第一篇：工會三亮工作總結(jié)

篇一：縣總工會2014年工作總結(jié) **縣總工會2014年 工 作 總 結(jié)

2014年度，**縣總工會在縣委、縣政府的領(lǐng)導下在市總的指導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞全局，聚焦發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織、引導、服務和維護職工合法權(quán)益的重要作用，團結(jié)動員廣大職工凝聚發(fā)展正能量，調(diào)動一切積極性，在黨政所需、職工所盼、工會所能的領(lǐng)域中彰顯作為，在推動**經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定中作出積極貢獻。圓滿完成各項任務，總結(jié)如下：

一、發(fā)揮職工主力軍作用，圍繞經(jīng)濟建設中心，在促進發(fā)展中建功業(yè)。

抓住轉(zhuǎn)型跨越、綠色崛起主線，開展技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)活動，建設高素質(zhì)職工隊伍，為促進**經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支持。一是開展提技能強素質(zhì)活動，凝聚發(fā)展正能量?？h工會成立競賽委員會加強組織領(lǐng)導，把縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)作為重點，在龍頭企業(yè)**汽車零部件公司、**紙業(yè)、**建材集團等重點企業(yè)開展技術(shù)比武、崗位大練兵、大培訓、大競賽、大獻策活動。**汽車零部件按照國際管理標準，通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系“三位一體”認證，實現(xiàn)企業(yè)管理與國際接軌，產(chǎn)品遠銷歐美市場。**紙業(yè)組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新進行小改小革20項，創(chuàng)造效益300多萬元?？h衛(wèi)生系統(tǒng)針對重點崗位設置競賽項目，提高醫(yī)務人員技能，降低了醫(yī)療事故。灌漲鎮(zhèn)工會開展《工會法》《勞動法》法律知識競賽并提請人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況推進依法治會。**法院開展執(zhí)法競賽“創(chuàng)建高效機關(guān)，做人民滿意法官”，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及局委也按照各自的工作性質(zhì)特點開展各種強化技能活動。二是圍繞“廣泛發(fā)動提質(zhì)量，文化引領(lǐng)強基礎(chǔ)”主題，組織開展“安康杯”競賽，全縣26家企業(yè)12萬職工參加了競賽，85%的企業(yè)事故為零。**民爆、**建材等企業(yè)積極參加職業(yè)病防治工作，為高危粉塵行業(yè)200余名職工建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案。**建材等17個重點項目，16家重點企業(yè)積極開展“五比一創(chuàng)”“三比兩降”節(jié)能減排競賽，順利通過國家驗收。三是建載體，樹典型，弘揚發(fā)展正能量。**汽車零部件有限公司、**紙業(yè)、**電業(yè)局等單位建立勞模工作室，開展班組建設，推行首席員工制度，激發(fā)企業(yè)活力。評選出**公司曹志年等5名同志為“河南省勞動模范”“先進工作者”，評選上報**民爆公司張定有等2名同志為市“五一勞動獎章”、**郵政局為市“五一勞動獎狀”，**光友薯業(yè)生產(chǎn)包裝車間包裝組被評為“工人先鋒號”。

二、抓好幫貧扶困，貼心服務職工群眾，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系獻愛心。

著力完善幫扶工作機制，創(chuàng)新載體，實施愛心活動，溫暖到家、維權(quán)到位。高標準建立完善縣工會幫扶中心，完善機制，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在板**等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全幫扶工作站（點、室）發(fā)揮帶頭作用，逐步向企業(yè)、社區(qū)延伸，形成了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)幫扶工作網(wǎng)絡和救助體系。各幫扶站點積極了解當?shù)乩щy職工情況開展愛心活動：冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、金秋助學、大病救助等。至目前，共發(fā)放救助資金43.63萬元，救助困難職工1000多人（其中勞動模范12人）。發(fā)放小額借款20多萬元，使60多名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)并帶動他人就業(yè)。8月份縣工會聯(lián)合縣團委籌集資金150多萬元，為525名困難職工家庭大學生發(fā)放愛心救助款，使他們?nèi)缙谌胄！?*等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**公司、**民爆等企業(yè)也積極參與“金秋助學”活動，為困難職工子女愛心捐助活動在全縣鋪開。襄樊一農(nóng)民工夫婦錢物不慎丟失，找到縣工會，縣工會立即拿出路費幫他們回家，象這樣的事件每年都有十幾起。有困難找工會，成為社會共識。工會成為職工困難的救助人、娘家人、貼心人，幫扶工作成為工會響亮品牌。

