第一篇：修試所輪崗實習總結

篇一：變電檢修輪崗總結

變電檢修輪崗總結

作為2009年新入職的員工，我有幸的參加了局里組織的上崗前局內輪崗實習。作為我們超高壓運行工區的一員，日常接觸最多的就是變電檢修工區。因而，我們的輪崗就是從變電檢修工區開始的，而整個輪崗過程中，我們需要在變電檢修工區實習的時間最長，達到了三個半月，占了我們輪崗一大半的時間。在這三個半月中，我們先后在繼保一班、電壓器班、高試班、變電三班和儀表班等班組進行跟班實習。

繼保一班

變電檢修實習的第一站就是繼保一班。繼保一班是負責5個500kv的變電和7個220kv的變電站的繼電保護設備檢修和消缺任務，在整個二次班組中站著肩負著重要的責任。而繼保一班的工作任務也是相當的繁忙，在檢修季節，繼保一班基本上每天都要出工工作，周末也要經常加班。當在500kv的變電站里面進行檢修時，他們經常都是早上外出，晚上很晚才能回到工區。這個和我們之前的想象中的完全不一樣，而跟班實習的短暫幾周內，我也深刻的也體會到檢修人員的辛苦，以及與運行人員工作性質的差別。

回顧在繼保一班的一個月的時間，我有幸的認識了班組的老師傅，跟著他們跑遍了幾個500kv的變電站，熟悉了檢修的工作流程，對檢修工作也有了新的認識。這里的每一個人，都給了我很深的印象，他們對工作認真負責的態度，過硬的技術都給我樹立很好的榜

樣。而他們的對我的教誨，也將影響著我以后的工作。繼保一班的夏班長，就是一個特別技術過硬，為人又好的班組長。夏班長的嚴肅和認真體現在班組工作的每一個細節之中，但是對班組成員的關心和關懷也是無微不至。在我們見到夏班長的第一天，他在知道我們是來自超高壓輪崗的之后，讓我們每天開始跟著班組出去自己學習，并把我們也作為工作班組的一員安排到了日程工作的任務單中，就這樣我們開始了天天跟著班組實習的生活。而在跟班組的實習過程中，每逢有空的時候，夏班長都會跟我們講述工作中注意事項，工作中作為繼保和超高壓運行之間關注地方，需要我們應該怎么作等等。

變壓器班

主變的跟班時間雖然只有兩周，但是去一樣有著不同的體會結果。主變班負責市局大小變電站的變壓器的日常消缺和檢修，由于變電站相對比較多，師傅們平日里工作還是比較忙的，天氣好的時候，基本上每天都要外出到變電站里面去工作。一次班組和二次班組不同之處一次班組的工作大部分都是在室外的，因此受天氣影響相對比較大，而我們實習的兩周剛好也趕上了下雨，實習就以我們在班組自我學習為主；蔡班長也會在他有空的時間，給我講述變壓器的冷卻原理和冷卻回路的原理圖。而只要有合適的機會，班長也會帶上我們去變電站里面進行學習，遇到不懂得問題我們不懂得問題，他都會給我們耐心的講解。每一個班組都有著自己的風格，主變班的師傅們平時在班組里面看起來大家都很放松，看看報紙，偶爾在電腦上玩玩撲克，不過師傅們一擔去了變電站，工作起來就完全是另外一個樣子，他們

對待工作一絲不茍，對待變壓器就像自己的小孩，而師傅們這種認真和負責的工作態度，也將深深的影響著我。

高試班 高試班負責著杭州局所有220kv及以上電壓等級變電站的高壓實驗工作；高壓試驗只有一個班，所以高試班每天都要去不同的變電站里面做試驗；高壓實驗的一個特點就是每次去變電站的時候，都要帶上大大小小的實驗儀器，而有的儀器十分的沉重，移動起來特別的費力，一天下來真的是很辛苦，但是師傅們卻從來都沒有抱怨過。高壓實驗還有一個特點就是具有一定的危險性，因為很多實驗項目都是要通過給設備加高電壓和局部放電來獲取實驗結果的。在實驗過程，需要特別注意自己和他們的安全。而每次做實驗之前，師傅們都會把實驗區圍起來，防止其他人誤入高壓區而產生危險。對流變和避雷器做高壓試驗時候，都需要用登高作業，每次師傅們在登高車上，熟練的操作，掛接著不同實驗的連接線。

高試班的師傅們都特別的熱心，在工作之余會給我講解實驗的原理和方法。特別王勇兒師傅，在給我們培訓之后，還在有空的時候，給我們耐心的講解著高壓試驗的方法和實驗科目以及開關的外形和構造，使我們對高試班的實驗和工作流程已經有了快速的了解。在高試班的輪崗學習中，我們了解了高壓試驗的實驗項目和方法，還了解和高壓試驗的工作流程，是我們對高壓實驗的重要性有了更進一步的認識；高壓實驗的數據，直接影響著一次設備的狀態檢修結果，因此

在實驗的時候，就需要特別的仔細和認真，盡可能使實驗的方法和方式達到最佳的狀態，得到設備的最真實的狀態參數。除了工作之外，師傅們為我們的生活方面也是特別的關心，有時從變電站歸來時，錯過來回宿舍的班車，師傅們都會熱心的開車送我們回去。

變電三班

在高試班結束之后，我們又來到了變電三班。變電三班負責有3個500kv的變電站，除變壓器之后設備的日常消缺和檢修工作。在變電三班的一個月內，由于臨近年底，班組里面的任務相對已經少了很多，因此在變電三班中，我們還是以在班組自我學習為主。自我學習之后，跟著師傅去的最多的就是瓶窯變電站；跟著師傅參與fcl的培訓和驗收。在驗收過程中，吳師傅爬上平臺，耐心和廠家交流著所發現的問題，提出了詳細的更正措施和方法。同時，還認真的對平臺上的每一個設備進行檢查，不放過任何一個細節。在培訓中，來自華東試驗研究院的技術人員，給我們耐心的講解著fcl的結構和原理，也是我對fcl有了快速的了解和全新的認識。

變電班跟著師傅們又回到了500kv的變電站中，每次回到500kv的變電站中，我們都會特別的高興，因為這里是我們以后要呆的地方；而變電站的值班員和所長看到我們的到來，對我們就特別的熱情和關心，詢問我們的輪崗實習情況和感受，同時囑咐我們要好好的學好業務知識，提升個人的能力。

回顧這三個半月變電檢修輪崗，總的來說主要以下幾點體會：1）領導高度重視。對我們在變電檢修的具體輪崗情況，不僅有市局的領導在關心，更有我們自己工區和變電檢修工區的領導的關懷。開始輪崗之前，工區的主任就不斷的叮囑我們要珍惜輪崗的機會，好好地學習。而到在到變電檢修的第一天，安質科就對我們的具體輪崗情況做出了詳細的安排。在輪崗的過程中，市局的主任工程師還特意的給我們開了座談會，了解我們輪崗進展和具體情況。工區的穆主任還特意的也來到變檢，對我們的情況進行了詳細的詢問。2）輪崗安排科學合理。在經過兩天的安全學習之后，我們就被分配到了不同的相關班組，而不同的班組的時間也不完全相同，比如和我們超高壓工區比較日常聯系密切的繼保一班和變電三班都是一個月的時間，而其他班組都是兩周；3）班組實習和專題講座相結合；在更班組實習的中間，每周四都安排有不同的專題講座，來講述相關的知識，使我們在實習的同時，快速的了解相關的理論知識，更快的掌握相關的業務知識，而專題講座的負責人也都精心的準備。4）班組的大小師傅們都和藹可親。不同的班組有著完全不同的風格，但是有一點卻是不變的，就是不管是大師傅還是小師傅，都對我們很關照，耐心的給我們講解遇到的問題和工作中的注意事情。同事，在生活的問題，也給我們熱心的幫助。師傅們過硬的技術和對待工作一絲不茍的態度，都將是我以后不斷學習的榜樣，并將深深地影響著我以后的工作。通過這三個半月輪崗學習，我也深刻體會局領導在輪崗動員大會時候的話，這次輪崗是一個新的嘗試和開始，對我們來說更是一個難得的機會。他使得 篇二：實習報告總結

