第一篇：淺談如何做好新時期的基層派出所所長

淺談如何做好新時期的基層派出所所長

六盤山派出所：錢多多

如何按“三個代表”重要思想要求，不辱使命，做好新時期保一方平安的基層警隊領頭人?我的體會是堅持三智并舉。這里所稱三智，即小智、大智、明智。小智即所長自己去做事，吃苦在前，敢闖敢拼；大智是用人，調動全體民警的積極性和創造性；明智是建立規范的制度，用制度管理人、處理事。

一、立足小智抓基礎

派出所長首先應該是實干家，時時處處以身作則，率先垂范，特別是要增強六個方面的意識。

一是主動學習的意識。學習能力是基層所長必須具備的各種能力的基礎，特別是面對艱巨的基層工作，作為派出所長，只有做到肯于學習、勤于學習、善于學習，才能在紛繁復雜的形勢下，提高駕馭全局的本領和解決疑難問題的能力。要通過學習真正理解和把握“三個代表”重要思想等政治理論的基本立場、觀點和方法，并有效應用到工作中去，以政治素質的提高帶動業務素質的優化，以業務素質的進步拓展政治素質的境界。

二是以身作則的意識。作為派出所長既要帶頭堅持工作標準，堅持值班備勤、巡邏與辦案，又要帶頭深入到轄區群眾中去，聽取群眾意見，幫助群眾解決疑難問題。把人民群眾擁護不擁護，贊成不贊成，答應不答應作為派出所工作的出發點和歸宿。敢于喊響“向我看齊！跟我干！”的口號，自覺吃苦在前，享受在后，尤其在危急關頭，敢于挺身而出，用自己的實際行動贏得民警的支持。

三是多謀善斷的意識。要善于思考，善于抓熱點、抓重點、抓漏洞。不論是偵察破案，還是處置突發事件，都要善于捕捉戰機，高標準、快節奏地做好工作。針對當前公安工作的被動性局面和薄弱環節，要研究和制定本地區公安工作主動性、超前性和基礎性的謀略；針對當前不穩定因素突出和刑事犯罪多樣化的特點，要研究和建立一套適應本地區社會治安特點的打防管控機制，研究如何提高維穩工作的預警率和對社會治安的控制力的謀略；針對當前群眾對公安機關不甚滿意的難點問題，要（請登陸政法秘書網）研究如何切實改善警民關系，提高公安形象的謀略；針對當前公安機關后勤保障不力的特點，要研究和解決保運轉、求發展、促穩定、創滿意的謀略。

四是關心民警的意識。把民警的困難當成份內的工作，當成自己的事情，想方設法為民警排憂解難，以情感人，凝聚警心。在當前公安工作任務繁重，民警壓力較大的情況下，要隨時注意民警的情緒變化，及時跟上工作，化解矛盾；要關心民警的進步與成長，做民警的知心朋友，創造良好的上下級關系。

五是協調關系的意識。人貴相知，相知可以減少磨擦與隔閡。作為所長，要積極主動地與機關科室、街辦事處、群眾監督員等各方面加強溝通聯系，在匯報工作、征求意見的同時，增進工作友誼、增進相互支持。

六是廉潔自律的意識。基層派出所長同形形色色的人打交道，要隨時防止別有用心的人的拉攏和腐蝕。筆者認為，作為派出所長，要帶頭貫徹落實“八個堅持、八個反對”的要求，不斷加強和改進思想作風，大力提倡勤儉節約、艱苦創業精神，堅決反對比闊氣、講排場等不正之風，杜絕熱衷應酬、忙于交際的現象，一身正氣，清正廉潔，勇于同各種腐敗行為做斗爭，時刻做到自重、自警、自省、自勵，用高標準嚴格要求自己，用鐵的紀律約束自己，以實際行動維護公安隊伍的良好形象。

二、圍繞大智抓人才

“工作要靠大家做”，只有調動民警的工作的積極性和增強民警的主人翁態度，才能為公安工作的可持續發展注入不竭的動力和新鮮的血液、這就要求所長在工作中以人為本，優化配置、盤活資源、挖掘潛力。

一是要善于框定人才。為了發揮民警老中青各自的長處，增強民警干工作責任感，在警力的配置上，應當本著以現實需要為導向的宗旨，合理布局。根據實際情況定崗定位。大到一次戰役、一段時期的公安工作全局，小到一個專案、一次行動，均做到運籌（更多精彩文章來自“秘書不求人”）帷幄，胸有成竹，對形勢估計周全，結合現實需要確定崗位，明確職責，從而有效減少乃至杜絕推諉扯皮現象的發生。按照“誰主管誰負責”的原則，實事求是地予以框定，既讓民警有壓力，也增加他們干工作的動力。

二是要善于突出人才。美國心理學家赫茨伯格在調查中發現，使人們在工作中感到非常滿意的因素主要是工作富有成就感、工作成績能得到社會承認、工作本身具有挑戰性、負有重大的責任、在職業上能得到發展成長等。這類因素的改善能激勵職工的積極性和熱情。為此，我們可將年富力強的民警安排在任務重、關鍵性的工作中。如偵察破案、巡邏抓現行等上，讓他們通過認真工作，對工作產生興趣，獲得責任感和成就感。

三是要善于培訓人才。教育是立國之本，同樣的教育也是立警之本。公安隊伍要想迅速跟上時代發展要求，就必須引進終身學習的理念。在工作中，我們應不間斷地組織民警加強政治理論知識、法律知識、文化知識等的學習，加強警務技能、體能的訓練，在犯罪活動的暴力性越來越強的情況下，為民警執法提供一定的保障。

