第一篇：齊齊哈爾大學 廉政準則學習體會

同志們：

根據學校黨委建設學習型黨組織和處級干部培訓班的要求與安排，今天我就“認真學習《廉政準則》，嚴格規范從政行為”這個題目，做一個中心發言，同時也是把我學習《廉政準則》的一些體會和同志們做一個交流。

我講的內容分三部分：第一部分《廉政準則》頒布的背景和意義；第二部分《廉政準則》的主要內容；第三部分對《廉政準則》涉及的若干問題作簡要解讀。

下面談第一部分：《廉政準則》頒布的背景和意義 第一個問題：《廉政準則》出臺的背景

1.反腐倡廉的深入需要相應法規的完善。大 家都非常清楚，當前，一些領域腐敗案件頻頻發生，反腐斗爭的形勢十分嚴峻，反對腐敗仍是我們黨必須抓好的重大政治任務。黨要管黨、從嚴治黨，提高管黨、治 黨水平，是黨加強自身建設的基本經驗之一。毛澤東同志指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。領導干部的素質如何、作用怎樣、能否做到清正廉潔，直 接關系改革發展穩定大局，關系干部隊伍建設，關系黨和政府的形象。然而，要從嚴治黨，提高黨員領導干部素質，加強黨員領導干部廉潔自律，必須進一步健全和 完善黨內法規，這是一項十分重要的基礎性工作。《廉政準則》正是適應這一需要、在這一背景下頒發的。

2.《廉政準則》的幾個基礎性法規。上世紀90年代初，為適應經濟體制改革和反腐倡廉，針對廣大群眾反映比較強烈的問題，經黨中央批準，中央紀委先后對黨政機關縣處以上領導干部重申和提出了“31個不準”，對國有企業領導人重申和提出了“8個不準”。這些要求都具有很強的針對性，對于加強領導干部廉潔自律起到了重要作用。為了把黨員領導干部廉潔自律工作在更高的層次上納入規范化的軌道，在總結“31個不準”和“8個不準”的基礎上，1997年3月，中央制定了《廉政準則（試行）》。《廉政準則》就是在以上幾個法規的基礎上完善起來的，它具有較強的操作性，是規范黨員領導干部從政行為的重要的基礎性黨內法規。

第二個問題：貫徹《廉政準則》的意義

1.貫徹實施《廉政準則》，是加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要。我們黨歷來重視干部的教育工作，重視黨員領導干部的廉潔自律。早在1926年，黨就專門發出堅決清洗貪污腐化分子的通告；在土地革命時期，毛澤東同志提出“三大紀律八項注意”，作為對中國工農紅軍的要求；新中國成立前夕，毛澤東又告 誡全黨要堅持“兩個務必”，警惕糖衣炮彈的攻擊；新中國成立后，我們黨多次開展整黨整風運動，加強對干部的作風和紀律教育，堅決懲治腐化墮落分子。建國初 的典型案例，就是對原石家莊市委副書記劉青山、原天津地委書記張子善的懲處。改革開放以后，針對一些干部出現的不廉潔行為，鄧小平同志多次提出執政黨的黨 風問題是有關黨的生死存亡的問題，要求領導干部以身作則，在廉潔奉公方面起表率作用。黨的十四屆四中全會以后，江澤民同志多次提出治國必先治黨、治黨務必 從嚴的要求。黨的十六大以來，胡錦濤總書記代表黨中央對黨員領導干部廉潔從政提出了一系列新思想、新要求、新舉措，要求黨員領導干部權為民所用、情為民所 系、利為民所謀，切實做到為民、務實、清廉。為規范黨員領導干部的從政行為，1997年3月，中共中央頒布了《廉政準則（試行）》，為了適應新形勢、新任務、新要求，經過認真修訂，今年初，中共中央又頒布了《廉政準則》。新頒布的《廉政準則》，進 一步充實和完善了黨員領導干部廉潔從政的行為規范，對黨員領導干部提出了更高的標準和更嚴的要求。貫徹實施《廉政準則》，有利于增強新形勢下黨員領導干部 教育、管理、監督工作的針對性和實效性，有利于促進黨員領導干部保持清正廉潔，更好地為黨和人民執好政，用好權。

2.貫徹實施《廉政準則》，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措。完 善懲治和預防腐敗體系，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐經驗的深刻總結，是當前和今后一個時期反腐倡廉建設的重點任務。我們知道，在懲治和預防腐敗體系各 項要求中，制度更具有根本性、全局性、穩定性和長期性。胡錦濤總書記在中紀委五次全會上深刻闡述了加強反腐倡廉制度建設的重要性、緊迫性，對加強反腐倡廉 制度建設提出了明確要求。促進黨員領導干部廉潔從政，關鍵是要形成用制度規范從政行為、按制度辦事、用制度管權、靠制度管人的機制。《廉政準則》作為規范 黨員領導干部從政行為的基礎性法規，既是反腐倡廉教育、監督、預防、懲治等方面成果的集中體現，也是建立健全教育、監督、預防、懲治等方面制度的重要基 礎，在整個反腐倡廉制度體系中有著重要地位。貫徹實施《廉政準則》，對于加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系，具有十分重要的作用。

3.貫徹實施《廉政準則》，是加強和改進新形勢下黨的建設、實現科學發展的重要保證。當前，我們黨和國家發展的機遇前所未有，挑戰也前所未有。把中國特色社會主義偉大事業不斷推向前進，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在各級領導干部。黨的十七屆四中全會深刻分析世情、國情、黨情的新變化，認真總結黨執政60年 來加強自身建設的基本經驗，按照黨的十七大的戰略部署，明確提出了新形勢下黨的建設的總體要求、目標任務和重要舉措，對黨風廉政建設和反腐敗工作提出了一 系列新思想、新要求。頒布實施《廉政準則》，是貫徹黨的十七屆四中全會精神、加強和改進黨的建設的需要。貫徹實施《廉政準則》，有利于教育和引導廣大黨員 領導干部樹立正確理想信念，自覺踐行根本宗旨，始終保持共產黨人的本色；有利于解決黨員領導干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，增強反腐敗斗爭的信心； 有利于保持黨同人民的聯系，調動人民群眾的積極性和創造性，形成科學發展的強大合力。

以上談的是第一部分《廉政準則》的背景和意義。下面談第二部分：《廉政準則》的主要內容 第一個問題：總則的主要內容

1.總則從堅持黨的指導思想、貫徹落實科學發展觀等方針政策，從加強黨的建設、推進改革開放和社會主義現代化建設以及正確行使權力、履行職責等方面闡述了黨員領導干部廉潔從政的重要意義。

2.總則對黨員領導干部廉潔從政提出了堅定理想信念、堅持黨的宗旨、發揮表率作用、保持清正廉潔、弘揚優良作風等“五個必須”，高度濃縮和體現了廉潔從政行為規范的基本要求。

3.總則強調促進黨員領導干部廉潔從政必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，重申了貫徹落實懲治和預防腐敗體系的各項要求以及自律和他律相結合的各項原則。

