第一篇：EXCEL會計應用

EXCEL在小企業會計核算中的應用

本課題研究現狀及趨勢，本課題研究的實際意義和理論意義(限3000漢字以內)研究現狀及趨勢：

EXCEL是微軟公司出品的office系列辦公軟件的一個組件，它不僅內置了數學、財務、統計等多種函數，而且還提供了數據處理工具與管理等多種功能，同時還提供大量的圖表與圖片處理功能。EXCEL可以進行各種數據的處理、統計分析和輔助決策等操作。EXCEL電子表格的功能和技術日漸成熟和強大，具有強大的制表、數據處理分析、豐富的函數、多樣的表達方式和能實現資源共享等特點。在會計核算領域中，EXCEL的廣泛應用。.Hiptmair（2011）在《Excel application computerized accounting》中認為，EXCEL表格的主要體現在函數計算應用、公式應用、數據鏈接應用、圖表制作應用等幾個方面。會計人員熟練地掌握Excel表在財會中的應用的技巧,有利于提高會計工作質量和工作效率。董晴（2011）在《淺談EXCEL在會計核算中的應用》中提出，EXCEL作為一種非常優秀的電子表格軟件，除了提供一般的電子表格、數據圖表功能外，還提供了各種管理、決策分析的功能。使用EXCEL可以方便、準確地處理日常會計核算業務。而且EXCEL成功地被應用到會計核算中，不僅解決會計核算本身的問題，更加方便了人們對會計數據的進一步利用。李秋仙（2010）在《芻議EXCEL在會計核算中的廣泛運用》中提出，應該讓更多的會計人員了解處理會計數據的工具，而不是僅僅局限于依靠電算化軟件或手工辦法來解決會計核算問題，只有這樣在財務工作中，思路才會清晰，解決的問題才會多辦法，工作才會高效率。殷麗娜（2010）在《EXCEL在會計核算及財務管理中的應用》中認為，自EXCEL面世以來，其功能強大、操作簡單的計算能力和表格處理受到了廣大會計人員的喜愛，而且也有很多會計人員已經具備用EXCEL來編制表格、計算并匯總數據的能力了。孫瑾（2009）在《論EXCEL在會計工作中的應用》中指出，隨著EXCEL電子表格的功能和技術日漸成熟和強大，具有強大的制表、數據處理分析、豐富的函數、多樣的表達方式和能實現資源共享等特點，利用EXCEL與會計電算化理論相結合，可以提高會計人員的工作效率，也是會計工作中不可缺少的工具。目前，在好多企業EXCEL只是被簡單使用，其它功能卻很少涉及，還有待企業會計工作者進一步改善。充分利用與推廣EXCEL，必將會對中國的經濟管理水平的提升起促進作用。

本課題研究的實際意義和理論意義：

隨著市場經濟的發展，全民創業的進行，小型企業越來越多，有的企業由于業務量不多，收益空間有限，員工人數較少，再加上其他多方面的原因，會計核算還大多停留在手工會計核算階段，不能購買相關會計核算軟件，為了提高會計人員的工作效率，讓會計人員從繁重的記賬報表工作轉向財務管理方面，預防財務風險，有必要利用EXCEL去完成會計核算。利用本設計，可以實時查訊各賬戶余額，得知企業財務狀況。

本課題的主要研究內容，擬突破重點難點及創新之處（限2000漢字以內）主要研究內容：

一、明細科目與上級科目鏈接，方便查訊總賬，二級賬、各明細賬，如圖 圖一：科目設計

圖二：明細賬

圖三：二級賬

圖四：總賬

二、憑證表用條件格式分工，各憑證內容一目了然。圖五：不同憑證用紅線分開

圖六：分開憑證的條件格式設計

二、填制憑證時，利用數據有效性，只需輸入科目編號，直接生成總賬科目、二級科目、明細科目名稱。

圖七：根據科目編號，自動生成科目名稱。（在H：H列數據有效性設計）

圖八：根據科目編號，自動生成科目名稱。（總賬科目）

圖九：根據科目編號，自動生成科目名稱。（二級科目）

圖十：根據科目編號，自動生成科目名稱。（明細科目）

三、利用數據透視表，生成附合會計制度的總賬、明細賬。圖一十一：生成的賬簿 說明：

1、在A1：B1放頁面字段

2、合并E2:F2，輸入“上月余額”字樣

3、在G2輸入公式，從科目表中取出上月余額（即本月期初）公式為：=VLOOKUP(B1,會計科目!B4:D118,2,0)

4、在F列生成借貸方向

公式為：=IF(A5=“總計”,“",IF(AND(D5=0,E5=0),”“,IF(G5>0,”借“,IF(G5=0,”平“,”貸“))))

5、在G5計算出第一筆業務的余額 公式為：=IF(AND(D5=0,E5=0),”“,D5-E5+G2)

6、在G6計算出第二筆及以后業務的余額

公式為：=IF(A6=”總計“,”“,IF(AND(E6=0,D6=0),”“,G5+D6-E6))

7、根據條件格式畫出F列、G列邊線 公式為：=$F5<>”"