四是要善于激活人才。民警在工作能力上有強有弱,為激活整體活力，我們注重運用四種方法,收到了較好效果。

1、幫帶法：老帶新——即把工作經驗、辦案經驗、群眾工作經驗乃至生活經驗較豐富的同志與新同志搭配在一起，向新同志傳授工作經驗與工作方法，幫助新同志盡快進入角色，適應本職工作。高促低——即將一些工作積極肯干的同志與工作上“只求過得去，不求過得硬”的同志搭配在一起，通過影響帶動，促進素質較低同志的轉化。

2、考核法。根據一定時期公安工作的實際情況和工作要求，明確奮斗目標和任務后，將任務量化，對民警實行量化考核，與工資獎金掛鉤。

3、介入法。為避免民警在執法及日常生活中出現違法違紀現象，我們介入民警的工作及生活，發現問題，及時提醒糾正。

4、褒貶法。對工作情況，我們定期碰頭，對工作做得好的進行表揚，對工作做得差的，分析原因，幫助改進。對能力較低、缺乏經驗的民警，給予更多的支持和幫助，激發他們的上進心和自信心。

5、解難法：民警及民警家屬生病，主要領導及分管領導必需上門看望；民警工作、生活上有實際困難，支部領導必需了解并幫助解決；民警思想波動較大或情緒反常時，支部領導必須及時與民警交心談心，加強對民警的溝通交流，對癥下藥。

五是要善于協助人才。隨著社會主義市場經濟日新月異的發展，社會人口流動頻繁，社會意識形態多元化發展，社會結構分化加劇等等均給公安工作帶來了不小的沖擊，使某些公安業務工作中警力存在不堪使用之虞。若要進一步開發警力資源，就必須從社會中發掘潛力，擴展警力資源的外延。“警力有限，民力無窮”，我們從搞好社會綜合治理和社區警務出發，發展治安員、門衛、十店聯防員、保安員等不同層面的群防力量近萬名，以社會人力資源作為警力的后備，推行公安工作社會化的模式，逐步從被動警務轉向主動警務，從單純著力于打擊現實犯罪活動轉向打擊犯罪與預防犯罪相結合、開展社會性服務、倡導警民合作等一系列內容。另一方面，我們還注重運用電子警察、計算機人口信息管理系統、網上追逃等，實現“向科技要警力”，將民警從原先一些較為機械復雜的工作中解脫出來，化繁瑣為簡單。

三、著眼明智抓規范

“思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。”當前我們特別是要圍繞***提出的“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”四句話思想，制定一整套“嚴格管理、獎勤罰懶、表彰先進、鞭策后進”的規章制度和績效考核標準，規范民警的行為，從而形成你追我趕爭先進的良好氛圍。

一是規范行為舉止，力求“人要精神”。“人要精神”是公安民警內在素質的集中反映，它不僅要求民警做到著裝整齊，精神飽滿，昂揚向上，而且要求民警做到紀律嚴明，作風嚴謹，珍惜自己的工作崗位和公安機關的榮譽。我們把提高民警思想覺悟放在首位，時刻提醒民警珍惜自己的工作崗位，處處維護公安民警形象；教育民警帶頭遵守社會公德、公共秩序，時時處處體現人民警察奮發有為、團結向上的精神風貌。要求民警嚴格按照《公安機關人民警察著裝管理規定》著警服，保持服裝整潔。派出所每天早晨簽到，開展隊列訓練，由所長、指導員負責對民警警容風紀情況逐一進行檢查，對外出民警警容隨時檢查，并納入考核。要求民警在走訪群眾過程中做到站姿端正挺拔、坐姿平穩端莊、步姿輕松穩健、手勢優雅規范、表情溫和自然；工作時站、坐、行姿注意形象，待人接物端莊大方；休息時間遵守公共秩序和社會公德，各項行為舉止與民警身份相符。

二是規范內務管理，力求“物要整潔”。我們教育民警愛所如家，做到辦公場所干凈整潔，辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。在派出所辦公區域我們擺放花草、盆景，使所內環境得到美化。為方便群眾，在顯著位置設置指示燈箱、警鈴、警燈、便民聯系箱、監督投訴電話。派出所每周要求民警進行一次全面清理，洗清地面墻面污漬，消除衛生死角。派出所還嚴格規范各種簿冊的填寫，建立健全學習例會、槍支管理、檔案管理等各種工作制度，有力地保障派出所各項警務工作的開展。

三是規范窗口服務，力求“說話和氣”。“說話和氣”是為民服務的真情流露，不僅僅是要求民警對辦事的群眾接待熱情，態度和藹，語言文明，而且要求民警真正從內心深處將人民群眾當作自己的衣食父母，擺正自己的位置，體現為民服務的政治本色，做到常懷愛民之心，常有愛民之情，常辦愛民之事。我們從規范接待群眾報警、報案和求助電話用語抓起，全面推行窗口文明用語，要求民警走訪群眾或與群眾交談時態度熱情，語氣和藹，杜絕臟話、氣話、牢騷話；接待群眾來訪實行微笑服務，做到來有迎聲、回有答聲、走有送聲。以群眾接觸最密切的戶籍窗口、最敏感的接處警窗口、最直接的社區窗口為重點，多渠道查擺頑癥，分類研究對策，落實針對性整改措施。派出所投資對群眾接待室進行了全面整修，同時在接待大廳設置了飲水機、便民箱等設施。并規定，凡群眾上門求助、報案、申報戶口、辦理暫住證等，由首接責任民警負責全程引導，受訪民警外出或休息由首接民警負責聯系，實行首接民警一接到底。