第二個問題：廉潔從政行為規范的主要內容

1.禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。這一條款包含 “6個不準”，明確了黨員領導干部在對待單位和個人提供的財物和財產性利益方面的政策界限。

2.禁止私自從事營利性活動。這一條款包含 “6個不準”，明確了黨員領導干部在經商辦企業、兼職或者兼職取酬、離職和離退休后從業等方面的政策界限。

3.禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。這一條款包含 “8個不準”，明確了黨員領導干部在公款報銷、借用公款公物、管理和使用公款等方面的政策界限。

4.禁止違反規定選拔任用干部。這一條款包含 “8個不準”，明確了黨員領導干部在干部選拔任用方面的政策界限。

5.禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。這一條款包含“8個不準”，明確了黨員領導干部在親屬及身邊工作人員提拔使用、收受他人財物、經商辦企業等方面的政策界限。

6.禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。這一條款包含 “5個不準”，明確了黨員領導干部在公務消費、批建樓堂館所、使用小汽車等方面的政策界限。

7.禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。這一條款包含“5個不準”，明確了黨員領導干部在建設工程承發包、土地使用權出讓、政府采購等方面的政策界限。

8.禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。這一條款包含 “6個不準”，明確了黨員領導干部在加強作風建設方面的政策界限。

上述行為規范的主要內容，概括地說，就是“八個禁止”、“52個不準”。以上談的是第二部分，《廉政準則》總則和廉潔從政行為規范的主要內容。

下面談第三部分：對《廉政準則》涉及的若干問題作簡要解讀

第一個問題：關于禁止黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益 怎 樣對待手中的權力？如何運用手中的權力？是每一個黨員領導干部必須認真回答的一個嚴肅考題。黨員領導干部應該有這樣的認識：我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能用來謀取私利。《廉政準則》第一條和第三條，分別就嚴禁黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，以及嚴禁違反公 共財物管理使用規定提出了明確要求。廣大黨員領導干部要認真貫徹執行這些要求和規定，堅決杜絕以各種名義收受錢物，堅決杜絕通過各種方式謀取不正當利益，堅決杜絕侵占公款公物、假公濟私、化公為私的行為，做到嚴于律己，廉潔從政。

下面對禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的相關問題做簡要解讀。1.為什么不準利用職權和職務上的影響索取、接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物？禁 止黨員領導干部利用職權和職務上的影響索取、接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物，是黨中央的一貫要求。現實中，廣大人民群 眾對少數黨員領導干部利用職權和職務上的影響“勒”、“卡”、“要”的現象極為不滿，“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”就是廣大群眾對這種行為的譏諷和 抨擊。少數黨員領導干部為什么會發生這種行為？就是因為他們放松了思想改造，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，把黨和人民賦予的權力當成了撈取個人好處的 資本。這種情形，必須引起我們的高度警覺。廣大黨員領導干部一定要嚴格自律，杜絕這種濫用權力的行為，正確運用手中的權力，為人民辦實事、辦好事，不能把 權力變成獲取個人利益的工具。

2.為什么不準接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排？《廉 政準則》中所稱的“可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排”，是指與執行公務相關聯的、與正常履行公務相沖突的禮品、宴請以及 旅游、健身、娛樂等活動安排，如納稅單位宴請稅務部門的干部，安排他們在節日旅游，就屬于這種情形。判斷某一禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排是 否可能影響公正執行公務，不能以接受者的主觀意愿為依據，而應當從客觀上加以分析斷定，看接受者的權力、地位是否會對當事人在政治、經濟等方面產生影響。如前所述，稅務部門的干部接受納稅單位的宴請和安排的旅游，即使稅務干部主觀上認為不會影響他公正執行稅收征管的公務，但是客觀上分析，“吃人的嘴短、拿 人的手短”，這個稅務干部在吃了、拿了人家的東西以后，很難公正執行稅收公務，這是非常淺顯的道理。

3.為什么不準在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證？《廉 政準則》中所稱的“公務活動”，包括國內公務活動和對外公務活動。“禮金和各種有價證券、支付憑證”，包括現金和代幣購物券、債券、股票及其他有價證券、支票及提貨單等支付憑證。送禮行為和收禮行為，敗壞黨風，腐蝕干部。許多腐敗分子也都是從接受禮金開始，聚斂錢財，走上嚴重違法犯罪道路的。一般而言，請 托人最開始可能不會提出利益要求，僅是送些禮金、紅包等。但是這些人最終不會白白花錢，他們通過送錢是要達到謀取私利的目的。事實上，送禮人是會把收禮人 一步步拉進不能自拔的腐敗泥潭。因此，我們說，從源頭上預防和治理收受禮金、有價證券和支付憑證的行為，是保證黨員領導干部廉潔從政的一個重要措施

第二個問題：關于禁止黨員領導干部私自從事營利性活動

共 產黨人并不反對個人利益，而是主張把個人利益與集體利益、國家利益、黨和人民的利益有機統一起來，在維護公共利益的前提下，通過正當合法的渠道實現個人利 益。黨員領導干部作為國家公職人員，掌握著一定的公共權力，這種公權只能用來為經濟社會發展服務，為公眾服務。如果利用公權力的影響私自從事營利性活動，就會混淆公權與私利的界限，導致以權謀私、與民爭利。因此《廉政準則》第二條作了明確規定，禁止黨員領導干部私自從事營利性活動。廣大黨員領導干部要認真 執行相關規定，堅決杜絕私自從事營利性活動的行為，要把精力用到做好本職工作上。

下面對禁止私自從事營利性活動的相關問題做簡要解讀。

1.為什么不準經商、辦企業？《廉 政準則》中所稱的“經商、辦企業”是指領導干部個人或者與他人合資、合股經辦商業或者企業，私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業和其他經營活動等。眾所 周知，經商、辦企業的主觀目的是獲取經濟利益或者利潤，如果黨員領導干部經商、辦企業，就極有可能因追求獲取經濟利益或利潤，損害國家和人民的利益。人們 知道，不論是黨政機關，還是企事業單位中的黨員領導干部，都掌握一定的權力，他們如果經商、辦企業，極易產生以權謀私、權錢交易、“窮廟富方丈”等腐敗現 象，勢必影響領導干部照章辦事、秉公執法，影響黨風廉政建設和干部的成長。這種行為如果任其發展，必將妨礙社會主義市場經濟公平競爭機制的建立和完善，損 害黨和人民群眾的血肉聯系，腐蝕黨的肌體，斷送干部的前程。《廉政準則》之所以重申這項規定，目的就是保證社會主義市場經濟的健康發展，保障黨的肌體不受 侵蝕，同時也是為了保護廣大干部。

2.如何理解不準違反規定買賣股票或者進行其他證券投資？我國證券市場經過近20年 的發展，已經走上了比較規范的軌道。在這一背景下，黨員領導干部用自己合法的財產以合法的方式投資證券市場，也是對國家建設的支持，同腐敗沒有必然的聯 系。為此，黨中央、國務院解除了對黨政機關工作人員買賣股票的禁令。但是，黨員領導干部購買股票、投資證券市場必須遵守《中華人民共和國證券法》，嚴禁利 用職權、職務上的影響或者采取其他不正當手段，索取或者強行買賣股票；嚴禁借用公款和管理、服務對象的資金購買股票；嚴禁利用工作時間、辦公設施買賣股票 和證券投資基金等違法、違紀行為。

