第一篇：儲糧分公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

儲糧分公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

XX分公司轄區(qū)面積45.4萬平方公里，下轄15個直屬企業(yè)和19個整體接管庫。XX年以來，隨著政策性糧食收購工作的開展，分公司糧食庫存從***萬噸驟增至***萬噸、管理庫點從***個增至***個、運行資金從***億元增至***億元。在這種高強度的執(zhí)業(yè)壓力下，防范風(fēng)險、預(yù)防腐敗，實現(xiàn)“兩個確保”、履行“三個維護”，保質(zhì)保量完成國家宏觀調(diào)控任務(wù)，成為XX分公司亟需破解的難題。同時，分公司認識到，歷史機遇已將中儲糧推上了新一輪發(fā)展的快車道，新形勢下的監(jiān)督檢查工作能否發(fā)揮堵塞漏洞、完善制度、規(guī)范管理、防控風(fēng)險的作用，對于鞏固發(fā)展基礎(chǔ)，提高企業(yè)效益，保障企業(yè)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展具有重大意義。XX年以來，分公司立足圍繞中心、服務(wù)大局，認真貫徹落實總公司工作要求和部署，應(yīng)對新情況新問題帶來的新挑戰(zhàn)，積極探索監(jiān)督體制改革與機制創(chuàng)新，整合監(jiān)督資源，推進內(nèi)部審計與紀檢監(jiān)察工作有機結(jié)合，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查合力，有力地促進了企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。

一、主要做法

面對管理范圍大、庫點多、任務(wù)重、風(fēng)險高的客觀實際，分公司監(jiān)督檢查機構(gòu)不健全、人員少、執(zhí)業(yè)水平低等問題和矛盾日益顯露。分公司黨組審時度勢、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，全力支持總公司派駐東北區(qū)專職紀檢監(jiān)察特派員開展工作，從加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、完善隊伍入手，以整合監(jiān)督資源、發(fā)揮監(jiān)督合力為重點，積極推進內(nèi)部審計與紀檢監(jiān)察工作的有機結(jié)合，不斷探索監(jiān)督檢查體制與機制的改革創(chuàng)新工作。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作隊伍。一是成立專門機構(gòu)。分公司在不增加人員編制的前提下，將審計職能從財務(wù)處、紀檢監(jiān)察職能從綜合處分離出來，于XX年12月成立了黨群監(jiān)察處，主要負責分公司轄區(qū)黨內(nèi)監(jiān)督、紀檢監(jiān)察、內(nèi)部審計等工作，為內(nèi)部審計和紀檢監(jiān)察工作的有機結(jié)合奠定了基礎(chǔ)。二是建立工作隊伍。建立監(jiān)督檢查聯(lián)絡(luò)員制度，制定了《中儲糧XX分公司專職監(jiān)督檢查聯(lián)絡(luò)員工作暫行規(guī)定》，先后選拔9名政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、協(xié)調(diào)力強的干部擔任分公司專職監(jiān)督檢查聯(lián)絡(luò)員。三是整合人才資源。挖掘系統(tǒng)內(nèi)外部紀檢及審計工作人才。一方面從合作過的事務(wù)所中遴選基本建設(shè)、財務(wù)管理等方面的專家，另一方面在轄區(qū)內(nèi)各直屬單位評選出在財務(wù)、基建、倉儲、購銷、人事綜合等崗位有一技之長的專業(yè)人員，建立紀檢、審計 “人才庫”。四是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過外派學(xué)習(xí)和內(nèi)部開展培訓(xùn)等多種形式，不斷提高監(jiān)督檢查人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。XX年以來，先后組織紀檢監(jiān)察、內(nèi)審人員赴山西分公司考察效能監(jiān)察工作、參加國資委專題培訓(xùn)、參加?xùn)|北區(qū)暨吉林分公司紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班、參加總公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉 工作檢查等。通過培訓(xùn)，進一步提高了監(jiān)督檢查干部的履職能力。

建立工作制度，加強信息溝通。按照分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的分工，內(nèi)審和紀檢監(jiān)察工作統(tǒng)一由東北區(qū)紀檢監(jiān)察特派員、分公司黨組紀檢組長分管，有利于互通信息、提高監(jiān)督的有效性。同時，建立了內(nèi)部審計和紀檢監(jiān)察聯(lián)席會議制度，定期召開由分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的專題會議，交流情況、研究工作、提出意見。通過會議交流，紀檢監(jiān)察提供的信訪舉報信息可以作為確定年度審計重點的參考依據(jù)；同時也可以利用審計經(jīng)常性的監(jiān)督優(yōu)勢，通過審計發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索、突破案件。XX年，內(nèi)審部門對雞西直屬庫原法定代表人開展離任審計時發(fā)現(xiàn)該庫存在“小金庫”問題，紀檢監(jiān)察部門及時跟進、立案調(diào)查，查清了該企業(yè)違規(guī)違紀問題，挽回了經(jīng)濟損失。

抓住工作結(jié)合點，提高監(jiān)督實效。一是抓經(jīng)濟責任審計。我們重視從兩個方面入手做好這項工作。一方面在開展審計前，紀檢監(jiān)察認真梳理被審計對象及其所在轄區(qū)歷年來信訪舉報所反映的問題，作為開展審計的重要參考內(nèi)容。根據(jù)工作需要，為審計小組配備1至2名紀檢監(jiān)察人員協(xié)助工作；另一方面，在全面了解審計內(nèi)容及被審計對象貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策和總公司有關(guān)規(guī)定的情況，以及落實黨風(fēng)建設(shè)責任制和自身廉潔從業(yè)等情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合所掌握的信訪 舉報情況，確定經(jīng)濟責任審計時紀檢監(jiān)察核查的工作重點。二是抓全過程跟蹤審計。XX年至XX年，分公司轄區(qū)共有中央投資項目36個，總投資***億元，涉及直屬單位18家。鑒于內(nèi)部審計側(cè)重事后發(fā)現(xiàn)問題、提出處理建議和整改意見，而對工程項目事前和事中發(fā)揮咨詢服務(wù)和監(jiān)督管理的作用不夠。我們要求紀檢監(jiān)察參與全過程跟蹤審計，對建設(shè)工程項目的主要環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容進行監(jiān)督，對違反規(guī)定的進行責任追究。工作中，共同參與制度的研討和編制工作，突出對招標評標等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的稽察工作，加強對工程建設(shè)資金使用總體控制監(jiān)督；把黨風(fēng)建設(shè)宣傳教育貫穿于工程管理與建設(shè)的全過程，充分發(fā)揮監(jiān)察、審計的專業(yè)優(yōu)勢，嚴格按制度和工作程序辦事，嚴肅查處舞弊行為，確保工程安全、資金安全、人員安全。三是抓案件查辦。內(nèi)部審計是經(jīng)常性和專業(yè)性的監(jiān)督，有利于直接發(fā)現(xiàn)企業(yè)是否存在國有資產(chǎn)流失、設(shè)置賬外賬、“小金庫”、虛報冒領(lǐng)費用、侵占挪用公款等線索。在查辦案件中，充分發(fā)揮內(nèi)部審計這種“偵察兵”作用。四是抓廉政檔案建設(shè)。分公司將內(nèi)部審計結(jié)果作為備案材料，并以此為基礎(chǔ)建立起干部廉政檔案，全面掌握每一位接受過審計的領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的主要工作業(yè)績，執(zhí)行“三重一大”、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制及本人廉潔自律等情況，為分公司干部考核、任免、獎懲提供參考依據(jù)。

