第一篇：工作體會

在工作中出發

（郭雷）

各位領導、各位同志：

大家好！我是郭雷，現在在政府辦擔任王縣長的秘書。今天我演講的題目是《在工作中出發》。

轉眼間，我借調到政府辦工作已經一個月有余了。首先，感謝領導們對我的厚愛和信任，讓我擔任王縣長的秘書，使我在工作上步入了新的臺階。其次，在政府辦工作這一個多月以來，我倍感責任和壓力。雖說之前已經有兩年的工作經歷，但來到政府辦工作才發現這里的對工作的要求極高，無論是對工作效率、工作準確度，還是對工作中的統籌協調能力都有很高的要求。在這里，我感到了自身能力的短板和工作經驗的缺乏。同時，我發現了自己面臨著巨大的機遇和挑戰，明白了自己應該努力的方向。由迷惘到堅定，由無知到超然，我亟需快速補充自身的能量和鍛煉自我，讓我能更好地適應和融入工作，并在工作中提升自己，更好地服務領導。我明白自己在這一個多月中已經學習到了很多，而這只是一個開端……

剛來政府辦工作，有很多時間，我守候在行政會務科辦公室，作為一個緩沖期和適應期。也因此對辦公室的工作基本流程有了一個大致粗淺的了解。人民政府是日常政務的執行機構，而政府辦公室則負責承辦政府的一切具體業務，處

理與政務有關的政令、文件、會議、事務，對全縣的信息具有收集、發布的權力。這就要求身為辦公室工作人員的我們對全縣各單位的基本情況和責權范圍有一個通透的了解。還需要有快速應變能力和應急演練能力，來應對辦公室的突發、及時、多變的狀況。

作為秘書的我，本職工作是從事文字秘書工作。放在政府辦來說，我的工作就是幫助王縣長做好收集、整理、草擬文字材料的工作。要做好秘書工作，必須先了解領導的要求和風格。在服務王縣長的這一個多月里，我能感到王縣長作為縣領導的高屋建瓴、運籌帷幄。王縣長的工作特點是：1.工作盡職盡責，事必躬親；2.工作認真細致，追求效率；3.工作指定標準，高標嚴求。根據王縣長以上工作特點，我要下大力氣，努力適應，從以下方面著手：1.必須樹立服從領導、服務大局的意識。在工作中拋卻個人私利，不折不扣完成領導交辦的任務。2.必須培養自身學習能力，在工作中學習，在學習中工作。向領導學習，向上級文件學習，不因事務繁忙而荒廢，不因身心倦怠而疏懶。3.必須腳踏實地，遵規守矩做好工作。處在文秘的工作位置上，我認為并不需要有太多的創造性，我更應該充分領會領導意圖，明確領導交辦的工作任務。本著嚴謹認真盡職負責的精神，不隨意歪曲、增減、更改領導的指示和安排，全力以赴完成工作。工作中遇到問題時，及時向領導請示，工作完成后，及時將工作完

成情況匯報領導。

雖然只有短短一個多月的時間，但我深知來到政府辦工作從事秘書工作就意味著責任、服務和奉獻。

既然來到政府辦，肩上就多了一份沉甸甸的責任。我明白，處在這個崗位上意味著我在工作中必須時時處處以最高的標準來要求自己。因為，在一定程度上，我代表著政府形象，代表著王縣長的意志。我要肩負起幫助領導完成日常政務文字處理的工作，就必須把責任意識記心底，化為工作中的動力。責任這個詞可能很空泛、很龐大，落到具體工作中，就是盡心盡責、一絲不茍地完成領導交辦的每一項任務。幫助領導處理好文字工作是責任，聽從領導安排落實好文件精神是責任，服務好領導端茶倒水等生活小節也是責任。責任就是把嚴謹務實的精神滲透到工作中的每一件小事。

從事秘書工作，其中心就是服務領導。服務二字，說來輕巧，聽來簡單，但真正把服務做好、做到位，服務到事無巨細，滴水不漏，需要抓總領、注細節，是一項嚴肅認真的政治性工作。服務領導，就要求無論在思想上還是在工作中，緊緊跟隨領導、把握大局，盡量把自身的思想境界、工作步調調整到追隨領導的水平。同時，服務領導要時時刻刻擺正自身的位置，在工作中是領導的助理：既不能自大，擅做主張、擅越職權；也不能卑微，畏懼困難，畏首畏尾。在生活中是領導的伙伴，做到周到服務，替領導排憂解難。我需要