四是規范執法辦案，力求“辦事公道”。執法是基層民警的看家本領，秉公執法是對人民警察最基本也是最根本的要求。“辦事公道”是民警秉公執法的生動體現。我們要求民警牢固樹立“立警為公，執法為民”思想，無論是執法辦案、治安管理，還是服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公正執法，公平辦事，給群眾以公道，給社會以正義。在執法規范上，我們堅持民警雙人辦案原則；堅持陽光作業，凡是派出所受理的各種案件，都要及時報告登記，應該告知當事人的內容必須告知，不得以各種借口隱瞞，需要公開案情和查處結果的，要及時公開和公告；堅持所領導把關制度，從案件受理、調查取證、制作筆錄到案件定性和提出處理意見，實行所領導全過程跟蹤把關，并實行錯案追究責任制。同時我們在居民群眾中聘請執法執紀監督員，定期召開監督員座談會，征求意見。

某某派出所：錢多多

2011年12月20日

第二篇：競聘基層派出所所長自薦書

競聘基層派出所所長自薦書

各位領導：

本人于××年8月警校畢業參加工作，××年3月任××派出所副所長，××年4月任××派出所所長，××年8月調任××派出所所長。自從參加公安工作以來，認真學習公安業務知識，全身心的投入公安工作中，盡心盡職的完成各項任務。特別是擔任基層派出所長以來，始終以確保轄區一方平安，促進地方經濟

發展為已任，以身作則，率先垂范，兢兢業業，嚴格執法，廉潔奉公，維護了轄區的社會穩定。

一、三年來的工作實績及存在的不足

1、以身作則，強化管理，努力抓好隊伍建設。基層派出所在維護社會治安方面發揮著重要作用，隊伍建設至關重要。自從調任××派出所長以來，從三個方面入手，不斷創新管理理念，狠抓派出所的規范化建設，著力建設一支能征善戰，秉公執法，作風過硬，紀律優良的隊伍，推動各項工作的順利開展。一是加強民警的理論學習。以“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”大討論為主線，制定完善各項學習制度，每星期不少于一次，認真組織干警學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強宗旨意識，提高干警公正執法，文明執法的自覺性，促進干警的政治、業務素質的全面提高。二建立健全內部管理的各項規章制度。原創：wenmi114.com為實現科學管理，規范管理，按照公安機關的《內務管理條例》和局機關的各項規章制度，結合實際，制定了隊伍建設、規范執法、紀律作風、崗位目標責任考核制度、所領導承諾制等一系列管理制度，切實做到變人管人為制度管人，彈性管理為剛性管理。特別是在執行所領導承諾制度方面，本人以身作則，凡是要求干警做到的自己首先做到，凡是要求干警不能做的自己帶頭不做。三是整合警力資源，充分調動干警積極性。根據轄區范圍大，治安復雜，派出所警力不足的實際，將全所轄區分為5個責任區，設立5個農村警務室，按照各個干警的優勢和特長，分派到各責任區和警務室，最大限度的發揮干警作用，增強隊伍整體戰斗力。三年來，××派出所8位干警，充分發揮主觀能動性，扎實工作，較好的完成了維護轄區社會穩定任務，干警當中沒有一人違法違紀。

2、堅決貫徹嚴打方針，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。××轄區是×××的北大門，是通往安徽、淳安等地的交通要道，近年來隨著經濟的不斷發展，××集鎮已成為一個重要商貿中心，維護治安穩定的任務也越來越繁重。本人作為××派出所長，始終把確保一方平安為已任，堅決貫徹嚴打方針不動搖，堅持什么犯罪突出就打擊什么犯罪，什么地方治安混亂就整治什么地方的原則，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。三年來××派出所共破獲刑事案件135起，查處行政處罰案件206起，抓獲違法犯罪人員275人，其中追究刑事責任31人，勞動教養1人，治安處罰216人。自2002年下半年，“六合彩”賭博活動蔓延到××以來，我所保持高度警惕，充分認識“六合彩”賭博的危害性和查禁“六合彩”賭博的責任感，把查禁“六合彩”賭博活動作為一項重要工作來抓，組織干警開展經常性的排查活動，做到發現一個查處一個，原創：wenmi114.com嚴厲打擊“六合彩”的莊家、賭頭。截至今年2月，××派出所共辦理“六合彩”案件72起，抓獲人員126人，其中刑拘9人，取保候審7人，治安處罰110人，沒收復印機3臺，罰沒款近30萬元。有效遏制“六合彩”賭博活動在××的蔓延。特別是在去年以打擊“六合彩”為重點的“深化主題教育，推兩創促發展”活動中，××所干警發揚不怕苦，連繼作戰的精神，深入排查，深挖線索，查處以××村×××等10人為首的涉及20余個村的“六合彩”賭博代莊團伙和××鎮××村×××等人為首的接受投注金額達150余萬元的“六合彩”賭博團伙，有力的打擊了“六合彩”囂張氣焰。××派出所的工作得到了縣委、縣局領導的充分肯定和群眾的廣泛好評。

