第一篇：重視伙伴關(guān)系_20150915

重視伙伴關(guān)系

我是2012年6月進入京瓷公司，至今已有5年多了。在這些日子里，工作上，我已熟練的掌握了自己的業(yè)務；通過每天晨會的京瓷哲學朗讀與一個季度一次的京瓷哲學研修，讓我領(lǐng)悟了些許京瓷哲學的內(nèi)涵及京瓷哲學的深刻哲理精髓：物質(zhì)生活的滿足，常須依賴于外力；精神生活的滿足，則要求助于內(nèi)心，故京瓷一直追尋物質(zhì)與精神兩方面的幸福。

第一天上班時,和每人一樣擔心對新環(huán)境的不適應，對人的不熟悉，面對著新的工作而無從下手，心中時刻想著我能不能在短時間內(nèi)掌握安排給我的工作。然而，我的同事和上級領(lǐng)導對我的熱情超出了我的想象，他們理解我新員工的想法，在工作時從不打關(guān)子，耐心的教導我，很快我們就打成一片了。同時我也在短時間內(nèi)掌握和熟悉了自己的工作，來回報他們辛勤的教導。在這種氛圍下，讓我時刻想起稻盛名譽說過的話：重視伙伴關(guān)系。工廠自創(chuàng)立以來，一直致力于建立心心相印，相互信賴的伙伴關(guān)系，并以此作為事業(yè)的基礎(chǔ)。因此同事之間，經(jīng)營者與員工之間并不是縱向的從屬關(guān)系，而是為了同一個目標，為了實現(xiàn)自己的夢想走到一起來的同志關(guān)系，這也就是說這種橫向的伙伴關(guān)系在工廠成為最基本的關(guān)系。工廠能有今天的發(fā)展，并非來自于那種仰仗權(quán)力和權(quán)威而發(fā)號施令的上下級關(guān)系，而是這些志同道合的伙伴們，為了公司的發(fā)展而齊心協(xié)力，共同奮斗的結(jié)果。正是因為同事之間作為合作伙伴而結(jié)成了相互理解，相互信賴的關(guān)系，才使得這一切成為可能。

京瓷一直重視那種把別人的快樂當作自己的快樂，能夠同甘共苦、有如家族式的信賴關(guān)系，這也可以說是京瓷的員工們攜手并進的基本出發(fā)點。這種家族

式的關(guān)系，使員工們能夠互存感激之心，相互體諒，從而建立起彼此信賴的伙伴關(guān)系，并且成為我們事業(yè)的基礎(chǔ)。正因為能象一家人一樣，當同事在工作上遇到困難的時候能夠得到無條件的幫助，甚至個人的私事也能象一家人那樣相互交談。外界所說的“以心為本的經(jīng)營”，不外乎就是重視這種家族式關(guān)系的經(jīng)營，自我感覺，我就一直生活在這種環(huán)境下。

京瓷每年都會組織很多豐富多彩的活動，譬如文化節(jié)、運動會、QCC成果發(fā)表賽......讓我感受最深的就是今年的QCC活動。QCC是指在同一個工作現(xiàn)場、同一種工作性質(zhì)的基層員工，通過大家的品質(zhì)意識不斷的轉(zhuǎn)變而自動自發(fā)地組成一個小團隊進行品質(zhì)管理的活動；它可以可以讓我們形成會發(fā)現(xiàn)和改善問題的團隊氛圍，可以提高我們的工作效率，能夠發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘我們的潛力。QCC無論是對企業(yè)發(fā)展還是對個人進步都可以起到很大作用，不過對首次接觸QCC的我來說，它是陌生的，當時我并不知道是否值得努力認真地去做。

大概我平時工作時心思比較細，和周圍同事相處比較融洽，所以在第一次會議——組建QCC小組時，大家很默契的推選我為活動圈長。因為我從未參加過QCC活動，它是什么？怎么實行？我沒有一點概念，所以在活動剛開始的時候，大多抱著敷衍的態(tài)度。但是，隨著QCC活動的進行，我們的想法也逐漸改變。

QCC活動分成了幾個階段，逐步進行：第一階段是題目選定，這些年來，我們確實有一些多次出現(xiàn)，并且尚未妥善解決的問題，從中我們選擇了“穿流烘干機物料自燃”這項急需解決的問題；第二階段是擬定活動計劃表，根據(jù)QCC

