第一篇：南京人才市場(chǎng)調(diào)查心得

人才市場(chǎng)走訪感想

人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院 公共事業(yè)管理121班 周逸超 22312118

周六上午，我們乘公交車來(lái)到了位于龍?bào)绰返哪暇﹪?guó)際展覽中心，之前通過網(wǎng)上了解到每周這里都會(huì)召開各種大型、小型的招聘會(huì)。去之前我想象的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該如新聞里看到的那樣人山人海、火爆的“賣家市場(chǎng)”，失望的是這場(chǎng)招聘會(huì)規(guī)模并不大，大概只有一、二百個(gè)展位的樣子。名稱為江蘇省人才市場(chǎng)（智通）國(guó)展大型互動(dòng)招聘會(huì)。主版單位為江蘇省人才市場(chǎng)、智通人才連鎖集團(tuán)（南京公司），協(xié)辦為南京九州會(huì)展服務(wù)有限公司、南京金職企業(yè)管理咨詢有限公司。場(chǎng)地設(shè)立在國(guó)展中心的F館，占用面積1/2,，進(jìn)門之后設(shè)立專門的咨詢臺(tái)，資料自取。招聘方一塊一塊地被分放在小格子場(chǎng)地中，每塊都擺放有招聘方的橫幅、噴繪（主要是宣傳簡(jiǎn)介、招聘職位、要求等）。抱著看看的態(tài)度混入應(yīng)屆畢業(yè)生人流，發(fā)現(xiàn)這場(chǎng)招聘會(huì)大多招的是保險(xiǎn)、金融、器材、食品行業(yè)的管理服務(wù)階層，跟我們的專業(yè)并不是很沾邊兒。在一家房產(chǎn)公司的宣傳中我看到，招聘置業(yè)顧問30人，儲(chǔ)備干部15人，優(yōu)秀畢業(yè)生30人，門店經(jīng)理5人，助理2人，行政主管1人，網(wǎng)管1人。提供的福利為底薪（2100--5000）加提成（17＋35%）、五險(xiǎn)一金、年薪年假5天、內(nèi)部晉升通道等。之前在聽說(shuō)大學(xué)畢業(yè)生（包括二本、三本）人均工資2400，這樣算來(lái)是差不多的。看到多家展位的宣傳布告都覺得待遇還不錯(cuò)，但感覺企業(yè)知名率不高，公司還有待實(shí)地考察，各種保障都有待落實(shí)。在味千公司的招聘中，我看到他們的員工大多畢業(yè)于職業(yè)技術(shù)學(xué)院（大家一般不太想做服務(wù)行業(yè)，覺得低人一等），通過1--3年的時(shí)間，薪資已到4、5000左右的水平（不算提成），職位也是一路晉升。另外一個(gè)較為專業(yè)的熊貓分公司，招聘的大多是技術(shù)型人才，宣傳欄做的也很吸引人，從職業(yè)平臺(tái)和生活平臺(tái)分析了為什么要加入他們的原因，如新公司＋畢業(yè)生=成長(zhǎng)＋機(jī)遇，關(guān)于公司住、學(xué)、行、閑方面的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，讓人一看一目了然，可惜專業(yè)相當(dāng)對(duì)口。在轉(zhuǎn)展的過程中，看到人壽保險(xiǎn)南京分公司的門口排起長(zhǎng)龍，大家多是西裝革履，淡妝濃抹。看來(lái)保險(xiǎn)金融行業(yè)一直是很搶手的。

在走訪了人才市場(chǎng)之后，我總結(jié)出企業(yè)需要人才主要集中在一下幾個(gè)方面：

（一）具有某一項(xiàng)或多項(xiàng)特殊技能的人才，如高級(jí)技術(shù)人才以及某一行業(yè)的工程師等。

（二）管理、經(jīng)營(yíng)類，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人才。

（三）學(xué)識(shí)全面，較強(qiáng)的交際能力，熟諳人情世故的公關(guān)、策劃人才。

（四）具有較強(qiáng)的人力資源管理能力，負(fù)責(zé)人事安排、人員調(diào)配。

（五）是具有市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)、分析能力的調(diào)研人才。

大概中午時(shí)分我們離開了，當(dāng)然也伴隨著許多感慨。總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

（一）我們大學(xué)生缺乏實(shí)際的人際交往和交流能力，針對(duì)于所調(diào)查公司的時(shí)候聘人和用人要求，我們的素質(zhì)不僅需要掌握專業(yè)知識(shí)，還要培養(yǎng)自身問題，達(dá)到最起碼的要求。要有表達(dá)與演講能力、自信、團(tuán)隊(duì)精神，有出色的洞察力和應(yīng)變能力等等。