二、幾點體會

兩年多來，通過內(nèi)部審計和紀檢監(jiān)察有機結(jié)合開展監(jiān)督檢查工作，累計為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失1000多萬元。實踐證明，充分發(fā)揮內(nèi)部審計和紀檢監(jiān)察監(jiān)督合力作用，有利于共享監(jiān)督信息、提高監(jiān)督效率、降低監(jiān)督成本，促進了企業(yè)規(guī)范管理和依法經(jīng)營，進一步強化了對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的意識。

內(nèi)部審計和紀檢監(jiān)察有機結(jié)合有利于彌補各自監(jiān)督的局限性。常規(guī)審計監(jiān)督可以發(fā)現(xiàn)一些帶有普遍性、傾向性、苗頭性問題，并可以對此提出整改意見；但在對問題所涉及人員處理上，則缺乏手段。而紀檢監(jiān)察部門在查處有關(guān)企業(yè)和人員違規(guī)違紀問題時有一定處理權(quán)，但由于機構(gòu)職能和人員的限制，不可能經(jīng)常深入到企業(yè)具體的業(yè)務(wù)中去，在發(fā)現(xiàn)問題、取證上有一定的難度，甚至有時不能及時發(fā)現(xiàn)和處理一些傾向性、苗頭性的問題。二者有機結(jié)合，一方面利用審計工作的優(yōu)勢，將紀檢監(jiān)察工作的觸角延伸到源頭，另一方面將內(nèi)部審計作為紀檢監(jiān)察工作關(guān)口前移的重要環(huán)節(jié)。

內(nèi)部審計和紀檢監(jiān)察有機結(jié)合有利于實現(xiàn)信息共享。二者有機結(jié)合，加強了紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計的信息交流，實現(xiàn)了信息共享，并及時對信息進行分析研究。對于一般性的違規(guī)，安排審計部門深入一線，找準其存在問題的源頭和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出整改意見和解決問題的辦法，規(guī)范管理行為；同時，紀檢監(jiān)察部門對責任人進行誡勉談話，幫助 其認真糾正存在問題，變事后查案為事前教育，防患于未然。對于重大違規(guī)違紀問題，則直接由紀檢監(jiān)察做出處理，使內(nèi)部審計監(jiān)督工作充分發(fā)揮應(yīng)有作用。

內(nèi)部審計和紀檢監(jiān)察有機結(jié)合有利于提高監(jiān)督效率。通過不斷推動兩者有機結(jié)合，一定程度上制約了權(quán)力的失衡和濫用，規(guī)范了運行程序，健全了企業(yè)財務(wù)和業(yè)務(wù)管理制度，發(fā)揮了內(nèi)部審計和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督保障作用。同時，通過兩者有機結(jié)合，避免了以往單個部門職能有限、手段不足、各自為戰(zhàn)，重復(fù)、交叉檢查等情況，減輕了基層負擔，促進了企業(yè)業(yè)務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)和群眾的思想穩(wěn)定，較好實現(xiàn)了降低成本、提高效率的目的。

三、存在的問題與不足

在具體工作推進中，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是轄區(qū)部分直屬企業(yè)內(nèi)部審計與紀檢監(jiān)察機構(gòu)和人員配置不健全、職能混淆不清，工作的對接和協(xié)調(diào)能力較低；二是內(nèi)部審計和紀檢監(jiān)察結(jié)合開展工作，對于執(zhí)業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平要求很高，而現(xiàn)有部分監(jiān)督檢查干部，不能做到兩者兼顧，在實際運用中遭遇瓶頸，致使工作延緩；三是分公司層面內(nèi)部審計和紀檢監(jiān)察工作人員不足，容易出現(xiàn)交叉工作，影響工作效率，等等。

在整合監(jiān)督資源、發(fā)揮監(jiān)督合力上，XX分公司僅僅開了個頭，要建立起“全員參與、全程控制、全面覆蓋、全部關(guān) 聯(lián)”的內(nèi)部監(jiān)督體系，還有大量的工作需要做，還需要相關(guān)業(yè)務(wù)部門的參與和配合，還需要用更新的觀念、更大的努力、更高的標準去研究，更多、更好、更有效的辦法和途徑去整合與實踐。這次會后，我們將認真貫徹落實總公司會議精神，學(xué)習(xí)借鑒兄弟分公司的好經(jīng)驗和好做法，不斷開拓創(chuàng)新，繼續(xù)探索監(jiān)督體制改革與機制創(chuàng)新，為XX分公司的改革發(fā)展提供更加有力的保障。

第二篇：××分公司2012紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

××分公司2012紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

2012年，××分公司在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。牢牢把握?發(fā)展?這一

學(xué)習(xí)的范圍、廣度、深度。突出實踐特色，開展豐富多彩的主題實踐活動，使學(xué)習(xí)實踐活動不斷取得實效。加強輿論引導(dǎo)，充分運用新聞媒介、學(xué)習(xí)實踐活動簡報、宣傳欄、彩信報、網(wǎng)上學(xué)院等陣地，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，努力營造開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的濃厚氛圍。將學(xué)習(xí)實踐活動不斷引向深入，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)××移動的健康發(fā)展。

二是以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機，進一步加強懲防體系建設(shè)。為保證公司黨委以及所屬各黨支部當前以及今后長期學(xué)習(xí)活動的制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級黨組織相關(guān)文件精神，結(jié)合實際，及時制定下發(fā)了《中共中國移動安徽公司××分公司委員會會議制度》，進一步明確支部?三會一課?制度的規(guī)范和要求。為使公司12年黨風(fēng)廉政紀檢監(jiān)察工作有序開展，制定并下發(fā)了《××分公司2012年黨群工作要點》、《××分公司2012黨群紀檢工作實施計劃》等重要文件，及時與各部門簽訂黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，確保全年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。組織建設(shè)方面，年初，按照《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，根據(jù)部分黨支部委員工作變動情況，及時組織開展支部委員的增補選舉工作，進一步充實支部委員的人員組成。為進一步強化懲防體系建設(shè)，切實將相關(guān)工作落到實處，根據(jù)集團公司《關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察工作的意見》要求，在全省地市公司中較早設(shè)立專職紀檢監(jiān)察崗位，12年7月，根據(jù)省公司統(tǒng)一部署，及時設(shè)置了黨群工作部和紀檢監(jiān)察室，同時設(shè)立兼職紀檢監(jiān)察管理人員，在縣分公司黨支部設(shè)立了紀檢委

員。黨委副書記、公司副總經(jīng)理擔任紀委書記，直接分管黨群紀檢工作。根據(jù)集團以及省公司關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察工作有關(guān)文件精神，針對公司紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀，積極研究改進工作的方法和措施，組織紀檢監(jiān)察室制定并下發(fā)了《××分公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施細則》、《××分公司實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制追究暫行辦法》等重要文件。為嚴格落實集團和省公司關(guān)于進一步規(guī)范業(yè)務(wù)辦理行為相關(guān)要求，組織市場經(jīng)營部制定下發(fā)了《中國移動通信集團安徽有限公司××分公司?五條禁令?實施細則》。上述重要文件的制定，為公司進一步落實紀檢監(jiān)察工作和規(guī)范經(jīng)營服務(wù)行為，推進公司黨風(fēng)廉政和懲防體系建設(shè)向縱深發(fā)展提供強有力組織制度保證。

三是開展多種形式廉潔教育活動，提升干部隊伍以及員工隊伍素質(zhì)。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的理想信念、廉潔從業(yè)教育和管理，堅持用黨的最新理論成果武裝干部員工。制定并認真落實2012年中心組學(xué)習(xí)計劃，充分發(fā)揮公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部在理論學(xué)習(xí)中的示范表率作用，使理論學(xué)習(xí)走上經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化軌道。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，堅持組織集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，通過專題輔導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)干部宣講相結(jié)合、讀原著與聽輔導(dǎo)相結(jié)合、書本學(xué)習(xí)與網(wǎng)上學(xué)院學(xué)習(xí)相結(jié)合，以及黨委書記上黨課、組織各級管理人員以及關(guān)鍵崗位員工觀看廉政教育專題電教片等多種形式開展學(xué)習(xí)教育活動，定期通報員工?網(wǎng)上學(xué)院?學(xué)習(xí)課時完成情況。積極組織黨員參加?創(chuàng)爭?活動，努力提高廣大黨員干部加強理論學(xué)習(xí)、參與理論研討的積極性和自覺性，有效增強理論