8、最后一筆業務的余額即是該賬戶的月末余額。

四、利用EXCEL中的函數，生成試算平衡表

圖一十二：本期借方發生額，公式=SUMIF(會計分錄!I:I,B3,會計分錄!M:M)

圖一十三：本期貸方發生額，公式=SUMIF(會計分錄!I:I,B3,會計分錄!N:N)

圖一十四：本期借方余額，公式=IF((C3-D3)+(E3-F3)>=0,(C3-D3)+(E3-F3),0)

圖一十五：本期貸方余額，公式=IF((C3-D3)+(E3-F3)<0,ABS((C3-D3)+(E3-F3)),0)

五、資產負債表，損益表的設計（略）

重點難點之處：

1、科目表中將總賬科目、二級科目、三級科目鏈接在一起，便于查訊、打印各科目所對應的賬簿。但科目級次不宜設計過多。

2、在憑證表中，單個憑證不便平衡檢查，有誤控制審查，最好先通過紙質憑證填制審核后再錄入會計憑證表內。但在EXCEL中，通過篩選工具，能快捷地查訊同一會計科目的明細數據。

3、根據科目屬性，應分別設借方總賬，借方二級賬，借方明細賬，貸方總賬、貸方總賬、貸方二級賬、貸方明細賬，因不同的科目期末額計算公式不一樣。各種賬表用數據透視表、函數、條件格式完成。各賬表的期初余置于表外用VLOOKUP取出，當篩選的不同科目，其余額不同，一次只能篩選一個科目。

4、結賬后每個科目的對應賬簿必須打印，并將期末余額手工輸入會計科目表內，每月一次，工作量較多，當然，會計科目表內有試算平衡設計，也可增加新的會計科目。可按月循環，也可按年循環。

5、試算平衡表期末余額以取大優先的原則設計計算公式，即期初借方加發生額借方大于期初貸方加發生額貸方大，則期末余額放在借方。依此類推。

6、會計報表設計大同小異，在此不宜多敘。創新之處：

針對上述重難點，本文提出以下幾個創新點：

1、科目表中將各科目鏈接在一起，便于查訊、打印各科目所對應的賬簿。

2、在憑證表中，用條件格式將同一憑證內容分開，查訊憑證內容十分方便。

3、根據科目屬性，應分別設借方總賬，借方二級賬，借方明細賬，貸方總賬、貸方總賬、貸方二級賬、貸方明細賬，賬戶查訊打印靈活。

4、試算平衡表期末余額以取大優先的原則設計計算公式，即期初借方加發生額借方大于期初貸方加發生額貸方大，則期末余額放在借方。這能保證數據計算的準確性。

本課題的研究思路和方法，研究工作方案和進度計劃（限1500漢字以內）

一、研究思路

本課題研究有目的、有計劃嚴格按照“調查篩選---課題論證---制定方案---實踐研究---交流總結---申請結題”的程序進行。先對EXCEL在小企業會計核算中的應用 做全面了解，明確研究的內容、方法和步驟；再組織本課題組教師學習課題研究的內容、任務和具體的操作研究步驟。通過一系列的應用研究活動，了解EXCEL在小企業會計核算中的應用的發展現狀和趨勢，并在此基礎上，分析研究EXCEL在小企業會計核算中的應用功能，然后開展實踐探索，在研究、實踐取得較好的成果后，逐步推廣。

二、研究方法

1、文獻研究法：查閱與本課題有關的理論資料，分析以往的成功經驗，借鑒他人的課改成果，進行分析探究整理，構建操作體系和行動方案。

2、訪談法：主要是通過將此設計給超市、小餐館，家具加工廠使用，了解其代替手工賬務的可能性，并與相關小企業手工賬提供的會計信息作對比。

3、統計法：在對比和調查分析后，要把各種情況和數據做好記錄，并且進行各項設計進行改正。

三、研究進度計劃

第一階段（2017年6月至2017年10月）準備階段

1、整理課題申報相關資料，完成課題申報、立項、成立課題研究小組。

2、分析EXCEL在小企業會計核算應用中的設計發展現狀，為課題研究的具體實施做好充分資料準備。

3、制定研究方案及研究計劃，建立課題研究小組，落實人員分工，明確職責，力爭使研究工作規范化、科學化。

第二階段（2017年10月至2018年4月）實驗階段

1、進一步加強理論學習，并深入實踐研究

2、按課題方案，分步驟、分階段地進行實施。

3、完成階段研究報告，進行階段成果評估。第三階段（2018年5月至2018年7月）總結階段

1、完成課題研究報告。

2、形成實驗成果并推廣研究成果.本課題前期研究基礎及資料準備情況（限800字以內）EXCEL HOME 《EXCEL應用大全》人民郵電2008.3 研究成果預計去向及使用范圍（限700字）