（二）我們調(diào)查認(rèn)識(shí)市場(chǎng)認(rèn)識(shí)我們今后對(duì)市場(chǎng)了解的角度，快步入社會(huì)的我們是該很詳細(xì)的掌握市場(chǎng)的用人需求，詳細(xì)的掌握市場(chǎng)信息有助于我們的職業(yè)發(fā)展，社會(huì)很普遍的現(xiàn)象存在著。就是很多大學(xué)閉門造車，仍抱著“雙耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的思想，這樣的人是不容易融入社會(huì)的。通過走訪，我覺得想獲得發(fā)展，體現(xiàn)自身價(jià)值，勢(shì)必要順從社會(huì)需求，符合時(shí)代的潮流。看各個(gè)行業(yè)的用人我們大致可以有這樣的認(rèn)識(shí)來(lái)為我們的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。

（三）要從實(shí)際出發(fā)，勇于買你對(duì)現(xiàn)實(shí)：先求生存，再求發(fā)展，先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。要從長(zhǎng)計(jì)議，不要鼠目寸光；要腳踏實(shí)地，不要好高騖遠(yuǎn)；要步步為營(yíng)，不要一步登天。

通過調(diào)研，我對(duì)自己有了更詳盡的職業(yè)規(guī)劃，初步看是以考公務(wù)員為主（一開始是遵循父母的建議，現(xiàn)在是相比看來(lái)的確是不錯(cuò)的選擇），其次是針對(duì)我學(xué)的第二專業(yè)金融，看能否找到和銀行有關(guān)的工作，再次就是企業(yè)了，我特別中意策劃、創(chuàng)作、編導(dǎo)方面的工作，多走走看看，見識(shí)一下外面的世界，開闊眼界。

總之，現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)難度還是比較大的，畢竟供需關(guān)系不平衡。以前大學(xué)生屬于精英型，而且量又少，自然物以稀為貴。而現(xiàn)在大學(xué)生已經(jīng)是大眾化了，公司選人時(shí)，可以隨便挑的。自然就業(yè)相對(duì)就會(huì)難，但是只要我們努力，還是能找到工作的。而且國(guó)家為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，也制定了多種政策。比如說(shuō)大學(xué)生村官等。

而且我們?cè)谶x擇就業(yè)時(shí)，要知道社會(huì)需要、市場(chǎng)需要，才是就業(yè)選擇的方向。首先，一個(gè)職業(yè)的前途是與社會(huì)需要息息相關(guān)的，只有準(zhǔn)確把握社會(huì)需要，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，選擇的職業(yè)才有發(fā)展?jié)摿Γ瑐€(gè)人在職業(yè)方面的努力和投入才會(huì)增值，個(gè)人才能獲得比較大的發(fā)展空間，自我發(fā)展才會(huì)有可靠的保障。其次，職業(yè)選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個(gè)人選擇單位，單位選擇個(gè)人。一個(gè)人在做職業(yè)選擇時(shí)，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪，這樣才能跟單位配對(duì)成功。所以在選擇職業(yè)時(shí)，不能完全憑主觀意志和愿望行事。如果個(gè)人的擇業(yè)脫離了社會(huì)和市場(chǎng)需要，將很難被社會(huì)接納。只有把社會(huì)需要與個(gè)人的理想、抱負(fù)和志趣結(jié)合起來(lái)，才能達(dá)到雙贏。

2014年11月20日

第二篇：南京人才市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

南京人才市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

本團(tuán)隊(duì)于2011年4月13日前往北京東路南京市人才市場(chǎng)進(jìn)行問卷調(diào)查，旨在通過問卷，調(diào)查當(dāng)前女性就業(yè)，福利，職業(yè)發(fā)展等情況，形成一定認(rèn)識(shí)，并對(duì)于即將進(jìn)入職場(chǎng)的各位同學(xué) 一定建議。

由于時(shí)間場(chǎng)地等因素限制，該問卷發(fā)出50份，實(shí)際回收45份，由于數(shù)量不足，必然存在一定的偶然性，但參加填寫問卷的人員較為認(rèn)真，因此此次調(diào)查具有較強(qiáng)的真實(shí)性，該問卷信息仍具有較大的價(jià)值。

4月13日，人才市場(chǎng)舉行財(cái)經(jīng)、保險(xiǎn)、金融類專項(xiàng)人才招聘會(huì)，此類職業(yè)較為適合女性員工。

以下為該問卷的調(diào)查報(bào)告。

問卷調(diào)查表

您好，我們是南京師范大學(xué)商學(xué)院學(xué)生，正在對(duì)女性員工就業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查分析，在此耽誤您寶貴的時(shí)間，幫我們填寫如下問卷，謝謝！

