第一篇:山東五蓮縣育才小學跟崗學習體會
山東五蓮縣育才小學跟崗學習心得體會
師宗縣丹鳳漾月街道中心學校阿令完小:李永群
2015年4月12日,在教育局的組織安排下,我有幸和其他學校幾位同仁一起參加了在山東育才小學為期半個月跟崗學習。我們一到該校,就受到領導和老師們熱情溫暖的接待和周密細致的安排,并為我們提供了良好的學習條件。在學習期間,山東育才小學優美的校園環境、先進的辦學理念、鮮明的辦學特色、濃郁的校園文化給我留下了深刻的印象和美好的回憶。
對山東育才小學的認識
通過與領導、師生交流,跟指導師聽課、評課、研討,參與行政會、教研會及學校開展的各項活動,深入到班級、各個教室參觀學習,借閱學校各種規劃、方案、制度等活動,使我深切感受到山東育才小學始終站在教育改革的前沿,牢牢把握教育發展的時代脈搏,面向全體學生,關注學生的個體需要,著眼于學生的終身發展。學校在全面實施素質教育、校園文化建設、教育教學科研探討、形成辦學特色等取得了顯著成績,成為山東五蓮縣頗有名氣的龍頭學校。
一、先進的辦學理念、和諧的人文環境、開拓創新的領導班子奠定了山東育才小學發展的基石。
1、山東育才小學有著先進的教育思想,探尋教育的本質規律,在素質教育推進的進程中,生長出“讓每個兒童茁壯成長,讓每個兒童嘗試成功,讓每個兒童健康成才”的教育理念,以“崇文、尚德、明禮”為校訓,達成兒童養成“勇敢的精神、淳樸的品質、靈動的智慧、文明的行為”的鮮明個性,把學生培養成“熱愛生活、崇尚科學、多才多藝、志向高遠”的陽光少年。
2、山東育才小學注重民主管理,用科學的制度體系,以人為本的辦學理念,打造和諧的人際氛圍。學校經過多年的摸索,不斷完善和改進德育、教學、科研、學生、教師、后勤等多方面的管理制度,對規范教師的教學行為、提高教師的專業素養、養成學生的良好習慣起到了很好的引領作用。與此同時,學校還通過豐富多彩的文體活動、科學合理的激勵機制、邀請教師參與學校日常監督管理、搭建教師合作交往的平臺等多種途徑,激發全體教職工的工作激情,發揮教師主人翁作用,增強團隊的戰斗力和凝聚力。教師無論是上課還是開會、還是課外交流都是使用普通話,曼聲細語、彬彬有禮。學生也是禮貌待人,活潑上進。教師個個都精神飽滿、充滿活力,人人愛崗敬業,教書育人,都以自覺的行動投入到工作之中并形成風氣,充分地享受著源自職業的快樂和高品位的生活。
3、山東育才小學有一支開拓創新、求真務實的領導班子。在校長的領導下,全體領導干部精誠團結、積極進取、勇于創新,倡導率先垂范、服務師生的領導作風。所有干部都有較強的教育教學教研能力,他們都能站在教學的第一線,每人都分別承擔著學校的各級課題研究,具體指導具體學科的教科研工作。他們的敬業精神和求真務實的工作作風,在教師中產生了較強的帶頭作用和群體合力。
二、齊全的教學設施、濃郁的文化氛圍、優良的校園壞境為師生搭建了幸福的學習家園。
1、山東育才小學始建于1976年,占地27485平方米,建筑面積10157平方米,現有36個教學班,學生2000余人,教師110人,縣級以上骨干教師30余人。
