第一篇：學(xué)生會工作體會

學(xué)生會工作體會(精選多篇)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是大學(xué)生藝術(shù)團聲樂隊負(fù)責(zé)人：。就關(guān)于壯大發(fā)展聲樂隊的前景規(guī)劃，我做出一下三點設(shè)想，下面我來闡述我的想法，如有不當(dāng)之處，望領(lǐng)導(dǎo)給予點撥與引導(dǎo)。

一、團隊管理

小成功靠個人，大成功靠團隊。

在藝術(shù)團這個大的氣氛下，大的管理條件下靠的就是高素質(zhì)的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。不管大的團體還是小的團隊，必不可少的都要有一個良好的團隊管理。就個人而言，一個高效的團隊?wèi)?yīng)具備齊心協(xié)力、取長補短、相互理解這三

個基本條件。在這個條件上才能有所建樹。

顧名思義，大家只有齊心協(xié)力才能做到心力一致。

在團隊中成員之間互相學(xué)習(xí)、互相彌補各自的不足，使團隊木桶能容更多水。

理解才能產(chǎn)生信任，一個高品質(zhì)的團隊只有建立在理解基礎(chǔ)上才能有巨大的包容力和整合力的。

相互認(rèn)同和信任是高效團隊必備條件。所以一個好的氛圍才能促使一個團隊走的更遠(yuǎn)，更好。

二、團隊溝通

講話力。

人與人之間少不了溝通，那么，團隊內(nèi)部之間或者是團隊與團隊之間更少不了溝通，甚至可以說是必不可少的。那么究竟要怎樣溝通？溝通什么？以什么樣的形式溝通？這些才是發(fā)展協(xié)作的關(guān)鍵。

講出來。

講出來你的內(nèi)心感受、感情、想法、期望。但不是指責(zé)、埋怨、惡語相加。互相尊重。

只有尊重彼此才能產(chǎn)生溝通。

理性的溝通。

只有在頭腦清醒的情況下，才能產(chǎn)生高品質(zhì)的溝通。有情緒的情況下不要溝通，更不要盲目的做決定。

耐心。

一個團隊，一個人，坐不住，那么終究難成大事。相信，有志者事竟成。

三、團隊協(xié)作

分工。

如果是一項單人就可以勝任的工作，那么就指派專人負(fù)責(zé)。如果是多人合作的情況下，就要進行協(xié)商和溝通來進行工作任務(wù)的分派，各司其職。

合作。

有分工，就需要合作。這就需要成員間的彼此信任和了解來進行完美的搭配。監(jiān)督。

監(jiān)督作為一種協(xié)作手段，是能否促

成配合團隊合作成功的外援保障。

以上每一項都是一個團隊精神不可缺少的重要組成部分，我們也只有具備了同心協(xié)力的團隊精神才能大贏、才能崛起、才能璀璨。

大學(xué)生藝術(shù)團聲樂隊

2014年6月8日

我對學(xué)生會工作的幾個問題的思考 服務(wù)、學(xué)習(xí)、收獲

——我對學(xué)生會工作的幾個問題的思考

個人簡介

楊健，wust城市建設(shè)學(xué)院建筑環(huán)境與設(shè)備工程0801班學(xué)生，中共黨員。曾任班級團支書，在此期間班級獲得校“紅旗團支部”；學(xué)院08級學(xué)生會副主席；學(xué)院第十三屆學(xué)生會體育部部長；學(xué)院第十四屆學(xué)生會主席，期間獲得“優(yōu)秀學(xué)院學(xué)生會”。一次性通過計算機二級、英語四級、六級。2014年獲得“軍訓(xùn)先進個人”；2014年獲得校“模范團干”、校“優(yōu)秀學(xué)生干部”、校社會實踐“先進個人”及

社會實踐論文“三等獎”、學(xué)院團支書演講比賽“二等獎”、學(xué)院“我的家，我做主”寢室設(shè)計大賽“一等獎”、學(xué)院學(xué)生會“優(yōu)秀部長”、學(xué)生會評優(yōu)“先進工作者”；2014年獲得湖北省大中專學(xué)生暑期社會實踐“先進個人”、校“模范團干”、校社會實踐“先進個人”及社會實踐論文“三等獎”。2014年獲得學(xué)校第四屆“榜樣力量.十大魅力學(xué)子”稱號、參加學(xué)校第三期“科大英才”提高班學(xué)習(xí)，順利結(jié)業(yè)并獲得“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。2014年4月主持學(xué)校大學(xué)生科技創(chuàng)新項目《太陽能自動定位裝置》，并順利結(jié)題。2014年5月在國家級g4刊物《課外閱讀》發(fā)表論文《淺談新形勢下高校學(xué)生干部應(yīng)具備的基本意識與能力》。

人生理想：40歲之前以“王石”為榜樣做一個成功的商人，然后商而優(yōu)則

仕，以朱镕基總理為榜樣做一名為祖國和人民做一點事的公務(wù)

員；窮則獨善其身，達則兼濟天下。

2014年9月踏上了南下的火車，帶著對大學(xué)的憧憬與興奮，來到了武漢科技大學(xué)——夢中的象牙塔。也許本不是一個安逸的人，也許是年輕人對嘗試的好奇，也許是為滿足內(nèi)心的虛榮。經(jīng)過一系列的面試，加入了學(xué)生會——這個為學(xué)們服務(wù)的團體。大