宣傳的針對性和影響力。加強經(jīng)常性思想政治工作，進一步營造團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。在公司組織開展的各項重要活動中，各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員奮勇當先，吃苦在前，成為最重要的骨干力量。今年以來，公司組織開展各類形式的教育活動6次，受教育人數(shù)達千余人次。通過系列教育活動，增強了廣大干部員工的廉潔從業(yè)意識，提高了隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供堅強保證。

四是認真開展?做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人?主題實踐活動，不斷提高公司紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)。根據(jù)省公司開展?做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人?主題實踐活動總體部署，自12年5月底開始，公司紀委在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實階段的同時，組織公司紀檢監(jiān)察干部認真開展了?做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人?主題實踐活動。在主題實踐活動中，我們認真按照省公司黨組的部署和要求，突出?做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人?主題，以公司紀檢監(jiān)察干部為活動主體，按照?政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良?的要求，帶頭講黨性、重品行、作表率，著力解決在思想觀念、工作作風(fēng)、素質(zhì)能力等方面存在的突出問題，切實做到對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭、對廣大干部和群眾關(guān)心愛護的要求，努力樹立可親、可信、可敬的紀檢監(jiān)察干部形象。堅持以正面教育為主，突出實踐特色，緊密結(jié)合公司實際，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、突出重點、著力創(chuàng)新，扎實推進主題實踐活動，較好地完成了任務(wù)。

二、推進懲防體系建設(shè)，扎實開展效能監(jiān)察

一是公司領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認真落實?公司中心組學(xué)習(xí)計劃?，嚴格執(zhí)行中心組定期學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》等重要文件精神，并對照檢查。根據(jù)省公司統(tǒng)一部署和年初工作計劃，公司黨委召開了專題民主生活會，會前廣泛征求意見，會上認真開展批評和自我批評，實事求是地對照檢查，查找存在的不足和問題，積極落實整改，在加強作風(fēng)建設(shè)方面取得了明顯成效。

二是面向廣大黨員和員工深入推進廉潔文化建設(shè)。認真抓好廉潔自律和廉潔從業(yè)，積極開展?廉政文化建設(shè)暨作風(fēng)教育月?、?加強作風(fēng)建設(shè)，促進廉潔從政?系列活動，把廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)之中。開展向吳大觀同志學(xué)習(xí)活動，以先進人物為標桿，積極營造學(xué)習(xí)先進的濃厚氛圍。節(jié)假日向各級管理人員以及關(guān)鍵崗位員工發(fā)送廉政短信，時刻提醒他們保持廉潔從業(yè)意識。通過典型示范和警示教育等靈活多樣的教育形式，分類分層次地開展反腐倡廉教育，營造反腐倡廉的濃厚氛圍，增強各級人員及關(guān)鍵崗位人員誠信守法、勤勉履職、廉潔從業(yè)的自覺性，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力。

三是強化制度落實，嚴格執(zhí)行?三重一大?。根據(jù)省公司構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解表細化責任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)廉潔自律七項要求和省公司黨組在領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律問題上下發(fā)的一系列規(guī)章制度和要求，不斷提高遵守廉潔自律和廉潔

從業(yè)規(guī)定的自覺性；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年嚴格按照省公司統(tǒng)一部署，認真填寫廉政檔案并及時反饋省公司。認真組織公司中層以上管理人員以實事求是的態(tài)度填報廉潔自律自查表格進行自查。加強黨風(fēng)廉政工作制度建設(shè)，做好責任分解，細化考核內(nèi)容，嚴格責任考核，加強監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行?三重一大?制度，在公司人員招聘、雙選、競聘工作中，堅持公開、公平、公正的原則，在人事任免、新型員工轉(zhuǎn)合同制員工等工作中，堅持集體研究和公示制度。

四是扎實開展效能監(jiān)察工作。根據(jù)省公司統(tǒng)一部署，自5月上旬開始，組織開展了?公司自辦渠道業(yè)務(wù)辦理效能監(jiān)察?、?重點市場工作執(zhí)行情況專項效能監(jiān)察?以及配合省公司開展了?‘五條禁令 ’實施效能監(jiān)察工作?等系列效能監(jiān)察工作。針對各項效能監(jiān)察工作的不同側(cè)重點，分別制定效能監(jiān)察實施計劃，積極組織各對口部門開展全面細致的自查工作，各效能監(jiān)察工作組認真學(xué)習(xí)和吃透相關(guān)文件精神以及公司內(nèi)控管理流程，在認真自查的基礎(chǔ)上，深入基層開展現(xiàn)場檢查，對效能監(jiān)察自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，不回避、隱瞞，如實反映問題和情況,認真分析整改并跟蹤落實整改情況，提出意見建議供相關(guān)部門參考，不斷完善工作流程，確保公司經(jīng)營服務(wù)工作不出問題、萬無一失。通過扎實深入開展各項效能監(jiān)察工作，即規(guī)范了公司各項工作流程，杜絕違紀現(xiàn)象發(fā)生，同時進一步提升公司紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力適應(yīng)上級紀委對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求。

五是公司通過進一步規(guī)范工程項目和物資采購招投標，嚴格

遵守和執(zhí)行招投標的有關(guān)法律法規(guī)，健全工程項目和物資采購招標投標制度，加強重大工程項目從立項、設(shè)計、開工到驗收等環(huán)節(jié)的規(guī)范運作。嚴格遵守財經(jīng)紀律、嚴查?小金庫?、?帳外帳?。公司建立了內(nèi)部審計制度，加強財務(wù)動態(tài)管理監(jiān)控，并按照規(guī)定嚴格了財務(wù)支出報銷審核程序；完成了固定資產(chǎn)清查盤點，切實從制度上防范和規(guī)避了違規(guī)違紀風(fēng)險，確保了廉潔經(jīng)營。紀檢監(jiān)察部門積極參與招投標監(jiān)督檢查，參與資金運作、物資采購、風(fēng)險監(jiān)控、績效考核等公司主要經(jīng)營管理過程，重點把握招投標和各類經(jīng)營管理活動的公正性、規(guī)范性、程序性和工作人員的廉潔性，促進管理規(guī)范。

六是深入推進精神文明建設(shè)工作，努力提升員工基本道德素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展與和諧統(tǒng)一。公司積極開展?迎國慶 講文明 樹新風(fēng)?系列活動，組織開展?5.17志愿者在行動?、?黨團員奉獻日?為主題的志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮公司志愿者隊伍的主體作用和參與熱情，大力弘揚志愿精神，普及志愿理念。開展?我們的節(jié)日.端午?主題活動，充分挖掘?端午節(jié)?以及中華文化的深厚內(nèi)涵，陶冶情操，弘揚中華傳統(tǒng)文化。開展形式多樣的愛國主義教育，組織觀看《鐵人》、《南京 南京》等主旋律影片，激發(fā)員工愛國激情。積極參與道德模范評選活動，充分發(fā)揮道德模范的榜樣作用，引導(dǎo)廣大員工培育符合傳統(tǒng)美德和時代精神的道德行為規(guī)范。認真開展與西聯(lián)鄉(xiāng)加興村黨支部結(jié)對共建活動，公司黨委書記于春節(jié)前夕深入共建村，與村黨支部委員座談和了解情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部與加興村困難兒童?一對一?結(jié)對幫扶，重點解決幫扶對象在教育學(xué)習(xí)、家庭生活方面的實際困難。