動的步驟，我們制定的了活動計劃表，以此指導我們活動的進行；第三階段是現(xiàn)狀把握和目標制定，我們將近來“穿流烘干機物料自燃”問題出現(xiàn)的時間、位置、工況、溫度等情況進行了統(tǒng)計和比較，這為我們分析問題出現(xiàn)的原因提供了依據(jù)；第四階段是特性要因分析，我們根據(jù)第三階段收集到的材料，分析了問題出現(xiàn)的各項要因，并將這些要因分出主次，這時我們對問題有了清晰、深入的認識，為對策的提出提供了前提；第五階段是對策提出，針對問題出現(xiàn)的主要原因，我們提出的相應的改善措施，并在措施實施之后對使用情況進行了記錄；第六階段是效果確認，改善后的幾個月中，問題未曾出現(xiàn)，達到了我們的預期目標。

此時，QCC的作用就顯現(xiàn)出來了，它確實可以幫助我們分析問題、解決問題。同時，在大家通力合作，分析問題原因、尋找解決方案的過程中，我們形成了良好的團隊氛圍；而在大家集思廣義解決問題的過程中，我們開擴了思路，更容易找到解決問題的方法，提高了工作效率；在解決問題的過程中，大家互相學習，共同進步，提高了我們的個人能力。這些都這讓我們接受和認可了QCC，并決定將活動繼續(xù)進行下去。

在本期活動的成果發(fā)表會上，我們?nèi)〉昧说谝幻暮贸煽儯瑯O大的鼓舞了我們的士氣。通過成果發(fā)表會，我們與其他崗位和部門的人員互相取長補短，互相啟發(fā)，互相學習，使我們鞏固了成果，增長了知識。同時，我們也認識到了自己的不足之處，促使我們不斷進步。

QCC活動使我們企業(yè)內(nèi)部形成和諧、友好的人際關(guān)系，弘揚了企業(yè)主旋律，用QCC活動實現(xiàn)了企業(yè)對顧客的承諾，使企業(yè)充滿生機。更可貴的是通過QCC活動，培養(yǎng)了職工不怕困難、積極向上、勇于開拓、改進創(chuàng)新的企業(yè)精神，為企業(yè)的發(fā)展注入了活力。

我相信，隨著

活動的繼續(xù)開展，我們可以取得更大的進步，為企業(yè)作出更多的貢獻，讓我們的企業(yè)不斷騰飛。

QCC推行的幾個基本步驟

第一階段：準備工作 了解產(chǎn)品，并編寫關(guān)于產(chǎn)品的100個問題點及答案（也可以是200個或更多），其主要目的是收集產(chǎn)品的相關(guān)資料，對產(chǎn)品進一步熟悉。編寫時所參考的資料有產(chǎn)品規(guī)格，BOM表，作業(yè)指導書，包裝規(guī)格，工程變更，工藝變更，操作指南，以往的客戶投訴及改善對策等。編寫時應注意，不論問題過于簡單，還是眾所周知，都應該記錄在案，尤其是有疑問，但仍未解決的問題----因為這樣不但可以檢查我們的標準化程度，還可以利用這些疑問來暴露問題，作為我們后期改善的課題。了解現(xiàn)有的運作程序是否已經(jīng)形成標準文件，并收集起來，同時查清有哪些運作還欠缺響應的程序； 做關(guān)于QC手法的培訓如層別法，柏拉圖，魚骨圖，管制圖，七大浪費等，此為QCC活動的基本活動手法。

做相關(guān)的QCC/團隊建設(shè)的宣傳工作，以擴大影響，讓更多的人來關(guān)注，引起他們的興趣，從而更多的參與，因為QCC活動的關(guān)鍵在于全員參與。

以上活動主要是為后期工作做準備。可以采用民意調(diào)查，開會討論，考試等方法來達成，同時要注意，QCC活動是全員性的，要吸取品質(zhì)部，工程部，設(shè)備部，資材部等部門來參加，才可達成目的，同時也統(tǒng)一了大家的一致性。

