第一篇：市行政中心大討論活動總結

**市行政中心大討論活動總結

（2009年9月）

根據省、市委的統一安排部署，6月份以來，市行政中心全面動員，積極行動，認真組織開展了“解放思想、科學發展、奮力實現新跨越”大討論活動和“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。經過學習動員、統一思想，剖析問題、查找差距，整改提高、完善措施，再學習、再動員，再剖析、再查找，再整改、再提高等階段，中心大討論活動基本完成了規定的程序，取得了明顯的成效。

一、總體情況

全市大討論活動動員大會召開后，中心黨組非常重視，及時召開了黨組領導班子會議，學習傳達了會議精神，研究成立了大討論活動領導小組，確定了大討論活動有關安排。會后，中心按要求及時制定出臺了大討論活動《實施方案》和各階段工作方案，組織召開了大討論活動動員大會，有力地推動了大討論活動順利開展。在大討論活動中，中心全體工作人員積極組織開展了自學和集中學習，共撰寫出116篇心得體會文章；圍繞確定的3個調研題目撰寫出調研報告45篇；先后發放《征求意見表》100份，《調查問卷》200份，設立意見箱4個，公開熱線電話2部，召開座談會2次，共收集到意見建議5類26條；針對征求到的意見建議和自查剖析出的突出問題，積極制定采取措施，成功解決了影響行政服務工作開展的突出問題。中心還根據市委、市政府領導 1 的指示，協調有關部門共同開展了清理政策性障礙、清理行政審批項目、清理行政事業性收費項目等專項清理活動和辦件提速工作，建議廢止有關文件3份，取消行政審批項目6個，下放行政審批項目3個，23個行政審批項目減少申報材料和辦事環節32個，3個行政審批項目壓縮承諾時限15個工作日。

二、主要做法

（一）破除思想觀念障礙，結合工作實際命題 大討論活動初期，中心各科室和各部門窗口出現了討論內容寬泛，坐而論道，不著邊際，隔靴搔癢的清談傾向。中心領導班子及時理清思路，解放思想，把所有與行政服務工作有關聯的問題集中起來，最終確定了10個題目供全體同志討論：

1、怎樣以科學發展觀統領、指導服務型政府建設工作？

2、市場主體對政府的基本要求是什么？

3、行政服務窗口究竟代表誰的形象？

4、我市行政審批制度改革到頭了嗎？

5、我市政策性、規范性文件已清理了多次，還有清理的必要嗎？

6、市政府各部門行政審批項目已從1551項精減至226項，還有精減的空間嗎？

7、有政策依據的審批項目就一定符合我市經濟和社會發展實際嗎？

8、上級文件是規范、服務我市經濟發展的，還是約束我市經濟發展的？

9、政策規定的行政審批項目在三門峽不辦違法嗎？

10、文件明確的收費項目在三門峽不收違法嗎？

中心各支部、科室、窗口積極組織全體工作人員，圍繞這些題目開展了深入、熱烈的討論。中心領導班子成員除了 2

積極參與本支部組織的學習、討論外，每個人聯系督導了14個窗口?；顒悠陂g，領導班子成員多次到聯系窗口參與討論，并廣泛開展了談心活動，幫助窗口工作人員解放思想，打破桎梏，查找問題，整改解決，終于使大家破除了觀念障礙，解放了思想，認識看法逐步統一，思想觀念持續轉變，服務意識、發展意識、競爭意識、憂患意識等明顯增強，有力地推動了大討論活動深入開展。

（二）確定活動重點，扎實推進活動

中心將剖析問題、整改提高作為整個大討論活動的重點環節，全面查找、解決影響行政服務工作開展的突出問題，確保大討論活動取得實實在在的成效。中心全體工作人員不斷破除思想、觀念、政策、作風、工作等方面的障礙，重點查找了思想觀念、項目管理、體制機制、項目辦理、服務質量等五個方面存在的突出問題，并結合思想和工作實際，確定了五個活動重點，制定采取了一系列整改措施，著力從思想、工作、作風、措施、方法等五個方面解決存在的突出問題，推動大討論活動深入開展。

一是進一步清理政策性障礙。根據統一的工作要求，各部門窗口對現有行政審批、行政服務、行政事業收費項目設立的政策依據（重點是我市政府及部門出臺的文件）進行了全面的歸集論證，凡是無法律依據的、計劃經濟體制痕跡明顯的、嚴重阻礙我市經濟發展社會進步的、雖有上級文件依據但與我市實際情況明顯不符的，堅決予以廢除；凡是個別條文與我市當前實際不符，但整體精神仍能使用的文件，及 3

時進行修改。截至目前，各窗口積極行動，認真清理，已全部呈報了清理意見，建議廢止有關文件3個。

二是進一步精簡行政審批項目。根據中心的部署，各窗口對目前的行政審批項目進行了認真的分析論證，凡是上級已明令取消、或與我市發展環境嚴重不符的項目，要堅決取消；凡是上級要求下放到基層、或沒有明確規定必須由市級主管部門審批的項目，要堅決下放到下級政府；凡是能與其他項目合并執行、或通過轉換其他形式能夠進行監管的項目，要堅決予以合并或轉換。目前，各部門窗口已全部呈報了項目清理意見，其中建議取消6個項目，下放3個項目。

三是進一步清理收費項目，降低收費標準。由于市優化辦、發改委等部門已經在6月份組織開展了這項工作，因此中心要求各窗口加強與本部門的聯系，及時了解有關部門聯合清理收費項目的訊息。目前，各窗口正按要求將本部門收費項目取消、保留、降低收費標準等具體情況呈報中心備案，中心將根據市政府公布的收費項目清理結果，督促相關窗口在工作中嚴格執行。

四是繼續開展辦件提速工作，不斷提高服務效能。大討論活動開展以來，中心將開展辦件提速工作，不斷提高服務效能作為整改提高的重要措施，對各窗口的行政審批、服務、收費項目辦理流程再次進行了優化，進一步簡化申報材料，減少辦事環節，壓縮承諾時限，提高工作效率，實現辦件提速，提升服務質量，為我市的經濟發展和社會進步提供更加優質高效的行政服務。目前，中心已初步確定23個項目減 4

少申報材料和辦事環節32個，3個項目縮短承諾時限15個工作日。

五是持續加強工作作風建設，提升服務質量。中心以開展大討論活動為契機，進一步建立健全了管理制度，加強了日常監督檢查，全面開展工作作風建設活動。為嚴肅工作紀律，中心在7月份對上班期間違犯規章制度的7個窗口工作人員進行了通報批評，并調整了一個部門的窗口負責人。同時，中心借鑒外地先進經驗，結合近幾年的工作實踐，草擬了《關于進一步加強規范行政服務中心建設的意見》，擬報市政府批準實施，從而全方位加強中心建設。市衛生局窗口通過開展大討論活動，進一步解放了思想，將《衛生許可證》的辦理方式進行了徹底改革，只要群眾申請即當場登記辦理，然后通知市衛生監督中心派人加強監管，降低了市場準入門檻，方便了人民群眾。市地稅局窗口面向社會公布了四項服務承諾，進一步推行政務公開，開展了延時服務、預約服務等，得到了服務對象的一致好評。

六是以ISO9001質量管理體系監督審核為契機，檢驗大討論活動成效。今年9月，中心按照ISO9001國際標準建立的質量管理體系將運行6年。8月18日至20日，中國方圓委河南審核中心派出專家組，到中心現場監督審核了質量體系運行情況。經過認真細致的現場審核，專家組認為，中心質量管理體系運行良好，持續有效，在加強內部管理、提高工作水平、提升服務質量等方面發揮了重要的作用，特別是在開展大討論活動中，中心把健全完善質量管理體系作為重 5

要內容之一，有力地推動了體系的持續改進，收到了顯著的成效。同時，專家組也發現體系運行中存在個別窗口存在超期辦件、工作流程與《工作指導書》不一致等問題，要求中心結合正在開展的大討論活動，盡快予以糾正。中心將專家組指出的問題列入大討論活動剖析、查找出來的問題中，及時組織了質量體系文件評審、辦事流程優化等改進工作，通過持續完善質量管理體系，不斷提升服務質量，推動了大討論活動深入開展，取得實效。