3、積極預防化解各類矛盾糾紛，確保農村的社會穩定。

積極預防化解各類矛盾糾紛，對于保持農村社會穩定，創造一個良好的社會環境具有十分重要的意義。幾年來始終把預防化解各類矛盾糾紛作為一項經常性的工作，長抓不懈。一是建立經常性的排查調處矛盾糾紛工作機制。規定各責任區干警每月不得少于一次對轄區矛盾糾紛進行集中排查，發現矛盾糾紛要督促鄉鎮公安員、司法助理員和村級治調主任進行調處，對疑難案件，干警要親自參與調處，力爭把矛盾解決要基層。二是建立由指導員負責的督查制度，對各責任區矛盾糾紛調處情況進行督查，確保件件有著落，有結果。三建立突發事件預防處置工作機制。一旦發生群體性突發事件，所長要親自盡快趕往現場，面對面的做好群眾工作，配合當地黨委、政府采取有效措施，及時化解矛盾。三年來，××派出所共排查調處矛盾糾紛315起，調處成功300起，調處成功率達95。去年6月10日，××鄉××村電工在電網改造中因不慎觸電身亡，引發死者親屬及周圍群眾的阻撓圍攻等過激行為，我所

接報后，立即趕往現場，耐心做群眾的思想工作，并在局領導的親自指揮下，經過9個多小時認真細致疏導工作，終于平息事態，防止了矛盾的激化。

4、加強效能建設，增強服務意識，優化治安環境。基層派出所面對的是基層群眾，執法為民是我們的根本出發點，我所從加強效能建設入手，出臺一系列便民措施，提高辦案效率，增強服務意識，讓最廣大群眾滿

意。一是開展全方位的便民服務活動。在戶籍管理上，設24小時的服務窗口，方便群眾辦事，并主動上門開展暫住人口登記、發證工作，方便業主。二是建立辦理案件承諾制和公開制。在案件辦理期限內，向群眾公開辦理期限和辦理結果，在法律的規定期限內做到特事特辦，急事急辦，提高辦事效率。三是建立優化創業環境措施，服務經濟發展。結合“創業在××”系列活動，加強對企業及周邊地區環境的整治力度，讓創業者全身心的投入到經濟建設中，為創業者提供良好的治安環境。去年12月份，××水泥廠礦山（系招商引資項目）被當地部分群眾攔車堵截，致使礦山無法開工，派出所接到報案后，立即趕往現場，認真做群眾工作，依據事實，依法對首要分子進行嚴肅處理。并以此為契機，開展了企業周邊環境整治，解決一批影響企業正常生產的治安問題，進一步優化投資環境。

5、存在的問題和不足。回顧幾年來的工作，也存在一些問題和不足，比如由于轄區工作量大，任務重，警力不足，派出所工作處于面上的應付狀態，缺少創新性、特色性的工作；平時工作注重實干，在對外宣傳方面欠缺，致使群眾對派出所工作了解不多，有些工作得不到群眾的理解和支持；對干警執法為民的思想教育有待進一步加強，便民服務措施需進一步落實。

二、對競聘崗位的認識和打算

對中層骨干實行競聘上崗制，是加強公安隊伍建設的一項重要措施，也是調動廣大干警的工作積極性，形成公平、平等、競爭、擇優的用人環境的一項舉措。競聘上崗制的實行，能夠把德才兼備、實績突出和群眾公認的干警選拔到中層骨干的崗位上來，更好的為公安工作服務。本人對這次開展的中層骨干競聘上崗活動十分支持，自從警校畢業，我一直就在基層派出所工作，并擔任派出所所長已有5周年，掌握了較為扎實的公安業務知識，并具有較為豐富的管理經驗、處事能力和社會關系協調能力，能夠擔當一方重任。在此，我自薦應聘××或××派出所所長。若競聘成功，我將從以下方面開展工作：一是要服從命令，聽從指揮，在縣委、縣政府及局黨委的領導下開展各項工作；二是深入調查研究，以最快的速度進入工作角色；原創：wenmi114.com三是抓好內部管理，以身作則，嚴格要求，提高隊伍凝聚力和戰斗力；四是協調好與鄉鎮、機關部門的關系，為派出所創造良好的工作環境；五是要嚴厲打擊各類違法犯罪活動，大力整治治安突出問題，維護社會穩定。

三、對參加競聘的態度

本人將積極響應局黨委號召，端正思想，踴躍參與此次競聘上崗活動，認真做好當前派出所的各項工作，確保轄區社會治安穩定。若我競聘成功，我將不辜負局黨委的期望和信任，以滿腔的熱情，創建一流的隊伍，扎扎實實開展好各項工作，全力維護社會穩定；若競聘不成功，我將服從局黨委的安排，認真做好本職工作，無怨無悔。

第三篇：基層派出所所長競聘書

文章標題：基層派出所所長競聘書

各位領導：

本人于××年8月警校畢業參加工作，××年3月任××派出所副所長，××年4月任××派出所所長，××年8月調任××派出所所長。自從參加公安工作以來，認真學習公安業務知識，全身心的投入公安工作中，盡心盡職的完成各項任務。特別是擔任基層派出所長以來，始終以確保轄區