1、您的學(xué)歷：

A、大專 B、本科 C、碩士 D、博士

2、您的婚姻狀況：

A、已婚B、未婚

3、您已經(jīng)工作幾年：

A、1年以內(nèi)B、1-3年 C、3-7年 D、7年以上

4、您已經(jīng)更換幾次工作：

A、1次B、3次C、3次以上D、尚未更換工作

5、您理想的工作性質(zhì)：

A、行政B、市場(chǎng)銷售C、技術(shù)D、其他

6、您在選擇工作時(shí)更看重什么：

A、晉升機(jī)會(huì)B、工資C、福利待遇D、社會(huì)地位

7、您是否有生育計(jì)劃：

A、已生育 B、3-5年內(nèi) C、5年以上 D、參照公司要求

8、如果公司要求較高負(fù)荷工作推遲生育，您能夠接受嗎？

A、能B、不能

9、您是否在就業(yè)（晉升）時(shí)遭遇性別帶來(lái)的區(qū)別對(duì)待：

A、否B、是_________________________________________________________

10、您是否在工作中遭遇過潛規(guī)則

A、否B、是_________________________________________________________

1、您的學(xué)歷：

A、大專26 B、本科18 C、碩士 1 D、博士 0

該問題旨在調(diào)查學(xué)歷對(duì)于女性就業(yè)的影響，并希望通過該問題宏觀的了解該次招聘會(huì)。在45份回收調(diào)查表中，有26名女性持有大專學(xué)歷，18名具有本科學(xué)歷，1名具有碩士學(xué)位。持有大專學(xué)歷的女性求職者占此次調(diào)查總數(shù)的57.8%，由于此次人才專場(chǎng)入場(chǎng)的企業(yè)在業(yè)界地位層次，提供的職位也以文職、助理等中低層次職位為主，因此招聘會(huì)主要吸引了大專學(xué)歷的求職者。根據(jù)隨機(jī)的口頭提問調(diào)查，可知絕大多數(shù)的大專求職女性畢業(yè)于南京本地大專院校，不少外地女性希望通過就業(yè)在南京安家立業(yè)。

持有本科學(xué)歷的女性求職者占此次調(diào)查的總數(shù)的40%，也為此次招聘會(huì)的主力軍。根據(jù)口頭調(diào)查結(jié)果，本科求職者中主要以南京本地大學(xué)畢業(yè)者和南京本地人為主。

受限于此次招聘會(huì)規(guī)格，在此次調(diào)查中，僅有一名碩士學(xué)歷的求職者參與。該參與者對(duì)于此次調(diào)查活動(dòng)頗有興趣，通過口頭調(diào)查，得知該名求職者為南京本地人，由于家庭原因希望在本地尋找一份工作。

2、您的婚姻狀況

A、已婚 8 B、未婚 37

受限于中國(guó)傳統(tǒng)觀念的影響，婚姻作為女性的一項(xiàng)任務(wù)，大大的影響著當(dāng)前女性就業(yè)的選擇。該問題旨在分析受訪群體的婚姻狀況，了解婚姻因素對(duì)于女性求職者的影響。

已婚的求職者中，持大專學(xué)歷占多數(shù)，有7人，而持本科學(xué)歷的僅為1人。

未婚的求職者中，持大專學(xué)歷為19人，本科學(xué)歷的為17人，碩士學(xué)歷的為1人。

由于當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)供求不平衡的現(xiàn)狀，加之傳統(tǒng)婚姻觀念對(duì)于女性職業(yè)選擇的束縛，本次招聘會(huì)主要以未婚求職者居多。

3、您已經(jīng)工作幾年：

A、1年以內(nèi)22B、1-3年 13C、3-7年 7D、7年以上

3從婚姻情況進(jìn)行分類，8名已婚的女性求職者中，1人工作了1-3年，4人已經(jīng)工作了3-7年，剩下的3人已經(jīng)工作了7年以上。

根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析，可知在已婚女性這個(gè)群體中，多數(shù)求職者已經(jīng)有了工作經(jīng)歷，而通過進(jìn)一步交流得知，其中多數(shù)人希望通過此次招聘會(huì)得到一份更加符合自己要求的工作，其中家庭因素很大的影響了該群體的選擇。

在未婚女性求職者群體中，22人為應(yīng)屆畢業(yè)生，12人工作了1-3年，剩余的3人已經(jīng)工作了3-7年。

與已婚女性群體相反，在未婚女性求職者中主要為應(yīng)屆畢業(yè)生和剛步入職場(chǎng)的女性，工作經(jīng)歷較少，大量的應(yīng)屆求職者也符合當(dāng)前我國(guó)供大于求的勞動(dòng)力現(xiàn)狀。通過交流，此群體對(duì)于工作要求較低，不少求職者表示目前希望找到一份工作積累經(jīng)驗(yàn)，然后再做打算。

4、您在選擇工作時(shí)更看重什么：

A、晉升機(jī)會(huì) 28 B、工資 10 C、福利待遇 15 D、社會(huì)地位 2

從婚姻狀況分類，已婚求職者更為現(xiàn)實(shí)和實(shí)際，3人選擇了工資，剩下的5人選擇了福利待

遇。家庭、婚姻和等等現(xiàn)實(shí)因素制約，在此次調(diào)查中已婚求職者清一色的選擇了物質(zhì)因素，當(dāng)然不排除樣本量小等因素影響，有了較多工作經(jīng)驗(yàn)的已婚女性更在意拿到的面包。

未婚求職者則更在意未來(lái)，28人選擇晉升機(jī)會(huì)，7人選擇了工資高低，10人選擇了福利待遇，2人選擇了社會(huì)地位。通過口頭交流，未婚求職者更希望通過自己的努力，得到更大的發(fā)展平臺(tái)，獲得事業(yè)的成功。