三、存在問題

2012年，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進，工作成效明顯。我們雖然取得了一定的成效，但我們也應(yīng)清醒的看到工作中還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)：一是從去年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核情況看，有的同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)?一崗雙責?的認識還不是很到位。還有的同志雖有工作熱情，但對落實責任制要抓什么、靠誰抓、怎么抓的思路還不是很清晰。二是監(jiān)督能力和水平有待進一步提高。三是組織機構(gòu)和人員配置還需要加強。

四、下一步重點工作思路

一是繼續(xù)深化廉潔從業(yè)宣傳教育。開展廉潔文化建設(shè)，把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，以廉潔文化進班子、進部門、進崗位、進家庭為主要途徑，運用有效載體，培育和踐行?誠信守法、廉潔敬業(yè)?的理念，形成反腐倡廉建設(shè)的文化氛圍。

二是繼續(xù)深化效能監(jiān)察工作，促進企業(yè)規(guī)范管理和受控管理。進一步規(guī)范效能監(jiān)察工作，全面提高整體工作水平。加強重要經(jīng)營管理活動的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行物資采購程序和制度，加強對重大物資采購招投標的監(jiān)督，規(guī)范操作行為。

三是不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平和工作能力，努力適應(yīng)公司持續(xù)快速發(fā)展的需要，為企業(yè)不斷健康發(fā)展保駕護航。

二0一三年一月十三日

第三篇：汝城分公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)（范文模版）

汝城分公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

2010年

一年來，我們##市電信分公司紀檢監(jiān)察工作，在市紀委、省公司紀檢組和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹中、省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭的部署及要求，按照黨的“十六大”及省公司“2004年紀檢監(jiān)察工作會議”精神,緊密結(jié)合分公司實際，圍繞加快電信發(fā)展、深化改革、改善服務(wù)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制這個主題，在“保證”和“服務(wù)”作用上狠下功夫，同時，堅持紀檢監(jiān)察工作認識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作力度到位，進一步形成了防止和懲治腐敗的合力，取得了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效，使紀檢監(jiān)察工作為分公司電信業(yè)務(wù)保持持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

一、從學(xué)習(xí)教育入手，提高黨員干部的思想認識。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。我們堅持從抓教育入手，在意識形態(tài)領(lǐng)域狠下功夫，強化黨員干部的認識水平，把握黨員干部的思想脈搏，努力提高企業(yè)管理人員的政治素質(zhì)和遵紀守法、廉潔自律的自覺性。一是利用春節(jié)剛收假的相對空閑時間，舉辦了管理干部春訓(xùn)班，組織班組長以上管理干部觀看了中央電視臺經(jīng)濟部監(jiān)制的“經(jīng)營通監(jiān)——企業(yè)卷音像教材：海爾經(jīng)驗”以及“公文處理和內(nèi)部信息交流”、“電信新業(yè)務(wù)介紹”、“2003調(diào)研報告交流及2004調(diào)研活動安排”。圍繞中心工作，從如何提高工作效率、如何作好企業(yè)經(jīng)營，把企業(yè)作強作大入手，受到了分公司員工的一致好評。二是黨委中心組能夠開展經(jīng)常性地學(xué)習(xí)活動并形成制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在一起先后學(xué)習(xí)了《〃〃〃總經(jīng)理闡述中國電信克服困難持續(xù)發(fā)展四條經(jīng)驗》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國憲法修正案》、《中華人民共和國行政許可法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《關(guān)于加強依法治理電信市場的若干規(guī)定》以及省公司黨組書記周世福、紀檢書記李工、省監(jiān)察廳副廳長紀相忠在全省紀檢監(jiān)察工作會議上的講話等，統(tǒng)一了思想認識，增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上的敏銳性和抵制腐敗的能力。三是在總結(jié)去年“管理人員聯(lián)系點制度”實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)在全體管理人員中開展與聯(lián)系點掛鉤調(diào)研活動,全年調(diào)研課題63個，研討論文63篇，其中獲得分公司獎勵12篇，為企業(yè)發(fā)展和完成全年任務(wù)打下了良好基礎(chǔ)。四是購買了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》解讀、中共陜省紀委《建立警示訓(xùn)誡防線》資料匯編，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀、##市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯編的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律必讀》、《黨支部工作手冊》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料發(fā)至黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及各黨支部，在全體黨員中形成學(xué)習(xí)條例，執(zhí)行黨紀條規(guī)的良好氛圍。五是在春節(jié)來臨之前，向全市電信系統(tǒng)各單位下發(fā)了《關(guān)于2004年春節(jié)期間弘揚艱苦奮斗精神禁止鋪張浪費的通知》傳真報，倡導(dǎo)健康的人際關(guān)系，杜絕鋪張浪費。七是編發(fā)了《政工通訊》紙制版6期、電子版6期、《政工通訊》特刊電子版4期，用身邊人、身邊事樹典型，揚正氣。八是組織黨員收看了“全國黨內(nèi)法規(guī)知識競賽”。通過這些活動，進一步增強了黨員干部的黨紀、政紀和法制觀念，提高了黨員干部的政治素質(zhì)和遵紀守法的自覺性。

二、明確責任，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識。

為了加強分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確我市電信系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責任，保證市委、市政府、省公司黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實，一是繼續(xù)執(zhí)行《##市電信系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制實施細則》、《##市電信分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任網(wǎng)絡(luò)示意圖》，進一步明確提出實行主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)一職雙責，總經(jīng)理、黨委書記對全市電信系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責，副總經(jīng)理、工會主席對分管部門及職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，各縣（市）分公司、分公司各部門行政領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記對分工范圍內(nèi)的通信生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營管理等工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。做到了目標要求明確、責任部門明確、責任領(lǐng)導(dǎo)明確、責任人明確、進度要求及追究措施明確，一級抓一級、一級對一級負責。二是把黨風(fēng)廉政和反腐敗工作與經(jīng)營發(fā)展放在同等重要的位臵，在年初的全市電信工作會議上，分公司黨委書記同各縣（市）電信局、分公司各部門簽訂了《2004黨風(fēng)廉政和反腐敗工作目標責任書》，把黨風(fēng)廉政和反腐敗工作細化，目標更明確，更進一步增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識。三是繼續(xù)與渭南市檢察院反貪局簽訂“貪污賄賂等職務(wù)犯罪預(yù)防聯(lián)系制度協(xié)議書”，建立聯(lián)系會議制度，定期聯(lián)系回訪，通過法制教育的形式，努力提高全體黨員干部拒腐防變能力。用制度明確責任，用制度規(guī)范行為，用制度增強意識，促進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷向縱深發(fā)展。

