第一篇：寶山鎮六個一工程工作半年總結

寶山鎮“六個一”工程工作半年總結

今年，寶山鎮新建兩個基地即：商品羊繁殖基地（興安村）、和油葵基地（太平橋村）。在原有的基礎有擴大發展的基地是：大鵝養殖基地（巨泉山村）下面就以上三個基地的情況作詳細說明：

1、商品羊繁殖基地：興安村現有488戶，人口2010人，現在已經能達到平均每人1只羊。從今年初起由于羊價開始回升，春天時羊毛已經從去年的6元/斤上升到10元/斤，于是早就有養羊歷史的興安村村民又開始大規模的養羊，借助旗委組織部的黨費扶持資金，現有養羊戶已達30戶，養羊2210只。

2、油葵基地：太平橋村的油葵種植面積已達到3000多畝，今春鎮里召開農業結構調整大會既農業訂單會，各種訂單13種，太平橋村選擇了油葵，通過去扎蘭屯油葵加工廠參觀考察。更是加大他們的種植決心，油葵每斤種子45元，用種量0.4斤/畝、肥26元/畝，投入種子18元/畝。合計投入44元/畝。產品介紹平均畝產330-380公斤。按保守估價每畝200公斤計算，合同訂每市斤1.30元畝產效益，200公斤×1.30×2=520元。

1晌地=520元×15畝=7800元-投入668元=7140元 這樣的畝產效益是種植大豆所達不到的。因此，今年，太平橋村選擇種植油葵，現在油葵長勢喜人。

3、大鵝養殖基地 巨泉山村大鵝養殖基地在原有的基礎上今年又有新發展，今年大鵝現存只數沒有去年多，那是由于春天一場大病使許多幼雛死亡，但是今年許多養殖戶都在鵝群中投放了小笨雞，現在僅小笨雞就3千只左右，雞不與鵝爭食，還能撿起鵝甩掉的食，不會造成飼料浪費而且小笨雞的市場價一直很高，因此可以肯定今年經濟的效益還是很可觀的，宣 傳 信 息

2007年7月17日，經寶山鎮黨委申請通過旗委組織部與阿榮旗組織部聯系、寶山鎮部分新農村試點村的書記，村長和黨委政府分管領導在鎮黨委王軍書記的帶領下，到阿榮旗音河鄉和向陽峪鎮考察新農村建設。

早8:00，五輛車載著一行24人從寶山政府出發，9點40分到了音河鄉富吉村，這是一個奶牛之鄉，全村有三大支柱產業：奶牛、白瓜籽、淀粉、富吉村的經濟發展是從2000年開始抓三大產業的發展，目前全鄉6個村（共8個村）加入了奶牛協會，還成立了白瓜籽協會、淀粉協會。成立信息化服務室、圖書室、為協會建章立制、使協會發揮作用好，注冊了“紀萬佳”手工粉條。由于思路好，有好的領導班子。富吉村的經濟發展一直呈上升趨勢。在村容村貌建設上給人的第一印象就是干凈，對房屋進行改造、衛生環境整潔和沼氣池建設。

在向陽峪鄉松搭村主要看了道路改造、改造新建住房、院墻、自來水管網鋪設和蠶業養殖。

在返回的路上途經狼洞溝，在王軍書記的帶領下，大家看了狼洞溝的石磚混合院墻。

7月18日，全體參加阿榮旗考察的人員，召開了座談會，各村干部紛紛結合本村實際，談了考察的感想和對今后工作的設想。

最后，鎮黨委王軍書記作總結性發言，要求各村要解放思想，在新農村建設、產業結構調整，村莊規劃和協會作用的發揮方面多下功夫，我們的新農村建設要因地制宜，關建在二村干部要有一個積極向上的態度，不在于我們現在有多少錢，要在爭取資金的同時，開始行動起來。不要坐、等、靠要行動起來，決定從7月下旬到8月下旬開展全鎮環境整治月活動最后要進行評比、互相查找不足。

第二篇：六個一半年總結

“六個一”幸福指數工程上半年工作總結

城市管理行政執法局

2012年上半年，城管執法局在認真完成了全市《2012年“六個一”幸福指數工程實施方案》各項指標的基礎上，結合城市管理工作實際，以打造優美的人均生活環境為出發點，強化“以人為本 執法為民”的城管理念，以實際行動美化扎蘭小城，為我市創建衛生城、文明城、森林城、生態市作出了貢獻，現將重點工作總結如下：

