第一篇：《廉政準則》學(xué)習(xí)體會

學(xué)習(xí)《廉政準則》心得體會

蓋洋中心小學(xué)林麗艷 廉潔從政，是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，是黨的“執(zhí)政為民，立黨為公”根本宗旨的必然要求，也是對黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。《廉政準則》的通過與實施，充分彰顯了黨中央從嚴治黨、從嚴治政的信心和決心。2010年5月4日下午，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織全體教師學(xué)習(xí)了這一文件。通過學(xué)習(xí)，使我認識到中央關(guān)于反腐倡廉工作的決心。身為一名人民教師，使我更加深刻的體會到“廉潔從教”的真正意義。現(xiàn)將此次學(xué)習(xí)心得匯報如下。

一、牢固樹立服務(wù)意識，用實際行動詮釋“人民教師”的真正內(nèi)涵

廉政建設(shè)在各行各業(yè)中都至關(guān)重要，只有通過全面的反復(fù)的廉政教育，在工作中和生活中不斷地反思反省自己，才能牢固樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀。作為一名教師，要以一顆平常心來對待自己的職業(yè)，要清醒地認識到這是一個為人民服務(wù)的平臺，為祖國輸送棟梁之材的平臺。在日常工作中，要經(jīng)受得住來自方方面面的物質(zhì)利益的種種強烈誘惑，不要把個人利益看得太重，要為孩子們的一生著想，甘于清貧，一心為公，為人師表，只有這樣，才無愧于“人民教師”這一光榮稱號。

二、追求完美，力求做到“精益求精”

民族的振興靠教育，教育的振興靠教師。可見，身為教師應(yīng)深感任重而道遠。有句話說：“細節(jié)決定成敗”，在工作中，我們就要用心琢磨這句話的含義，要時常保持著精心、細心、盡心的工作態(tài)度，對待工作要從小處著手、從細節(jié)著手，要把教育事業(yè)當(dāng)作自己的神圣信仰，要用心去思考，用心去工作，力求做到完美、精益求精。只有這樣嚴于律己、以身作則，才能成為一名合格的人民教師。

三、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

作為我們——新世紀的人民教師，擔(dān)負著培育新一代中國人才基礎(chǔ)的歷史使命，我們的一言一行都影響著孩子們的成長，我們的知識底蘊直接關(guān)系著我們教學(xué)的好壞。因此，我們只有不斷加強學(xué)習(xí)，豐富自己的學(xué)識，勤于鉆研業(yè)務(wù)，在教學(xué)中彰顯自己的教學(xué)特色，真正與孩子們一同快樂、幸福地成長，才能為祖國的發(fā)展奉獻自己微薄的力量。

2011年5月27日

第二篇：《廉政準則》學(xué)習(xí)體會

《廉政準則》學(xué)習(xí)體會

劉曉瓊

2010年2月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》。《廉政準則》是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)前反腐倡廉工作的新要求，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政提出的行為規(guī)范，在內(nèi)容上有很強的針對性和可操作性，具有與時俱進、緊密結(jié)合實際的特點。它從8個方面對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了要求，由原來的6條30種“不準”，修訂完善為8條52種“不準”，不僅涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的行為，也涵蓋了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活、家庭和社會人際交往方面，強化了紀律與自律，明確了主體和責(zé)任，內(nèi)容更加全面、更加系統(tǒng)。通過學(xué)習(xí)，我了解了廉政制度的由來和發(fā)展，明白了《廉政準則》的地位和作用，并深刻認識到《廉政準則》是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)、完善懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好《廉政準則》。結(jié)合個人的思想和工作實際，我有如下的心得體會：

一、權(quán)力是一把“雙刃劍”，嚴格管理是最大的愛

1、權(quán)力是“福”也是“禍”