三、強化從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度。

今年分公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作按照省公司紀檢監(jiān)察會議精神，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，一是建立了分公司“黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制”，確立了效能監(jiān)察項目，成立了由分公司總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理、紀檢書記兼工會主席任副組長，分公司各部門主任、各縣（市）局局長為成員的效能監(jiān)察項目領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)“企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組”、“物資采購招（議）標領(lǐng)導(dǎo)小組”、“通信工程、基本建設(shè)工程招（議）標領(lǐng)導(dǎo)小組”全年物資招標采購##萬元,工程招標###萬元,立項撰寫效能監(jiān)察論文一篇；簽訂了分公司與所轄縣(市)分公司、本級各部門黨風(fēng)廉政責任書，促進了分公司“企務(wù)公開”工作、改進和規(guī)范了物資采購程序、工程建設(shè)招標程序。使物資采購招標程序、工程建設(shè)招標程序等更加合乎規(guī)范。二是配合人力資源部門對分公司各縣（市）局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了年終考評，其中，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職談話##人次，誡勉談話##人次。三是會同人力資源部門進行了“省市級運維骨干推薦”的考試及公示工作、實業(yè)回歸人員的競爭上崗考試、面試工作。四是根據(jù)《#市電信分公司物資采購招（議）標管理辦法》，完成了“生產(chǎn)樓防火門采購招（議）標”、“生產(chǎn)樓門禁采購招（議）標”、“生產(chǎn)樓大客戶演示廳設(shè)備購臵招（議）標”、“通信器材材料招（議）標”、“運維部油機采購招（議）標”、“新購白水局120KW油機招（議）標”、“計算機中心電腦購臵招（議）標”、“分公司廢舊電纜出售過程監(jiān)督”等工作。針對企業(yè)運營過程中存在的個別管理不到位、環(huán)節(jié)不銜接、改革措施不配套等現(xiàn)象及時向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)進行建議和匯報，發(fā)揮了紀檢監(jiān)察工作應(yīng)有的作用，堵塞了企業(yè)管理漏洞，不給腐敗滋生創(chuàng)造條件，在最大程度上遏制了腐敗現(xiàn)象從源頭上發(fā)生。

四、以創(chuàng)建文明行業(yè)為載體，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量推動企業(yè)行風(fēng)良性發(fā)展。

按照糾建并舉的指導(dǎo)思想，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門密切配合，加強對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和培育。一是繼續(xù)在全市電信系統(tǒng)中開展了創(chuàng)建國家、省、市級文明單位、文明示范窗口活動，進一步增強了做好服務(wù)工作的責任感和使命感。二是按照省公司安排和要求結(jié)合分公司實際實行了BPR流程，健立和完善了各項服務(wù)管理機制，強化了對“總經(jīng)理熱線”、10000號客服中心、“客戶接待室”的管理，理順了以往內(nèi)部一些不暢的業(yè)務(wù)流程，糾正了工作中的有章不循和懶、緩、散作風(fēng)。三是在全市電信系統(tǒng)開展了加強行風(fēng)建設(shè)，迎接民主評議行風(fēng)活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定出了自查自糾及整改措施，通過民主評議，在五家運營商中獲得了排名第二的好成績。分公司決心以此為契機，對評議時提出的意見和建議，在全員中進行舉一反三查糾和整改，有效地帶動和促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、通信建設(shè)、服務(wù)管理等工作全面發(fā)展。四是充分利用“3〃15消費者權(quán)益日”、“5.17世界電信日”、集中做好現(xiàn)場宣傳、咨詢、演示，發(fā)放用戶征詢函，召開大用戶座談會等工作，接受廣大用戶面對面的監(jiān)督。五是通過突擊檢查，明查暗訪，下發(fā)通報，促進了服務(wù)質(zhì)量的不斷改善，推進了創(chuàng)建文明主業(yè)活動的深入開展，保障了分公司經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)步前進。2004年分公司被市委、市政府評為“創(chuàng)佳評差”最佳單位，黨委書記、總經(jīng)理###同志被###市委評為優(yōu)秀黨員。截止11月20日，對全市##3萬元通信線路工程進行監(jiān)察審計，審減通信工程建設(shè)資金###萬元，審減率占總審計金額##，審核各種經(jīng)濟合同#份，審核合同金額##萬元。電信業(yè)務(wù)收入約完成#3億元，占全年計劃任務(wù)的##%，用戶總數(shù)（含小靈通）約達到##萬戶。

五、貫徹上級文件精神，堅決認真，專項教育靈活多樣 10月份以來，先后按照##市紀委監(jiān)察局和省公司紀檢組要求，在分公司黨員干部范圍內(nèi)，開展了為期三個月的嚴明紀律，狠剎“四股歪風(fēng)”專項整治活動。首先下發(fā)了《關(guān)于貫徹中共##市紀委監(jiān)察局專項整治活動實施意見的通知》，同時轉(zhuǎn)發(fā)了省公司紀檢組[2004]6號《關(guān)于嚴肅查處黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的通知》。整治活動結(jié)合省公司轉(zhuǎn)發(fā)紀檢[2004]6號文件精神，分為學(xué)習(xí)動員，提高認識，自查自糾，健全制度四個階段。其次我們在提高認識階段組織了一些靈活多樣的警示教育活動，一是組織分公司本級34名副科級以上黨員管理干部參觀了市紀委監(jiān)察局舉辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)書畫展；二是組織31名副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了##預(yù)防職務(wù)犯罪辦公室舉辦的四名正在服刑的職務(wù)犯罪分子現(xiàn)身說法巡回演講活動；三是自查自糾階段重點突出“狠剎領(lǐng)導(dǎo)干部跑官要官，收錢送錢、參與賭博和配偶違規(guī)從業(yè)”等敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，損壞黨員干部形象的四股歪風(fēng)的查糾活動，自查自糾覆蓋面達到了100%。分公司有38名副科級以上黨員管理干部，按分公司紀委要求進行了自查自糾，經(jīng)分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組分析、討論、排查未發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有違“四股歪風(fēng)”方面的違紀行為，總之通過專項整治活動，強化了黨內(nèi)監(jiān)督，提高了干部素質(zhì)，增強了宗旨意識，進一步樹立了黨員干部在員工中的良好形象。六、二○○五年工作打算

（一）總體思路：

高舉鄧小平理論偉大旗臶，深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹中、省、市（委）監(jiān)察局關(guān)于黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭的部署和要求，按照省公司2005年紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊密結(jié)合分公司實際，從加快電信業(yè)務(wù)發(fā)展，完善BPR流程，改善服務(wù)，提高效能監(jiān)察職能等方面入手，堅持認識、領(lǐng)導(dǎo)、措施工作力度到位，進一步形成防止和懲治腐敗的合力，力爭使分公司紀檢監(jiān)察工作為分公司電信業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

（二）重點工作：

1、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。根據(jù)BPR流程重組后，人員發(fā)生較大變化的實際情況，重新調(diào)整健全黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確我市電信系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責任，同時簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，做到目標、責任部門、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人、追究措施五明確。

2、進一步完善和健全黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育制度，談話制度，企務(wù)公開制度，重大項目招（議）標制度，用制度明確責任，用制度規(guī)范行為，用制度增強意識。

3、繼續(xù)與##市檢察院反貪局簽訂《貪污賄賂等職務(wù)犯罪預(yù)防聯(lián)系制度協(xié)議書》，建立聯(lián)系會議制度，定期回訪，通過警示教育的形式，進而達到提高全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。

4、認真落實《中國電信集團效能監(jiān)察實施辦法》，結(jié)合2005年分公司電信工作會議精神，挑選具有普遍指導(dǎo)意義和代表性的通信工程項目，進行全方位跟蹤效能監(jiān)察，力爭通過項目效能監(jiān)察使其獲得效益與經(jīng)驗雙豐收。

（三）加強自身建設(shè)，適時培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。紀檢監(jiān)察工作是一門政策，保密，業(yè)務(wù)性較強的工作，為提高分公司紀檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)和工作水平，除堅持自學(xué)，努力提高自身素質(zhì)以外，2005年在上級安排指導(dǎo)下，爭取適時培訓(xùn)，開展撰寫研討文章，知識競賽等活動，努力建設(shè)一支政治堅強，公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。

第四篇：電信分公司2004年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

一年來，我們##市電信分公司紀檢監(jiān)察工作，在市紀委、省公司紀檢組和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹中、省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭的部署及要求，按照黨的“十六大”及省公司“2004年紀檢監(jiān)察工作會議”精神,緊密結(jié)合分公司實際，圍繞加快電信發(fā)展、深化改革、改善服務(wù)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制這個主題，在“保證”和“服務(wù)”作用上狠下功夫，同時，堅持紀檢監(jiān)察工作認識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作力度到位，進一步形成了防止和懲治腐敗的合力，取得了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效，使紀檢監(jiān)察工作為分公司電信業(yè)務(wù)保持持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

