第一篇：李希在省委辦公廳調研時的講話(三)

李希在省委辦公廳調研時的講話

（三）（接續）

五、嚴守黨紀國法，把廉潔自律作為第一操守，以實際行動維護黨在人民群眾心目中的良好形象省委辦公廳崗位特殊，容易成為社會上居心叵測之人拉攏腐蝕的目標和公關的對象。辦公系統曾出現過許多類似的事情，都是深刻的教訓。對同志們從嚴要求，是一種約束，更是一種保護。大家必須時刻繃緊廉潔自律這根弦，作嚴守法紀盼模范。這里，給同志們、提3點希望。一要筑牢思想防線。很多人都感覺辦公廳是清水衙門，其實不然，辦公廳是省委機關，許多崗位掌握重要信息，這些信息也是可以創造“價值”的；辦公廳干部利用領導機關、領導人的影響力，許多方面、許多事情上，也是會獲得特殊關照的。因此，定要始終把紀律規矩挺在最前沿，時刻繃緊廉潔自喜這根，切實筑牢拒腐防變這道防線。二要劃清交友界線。人生在世界上，不是生活在真空中，都有同學、朋友，這很正常，但是思想上要有防線，要主動凈化社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交，更不能搞小圈子、小兄弟，堅決杜絕低俗的投桃報李的行為，更不能把商品交換的那一套搞到工作中來，嚴防一念之差、一時糊涂、一穴潰堤。三要守住做人底線。廉與貪、正與邪，往往就在“一念之間”，一旦第一道“防線”沖破了，就會“兵敗如山倒”；一旦第一道“閘門”打開了，欲望的“洪水”就會一瀉千里。腐敗分子的慘痛教訓為我們敲響了警鐘。我們要算清“人生賬”，把好第一個關口，守住人生底線。這樣，才能不把一時之快變成一生之災，不把一時之行變成終生之悔。下面，我再強調幾個具體問題：一是關于在“三嚴三實’’“講誠信、懂規矩、守紀律”上作好表率問題。開展“三嚴三實”專題教育，是今年我們的一項重要政治任務。辦公廳要在這次專題教育中給全省各級機關帶個好頭、作出表率。要認真落實總書記提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，深入查找不嚴不實”和“四風”等方面存在的問題。在“三嚴三實”專題教育中，省委還要開展以“學講話、講誠信、懂規矩、守紀律、鼓士氣、促振興”為主題的大學習大討論活動，希望辦公廳也要走在前面，辦公廳的干部要成為“最講誠信、最懂規矩、最守紀律”的干部。二是關于認真貫徹落實中央八項規定問題。一方面，辦公廳自身要把貫徹中央八項規定作為基本要求和剛性約束，具體落實到辦文、辦會、新聞報道、調查研究、活動安排、對外接待、督促檢查等工作的各個方面，真正把執行中央八項規定變成一種習慣、一種自覺。省委在活動安排上，必須嚴格執行中央八項規定，決不搞任何特權。另一方面，辦公廳還要充分發揮在全省貫徹落實中央八項規定中的牽總、協調、督辦等職能作用，同紀檢、監察及其他有關部門緊密配合，抓好中央八項規定精神在全省范圍內的貫徹落實工作，加強對重點領域、關鍵環節、要害部門、盲點地帶的監督檢查，加強對群眾舉報多、媒體報道多的問題的專項治理，把黨中央馳而不息抓作風的要求貫徹下去。中央對落實八項規定精神的態度是堅決的，那就是誰都不允許違反。