一、重點工作完成情況

一是加大投入力度，提升環境質量。2011年在環境衛生、市政設施和市容綜合管理方面共投入資金731萬元，其中環境基礎設施投入356萬元，用于更新環衛車輛25臺，新建、維修公廁37座、污水井100眼、垃圾池150個、投放各垃圾箱、果皮箱、垃圾轉運間500余個。投入115萬元用于市政設施維護，城市綜合管理方面投入260萬元，切實完善了城市基礎設施建設。二是加強衛生管理，保證市容整潔。在強化主次干道背街小巷清掃保潔和生活垃圾、建筑垃圾、環衛設施以及公廁的日常管理的基礎上，積極清除背街小巷等衛生死角，街路全天保潔，垃圾日產日清，垃圾桶、垃圾箱全部重新噴涂翻新，保持市容整潔。

三是加強專項整治，清理城市頑疾。對城市“牛皮癬”、臨街擺放物品、車輛運輸撒漏、私搭亂建等影響市容衛生環境的違規行為進行專項整治，整治中，共清理春節殘余對聯20000余處，清理臨街門窗貼字3000余處，清理亂貼亂畫小廣告35000余處，清除廢舊電話亭及鐵皮棚亭39個，清理中央路綠島中不規范廣告牌91個，拆除不合格牌匾562塊，規范審批商業牌匾203塊，清理破損和污染環境的墻體廣告426處，規范設臵固定攤點596處，設臵燒烤排檔130處，確保以良好的城市面貌迎接我市文明城、衛生城、森林城、生態市的檢查驗收。

四是深入開展“新區建設攻堅年”活動，嚴厲打擊違建行為。年初至今，拆除各類違章建筑114處，面積29455㎡，其中河西新區79處，面積27000㎡，配合政府實施司法強拆34戶，推動了一大批拆遷戶簽訂合同，為舊城改造和新區建設保駕護航。

五是加強市政設施維護，營造安全暢通的城市環境。新建水泥砼路1216平方米、步道板912平方米、大滲水井6座，修補瀝青路635平方米，維修調平步道板3600平方米，恢復熱電擴容2路2街，更換路燈燈罩489個、射燈30個，各大廣場地面、噴泉也已維修完畢，為我市順利通過各項檢查驗收奠定基礎。

六是加大宣傳力度，營造人人守法的良好氛圍。為切實提高全民的衛生意識和環境意識，通過編印城管簡報、城管

宣傳手冊、致廣大市民的一封信，制作城管法規宣傳視頻短片，利用街路、廣場的電子顯示屏滾動播放衛生文明用語，提醒廣大市民愛護環境，同心協力創建美好扎蘭小城。

七是深入開展“城管干部與特困商販結對幫扶工程”。按著“正科干部一幫二，副科干部一幫一，環節干部二幫一，普通隊員五幫一”的幫扶原則，繼續實施長期幫扶計劃，目前，城管隊員已與40位特困商戶結成幫扶對子，深入幫扶對象家中430余次，捐贈幫扶資金10萬余元，年初，局黨委還組織召開了“城管執法局實施結對幫扶工程工作匯報會”，各部門對各自幫扶情況進行了全面匯報，相互學習，相互借鑒幫扶經驗，切實為群眾做好事、做實事，城管隊員與弱勢群體建立了平等、友愛的和諧關系，為構建和諧城管奠定了良好的基礎。八是深入開展黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動。按照扎蘭屯市委的相關要求，局黨委認真制定了“下基層辦實事轉作風”活動實施方案，并深入幫扶村進行走訪調研，深入了解信訪工作存在問題，為幫助解決實際問題，局黨委首先為洼堤鄉鐵礦村送去5000元現金，幫助鐵礦村改善村支部辦公場所，鄉鎮執法大隊經常幫助治理鄉容鎮貌，局黨委為洼堤鄉送去15個鐵質衛生箱及一個垃圾轉運樓，為高臺子辦事處近郊村修繕辦公場所，鋪設步道板10000塊，配備了辦公桌椅、電腦、復印機、打印機，購買了價值5000元的化肥，設臵垃圾箱11個，新建污水井2眼，并將村內