3.如何解釋私存和私放公款。私 存和私放公款，指的是將公款存放在以個人名義在金融機構開立的賬戶上。私存和私放公款是設立“小金庫”違法行為的典型表現形式。多年來，黨中央、國務院高 度重視“小金庫”的問題，多次明令禁止，要求堅決治理。各地區、各部門按照中央要求，積極采取措施，取得一定成效。但是，一些地方和單位私存私放公款、私 設“小金庫”的問題還相當嚴重。這種現象在我省部分高校也時有發生，相關人員也都受到了黨紀政紀處理。雖然，我們學校沒有暴露出這方面的嚴重問題，但是，并不等于我們就沒有任何問題。在這里，我代表學校再次重申和強調，各相關單位和部門，尤其是黨政一把手、主要負責人，一定要嚴格執行中央的規定，高度重視 治理“小金庫”工作，模范遵守財經紀律，嚴禁“坐收坐支”，杜絕“小金庫”現象在我校的發生。

第三個問題：關于禁止黨員領導干部利用職權和職務上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益

禁 止黨員領導干部利用職權和職務上的影響，為親屬和身邊工作人員謀取利益，是我們黨的一貫要求。這是因為黨的性質、宗旨從根本上就決定了黨員領導干部必須奉 公守法，決不能濫用職權為少數人謀取私利。事實上，我們絕大多數干部在這方面也是好的，他們能夠嚴格要求親屬及身邊工作人員，正確處理事業與親情、友情的 關系。但是也有一些人對親屬和身邊工作人員要求不嚴格，有的甚至利用職權和職務上的影響為其謀取不正當利益，這方面的反面案例很多，就不一一列舉了。這種 情形雖然只是發生在極少數干部身上，但是損害了黨和政府的形象，助長了不正之風的滋生和蔓延，危害極大，必須堅決制止。為了嚴禁領導干部利用職權和職務上 的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益，《廉政準則》第五條作了明確規定。廣大黨員領導干部一定要嚴格執行這些規定，正確對待親情、友情，堅持原則，嚴格要 求、約束親屬和身邊工作人員，不準他們打著自己的旗號或利用自己的影響謀取利益，切實做到不為情所誤、不為情所累。下面對禁止利用職權和職務上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益的相關問題做簡要解讀。

1.如何理解不準默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利？領導干部的親 屬以及身邊工作人員以領導干部的名義謀取私利，是近年來時有發生的違法違紀問題。這其中既有領導干部本人確實不知情的，也有領導干部本人默許、縱容、授意 的。這里的“默許”，是指黨員領導干部已經了解到親屬以及身邊工作人員利用本人的名義謀取私利，但不予約束和制止的行為。這里的“縱容”，是指對親屬以及 身邊工作人員利用本人的影響謀取利益的行為不加以制止，任其發展的行為。這里的“授意”，是指通過或明或暗的形式，指使親屬以及身邊工作人員利用本人的影 響謀取利益。

2.如 何理解不準妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理？在各種違法違紀案件中，黨員領導干部的親屬以及身邊工作人員的違法違紀 案件影響很大，查處也相當困難。少數黨員領導干部利用職權和職務上的影響，以各種方式妨礙對案件的查處，是這類案件查處難的一個重要原因。這里有兩種情 況：一是這類違法違紀案件與這些黨員領導干部本身有直接關系，他們與涉案人員形成了一個緊密的利益共同體，如果這些人被查處，勢必“拔出蘿卜帶出泥”，最 后弄得自身難保，因此，他們極力干擾，阻礙對其親屬以及身邊工作人員的查處；二是這類案件與黨員領導干部并沒有直接關系，系其親屬以及身邊工作人員自己所 為。但這些領導干部出于私情，出于個人名利得失的考慮，臵黨紀國法于不顧，千方百計妨礙案件查處。這些干擾、阻礙行為嚴重影響了打擊腐敗的力度，人為增添 了案件查處的難度，致使一些腐敗分子逍遙法外，得不到應有的懲處，破壞了社會主義法治的權威性，踐踏了法律面前人人平等的原則，損害了黨同人民群眾的聯 系。我們廣大黨員領導干部必須嚴格要求自己，杜絕這類事情的發生。

第四個問題：關于禁止違反規定選拔任用干部

近年來，中央大力推進干部人事制度改革，在加強干部教育培訓、考核評價、選拔任用、管理監督等方面出臺了一系列制度規定，取得了明顯成效。但是，仍有個別地 方和部門存在著一些用人上的不正之風。如不能堅持選拔干部的原則、標準和程序，出現了少數人選干部，在少數人中選干部，沒有真正做到任人唯賢。個別人跑 官、要官，找關系、拉選票。針對這些情況，《廉政準則》第四條提出了明確的禁止性要求。廣大黨員領導干部要認真貫徹相關要求，一方面，要樹立正確的權力 觀、地位觀、利益觀，正確對待自身的進退留轉，嚴守紀律、胸懷大局，自覺服從組織安排和群眾選擇；另一方面，要堅持黨的干部路線和用人標準，正確對待干部 的選拔使用，發揚民主作風，公道正派用人，嚴格按條件和程序選拔任用干部，用好的作風選人，選作風好的人，切實為黨和人民遴選出優秀人才。

下面對禁止違反規定選拔任用干部的相關問題做簡要解讀。

1.如何對選拔任用干部工作進行規范？中 紀委指出，要公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊。跑官要官的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的，要予以調整，已經提拔的要堅決撤下來；對跑官 要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任。對跑官要官者，不僅不能提拔重用，還要嚴肅批評并記錄在案；對買官賣官的，發現一起查處一起，決不 手軟；對選舉中搞非組織活動的，必須嚴肅處理。在選人用人工作中，作為黨員領導干部，既是工作的對象，關系到自身的安排，又是工作的決定因素，關系到安排 其他人員，地位和作用十分特殊。因此，黨員領導干部必須正確對待組織，正確對待自己，正確對待他人，按照中央的要求在選人用人工作中糾歪風、樹清風，驅邪 氣、扶正氣。一是要出以公心，講大局。時刻牢記立黨為公，不違黨性，不講親疏；重民意，不重背景；計功德，不計恩怨。二是要處事公平講原則。做到對事不對 人，一視同仁，不存偏心，不搞隨意變通和多重標準。三是維護公正講正氣。堅決與不正之風和歪門邪道作斗爭，不受沾染，永葆凜然正氣。