轉正見習報告

尊敬的領導您好：

轉眼間，自2011年7月至今一年的見習期一瞬即逝。實習這一年以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，我完全融入到了大理供電局這個大家庭。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報：

一、實習基本情況：

這一年里，在上級領導的安排下，我先去版納培訓了半個月，然后依次去了輸電所、調度中心、西洱河電廠、修試所、變管所輪崗實習了三個月。輪崗實習結束后，我被定崗在營銷部，在營銷部主任的安排下，我又在西大街供電所實習了三個月。之后，我被分到計量中心定崗實習到現在。

經過近一年的實習生活，我對大理局各個部門的職責、作用都有了一定的了解。在實習中，我認識了很多熱心的師傅，在他們的指導和教育下，我不但學到了很多知識和技能，而且學會了怎樣為人處世，這對我今后的工作學習都有很大的幫助。

二、實習中的收獲：

首先，要熱愛自己的崗位，并且對工作要有高度的責任感。俗話說：三十六行，行行出狀元，因此，要干一行、愛一行，不僅要把工作按時完成了，還要把工作做好。只有熱愛了自己的崗位，才能更積

極的投入到工作中去。高度的責任感也是必不可少的，要對工作負責、對上級負責、對同事負責。

其次，要勤動手、多動腦，工作中我發現自己的知識體系還不夠完善，原本以為自己在學校學了很多的知識，工作時一定會得心應手。然而，卻才發現自己還有很多不懂的地方，在某些方面的知識還不夠深入。最終，我明白了理論與實踐之間還存在很大的差距。因此，在學習理論的同時，必須加強實踐的學習，要增強自己的動手能力，和實際操作能力。

再次，在工作上，要努力夯實專業基礎，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。

對于剛參加工作的我，工作中肯定會遇到很多問題，大多數的工作都沒接觸過，也沒有太多的工作經驗。這就要求自己多學習、多思考、多請教，俗話說“三人行，必有我師焉”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作技能，對于我來說就是一筆寶貴的財富。在工作中，當遇到不會的、或有疑問的事情要及時向同事和師傅請教，并且細心地聽取他們的指導。這樣才能更快的進步，以及少出差錯。

然后，要提高自身的溝通、協作能力。現在的工作基本上都是有多個人在一起相互合作才能完成的，工作上需要相互配合、相互協作。一個人的智慧和能力是很微弱的，但是多個人在一起協作再艱難、繁重的問題都能解決。

，三、學習生活上，完成了學生角色的轉變，完全進入工作狀態，努力開展工作。

再次回到公司參加工作，由于和學校完全不同的環境和生活狀態，也曾經很擔心該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各級領導的關心和幫助下，讓我很快完成了從學生到職工的轉變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。通過近一年的體驗已經完全適應了公司的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不辜負領導們的期望。

“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，在班內除了做好自己的本職工作，認真學習、做好筆記。充分發揮自己的主觀能動性，我利用業余時間找來了相關的資料進行學習。在學習的過程中，深感自己技術的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛！為了更好的適應本職工作，我將進一步進修學習提高自己。在公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇下，努力夯實專業基礎，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。

三、實習中的不足以及改進措施：

在理論結合實踐的短短一年中，讓我對工作有了新的認識，這為

今后的工作打下了基礎。雖然我在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、知識還不夠充足，理論與實踐的結合應進一步提高；

2、對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠；

3、與公司里的領導和同志們思想和工作業務交流不夠；

4、自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。

過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。在此，我要特別感謝領導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤給予提醒和指正。

在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。篇三：修試所2011總結

從無到有，奮力進取

---2011修試所年度工作總結

搞好發電廠的設備檢修和維護，是保證發電設備安全、經濟運行，提高發電設備可用系數，充分發揮設備潛力的重要措施。橫江發電有限公司已有撒漁沱、楊柳灘、張窩3個投運電站，大魚孔電站也即將投運。且張窩電站水輪發電機組已進入大修周期，因此電站檢修、維護工作壓力大增。橫江發電有限公司專門檢修、維護隊伍應運而生。

2010年底以楊柳灘安裝隊伍為骨架的檢修隊開始承擔電站檢修、維護工作。在公司領導的關心下，2011年8月31日，伊力集團橫江發電有限公司修試所得以正式成立。進入2011年，修試所從原來的安裝隊完全轉變角色，初步建立了修試所管理體系和人員配置，完成了從無到有的過程。

修試所從承擔電站檢修、維護工作開始，自始至終堅持“質量第一”的思想,確切貫徹“安全第一”的方針，保證了我公司電站設備的安全、穩定、經濟運行?，F將2011年檢修工作總結如下：

一、檢修工作成果

立足本職，干好每一天，做好每件事。在檢修工作的過程中逐步推行細化與制度化管理，在檢修時逐步要求大家養成做筆記與臺帳的習慣，設備檢修后要有檢修記錄和檢修臺帳，對經常發生故障的設備進行專項分析，分析設備故障的主要原因，若是操作問題則要求電站現場運行人員及時整改；對功能要求上不適用的設備，與公司相關領

導討論研究后進行改型試用。以撒魚沱電站工作密封為例子，原來使用的工作密封結構不合理，運行過程中漏水較嚴重，相當頻繁，每5-7分鐘就啟動一次；檢修頻率高，檢修工作量也大，不僅運行上十分不經濟，而且洪水期嚴重威脅設備的安全運行。多次會同生產部徐部長一起經過對設備的仔細研究分析，確定對其工作密封進行結構上的改造；現在從設備試用效果來看效果很好，目前撒魚沱電站#

2、3水輪機的工作密封漏水量很小，頂蓋泵啟動時間達到2-3小時一次，檢修的頻次也大大降低。通過此項工作不但降低了設備運行的費用還減低了工人的勞動強度，同時也增強了設備的運行可靠性，提高了運行設備的安全保障系數，保障了公司的經濟效益。2011年修試所其他工作大致概括如下：

1、完成張窩、撒漁沱電站年度檢修計劃

1.1、2011年1月1日，張窩電站#3機組大修工作正式拉開帷幕。修試所人員剛剛從機組安裝轉變為檢修，而且人員配備不足的情況下，大家克服困難，迎難而上，在領導的重視和電站運行人員的配合下，最終于2月18日順利提前完成張窩電站#3機組的檢修，且投入運行后機組工況良好，這證明了修試所成員的技術力量和管理能力。3月20日協助完成張窩電站升壓站電氣預防性試驗及維護，12月1日進一步處理張窩電站升壓站相關缺陷及隱患，對10kv母線升壓站段加套熱縮管，提高其絕緣性能。

1.2、2011年11月2日，逐步開始撒漁沱電站#

1、#

2、#3水輪發電機組c修和#1主變吊芯檢查。2011年12月30日，各項工作都圓滿

完成。處理機組受油器滲油缺陷，更換工作密封等，并對機組大軸中心進行了調整，檢修后機組運行工況良好。第一次變壓器吊芯檢查也順利完成，為以后的變壓器檢修工作積累了相當的經驗。

