第一篇：敬業學習心得[小編推薦]

珍惜崗位

敬業奉獻

學習《中國人為什么不敬業》心得體會

通過學習《中國人為什么不敬業》的內容，使我對工作崗位有了一個全新的認識。

職業崗位是一個人實現人生價值的舞臺。根據馬諾斯的“人的5個基本需求”理論得知：通過崗位工作，我們從自身形象、精神面貌、工作作風等方面展現了自己，獲得了家庭地位和社會地位，并通過工作付出獲得了經濟效益，滿足了自身的物質需求。做好在職的每一天，是為了體現自己的價值，也是為了自己最基本需求。但只有愛崗敬業，才能獲得效益并實現自身的價值所在，即實現人的最高需求------自我實現。

作為一名企業員工，如果缺乏敬業精神，那么他丟掉工作是遲早的事情，敬業是自我發展的需要，因為敬業才能立業，只有將自己融入崗位中，你才能了解你的崗位并勝任它，敬業精神是一種職業能力，缺乏敬業精神不單是職業道德的問題，同時，也是一種職業能力的缺失。

敬業是優秀的起點。在工作中，有了敬業精神，我們就會深深地喜歡上我們所從事的職業，由此我們才會專心致志地從事我們所做好的事情，從而達到專業的高度。像許三多一樣，因為他有執著的敬業精神，熱愛自己的崗位，堅守信念，愛崗敬業，最后他獲得了成功，從一個不被看好的孬兵成長為人人佩服兵王。在平凡的崗位上，做出不平凡的業績。敬業是立業的前提和基礎，有了敬業才能立業，敬業讓我們產生無窮的毅力和決心。

在我們的崗位上，如何來體現敬業精神呢？ 1．充滿熱情——敬業的前提

羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，我們首先要愛一行，干一行。一旦選擇了這個職業就要愛上這個職業，這樣工作起來總能精力旺盛、全力以赴。唯有熱情，方可激發潛能，驅使我們兢兢業業地去完成工作任務。工作是人的使命所在，全身心的投入，就會享受到工作帶來的人生樂趣。我們還有什么理由不帶著快樂的心情滿腔熱情地工作呢？ 2．追求完美——敬業的關鍵。

完美雖然是一種理想主義狀態，但正是這種理想，會點燃你前進道路上的燈塔。美國社會學家狄更斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。試想，沒有追求完美的理想，我們能放棄了那么多自己的休息時間，我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，那么，這些光點聚集起來我們的工作不就會在各方面都熠熠生輝了嗎？一個人無論從事何種職業，都應該以飽滿的激情，全心全意地熱愛工作，都應該竭盡全力，積極進取，盡自己最大的努力，不斷追求進步。這是工作的原則，也是人生的原則。我想，一個沒有進取心的人，是干不好工作的，也不會有成功的機會。有付出就有回報，這是世人皆知的因果法則。

3．講求奉獻——敬業的根本。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人??雖是等于為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。”如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。在工作中，有了敬業精神我們就會深深地喜歡上我們所從事的職業，由此我們才會專心致志地從事我們所做的事情，從而達到專業的高度，如此才能更好地成就我們的事業。

在競爭越來越激烈的現代職場，敬業精神是成就大事不可或缺的重要條件。它是強者之所以成為強者的一個重要原因，也是弱者變為強者應該具備的職業品質。你如果在工作中具備敬業精神，那么無論從事什么行業，你都將是所在領域里出類拔萃的佼佼者。敬業是立業的前提和基礎。有了敬業精神，才能有立業之志、立業之能。敬業精神會化苦為樂，化復雜為簡單，化躊躇為果斷，敬業會讓我們產生無窮的毅力和決心，從而實現立業的目的。

珍惜自己的崗位，樹立良好的敬業精神，注重它，培養它，并將它融入你的血液中。盡職盡責的干好本職工作，只有這樣你才能獲得成功。

第二篇：敬業愛崗學習心得

珍惜崗位 敬業奉獻

學習《中國人為什么不敬業》心得體會

通過學習《中國人為什么不敬業》的內容，使我對工作崗位有了一個全新的認識。

職業崗位是一個人實現人生價值的舞臺。根據馬諾斯的“人的5個基本需求”理論得知：通過崗位工作，我們從自身形象、精神面貌、工作作風等方面展現了自己，獲得了家庭地位和社會地位，并通過工作付出獲得了經濟效益，滿足了自身的物質需求。做好在職的每一天，是為了體現自己的價值，也是為了自己最基本需求。但只有愛崗敬業，才能獲得效益并實現自身的價值所在，即實現人的最高需求------自我實現。