2.在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中要注意哪些事項？《中共中央紀委中共中央組織部關于堅決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風和違紀違法行為的通知》強調，對拉票、搞非組織活動的，一律不得提拔重用，并給予相應的紀律處分。近年來，中央還特別強調在各地進行黨委、人大、政府、政協換屆選舉的時候，為保證換屆選舉的順利進行，要切實嚴明換屆紀律，做好民主推薦、民主測評、組織考察和選舉工作，明確提出了多項要求:一 是嚴禁采取打電話、發短信、請客、送禮等方式拉選票。二是嚴禁托人說情、打招呼、搞串聯、做工作。三是嚴禁私自散發各種宣傳材料，贈送紀念品。四是嚴禁以 同學、同鄉、同事、戰友等聯誼活動的名義，拉幫結伙。五是嚴禁送錢、送物和各類有價證券，搞賄選活動。六是嚴禁收受他人賄賂，參加有拉票意圖的吃請。七是 嚴禁隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中搞非組織活動的行為。八是嚴禁傳播小道消息，編造謠言，或通過信件、傳單、短信、網絡等方式，詆毀中傷他人。九是嚴禁以威 脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權利。在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞非組織活動，敗壞了黨風，侵害了民主，損傷了公平，必須堅決制止。對采取這些非組織活動，為自己和他人拉票的干部，一經查實，已經列為考察對象和候選人的，要取消資格；已經提拔的，要從領導崗位上撤下來； 是后備干部的，也要取消后備資格。第五個問題：關于黨員領導干部的作風建設

作 風是人的思想觀念、品質修養、道德情操的外在表現。對于黨員領導干部來說，優良的作風是積極進取、奮發向上的重要支撐和保障，而不良的作風則是奢靡享樂、腐化墮落的誘因和前兆。針對當前黨員領導干部作風方面存在的突出問題，《廉政準則》第六條、第八條提出了明確要求。我們一定要把貫徹這些要求，同貫徹黨中 央關于加強干部修養、弘揚良好作風的其它各項要求結合起來，促使干部作風明顯好轉，以優良的黨風促政風、帶民風。

下面對黨員領導干部作風建設的相關問題做簡要解讀。

1.不準講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費出于什么考慮？艱 苦奮斗、勤儉節約是我們黨一貫的優良傳統和政治優勢。在長期的革命和建設實踐過程中，我們黨一直保持了艱苦奮斗、自強不息的精神風貌。這是我們黨戰勝無數 艱難險阻、奪取一個又一個偉大勝利的重要精神力量。在當前和今后一個較長的時間內，在全黨、全社會大興艱苦奮斗、勤儉節約之風，仍然具有非常重要的意義。然而，一個時期以來，一部分黨員領導干部淡忘了黨的艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，講排場、比闊氣，揮霍浪費在一些地方和單位盛行，奢侈成風，用公 款吃喝玩樂、請客送禮等現象屢禁不止。這些既是消極頹廢的表現，也是腐敗藏身的溫床，嚴重違背了黨的宗旨，敗壞了黨風政風和社會風氣，如果任其蔓延，后果 將不堪設想。認真貫徹《廉政準則》中不準講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的要求，將有效制止吃喝玩樂等消極頹廢行為，有利于發揚艱苦奮斗、勤儉節約的 優良作風。

2.不準在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用的具體內涵是什么？黨 中央、國務院歷來十分重視公務活動中用公款大吃大喝、請客送禮、肆意揮霍浪費的問題，曾采取過許多措施，制定、發布了許多文件。這些舉措雖然取得了一定成 效，但往往收效于一時，過后便出現反彈，呈現出一種惡性循環的狀態。每年用公款吃喝玩樂浪費的錢財數量驚人，群眾反響強烈。1994年 中紀委明確提出“領導干部在國內公務活動中要輕車簡從，食宿標準不準超過當地接待標準”。根據中辦、國辦的通知和中央紀委的有關規定，各地區、各部門、各 單位制定了公務接待的具體標準。接待工作中用公款大吃大喝的現象有所遏制。但是，由于我國正處在經濟體制轉軌過程中，許多問題還沒有得到真正解決，加上個 人主義、享樂主義等消極因素的影響，用公款超標準接待的現象仍然屢禁不止，一些地區和單位仍然是抓一陣好一些，過后又反彈。為了使這個問題得到進一步的遏 制，促進接待工作的規范化、制度化，推動黨員領導干部的廉潔自律，《廉政準則》第六條第一款重申了公務接待中的紀律約束。

3.如何理解不準大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財的規定？這項規定包 括兩項禁止性要求，一是不得“大辦婚喪喜慶事宜”；二是不得“借機斂財”。“婚喪喜慶事宜”是指婚禮喪禮以及父母、配偶、子女生日，子女上大學、喬遷新居 等各種召集親朋好友共同慶祝的事宜。所謂“大辦”，是指大大超過當地一般群眾舉辦類似活動的規模或者消費標準。所謂“不良影響”，是指在群眾中或社會上造 成負面影響，損害了黨員領導干部的形象。所謂“借機斂財”，是指借操辦婚喪喜慶事宜，收受管理和服務對象給予的禮金、貴重禮品等物資利益。本規定禁止的主 要是兩種情形：一種是大操大辦婚喪喜慶事宜，到處打招呼，下請柬，動用豪華車隊，招搖過市，講排場，比闊氣，大擺筵席，奢侈浪費，引起群眾的不滿，造成不 良影響；另一種是借機斂取錢財。對于借機斂取錢財的，不論是否大操大辦，都要追究責任。

4.不準以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷、學位等利益的具體內涵。“榮 譽、職稱、學歷、學位等利益”包括“勞動模范”、“優秀黨員”等榮譽稱號、職務和級別的提拔或者被任用到更重要的崗位、技術職稱的晉升、學歷學位的獲得以 及其他政治和物質方面的待遇等。這些榮譽和利益的獲得，只能憑個人的努力和出色的工作業績，決不能以不正當的手段獲取。對于欺騙組織、弄虛作假獲得榮譽、職稱、學歷學位的領導干部，黨組織必須嚴格追究，嚴肅處理。作為在高校工作的領導干部，是有修養、有品位的知識分子，一定要率先垂范，以純潔黨性、高尚人 格為廣大教師做出榜樣。

5.不準從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動的具體內涵。“有 悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動”，是指不贍養甚至虐待父母、以權謀私、生活腐化、包養情人、嫖娼吸毒、在公共場合囂張霸道、欺凌群眾等無德行為。這項規定對黨員領導干部在遵守社會公德、職業道德、家庭美德方面提出了明確要求，其實質就是要求黨員領導干部要注意個人生活的“小節”，不斷檢點自己的行 為，做一個堂堂正正的人。這項規定也是根據社會反映比較大的問題提出的，有較強的針對性，目的就是要通過制度規范，形成對黨員領導干部公職行為和道德品行 的雙重約束，使其公德、品行、人格得到全面提高和升華。這既是對干部的要求，也是對干部的關心，更是構筑黨員領導干部反腐倡廉思想道德防線的一塊基石。許 多事實表明，眾多腐敗問題的發生，都是從領導干部的品德、人格滑坡開始，都是由生活不檢點、不正派一步步演化的。據統計，絕大多數貪官和腐敗分子都有包養 情人的現象。基于這些原因，《廉政準則》第八條第六款向黨員領導干部提出了嚴格的要求。