2、逐步承擔電站定期維護、消除缺陷，并參加突發事故處理。

2.1電站設備日漸老化，設備故障時有發生。電站設備維護和消除缺陷工作日益增多，修試所逐步承擔了電站設

備維護和設備消缺工作，并取得良好效果。確保了電站設備安全、經濟運行。

2.2 參加電站突發事故處理，及時完成故障排除，減小損失。如撒漁沱電站多次工作密封故障，及時搶修更換工作密封；張窩電站6月23日#2主變低壓側隔離刀閘放電短路事故后加班消缺處理等。

3、積極主動參與完成設備技改

3.1、技改楊柳灘電站#1機工作密封與檢修密封，使得在更換工作密封時無須落工作門與尾水門，大大縮短了檢修時間，提高了工作效率。

3.2、對張窩電站中低壓儲氣罐進行了聯接技改。

3.3、自行設計制作壓力表、壓力開關校驗設備，為逐步開展各電站壓力表、壓力開關校驗工作做好準備。

4、承擔公司相關上網輸電線路的巡視檢查

完成了110kv撒鹽線的線路巡查，110kv張普線巡線工作還在進行中。此項工作為以后線路維護工作奠定了基礎。

5、協助參加大魚孔電站機電安裝與生產籌備工作。完成電站部分工程遺留問題，如完成楊柳灘電站與撒魚沱電站電纜孔洞的防火封堵；

完成張窩電站與撒魚沱電站從閘控室到壩頂電纜橋架蓋板的安裝等。

二、安全方面

修試所始終嚴格遵守公司各項規章制度，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，搞好員工的安全知識培訓。在安全生產方面做到了以下幾點：

1、搞好員工的安全知識培訓，使其從思想上認識到安全生產的重要性；對新員工專門進行了《電業安全工作規程》電氣、線路部分培訓及基本安全工器具的使用學習。提高檢修技術能力，熟悉各種設備的安全操作規程。

2、建立《修試所日常管理制度》、《修試所檢修工作技術與安全交底工作制度》等相關管理制度，確保工作過程中的人身及設備安全。

3、發揚良好的團結協作和相互監督的精神。

只有端正自己的思想觀點，樹立起“安全重于泰山”的責任意識，熟練掌握安全專業知識；我們才能做好各方面的安全防范措施。檢修人員作業的場合時時刻刻都存在著危險，所以我們在作業過程中不但需要隨時提高警惕，而且還需同事之間團結協作相互照應和監督。

三、團隊管理及人員培訓

1、在自身及隊伍建設方面，“誠實做人、扎實做事”是指導我所工作的宗旨。我們一直注重自身及整個團隊業務知識和專業知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己與修試所全體工作成員，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，增強團

隊現場應變能力，能夠真正做到與時俱進與公司發展同步。努力提高自身修養、完善自身素質建設，同時指導和要求團隊成員共同提高。修試所的管理，既人性化，又會制度化，從不同角度采取不同方式對員工進行引導與教育，處理事情對事不對人，盡量做到公平公正，盡量給每一位在修試所的員工一個很好的發展機會，在管理過程中通過批評教育、再批評再教育的方針來進行幫助，甚至給予個別員工3次改正的機會。在處理人和事的問題上永遠堅持功過分明，絕不會以功代過。

2、修試所成立后，明確了管理體系，建立了修試所部門工作職責與修試所各級崗位職責。加強團隊管理，分別從精神面貌、思想觀點、工作作風、工作的組織性和規范性、安全生產管理等方面進行了整頓，使修試所現在成為一個基本有組織、有紀律、有上進心具備一定團隊協作精神且充滿活力的團隊。

3、加強培訓，提高業務技能

根據《橫江發電有限公司員工安全教育及技能培訓制度》精神，響應公司、部門、班組級培訓體系。完成了公司2011年公司培訓計劃。部門、班組培訓主要由老員工帶新工，在實際工作中進行指導學習，以及在工作中做好工作記錄，完成工作后進行工作總結等方式完成自我學習。以提高個人業務技能及團隊合作意識。

四、經驗和不足

總結了過去好的一面，也存在著一些不足，有待去改善和完善的 篇四：修試班培訓工作總結

工作總結

————變電修試班

一、修試班現狀

變電修試班現標準配置人員12人，主要負責本局所轄13座變電站35kv及以下設備的檢修維護，其維護設備中所涉及的專業有：變電一次設備檢修、高壓試驗、繼電保護調試、直流系統調試、絕緣油簡化驗、監控系統維護等六大專業領域。由此可見，修試班是融合多專業，技術要求非常高的“大雜燴”班組，這對修試班的每位成員都要求極高。為此，如何搞好培訓工作，讓12個人能挑起如此重擔成了我們必須長期考慮的問題。

二、如何開展培訓工作

1、認清班組技術薄弱，選年輕新進人員，送專業車間跟班學習。2003年之前的修試班只有6個人，當時整體技術力量相當落后，班組人員結構嚴重老齡化，專業技術崗位分工不均。從2003年至2011年，我班新進人員較多，但以前的技術骨干流失較大，為使新進優秀人員能盡快成長，擔任重要崗位職責，我們每年有針對性的選送年輕優秀人員到局修試所或繼保所跟班學習3個月以上。2003年至2011年送繼保所專業班組4人，送修試所專業班組3人。跟班學習的所有人員都在各自的專業領域得到較大的技術提升，而且還將專業車間先進的技術水平和管理理念帶回班內，現絕大多數人員已是各專業相關專責，并能獨立解決本專業的技術難題。現修試班的所有專責都由30歲以下人員擔任，我們將把“外培”工作繼續升華，堅持學習專

業班組的管理經驗，不斷提升自己的專業技術水平。

2、繼續繼承“傳、幫、帶”的優良作風。

多年來，修試班都是以“傳、幫、帶”的培訓方式傳承主要技術及優良作風。楊運飛同志作為修試班的技術員，不但是變電檢修的高級技師，而且是省公司優秀技能人才和局的內訓師。多年來，在變電各專業領域都有較高的技術造詣。他從1993年至2007年定向培養徒弟共6人，通過其言傳身教和他們自身的努力現都在電力行業各種崗位上發揮著積極的作用，其中有局級專責4名，班組長1名、班組專責1名，修試班的所有技術人員的成長更是離不開他的“傳、幫、帶”。

3、積極鼓勵參加各種技能鑒定，提高全員技術職稱。

從2010年至今，我班參加高級工、技師等技能鑒定的人數達8人/次，高技能人才由2008年的3人提高到10人。目前班組現擁有電業局“優秀技能人才”、國網公司變電檢修“高級技師”及電業局內訓師1人、技師5人、高級工4人、助理工程師7人。班組的高技能人才比例也有原來的25%提高到現在的83%，成為真正擁有高技能人才較多，專業技術全面發展的綜合性班組。

4、開展互動式講課，營造學習氛圍。

從2008年起，修試班人員結構發生了較大變化，班組人員平均年齡由37歲降至30歲，青年員工占總人數的83%。如何在較短時間內讓新進人員能獨立完成專業技術工作，挑起各項生產任務的重擔，成了修試班必須面對和亟待解決的問題。

我們曾經采用過多種培訓方式，由于年輕人的惰性極易互相傳

染，學習效果不明顯。從2010起，我們嘗試采取引導式互動學習的方式集中討論學習，即“互動式講課”。

首先，我班現有“修試專責工”全是30歲以下的年輕人，大學?？埔陨蠈W歷，都具備較深的專業理論知識，其中部分人員擁有技師資格。其次，我班楊運飛同志不但是本專業變電檢修高級技師、省公司優秀技能人才、電業局內訓師，還精通本班所涉及的六大專業領域的專業技能，且各專業的理論知識相當豐富。有了以上兩方面的強力支撐，決定了我們的培訓工作必將達到預期目標。

