第一篇：提高職業操守學習心得體會

敬畏法律守規矩 勤勉工作知幸福

———提高職業操守學習心得體會

按照“提高職業操守”專題教育活動安排，最近我利用班余時間學習了《關于違法發放貸款罪等職務犯罪的司法解釋》、關于部分縣級機構違規違紀發放貸款典型案例的通報等內容。通過學習使我對于所從事的行業和崗位的法律風險有了新的認識，下面簡單談談我的個人體會：

一、第一次感覺刑事責任離我們如此的近。參加工作二十年來，我一直覺得只要遵紀守法，牢獄之災應該是和我絕緣的。但是通過學習違法發放貸款罪的司法解釋和案例通報，我真真切切的感覺到了可怕。以前一直認為貸款調查過程中沒有了解到真實情況，大不了就是屬于內部違規行為。但司法解釋中明確指出：依法應對借款人是否符合有關貸款的條件進行審查而不審查；依法應對借款人的信用等級以及借款的安全性、合法性、盈利性進行調查、評估卻不調查、評估；依法應與借款人簽訂借款合同而不簽訂合同；對借款人是否符合條件雖然進行了審查，但在審查中是否馬馬虎虎、應付從事，不作認真、細致、全面、深人的審查就作出合格的決定等等這些行為都屬于違法行為，都要承擔刑事責任。但是像這些行為可以說在我們的行業里屬于常見的違規行為。真要細究起來，全部都要承擔刑事責任，所以我第一次感覺到刑事責任離我們竟然如此的近。

二、要懂得自己的幸福是什么。人是萬物之靈，人和動物的區別就在于人有自制力。在生活中，財富多了真的會幸福嗎？很多例子告訴我們并不是這樣，社會上有很多人很有錢，但卻失去了健康、失去了家庭，他們能叫幸福嗎？因此，我們要學著在生活和工作中控制自己的欲望和情緒，遏制不良的欲望，守住誠實、正直、善良的品質，擁有穩定的收入、健康的體魄、溫馨的家庭，這樣的生活應該是我們所追求的。作為一名員工，我們在自己的崗位上兢兢業業、安分守己、保質保量地做好每一天的工作，在自己的家里做一名好父親、好媽媽、好兒子、好女兒，心中無愧的對待每一天的生活，我們的快樂指數就一定不會低，這就是我們所要的幸福。

三、做人做事一定要守規矩。上面我談到了我們要追求的生活是什么樣的，那怎樣才能實現呢？我認為最主要的就是要知道什么是規矩。銀行人的規矩就是國家的金融法律法規和各級制定的內控制度。所以，首先要要加強學習，加強對各項法規制度的學習，懂得什么是規矩。要熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。其次就是要守規矩，不去觸碰紅線。具體來說就是要認真履行工作職責，將各項制度落實到業務活動中，強化責任意識，要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的工作，將責任心融化于血液，體現于行動，抵御住誘惑。樹立正確的價值觀，人生觀，在本職工作中把握自己，管好自己，走好人生路。

四、嚴守底線，認真履行崗位職責。站在我所在的部門和我們部門所從事的職責角度上，我覺得要做到“知邊界、守底線，提高職業操守”，首先就是要明白一名財會人員的邊界在哪里，底線是什么。記得朱熔基總理2001年在上海國家會計學院的四個字題詞 “不做假賬”，這既是國家領導人對財會人人員的殷切希望，也是作為一名財會人員應堅守的職業操守。所以，我認為，不做假賬，嚴格執行各項財經紀律，真實反映經營成果就是我們財務部門的邊界和底線。具體來說，就是要認真履行我們的崗位職責。首先是要熟練掌握各項規章制度，日常賬務處理中嚴格按照制度要求記載各類賬務。其次就是嚴格按照中央“八項”規定等要求，嚴格執行各項財經紀律，確保費用列支合規。第三就是要加強監督檢查，確保上級和我行制定的各項制度能嚴格貫徹執行。

第二篇：學習職業操守指引心得體會

心得體會

最近我社根據聯社要求組織我們全體員工集中學習了《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》，下面，談談自已學習《職業操守指引》的一些心得體會。

通過學習《銀行業從業人員職業操守》，本人學習了明確了銀行業從業六條基本準則：一是誠實信用。二是守法合規。三是專業勝任。四是勤勉盡職。五是保護商業秘密與客戶隱私。六是公平競爭。