5、您是否有生育計(jì)劃

A、已生育 4 B、3-5年內(nèi) 19 C、5年以上19D、參照公司要求

3設(shè)置此問題，主要希望結(jié)合工作經(jīng)歷，對(duì)女性求職者生育計(jì)劃進(jìn)行分析。

有3名工作超過7年的求職者已生育，1名工作3-7年的求職者已有小孩；3-5年內(nèi)的主要是有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，通過口頭交流，該類求職者在職業(yè)生涯規(guī)劃中，已經(jīng)將生育列入人生發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，并將企業(yè)的懷孕、生育政策作為選擇職業(yè)的重要依據(jù)。選擇5年以上的主要為應(yīng)屆畢業(yè)生，通過交流發(fā)現(xiàn)，由于尚未進(jìn)入職場(chǎng)，該類群體將在職場(chǎng)立足作為首要選擇。選擇參照公司要求的也皆為初入職場(chǎng)的求職者，經(jīng)過交流，該三人均為大專大學(xué)里的持外地戶口的求職者，都具有強(qiáng)烈的獲得職業(yè)成功的意愿。

6、如果公司要求較高負(fù)荷工作推遲生育，您能夠接受嗎？

A、能22B、不能 23

從調(diào)查問卷的結(jié)果來(lái)看，受訪的女性調(diào)查者對(duì)于部分苛刻的生育政策有較為對(duì)立的觀點(diǎn)，選擇能接受公司苛刻的生育政策的多為初入職場(chǎng)的求職者，國(guó)內(nèi)供大于求的勞動(dòng)力現(xiàn)狀決定了求職者和企業(yè)處于一個(gè)不對(duì)等的狀態(tài)，尤其初入職場(chǎng)的女性更是處于不利的境地，大多數(shù)人表示作出這個(gè)選擇也是迫于環(huán)境。而另一半選擇不能的求職者相比職業(yè)發(fā)展，更看重家庭和傳統(tǒng)，此類人中多為有較長(zhǎng)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的居多。

7、您是是否在就業(yè)（晉升）是遭遇性別帶來(lái)的區(qū)別對(duì)待：

A、否 33B、是 12

當(dāng)前在很多環(huán)境中，各大媒體多為宣傳女性在職場(chǎng)生涯中受限于性別限制，此問題希望真實(shí)的了解性別，在職業(yè)發(fā)展中的影響。選擇否的求職者多為初入職場(chǎng)的女性。根據(jù)我們實(shí)地對(duì)于在場(chǎng)招聘企業(yè)的調(diào)查，負(fù)責(zé)招聘的主管紛紛表示，在人才的選拔上，根本沒有對(duì)于性別的歧視，相反，不少職位是針對(duì)女性求職者。而選擇是的皆為有較多工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，此類求職者多表示，在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中，尤其是晉升和淘汰過程中，性別和生育問題就作為企業(yè)人事管理的重要依據(jù)，特別在中高層職位中。8、10、您是否在工作（求職）中遭遇過潛規(guī)則

A、否 38B、是 7

當(dāng)前，潛規(guī)則可謂為中國(guó)社會(huì)見怪不怪的社會(huì)準(zhǔn)則，各媒體、影視作品更為大力渲染，本小組設(shè)置該問題則希望真實(shí)的了解目前職場(chǎng)風(fēng)氣。選擇是的求職者皆為已有工作經(jīng)驗(yàn)的女性，占調(diào)查總體的少數(shù)，由此可見，被廣大媒體渲染的職場(chǎng)潛規(guī)則只是少數(shù)。

第三篇：人才市場(chǎng)走訪調(diào)查心得

人才市場(chǎng)走訪調(diào)查心得

陶穎旅游10122210131

本學(xué)期的《人力資源學(xué)》課程對(duì)我們有一次課外實(shí)踐的要求，適逢5月5日，南京國(guó)際展覽中心舉辦了春季大型人才招聘會(huì)，于是我選擇走訪人才市場(chǎng)，從而對(duì)現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)和職業(yè)要求有初步的了解。

這次招聘會(huì)有上百家企業(yè)參與，其中不乏國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，如百利集團(tuán)、江蘇雨潤(rùn)食品產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、交通銀行股份有限公司等。這次招聘會(huì)是一次系列招聘會(huì)，但是5號(hào)當(dāng)天還是有不少求職者趕來(lái)尋求一分職位，剛進(jìn)入展廳就發(fā)現(xiàn)求職者之多，融入求職者的人流，我看到了許多的現(xiàn)象。

首先，這些求職者大多表情茫然，手里捏著多家企業(yè)的宣傳單頁(yè)卻仍然在左顧右盼，他們往往在看完一家接著一家企業(yè)后頹然離去或者看著企業(yè)職位已滿額的告示而更加迷惘。當(dāng)然，有的求職者是有備而來(lái)的，端莊的衣著、精美的簡(jiǎn)歷，和企業(yè)招聘人員交談時(shí)也能侃侃而談。這也讓我知道在應(yīng)聘前對(duì)職業(yè)充分了解，應(yīng)聘時(shí)做好準(zhǔn)備往往更能在求職過程中掌握主動(dòng)權(quán)。