（三）嚴格督導檢查，確保健康發展

為確保大討論活動有序開展，活動期間，中心大討論活動領導小組高度重視監督檢查工作，通過組織嚴格的督導檢查，推動大討論活動健康發展，取得實效。

一是領導干部帶頭參與，聯系督導。為推動大討論活動按照《實施方案》的要求扎實開展，不出偏差，中心領導班子三名成員進行了明確分工，每個人都確定了聯系督導的支部、科室和窗口。活動期間，領導班子成員除了積極參與黨組組織的自查剖析、專題調研等活動外，還堅持深入所聯系的支部、科室、窗口，同廣大工作人員一起學習討論、查找剖析，并開展了廣泛的談心交流活動，幫助有關科室、窗口查找問題、分析原因、制定措施、整改提高，有力地推動了大討論活動深入開展。

二是領導小組辦公室分工合作，堅持開展經常性的督導檢查。為確保大討論活動順利開展，中心大討論活動領導小組辦公室專門設立了督導組，明確專人負責大討論活動的督 6

導工作?；顒悠陂g，督導組在堅持做好經常性的監督檢查工作外，還與大討論活動辦公室其它成員一起，組織了7次專項督導檢查，對活動的重點階段、重點工作、重點部門進行了及時有效地督導檢查，對活動組織得力、進展順利、成效突出的科室、窗口進行了及時的表揚，并總結推廣了先進經驗；對個別組織不力、進展遲緩、搞形式主義、走過場的窗口進行了批評糾正，幫助其迎頭趕上。

三、取得成效

一是通過開展大討論活動，中心廣大工作人員得到了一次很好的理論武裝教育，思想觀念得到進一步地解放和更新，對科學發展觀的理解和認識更加系統和深刻，憂患意識、機遇意識、發展意識、服務意識、開放意識、大局意識等明顯增強，自覺清除和糾正了不符合科學發展觀的思想觀念，牢固樹立了以人為本，全面協調可持續發展的科學發展理念，為推動我市行政服務工作順利開展奠定了更加堅實的思想基礎。

二是通過開展專項清理、整頓活動，中心查找、解決了一批影響行政服務工作開展的突出問題，使各部門窗口的項目設臵更加合理，辦事環節更加精簡，服務流程更加優化，承諾時限不斷縮短，工作效率明顯提高，服務水平和質量進一步提升。各窗口服務經濟發展和人民群眾的主動性、積極性明顯增強，“一站式辦公”“一條龍服務”“一個窗口服務”等制度得到進一步的落實，有力地推動了我市經濟發展環境的優化。

三是通過開展大討論活動，中心結合征求到的意見建議，對各項規章制度進行了系統的修訂，對管理體制進行了必要的調整，使中心的工作機制更加完善，管理制度更加健全，對窗口工作的協調、服務、監督、管理等更加到位。同時，通過開展工作作風建設活動，中心的紀律作風得到進一步加強，工作人員的工作作風、服務態度等明顯轉變，為推動我市行政服務工作再上新臺階奠定了堅實的基礎。

第二篇：市急救中心解放思想大討論活動總結

連救支〔2008〕19號

市急救中心解放思想大討論活動總結

根據市委、市衛生局黨委關于“深入解放思想，推動科學發展”大討論活動的統一布置，市急救中心認真開展了“我如何為科學發展，跨越發展做貢獻”為主題的解放思想大討論活動，扎實的完成了活動三個階段的各項工作，取得了良好的效果，現將市急救中心解放思想大討論活動情況總結如下：

一、深入宣傳發動，認真學習提高

1.深刻認識開展大討論活動的重要性和緊迫性。5月27日，急救中心召開了全中心職工大會，傳達了衛生局周局長在衛生系統動員大會上的講話，帶領職工認真學習了科學發展觀的科學內涵，精神實質和根本要求，使大家認識到解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，解放思想、實事求是、與時俱進是馬克 思主義活的靈魂，是我們適應新形勢，應對新挑戰，認識新事物，完成新任務的根本思想武器。會后，要求各科室利用開早會交班時間每周組織學習半小時，重點學習黨的十七大文獻和王建華書記講話，學習中心規范及制度，結合本單位及本人工作情況談認識，談提高，并要求每位職工交一份為單位進言獻策的學習體會。

2.召開支部委員會，學習十七大文件及學習開展大討論活動的主要七個內容。圍繞七個內容并結合本單位的發展以及存在的問題展開討論，要求每位支部委員寫學習心得、體會，寫一份《我如何為單位科學發展，跨越發展進言獻策計劃》，在支部會上通過。召開支部大會，組織廣大黨員認真學習文件，要求共產黨員要率先溶入到解放思想大討論中，掀起學習討論的高潮，要寫心得，談體會，查擺自身存在的與大發展不協調的問題，結合本職工作寫出體會，給單位提出新思路、新想法、新途徑，緊緊圍繞七個方面開展討論。

3.組織落實，制定方案，首先成立了解放思想大討論領導小組，組長由王明祥書記、匡友成主任擔任，副主任及中層干部為小組成員，并下設辦公室，具體負責大討論活動的各項工作。做到解放思想大討論活動責任明確，分工到人。結合本中心的實際情況制定出急救中心解放思想大討論工作方案及落實措施。

二、廣泛征求意見，積極查擺問題

中心重點圍繞市衛生局提出的七個方面的討論內容及八個重點環節，采取多種形式，廣泛征求意見和建議。1.廣泛征求意見。中心全體干部職工按照七個方面的討論內容，結合本人的實際工作，都寫出了本人建言獻策意見書，共收到意見書47封，提出了對本單位、本系統合理化的建議11條，他們深挖細找，不怕揭短，不怕亮丑，真正反映了群眾的呼聲及建議。并在中心大廳設立意見箱，救護車上掛上意見簿，在中心網站公示監督電話，為群眾提供一個表達意愿，提出意見建議的渠道和方式，主動接受社會各界的監督和意見。我們還把在急救工作中容易出現的問題，列成八個項目，打印成服務對象問卷調查表，以郵寄及書面的形式，發放給服務對象，誠懇地讓服務對象對我們的服務工作提出寶貴的意見和建議，使服務對象感到非常滿意。

2.召開各項座談會。為了廣泛地征求各類人員的意見和建議，我們召開了多種形式的座談會，如行風監督員會議，群眾座談會，黨員座談會，分別發放了調查表50份，認真聽取各位代表的意見和建議，掌握了較為詳實的一手資料，準確的了解了中心一線人員的服務質量及各分站的急救工作質量。

3.查擺存在問題。通過各種方式和渠道，將各方面收集的材料進行梳理、歸納，并對照本單位的工作實際進行分析，查擺出我中心在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題主要有以下5個方面。

（1）發展觀念，認識不足

部分干部職工對科學發展觀的理念認識不足，認為解放思 想，科學發展觀都是上級領導的事，與己無關，事不關心，高高掛起，多一事不如少一事，只要把眼前的工作干好就行，明哲保身，但求無過。

（2）小富即滿，固步自封

近兩年來，中心在省、市政府的支持下，在市衛生局的關懷下，經過全體職工的共同努力，中心取得了長足的發展，軟硬件設施都上了一個臺階，這使得一些干部職工沾沾自喜、滿足現狀、固步自封，只在縱向比，認為中心現有的配套設施在全國來說也不落后，這已經不錯了，不從橫向看，不和更先進的國外相比，如立體救護，飛機救護，現代化的通訊，隊伍的建設等等，還差距甚遠。

（3）安全隱患，仍有存在

急救中心主要設備就是救護車輛，面對的是急救病人，都是極易產生安全隱患的主要因素，多年來，由于沒有發生大的安全事故和醫療事故，部分職工的安全意識出現麻痹現象，不安全的苗頭時有發生。在車輛管理上還不規范，制度不完善，路上壞車的現象時有發生，在轉運病人的銜接上，服務規范上，也存在一些病人不如意的地方。