一、從學(xué)習(xí)教育入手，提高黨員干部的思想認識。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。我們堅持從抓教育入手，在意識形態(tài)領(lǐng)域狠下功夫，強化黨員干部的認識水平，把握黨員干部的思想脈搏，努力提高企業(yè)管理人員的政治素質(zhì)和遵紀守法、廉潔自律的自覺性。一是利用春節(jié)剛收假的相對空閑時間，舉辦了管理干部春訓(xùn)班，組織班組長以上管理干部觀看了中央電視臺經(jīng)濟部監(jiān)制的“經(jīng)營通監(jiān)——企業(yè)卷音像教材：海爾經(jīng)驗”以及“公文處理和內(nèi)部信息交流”、“電信新業(yè)務(wù)介紹”、“2003調(diào)研報告交流及2004調(diào)研活動安排”。圍繞中心工作，從如何提高工作效率、如何作好企業(yè)經(jīng)營，把企業(yè)作強作大入手，受到了分公司員工的一致好評。二是黨委中心組能夠開展經(jīng)常性地學(xué)習(xí)活動并形成制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在一起先后學(xué)習(xí)了《···總經(jīng)理闡述中國電信克服困難持續(xù)發(fā)展四條經(jīng)驗》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國憲法修正案》、《中華人民共和國行政許可法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《關(guān)于加強依法治理電信市場的若干規(guī)定》以及省公司黨組書記周世福、紀檢書記李工、省監(jiān)察廳副廳長紀相忠在全省紀檢監(jiān)察工作會議上的講話等，統(tǒng)一了思想認識，增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上的敏銳性和抵制腐敗的能力。三是在總結(jié)去年“管理人員聯(lián)系點制度”實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)在全體管理人員中開展與聯(lián)系點掛鉤調(diào)研活動,全年調(diào)研課題63個，研討論文63篇，其中獲得分公司獎勵12篇，為企業(yè)發(fā)展和完成全年任務(wù)打下了良好基礎(chǔ)。四是購買了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》解讀、中共陜省紀委《建立警示訓(xùn)誡防線》資料匯編，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀、##市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯編的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律必讀》、《黨支部工作手冊》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料發(fā)至黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及各黨支部，在全體黨員中形成學(xué)習(xí)條例，執(zhí)行黨紀條規(guī)的良好氛圍。五是在春節(jié)來臨之前，向全市電信系統(tǒng)各單位下發(fā)了《關(guān)于2004年春節(jié)期間弘揚艱苦奮斗精神禁止鋪張浪費的通知》傳真報，倡導(dǎo)健康的人際關(guān)系，杜絕鋪張浪費。七是編發(fā)了《政工通訊》紙制版6期、電子版6期、《政工通訊》特刊電子版4期，用身邊人、身邊事樹典型，揚正氣。八是組織黨員收看了“全國黨內(nèi)法規(guī)知識競賽”。通過這些活動，進一步增強了黨員干部的黨紀、政紀和法制觀念，提高了黨員干部的政治素質(zhì)和遵紀守法的自覺性。

二、明確責任，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識。為了加強分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確我市電信系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責任，保證市委、市政府、省公司黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實，一是繼續(xù)執(zhí)行《##市電信系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制實施細則》、《##市電信分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任網(wǎng)絡(luò)示意圖》，進一步明確提出實行主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)一職雙責，總經(jīng)理、黨委書記對全市電信系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責，副總經(jīng)理、工會主席對分管部門及職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，各縣（市）分公司、分公司各部門行政領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記對分工范圍內(nèi)的通信生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營管理等工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。做到了目標要求明確、責任部門明確、責任領(lǐng)導(dǎo)明確、責任人明確、進度要求及追究措施明確，一級抓一級、一級對一級負責。二是把黨風(fēng)廉政和反腐敗工作與經(jīng)營發(fā)展放在同等重要的位置，在年初的全市電信工作會議上，分公司黨委書記同各縣（市）電信局、分公司各部門簽訂了《2004黨風(fēng)廉政和反腐敗工作目標責任書》，把黨風(fēng)廉政和反腐敗工作細化，目標更明確，更進一步增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識。三是繼續(xù)與渭南市檢察院反貪局簽訂“貪污賄賂等職務(wù)犯罪預(yù)防聯(lián)系制度協(xié)議書”，建立聯(lián)系會議制度，定期聯(lián)系回訪，通過法制教育的形式，努力提高全體黨員干部拒腐防變能力。用制度明確責任，用制度規(guī)范行為，用制度增強意識，促進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷向縱深發(fā)展。

三、強化從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度。今年分公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作按照省公司紀檢監(jiān)察會議精神，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，一是建立了分公司“黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制”，確立了效能監(jiān)察項目，成立了由分公司總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理、紀檢書記兼工會主席任副組長，分公司各部門主任、各縣（市）局局長為成員的效能監(jiān)察項目領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)“企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組”、“物資采購招（議）標領(lǐng)導(dǎo)小組”、“通信工程、基本建設(shè)工程招（議）標領(lǐng)導(dǎo)小組”全年物資招標采購##萬元,工程招標###萬元,立項撰寫效能監(jiān)察論文一篇；簽訂了分公司與所轄縣(市)分公司、本級各部門黨風(fēng)廉政責任書，促進了分公司“企務(wù)公開”工作、改進和規(guī)范了物資采購程序、工程建設(shè)招標程序。使物資采購招標程序、工程建設(shè)招標程序等更加合乎規(guī)范。二是配合人力資源部門對分公司各縣（市）局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了年終考評，其中，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職談話##人次，誡勉談話##人次。三是會同人力資源部門進行了“省市級運維骨干推薦”的考試及公示工作、實業(yè)回歸人員的競爭上崗考試、面試工作。四是根據(jù)《#市電信分公司物資采購招（議）標管理辦法》，完成了“生產(chǎn)樓防火門采購招（議）標”、“生產(chǎn)樓門禁采購招（議）標”、“生產(chǎn)樓大客戶演示廳設(shè)備購置招（議）標”、“通信器材材料招（議）標”、“運維部油機采購招（議）標”、“新購白水局120KW油機招（議）標”、“計算機中心電腦購置招（議）標”、“分公司廢舊電纜出售過程監(jiān)督”等工作。針對企業(yè)運營過程中存在的個別管理不到位、環(huán)節(jié)不銜接、改革措施不配套等現(xiàn)象及時向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)進行建議和匯報，發(fā)揮了紀檢監(jiān)察工作應(yīng)有的作用，堵塞了企業(yè)管理漏洞，不給腐敗滋生創(chuàng)造條件，在最大程度上遏制了腐敗現(xiàn)象從源頭上發(fā)生。