《道德經(jīng)?五十八章》云：“禍兮，福之所倚；福兮，禍之所伏。” 意思是說“禍與福”既互相依存又互相轉(zhuǎn)化，體現(xiàn)了深刻的哲理。毋庸諱言，權(quán)力確實是個“好東西”，可以說它是“福”。因為運用得好，在為黨和人民的事業(yè)作工作的同時，也可以搭建實現(xiàn)自己人生價值的平臺。但權(quán)力是一把“雙刃劍”，運用得不好，濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，權(quán)錢交易，就會自毀前程，自取滅亡，甚至禍國殃民，因此權(quán)力也是“禍”。曾任重慶市公安局副局長、重慶市司法局局長文強的落馬軌跡，就說明了權(quán)力確實存在“福禍”互變的規(guī)律。文強的蛻變不是天生的，有一個從量變到質(zhì)變的漸進過程。當(dāng)文強能正確對待手中的權(quán)力時，是能為老百姓辦一些實事，為社會作一些貢獻的。但隨著時間 1 的推移，他不知道珍惜來之不易的榮譽和手中的權(quán)力，忘掉了權(quán)力是與風(fēng)險相伴而行的，把“公權(quán)”當(dāng)成“私權(quán)”，甚至赤裸裸地出賣權(quán)力，最終滑向了罪惡的深淵。炙手可熱的權(quán)力，帶給了他無比的榮耀和“福分”，也帶給了他無比的悔恨和“大禍”，同時也給社會造成了極其嚴重的危害。其實落馬的官員，很多都依循著“權(quán)力——禍害”的演變規(guī)律，證明了權(quán)力如果運用得不好就會發(fā)生異變，會由“福”變“禍”的預(yù)言。從曾任眉山市國土資源局局長黎嶺、規(guī)劃建設(shè)局局長李建文、交通局局長周明華、仁壽縣、彭山縣縣委書記鐘建初等人的案例中也可以發(fā)現(xiàn)他們都經(jīng)歷了一個由自私、膨脹、貪婪到腐敗、落馬的過程。他們的悲劇發(fā)出了這樣的警示：必須正確認識和支配權(quán)力。如果把權(quán)力當(dāng)成商品交換的“籌碼”，就會忘掉神圣的使命，把民眾的“公仆”變成金錢的“奴仆”，把自己變成縱欲的“工具”。

黨的十四屆四中全會頒布了《關(guān)于加強黨的建設(shè)幾個重大問題的決定》，突出強調(diào)了黨的建設(shè)的六大任務(wù)，而加強對干部的管理和監(jiān)督，加強黨員隊伍建設(shè)，加強黨的作風(fēng)建設(shè)是其中的重要內(nèi)容。2010年4月中央辦公廳、中央組織部頒布實施了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項干部選拔任用工作方面的監(jiān)督制度。胡錦濤、溫家寶、習(xí)近平、李源潮等領(lǐng)導(dǎo)對堅持黨要管黨、從嚴治黨，從嚴管理監(jiān)督干部也有一系列的講話。為什么中央要三令五申強調(diào)從嚴管理監(jiān)督干部，因為從嚴管理監(jiān)督是對干部最大的愛。

2、強化教育，讓干部懂得制度規(guī)矩

中組部部長李源朝曾說：“制度的效用取決于制度的執(zhí)行。不抓制度的執(zhí)行，制度就沒有效果；不抓制度落實，就等于沒有制度”。我們各級干部都要認真學(xué)習(xí)中央和省、市的法規(guī)以及學(xué)院的制度，只有懂規(guī)矩，才能講規(guī)矩、守規(guī)矩。要通過嚴格的經(jīng)常性教育，督促干部用科學(xué)的理論武裝頭腦，明明白白、清清楚楚的知道有哪些制度法規(guī)，知道哪是“健康線”，哪是“警戒線”，哪是“高壓線”，自覺規(guī)范自 2 己的言行舉止。同時，要加強對干部德行的教育。堅持把對干部的德行教育擺在首要位置，引導(dǎo)干部自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立高尚的從政品格，鑄就襟懷坦蕩的政治品行，不斷增強自我約束的能力。同時樹立先進典型，強化榜樣的示范引導(dǎo)作用。院系（處）都要挖掘、宣傳、學(xué)習(xí)身邊的先進典型，充分發(fā)揮典型的示范和引領(lǐng)作用，弘揚新風(fēng)正氣，時常反省自己，自覺提高個人修養(yǎng)與能力水平。

3、嚴格監(jiān)督，讓制度規(guī)矩約束干部

無論是監(jiān)督者還是被監(jiān)督者都要認識到嚴格監(jiān)督，不是跟干部過不去，不是給干部找麻煩，而是為了讓干部少犯錯誤或不犯錯誤，是從根本上關(guān)心愛護干部，是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。嚴格監(jiān)督要突出重點。重點加強對人、財、物管理使用的監(jiān)督，加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問題、關(guān)鍵時期的監(jiān)督。嚴格監(jiān)督要擴大空間。要把管理監(jiān)督的時間、空間進一步擴展延伸，從八小時以內(nèi)延伸到八小時以外，從思想政治延伸到生活情趣，從工作圈延伸到交際圈，多層次、多渠道、全方位地監(jiān)督約束好干部的行為。嚴格監(jiān)督要完善方式方法。要采取廉政談話、質(zhì)詢函詢、審計監(jiān)督、民主測評、問卷調(diào)查等多種方式，更全面、更深入、更準確地了解干部的勤政廉政情況。

