第一篇：國學感想“勤奮敬業(yè)”

國學感想

第一部分“ 勤奮敬業(yè)”

“勤奮敬業(yè)”是我們藍海集團2018年思想教育的主題，其實，這是兩個概念，“勤奮”和“敬業(yè)”，”勤奮“是中華民族的傳統(tǒng)美德，自古以來都是一種被推崇的自我操守。從古至今，也有太多描述，傳頌“勤奮”的名言警句，比如，我們本期國學內(nèi)容里第一部分頭四句話，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”“業(yè)精于勤，荒于嬉”等，除此之外，還有“天道酬勤”“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”等等，這些都耳熟能詳，除了這些名言警句外，還有很多因勤奮而成功的故事。

大家都知道”鑿壁偷光“的故事，這個故事講的是：漢朝時，少年時的匡衡，非常勤奮好學。由于家里很窮，所以他白天必須干許多活，掙錢糊口。只有晚上，他才能坐下來安心讀書。不過，他又買不起蠟燭，天一黑，就無法看書了，他的鄰居家里很富有，一到晚上好幾間屋子都點起蠟燭，把屋子照得通亮，匡衡乞求鄰居街蠟燭看書，遭到拒絕，匡衡回到家中，悄悄地在墻上鑿了個小洞，鄰居家的燭光就從這洞中透過來了。他借著這微弱的光線看書學習，充實自我，匡衡就是這樣勤奮學習，后來他做了漢元帝的丞相，成為西漢時期有名的學者。從中我們能夠看到”勤奮“是如何讓人在逆境中成長成功的。除此之外，像蘇秦的”懸梁刺股“等都是最好的例證，故而，我們想要完成自己的人生目標，踐行自我的人生價值，勤奮應該是我們最應該堅守的一份品德。

“敬業(yè)”是一個人對自己所從事的工作及學習負責的態(tài)度，這是百度百科里對“敬業(yè)”的詮釋；“敬業(yè)”就是專心致力于學業(yè)或工作，這是辭海里對“敬業(yè)”的解釋。從這些的解釋來看，“敬業(yè)”一詞不難理解，難的是怎么去踐行它。黨的十八大提出了“富強、民主、文明、和諧、富強、民主、文明、和諧、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，其中“富強、民主、文明、和諧”是國家層面的價值目標，“自由、平等、公正、法治”是社會層面的價值取向，“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是公民個人層面的價值準則，“敬業(yè)”就是我們每個人作為中華人民共和國公民的價值準則之一，2017年10月18日，習近平同志在十九大報告中指出，要培育和踐行社會主義核心價值觀。這是一個社會的價值導向，我們更應該自覺得去培養(yǎng)自我的敬業(yè)精神。“敬業(yè)”好像是新時代的詞語和價值準則，其實不然，在古代就有了這種精神和品德的存在，并延續(xù)至今，記得前些年讀過一本書《穆斯林的葬禮》，故事主線講述的是在北京的一個穆斯林的家族因時代變遷而引發(fā)的愛恨情仇，背景是舊時代向新中國變遷的特殊歷史時期，這個家族傳承和經(jīng)營的是玉器雕琢工藝，正式因為他們有一份匠心的敬業(yè)精神，才能夠?qū)⑦@份藝術(shù)傳承和發(fā)展下去，同樣的從古至今我們國家有無數(shù)的文化瑰寶和傳承，現(xiàn)在我們國家的世界級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)有28項，國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)有近1400項，這些文化瑰寶正是靠著這種匠心的敬業(yè)精神才能傳承和發(fā)揚光大。當然，”敬業(yè)“在新時代也有了新的價值和意義。在我們現(xiàn)代社會也涌現(xiàn)了一系列的”愛崗敬業(yè)“道德模范，同樣在我們藍海集團也有無數(shù)個奮戰(zhàn)在工作崗位上的可敬可愛的員工。

”勤奮敬業(yè)“我們都知道是很好的價值準則和道德標準，那么光知道或者說光認知到其重要性，這僅僅是第一步，大家都知道一個客觀的準則”知易行難“，就是認知容易行動難，這就需要我們有雙重的監(jiān)督和激勵機制，就是自我激勵和外界監(jiān)督。