一、大

二、大三，從年級學(xué)生會的副主席到學(xué)院學(xué)生會的部長再到學(xué)院學(xué)生會的主席，學(xué)生會工作在我的大學(xué)生活中占了很特別的、很大的一部分。在這里，有成功、有失敗，有歡笑、也有淚水。在這里，有朋友、有“同事”，有“牛人”、也有“醬油”。回想這近三年來的點點滴滴，發(fā)現(xiàn)自己比以前成熟了很多，穩(wěn)重了很多，也成長了很多。不管怎樣，對這一段經(jīng)歷，很有感觸、思考和想法，所以寫下來，希望能對09、10乃至11級的同學(xué)尤其是學(xué)

生會的同學(xué)能有一點點幫助。同時希望能與大家共勉勵，共奮斗，共成長。

一、啥是學(xué)生會？學(xué)生會到底是個啥？

有人說，學(xué)生會是一個服務(wù)的組織，有人說學(xué)生會是個鍛煉人的組織，有人說學(xué)生會很黑暗，有人說學(xué)生會就是“扯蛋”的，還有人說學(xué)生會是個“官味”十足的組織。我個人觀點:我都不否認(rèn)。因為，我們的確一直在為同學(xué)們考慮、盡心盡力為大家服務(wù)，我們真的是一個服務(wù)的組織，同時我們的學(xué)生會也在不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)W校、兄弟學(xué)院學(xué)習(xí)，我們自己也在向老師、學(xué)長、同事學(xué)習(xí)，所以我們會收獲一些課堂上學(xué)不到的東西。同時，出于對我們的認(rèn)可和鼓勵，老師確實會給予我們一些榮譽和獎勵。但林子大了，什么鳥都有，學(xué)校有團委直屬學(xué)生機構(gòu)、學(xué)生會、社聯(lián)、志愿者總隊、各種社團，再加上學(xué)院的分團委、學(xué)生會和學(xué)生黨員組織以及年級的團總支、學(xué)生會，還有班級的黨支部、團支部和班委，可以說學(xué)生干部的比例真的很大了，甚至大過普通同學(xué)，而且各個學(xué)生組織的水平和發(fā)展有很大的差異，所以，難免有一些學(xué)生組織和個人會有

一些“官味”十足和黑暗的言行，所以有人說學(xué)生會很黑暗、“官味”十足、甚至“扯蛋”，我并不否認(rèn)，這的確是現(xiàn)實，因為我們每一年都要換屆，剛上任的我們有激情，但沒經(jīng)驗、能力不突出，難免在工作中會出項疏漏和不足，等我們經(jīng)驗、能力有具備的時候，我們就要把位置讓給學(xué)弟學(xué)妹們了，所以我們的組織的戰(zhàn)斗力一直沒有很大的突破，但我認(rèn)為這也就是真正的大學(xué)，一個培養(yǎng)人的地方。

因此，我個人覺得學(xué)生會是一個由一群有理想、有激情的積極青年組成的一個為師生服務(wù)、鍛煉自己但能力與作用有限的學(xué)生組織。也希望大家能客觀的評價和對待學(xué)生會。

二、“學(xué)生會主席”是怎樣煉成的？

作為在學(xué)生會“混了”近三年并做過學(xué)院學(xué)生會主席的“元老”，我認(rèn)為有一些必要的意識和能力是那些想去學(xué)生會的或者想在學(xué)生會有一番作為的同學(xué)所必須具備的。

1、幾個意識

? 責(zé)任意識

責(zé)任意識，可以說在一個人的一生中扮演著很重要的角色，一個沒有責(zé)任意識的人，很可能他在一生中都無所成就。“選我所愛，愛我所選。”這是我在做每一個選擇時的原則，我認(rèn)為，大家既然選擇了學(xué)生會這個學(xué)生組織，那就應(yīng)該好好在這里有一番作為，得到大家的認(rèn)可。責(zé)任心，我認(rèn)為這是每一個優(yōu)秀的學(xué)生干部的首要也是必備的品質(zhì)，不管在何時、何地、何種情況下，我都會告訴自己：我是這

個組織的一員，那怕再苦、再累、再無聊、再浪費時間，我都會堅持到最后，因為從點點滴滴中總有值得學(xué)習(xí)的，等待與忍耐也是一種成長。“自己選的路，那怕爬也要爬到最后”。其實，在學(xué)生會混的確很考驗?zāi)愕呢?zé)任意識，同時也能進一步增強你的責(zé)任意識，“圣益圣，愚益愚”。

? 學(xué)習(xí)意識

其實，很多人都是抱著“鍛煉自己”的目的來到學(xué)生會的，可是到底能學(xué)到多少，那就看你是否有學(xué)習(xí)的意識了，如果你是一個很謙虛、細(xì)心、認(rèn)真、愿意學(xué)習(xí)的人，那么你會發(fā)現(xiàn)這里還是有很多值得你學(xué)習(xí)的地方，尤其是細(xì)節(jié)。“三人行，必有我?guī)熝伞保愕睦蠋煛W(xué)長、學(xué)姐、“同事”都是你的學(xué)習(xí)對象。從撰寫策劃、文件、報告到會議流程、座次安排，從為人處事都人脈積累，處處都有你能學(xué)到的東西。還有就是，多學(xué)一下管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的知識吧，對你混學(xué)生會也是有幫助的，多看書，看好書，精讀、略讀，廣讀、深讀，“不動筆墨不讀書”，讀書更是一門深奧的學(xué)問。就像蘋果創(chuàng)始人jobs說的“stay hungry.stay foolish”，能虛心的向身邊的每一個值得學(xué)習(xí)的人求教與學(xué)習(xí)。