《職業操守指引》中倡導了愛崗敬業、客戶至上的工作態度，誠實守信、遵章守紀的行為規范，廉潔從業、勤儉節約的利益觀等基本價值理念，是員工職業行為的準繩。加強職業操守建設，能夠使員工深刻認識到自己對客戶、對本職工作負有的職業責任，并內化為內心的道德信念，明確自己職業行為的底線和界限，明確自己可以做什么、應當做什么和不該做什么，預見到自己行為可能帶來的后果，自覺約束自己的職業行為，形成以恪守職業操守為榮，違背職業操守為恥的企業文化，形成防范道德風險和操作風險的長效機制，推動信合事業持續健康發展。

積極倡導從我做起，從現在做起，不斷增強職業道德意識、風險意識、法律意識和自我防范意識要從員工“自律”抓起，認真進行對照檢查和自我調整，不斷提高思想覺悟和職業素養要堅持從業履職基本標準嚴格規范員工職業行為。二是把職業操守教育與風險內控管理結合起來貫穿到業務經營各個環節中，樹立起正確的價值取向防范和化解各類風險。三是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。弘揚“干一行愛一行專一行”的高尚品質把“奉獻在崗位”作為工作準則和座右銘

扎實開展社會實踐活動爭做具有良好職業操守的積極實踐者，《職業操守》是員工職業行為的最低標準和底線。也就是說本人都必須做到，也是能夠做得到的。在具體實踐中養成良好的職業習慣，認真學習《職業操守》自覺遵守《職業操守》為信用社改革發展做出新貢獻，做一名合格的信合人。

第三篇：銀行員工學習職業操守心得體會

銀行員工學習職業操守心得體會 參加工作之后進入信用社成為一名普通員工要也遵守自己制定《員工守則》這次在全國頒布實施統一《員工職業操守》意義非常深刻它是員工從業履職基本規范和基本行為準則完善現代企業制度、強化依法合規經營和風險防范意識、實行人性化管理與提高員工忠誠度相結合基礎上制定這對引導員工正確處理利益沖突進一步加強內部管理提升員工良好社會公信力樹立信用社良好社會形象有著積極促進作用通過學習我認為認真執行《員工職業操守》規范員工從業行為、教育和引導員工自我約束、自我激勵、提高員工從業素養和職業道德水準需要；積極貫徹《員工職業操守》不僅有利于提高全行員工整體素質加強員工隊伍建設而且對構建防范道德風險和操作風險長效機制夯實管理基礎培育健康和諧企業文化樹立和保持信用社良好形象有著深遠意義 這次頒布《員工職業操守》定位準確概念清楚重點突出進一步規范了員工從業履職應遵循職業操守明確了員工職業行為底線和界限是我們信用社從業履職的基本準則和基本要求認真貫徹執行《員工職業操守》對于提高全行員工的整體素質樹立和保持信用社良好的形象構建防范道德風險和操作風險的長效機制具有十分重要意義在新形勢下廣泛開展職業操守教育活動很有必要只有加強員工職業操守建設提升員工的思想境界才能激發員工的工作熱情和無私奉獻精神使員工更加熱愛本職工作努力鉆研業務自覺遵紀守法才能確保信用社的改革順利進行和業務蓬勃發展

一、加強員工職業操守教育是信用社改革發展的需要也是防范風險案件的迫切要求員工是企業的寶貴財富和價值源泉信用社的改革和發展需要一支具備良好職業操守的員工隊伍迎接激烈的市場競爭更需要一支高素質的員工隊伍如果我們嚴格規范職業行為工作態度好服務質量高始終堅持忠于職守、誠實守信；依法合規遵章守紀；廉潔從業親友回避；優質服務公平競爭；以人為本情趣健康我們就會贏得廣大顧客的信任和支持促進各項業務的發展同時也增強了信用社的知名度樹立了信用社新形象各項工作的開展就會事半功倍因此只有加強員工職業操守建設才能提升員工的思想境界激發員工順應改革的工作激情和無私奉獻精神使員工更加熱愛本職工作努力鉆研業務遵紀守法始終站在改革的前列確保信用社改革的順利進行和業務的蓬勃發展 通過學習《指引》倡導了愛崗敬業、客戶至上的工作態度誠實守信、遵章守紀的行為規范廉潔從業、勤儉節約的利益觀等基本價值理念是員工職業行為的準繩加強職業操守建設能夠使員工深刻認識到自己對客戶、對本職工作負有的職業責任并內化為內心的道德信念明確自己職業行為的底線和界限明確自己可以做什么、應當做什么和不該做什么預見到自己行為可能帶來后果自覺約束自己的職業行為形成以恪守職業操守為榮違背職業操守為恥的企業文化形成防范道德風險和操作風險的長效機制推動信合事業持續健康發展

