第一篇：賓館酒店化妝品專項檢查工作總結

關于開展賓館酒店洗浴場所化妝品安全

專項檢查的工作總結

按照##局《關于印發##市賓館酒店洗浴場所化妝品安全專項檢查工作方案的通知》（****〔201*〕**號）文件要求，我局結合轄區實際，制定了《***賓館酒店洗浴場所化妝品安全專項檢查工作方案》并組織人員認真開展了專項監督檢查工作，現將工作情況總結如下：

一、基本情況

本次專項檢查對我轄區內**家賓館酒店洗浴場所進行了檢查。

二、強化監管，開展整治

檢查人員按照工作方案要求，對被檢查單位發放了化妝品安全監管**。重點對產品來源是否合法、標簽標識是否符合規定、化妝品經營是否符合要求等進行了檢查，并對照專項檢查現場檢查內容記錄表（附件**）逐項開展檢查，填寫了記錄表。截至目前共出動執法人員**人次，檢查企業**家，責令改正**家。

三、著力宣傳，注重實效

我局要求執法人員在開展專項整治的同時，還要求提高對化妝品經營使用單位的法律法規和政策制度的宣傳工作力度，在之前，許多化妝品經營使用企業不明白化妝品經營使用應該注重于哪此方面的自我管理程序。我局經過開展專項整治和法律法規政策制度宣傳的雙管齊下，讓化妝品從業人員有了自我規范管理的 1 強烈意識，通過強化從業企業的安全意識、責任意識和誠信意識，有效的提升了化妝品行業的規范程度。

四、問題剖析

1、化妝品行業從業企業和人員規模大，良莠不齊，從業基礎不穩定，常開常關的現象普遍，流動性很大，監管難度更大。

2、化妝品行業的監管面臨基層監管人員力量薄弱的根本問題，針對覆蓋面的高要求，執行到位難度大。

3、化妝品法律法規不健全，執法依據不明晰，基層執法人員執法風險大，面臨復議和訴訟的機率高，有可能導致執法人員執法有顧慮。

今后，我局將繼續加強對化妝品經營使用單位的監督檢查，同時開展相關法律法規的宣傳，督促化妝品經營使用單位誠信經營，以保證化妝品產品的質量安全。

***局

年 月 日

第二篇：監督一科保健食品和化妝品專項檢查總結

監督一科保健食品、化妝品和消毒產品專項檢查總結 根據所里《關于開展保健食品、化妝品、消毒產品專項檢查工作的通知》統一安排，我科對管轄范圍的藥店、化妝品店、商場、美容院等保健食品、化妝品、消毒產品等健康相關產品經營單位進行了拉網式監督檢查，共檢查56戶，其中藥店6 戶，保健品經營戶4戶，化妝品美容店45 戶，商場1 戶。共查保健食品136 種，化妝品系列219 種，消毒產品10 種。經營戶都持有衛生許可證經營，持證率100％，保健食品從業人員都持健康證上崗，持證率100％。無義診坐堂行醫情況，藥店沒有疫苗銷售情況，但同時也存在不少問題，經檢查發現主要問題如下：

1、索證不全。大部分經營者都存在這個問題，雖然都有索證但不全，不能按規定索證。保健食品索證齊全的只有4種，化妝品索證符合要求的不到10種。

2、保健食品魚龍混雜，將普通食品當作保健食品銷售。個別經營者在保健食品專柜內擺放沒有保健食品批件的普通食品誤導消費者。同時發現同一保健食品生產廠家生產的保健食品和各種沒有保健食品批件的普通食品，經營者全部當做保健食品銷售。在宣傳說明書上也有夸大和療效功能的宣傳，特

別在性保健食品尤為突出。

3、美容院經營無中文標識的進口化妝品；也有個別國產化妝品用英文標識而沒有中文標識；個別特殊化妝品無批件，同時也發現少數化妝品無出廠日期和使用效期。

4、各商場經營的化妝品大部分無索證，也有個別無批準文號特殊化妝品在銷售。

5、消毒產品大部分有夸大療效宣傳。

根據以上檢查情況，我科現場作出了相應的處理，限期進行索證，對5家違法的保健食品經營者進行行政處罰，已下達了行政處罰事先告知書，也有7戶藥店正在限期索證，對無批件的特殊化妝品和無中文標識的進口化妝品進行了控制和沒收。共控制無索證的化妝品88 盒，沒收無批件和夸大宣傳的保健食品54盒，沒收無中文標識的化妝品28盒，不符合的洗發液20公斤，罰款1000元。

