第一篇：市科技園區(qū)全員安全培訓(xùn)工作總結(jié)

市科技園區(qū)全員安全培訓(xùn)工作總結(jié)

為深入貫徹《浙江省安全生產(chǎn)條例》精神，夯實市科技園區(qū)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進(jìn)一步提高企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)意識，普及安全生產(chǎn)知識，根據(jù)寧波市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)寧波市全員安全培訓(xùn)工程實施方案的通知》（甬政辦發(fā)[2006]116號）文件要求，我們園區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，督促有關(guān)部門制定了科技園區(qū)全員安全培訓(xùn)方案，并落實專項經(jīng)費9萬元，全力完成安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)任務(wù)。截止12月底，園區(qū)已培訓(xùn)16401人，其中區(qū)、街道、村（居）以上人員131人、企業(yè)負(fù)責(zé)人359人、企業(yè)管理人員417人、企業(yè)員工15491多人。

截止12月底，園區(qū)已完成近6000人的培訓(xùn)任務(wù)，其中區(qū)、街道、村（居）以上人員131人、企業(yè)負(fù)責(zé)人281人、企業(yè)管理人員235人、企業(yè)員工5000多人。

近期，余杭區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉辦了兩期企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班，來自全區(qū)各地的200家企業(yè)的專職安全生產(chǎn)管理人員參加了培訓(xùn)。

開班典禮上，余杭區(qū)安監(jiān)局李國敏副局長通報了今年以來全區(qū)的安全生產(chǎn)形勢，就企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)作了動員講話，并提出了工作要求。他指出，安全教育培訓(xùn)是安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容，接受教育培訓(xùn)考核是企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的法定義務(wù)更是法律賦予的權(quán)利。當(dāng)前余杭區(qū)安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任感、使命感、危機(jī)感有待進(jìn)一步提高，因此我們要利用《浙江省安全生產(chǎn)條例》頒布實施的有利時機(jī)，將企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作向縱深推進(jìn)，切實提高企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)意識及管理水平。

培訓(xùn)班上，授課老師分別講授了企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制、企業(yè)消防安全、事故應(yīng)急處理、特種設(shè)備和危險化學(xué)品安全管理等課程，并結(jié)合法條和案例同學(xué)員們進(jìn)行交流探討，為學(xué)員答疑解惑。學(xué)員們紛紛表示，能夠如此系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識使他們深刻體會理解了“企業(yè)需要安全，安全創(chuàng)造效益”的道理，提高了他們的安全生產(chǎn)意識、增強(qiáng)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理能力。

下一階段，余杭區(qū)安監(jiān)局將從兩個方面著手，進(jìn)一步做好全區(qū)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，一是要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及《浙江省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，定期開展專項檢查，對不依法參加培訓(xùn)的企業(yè)依法采取罰、改、停等措施，為安全培訓(xùn)工程營造良好的法制環(huán)境；二是要加大宣傳，營造氛圍，把安全培訓(xùn)與《浙江省安全生產(chǎn)條例》宣貫活動結(jié)合起來，形成“我要安全、我要培訓(xùn)”的社會氛圍，同時加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，層層發(fā)動，不留死角，推動安全培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的基本要求，是貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針的重要舉措；為更好地開展寧波市科技園區(qū)全員安全培訓(xùn)工作，向各縣（市）、區(qū)安監(jiān)局學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，現(xiàn)將近期工作情況作如下匯報：

一、全員安全培訓(xùn)工作情況

舉辦企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班7期、企業(yè)管理人員培訓(xùn)班6期，委托寧波市經(jīng)委干部培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)證，購買發(fā)放教材1000本、音像資料10套，教學(xué)課時安排、統(tǒng)計報表、培訓(xùn)臺帳、登記表、考試卷等培訓(xùn)資料2000多份。

企業(yè)管理人員培訓(xùn)結(jié)束后對本企業(yè)的全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，并做好臺賬，存檔備查。臺賬要求有簽到單，考試成績和登記表，統(tǒng)計報表必須經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章后報園區(qū)安監(jiān)局。

通過前期的全員安全培訓(xùn)工作，我們有幾點體會：

1、在今年7月18日召開的安全培訓(xùn)中，寧波奧可利電子有限公司的生產(chǎn)廠長西班牙人胡安·薩拉桑拉帶著翻譯前來聽課，他認(rèn)為，員工是企業(yè)財富的創(chuàng)造者，讓企業(yè)員工不受傷害，我們的企業(yè)才能多財多福。我們希望胡安·薩拉桑拉先生關(guān)注安全生產(chǎn)，關(guān)愛員工生命的態(tài)度能讓企業(yè)的老總一些啟迪和借簽。

2、科技園區(qū)市政物業(yè)公司作為園區(qū)全員安全培訓(xùn)試點單位，主要從事大廈的物業(yè)管理和市政道路綠化保潔工作，從業(yè)人員文化素質(zhì)低，安全意識差，以外來人員為主。市政物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視這次培訓(xùn)，與園區(qū)安監(jiān)部門密切配合，精心組織，安排全體員工分二期培訓(xùn)，取得了較好效果。

3、園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)只有110家，其余是小型個私企業(yè)，甚至是家庭作坊。這次市局要求園區(qū)培訓(xùn)16000人，任務(wù)過重，希望市局今后在分配工作任務(wù)時能充分考慮到園區(qū)的實際情況。

二、政務(wù)信息工作情況

截至10月底，園區(qū)安監(jiān)局在市安監(jiān)系統(tǒng)網(wǎng)上發(fā)布信息26篇，在寧波電視臺發(fā)布信息一篇（培訓(xùn)班里來了個“洋學(xué)生”），主要報道園區(qū)安全責(zé)任制落實、安全檢查、應(yīng)急救援演習(xí)、消防安全及全員安全培訓(xùn)等方面內(nèi)容，起到了一定的 宣傳發(fā)動作用。與其它縣（市）區(qū)相比，園區(qū)安全生產(chǎn)政務(wù)信息工作還存在著很大的差距，力爭通過努力迎頭趕上。

市科技園區(qū)安監(jiān)局

一、今年的重要工作

今年以來建發(fā)公司重視抓好交通、防火、維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作。按照廣州市和開發(fā)區(qū)的部署，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)各項文件精神，把工作重點落實到基層，抓安全到車間、庫房、小區(qū)、場館和工地。特別是年初開展的安全生產(chǎn)大檢查，6月份開展的安全生產(chǎn)及公眾聚集場所消防安全專項整治和第四季度開展的“百日安全無事故”活動，都緊密聯(lián)系建發(fā)公司及屬下各企業(yè)的實際情況，有針對性地抓好工作。在維穩(wěn)方面，堅持妥善處理勞資矛盾糾紛，注意做好矛盾化解工作，建發(fā)公司上下和諧融洽，保證了各項安全。歸納起來主要有以下幾點（“五個突出”）：