研究成果預計去向：旨在將成果用于各類小型企業的賬務核算工作中，減輕相關企業財務人員的工作量，提高其工作效率，促使他們快速提供會計信息，節約企業會計核算成本。

第二篇：《會計信息系統應用》教學大綱

《會計信息系統應用》課程教學大綱

一、課程基本信息

課程代碼：

課程性質：專業限選課

課程名稱：會計信息系統應用

課程類別：必修課

計劃學時：36學時

計劃學分：2學分

先修課程：會計學原理、生產運作與ERP

編制時間：2012年9月

編 制 人：

教研室審議：系審核：

二、課程的性質和任務：

性質：

本課程是信息管理與信息系統專業的專業限選課，是會計學原理的后續課程，在學生掌握會計學、企業管理、生產運作與ERP等理論基礎和計算機應用技術后，通過上機操作和實際演練，理解信息系統在會計中的應用并培養其掌握會計信息

系統的運營和維護能力。

任務：

《會計信息系統應用》是一門實用性很強的實操課。通過本課程的學習，要

求學生初步了解財務軟件系統相關子系統提供的功能、該系統與其他子系統的數

據傳遞關系、業務操作流程；進一步鞏固和理解會計信息設計原理；進一步培養

學生分析問題、解決問題的能力；進一步提高學生的邏輯思維能力；為維護和操

作會計信息系統軟件打下良好的基礎。

三、課程特色

按照會計信息系統學習過程的特點，以用友ERP財務管理軟件（U850）為

基礎，在介紹會計信息系統基礎理論的同時，輔以財務軟件的具體應用，以達到

理論與實踐的有機結合，使學生都能以理論指導實踐、又能通過實踐應用加深對

理論知識的理解。

四、知識能力培養

五、課程內容和要求

本課程本期計劃教學總學時為 54 學時（詳見附表）

六、考核方法和成績評定

七、教學參考書

八、說明和建議

第三篇：會計基礎理論及其應用的探討

最新【精品】范文 參考文獻

專業論文

會計基礎理論及其應用的探討

會計基礎理論及其應用的探討

國際化經營、市場經濟的發展和金融工具的創新給會計基礎理論研究帶來許多新的問題，我國企業必須放眼全球，整合會計基礎理論與方法，從而提升企業的核心競爭力。由中國會計學會主辦、哈爾濱商業大學會計學院承辦的“中國會計學會會計基礎理論專業委員會2013年學術研討會”于2013年5月20日在哈爾濱召開。來自學術界與實務界的專家和學者分別從會計基礎理論的研究、公允價值、信息披露與投資者保護、內部控制等領域開展深入的學術交流與研討。下面結合本屆研討會的論文和主要觀點予以綜述。

一、會計基礎理論的研究

在全球化、信息化浪潮洶涌的21世紀，會計作為國際商業語言，受到了前所未有的巨大挑戰。會計基礎理論和相關問題的研究具有深刻的理論和實踐意義。在本屆年會上，與會專家學者對會計基礎理論進行了探討。北京交通大學的李玉菊副教授運用企業資源理論從會計學角度對企業資源進行了界定和分類，對企業資源、資產和能力的相互關系及資源價值構成進行了剖析。財政部財政科學研究所的左箭基于IASC和FASB對會計信息質量特征的研究及最新的研究成果，對會計信息質量的三個基本特征相關性、可靠性和如實反映進行了研究，探討了將可靠性修改為如實反映的效果，對比IASC和FASB規定提出了我國在會計信息質量特征方面存在的問題，并且提出了完善的建議。河南商業高等專科學校會計系的劉宜鴻通過對我國企業會計要素的設置進行分析，指出了我國會計要素設置存在的問題，并提出改進建議。吉林大學的韓麗榮教授對財務報表審計目標、審計獨立性的概念以及審計證據等基礎理論在信息技術條件下的新變化進行了探索。此外，實務界的代表對商品價值系統經濟與會計基礎理論的結合進行了研究。

二、公允價值

由于市場經濟的發展和金融工具的創新，會計的計量方面出現許

最新【精品】范文 參考文獻

專業論文

多新問題，公允價值計量在計量屬性中具有廣泛的應用前景和發展趨勢，但是其理論研究和經濟學意義還有待探討。廈門大學的曲曉輝教授希望建立公允價值指數及其平臺，提出了公允價值指數的設計思路，探討了公允價值指數平臺建設的難點及對策，以期對經濟學和會計計量理論的發展有所貢獻。

復旦大學的肖迪博士選取我國的銀行業作為樣本，對公允價值、盈余持續性和價值相關性進行研究，檢驗公允價值對財務業績和經濟后果的影響，認為公允價值將繼續在準則中應用。上海大學的任永平教授對該文結構的嚴密性、數據的選取提出了需進一步完善的建議。

廈門大學的林卉博士對于公允價值計量的經濟后果性與企業選擇進行研究，考察了公允價值的應用現狀和《企業會計準則第×號――公允價值計量（征求意見稿）》預期對企業產生的影響，從利益分析的角度，挖掘企業在意見稿下的行為動因，從而預測企業可能的行動及其帶來的財務影響，為準則的改進與后續應用指南的推出提供參考意見。北京交通大學的馬忠教授認為，該文的研究結論對完善公允價值準則提供了來自實務界的參考信息，希望能在問卷調查法的基礎上結合案例分析，進一步剖析關鍵問題。