2、高品質的墻壁文化、各具特色的文化活動、濃郁的文化氛圍為學生營造了快樂學習的空間。校園文化建設獨具匠心,讓每一面墻壁、每一扇櫥窗、每一片花木都能傳情,對學生陶冶性情、優化氣質、美化心靈、凈化品格起到潤物無聲的作用。教室后面是極具個性特色的班級文化展示。這些做法極大地促進了學生多樣化的發展。
三、大力發展教育科研、注重班級環境建設、發揮教研團隊作用,彰顯學校辦學特色。
1、學校在“尚德、求真、篤教、創新”的學校精神的指引下,堅持“為夢想而創新”的辦學理念,本著“質量立校、科研強校、特色興?!钡囊I下。德育工作不斷創新,班級建設尤為突出。根據時代的要求,學校提出了實施了《閱讀中外經典 享受讀書樂趣》,大力打造“陽光悅讀”品牌,在特色班級建設中學校不僅緊抓常規的班會、優秀班集體評比、文明監督、圖書管理、衛生管理等工作,還注重班級個性化的活動設計和實施,形成班級特色。充分利用家長、合作單位的支持,以年級或班級開展內容豐富、特色鮮明的主題活動。每個教室精心布置,無不體現出班主任工作的用心和班級特色。
2、山東育才小學充分發揮備課組的功能作用,用團隊合作精神統帥教研工作的靈魂。師徒結對互教互學,語數培訓的項目管理、語文數學綜合三個具有權威性的學科學術委員會的指導、備課組內的“三課”活動等多種方式引導教師主動認識課程改革,走進新課程,接受新理念,讓教師從教研中吸取成長的營養,促進教師教育教學水平的提高。
對課堂教學的收獲及體會:
1、課程理念要先進。教學要能體現課程標準倡導的基本理念,體現語文學科工具性與人文性統一的特點。
2、教學目標要明確。教學目標明確、恰當,“三維”目標整合,年段語言訓練目標突出,并且能將目標落實到教與學的過程之中。
3、語文訓練要扎實。恰當處理好預設與生成的關系,精心預設,注重生成。學生學習積極性高,參與面廣,閱讀、感悟、質疑、運用貫穿始終,聽、說、讀、寫訓練扎實,突出體現了育才小學的“讀、寫結合教學法”的特點;數學數學教學特別突出一個“與練為主、全面復習”的教學手段、然學生學而實習之,不亦樂乎?
4、教學過程要樸實。教學環節合理、簡化,教學手段簡便、實用。
總之經過這次的學習,我自信自己的教育教學理論水平、職業道德水平得到了提升,自己的知識結構得到了優化,自己對小學語文、數學課程的理解及實施能力,語文、數學教學研究意識都得到了一定的提高。
第二篇:跟崗學習體會
樹品牌,創特色,金族民族學校教育教學管理之我見
—跟崗學習心得體會
跟崗學員龍川平
寒來暑往,光陰荏苒,金族民族學校跟崗學習已一個月了。這一月來,我得到了金族民族學校所有領導的關懷,同事的幫助,也付出了自己的心血和汗水。通過這一月的學習,使我開闊了眼界,解放了思想,更新了觀念,他們的許多觀念和工作措施都很值得我認真學習和借鑒,真是受益匪淺。結合自己這一月來的學習生活和在農村工作的十年經歷,談談自己的一些感受和體會。
一、獨特的辦學特色。
初來時,給我印象最深的就是這里的校園文化與眾不同。剛走進大門,你會看到教學樓外部的圖案和顏色不同于一般的學校,校園強文化也是與眾不同,每處都有自己的特色和亮點,有京韻文化的,有以科技為主題的等等,每個細節,每個角落,大到整理面貌,小到每個樓梯拐角都彰顯出自己獨特的亮點。處處彰顯出這種濃濃的校園文化和特色,這點和我們的校園形成了鮮明的對比,我們的校園文化顯然要單薄的多,我們不缺這種硬件,缺失的是我們的理念,我們應該從自己學校的實際情況出發,結合自己的特點,找出自己的特色和亮點,不斷完善自己的辦學理念,做出自己的品牌。很有幸能來這里學習,作為一個教育管理者,我真該好好反思,回去之后在這方面多下功夫,創出一個有自己特色的學校。