? 時間意識

“每一個人都是一個將軍，而你的士兵就是每一年、每一天、每一分一秒”。一個人能否成功很大一方面取決于他的

時間意識與規(guī)劃能力，在大學(xué)，在學(xué)生會，你很有必要培養(yǎng)自己的時間意識與規(guī)劃能力。比如：我開會、到會、赴約，已經(jīng)習(xí)慣于提前5—10分鐘到，幾乎不遲到；這個學(xué)期、這個月的計劃是什么，每天要做哪些事，花多少時間，我很多都有比較合理的安排，開始時，執(zhí)行起來有點難，但習(xí)慣了就自然而然的堅持了。學(xué)生會的同學(xué)經(jīng)常會遇到“工作”與學(xué)習(xí)之間的矛盾，這也是考驗的時間安排與取舍的能力的時候。所以時間意識也是必不可少的，同時，在生活節(jié)奏快到讓人窒息的今天，也推薦大家兩個時間安排的原則，其中一個也是我從學(xué)長那得知而學(xué)習(xí)的，一個是“gtd”——“get things done ”，另一個是“二八原則”——“20%與80%”。

2、幾種能力

? 獨立思考

溫總理在“五四”青年節(jié)與青年代表座談時希望廣大青年能“獨立思考，了解事實真相”。不管我們所處的社會與環(huán)

境怎樣，不管何時、何地何種情況下，都不要隨波逐流，一定要學(xué)會獨立思考，做出合理的判斷，通過事實的論據(jù)來得出結(jié)論。在學(xué)生會里，你會認(rèn)識形形色色的各種各樣的人，大家的價值觀、出發(fā)點等等很多東西不一樣，可能你今天覺得某位學(xué)長的幾句話很有道理，明天又會發(fā)現(xiàn)另一位學(xué)

姐近乎相反的觀點也很有道理，他說你應(yīng)該這樣，她又說你該那樣，就在這樣的環(huán)境中你很容易迷茫與困惑：誰的有道理？我該聽誰的？老師和學(xué)長的觀點就一定正確嗎？一定合適你嗎？所以，請你培養(yǎng)自己獨立思考的能力，凡事都要擁有自己的判斷和觀點。當(dāng)然，做事要高調(diào)，做人請低調(diào)點，對不同于自己的觀點請保持容忍，我們求同存異，對不同觀點沒必要爭個你死我活，生活不是辯論賽。但對于大家的結(jié)論請保持客觀與懷疑的態(tài)度，要經(jīng)過思考來判斷其正確性與適用性。對于自己無力改變的東西，我的態(tài)度是：改變不了，那就

適應(yīng)它，但是不要與自己的內(nèi)心向左。等到你有能力改變的時候，請考慮一下大多數(shù)人的想法和要求。

? 繼承創(chuàng)新

這應(yīng)該算是對有過一段經(jīng)歷的人的要求吧，是完全繼承還是否定另立新篇，這是每一屆新的主席團與部長們不得不面對的一個選擇。我的觀點是：保留好的東西，去掉壞的東西，創(chuàng)造新的東西。在繼承中發(fā)展，在否定中創(chuàng)新。每一屆的成員都不全是“醬油”，他們很多也是很有想法，很有創(chuàng)意的人，他們的一些新的東西可能在這一屆并沒有做出影響力，但是我覺得新一屆在否定與去掉的時候，請多深入思考一下，能從根本看問題，到底有沒有意義與發(fā)展的潛力，也許經(jīng)過2——3屆的發(fā)展，這個想法會很成熟，很受大家的歡迎。所以，這種繼承與創(chuàng)新的能力是很重要的。這也是為什么學(xué)生組織的作用和影響一直沒有大的突破的一個很重要的原因，不是過于繼承就是過于否定。有時候，創(chuàng)

造了太多新的東西，就會把很多成熟與經(jīng)典的東西丟掉，而新的東西則需要經(jīng)受時間和實踐的考驗，而且有可能下一屆又去創(chuàng)造新的東西，以致使很多有意義的想法一直停留在初級階段，沒有一個能發(fā)展成熟的。是繼承還是創(chuàng)新，這是一個很大的挑戰(zhàn)，需要很強的判斷與選擇能力。

? 為人處事

大家都說混過學(xué)生會的人在為交際方面比一般同學(xué)能稍微出色一些，的確，我也認(rèn)為這是想在學(xué)生會混好的必備能力之一。以為一個學(xué)生會需要很多善于與同學(xué)、老師等打交道的人，而在這樣的人的渲染影響下，大家都會潛移默化的在這方面有所提高。交際能力是一個人的立世之本、人脈之源。有的人他沒啥會的，就會與人打交道，但他的物質(zhì)生活的確很好，生活方式在一般人之上，這就是交際能力給予他的回報。但是，我要提醒大家的一點是：不要過于會交際，待人要真誠，不要讓大家覺

得你很會交際，那樣很多普通同學(xué)會疏遠(yuǎn)你。還有一點就是：讀大學(xué)的都是一群年輕人，年輕人的個性就是不服輸，所以，請不要希望大家都覺得不如你，就算是事實，這群年輕人也不愿意承認(rèn)。除非你優(yōu)秀到超越了學(xué)生的這個層次，但那時，你和大家 的距離也會越來越遠(yuǎn)。為人處事是一門大學(xué)問，如果你能準(zhǔn)確抓住每一個人的性格特點，并能“具體問題具體分析”采用合適的交流方式，那你的確很牛！那你想在學(xué)生會有一番成就是很有希望的。不卑不亢，說著容易，要做到也不簡單。