在這些求職者中，應(yīng)屆畢業(yè)生比較多，有過工作經(jīng)驗(yàn)或待業(yè)在家的人也不少，為此，我特意關(guān)注了一下企業(yè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)要求至少有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然，也有不少企業(yè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求較低甚至沒有要求，如助理等。雖然這里對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求較低但并不意味著我們大學(xué)生更有市場(chǎng)，從這次招聘會(huì)就可以看出，求職者之多超出預(yù)想，而且有很多是有過工作經(jīng)驗(yàn)選擇跳槽的人，所以對(duì)大學(xué)生而言就業(yè)壓力不言而喻，從基層做起是很重要的思想，有時(shí)也是很必要的選擇。

從企業(yè)招聘的崗位來(lái)看，管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷類方面的職位需求較大，而且，這類的工作大多對(duì)學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)的要求較高。此外，這次招聘會(huì)上，生物技術(shù)以及軟件科技、通信等方面的企業(yè)較多，所以對(duì)計(jì)算機(jī)或生物技術(shù)等有專業(yè)技術(shù)的人才需求量較大，這對(duì)于我們大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是一個(gè)挑戰(zhàn)。從我個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，我學(xué)習(xí)的是旅游管理專業(yè)（可惜的是，本次招聘會(huì)沒有與我專業(yè)相關(guān)的崗位），在大學(xué)的課程安排上我學(xué)習(xí)過管理學(xué)、人力資源學(xué)（正在學(xué)）、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，但是，在這些專業(yè)方面我所學(xué)習(xí)的都不夠?qū)I(yè)，但是我可以通過考證來(lái)彌補(bǔ)這方面的不足，例如會(huì)計(jì)證、人力

資源管理師證等。在其他方面，口頭表達(dá)能力、外語(yǔ)語(yǔ)言能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能苦耐勞等是大多數(shù)企業(yè)不謀而合的地方，所以，我們大學(xué)生要注意自身素質(zhì)的提高。

在現(xiàn)場(chǎng)，有的企業(yè)門可羅雀有的企業(yè)門口卻排了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)，那些熱門企業(yè)大都都是上文提到的名企，這一現(xiàn)象在各大招聘會(huì)上屢見不鮮，想進(jìn)名企無(wú)可厚非，名企有時(shí)候還會(huì)激勵(lì)我們不斷進(jìn)行自我完善，但是一心只想名企而變得急功近利就不可取了。

都說(shuō)現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難，其中有客觀因素也有主觀因素。客觀因素如：畢業(yè)生數(shù)量的迅猛增加,與社會(huì)有效需求短期內(nèi)增幅有限的供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出；目前高校畢業(yè)生的流向主要集中在北京上、海等大中城市，導(dǎo)致就業(yè)人數(shù)集中競(jìng)爭(zhēng)大；一些企業(yè)利用當(dāng)前大學(xué)生供過于求的形勢(shì)，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以培訓(xùn)等名義收取費(fèi)用，再以試用不合格等理由辭退學(xué)生（這次的人才招聘會(huì)我也看到有類似的現(xiàn)象，雖不能下定論但是也算長(zhǎng)了經(jīng)驗(yàn)了）。主觀因素如：部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念存在偏差,就業(yè)期望值和社會(huì)需求差距較大；自身定位不準(zhǔn),理想與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，缺乏正確的價(jià)值觀與職業(yè)觀；對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不夠，角色轉(zhuǎn)換意識(shí)不強(qiáng)，自信過度、眼高手低，期望值高。許多分析類文章對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的原因例舉多集中于此。由此可知，大學(xué)生在選擇就業(yè)時(shí)首先要充分了解眼下的就業(yè)形勢(shì)，明確市場(chǎng)需求，認(rèn)識(shí)到職業(yè)選擇是一個(gè)雙向選擇，一個(gè)人在做職業(yè)選擇時(shí)要知道自己的優(yōu)勢(shì)，最重要的是調(diào)整自己的心態(tài)，不可好高騖遠(yuǎn)，最后，一定要學(xué)會(huì)自我保護(hù)。

我現(xiàn)在是一名大二的學(xué)生，但是就業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一個(gè)不再遙遠(yuǎn)的話題，提前了解就業(yè)市場(chǎng)，提前為自己的職業(yè)理想做準(zhǔn)備非常有必要。在我攻讀大學(xué)課程期間，我首先要學(xué)好本專業(yè)的知識(shí)，課外對(duì)自己興趣或?qū)ｉL(zhǎng)再進(jìn)行補(bǔ)充或拓展，必要時(shí)考一些證為以后的求職增加砝碼，在學(xué)有余力的情況下多參加社會(huì)實(shí)踐，鍛煉自身能力，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