自我激勵，其實就是自我認知和自我踐行，是自律的分階體現(xiàn)，首先要對”勤奮敬業(yè)“這樣的價值準則和道德標準有一個清晰的自我認知，根據(jù)自己的情況制定出階段性目標和實現(xiàn)目標所需要的計劃，然后努力去做，去干，去踐行，人都是有惰性的，成功者與平庸者的區(qū)別就在于個人戰(zhàn)勝惰性的比例，戰(zhàn)勝惰性的比例越高離成功的距離就越近，成功是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。我們不要把眼光看的太遠，太高，做要著眼于眼前，從手頭一件簡單的事做起，想要提高英語水平，每天從背單詞開始，想要提高自身的文化素養(yǎng)，就去看書，所謂“開卷即有益”。其實，做的事不復雜，重要的是堅持，不積跬步無以至千里。

外界監(jiān)督，自我的激勵和踐行畢竟有限，這就需要有外界力量幫助其自身進行約束，當然這個需要掌握一定的尺度，否則會適得其反，這種外界的約束，有智能工具的提醒，有他人的監(jiān)督，有單位的制度等等，這里就不過多的闡述。

總而言之，“勤奮敬業(yè)”是自古以來就有的品德，我們要實現(xiàn)自我價值，踐行人生意義就需要去培養(yǎng)這份品德，在培養(yǎng)這份品德的過程中，要有自我堅定的信念，也要有一定的外界約束。我們藍海能有今天的成就，正是信奉著，踐行著這份品德，同樣我們想要創(chuàng)造更高的輝煌，就必須繼續(xù)堅持“勤奮敬業(yè)”。

第二篇：勤奮敬業(yè)不斷進取

勤奮敬業(yè) 不斷進取

--有感于《把信帶給加西亞》 我們?nèi)w人員集中學習了《把信送給加西亞》，學習后我的感觸頗深，有許多啟迪。故事的內(nèi)容雖然簡單，但卻揭示了深刻的道理，一百多年過去，羅文依然鮮活的站在我們面前，它是一個永不過時的故事，向我們昭示了這樣一個真理——敬業(yè)、勤奮、忠誠、自信和良好的心態(tài)。

我們企業(yè)就需要能把信帶給加西亞的人，我們每個員工都應該成為羅文！

品讀此書，讓我深深地體會到，在激烈的競爭中，如何做到敬業(yè)是取得成功的源泉。熱愛自己所從事的事業(yè)，不僅僅是激發(fā)工作熱情，而是能因此產(chǎn)生無窮無盡的力量。回顧走過的路，每個人都會有這樣的體驗，當自己熱愛于某一件事或干某一項工作的時候，就會矢志不渝，執(zhí)著追求，以至于廢寢忘食，如癡如醉，不達目的誓不罷休，這就是敬業(yè)精神。因此，人生路上，更多的時候，我們所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人的教導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對領(lǐng)導布置的工作立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)。

這本書，還向我們揭示了，若事業(yè)有成，除了有敬業(yè)精神，還必須做到勤于奮斗，因為勤奮是取得成功的基礎(chǔ)。勤奮就要甘于吃苦，敢于奮斗，勇于進取。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”聯(lián)想我們的工作，勤奮并不是說你如何轟轟烈烈，而是在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，從一點一滴做起，不以事小而不為之，并努力完善自己。

讀此書不覺使我聯(lián)想到，人生自信會當水擊三千里者的佳句，保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵。“只要對成功充滿信心，那么我相信，你能行！”樹立自信心必須要有“世上無難事，只要肯登攀”的堅強意志，要經(jīng)常為自己打打氣，鼓鼓勁，一旦這種積極的信念在腦海中形成，總會勇氣倍增，所向披靡，總會創(chuàng)造一個個成功的奇跡。自信者無畏，自信當自強。人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免，須知成功是無數(shù)失敗的積累，失敗是成功之母，自信的走過失意的溝溝岔岔，帶給你的將是成功的喜悅。對待任何工作和任務(wù)，你都必須要有自信心，哪怕失敗再重新做過，只要你堅持，就一定會成功。

展讀羅文事跡，讓我感到，在追求成功的路上，在工作中，必須有良好的心態(tài)。而良好的心態(tài)就是只講奉獻，不求索取，踏踏實實干事，坦坦蕩蕩做人，任何情況下都不亂心志，不改初衷，淡泊名利，主動地、開拓性投身于項目建設(shè)工作中，學習他人之長，彌補自己之短，用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。