這方面，我們一定要抓好，自覺地執行好。同時，還要繼續抓好中央巡視組反饋意見的整改工作。三是關于突發事件、急難險重任務的信息報送問題。我省是工業大省，重化工業、高危行業比較集中，事故風險點多，自然災害也多發頻發。同時，我省既沿海又沿邊沿江，朝鮮半島是特別敏感地區，所以對發生的事故、險情、災害等等，包括國家安全方面，省委必須第一時間獲得信息。這里我要強調的是，突發事件、急難險重任務的信息，必須反應迅速，做到最快的時間報，最短的時間報，即發即報，不能延誤。同時，匯報信息要準確，防止誤報。當然有的時候，突發事件剛發生，信息可能不完整，不全面，我們可以通過連續報送，讓信息更完整。第一時間的信息最關鍵，必須迅速報出，不能等。無論在什么時間，只要發生了重大突發事件，該報告到哪一級領導就要及時報告到哪一級領導，這是我們的職責所在，不存在怕打擾哪位領導休息的問題。這個問題，辦公廳要專門研究，形成突發事件、急難險重任務的信息報送機制。四是關于保密安全問題。省委辦公廳的同志日常工作中接觸涉密內容機會比較多，承擔做好安全保密工作的責任也更重。要加強全員保密意識，筑牢安全保密的思想防線，堅決做到不該說的不說、不該問的不問、不該看的不看、不該做的不做，防意如城。要針對日益嚴峻的保密形勢，努力掌握保密核心關鍵技術，采取有力措施強化保密防范工作，扎實做好密碼、檔案、機要交通、專用通信等工作。特別是現代信息技術發達，大家工作生活都離不開互聯網、手機，這方面要嚴格管控，涉密信息不能上網，更不能用手機談論涉密問題。對一些黨政機關發生的泄密案件，我們要引以為戒。五是關于增強服務意識、搞好服務保障問題。省委辦公廳的職能是“三服務”。要切實做好已離開崗位或者離退休的老領導、老同志的服務工作。要為基層服好務，特別是要為省委機關的干部職工服好務。一直以來，辦公廳的同志是盡心盡力的，工作很辛苦，壓力大、責任重，但是我們有義務、有責任、有條件和能力給省委各部門的同志服好務。大家要帶著一種責任，帶著一種感情去做好服務工作，讓同志們感覺到辦公廳這個組織是堅強有力的，這個團隊是溫暖的。六是關于加強領導秘書、司機的教育管理問題。秘書、司機等領導身邊工作人員，工作性質、工作崗位比較特殊也受各方面關注，其素質高低、形象好壞直接關系到省委機關和領導同志的工作和形象。黨中央在這方面，也有明確要求，就是要嚴格加強管理。對領導秘書、司機一定要從嚴要求，嚴格管理，對他們身上存在的苗頭性問題，該提醒的要提醒，該批評教育的要批評教育。七是關于愛護關心辦公廳干部問題。要按照總書記提出的好干部標準，把辦公廳的干部選好用好，充分調動大家的積極性。在搞好干部培養的同時，還要搞好干部交流，機關的可以下去，地方的可以上來，也可以選擇有潛力的優秀干部到其他部門任職。這樣流動起來，我們的干部隊伍就有了更大的活力希望同志們認真落實好總書記“三嚴三實”的要求，特別是“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，把辦公廳建設成忠誠、干凈、擔當的部門，為全省各級機關和廣大干部作表率、帶好頭，為推動遼寧新一輪全面振興作出應有的貢獻！（完）