第四篇：學習《中國建設銀行員工職業操守》心得體會

恪守職業操守 做合格員工

為了規范員工的職業行為，我行廣泛組織學習《中國建設銀行員工職業操守》，這對提高員工職業素質和職業道德水準、樹立建設銀行良好的企業形象、構建防范道德風險和操作風險的長效機制，具有重要意義。我的學習體會是：

一、忠于職守 誠實守信

誠信是社交中最起碼的素質要求，是個人品行的基本涵養。企業對于每一位員工來說，誠實守信是忠于職守、嚴謹細膩的工作態度；是不怕困難、勇于不斷進取的工作勇氣；是兢兢業業、堅定執著的工。

物質誘惑。我們必須牢固樹立正確的人生觀和價值觀，提高服務的責任感、使命感，提升自身的道德水平，從思想和道德上增強防腐拒變能力。

三、廉潔從業 親友回避

由于市場經濟以利益為導向，在利益調控機制不健全的情況下，容易誘發“一切向錢看”的思想；由于市場經濟以競爭為手段，在市場規則不健全的情況下，容易引發不正當競爭，催生利己主義思想；市場經濟實行等價交換原則，但資本主義腐朽的拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想也會乘虛而入。中國有句古訓：“物必自腐而后蟲生”，所以廉潔從業對于建行的發展也尤為重要。

由于銀行這一每天都與錢打交道的特殊的工作環境，還要求我們堅持“親友回避”原則，同時這也與“廉潔從業”原則相輔相成，共同約束建行員工的操作行為，使其行之有效。

四、優質服務 公平競爭

“公平競爭”原則要求建行員工堅持同業間競爭的公平與和諧共處而“優質服務”則是一種是在與同業公平競爭前提下一個企業戰勝對手的最有效的武器。它不但可以產生良好的經濟效益，使其贏得高朋滿座，生意興隆，而且還可以創造無價的社會效益，使其口碑良好，聲譽俱佳。在服務市場競爭激烈，強手林立的情況下，要想使自己占有一席之地，優質服務是至關重要的。

五、以人為本 情趣健康

“以人為本”要求我們要加強培養建行內部員工之間的溝通協調能力，提高員工對客觀環境的適應能力，培育良好的團隊精神。只有有效的溝通，才能使大家相互了解、坦誠相見；才能使同事之間寬容相待、友善溝通；才能了解工作中的問題，有利于問題的解決。只有優秀的團隊，工作激情才會高漲。融洽的人際關系，更有利于員工創造性的發揮。“情趣健康”要求我們坦蕩正派，有責任感，謹慎交友。只有這樣，才能真正維護建行良好的社會形象。

第五篇：《銀行業職業操守指引》學習心得體會

《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》

學習心得體會

通過****年*月*日行長組織對《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》和《中國郵政儲蓄銀行員工守則》精神的學習，我從中受益良多。為自己能夠成為一名具有高水準職業道德和業務素質的員工打下了良好的基礎，從而更好地維護我支行的信譽和形象。

通過對《指引》學習我得到了以下幾點認識：

一、認真學習，合理安排時間，爭取今年考過銀行從業資

格證，取得從業資格。

二、知法守法，維護國家利益和金融安全，保守國

家機密和商業機密，實事求是拒絕弄虛作假。

作為辦公室崗位在平常的日常工作中做到嚴謹認真，實事求是的辦理，對上級交辦的工作，不推諉、不延誤，有特殊情況及時報告，認真

履職。始終保持積極主動地工作態度，飽滿的工作熱情和良好的精神狀態，勤勉奉公。

三、規范操作，熟練掌握業務技能，認真執行上級

指令，作為一名員工業務熟練是對我們的基本

要求。平時工作中學習好內部各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現

實意義。在日常工作中做到有章可循，有章可

依。同時要嚴于律己，從小事做起，認真履行自己的工作職責。

四、同事關系方面，同事之間相互尊重，相互理解，相互信任，相互關心。維持協調一致的內部關系。做到公事公辦，公私分明。

五、通過學習后，言行一致做好職業操守指引的積

極實踐者，為我行業務發展作出新貢獻，爭做一名合格的銀行員工。

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****年*月**日