我從事項目工程的材料申報、收發(fā)及調(diào)配工作。我有信心把這項工作干好，格按照公司的各項規(guī)章制度當好總經(jīng)理的經(jīng)辦人。

感悟《把信送到加西亞》，讓我明白了這樣的道理，為了公司的項目建設(shè)，追求成功的人生，應用自信振奮精神，用敬業(yè)干好本職工作，努力學習，做一個成功的人--那個能送給加西亞信的人。

第三篇：敬業(yè)+忠誠+勤奮=成功

敬業(yè)+忠誠+勤奮=成功

[日期：2012-03-14]

來源：蚌埠十中 作者：王培超

[字體：大 中 小] 書籍是推動人類文明進步的朋友，自古以來就有很多關(guān)于書籍的名言錦句。自從楊校長到任后，加強對校領(lǐng)導班子的管理及建設(shè)，提升干部管理水平和能力。為此，送給我們每位中層以上干部一本《把信送給加西亞》，我在閑暇的時候也認真的讀了這本書，現(xiàn)將感受簡單的談?wù)劇?/p>

19世紀，西班牙軍隊占領(lǐng)了古巴這個小島國家，并野蠻地奴役著古巴人民。1895年，古巴人民奮不顧身地爭取自由。由于地理位置等因素，美國不得已密切關(guān)注著古巴形勢。隨著形勢的不斷惡化，1898年4月，美國正式向西班牙宣戰(zhàn)，并意識到和古巴起義軍合作是贏得這場戰(zhàn)爭至關(guān)重要的因素。因此，美國總統(tǒng)對陸軍中尉羅文委以重任，給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰(zhàn)爭命運的聯(lián)絡(luò)信。羅文沒有提任何問題和要求，而是以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性，克服艱難險阻、冒著生命危險，出色的完成了這個“不可能”的任務(wù)。羅文被堪稱為美西戰(zhàn)爭中的英雄。故事情節(jié)簡潔明了、扣人心弦，從中折射出象征忠于職守，人人樹立敬業(yè)、忠誠、勤奮品質(zhì)的這樣一個道理。我們不但要投入自己的忠誠和責任，盡職盡責，努力爭做《把信送給加西亞》的人，為此，從以下方面努力去做：

1、敬業(yè)精神

敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是一種道德的光輝所在，是珍視生命、珍視未來，是全心全意地投入，是腳踏實地，是一種對自己自內(nèi)而外形態(tài)的關(guān)注與升華。

敬業(yè)，首先要愛業(yè)，要樹立強烈的事業(yè)心和責任感。哥倫布在他每天的航海日志上最后一句總是寫著：“我們繼續(xù)前進!”這句話看似平凡，實則包含無比的信心和毅力，包含著哥倫布對航海事業(yè)的熱愛和對人生的態(tài)度。就憑著這一股精神，他們向著茫茫不可知的前途挺進，橫跨驚濤駭浪，歷經(jīng)蠻荒野地，克服了無數(shù)的艱難險阻，終于發(fā)現(xiàn)了新大陸，完成了歷史上驚人的壯舉。

我們經(jīng)常說：今天不愛業(yè)，明天就會失業(yè)。每一份工作都來之不易，所以我們就應該本著“努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐”的精神，樹立強烈的事業(yè)心。因為干一項事業(yè)，沒有強烈的事業(yè)心和責任感，就難入佳境，難出成績。而且，往往事業(yè)心比知識更重要，因為沒有使命之感，沒有敬業(yè)之心，沒有銳意進取的勇氣，知識就只是擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績。

敬業(yè)，還要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每個人都渴望成功，但是世上沒有不勞而獲的事，就像天上不可能掉下餡餅一樣，成功是靠百折不撓的進取意志，靠堅持不懈的努力和拼搏得來的。正如《把信送給加西亞》中所講：“年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。

我們提倡敬業(yè)，還應該搞好團結(jié)。尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，有令必行，有禁必止，其實也是敬業(yè)精神在日常瑣事中的具體體現(xiàn)。

2、忠誠

服從命令是軍人的天職，羅文中尉就是懷著對自己祖國的熱愛、對自己祖國的忠誠，完成了一個軍人應該完成的任務(wù)，而且沒有絲毫怨言，沒有絲毫退卻。我們要時刻嚴格要求自己，忠于國家、忠于人民，忠于集體、忠于事業(yè)，時刻牢記，集體的利益永遠高于個人的利益。