三、突出維權(quán)職能，做職工合法權(quán)益的維護者，讓職工群眾體面勞動、舒心勞動有作為?？h工會堅持依法治會依法維權(quán)。一是在企業(yè)大力開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。從勞動用工、工資收入、社會保險、勞動保護、民主管理、環(huán)境保護、節(jié)能減排、企業(yè)文化等多方面加強創(chuàng)建評價，建立了新型勞動關(guān)系，開展職代會達標創(chuàng)優(yōu)活動，推進廠務公開，落實職工民主權(quán)、知情權(quán)，改善勞動條件。**建材集團召開職代會對中層以上干部進行民主評議，**郵政局實行局務公開制度將有關(guān)經(jīng)營、人事利益分配等在公開欄上公布，向大家交底子、亮實情增強工作透明度，提高了全員參與經(jīng)營的自覺性。二是推進工資集體協(xié)商工作，維護職工經(jīng)濟權(quán)利。按照《河南省工資集體協(xié)商條例》等文件要求，開展“1335”工程，實行工資協(xié)商示范點建設，全縣重點企業(yè)簽訂了集體合同、女職工專項集體合同、工資集體協(xié)議，重點企業(yè)簽訂率達100%。三是建立維權(quán)機制依法維護職工的合法權(quán)益?？h工會與人社局、工信局建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，完善勞動爭議調(diào)解制度。今年以來共受理勞動爭議案件323起，已調(diào)解處理297起。和縣人力資源和社會保障局聯(lián)合開展農(nóng)民工工資支付大檢查，調(diào)解處理追回農(nóng)民工工資312.5萬元。參與**福鑫石材廠8.03車輛傷害事故調(diào)查處理、7.16事故賠償處理，幫助受害家屬獲賠共計127萬元，維護了職工的生命尊嚴和合法權(quán)益。

四、關(guān)注職工身心健康，大力開展文體活動，豐富文化生活顯活力。

文化建設是經(jīng)濟發(fā)展的軟實力，是催人奮進激發(fā)活力的助推劑。縣工會積極發(fā)揮組織者的作用，開展豐富多彩的文化娛樂活動。堅持每天晚上在梨園廣場舉辦廣場舞活動，吸引數(shù)千余職工參與，豐富職工業(yè)余生活，倡導健康向上的新生活。圍繞節(jié)慶舉辦文體活動。“三.八”節(jié)組織全縣女職工在**一初中體育場進行乒乓球大賽，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委及企業(yè)組成32個代表隊200人參加比賽。賽場上有青春少女，有年逾七十的白發(fā)老人，大家你追我趕，賽出了風格，賽出了友誼，增加了女職工的自豪感。五.一節(jié)在梨園廣場舉行盛大職工籃球賽，從骨干企業(yè)，到商業(yè)門店，廣大職工踴躍參與。**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**民爆等企業(yè)結(jié)合自身特點開展形式多樣、健康向上、寓教于樂的各類文體活動，**民爆公司對獲獎者實行重獎，既活躍職工的文化生活又增進了團結(jié)友誼，培育團隊精神。八月份組織“歡樂**”健美操大賽，鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委及企業(yè)15個代表隊300人參加決賽。衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)職工頂烈日克服困難演練，在賽場上大家激情飛揚精彩紛呈，展示了新時期的職工風采，為全縣人民獻上豐盛的文化大餐。**電視臺全程播放，向全縣人民展示：**的工人們不僅是社會財富的創(chuàng)造者，也是美好生活的建設者。