作為一名企業員工，如果缺乏敬業精神，那么他丟掉工作是遲早的事情，敬業是自我發展的需要，因為敬業才能立業，只有將自己融入崗位中，你才能了解你的崗位并勝任它，敬業精神是一種職業能力，缺乏敬業精神不單是職業道德的問題，同時，也是一種職業能力的缺失。

敬業是優秀的起點。在工作中，有了敬業精神，我們就會深深地喜歡上我們所從事的職業，由此我們才會專心致志地從事我們所做好的事情，從而達到專業的高度。像許三多一樣，因為他有執著的敬業精神，熱愛自己的崗位，堅守信念，愛崗敬業，最后他獲得了成功，從一個不被看好的孬兵成長為人人佩服兵王。在平凡的崗位上，做出不平凡的業績。敬業是立業的前提和基礎，有了敬業才能立業，敬業讓我們產生無窮的毅力和決心。

在我們的崗位上，如何來體現敬業精神呢？

1．充滿熱情——敬業的前提

羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，我們首先要愛一行，干一行。一旦選擇了這個職業就要愛上這個職業，這樣工作起來總能精力旺盛、全力以赴。唯有熱情，方可激發潛能，驅使我們兢兢業業地去完成工作任務。

工作是人的使命所在，全身心的投入，就會享受到工作帶來的人生樂趣。我們還有什么理由不帶著快樂的心情滿腔熱情地工作呢？

2．追求完美——敬業的關鍵。

完美雖然是一種理想主義狀態，但正是這種理想，會點燃你前進道路上的燈塔。美國社會學家狄更斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。試想，沒有追求完美的理想，我們能放棄了那么多自己的休息時間，我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，那么，這些光點聚集起來我們的工作不就會在各方面都熠熠生輝了嗎？一個人無論從事何種職業，都應該以飽滿的激情，全心全意地熱愛工作，都應該竭盡全力，積極進取，盡自己最大的努力，不斷追求進步。這是工作的原則，也是人生的原則。我想，一個沒有進取心的人，是干不好工作的，也不會有成功的機會。有付出就有回報，這是世人皆知的因果法則。

3．講求奉獻——敬業的根本。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人??雖是等于為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。”如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。在工作中，有了敬業精神我們就會深深地喜歡上我們所從事的職業，由此我們才會專心致志地從事我們所做的事情，從而達到專業的高度，如此才能更好地成就我們的事業。在競爭越來越激烈的現代職場，敬業精神是成就大事不可或缺的重要條件。它是強者之所以成為強者的一個重要原因，也是弱者變為強者應該具備的職業品質。你如果在工作中具備敬業精神，那么無論從事什么行業，你都將是所在領域里出類拔萃的佼佼者。敬業是立業的前提和基礎。有了敬業精神，才能有立業之

志、立業之能。敬業精神會化苦為樂，化復雜為簡單，化躊躇為果斷，敬業會讓我們產生無窮的毅力和決心，從而實現立業的目的。

珍惜自己的崗位，樹立良好的敬業精神，注重它，培養它，并將它融入你的血液中。盡職盡責的干好本職工作，只有這樣你才能獲得成功。篇二：愛崗敬業心得體會

愛崗敬業心得體會

我認為，愛崗敬業就是要對工作充滿熱情，這是敬業前提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。敬業就是要講求奉獻，這是敬業的根本。“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......雖是等于為帝王將相作家譜，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。”或許有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠了。如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。

沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力

完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難勇往直前？當你覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們整個集團公司，就有許多感人的例子。在我們身邊還有許許多多像他們一樣愛崗敬業的人，他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

三、細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致一個工程前功盡棄；一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費；一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯。而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的集團，從“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：公司規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入

明顯加多。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就繁榮興旺的明天。

四、實現人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：忠誠、敬業、執行，如果所做的工作能夠得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干好一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常。各位員工同志們，在我們任職期間要始終牢牢記住企業對你的終極期望－—永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。只要我們每個員工都這樣去做了，就能實現興旺發達，就能讓我們明天更加燦爛輝煌！

既然生在這個偉大的時代，既然投身到建設集團這一宏大事業中，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

劉俊敏

愛崗敬業心得體會

“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，這是一塊醒目的宣傳牌板內容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開展愛崗敬業主題教育后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。結合主題教育，我談談自己對“忠誠企業、愛崗敬業”的一些認識和看法：