四、以創(chuàng)建文明行業(yè)為載體，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量推動企業(yè)行風(fēng)良性發(fā)展。按照糾建并舉的指導(dǎo)思想，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門密切配合，加強對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和培育。一是繼續(xù)在全市電信系統(tǒng)中開展了創(chuàng)建國家、省、市級文明單位、文明示范窗口活動，進一步增強了做好服務(wù)工作的責任感和使命感。二是按照省公司安排和要求結(jié)合分公司實際實行了BPR流程，健立和完善了各項服務(wù)管理機制，強化了對“總經(jīng)理熱線”、10000號客服中心、“客戶接待室”的管理，理順了以往內(nèi)部一些不暢的業(yè)務(wù)流程，糾正了工作中的有章不循和懶、緩、散作風(fēng)。三是在全市電信系統(tǒng)開展了加強行風(fēng)建設(shè)，迎接民主評議行風(fēng)活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定出了自查自糾及整改措施，通過民主評議，在五家運營商中獲得了排名第二的好成績。分公司決心以此為契機，對評議時提出的意見和建議，在全員中進行舉一反三查糾和整改，有效地帶動和促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、通信建設(shè)、服務(wù)管理等工作全面發(fā)展。四是充分利用“3·15消費者權(quán)益日”、“5.17世界電信日”、集中做好現(xiàn)場宣傳、咨詢、演示，發(fā)放用戶征詢函，召開大用戶座談會等工作，接受廣大用戶面對面的監(jiān)督。五是通過突擊檢查，明查暗訪，下發(fā)通報，促進了服務(wù)質(zhì)量的不斷改善，推進了創(chuàng)建文明主業(yè)活動的深入開展，保障了分公司經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)步前進。2004年分公司被市委、市政府評為“創(chuàng)佳評差”最佳單位，黨委書記、總經(jīng)理###同志被###市委評為優(yōu)秀黨員。截止11月20日，對全市##3萬元通信線路工程進行監(jiān)察審計，審減通信工程建設(shè)資金###萬元，審減率占總審計金額##，審核各種經(jīng)濟合同#份，審核合同金額##萬元。電信業(yè)務(wù)收入約完成#3億元，占全年計劃任務(wù)的##%，用戶總數(shù)（含小靈通）約達到##萬戶。

五、貫徹上級文件精神，堅決認真，專項教育靈活多樣10月份以來，先后按照##市紀委監(jiān)察局和省公司紀檢組要求，在分公司黨員干部范圍內(nèi)，開展了為期三個月的嚴明紀律，狠剎“四股歪風(fēng)”專項整治活動。首先下發(fā)了《關(guān)于貫徹中共##市紀委監(jiān)察局專項整治活動實施意見的通知》，同時轉(zhuǎn)發(fā)了省公司紀檢組[2004]6號《關(guān)于嚴肅查處黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的通知》。整治活動結(jié)合省公司轉(zhuǎn)發(fā)紀檢

第五篇：電信分公司2004年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

一年來，我們##市電信分公司紀檢監(jiān)察工作，在市紀委、省公司紀檢組和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹中、盛市委關(guān)于黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭的部署及要求，按照黨的“十六大”及省公司“2004年紀檢監(jiān)察工作會議”精神,緊密結(jié)合分公司實際，圍繞加快電信發(fā)展、深化改革、改善服務(wù)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制這個主題，在“保證”和“服務(wù)”作用上狠下功夫，同時，堅持紀檢監(jiān)察工作認識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作力度到位，進一步形成了防止和懲治腐敗的合力，取得了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效，使紀檢監(jiān)察工作為分公司電信業(yè)務(wù)保持持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

一、從學(xué)習(xí)教育入手，提高黨員干部的思想認識。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。我們堅持從抓教育入手，在意識形態(tài)領(lǐng)域狠下功夫，強化黨員干部的認識水平，把握黨員干部的思想脈搏，努力提高企業(yè)管理人員的政治素質(zhì)和遵紀守法、廉潔自律的自覺性。一是利用春節(jié)剛收假的相對空閑時間，舉辦了管理干部春訓(xùn)班，組織班組長以上管理干部觀看了中央電視臺經(jīng)濟部監(jiān)制的“經(jīng)營通監(jiān)——企業(yè)卷音像教材：海爾經(jīng)驗”以及“公文處理和內(nèi)部信息交流”、“電信新業(yè)務(wù)介紹”、“2003調(diào)研報告交流及2004調(diào)研活動安排”。圍繞中心工作，從如何提高工作效率、如何作好企業(yè)經(jīng)營，把企業(yè)作強作大入手，受到了分公司員工的一致好評。二是黨委中心組能夠開展經(jīng)常性地學(xué)習(xí)活動并形成制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在一起先后學(xué)習(xí)了《···總經(jīng)理闡述中國電信克服困難持續(xù)發(fā)展四條經(jīng)驗》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國憲法修正案》、《中華人民共和國行政許可法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《關(guān)于加強依法治理電信市場的若干規(guī)定》以及省公司黨組書記周世福、紀檢書記李工、省監(jiān)察廳副廳長紀相忠在全省紀檢監(jiān)察工作會議上的講話等，統(tǒng)一了思想認識，增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上的敏銳性和抵制腐敗的能力。三是在總結(jié)去年“管理人員聯(lián)系點制度”實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)在全體管理人員中開展與聯(lián)系點掛鉤調(diào)研活動,全年調(diào)研課題63個，研討論文63篇，其中獲得分公司獎勵12篇，為企業(yè)發(fā)展和完成全年任務(wù)打下了良好基矗四是購買了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》解讀、中國共產(chǎn)黨陜省紀委《建立警示訓(xùn)誡防線》資料匯編，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀、##市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯編的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律必讀》、《黨支部工作手冊》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料發(fā)至黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及各黨支部，在全體黨員中形成學(xué)習(xí)條例，執(zhí)行黨紀條規(guī)的良好氛圍。五是在春節(jié)來臨之前，向全市電信系統(tǒng)各單位下發(fā)了《關(guān)于2004年春節(jié)期間弘揚艱苦奮斗精神禁止鋪張浪費的通知》傳真報，倡導(dǎo)健康的人際關(guān)系，杜絕鋪張浪費。七是編發(fā)了《政工通訊》紙制版6期、電子版6期、《政工通訊》特刊電子版4期，用身邊人、身邊事樹典型，揚正氣。八是組織黨員收看了“全國黨內(nèi)法規(guī)知識競賽”。通過這些活動，進一步增強了黨員干部的黨紀、政紀和法制觀念，提高了黨員干部的政治素質(zhì)和遵紀守法的自覺性。

二、明確責任，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識。

為了加強分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確我市電信系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責任，保證市委、市政府、省公司黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實，一是繼續(xù)執(zhí)行《##市電信系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制實施細則》、《##市電信分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任網(wǎng)絡(luò)示意圖》，進一步明確提出實行主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)一職雙責，總經(jīng)理、黨委書記對全市電信系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責，副總經(jīng)理、工會主席對分管部門及職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，各縣（市）分公司、分公司各部門行政領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記對分工范圍內(nèi)的通信生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營管理等工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。做到了目標要求明確、責任部門明確、責任領(lǐng)導(dǎo)明確、責任人明確、進度要求及追究措施明確，一級抓一級、一級對一級負責。二是把黨風(fēng)廉政和反腐敗工作與經(jīng)營發(fā)展放在同等重要的位置，在年初的全市電信工作會議上，分公司黨委書記同各縣（市）電信局、分公司各部門簽訂了《2004黨風(fēng)廉政和反腐敗工作目標責任書》，把黨風(fēng)廉政和反腐敗工作細化，目標更明確，更進一步增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識。三是繼續(xù)與渭南市檢察院反貪局簽訂“貪污賄賂等職務(wù)犯罪預(yù)防聯(lián)系制度協(xié)議書”，建立聯(lián)系會議制度，定期聯(lián)系回訪，通過法制教育的形式，努力提高全體黨員干部拒腐防變能力。用制度明確責任，用制度規(guī)范行為，用制度增強意識，促進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷向縱深發(fā)展。

三、強化從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度。

今年分公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作按照省公司紀檢監(jiān)察會議精神，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，一是建立了分公司“黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制”，確立了效能監(jiān)察項目，成立了由分公司總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理、紀檢書記兼工會主席任副組長，分公司各部門主任、各縣（市）局局長為成員的效能監(jiān)察項目領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)“企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組”、“物資采購招（議）標領(lǐng)導(dǎo)小組”、“通信工程、基本建設(shè)工程招（議）