二、先進的管理理念是一個學校生存的根本。
作為一個教育者,我更多的想在學校管理這方面多學習,了解學校管理方面的一些先進經驗,于是和他們校領導商量后,除了上課之外,有時間去教導處幫幫忙,這樣就會更多的接觸到管理方面的一些東西。在管理這方面,我有這么幾點體會:
1、管理制度健全,形成了具有自己特色的一套管理制度。這里的制度非常完善,比如請假這方面,有 一小時假如何請,兩小時假如何請,半天假,事假,公假,病假,產假,哺乳假等等,而且都有專人負責,考勤這塊也一樣。回想我們在這方面的一些做法,有些自慚。
2、學校所形成的教育規模、管理風格和辦學特色滲透著教育者的教育智慧,凝聚著教育者辛勤的汗水。這些不是一朝一夕就能形成的,也許承載著幾代領導的心血。
3、管理上處處體現人性化一面。本著學校領導是學校師生的公仆,學校管理是為學校師
生服務的這一理念,學校領導在制定政策、作出決策時,會多從師生的角度出發進,把師生的切身利益與學校遠近期發展規劃要求有機結合,不是將師生看成是自己事業成功的工具,而是把自己看成是學校所有師生事業成功的工具,當好服務員,提供最好最優質的服務,使學校管理工作充滿人性化。
三、過硬的領導班子是領跑學校教育教學的關鍵所在。
俗語說:火車跑得快,全憑車頭帶。金竹民族學校校長是一個學者型的領導者,她對所有的同志一視同仁,不用固定的眼光看人,遇事經常換位思考,心胸寬廣,寬容大度。不僅關心教師的物質需求,更關注他們的精神、家庭需求,在他的帶領下建立了一支“思想素質過硬,管理理念先進,工作能力突出,協作精神優良”的領導班子隊伍。一個好的學校一定有個會領導團結的領導班子隊伍,我們也應該在選用人員這方面多下功夫,了解每個同志的能力,把好鋼用在刀刃上讓有能力的人來管理我們的學校,做好這個火車頭。
四、業務精湛,團結奮進的教師隊伍是教育教學的核心部分。
在這里,你看到的是一支充滿生命力的教師隊伍,他們業務精湛,對工作充滿熱情,對學生充滿愛心,以身作則,力求把工作做到最好。無論是上課,批閱作業,輔導都非常認真,我很崇尚他們的這種敬業精神。這也是我們的教師與他們的最大區別,我們的教師把教師這個職業看成是謀生的一種手段,他們則是把這當成自己的事業來做。
五、豐富的校園生活是素質教育的體現。
我們的校園生活比較單一,學生的課外生活單調,許多興趣和愛好都得不到很好的發展。這里開展了豐富的校園活動和不同的興趣班,可以滿足孩子的興趣愛好,參加自己喜歡的興趣班,學習一門特長,從而提高自己的綜合素質。我們在這方面和他們有很大的差距,我們也應該多向他們學習,豐富學生的生活。
這一月的跟崗學習是一次難忘的經歷,雖吃了不少苦,要來回奔波,但對我來說受到了一次極好的教育,使我學到了不少有用的管理經驗和教學理念,以上僅是我學習的點滴體會,并不是所有的收獲。我在學習中成長,在反思中成熟,我將用自己所學的有用經驗不斷完善我今后的工作,將先進的理念帶回去,這樣才不虛此行!