（4）急救服務，有待改善

部分醫務人員在急救醫療服務中，態度不夠熱情，操作不夠規范，缺乏“以人為本”的服務理念。

（5）隊伍建設，仍需加強 隨著我市的騰飛，急救量逐年增多，急救人員受編制所限，一直不到位，因此近年來放松了對急救隊伍的進修學習及繼續教育，使急救隊伍，人員老化，知識更新緩慢。

三、結合單位實際，制定整改措施

1.加強理論學習。組織全體職工進一步深入學習科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，切實增強廣大干部群眾貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，要使全體職工充分認識到，解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，解放思想大討論是加強干部隊伍作風建設的重要舉措，是推動衛生事業發展的“總閥門”，解放思想必須堅持一切從實際出發，理論聯系實際。實事求是是黨的思想路線的具體體現，解放思想，說到底就是要在馬克思主義理論指導下，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相符合，主觀和客觀相符合。社會在不斷的發展，決定了解放思想永無止境，當前我市正處于大開發、大建設、大發展階段，作為全市院前急救事業單位，一定要有大局觀念，超前謀劃，超前發展，急救中心要針對各個發展階段的新情況，沖破傳統羈絆，搶抓先機，實事求是，創新開拓。

2.增強全局觀念。院前急救是衛生事業的主要組成部分，直接關系群眾健康和生命安全，關系改革、發展和穩定大局，院前急救事業屬社會公益性事業，應建立政府主導，部門合作，全社會參與的急救醫療事業發展機制，全面提高院前急救醫療水平，進一步提高急救醫療服務的整體功能和綜合效率，要機構完善，設施配套，裝備精良，反應快捷，服務良好。一是積極努力將省市縣三級院前急救醫療服務網絡與各醫院機構等結合，形成覆蓋全市城鄉急救醫療服務體系；二是建立健全院前急救醫療服務網絡，本中心要對轄區縣級急救醫療服務進行業務指導，培訓和咨詢，接受縣級特殊危重病人的轉診，參與重大突發事件，突發事故救治；三是規范縣區級急救分站，分站要按國務院《醫療機構管理條例》和省有關規定進行建設，并進一步做好分站業務指導及技術人員的培訓工作，對市區的急救直屬分站要進一步規范建設，制定各分站的建設標準，在中心暫有困難的情況下，可借助各醫院的人力、物力、財力盡快規范各級分站建設工作；四是科學的培養急救人才隊伍，逐漸形成急救人才梯隊，有計劃的公開、公平、公正的選拔引進優秀急救人才，使急救隊伍人員結構更合理，五是進一步做好急救隊伍的培訓、培養和繼續教育等工作，苦練內功，大搞演練，強化學習，8月上旬結合迎奧運，我們搞了一次化學氣體爆炸實踐急救現場演練，以后每季度都要搞一次演練，不斷提高一線人員的急救水平。培訓采取請進來，走出去的方式，讓醫務人員更多的了解國內外先進的急救醫療信息，學習外部的先進經驗，使我市的院前急救技術得到不斷的更新、發展提高，為實現現代化急救中心奠定基礎；六是建設國內一流的急救指揮系統，不斷更新120指揮調度系統，爭取年內彌補120指揮調度的無線通訊功能，爭取在2008年底完成各分站的急救 網絡終端建設工作，使120成為真正的生命綠色通道；七是進一步加大急救知識普及力度，采取多種方式，對社會公眾進行急救常識的培訓工作，提高自救互救能力，提高社會的文明程度。

我們要樹立艱苦奮斗，勵精圖治，無私奉獻的精神，消除飽含終日，無所用心的思想，敢于跟高的比，向強的攀，與快的賽，追求卓越，爭創一流。

3.狠抓安全落實。保障全市人民的健康安全是我們應盡的職責，抓醫療安全工作是急救工作重中之重，我們將進一步強化安全工作，提高安全意識，消除安全隱患，狠抓安全落實，首先要保證車輛安全，不允許開私車，不允許開病車，不允許開英雄車，確保急救行駛正常運轉。二是要保證醫療安全，堅持“以人為本”的服務觀念，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，要教育職工把病人當親人，一切為病人著想，把實現好、維護好，發展好人民群眾的根本利益作為工作的出發點和立足點，規范操作程序，不斷改進服務態度，提高急救水平和質量。三是搞好院前與院內急救的銜接，不要相互推諉病人，一切從方便病人出發，做到救、治、送一條龍優質服務。四是始終堅持衛生廳要求的六個必須執行，一是必須執行先施救后收費制度；二是必須執行就近就急原則；三是必須執行統一120調度制度；四是必須執行崗位責任制度；五是必須執行設施規范配置；六是必須執行告之義務，盡我們最大努力，保證我市院前急救市場安全運行。

4.樹大服務精神。結合我市的優化投資發展軟環境活動，中 心將進一步以人為本，樹立大服務精神，為全市的急救患者提供更佳優質的服務。一是文明用語，熱情接診，合理收費，服務周到。二是樹立衛生系統一盤棋的思想，合理分流病人，杜絕搶拉病人擾亂醫療市場。三是以社會效益為主，對一些收不到費用的無主病人，低保病人要一視同仁，發揚革命的人道主義精神，決不怠慢患者，要把政府和社會對他們的關懷用我們優質服務體現出來，為政府排憂解難。四是一切從方便病人出發，盡可能的為病人提供力所能及的幫助，即抬擔架、掛號、打電話等等，不斷提高急救工作的服務質量和水平，五是繼續抓好行風工作，廉潔行醫，杜絕紅包、回扣，保持我中心多年來無“紅包”“回扣”的優良傳統，堅持執行一票否決的規定，在全社會樹立120的良好形象。

5.有大發展意識。新的急救中心在市政府的高度重視下已經建成，但距離現代化的急救要求尚有較大的距離，特別是在急救分站的合理分布，急救半徑較大等方面，還滯后于我市大發展的強勁形勢，通過解放思想大討論活動，首先班子成員要開拓進取，樹立大發展意識，用超前的眼光，發展我市的院前急救事業，把思想從不適應，不利于科學發展觀中解放出來，我們要抓住一些發展的良好機遇，以飽滿的斗志，旺盛的精力，開拓進取，不驕不躁，在總結成功經驗的基礎上，居安思危、超越自我、奮起直追，以創新的辦法破解難題，以創新的舉措營造優勢，為力爭早日實現現代化急救中心而不懈努力。以上是市急救中心解放思想大討論活動總結。解放思想，是永無止境的，思想觀念，是常變常新的。今后我們會把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務，持續有效地進行下去，不斷促進各項工作的全面發展，從而出色的完成各項任務，為我市院前急救事業的發展創造更大的價值。

二〇〇八年九月十五日

連云港市急救中心辦公室 2008年9月15日印發

共?。?份

第三篇：市科技局解放思想大討論活動總結

市科技局解放思想大討論活動總結

市解放思想大討論活動辦公室：

根據市委、市政府的統一部署，我局結合科技工作實際，緊緊圍繞五個方面的突出問題，扎實開展解放思想大討論活動。自活動開展以來，局黨組注重在“深”、“準”、“實”、“新”上下功夫，進一步理清了工作思路，著力找準并解決了一批阻礙科技發展的體制機制障礙和關鍵因素，解放思想大討論活動取得了階段性成效。現將活動開展情況總結匯報如下。

一、基本情況與主要做法

（一）動員學習階段做到“深”入廣泛。

成立領導機構。解放思想大討論活動在科技局黨組的領導下進行，一把手負總責，成立了由局黨組書記、局長楊書林任組長，其他黨組成員任副組長的大討論領導小組，研究部署科技系統大討論工作。領導小組下設辦公室，局紀檢組長陳化明兼任辦公室主任，局機關辦公室負責大討論活動的組織、協調、督導和總結工作。

制定實施方案。結合我局實際，研究制定了解放思想大討論活動實施方案，明確大討論活動的方法步驟、應解決的主要問題和達到的目標要求，要求圍繞解決制約我市科技創

新和科技進步的深層次問題，深入開展解放思想大討論活動。

召開動員大會。3月28日，召開全局黨員干部解放思想大討論動員會，傳達貫徹市委解放思想大討論精神、湯林祥書記在全市2007表彰大會和全市解放思想大討論動員大會上的講話精神，層層發動。利用科技工作網、大討論簡報進行宣傳發動，迅速在全局系統掀起解放思想大討論的熱潮。