4、從嚴管理，讓干部懼怕制度規(guī)矩

要牢固樹立“對干部嚴要求就是真關(guān)心”的觀念，把對干部的嚴格要求與日常管理結(jié)合起來，把干部管理工作牢牢抓在手上。大量事實證明，一些干部之所以走向腐敗墮落，一方面是因為放松了對自己主觀世界的改造、放松了警惕，另一方面是對干部的從嚴管理還不夠到位。當(dāng)前，我們的一些干部對自身要求不嚴，思想作風(fēng)不符合黨的性質(zhì)和宗旨，能力素質(zhì)不適應(yīng)學(xué)院新形勢新任務(wù)的要求。而我們在干部的管理上也有些失之于寬、失之于軟，致使一些干部身上的小毛病演變成大毛病、有些小事釀成大事，如果長期這樣下去，不僅不利于 3 干部的成長，而且也會損害集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此一要早管。要及時了解、全面掌握干部的工作生活情況，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早提醒、早糾正，不等到問題嚴重了再去解決。二要敢管。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要敢于負責(zé)、敢于較真、敢于碰硬。對違反規(guī)定、有問題的要及時批評，督促糾正。三要真管。抓而不實等于沒抓，查而不糾等于沒查。四要嚴格處理，不搞下不為例。因為對違反制度規(guī)定的人和事如果不進行及時處理，甚至姑息遷就，就會導(dǎo)致問題屢禁不止，小問題釀成大問題，千里之堤就會潰于蟻穴。既有害于單位，有害于集體，同時也有害于干部個人。

5、自省自警，給心靈上鎖

學(xué)院的職工，無論是在管理崗位、教師崗位，抑或是職員崗位、工勤崗位，其實每一個手上都多多少少握有一定的權(quán)力，我們每個人都應(yīng)該認清權(quán)力的來源，認清擅用權(quán)力、亂用權(quán)力的危害，嚴防把權(quán)力私有化，嚴防把權(quán)力商品化和權(quán)力庸俗化。要始終保持對權(quán)力的敬畏，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，像開鎖人那樣，給心靈上一把鎖，把貪心與私欲牢牢地鎖住。因為給心靈上鎖可以保持心靈的寧靜與安逸，給心靈上鎖可以擋住心門之外的種種誘惑，給心靈上鎖可以讓內(nèi)心的一些雜念得不到發(fā)展與擴張。

二、心中常駐公信力，恪盡職守創(chuàng)先爭優(yōu)

4月16日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮在中國—新加坡“和諧社會與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)”論壇上，作了題為《領(lǐng)導(dǎo)者公信力——建設(shè)和諧社會的關(guān)鍵》的發(fā)言，引起了國內(nèi)外的強烈反響。李源潮說：和諧社會是中華民族幾千年來孜孜以求的社會理想。社會要和諧，人與人之間的信任是基礎(chǔ)。社會公信度越高，社會和諧的基礎(chǔ)就越牢固。政府的公信力是社會公信的支柱。政府公信力強，就能引領(lǐng)和支撐社會公信，保障和促進“人和”；政府如果失去公信力，就會產(chǎn)生治理危機，導(dǎo)致社會無序混亂、國家禍患叢生。4 政府的公信力從何而來？它一方面來源于政府管理國家和公共事務(wù)的績效，另一方面來源于對公眾的尊重、誠信和廉潔行政。而這兩個方面都與領(lǐng)導(dǎo)者密切相關(guān)，因此社會公信的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)者的公信力。

1、為什么要強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者公信力

因為領(lǐng)導(dǎo)者的公信力，是其形象的昭示，作風(fēng)的倡導(dǎo)，無聲的號令，是領(lǐng)導(dǎo)者立命安身之本，是人民群眾滿意度和信任度的集中體現(xiàn)，是成就事業(yè)的重要前提。因此提高學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)者的公信力，對推動學(xué)院又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧校園具有十分重要的意義。如果我們各級領(lǐng)導(dǎo)者公信力缺失，受影響的不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者個人，更會殃及到領(lǐng)導(dǎo)者所負責(zé)的部門和整個領(lǐng)導(dǎo)集體。

2、怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)者的公信力

領(lǐng)導(dǎo)者的公信力，不是靠任命文件帶來的，更不是靠作秀造勢換來的，只有心系全局，心系發(fā)展，心系民眾，心中常駐公信，并堅持在具體的工作實踐中樹立和展示公信力，爭做引領(lǐng)公信的“排頭兵”，才能構(gòu)建起領(lǐng)導(dǎo)者牢固的公信力。

（1）樹立對歷史、民眾和人生的敬畏之心。要進一步認清手中權(quán)力的來源和本質(zhì)，始終保持清醒的頭腦，著力培養(yǎng)高尚品格，開闊胸襟、淡泊名利，自覺做到慎權(quán)、慎獨，克服浮躁心態(tài)，保持淡然與超脫，見微知著，防微杜漸，永走正道，防止劍走偏鋒。