學(xué)生會不好混，想當(dāng)主席很難，當(dāng)好主席更難。想在學(xué)生會混出一番名堂，對你要求的可不僅僅是上面的三點意識和三點能力，而是對你的綜合素質(zhì)要求很高，不過如果你加入了，并謙虛的去學(xué)習(xí)了，我相信你的確會收獲一些東西，而且是如大海取水，能取多少就看你自己的了。

三、學(xué)生會給了我“神馬”？

1、一些最基本的技能

在學(xué)生會混了三年了，現(xiàn)在我確實感覺自己在某些方面的確領(lǐng)先著其他同學(xué)，例如：我的office比班里的同學(xué)能熟練一些，我的為人處事、演講等能力都比身邊的同學(xué)稍微強一點，我看問題的深度、廣度、角度也與一般同學(xué)不同。這些基本的技能大多是在學(xué)生會練出來的，可以說，學(xué)生會這段經(jīng)歷確實對我的綜合素質(zhì)的提高有很大的幫助。

2、一些很寶貴的人脈

有人說“一個的未來收入取決于他身邊最親密的朋友”，我很慶幸，自己能有學(xué)生會同事這樣一群優(yōu)秀的朋友，尤其是學(xué)校各方面的“牛人”及各個學(xué)院學(xué)生會的主席。我相信，將來的他們一定會在自己的領(lǐng)域有一番作為。同時我很高興的是，他們的優(yōu)秀的人脈也是我的潛在人脈。每一個成熟的企業(yè)都有自己的人才儲備戰(zhàn)略。我認(rèn)為，大學(xué)是你人生人脈貯備的黃金時期，我很感激學(xué)生

會這個平臺給了我接觸很多優(yōu)秀人才的機會。這些人脈，對我，很重要！

3、一些較受用的習(xí)慣

比較嚴(yán)格的作息時間、交際的言行等等，這些習(xí)慣在已經(jīng)形成了一種潛意識，不管遇到怎樣急的事情，已經(jīng)習(xí)慣了不慌張，不抱怨，不埋怨，只會仔細(xì)考慮問題，分析問題，解決問題。做其他事情也習(xí)慣了追求卓越和超越以及注重。習(xí)慣了對自己的嚴(yán)格要求，習(xí)慣了對待大家時的坦誠與寬容。這些習(xí)慣的養(yǎng)成與在學(xué)生會幾年是密不可分的。有人說，成功來自于習(xí)慣。真正混學(xué)生會的人會養(yǎng)成很多影響一生的習(xí)慣，當(dāng)然了，也會有一些壞習(xí)慣，這就要自己注意了。要習(xí)慣于通過你日常的言行舉止來表現(xiàn)出你的修養(yǎng)與素質(zhì)。

四、送給學(xué)院第十五屆學(xué)生會的一點拙見與祝愿

1、保留好的東西，去掉壞的東西，創(chuàng)造新的東西。

2、“同事”是短暫的，朋友是永遠(yuǎn) 的。

3、把“服務(wù)”進一步做到實處。

4、永遠(yuǎn)保持一顆“學(xué)習(xí)”的心，因為你們真的還可以做更好。

5、注意自己的言行，多為他人想一想。

祝愿第十五屆能達到一個更高的高度，用更多的成績得到大家的認(rèn)可與信任能做的讓同學(xué)們有事首先想到的就是“我可以找學(xué)生會”。

學(xué)生會給了我很多很多，我很感謝那些給我機會的老師、學(xué)長和一起奮斗的“同事”，雖然不是一個很成功的manager，但在以后我生活、學(xué)習(xí)和工作中，我一定會更加努力，做一個有責(zé)任心、進取心、事業(yè)心的“好男人”，窮則獨善其身，達則兼濟天下。追求心中的理想，用更大的成績來回報大家對我的信任與認(rèn)可。

楊健

2014年5月22日 23：00 于 武漢

學(xué)生會工作經(jīng)驗總結(jié)

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，現(xiàn)在仍能記起大一毅然決然地加入學(xué)生會時的那份信心與激情。時過兩年多，學(xué)生會不斷的有人出，有人進，而我依舊滿懷著對學(xué)生會的工作激情，留守在學(xué)生會工作的崗位上，只是兩年多的工作經(jīng)歷使我處在學(xué)科部部長的職位上更添加一份成熟與自信！

下面就和大家分享一下我在學(xué)生會學(xué)科部工作兩年的經(jīng)驗和收獲：

首先，你應(yīng)該想想你為什么要加入這么一個集體，你對學(xué)生會這個集體是否有所了解？是為了謀一己之利還是不僅僅服務(wù)同學(xué)們，協(xié)助老師做事情，起到連接學(xué)院老師與同學(xué)的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質(zhì)？

其次，學(xué)生會的成員必須具備的幾種素質(zhì)：

一是積極主動性性。學(xué)生會培養(yǎng)的

是綜合性人才，這就要求學(xué)生會成員必須具備積極主動性性，要學(xué)會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事都被動的去完成。平時要注重去培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去提高自己；勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為我們必須學(xué)會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠(yuǎn)只能被牽著走，認(rèn)真并不是成功的唯一要素。

二是要具有團結(jié)協(xié)作的能力，具有團隊意識。學(xué)生會是一個需要團結(jié)協(xié)作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關(guān)重要的。

三是要有責(zé)任心、熱情。其實，坦然的說，學(xué)生會的大部分事情，只要你有熱性，有責(zé)任心，幾乎每個人都可以把它做好，關(guān)鍵是愿不愿意去干，能不能堅持不懈，有沒有責(zé)任心。一個缺乏