一、忠誠企業，是個人價值的體現，是一種責任

我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業體現個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個職工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談，同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業，其實，職工對企業的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一篇三：愛崗敬業學習心得

愛崗敬業學習心得

在6月17日下午,院領導請來我縣黨校的專家, 用很通俗的語言,給我院全體職工講解了如何愛崗敬業,如何把我院的各項工作完成好,團結一心,共謀我院發展大業,通過這次學習, 也讓我真正體會到了作為一名普通醫務工作者,如何在平凡的崗位,做好自己的本職工作的重要性.“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”

讓夢想在平凡的崗位上綻放，不僅僅要有愛崗敬業的精神，還要有“創先爭優”的魄力。創先爭優其實爭創的是對工作的一份激情和干勁，作為一名參加工作多年的醫務工作者，我充滿了活力，充滿了激情，在平凡的崗位上，認認真真、兢兢業業，我相信，有了付出定會有回報，有了耕耘定會有收獲。

多年來的工作經驗讓我懂得，愛崗敬業，創先爭優就是踏踏實實做人，實實在在做事，嚴謹務實，開拓創新。我知道，要想在人生的舞臺上繼續絢麗多彩，就必須風雨兼程，搏擊奮斗，在踏向新征程的路上，我會堅定自己的選擇，讓夢想在平凡中綻放！

人生在世，要有追求的目標和發展的方向，既然我們選擇了醫生這份職業發展作為終身的職業，就要把我們的理想、信念、勞動、才智毫無保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花！我們要義無反顧的選擇敬業來表達這份愛！有句口號說的好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗不是不顧健康忘我的工作，敬業不是加班加點、任勞任怨，愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢：給每一位病人做出正確的診斷和治療,病人的生命高于一切,勇于為每個病人負責,哪怕是做好一次測血壓,做好每次測體溫,做好每次打針和輸液,注重每個細節,這就是簡單到不簡單,就像我前面提到的一句古人說的：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!我作為一個有職業道德修養的高年資醫生，應該熱愛我們的工作，要把我們的熱血揮灑在工作崗位上，要做一顆閃光的螺絲釘，擰到哪里都不放松。時刻將愛崗敬業、無私奉獻的信念牢記心中，也正是因為有了它，我們的一生才無怨無悔，我們的人生才有了方向，才華才得以施展；正是因為有了它，我們的能力才日益增強，價值才得以肯定，我們的人生才充滿色彩，生命才得以放飛！

崗位建功，愛崗敬業，是我的義務也是責任。平凡崗位，我從未妄自菲薄，一直要求自己熱愛并做好每一項工作。使態度端正，使診斷治療準確，提高安全質量，保護廣大人民群眾的生命健康.如果說以上是我對這份職業的最初感受的話，看到身邊的同事那種愛崗敬業，鉆研業務、一絲不茍，勤勤懇懇的工作精神，讓我從日復一日機械式的工作中找到了人生的價值，感受到了一人為大家的絢麗和燦爛！丘吉爾說過：我沒有好的奉獻，有的只是熱血，辛勞和汗水。因此，干一行、愛一行，專一行、精一行成為我人生的座右銘。叱咤風云，是一種建功立業，在崗奉獻為我院的跨越式發展也是一種建功立業。作為一名醫務工作者，我們肩負著神圣的使命和責任，細節決定成敗，精益求精爭創一流服務。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。

第三篇：全民敬業活動學習心得（精選）

“全民敬業活動學習”心得體會

十二月十二日開始，縣商務局全體干部職工，集中學習了一系列關于全民敬業方面的文章，文章對商務行業各項工作具有重要的指導意義，是商務行業的敬業行動指南，同時進一步了堅定建設富裕和諧美麗新濮陽的信心和決心。現結合自身工作實際，談幾點體會。

學習期間，局黨組一班人領學了系列學習文章，在《中共濮陽市委關于開展全民敬業行動的意見》中指出，本次全民敬業行動以“全力干好8小時、用心做好手上事”為主題，將在全社會積極培育敬業理念，嚴格制定敬業標準，科學開展敬業評價，廣泛實施敬業培訓，努力打造敬業品牌，達到持續提升公民素質和文明程度的目的。