（2）恪盡職守，奮發(fā)進取，力創(chuàng)佳績。要時刻把黨和人民的利益放在首位，面對紛繁復(fù)雜的發(fā)展難題，敢于亮劍。要以只爭朝夕的緊迫感，時不我待的使命感，不進則退的危機感，不懈怠、不折騰，全力推進教育教學(xué)改革，不斷提高育人質(zhì)量，不斷提高社會對學(xué)院的美譽度，立志使每一個無論是在管理崗位、教師崗位、職員崗位、工勤崗位的人都奮發(fā)進取，有所作為。

（3）增強責(zé)任心，提高執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)者對一個部門或單位的發(fā)展舉足輕重。如果領(lǐng)導(dǎo)者心中常駐公信，就會深深地明白所肩負的責(zé)任 5 和要求，就能煥發(fā)出成就一番事業(yè)的奮斗精神，負重自強，主動擔(dān)當(dāng)，不斷增強自己和團隊的工作責(zé)任心，積極投身到創(chuàng)一流、出經(jīng)驗的工作實踐中，把責(zé)任當(dāng)成一種約束、一種動力，把崗位作為施展才能的平臺，面對挫折，堅強不屈，直面困難，披荊斬棘，不斷踐行忠于職守、勤勉盡責(zé)的職業(yè)要求。帶領(lǐng)所屬團隊認真思考和解決到學(xué)院來干什么、比什么？怎樣對待功勞、苦勞、疲勞？怎樣對自己負責(zé)、對工作負責(zé)、對學(xué)生負責(zé)、對學(xué)院負責(zé)？怎樣接受從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督等問題。要通過多種措施和辦法，使全體干部、職工立足本職奮發(fā)有為，恪盡職守創(chuàng)先爭優(yōu)，黨總支、黨支部爭做“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的優(yōu)秀班子。黨員、干部職工爭做“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的優(yōu)秀黨員。要在校內(nèi)形成比學(xué)習(xí)、比工作、比業(yè)績、比奉獻的風(fēng)氣，做到有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨，全力在推動學(xué)院科學(xué)發(fā)展、促進校園和諧、服務(wù)師生群眾、加強基層組織建設(shè)的實踐中建功立業(yè)。

三、平和心態(tài)待人待事，積蓄能量發(fā)光發(fā)熱

1、包容理解，寬人自寬

寬容與理解，既是現(xiàn)代國民應(yīng)該有的良好心理素質(zhì)，也是我們眉職院人不可不具備的。人生不如意之事常八九，生老病死，自然規(guī)律；名利地位，身外之物。能夠看透、達觀、乃至產(chǎn)生自信、快樂，變得胸襟寬闊，就是一種很高尚的境界。豁達、超越、心靈凈化，需要有非常的修養(yǎng)、學(xué)識、胸襟和高潔的品行，需要我們持之以恒的不斷修煉。目前工作學(xué)習(xí)生活在學(xué)院的每個人各有各的難處，大家都不容易。因此我們說話行事就更應(yīng)該多從對方的角度考慮問題，部門與部門之間、部門與系部之間、系部與系部之間、干部與干部之間、干部與群眾之間、教師與職員之間、教師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間都多一些寬容理解，少一些抱怨指責(zé)，寬人自寬。

2、積蓄能量，做一粒真正的金子

目前我院的青年教師為數(shù)不少，其工作任務(wù)重，工資待遇不高，但又不能回避物欲橫流的誘惑以及多元文化和價值取向的影響，心理難免不時會有些失衡是可以理解的。但我們一是要堅信自己是一朵正在積蓄養(yǎng)料，等待開放的花。只要全院上下齊心協(xié)力，共同打拼，學(xué)院的明天一定會是美好的，自己的這朵花也一定會綻放得很燦爛。二是要用積極感恩的心態(tài)對待目前的工作。工作是什么？是飯碗，是躋身世間的一個位置，是展示才能的舞臺，也是報答社會、報答父母的一個契機。學(xué)院是什么？是培養(yǎng)人才的地方，也是我們施展才能，實現(xiàn)人生理想，體現(xiàn)人生價值的平臺。因此我們應(yīng)該珍惜它、愛護它、為它的發(fā)展殫精竭慮。三是要努力做一粒真正的金子，發(fā)光發(fā)熱。而要想發(fā)光，首先得有才能。有才能就是既要有知識，又要有能力。要不斷學(xué)習(xí)、實踐、拼搏、進取以提高自己的才能。但同時也許要忍受暫時被埋沒，要勇于在逆境中奮起。因為金子也存在被埋沒的危險。做一粒金子，要耐得住寂寞，要學(xué)會去等待機遇。據(jù)說肯德基的創(chuàng)始人——哈倫德.山德士先生到60歲時還默默無聞。也許有的成功人士不如自己學(xué)識淵博、不如自己辛苦操勞、不如自己處事靈活??因此心理上有些憤憤不平，這是可以理解的。但如果一味抱怨自己的運氣差，放棄了前進的勇氣和行動，那只能說明也許自己并不是一粒含金量高的真正的金子。因為做一粒真正的金子應(yīng)該清楚地知道自己所處的位置，清楚地知道該去做什么，不該做什么。即使暫時被埋在沙子里，也清楚地知道，自己與沙子并不是一類事物，仍然保持高貴的品質(zhì)。縱然鑲嵌到王冠上，也清醒地明白，自己不過是構(gòu)成尊貴物品的一小部分，而這一小部分對于王冠整體來說也許是那么微不足道。他有歡樂，也有悲傷，但歡樂不至于得意忘形，悲傷不能夠厭世喪志。他應(yīng)該時時告訴自己：這個世界需要我淡定地存在，既仰望星空，又腳踏實地，埋頭苦干是當(dāng)下最佳的選擇！