當然，只靠簡單的服從是不能成為一名優(yōu)秀的“送信人”的，我們正處在一個信息化、知識化的多元社會，服從的精神加上創(chuàng)新的思想，才能更好的完成“送信”的任務(wù)。

3、提倡勤奮

在工作上要勤奮。國外有位名叫杰克〃韋爾奇的CEO這樣說過：“沒有什么細節(jié)因細小而不值得你去揮汗，也沒有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中，即使再細小的事情，我們都應該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成；只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，就會成功。成功不是三分鐘的熱情所能實現(xiàn)的，也不是一時的沖動所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。

在學習上要勤奮。現(xiàn)今的時代是一個不斷發(fā)展變化的時代，科技的飛速發(fā)展、競爭的異常激烈，需要一專多能、多才多藝的“復合型”人才來應對。作為一名普通的工作人員，要想不被時代淘汰，要想取得更大的發(fā)展，就要不斷地學習，不斷地充實自己。俗話說得好：“活到老，學到老”。要多學習多思考，多方面的充實自己，全方位的提高自己，跟上時代的步伐，做時代的追隨者，而不是時代的淘汰者。

“送信”的傳奇故事是一種象征，一直以來在激勵、鼓舞、鞭策著人們，社會在呼喚著、尋覓著、錘煉著“送信”的人。讓我們共同打好基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、培育品質(zhì)、勝任工作，為我們的祖國、為我們的人民、為我們的工作盡自己之才力，展自己之智慧，揚自己之風帆，創(chuàng)輝煌之業(yè)績，人人都真正成為“送信”的人！

第四篇：勤奮敬業(yè)誠實奉獻

勤奮敬業(yè)誠實奉獻

——記廣電中心技術(shù)播出部主任王繼紅

王繼紅，男，現(xiàn)年44 歲，現(xiàn)任廣電中心技術(shù)播出部主任，擔負著廣電中心五個機房、九座機站數(shù)百臺機器設(shè)備的管理、維護，以及全縣廣播電視信號的安全播出與維護工作。多年來，該同志立足本職、恪盡職守、竭誠奉獻、開拓創(chuàng)新，為廣電事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻和優(yōu)異成績。

在工作中，他始終牢記一個“廣電人” 的職責，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。對于機器設(shè)備、信號傳輸來說，最大的弱點就是故障的突發(fā)性，無規(guī)律可尋。為保障設(shè)備能安全穩(wěn)定地傳輸廣播電視信號，他總是二十四小時待命工作，他放棄星期天，沒有節(jié)假日，就連大年除夕，當人們都在合家團聚地收看春節(jié)聯(lián)歡晚會時，他還堅守在自己的工作崗位上。每年的雷雨季節(jié)，是機器設(shè)備、電視網(wǎng)絡(luò)故障的高發(fā)期，也是技術(shù)部門工作的艱辛時刻，每年他都要埋頭苦修數(shù)以百計的機器，經(jīng)常夜以繼日地工作，熬得腰酸背疼，但卻從來沒有叫一聲苦，喊一聲累，抱一次怨。據(jù)不完全統(tǒng)計，他擔任技術(shù)播出部主任幾年來，共為廣電中心節(jié)約各種維修費用累計達三十萬多元。

在2006年組建壺關(guān)人民廣播電臺、2009年全縣升級數(shù)字電視工作中，他從設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試、機房改造等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，小到一個螺絲釘，大到整機調(diào)試，他都事必躬親，親自檢查，曾因連 1

續(xù)工作三天三夜而累病倒，被同事們譽為“拼命三郎”。他的無私奉獻，為我縣廣電事業(yè)的拓展提供了強有力的技術(shù)支撐和保障，確保了兩項工程的順利完工。