（一）突出抓好“兩個落實”，明確權(quán)責(zé)，分級管理，切切實實把安全生產(chǎn)管理工作落到實處。

建發(fā)公司高度重視安全，自覺維護(hù)穩(wěn)定，明確認(rèn)識到：“遵章守法、關(guān)愛生命”的核心就是引導(dǎo)和啟發(fā)全社會重視人的生命價值，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)安全觀，貫徹“以人為本”，構(gòu)建和諧社會的重大問題，而安全與生產(chǎn)，和諧與糾紛又是矛盾的統(tǒng)一體。必須明確在生產(chǎn)經(jīng)營與安全工作出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)優(yōu)先解決安全問題，企業(yè)發(fā)生矛盾糾紛時，作為管理者應(yīng)首先考慮化解矛盾糾紛。企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體，作為企業(yè)的管理者，經(jīng)營者就是要考慮在生產(chǎn)經(jīng)營中如何減少和杜絕不安全的問題。要研究如何有效地發(fā)現(xiàn)和防范事故隱患，積極廣泛地樹立“保證安全，人人有責(zé)”的社會責(zé)任感和法律意識。建發(fā)公司上下認(rèn)真抓好“兩個落實”。

1、組織落實。建發(fā)公司黨委和經(jīng)營班子定期傾聽工作匯報，研究處理相關(guān)問題。并調(diào)整了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實了領(lǐng)導(dǎo)力量，并將交通、防火、安全生產(chǎn)及維穩(wěn)等工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并下設(shè)綜治辦公室，負(fù)責(zé)各項工作的協(xié)調(diào)、督辦和落實，各直屬企業(yè)也都按要求配備和充實了相關(guān)的人員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建全了組織。

2、責(zé)任落實。年初建發(fā)公司與屬下企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)、消防和交通安全責(zé)任書，在6月份開展的安全生產(chǎn)月活動中又與建發(fā)公司本部各部門簽訂了責(zé)任書。為了加強(qiáng)工作的計劃性，年初就制訂了全年工作計劃，還堅持每次大的活動都明確主題，做到有方案、有動員、有檢查講評。如在安全生產(chǎn)月活動剛開始，就召開了集團(tuán)各級管理人員參加的動員會，傳達(dá)和貫徹安全月活動的文件和方案。為搞好集團(tuán)辦公大樓的消防演練，又召開了本部全體員工、大樓保安、服務(wù)人員參加的動員會，請區(qū)公安消防處的干警和建發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)宣講有關(guān)消防滅火及逃生的知識和程序。為及時交流和總結(jié)安全月活動的經(jīng)驗做法，又分別在下屬企業(yè)召開現(xiàn)場會加強(qiáng)交流和溝通。各直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)注重抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)明確分工，及時抓好所管轄區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施維修，并召開現(xiàn)場會，組織義務(wù)消防隊進(jìn)行消防演練。監(jiān)理公司把安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到工地，責(zé)任落實到個人，公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場安全管理人員分別下工地抓落實。嶺頭公司針對9家未能交出去的在安全生產(chǎn)管理中存在問題的企業(yè)，與區(qū)安監(jiān)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同研究制定如何加強(qiáng)管理的方案。

（二）突出搞好“三結(jié)合”，有針對有重點地開展好企業(yè)日常的安生生產(chǎn)檢查工作。

建發(fā)公司針對本企業(yè)、直屬托管和代管的企業(yè)分散、面廣、點多及業(yè)務(wù)種類繁雜的特點，分析摸底，有重點地搞好安全大檢查（其中直屬和托管企業(yè)17家，合資參股企業(yè)15家，代管的東區(qū)外資企業(yè)77家，合計110多家），從5月中旬開始，結(jié)合貫徹落實上級關(guān)于加強(qiáng)對企業(yè)租用發(fā)電機(jī)使用管理，對易爆品和公眾聚集場所，危化品管理等專項整治情況，多次組織人員深入到相關(guān)的38家企業(yè)、建筑工地、“三小”場所進(jìn)行重點檢查，做到三個結(jié)合：

一是面上檢查與重點抽查結(jié)合。對隱患疑點多，不安全苗頭較突出的飛天潤滑油、曉風(fēng)皮革廠、青年路物管商鋪、依利安達(dá)等4家企業(yè)存在的問題發(fā)出了《整改通知書》。其中依利安達(dá)公司加熱爐已被區(qū)安監(jiān)局勒令停產(chǎn)整頓。飛天潤滑油已按整改通知書的要求對該廠區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面的檢修和更換。在整改中還組織所屬員工進(jìn)行了安全消防知識的培訓(xùn)。另外也將公眾聚集場所作為大檢查的重點目標(biāo)。即建發(fā)公司建設(shè)大廈、第一體育中心、青年苑、北圍廠房和明珠酒店。以上單位總體消防設(shè)施、設(shè)備的功能基本保證應(yīng)急需要，通道、出口暢通安全，用電、用氣、用火能保證使用安全。都建立了消防責(zé)任制度和應(yīng)急預(yù)案。

二是普查與堵漏洞結(jié)合。對因用電高峰期，個別企業(yè)租賃油機(jī)發(fā)電中存在的不安全隱患問題，加強(qiáng)整改，堵塞漏洞。檢查的重點是代管的東區(qū)5家外資企業(yè)，督促企業(yè)在用機(jī)發(fā)電中3個弄清。弄清油機(jī)租賃單位是否有完備的資質(zhì)；弄清油機(jī)操作工是否持證上崗；弄清油機(jī)的安放與油的儲存是否符合要求。

三是安全教育與典型交流結(jié)合。針對東區(qū)外資企業(yè)安全管理人員新工作經(jīng)驗不足等情況，組織部分企業(yè)的安全主任到新政豐公司檢查該企業(yè)加熱爐整改的情況，又組織到南方氣體公司觀摩該公司安全生產(chǎn)管理的經(jīng)驗和做法，使觀摩者深受啟發(fā)和教育。還針對頂津公司發(fā)生的多起工傷事故，組織該企業(yè)安全主任和車間班組長與事故當(dāng)事人座談，總結(jié)事故的經(jīng)驗教訓(xùn)。選擇勞動密集型的外資企業(yè)杜益塑膠公司，召開現(xiàn)場會，組織東區(qū)近40家企業(yè)的安全主任到會，聽取該企業(yè)的工作匯報，還觀摩了該企業(yè)組織的消防演練和員工模擬疏散等。

（三）突出做好“防消并舉”，做到防消結(jié)合，預(yù)防為主；未雨稠繆，防患于未然。

利用開展安全月活動，立足應(yīng)對火災(zāi)事故發(fā)生的“現(xiàn)場”組織演練。把建設(shè)大廈15-18樓作為模擬火災(zāi)發(fā)生現(xiàn)場，于6月30日組織本部全體員和大樓的服務(wù)員、業(yè)務(wù)消防隊員進(jìn)行演練使員工掌握火災(zāi)應(yīng)急的疏散和逃生，也使業(yè)務(wù)消防隊員掌握報警及與消防隊協(xié)同救護(hù)等技能。物業(yè)公司響應(yīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的號召，在對建設(shè)大廈消防設(shè)備進(jìn)行檢查中，組織所屬各物業(yè)管理片區(qū)主任和義務(wù)消防隊員計40多人參加現(xiàn)場會，交流工作情況，組織滅火表演，使義務(wù)消防隊員受到了實踐的鍛煉。

（四）突出抓好“勞資糾紛”的處理工作，及時妥善地化解矛盾，為安全生產(chǎn)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

妥善處理好員工與企業(yè)之間的勞資矛盾和糾紛問題，是做好維護(hù)社會穩(wěn)定工作，構(gòu)造和協(xié)社會的重要基礎(chǔ)性的工作，也是保證企業(yè)發(fā)展的重要因素。建發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好穗開綜治辦[2005]