第二階段：試行階段 組建第一個QCC小組：

先選擇部分精英人員，組成第一個QCC小組，并命名。人員的選擇，第一要求隊員基本素質(zhì)過硬，不但熟悉本部分業(yè)務，還要求熟悉基本品質(zhì)手法，并且態(tài)度積極，性格開朗，具備良好的語言表達能力和書寫能力；第二要求組成成員結(jié)構(gòu)合理，不僅有生產(chǎn)部精英，還應該包含品質(zhì)部，物料部，計劃部，設(shè)備部，工程部等。這是因為第一次組建QCC小組，具有代表性意義。此活動必

或者是組建其它QCC小組的得力人選，因此，人員的選拔尤其重要。選擇課題：

此課題選擇要具備以下條件：

（1）

問題比較突出，有代表意義。可以根據(jù)目前的狀況及公司的要求做相應調(diào)查，整理出幾個課題來做選擇；

（2）

根據(jù)小組成員的水平，預計是可以解決的。因為小組剛剛成立，水平有限，如果選擇的題目過于復雜，難以解決，會打擊大家的士氣，不利于今后工作的展開；如果問題過于簡單，則會導致大家盲目樂觀，產(chǎn)生自滿情緒，或?qū)τ赒CC活動的意義和效果過于輕視，認為沒什么大不了，并失去興趣。

（3）

課題是我們目前急需解決的問題之一，在目前的情況下會得到公司的支持并可大力推廣；

根據(jù)QCC小組的流程開展活動。活動中，要逐步開展。既要解決每一步的問題點，還要及時培訓和討論，因為目標有兩個：解決小組本次活動的課題和提高成員對QCC活動的理解及掌握，為以后活動打下良好基礎(chǔ)。活動中的每一步計劃，決定，會議記錄，相關(guān)的分析等都要及時通知各部門并做宣傳，增加全員參與的興趣。效果評估要征求其它部門的意見，盡量采用數(shù)據(jù)化，可衡量的表達方式，具有說服力。此次活動結(jié)束后，要召開發(fā)布會，向各部門展示活動的成果，描述活動的過程和成果，通報遺留問題和今后計劃，總結(jié)通過此次活動取得的經(jīng)驗及不足，并請其它部門和權(quán)威人士點評，提供寶貴意見。申請獎勵。需要聲明的是，組建QCC小組的最終目的不是為了索取個人利益，但適當?shù)莫剟羁梢栽黾优d趣，表揚優(yōu)秀，從而帶動一般。獎勵可通過頒發(fā)獎杯，通報嘉獎，發(fā)放獎金，組織聚餐，旅游等方式。

將此次成果標準化，形成文件，經(jīng)公司同意后予以推行，并定期檢查和鞏固。

第三階段：深入推行QCC活動 將QCC小組數(shù)目增加至幾個。可通過設(shè)立課題分配任務后予以組建，也可以通過自發(fā)性組織建立小組。同時要注意，現(xiàn)在QCC的知識還沒有得到普及，因此，擴展的小組應該控制在區(qū)段，成員也只限于管理/技術(shù)人員參加。分別輔導，令到每個小組都能進行完自己的活動，并組織發(fā)表。需要注意的是，并不是每次QCC活動都必須成功，因為只要我們認為有百分之五十的可行性，就應該采取行動，即使不能成功，也能夠讓小組成員進一步認識教訓，對產(chǎn)品的理解進一步加深，這也是某種意義上的成功。因此，未能成功的案例也可以與大家分享。因此，此次發(fā)表的意義重在參與，重在過程，而不是結(jié)果。組織各小組經(jīng)驗總結(jié)和共享。QCC活動的過程中，非常重視活動的共享，因為QCC活動重在團隊的協(xié)作。因此，不論過程中還是結(jié)果，都要與大家共享。尤其那些失敗的原因，更有利于日后的活動。

第四階段：QCC活動的廣泛推廣

由于前三個階段的活動，QCC活動已經(jīng)深入人心，現(xiàn)在到了廣泛推廣的時候了。我們積極開展教育訓練/疑難問題調(diào)查/鼓勵提案行動/心得交流等活動，引導公司如雨后春筍般開展QCC活動。

在QCC活動開展的如火如荼的時候，還要注意以下問題： 如何開展更好的培訓活動，令到所有人的基本素質(zhì)大幅度提高（如專業(yè)機構(gòu)培訓等）如何準確評估QCC活動的成果？ 原來已經(jīng)完成的活動，如何做后續(xù)的課題延伸？ QCC活動所取得的成果，如何利用標準化的方式真正的落實下去？