二00四年十月二十日

第三篇：賓館酒店服務員工作總結

賓館酒店服務員工作總結

一、急客人之所急，想客人之所想。

前臺服務人員每天都會接觸到不同類型的客人，針對不同類型的客人我們應提供不同的服務，其服務宗旨是不變的“把賓客當作我

們的上帝”。服務準則“讓客人方便是服務的最高準則，客人的需求是服務最高命令，永不說?NO?”。對酒店的常客，我們提供禮貌細微的服務，首先

要了解客人的習慣，比如客人一般在幾點退房，我

們可以提前把帳務整理好，等客人來時直接退房即可，這樣一來，即能為客人節省時間，又能讓客人感覺到在我

們酒店頗受重視，相信下次客人來濟南時依然會選擇我們名雅。

二、對顧客笑臉相迎 客人走進酒店后，看到我

們熱情的笑臉，才會有親切感，才能體味到賓至如歸的感覺。即使在結帳服務工作中遇到一些不愉快的事情，如果我

們仍以笑臉相迎，相信再無理的客人也沒有道理發脾氣，所謂“相逢一笑，百事消”嘛！。編輯推薦：科學發展觀個人剖析材料

三、不要對客人做出沒有把握的許諾。

當客人的需求需由其他部門或個人的協助下完成時，就應該咨詢清楚后再作決定，因為客人想得到是準確的答復。但無論如何這并不意味著可以不想盡一切辦法為客人解決問題，關鍵是讓客人明白他的問題不是你可以馬上獨立解決的，而你確實在盡力幫助他。許多客人在前臺要求多開發票，我

們就委絕婉拒，并建議客人可以在其他經營點消費，計入房費項目，這樣既能為酒店增益，又能滿足客人的需求，但絕不可為附和客人而違背原則。

四、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤，保證客人及時結帳，令客人滿意。前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門，所以通常會在結帳時向我 們投訴酒店的種種服務，而這些問題并非由收銀人員引起，這時，最忌推諉或指責造成困難的部門或個人，“事不關已，高高掛起”最不可取的，它不但不能彌補過失，反而讓客人懷疑整個酒店的管理，從而加深客人的不信任程度。所以，應沉著冷靜發揮中介功能，由收銀向其他個人或部門講明情況，請求幫助。在問題解決之后，應再次征求客人意見，這時客人往往被你的熱情幫助感化，從而改變最初的不良印象，甚至會建立親密和相互信任的客我關系。

五、不斷學習，不斷提高自己的道德修養，不斷提高自己的服務技巧。

“劍雖利，不礪不斷”、“勤學后方知不足”。只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養，提高服務技巧。讓我

們邁著矯健的步伐，不斷的向前走，才能走我

們的一片可以展翅高飛的天空！名雅的兄弟姐妹們，為了我們的明天而努力吧！

第四篇：賓館酒店工會工作總結

賓館酒店工會工作總結 20X XX X賓館的工會工作在X X市總工會和賓館黨總支的領導下 在賓館行政的大力支持下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導深入 學習貫徹黨的XX大會議精神緊緊圍繞經濟工作的大局。切實依法履行工會基 本職責解放思想、開拓創新、注重實效、充分調動和發揮廣大職工的積極性、創造性最大限度地維護職工的合法權益為企業創造良好的社會效益和經濟效 益做出了一定的成績。我們按照XX市總工會20XX工作要點的要求 積極完成X X市總工會下達的各項任務現就全年的工作情況做以匯報

一、加強學習全面提高工會干部和職X隊伍素質 我們堅持不懈地抓好工會干部和廣大職工的政治學習和業務學習不斷提高 我們的政治素質和業務素質用科學的理論來武裝自己指導我們的工作。我們 一直堅持將每周三做為我們的學習日在黨總支的組織安排下全而系統地學習了黨和政府各類會議精神及政府決議提高了我們的理論水平和政治素養為我 們搞好工會工作打下了堅實的基礎。我們組織廣大會員及工會干部認真學習X X市總工會下發的各類文件。在X X市總工會工作會議后我們及時召開了工會委員會在會上認真學習了XX市 總工會20XX年工作要點。總結了 20XX賓館的工會工作并對20XX年 的全年工作進行了安排布署制訂了 20X XX X賓館的工會工作進程表 對全年工作做了詳盡具體的安排規劃。根據X X市總工會的文件要求和工作安 排為貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》我們工會組織全體職工認真學習了《勞動合同法》。通過學習大家一致認為《勞動合同法》的實施是工會 組織維護勞動者合法權益和推動各項工作的一個重大機遇。作為工會組織要深刻 理解和準確把握合同法精神實質和主要內容要以職工為本主動依法維權加 強勞動關系機制和和諧單位建設推動各項工作全面展。在黨的X X大召開后我們對代表第十六屆中央委員會向大會作的題 為《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》 的報告進行了認真的學習并在學習時間里對全文進行了通讀并對XX大的內 容進行了更深的理解和學習學習了《解讀XX大之新》等文章要求大家在學習后都結合企業實際情況和本人工作寫出學習體會和感想。我們還多次聘請專家教授對廣大員工進行培訓如聘請市委黨校教授給大 家講授企業管理知識、法律法規知識請專業人員來講授具體業務知識等都達 到了預期的效果。通過學習使全體工會干部和廣大職工思想認識統一政治和業務素質得到 明顯提高切實發揚了企業主人翁作用無私奉獻精誠團結在工作實踐中積 極主動、熱情工作改變了工作作風服務質量不斷提高經濟效益捷報頻傳。