五、推進“兩個普遍”，狠抓工會組織建設，在強基固本中有實效。按照“兩個普遍”的要求，強化組織領(lǐng)導，工會組織建設在創(chuàng)新中發(fā)展。一是定措施。成立了建會工作領(lǐng)導小組，制定了工作方案，把全縣劃分四個區(qū)域，實行領(lǐng)導包片，量化數(shù)據(jù)，細化目標，明確任務，督查推進，務求實效。2014年新建工會組織1586家（其中企業(yè)工會組織1182家，村、社區(qū)工會301家），職工入會率達95.8%。二是建平臺。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展建設“職工之家”活動，加強工會陣地建設，建立完善閱覽室、政務公開欄、圖書閱覽室、活動娛樂室等，使職工之家成為政策法律的宣傳陣地、民主管理的議事園地、感情溝通的交流平臺。建立“職工書屋”，倡導讀書活動。**民爆以“職工書屋”為載體深化讀書活動，讓職工在讀書中掌握科學技術(shù)知識，在實踐中提高勞動技能，培養(yǎng)職工勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于創(chuàng)新能力。國稅局立足國稅特色，培育國稅文化，打造文化底蘊厚、特色濃、水平高的學習型機關(guān)。三是抓規(guī)范。大力開展“雙亮雙強”推進工會規(guī)范化建設。選樹**公司、**紙業(yè)公司、**民爆公司3個企業(yè)為示范單位，工會組織亮牌子強服務，工會干部亮身份強作為，增強責任意識更好地發(fā)揮工會作用。通過典型的示范作用，引導、推進全縣基層工會組織建設健康發(fā)展。

六、抓實轉(zhuǎn)變作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實服務群眾盡責任。

**縣總工會把黨的群眾路線教育實踐活動作為一項重要政治任務來抓，堅持嚴的標準、嚴的要求、嚴的措施，領(lǐng)導帶頭以上率下，組織工會全體黨員干部認真學習規(guī)定書目和總書記系列重要講話精神，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，深篇二：企業(yè)公司工會工作總結(jié)2014年工作總結(jié)和2015年工作計劃 xx集團工會工作情況 2014年11月5日 2014年工作總結(jié)

一、加強組織制度建設，夯實企業(yè)和諧基礎(chǔ)

xx堅持健全完善職工代表大會、平等協(xié)商、民主管理、集體合同等各項制度，2014年初，xx召開了第七屆二次職工代表大會，取得了良好的效果。為進一步調(diào)動全體職工，特別是廣大信息員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，集團工會重點實施了?三五三四?工程，即建立?三項機制?，為信息員享受基本?精神福利?開大門：一是建立領(lǐng)導責任機制。明確一把手是搞好信息員工會管理工作的第一責任人，形成?一級抓一級、一級對一級負責?的管理工作領(lǐng)導機制；二是建立目標管理機制。把信息員工會管理工作列入各級部門的年度目標考核；三是建立優(yōu)勝劣汰的激勵競爭機制。在對信息員工會管理工作的考核、獎懲上，對優(yōu)勝單位頒發(fā)流動紅旗，對后進單位進行通報批評、幫助教育。推行?五個相同?，挖掘信息員綜合素質(zhì)潛力：即創(chuàng)新用工模式，推行信息員與在冊職工同管理、同標準、同權(quán)力、同責任、同發(fā)展，更好地調(diào)動和挖掘信息員的工作積極性和創(chuàng)造性，保持人員的穩(wěn)定性，最大限度地挖掘信息員崗位創(chuàng)效的能力，落實可持續(xù)性發(fā)展規(guī)劃。做到?三個舍得?，給信息員提升整體素質(zhì)能力鋪平路：即做到?大手筆?舍得花錢、?引進來?舍得費時、?走出去?舍得出人，為信息員接受教育培訓創(chuàng)造了有利條件。堅持?四個一樣?，滿足信息員自身價值追求：即技能培訓一樣重視；評先樹優(yōu)一樣標準；文化娛樂活動一樣積極參與；維權(quán)機制一樣落實到位，使信息員能夠在同一創(chuàng)效平臺上公平競爭，體現(xiàn)自身價值。

二、加強教育競賽機制，提升職工整體素質(zhì) 進入2014年，xx繼續(xù)發(fā)揮工會組織的教育職能作用，以?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工?活動為載體，大力開展崗位練兵、比武競技等勞動競賽活動，加強培訓教育力度，健全學習晉升機制，通過競賽與培訓兩大舉措，不斷提高隊伍素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的提供動力源泉。