北京大學光華管理學院周瑋博士從債務融資的視角出發，考察了我國現行制度環境下，投資性房地產公允價值計量可能帶來的經濟影響。中國海洋大學的王竹泉教授認為，由于該文數據選擇周期很長，如何消除系統性因素對企業獲取貸款能力以及企業經營績效的影響還有待商榷。

中國人民大學的孫富山博士研究增值稅對公允價值計量的影響及對策，揭示中國現行會計處理中的公允價值與會計準則中的公允價值，在是否包含增值稅的問題上存在內涵不一致的現象，提出增值稅及其會計處理對于公允價值計量有深刻影響。

會計作為一個計量投入與產出、提高資源配置效率的工具，促進社會經濟資源有效率配置的基礎是會計盈余信息的真實性。西南財經大學會計學院任世馳副教授對歷史成本會計、公允價值會計與資源配置悖論進行研究，認為歷史成本會計和公允價值會計在引導社會經濟資源實現有效率配置方面都存在缺陷。從歷史成本會計向公允價值會

最新【精品】范文 參考文獻

專業論文

計的演進，以及會計盈余信息如何才能引導社會資源有效率配置來看，會計的真實性應包含兩層含義：一是賬面價值與現行市價一致；二是現行市價與資產內在價值一致。

張鳳元博士對于上市公司公允價值計量應用效果進行實證檢驗，文章基于中國2007-2010年滬深兩市283家上市公司4年共16個季度數據為研究對象，通過面板數據，建立拓展的價格模型與收益模型，通過公允價值計量的兩個替代變量“可供出售金融資產公允價值變動凈額”和“公允價值變動損益”來實證檢驗上市公司公允價值計量的應用效果，從而得出了“可供出售金融資產公允價值變動凈額”和“公允價值變動損益”具有價值相關性的結論。

三、信息披露與投資者保護

我國上市公司信息披露的質量直接影響投資者的投資行為，因此與會學者對信息披露與投資者保護進行了研究。南開大學楊忠海博士突破性的將管理層動機、盈余管理方式及投資者情緒納入一個框架進行整體研究，分析了管理層動機對真實盈余管理及盈余管理方式的影響，以及真實盈余管理及盈余管理方式對投資者情緒的影響。黑龍江大學的靳利軍博士認為，對于管理層動機與真實盈余管理少有研究，該文具有創新性；管理層動機對盈余管理方式的選擇也鮮有研究文獻，該文具有創新性；但是對于真實盈余的衡量與選擇是否合理存在質疑。

當前低碳經濟與碳交易市場的發展促使各界關注碳信息披露。國際上的碳披露項目（CDP）為企業的利益相關者提供了碳風險、核算、管理與治理等信息，有利于做出更好的經濟決策。西南科技大學經濟管理學院的敬采云教授對碳信息披露的模式構建與實現路徑進行研究，在借鑒CDP的基礎上，分析目前碳信息披露的現狀，構建我國的包括碳信息披露內容與形式的碳信息披露模式，從企業、政府、企業利益相關者以及市場的角度探索碳信息披露模式的實現路徑，促進我國碳信息披露模式的形成與發展。

中南財經政法大學王芳博士研究擔保方式、獨立審計與債券市場投資者保護，認為擔保和審計均有利于緩解債券發行人和投資者之間的信息不對稱，是債券?場投資者保護機制的重要構成。實證結果表

最新【精品】范文 參考文獻

專業論文

明，取消強制擔保以后的債券市場對高質量審計的需求顯著增加。這表明當債券缺乏擔保而導致違約風險上升時，獨立審計能夠作為一種有效的替代機制，發揮對債券投資者的保護作用。此外，關聯方擔保和企業互保與審計質量正相關，銀行擔保、抵押擔保和同一地區企業擔保與審計質量負相關。東北財經大學的傅榮教授認為，該文對于“高質量審計”界定依據的說服力還需進一步說明，文章的邏輯關系需進一步加強。吉林大學趙宇恒副教授基于行為金融視角，結合我國特殊的制度背景，以滬深兩市2006-2011年上市公司為樣本，考察高管激勵對公司風險的影響，并進一步從財務政策角度探究高管激勵對公司風險的影響機理。黑龍江大學的孫永軍博士認為，該文針對高管激勵的有效性與公司風險的規避的研究具有現實意義，但部分因素的關系存在矛盾、依據不足，控制變量考慮不足。

四、內部控制

內部控制是近年來國內外監督部門、實務界和學術界關注的熱點與前沿問題。孫蘭蘭基于COSO《企業風險管理――整體框架》，對管理理論對內部控制理論的支持進行了研究。認為置于管理學大框架下的內部控制理論研究將成為內部控制理論發展的必然趨勢。

廈門大學管理學院的蔡晶晶以我國A股上市公司2006年-2011年的面板數據為基礎，檢驗了內部控制質量對于高管隱性薪酬的治理效應。經驗結果表明：高質量的內部控制可以有效抑制高管的隱性薪酬，可以降低高管的在職消費行為。而且這種抑制關系在民營企業中更為明顯。研究結果對相關主管部門及監管機構具有一定的啟示意義。