第三篇:跟崗學習體會
創品牌,展特色,小學教育教學管理之我見
—跟崗學習心得體會
周至縣集賢鎮六曲小學張娟苗
寒來暑往,光陰荏苒,不知不覺在西安市蓮湖區遠東第一小學跟崗學習已一年了。這一年來,我得到了遠東一小所有領導的關懷,同事的幫助,也付出了自己的心血和汗水。通過這一年的學習,使我開闊了眼界,解放了思想,更新了觀念,他們的許多觀念和工作措施都很值得我認真學習和借鑒,真是受益匪淺。結合自己這一年來的學習生活和在農村工作的十幾年經歷,談談自己的一些感受和體會。
一、獨特的辦學特色。
初來時,給我印象最深的就是這里的校園文化與眾不同。剛走進大門,你會看到教學樓外部的圖案和顏色不同于一般的學校,有軍隊的特色,校園強文化也是與眾不同,分別有小戰士誓詞,小戰士之歌,小戰士言行等,仔細了解才得知原來這所學校以校園小戰士為自己的辦學特色,處處彰顯出這種濃濃的校園文化和特色。
這點和我們的校園形成了鮮明的對比,我們的校園文化顯然要單薄的多,又有幾個學校有自己的品牌和特色,我們不缺這種硬件,缺失的是我們的理念,我們應該從自己學校的實際情況出發,結合自己的特點,找出自己的特色和亮點,不斷完善自己的辦學理念,做出自己的品牌。作為一個教育管理者,我深深的感到理念和思想在束縛著我們農村的老師,如果有機會,我們該讓我們的領導和老師走出來看看。
很有幸能來這里學習,上周我們這里的馬玲校長赴北京學習歸來,給我們講述了她的學習經歷,我們也通過圖片看到了北京一些名校的風采,我真是在仰視,每個學校都有自己的特色和亮點,有京韻文化的,有以科技為主題的等等,每個細節,每個角落,大到整理面貌,小到每個樓梯拐角都彰顯出自己獨特的亮點。作為一個教育管理者,我真該好好反思,回去之后在這方面多下功夫,創出一個有自己特色的學校。
二、先進的管理理念是一個學校生存的根本。
作為一個教育管理者,我更多的想在學校管理這方面多學習,了解學校管理方面的一些先進經驗,于是和他們校領導商量后,除了上課之外,有時間去教導處幫幫忙,這樣就會更多的接觸到管理方面的一些東西。在管理這方面,我有這么幾點體會:
(一)管理制度健全,形成了具有自己特色的一套管理制度。這里的制度非常完善,比如請假這方面,有 一小時假如何請,兩小時假如何請,半天假,事假,公假,病假,產假,哺乳假等等,而且都有專人負責,考勤這塊也一樣?;叵胛覀冊谶@方面的一些做法,有些自慚。
(二)學校所形成的教育規模、管理風格和辦學特色滲透著教育者的教育智慧,凝聚著教育者辛勤的汗水。這些不是一朝一夕就能形成的,也許承載著幾代領導的心血。
(三)管理上處處體現人性化一面。本著學校領導是學校師生的公仆,學校管理是為學校師生服務的這一理念,學校領導在制定政策、作出決策時,會多從師生的角度出發進,把師生的切身利益與學校遠近期發展規劃要求有機結合,不是將師生看成是自己事業成功的工具,而是把自己看成是學校所有師生事業成功的工具,當好服務員,提供最好最優質的服務,使學校管理工作充滿人性化。
(四)利用多種方式激發教師的潛能。在這里,你能看到有獎有罰,鮮明的獎懲制度,而不是在吃大鍋飯,或是平均主義,每個教師都在盡力做好自己的工作,把自己的這份工作當做事業來做,學校也為廣大教師創造一切發展的機會,搭好這個平臺。他們涌現出很多區級,實際教學能手,道德模范等,小到布置教室,大到各種比賽,同志們都在盡心盡力。記得拍錄像課去參賽,學校就請來了專業的人員,以每節課兩千元的代價為同志創造這個機會,而他們學校有錄像機,只是為了把這件事做到最好。四月份,選派了部分語文教研組長赴南京進行為期一周的學習,回來成立了名師工作室等,帶動更多的同志學習。在這方面,我們就做得很不夠,我們也該創造機會,多讓我們的同志學習,借鑒別人的一些先進理念,提高自己的認識,豐富自己的學識。
三、過硬的領導班子是領跑學校教育教學的關鍵所在。