責(zé)任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。

此外，也要注意學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，去培養(yǎng)，去增強自己的學(xué)習(xí)能力。作為一名大學(xué)生，我們應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在首位，在完成學(xué)生會工作的同時提高自己的學(xué)習(xí)成績，其實學(xué)生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，都和學(xué)習(xí)成績有聯(lián)系。我想怎樣去處理好學(xué)習(xí)和

工作之間的問題，何嘗不是對我們能力的體現(xiàn)？

最后，我想對所有的學(xué)生成員——包括我在內(nèi)，說一句共勉的話，應(yīng)該讓別人的生活因為有了我們的存在而更加美好，同學(xué)們，為了大學(xué)美好的明天，讓我們共同努力吧！

學(xué)生會工作心得體會

—— 許君

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，現(xiàn)在仍能

記起大一毅然決然地加入學(xué)生會時的那份信心與激情。自從剛來學(xué)校的一個月后我就在學(xué)生會干事情。時過兩年多，學(xué)生會不斷的有人出，有人進，而我依舊滿懷著對學(xué)生會的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年多的工作經(jīng)歷使我處在環(huán)保部部長的職位上更添加一份成熟與自信！

下面是我在學(xué)生會工作兩年的一些心得體會：

首先，你應(yīng)該想想你為什么要加入這么一個集體，你對學(xué)生會這個集體是否有所了解？是為了謀一己之利還是不僅僅服務(wù)同學(xué)們，協(xié)助老師做事情，起到連接學(xué)院老師與同學(xué)的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質(zhì)？

尚清晰地記得大一要加入學(xué)生會那時，我是在圖書館的閱覽室里無意中聽到有學(xué)長電話回復(fù)別人的內(nèi)容。有新生問他，要加入學(xué)生會，是加入總院好呢，還是系級的好，從學(xué)長的回答中看

得出來，他也是有過經(jīng)歷的人，從各方面給那位同學(xué)做了回答：還是加入系級的要好一些，別看加入總院的，在別人看來可能會更風(fēng)光，更有實力，但是那里畢竟是人比較多，可能讓你發(fā)揮才能的機會不多，只能整天當(dāng)跑腿；可是加入系級的學(xué)生會，可以更好的為系里的老師同學(xué)服務(wù)，更加接觸一些系里的老師，讓你展示才華的舞臺更大。所以，我最后選擇，加入現(xiàn)在的學(xué)生會，歷史證明，我的選擇是正確的，我不后悔不遺憾。不管是和我同級的玩得比較好的我們院的同學(xué)也好，還是比我小一級的師弟也好，加入校學(xué)生會最終還是無聊地離開，有的沒有堅持一個學(xué)期。

其次，學(xué)生會的成員必須具備的幾種素質(zhì)：

一是積極主動性性。學(xué)生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學(xué)生會成員必須具備積極主動性性，要學(xué)會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去

培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去提高自己；勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學(xué)生會干部必須學(xué)會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠(yuǎn)只能被牽著走，認(rèn)真并不是成功的唯一要素。

二是要具有團結(jié)協(xié)作的能力，具有團隊意識。學(xué)生會是一個需要團結(jié)協(xié)作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關(guān)重要的。

三是要有責(zé)任心、熱情。其實，坦然的說，學(xué)生會的大部分事情，只要你有熱性，有責(zé)任心，幾乎每個人都可以把它做好，關(guān)鍵是愿不愿意去干，有沒有責(zé)任心。一個缺乏責(zé)任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。

此外，也要注意學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，去培養(yǎng)，去增

強自己的學(xué)習(xí)能力。學(xué)生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己當(dāng)年沒有好好學(xué)習(xí)，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學(xué)，因為學(xué)生會的事情，到頭來掛了科目，這很不好。

再次，我想談一下，對本屆學(xué)生會的一些看法。

本屆學(xué)生會，總的來說，比較好，我還是比較滿意的。這一屆的部長們，都很有才華，很有干勁，做起事情來，比較踏實，這是我所欣慰的，我相信，我們這一屆能夠很好得率領(lǐng)大家完成好各項任務(wù)，同時，我也相信，部長們一定會有能力非常突出的同學(xué)來接人下一屆的學(xué)生會工作，把工作做好。

最后，我想談一下學(xué)生會的發(fā)展方向：

第一，希望系里加大對學(xué)生會的支持力度，通過各種機制為學(xué)生會開展各項活動創(chuàng)造有利條件。目前來看，我系缺乏一整套學(xué)生曾和評定機制，好多活

動學(xué)院學(xué)生組織不起來，或者是及時組織起來，積極、熱情也不高。比如，宿舍衛(wèi)生檢查，因為院里尚缺乏一套考核評價體系，對拒不執(zhí)行安排的學(xué)生或者宿舍沒有任何考核評價制度，所以檢查結(jié)果可想而知；再比如，各項評優(yōu)，評獎，班主任僅僅也是唯一看重學(xué)生的考試成績，這在一定程度上打壓了學(xué)生參加其他活動的積極性。

第二，構(gòu)建學(xué)生會制度體系，加強學(xué)生會制度建設(shè)

歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學(xué)生會就應(yīng)該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設(shè)的基本架構(gòu)：學(xué)生會制度包括學(xué)生會會議制度、財務(wù)制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。