培訓安排：年初，我們每個人給自己制定年度學習計劃，匯總后形成本班年度學習計劃，根據學習計劃制定本班年度講課計劃。

培訓方式：每月一次，集中授課，理論結合實際。讓每位專責提前學習、備課，將自己學到的東西在培訓課堂上與大家分享，將理論與我們的實際工作結合起來，共同討論，每堂課都有楊運飛把技術關，及時糾正各種誤區，與大家分享其多年的實踐經驗，將所有爭議在課堂上達成共識。

5、開展現場培訓，考核實際操作能力。

日常檢修、調試等常規工作是修試班全員必須具備的基礎技能。為了讓新進員工能在較短時間內上手，我們都會有針對性的開展現場培訓工作，即在常規工作中，讓有經驗的師傅帶領新近人員現場操作，以標準化作業書為指導，逐項分解，并仔細分析每一步“該怎么做，為什么這么做”，不但要讓學習人員“知其然，還要知其所以然”。為了規范標準化作業流程，統一工作技術標準，讓新人員學習方便，我

們專門錄制了一套“10kv真空開關年檢預試標準化作業視頻”。

當新進人員基本掌握常規工作后，我們會考核其實際操作能力。即讓被考核人獨立完成10kv真空開關年檢預試，考試合格后，次年方可考工作負責人。

6、學習故障處理流程，分析每起故障原因。

我們每月統計當月處理的所有事故、缺陷和發生的典型故障案例，在安監科組織的故障分析會前組織全班人員進行分析、討論。分析故障原因，盡量還原其故障過程，在處理典型故障的時候，用視頻或音頻或圖片的方式保留故障現狀，以供事后分析用。

首先讓班上每位人員針對每起事故談自己的感受：怎么分析？怎么判斷？怎么處理？其次讓事故處理人員講述自己處理過程，在處理中發現的問題與大家分享。最后匯總所有的意見，分析出該故障的原因，最佳處理方案，如何縮短故障處理時間等。

7、積極開展qc課題研究。

從2004年起，我班qc小組共組織7次專業課題研究，在電業局發布5次，獲獎課題3個，通過qc課題研究，解決較多工作難題。如：解決了35kv戶外開關戶內使用時存在的難題、戶外電容器發熱問題、改善35kv主變散熱系統、如何提高標準化作業效率等。解決35kv戶外開關戶內使用的難題在實際應用中效果非常好，課題發布后被兄弟單位應用到無油化改造工作中，得到大家一致好評。

三、取得的效果

1、整體技術水平提升，個人技能突出。修試班從2004的8位成員到2012年的12人，老師傅中已有6位因各種原因調離修試班，其中10位新成員均是在近幾年中陸續加入，修試班現有技術力量已主要集中在這10位新近人員中，而且部分人員個人技能相當突出。2007年我班參加電業局舉辦的“標準化作業競賽”中獲集體二等獎（一等獎空缺），近幾年班內所有人員參加人資科牽頭的各種崗位資格考試、技能鑒定或優秀人才選拔比賽中都取得了較好成績，部分人員在高技能人才鑒定中成績名列前茅，所有考試無一人出現不良考試記錄。修試班的年輕人，通過近幾年的刻苦專研，已能完全勝任本班各項工作任務，整體技術水平得到較大提升，徹底順利實現技術人員大換血。

2、檢修質量提升，事故處理次數降低。

“有修必修，修必修好”是修試班的檢修理念。從2004年我班第一位年輕員工送電業局繼保所跟班學習后，其帶回來的工作態度、工作理念等讓修試班檢修質量從根本上得到提高，2006、2007連續兩年獲得電業局“檢修質量獎”，具體體現在以下幾個方面：

1）、率先執行標準化作業，精心編制各類工作標準化作業流程及執行標準，為此發布的qc課題《標準化作業的現場實施及完善》獲電業局三等獎。

2）、將多年慣用的導電膏改為中性復合硅脂，徹底解決了導電接觸面因導電膏腐蝕后造成的發熱問題。此技術改革獲2006年電業局合理化建議 等獎。

3）、嚴格執行每次工作必辦工作票，每張工作票必辦標準化作 篇五：供電局實習報告

轉眼間，一個半月的輪崗實習期一瞬即逝，供電局實習報告?；仡櫼粋€半月的輪崗實習歷程，在各級領導的教導和培養下，在師傅們和同事們的關心和幫助下，我從一個懵懂的大學生逐步成長為一名感同身受的供電局工人。在這近一個半月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。實習工作一個半月以來，在各級領導的教導和培養下，在師傅們和同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，我基本融入到了供電局這個大家庭。在此，我向關心幫助過我的領導，師傅和同事們表示真誠的感謝!這次我依次到過實習的部門是修試所，變管所，電廠，輸管所和調度。這是我第一次直接接觸供電局生產運作流程，使我進一步了解了企業運營。在這五個部門里，我在實踐中了解企業，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，開拓了視野，增長了見識。經過這次實習，基本了解了這五個部門的日常管理流程，日常工作流程和要求，相關安規以及相關技術要求。

其中個我影響最深的就是安全教育，在電力局安全是一個永遠的話題。每到一個部門，領導都最先給我們安排安全教育，并進行安規考試以及看安全教育紀錄片。從紀錄片上看到的那些血的教訓完全能讓我體會到安規里的每一行文字都是用血來書寫的。在這一次又一次的安全教育中我深切的體會到了安全的重要性。珍惜自己，珍惜他人，以后的工作中我也會嚴格按照相關的規定來嚴格的要求自己一言一行。當然實習過程中好多體會和感慨，不能一一寫出來，只能作如下綜述：

我實習來到的第一站是修試所，在為期兩個個星期的修試所輪崗實習的時間里，我了解了修試所的各個工作班組的管理，工作流程。作為供電局的技術監督中心，修試所負責本局技術監督管理工作，承擔著全局各主要變電站繼電保護及自動裝置調試、直流系統維護、預防性試驗、電測儀表、測控裝置和油(氣)檢驗工作及全局主業單位使用的攜帶型儀表和安全工器具的檢驗和管理等任務，而且非常忙，每天都有做不完工作。

接著來到的是變管所，認識和學習一次設備(主變壓器、斷路器、隔離開關、電流互感器、電壓互感器、耦合電容器、避雷器、電力電纜、母線、所用變、電抗器、電容器)的基本原理、主要結構和在電網中的作用，型號及技術參數。也初步了解電氣二次部分、繼電保護及自動裝置，了解了變電所二次電氣設備的構成、配電裝置的布置形式及特點，并了解安全凈距的意義。了解控制屏、保護屏的布置情況及主控室的總體布置情況。同時也了解了變

電站綜合自動化系統，除在各控制保護單元保留緊急手動操作跳、合閘的手段外，其余的全部控制、監視、測量和報警功能均可通過計算機監控系統來完成，監控系統完全滿足遙信、遙測、遙控、遙調的功能。作為電網的不可或缺的一個重要環節，變電站也是重中之重，想成為一名合格的變電運行人員，除了要求要有很強的技術，還要很強的責任，也要能耐得住寂寞，十年如一日。

實習的第三站是電廠，為其兩個個星期的實習使我認識和了解了發電廠的一二次電氣設備。除了熟悉的水輪發電機組、變壓器、母線、隔離開關、斷路器、電壓互感器、電流互感器、避雷器顯眼的設備外，最讓我陌生的是一些相關的輔助設備。其中就有勵磁系統、調速器、主閥、整流器等。同時也了解了發電站的油、氣、水三大系統。給我的感覺是，在這里要掌握的知識生澀難懂，而且要有豐富的運行經驗，除了保電網外還要保設備，責任很大，需要我們不斷學習新的技術，新的管理。