一方平安，促進地方經濟發展為已任，以身作則，率先垂范，兢兢業業，嚴格執法，廉潔奉公，維護了轄區的社會穩定。

一、三年來的工作實績及存在的不足

1、以身作則，強化管理，努力抓好隊伍建設。基層派出所在維護社會治安方面發揮著重要作用，隊伍建設至關重要。自從調任××派出所長以來，從三個方面入手，不斷創新管理理念，狠抓派出所的規范化建設，著力建設一支能征善戰，秉公執法，作風過硬，紀律優良的隊伍，推動各項工作的順利開展。一是加強民警的理論學習。以“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”大討論為主線，制定完善各項學習制度，每星期不少于一次，認真組織干警學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強宗旨意識，提高干警公正執法，文明執法的自覺性，促進干警的政治、業務素質的全面提高。二建立健全內部管理的各項規章制度。為實現科學管理，規范管理，按照公安機關的《內務管理條例》和局機關的各項規章制度，結合實際，制定了隊伍建設、規范執法、紀律作風、崗位目標責任考核制度、所領導承諾制等一系列管理制度，切實做到變人管人為制度管人，彈性管理為剛性管理。特別是在執行所領導承諾制度方面，本人以身作則，凡是要求干警做到的自己首先做到，凡是要求干警不能做的自己帶頭不做。三是整合警力資源，充分調動干警積極性。根據轄區范圍大，治安復雜，派出所警力不足的實際，將全所轄區分為5個責任區，設立5個農村警務室，按照各個干警的優勢和特長，分派到各責任區和警務室，最大限度的發揮干警作用，增強隊伍整體戰斗力。三年來，××派出所8位干警，充分發揮主觀能動性，扎實工作，較好的完成了維護轄區社會穩定任務，干警當中沒有一人違法違紀。

2、堅決貫徹嚴打方針，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。××轄區是×××的北大門，是通往安徽、淳安等地的交通要道，近年來隨著經濟的不斷發展，××集鎮已成為一個重要商貿中心，維護治安穩定的任務也越來越繁重。本人作為××派出所長，始終把確保一方平安為已任，堅決貫徹嚴打方針不動搖，堅持什么犯罪突出就打擊什么犯罪，什么地方治安混亂就整治什么地方的原則，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。三年來××派出所共破獲刑事案件135起，查處行政處罰案件206起，抓獲違法犯罪人員275人，其中追究刑事責任31人，勞動教養1人，治安處罰216人。自2002年下半年，“六合彩”賭博活動蔓延到××以來，我所保持高度警惕，充分認識“六合彩”賭博的危害性和查禁“六合彩”賭博的責任感，把查禁“六合彩”賭博活動作為一項重要工作來抓，組織干警開展經常性的排查活動，做到發現一個查處一個，嚴厲打擊“六合彩”的莊家、賭頭。截至今年2月，××派出所共辦理“六合彩”案件72起，抓獲人員126人，其中刑拘9人，取保候審7人，治安處罰110人，沒收復印機3臺，罰沒款近30萬元。有效遏制“六合彩”賭博活動在××的蔓延。特別是在去年以打擊“六合彩”為重點的“深化主題教育，推兩創促發展”活動中，××所干警發揚不怕苦，連繼作戰的精神，深入排查，深挖線索，查處以××村×××等10人為首的涉及20余個村的“六合彩”賭博代莊團伙和××鎮××村×××等人為首的接受投注金額達150余萬元的“六合彩”賭博團伙，有力的打擊了“六合彩”囂張氣焰。××派出所的工作得到了縣委、縣局領導的充分肯定和群眾的廣泛好評。

3、積極預防化解各類矛盾糾紛，確保農村的社會穩定。

積極預防化解各類矛盾糾紛，對于保持農村社會穩定，創造一個良好的社會環境具有十分重要的意義。幾年來始終把預防化解各類矛盾糾紛作為一項經常性的工作，長抓不懈。一是建立經常性的排查調處矛盾糾紛工作機制。規定各責任區干警每月不得少于一次對轄區矛盾糾紛進行集中排查，發現矛盾糾紛要督促鄉鎮公安員、司法助理員和村級治調主任進行調處，對疑難案件，干警要親自參與調處，力爭把矛盾解決要基層。二是建立由指導員負責的督查制度，對各責任區矛盾糾紛調處情況進行督查，確保件件有著落，有結果。三建立突發事件預防處置工作機制。一旦發生群體性突發事件，所長要親自盡快趕往現場，面對面的做好群眾工作，配合當地黨委、政府采取有效措施，及時化解矛盾。三年來，××派出所共排查調處矛盾糾紛315起，調處成功300起，調處成功率達95。去年6月10日，××鄉××村電工在電網改造中因不慎觸電身亡，引發死者親屬及周圍群眾的阻撓圍攻等過激行為，我所接報后，立即趕往現場，耐心做群眾的思想工

作，并在局領導的親自指揮下，經過9個多小時認真細致疏導工作，終于平息事態，防止了矛盾的激化。

4、加強效能建設，增強服務意識，優化治安環境。基層派出所面對的是基層群眾，執法為民是我們的根本出發點，我所從加強效能建設入手，出臺一系列便民措施，提高辦案效率，增強服務意識，讓最廣大群眾滿意。一是開展全方位的便民服務活動。在戶

籍管理上，設24小時的服務窗口，方便群眾辦事，并主動上門開展暫住人口登記、發證工作，方便業主。二是建立辦理案件承諾制和公開制。在案件辦理期限內，向群眾公開辦理期限和辦理結果，在法律的規定期限內做到特事特辦，急事急辦，提高辦事效率。三是建立優化創業環境措施，服務經濟發展。結合“創業在××”系列活動，加強對企業及周邊地區環境的整治力度，讓創業者全身心的投入到經濟建設中，為創業者提供良好的治安環境。去年12月份，××水泥廠礦山（系招商引資項目）被當地部分群眾攔車堵截，致使礦山無法開工，派出所接到報案后，立即趕往現場，認真做群眾工作，依據事實，依法對首要分子進行嚴肅處理。并以此為契機，開展了企業周邊環境整治，解決一批影響企業正常生產的治安問題，進一步優化投資環境。