41、42號文件精神的落實工作。對因企業(yè)改制遺留問題的爭議，員工工資、員工勞動合同爭議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他福利待遇爭議問題的處理，本著慎重、務(wù)實積極化解矛盾的態(tài)度。集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)、綜治辦人員耐心做好工作。對涉及到因勞動合同、住房公積金等政策性條款的爭議，積極協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門，給予妥善處理。對涉及到員工工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}，積極想辦法籌措資金盡快解決；對因企業(yè)分配制度改變造成員工分配問題糾紛，及時指導(dǎo)下屬企業(yè)妥善處理。對原個別員工因?qū)贇v史遺留問題，至今又沒有相應(yīng)政策處理的社會養(yǎng)老問題，建發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)不簡單化處理，關(guān)心體恤其困苦，在做好安扶工作的同時，積極與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)，力求能給予解決。為了主動搞好工作又組成工作組利用半個月的時間，對所屬各個企業(yè)勞動合同，分配制度、員工福利等相關(guān)問題進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)出發(fā)出整改通知書，限期糾正。今年以來先后協(xié)調(diào)處理了下屬6家企業(yè)的勞資矛盾糾紛問題，涉及的員工達(dá)210人次，化解了矛盾，積極維護(hù)了社會的穩(wěn)定。

（五）突出搞好“安全生產(chǎn)宣傳工作”，積極營造上下重視，人人參與，形式多樣的良好安全生產(chǎn)工作氛圍。為了提高大家對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，普及安全常識和提高自我保護(hù)意識，建發(fā)公司加大力度，主動開展宣傳活動。

一是大張旗鼓地營造安全活動氛圍。在開展各項大的活動中都在辦公大樓和停車廠的活動中都在辦公大樓和停車廠從公眾場所懸卦橫幅標(biāo)語，增設(shè)和刊登了四期安全行車，消防滅火和防觸電傷人的墻報專欄。出版了六期安全工作專題簡報，傳達(dá)上報的指示，交流安全工作情況。

二是以多種形式傳播知識。利用建發(fā)公司本部OA系統(tǒng)宣傳安全小百科常識，組織知識測驗，還集中20天在建設(shè)大廈大堂反復(fù)播放安全生產(chǎn)VCD影片。還為各直屬企業(yè)發(fā)放了《企業(yè)法定代表人安全讀本》。

三是加強(qiáng)溝通，形成上下互動。建發(fā)公司綜治辦，在傳達(dá)上報和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求中，加強(qiáng)與各直屬企業(yè)和托管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、溝通，注意傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，利用簡報和會議及上報材料等形式，加強(qiáng)相互的支持和配合，形成“保證安全人人有責(zé)，人人盡責(zé)”的共識，上下互動，推進(jìn)工作。

（六）存在的問題與不是：

1．由于建發(fā)公司托管和代管的企業(yè)多，且面廣分散，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)務(wù)種類繁多，靠集團(tuán)綜治辦協(xié)調(diào)監(jiān)督力度不夠，對企業(yè)全面的情況及存在的安全隱患難以深入了解，溝通不暢。

2．部分企業(yè)在抓安全生產(chǎn)管理中存在著“疲勞期”和“疲軟收理”，工作不夠深入細(xì)致，工作作風(fēng)疲沓，個別企業(yè)對發(fā)現(xiàn)的問題整改不徹底。

3．在處理勞資矛盾和歷史遺留問題中，因時間較長，情節(jié)復(fù)雜，導(dǎo)致工作被動。

4．員工樓、北圍廠房因樓齡長，消防設(shè)備殘舊，消防栓水壓低個別存在漏水現(xiàn)象，加之已購買樓的業(yè)主多，管理難，部分消防栓和水袋有丟失的現(xiàn)象。個別企業(yè)對公眾聚集場所的安全管理存在僥幸心理，工作時緊時松等。

二、下一步的工作重點

由于建發(fā)公司重視，各直屬企業(yè)積極配合和支持，從年初至今整體安全形勢較好，未出現(xiàn)大的安全事故，但我們不能有絲毫的放松和掉以輕心。全區(qū)、市、省的部分區(qū)域，部分行業(yè)的安全形勢不容樂觀，特別是重大事故連續(xù)發(fā)生，對各級都有震動，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)都有重要批示，建發(fā)公司董事長也就此問題作出指示，對此我們要高度重視抓好落實。

（一）全無事故”年。

（二）抓好以下工作

1、繼續(xù)抓好落實開展“百日安全無事故”活動。結(jié)合四季度 的工作實際，抓住重點、難點力求解決、確保全年安全。

2、落實建發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合集團(tuán)的實際，建立、完善和形成具有集團(tuán)特色的安全生產(chǎn)制度體系，今年底明年初重點做好資料檔案的整理完善和現(xiàn)有規(guī)章制度的補(bǔ)充完善，統(tǒng)一制訂使之更加規(guī)范化。

3、深入企業(yè)搞好安全檢查工作。①積極配合上級搞好重點檢查。尤其是高層出租的工業(yè)廠房，公眾聚集場所等重要目標(biāo)，對檢查出的問題抓好整改落實。②對易出現(xiàn)安全隱患苗頭的企業(yè)，如建筑工地，“三小”場所，危化品使用企業(yè)等要跟蹤檢查整改。③深入調(diào)查研究，分析解決難點和疑點問題。主動與區(qū)安監(jiān)局，區(qū)公安分局協(xié)調(diào)，解決好對代管的東區(qū)外資企業(yè)中的矛盾和問題。協(xié)助物業(yè)公司就如何加強(qiáng)對北圍廠房消防設(shè)施整改進(jìn)行研究，加快推進(jìn)整改方案的落實，以消除隱患，杜絕事故。

4、做好防火工作，尤其是今冬明春干灶氣候的防火工作，落實“預(yù)防為主，防消結(jié)合”。特別是明珠電廠、酒店、體育中心、建筑工地及其他公眾聚集場所，要保證疏散通道的暢通，滅火設(shè)備的完好，抓好工作計劃和消防預(yù)案的落實。

5、加強(qiáng)交通安全管理工作。①對駕駛?cè)藛T進(jìn)行“遵章守法”的教育，堅決制止無證駕駛，超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn)。②搞好車輛的日常維護(hù)和管理工作，及時消除車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛。③建發(fā)公司辦公室就交通安全和車輛的管理問題出方案，抓好落實。

6、做好維護(hù)社會穩(wěn)定工作，落實上級文件精神。①建發(fā)公司綜治辦主動搞好內(nèi)部矛盾糾紛排查、調(diào)處的協(xié)調(diào)工作。②建立、健全重大糾紛和群體性事件的工作方案和預(yù)案。及時掌握動態(tài)，及時上報信息、妥善處理事件。搞好相關(guān)資料的整理，歸檔工作。③落實各級領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。做到：領(lǐng)導(dǎo)包案到位、責(zé)任單位工作到位，督辦督查到明確主要目標(biāo)任務(wù)堅決杜絕重、特大安全事故，減少一般安全事故，實現(xiàn)“安

勤勞的蜜蜂有糖吃

位和責(zé)任追究到位。

第二篇：科技園區(qū)工作總結(jié)

科技園區(qū)工作總結(jié)

平房區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心成立于2003年12月28日，以孵化高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)項目為主要孵化方向，屬于綜合性孵化器，2004年8月被哈爾濱市科技局授予市級科技企業(yè)孵化器，2005年12月又晉升為省級科技企業(yè)孵化器。企業(yè)所屬主要產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：電子設(shè)備制造、科技、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、工業(yè)、通訊、汽車、燃?xì)獾取?/p>