第四站我來到的是輸管所，至今仍然清楚地記得的是和師傅們外出巡線和組塔的經歷，有苦也有樂。至今無法忘懷的是所領導及全體師傅所給的特殊待遇熱情與關心，備受感動。在這里除了學習到一些基礎的知識外，更重要的體會是那輸管所獨有的優秀傳統：忠誠，敬業，服務，吃苦耐勞。也體悟到在輸管所除了要掌握知識技術外，也要身體力行，必須具備智慧與勇氣。

最后一站是調度中心。在這里時日最短，雖然只有短短的一周，但對調度從無到有，有所了解。電力調度是電力系統內部的一個組織機構即電網調度機構。在電網運行中行使調度權，也就是電網的發電、供電、用電運行組織、指揮、指導和協調中心。調度機構既是生產運行單位，又是電網經營企業的職能機構，代表本級電網經營企業在電網運行中行使調度權。各級調度機構在電網調度業務活動中是上、下級關系。下級調度機構必須服從上級調度機構的調度。大理調度中心屬于地調。在這里更需要掌握廣泛的知識，為保電網安全穩定運行，責任更重大。

當然，實習過程中，在各級領導和師傅的幫助下，除了有以上一些收獲外。也深感自身還有許多不足。主要有理論基礎還不扎實，理論與實踐的結合應進一步提高，與公司里的領導和師傅們思想和工作交流不夠，自己的整體素質和做事能力還有待進一步提高?？傊?，過去的一個半月，是不斷學習、不斷充實的一個半月，是積極探索、逐步成長的一個半月。在此，我要特別感謝公司領導，師傅和同事們對我的實習指引和幫助。我也深知，實習只是求

學的一小步，社會才是一所真正的大學。再過一年畢業之后，我將努力找準自己的定位，盡自己最大的努力去完善自己。

第二篇：修試所2011總結

從無到有，奮力進取---2011修試所工作總結

搞好發電廠的設備檢修和維護，是保證發電設備安全、經濟運行，提高發電設備可用系數，充分發揮設備潛力的重要措施。橫江發電有限公司已有撒漁沱、楊柳灘、張窩3個投運電站，大魚孔電站也即將投運。且張窩電站水輪發電機組已進入大修周期，因此電站檢修、維護工作壓力大增。橫江發電有限公司專門檢修、維護隊伍應運而生。

2010年底以楊柳灘安裝隊伍為骨架的檢修隊開始承擔電站檢修、維護工作。在公司領導的關心下，2011年8月31日，伊力集團橫江發電有限公司修試所得以正式成立。進入2011年，修試所從原來的安裝隊完全轉變角色，初步建立了修試所管理體系和人員配置，完成了從無到有的過程。

修試所從承擔電站檢修、維護工作開始，自始至終堅持“質量第一”的思想,確切貫徹“安全第一”的方針，保證了我公司電站設備的安全、穩定、經濟運行?，F將2011年檢修工作總結如下：

一、檢修工作成果

立足本職，干好每一天，做好每件事。在檢修工作的過程中逐步推行細化與制度化管理，在檢修時逐步要求大家養成做筆記與臺帳的習慣，設備檢修后要有檢修記錄和檢修臺帳，對經常發生故障的設備進行專項分析，分析設備故障的主要原因，若是操作問題則要求電站現場運行人員及時整改；對功能要求上不適用的設備，與公司相關領 導討論研究后進行改型試用。以撒魚沱電站工作密封為例子，原來使用的工作密封結構不合理，運行過程中漏水較嚴重，相當頻繁，每5-7分鐘就啟動一次；檢修頻率高，檢修工作量也大，不僅運行上十分不經濟，而且洪水期嚴重威脅設備的安全運行。多次會同生產部徐部長一起經過對設備的仔細研究分析，確定對其工作密封進行結構上的改造；現在從設備試用效果來看效果很好，目前撒魚沱電站#

2、3水輪機的工作密封漏水量很小，頂蓋泵啟動時間達到2-3小時一次，檢修的頻次也大大降低。通過此項工作不但降低了設備運行的費用還減低了工人的勞動強度，同時也增強了設備的運行可靠性，提高了運行設備的安全保障系數，保障了公司的經濟效益。2011年修試所其他工作大致概括如下：

1、完成張窩、撒漁沱電站檢修計劃

1.1、2011年1月1日，張窩電站#3機組大修工作正式拉開帷幕。修試所人員剛剛從機組安裝轉變為檢修，而且人員配備不足的情況下，大家克服困難，迎難而上，在領導的重視和電站運行人員的配合下，最終于2月18日順利提前完成張窩電站#3機組的檢修，且投入運行后機組工況良好，這證明了修試所成員的技術力量和管理能力。3月20日協助完成張窩電站升壓站電氣預防性試驗及維護，12月1日進一步處理張窩電站升壓站相關缺陷及隱患，對10KV母線升壓站段加套熱縮管，提高其絕緣性能。

1.2、2011年11月2日，逐步開始撒漁沱電站#

1、#

2、#3水輪發電機組C修和#1主變吊芯檢查。2011年12月30日，各項工作都圓滿 完成。處理機組受油器滲油缺陷，更換工作密封等，并對機組大軸中心進行了調整，檢修后機組運行工況良好。第一次變壓器吊芯檢查也順利完成，為以后的變壓器檢修工作積累了相當的經驗。

2、逐步承擔電站定期維護、消除缺陷，并參加突發事故處理。2.1電站設備日漸老化，設備故障時有發生。電站設備維護和消除缺陷工作日益增多，修試所逐步承擔了電站設備維護和設備消缺工作，并取得良好效果。確保了電站設備安全、經濟運行。

2.2 參加電站突發事故處理，及時完成故障排除，減小損失。如撒漁沱電站多次工作密封故障，及時搶修更換工作密封；張窩電站6月23日#2主變低壓側隔離刀閘放電短路事故后加班消缺處理等。

3、積極主動參與完成設備技改

3.1、技改楊柳灘電站#1機工作密封與檢修密封，使得在更換工作密封時無須落工作門與尾水門，大大縮短了檢修時間，提高了工作效率。

3.2、對張窩電站中低壓儲氣罐進行了聯接技改。

3.3、自行設計制作壓力表、壓力開關校驗設備，為逐步開展各電站壓力表、壓力開關校驗工作做好準備。

4、承擔公司相關上網輸電線路的巡視檢查

完成了110KV撒鹽線的線路巡查，110KV張普線巡線工作還在進行中。此項工作為以后線路維護工作奠定了基礎。

5、協助參加大魚孔電站機電安裝與生產籌備工作。完成電站部分工程遺留問題，如完成楊柳灘電站與撒魚沱電站電纜孔洞的防火封堵； 完成張窩電站與撒魚沱電站從閘控室到壩頂電纜橋架蓋板的安裝等。

二、安全方面

修試所始終嚴格遵守公司各項規章制度，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，搞好員工的安全知識培訓。在安全生產方面做到了以下幾點：

1、搞好員工的安全知識培訓，使其從思想上認識到安全生產的重要性；對新員工專門進行了《電業安全工作規程》電氣、線路部分培訓及基本安全工器具的使用學習。提高檢修技術能力，熟悉各種設備的安全操作規程。

2、建立《修試所日常管理制度》、《修試所檢修工作技術與安全交底工作制度》等相關管理制度，確保工作過程中的人身及設備安全。

3、發揚良好的團結協作和相互監督的精神。

只有端正自己的思想觀點，樹立起“安全重于泰山”的責任意識，熟練掌握安全專業知識；我們才能做好各方面的安全防范措施。檢修人員作業的場合時時刻刻都存在著危險，所以我們在作業過程中不但需要隨時提高警惕，而且還需同事之間團結協作相互照應和監督。