但是更重要的是具體執(zhí)行到位，使制定制度切實可行，行之有效。

~ 26 ~

第三，構(gòu)建日常工作運行機制，完善學(xué)生會各項職能

學(xué)生會的日常工作應(yīng)該形成條理化、系統(tǒng)化，形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務(wù)的完成質(zhì)量達到最高。當(dāng)然這個機制的構(gòu)建是需要不斷地總結(jié)和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學(xué)生會日常運行機制的建立，還需要進一步的總結(jié)思考。

第四，構(gòu)建重大活動運行機制，提高學(xué)生會的應(yīng)變能力；

這套機制的建立主要是應(yīng)對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的“食品安全進校園”等重要的活動預(yù)案力，讓學(xué)生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負(fù)責(zé)小組，安排各項工作，同時使得活動負(fù)責(zé)人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動的有章可循有條不紊，提高學(xué)生會的組織能力和應(yīng)變能力。

~ 27 ~

以上是我在經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會兩年多來的工作心得體會，相信在系領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，在學(xué)生指導(dǎo)老師劉瑩瑩的直接領(lǐng)導(dǎo)下，通過大家的共同努力，我院的學(xué)生工作一定能夠蒸蒸日上，我院學(xué)生會的明天一定會更加美好！

2014年06月08日

經(jīng)濟管理學(xué)院

許君

作為一名學(xué)生會干部，也隨著學(xué)期的結(jié)束而結(jié)束工作，那么工作是否有心得呢?

我覺得要成為一個好的學(xué)生會干部，首先要有能力，我們來學(xué)生會最主要的目的是為了“服務(wù)同學(xué)”，如果我們連給同學(xué)服務(wù)的能力都沒有，還能談什么呢，在學(xué)生會中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負(fù)責(zé)的想法，建立在這樣的目標(biāo)下很難全心全意地從廣大學(xué)生的利益出發(fā)去工作。

~ 28 ~

我要說的第二個方面是“熱情”，大多數(shù)的學(xué)生會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學(xué)期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的根本原因是什么，是環(huán)境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時發(fā)動機失去了油，最后連我們的能力也就沒有了!

“受支持”，無論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣,只是多了一份擔(dān)子而已，是多了義務(wù)而不是權(quán)利!我們要保持謙虛的態(tài)度，要時刻把同學(xué)、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學(xué)，以真誠換得支持與贊賞，那樣我們在工作時才會減少阻力!

我個人認(rèn)為只有把這幾方面的事

~ 29 ~

情做好了，那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的學(xué)生會干部了,然而要做到上述幾點還是需要用心的!

處理好各層關(guān)系

部門間的相互關(guān)系是加強合作的基礎(chǔ)，是完成重大任務(wù)不可或缺的要素!這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互******，交互!不光要部門的負(fù)責(zé)人加強相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因為做活動時是部員們在一起的機會更多，學(xué)生會干部工作心得。這樣合作起來才能更密切!

部門內(nèi)部的團結(jié)是部門強健的基礎(chǔ)，是學(xué)生會成功的保證!我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗,這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展!

以上幾點只是我個人的淺見，雖

~ 30 ~

然是淺見但我還是堅持以上幾點，并把這幾點作為原則來指導(dǎo)我繼續(xù)工作，因為我是一直這樣遵循下來的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出來與大家分享!在大家沒找到更好的方法時不防一試!

xiexiebang.com范文網(wǎng)

~ 31 ~

第二篇：學(xué)生會工作體會

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是大學(xué)生藝術(shù)團聲樂隊負(fù)責(zé)人：。就關(guān)于壯大發(fā)展聲樂隊的前景規(guī)劃，我做出一下三點設(shè)想，下面我來闡述我的想法，如有不當(dāng)之處，望領(lǐng)導(dǎo)給予點撥與引導(dǎo)。

一、團隊管理

小成功靠個人，大成功靠團隊。

在藝術(shù)團這個大的氣氛下，大的管理條件下靠的就是高素質(zhì)的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。不管大的團體還是小的團隊，必不可少的都要有一個良好的團隊管理。就個人而言，一個高效的團隊?wèi)?yīng)具備齊心協(xié)力、取長補短、相互理解這三個基本條件。在這個條件上才能有所建樹。

顧名思義，大家只有齊心協(xié)力才能做到心力一致。

在團隊中成員之間互相學(xué)習(xí)、互相彌補各自的不足，使團隊木桶能容更多水。

理解才能產(chǎn)生信任，一個高品質(zhì)的團隊只有建立在理解基礎(chǔ)上才能有巨大的包容力和整合力的。

相互認(rèn)同和信任是高效團隊必備條件。所以一個好的氛圍才能促使一個團隊走的更遠(yuǎn)，更好。

二、團隊溝通

講話力。

人與人之間少不了溝通，那么，團隊內(nèi)部之間或者是團隊與團隊之間更少不了溝通，甚至可以說是必不可少的。那么究竟要怎樣溝通？溝通什么？以什么樣的形式溝通？這些才是發(fā)展協(xié)作的關(guān)鍵。

講出來。

講出來你的內(nèi)心感受、感情、想法、期望。但不是指責(zé)、埋怨、惡語相加。

互相尊重。

只有尊重彼此才能產(chǎn)生溝通。

理性的溝通。

只有在頭腦清醒的情況下，才能產(chǎn)生高品質(zhì)的溝通。有情緒的情況下不要溝通，更不要盲目的做決定。

耐心。

一個團隊，一個人，坐不住，那么終究難成大事。相信，有志者事竟成。

三、團隊協(xié)作

分工。

如果是一項單人就可以勝任的工作，那么就指派專人負(fù)責(zé)。如果是多人合作的情況下，就要進行協(xié)商和溝通來進行工作任務(wù)的分派，各司其職。合作。