創(chuàng)業(yè)中心由哈爾濱最一特機(jī)電設(shè)備廠主體創(chuàng)辦，經(jīng)平房區(qū)民政局登記注冊，主管部門是平房區(qū)科學(xué)技術(shù)局，創(chuàng)業(yè)中心實行政府引導(dǎo)，企業(yè)化運作。

創(chuàng)業(yè)中心孵化總面積為1萬平方米，建筑面積為4500平方米，生產(chǎn)辦公用房面積為3500平方米。

創(chuàng)業(yè)中心組織機(jī)構(gòu)健全，創(chuàng)業(yè)中心組織機(jī)構(gòu)下設(shè)綜合服務(wù)管理部、技術(shù)咨詢部、財務(wù)部、商務(wù)中心，管理人員。

我中心與諸多中介機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，又為入駐企業(yè)提供工商注冊代理、會計評估、金融咨詢、專利代理、法律咨詢、成果查新、項目論證、科技項目申報、技術(shù)交易等綜合咨詢服務(wù)。入駐創(chuàng)業(yè)中心的中介機(jī)構(gòu)有建行分理處、中鐵快運、龍達(dá)物流、平房區(qū)工商所等多家機(jī)構(gòu)，直接為企業(yè)提供快速優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

創(chuàng)業(yè)中心大樓辦公環(huán)境優(yōu)美，中心還為入駐企業(yè)提供必要的商務(wù)服務(wù)，如打字復(fù)印，網(wǎng)絡(luò)傳輸，訂票，聯(lián)系住宿，酒店，用車等服務(wù)。我們創(chuàng)立的中心網(wǎng)站介紹企業(yè)詳細(xì)的基本概況、能夠提供什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)、企業(yè)文化以及經(jīng)營理念等等。讓網(wǎng)絡(luò)客戶更全面的了解各公司的技術(shù)實力和公司規(guī)模，提高客戶的信任度。將企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行分類列表，讓客戶更全面和方便的了解到產(chǎn)品的詳細(xì)。及時將企業(yè)的動態(tài)和行業(yè)的動態(tài)以及產(chǎn)品的專業(yè)知識發(fā)表上去。

介紹企業(yè)過去和什么樣的企業(yè)進(jìn)行過合作，解決了哪些技術(shù)難題，以及合作企業(yè)對公司的評價，該模塊的作用就是間接的讓客戶了解各企業(yè)的實力。

平臺是一個互動交流的平臺，如果用戶對企業(yè)產(chǎn)品有興趣，需要進(jìn)一步的溝通，卻找不到及時交流的通道，那么就會失去一個潛在的客戶。通過網(wǎng)絡(luò)這樣一個開放的平臺，提高產(chǎn)品的銷售。給需要創(chuàng)業(yè)的朋友提供一些建議，普及一些企業(yè)的基本知識。

創(chuàng)業(yè)中心地處哈南工業(yè)開發(fā)區(qū)中心，四周有國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地，政府聯(lián)合辦公大廳，商業(yè)機(jī)構(gòu)，知名企業(yè)多，研發(fā)中心眾多。交通便利，周邊環(huán)境優(yōu)美，院內(nèi)柏油路面，綠化，彩化。辦公大樓現(xiàn)提供62個孵化單元，還有4間車庫，10間庫房。2011年創(chuàng)業(yè)中心在孵企業(yè) 62戶，外孵企業(yè)近25戶，開發(fā)項目及產(chǎn)品十幾種，企業(yè)發(fā)展運行情況良好，在孵企業(yè)產(chǎn)值近1億元（不完全統(tǒng)計）繳納稅款一千多萬元，2012年目前自主研發(fā)的有

1、哈爾濱冠璽科技發(fā)展有限公司的YC3A150V-25A/F永磁直流電機(jī)驅(qū)動器；

2、哈爾濱最一特機(jī)電設(shè)備廠的CTX-1A型井口油管（桿）磁力無損探傷檢測儀；

3、北京炯浩天禾科技有限公司的專用汽車油位傳感器等。這幾家企業(yè)市場前景好，我們也正與這些企業(yè)聯(lián)系將產(chǎn)品上報國家科委。到現(xiàn)在已畢業(yè)企業(yè)39戶，畢業(yè)企業(yè)也都經(jīng)營很好，如千怡星傳、中環(huán)科技、安龍迪等企業(yè)畢業(yè)后發(fā)展很快，擴(kuò)大后這些企業(yè)產(chǎn)值都達(dá)千萬元，像千怡星傳已向億元產(chǎn)值進(jìn)軍。

創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，“平臺”正是為了迎合部分企業(yè)“想創(chuàng)新但不知從何入手”的創(chuàng)新需求。企業(yè)可通過登錄“平臺”瀏覽海量創(chuàng)新項目，根據(jù)企業(yè)自身情況從中選擇創(chuàng)新方向。

在項目創(chuàng)建的同時，創(chuàng)業(yè)中心還為區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)與個人提供：企業(yè)創(chuàng)辦、創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、人員培訓(xùn)、融資策劃、項目申報、企業(yè)診斷、商業(yè)策劃等服務(wù)。對選擇平臺內(nèi)項目的企業(yè)與個人提供專家咨詢、項目對接、難題招標(biāo)與專項開發(fā)，從選擇、構(gòu)建到科技成果轉(zhuǎn)化及最終的產(chǎn)業(yè)化，每一個環(huán)節(jié)都進(jìn)行幫扶與輔導(dǎo)。

目前，對于區(qū)內(nèi)有創(chuàng)新意向的企業(yè)，可得到省內(nèi)權(quán)威專家向企業(yè)提供的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)咨詢服務(wù)。

二、當(dāng)前，政府加大哈南工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)，黑龍江動漫產(chǎn)業(yè)非常紅火，也直接帶動我們創(chuàng)業(yè)中心的發(fā)展，從入駐孵化企業(yè)發(fā)展趨勢。1.我創(chuàng)業(yè)中心必須抓緊擴(kuò)大規(guī)模，由于入孵企業(yè)不斷增加，創(chuàng)業(yè)中心現(xiàn)有面積已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了入孵企業(yè)的需求中心初建時裝修的會議室、洽談室、展示廳、實驗室均被已入孵企業(yè)占用。創(chuàng)業(yè)中心的辦公室也被擠到磚房辦公。目前在中心入孵登記企業(yè)62戶，可真正入駐企業(yè)不足70%。去年我們曾多次向區(qū)里提出創(chuàng)業(yè)中心擴(kuò)大規(guī)模建樓的請求，爭取把創(chuàng)業(yè)中心辦成國家級。

2.請求政府對入孵企業(yè)給予政策扶持，目前好多企業(yè)最關(guān)心入?yún)^(qū)的優(yōu)惠政策。幾年來入?yún)^(qū)企業(yè)營業(yè)稅、房租稅未能得到減免，由于房租金過低，取暖費、水電費、土地稅等各項費用不斷增加，使創(chuàng)業(yè)中心經(jīng)營一直處于虧損狀態(tài)。

3.擴(kuò)大增加功能性服務(wù)，如停車場擴(kuò)建、會議室、展示廳、實驗室、洽談室復(fù)建，食堂、浴池、倉買、洗車等配套服務(wù)設(shè)施急待解決。4.根據(jù)入孵企業(yè)需要，我們還要擴(kuò)建籌劃一些技術(shù)服務(wù)平臺，如擴(kuò)大綜合電器測試實驗室，籌建模擬油井，模擬汽車性能檢測平臺，探傷儀試驗平臺等等。