堆放多年的垃圾清運干凈，切實幫助解決被幫扶村面臨的實際問題，受到鄉鎮黨委政府及廣大村民的一致好評。

回顧上半年的工作，看到成績的同時，工作中還存在很多不足，2012年下半年，在市委市政府的正確領導下，城管執法局將進一步貫徹落實全市《六個一幸福指數工程實施方案》有關要求，堅持以人為本，強化為民服務宗旨，以良好的精神面貌迎接黨的十八大勝利召開！

第三篇：六個一工程總結

1、座右銘：

成事在人，某事在天！

原因：社聯第八屆巡禮節頒獎閉幕晚會的籌備，場地最為頭疼之事，但是相信，通過社聯全體上下的努力，會成功的。

體會：一個學期的籌劃，其中種種問題障礙，自身深受其中。

2、記錄一條工作案例：

制度建設：

文秘部共制定和修改了《辦公室制度》、《干事考核制度》、《會員考核制度》，在上一定程度地起到了管理和規范作用。

存在的不足：

制度不夠完善，還存在欠缺，比如：值班制度，沒有足夠的威懾力；但是有些干事不夠重視值班條例，認為值班沒有多大意義，思想不夠端正，態度不夠認真，想法不夠明確，各部門負責人還要認真反思，想出更好的方法，以處進各部門的干事更好的為社聯和同學服務。

意見或建議：

1、下學期做個干事動員大會，要求他們，要端正態度，認真做事，配合上級，積極完成明年工作（會員那邊由各會長自己主持）。

2、做個先進或者優秀部門（經老師批準，要有獎狀），當做鼓勵措施，不斷改進和上進，吸取不足，總結經驗，努力改進社聯個完善社聯。

3、積極組織一些內部活動，促進團結各感情，為工作交流做鋪墊。

4、加強監督和管理制度，不斷完善社聯的一些考核制度和值班制度。

5、社聯辦公室應設公告欄，一些事情的傳達，部長會長干事的一些違規違紀，院團委和主席團的一些指示等等，真正做到公平、公正、公開。

2、策劃一場主要活動：

學生干事研討會：

社聯文秘部于2011年4月23日舉辦了學生干事研討會。

此次活動有軟院分會主辦，閩院社聯協辦。活動主題為：“搭友誼金橋，展社團風采”。

活動旨在通過交流和研討這樣較為輕松的方式，端正學生干部的思想，改進其工作方法、工作理念，同時為部門、社團新干事成員提供一個相互認識、溝通交流學習借鑒的平臺。增進社團聯合會分會與本部之間的相互了解，深入開展經驗交流工作。通過各社團介紹開展社會實踐活動的內容經驗以及對未來社團活動的策劃等，互相學習經驗、交流感想，為未來各社團聯合開展更加豐富和有意義的活動打下良好的基礎。注：活動策劃書另附

4、進行一場公開演說：

時間：2011年4月28日 地點：院操場 注：講稿另附

5、主持一場會議：

會議：社聯聯席會議

時間：2010.06.22晚上7：00 地點：圖書館5樓 注：會議記錄另附

6、發展一項特長

培養干事的言語表達能力和工作能力：

第一，我們要加強對自己干部身份的認識。所以社團聯合會內部建設的關鍵，是學生干部隊伍的建設，我們干部自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質。第二，社團聯合會內部各個部門合作的問題。第三，部長與干事的溝通。部長應該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結性和戰斗力。

文秘部緊扣社聯中心工作，健全制度，規范管理，注重服務、督促檢查、催辦落實、統籌協調、組織實施等方面下足功夫，推動社團聯合會各項工作順利開展。注：材料另附

第四篇：六個一工程總結(醫院)

醫院開展“六個一工程”工作總結

為切實加強社區衛生服務機構作風建設，助力201

4民主評議黨風政風行風工作，落實縣衛生局開展“六個一”工程的相關工作任務，醫院積極行動，認真落實，現將此項工作總結如下：

一、高度重視，加強領導。

醫院接到通知后，院領導高度重視，召開專門會議，并成立“六個一工程”工作小組。院長作為開展“六個一”工程的總負責人和第一責任人。由院長任組長，分管公共衛生院長為副組長，公共衛生科、防疫科、傳染科、醫療、醫院辦公室共同組建工作小組。

二、分工明確，狠抓落實。

由分管公共衛生副院長負責組織協調，督導工作進度。具體分工為

（一）家訪工作。由醫療、公共衛生科組成的健康團隊負責家訪，進行入戶訪視，宣傳基本公共衛生服務項目、基本藥物制度等惠民政策，征求群眾對衛生計生系統的建議和意見。

（二）發放明白紙。醫院印刷帶有醫院服務特色及基本公共衛生服務項目、基本藥物制度、新農合正常的宣傳單頁和三折頁。由辦公室負責院內宣傳頁發放，健康團隊負責入戶時發放。