總的來(lái)說(shuō)，這次人才市場(chǎng)的走訪讓我受益匪淺，讓我對(duì)自己的職業(yè)觀念又有了更深一步的思考。

第四篇：對(duì)人才市場(chǎng)的調(diào)查

對(duì)人才市場(chǎng)的調(diào)查

班級(jí)：08金融（2）班姓名：衛(wèi)棟梁學(xué)好：08060323

4作為一名學(xué)習(xí)金融學(xué)方面的學(xué)生來(lái)說(shuō)，不及時(shí)了解金融市場(chǎng)的信息，你就不是一位出色的學(xué)生。作為一名將要就業(yè)的學(xué)生，不及時(shí)了解人才市場(chǎng)中本專業(yè)的供需，你就不能更好著眼將來(lái)的職業(yè)生涯。

為了能更好地了解我們金融專業(yè)的人才需要情況，為了以后就業(yè)作提前的了解，2010年7月30號(hào)我前往南通人才市場(chǎng)，去了解我們專業(yè)的人才需要、職業(yè)要求和其他要求等情況。

我以求實(shí)的態(tài)度來(lái)到人才市場(chǎng)，首先去到了二樓的人才招聘大廳，這里聚集了上百家各種行業(yè)的人才招聘公司，其中包括管理行業(yè)、金融行業(yè)、制造行業(yè)、銷售行業(yè)、制衣行業(yè)、家電行業(yè)等等。看著這些琳瑯滿目的行業(yè)，我不禁在想：現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)困難，畢業(yè)后難找工作，而現(xiàn)在有那么多招聘公司在這里招聘，不知道他們招聘要些什么樣的條件？帶著這個(gè)問題我們來(lái)到一家招聘投資理財(cái)專業(yè)人才的公司，通過與招聘人員的了解：他說(shuō)在國(guó)內(nèi)主要是一些大專院校開設(shè)了投資理財(cái)專業(yè)，而一些大學(xué)的師資力量不是很好，再加上學(xué)生平時(shí)不努力，導(dǎo)致學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)和市場(chǎng)信息把握度不是很理想，綜合能力不強(qiáng)也是一個(gè)弱點(diǎn)。他還說(shuō)“像我們這些公司都喜歡有投資理財(cái)方面有經(jīng)驗(yàn)的招聘者，剛進(jìn)公司工資底薪不高，還要從底層做起，如果想要拿高薪提成，那就要看個(gè)人能力。”從他簡(jiǎn)短的敘述中我得到一些重要信息，也是要求我們必須做好的：1.在學(xué)校一定要學(xué)好專業(yè)知識(shí)，這是重中之重，如果能專業(yè)知識(shí)都沒學(xué)好，何談很好就業(yè)。2.平時(shí)加強(qiáng)個(gè)人能力的綜合提升，作為一個(gè)金融專業(yè)的學(xué)生，我想Internet是一個(gè)很好的信息來(lái)源，所以我們?cè)诖髮W(xué)期間要熟練掌握

電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，平時(shí)記錄一些比較好的信息網(wǎng)址，以便于以后學(xué)習(xí)、工作的需要。3.在大學(xué)我們要多參加社會(huì)實(shí)踐，及時(shí)了解各方面的信息。如果假期有空余時(shí)間，就去參加實(shí)習(xí)，特別是專業(yè)實(shí)習(xí)（我準(zhǔn)備在大三的暑假去銀行實(shí)習(xí)），這對(duì)我們也是很重要的。

然后我來(lái)到了第二家招聘公司，他們主要招聘理財(cái)規(guī)劃師，投資顧問。從他們的招聘信息可以知道：招聘者的文憑必須是本科以上學(xué)歷，都要求有2—5從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有理財(cái)規(guī)劃師證者優(yōu)先。看了這個(gè)招聘信息，我不禁有些失落，雖然我的專業(yè)對(duì)口，但是我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，以后像這種職位怕應(yīng)聘不上。可是回來(lái)后仔細(xì)一想，我還是有機(jī)會(huì)的，因?yàn)槲覝?zhǔn)備大學(xué)期間實(shí)習(xí)二次以上，為以后工作做鋪墊。之后我還去了幾家招聘公司，他們的招聘條件都大同小異。結(jié)束了實(shí)踐調(diào)查，我陷入了綿綿思考之中。

在人才市場(chǎng)的調(diào)查中，不僅僅讓我知道了當(dāng)前我們專業(yè)的一些招聘要求和條件，更讓我們懂得如何根據(jù)社會(huì)的人才需求而學(xué)習(xí)，要緊跟時(shí)代的步伐，在學(xué)好專業(yè)的同時(shí)，多參加有益于自己的活動(dòng)。

回到家里，我覺得應(yīng)該做點(diǎn)為以后工作有用的事情。于是決定學(xué)習(xí)有關(guān)投資理財(cái)和金融有關(guān)的東西。在網(wǎng)絡(luò)上找有關(guān)這方面的東西，開始漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)。

8月13日，我開始向家鄉(xiāng)附近已經(jīng)在有關(guān)金融方面工作的人請(qǐng)教，學(xué)習(xí)工作中的知識(shí)。老鄉(xiāng)教我對(duì)一些外匯、期貨等金融交易工具如何運(yùn)用。我申請(qǐng)了模擬的外匯交易等一些金融工具。老鄉(xiāng)還給了一些資料，那些資料是通過數(shù)據(jù)把握投資的。