市政府加大哈南工業(yè)區(qū)的建設(shè)，增強(qiáng)了我們把創(chuàng)業(yè)中心做大做強(qiáng)，做出成效的信心，我們要在三年內(nèi)爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)中心，要實現(xiàn)這一愿望還離不開政府、財政、稅務(wù)的大力支持，離不開科技局的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持。

下一步我們會一直按照“政府引導(dǎo)，支持創(chuàng)新，規(guī)范管理，營造環(huán)境”，堅持“科學(xué)、簡政、務(wù)實、效能”和“指導(dǎo)、激勵、監(jiān)督”相結(jié)合的指導(dǎo)思想，圍繞廳和國家創(chuàng)新基金管理中心的中心工作，以國家創(chuàng)新基金工作為重點，大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)、留學(xué)生、科技人員創(chuàng)辦的企業(yè)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）、特色產(chǎn)業(yè)基地為主要載體，切實把各項措施落到實處，努力提高項目實施的總體成效，較好地完成了全年各項工作任務(wù)，培育和孵化一批成長性好的中小企業(yè)，促進(jìn)我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

第三篇：市科技工作總結(jié)

市科技工作總結(jié)

XX年，全市科技工作在市委、政府以及自治區(qū)科技廳的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，經(jīng)過全系統(tǒng)同志們的共同努力，按照“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的科技工作方針，認(rèn)真貫徹落實xx屆五中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做了積極的努力。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要做法及取得的成效

(一)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為契機(jī)，進(jìn)一步整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、加強(qiáng)政治思想教育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)奠定基礎(chǔ)

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合部門實際和職能，認(rèn)真確定活動主題、活動載體，認(rèn)真安排和把握每個活動環(huán)節(jié)，將活動的具體內(nèi)容、目標(biāo)、載體、主題緊緊同科技工作的實際相結(jié)合，為各項業(yè)務(wù)工作創(chuàng)先爭優(yōu)奠定了基礎(chǔ)。二是按照上半年市委、政府整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的統(tǒng)一安排和部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作制度，并就改善工作作風(fēng)、整頓紀(jì)律下發(fā)了文件，要求各單位、機(jī)關(guān)全體;加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)紀(jì)律性，樹立良好的公仆形象。通過一系列措施，使全系統(tǒng)工作作風(fēng)、工作紀(jì)律得到了更進(jìn)一步的改善，受到了市糾風(fēng)、紀(jì)檢、效能等考核檢查部門的好評。三是通過深入調(diào)研和外出考察，使全系統(tǒng)干部職工的思想得到進(jìn)一步解放，觀念得到進(jìn)一步更新，為開展好各項工作起了積極的指導(dǎo)作用。四月份全系統(tǒng)赴湖南韶山的學(xué)習(xí)考察、七月份深入興和革命老區(qū)重溫入黨誓詞等活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了全系統(tǒng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。這些活動的開展，使大家奮發(fā)圖強(qiáng)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、政務(wù)公開、計生、綜合治理、依法行政、政風(fēng)行風(fēng)等共性工作中都取得了明顯的成效，得到各監(jiān)控考核部門的好評和表揚，順利通過了考核驗收。為各項業(yè)務(wù)工作爭先創(chuàng)優(yōu)奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了條件。

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(二)為市委、政府發(fā)展冷涼蔬菜打造首都副食品供應(yīng)基地，調(diào)整現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略決策起了積極的參謀助手作用。一年來，通過實地調(diào)研和多次與北京市政府、科研院所、蔬菜批發(fā)市場的合作和會談，我局向市政府提出了發(fā)展冷涼蔬菜建立首都蔬菜供應(yīng)基地的建議，得到了王市長等黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和肯定，認(rèn)為這是我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新方向，具有一定的前瞻性，并被列為全市的“十二·五”規(guī)劃中，這個項目的啟動，將建立北京與烏蘭察布雙百萬冷涼蔬菜基地，做為我市的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，將拉動我市g(shù)dp增長率提高3%以上，是京與烏戰(zhàn)略合作的開端，具有極其重要的戰(zhàn)略意義、政治意義和經(jīng)濟(jì)意義。

(三)以科技示范引導(dǎo)為突破口，進(jìn)一步加大科技引領(lǐng)服務(wù)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化的力度

為把我市的蔬菜、馬鈴薯、肉食品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品打入京、津市場，發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效的現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。年內(nèi)，重點實施了“抓引進(jìn)、抓聯(lián)合、抓示范、抓園區(qū)、培市場”的“四抓一培”工程。一是以推進(jìn)和完善農(nóng)牧業(yè)科技特派員制度的組織化程度，扶持以科技特派員牽頭引領(lǐng)的各類農(nóng)民專業(yè)合作社為抓手，大力引進(jìn)適合我市栽培的優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效農(nóng)牧業(yè)新品種。按照“抓大放小、扶大促小”的思路，加大了從區(qū)內(nèi)外科研院所、高等院校招聘專家教授的力度。這些專家教授通過農(nóng)民專業(yè)合作社和科技特派員的組織和中介將新技術(shù)、新品種擴(kuò)散到千家萬戶。今年從區(qū)外招聘了22位專家教授，組建農(nóng)民專業(yè)合作社52個，深入11個旗縣市區(qū)的800多個村和項目點，累計引進(jìn)試驗推廣了180多個農(nóng)牧業(yè)新品種，累計示范推廣面積達(dá)80多萬畝。二是以加大建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟力度，加強(qiáng)掛靠聯(lián)合為手段，努力提升科技引領(lǐng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化的水平。為把我市薯、菜、肉、乳產(chǎn)品打入京、津市場，全力打造首都的副食品基地。我們與中國農(nóng)科院花卉蔬菜所、北京農(nóng)科院、北京新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品股份公司在設(shè)施農(nóng)業(yè)栽培技術(shù)提升、名優(yōu)特新品種引進(jìn)和示范推廣、建立銷售市場等方面簽署了合作協(xié)議。一在大棚牛牛文庫 海量資料分享