組織學習討論。確定每周二、周五下午為解放思想大討論活動集中學習日，按照大討論辦公室指定的20篇必讀科目，組織干部學習討論。重點學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于解放思想的重要論述，以及胡錦濤總書記在安徽考察時關于大力提高自主創新能力講話精神和溫家寶總理《政府工作報告》中：“堅持把推進自主創新作為轉變發展方式的中心環節”等內容。同時，采取系統學習與重點學習相結合、個人自學與集中學習相結合、中心組學習與全體人員學習相結合、理論學習與工作調研相結合的方式，不斷豐富學習內容，黨員干部每人撰寫心得體會4篇以上。并圍繞五個方面的突出問題，展開了熱烈的討論。

（二）對照查擺階段做到“準”確全面。

為認真找準存在的問題和不足，我局精心設計《市科技局征求意見函》，采取多種方式，廣泛征求機關、基層、企業和群眾等各個層面的意見和建議。一是網上征求意見，發布征求意見表供服務對象下載填寫；二是發放征求意見表。向市直單位、縣區科技局、有關服務企業郵寄征求意見表70份，收回42份；三是現場征求意見。4月22日，在全市專利知識培訓大會上，向縣區科技局人員、高新技術企業、民營科技企業參會人員發放征求意見表86份，收回73份；四是面對面征求意見。5月7日，邀請我市高新技術企業、民營科技企業、科技專家大院、科技特派員和縣區科技局代表參加市科技局解放思想大討論活動征求意見座談會。座談會上，與會人員暢所欲言，大家圍繞“解放思想，更新觀念，推進科技創新”這一主題踴躍發言，對影響和制約我市科技創新的問題進行了深入探討，并對我市的科技工作提出了意見和建議。市委宣傳部副部長、市大討論辦公室第八督查組組長查克，市教育局工會主席、市大討論辦公室第八督查組副組長張克應到會并講話。通過廣泛征求，共征集16條意見和建議。

（三）整改落實階段做到求真務“實”。

我局適時召開機關查擺專題會議，采取自己查、群眾提、領導點等方式，局領導班子成員帶頭查擺，每位同志都結合自己的崗位和科室的職責，深入反思查擺個人存在的主要問

題，對照解放思想大討論活動要求，展開了批評和自我批評，深入剖析存在問題的根源，實事求是地制定了整改措施，并形成書面材料報局大討論活動辦公室。同時，將局整改措施在科技工作網公告欄內進行了公示，接受群眾監督。整改措施目標明確，責任明確，時限明確，具有針對性、實效性和前瞻性，進一步建立了爭先進位的激勵機制，完善了對各項規章制度執行情況的督促檢查機制，促進了整改措施的落實到位。

（四）總結提高階段做到面目一“新”。

我局結合科技工作實際，積極探索建立運用大討論成果、深入推進解放思想的長效工作機制，一是圍繞市委、市政府工業化核心戰略，發展工業科技。二是圍繞招商引資主戰略，抓科技招商。三是圍繞社會主義新農村建設，推進科技特派員和科技專家大院建設。四是圍繞科技創新創業，加快科技孵化器建設。五是針對我市科技研發經費較少的現狀，把向上爭取各類項目作為工作的著力點。切實做到作風有新轉變，精神有新面貌，服務有新舉措，工作有新提升。以扎扎實實的工作，實實在在的業績，確保解放思想大討論取得實實在在的效果。

二、存在的問題與不足

根據大討論和對征集意見及建議的梳理情況，我們感到科技部門存在的主要問題是：一是激勵科技創新的政策不新。對面臨的新形勢研究得不夠深入，還沒有從根本上破除制約科技創新的體制和機制障礙，激勵科技創新政策的制定、出臺滯后于經濟社會發展；二是科技發展的環境不優?？萍纪度氩蛔?，科技創新能力較弱，縣區科技工作差距較大，發展不平衡，科技創新、創業工作還需要進一步加強。三是部分干部的服務意識淡薄。為企業、為基層、為科技人員服務的意識不強，工作不深入、不扎實，影響了整個機關的工作效能；四是規章制度的落實不力?！妒锌萍季止ぷ魅藛T手冊》中有些制度的操作性不強，有些制度的落實缺乏監督，尤其是通過制度來調動機關工作人員積極性的激勵機制還不夠完善。

三、整改措施與下步打算

通過開展解放思想大討論活動，全體黨員干部在精神狀態、思想境界、發展思路、工作作風、辦事效率等方面取得了一定的成績，但與市委的要求還有一定的差距。在下步工作中，一是制定科技創新政策，支持科技創新。爭取出臺科技創新政策，制定專利申請資助辦法；二是加大科技支持力度，營造科技發展環境。增加科技投入，加快三個平臺建設，推進科技特派員和科技專家大院建設；三是完善規章制度，增強透明度和約束力。修訂完善有關制度，建立落實制度督查制度；四是強化為民服務意識，改進作風、提高辦事效率。加強局窗口建設，建立首問負責制、責任追究制等制度。進一步明確工作職責，提高服務水平和工作效能，確保全面超額完成各項目標任務，推動我市科技工作再上新臺階。

第四篇：【熱門】大討論活動總結

【熱門】大討論活動總結三篇

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來制定一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編精心整理的大討論活動總結3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

大討論活動總結 篇1

xx移動公司解放思想大討論第一階段小結按照XX縣委縣政府的統一部署和安排，從2月份開始，利用3個月的時間集中開展解放思想大討論活動。

為認真組織好這次大討論活動，我分公司領導高度重視，結合公司實際，全面動員，強化措施，認真貫徹落實全縣動員大會精神，積極按照要求抓好落實，要求全體工作人員，通過開展解放思想大討論活動，達到“學透”、“找準”、“改實”的目標?，F將學習提高階段的工作匯報如下：

一、行動迅速，部署周密一是迅速研究制定了XX移動公司解放思想大討論活動的實施方案。根據縣委縣政府有關文件要求，我公司結合實際，迅速研究制定活動實施方案和進度表。

二是召開宣傳動員會議，對開展解放思想學習討論活動進行動員部署。2月29日召開全體職工會議，總經理主持了會議。會議傳達了縣解放思想大討論活動動員會議精神，部署了在全公司開展解放思想學習討論活動的各項工作，要求全公司開展大討論活動。還下發了《XX移動公司開展解放思想大討論活動實施方案》，明確了各階段的工作目標和任務要求。

三是成立解放思想學習討論活動的領導機構。我公司專門成立了以黨支部書記為組長，副總經理為副組長，各部門和班組負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責對公司解放思想大討論活動的工作領導和組織協調。

二、全面動員，積極開展各種活動一是積極開展專題學習體會交流活動。

原原本本的認真學習了縣委領導重要講話精神，深入系統地學習縣第十七屆二次全體會議精神，進一步明確20xx年工作目標任務，做到有的放矢。分公司領導干部要建立學習筆記，采用集中學習與自學相結合的方式，做到集中學習有記錄，平時自學有筆記。二是借鑒先進經驗找差距。結合“作風建設年”活動和工作需要，組織干部職工到兄弟單位考察學習，進一步開闊眼界，查找差距，借鑒經驗，定措施，確定下一步爭先進位目標。

三、存在的問題

我局解放思想學習討論活動第一階段工作在全體職工的共同努力下，取得了一定的成效，也達到了預期的目的，但也存在一些問題和不足。主要是個別部門和個人學習不夠扎實，工作主動性不強，對于這些，我們將在下一步工作中進一步加強和改進。

大討論活動總結 篇2

為全面落實xx河務局xx局長、xx河務局xx局長來我局調研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，根據xx縣委思想政治工作大討論活動要求，我局于8月26日開始，集中利用19天的時間在全局范圍內展開了以“查問題、找差距、強隊伍、促發展”為主題的思想政治大討論活動，通過全體干部職工的共同努力，這次活動的開展從根本上找出了阻礙我局發展的思想癥結，肅清了廣大干部職工工作作風上的不良弊病，使全局各項工作得到了有效進步。