一是加強比武練兵，發(fā)揮典型作用，在競賽中練技能。繼續(xù)按照全市?建高地、亮絕活、爭先鋒?及?三亮一爭?活動要求，大力開展?服務禮儀競賽?、?商品知識普查?、?學雷鋒，爭做服務先鋒?等一系列活動，號召全員大比武、大練兵，不斷培育新的、樹得住、叫得響、更具特色的服務品牌。同時，利用網(wǎng)站、報刊、廣播等多種途徑對活動的開展情況進行跟蹤報道，大力開展?名師帶高徒?、?崗位實操”、?勞模巡回演講?、?獎模大會?等活動宣傳表彰獎勵并用好先進典型。同時，為進一步弘揚勞模精神，豐富品牌內(nèi)涵，擴大品牌效應，充分發(fā)揮勞模在企業(yè)經(jīng)營服務管理中的示范引領(lǐng)和幫教作用，開展了?勞模工作室聯(lián)創(chuàng)”工作，在2012年成立?全國勞動模范?xx命名的?品牌工作室?的基礎(chǔ)上，又指導下屬企業(yè)相繼成立了以xxx、xxx等勞動模范、青年崗位能手杰出代表名字命名的品牌工作室，結(jié)合開展?綻放特色星級服務?名師帶高徒主題活動，開展了?青年員工走進工作室?、?勞模經(jīng)驗談?、?免費服務公示?、?技能大比武?等活動，借助這一平臺，帶動員工鉆研業(yè)務、創(chuàng)新技能，為顧客提供首飾焊接、箱包解鎖、服飾搭配等數(shù)十項無償服務，既普及了勞模經(jīng)驗，鍛煉了隊伍，又讓顧客享受了超值服務，提升了企業(yè)形象，發(fā)揮了勞模的品牌效應。今年，xx勞模工作室的典型經(jīng)驗先后被《中國工運》、《中工網(wǎng)》等多家媒體刊登報道，全國勞模xx及全國五一勞動獎章獲得者xx受邀參加全國財貿(mào)工會組織的?中國夢勞動美”走進天津活動，現(xiàn)場獻藝收徒，并在全國服務品牌交流會上，對工作室工作經(jīng)驗進行了交流匯報。?xx品牌工作室?也被推薦為?全省勞模創(chuàng)新工作室”、?全國財貿(mào)輕紡煙草行業(yè)勞模創(chuàng)新工作室?。以上活動在全集團營造起了?比學趕幫超?的濃厚氛圍，不斷激發(fā)廣大職工的爭優(yōu)意識，提升集團整體服務水平，促進企業(yè)發(fā)展進程。

二是強化教育培訓，完善教育體系，在學習中強素質(zhì)。確立?強化培訓育人才、全面教育強素質(zhì)?的總體思路，加強以?提升服務質(zhì)量、創(chuàng)新管理方法?為核心目標的干職教育培訓，采取常規(guī)培訓與補充培訓相結(jié)合，送出去和請進來相結(jié)合，理論學習與實踐相結(jié)合，國內(nèi)同行業(yè)與出國學習解放思想、更新觀念相結(jié)合，2014年我們投資在新開業(yè)的夏津xx溫泉度假村建立了療養(yǎng)培訓基地，組織了1400多名優(yōu)秀員工分期分批赴度假村進行拓展培訓學習了；組織300余名中層管理人員赴威海培訓基地進行專題培訓學習；聘請各地高等院校、培訓公司的專家到集團授課，今年又聘請了清華大學專家對600余名管理人員進行了《大客戶營銷》等方面的培訓；選派了600余名管理人員到韓國、臺灣等地進行商務考察；選送300余名管理人員赴天津商業(yè)大學深造，赴清華大學進修mba。以此，全力打造高素質(zhì)的?管理、銷售、服務?三支隊伍，不斷優(yōu)化職工知識結(jié)構(gòu)，為企業(yè)經(jīng)營奠定了人才基礎(chǔ)。

三、夯實精神文化建設，增強企業(yè)凝聚力 2014年，xx不斷拓寬思路，探索職工精神文化建設的新途徑、新方法和新手段，建立黨、工、團聯(lián)動機制，以多種活動為載體，積極建設職工活動陣地，廣泛開展融娛樂性、學習性、創(chuàng)新性于一體的企業(yè)文化活動。今年，我們又成功組織了?元旦晚會?、?文化下鄉(xiāng)大拜年?、?威風鑼鼓隊?等傳統(tǒng)文化活動。圍繞?建團92周年?、?建黨93周年?等時政主題，結(jié)合三八、五四、七一等節(jié)慶日，組織開展?學雷鋒、爭創(chuàng)服務先鋒?、?廣播體操比賽”、?黨旗更鮮艷，xx更精彩?紅歌展示會、?加強廉政警示教育?參觀區(qū)檢察院警示教育基地、?xx藝術(shù)團下基層、進社區(qū)公益演出?、“爭創(chuàng)文明城市萬人健步行”等活動。