蔬菜提高產(chǎn)量、改進(jìn)栽培技術(shù)上進(jìn)行合作。二在大棚有機(jī)蔬菜生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)讓、建立基地上進(jìn)行合作。三在共建副食品基地、共建市場上進(jìn)行合作。四在加快成果轉(zhuǎn)化、建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟上進(jìn)行合作。第一批28個名優(yōu)特蔬菜、果品、禽類新品種已在烏蘭察布市農(nóng)牧業(yè)科技產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范園區(qū)落戶試驗。三是以抓示范、抓園區(qū)為手段，進(jìn)一步提高科技園區(qū)的示范輻射能力和科技引領(lǐng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新潮流的能力。為了把園區(qū)內(nèi)引進(jìn)試驗的新技術(shù)、新品種、新成果通過示范盡快轉(zhuǎn)化輻射。在前兩年重點扶持建設(shè)的卓資融和、民豐薯業(yè)、老馬清真肉羊三大園區(qū)的基礎(chǔ)上，圍繞馬鈴薯、蔬菜、乳肉等支柱產(chǎn)業(yè)。今年，重點建設(shè)和扶持了具有一定示范功能的農(nóng)牧業(yè)科技園區(qū)54個、產(chǎn)業(yè)化園區(qū)23個。并在園區(qū)內(nèi)重點推廣二項新技術(shù)、解決二個老問題。一是在溫室大棚內(nèi)推廣示范二氧化碳?xì)夥市录夹g(shù)，解決大棚蔬菜只長蔓不掛果的問題，此項技術(shù)使大棚蔬菜增產(chǎn)幅度達(dá)到30%以上，畝增收1萬多元。目前已在全市的300多座溫室大棚內(nèi)推廣。二是推廣瓜類蔬菜多元嫁接技術(shù)，利用南瓜做砧木，黃瓜和西瓜為接穗，提高瓜類的抗病性，解決大棚瓜類重茬病害影響產(chǎn)量和質(zhì)量的問題。目前，該技術(shù)已在豐鎮(zhèn)、卓資、中旗、化德等地推廣，增產(chǎn)幅度達(dá)到20-30%。四是為了加快引推速度，使引進(jìn)試驗、示范的新技術(shù)、新成果加以快速推廣轉(zhuǎn)化，盡快使馬鈴薯、設(shè)施蔬菜和乳肉產(chǎn)品形成規(guī)模優(yōu)勢，打造首都的副食品基地，今年，我們加大了對技術(shù)人員和生產(chǎn)者勞動技能的培訓(xùn)。第一，充分利用引進(jìn)招聘的區(qū)內(nèi)外專家教授掌握國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和市場信息的優(yōu)勢，采取座談會、講座等形式，集中培訓(xùn)市縣兩級科技特派員和技術(shù)干部，通過他們的傳授普及到村、到戶。每年，共舉辦科技特派員培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)科技特派員700多名。第二，利用園區(qū)、基地的示范優(yōu)勢，通過現(xiàn)場會、展示會等現(xiàn)場觀摩方式，培訓(xùn)項目區(qū)、專業(yè)村(戶)等一線勞動者，用實際效果傳播，加快推廣速度。全年共舉辦現(xiàn)場觀摩培訓(xùn)30多期，巡回40多個鎮(zhèn)的100多個自然村，有1000多能人大戶參加了培訓(xùn)。三是通過科技特派員在生產(chǎn)服務(wù)中的傳、幫、帶，在工作過程中邊干、邊傳、邊教。僅上半年，共舉辦各類培訓(xùn)班478期，培訓(xùn)師資500多人次，農(nóng)牧民22.5萬人次，發(fā)放技術(shù)資料9.15萬冊，每年完成70-80萬人次的科技培訓(xùn)。

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(四)以加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為目的，加快企業(yè)科技創(chuàng)新步伐。

按照市委、政府“加快現(xiàn)有支柱產(chǎn)業(yè)升級步伐，增強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)整體實力和競爭力”的發(fā)展思路，以及“建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研合作的自主創(chuàng)新體系，提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化”的企業(yè)科技工作重點，首先，按照“要堅持以大代小、以高代低、以新代舊，全面推進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)升級步伐”的原則，組織內(nèi)工大、內(nèi)大等專家教授對企業(yè)科技特派員服務(wù)的企業(yè)進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，尋找科技創(chuàng)新的關(guān)鍵和突破口，并形成了《烏蘭察布市企業(yè)科技特派員工作調(diào)查及對策研究》的調(diào)查報告，為加速推進(jìn)企業(yè)科技特派員制度在對策、方法上尋找突破口。第二，加大招商引資力度，通過項目拉動為提升企業(yè)的科技創(chuàng)新能力提供支撐。XX年共申報各類項目50多項，爭取上級資金將突破XX年的1250萬元，達(dá)到3000萬元，創(chuàng)歷史最好水平。第三，大力推行企業(yè)科技特派員制度，通過引、聯(lián)、靠的辦法，先后從內(nèi)大、內(nèi)工大、中科院山西煤化所、山東大學(xué)等院校招聘企業(yè)科技特派員80多名，進(jìn)駐了19家企業(yè)，簽定技術(shù)合作項目27個，取得了明顯的成效。第四，積極為企業(yè)申報國家、自治區(qū)級高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)、建立孵化器等工作開展服務(wù)，通過認(rèn)定批復(fù)，享受國家和自治區(qū)在稅收、項目資助等方面的優(yōu)惠政策，為企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力營造政策環(huán)境。到目前為止，新奧集團(tuán)在今年召開的全區(qū)科技獎勵大會上被評為全區(qū)十強(qiáng)創(chuàng)新型企業(yè)，氣化采煤研發(fā)中心正在申報批復(fù)國家級工程研發(fā)中心;福瑞制藥被評為全區(qū)10強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè);全市有13家企業(yè)被認(rèn)定為自治區(qū)級民營企業(yè)，12家被認(rèn)定為自治區(qū)級高新技術(shù)企業(yè)，2家認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)。

(五)以加大科技宣傳培訓(xùn)力度、建立信息服務(wù)平臺為載體，加大科技服務(wù)全社會的力度。

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一是通過科技宣傳周、科技“三下鄉(xiāng)”和各種新聞媒介等渠道，加大科技的宣傳力度，力爭使科技服務(wù)的觸角涉及各領(lǐng)域，服務(wù)全社會，特別是5月份開展的科普宣傳周活動，與市委宣傳部、市科協(xié)聯(lián)合協(xié)調(diào)了30多個部門在全市各地同步展開了以低碳經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排、科技強(qiáng)警、科技興市等內(nèi)容和理念的大型科技宣傳活動，我市被評為全國科技宣傳先進(jìn)集體并連續(xù)四年被評為全區(qū)的先進(jìn)集體。二是繼續(xù)加大各類科技培訓(xùn)的力度，通過科技特派員的“傳、幫、帶”科技園區(qū)的現(xiàn)場觀摩和參加各類科技博覽會、交易會等形式共培訓(xùn)師資500多人次、企業(yè)員工1800多人次、農(nóng)牧民22.5萬人次，極大地提高了園區(qū)的輻射示范能力和農(nóng)牧民的生產(chǎn)技能。三是通過進(jìn)一步完善12396信息平臺的服務(wù)功能，上半年與九千九咨詢策劃有限公司合作，建立了“農(nóng)牧業(yè)科技服務(wù)110指揮中心”，通過電信網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)牧民提供全程信息服務(wù)，徹底解決了科技特派員服務(wù)延伸不到和農(nóng)村信息最后一公里問題。

二、存在問題

一是各級財政用于科學(xué)研究與試驗發(fā)展經(jīng)費占gdp的比重偏低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到《內(nèi)蒙古自治區(qū)科技進(jìn)步條例》“各級財政科技投入占本級財政上支出比例達(dá)到1%并隨著財政支出的增長而逐年增長”的要求，科技投入的嚴(yán)重不足導(dǎo)致科技職能弱化，綜合協(xié)調(diào)、宏觀調(diào)控能力不強(qiáng)，科技工作成了“頭大、脖子細(xì)、手長、腿短”的畸形人。二是科技第一生產(chǎn)力尚未形成“黨政一把手”親自抓的格局。科技說起來重要、干起來次要、關(guān)鍵時不要的現(xiàn)象時有發(fā)生。特別是在今年的機(jī)構(gòu)改革中，11個旗縣市區(qū)科技局有7個旗縣市區(qū)科技局決定與其它部門合并，合并后，將給基層科技工作造成很大的影響，綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)功能將進(jìn)一步削弱。三是各級科技管理部門在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、隊伍建設(shè)、條件平臺建設(shè)上尚需加強(qiáng)。特別是旗縣市科技部門大部分只有5-8個編制，除去行政、后勤、財務(wù)人員，科技管理干部幾乎沒有且知識老化、年齡偏高，難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求。四是科技人才隊伍知識老化、知識結(jié)構(gòu)偏低、分布不均勻也是制約科技牛牛文庫 海量資料分享