三、團隊管理及人員培訓

1、在自身及隊伍建設方面，“誠實做人、扎實做事”是指導我所工作的宗旨。我們一直注重自身及整個團隊業務知識和專業知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己與修試所全體工作成員，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，增強團 隊現場應變能力，能夠真正做到與時俱進與公司發展同步。努力提高自身修養、完善自身素質建設，同時指導和要求團隊成員共同提高。修試所的管理，既人性化，又會制度化，從不同角度采取不同方式對員工進行引導與教育，處理事情對事不對人，盡量做到公平公正，盡量給每一位在修試所的員工一個很好的發展機會，在管理過程中通過批評教育、再批評再教育的方針來進行幫助，甚至給予個別員工3次改正的機會。在處理人和事的問題上永遠堅持功過分明，絕不會以功代過。

2、修試所成立后，明確了管理體系，建立了修試所部門工作職責與修試所各級崗位職責。加強團隊管理，分別從精神面貌、思想觀點、工作作風、工作的組織性和規范性、安全生產管理等方面進行了整頓，使修試所現在成為一個基本有組織、有紀律、有上進心具備一定團隊協作精神且充滿活力的團隊。

3、加強培訓，提高業務技能

根據《橫江發電有限公司員工安全教育及技能培訓制度》精神，響應公司、部門、班組級培訓體系。完成了公司2011年公司培訓計劃。部門、班組培訓主要由老員工帶新工，在實際工作中進行指導學習，以及在工作中做好工作記錄，完成工作后進行工作總結等方式完成自我學習。以提高個人業務技能及團隊合作意識。

四、經驗和不足

總結了過去好的一面，也存在著一些不足，有待去改善和完善的 5 地方，規范管理、日日提升，是修試所發展的需要和目標。過去的一年雖然對隊伍的建設和員工思想認識調整有所成就，取得了一定的進步，但是修試所畢竟才正式成立四個月之久，人員綜合素質及各方面配置等都還有明顯不足?；仡?011年修試所的工作，在以下幾個方面有待加強與改進：

1、對新老員工業務技能的提升督促與培訓還不夠。公司對修試所人員進行了一定的補充，但是個人業務技能能力還急需提高，能夠獨擋一面的人員極少，在檢修期間多個項目同時進行時人員顯得捉襟見肘，修試所要加強成員的業務技能及管理能力的培養，培養出一批能獨擋一面的人員，以便更好的保障同時開展多項目作業的能力。

2、部分檢修工作過程中的安全防范措施做得不是很到位。完善修試所管理體系，建立相關管理制度和流程標準，使以后的技術工作和管理工作都有章可循，實現管理工作的標準化。3、2011年修試所工作基本承擔電站的檢修、維護工作，但是設備試驗工作還沒有抓起來，對需要進行設備的預防性試驗時基本依靠外委。因此急需加強試驗人員的培訓，培養出一批技術能力過硬的試驗人員，承擔電站設備定期預防性試驗和完成設備檢修后的驗收試驗，保證設備健康可靠的運行。

4、修試所雖承擔了電站部分定期維護工作，但應公司對電站維護工作還沒有明確的界定，須協同生產部建立相關電站設備定期維護制度，以更好的完成電站設備的定期維護，確保電站設備的經濟可靠運行。

五、2012年的工作計劃

權利是公司給你的信任，給你的責任，同時也給你的榮耀，因此在2012年，修試所的管理工作打算從以下幾方面抓起，使本部門的工作能跟上公司發展需要，使員工的思想和行動能與修試所的成長同步。

1、抓好修試所一線工作的管理水平，從識人、知人、用人、育人、留人做好開展各類的培訓活動，爭取到明年年底將部門管理提升到一個新的水平，使更多的人能獨擋一面工作，為修試所及整個公司創造一定效益。

2、逐步完善細化內部管理制度，使檢修工作條理化。

3、進一步轉變員工思想觀點，培養員工主人翁精神，提高其工作積極性與主動性。

4、加強員工業務技能提升，增強安全工作意識，重點是新進員工技能培訓。

5、加強自身學習，努力帶頭營造整體學習氛圍，形成大家在學習中工作，在工作中總結，在總結中提高的良好局面。

六、未來展望

2011年匆匆過去，回首我們過去的一年，有工作的艱辛，也有工作進步時的喜悅，更有保值保量完成任務時的歡樂和成就感。但是我們沒有忽略我們的不足，在面對公司領導的殷切希望和沉甸甸的壓力時，我們不畏艱辛，勇于接受挑戰，堅信只要一步一個腳印，踏實工作下去，在2012年里，通過修試所全體成員的共同努力一定會取得更好的成績。各位領導、各位同事，路漫漫其修遠兮。不管2011年各級領導對修試所做如何評價，那都已經是過去的事了，希望在2012年里，一如既往的與各部門和各電站之間做好溝通協調與配合。在新的一年里，修試所全體成員將改變思想，轉變觀念，立足本職，認真工作，爭取有新的希望、新的進步，為橫江發電有限公司的發展做出應有的貢獻！

橫江發電有限公司修試所 童仁洪

2011年12月30日

第三篇：2006年修試所工作總結

修試所2006工作總結

2006年是公司改革取得重大進展，溶入南網的第一年也是公司基礎管理達標年，我修試所在上級電力部門及公司黨、政、工領導的關心支持下，以鄧小平理論、黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實南網、省網公司和我公司年初的工作會議精神，以經濟效益為中心，以安全生產為基礎，以改革創新和科技進步為動力，努力調動和發揮全所職工的積極性，各項工作進展良好、為全面實現明年工作目標奠定了基礎，現將一年來的工作情況總結如下：

一、2006年基本工作情況

1、在上級電力部門及公司的正確領導下，認真貫徹執行國家和電力行業有關的法規、規定、規程制度、條例及管理辦法，帶領修試所職工按質按量地完成了本所的各項生產工作任務。

2、堅持“安全第一、預防為主”的方針，強化職工的安全意識，開展經常性的安全教育，搞好修試所的安全生產，消妨安全、社會治安綜合管理工作。3、2006年是公司基礎管理達標年，達標對我們來說面臨著前所未有的壓力和挑戰，盡管如此，我們所仍然克服一切困難，在公司領導及達標辦師傅們的正確指導下，讓各項達標工作緊張有序地進行

1）組織學習了《安全管理制度》（試行）、《工作標準》上、下冊（試行）《電壓質量與供電可靠制度》（試行）、《節能降耗管理制度》（試行）等書。

2）分別填寫了相關的記錄和表格。

4、組織學習了《云南電網公司工作會議精神宣貫手冊》

1）南方電網公司大政方針具體內容； 2）“五個概念”；

3）保持共產黨員先進性教育活動提倡的“三個五”； 4）創建“四好”領導班子；

5）云南電網公司開展的“兩強兩好四領先”主題實踐活動要達到的目標任務。

5、組織全所人員開展了“安康杯”各項活，進一步強化了職工的安全意識。

6、組織學習了云南電網公司《變電站電氣操作票實施細則》（試行），加大了“兩票”的執行力度。

7、每周開展一次安全活動，組織學習各類事故快報和通報等，針對各類事故快報和通報的學習、分析、討論，使全所職工理性地總結經驗，善于吸取別人的教訓，舉一反三，結合本所的工作實際，制定有針對性的防范措施，確保安全生產。