王繼紅是廣電中心不可多得的專家型中層干部，對電子技術(shù)、電視廣播技術(shù)、家電修理、電腦應用及維修有深入的研究，并有豐富的實踐維修經(jīng)驗，解決一些別人不敢涉及的技術(shù)難題經(jīng)常是只要手到難題一定得到解決，對一些未曾見過的新機器也能做到一望而知其原理、懂得其操作、動手維修其故障。他是我縣電子技術(shù)最精深的專家，他是自學成才的專家，得到了群眾的公認，他的手下有數(shù)十位學生，現(xiàn)已遍布全縣各地為全縣父老鄉(xiāng)親維修家電，一直到現(xiàn)在他們遇到技術(shù)方面的難題還來找他幫助解決。他并不恃才傲物，反而平易近人，對待群眾、用戶、弱勢群體，有著特殊的情感，他來自平民，熱情為平民服務(wù)。他經(jīng)常要求他的學生不要收取更多的維修費，夠成本微利即可，因為鄉(xiāng)親們都還不富裕，他的學生都很聽他的話。他在領(lǐng)導、群眾、同事、朋友心目中有著非同一般的地位，他的名聲很廣，即使素不相識的鄉(xiāng)下人也知道縣城有一位電子技術(shù)方面的專家能幫助他們解決家電方面的難題，并且收費不高，他的名字叫王繼紅。他的身邊每天有很多的人圍著，有找他解決家電電腦故障的，有找他請教技術(shù)的，有找他解決問題的，有找他訴說生活工作煩惱的，他的時間不用安排就排得很滿，他沒有時間考慮自己的事，經(jīng)常為了工作廢寢忘食，忘了家中的父母妻子兒女。他的人緣很好，人品很好。

在日常工作時間里，王繼紅在辦公室維修全縣區(qū)域有線電視網(wǎng)

絡(luò)卸下來的損壞集線器、放大器、供電器、光機、接收機等一系列廣播電視設(shè)備，處理中心五個機房、收費大廳的軟硬件故障，整天忙忙碌碌。在廣電中心除了正常工作外，他還承擔著領(lǐng)導臨時安排的其他工作，縣上凡有書記縣長參加的會議活動、縣上凡有重要的會議、觀摩活動，都有他的身影，因為只有他在，隨時有故障隨時才能得到解決。正因為如此，加之廣電中心的各種突發(fā)機器故障、電腦硬軟件故障、前端機房故障、各光點機房故障、供電系統(tǒng)故障、發(fā)射塔故障，他經(jīng)常是隨叫隨到，不要說正常時間的滿負荷運轉(zhuǎn)，還經(jīng)常占用了他的休息時間，一年三百五十六天他時時刻刻都在等待工作，一有電話立馬就趕赴故障點進行維修，直到故障排除機器恢復運行，不論白天黑夜刮風下雨。對此，他毫無怨言，因為他深知這是職責所在，不容懈怠義不容辭。對領(lǐng)導、同事、工作，他毫無愧疚，他靠的是真本領(lǐng)；他真正對不起的就是父母，因為他不能經(jīng)常在面前盡孝；他真正對不起的還有妻子兒女，因為他不能經(jīng)常在家?guī)推拮幼黾覄?wù)，不能和兒女在家多呆一會兒。

曾有人笑問：“憑你的技術(shù)，個人單闖，收入肯定比現(xiàn)在要多好幾倍，為什么要干這個？”

他默默一笑，說：“誰叫咱是廣電人。”

這就是王繼紅，這就是敬業(yè)奉獻的廣電人。

“活到老，學到老，還有三分學不了”是王繼紅的口頭禪，面對飛速發(fā)展的廣電新技術(shù)，他總是刻苦鉆研，不斷學習。在用新知識、新理念武裝自己頭腦的同時，他忙于傳幫帶年輕人，精心培養(yǎng)出了一

批業(yè)務(wù)精、能力強的技術(shù)骨干。

王繼紅默默奉獻在自己的工作崗位上，不圖名不圖利，幾十年如一日地工作著，他不會沽名釣譽，他不會受寵若驚，他只會一如既往地工作，無論有人注意他，或無人在意他，都不會改變他的初衷，他是始終如一的，他是憑著自己的良心在工作，他的所作所為就是要對得起生活在最底層的人民。這就是他與生俱來的品質(zhì)，時間不會改變他，環(huán)境不會改變他。正因為他有這樣的素質(zhì)，工作中以身作則，他的屬下對他都很尊重，只要是他所要求的都能不打折扣地做到，這正是“其身正不令而行，其身不正雖令不行”，王繼紅在潛移默化中影響了他的一批追隨者，影響了在平凡崗位上的一大批同事。