第三篇：《廉政準則》學(xué)習(xí)體會

學(xué)習(xí)《廉政準則》有感

李 祥 生

為適應(yīng)新形勢的需要，中央對1997年3月制定的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》進行了修訂，并于今年1月18日正式發(fā)布。這標志著黨的廉政建設(shè)進一步科學(xué)化、規(guī)范化，是促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，完善懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，是奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的重要保證。為了深入貫徹執(zhí)行《廉政準則》，我中心掀起了學(xué)習(xí)《廉政準則》的熱潮。通過認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，自己從思想上得到了升華，收獲頗多。下面，談?wù)勎业膸c感想。

一、要“知”與“行”結(jié)合。

思想是行動的先導(dǎo)。貫徹落實《廉政準則》這部規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ)性法規(guī)，首先必須抓好對《廉政準則》的宣傳學(xué)習(xí)，要逐條逐條學(xué)，原原本本學(xué)，全面、透徹、深入地領(lǐng)會其精神實質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線。僅是知道明白該做什么，不該做什么還不夠，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務(wù)實、清廉的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。若學(xué)透后，去思考如何規(guī)避監(jiān)管、怎樣打“擦邊球”，那就適得其反。

二、要“自律”與“他律”結(jié)合。

《廉政準則》約束的主要對象是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，規(guī)范的主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。《廉政準則》執(zhí)行力、約束力的大小，很大程度上取決于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺遵守，以“自律”作為基礎(chǔ)。大量的資源和權(quán)力主要掌握在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中，如果黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏遵守制度的自覺性，單靠外界的監(jiān)督和壓力是行不通的，所以必須在“自律”上下功夫。要做到自律，首先要加強各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，增強廉政意識和自律意識，積極組織開展對《廉政準則》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓他們充分認識貫徹執(zhí)行《廉政準則》的重要性，提高遵守的主動性和自覺性。而對于少數(shù)不能自覺遵守《廉政準則》的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還需要加強監(jiān)督檢查，輔以“他律”。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)、人大、政協(xié)、司法機關(guān)、社會輿論特別是網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、干部群眾信訪舉報等的監(jiān)督作用，施加壓力，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不得不遵守《廉政準則》。對于少數(shù)無視黨的紀律，違反《廉政準則》規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴肅進行查處，絕不姑息，以儆效尤。

三、要“勤小物，治其微”。

能否正確對待小事，能否防微杜漸，是共產(chǎn)黨員的基本修養(yǎng)問題。千里之堤，潰于蟻穴，一個細節(jié)能成就一個人，也能毀掉一個人。《廉政準則》的52條不準，從細微處，從小事情，對黨員干部的日常執(zhí)政行為進行了規(guī)范。這就要求我們的廣大干部，要“勿以惡小而為之”，從小事做起，從細微處注意，管好自己的“癖好”，管好身邊人的“要求”。

新《廉政準則》如何學(xué)以致用

馬先軍

自從新《廉政準則》出臺以來，廣大黨員干部和全國民眾對于這個旨在促進黨員干部廉潔從政的準則給予了極大的關(guān)注和高度的贊譽。深入學(xué)習(xí)《廉政準則》也在各級黨政機關(guān)迅速開展起來，我中心亦不例外。對于如何學(xué)好和用好《廉政準則》，我的認識是要領(lǐng)悟兩個字“簡潔”。