通過以上幾個方面，QCC活動已經(jīng)在正常運作了。而在漫長歲月中，以上活動也容易產(chǎn)生松懈和怠慢心理，令到原本活力四射的QCC活動變得僵硬，老化，演變?yōu)橐惶端浪ａ槍@種不良傾向，有以下建議： 企業(yè)將個人升遷/加薪同QCC活動成果有效聯(lián)結(jié)； 經(jīng)過嚴謹，準確的評估后，QCC活動小組所取得的經(jīng)濟效益有一定的比例可劃分到個人； 通過外訓/研討等手段，將較先進的管理理念引入公司，推陳出新； 采用末位淘汰制，增加人員的競爭上崗；同時，領(lǐng)導者的地位也應采用定期重新競爭上崗的方式；

以上幾個方面，是我在執(zhí)行QCC活動的一些體會，廖廖謬語，與朋友們共享，也請予以糾正和補充。

第二篇：學生會合作伙伴關(guān)系意向書

關(guān)于XX學院團委學生會與XX彩印有限公司建立長期合作伙伴關(guān)系意向書

【關(guān)于XX學院】

? 學校占地面積1058畝，是閩西紅土地上唯一的一

所省屬本科大學。學校現(xiàn)有十個院系，分別是人文與教育學院、外國語學院、經(jīng)濟與管理學院、數(shù)學與計算機科學學院、物理與機電工程學院、化學與材料學院、生命科學學院、資源工程學院、體育系、藝術(shù)系。

? 全日制在校生7500余人，成人繼續(xù)教育學生5500余人。學校現(xiàn)有教職工600余人。

【關(guān)于XX文明彩印有限公司】

· XX市文明彩印有限公司創(chuàng)建于1998年，新廠房占地2000平方米，建筑面積5670平方米，公司員工70多人，其中高級技術(shù)人員15人。

· 公司擁有世界一流的現(xiàn)代化印前、印刷、印后設(shè)備5臺套，其中有全新日本小森全電腦大四開四色印刷機群、日本濱田膠印機、德國海德堡全自動燙金機、普勝02全開激光照排機、美國蘋果發(fā)排機等大批進口印刷設(shè)備。

· 公司以國際一流的設(shè)備，高水準的技術(shù)，科學完善的內(nèi)部管理體系專業(yè)承印產(chǎn)品樣本、商品目錄、包裝盒、掛歷、手提袋等各類中高檔印刷業(yè)務。

· 敬業(yè)奉獻是新科的精神，優(yōu)質(zhì)高效是新科的宗旨，客戶滿意是新科的心愿，讓我們共同合作共創(chuàng)精彩的世界。

【XX學院團委學生會與XX文明彩印有限公司合作案例】

2009年5月份，XX學院人文與教育學院舉辦第七屆話劇專場晚會，由XX文明彩印有限公司獨家冠名贊助，提供現(xiàn)金三千元。

經(jīng)XX學院學生會外聯(lián)部與XX文明彩印有限公司協(xié)商，決定雙方建立長期合作伙伴關(guān)系。合作方案如下：

甲方：XX學院團委學生會

乙方：XX文明彩印有限公司

甲乙雙方正處于發(fā)展壯大時期，需要各方大力支持與協(xié)助。今后的合作將秉承“互助共贏、平等協(xié)作”的宗旨，互惠互利，建立忠誠的合作伙伴關(guān)系。通過協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：

1、乙方將每年為XX學院團委學生會舉辦的大型活動提供一次冠名贊助，贊助方案根據(jù)當時的合作協(xié)議書定奪。

2、乙方將通過甲方不定時在XX學院舉辦人才招聘會。

3、乙方如另有要求，可與甲方進一步協(xié)商。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日

第三篇：戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議書

*******房地產(chǎn)開發(fā)有限公司戰(zhàn)略合作文件

______省境內(nèi)工程戰(zhàn)略合作書

甲方： _________________________

乙方：

為建立和鞏固甲、乙雙方互惠雙贏的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本長期戰(zhàn)略合作意向。

一、合作項目地區(qū)

就甲方在省境內(nèi)（不僅限于）直接投資開發(fā)或參與投資開發(fā)的建設(shè)工程項目中的________________________工程項目，結(jié)合工程特點，甲方將與乙方采取不同的合作方式，簽署工程承包合同。