根據目標任務調整自身角色，作出恰如其分的舉措，保質保量完成工作任務。

服務意味著奉獻，奉獻意味著犧牲。我處在了秘書這個崗位上，就需要割舍一部分個人的利益，把自己的時間、精力奉獻到為領導服務上來。工作中可能需要犧牲下班時間，犧牲節假日時間。我要做到無怨無悔，兢兢業業，竭盡全力地服務好領導。我剛來到秘書崗位不久，由于認識所限和經驗缺乏，工作中難免會有不周和疏漏之處。因此原因而受到領導責備時，要虛心接受教導，認真反思，并在工作中學習領導的全局觀念意識。

在這一個多月中，有困難，有挫折，但更多的是有迎難而上的勇氣和不斷學習的進取心。我有信心也有決心做好王縣長的秘書。我深深知道，秘書工作，更多需要的是腳踏實地、默默無聞的幕后工作，無需華麗辭藻，無需高調宣揚，謙虛低下頭來，向書本求知，向實踐求真，向領導求幫，向同事求教，不斷充實自身知識和經驗，為工作打下牢固基礎。肩負責任、全心服務、心系奉獻，我將在平凡的崗位上，貢獻自己的力量。學習、積累、進步，在工作中出發……

第二篇：工作體會

工作體會

剛剛大學畢業的我，可以說非常幸運的在**中找到了一份工作。但是**畢竟是食品行業中的大企業，他們有自己的企業文化，有自己的用人方案。不管你是什么是什么學歷，什么學校畢業的，學什么專業的都得從一線做起，一步一步慢慢來。

今天可以說是我正式工作的第八天，這八天來我每天堅持寫心得體會。因為有人告訴過我，如果一個人整天渾渾噩噩的過日子，哪天心血來潮寫個總結，那么就會有自殺的沖動。為了以后回想起來自己不是那么的空虛，所以我堅持。古人云：吾日三省吾身。想到第一天上班時的興奮，以及看到工作條件后的失望，后來聽同學講的自己的工作條件，真是差距懸殊太大。不過畢竟是自己選擇的，不管怎樣也得往下走走看看。回想起自己這么一天一天的走過來，心里也有很多的感觸。剛開始興奮的時候，正式工作失望的時候，有過想放棄的時候，有過眼淚在眼眶里打轉的時候。可是想想萬事開頭難，沒辦法。作為一個剛出門的應屆畢業生，我有什么資格跟別人講條件，問別人要這個要那個。想想這幾天在車間里問的白癡問題，覺得自己真的是夠幼稚，夠無知的。

八天，才八天而已。以后的日子不知道是什么樣子的，但是一切都是我自己選的，沒有人逼我，沒有人強迫我。咬著牙也得堅持下去。告訴自己，只要堅持下去，就會有結果。就像高考的時候，自己給自己加油時說的那句話：只要自己盡力了，不管結果如何，至少看到結果后，我會很淡定的說我不后悔，我盡力了。雖然現在有很多人告訴我，在公司沒有后臺，沒有背景是不可能走上去的。但是我覺得不管是哪個經營者，都不可能把自己無能的親信放在企業的關鍵崗位上，頂多也是個閑職。而且大多說名人都是靠自己的本事成名成家的，沒有說哪個是靠自己的后臺走上去的。

其實不管怎么，只要堅持自己的理想目標一直走下去。相信功夫不負有心人，屬于自己幸福的那天終究會到來的。

第三篇：工作體會

工作心得體會

在剛走上蘇酒實業的工作崗位上，大部分人和我一樣對工作的內容一片茫然，于是這就需要我們跟著蘇酒實業的前輩們虛心的學習，了解自己的日常工作內容及工作中需要注意的地方。在步入蘇酒實業這個大家庭已有半個多月的時間里，使我對人生和工作都產生了一定認識及幫助，以下是我從在具體工作中得到的具體體會：

一：在團隊合作中，我深深體會到了一個好的團隊工作是多么的讓人工作輕松，同時也可以發現自己在工作中的不足之處及別人的長處，可以讓自己在工作中不斷的完善自己，讓自己的團隊在每個人的努力下不斷的強大。

二：在日常拜訪中，我體會到一個好的工作者不僅僅需要有較好的團隊合作精神還要有一個較好的獨立工作能力。首先要帶著一顆平常的心，對待每一位客戶都要以對待自己的朋友一樣，耐心的與其交流，讓他體會到與自己的交談像是在與一個朋友的的交談，不能因為客戶的冷漠而嘆氣和拒絕與其交流，通過自己的耐心以及真誠讓客戶知道我們是真心的在為他服務及幫助，讓他們深刻的了解到蘇酒實業是時時刻刻的心系每一位終端客戶的。其次對于我們每一位客服經理都要帶著一個虛心學習的態度，因為對于我們這些剛步入社會的新人，每一位終端客戶都是我們的前輩，是他們讓我們有存在的價值，所以這要求我們這平常的工作中對待每位終端客戶本著虛心學習，真誠服務。而且需要我們每個客服經理能夠吃苦耐勞，通過我們的努力把蘇酒實業做的更大更強。