敬業是公民的重要價值準則，彰顯著愛國，體現著誠信，反映著友善，是公民個人價值準則的核心，也是富強、民主、文明、和諧國家價值目標和自由、平等、公正、法制社會價值追求的基石，在社會主義核心價值觀24個字中更具有基礎性和實踐性。開展全民敬業行動，是深入培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體，是傳承和弘揚中華優秀傳統文化的有效途徑，是建設富裕和諧美麗新濮陽的強大動力。認真開展全民敬業行動重點落實好五項工作任務。一是培育敬業理念。采取理論闡釋、輿論引導、文藝宣傳、文明創建等措施，大力宣傳敬業理念，在全社會大力弘揚忠于職守的工作態度、熱愛工作的職業情感、精益求精的工作追求。充分運用具有行業特點的紀念日，開展豐富多彩的敬業主題教育，促進全社會形成愛崗敬業的濃厚氛圍。二是制定敬業標準。針對不同行業、不同崗位制定詳細的敬業標準，各級領導干部要突出信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔要求，廣大公職人員要突出忠誠履職、依法辦事、優質高效要求，城鄉居民要突出創業樂業、遵紀守法、崇尚文明要求，形成覆蓋各行各業、操作性強、科學有效的敬業標準體系，使全民敬業行動走向制度化、規范化。三是搞好敬業培訓。黨政機關、企事業單位及各行各業都要制定敬業誓詞，從業者人人簽訂敬業承諾書。在全市廣泛開展“敬業標兵”評選活動，采取言傳身教的方式進行敬業傳幫帶。四是開展敬業評價。公職人員的敬業情況由同級組織、人事部門進行評價，作為考評、表彰獎勵、晉級晉升的重要依據。五是打造敬業品牌。在黨政機關打造一批市委市政府督查局式的敬業先進集體，在窗口服務行業打造“老李熱線”式服務品牌，使全民敬業行動轉化為促進濮陽趕超發展的成效。

《中共濮陽市委關于開展全民敬業行動的意見》是對商務行業應對當前復雜經濟形勢、繼續保持良好發展態勢的重要前提。當前，經濟現狀對行業的影響已經顯現。要在準確把握行業和全系統工作總體思路的基礎上，認真研究經濟形勢變化對品牌培育、結構提升帶來的影響，促進南樂商務又好又快發展。我們將大力發展民生商務，扎實做好農貿市場升級改造及農產品質量安全保障體系建設民生實事項目，方便群眾生活。我們是全心全意為人民服務的政府，為了人民是本質，服務人民是天職，一切奮斗都是為了人民的幸福生活。要把服務群眾作為鮮明主題，作為一切工作的出發點和落腳點，在造福群眾中履行好職責、實現好使命。同時加大商務行政執法力度，為市民打造放心消費環境。

通過對系列文章認真學習后，我又將投入到新一輪的工作中，但是我知道學習沒有結束，僅僅是一個開始，我一定會在今后的工作中，繼續加強學習，努力提高能力，并把 學到的知識運用到實際工作當中去，真正做到學以致用，為南樂商務的發展盡自己的綿薄之力。為實現濮陽夢做出積極貢獻。

第四篇：敬業更要精業學習心得

《敬業，更要精業》心得體會

近日，讀了《敬業，更要精業》這本書深很有感觸。角色的轉換讓我把對未來的憧憬暫時擱置，重新審視自己，給自己一個更為明確的方向——做一名學習型專業型行政執法人員，敬業精業樂業。

首先，敬業，就是要認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加；就是要把自己的主要時間用在工作上、主要精力用在崗位上、主要心思用在職責上；就是要用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責；就是要一絲不茍、不折不扣、沒有任何差錯地履行好職責。行政執法的工作是平凡的、平淡的，然而在這平凡與平淡的背后，卻蘊含著無限的艱辛以及豐富的內涵，這需要傾注大量的心血，進行持久不懈的探索。這需要強烈的事業心和責任心，需要對行政執法這個職業懷有深摯的愛。不論是遇到挫折還是險阻，都決不放手，決不回頭。其次，精業，就是要通過學習不斷提高自身素質，增強工作的本領。學習不是我們員工自己或企業的事，而是一種義務和職責。對于行政執法來講，學習是一種義務，只有不斷地學習提高自身素質才能滿足工作的需要，才能做好本職工作，才能促進行政執法工作的不斷發展進步。我們不僅要學黨的理論，還要學專業知識，學上級單位的會議精神；不僅要從書本上學，還要從實踐中學，從同事領導身上學；要在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身的理論修養和操作技能。學習的目的在于應用、在于精業。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。我們不僅要有專業的理論做為行政執法的指導，還要有豐富的寶貴的間接經驗來指引我們的行政執法工作。