今年，xx還將?青年志愿者服務”活動與?勞模工作室流動崗”有機結(jié)合起來，開展?勞模服務進社區(qū)、明星服務下鄉(xiāng)村?活動，讓青年志愿者服務內(nèi)容更豐富，讓工作室?動起來?服務群眾、奉獻社會。組織青年服務能手加入到工作室中來，與xx、xx等勞模一同到集團下屬單位以及社區(qū)鄉(xiāng)村開設篇三：秦都區(qū)總工會三亮工作實施方案 渭西辦關(guān)于開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”活動的實施方案

為進一步加強基層工會規(guī)范化建設，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)秦都區(qū)總工會決定，在全區(qū)各基層工會深入開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”（以下簡稱“三亮”）活動?，F(xiàn)提出如下實施方案：

一、目的意義

開展“三亮”活動，是加強基層工會規(guī)范化建設，增強工會組織社會責任，推進工會組織社會化，深化和創(chuàng)新工會工作模式，樹立工會干部社會形象，充分發(fā)揮工會職能作用，提升工會工作整體水平的實際需要，對于促進工會工作固體強基具有十分重要的意義。

1、實施“三亮”是推動企業(yè)工會規(guī)范化建設的客觀要求。實施“三亮”，有利于職工群眾進一步認識和了解工會，密切工會與職工群眾的聯(lián)系，叫響做實“職工有困難找工會”，推動工會特別是非公有制企業(yè)工會逐步加強規(guī)范化建設，循序漸進開展活動，逐步提升工作水平。

2、實施“三亮”有利于破解企業(yè)工會規(guī)范化建設難題。開展好“三亮”活動，有利于夯實各基層工會特別是非公企業(yè)工會建設的基礎(chǔ)，有利于提高各基層工會建設的整體水平。

3、實施“三亮”有利于促進各基層工會干部作風的轉(zhuǎn)變。實施落實“三亮”，有利于加強和改進工會干部工作作風、樹立工會組織良好形象，不斷提高職工群眾對工會組織和工會干部的認知度和信任感，增強工會干部的責任感和使命感，促使工會組織與職工群眾“零距離”接觸，工會干部與職工群眾交朋友，讓職工群眾實實在在地感受到工會組織的溫暖，是激發(fā)企業(yè)工會活動的一項務實舉措。

二、基本要求

“三亮”的特點是能直觀感受，易于上級工會和職工群眾檢查監(jiān)督。在工作時要從實際情況出發(fā)，從最基礎(chǔ)、最實現(xiàn)、最易行的環(huán)節(jié)抓起，遵循先易后難、循序漸進的原則，推動各基層工會發(fā)揮作用。

1、工會組織亮牌子。公會組織要在門面或工會辦公地點懸掛與各基層名稱相對應的工會組織牌匾（規(guī)格大小與各基層單位牌匾一致）。工會辦公地點應在各基層宣傳櫥窗、廠務公開欄、會務公開欄、單位網(wǎng)站等明顯位臵公布。

2、工會干部亮身份。工會主席、副主席、委員及分會主席、工會小組長及專職工會干部都要以佩戴胸卡、印發(fā)聯(lián)系卡、設臵辦公室門牌等形式亮出身份。在各基層單位宣傳櫥窗、廠務公開欄、會務公開欄、企業(yè)網(wǎng)站等顯眼位臵公布工會主席、副主席、委員及分會主席、工會小組長及專職工會干部的姓名、照片、辦公電話、手機號碼等。

3、工會工作亮特色。工會要利用宣傳櫥窗、政務公開欄、網(wǎng)站等陣地，大力宣傳工會干部在組織班組競賽、開展困難幫扶、落實職代會制度等工作中的新做法和新成效，進一步增強職工群眾對工會組織的認知度和信任感。

三、方法步驟

“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”活動從2012年4月1日開始到年底，分四個階段組織實施。

第一階段：宣傳動員（4月1日——4月20日）

1、動員部署。各基層工會要分別召開“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”活動工作會議，安排部署，落實任務。