一、活動開展情況

自8月26日上午，全局中層干部召開“思想政治大討論活動動員大會”召開后，按照擬定的活動實施方案及詳細時間安排，機關各部門、局直各機構根據縣委、縣政府給定的學習材料展開學習，并且認真書寫了心得體會。8月31日，各部門紛紛展開“治黃發展我該怎么辦，轉變作風我該怎么做”討論會，鼓動全體職工針對自身工作為下步發展定方向、明目標。

這次思想政治大討論活動把大家的思想都集中到共謀我局發展建設上來，全力營造全體職工的人人為我局謀良策的良好氛圍，9月3日，活動領導小組下發“查問題、找差距、強隊伍、促發展”意見卡，鼓舞全體職工人人填寫對班子存在的問題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎上提出全局整改意見。領導班子認真查看了每位職工的填寫意見，并針對所提問題和要求中的熱點進行了細致的班子成員分工，做到項項有人抓，件件求落實，力爭不辜負廣大職工的殷切希望。

9月5日，局領導班子與全體中層干部座談，深入討論各部門及科室負責人存在的共性問題，并針對各部門的整改材料進行滿意度測評，分出了好、中、差幾個層次，迫使各部門加大了整改壓力。

9月7日至9月11日，全面總結了活動開展的各項情況，對全局工作進行了全方向的自查，并結合自查情況，建立了更為細致的單位制度。

二、活動收獲

1、統一思想、達成共識

在討論中，各部門都認為：在我局發展的關鍵時期，開展思想政治的研討是全局生存與發展的迫切需要；李局長動員報告中關于此次活動要解決全局職工普通存在的幾項問題，在全局范圍內克觀存在，要達到的幾項目的，比較符合我局的實際狀況和發展方向，是對我局近幾年來發展情況的提煉和概括；大家一致認為治黃事業的長足發展，思想政治工作是重中之重，只有充分把全體人員的思想政治工作調動起來了才能最大能力的發揮全局的共同合力。

2、各抒己見，獻言獻策

“治黃工作我該怎么辦，轉變做風我該怎么做”為主題的討論中，上到領導干部下到基層職工，紛紛結合自身工作崗位及多年的工作經驗，為我局發展之路獻言獻策，眾人拾柴火更旺，大到對外工程的承攬，小到如何更進一步打造節約型機關，都是一片的良策妙計。

3、拉近關系，增勁團結

活動中，新一屆領導班子為充分了解基層職工的'呼聲，進一步明確遠到一線近至機關人員的思想動態，確定班子下步的努力方向，特別印制了“查問題、找差距、強隊伍、促發展”為主題的意見卡，使廣大職工有了一次與局領導直面談話的機會，為職工心中想說的，想對領導要求的提供了控訴的平臺，使干群之間的關系得到了進一步的密切。

大討論活動總結 篇3

為認真貫徹落實區局發展提升年活動實施方案，分局組織干部職工召開了“大走訪大討論”專門會議，進行動員部署，成立了由分局局長為組長，巡查隊長為副組長，各網格巡查人員為成員的大走訪活動小組，確?！按笞咴L大討論”各項工作全面落實?，F將大走訪大討論活動總結如下：

一是以大討論大走訪活動為契機，加強食品安全監管。為確保“六一”節、“端午節”期間食品市場安全，分局加大巡查力度，大力加強流通環節食品安全監管，提前布置，做好轄區節前食品抽檢和專項整治工作。通過整頓，規范了轄區食品經營戶的經營行為。在此期間分局還聯合沃爾瑪購物廣場共同舉辦了“食品安全伴我行安全知識在我心”為主題的食品安全知識競賽及“注意食品安全，善于保護自己”兒童食品安全知識講座。凈化了轄區食品市場的消費環境，消除了食品安全存在的不安全隱患。

二是打造校園周邊消費環境。網格巡查人員深入校園周邊食品銷售網點和食品經營戶，重點查看證照是否齊全，有無三無、過期變質食品，并對校園周邊的食品經營戶進行了食品安全意識教育。通過檢查，發現校園周邊地段食品商店經營規范，衛生設施齊全，都能按照要求從事食品經營。

三是充分發揮行政指導作用。大走訪期間，網格巡查人員認真了解轄區經營戶在經營過程中遇到的熱點和難點問題，與經營戶面對面的溝通交流，以實際行動幫扶經營戶在經營過程中遇到的困難。截至7月8日，分局先后上門走訪經營戶291人次，發放調查意見表291份。

四是拓寬大走訪工作思路，豐富活動載體。分局將繼續結合轄區實際，充分發揮工商職能作用，為轄區經營戶提供法律方面的咨詢，提高其市場反應的敏銳度，增強市場競爭力，更好地服務地方經濟發展。

此次大走訪大討論活動的開展，充分展示了我工商干部立黨為公、執法為民的精神風貌，展現了工商部門為民服務、讓民滿意、請民監督的舉措和成效，為“發展提升年”活動營造了良好的氛圍，收到了良好的社會效果。

第五篇：大討論活動總結

大討論活動總結范文（精選7篇）

快樂有趣的活動已經告一段落了，我們通常會學習到一些做人的學問，感覺我們很有必要對活動情況做一下總結。很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的活動總結，以下是小編為大家整理的大討論活動總結范文（精選7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

大討論活動總結1

按照20xx年全國分公司總經理會議精神，根據總公司《關于開展公司核心價值觀大討論活動的通知》（人保財險辦發“20xx”76號）統一部署，自今年三月份以來，我部門在省公司機關黨委正確領導和核心價值觀大討論活動領導小組的關心幫助下，堅持以科學發展觀和社會主義核心價值觀為指導，深入貫徹落實20xx年全國、全省工作會議精神和王銀成總裁“2.23”講話精神，圍繞集團、總、省公司“十二五”規劃綱要、公司新時期發展戰略和長遠發展藍圖，立足于業務發展和經營管理實踐，堅持全員參與、深度討論、凝練共識、務求實效的工作方針，與企業文化建設和學習型組織建設緊密結合，在部門內部扎實開展核心價值觀大討論活動，研究討論公司核心價值觀，取得了實實在在的成效。以xxx為核心的部門領導認真負責，一絲不茍，在每個階段、每個環節都給予了有力地指導和幫助，保證了我部關于明確核心價值觀大討論活動的順利開展。

一、活動的整體情況

活動開展以來，部門領導高度重視，全面認真地貫徹落實省公司核心價值觀大討論活動實施要求和部署，緊密結合工作實際，在確保當前核保工作有序進行下，廣泛動員，精心組織，周密安排，突出重點，狠抓落實，保證了大討論工作扎實、健康、有效開展。

初期準備階段，堅持領導帶頭，嚴格落實責任。領導重視是開展好核心價值觀大討論活動的關鍵。部門領導在思想發動、學習研究、深入討論、征求意見、匯總觀點、制定討論方案等關鍵環節和重點工作中，都做到了親自動員、親自組織、親自參與，為核心價值觀大討論活動的順利開展打下了良好基礎。

中期開展階段，全員參與，多點開花。首先，部門人員于每周二在會議室集中學習討論企業核心價值觀，通過學習，促進討論。其次，依托內網平臺，在辦公協作區開拓了以全省出單中心為范圍的企業核心價值觀討論協作區，廣泛汲取意見，學習討論。最后，在部門內部進行征文活動，每人就企業核心價值觀學習討論情況，進行總結闡述。

后期匯總階段，將部門人員和在網上收集的意見建議，進行匯總整理，梳理總結。

二、活動取得的主要成效

核心價值觀大討論活動中，部門員工不斷在學習中深化認識、在工作中增強責任、在實踐中提升能力，圍繞?企業核心價值觀?這一主題思考研究問題，履職盡責、努力工作，不斷總結提高，形成共同的價值取向和行為準則，為推動公司實現高質量有效益可持續發展提供強大的精神動力，奠定堅實的思想基礎。

一是突出活動主線，深入學習討論，提升了核心價值觀的認識。隨著核心價值觀討論活動的深入開展，我部門員工對科學發展觀和社會主義核心價值觀的理解進一步加深，更加深刻地認識到，服務科學發展、服務人民群眾的重要性。