俗語說:火車跑得快,全憑車頭帶。馬玲校長是一個學者型的領導者,她對所有的同志一視同仁,不用固定的眼光看人,遇事經常換位思考,心胸寬廣,寬容大度。不僅關心教師的物質需求,更關注他們的精神、家庭需求,在她的帶領下建立了一支“思想素質過硬,管理理念先進,工作能力突出,協作精神優良”的領導班子隊伍。一個好的學校一定有個會領導團結的領導班子隊伍,我們也應該在選用人員這方面多下功夫,了解每個同志的能力,把好鋼用在刀刃上讓有能力的人來管理我們的學校,做好這個火車頭。
四、業務精湛,團結奮進的教師隊伍是教育教學的核心部分。
在這里,你看到的是一支充滿生命力的教師隊伍,他們業務精湛,對工作充滿熱情,對學生充滿愛心,以身作則,力求把工作做到最好。因工作需要,我這一年先后搬過幾個
辦公室,從二年級數學辦公室,六年級語文辦公室,綜合辦公室,美術辦公室,接觸到低段,高段,主課與非基礎課不同的代課教師,他們都是那么敬業,不會因為是美術或綜合這些科目而不認真對待。教案都是利用假期提前一學期備好的,把工作都做再前面。無論是上課,批閱作業,輔導都非常認真,語文老師光做也要批改七項,而且每個班都是五十多人,我很崇尚他們的這種敬業精神。這也是我們的教師與他們的最大區別,我們的教師把教師這個職業看成是謀生的一種手段,他們則是把這當成自己的事業來做。被動作和主動做效果是截然不同的,我們作為管理者,應該最大限度的調動大家的積極性,讓同志們主動工作,做出成績。
五、豐富的校園生活是素質教育的體現。
我們的校園生活比較單一,學生的課外生活單調,許多興趣和愛好都得不到很好的發展。這里開展了豐富的校園活動,有洪拳,腰鼓,小號,拉丁,兒童畫,航模,小主持人,足球,書法,作文,合唱,電子琴等不同的興趣班,可以滿足孩子的興趣愛好,參加自己喜歡的興趣班,學習一門特長,從而提高自己的綜合素質。我們在這方面和他們有很大的差距,我們也應該多向他們學習,豐富學生的生活。
這一年的跟崗學習是一次難忘的經歷,雖吃了不少苦,要來回奔波,但對我來說受到了一次極好的教育,使我學到
了不少有用的管理經驗和教學理念,以上僅是我學習的點滴體會,并不是所有的收獲。我在學習中成長,在反思中成熟,我將用自己所學的有用經驗不斷完善我今后的工作,將先進的理念帶回去,這樣才不虛此行!我用這幾個字結束我的體會,這也是我今后的目標:
美—美出修養與特長
學—學出習慣與大氣
玩—玩出健康與情趣
做—作出責任與奇思妙想
第四篇:教師跟崗學習體會
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教師跟崗學習體會
來
教師跟崗學習體會
承蒙二實小的樂于分享、西隅學校的厚愛和同事們的頂力支持,我于2015年10月12日這一天,早早地踏進書香繚繞的第二實驗小學,開啟了為期一個月的全面的學習生活。學校的囑托簡單一句“好好學習、服務西隅”飽含期望。個人很珍惜難得的一次學習機會。讓我在教學上有了真正的師傅,過著有人手把手帶領的日子。更令人振奮的是我的導師是第二實小的務實型教導許xx老師。他曾經帶領著我們阿娜老師走向更專業的水平,更是讓我羨慕不已。
一周過去了,我同跟過崗的前兩批老師一樣,心中思緒萬千。無法一一言表。接下來,就我的角度所感受到的和大家分享一二: 來跟崗學習,不得不提的是導師的個人的魅力和教育教學。1.待人接物:從見面會分發的時間表、導師課程表、師徒聯系方式;導師、學習老師的職責與義務協議簽訂,以及我們學習時的午餐安排,到對我們的每日學習安排,可見精細、溫馨。
2.教育教學:xx老師的課每一處都值得細細回味。聽了xx老師的1