2、制定方案。各基層工會要分別組建領(lǐng)導機構(gòu)，結(jié)合實際，制定工作方案。

3、廣泛宣傳。各基層工會組織要充分利用各種形式，廣泛宣傳“三亮”活動的目的意義及重要性和必要性，形成輿論氛圍，引導廣大會員積極參與。第二階段：組織實施（4月21日——5月21日）

1、調(diào)查摸底。各基層工會要確定專人，采取有效措施，全面摸清轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)及基層工會工作人員的準確情況。

2、制作牌卡。各基層工會要號召轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工會的實際情況制作統(tǒng)一規(guī)范的門牌、胸卡、聯(lián)系卡。

3、全面公示。一是各基層工會在單位門面或工會辦公地點懸掛與企業(yè)名稱相對應的工會組織牌匾（規(guī)格大小與單位牌匾一致）。二是在單位宣傳櫥窗、廠務公開欄、會務公開欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂等明顯位臵公布工會辦公地點。三是單位工會主席、副主席、委員及分會主席、工會小組長及專職工會干部以佩戴胸卡、印發(fā)聯(lián)系卡、設臵辦公室門牌的形式亮出身份。四是在單位宣傳櫥窗、廠務公開欄、會務公開欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂等一處或多處顯眼位臵公布工會辦公室電話。五是公布工會主席、副主席、委員及分會主席、工會小組長及專職工會干部的辦公室電話、手機號碼和工作職責并附照片。六是在單位宣傳櫥窗、廠務公開欄、會務公開欄及時反映工會組織在“維護職工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展”中的工作成效。第三階段：民主評議（5月22日——5月31日）

1、評議內(nèi)容。民主評議以職工群眾以及會員直觀感受為主，看職工群眾的參與度、知情度高不高，看“三亮”活動的形式是否科學，看公布是否到位，看公布是否真實，看推動工會工作的效果是否顯現(xiàn)等。

2、參加人員。民主評議工作由單位全體職工及工會會員參加。

3、評議方法?！叭痢被顒用裰髟u議工作，由單位工會組織，采取召開座談會、個別走訪、問卷調(diào)查等方式進行。

第四階段：鞏固提高（6月1日至年底）

1、總結(jié)工作，不斷完善?；鶎庸M織總結(jié)“三亮”活動開展情況，發(fā)揚成績，彌補不足。

2、鞏固成果，繼續(xù)深化。各基層工會要結(jié)合在單位的自身情況，制定具體方案進一步深入開展“三亮”活動。要在亮牌子、亮身份、亮特色的基礎(chǔ)上，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作載體，進一步示職責、許承諾、辦實事等，把實施“三亮”與建設職工之家、“雙愛雙評”和民主評議活動有機結(jié)合起來，建立健全工會工作制度、民主制度和維權(quán)機制，不斷提升工會工作水平。

四、具體要求

1、各基層工會要積極爭取行政的重視和支持，把實施“三亮”與黨組織開展的“基層組織建設年”活動有機結(jié)合起來，作為黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容并與之同部署、同落實。

2、各基層工會組織要把實施“三亮”擺上重要議事日程，開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印薄?/p>

3、督促轄區(qū)企業(yè)工會要切實承擔“三亮”的職責（企業(yè)以所處地域為準，隸屬所在地工會管轄）。對未建會企業(yè)，要做到組建工會與實施“三亮”同步進行。

4、各基層工會一定要高度重視，加強輿論宣傳，建立健全會員監(jiān)督和激勵約束機制，認真聽取廣大會員對開展“三亮”活動的意見建議。及時研究“三亮”中遇到的新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗。確?！叭痢被顒釉鷮嵱行?，

第二篇：工會雙亮

林業(yè)局工會

關(guān)于在林場、苗圃工會實施“工會組織亮牌子履職能、工會主席亮身份履責任”的方案

為了進一步提高工會組織的規(guī)范化建設水平，按照《遼寧省總工會關(guān)于在企業(yè)工會實施“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的意見》的要求，林業(yè)局工會決定在林場、苗圃工會實施“工會組織亮牌子履職能、工會主席亮身份履責任”工作，特提出如下方案。