二是堅持以活動推動工作，實現兩不誤、兩促進。在大討論活動中，企業核心價值觀潛移默化于部門員工思想中，落實在具體工作上。

三、對公司核心價值觀意見和建議

1、核心價值觀不是空洞的，是要通過具體載體實現的。

核心價值觀是一種經營理念，一種思想，它必然要通過具體載體來實現。只有具備了合適的載體，核心價值觀才不會空洞無物。

2、保險公司的企業核心價值觀，是需要具有社會責任感的。

隨著改革開放，物質水平的不斷提高，當前社會出現道德滑坡現象，通過內網集思廣益，看到好多人建言請明星代言，提供知名度什么的，作為保險公司，取值于民，用之于民，應該多做回饋社會的事情，而不是拿著大把的公告費，請明星，球星來代言。

3、誠信，內不欺己，外不欺人。保險公司，以誠為本。對人以誠信，人不欺我；對事以誠信，事無不成。

4、突出特色，眾而不同

“本立而道生”，所以在確立自己的核心價值觀的時候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業環境因素，有自己特色并能促進企業發展的核心價值觀。

5、廣泛聽取員工意見，得到員工認可

核心價值觀不是掛在墻上，鎖的文件柜中那些口號，核心價值是深藏在員工心中指導員工行為的一個準則，所以核心價值觀必須是被你公司全體員工所接受并認同。

大討論活動總結2

20xx年9月28日，汾西煤業發生透水事故，事故中10名礦工不幸遇難。這次事故給我集團公司安全生產帶來了很大壓力，深刻分析事故經過，認真吸取事故教訓，做到安全警鐘長鳴，并在集團公司范圍內開展以安全生產“大反思、大討論、大排查、大整改”為主題的百日安全專項活動。面對這起事故我們的心情非常沉痛，每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無視安全，忽視了安全第一的理念。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點。

對于學校來說，校園安全尤其極為重要。學校是培養二十一世紀人才的搖籃，學生是祖國的未來、民族的希望。學校安全工作直接關系著學生的安危、家庭的幸福、社會的穩定。因此，做好學校安全工作，創造一個安全的學習環境是十分重要的。為吸取“9.28”透水事故，我校開展創建平安校園百日活動并將創建平安校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，要求各科室積極開展“大反思、大討論、大排查、大整改”活動，聯系本科室、本班級實際，進行各類安全知識學習、教育活動，學習和落實各項防衛措施，確保學校創建平安校園活動得到全面、深入、有效地開展。為此，學校開展以下活動：

一、落實學校安全保衛工作，確保校園安全

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。與安全保衛人員、各室負責人員、班主任等進行相關安全責任活動學習，將安全保衛工作列入教師期末考核內容中，嚴格執行責任追究制度。凡發生重、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作如下處理：根據具體情況，分別給予不參加優秀班集體評選、不參與優秀班主任評選、同時還要承擔經濟責任。情節和后果嚴重的，將由有關部門追究法律責任。

2、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、安全用電、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

二、加強思想教育，提高自我保護能力

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們要以安全教育周，安全教育活動月為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動、實訓課等的安全教育。同學之間要相互提醒，勸阻和制止，與學生家長的聯系，通過家長會等形式，增強家長安全意識，提醒家長履行監管責任，建立家校齊抓共管的管理機制。開展豐富多彩的教育活動。利用班會動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用校園廣播網、黑板報、宣傳欄、等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。通過多方面的教育提高了廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。我校一直本著堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

三、強化安全檢查，及時整治整改

加強學生校紀、校規教育，安全知識教育，全面提高學生法制觀念和安全意識，自我保護能力。學生會應利用班會、黑板報進行各有側重點的法制觀念，安全知識教育。開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一，積極配合衛生部門對學校食堂、飲水衛生進行檢查。對教室、辦公室、微機室、閱覽室、實驗室、大門、圍墻、車棚等進行了詳細的檢查，同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。

今后，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平?？偟脕碚f，學校無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，今后我們將進一步加大安全工作的力度，進一步與家庭、社會必須密切配合、通力協作，將動員社會力量，齊抓共管，凈化外部環境，搞好學校周邊治安秩序，建立切實可行的學校安全防范體系，使學校安全工作進一步經常化、制度化、社會化，以開創我校和諧平安校園，關愛生命、安全發展工作的新局面。

大討論活動總結3

按照我礦安全生產大討論活動的部署與要求，我隊在20xx年元月6日至2月28日開展了安全生產大討論活動。通過利用班前會和其他各種會議組織職工和黨員干部共同學習礦大討論活動文件和進行專題討論、整改，使得我隊的安全現狀明顯得到改善，職工的安全意識也較以往有所提高，“違章”行徑也明顯減少，使安全生產大討論活動取得了明顯的成果?，F將安全生產大討論活動各階段的工作總結如下：

一、加大安全生產宣傳學習，切實做好安全生產大討論活動基礎工作

為認真做好安全生產大討論活動第一階段的宣傳學習工作，我隊自接到礦安全生產大討論活動的通知后，就召開班子成員和班組長會議，商討大討論活動方案。在每天充分利用班前班后學習礦大討論活動文件和集團公司領導1月14日在鶴煤公司安全緊急會議上的講話精神以及各項集團公司的安全生產文件精神，不斷強化職工的理論頭腦，教育職工真正樹立起遵章守紀、杜絕“三違”的思想，在全隊干部職工中營造出積極進取、健康向上的良好學習氛圍。

二、認真搞好專題大討論工作，糾查自身施工中的一些不安全因素

在安全生產大討論第二階段專題討論活動上，我們隊以“從零開始，向零奮斗”、“決不要一兩帶血的煤”等安全理念為出發

點，圍繞如何搞好本單位安全生產和糾查影響施工的一些不安全因素為線索，實行了以黨支部、班組、領導干部為單位，全隊職工干部互動發言，談感想、談體會，并提出了一些解決問題的方法，真正把思想行動統一到安全生產中來。在認真吸取每個職工的意見后，隊里領導干部召開班子成員討論會，重點圍繞如何轉變作風，做好安全管理、技術管理工作等問題上暢所欲言，認真剖析自己，查找安全管理存在的漏洞和不足，進一步增強干工作的干勁和責任心，真正的實現集團公司“用心做事，追求卓越”的理念。

三、嚴格落實問題整改，認真撰寫大討論心得體會

針對職工專題討論階段反映的問題和不安全因素，隊里做了詳細記錄，并嚴格落實問題整改，要求問題整改后，有人監督、落實，徹底的把問題解決掉，把隱患消除掉。與此同時，隊里按照大討論的部署，要求每個職工撰寫了心得體會，努力轉變職工那種“干煤礦不可能不死人”的舊觀念，樹立“從零開始，向零奮斗”、“用心做事，追求卓越”的理念，變事后查處為超前防范。

安全生產大討論活動的開展，打開了我隊20xx年來安全工作的良好局面，使全隊職工的精神面貌煥然一新，讓我們看到了煤礦安全形勢的'不斷好轉，也為職工參與到煤礦建設中來創造了一個良好的工作環境。我相信，只要我們契而不舍的努力，一定能夠把煤礦的安全工作做好，實現煤礦工人生活盡快的富裕起來。

大討論活動總結4

為響應“解放思想大討論”活動的開展，分中心信貸科全體工作人員于11月19日下午，展開了“解放思想”大討論活動，大家積極置身學習討論中，對于如何在工作中用好解放思想這一大法寶，認真剖析自己，尋找差距，改正自身存在的問題，展開了熱烈的討論，每個人都踴躍參加，積極發言。在此次活動中我的體會總結如下：

一、存在的主要問題

1、對于國家的方針，政策了解的不多，專業知識充電不及時。

2、思路不夠開闊，考慮問題和分析事物不全面，習慣走老路、唱老調，對一些新政策，新觀點吸取的不多。

3、平時工作按部就班，循規蹈矩，被動工作多。滿足于現狀，只求完成任務不追求精益求精。

二、產生問題的原因

1、學習的主動性不高。平時過分強調工作忙，知識積累較少。

2、工作作風上不夠扎實。思想上不夠緊張，甚至有緩一緩、歇一歇的惰性念頭。

3、創新意識，創新能力不夠，拼搏精神和責任意識也不夠強烈。

三、整改措施

1、加強學習，提高自身素質。養成坐下來讀書，靜下來思考的習慣。

2、進一步振奮精神，鼓足干勁。時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤的工作中實現自身價值，永葆工作激情。