第二篇：省委代書記、省長盧展工在三明調研時的講話

這次我們到##專題調研，主要是了解農業和糧食工作情況。我們先后在##市##縣看了農資公司、糧庫、農科所，并和一些農戶進行座談，總的感覺是，##貫徹中央一號文件和省委決策部署是重視的、積極的、認真的。一是啟動比較早。在全國“兩會”期間就組織了６個調研組，到縣市、區檢查中央一號文件精神的貫徹情況，傳達中央和省委的有關文件和會議精神

。二是落實比較快。工作措施較為有力，工作效應正在逐步體現出來，早稻面積下降的趨勢得到了遏制，老百姓種植中稻、晚稻積極性開始上升，糧食儲備進度較快。三是合力比較強。各級黨委、政府及其各有關部門更加重視農業和糧食工作，所走過的地方想得方法較多，工作做得比較好。但是存在一些問題，對售糧直補、種子補貼、種糧免稅、最低保護價等具體扶持政策的宣傳力度還要進一步加大；對具體政策怎樣進一步落實到農戶還要作進一步考慮。對進一步貫徹中央和省委有關農業和糧食工作的有關部署，總體要求就是“四句話、八個字”：一是認識。對“三農”問題要特別重視，在目前形勢下，怎么重視“三農”問題都不過分。在認識上要把握好以下幾條：一是我們在講任何工作的時候，包括我們在突出強調農業問題、糧食問題的時候，也不要忘記發展是硬道理。我們要扶持農業和糧食生產，為老百姓提供一個安全的糧食保障，沒有實力、沒有財力是不行的，而財力的增強就要靠發展。二是福建一定要有一定的糧食自給能力。三是要有相應的糧食調度、調控、儲備、管理的能力。二是目標。糧食問題對福建省來講至關重要。各級黨委、政府要有清醒的認識。省里明確提出了糧食自給率、糧食播種面積、糧食儲備、糧食風險基金、社會穩定、糧食安全機制等六方面的目標要求。##市和各縣市、區也要提出具體的目標要求，在保護糧食生產方面要有相應的舉措，包括水利、路網等發展項目建設要向糧食主產區傾斜，并保持其穩定性、長期性。同時要研究建立長效機制，對中央和省里的相關政策要廣為宣傳，公之于眾，在工作上要加強領導，抓緊抓早，求真務實，尊重科學，正確引導，確保糧食安全，確保全局穩定，確保改革開放和現代化建設順利進行。三是舉措。要加強對農資的價格管理和市場秩序管理，建立健全相關服務體系，將售糧直補、種糧免稅、良種補貼、最低收購價、農資限價管理等與農民密切相關的具體政策落實到位。四是工作。要落實責任，講究方法，最重要的是要注重工作思路和政策的穩定性、連續性、有效性和長效性。另外，借此機會再強調幾個觀點：一是在指導思想上，要始終樹立立黨為公、執政為民問題。工作為誰干，決策為誰服務，政策為誰制定，這是我們首先必須認真思考的問題。檢驗工作標準，要一切從人民群眾的利益出發，以人民群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應來衡量、來考慮這個問題把握的好，我們的工作就不會出大的問題，而且工作的效應會隨著時間的推移不斷顯現出來，會得到老百姓更多的理解和支持。這個問題把握不好，很容易出問題。老百姓不高興的事不要去干，違背老百姓意愿的事不要去做。當領導干部，最重要的就是為老百姓服務。當領導也就是為人民當保姆，干部要增強保姆意識，擺正位置，老老實實為人民做事。干部當好保姆，人民才會滿意。二是在發展觀念上，要始終注意堅持發展是硬道理，樹立科學的發展觀。堅持“發展是硬道理”，首先就要講發展，就是不爭論、管一切，發展是絕對的，任何時候都不能動搖，必須堅持。我們在考慮問題時，千萬不要把這個最本質的東西丟了。發展是首要的，是基礎，是前提，沒有發展，什么都沒有，什么都談不上。科學的發展觀就是要全面、協調、可持續的發展。全面，就是社會和人的全面發展。社會的全面發展，包括經濟的發展，社會的公正和社會的民主。人的全面發展包括人的素質全面提高，滿足人們日益增長的物質文化生活需要，還包括人的價值實現和人格尊嚴。協調就是物質文化的協調發展，就是在社會的各個方面、系統之間各種要素的平衡、協調、同步。可持續就是經濟的發展與環境、生態、資源、人口相適應，質量、效益、速度相統一。所以，我們在講農業和農村工作時要全面地理解，種糧要保護農民長期的積極性，但只靠種糧農民增收就很有限，還要拓展其它的增收渠道。三是在工作布局上，要始終把“三農”問題作為全部工作的重中之重。“重中之重”就是要始終把“三農”工作放在心上、抓在手中。解決“三農”問題，離不開工業化、城市化進程，農村勞動力轉移之后，耕地才能搞規模經營，農民收入才會增加，同時轉移出去的農民，通過打工也會增加收入。農民問題重中之重是增收，農業問題重中之重是糧食，農村工作重中之重是服務。對“三農”工作，不光要講，更關鍵的是做；如果講多了，做不到，群眾的心理落差就越大。我們應該量力而行，把有限的財力集中起來，重點解決農民所關注的、我們認為很重要的問題，如農村稅費改革、林權制度改革和農村低保。解決多少問題是一個方面，更重要的是讓農民群眾看到黨委和政府在誠心為他