一、廉潔從政的本質(zhì)是執(zhí)政為民，執(zhí)政為民應(yīng)力求一個“簡”。

古人說的好：“由簡入奢易，而由奢入簡難”，一個“簡”字，看起來簡單，做到這一點其實不易。這么多年以來，老百姓一直在喊，去政府辦事難，相關(guān)程序太繁瑣，領(lǐng)導(dǎo)干部鋪張浪費，海吃海喝。黨內(nèi)也有些人抱怨，機關(guān)里機構(gòu)太臃腫、人浮于事、個別干部生活作風(fēng)腐糜。誠然，這些抱怨也并非空穴來風(fēng)，部分黨員干部在執(zhí)政過程中的一些弊病，老百姓和黨員干部心里都很明白，但是因何不去徹底糾正了。顯然，是一些黨員干部不愿“簡”。有這樣一些說法“簡化程序，如何體現(xiàn)權(quán)力？公開透明，權(quán)利所能帶來的外快和好處豈不是也消失了。不讓吃喝，不讓鋪張，那么如何顯示身份了。不讓機構(gòu)臃腫，那么那么多人情關(guān)系親戚朋友往哪里安置了”。所以，是因為我們自己不愿求“簡”，而不求“簡”的后果是什么了？，以權(quán)謀私，錢權(quán)交易，奢侈浪費等浮糜之風(fēng)才在黨內(nèi)盛行。如此久而久之，老百姓豈能對我們沒有意見，黨和政府的形象豈能不受到影響。而仔細讀新廉政準則，發(fā)現(xiàn)其實就是貫穿始終的一個“簡”字，讓執(zhí)政簡單起來，讓權(quán)力簡明起來，老百姓的心才會透亮起來。

二、清正廉潔者必潔身自好，潔身自好者追求的就是一個“潔”。對于潔的理解，字典里如此說“潔：純潔；好：喜愛。保持自己純潔，不同流合污。”顯然，這里講的是潔更多的是人性的純真與自然。更多的是一個人追求正義的精神。所以作為一個身系執(zhí)政為民的宗旨，身系萬千百姓重托黨員干部，他們的一言一行，一舉一動都引人矚目，所以他們更應(yīng)該是清正廉潔的典范，應(yīng)該是執(zhí)政為民的典范，應(yīng)該是愛崗敬業(yè)的典范，應(yīng)該是崇尚美德與正義的典范，應(yīng)該是遵紀守法的典范，總之，黨員干部應(yīng)該在是不斷去加強自身修養(yǎng)，提升個人道德品質(zhì)、且潔身自好的人。只有做到這一點，才能真正讓老百姓滿意。以“潔”為人處世之本，恪守黨紀國法之尊嚴，牢記黨和人民之重托，清正為官，做好典范。

學(xué)習(xí)《廉政準則》心得體會

潘華英

《廉政準則》是當(dāng)前中央貫徹十七屆四中全會精神作出的重大舉措，是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》并結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作實際制定的重要文獻，又是在1997年3月發(fā)布的《廉政準則》（試行）基礎(chǔ)上修改完成的重要規(guī)章制度。要把握其新內(nèi)涵，必須將《廉政準則》全文與相關(guān)規(guī)章制度對照閱讀。下面淺淡我的學(xué)習(xí)體會。

一、《廉政準則》，是對十七屆四中全會決議的鮮明回應(yīng)。去年九月召開的十七屆四中全會通過的決議用“嚴重削弱”、“嚴重損害”、“嚴重影響”等激烈的措詞對黨目前存在的腐敗現(xiàn)象進行了嚴厲的抨擊，可謂入木三分。決議特別強調(diào)指出，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部中腐敗案件影響惡劣，必須要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格要求自己和配偶子女、身邊工作人員。《廉政準則》的制定和印發(fā)，可以說是對十七屆四中全會決議的鮮明回應(yīng)。文本中的“總則”部分就鮮明指出，執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系到黨的生存存亡，堅決懲治和有效預(yù)防腐敗是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。文本的核心部分“廉潔從政行為規(guī)范”包括的八條內(nèi)容，均以“禁止”開頭；其中的52個款項，則對領(lǐng)導(dǎo)干部可能出現(xiàn)的違紀行為進行了全景式的概括。文本全部內(nèi)容樸實無華，具有很強的可操作性，充分表明了中央懲治領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的堅強決心和實際辦法。

二、《廉政準則》，是對黨章中有關(guān)條款的深化細化。十七大通過的黨章對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了較嚴格的要求。文本中要求領(lǐng)導(dǎo)干部除了必須履行第三條所規(guī)定的黨員八項義務(wù)外，還特意在第三十四條提出必須具備基本條件，涵蓋了理論水平、理想信念、工作實績、領(lǐng)導(dǎo)能力、清正廉潔、民主作風(fēng)等六個方面內(nèi)容。如果說黨章規(guī)定的義務(wù)和基本條件是從正面論述“怎樣做”才能成為一個合格的共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的話，《廉政準則》提出的八條“禁止”52個款項則是從反面提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不準具有怎樣的行為”。因此，黨章和《廉政準則》這兩項規(guī)章制度所其實是一個問題的兩個方面，后者則除了列舉了詳細的“廉潔從政行為規(guī)范”外，還提出四條“實施和監(jiān)督”和四條“附則”，對監(jiān)督辦法和實施范圍都做了進一步的明確，整個文本無論是在內(nèi)容上還是篇幅上都進一步深化細化了。