2010年，COSO委員會宣布對《內部控制――整合框架》進行修訂，勢必對世界各國的內部控制領域產生重大影響。福州大學管理學院的李雅虹對新IC-IF與我國《企業內部控制基本規范》進行比較，以期為我國企業內部控制相關規定的制定提供一定的建議。

企業的個性化特征決定了為保證企業特定目標實現的控制體系不可能千篇一律。中國海洋大學管理學院的王竹泉教授對企業控制體系構建的邏輯起點進行分析，以利益相關者集體選擇的企業觀為理論基礎，圍繞企業目標實現，區分企業契約和交易契約兩類活動，劃定

最新【精品】范文 參考文獻

專業論文

內、外部利益相關者兩大主體，在確定企業控制體系不同層面制度安排主體的前提下，討論不同的制度設計主體所共同面對的企業控制體系邏輯起點問題。

傳統項目的風險一般始于項目立項階段，項目的風險控制在立項階段顯得尤為重要。深圳市會計學會的周明會計師對信息化項目立項階段風險控制現狀、存在的主要問題予以分析，提出該階段風險控制內容、流程，設置主要風險關鍵控制點，并針對信息化項目的質量、進度、投資成本、變更控制進行探究，從而對信息化項目立項階段風險采取措施。

中國會計學會會員張曉濤通過財務管控三大模式的比較分析，借助相關基礎理論闡述財務管控模式選擇的現實影響因素，發揮集團戰略管控本質優勢，推動集團可持續發展。

此次會議對會計基礎理論進行了深入的探討和研究，對于提升我國基礎會計理論研究水平、促進我國會計繁榮將產生積極的推動作用。

------------最新【精品】范文

第四篇：人力資源會計管理方法及應用

一、人力資源會計的方法

人力資源會計是確認和計量人力資源成本和價值的一種程序和方法，但人力資源的成本或價值是應該資本化還是費用化，理論界與實務界存在分歧。有一種觀點認為，因為人力資源提供未來經濟利益具有不確定性，人力資源不能為企業所擁有和控制。而且，人力資源不能交換，不具備可交換性的特征，因此不是資產，人力資源投資應該費

用化。

筆者認為，人力資源必須資本化，即應將人力資源作為資本計量。首先，人力資源是具有生命和高級思維能力的特殊資源，由于其特有的創造性，成為企業未來經濟利益的主要源泉。許多知識型企業的成功經驗，已充分證明了這一點。其次，人力資源資本化的前提實際上是其市場化，或者說是勞動力的商品化。人力資源的價值是在勞動中體現的，一旦勞動者將自己勞動的使用權讓渡給企業，雖然企業不能全部擁有其所有權，但在職工受職任職期間，其勞動必須在企業的指揮與監督下進行，必須服從于企業管理，職工無權支配。如同會計中確認的許多資產僅代表了部分權利一樣，由于企業對人力資源擁有部分權利，所以應該確認為資產。再次，對人力資產進行確認有利于企業管理、考核人力資源，加強對人力資源的再投資，提高人力資源的質量，提高其服務企業的能力。

二、人力資源會計的核算

一般會計平衡公式“資產＝負債＋所有者權益”，反映了商品經濟條件下企業價值運動的一般規律，即債權人的清償權加上企業業主權益的清償權等于企業的資產總值。建立人力資源會計，把人力資產、人力資本以及勞動者權益等概念引入會計平衡公式后，該公式改變為：物力資產＋人力資產＝負債＋勞動者權益＋所有者權益（含人力資本）。此時，會計平衡公式的內容已發生根本性變化，它揭示了企業的所有財富，包括物力資產和人力資產由債權人、勞動者和所有者三方共同占有的關系，反映了企業對債權人權益、勞動者權益和所有者權益的確認，有利于調動各方面的積極性，能更好地滿足企業經營管理對會計信息資料的需要。

人力資源會計的核算主要包括兩個方面的內容：人力資產核算和勞動者權益核算。

1.人力資產核算。

人力資產是指企業所擁有或控制的可望向企業流入未來經濟利益的人力資源，從其價值構成來看，它由四部分組成：取得價值、開發支出、離職成本、新增價值可潛在的價值增值。前三部分構成人力資產成本，后一部分形成人力資本。

（1）人力資產成本，實質上是企業對人力資產的投資，它將隨著人力資產的折舊而逐漸得到補償，因而它的核算主要沿用傳統會計的一般會計方法和程序，并稍作演繹。首先，將人力資產成本進行細分，然后把其中一部分列為期間成本，當期注銷；剩余部分進行資本化，隨人力資源服務潛能遞延至以后各期間攤銷。

（2）人力資產增值，是指人力資源為企業提供的經濟貢獻和服務潛能，它包括三部分：個人價值，即個人在企業中預期服務期內未來服務的估計現值；群體價值，就是群體在組織中預期未來服務的估計現值；整體人員價值，是指某組織預期可獲取的未來服務現值。這三者相互聯系、相互制約，不可分割，只有個人價值或群體價值相互協調，才能達到組織整體價值的最大化。