我首先從外匯開始學(xué)起。首先弄的是歐元對(duì)美元（EURUSD）。那個(gè)老鄉(xiāng)讓我關(guān)注一些網(wǎng)站，主要是財(cái)經(jīng)網(wǎng)和金融之家等方面的。然后了解了那個(gè)柱形圖，上升、下降，總體的線條（都不是術(shù)語(yǔ)，不怎么會(huì)剛剛學(xué)習(xí)），然后我就開始買賣了。雖然這個(gè)賬戶是虛擬的，但是

老鄉(xiāng)說(shuō)和現(xiàn)實(shí)的沒什么區(qū)別，還說(shuō)中國(guó)大陸是不肯外匯買賣的，必須在外國(guó)銀行開設(shè)賬戶的。（好復(fù)雜啊）總的來(lái)說(shuō)買賣的原理是：低買高賣。通過我不斷的努力與實(shí)踐，終于賺到了很多錢。我開始的初始額是100000.00美元，經(jīng)過兩個(gè)禮拜已經(jīng)是102297.89美元了。主要是在歐盟對(duì)持續(xù)跌落開會(huì)后，我買歐元，然后一直上漲，最后出售，賺了一筆。覺得那個(gè)相當(dāng)于炒股的東西還是很好玩的。老鄉(xiāng)教我在學(xué)校有空，看看一些網(wǎng)站的信息，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。起初我還是有很多術(shù)語(yǔ)不懂，現(xiàn)在有一些懂了。但是知識(shí)是無(wú)限的，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)。還有什么石油、期貨什么的，唉！真難，老鄉(xiāng)教我要精，要變，專于一門，再發(fā)散。反正那些東西總體是不怎么改變的。很快，漫長(zhǎng)的暑假，在我這里看看，那里弄弄下結(jié)束了。金融啊，金融，既然我選擇了你，那我就不應(yīng)該后悔，我會(huì)好好努力，走出自己的道路。

總結(jié)心得：這次的暑期社會(huì)實(shí)踐，讓我知道，生活中要加強(qiáng)個(gè)人的人際網(wǎng)絡(luò)，在當(dāng)今這種政治經(jīng)濟(jì)日趨發(fā)展、人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，人際關(guān)系的作用是不可或缺的。努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮自己的潛能爭(zhēng)取做到“人物我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人精我變。”金融這個(gè)專業(yè)需要努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，同時(shí)閱讀有關(guān)這方面的大量信息，通過自己的練習(xí)來(lái)懂得更多的東西。前方的路離我已經(jīng)很近了，我該直掛云帆開始啟程了！

第五篇：人才市場(chǎng)認(rèn)知實(shí)習(xí)心得

人

才

市

場(chǎng)

認(rèn)

知

實(shí)

習(xí)

心

得

人才市場(chǎng)認(rèn)知實(shí)習(xí)心得

2011年12月24日，我們專業(yè)在班干部的組織下去湖南人才大市場(chǎng)進(jìn)行了參觀和體驗(yàn)，作為09人力資源管理一名大三的學(xué)生，這是我第一次去人才市場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)體驗(yàn)，在這次經(jīng)歷中，我感覺自己學(xué)到了很多，也很珍惜這次的機(jī)會(huì)，更希望以后能經(jīng)常去人才市場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)和體驗(yàn)。

早上九點(diǎn)一刻左右，我們就步行到達(dá)了人才市場(chǎng)，剛到的時(shí)候還比較冷清，只有少數(shù)的幾家企業(yè)展位前有工作人員，而來(lái)應(yīng)聘的人更是少之又少，直到過了十幾分鐘之后各大企業(yè)才陸陸續(xù)續(xù)的來(lái)了，于是，我開始參看了各個(gè)企業(yè)的宣傳板，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候企業(yè)招聘的技術(shù)、銷售以及低層的員工比較多，而發(fā)布有招聘人力資源管理崗位的招聘信息卻只有幾家，我想這可能是因?yàn)閯傔^了校園招聘的原因吧，很多企業(yè)都不需要招聘新進(jìn)員工了。為了更好的達(dá)到此行的目的，我嘗試著去找到了一家企業(yè)面試，在比較了一下之后，我懷著忐忑的勇氣走向了藍(lán)思科技的招聘人員面前面試，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，所以感覺很緊張，也不知道自己該問一些什么，在坐定之后我表明了自己的來(lái)意后，她簡(jiǎn)短的問了我?guī)讉€(gè)基本信息方面的問題，很快她就告訴我她那里現(xiàn)在不需要人力資源崗位的員工，也不想招實(shí)習(xí)生，第一步愿望很快就被宣告失敗，我只好轉(zhuǎn)移話題表示作為一名想要了解我們專業(yè)的情況，也希望能從她那里學(xué)習(xí)到一些經(jīng)驗(yàn)，聊了一會(huì)之后，了解到了他們企業(yè)的人力資源的規(guī)模以及晉升空間等一些信息后，以及她認(rèn)為作為一名人力資源管理從業(yè)人員需具備的素質(zhì)，看到有人來(lái)面試了于是我就致謝離開了。后來(lái)又去了幾家企業(yè)以學(xué)生的身份去請(qǐng)教了幾位招聘人員，他們都給了我很多中肯的建議，也講了一些關(guān)于專業(yè)知識(shí)和行業(yè)方面的知識(shí)，讓我覺得受益匪淺。