三、《廉政準則》，是對97版本試行準則的充實完善。97年3月中央曾頒布《廉政準則》（試行），從13年后的今天來對比看這兩個準則，《廉政準則》則無論在體例和內(nèi)容上都大大充實完善了。一是在體例上更加清晰。新準則以“禁止”開頭，明確領(lǐng)導(dǎo)干部“不準有哪些行為”，將試行準則中領(lǐng)導(dǎo)干部“必須”、“應(yīng)該”“要”做的內(nèi)容全部剔除了，顯得更加富有條理。二是在內(nèi)容上更加完善。新準則在“廉潔從政規(guī)范”中共包含八條“禁止”，除了97版本原有六條中的款項進行修訂外，另增加兩條11款項，分別是“禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟謀取私利”和“禁止損害群眾利益和黨群干群關(guān)系”，這體現(xiàn)了鮮明的時代性。在“實施與監(jiān)督”中則對“認真落實黨內(nèi)監(jiān)督”進行了較大篇幅的充實，包括“重要情況通報、巡視、談話和誡勉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項”等內(nèi)容。顯然，《廉政準則》將近幾年來反腐倡廉進程中的新探索、新經(jīng)驗及時充實到了文本之中。

第四篇：廉政學(xué)習(xí)體會

學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和和創(chuàng)“三優(yōu)”推進大會會議精神心得體會

為進一步加強全市地稅局作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的地稅形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風(fēng)，保證分局各項工作任務(wù)目標的實現(xiàn)，市局分別于2011年3月31日和2011年4月13日召開了全市地稅系統(tǒng)干部職工大會，就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和在全市地稅系統(tǒng)創(chuàng)“三優(yōu)”推進工作進行了認真動員。在這二次會議上局長的講話，使我明白了2011年，全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實全省地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和市紀委十屆七次全會精神，繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和開展“監(jiān)督檢查年”為重點，緊密結(jié)合稅收中心工作，全面開展監(jiān)督檢查，促進各項工作任務(wù)的圓滿完成，不斷提高全市地稅系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)工作水平，為促進地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。根據(jù)市局關(guān)開進一步加深對全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神和創(chuàng)“三優(yōu)”推進大會精神的理解和掌握，把以“求實、務(wù)實、落實，創(chuàng)新、創(chuàng)一流”為內(nèi)容的“三實兩創(chuàng)”主題實踐活動貫穿于全年地稅工作的始終，促進廣大干部廉潔從政，優(yōu)化服務(wù)的要求。這種教育形式，使感性和理性兩個方面做到有機結(jié)合，進而產(chǎn)生了極大的震撼力，并觸及人的心靈深處，很好地體現(xiàn)了教育意義和現(xiàn)實意義并重的原則。通過教育，結(jié)合個人工作實際，下面，談?wù)勛约簬讉€方面的體會和感想。

一、提高認識。當(dāng)前形勢對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求越來越高，同時，形形色色的誘惑也越來越多，在這種情況下，開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育很有必要，也很重要。首先，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想的必然要求，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型地稅機關(guān)的需要。作為一名稅務(wù)干部，我們應(yīng)當(dāng)把實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，收稅為民，拒腐防變

二、積極參加各項學(xué)習(xí)教育，認真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。在方法上，通過四個結(jié)合即與“三個代表”理論學(xué)習(xí)相結(jié)合；與爭創(chuàng)一流業(yè)績、做人民滿意公仆相結(jié)合；與黨風(fēng)廉政建設(shè)和檢查教育相結(jié)合；與組織收入、強化基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、信息化建設(shè)和征管改革相結(jié)合。通過整頓作風(fēng)全面解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)中存在的問題。

三、按照會議的要求，深刻查找自己工作中存在的問題。對照市局的要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風(fēng)上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風(fēng)上存在教條主義、形式主義的問題。通過認真自學(xué)王宏局長在全市地稅系統(tǒng)干部會議上的講話，增強了創(chuàng)新的責(zé)任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。

四、認真遵守分局黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看；耳不聾，不該聽的不聽；手不伸，不該拿的不拿；嘴不讒，不該吃的不吃；心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。