第三篇：省委代書記、省長盧展工在三明調研時的講話

這次我們到##專題調研，主要是了解農業和糧食工作情況，省委代書記、省長盧展工在三明調研時的講話。我們先后在##市##縣看了農資公司、糧庫、農科所，并和一些農戶進行座談，總的感覺是，##貫徹中央一號文件和省委決策部署是重視的、積極的、認真的。一是啟動比較早。在全國“兩會”期間就組織了６個調研組，到縣市、區檢查中央一號文件精神的貫徹情況，傳達中央和省委的有關文件和會議精神。二是落實比較快。工作措施較為有力，工作效應正在逐步體現出來，早稻面積下降的趨勢得到了遏制，老百姓種植中稻、晚稻積極性開始上升，糧食儲備進度較快。三是合力比較強。各級黨委、政府及其各有關部門更加重視農業和糧食工作，所走過的地方想得方法較多，工作做得比較好。但是存在一些問題，對售糧直補、種子補貼、種糧免稅、最低保護價等具體扶持政策的宣傳力度還要進一步加大；對具體政策怎樣進一步落實到農戶還要作進一步考慮。對進一步貫徹中央和省委有關農業和糧食工作的有關部署，總體要求就是“四句話、八個字”： 一是認識。對“三農”問題要特別重視，在目前形勢下，怎么重視“三農”問題都不過分。在認識上要把握好以下幾條：一是我們在講任何工作的時候，包括我們在突出強調農業問題、糧食問題的時候，也不要忘記發展是硬道理。我們要扶持農業和糧食生產，為老百姓提供一個安全的糧食保障，沒有實力、沒有財力是不行的，而財力的增強就要靠發展。二是福建一定要有一定的糧食自給能力。三是要有相應的糧食調度、調控、儲備、管理的能力。二是目標。糧食問題對福建省來講至關重要。各級黨委、政府要有清醒的認識。省里明確提出了糧食自給率、糧食播種面積、糧食儲備、糧食風險基金、社會穩定、糧食安全機制等六方面的目標要求。##市和各縣市、區也要提出具體的目標要求，在保護糧食生產方面要有相應的舉措，包括水利、路網等發展項目建設要向糧食主產區傾斜，并保持其穩定性、長期性。同時要研究建立長效機制，對中央和省里的相關政策要廣為宣傳，公之于眾，在工作上要加強領導，抓緊抓早，求真務實，尊重科學，正確引導，確保糧食安全，確保全局穩定，確保改革開放和現代化建設順利進行。三是舉措。要加強對農資的價格管理和市場秩序管理，建立健全相關服務體系，將售糧直補、種糧免稅、良種補貼、最低收購價、農資限價管理等與農民密切相關的具體政策落實到位。四是工作。要落實責任，講究方法，最重要的是要注重工作思路和政策的穩定性、連續性、有效性和長效性。另外，借此機會再強調幾個觀點： 一是在指導思想上，要始終樹立立黨為公、執政為民問題。工作為誰干，決策為誰服務，政策為誰制定，這是我們首先必須認真思考的問題。檢驗工作標準，要一切從人民群眾的利益出發，以人民群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應來衡量、來考慮這個問題把握的好，我們的工作就不會出大的問題，而且工作的效應會隨著時間的推移不斷顯現出來，會得到老百姓更多的理解和支持。這個問題把握不好，很容易出問題。老百姓不高興的事不要去干，違背老百姓意愿的事不要去做。當領導干部，最重要的就是為老百姓服務。當領導也就是為人民當保姆，干部要增強保姆意識，擺正位置，老老實實為人民做事。干部當好保姆，人民才會滿意，調查報告《省委代書記、省長盧展工在三明調研時的講話》。二是在發展觀念上，要始終注意堅持發展是硬道理，樹立科學的發展觀。堅持“發展是硬道理”，首先就要講發展，就是不爭論、管一切，發展是絕對的，任何時候都不能動搖，必須堅持。我們在考慮問題時，千萬不要把這個最本質的東西丟了。發展是首要的，是基礎，是前提，沒有發展，什么都沒有，什么都談不上。科學的發展觀就是要全面、協調、可持續的發展。全面，就是社會和人的全面發展。社會的全面發展，包括經濟的發展，社會的公正和社會的民主。