創(chuàng)新能力不高的重要因素。特別是一些中小企業(yè)，表現(xiàn)尤為突出。

三、XX年工作重點

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第四篇：全員安全培訓(xùn)復(fù)習(xí)提綱

中國鋁業(yè)廣西分公司

全員安全培訓(xùn)通用常識部分復(fù)習(xí)重點綱要

一、對職業(yè)安全健康的理解與法律法規(guī)：

1、對安全問題的認(rèn)識?（了解）

2、你是如何認(rèn)識安全培訓(xùn)？你參加安全培訓(xùn)的目的？（了解）

3、“需要五層次”理論（掌握）

4、職業(yè)安全健康與人權(quán)、中國的入世的關(guān)系。（了解）

5、國內(nèi)職業(yè)危害狀況（了解）

6、“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”？（了解）

7、企業(yè)安全生產(chǎn)管理四個不同的歷史階段（熟悉）

8、樹立正確的安全生產(chǎn)觀（熟悉）

9、廣西分公司“1331”安全理念。（熟悉）

（三全管理、三個全員、三大標(biāo)準(zhǔn)化）

10、分公司安全方針及安全目標(biāo)（熟悉）

11、員工安全導(dǎo)則（熟悉——其中第2、6、7、8、9條）

12、相關(guān)職業(yè)安全健康法律法規(guī)——2001年以來頒布的法律法規(guī)（熟悉5—6項）

13、我國頒布的專項職業(yè)安全健康法律（熟悉）

14、法律的基本要素（熟悉）

15、能區(qū)分職業(yè)安全健康法律法規(guī)以及規(guī)章（掌握）

16、《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)內(nèi)容：

各章節(jié)相對應(yīng)的法律要素；第3條、17、20、21、22、23、28、33、35、36、73、82（2、4）、83（）、85（）、90條以及第三章從業(yè)人員的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。——掌握 第21、36條相關(guān)內(nèi)容必須熟悉

《安全生產(chǎn)法》對企業(yè)安全教育培訓(xùn)的要求

二、職業(yè)安全衛(wèi)生基本術(shù)語

1、什么是安全？安全的基本特性（熟悉4個）？如何理解安全（熟悉掌握）

2、什么是狹義的“危險”？危險的特性（可能性、嚴(yán)重性）

3、什么是“安全生產(chǎn)”？（消除和控制生產(chǎn)過程中的危險因素）

4、什么是“職業(yè)病”？（職工因受職業(yè)性有害因素的影響而引起的，由國家以法規(guī)形式規(guī)定并經(jīng)國家指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診的疾病。）——職業(yè)病目錄如何分類（多少類多少種）？（熟悉）

5、構(gòu)成職業(yè)病應(yīng)具備的條件（熟悉）

6、職業(yè)禁忌癥某些疾病(或某種生理缺陷)，其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。——（掌握）

7、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》（衛(wèi)生部第23號令）對健康檢查的基本要求（熟悉）

8、生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體的途徑有哪些？生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體的途徑是呼吸道、皮膚和消化道（熟悉）

9、什么是“事故”？職業(yè)活動過程中發(fā)生的意外的、突發(fā)性事件總稱，通常會使正常活動中斷，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失。（熟悉）

10、公司對事故報告處理的原則——所有的事故必須報告、分析和處理（熟悉）

11、事故具有哪些特性？（因果性、偶然性(隨機(jī)性)、潛伏性、可預(yù)防性）如何理解

12、事故的特性包括哪些？通過學(xué)習(xí)、掌握事故的特性對你在生產(chǎn)過程中預(yù)防事故發(fā)生有哪些作用？（熟悉）

13、什么是“職工傷亡事故（工傷事故）”？（熟悉）

14、職工傷亡事故的分類？——（掌握）

15、火災(zāi)的“三要素”：

1、引火源；

2、可燃物；

3、助燃劑；滅火的基本理論?以及常見滅火器的應(yīng)用？（熟悉）

16、爆炸的原因和性質(zhì)可分為:物理性爆炸；化學(xué)性爆炸。（掌握）

17、什么是“未遂事故”（準(zhǔn)事故）？（熟悉）

18、什么是“重大危險源”？（熟悉）

19、事故隱患 :導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。

◇事故的直接隱患：人、機(jī)、環(huán)境三者安全匹配上的缺陷。

◇事故的間接隱患：安全管理機(jī)制與生產(chǎn)經(jīng)營管理機(jī)制匹配上的缺陷。◇生產(chǎn)系統(tǒng)所具有的能量是固有危險；

安全工程的任務(wù)的控制固有危險；其手段是人機(jī)環(huán)本質(zhì)安全化

隱患的規(guī)律:是物質(zhì)的、是運動的、是異常的、是變化的、是有表現(xiàn)形式的（熟悉）

20、如何查找生產(chǎn)中的事故隱患？對事故隱患處理的基本原則（熟悉）

21、如何理解安全、事故隱患、事故三者的關(guān)系？對實際生產(chǎn)預(yù)防事故有何作用？（熟悉）

22、什么是“特種作業(yè)”？特種作業(yè)的基本種類？特種作業(yè)取證復(fù)審的基本規(guī)定（熟悉）

23、特種勞保用品種類:頭部防護(hù)類；呼吸器官防護(hù)類；眼、面部防護(hù)類；聽覺器官防護(hù)類；防護(hù)服裝類；手足防護(hù)類；防墜落防護(hù)用品。具體品種？（熟悉）

24、高處墜落的定義與分級（2-5米為一級；5-15米為二級；15-30米為三級；30米以上特級）（熟悉）

25、安全標(biāo)志的作用及分類（熟悉）

26、安全評價的定義及分類：（1、安全預(yù)評價；

2、安全驗收評價；

3、安全現(xiàn)狀綜合評價；

4、專項安全評價。）（了解）

27、開展危險危害辯識基本程序如何？危險危害辨識過程主要是為了解決3個什么問題？

28、危險危害因素類別的分類（了解參照職工傷亡事故和職業(yè)病分類）

29、班組進(jìn)行危害辨識應(yīng)考慮的主要內(nèi)容：本班組風(fēng)險點； 各風(fēng)險點可能發(fā)生事故的類別；過去發(fā)生事故情況；不安全條件；不安全行為；操作規(guī)程不當(dāng)之處；控制措施。

30、公司對危險源分級管理基本要求（全員危害辨識、分四級、由誰監(jiān)控）（熟悉）

31、什么是特種設(shè)備？《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》所規(guī)定的特種設(shè)備種類（熟悉）

三、安全生產(chǎn)工作五項規(guī)定與事故預(yù)防

1、安全生產(chǎn)方針、消防方針、職業(yè)病防治方針（熟悉）

2、安全生產(chǎn)管理的基本原則——安全生產(chǎn)五同時、四不傷害、四不放過、三同時、三定四不推（熟悉）

3、我國的安全生產(chǎn)管理體制（企業(yè)負(fù)責(zé)；行業(yè)管理；國家監(jiān)察；群眾監(jiān)督；勞動者遵章守紀(jì)）——掌握