8、每月召開一次會，通過學習國家、上級業務部門有關安全生產工作的一系列方針、政策、規定和重要指示，提高職工對安全生產工作的認識。

9、認真開展了內容豐富，形式多樣的“安全生產月”宣傳教育活動 1）、組織學習了《安全生產法》、《電業安全工作規程》（發電及變電部分）；

2）在修試所內粘貼了“防微杜漸、警鐘長鳴；把握安全、擁有明天；以人為本、安全第一；安全第一、預防為主”的宣傳標語；

3）結合我所的情況組織開展了“安全生產大討論”； 4）根據我所的情況組織開展了安全生產自檢自查活動等。

通過開展此次的一列“安全生產月”的宣傳活動，使我所的安全生產工作均上了一個新臺階，進一步強化了我所人員的安全意識，營造了良好的安全生產氛圍，為今后更好的搞好安全生產工作奠定了一定的基礎。

10、組織所內職工開展了“11.9”消防宣傳活動 1）組織學習了《云南省消防條例》；

2）在所內粘貼了“適應社會發展、加強消防設施建設；人人防火、家家平安歡樂；安全用火、幸福你我”的宣傳標語。

11、組織職工進行了《安規》考試。

12、做好了公司管轄范圍的各變電站及所內的檢修工作

1）年初制定了一系列周密的檢修計劃，對公司所屬變電站逐一進行了檢修；

3）3月份對中心變電站的10kV所有油斷路器進行了解體檢修，保護進行部檢；

4）4月份對中心站的防雷、接地網接地電阻進行了檢測工作，同時協助公司其它部門完成縣城電網建設與改造工程部分工作，并積極主動在征得公司領導同意的情況下，對配套縣城改造110kV中心變電站及南門變電站10kV部分出口進行改造；

5）5-8月份對龍潭、洼垤、羊街、安定等區鄉變電站的10kV油斷路器進行解體檢修和維護及對各部門的安全用具進行檢測；

6）7月份對大用戶的用電設備進行維護、并對永發水泥廠增容技改后的電氣設備和繼電保護進行試驗調試；

7）9月份完成東峨110kV變電站主變壓器進行增容技術改造并對10kV變電設備進行檢修調試維護；

8）10月份對35kV江東變電站10kV電氣設備進行檢修； 9）11月份對35kV青龍變電站、35kV南門變電站、10kV西門開閉所進行了檢修；

10）在搞好本公司范圍內檢調任務的同時還支援周邊的新平縣參與配合完成挖窖河一級電站電氣設備檢調工作，一方面增進友誼，更重要是促進了我們互相學習和共同進步。

二、2006年工作的主要成效

1、加強了政治思想的學習

要把修試所的工作做好必須依靠全所職工的共同努力，而要使職工最大限度地發揮其所能關鍵取決于職工的綜合素質，因此我們修試所根據自己的實際情況，組織職工學習了黨的路線、方針、政策、“三個代表”的重要思想，學習了南網公司1號令、2號令和“三個五”、“五個模范”、“五個與眾不同”多種形式，提高了職工的認識和理解能力，充分領會其精髓并以此作為指導、認真做好本職工作。

2、安全生產指標完成情況

1）、1至11月份完成購電量 22041.82萬千瓦時，供電量 21832.85萬千瓦時，購網電量5862.04萬千瓦時，上網電量1686.52萬千瓦時；

2）、站內供電損耗208.962萬千瓦時，站用電損耗率為9.48%； 3）、站用電量 8.2385萬千瓦時，站用率為0.037%；

4）、110千伏線路供電可靠率達98.3%，35千伏線路供電可靠率達98.8%，10千伏線路供電可靠率達97.3%；

5）、1至于11月份執行變電第一種工作票59張，合格率為100%，變電操作票386張，合格率為98.64%。

3、加強了運行管理

我們所把運行工作作為主要工作來抓，把安全可靠的供電作為工作的最終目標，做到了責任明確、管理科學、對責任事故堅持“三不放過”的原則，利用開會學習和培訓定期對所內進行安全檢查，對存在的不安全因素及時上報公司分管領導，做到警鐘長鳴，防患于未然，確保了安全可靠的供電。

4、嚴格“兩票”管理規定，確保人身和設備安全，規范填寫了兩票及各種記錄。

5、各項達標工作緊張有序地進行。

三、2006年工作中存在的問題

2006年，我所各項工作雖然取得了很大的過步，但不容置疑，我所也存在一些困難和問題：

1“兩票”的執行力度還不夠。

2個別職工紀律有些渙散、責任心不夠強。

3個別職工的安全意識不是很強，習慣性違章現象有時發生。

四、工作展望

收獲與成績是短暫的，工作還要永無止境的前進，縱觀2006年全年的工作，我們雖然了取得了初步有益成效，但在嶄新的一年里我們所將會在以下幾方面努力的工作：

1、加大“兩票”的學習力度，使“兩票”的執行更規范。

2、提高職工的政治思想素質，進一步強化職工的工作責任心和安全意識。

3、重抓安全生產，確保電力供應

1）嚴格執行各項安全規程、規范和管理制度，強化了“兩票三制”的執行，從制度上保安全。

2）堅持開展安全檢查活動，加大隱患的排查消缺力度，將安全事故消滅在萌芽狀態，從消除隱患上確保安全。

3）開展安全知識培訓，技術練兵和安全知識競賽活動，不斷提高職工的安全生產知識和業務技能水平，從提高安全技能上確保安全。

4、搞好2007年公司管理范圍各變電站及所內的檢修工作

1）4月份以前更換中心變電站10kV電壓回路和110kV電壓回路； 2）5月份以前對中心變電站110kV170斷路器、151斷路器、152斷路器進行解體檢修；

3）5月份以前對中心變電站35kV、110kV避雷器進行了更換改造； 4）6月份以前對中心變電站110kV197斷路器、198斷路器進行技改；

5）要求公司：請上級部門繼電保護人員對中心變電站110kV兩條線路及兩臺主變保護進行檢驗；

6）做好各變電站維護工作； 7）配合公司做好其它工作。

一年的時間即將過去，總結這一年工作是為了將明年的工作做得更好，更扎實，雖然在這一年的工作中，仍存在許多困難和問題，但是我們不會因為困難而退縮，也不會因為成功而自滿，明年，我們將在上級電力部門及公司黨、政、工領導的關心支持下，揚長避短、攻堅破難，努力實現了明年的奮斗目標。

供電有限公司修試所

二〇〇六年十二月十日

第四篇：2006修試所消防工作總結

2006消防安全工作總結

時間飛逝，轉眼一年的光景即將過去，新的一年即將來臨，回顧過去展望未來，修試所在上級電力部門及公司黨、政、工領導的關心支持下，在全所職工及家屬的努力下，圓滿完成了《2006年消防安全生產責任書》中目標要求的各項任務，回顧一年來所做的工作，現總結如下：

一、2006年基本工作情況1、1月份組織消防小組成員和班組長參加的春節前安全大檢查，對所內的消防器材進行了認真的檢查，對所內的滅火器進行了編號并掛上了消防器材檢查卡，每月對消防器材的檢查情況對應的記錄在卡內，對存在不安全隱患的地方進行整改，確保了節日期間的安全正常供電。

2、6月份也組織消防小組成員及班組長，對所內的消防安全工作做了全面徹底的檢查，并對上半年的消防工作作了一個小結。

3、9月底，為使修試所的消防工作規范化、制度化，對所內進行了消防安全大檢查，確保了“國慶”期間的正常供電。

4、11月9日,是“11.9消防日”，為了進一步增強修試所職工的防火意識，普及消防知識，提高自防自救能力，更好地做好修試所的消防工作，所領導組織全所職工開展了以下的“11.9”消防宣傳活動，即