5、存在的問題和不足。回顧幾年來的工作，也存在一些問題和不足，比如由于轄區工作量大，任務重，警力不足，派出所工作處于面上的應付狀態，缺少創新性、特色性的工作；平時工作注重實干，在對外宣傳方面欠缺，致使群眾對派出所工作了解不多，有些工作得不到群眾的理解和支持；對干警執法為民的思想教育有待進一步加強，便民服務措施需進一步落實。

二、對競聘崗位的認識和打算

對中層骨干實行競聘上崗制，是加強公安隊伍建設的一項重要措施，也是調動廣大干警的工作積極性，形成公平、平等、競爭、擇優的用人環境的一項舉措。競聘上崗制的實行，能夠把德才兼備、實績突出和群眾公認的干警選拔到中層骨干的崗位上來，更好的為公安工作服務。本人對這次開展的中層骨干競聘上崗活動十分支持，自從警校畢業，我一直就在基層派出所工作，并擔任派出所所長已有5周年，掌握了較為扎實的公安業務知識[本文來源于好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]，并具有較為豐富的管理經驗、處事能力和社會關系協調能力，能夠擔當一方重任。在此，我自薦應聘××或××派出所所長。若競聘成功，我將從以下方面開展工作：一是要服從命令，聽從指揮，在縣委、縣政府及局黨委的領導下開展各項工作；二是深入調查研究，以最快的速度進入工作角色；三是抓好內部管理，以身作則，嚴格要求，提高隊伍凝聚力和戰斗力；四是協調好與鄉鎮、機關部門的關系，為派出所創造良好的工作環境；五是要嚴厲打擊各類違法犯罪活動，大力整治治安突出問題，維護社會穩定。

三、對參加競聘的態度

本人將積極響應局黨委號召，端正思想，踴躍參與此次競聘上崗活動，認真做好當前派出所的各項工作，確保轄區社會治安穩定。若我競聘成功，我將不辜負局黨委的期望和信任，以滿腔的熱情，創建一流的隊伍，扎扎實實開展好各項工作，全力維護社會穩定；若競聘不成功，我將服從局黨委的安排，認真做好本職工作，無怨無悔。

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第四篇：基層派出所所長競聘演講

各位領導：

本人于××年8月警校畢業參加工作，××年3月任××派出所副所長，××年4月任××派出所所長，××年8月調任××派出所所長。自從參加公安工作以來，認真學習公安業務知識，全身心的投入公安工作中，盡心盡職的完成各項任務。特別是擔任基層派出所長以來，始終以確保轄區一方平安，促進地方經濟發展為已任，以身作則，率先垂范，兢兢

業業，嚴格執法，廉潔奉公，維護了轄區的社會穩定。

一、三年來的工作實績及存在的不足

1、以身作則，強化管理，努力抓好隊伍建設。基層派出所在維護社會治安方面發揮著重要作用，隊伍建設至關重要。自從調任××派出所長以來，從三個方面入手，不斷創新管理理念，狠抓派出所的規范化建設，著力建設一支能征善戰，秉公執法，作風過硬，紀律優良的隊伍，推動各項工作的順利開展。一是加強民警的理論學習。以“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”大討論為主線，制定完善各項學習制度，每星期不少于一次，認真組織干警學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強宗旨意識，提高干警公正執法，文明執法的自覺性，促進干警的政治、業務素質的全面提高。二建立健全內部管理的各項規章制度。為實現科學管理，規范管理，按照公安機關的《內務管理條例》和局機關的各項規章制度，結合實際，制定了隊伍建設、規范執法、紀律作風、崗位目標責任考核制度、所領導承諾制等一系列管理制度，切實做到變人管人為制度管人，彈性管理為剛性管理。特別是在執行所領導承諾制度方面，本人以身作則，凡是要求干警做到的自己首先做到，凡是要求干警不能做的自己帶頭不做。三是整合警力資源，充分調動干警積極性。根據轄區范圍大，治安復雜，派出所警力不足的實際，將全所轄區分為5個責任區，設立5個農村警務室，按照各個干警的優勢和特長，分派到各責任區和警務室，最大限度的發揮干警作用，增強隊伍整體戰斗力。三年來，××派出所8位干警，充分發揮主觀能動性，扎實工作，較好的完成了維護轄區社會穩定任務，干警當中沒有一人違法違紀。

2、堅決貫徹嚴打方針，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。××轄區是×××的北大門，是通往安徽、淳安等地的交通要道，近年來隨著經濟的不斷發展，××集鎮已成為一個重要商貿中心，維護治安穩定的任務也越來越繁重。本人作為××派出所長，始終把確保一方平安為已任，堅決貫徹嚴打方針不動搖，堅持什么犯罪突出就打擊什么犯罪，什么地方治安混亂就整治什么地方的原則，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。三年來××派出所共破獲刑事案件135起，查處行政處罰案件206起，抓獲違法犯罪人員275人，其中追究刑事責任31人，勞動教養1人，治安處罰216人。自2002年下半年，“六合彩”賭博活動蔓延到××以來，我所保持高度警惕，充分認識“六合彩”賭博的危害性和查禁“六合彩”賭博的責任感，把查禁“六合彩”賭博活動作為一項重要工作來抓，組織干警開展經常性的排查活動，做到發現一個查處一個，嚴厲打擊“六合彩”的莊家、賭頭。截至今年2月，××派出所共辦理“六合彩”案件72起，抓獲人員126人，其中刑拘9人，取保候審7人，治安處罰110人，沒收復印機3臺，罰沒款近30萬元。有效遏制“六合彩”賭博活動在××的蔓延。特別是在去年以打擊“六合彩”為重點的“深化主題教育，推兩創促發展”活動中，××所干警發揚不怕苦，連繼作戰的精神，深入排查，深挖線索，查處以××村×××等10人為首的涉及20余個村的“六合彩”賭博代莊團伙和××鎮××村×××等人為首的接受投注金額達150余萬元的“六合彩”賭博團伙，有力的打擊了“六合彩”囂張氣焰。××派出所的工作得到了縣委、縣局領導的充分肯定和群眾的廣泛好評。