人力資產增值的核算，有貨幣計量和非貨幣計量兩種方式。非貨幣計量方式的核算內容和方法，就是通過編制人員實際工作業績評價表、人員發展潛能可塑性評估表，評價實施人力激勵機制帶來的效果；從個人生產能力、晉升能力和調整工作能力等方面來評定個人價值；從管理方式、組織結構協作氣氛等管理行為來評定群體價值。貨幣計量方式的核算內容和方法，目前主要有未來薪金折現法、經濟價值法和商譽法等。人力資產增值應當由權威的人力資產評估機構，結合個人能力及其在組織中的作用采用科學的方法統一評估確定。

2.勞動者權益核算。

勞動者權益是勞動者作為人力資源的所有者而享有的相應權益，它的核算包括兩部分：一是人力資本核算；二是新產出價值中屬于勞動者的部分，即勞動者權益分成核算。

人力資本是對應人力資產增值的概念，它代表勞動力的所有權投入企業形成的資金來源，性質上近似于實收資本。人力資本概念的確定，意味著承認勞動者在企業中的應有地位，承認勞動者是人力資源的所有者。勞動者從青年到壯年，由于其知識、技能、工作經驗和生活閱歷是不斷積累的，勞動者能力不斷增加，對企業的貢獻不斷增大，所以在這個時期，人力資產增值，對應的人力資本不斷增加；勞動者從壯年到老年，勞動能力逐漸下降，對企業的貢獻開始減少，因而在這個時期，隨著人力資產的貶值，對應的人力資本逐漸減少。人力資本呈拋物線型變化，這是人力資本與實物資本的區別所在。

勞動者權益分成是企業實現的價值增值部分，按存留的人力資本分配給勞動者的收益。有時，企業由于經營狀況欠佳，支付給勞動者的工資低于國家或政府規定的最低工資標準，這部分

差額也應轉為勞動者權益分成掛帳。勞動者權益分成不能象資本公積可以轉增實收資本那樣，轉增為人力資本。

三、人力資源會計在企業中的應用

人力資源會計理論的研究具有探索性和超前性，在國際上尚未形成定論，在國內更是觸及經濟改革，尤其是國企改革的癥結-個人產權問題，因而在實踐上步履維艱。不少公司作了一些有益的嘗試。如：民

企深圳華為公司的經驗是把人力資源定為知識資本，簡稱為知本。確定人力資本增值的目標優先于財務資本增值的目標。認為知識只有資本化才能形成公司發展的原始動力。據此設計的分配原則是，對知識勞動既給予記入成本費用的工資、資金、福利形式的報酬，又給予股權形式的報酬，使職工能參與企業稅后利潤的分配。對參股權實行動態調節，解決公司可持續發展的動力源泉問題。在人力資源會計的具體核算上，公司采用“雙軌制”編制知識資本匯總表和購股權動態表，并使用貨幣非貨幣兩種尺度進行計量。貨幣計量采用收益模型和成本模型。非貨幣計量采用對工作態度、工作能力和工作績效的綜合評價。在會計科目上，設置“知識資本”帳戶，分人力資本、購股權等進行明細核算。

人力資源會計與傳統會計的根本不同點在于它將人力資源貨幣化，作為可統計的公司資產或資本。因此，人力資源會計勢必影響企業的資產負債表及損益表。比如，過去在資產負債表上得不到反映的人力資源將作為“人力資產”及“人力資本”分別出現在資產負債表的左右欄；一直處理為當期費用的培訓費作為人力資產投資而被資產化。人力資源會計也是一種管理方法，投資者可以從財務報表的數據中獲悉公司人力資源的增減情況；實施人力資源會計后，企業管理當局在進行人力資源管理及投資決策時，也可以借助會計手段，結合公司的財務情況，進行均衡考慮。

第五篇：管理會計應用難點分析

管理會計應用難點分析

姚霞

摘 要：管理會計在財務會計工作中的運用日益廣泛，其應用的難點也逐漸出現。主要的難點有五個，第一是決策者問題，第二是企業外部環境問題，第三是技術方法問題，第四是基本假定問題，第五是管理會計的目標問題。根據這五個難點的特征，采取相應對策才能化解。

關鍵詞：管理會計；難點；應用

我國自八十年代引進管理會計這門學科，會計界為之耳目一新。管理會計的一些方法，如預測分析、決策分析、責任會計等，已被“零敲碎打”地應用于企業管理工作中，在改進經營管理和提高經濟效益方面，就嘗到不少實實在在的“甜頭”。隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，承包經營，市場競爭加劇等經濟形勢的發展，企業將越來越重視管理。因此，管理會計作為一種“內部會計”、“決策會計”，將會更加受到重視和運用。如何使管理會計更大眾化，更具有實用價值，這是會計理論專家和實務工作者共同關心的問題。本文擬從五個方面簡要分析管理會計應用中常遇到的難點，意在拋磚引玉，希望管理會計在企業中得到更好的應用。