1）組織學習了《云南省消防條例》；

2）在修試所內粘貼了“適應社會發展、加強消防設施建設；人人防火、家家平安歡樂；安全用火，幸福你我”的宣傳標語。

5、做好了達標的各項工作。

二、2006年取得的主要成就

1、加強了政治思想方面的學習

為了貫徹“預防為主、防消結合”的方針，提高全所職工的消防安全意識，確保修試所消防工作做實到位，我所組織全所職工學習黨的路線、方針、政策及《消防法》、《云南省消防條例》等法律法規及公司的有關會議精神，并把會議精神貫穿到每個職工，以此來提高全所職工的消防安全意識，做到警鐘常鳴，確保了國家和人民生命財產安全，確保了公司各項工作順利進行。

2、加強了消防安全管理工作

按照《消防安全責任書》的要求，年初就制定了2006消防工作計劃，并成立了相應的消防組織機構，明確了消防安全責任，并與班組簽訂了消防安全責任書，每月對所內的消防器材進行了檢查，檢查情況正常。

三、2006年工作中存在的不足

由于個別職工對安全生產、消防安全的觀念、意識還有些淡薄，工作中麻痹大意在修試所內隨意丟煙頭的情況有時發生，希望在今后的工作中能進一步加強消防安全意識，對習慣性違章能及時糾正。

四、2007年的努力方向

2007年我所繼續堅持學習黨的十六大精神，貫徹“三個代表”重要思想，加強職工的政治思想素質，切實抓好職工的消防安全工作，充分發揮黨員、團員、班組長的先鋒模范帶頭作用，使消防安全工作深入人心，以人為本，責任明確，目標明了，使消防工作做得更扎實更好。

供電有限公司修試所

二〇〇六年十二月十八日

第五篇：2006修試所安全工作總結

修試所2006安全生產工作總結

2006年是公司改革取得重大進展和融入南網的第一年，也是公司基礎管理達標年，我修試所在上級電力部門及公司黨、政、工領導的關心支持下，以鄧小平理論、黨的十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實南網、省網公司和我公司年初的工作會議精神，以經濟效益為中心，以安全生產為基礎，以改革創新和科技進步為動力，努力調動和發揮全所職工的積極性，各項工作進展良好，為全面實現明年工作目標奠定了基礎，現將一年來的工作情況總結如下：

一、2006年基本工作情況

1、在上級電力部門及公司的正確領導下，認真貫徹執行國家和電力行業有關的法規、規定、規程制度、條例及管理辦法，帶領修試所職工按質按量地完成了各項檢修任務。

2、堅持“安全第一、預防為主”的方針，強化職工的安全意識，開展經常性的安全教育，搞好修試所的安全，消防、社會治安綜合管理工作。3、2006年是公司基礎管理達標年，達標對我們來說面臨著前所未有的壓力和挑戰，盡管如此，我們所仍然克服一切困難，在公司領導及達標辦師傅們的正確指導下，讓各項達標工作緊張有序地進行

1）組織學習了《安全管理制度》（試行）、《工作標準》上、下冊（試行）、《電壓質量與供電可靠制度》（試行），《節能降耗管理制度》（試行）等書； 2）分別填寫了相關的記錄和表格。

4、組織學習了《云南電網公司工作會議精神宣貫手冊》 1）南方電網公司大政方針具體內容； 2）“五個概念”；

3）保持共產黨員先進性教育活動提倡的“三個五”； 4）創建“四好”領導班子；

5）云南電網公司開展的“兩強兩好四領先”主題實踐活動要達到的目標任務。

5、組織全所職工學習了《安全生產法》、《電力法》、《電業安全工作規程》、南網公司《安全生產工作規定》、《安全生產監督規定》、《電氣工作票技術規范》、《云南電網公司電氣工作票實施細則》、《電力安全工器具預防性試驗規程》（試行）、《電力設備設施預防性試驗規程》等相關的法律、法規、安全規程。

6、每月召開一次安全會議，組織學習國家、上級電力部門有關安全生產工作的一系列方針、政策、規定和各類事故快報和通報、電力安全簡報等，針對各類事故快報和通報的學習、分析、討論，使全所職工理性地總結經驗，善于吸取別人的教訓，舉一反三，進一步強化了我所人員的安全意識、安全責任。

7、嚴格執行“兩票三制”，嚴禁無票工作，工作負責人在履行工作許可手續前，會同工作許可人到現場檢查安全措施是否到位，正確無誤后方可履行工作許可手續。

8、負責人組織召開每日的班前會和班后會，結合實際合理的布置每日的工作任務，人員分工，危險點分析和預控措施及有關安全注意事項，每日工作結束后，認真組織對每日的工作 2 情況進行小結，對有關問題提出改進要求。

9、各及人員認真執行《安規》和現場安全措施的要求，互相關心施工安全，不斷提高安全意識和自我防范能力，做到“三不傷害”。

10、組織職工進行了《安規》考試。

11、做好了公司管轄范圍的各變電站的檢修工作。

二、2006年檢修工作的主要成效

1、全年指標完成情況

（一）安全生產指標完成情況

1）未發生生產性人身傷亡事故；未發生負同等及以上責任的生產性重大交通事故；未發生對社會造成嚴重影響的電網事故；未發生直接經濟損失5萬元及以上的火災事故；未發生有本所人員責任的一般設備事故和一般電網事故；未發生因違反調度紀律而造成的性質惡劣的事件；未發生指揮性違章，誤操作行為。

2）1至11月份執行變電第一種工作票59張，合格率為100%。

（二）檢修指標完成情況

1）3月份對中心站的10kV所有油斷路器進行了解體檢修，保護進行部檢；

2）4月份對中心站的防雷、接地網接地電阻進行了檢測工作，同時協助公司其它部門完成縣城電網建設與改造工程部分工作，并積極主動在征得公司領導同意的情況下，對配套縣城改造110kV中心變及南門變10kV部分出口進行改造；

3）5-8月份對龍潭、洼垤、羊街、安定等區鄉變電站的10kV油斷路器進行解體檢修和維護及對各部門的安全用具進行了檢測；

4）7月份對大用戶的用設備進行維護，并對永發水泥廠增容技改后的電氣設備和繼電保護進行試驗調試；

5）9月份完成東峨110kV變電站主變壓器進行增容技術改造并對10kV變電設備進行檢修調試維護；

6）10月份對35kV江東變電站10kV電氣設備進行檢修；

7）11月份對于35kV青龍變電站、35kV南門變電站、10kV西門開閉所進行了檢修；

8）在搞好本公司范圍內檢調任務的同時還支援周邊的新平縣參與配合完成挖窖河一級電站電氣設備檢調工作，一方面增進友誼，更重要是彼此之間能互相學習和共同進步。

三、2006年檢修工作中存在的問題

2006年，我所各項工作雖然取得了很大的進步，但不容置疑，我所也存在一些困難和問題：

1、“兩票”的執行力度還不夠。

2、個別職工紀律有些渙散、責任心不夠強。

3、個別職工的安全意識不是很強，習慣性違章現象有時發生。

四、工作展望

收獲與成績是短暫的，工作還要永無止境的前進，縱觀2006年全年的工作，我們雖然了取得了初步有益成效，但在嶄新的 4 一年里我們所將會在以下幾方面努力的工作：

1、加大“兩票”的學習力度，使“兩票”的執行更規范；

2、提高職工的政治思想素質，進一步強化職工的工作責任心和安全意識。

3、加強檢修管理工作，以“應修必修，修必修好”的原則，將檢修任務落實到人，并檢查檢修進度、質量、安全情況，針對檢查結果，必要時及時調整，修正計劃，把安全可靠的供電作為檢修工作的最終目標，嚴格“兩票”管理規定，確保人身和設備安全。

供電有限公司修試所

二〇〇六年十二月十五日