以 上談的內容，就是我學習《廉政準則》的一些體會，不當之處，請同志們批評。下面，我再講一點要求，希望廣大黨員領導干部要把《廉政準則》作為一本必讀書，常讀、常思、常反省。深刻領會《廉政準則》的重要意義，深入理解《廉政準則》的思想內涵，用《廉政準則》嚴格約束自己的一言一行。牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識。注重品德修養，強化公德意識，陶冶高尚情操，使自己的言和行，都能符合黨和人民的要求，讓邁出的每一步，都不偏離勤政廉政的大道。

謝謝大家！

第二篇：齊齊哈爾大學外語學院俄語系

齊齊哈爾大學外語學院俄語系

（與俄羅斯伊爾庫斯克國立語言大學聯辦）

人才培養計劃

專業名稱：俄語（師范）類

專業代碼：050202

一、培養目標：

本專業培養具有扎實的俄語語言基礎和廣博的文化知識并能熟練地運用在教育、外事、經貿、文化、科技等部門從事教學、翻譯、管理、研究等工作的復合型人才。

二、業務培養要求：

畢業生應具有扎實的基本功、寬廣的知識面、一定的相關專業知識、較強的能力和較高的素質。也就是要在打好扎實的俄語語言基本功和牢固掌握俄語知識的前提下，拓寬人文學科知識和科技知識，掌握與畢業后所從事的工作有關的專業基礎知識，注重培養獲取知識的能力、獨立的思考能力，提高思想道德素質、文化素質和心理素質。

畢業生應獲得的知識和能力：扎實的語言基本功、寬廣的知識面，一定的專業知識，較強的能力和較好的素質。

1.扎實的語言基本功主要是指：語音、語調正確，詞法、句法、章法（包括譴詞造句與謀篇布局）規范，表達得體，聽、說、讀、寫、譯技能熟練，具有較強的俄語綜合運用能力。扎實的語言基本功是復合型人才的首要業務素質。

2.寬廣的知識面是指俄語專業知識和相關學科知識。俄語專業知識包括文學、語言學和相關國家社會與文化的知識。相關學科的知識可以涉及教育、外交、金融、經貿、法律、軍事、新聞和科技等諸多學科領域。

3.一定的專業知識是指某一復合專業的知識，既俄語專業學生畢業后可能從事的某一專業的基礎知識。

4.能力主要是指獲取知識和運用知識的能力、分析問題的能力、獨立提出見解的能力和創新的能力。其中創新能力的培養尤為重要。

5.素質主要包括思想道德素質、文化素質、業務素質、身體和心理素質。對于俄語專業的學生來說，應該更加注重愛國主義教育和集體注意教育，注重培養學生的政策水平和組織紀律性，注重訓練學生批判地吸收世界文化精髓和傳承弘揚中國優秀文化傳統的能力。

6.熟悉教育法規，掌握并能夠初步運用教育學、心理學基礎理論，具備良好的教師素養和從事外語教學工作的基本能力。7.了解語言文學學科的新發展，并能通過學習，不斷吸收本專業和相關專業新的研究成果。根據社會需要和教育發展的需要，拓寬專業知識，提高教學水平，在將新知識引入外語教學的實踐中，富有開創精神。

三、主干學科

外國語言文學

四、主干課程 基礎俄語、高級俄語、語音、視聽、語法、口語、俄語寫作、語言學概論、俄語教學法理論及方法，主要俄語國家國情，主要俄語國家文學史及文學作品選讀、翻譯理論及方法、俄語測試理論及方法。

五、主要實踐性教學環節

1、教育實習、教育見習、社會實踐、畢業論文等

教育實習：包括：教學工作、班主任工作和教育調查工作。通過實習要達到的目標是：（1）進一步增強做一個人民教師的光榮感和責任感；（2）初步形成較完善的教育和教學的基本技能；（3）進一步調整知識結構，提高能力；（4）了解認識教育、教學現狀及發展前景，以適應未來教育發展的新形勢。

教育見習：包括到中學聽課、搞教育教學現狀調查，看有關教學及班主任工作的錄像及備課、試講等活動，為教育實習打基礎。

社會實踐：包括校內外的時事、政治、科技、文學、藝術、體育等活動，或假期深入工廠、農村、學校等的社會調查活動，目的是提高學生的實踐能力。

畢業論文：畢業論文是高等學校教學計劃的重要組成部分，是培養和檢驗學生開展科研，綜合運用所學知識與技能，解決實際問題能力的重要措施之一。通過畢業論文工作，培養具有創造性、高素質的復合型人才，以適應社會發展的需要。

2、綜合實踐

該項為8學分，每項2學分，任選4項。

（1）教育理論學習與研究

結合當前教育理論研究動態中的熱點問題或文學創作活動，擬定相關研究課題，利用課外時間進行教學理論研究，提高學生運用教育理論分析文學作品的綜合實踐能力。

考核方式：撰寫評論或研究論文。（2）文學名著閱讀、名著縮寫及表演

配合現代外語教學，大量閱讀，擴大知識面，提高閱讀鑒賞能力。要有讀書筆記，促進閱讀鑒賞能力提高；名著縮寫與表演有助于提高學生理解原文的能力和文化素養。

考核方式： ①讀書筆記。

②學生可根據個人愛好縮寫所選擇的名著 ③表演名著片斷

（3）俄語專業以培養合格教師為宗旨，說好普通話是做好教育工作的前提之一，因此，有計劃地對學生進行普通話培訓活動，培養學生熟練駕馭教師職業語言—普通話是很有必要的。

考核方式：①進行普通話測試。②模擬講課（4）俄語寫作

結合寫作教學，掌握不同文體的寫作特點進行俄語的寫作嘗試實踐活動（包括商務應用文），提高學生寫作能力。

考核方式：以符合各種文體規范為最基本要求，每人寫自擬題目文章一篇。（5）板書訓練

板書是教師的基本功之一。優美的板書能給人以美的享受，結合教育實踐進行板書訓練，以便更好地促進教學。

考核方式：從第四學期開始，每學期搞一次板書評比，以第七學期成績為主。

六、畢業應修讀的學分和獲得學位要求

本專業學制4年，采取2+2模式。即在齊齊哈爾大學學習2年、后在俄方學習2 年。學生按兩校共同制定的教學計劃學習，修完兩校全部規定的課程，至少要修滿182學分，其中必修課101學分，選修課48學分，實踐課28學分，創新5學分。符合學位授予條件，授予文學學士學位，通過論文答辯。準予畢業。可獲得齊齊哈爾大學本科畢業證和學士學位證書及俄方大學的本科大學四年畢業證書。

第三篇：齊齊哈爾大學見習報告

工業見習報告

學院：化學與化學工程學院專業：化學（師范類）班級：學號：姓名：帶隊教師：

2013年4月7日

一.北大倉集團有限公司的工業見習(2013年4月1日)