一、決策者問題

管理會計認為，決策者能夠利用會計提供的信息，獨立作出生產營銷等方面的決策；企業的不同決策層次，利用管理會計的獨立性是相同的，不會受到外界的干擾。該理念對企業財務會計管理主要有兩個方面的意義。一方面，提煉出一個決策，排除外界因素，有利于數學上的推導及證明。另一方面，表明管理會計提供的方案切實可行，以此為基礎，選定的其他決策方案也是有效的。當然，對某些行業的某項財務工作而言這個理念有其不恰當之處。

管理會計產生于西方資本主義國家，建立在市場經濟的基礎之上。在這樣的經營環境下，企業的產供銷各環節基本上都參與了市場競爭。雖然有政府的干預，但主要是企業對市場的利用與操縱。企業不會簡單地受市場支配，各級決策者的任務之一就是認清形勢，預測，利用市場指向，利用其有利的方面，英明決策，以實現自己的目標。影響企業決策有多方面的因素，如財務、人事、競爭對手、市場行情及其他非因素。管理會計提供的決策方案主要是從財務入手，體現成本最低和目標利潤最大這一原則，不考慮企業決策者之間的聯系與制衡，依賴于定量分析，外部其他因素對企業目標的影響未作妥當的考慮，這正是阻礙管理會計應用的一個因素。同一企業之中，不同層次之間，決策的著重點不同，子公司與母公司，分廠與總廠之間，車間與廠部之間，對最佳決策的認可各不相同。鑒于此，根據管理會計有關原理可以認為，企業各決策者可以相互的實用意義要大打折扣。

二、企業外部環境問題

管理會計提供了很多預測、決策方法，這些方法大都沿襲于數學方法、統計方法和決策科學方法。這些方法引入之后，很多運用者既沒有按照中國處于社會主義初級階段的國情及時進行適當的變通，也沒有足夠地考慮到企業經營的外部環境，而是試圖從會計的角度使這些方法得到新的應用，以致給工作制造疑難問題。如，變動成本法下的保本分析，總是假定價格不變，單位變動成本相等。作為數學推導，靜態理想的模式，可以為人所接受。但是，在一定時期，單價不變難以成立，生產多種產品的企業，要求得出各產品的變動成本已是相當困難，使其不發生變化就更難了。一些簡單的預測方法，如高低點法、回歸法等，本是一種理論上的趨勢預測方法，恰當運用也僅僅能預測企業管理中某些方面的變化趨勢。眾所周知，企業生存在一個充滿競爭的環境中，單個企業不能左右市場；從這點上看，企業生產上不存在完全的線性關系，顯然這種預測本身并沒有什么壞處，但要把預測的結果認為完全正確的，并作為決策的依據，那就是削足適履了。管理會計給企業提供的是一個穩定、寧靜的外部環境，認定與企業經營有關的許多因素都將不變或只呈規律性變化。在資金流量分析，長短期投資決策中充分地體現了這一點。由此可見，管理會計更適宜于應用在一個封閉式的系統中。

有了外部環境不變這一前提，各種會計技術方法便有了立足之地，都經得起嚴格的數學證明。由此產生出定量分析的各種結果，可操作性強，稍加比較便可獲取最佳方案，看起來令人信服，這正是管理會計引人入勝的地方。

三、技術方法問題

與財務會計相比較，管理會計在核算形式上靈活多樣，并無一套固定的程序，既無須受會計準則的約束，也不承擔對外提供財務信息的責任。決策科學、數學方法等相關學科與企業經營管理之交叉部分，都可以成為它的方法。由于管理會計在理論上和方法有一種超前趨勢，可以超越現實的經濟環境進行預測，因而理論與實務之間存在差異，過多地注重定量分析，缺少定性分析也是管理會計缺陷之一。定量分析需要有完整、準確的資料為前提；否則，只能將錯就錯。事實上，在會計實務中，有關企業生產經營的各方面，要獲取準確的量化資料是不容易的，因而必須依賴于定性分析。由熟悉企業經濟業務和市場行情的專家，根據各自的經驗，綜合多方面的意見，經過分析判斷，提出定性分析結果。定性分析不能得出精確的數據資料，但它可作為定量分析的基礎，考慮更多難以量化的因素，再結合定性分析，管理會計所建立的大量的數學模型才會有生命力。

在應用中，實際工作者不斷提出問題，在經濟批量方面和質量管理方面向會計理論挑戰。

（一）經濟批量方面

經濟批量是指企業為適應其標準產品的總產量而準許某一部門的最大逐批產量。經濟批量模型可適應存貨的批量。在管理會計中，確定經濟存貨量的因素有：采購成本、訂貨成本、儲存費及全年需求量等。利用這些因素建立數學模型很快就可以求出每次最佳進貨量。實際工作者認為，確定每批進貨量并不這么簡單，首先公式中的因素都不是常量，其次尚有更多的因素影響著經濟批量的形成。

日本一些企業認為企業最佳庫存模式是庫存為零，也就是消滅庫存。當然這不過是一個目標，其實質還是盡量減少庫存，減少存貨上的資金占用。“庫存為零”是對經濟批量的一個挑戰，奉行這一原則的日本企業，降低了成本，增加了效益。當然這些企業一般都具有較高的自動化生產，先進的管理方法和完善的產供銷渠道，有良好的企業信譽。