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課,有新授課、有思維課。在我們平時的教學中,有時我們為尋找不到一個合適的教具而消耗大量時間去制作教具,連同制作課件多數會讓我們的課余時間消耗殆盡。xx老師預設的教室內的一些“教具”,就能讓他的課堂出彩。教具可以是粉筆盒,甚至是他的拳頭等等。如《觀察物體》一課,就是運用五個粉筆盒和他的拳頭,就可以將這堂課的重點突出,難點突破。孩子們也在這堂課里與粉筆盒和許老師的拳頭中享受著思維風暴。反思我曾經的教學,只在意知識的傳授和簡單的思維體現,而數學專業的術語和數學表達更是學習數學的重要素養。在這一課中,我和孩子們一樣認真學習著,也同樣學習許老師的教學方式?!叭晥D”、“方塊擺拼時,小學階段只考慮面相連,邊相連和點相連的放在以后考慮”“解決問題除了畫圖還有其他方法嗎?”實物代替法和畫圖法,我們也常用,但“想象法”經常在許老師的課堂里恰到好處地提及和重用。許老師還讓學生對這三種方法進行分層,使用時先考慮實物替代,沒有實物的就用畫圖的,畫不了的就用想象。這樣鼓勵孩子去思考解決問題的策略。
而《觀察的范圍》完全顛覆我的教學思想。從這一課看出了很多。許老師的課堂上是嚴謹的:“猜的不行,猜的情況太多了”是的,我們教學中會讓孩子“估一估”,但往往孩子是一頓猜、甚至是不著邊際的猜,盡管你說要有根據的猜,學生想的已然不是有根據了。是的,許老師的這一課,又是以一個裝著粉筆的茶葉盒開始的,將盒子舉得高高的讓學生說里面有什么?學生先是說:“可能是3支紅色粉筆”許老師馬上抓住了學生的信息“可能,就是猜的,猜的不行,猜2
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課堂上,許老師還是有趣的:“看不見的地方不能畫,因為是眼睛在看,眼睛不能透視”、“視線是想象出來的,不是看出來就有一條線的,否則看人的話,人不得千瘡百孔了,所以畫視線要用虛線” 每堂課所搭配的一起完成的和獨立完成的練習已經非常完美地學好知識了。還不急,在練習前許老師還放著一兩分鐘總結。與我們的一起總結不同的是,全部是來自學生自行記錄的課堂筆記。通過學生快速整理后不重復匯報,不禁令人感嘆學生的素養培養的真是棒棒的。
感悟是:明星范的待人人格、實力派的業務作風。
談一談一點花絮吧,在我跟崗的教室后墻上張貼滿語、數、其他科的及時作品。不同的是,數學張貼的是孩子們的數學周記、數學藝術3
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作品。語文版塊和其他版塊共同張貼“我是向上向善好隊員”主題的學習清潔工、保安等很好的讓孩子尊重這樣的基層人物。
在這周里,xx老師常常是提前安排好我們的學習,一節課四年級的磨課、一節導師的課,一節的答疑,下午一節的聽課,一節的研討、一節的學習。周四導師外出永春的片斷教學當評委,周五也是外出,還提前安排我們跟其他的導師和放心讓我們上導師班的課,周五是我上的,不敢懈殆,提前準備,讓導師過目,滿意了再制作課件和教學設計。兩位一同跟xx老師的我們互相聽聽,自己也在不斷反思著。每天都會這樣輪番互相學習著,一起跟崗的老師相互間也會互相研討,就像見面會時xx老師說的,不僅有輸血、還要會自我造血。每天都很充實。尤其是聽xx老師對我們提出的疑惑時的解答,以及二小老師研課時的xx老師對其的通節分析和修改。讓人更加佩服他的敬業、愛師。xx老師的時間觀念更是他課堂高效、業務高效的關鍵!xx老師無論是課堂、還是給我們的答疑時間或是研討時老師們的發言時間、亦或是自己的辦公時間,都是把時間掐得非常精準的。真正讓我體會他是怎么“惜時”的。更令我驚嘆的是,在他繁忙的教務工作中,他是將教學擺在第一位的,而且是全身心投入,從早讀時間到中午午托,只要是屬于他的數學時間的,他寸步不離地與學生們一起。給學生們做的練習也是分層的,多數在于鞏固新知。此外,我們還利用點點時間在記錄本上記錄隨感和體會、反復翻看聽課記錄,回憶課堂,生怕有所遺漏。
更幸運的是恰縫建隊66周年系列活動。因為重視和專業所以更加4
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壯觀和有序!意義重大。
這周的感受不止自己所能表達的,就讓我們一同期待接下來更加充實的學習時光吧!