讓我記憶很深刻的一點(diǎn)是，幾乎所有的前輩們都教導(dǎo)我們一定要學(xué)好專業(yè)知識(shí)，因?yàn)閷I(yè)知識(shí)是否鞏固是我們作為學(xué)生最重要的一方面，這個(gè)也是面試的重要方面，如果你的專業(yè)知識(shí)不過關(guān)，那么你就很難打動(dòng)你的面試官，而你就很難被他們看中并選上，也很難做一名好的人力資源管理從業(yè)者。同時(shí)他們告訴我作為一名招聘人員要有很好的溝通能力和親和力，這樣才能讓來(lái)應(yīng)聘的人解除壓力，更好的展現(xiàn)自我，同時(shí)也能讓對(duì)方第一時(shí)間了解你想要表達(dá)的意思，也就能節(jié)約很多時(shí)間。除了這些方面，他們還說(shuō)到了行業(yè)中的男女比例，考證考研方面的知識(shí)以及工作起點(diǎn)的高度對(duì)未來(lái)的影響等方面的知識(shí)。記得很深刻的是，有一名招聘人員說(shuō)：在你做什么之前，你一定要知道你做這件事的目的是什么，你想

要達(dá)到什么樣的目的。比如說(shuō)考證，你要明白你考這個(gè)證件有什么用，你為什么要考，考了之后你能得到什么，如果你考了這個(gè)證但你卻完全不知道這是怎么一回事，在你面試的時(shí)候面試官若是問到了你這一方面的問題，你卻回答不出來(lái)，那還不如沒有這個(gè)證件。證件是提高你競(jìng)爭(zhēng)力的一方面，但真正學(xué)到手里的東西才是你最大的競(jìng)爭(zhēng)力。我覺得自己在做什么不是最重要的，重要的是你知道自己為什么要做這些，不管是在學(xué)習(xí)的過程還是在生活中，我們都太容易被外界的東西所干擾，太容易偏離自己的軌道，容易迷失自己的方向，只有你能時(shí)刻提醒著自己并把握著自己的方向，你才能很好的達(dá)到自己想要到達(dá)的地方。

通過這一次參觀實(shí)習(xí)，我認(rèn)為這是一個(gè)很好的體驗(yàn)，它不光光讓我感受到了一些在學(xué)校里感受不到的氣氛，也讓我有了面試的切身經(jīng)歷，同時(shí)還聽到了很多中肯的建議，讓我明白了自己應(yīng)該怎樣去做一名合格的人力資源管理專業(yè)的學(xué)生。但是由于自身原因，在整個(gè)過程中我對(duì)自己并不是很滿意，第一是沒有將學(xué)到的東西很好的運(yùn)用到實(shí)踐之中，第二是在整個(gè)過程中的表現(xiàn)不是很好，雖然在這個(gè)過程中學(xué)習(xí)到了很多方面的知識(shí)，也了解到了很多該具備的素養(yǎng)，但在過去的生活中卻沒有將這些已經(jīng)學(xué)習(xí)過的知識(shí)和素養(yǎng)運(yùn)用到這次實(shí)踐之中，總的的說(shuō)是差強(qiáng)人意，但是我相信，通過有了這一次的經(jīng)歷，在未來(lái)將要面對(duì)的過程中我會(huì)做得比現(xiàn)在要好得多，同時(shí)我認(rèn)為在未來(lái)的學(xué)習(xí)中，我們要努力的學(xué)好各方面的專業(yè)知識(shí)，讓自己的肚子里裝滿墨水，這樣我們才有了出社會(huì)的第一筆生存資本，然后再踏踏實(shí)實(shí)的努力工作，我們才有可能變得更好。

總的來(lái)說(shuō)，我覺得這次經(jīng)歷是一次很好的體會(huì)，在以后的日子里，只要有時(shí)間有可能，我會(huì)盡量多去，以了解更多方面的知識(shí)和信息，為自己未來(lái)的學(xué)習(xí)增加更多的機(jī)會(huì)，也為自己未來(lái)的工作增加一些必要的知識(shí)，作為一名未來(lái)的人力資源管理的從業(yè)者，我希望自己能夠有機(jī)會(huì)變得更好。

過去的已經(jīng)成為過去，但是現(xiàn)在和未來(lái)都還在，不管你是否對(duì)過去的自己感到失望，亦或者不滿足，我們都還有機(jī)會(huì)去改變并不斷的努力，我相信在只要我們把握好現(xiàn)在，我們就一定能脫穎而出。