標領(lǐng)導(dǎo)小組”全年物資招標采購##萬元,工程招標###萬元,立項撰寫效能監(jiān)察論文一篇；簽訂了分公司與所轄縣(市)分公司、本級各部門黨風(fēng)廉政責任書，促進了分公司“企務(wù)公開”工作、改進和規(guī)范了物資采購程序、工程建設(shè)招標程序。使物資采購招標程序、工程建設(shè)招標程序等更加合乎規(guī)范。二是配合人力資源部門對分公司各縣（市）局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了年終考評，其中，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職談話##人次，誡勉談話##人次。三是會同人力資源部門進行了“省市級運維骨干推薦”的考試及公示工作、實業(yè)回歸人員的競爭上崗考試、面試工作。四是根據(jù)《#市電信分公司物資采購招（議）標管理辦法》，完成了“生產(chǎn)樓防火門采購招（議）標”、“生產(chǎn)樓門禁采購招（議）標”、“生產(chǎn)樓大客戶演示廳設(shè)備購置招（議）標”、“通信器材材料招（議）標”、“運維部油機采購招（議）標”、“新購白水局120KW油機招（議）標”、“計算機中心電腦購置招（議）標”、“分公司廢舊電纜出售過程監(jiān)督”等工作。針對企業(yè)運營過程中存在的個別管理不到位、環(huán)節(jié)不銜接、改革措施不配套等現(xiàn)象及時向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)進行建議和匯報，發(fā)揮了紀檢監(jiān)察工作應(yīng)有的作用，堵塞了企業(yè)管理漏洞，不給腐敗滋生創(chuàng)造條件，在最大程度上遏制了腐敗現(xiàn)象從源頭上發(fā)生。

四、以創(chuàng)建文明行業(yè)為載體，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量推動企業(yè)行風(fēng)良性發(fā)展。

按照糾建并舉的指導(dǎo)思想，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門密切配合，加強對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和培育。一是繼續(xù)在全市電信系統(tǒng)中開展了創(chuàng)建國家、盛市級文明單位、文明示范窗口活動，進一步增強了做好服務(wù)工作的責任感和使命感。二是按照省公司安排和要求結(jié)合分公司實際實行了BpR流程，健立和完善了各項服務(wù)管理機制，強化了對“總經(jīng)理熱線”、10000號客服中心、“客戶接待室”的管理，理順了以往內(nèi)部一些不暢的業(yè)務(wù)流程，糾正了工作中的有章不循和懶、緩、散作風(fēng)。三是在全市電信系統(tǒng)開展了加強行風(fēng)建設(shè)，迎接民主評議行風(fēng)活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定出了自查自糾及整改措施，通過民主評議，在五家運營商中獲得了排名第二的好成績。分公司決心以此為契機，對評議時提出的意見和建議，在全員中進行舉一反三查糾和整改，有效地帶動和促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、通信建設(shè)、服務(wù)管理等工作全面發(fā)展。四是充分利用“3·15消費者權(quán)益日”、“5.17世界電信日”、集中做好現(xiàn)場宣傳、咨詢、演示，發(fā)放用戶征詢函，召開大用戶座談會等工作，接受廣大用戶面對面的監(jiān)督。五是通過突擊檢查，明查暗訪，下發(fā)通報，促進了服務(wù)質(zhì)量的不斷改善，推進了創(chuàng)建文明主業(yè)活動的深入開展，保障了分公司經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)步前進。2004年分公司被市委、市政府評為“創(chuàng)佳評差”最佳單位，黨委書記、總經(jīng)理###同志被###市委評為優(yōu)秀黨員。截止11月20日，對全市##3萬元通信線路工程進行監(jiān)察審計，審減通信工程建設(shè)資金###萬元，審減率占總審計金額##，審核各種經(jīng)濟合同#份，審核合同金額##萬元。電信業(yè)務(wù)收入約完成#3億元，占全年計劃任務(wù)的##%，用戶總數(shù)（含小靈通）約達到##萬戶。

五、貫徹上級文件精神，堅決認真，專項教育靈活多樣

10月份以來，先后按照##市紀委監(jiān)察局和省公司紀檢組要求，在分公司黨員干部范圍內(nèi)，開展了為期三個月的嚴明紀律，狠剎“四股歪風(fēng)”專項整治活動。首先下發(fā)了《關(guān)于貫徹中國共產(chǎn)黨##市紀委監(jiān)察局專項整治活動實施意見的通知》，同時轉(zhuǎn)發(fā)了省公司紀檢組[2004]6號《關(guān)于嚴肅查處黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的通知》。整治活動結(jié)合省公司轉(zhuǎn)發(fā)紀檢[2004]6號文件精神，分為學(xué)習(xí)動員，提高認識，自查自糾，健全制度四個階段。其次我們在提高認識階段組織了一些靈活多樣的警示教育活動，一是組織分公司本級34名副科級以上黨員管理干部參觀了市紀委監(jiān)察局舉辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)書畫展；二是組織31名副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了##預(yù)防職務(wù)犯罪辦公室舉辦的四名正在服刑的職務(wù)犯罪分子現(xiàn)身說法巡回演講活動；三是自查自糾階段重點突出“狠剎領(lǐng)導(dǎo)干部跑官要官，收錢送錢、參與賭博和配偶違規(guī)從業(yè)”等敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，損壞黨員干部形象的四股歪風(fēng)的查糾活動，自查自糾覆蓋面達到了100%。分公司有38名副科級以上黨員管理干部，按分公司紀委要求進行了自查自糾，經(jīng)分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組分析、討論、排查未發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有違“四股歪風(fēng)”方面的違紀行為，總之通過專項整治活動，強化了黨內(nèi)監(jiān)督，提高了干部素質(zhì)，增強了宗旨意識，進一步樹立了黨員干部在員工中的良好形象。

六、二○○五年工作打算

（一）總體思路：

高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹中、盛市（委）監(jiān)察局關(guān)于黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭的部署和要求，按照省公司2005年紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊密結(jié)合分公司實際，從加快電信業(yè)務(wù)發(fā)展，完善BpR流程，改善服務(wù)，提高效能監(jiān)察職能等方面入手，堅持認識、領(lǐng)導(dǎo)、措施工作力度到位，進一步形成防止和懲治腐敗的合力，力爭使分公司紀檢監(jiān)察工作為分公司電信業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

（二）重點工作：

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1、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。

根據(jù)BpR流程重組后，人員發(fā)生較大變化的實際情況，重新調(diào)整健全黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確我市電信系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責任，同時簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，做到目標、責任部門、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人、追究措施五明確。

2、進一步完善和健全黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育制度，談話制度，企務(wù)公開制度，重大項目招（議）標制度，用制度明確責任，用制度規(guī)范行為，用制度增強意識。

3、繼續(xù)與##市檢察院反貪局簽訂《貪污賄賂等職務(wù)犯罪預(yù)防聯(lián)系制度協(xié)議書》，建立聯(lián)系會議制度，定期回訪，通過警示教育的形式，進而達到提高全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。

4、認真落實《中國電信集團效能監(jiān)察實施辦法》，結(jié)合2005年分公司電信工作會議精神，挑選具有普遍指導(dǎo)意義和代表性的通信工程項目，進行全方位跟蹤效能監(jiān)察，力爭通過項目效能監(jiān)察使其獲得效益與經(jīng)驗雙豐收。

（三）加強自身建設(shè)，適時培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。

紀檢監(jiān)察工作是一門政策，保密，業(yè)務(wù)性較強的工作，為提高分公司紀檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)和工作水平，除堅持自學(xué)，努力提高自身素質(zhì)以外，2005年在上級安排指導(dǎo)下，爭取適時培訓(xùn)，開展撰寫研討文章，知識競賽等活動，努力建設(shè)一支政治堅強，公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。轉(zhuǎn)公務(wù)員之友http://www.tmdps.cn