黑龍江北大倉集團有限公司始建于1914年，時名“聚源永燒鍋”，是當時東北地區釀酒最早、享有盛譽的八大酒坊之一。歷經民國，偽滿洲國，新中國成立后改制為公私合營企業，1951年又改制為地方國營企業成立了齊齊哈爾制酒廠。1981年更名為齊齊哈爾北大倉酒廠。1997年初組建了黑龍江北大倉酒業有限公司。同年又組建了黑龍江省西部地區最大的白酒企業集團——黑龍江北大倉集團有限公司。集團總資產5億元，員工3000余人，成為地方財政十大支柱企業之一，并躋身黑龍江民營企業五十強。

北大倉酒自問世以來，屢獲殊榮，先后被評為“黑龍江省優質產品”、“國家輕工業部優質產品”、“中國優質白酒精品”、“黑龍江特產”和”黑龍江省名牌產品”，兩次榮獲國際金獎，數次榮獲國內金獎。

北大倉集團公司積極推行科技進步，實施名牌戰略，不斷進行技術改造，產品結構調整，新產品研發，以適應不斷變化的市場需求，目前已形成適應不同層次消費的3個格局，即以醬香型產品為主體、兼香型和濃香型產品為輔助的高中低度、高中低檔和大中小包裝的系列化產品體系。

北大倉醬香型白酒的工藝流程可以概括為：兩次投料，九次蒸煮，八次發酵，七次取酒，長時間貯藏，精心勾兌而成。兩次投料指下沙和糙沙兩次投料操作。有八次發酵、七次取酒。醬香型白酒生產工藝特點可以概括為：四高兩長，一大一多。四高是：高溫制曲、高溫堆積、高溫發酵、高溫流酒；兩長是指：生產周期長，歷經一年；貯藏時間長，一般需要貯藏3年以上。一大指的是用曲量大，用曲量與糧食質量比達到1:1，一多指的是多輪次發酵，即八輪次發酵。在醬香型白酒的生產工藝中，第一次投料稱下沙，第二次投料稱糙沙，投料后需經過八次發酵，每次發酵一個月左右，一個大周期約10個月。

白酒按香型的分類：濃香型白酒，清香型白酒，米香型白酒，醬香型白酒，兼香型白酒。

1.濃香型白酒：以糧谷為原料，經固態發酵、貯存、勾兌而成，具有以己酸乙酯為主體的復合香氣的蒸餾酒。

2.清香型白酒：以糧谷等為主要原料，經糖化、發酵、貯存、勾兌而釀制成，具有以乙酸乙酯為主體的復合香氣的蒸餾酒。

3.米香型白酒：以大米為原料，經半固態發酵、蒸餾、貯存、勾兌而制成的，具有小曲米香特點的蒸餾酒。

4.醬香型白酒：以高粱、小麥為原料，經發酵、蒸餾、貯存、勾兌而制成，具有醬香特點的蒸餾酒。

5.兼香型白酒：以谷物為主要原料，經發酵、貯存、勾兌而釀制成，具有濃香兼醬香獨特風格的蒸餾酒。

此外，還有鳳香型白酒、特香型白酒、芝麻香型白酒和豉香型白酒等。發酵車間中北大倉白酒的入池發酵的過程及過程中的注意事項有：

①酒尾用量：每池用15％v01--一25％vol酒尾200 kg回酒養醅。

②入池時，檢查堆子斷面情況，起溫厚度均達100 cm左右，堆心溫度均超過35℃。堆表層酒醅感官檢查帶香甜的酒香。

③入池操作要求掌握，疏松均勻的原則，首先將堆積好的醅子上下翻勻．人池時間控制為2～2．5 h．人池溫度實際控制為34--一38．5℃。

④糧茬入池自然沉降24 h后，按-丁．藝要求用泥封池頭．窖皮泥晾24 h后蓋塑料布保溫，池內發酵期為30 d。第3輪到第5輪最好延長發酵期至33 d。

⑤窖池管理由專人負責。在做好防護管理的同時，對池內發酵溫度定時監測．監測結果見表1。

⑥入池水分盡量降低人池水分。以保持堆積過程有足夠的空隙并控制緩慢升溫。人池水分要求：下沙38％～42％、糙沙40%～43%、1次入酒后44%～46、2次入酒后47%～49%、3次入酒后50%～

52、第4次入酒后為53～55、6次入酒后≤57%。

蒸餾車間中蒸餾酒的過程：

①分層出池來保證分層蒸餾。裝甑場地酒酪夠一甑后，停止出池操作，不留多余酒醅，裝甑完畢后。再出下一甑所用的酒醅，以達到分層蒸餾、原酒分香型入庫的要求。分層出池分表層醬香酒醅、醇甜酒醅、窖底酒醅。原酒感官質量呈現為：微黃透明，醬香較突出。微有焦糊香，醇厚協調，較豐滿細膩，后味稍短。分表層醬香酒、醇香酒、窖底酒幾種類型入庫。

②蒸餾操作要求做到松、輕、勻、薄、準、平、穩，見汽壓醅．上甑氣壓控制在0．Ol～0．02 MPa。餾酒溫度40～45℃．流酒速度≤2．5 kg／min。接l～2 kg酒頭單獨存放。接酒未達到入庫標準前，不允許打起追尾，領取惡氣水溫<80℃。

白酒的釀制是以曲類、酒母為糖化發酵劑，利用淀粉質(糖質)原料，經蒸煮、糖化、發酵、蒸餾、陳釀和勾兌而釀制而成的各類白酒。其中涉及到很多專業的理論，原理和技術方法，有化學工程原理，微生物的發酵等等。微生物的發酵被應用在入池發酵過程中，車間的工作人員可以熟練地掌握各種顏色，濕度，溫度下的發酵狀況，以及化學工程原理被應用在蒸餾車間，其利用蒸餾塔來將微生物發酵產生的醇類，脂類等代謝產物來分類。

二．齊齊哈爾北方油漆化工集團有限公司的工業見習（2013年4月3日）

黑龍江省齊齊哈爾北方集團北方化學工業有限責任公司是由齊齊哈爾北方油漆化工集團有限公司股份制改制而成。公司年生產能力4萬噸，生產油漆品種15大類，40小類、300多個花色品種。主要產品有貨車車輛漆、機床漆、木器家具漆、水性環保木器裝飾漆、硝基裝飾漆、歐式裝飾漆、北方新星耐黃變裝飾系列漆、防腐系列漆、UV紫外光固化涂料、塑料漆等。產品廣泛應用于運輸車輛、機床、船舶、木器家具、家居裝飾、金屬和塑料制品、化工設備及各種管道防腐等等。

他們的主要產品有：Y02-1厚漆;T03-1各色酯膠調合漆;F53-31紅丹酚醛防銹漆;F53-32灰色酚醛防銹漆;鐵紅酚醛防銹漆;F80-31酚醛地板漆;L01-6瀝青清漆;L50-1瀝青耐酸漆;C01-1醇酸清漆;C03-1各色醇酸調合漆;C04-2各色醇酸磁漆;C06-1鐵紅醇酸底漆;C07-5各色醇酸膩子;A04-9各色氨基烘干磁漆;Q01-1硝基清漆;Q04-2各色硝基外用磁漆;Q06-4各色硝基底漆;Q07-5各色硝基膩子;G04-9各色過氯乙烯外用磁漆;G06-4各色過氯乙烯底漆;