二、合作原則、方式

甲方在______省內(nèi)直接投資開發(fā)或參與投資開發(fā)的建設(shè)工程項目，有權(quán)需對外分包或承包的工程，涉及到乙方承接工程范圍內(nèi)的，雙方一致同意在同等條件下，乙方為工程唯一優(yōu)先承包單位。除非乙方放棄工程承接，甲方方可對第三方發(fā)包。

合作方式根據(jù)具體工程項目要求，由雙方另行協(xié)商，以簽署的具體合同為準。

三、工程承包方式

工程項目采用（________________________）或總價包干方式，乙方以包設(shè)計(如有)及通過有關(guān)部門的設(shè)計審查、包竣工驗收及為完成該項工程所需的全部費用等方式承包本工程。

四、工程項目計價方式

按工程項目開工時(具體按工程開工報告所標示的最近日期)現(xiàn)行定額文件下浮_____%范圍內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商定價（包括變更工程數(shù)量）。

如果人工，機械，材料在施工期內(nèi)出現(xiàn)5%以上變化（以政府公布的信息價為準），單價或總包干價按定額作相應調(diào)整。

五、工程款支付

乙方工程款支付方式具體按單項合同約定執(zhí)行。

六、工期要求

工程的階段工期、總工期均按甲方具體工程要求。

七、戰(zhàn)略合作期限/

2*******房地產(chǎn)開發(fā)有限公司戰(zhàn)略合作文件

本協(xié)議期限約定如下：

戰(zhàn)略合作期限從年月日至年月日止； 1.在合作期限內(nèi)具體項目均需簽訂施工承包合同或合作協(xié)議。2.八、份數(shù)及生效

不作為工程款支付及結(jié)算1.本協(xié)議作為雙方日后簽訂具體工程合同的原則條款依據(jù)，的依據(jù)。未明確之處，參照雙方簽訂的具體工程合同或合作協(xié)議。

2.本協(xié)議書正本叁份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，副本陸份，甲方執(zhí)肆份，乙方執(zhí)貳份。

甲方：__________________________乙方：

法定代表人：____________________法定代表人：

簽約代表人：簽約代表人：

地址：______________________________地址：

簽約時間：年月日/ 2

第四篇：與家長建立合作伙伴關(guān)系

與家長建立合作伙伴關(guān)系，架起家園共育的互信橋梁

旬陽一幼 劉忠鋒

建立良好的家園關(guān)系是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)，是影響幼兒教師順利開展保教工作的客觀條件，也是促進幼兒健康成長的重要因素。讓孩子沐浴愛的陽光茁壯成長是家長和老師的共同愿望，老師和家長只有在充分建立合作互信的關(guān)系基礎(chǔ)上，才能使家園共育工作取得事半功倍的成效。

俗話說：父母是孩子的第一任教師。足以說明家長對孩子教育所起的重要作用。現(xiàn)實生活中，很多年輕的家長和祖輩們非常缺乏科學的育兒方法，對孩子的教育等同于滿足孩子的需要，從而進入對孩子過分溺愛，越俎代庖，急于求成，揠苗助長等等育兒誤區(qū)。

《綱要》指出“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。”進一步明確了幼兒教師開展家長工作的目的和任務在于清楚了解家長的需求，爭取家長的配合，全心全意服務好家長，與家長建立合作伙伴關(guān)系，實現(xiàn)科學高效的家園共育目的。

一、以誠待人，取得家長的信任

《大學》“大學之道在明明德，在親民，在止于至善。”意念真誠是自古以來做人的原則。教師要取得家長的信任，必須讓家長能從你的身上感受到誠信的所在，要用具體的事例取信于家長，科學的方法指導家長，深刻的道理說服家長，真誠的情感打動家長，讓家長從你的一言一行中感受到你的真心和善良，你的坦誠和包容。讓他們從你的一舉一動中透視出孩子在你的悉心呵護下是多么的快樂和陽光。

誠信不是靠嘴上說的，是要用實際行動來證明的，首先要有值得家長信賴的地方，老教師可以靠多年來積累的經(jīng)驗做家長的顧問，通過家長之間口口相傳的口碑贏得家長的贊譽，很多教師已經(jīng)成為了家長的知心朋友。新教師就要靠自己的實際行動和耐心細致的工作取得家長的認可，把自己的位置放低一些，從做家長的聽眾開始做起，進而努力去做家長的參謀，最終贏得家長的好評。