人的全面發展包括人的素質全面提高，滿足人們日益增長的物質文化生活需要，還包括人的價值實現和人格尊嚴。協調就是物質文化的協調發展，就是在社會的各個方面、系統之間各種要素的平衡、協調、同步。可持續就是經濟的發展與環境、生態、資源、人口相適應，質量、效益、速度相統一。所以，我們在講農業和農村工作時要全面地理解，種糧要保護農民長期的積極性，但只靠種糧農民增收就很有限，還要拓展其它的增收渠道。三是在工作布局上，要始終把“三農”問題作為全部工作的重中之重。“重中之重”就是要始終把“三農”工作放在心上、抓在手中。解決“三農”問題，離不開工業化、城市化進程，農村勞動力轉移之后，耕地才能搞規模經營，農民收入才會增加，同時轉移出去的農民，通過打工也會增加收入。農民問題重中之重是增收，農業問題重中之重是糧食，農村工作重中之重是服務。對“三農”工作，不光要講，更關鍵的是做；如果講多了，做不到，群眾的心理落差就越大。我們應該量力而行，把有限的財力集中起來，重點解決農民所關注的、我們認為很重要的問題，如農村稅費改革、林權制度改革和農村低保。解決多少問題是一個方面，更重要的是讓農民群眾看到黨委和政府在誠心為他們服務，這樣他們氣就會比較順，就很高興。四是在工作舉措上，要始終注意解決穩定、連續、有效問題。思路要注意穩定性，不要今天這樣，明天那樣。政策要注意連續性，農民最擔心的是政策會變。政策還要注意有效性。要做到這點，關鍵是遵循規律，從實際出發。只要是實踐證明有效的，思路也好，政策也好，舉措也好，就要一屆接著一屆干，不要因為換了領導就換思路，但可以不斷補充完善。出臺的政策就是要說到做到，說好做好。要研究政策的有效性，工作要抓到關鍵環節上，花錢要花在關鍵環節上，改革也要改在關鍵環節上。五是在工作方法上要始終注意解決重點、突破難點、統籌協調、形成合力問題。我們的工作千頭萬緒，在強調一件事情時不能否定其它的工作，一定要給其它事情留有余地。沒有重點就沒有一般，一個階段有一個階段的重點。要不斷抓住重點、難點，通過難點的突破，帶動和推動其它工作的開展，這也是一種重要的工作方法。同時要注意統籌協調，圍繞發展，圍繞工作的重點難點，圍繞項目帶動形成合力，方方面面都能各司其職、各負其責、相互配合、相互服務、相互呼應，營造風正氣順、人和業興的氛圍。六是在工作機制上，要始終注意解決創新問題。我們現在所面臨的新情況、新問題、新困難、新矛盾層出不窮。只有解放思想才能實事求是，只有創新才能求真務實。所以要不斷解放思想、不斷創新工作思路，創新工作機制，創新工作舉措，創新組織和領導能力。只有不斷創新，才能務實、落實、求實，只要積極研究新情況、新問題，從本地實際出發積極思考問題，很多辦法和措施就能出來，很多認為解決不了的問題就能解決，很多認為沒有辦法突破的問題就能突破。因此，必須充分認識到創新是靈魂，創新是動力，創新才能務實。##這幾年在這方面做得不錯，這種創新的趨勢要好好保持。##是福建省的重要組成部分，要在建設海峽西岸經濟區的大格局中，進一步明確自己的位置，增強沿海意識，強化自身優勢，主動與沿海銜接。##有歷任黨委、政府打下的比較好的基礎，比如有精神文明建設、老工業基地、福建糧食產區、老區等基礎和優勢。##現在又有比較好的發展趨勢，與全省一樣，有風正、氣順、人和的優勢。風正當然包括黨風廉政建設，但黨風廉政建設只是基本要求，更重要的是要體現干事業、有作為的精神。風正還包括公正用人，用人公道，干部就會氣順。人和就是班子的團結，就是黨委的團結，人大的團結，政府的團結，政協的團結，就是幾套班子之間的團結。人和才能帶動干部和群眾，把注意力、合力凝聚到關心發展、關心##上來。要突破風險，抓住機遇，勇于和善于突破風險。突破風險才有機遇。人家慢的時候，我們要快一點；人家不做的時候，我們要做一點。突破風險，能力和水平才能看出來。希望##市委、市政府要進一步凝聚人心，加快發展，通過大家的共同努力把##的各項事業不斷推向前進。