（三）發放聯系卡。印有醫院咨詢電話以及接診醫生電 1

話以及診療特色的名片卡，在院內由接診醫生發放。其他由健康團隊入戶時發放。

（四）健康教育講座。由醫院辦公室負責組織，防疫科醫生講課。

（五）組織義診活動。由醫院辦公室負責組織。

（六）自查自糾工作，由醫院辦公室負責收集，并向醫院辦公會匯報。

三、工作總結。

（一）由醫療、公共衛生科組成的健康團隊對簽約式服務的家庭和居民進行入戶家訪。共計入戶3201次，發放明白紙3950份，發放聯系卡2380個。

（二）健康教育講座由醫院辦公室負責組織，防疫科醫生講課。根據現在季節特點，正值晚秋，氣溫逐漸下降，風大干燥，這時是一些呼吸道傳染病的高發時節。因此秋季加強傳染病的防治，對維護轄區居民身體健康具有重要意義。所以在健康教育內容上，以預防秋季傳染病為主，提倡居民加強室內衛生和個人衛生。共舉行3次將教育講座，參加講座的居民有356人次，居民對此評價較高，并希望醫院今后多舉行類似的講座。

（三）醫院利用鎮上趕大集的時機，組織***醫院8名專家、***人民醫院2名專家對轄區居民進行大型義診，并對困難家庭、低保家庭等弱勢群體發放了部分免費藥物，義診參 2

加居民186人次。其中咨詢186人次，血壓180人次，血糖80人次，心電圖75人次。

（四）醫院通過各種渠道共收集轄區居民意見和建議以及咨詢22條，全部給予解答，回復，處理。居民大多提出的是對農合政策及報銷方面咨詢，以及計生方面咨詢和預防接種方面的咨詢。提出的意見和建議大概為三類。

1、認為農合報銷比例低，希望提高報銷比例，特別是降低門檻費用。

2、衛生院基藥種類少，希望增加基藥品種，特別是治療糖尿病、高血壓類的藥物。

3、建議預防接種門診的接種工作，周末也能進行。

（五）醫院自11月18日開始至12月12日，通過“六個一工程”的舉行，通過這些實實在在的活動，轄區居民對公共衛生服務滿意度，對醫院滿意度明顯提高。對醫院的整體服務水平也有了很大提升。改進了衛生系統在百姓心中的形象，提高了衛生系統的口碑。

四、整改措施。

根據收集的轄區居民意見和建議。醫院積極分析原因，制定整改方案，落實整改意見。

（一）對提出的農合報銷比例低，希望提高報銷比例，特別是降低門檻費用意見。醫院一是積極做好農合政策的解釋工作，二是將相關意見及時反饋給上級部門。

（二）對提出的衛生院基藥種類少，希望增加基藥品種，特別是治療糖尿病、高血壓類的藥物。醫院積極聯系基藥供應商，盡最大可能完善基藥品種。

（三）對建議預防接種門診，周末也能進行的提議。醫院對預防接種門診的接種時間進行調整，由每周一到周五的五天接種時間改為每周七天全天候的接種時間。

第五篇：教師“六個一”工程總結

教師“六個一”工程工作總結

嫩江縣第四小學

為有效地促進我校教師全面、和諧、健康的發展，根據上級文件精神，結合我校上學年“六個一”成長工程開展情況，特總結本學年 “六個一”工程開展情況：

以“六個一”活動為平臺，加強了師資隊伍建設。學校動員引導教師積極參與，切實提高了廣大教職工的道德修養和教育教學實踐能力。

一、讀一本教育專著，了解最新教育教學動態。

要求每位教師讀一本教育專著，全面提升了教師的業務能力及教育教學水平。每學期學校都把好的教育教學專著推薦給大家，如：《給教師的建議》、《和教師的談話》、《陶行知教育名篇》、《教師專業化的理論與實踐》、《走進新課程：與課程實施者對話》等。還利用每周三的業務學習時間，給每位教師傳授最新的教育教學理念。通過此項活動的開展，讓每位教師感受到，對待教育，必須懷著一種神圣的使命感和責任心的情懷，教學生去如何去發現生活中的真誠、善良和魅力，教學生們用一顆真誠的心去融入社會、理解他人、關愛生命，每位教師都會該時刻提醒自己的，在自己的教育生活中始終保持一種率真的勇氣和向善的本性，讓學生感受真正的、良好的教育。