一、目的意義

在全局工會組織中開展“雙亮雙履”活動，就是要進一步規(guī)范、創(chuàng)新工會工作，激發(fā)工會組織活力，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。開展“雙亮雙履”活動有利于提高職工群眾對工會組織和工會干部的認知度和信任度，有利于增強工會干部的責任感和使命感，促進工會組織與職工群眾“零距離”接觸、工會干部與職工群眾交朋友，讓職工群眾實實在在地感受到工會組織的溫暖。

二、活動內(nèi)容

（一）工會組織亮牌子履職能

要推動各林場、苗圃工會辦公地點懸掛工會組織牌匾；工會辦公地點、工會職責任務應在宣傳櫥窗、場務公開欄、會務公開欄等處的明顯位置公布，讓所有職工知曉。要推動各林場、苗圃工會依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，切實履行職能、發(fā)揮作用。一是按照基層工會規(guī)范化建設的“六有”標準(有牌子、有印章、有獨立帳號、有辦公場所、有工作制度、有民主選舉產(chǎn)生的工會主席)，健全組織機構(gòu)和工作制度，夯實工會履職基礎(chǔ)；二是通過建立平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工勞動權(quán)益；三是建立健全職工代表大會制度和其它民主形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；四是從實際出發(fā)，豐富職工的物質(zhì)和文化生活，每年開展幾項職工樂于參與的活動，為職工辦幾件好事、實事，建立困難職工幫扶制度，讓職工了解工會、信賴工會，有困難時找工會；五是積極開展創(chuàng)建職工之家和“雙愛雙促”活動，提高工會組織的凝聚力和影響力。

（二）工會主席亮身份履責任

要推動工會主席、副主席以佩戴胸卡、印發(fā)聯(lián)系卡、設置辦公桌牌等形式，主動向職工亮明身份。在林場宣傳櫥窗、場務公開欄、會務公開欄、等處顯眼位置予以公布工會主席、副主席辦公電話、手機號碼等聯(lián)系方式。工會換屆或工會主席、副主席人員變動時，要及時更新其信息。

工會主席要嚴格按照《企業(yè)工會工作條例》，認真履行職責。一是定期主持召開工會委員會議，制定工會工作計劃并組織實施；二是代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況，及時糾正侵犯職工合法權(quán)益的行為；三是代表職工就工資分配、福利待遇、勞動安全、女職工特殊權(quán)益等事項與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同；四是關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，為困難職工排憂解難，當好職工群眾特殊急難的第一知情人、第一報告人、第一救助人。五是積極發(fā)揮勞動爭議協(xié)調(diào)委員會主任的作用，及時調(diào)處勞資矛盾，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧。

三、組織領(lǐng)導

（一）提高認識，加強領(lǐng)導。各工會組織要充分認識實施“雙亮雙履”是推動工會規(guī)范化建設、維權(quán)難問題的創(chuàng)新性工作；是促進工會干部轉(zhuǎn)變作風，密切與職工群眾聯(lián)系的有效途徑；是激發(fā)企業(yè)工會活力、推動企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)雙贏目標的務實舉措。各工會組織要積極爭取黨組織的重視與支持，加強輿論宣傳，把實施“雙亮雙履”作為黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，一同部署、一同檢查、一同考核。工會主要領(lǐng)導高度重視，分管領(lǐng)導全面負責，把“雙亮雙履”作為一項重要的工作擺上議事日程，抓出成效。

（二）精心組織，全面實施。各工會要按照企業(yè)工會規(guī)范化建設要求，集中相應時間，精心組織實施，落實“雙亮雙履”，切實解決有工會沒活動、有主席沒作用的問題。積極幫助企業(yè)工會解決在“雙亮雙履”中遇到的困難和問題，結(jié)合企業(yè)實際、多措并舉，推動工會發(fā)揮應有作用。并組織廣大職工群眾參與互動，確?！半p亮雙履”在企業(yè)工會得到扎實有效地推進并取得明顯效果。

第三篇：“三亮三比”（本站推薦）

蘆洋村黨史教育活動開展情況 “三亮三比”扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在大季家街道黨委的正確領(lǐng)導下，我村始終注重“三亮三比”活動的開展，以端正思想態(tài)度、提高服務水平、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕?，同坐“三亮三比”推動?chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