3、破除自我滿足觀念，樹立爭先意識，以主人翁的責任感，踏踏實實干好本職工作。

通過此次大討論活動，對我而言，真正解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路。今后我將把這次活動的意義貫徹到實際工作中，以達到自我教育，自我完善的目標。

大討論活動總結5

為確保討論效果,黨支部對每名黨員、行政人員開展好討論活動提出具體要求,一是明確如何開展好討論,即為什么討論,討論什么,達到什么效果。二是做好討論前的準備工作,支部成員,要形成發言提綱。三是要堅持解放思想、與時俱進的思想。四是要本著結合實際、強化實踐、突出實干、務求實效的要求開展好討論活動。

一、深入學習實踐科學發展觀要從思想上提高認識

通過學習，與以往學習既有相同又有不同，最大區別是科學發展觀重在實踐，把解放思想與轉變觀念結合起來，學習與實際工作結合起來，各環節環環相扣，解決統一思想問題，做到學習與工作兩不誤，精神狀態、工作態度都有所提高，學習科學發展觀不是領導人的事，是全體黨員、每個教師的責任，也是一項政治任務，在這次討論中，大家紛紛表示，為學校提出合理化意義和建議，落實解決問題對策，人人有責，倡導“我為學校獻一策”，增強主人翁意識，為學校發展貢獻一份力量。

二、學校內涵建設與發展規劃

在如何搞好校園發展建設規劃討論中，大家從校園發展建設規劃概況及面臨的新矛盾、新問題等方面進行了深入的分析。一是學校新建的教學樓，網線和電源要整體規劃，有一個可持續發展的功能，同時加大安全體系建設，建立消防總站，二是建議學校在校生規模及財務運行情況、校舍面積指標和校園發展規劃要有指導思想、規劃思路、規劃原則及具體規劃措施等，如改造教學樓環境等問題。三是建議圖書館擴大文學類圖書的采購，增加人文類圖書的比例，對學生的閱讀進行合理的引導，將圖書館建設成為充滿人文氣息、休閑溫馨的“第二課堂”。同時提出要建好學校多媒體教室、實驗室、多功能教室等想法。

三、加強教師隊伍建設，培養年輕骨干教師

為加強我校師資隊伍建設，深化教育教學改革，不斷提高青年教師的全面素質，特別是教育創新思維能力、學科知識拓展能力、信息技術運用能力和教育科學研究能力的形成，使教師在實施新課程的教育教學實踐中，進一步提高教育教學水平，成為現代型優秀教師。逐步提高青年教師的教育教學水平。在立足教師整體優化的基礎上，按照“面向未來，重點選拔，梯次培養，合理分布”的原則，努力培養和造就一批高水平的學科帶頭人和名師。采取“樹典型、搭臺子、鋪路子、壓擔子”的方法，讓每位教師都有獲得成功的機會和顯露身手的空間，鼓勵引導教師立足本崗成才，在平凡中創新。學校要積極為教師成名成家提供機遇，創造條件。鋪設為骨干教師、名優教師脫穎而出的高速公路。

四、抓好招生和學生管理工作

招生工作面臨的困難：一是學校規模小，硬件不夠，缺乏核心競爭能力；二是生源少。招生工作對策：一是提高認識，重視組織；二是加大宣傳，擴大聲譽；三是增強服務，改進作風；四是改善管理，提高質量；五是營造環境，挖掘潛力。

在學生管理工作中，小學教育要以人為本，尊重學生主體地位，更加關注學生的個性發展，創造更多學生自主發展空間，培養學生創新精神和創造能力，促進學生全面發展和個性發展的和諧統一，發揮教育育人功能，使學生得到全面地發展。

五、學校機關、后勤服務與保障工作

通過討論，牢固樹立以“師生為本，服務第一”觀念，深化“服務育人”意識，如何提高服務質量和服務水平，努力克服因循守舊的觀念，增強改革創新的意識，增強危機憂患意識。在食堂管理方面，一是要把服務好師生員工為主要工作，反思我們服務行為，不斷加強員工的職業道德教育，時刻繃緊食品衛生安全這根弦；二是要發展好食堂工作，首先要踐行科學發展觀，進一步樹立以人為本的科學發展觀，加強作風建設，建立一支高素質、務實精干的服務隊伍；三是要理清今后的發展目標和方向，謀劃好工作，打破思想僵局，放遠眼光，尋求又好又快發展；四是要講團結促和諧，維護整體利益。

大討論活動總結6

“解放思想”大討論活動開展以來，區宣傳系統按照上級部門的要求，堅持群眾標準和實踐標準，加強領導，精心組織，強化措施，確保了整個解放思想大討論活動的順利開展，取得了比較明顯的成效。

一、活動特點

1、各級各部門領導重視、措施有力。在大討論活動開展期間，宣傳戰線各部門主要負責同志都親自抓、靠上抓，做到了思想認識到位、工作措施到位、領導力量到位，形成了一級抓一級、層層抓落實的領導格局。宣傳部主要領導干部多次率隊參加了相關單位的動員會，對各重點環節的工作及時指導，保證了解放思想大討論活動的健康有序開展。

2、新聞宣傳始終保持強勢，營造了濃厚的輿論氛圍。新聞單位按照大討論活動《工作方案》的要求，結合我區7月份開展的“解放思想促發展，轉變作風樹形象”主題活動，組織單位調研，對形象好、作風優、口碑好的單位進行了集中宣傳報道。區文明辦聯合廣電局開辟了大型電視專欄《文明風》，及時總結各級各部門活動中的好做法、好經驗，適時推出一批先進典型，充分展現了大討論活動帶來的新變化，為大討論活動營造了濃厚的輿論氛圍。

二、具體情況總結

1、廣泛發動，強勢宣傳，思想解放大討論活動啟動迅速。系統內部各單位以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，迅速進入角色，積極開展各項工作。區宣傳部結合實際，制定了《活動方案》，建立了各項活動制度，逐級召開了動員大會。新聞辦抽調政治素質高、業務精良、作風過硬的人員組建了專門采編隊伍，扎實做好新聞宣傳報道工作，為大討論活動的順利開展營造了濃厚輿論氛圍。

2、認真組織好學習討論，實現了思想上的高度統一。宣傳系統各單位認真參加學習、討論，合理安排學習時間，采取靈活多樣的方式，保證了集中學習不少于兩天，機關干部都做了不少于5000字的學習筆記，撰寫了心得體會，做到了學習時間、學習人員、學習內容三到位。通過學習討論，各單位在思想上受到了強烈震撼，對當前我區的發展之道有了更加深刻的認識，為加快推進我區旅游“二次創業”奠定了堅實的思想基礎。

3、廣開言路，廣納諫言，廣泛征求了社會各界意見。自開展問計于民活動以來，區收到了100多條“金玉良言”，對收集到的意見和建議進行了認真梳理匯總后，集中上報市委宣傳部60多條，通過網絡上傳40多條。在宣傳系統領導下基層活動中，參與人員圍繞旅游經濟需要解決的方方面面的問題積極建言獻策，提出了建設性的意見和建議。對于發現的嚴重問題，部領導下達了整改任務，要求各責任單位對存在的問題制定整改措施。各單位都按照大討論活動的安排部署，分別召開了不同層面的座談會，廣泛征求了社會各界的意見和建議，積極改進工作，增強了工作的針對性和實效性。

4、認真查擺問題，做到對癥下藥、有的放矢。各單位通過自查、問卷調查、座談會調查等形式，認真查擺問題，制定整改措施。針對查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改責任和時限。當前能夠解決的，立即整改；不能立即解決的，制定整改措施，明確責任人和整改時限，并向群眾解釋清楚，確保整改取得實效。