3、積極預防化解各類矛盾糾紛，確保農村的社會穩定。

積極預防化解各類矛盾糾紛，對于保持農村社會穩定，創造一個良好的社會環境具有十分重要的意義。幾年來始終把預防化解各類矛盾糾紛作為一項經常性的工作，長抓不懈。一是建立經常性的排查調處矛盾糾紛工作機制。規定各責任區干警每月不得少于一次對轄區矛盾糾紛進行集中排查，發現矛盾糾紛要督促鄉鎮公安員、司法助理員和村級治調主任進行調處，對疑難案件，干警要親自參與調處，力爭把矛盾解決要基層。二是建立由指導員負責的督查制度，對各責任區矛盾糾紛調處情況進行督查，確保件件有著落，有結果。三建立突發事件預防處置工作機制。一旦發生群體性突發事件，所長要親自盡快趕往現場，面對面的做好群眾工作，配合當地黨委、政府采取有效措施，及時化解矛盾。三年來，××派出所共排查調處矛盾糾紛315起，調處成功300起，調處成功率達95。去年6月10日，××鄉××村電工在電網改造中因不慎觸電身亡，引發死者親屬及周圍群眾的阻撓圍攻等過激行為，我所接報后，立即趕往現場，耐心做群眾的思想工作，并在局領導的親自指揮下，經過9個多小時認真細致疏導

第五篇：基層派出所所長競聘演講

各位領導：

本人于××年8月警校畢業參加工作，××年3月任××派出所副所長，××年4月任××派出所所長，××年8月調任××派出所所長。自從參加公安工作以來，認真學習公安業務知識，全身心的投入公安工作中，盡心盡職的完成各項任務。特別是擔任基層派出所長以來，始終以確保轄區一方平安，促進地方經濟發展為已任，以身作則，率先垂范，兢兢業業，嚴格執法，廉潔奉公，維護了轄區的社會穩定。

一、三年來的工作實績及存在的不足

1、以身作則，強化管理，努力抓好隊伍建設。基層派出所在維護社會治安方面發揮著重要作用，隊伍建設至關重要。自從調任××派出所長以來，從三個方面入手，不斷創新管理理念，狠抓派出所的規范化建設，著力建設一支能征善戰，秉公執法，作風過硬，紀律優良的隊伍，推動各項工作的順利開展。一是加強民警的理論學習。以“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”大討論為主線，制定完善各項學習制度，每星期不少于一次，認真組織干警學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強宗旨意識，提高干警公正執法，文明執法的自覺性，促進干警的政治、業務素質的全面提高。二建立健全內部管理的各項規章制度。為實現科學管理，規范管理，按照公安機關的《內務管理條例》和局機關的各項規章制度，結合實際，制定了隊伍建設、規范執法、紀律作風、崗位目標責任考核制度、所領導承諾制等一系列管理制度，切實做到變人管人為制度管人，彈性管理為剛性管理。特別是在執行所領導承諾制度方面，本人以身作則，凡是要求干警做到的自己首先做到，凡是要求干警不能做的自己帶頭不做。三是整合警力資源，充分調動干警積極性。根據轄區范圍大，治安復雜，派出所警力不足的實際，將全所轄區分為5個責任區，設立5個農村警務室，按照各個干警的優勢和特長，分派到各責任區和警務室，最大限度的發揮干警作用，增強隊伍整體戰斗力。三年來，××派出所8位干警，充分發揮主觀能動性，扎實工作，較好的完成了維護轄區社會穩定任務，干警當中沒有一人違法違紀。

2、堅決貫徹嚴打方針，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。××轄區是×××的北大門，是通往安徽、淳安等地的交通要道，近年來隨著經濟的不斷發展，××集鎮已成為一個重要商貿中心，維護治安穩定的任務也越來越繁重。本人作為××派出所長，始終把確保一方平安為已任，堅決貫徹嚴打方針不動搖，堅持什么犯罪突出就打擊什么犯罪，什么地方治安混亂就整治什么地方的原則，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。三年來××派出所共破獲刑事案件135起，查處行政處罰案件206起，抓獲違法犯罪人員275人，其中追究刑事責任31人，勞動教養1人，治安處罰216人。自2002年下半年，“六合彩”賭博活動蔓延到××以來，我所保持高度警惕，充分認識“六合彩”賭博的危害性和查禁“六合彩”賭博的責任感，把查禁“六合彩”賭博活動作為一項重要工作來抓，組織干警開展經常性的排查活動，做到發現一個查處一個，嚴厲打擊“六合彩”的莊家、賭頭。截至今年2月，××派出所共辦理“六合彩”案件72起，抓獲人員126人，其中刑拘9人，取保候審7人，治安處罰110人，沒收復印機3臺，罰沒款近30萬元。有效遏制“六合彩”賭博活動在××的蔓延。特別是在去年以打擊“六合彩”為重點的“深化主題教育，推兩創促發展”活動中，××所干警發揚不怕苦，連繼作戰的精神，深入排查，深挖線索，查處以××村×××等10人為首的涉及20余個村的“六合彩”賭博代莊團伙和××鎮××村×××等人為首的接受投注金額達150余萬元的“六合彩”賭博團伙，有力的打擊了“六合彩”囂張氣焰。××派出所的工作得到了縣委、縣局領導的充分肯定和群眾的廣泛好評。