以上是我在步入蘇酒實業這半個月的日常工作中所得，最終可以總結出“虛心學習，真誠待人，加強合作，吃苦耐勞。”

第四篇：工作體會

司法調解之我見

作為一名司法調解員，從走上工作崗位也有2個月的時間了，對于調解工作，從一無所知到初步認識。現結合日常工作，就司法調解談一下自己的體會與看法。首先，要不斷的增強自己的法律素質，加強相關法律知識的學習。為使調解工作真正在有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的軌道上運行，應當在加強自身法律素質、業務素質上下功夫，經常性的學習法律法規，經常不斷的“充電”，才能做到熟練運用法律武器解決“疑難雜癥”，做到具體問題具體分析，再難的問題也能迎刃而解。

第二，明確身份，以“和事佬”的身份參與到調解工作中。調解，即通過說服、教育、疏導等方法，促使當事人在平等協商基礎上自愿達成調解協議，解決民間糾紛的一種活動，這就決定了調解員不應以調查取證人的身份參與糾紛的調查舉證。調解人員即是由法律賦予一定職責的調解中間人，不具有調解職責外的決定當事人權責的權利。一方面，人民調解工作協調、勸說、服務的特點，從一個側面決定了它的“配角”地位，是一個既不能出“風頭”而又“求人”的事，加上人民調解是一項群眾性自治活動，調解人員無職無權。

第四，工作中，調解員應當公正、廉明，就事論事，對事不對人，杜絕先入為主想象的出現，不欺軟怕硬。在民間糾紛的調解過程中調解人員應有一顆“公正之心”。“公正是司法的生命”,盡管這里的司法是指的公、檢、法系統，但是對司法行政系統仍然適用，甚至在調解工作中顯得尤為重要。隨著社會的不斷發展，人民群眾的素質不斷得到提高，民主法制意識不斷增強，在他們的思想中，愿不愿意接受調解，愿不愿意接受調解結果，決定因素就是看人民調解員所拿出的調解方案是不是公正、合理，“和稀泥”式的解決糾紛不可能使雙方當事人欣然接受，如果調解失去公正這一“生命”，輕則調解無效，重則引起上訪事件甚至民轉刑案件。

第五、具有較強的語言表達能力。人民調解員調處矛盾糾紛，是在聽取當事人陳述后，根據所掌握的證據材料，幫助當事人分清是非，明確責任。在此基礎上根據當事人特點和糾紛的性質、難易程度、發展變化等情況，采取靈活多樣的方式方法，向當事人宣傳法律、法規、政策和社會主義道德教育，同時開展耐心細致的說服疏導工作，幫助他們統一思想、提高覺悟、端正態度、消除對立情緒，因此較強的語言表達能力對人民調解員來說是非常必要的。

第六、及時總結，加強交流。調解員應該及時研究新形勢下人民內部矛盾中出現的新情況和新問題，總結調解工作的實踐經驗，找出矛盾發展規律。同時通過各村各鄉人民調解員之間的交流座談，聽取報告，吸取經驗，擴大視野，為自身工作的順利開展積累案例經驗。

（耿集派出所公調對接調解室）

第五篇：工作體會

馬上畢業一年了，經常和同學們聯系時問的最多的一句話是，現在怎么樣了，其實大家都差不多，大多數都是平平淡淡的過著。然而我們都還有一刻不太安分的心，因為我們處在一個不安分的年齡，希望從同伴那里得到一些啟示，我們還在摸索，尋找自己的生存方式。

對這一年，有些體會，以此勉勵自己。

珍惜時間。工作了，其實業余時間也還是挺多的，如何用好，確實比較難，去學習技能，去健身，去多了解信息，去玩，去交友，去旅游，去長見識···········還有很多，都應該去做，最不該的是宅在家看電視，在網上瞎逛。

認真工作。做好一件事可能不是難事，難的是安排好一天的工作，一個星期的工作，甚至一個月、一年的工作。這也是一個操作工與一個主管的區別。每天去上班要知道當天要做什么，什么先做，什么后做，做出來的結果大概是什么樣的，怎么樣的結果是符合要求的，怎么樣式不不符合要求的，這些在腦子中都要清清楚楚，而不是要靠別人安排。

２０１１，希望有新的收獲！