一個優(yōu)秀的幼兒教師不能把眼光停留在好評和贊譽上，應該讓家長成為你的“粉絲”，讓你的工作得到家長的追捧和向往，讓自己成為家長育兒方面的偶像，這樣以來這些“粉絲”就會成為“鐵絲”，甚至是“鋼絲”，在這種條件下的家園工作就一定會成效豐碩。

二、有效溝通，開啟家長的心扉

溝通時交流的主要形式，開展家長工作也是從溝通開始的，溝通就是說話，但是與家長的溝通就不僅僅是簡單的說話，教師要能通過說話體現(xiàn)自己有沒有知識，有沒有水平，沒有水平的溝通即使是說的天花亂墜最終給人的印象也不過是信口開河、胡言亂語而已。

古往今來，溝通作為家長工作最方便的手段被廣大教師充分利用，幼兒教師在與家長溝通中首先應該做到語言親切，語調(diào)柔和，通過溝通讓家長向你敞開心扉，教師自然就能了解到家長的需求和困惑。其次，教師的語言要對自己的語言進行充分思考，該說的話巧說，不該說的話一句也不能說，這也是做人修為的一個根本所在。在家長面前要客觀的表達自己對孩子的關(guān)愛，不要獻媚家長，也不要埋怨家長，讓他們感受到你是一個有責任心和使命感的老師。切忌向家長說一些模棱兩可的事情，讓家長覺得你沒有關(guān)注自己的孩子，降低你在家長心目中的位置。

受工作條件的限制，幼兒教師與家長溝通大都在幼兒離園時進行，無論是家長找老師交流還是老師找家長交流，老師都應心平氣和地對待家長，不能因為耽誤了下班時間而顯得急躁或思維散亂，這樣不僅會大煞教師專業(yè)形象，而且不利于建立互信關(guān)系。

三、冷靜處事，合作解決矛盾問題

幼兒園里孩子發(fā)生磕碰和互相之間抓咬的現(xiàn)象時有發(fā)生，這種情況最容易引起家長的不良情緒，難免有些無禮行為，如果教師不能采取切實有效的方式進行處理就會使事態(tài)惡化。所以，教師要牢記“沖動是魔鬼”這句話，冷靜面對家長，合理化解矛盾。

當出現(xiàn)矛盾和問題時，首先要給家長表達的話語權(quán)，不能輕而易舉的提出解決問題的方案，應該在充分聽取家長的意見后再協(xié)商處理。哪怕是家長出的怨氣也要心平氣和地聽他說完，不能隨意打斷家長話語，讓家長感到心里不暢。

有時也會遇到找上門的家長，這種情況往往教師沒有發(fā)現(xiàn)的事情，此時教師要積極面對，弄清事情發(fā)生的緣由，并且要親自要去梳理和核實。認真反思自己的過失，清楚認識到自己的問題，并要及時將事件告知本班其他老師，一起老師進行商討正確的解決方法，利用一切可以利用的資源來解決矛盾。

在家園工作中，教師除了要用職業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)來約束自己的行為外，也要學會用法律來維護自己的權(quán)益。面對個別無理取鬧，故意滋事生非的家長，教師要采取果斷措施，用法律來捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。

四、因人而異，做好家長的育兒向?qū)?/p>

現(xiàn)實生活中，由于孩子所處的家庭不同，生長環(huán)境不同，家長和幼兒的情況形色各異，需要教師做到具體情況具體分析，因人而異，科學處理，根據(jù)不同情況采用不同的方法。對主動配合工作的家長，要給予贊賞，積極鼓勵；對高傲苛刻的家長，要不是姿態(tài)，自信從容；對孩子放任自流的家長，要耐心細致，悉心指導；對被動依賴的家長，要積極引導，曉之以理；對無暇顧及孩子的家長，要微笑靜聽，開拓思想。

做好家長工作是幼兒園每個教師的重要職責，做好家長工作也不是立竿見影，一蹴而就的事情，需要一個經(jīng)歷過程和階段，與家長溝通也是教育的永恒話題和研究主題，面對不同年代，不同年齡的家長就要有不同的工作方法。只要我們做個細心人，積極采取多種形式，充分利用多種方法，靈活運用多種窗口（家園練習冊、班級網(wǎng)頁、家長開放日、親子活動等），與家長交流溝通，取得家長的滿意和信任，家長工作一定能取得理想的成效。