3、積極預防化解各類矛盾糾紛，確保農村的社會穩定。

積極預防化解各類矛盾糾紛，對于保持農村社會穩定，創造一個良好的社會環境具有十分重要的意義。幾年來始終把預防化解各類矛盾糾紛作為一項經常性的工作，長抓不懈。一是建立經常性的排查調處矛盾糾紛工作機制。規定各責任區干警每月不得少于一次對轄區矛盾糾紛進行集中排查，發現矛盾糾紛要督促鄉鎮公安員、司法助理員和村級治調主任進行調處，對疑難案件，干警要親自參與調處，力爭把矛盾解決要基層。二是建立由指導員負責的督查制度，對各責任區矛盾糾紛調處情況進行督查，確保件件有著落，有結果。三建立突發事件預防處置工作機制。一旦發生群體性突發事件，所長要親自盡快趕往現場，面對面的做好群眾工作，配合當地黨委、政府采取有效措施，及時化解矛盾。三年來，××派出所共排查調處矛盾糾紛315起，調處成功300起，調處成功率達95%。去年6月10日，××鄉××村電工在電網改造中因不慎觸電身亡，引發死者親屬及周圍群眾的阻撓圍攻等過激行為，我所接報后，立即趕往現場，耐心做群眾的思想工作，并在局領導的親自指揮下，經過9個多小時認真細致疏導工作，終于平息事態，防止了矛盾的激化。

4、加強效能建設，增強服務意識，優化治安環境。基層派出所面對的是基層群眾，執法為民是我們的根本出發點，我所從加強效能建設入手，出臺一系列便民措施，提高辦案效率，增強服務意識，讓最廣大群眾滿意。一是開展全方位的便民服務活動。在戶籍管理上，設24小時的服務窗口，方便群眾辦事，并主動上門開展暫住人口登記、發證工作，方便業主。二是建立辦理案件承諾制和公開制。在案件辦理期限內，向群眾公開辦理期限和辦理結果，在法律的規定期限內做到特事特辦，急事急辦，提高辦事效率。三是建立優化創業環境措施，服務經濟發展。結合“創業在××”系列活動，加強對企業及周邊地區環境的整治力度，讓創業者全身心的投入到經濟建設中，為創業者提供良好的治安環境。去年12月份，××水泥廠礦山（系招商引資項目）被當地部分群眾攔車堵截，致使礦山無法開工，派出所接到報案后，立即趕往現場，認真做群眾工作，依據事實，依法對首要分子進行嚴肅處理。并以此為契機，開展了企業周邊環境整治，解決一批影響企業正常生產的治安問題，進一步優化投資環境。

5、存在的問題和不足。回顧幾年來的工作，也存在一些問題和不足，比如由于轄區工作量大，任務重，警力不足，派出所工作處于面上的應付狀態，缺少創新性、特色性的工作；平時工作注重實干，在對外宣傳方面欠缺，致使群眾對派出所工作了解不多，有些工作得不到群眾的理解和支持；對干警執法為民的思想教育有待進一步加強，便民服務措施需進一步落實。

二、對競聘崗位的認識和打算

對中層骨干實行競聘上崗制，是加強公安隊伍建設的一項重要措施，也是調動廣大干警的工作積極性，形成公平、平等、競爭、擇優的用人環境的一項舉措。競聘上崗制的實行，能夠把德才兼備、實績突出和群眾公認的干警選拔到中層骨干的崗位上來，更好的為公安工作服務。本人對這次開展的中層骨干競聘上崗活動十分支持，自從警校畢業，我一直就在基層派出所工作，并擔任派出所所長已有5周年，掌握了較為扎實的公安業務知識,并具有較為豐富的管理經驗、處事能力和社會關系協調能力，能夠擔當一方重任。在此，我自薦應聘××或××派出所所長。若競聘成功，我將從以下方面開展工作：一是要服從命令，聽從指揮，在縣委、縣政府及局黨委的領導下開展各項工作；二是深入調查研究，以最快的速度進入工作角色；三是抓好內部管理，以身作則，嚴格要求，提高隊伍凝聚力和戰斗力；四是協調好與鄉鎮、機關部門的關系，為派出所創造良好的工作環境；五是要嚴厲打擊各類違法犯罪活動，大力整治治安突出問題，維護社會穩定。

三、對參加競聘的態度

本人將積極響應局黨委號召，端正思想，踴躍參與此次競聘上崗活動，認真做好當前派出所的各項工作，確保轄區社會治安穩定。若我競聘成功，我將不辜負局黨委的期望和信任，以滿腔的熱情，創建一流的隊伍，扎扎實實開展好各項工作，全力維護社會穩定；若競聘不成功，我將服從局黨委的安排，認真做好本職工作，無怨無悔。