第四篇：在省委辦公廳調研座談會上的發言提綱

在省委辦公廳調研座談會上的發言提綱

一、對當前辦公室工作的感受

（一）人員多了，人手少了。目前，基層黨委辦公室內部機構增多，相應的人員配備也多了。但是還是缺乏人手，尤其是缺乏擅長文字寫作、能夠獨擋一面的人手。這可能也是基層辦公室系統普遍存在的一個問題。現在的年輕干部隊伍中，喜歡寫作、擅長寫作的人才較少，不能夠沉下心來思考問題，對現實情況的深入研究不夠，對中心工作的整體把握不夠，有些一些文字材料也大都是從網絡上和以前的材料文稿中摘抄、拼湊，應付了事。

（二）分工細了，配合少了。現在基層辦公室的分工日益細化，大都有秘書、目標督查、機要保密、信息等幾個內部機構，各機構明確分工，相對獨立。但是從總體的工作情況來看，各個機構缺乏“一盤棋”的思想，各科室主動參與辦公室工作不夠，缺乏整體聯動，遇到的大的事情，不能全員出動、相互配合、共同完成，導致辦公室的許多工作不能高效迅速地完成。

（三）條件好了，吃苦精神少了。隨著辦公自動化水平的日益提高，辦公條件比以前有了很大的改善，基本上人守一臺電腦，每個辦公室都有一臺打印機，辦公效率和質量應該比以前要高很多。但是現實來看，并不是如此，有時還不如以前。主要原因就是現在辦公室人員的吃苦精神大不如以前。惰性思想比較嚴重。工作主動性差，很多工作都要靠領導吩咐、等領導安排，參謀作

用沒有發揮好。完成工作任務時效性也很差，沒有養成立說立行、馬上就辦的作風，對工作老是一拖再拖，等到“火燒眉毛”了才去抓緊應付，導致有些工作任務不能及時完成，完成的質量也不高。

（四）事務多了，調研少了。隨著各項改革的不斷深化和政府職能的不斷轉變，基層黨委政府的工作越來越多，加之，目前會議室事務相應的辦公室的事務也越來越多，致使辦公室人員整日忙于事務，抽不出時間深入部門、街道、企業和村社調研。