油漆是由樹脂、溶劑、顏填料、助劑等組成的。其中起最關鍵作用的是所用的樹脂，也是油漆化學分類的根本！樹脂的不同，干燥方式也不同，如醇酸漆、酚醛漆是靠空氣中的氧來干燥的，樹脂中就必然含有大量依靠氧來鏈接的不飽和雙鍵。氨基烤漆是靠氨基樹脂在高溫下干燥的，雖然漆里的醇酸樹脂含量大大高于氨基樹脂，也只能叫氨基烤漆！目前，油漆屬于涂料行業，涂料行業把產品分為18大類：油性漆，酯膠漆，酚醛漆，醇酸漆，硝基漆，氨基漆，丙烯酸漆，乳膠漆，有機硅漆，最后是輔助材料，包括稀釋劑、脫漆劑等 油漆生產工藝：先將樹脂在地磅上準確投入，加上部分的溶劑，放在攪拌機中攪勻，加入色漿、助劑，經檢驗合格后就可以包裝了！調色時，準備好應該使用的色漿（或是色精），安配方量的80％加入，再慢慢調整色調，直到色調滿意。檢驗指標：粘度、細度、光澤、色調、遮蓋力、附著力。長期的指標還有是否會結皮、沉淀。是否會變色，施工后底漆打磨性是否合格。

1.生產工序：預混工序、紗磨工序、調稀工序、調色工序和包裝工序。

2.預混工序：主要需要樹脂50%、粉料（增加遮蓋率）、有機溶劑、助劑（增加反應速率）。預混時設備主要是分散機，其中分散盤是把樹脂和粉料進行有效的混合。

3.砂磨工序：國產砂磨機最大是100L。砂磨機是主要是使系度達到標準，美涂士有限公司砂磨機主要是日本進口的。

4.調稀和調色：調稀是在調稀釜中完成的，調色是根據客戶的需求進行調色。

三.仿真實驗室的見習（2013年4月3日）

顧名思義，工業仿真就是對實體工業的一種虛擬，將實體工業中的各個模塊轉化成數據整合到一個虛擬的體系中去，在這個體系中模擬實現工業作業中的每一項工作和流程，并與之實現各種交互。

工業仿真已經被世界上很多企業廣泛地應用到工業的各個環節，對企業提高開發效率，加強數據采集、分析、處理能力，減少決策失誤，降低企業風險起到了重要的作用。工業仿真技術的引入 , 將使工業設計的手段和思想發生質的飛躍。使展銷會更體現企業的實力,使傳統的平面的維修手冊三維電子化，交互化。

同時在培訓方面,內部員工和外部的客戶通過生動有趣的實物再現，大大提高了學習的積極性和主動性，配以理論和實際相結合，使得理論培訓方面的周期和效率得到大大提高。

四.收獲與感想

參觀之后，首先我發現了我對于專業的了解還是比較缺乏的，也可能跟我們目前沒有進行專業課的學習有關。但是就算我們學習了化工原理和物理化學，我仍然覺得在理論和實踐之間存在不小的差距。在工廠里面參觀的時候雖然我知道某些設備的工作原理，卻還是對其感覺很陌生。特別是在參觀動力車間的時候這種感覺尤為強烈。所以我們在建立起自身的理論體系框架的時候還是需要注意實踐，可以通過這些課程的實驗課獲得相對應的實踐知識。我們在參觀的時候，對一些化工原理的知識得到了升華，加深了我們對其的印象和理解。

其次，我覺得提升自己的專業素養很有必要。我認為專業素養不僅是指我們對專業知識的掌握程度還存在我們自身的動手實踐能力。有些工作人員都是高等院校畢業，具有優良的綜合素質和優秀的操縱能力。同時這也證明薪酬稍微高一點的工作基本上都是技術性的工作。技術性的工作不僅要求我們要有完善的理論框架，還要有較強的動手操作能力。所以，我們努力加強提高自身的專業素養。

最后，我覺得這幾次實習收獲都挺大的。我們對與微生物有關的知識仍然停留在高中階段，但是我們理解起來并不成問題。我們在參觀之后，對我們的專業和專業方向有了更深層次的認識。我們從最初的一無所知到現在對其有了初步的了解，我覺得這是個最大的收獲。

第四篇：“二十不及廉政格言準”

正面：甘肅省地方系統稅務系統工作人員“二十不準”

一、不準接受納稅戶宴請和擅自參加納稅戶邀請的各種慶典以及外出考察、參觀、旅游等活動。

二、不準收受納稅戶和下屬單位的禮金、禮品、有價證券和支付憑證。

三、不準到下屬單位和納稅戶報銷應由個人支付的各種費用。

四、不準利用職權向納稅戶借錢借物和無償占用其財物。

五、不準違反規定向納稅人亂收費。

六、不準收取回扣、中介費、好處費和享受納稅戶給予的福利待遇。

七、不準以任何名義向納稅戶拉贊助或接受納稅戶的贊助。

八、不準利用職權向納稅戶壓價購買和賒欠商品。

九、不準利用職權向納稅戶推銷商品。

十、不準經商辦企業及在納稅戶中入股分紅。

十一、不準違反規定借用、拖欠公款，將公款挪作他用或公款私存。

十二、不準用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格，不準用公款大吃大喝及參加營業性歌廳、舞廳、桑拿、夜總會等高消費的娛樂活動。

十三、不準為家屬、親友及他人的有關納稅事宜說情。

十四、不準挪用、占壓、截留國家稅款或違反規定借稅、拉稅、買賣稅款。

十五、不準以稅務機關的名義為任何單位和個人提供借款擔保。

十六、不準利用職權違反規定插手機關、下屬單位的基建、物品采購等，以及干涉下級的人事任免事宜。

十七、不準違反干部管理的有關規定，提拔、任用、調動干部。

十八、不準借本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦，或借機斂財。

十九、不準參加以營利為目的的任何形式的賭博活動，不得酗酒滋事。

二十、不準在上班時間從事與工作、學習無關的事。

反面：廉政格言

廉政以立身，勤政以務公，善政以富民。

不謀當謀之事，為官之恥；

貪求身外之物，從政之危。

源潔則流清，形端則影直

仁義之道，守之而不失；儉約之志，終始而不渝

為人正，為政勤，為官廉，為民實。

清廉做官方敢怒 公正辦事才敢言

上不愧黨，勤政之根；下不愧民，廉政之源。擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

人生觀、價值觀、權力觀，觀觀要正確；

金錢欲、美色欲、物質欲，欲欲當自律。

勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生。

做官如航行，權力像水，金錢如風，美色似浪； 公正為船，廉政為舵，勤政為帆，否則將會船翻人亡。

根深，狂風拔不起； 心正，邪惡攻不破。

聽不到奉承是一種幸運，聽不到批評卻是一種危險。正氣一身官氣掃，清風兩袖腐風離。

為官一時，做人一世。

廉乃正本，貪為墮源。

為官清正廉潔，當視名利淡如水；

執政勤奮為民，應看事業重如山。

品德端正，以身正求公正，以公正換人心；

處事公正，不為權勢喪志，不為錢財動心。

用人要公正 做人要身正 作風要清正 為官要廉政

不請、不送、不拍、不諛，無官何懼哉？

宜勤、宜儉、宜清、宜廉，為仆亦欣然！

常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。

政治上做一個明白人，工作上做一個勤政人，生活上做一個清廉人，處事上做一個正直人。

廉潔奉公，家事國事皆為心頭事； 貪污受賄，風聲雨聲都是警笛聲。

不義之財不取，不法之物不拿； 不凈之地不去，不正之友不交。

夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。行端好比松傲雪、貪戀猶似蚊決堤 松竹梅風寒三友、廉正勤為官三要