（二）質量管理方面

我們知道，管理會計總是圍繞目標利潤最大化這一中心。然而，利潤只是企業的一個經濟目標，企業總是生存在一定的社會環境中，同樣要負起社會責任。在產品質量控制上，管理會計主張把質量控制在“可接受”的水平上。如果提高質量帶來的收益小于由此增加的成本，則寧愿質量稍低。這樣做會帶來兩方面的不足：

1、容忍質量偏差，這類產品進入市場后，會影響消費者的利益；

2、近來雖然取得較好的收益，但從長遠來看，不利于技術進步，危及企業的長遠利益。

日本一些企業采取了相反的做法，認為“一切暇疵都可以消除”，因而企業為追求質量常不惜代價。以各種途徑激勵員工重視產品的質量，鼓勵職工不斷創新，這些企業的產品往往競爭力強，在各國都大有市場。我國也有很多企業提出的質量求生存求發展，向管理要效益的“口號”。“容許質量偏差”不能不說是一種經營中的“短期行為”。

四、基本假定問題

運用管理會計知識的過程中，難免會遇到很多基本假定問題。主要的基本假定問題有四種，必須予以考慮。

（一）成本性態可分成本可分為固定成本和變動成本，貫穿于管理會計的始終。本量利分析、全面預算、責任會計等都要求成本可按其與業務總量的依存關系加以區別。但在實務中，企業品種、工序繁多，各項費用發生頻繁，很難真正按個別產品劃分出固定成本和變動成本。

（二）信息無代價即決策者可以不花代價取得所需的各種信息。但各方面的信息需要經過多環節加工整理才可能成為決策有用的信息。因而信息要花時間花代價才能獲取。如果決策者把信息的代價考慮進去，那信息的及時性和有用性就不會那么理想了。

（三）決策目標統一即企業投資者和決策總是一致的，只有這樣，最優方案才可推行，否則如果存在利益上的沖突，最優方案就要重新考慮。另外，單個決策者可以脫離企業其他決策者，獨立決策。

（四）經營環境穩定許多方法都是假定一些因素在規劃期內不發生變化或是規律性變化，因而這一假定成了管理會計方法的前提。有了這一前提，預測、決策的數學模式便可以建立起來，就可進行精確的量的分析。

可是，這些假設，有些還無法證實，也有些也可能在某些方面脫離不同行業的會計事務，難于得到實務界的認可，因而妨礙了管理會計知識的廣泛應用。如果根據我國會計工作的具體情況探索更好的方法，就一定能更充分地發揮管理會計的作用。

五、管理會計的目標問題

管理會計的各項決策總是圍繞目標利潤最大化這一中心。“社會責任”、“社會成本”等問題的提出，要求企業不僅要實現其經濟目標，同時又要履行一定的社會責任，講究社會效益。會計必須計量、報告企業的社會責任履行情況。于是，社會責任會計應運而生。企業決策時，必須考慮到企業的社會成本，如污染治理，環境保護等。此外，社會資源的合理配置，職工安全措施，生活福利及教育培訓等問題也會對企業的利潤目產生影響，社會責任會計的主要目的就是向社會公眾報告企業履行社會責任情況，作為社會責任會計要反映：

（一）企業與外部環境的關系；

（二）對社會的凈貢獻；

（三）企業行為是否符合社會規范；

（四）企業對消費者所盡的責任等。它認為只有企業實現了一定的社會目標，才有可能達到一定的經濟目標。顯然，這是對管理會計利潤至上這一原則的一個沖擊。

社會責任會計不僅是對管理會計，也是對傳統財務會計目標的一個挑戰。在紛繁復雜的經營環境中，政府是不可能包攬解決一切社會問題的，而企業也不可能完全按照自己確定的“利潤最大化”這一宗旨來經營。企業如果不考慮承擔社會責任，不顧社會后果，就無疑在干殺雞取卵的蠢事，即使暫時實現了利潤最大也絕對無法長久盈利。總之，運用管理會計的知識進行會計財務管理的過程中，無疑會遇到以上五大難點為

典型的諸多難點。在會計工作中，我們只要根據實際情況利用管理會計的原理，就一定能夠因地制宜地解決所遇到的各種疑難問題。

參考文獻：

[1]楊為，彭浪，彭秋瓊。管理會計學[M].上海：立信會計出版社，2008.[2]黃正健，龔凱頌。管理會計學[M].廣州：廣東人民出版社，1998.[3]余緒纓。管理會計學[M].北京：中國人民大學出版社，1999.[4]胡奕明。非財務指標的選擇——價值相關分析[J].財經研究，2001，（5）。

[5]孟焰，孫麗虹。管理會計理論框架的研究[J].中央財經大學學報，2004，（10）。

[6]尹玉，孫長江。價值鏈分析在戰略管理會計中的應用[J].北方經貿，2004，（7）。

[7]趙立，時浩明，蔣祥虎。運用預算管理實現醫院財務管理創新[J].現代醫院管理，2004，（3）。