總之，通過這次學(xué)習(xí)，使我對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認識大有提高，作為一名地稅干部，我要進一步樹立三種意識，克服一種僥幸心理，加強自身廉潔自律，加強自我約束，作好每個階段的工作。

第五篇：廉政準則學(xué)習(xí)體會

通過廉政準則的學(xué)習(xí)，并結(jié)合自己黨風(fēng)監(jiān)督員工作實際，就如何抓好貫徹落實談一些個人的體會和想法。

一、深刻理解，準確領(lǐng)會《廉政準則》提出的時代背景和主要內(nèi)容

我們黨歷來高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，改革開放30多年來，經(jīng)過幾代中央領(lǐng)導(dǎo)集體的不懈努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利推進提供了重要保證。但由于反腐倡廉的制度還不夠健全，腐敗現(xiàn)象屢禁不止，特別是一些大案要案，嚴重影響了黨的執(zhí)政形象、干部隊伍的形象，嚴重削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，動搖了黨的群眾基礎(chǔ)。正因為如此，中央在1997年3月頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》基礎(chǔ)之上，總結(jié)實踐經(jīng)驗、適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，修訂形成了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，成就了又一部高質(zhì)量、高層次的黨內(nèi)反腐倡廉法規(guī)，也標志著依靠黨內(nèi)制度治理腐敗進入到新的階段，反腐敗工作進一步規(guī)范化、制度化。

與試行了13年的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》相比較，去掉“試行”二字過后的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》包括總則、廉潔從政行為規(guī)范、實施與監(jiān)督、附則，從14條增加到了18條，由“30不準”增加到“52不準”。其中“廉潔從政行為規(guī)范”一章，詳細規(guī)定了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為八大方面的“禁止”，這八方面“禁止”是：禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；禁止違反規(guī)定選拔任用干部；禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。不僅內(nèi)容和篇幅大大增加，而且新的《廉政準則》顯得的更細致，涵蓋面更廣，將黨員干部的工作、生活以及涉及廉政的各個方面都納入規(guī)范范疇，以更加完善、規(guī)范的要求，適應(yīng)了新的形勢需要，具有很高的法規(guī)制定水準和實踐針對性，充分體現(xiàn)了黨解放思想、與時俱進的工作思路，體現(xiàn)了黨始終走在時代前沿始終以強化自身建設(shè)取信于民的執(zhí)政理念，同時也充分體現(xiàn)了黨對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度重視。

二、充分認識頒布《廉政準則》的重要意義

《廉政準則》是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，為促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制提供了重要的制度保證，對于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和干部隊伍建設(shè)、進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設(shè)都具有十分重要的意義。我們要從加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的高度，進一步提高對貫徹實施《廉政準則》重要性的認識，結(jié)合貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會及中省市紀委全會精神，深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，高標準抓好貫徹落實。

三、結(jié)合自身工作實際，抓好貫徹落實

貫徹落實《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。具體從以下幾個方面抓起：

一是認真學(xué)習(xí)提高思想認識。逐條逐條學(xué)，原原本本學(xué)，全面把握基本內(nèi)容，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線，切實增強廉潔從政的自覺性。

二是爭要做好表率。帶頭學(xué)習(xí)《廉政準則》，帶頭貫徹落實《廉政準則》。自覺把思想和行動統(tǒng)一到新《廉政準則》的要求上來，一手教學(xué)管理工作不動搖，一手抓廉政建設(shè)不放松，把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)抓緊抓好抓實。

三是檢查對照，自覺規(guī)范自身行為。按照《廉政準則》規(guī)范要求逐項對照檢查，認真查找存在的突出問題，切實加以解決。嚴格執(zhí)行《廉政準則》，強化廉潔從政意識，嚴格規(guī)范自身行為，嚴防發(fā)生違反《廉政準則》現(xiàn)象。切實做到能干事、干實事、不出事。努力營造風(fēng)清氣正的良好形象。

四是協(xié)助支部建立完善相關(guān)制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、重大事項調(diào)查研究和集體決策制度、黨務(wù)校務(wù)公開制度等，形成用制度規(guī)范從政從教行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要切實保障推進落實，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，以貫徹落實《廉政準則》為契機，深入推進反腐倡廉建設(shè)。

五是強化監(jiān)督檢查。正確履行黨風(fēng)監(jiān)督員職責(zé)，主動配合學(xué)校黨組織將執(zhí)行《廉政準則》情況作為民主生活會、述職述廉、個人有關(guān)事項報告以及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考察考核的重要內(nèi)容，作為民主評議黨員干部的重要標準，作為黨員干部考察、任用、獎懲的重要條件，通過考核和廉政談話等方式，切實加強監(jiān)督檢查。作為學(xué)校黨風(fēng)監(jiān)督員要協(xié)助支部抓好落實，保證《廉政準則》真正落到實處。