（五）抓落實強了，提建議弱了。主要是做日常性、事務性工作和領導交辦的任務，對于領導未安排部署的工作缺乏主動思考，對工作反映滯后，預見性和前瞻性不強。不求有功、但求無過的思想比較嚴重，沒有或很少從領導的角度考慮問題、替領導減輕負擔，盡量為領導決策服務，對于拿不定的問題往往交領導批示，卻未能提出建設性意見供領導參考。

（六）個體水平高了，整體協作少了。與以前相比，當前辦公室人員的整體受教育水平比以前高了，大都是本科以上，整體素質也比較高。但是，缺乏團結協作的精神，遇到工作不能很好相互配合、相互支持、相互補臺，覺得把自己的工作干完了就萬事大吉了，對領導交辦給其他同志的事情，有“事不關己、高高掛起”的思想。在這方面，我們也作了深入思考，制定了相關制度，但在實際操作中難度較大，只能夠遇事說事、遇理說理，辦公室人員在這方面的主動性沒有調動起來。

二、最大的壓力

綜合各方面的因素，我們現在總體感覺到，辦公室最大的壓力就是，參謀助手作用沒發揮好，緊跟形勢的步伐太慢。隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，黨的領導方式和執政方式不斷改革完善，辦公室在集中統籌的廣度、工作協調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面還不適應形勢的要求，服務水平還沒真正實現與新變化的有效對接。主要表現在以下方面。

一是領導的信息渠道比我們寬。目前，黨委領導非常重視對信息的掌握，除了聽取部門匯報以外，還能在百忙之中盡量抽取更多的時間深入實際多渠道了解情況。而我們僅限于從各部門報送的各類材料、信息中了解一些情況，沒有主動地深入部門和基層收集信息，對信息的掌握僅停留在表面。

二是領導思考比我們超前。缺乏主動思考，大部分同志都是在壓力下被動思考，不能主動地去學習經濟社會發展方面的理論知識，不能結合實際深入思考區域發展的思路和措施。而領導卻不斷在思考分析。

三是領導對決策的研究比我們深。當前，辦公室的人員都不太善于研究決策，即使也就也不能與當地的發展實際很好地結合起來，跟不上領導思考的步伐。

四是領導對工作和情況比我們熟悉。對于一些經濟社會發展中的大事，我們不能深入了解，掌握事情，認真分析研究，對大事不能時刻記在心上。

三、辦公室系統的主要不足

（一）相對獨立，相對封閉。主要表現在三個方面：一是對上匯報少。僅限于服務本地的黨委領導，不能夠積極主動地向上級黨委辦公室匯報工作、溝通情況，不能夠深入了解上級的知識，不能很好地學習上級的先進經驗，不能夠充分反映本地的實際情況。二是對下指導少。只在基層咨詢問題時，才就事論事，對基層給予指導。不能主動地指導部門的工作，不能夠將黨委的主要思路和中心工作傳達到基層。三是對外溝通少。不能主動地加強對外交流，這與當前大交往、大交流、大交融的社會大形勢不相符。

（二）相對傳統，相對保守。主要表現在三個方面：一是創新精神不足。不能勇于打破舊框框，創新服務方式，推動辦公室工作有聲有色、富有成效。如在信息采編上，部分信息雷同，缺乏深度分析和建設性意見；綜合材料的擬寫上，尤其是涉及同類材料時，在思維上仍未脫離定式，沒有經常變換角度思考，提出有利于發展的新思路。二是人員思想不夠活躍。遇到事情不能積極主動地想辦法，等靠要的思想比較嚴重。三是每年至少提一條建議都很難完成。這個也是我們很頭疼的事情。主要還是不愿意花時間、花精力去思考經濟社會發展的問題、思考全區的中心工作，領會領導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關鍵，提不出對經濟社會發展有很大推動作用的建議。