第五篇：中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系 2

中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系

一、中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系的前景展望

中俄兩國關(guān)系的十年發(fā)展歷程是臺階式快速向前的。總結(jié)中俄關(guān)系的發(fā)展歷程，可以清晰地看到，兩國關(guān)系的發(fā)展具有比較牢固的基礎(chǔ)，各方面的合作也不斷取得進展。未來的發(fā)展趨勢，至少短中期走勢是令人樂觀的。

1.1 中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系將穩(wěn)步發(fā)展

中俄兩國在經(jīng)濟領(lǐng)域的合作不斷取得進展，為兩國關(guān)系的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)

現(xiàn)今，中俄雙方經(jīng)濟合作發(fā)展勢頭良好。中俄兩國的互利經(jīng)濟合作有很大的潛力，兩國關(guān)系的良好基礎(chǔ)為合作開辟了廣闊前景。兩國政府制定了一系列合作計劃。如合作開發(fā)俄羅斯的伊爾庫茨克—薩哈油氣區(qū)，建設(shè)油氣管線進入中國工程，在莫斯科、圣彼得堡、新西伯利亞建中俄科技園區(qū)，在北京、哈爾濱、西安、上海、煙臺和無錫等地已經(jīng)或擬建科技對口孵化區(qū)。在核能、電力、電信、信息產(chǎn)業(yè)、能源機械制造、和平開發(fā)宇宙空間等領(lǐng)域開發(fā)合作新項目。經(jīng)濟發(fā)展勢頭蒸蒸日上。

2.2 中俄國力狀況處于動態(tài)變化中，兩國經(jīng)濟關(guān)系將在摩擦中逐步前進

在探討發(fā)展前景時我們除了能發(fā)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展之外，還要能從其中看到一些問題。

影響中俄國力的主要因素是經(jīng)濟實力。從理論上說，中俄兩國今后的經(jīng)濟發(fā)展變化有三種可能，即：中俄共同向前發(fā)展；中國快速發(fā)展，而俄羅斯發(fā)展緩慢；俄羅斯重新崛起，而中國發(fā)展受阻。第一種情況將使兩國力量對比出現(xiàn)基本平衡，兩國關(guān)系的發(fā)展也有一個良好的基礎(chǔ)，但中方更多考慮的是，兩國雖共同發(fā)展，但發(fā)展不是絕對平衡的，這種不平衡是否會影響中俄雙邊關(guān)系?第二種情況是俄方更多關(guān)注的。俄方擔心，俄羅斯經(jīng)濟恢復過程慢，兩國差距繼續(xù)拉大，這會導致雙方關(guān)系的重新定位。至于第三種情況，雙方都認為，俄盛中衰的局面不大可能出現(xiàn)。

根據(jù)目前中俄經(jīng)濟改革與發(fā)展狀況，我們至少可以預測在近十年內(nèi)，中國的經(jīng)濟狀況將大大好于俄羅斯。面對日益強大的中國，俄羅斯的部分學者認為，中國的力量增長必然會轉(zhuǎn)化為“中國威脅”，中俄之間的迎頭相撞是不可避免的。

目前，中俄一般貿(mào)易摩擦和邊境貿(mào)易摩擦情況比較嚴重，中俄貿(mào)易重一些收益好的項目

[2][3]

[1]由于缺少資金，始終無法進行。同時人民幣現(xiàn)鈔流通量小，主權(quán)貨幣地位受沖擊。而且中俄通過通過第三國轉(zhuǎn)匯的結(jié)算容易產(chǎn)生貿(mào)易摩擦、匯率爭議，周期長、時效低，增加了交易成本、降低了企業(yè)貿(mào)易收益。總之，難以避免的貿(mào)易摩擦給加速發(fā)展的中俄經(jīng)貿(mào)合作帶來了巨大的考驗，但同時也帶來了擴寬合作領(lǐng)域、加深合作關(guān)系的機遇，中俄兩國只有充分認識到在分歧中保持戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的重要意義，通過金融服務化解中俄貿(mào)易摩擦，帶動中俄經(jīng)貿(mào)主體走入良性發(fā)展的軌道，最終克服貿(mào)易摩擦的負面影響。