5、抓好整改提高，建立起思想解放的長效機制。發展是無止境的，思想解放也是無止境的。目前，各單位正在完善整改方案，逐項落實整改措施，把抓落實、求實效作為整改的基本要求，做到整改時限落實、整改責任落實、整改措施落實。堅持群眾標準，“開門”搞整改，整改方案通過一定形式向社會公布，接受群眾監督。健全完善的開門納諫機制，建立一套實際管用、針對性強的好制度，用制度的形式將解放思想大討論活動的成果固定下來。

大討論活動總結7

7月上旬，公司發生了兩次機組非停不安全事件，為盡快扭轉安全生產被動局面，提高安全管理、設備健康水平，從7月15日至31日，在全公司開展了以“學制度查責任制落實，學安規查措施的執行，學技術查檢修工藝、質量”為主題的安全生產大討論活動，經過討論，全體員工提高了安全意識，同時找出了工作中存在的薄弱環節，制定了防范措施，達到了預期目的，總結如下：

一、領導重視、目的明確、效果顯著

為搞好本次大討論活動，公司成立了以副總經理溫景韶為組長，部門一把手為成員的領導小組，生產部、安監部及各部門管理人員包保班組，參加班組學習討論；圍繞《通知》中提出的八個問題開展學習討論：

1、日常安全培訓、安全活動日堅持如何？存在什么問題？

2、部門、班組安全管理是怎樣開展的，存在哪些不足？

3、設備晨、晚檢、巡檢制度堅持的如何，是否達到了效果，存在哪些問題，怎樣改進？

4、當設備發生異常（如跑冒滴漏、缺陷）怎樣處理的，效果如何，是否有重復發生現象。

5、查兩票三制執行情況，安全技術措施是否可行，能否起到可控在控作用；檢修工藝、質量存在哪些問題，監督檢查是否到位。6、安全責任制是否得到落實，存在哪些未到位現象。

7、查設備、物資采購、入庫驗收等環節是否執行公司規定，存在哪些薄弱環節，怎樣改進。

8、目前設備還存在哪些影響安全運行的隱患，怎樣提高設備健康水平。

通過回顧20xx年以來公司安全生產情況，找出存在的問題，提出存在的共性問題。需要立即整改的管理問題9條，安全隱患27條，需協調問題及合理化建議21條，各部門班組根據實際情況制定了切實可行的措施，同時加大了設備日常維護和隱患排查治理，及時扭轉了安全生產的被動局面。

活動辦公室認真履行職責，利用公司生產調度會時間通報活動開展情況，在集中學習日組織檢查，對個別管理人員學習不到位的情況進行了通報考核。

二、學習討論認真、扎實，目標明確

本次大討論活動時間雖然短，各部門、班組非常重視認真組織，檢修部門充分利用班前、班后會及周五集中學習日時間，運行部門利用輪流學習日時間及交接班前進行強調，活動中邊學邊討論，每個職工都能踴躍發言。

熱機維護部根據近期出現鍋爐爆管，機房內循環水管泄露，300MW機組皮帶斷裂等影響安全生產的情況，進行了反思和討論，管理人員包班組進行學習和討論，從設備問題、材料問題、管理問題、運行操作問題進行分析討論，找出了設備出現不安全因素的原因。吳主任在參加班組學習和討論中指出，最近一段時間公司安全生產情況不容樂觀，＃6、7、8機組相繼爆管給我們安全生產工作帶來很大壓力，導致部門工作非常被動。劉主任在鍋爐本體班組的討論中，鼓勵大家，要正視問題，面對困難，找出原因，采取措施，吸取教訓，避免類似事故的發生。同時找出部門目前存在的需要改進的六個方面問題，制定了措施。

燃料部首先讓大家走出二個誤區：一是討論不是在搞形勢，是實實在在找問題、解決問題、提建議、出點子；二是出現異常事故只要沒出在本專業就幸災樂禍、不管我的事的錯誤認識。通過討論大家認識到：運行、檢修在管理設備中要有一家人意識，不分你我，要有大局意識，從自身找差距、挖潛力、促發展，只有大家人人愛護每一個設備向愛護自己的身體一樣，設備健康水平才會有較大提高。各班組針對分管設備運行狀況分析，由于近幾年燃料設備維護投入少，設備存在不少問題，有的已影響到正常安全生產。大家站在公司整體利益上，沒有牢騷、沒有怨言，一直表示：再累、再難、再臟、再苦，只要工作需要，就要安全出色地完成任務。大家決心在現有實際條件下，為盡快扭轉安全不利局面，克服困難，迎難而上，出色完成自己的本職工作，讓領導放心、讓職工檢驗，燃料部是能吃苦、肯奉獻、能打硬仗的團隊。

電熱維護部針對20xx年上半年部門發生的5次不安全情況進一步分析；找出了存在問題，明確了工作思路，在安全管理上提出了以下要求：

1、加強設備的晨、晚檢：要求巡檢到位，能夠及時發現設備的顯而易見的缺陷、隱患及重大缺陷，如：泄漏、滲漏、異音、過熱、過電流、指示不準、振動大等，要求巡檢要有時間、有內容、有效果。

2、加強兩票三制的管理，尤其是新工作票制度的實施，不僅要程序對，而且危險點分析及采取的安全技術措施要真正可行，能起到可控在控作用。

3、要切實抓好檢修工藝、檢修質量、檢修工期，作到應修必修、修必修好，不僅要正確可靠，而且要整潔美觀，裝配合理。

調度運行部通過學習分析從提高班組人員的安全意識下功夫，在生產中要安排合適的人干合適的事。嚴格值班紀律，加強監盤質量，集中精力、精心操作，時刻注意參數變化，加強參數調整，量小頻調是確保設備參數穩定的不二法寶；在工作中嚴格執行“兩票三制”，確保操作的正確性；如何才能確保部門的安全生產，等五個方面找出存在問題，并提出措施要求。

供應部（物資）制定了倉庫保管“五個嚴禁、四個檢查”等制度，做到在物資驗收入庫方面：對沒有采購計劃的拒絕驗收入庫；嚴格控制物資質量，對于貨物驗收過程中所發現的有關數量、質量、規格、品種等不相符現象，一律拒絕辦理入庫手續；在保證貨物供應、合理儲備的前提下，力求降低庫存量。在發貨時，對物資品種、產品質量進行第二次再把關。堅持杜絕質量不合格的物資進入生產現場，為切實保證機組的安全穩定運行當好排頭兵。

三、存在問題及采取措施

通過認真分析排查，目前安全生產方面存在以下不足（具體見附件）：

1、個別設備主人對自己設備不明確，責任心不強，壓力不到位。

2、晨、晚檢、巡檢走馬觀花，起不到檢查的作用。

3、周安全活動堅持不正常，工作忙時自動取消。

4、缺陷處理不徹底，重復出現率高。

5、大小修設備檢查，特別是承壓部件檢查不全面不到位，造成非計劃停運次數多。

6、由于當前煤質不穩定，對鍋爐穩定燃燒、鍋爐受熱面磨損、制粉系統、除灰除塵系統可靠運行都帶來嚴重不安全隱患。

7、個別設備老化嚴重，需加大資金投入，進行設備改造。

8、對青年職工加強技術培訓，盡快提高他們的業務水平。

針對存在問題采取的措施：

1、各部門、班組根據各自的專業特點，有針對性地抓好安全意識、安全知識、安全技術培訓教育，強化每個成員的安全生產意識。并開展多種形式的安全生產意識宣傳教育活動，實行安全生產公開制度，對全體成員進行反違章曝光等，增強全體人員的安全意識和自我防護能力。

各班組認真開展每周的安全日活動，對每次安全活動的內容、要求、考核都作具體規定，使安全活動真正收到實效。堅持開展班前安全技術交底、危險點分析，掌握著安全生產的主動權。

2、針對設備勞動安全和作業環境、安全管理三個方面，根據實際工作情況，認真開展危險點分析和預控，使班組工作人員從主觀上克服麻痹大意、安于現狀的不良傾向，從客觀上也充分認識到當前安全生產中存在的不安全因素，預測可能發生事故的危險性，提出超前控制的反事故安全技術措施。同時班組人員通過