二、加強基層民主政治建設維護職工民主政治權利 首先我們繼續堅持和完善了職代會制度。企業的各項重大決策都必須提 交職代會審議通過后執行。我們每至少召開職代會兩次凡涉及企業生產經 營重大決策、企業改革方案等重大立項及涉及職工切身利益的事項均按程序提 交職代會審議通過或決定。在職代會上職工們暢所欲言談自己的看法和意見 真正體會到主人翁的感覺。企業平等協商、集體合同續簽制度健全而且都能認真履約。20XX年7 月賓館的集體合同到期根據《陜西省企業集體合同條例》修訂合同文本經 賓館工會代表全體職工與賓館行政協商雙方經過認真學習、認真研究在相互 體諒、相互理解的基礎上對以前的部分條款進行了修改續簽了新的集體合同。平等協商制度己經簽訂按制度要求有關主要內容經協商后達成協議并及 時向職工傳達雙方遵照執行。在XX市總工會的指導下通過學習我們簽訂 了《XX賓館女職工特殊權益保護專項集體合同》。繼續做好職工民主管理工作深入推行廠務公開工作。廠務公開工作是廣大 職工參與民主管理的一項重要工作。我們堅持職代會制度堅持重大問題、重大 決策都通過職代會或中層干部會議研究決定。有關職工切身利益的事情都要進行 集體討論。例如賓館今年的客房全面裝修改造工程等都通過了會議研究決策。對春節期間困難補助款的發放問題通過集體討論把有限地資金發放到困難的 職工手中。我們堅持每一季度以廠務公開欄的形式向職工公開公布我們的重大 事情及工作情況接受群眾的監督。廠務公開工作開展幾年來已經形成了整套規范化、制度化、標準化的程序。今年我們除了繼續擴大公開的范圍外對公開的內容也有了進一步的深化。我 們將群眾比較關心的賓館的各項費用開支情況加大了公開力度以便于監督。為 了使廠務公開工作收到實效我們對近幾年的廠務公開工作進行一次全面認真的 酋鈷知烚杏-3■誹荖SIHJn不沖徘了丁作卞法.逛仆了防趙知生IL梢腺了丁作 透明度和廠務公開實效性推動企業規范、有序發展。通過對廠務公開工作的進 一步深化使職工參與企業民主管理的積極性大大提高。

三、關心困難職工生活做好“交友幫扶”工作 我們光華賓館的企業領導和工會負責人把職工隊伍的穩定工作當作頭等大 事特別是悉心關懷困難職工基本生活保障。我們建立了困難職工檔案今年根 據XX市總工會的工作安排我們對困難職工檔案進行了網絡管理成立了困難 職工援助中心向困難職工伸出了援助之手。

我們一直把關心貧困職工生活當作工會工作的一件大事來抓。除了平時隨時 解決一些困難職工的突發性事件外逢年過節重點對困難職工進行看望、慰問。春節期間對退休職工、下崗職工都發放了過節物品米、面、油等看望和慰問 了 45戶困難職工和賓館前任的老干部。發放困難職工補助款13000元。累計總 費用達1萬余元。我們繼續做好“交友幫扶”工作在“交友幫扶”活動中我館共有10名 領導干部和困難職工交朋友其中包括特困職工2名下崗職工8名在這些領 導干部的幫助下他們的基本生活都有了保障生活水平有了很大的提高。單位 領導和工會干部積極和困難職工交朋友并全力幫助他們脫困做到了相互了解、互相幫助推動了 “交友幫扶”工作經常化、制度化、社會化今年我館已有 兩名困難職工實現了脫困幫扶他們的兩位領導干部又交了新困難職工做朋友。積極協助企業做好下崗職工基本生活保障和再就業工作。我館共有下崗職工 121名人數較多情況復雜困難人員多工會領導對下崗職工非常關心督 促總辦按照足額繳納保險金和支付下崗職工基本生活費。并為所有下崗職工辦理 了失業人員生活保障金使他們的基本生活有了保證。積極和多方用人單位聯系 為下崗職工再就業尋找出路本共安排下崗職工2名解決了他們的再就業 問題。