“亮身份、比形象”。開展“佩戴黨徽上崗”活動，主動亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督。引導黨員強化黨的意識，牢記黨員身份，實現(xiàn)“黨員爭比，群眾受益”的目標。

“亮崗位、比技能”。號召所有黨員在工作中為群眾樹立“標桿”。在工作中真正踐行黨員的責任和諾言，號召所有黨員在崗位上實現(xiàn)崗位的價值所在。

“亮承諾、比作為“。村兩委帶頭開展承諾踐諾活動，切實做到有諾必踐，取信于民，營造“想干事、敢擔當”的良好風氣。全體黨員公開承諾。黨支部結(jié)合本單位中心任務、重點工作，通過召開組織生活會，采取“黨員提、群眾點、組織議”等方式，進一步討論完善承諾內(nèi)容，也有組團承諾，一般-為4-6項，黨員領(lǐng)導干部帶頭承諾，通過公示欄帆布，增加踐諾履責的透明度。村支部帶領(lǐng)全體黨員認真踐諾，姜將諾情況記實臺賬，進一步增加透明頓。村兩委配合上級部門，進行全面評諾，所有評諾情況都做好詳細記錄。

在“三亮三比”活動的開展過程中，村兩委高度重視，緊密結(jié)合實際，精心組織實施，切實一抓到底。大膽創(chuàng)新，充分尊重黨員群眾的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮主觀能動性，增強活動效果，解決新問題，努力多出經(jīng)驗、多出成果。典型帶動，樹立典型，通過宣傳欄、工作簡報等形式，大力宣傳典型，形成“崇尚先進、學習先進、趕超先進”的濃厚氛圍。

通過“三亮三比”活動的開展，進一步統(tǒng)一了全村的思想，凝聚了人心，增強了黨員隊伍的戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)了預期目標，取得了豐收的成果。

第四篇：三亮三比

“三亮”即亮標準、亮身份、亮承諾。亮標準要公示服務內(nèi)容和標準，方便群眾辦事；亮身份要亮出黨員身份和崗位責任，接受群眾監(jiān)督；亮承諾要公示承諾內(nèi)容，為民辦實事?！叭取奔幢燃寄堋⒈茸黠L、比業(yè)績。比技能要廣泛開展業(yè)務擂臺賽、崗位大練兵，不斷提高業(yè)務能力；比作風要轉(zhuǎn)變政風行風，展示良好形象；比業(yè)績要進行量化考核，激發(fā)履職盡責內(nèi)在動力。

“三評”即領(lǐng)導點評、黨員互評、群眾評議。領(lǐng)導點評要深入調(diào)查研究，針對踐諾情況進行點評；黨員互評要對照標準要求和作出的承諾，開展自評與互評；群眾評議要和爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“崗位能手”等活動結(jié)合起來，讓群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實惠。

第五篇：三亮三比范文

旅游局要求窗口單位開展“三亮三比三爭創(chuàng)”活動

為深入貫徹落實中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組有關(guān)部署，推進旅游系統(tǒng)窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)工作，國家旅游局日前出臺《關(guān)于深入推進旅游系統(tǒng)窗口單位“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的指導意見》，要求旅游系統(tǒng)窗口單位廣泛開展“三亮三比三爭創(chuàng)”活動，以提升旅游系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作水平，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、綠色的旅游服務。

《意見》指出，旅游行業(yè)作為服務性行業(yè)，與經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾生活息息相關(guān)。旅游行業(yè)窗口單位數(shù)量多、分布廣，窗口單位形象不僅代表了行業(yè)形象，也代表了黨和政府的形象。

“三亮”即亮身份、亮承諾、亮形象；“三比”即比學習、比服務、比奉獻；“三爭創(chuàng)”即爭創(chuàng)滿意窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌、爭創(chuàng)服務標兵?！兑庖姟芬?，旅游系統(tǒng)窗口單位在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要遵循全員參與、分類實施、黨群共建、注重實效的原則，落實領(lǐng)導責任，加強分類指導，突出典型示范，構(gòu)建長效機制。旅游系統(tǒng)窗口單位在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要緊密結(jié)合本行業(yè)本部門本單位實際，以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，以“三亮三比三爭創(chuàng)”為載體，以服務游客為重點，規(guī)范市場管理，規(guī)范服務流程，努力把旅游窗口單位建成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，讓人民群眾切身感受到旅游系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化，切實提高游客滿意度。