二、寫一篇讀后感，提高教師修養。

每學期每位教師都把自己最喜歡的文章寫出讀后感，可以感受到文章的精髓，也可以幫助自己寫作文的時候得到更好的題材或感受。

讀后感可以馳騁思維，或縱向漫溯于時間長河，它一方面全面的幫助教師理解文章所表達的主要內容和中心思想而不能斷章取義脫離材料，還可以教師深入思考的能力。另一方面讓教師寫有感而發，寫有針對性的、言之有物的文章，有利于讀寫結合。這對教師今后更好的進行教學打下堅實的基礎。

三、通過論文的撰寫，提高教師的科研水平。

通過教師對論文的撰寫，能使教師不斷反思和總結自己在教育教學中的得與失，把自己在工作中出現的問題及經驗及時總結出來，把實踐變成理論知識，提高了教師的的業務水平；還可以可以由“教書匠”轉變成為一個教育專家，及時把教學經驗轉變為科研能力，可以促進教師的專業成長。

四、通過上好一堂課，促進教師的能力增長。

為了使素質教育的要求真正落到實處，在小學教學改革中首先可以讓學生在活動中學習；其次還能讓學生在合作交流中學習。最后還能讓學生在不斷“反思”中學習。教師用自己對課程與教學的專業理解。創造性地組織教學，成為課程與教學的決策者。教師應成為課堂教學過程的組織者、指導者和參與者。學生在教學活動中處于主體地位，教師還能當成為學生學習活動的促進者，而并非單純的知識傳授者，教師可以創設有趣的情境以刺激學生的動機，教師也可以提出適當的問題以啟發學生的思考。通過聽幾節示范課，使每位教師都會聽課、評課；通過教師參與校級以上的示范課，使教師業務能力不斷得以提升；為了把這項工作落到實處，實施“六個一”工程后，極大提

高了每位教師的業務能力。

五、通過寫教學反思，及時總結教學中的得與失。

開學初，給每位教師發一本教學反思本，每周把自己在教學中的得與失及時記在教學反思本上，有利于教師課后不斷總結與反思本節課的存在的優點與不足。＂反思教學＂就是教師自覺地把自己的課堂教學實踐，作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結，它能提高自身的業務，改進教學實踐的學習方式，不斷對自己的教育實踐深入反思，積極探索與解決教育實踐中的一系列問題。進一步充實自己，優化教學，并使自己逐漸成長為一名稱職的人類靈魂工程師。能讓自己如何教，自己如何學。教中學，學中教。

六、開展綜合實踐活動，全面提高學生的能力。

綜合實踐活動的開展，提高了學生的自信心，學生綜合實踐活動課為學生創造了公平、公正的競爭機制。而且追求獨特、新穎的問題意識，提高學生的動腦思維能力。還提升了班級講究求真、務實的學習風氣，打造身心愉悅的育人環境，提高學生的動手能力并發現學生的天分，挖掘學生的潛能，提高了學生的創新能力。

為確?！傲鶄€一”成長工程活動順利有效地開展，我校制定了《第四小學“六個一”工程活動要求與評價方法》。我校將繼續以此為依據，進一步建立健全制度措施和組織領導機構，認真抓好過程管理。定期不定期地對學校此項工作開展情況進行檢查評估，保證本項活動扎實有效地開展。學校對“六個一”成長工程實施情況進行了檢查、評估，全面總結了經驗，提煉典型經驗，整合典型事例，完善運行機

制和考核評價體系，評選和表彰在學習“六個一”活動中表現優秀的教師，為安排下一步的深化提高工作打下了堅實的基礎。以后每學年為本項工程的一個新的實施周期，將在不斷總結完善的基礎上，提出新的要求，持續實施好“六個一”工程，有效地促進教師全面、和諧、健康的發展。

通過這些措施的實施，力爭在三年內把我校教師隊伍整體素質提高到一個新的水平，教育教學質量有一個大的提高。自從第四小學實施“六個一”工程以來，對我們老師的備課、上課、課后反思，還有教研工作等方面都提出了具體要求，每位教師都在學習中不斷成長，我校也講以此項活動為契機，為今后的教學工作打下堅實的基礎。

嫩江縣第四小學校 2011、12