來
第五篇:跟崗學習體會
進一小、跟名師、破繭成蝶、美麗蛻變
——跟崗學習體會
本人有幸參加了博興縣小學老師第四期跟崗培訓,又非常幸運的走進了博興縣第一小學,師從博興縣名師孫秋生老師。我相信:“生命中最有價值的投資是自己,對自己的最佳投資是學習?!边@一次跟崗培訓學習就是我的最佳投資。
在博興一小一周的時間里看到的就是所學,增長了見識,開拓了視野!博興一小新建成的“孔子學堂”進一步豐富了校園文化,傳承和弘揚國學經典。在這里通過國學講座,經典誦讀,行拜師禮,家風家教,書法教學等課程,倡導文明,傳承美德。讓學生和老師全方位體味中國文化的博大精深。
博興一小校園文化建設不僅體現了新建成的,高大上的“孔子學堂”,還有小而精的小書吧。走進博興一小博學樓,印象深刻的是無處不在的小書吧,連廊兩側,走廊的角落,教室后面,能設計的圖書角的地方都擺上形狀各異的書架。上課前,大課間,書桌前,橙子上,一個個書沖蟲在貪婪地閱讀著。課間,教室內,走廊里沒有了喧嘩,沒有了跑鬧。無處不在的書吧,拓展了視野,培養了孩子的讀書習慣,為孩子們的閱讀開辟了一片小天地!
豐富多彩的社團活動,得到了學生們的熱烈歡迎,孩子們開闊了眼界、陶冶了情操,發展了特長,找到了自信,同時也豐富了學校校園文化生活,使學校真正成了孩子們學習、生活的樂園。周二到周四都安排了社團活動,到處是孩子們的歡聲笑語。瞧古琴社團琴聲優雅,舞蹈社團翩翩起舞,音樂歌聲悠揚,書法社團書韻飄香,京劇武生社團英姿颯爽,科技社團創意紛呈,國畫社團用畫筆描摹多彩世界??博興一小開展豐富多彩的社團活動,學生根據興趣自愿選擇,把愛好逐步變成特長。
進一小,跟名師,學名師。“學高為師,身正為范”,一周的時間里我親眼目睹了孫老師踏實的工作作風,卓有成效的工作效率,親身感受到孫老師平易近人的處世態度和無微不致的關心幫助。
進一小,跟名師,學名師。本次學習我也深深地體會到嚴師出高徒的道理。我覺得我也挺嚴的,但效果卻不好。學生在教他的時候,老遠就喊老師,不教了,家長提醒才叫,也不抬頭看看。我以為自己是工程師,實際上學生并不這樣想。在高會美老師的課堂上我才發現真正的嚴。小學一年級的學生,句子必須完整,不完整,表意再好也不行,必須舉手發言,不舉手再活躍的學生也沒有機會。該發言的,多不情愿,多拿捏,你也得說。一堂課大人未必不走神,可是高會美老上的課堂上孩子卻做到了。在常態課上學生兩腳平放,身體筆直,雙手安安靜靜的疊放在桌子上。正所謂太極拳,扎馬步,語文課,正坐姿。
跟崗學習讓我深深的感受到:教育是一門藝術,需要人們去探索,作為老師,一定要具有扎實的技術技能和深厚的文化底蘊、同時要具有豐富的教學經驗,才能在教學中獲得成功!今后,以這次跟崗學習為契機,努力提高自身的素質,再次拿出課本,豐富自己的教學專業知識,融合知識與經驗,打造一個更高效的課堂,為學生的發展再次助力!