第五篇：賓館酒店總臺工作總結

賓館酒店總臺工作總結

賓館酒店總臺工作總結2007-12-07 14:00:02第1文秘網第1公文網賓館酒店總臺工作總結賓館酒店總臺工作總結(2)

二○○六年已經過去，在這一年里，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同經營下有了較大的變化，兩家股東投入大量的資金對酒店部分設備設施進行了更新和改造，荒廢多年的三樓經過裝修營業，彌補了酒店娛樂項目的空缺，使酒店的服務項目更加完善，針對客房異味的問題，通過打開窗戶通風得到了根本的解決，同時對客房舊電視進行了更新……，所有的這些給酒店帶來了生機和希望。酒店設備的更新、服務項目的完善、員工服務水準的進一步提高，使xx大酒店在2005年的星評復核中取得

有史以來的最好成績第二名，使xx大酒店在酒店業有了較高的聲譽。所有的這些都是店級領導的有效管理和酒店各部門員工的努力是分不開的。所以酒店較注重員工的精神文明建設，給員工創造了良好的生活空間，將酒店的洗衣房改造成一個寬敞的員工餐廳和員工活動的兩用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娛樂項目，并多次開展各項比賽，即增強了員工的體質又豐富了員工的業余生活，酒店還將太陽能熱水安裝到了員工宿舍，解決了員工冬天洗澡的問題。所有的這些員工只能通過認真工作來回報酒店。今年來前廳部在人員不斷更換的情況下，所有的員工仍然能夠克服困難、團結進取，圓滿的完成酒店交給的各項接待任務，全年共接待了vip團四個，會議無數次，在整個接待過程中受到客人的好評，一年來前廳部做好了以下幾項工作：

一、加強業務培訓，提高員工素質

前廳部作為酒店的門面，每個員工

都要直接的面對客人，員工的工作態度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平，因此對員工的培訓是我們的工作重點，今年來針對五個分部制定了詳細的培訓計劃：針對總機，我們進行接聽電話語言技巧培訓；針對行李處的行李運送和寄存服務進行培訓；接待員的禮節禮貌和售房技巧培訓；特別是今年七月份對前廳部所有員工進行了長達一個月的外語培訓，為今年的星評復核打下一定的基礎，只有通過培訓才能讓員工在業務知識和服務技能上有進一步的提高，才能更好的為客人提供優質的服務。

二、給員工灌輸“開源節流、增收節支”意識，控制好成本

“開源節流、增收節支”是每個企業不矢的追求，前廳部員工積極響應酒店的號召，開展節約、節支活動，控制好成本。為節約費用，前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙，減少了鑰匙袋和房卡的使用量，給酒店節約了費用（原

來不管是團隊還是散客，每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋，通過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后，大大節省了費用，房卡元/張，鑰匙袋元/個，每天團隊房都100間以上，一年可節約一筆較大的費用）；商務中心用過期報表來打印草稿紙；督促住宿的員工節約用水電；控制好辦公用品，用好每一張紙、每一支筆。通過這些控制，為酒店創收做出前廳部應有的貢獻。

三、加強員工的銷售意識和銷售技巧，提高入住率

前廳部根據市場情況，積極地推進散客房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如：球迷房、積分卡、代金券、千元卡等促銷活動，接待員在酒店優惠政策的同時根據市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價，前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高，強調接待員：“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，爭取更多的入住率。

四、注重各部門之間的協調工作

酒此文來源于是文秘家園店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發生磨擦，協調的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關系，如出現問題，我們都能主動地和該部門進行協調解決，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。

五、加強各類報表及報關數據的管理

前臺按照公安局的規定對每個入住的客人進行入住登記，并輸入電腦，境外客人的資料通過酒店的報關系統及時的向國家安全局出入境管理科進行報關，認真執行公安局下發的通知，對每位住客的貴重物品進行提醒寄存。前廳部所有的報表和數據指定專人負責，對報表進行分類存檔并每月統計上報。二○○五年客房收入與二○○六年客房收入

進行對比，住房率增加了，但收入卻減少了元，主要原因是因為酒店業之間的惡性竟爭導致平均房價降低，入住率增加而收入減少的現象，客房簡況表附后。

成績是喜人的，但不是之處我們也深刻地意識和體會到：

1、在服務上缺乏靈活性和主動性；

2、總機的設備老化造成線路不暢，時常引起客人投訴；

3、個別新員工對本職工作操作不熟練；

4、商務中心復印機老化，復印機效果不好，影響到商務中心的收入，今年全年商務中心的復印現金收入只有元，附上商務中心二○○六年經營簡況表：

二○○六年商務中心經營簡況表

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賓館酒店總臺工作總結