治腐之本在于治人； 治人之本在于治心； 治心之本在于治欲。

馬行千里不失蹄，只因步步謹慎； 人生一世少錯誤，就在警鐘常鳴。

自重是拒腐防變的基礎，自省是拒腐防變的關鍵，自警是拒腐防變的屏障，自勵是拒腐防變的動力。

謙可無妒，忍則無辱； 明可無偏，公則無怨； 德可無詬，勤則無悔； 能可無過，廉則無患。

勤：勤奮工作廉潔自律 公：以公為先著眼大局 思：善于思考勇于創新 誠：誠實守信表里如一

廉者，政之本也，民之表也； 貪者，政之禍也，民之賊也。

嘴短丟原則，手短失黨性； 要做好公仆，兩者皆莫碰。

心靜身潔不沾腐，笑貪扶貧知榮恥，愛崗敬業守規矩，兩袖清風驅污泥。

從公仆到貪官只是一念之差，從座上賓到階下囚只有一步之遙。

廉潔從政兩袖清風德昭后世，貪圖錢財一朝失足愧對今生。

扣錯第一顆鈕扣一錯到底，擋住第一次誘惑一路順風。廉潔自律心無病，求真務實業有成。

伸出的是手，得到的是錢，透支的是人格，失去的是人心。

做人一輩子，道德是根本； 工作幾十年，清白最坦然。

處世立身須有一腔熱血，秉公盡職應無半點私心。

做事認真講原則，不爭不貪不獻媚； 為人敦厚懷誠信，有格有本有分寸。

第五篇：齊齊哈爾大學教室使用規定

齊齊哈爾大學教室管理與使用規定

學校的教室是教學活動的主要場所，公用教室（含多媒體教室）由學校統一管理，專用教室（藝體類教室）由各有關學院管理。

一、教室管理員崗位職責

1、工作時間：7：00—21：30

2、根據課表、考試日程表及教室使用通知單做好教學場所的調度和使用的管理工作。及時向教務科反饋教學樓管理和使用方面的有關信息。

3、負責教學樓教學備品的管理和發放，如：擴音機、麥克、粉筆、板擦等。保證每節課上課前15分鐘發放備品，周六、周日上課時要有值班人員。

4、負責教學樓教室衛生的日常檢查、評分工作。每天一次全面檢查量化評分，嚴格執行評分標準，每月將信息及時反饋到相關部門。

5、負責教學用桌椅的簡單維修和工作日期間桌椅的保管工作，外借桌椅須辦理借用手續。每周檢查桌椅破損情況，能維修的及時修理，不能修理的做好統計工作，上報到有關部門集中處理。

6、保證教師休息室干凈、整潔，并保證飲水的供應，為授課教師課間休息創造良好的環境，做好服務工作。

7、參與教學場所用品、備品的大修驗收工作，需報修的及時報修登記。

8、工作時間安排采取分段串時休息制，由教學樓管理組組長協調安排，保證上課時間段內有人值班。工作、休息時間安排表應提前規劃好，并報教務科備案。

二、教室使用守則

1、遵守教室管理規定，保持教室整潔，教室及樓道內禁止吸煙；

2、自覺維護教室衛生及環境，不在教室、樓道及教學區內隨地吐痰、亂丟各種廢棄物，不能帶寵物進入教室，不隨意張貼各種告示、字條等；

3、愛護教室內各種教學設施及公共財產，不得損壞課桌椅、公示板、門窗、窗簾、照明設施、墻面等公物(包括隨意涂抹、刻畫等)，損壞公物照價賠償；

4、教室內的各種用具僅供本教室使用，未經管理員同意不得移出本室外，更不能移做他用；

5、公用教室自習時間開放，不得有反鎖教室門等獨占教室的行為，對占用教室座位、妨礙他人正常使用者，管理員有權對其進行批評教育并清除占座物品，后果由占座者自負；

6、使用教室應注意節約用電，離開教室時自覺關燈；

7、嚴禁攜帶易燃、易爆等危險品進入教室，嚴禁使用明火，嚴禁移動和毀壞防火器材及防火標志。

三、多媒體及多功能教室管理及責任

1、電教中心負責各公用教室電教設備的管理、日常保養、及時維修，確保設備正常運行；并與教務處共同規劃、實施電教設備的配置及更新。

2、多媒體及多功能教室的使用批準權在學校教務處，技術支持和設備維護由電教中心負責；

3、需要使用教室內電教設備的教師必須持教務科下發的課表或教室使用通知單，無憑證者不能使用教室內電教設備；

4、使用者須嚴格遵守各種設備的操作規程，不得隨意拆卸和移動教室設備，有特殊需要時，請在課前與技術管理人員取得聯系；

5、控制臺上計算機的有關參數是按大部分教師的需要而設置的，教師若有特殊需要更改設置時，須在本堂課結束時將計算機的設置參數復原；

5、學生不得利用多媒體教室的設備復制教師的電子教案。

四、臨時使用教室的管理規定

1、非正常教學安排需使用教室，在不影響正常教學活動的前提下，應經教務處同意，方可臨時使用。為了保證正常教學秩序，周一～周五一般不安排正常教學之外使用；

2、公用教室內一般只允許在周末或晚上舉辦各類講座；非重要節假日嚴禁在教學樓內搞娛樂性活動；

3、學校師生根據工作需要臨時使用教室一次（2學時）且無贏利目的，由教學樓管理員協調安排；

4、學生舉辦各種講座等活動需使用教室，應由學生所在學院或學校團組織負責人在教室使用申請上簽字，經教務處同意并下發教室使用通知單后方可使用，申請表中應注明活動內容、負責人、具體時間、參加人數及是否使用教室內電教設備等；

5、各學院（部門）舉辦考研等收費形式的各類輔導班需使用教室，必須以學院（部門）的名義提出申請報告，說明收費理由及標準，并由主管校長同意，方可到教務處辦理使用教室手續請，否則不能使用教室；嚴禁以贏利為目的的活動占用教學資源；

6、教室使用完畢，應立即將教室設備及環境復原，經教室管理員檢查合格后方可離去。