新格局：政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持”

4、崗位安全操作要遵循“一想、二查、三嚴(yán)”的原則；其具體內(nèi)容？（熟悉）

5、安全生產(chǎn)五項規(guī)定包括哪些？（熟悉）

安全生產(chǎn)責(zé)任制：安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心作用；五同時

安全技術(shù)措施計劃：日常各類安全運行的措施及計劃；危險作業(yè)安全技術(shù)措施 安全生產(chǎn)教育：安全教育的基本形式

安全生產(chǎn)定期檢查：企業(yè)安全檢查主要形式和主要內(nèi)容；“三定四不推”原則 傷亡事故的調(diào)查和處理：

6、事故發(fā)生的原因（要素）；事故報告；事故調(diào)查處理的“四不放過”原則；事故原因（直接、間接原因分析）；責(zé)任事故、重大責(zé)任事故罪定義及法律制裁；追究肇事者或有關(guān)人員責(zé)任的具體情況：（熟悉）

7、對“海因里希事故法則”的理解？（死亡和重傷：輕傷：無傷害事故=1：29：300；事故的發(fā)生是低概率事件、死亡事故是冰山一角、預(yù)防事故的最基本原則——辨識和控制危險危害及隱患）（熟悉）

8、“3E”對策；事故判別；事故預(yù)防五原則：

1、可能預(yù)防的原則；

2、偶然損失的原則；

3、繼發(fā)原因的原則；

4、選擇對策的原則

5、危險因素預(yù)防原則。（熟悉）

9、事故預(yù)防原理解決的三個問題以及其內(nèi)涵？（熟悉）

10、事故的致因理論：——掌握其中的四種

海因里希因果連鎖理論（觀點）；造成不安全行為和狀態(tài)的主要原因：

能量意外釋放理論（各種能量是構(gòu)成傷害的直接原因；防止能量意外釋放的方法措施）系統(tǒng)安全的四個觀點：不可能根除一切危險源和危險；可以減少來自現(xiàn)有危險源的危險性； 寧可減少總的危險性而不是只徹底去除幾種選定的危險；沒有一種事物是絕對安全的。現(xiàn)代事故的因果連鎖：軌跡交叉論。

11、安全對策措施的制定原則：消除風(fēng)險、降低風(fēng)險、個體防護(hù)。（熟悉）

12、防止人失誤的技術(shù)措施：用機(jī)械代替人；冗余系統(tǒng)：耐失誤設(shè)計。（熟悉）

13、現(xiàn)代安全管理的特征：全員安全管理；全過程控制安全管理；全方位安全管理。

14、對“四不傷害”、“互保聯(lián)保”的內(nèi)涵理解

15、企業(yè)員工如何落實“遵章守紀(jì)”？

16、安全檢查基本常識？它檢查、評價生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機(jī)（設(shè)備）、環(huán)境三者的安全性、匹配情況以及安全管理水平

四、《安全生產(chǎn)生產(chǎn)管理制度》

1、公司32項制度中以：安全生產(chǎn)責(zé)任制；安全生產(chǎn)獎懲及責(zé)任追究管理辦法；安全生產(chǎn)檢查制度；工傷事故管理制度；安全教育制度；危險作業(yè)審批制度、進(jìn)入有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定、職工個人正確穿戴勞保用品管理辦法為主；

2、能辨識適用本車間、班組的常用安全管理制度

3、能辨識一些針對特種設(shè)備和危險作業(yè)的管理制度

4、員工安全責(zé)任制

5、《員工安全合格證》培訓(xùn)考核管理辦法——的第8條相關(guān)內(nèi)容

備注：上述內(nèi)容為全員安全培訓(xùn)的通用知識復(fù)習(xí)重點，占考試的50——60%

第五篇：全員安全培訓(xùn)總結(jié)

全員安全培訓(xùn)總結(jié)

為認(rèn)真貫徹公司安全工作部署，深入開展QHSE教育培訓(xùn)和“五排查、八防范”風(fēng)險隱患排查控制工作，全體員工進(jìn)行事故剖析原因的討論，從中吸取事故教訓(xùn)，為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)工作，先后開展了兩次安全培訓(xùn)工作，提高全員安全風(fēng)險意識，將事故隱患減少到最低指數(shù)，現(xiàn)將安全培訓(xùn)總結(jié)如下：

一、高空作業(yè)安全

生命重于泰山，安全高于一切。為了提高全體員工的安全意識，2013年12月25日對全體員工進(jìn)行了高空作業(yè)安全培訓(xùn)，本次培訓(xùn)以理論和實踐相結(jié)合的方式進(jìn)行開展，從登高作業(yè)的基本知識與要求開始著手為員工講解，并從針對具體登高作業(yè)的作業(yè)位置如何選擇才能做到萬無一失的保證安全；在作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后等具體環(huán)節(jié)的要求及注意事項如何實施；假如出現(xiàn)了緊急狀況在現(xiàn)場該如何開展緊急處理；如何對登高作業(yè)事故進(jìn)行防范等各個方面深入開展科學(xué)、細(xì)致的闡述，并觀看‘因高空作業(yè)發(fā)生的種種事故’和《標(biāo)準(zhǔn)化安全高空作業(yè)視頻》，強(qiáng)化員工在進(jìn)行高空作業(yè)時的意識，隨后，全體員工紛紛進(jìn)行了高空作業(yè)系安全帶、檢查高空作業(yè)時自身安全設(shè)備是否安全等的實踐活動。通過本次高空作業(yè)安全培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了全體成員的精神面貌，提高了全體員工的安全憂患意識，為安全生產(chǎn)工作的開展起到了積極的作用，讓安全意識深入人心，從源頭上

和根本上杜絕各類安全事故的發(fā)生，防患于未然。

二、消防安全

一分消防投入，十分安全回報。為了提高全員消防安全

文化知識和消防安全防范技能，強(qiáng)化安全意識和安全制度的責(zé)任化理念，在對全體員工經(jīng)常性的消防安全教育基礎(chǔ)上，把握消防安全生產(chǎn)活動創(chuàng)造的有利條件，2014年1月11日舉辦消防安全知識培訓(xùn)和消防安全演練活動并觀看《消防安全警示教育片》和消防器材的使用方法及相關(guān)知識。通過對消防安全理論學(xué)習(xí)和消防器材操作的培訓(xùn)活動，使全體員工既懂得消防安全、生產(chǎn)安全的重要性，又能做到在實際操作消防器材，能很好的運用所學(xué)知識采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保護(hù)能力。

在日后生活與工作中，我們必須樹立高度的消防安全

理念，做到居安思危，消防安全警鐘長鳴，常抓不懈，努力把消防安全工作做好消防安全檢查工作。

安全工作是一切工作的生命線，對今后安全工作有三個打算：一是繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高員工的安全意識。二是繼續(xù)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，落實責(zé)任，建立健全安全各項規(guī)章制度，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)防范措施。三是全面完善各類應(yīng)急救援預(yù)案，堅決杜絕重特大安全事故的發(fā)生。

通過對全員進(jìn)行安全培訓(xùn)，加大對安全管理的投入，使之與運維能力相吻合，使安全生產(chǎn)責(zé)任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭

上，努力提高全體員工的安全素質(zhì)，切實做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，安全生產(chǎn)，警鐘長鳴。