正是因為我縣廣電中心有王繼紅，和很多在平凡崗位上敬業(yè)奉獻的王繼紅們，我們深信壺關(guān)廣電的明天會更美好。

第五篇：敬業(yè)勤奮、務(wù)實感恩

敬業(yè)勤奮務(wù)實感恩

記李強《優(yōu)秀員工》觀后感

近日，在全國企業(yè)界興起一波李強《優(yōu)秀員工》學習熱。我有幸在入職不久后接受到這場洗禮、培訓。觀后，我思想為之震動，簡單樸素的語言蘊含著深刻道理，可這看似簡單易行的道理落實到執(zhí)行層面卻顯得那么艱難。

一、回首過去，展望明天，珍惜眼前。

昨天已經(jīng)過去，明天尚未到來，只有今天真真切切。世界上有三種人，一種人對過去百感交集，深刻悔恨當初，回味過去。一種人，對未來充滿憧憬幻想，躊躇滿志，展望未來。一種人，珍惜眼前，努力拼搏，不讓自己生活在過去的悔恨和未來的美好幻想中。李強老師的一席話令人深思，發(fā)人深省，捫心自問，我們有多少時光在回憶過去，有多少時光在憧憬未來，又有多少時光在勤奮務(wù)實的抓住現(xiàn)在。

生活在過去，只會令我們在無盡玩味自己所失所得而無盡痛苦、歡喜。幻想未來，只會令我們在無盡的幻想中揮霍青春，到頭來讓夢醒成為幻影。只有珍惜現(xiàn)在，務(wù)實工作、內(nèi)提素質(zhì)，外提形象，我們在讓工作、生活更加真實，讓成功、成就更加觸手可及。

二、勤奮學習，用心做事，做精做長。

勤奮學習、用心做事是一種人生態(tài)度，是人步入成功殿堂的階梯。正如李強老師所講的，?找到正確的學習方向，勤奮學習，用心做事，每天進步一點點，成功將離你我不再遙遠?。每天進步一點點，說起容易，可是如若真讓你我長期堅持，可謂不簡單。正如李強老師所說：-1-

?不簡單的含義就是把簡單的事情不斷地堅持，一直堅持到別人放棄，你就變成了不簡單?。因此，我們只有勤奮學習，堅持用心把把每件大事做細，把每件小事做好，不斷提升自我，鍛造自己的核心競爭力才能成就自我，成就企業(yè)，成就未來。當然，學習不是目的，只有學以致用，把所學到的東西真正地運用到的企業(yè)的生產(chǎn)實際中，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化的企業(yè)的效能才算成功。?心在哪里，收獲就在哪里?，既然我們已經(jīng)來到公司，只要我們把心落下，努力工作，用心做事，就一定會成功的。

以前在學習人力資源的相關(guān)課程中，我經(jīng)常聽到如是說法：?人力資源工作包含三大主項工作：第一，吸收、選拔好人才資源，即外部招聘，內(nèi)部選拔；第二，監(jiān)督、考核好人才資源即一手抓培訓考核，另一手抓監(jiān)督績效；第三，合理配置好人力資源即用人所長，高效利用。?回想起來非常有道理，尤其是第三條不僅僅是人力資源部門的工作，更是我們作為人才所應重點培養(yǎng)的能力。尺有所長、寸有所短，只有善于利用自己的長處，盡量發(fā)揮自己的長處，堅持將事情做精做透，將擅長做成行業(yè)領(lǐng)先，我們才能獲得職場成功。因此我們要學會自我評測，把握所長，堅持將自己的優(yōu)勢做精做長，努力是自己成為職場成功人士。

三、敬業(yè)專業(yè)，低調(diào)做人，高調(diào)做事。

努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越

眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們卻有著一些相同的態(tài)度：敬業(yè)認真、務(wù)實專業(yè)。

俗話說，先學做人，后學做事。做人在先教你如何為人處事，做事在后讓你深明世事之后把事情做的更好。所謂低調(diào)做人就是做人謙虛謹慎，不驕不躁，通情理，懂情義。作為高調(diào)做事就是做事務(wù)實認真，踏實用心，重細節(jié)、負責任。在職場中，我們只有做到以上兩點才能才能如魚得水，才能步步為營，早日成功。

最后，以李強老師的一句話勉勵自己，激勵同事。?什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的‘一點’，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華一定會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。?

集團行政部

2010年11月26日