有分工，就需要合作。這就需要成員間的彼此信任和了解來進行完美的搭配。

監(jiān)督。監(jiān)督作為一種協(xié)作手段，是能否促成配合團隊合作成功的外援保障。

以上每一項都是一個團隊精神不可缺少的重要組成部分，我們也只有具備了同心協(xié)力的團隊精神才能大贏、才能崛起、才能璀璨。

大學(xué)生藝術(shù)團聲樂隊

2011年6月8日

第三篇：學(xué)生會工作心得與體會

學(xué)生會工作心得與體會

光陰荏苒，猶如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間，我已加入學(xué)生會三個月有余，加入學(xué)生會的時間雖然短暫，但我從中學(xué)到了很多很多，包括思想上、學(xué)習(xí)上、能力上，并且我也從中認(rèn)識到了自己的不足。下面就簡單的談一下我在這三個月學(xué)生會中的心得與體會。

首先，我的思想有了很大的轉(zhuǎn)變。在進學(xué)生會時我只是抱著“鍛煉自己能力”的想法，但加入學(xué)生會后才發(fā)現(xiàn)其實并不是想像中的那么簡單，學(xué)生會工作不是“過家家”它是一個團隊，是一個整體，就像一只木桶，而你自己便是木桶上的那塊木板，你自己所做的一切都影響到這一群體的好與壞。比如不久前舉辦的護士禮儀演講比賽，在這次活動中我被指派去借六把椅子。假如我沒有完成任務(wù)，那么整個賽程都將受到影響。一只水桶能夠盛水多少，不在于最長的那塊木板。而是看最短的那塊木板。所以在工作中，我們應(yīng)努力的去做好自己的本職工作，不要在里面混日子，因為學(xué)生會這一團體需要大家共同去維系。

其次，我還認(rèn)識到：學(xué)生會從學(xué)生中來，到學(xué)生中去。正如黨的工作路線“眾中來，到群眾中去”，“生中來，到學(xué)生中去”也是學(xué)生會的工作路線。《十全九美》中有這樣一句臺詞：有人的地方就有江湖。要我說：有學(xué)生的地方就有學(xué)生會。學(xué)生會維系學(xué)校和學(xué)生，就像美國的利益集團，充當(dāng)著橋梁的作用。但是它又不同于利益集團，它是一個完全由學(xué)生自己在團總支和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下自主管理的社團。它完全扎根于學(xué)生這一群體，為學(xué)生服務(wù)。比如拔河比賽、羽毛

球比賽、讀一本好書交流會……學(xué)生會主辦的這些活動都極大的豐富了學(xué)生的大學(xué)課余生活，使他們既鍛煉了身體，又增長了知識，開闊了視野。

以上便是我在思想上對學(xué)生會的認(rèn)識，下面再談一談關(guān)于我對學(xué)

生會和學(xué)習(xí)之間的看法與感悟。

加入學(xué)生會以前，我以為學(xué)生會工作會和學(xué)習(xí)有所沖突，但加入

學(xué)生會后才發(fā)現(xiàn)不盡其然，相反的你還會學(xué)到許多課本上學(xué)不到的知識，并將這些學(xué)到的運用到學(xué)習(xí)中去，達到互補。在工作中，我們要全面嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目创龁栴}，進行嚴(yán)密的分析論證。我想這些方法完全可以運用到學(xué)習(xí)中去，作為學(xué)習(xí)方法來幫助我們更好的學(xué)習(xí)。

反過來說，即使學(xué)生會工作真的與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，我們也要學(xué)會

取舍、學(xué)會選擇，懂得舍輕取重。這就要求樹立一個正確的價值觀，因為有一個正確的價值觀，你才能進行正確的價值判斷、作出正確的價值選擇。

在三個月的工作中，我的能力也得到了很大的鍛煉。首先我的心

理能力得到了鍛煉、提升。記得學(xué)生會第一次面試上臺，我的腿在發(fā)抖，但是現(xiàn)在我可以很堅定的說;這種情況將再也不會發(fā)生。其次就是辦事交際能力。剛進學(xué)生會時，主席第一次布置任務(wù)，讓我出一個簡單的節(jié)目，我竟然茫然不知所措。但通過這三個月的學(xué)習(xí)以及學(xué)姐的不斷指導(dǎo)，我已不再是個菜鳥，當(dāng)然老鳥也算不上，因為值得我學(xué)習(xí)的地方還有很多。

三個月，我發(fā)現(xiàn)了自己身上所發(fā)生的質(zhì)的變化，但是我也發(fā)現(xiàn)了

自己的不足之處。我的語言交際能力、普通話水平還有待提高，這些方面便是我今后努力的重點。

如果用幾個字來形容我這三個月對學(xué)生會的認(rèn)識與體會，那便

是：團結(jié)！責(zé)任！信念！

2010屆護理系學(xué)生會

文藝部干事：xxx

二0一0年12月12日

第四篇：學(xué)生會工作心得與體會

見習(xí)副部心得與體會

光陰荏苒，猶如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間，我已參加見習(xí)副部兩周有余，在見習(xí)的時間雖然短暫，但我從中學(xué)到了很多很多，包括思想上、學(xué)習(xí)上、能力上，并且我也從中認(rèn)識到了自己的不足。下面就簡單的談一下我見習(xí)副部兩周中的心得與體會。