四、幾點建議

（一）理論會議太多，講話太多，文件太長，正確的廢話太長。建立省委辦公廳出臺強制性規定精簡會議，并像抓機關效能一樣抓好落實。

（二）黨政聯合發文現象比較嚴重，影響工作落實，建議省委辦公廳明確提出要求，原則上不要聯合發文。

（三）信息的收集上報沒有統一的管理，省市區各不相同，不利于信息的上報和通暢。建議省委辦公廳上下統一管理。信息工作十分重要，特別是不安全、不穩定、不確定的因素多。

（四）**是**省的一張名片，也是**工業的重要基地。建議省委辦公廳多到**調研，多為**呼吁，請省委、省政府繼續關心**。

第五篇：在調研工會工作時的講話

在區總工會調研工會工作時的講話

閻安

（2010年3月2日）

一、充分認識新時期工會工作的重要性

加強工會工作是鞏固黨的階級基礎和加強黨的執政能力建設的需要，是市場經濟條件下維護職工群眾合法權益的需要，是充分發揮工人階段的主力軍、推動全區經濟社會科學發展、和諧發展的需要。工人階段是先進生產力的代表，是推動經濟社會全面發展進步的根本力量。工會作為黨領導下的工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權重要社會支柱。因此，各級黨組織必須高度重視和加強工會工作，充分發揮各級工會組織的作用，不斷擴大黨的工作覆蓋面和影響力，進一步鞏固黨的階級基礎和執政地位，提高黨的執政能力和執政水平。要從推動經濟社會科學發展、和諧發展的高度，充分認識加強工會工作的重要性和必要性，不斷激發和調動廣大職工群眾的聰明才智和

1創業激情，為全區經濟社會又好又快發展建功立業。

二、堅持以科學發展觀為指導，在創新中把握工會工作的準確定位

堅持以科學發展觀、社會主義和諧社會和中國特色社會主義工會發展道路理論為指導，全面分析和認識工會工作面臨的形勢和任務，準確把握工會工作的科學定位，從思想上解決“做什么”的問題，也就是工會工作的科學定位問題。具體需要以下幾方面的工作：

1、首先要解放思想，以超前的眼光、開放的胸懷，科學分析形式變化，圍繞大局服務中心，貫徹落實好全區經濟工作會議精神，圍繞我區“12345”發展戰略，在全市率先實現城鄉一體化、率先實現全面小康，把我區建設成為全省大型能源化工基地，動員廣大職工積極投身經濟建設主戰場，發揮主力軍作用。

2、突出維護職能，始終把維護職工合法權益作為工會的基本職責，在推動改革、促進發展、積極參與、大力幫扶中主動維權、依法維權、科學維權。認真解決好下崗職工和農民工基本生活保障、醫療、就業等方面的問題，加大宣傳培訓力度，促進再就業工作。

3、弘揚勞模精神，提升職工素質。以今年五一評選全國、全省勞模為契機，在全區大力開展向勞模學習、爭當勞模活動，廣泛宣傳勞模典型事跡，營造全社會人人向勞模學習的良好氛圍，不斷提升廣大職工素質。

4、做大做強工會品牌工程。關心困難職工、患大病職工、困難勞模生活，堅持春季關注留守兒童、夏季為農民工“送清涼”、秋季開展“金秋助學”、冬季為職工送溫暖，重大節日開展慰問活動。建立健全幫扶救助工作常效機制，推動幫扶救助工作走向制度化、社會化、經常化。

5、做好工會經費收繳、管理和使用工作。認真按照區委發[2007]50號、兩辦發[2007]101號文件要求，落實好行政事業單位工會經費由財政統一劃撥，加大財政劃撥工會經費力度，工會要與地稅局緊密配合，做好工會經費稅務代征工作，實現工會經費代征工作新突破。

6、加強工會組織自身建設。各級工會干部要認真貫徹十七屆四中全會精神，增強責任感、使命感，按照建設學習型政黨的要求，牢固樹立大局意識、團結意識，建好班子，帶好隊伍，優化作風，提高水平。把工會建設成“學習型、服務型、創新型、廉潔型、誠信型、求實型”機關，使全區工會工作再上新臺階。