2.3 兩國將不斷加強地區(qū)間經(jīng)濟貿(mào)易交流

中俄地區(qū)間和邊境地區(qū)的交流與合作在中俄關(guān)系中占據(jù)重要地位,它對于發(fā)展中俄睦鄰友好關(guān)系,擴大經(jīng)濟合作具有重要意義。在中俄兩國經(jīng)貿(mào)關(guān)系中,中國與俄羅斯邊境地區(qū)的貿(mào)易占據(jù)很大比重,超過百分之三十以上。這重分證明了地區(qū)間經(jīng)濟貿(mào)易交流在兩國經(jīng)貿(mào)發(fā)展中的特殊地位。而最近幾年，隨著中俄經(jīng)濟貿(mào)易的不斷加強，中俄地區(qū)間貿(mào)易交流也在不斷加強，這也是兩國戰(zhàn)略合作大勢所趨。，我們相信兩國將會不斷加強地區(qū)間經(jīng)濟貿(mào)易交流，這也會使兩國間的經(jīng)貿(mào)發(fā)展不斷踏上新的一步。

二、中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系的新機遇

2.1 高速發(fā)展的經(jīng)濟給中俄經(jīng)濟合作帶來新機遇

未來，俄羅斯新政府將更重視經(jīng)濟和民生，爭取10年～15年內(nèi)在GDP和人民生活質(zhì)量指標上進入世界領(lǐng)先國家行列，GDP超英國，上升到世界第六位，2020年將超德國，躋身世界經(jīng)濟五強。同時中國經(jīng)濟也正在飛速發(fā)展

高速發(fā)展的經(jīng)濟這為中俄發(fā)展經(jīng)濟合作提供了新機遇：

兩國可以共同探討經(jīng)濟發(fā)展模式，在制訂公平合理的國際經(jīng)濟貿(mào)易規(guī)則、參與區(qū)域經(jīng)濟合作方面加強協(xié)作。

促進雙邊貿(mào)易結(jié)構(gòu)的升級，擴大科技密集型產(chǎn)品和機電產(chǎn)品的進出口，在能源問題上相互依存，互利共贏。

加強大項目合作，符拉迪沃斯托克亞太經(jīng)合組織峰會工程和索契2014年冬奧會工程、俄2030年前5600億美元的道路發(fā)展規(guī)劃，以及我國的“大飛機”項目等，為雙方合作開辟了新天地。

俄已由蘇聯(lián)時期的糧食進口國變成世界第二或第三糧食出口國，可利用中國農(nóng)業(yè)勞動力[3]富余、俄羅斯耕地富余的互補優(yōu)勢，在遠東聯(lián)合種大豆和糧食作物。

俄要使年住房竣工量從現(xiàn)在的人均0.6平方米增加到1平方米，中國強大的建筑施工力量和建材工業(yè)可提供幫助。

2.2．俄“入世”將加速中俄經(jīng)貿(mào)合作。

首先，加入WTO之后，俄必須按WTO的要求將平均25％的關(guān)稅水平降低到5％的標準，這有利于擴大我對俄出口。其次，有利于拓展兩國合作領(lǐng)域。第三，俄“入世”，必須按WTO規(guī)則從事對外經(jīng)貿(mào)活動，從而使中俄長期存在的不符合國際規(guī)范的貿(mào)易方式得以解決。俄方加入WTO后，必須大力改善投資環(huán)境，必須從根本上修改完善其法律制度，增加透明度，嚴格執(zhí)法，按國際慣例和市場機制組織經(jīng)貿(mào)活動。我們也必須不斷完善制度法規(guī)，以便雙方實現(xiàn)有效對接，在更多領(lǐng)域和更高層次上發(fā)展雙方經(jīng)貿(mào)關(guān)系。

參考文獻：

[1] 中俄關(guān)系的發(fā)展及展望，趙鳴文，和平與發(fā)展[J]，2011.2 [2] 貿(mào)易摩擦視角下中俄經(jīng)貿(mào)發(fā)展障礙解析，張弛 劉向麗，[J] 2009.4 [3] 不斷邁上新臺階的中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系，劉古昌，俄羅斯研究，[J]2010.1