最后，是樂業。記得有這樣一段話，給我的印象非常深刻，說“每個人都要用搞藝術的態度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術品，對自己的工作精雕細刻，只有這樣，你的工作才是一件藝術品，也才能經得起人們的細心觀賞和品味”。也就是說我們每個人只有真正從內心喜歡自己的工作、對工作充滿熱情和樂趣才能嚴要求、細琢磨、高標準、高質量地完成本職工作。孔子也曾說過“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，“樂業”是對待職業的最佳心態，如果每個人都能從自己從事的職業中尋求無限趣味，那工作起來能不負責任嗎？工作能做不好嗎？我們就是要倡導熱愛事業、崇尚職業，以工作為榮、以職責為耀的“樂業”精神，激勵大家以務實的工作態度、追求完美的職業精神把工作做出實效、做出水準、做出精品。在我們的工作生活中，有歡樂、有收獲，也有失落、困惑??種種滋味構成了我們豐富的人生體驗。記得孔子曾自述生平，說道：“其為人也，發憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至云爾。”行政執法做到了樂業，工作才會有激情，有干勁，才會把一腔熱血投身到行政執法事業中去，才會從勞累中找到快樂，從快樂中品嘗到成功的快感。

“每天多做一點點，是成功的開始；每天創新一點點，是領先的開始；每天進步一點點，是卓越的開始。”《敬業，更要精業》此書讓我受益匪淺，我會以此為動力和行動指南，以敬業、精業、樂業的精 神作好本職工作。

第五篇：學會感恩懂得敬業學習心得

學會感恩懂得敬業學習心得

作為XX公司一名員工，我覺得認認真真工作就是我的責任，保質、保量完成公司交辦的所有工作就是敬業，以認真的工作態度和良好的工作業績回報公司就是一種感恩，做為新華書店的一名合格員工，就要從學會感恩開始，從懂得敬業開始，從擔當責任開始。

一、學會感恩

人的一生，很多事情都需要用感恩的心態去面對。感恩,讓我們的心態變得坦然，我們感謝父母，因為他們賦予我們生命，給予我們無私的奉獻和關愛；我們感謝老師，因為他們教會我們本領和做人的道理；我們感謝朋友和同事，因為他們給予我們知心的關懷和幫助；我們感謝所在的工作單位，因為它給我們提供了優良的工作環境，給我們提供了鍛煉成長的平臺，給我們的家庭提供了理想的經濟保障。所以，我們要心存感恩，知足惜福，快樂工作，從自己的內心來感謝行業，感謝企業，感謝領導，以認真扎實的工作，來享受穩定的職業帶給我的充實感，享受完成每一項工作任務帶給我的成就感，享受同事們對自己工作充分認可的滿足感。

二、懂得敬業

何為敬業？我的理解，敬業就是一種嚴肅的態度，對待

自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。為什么要愛崗敬業，一方面從個人生存和發展空間上看，愛崗敬業是人類生存本能的需要，一個人的生存和發展，需要好的環境空間和必要的展示平臺；另一方面，從一個工作崗位的客觀存在上看，愛崗敬業也是人類社會化分工和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅能滿足個人生存和發展的需要，也是滿足社會存在和發展的需要，敬業是我們中華民族的優良傳統，從業就必須敬業，敬業才能更好地從業。

怎樣愛崗敬業：愛崗敬業的實質就是腳踏實地、勤奮務實、一步一個腳印地做好每一份工作，在我們的日常工作中，看似每天都在做著一些瑣碎事情，一些平凡的小事，但是處理不好就會影響整體效率。

如：我們的營業員，每天站在門店迎來送往。但是營業員素質的高低，服務態度的好壞，直接反映我們的服務水平。

我們每一個從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易，要想干好本職工作，做到愛崗位敬業。

一是，要不斷加強學習，不斷提高崗位技能和業務素質，要懂業務，懂技能、懂政策。提高自己對市場判斷能力，不僅要掌握工作必要的業務技術，更要的是要掌握學會運用工作技能，懂政策、懂經營、懂管理。

二是，在工作中不斷提升執行力，認真執行，落實公司總經理室的各項決策，敢于開拓市場，創新模式，出色完成各項任務。

三是，愛崗敬業，立足本職，踏踏實實，忠于職守，盡職盡責，做為每一項工作，能夠積極承擔起崗位賦予的職責，能夠有效地處理工作中的各種問題和矛盾，把每一項工作做好、做精、做細。