首先，我的思想有了很大的轉(zhuǎn)變。見習(xí)副部后才發(fā)現(xiàn)其實并不是想像中的那么簡單，學(xué)生會工作不是“過家家”它是一個團隊，是一個整體，就像一只木桶，而你自己便是木桶上的那塊木板，你自己所做的一切都影響到這一群體的好與壞。一只水桶能夠盛水多少，不在于最長的那塊木板。而是看最短的那塊木板。所以在工作中，我們應(yīng)努力的去做好自己的本職工作，不要在里面混日子，因為學(xué)生會這一團體需要大家共同去維系。

其次，我還認(rèn)識到：學(xué)生會從學(xué)生中來，到學(xué)生中去。正如黨的工作路線“眾中來，到群眾中去”，“生中來，到學(xué)生中去”也是學(xué)生會的工作路線。我覺得有學(xué)生的地方就有學(xué)生會。學(xué)生會維系學(xué)校和學(xué)生，就像美國的利益集團，充當(dāng)著橋梁的作用。但是它又不同于利益集團，它是一個完全由學(xué)生自己在團總支和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下自主管理的社團。它完全扎根于學(xué)生這一群體，為學(xué)生服務(wù)。比如各類體育競賽、讀書月的交流會……學(xué)生會主辦的這些活動都極大的豐富了學(xué)生的大學(xué)課余生活，使他們既鍛煉了身體，又增長了知識，開闊了視野。

以上便是我在思想上對學(xué)生會的認(rèn)識，下面再談一談關(guān)于我對學(xué)生會和學(xué)習(xí)之間的看法與感悟。

在工作中，我們要全面嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目创龁栴}，進行嚴(yán)密的分析論證。我想這些方法完全可以運用到學(xué)習(xí)中去，作為學(xué)習(xí)方法來幫助我們更

好的學(xué)習(xí)。

反過來說，即使學(xué)生會工作真的與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，我們也要學(xué)會取舍、學(xué)會選擇，懂得舍輕取重。這就要求樹立一個正確的價值觀，因為有一個正確的價值觀，你才能進行正確的價值判斷、作出正確的價值選擇。

我發(fā)現(xiàn)了自己身上所發(fā)生的質(zhì)的變化，我的語言交際能力提高很多，這為以后的工作和學(xué)生給予了巨大的便利。

如果用幾個字來形容我這兩周來對學(xué)生會的深度認(rèn)識與體會，那便是：團結(jié)！責(zé)任！信念！

第五篇：院學(xué)生會上半年工作體會

院學(xué)生會上半年工作體會

進入院學(xué)生會秘書處工作是我這半年經(jīng)歷的最為榮幸的事情了。迄今為止，我在大學(xué)生活中的體會大部分來自在這個部門的工作中。

和諧對于秘書處來說是最合適不過的，我們在一起，不會因為工作的繁重而煩惱，會因為彼此的交流而開心；我們在一起不會想有些部門那樣等級分明，會像家人一樣和睦團結(jié)；我們在一起不會有死氣沉沉的氣氛，會有聊天一樣的溫馨氛圍。內(nèi)部聯(lián)歡時大家在一起訓(xùn)練的一個月，是我們感情加深的一個月，我們一起跳、一起惱、一起笑、一起練動作、一起想動作，它了我們一個彼此交流的機會。外出吃飯、游玩時，我們無憂無慮，開開心心，真像一家人。辦活動時，我們一起動手，團結(jié)合作，使我們的活動高質(zhì)量的完成。穩(wěn)重的龍哥、出眾的球哥、善良的靜姐、積極的撓撓、幽默的旺財、帥氣的孫琳、聰明的便便、低調(diào)的宏豐、傻傻的黑妞、可愛的點點、漂亮的小白、嫻淑的甜筒還有我共同構(gòu)造了一個讓我會一生回味的和諧之家。

工作方面，我在這上半年學(xué)到的東西很多，一個部門要想優(yōu)秀，靠一個人兩個人是不行的，必須靠每個人的團結(jié)合作。只有每個人都有主人翁意識，工作才能無往而不利。主人翁意識的產(chǎn)生使工作變得順利、高效、快捷、有序。在工作過程中流程的把握也十分重要。每一步在什么時間做應(yīng)該在活動策劃上明確出來。學(xué)生會工作尤其是秘書處這樣的常規(guī)部門工作中工作細(xì)節(jié)十分重要，有時細(xì)節(jié)往往決定活動的成功與否。對每個細(xì)節(jié)應(yīng)該在活動的準(zhǔn)備階段給予足夠的重視。在秘書處這樣工作常規(guī)的部門來說，創(chuàng)新顯得十分重要，只有創(chuàng)新才

能給學(xué)生會注入新的活力，只有創(chuàng)新部門建設(shè)才會趨于完善，只有創(chuàng)新才能發(fā)揮部門成員的潛力。

在工作中，一定要多想，多思考。只有思考的多了，才能在工作中推陳出新，在競爭中立于不敗之地，才能做得工作比較出眾。“主動”更是重要的工作態(tài)度，只有主動，才能更好的結(jié)合自身的特點發(fā)展。和諧是一個部門不可或缺的成分，它對一個集體有著深刻的影響，尤其在大學(xué)生團體中，有時部門和諧甚至比工作質(zhì)量還要重要，因為學(xué)生會也是所屬成員們發(fā)展人脈的手段。

在秘書處工作這么長時間，我體會最深的是感情，明白最深刻的是和諧，啟發(fā)最大的是“低調(diào)做人，高調(diào)做事”。

青島大學(xué)自動化工程學(xué)院

學(xué)生會秘書處

徐長碩

2009年2月20日