第一篇：合規(guī)心得

銀行合規(guī)風險管理心得體會

強化學習提高認識 樹立企業(yè)良好形象

通過前一階段學習我深刻認識到合規(guī)文化教育活動在特定歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點教育方式及與之相適應管理制度和組織形式農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會管理經(jīng)驗方式并付諸實踐價值觀念集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展堅強政治保證和組織保證可以說這次活動開展讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導務(wù)能力下面就這次學習收獲我談點我見解

一、加強合規(guī)文化教育提高經(jīng)營管理水平需要開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極深遠意義一方面要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育認識使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)倡導者策劃者、推動者當今社會一個知識經(jīng)濟社會各種新事物不斷涌現(xiàn)新業(yè)務(wù)、新知識更層出不窮形勢發(fā)展要求我們不斷加強學習全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面知識不斷更新知識結(jié)構(gòu)努力提高綜合素質(zhì)更好地適應全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展需要按照“一崗雙責”要求認真履行崗位職責特別要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識學習不斷提高自身綜合素質(zhì)增強明辯事非和拒腐防變能力做到在大大非面前立場堅定、頭腦清醒同時要進一步端正經(jīng)營指導思想增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風形成講實話報實情出實招辦實事務(wù)實效經(jīng)營作風營造良好經(jīng)營環(huán)境提升管理水平嚴明紀律嚴格責任狠抓落實嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險維護和提升農(nóng)行形象一方面要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育認識全行干部職工泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)主體又企業(yè)合規(guī)文化實踐者和創(chuàng)造者沒有廣大員工積極參與就不可能建設(shè)好優(yōu)良合規(guī)文化企業(yè)更談不上讓員工遵紀守法從現(xiàn)實看許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)內(nèi)涵缺乏科學認識和理解把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)一般文化娛樂活動混淆起來以為提幾句口號組織一些文體活動唱唱跳跳就企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)要集中時間、集中精力做好財會人員培訓、考核業(yè)務(wù)培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定個個爭當合格柜員柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德培訓針對不同崗位實際情況采取以會代訓、專題培訓等不同形式力求使財會隊伍綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級通過系列活動使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)真正科學內(nèi)涵自覺地融入到企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)中去增強內(nèi)控管理意識狠抓基礎(chǔ)管理促進依法合規(guī)經(jīng)營

二、加強合規(guī)文化教育建立長效發(fā)展機制需要企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)一項工程浩大系統(tǒng)性工程不一朝一夕就能建成要合理確定發(fā)展目標在一個時期內(nèi)要有一定規(guī)劃目標最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展機制從我行來看應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容形成有自已特色文化經(jīng)營理念首先要采取走出去、請進來等形式通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀行應如何發(fā)展員工在自已崗位上應如何做好自已工作與別員工相比差別有多大應如何改進；在新興支行這個大家庭中自已什么角色自已出了多少力對農(nóng)行改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見要通過談?wù)J識談個人人生觀、世界觀、價值觀以此建立我行合規(guī)文化進而提高農(nóng)行凝聚力、戰(zhàn)斗力其次要與案件專項治理和正在開展治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來要統(tǒng)籌兼顧合理安排加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)分析研究突出重點有放矢地開展專項治理堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則影響公平競爭不正當行為依法查處商業(yè)賄賂案件要通過開展教育活動鼓勵員工檢舉違紀違法人和事提供案件線索推動案件專項工作深入開展提高企業(yè)合規(guī)文化最后要結(jié)合工作實際認真開展規(guī)范化服務(wù)按照總行各項規(guī)章規(guī)定中條款對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習對當前業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要整合有限資源對存在較大矛盾和服務(wù)困難服務(wù)焦點要集思廣益打開思路不斷創(chuàng)新服務(wù)方式以最大限度滿足客戶需要提升企業(yè)合規(guī)文化精華

三、加強合規(guī)文化教育提高經(jīng)濟效益需要加強合規(guī)文化教育主要目通過提高企業(yè)凝聚力、向心力降低金融風險實現(xiàn)企業(yè)效益最大化工作中應該做到“三要”一要樹立正確指導思想要在追求盈利同時重視資金安全性和流動性防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設(shè)傾向特別要防止企業(yè)炒銀行思想一個項目必然會引起多家銀行競爭在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理條件讓銀行增加貸款風險要很好權(quán)衡利弊切忌為了芝麻而丟了西瓜寧愿不發(fā)展不要盲目發(fā)展而造成新資金沉淀二要建立健全各項規(guī)章制度要始終把制度建設(shè)放在突出位置注重用制度來約束人用制度規(guī)范日常行為為此要結(jié)合工作實際制訂并完善一系列規(guī)章制度堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程確保有章可循切實堵住各種漏洞防止違規(guī)行為發(fā)生確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題要認真借鑒國際先進經(jīng)驗積極運用現(xiàn)代科技手段建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風險監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示重視早期預警認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度要建立健全內(nèi)控制度保證經(jīng)營安全性、流動性、效益性建立自我調(diào)整自我約束、自我控制制衡機制要在追求自我經(jīng)濟利益過程中建立健全不斷自我完善內(nèi)部控制制度加強操作風險防范四要堅持思想教育要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度學習有針對性地進行黨風廉政教育不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營意識利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生案例進行現(xiàn)身說法使全體職工始終保持清醒頭腦自覺抵制各種腐朽思想侵蝕。

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第二篇：合規(guī)心得、

農(nóng)行，我本真的愛

前些日子，按照行里要求，我認真學習了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》，從中學到了很多。

《員工行為守則》從做人、處事履職、執(zhí)業(yè)等方面對我們的行為進行了規(guī)范，規(guī)定了我們農(nóng)行員工在職務(wù)活動與日常生活行為中應遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求，集中體現(xiàn)了我行核心值理念和基本職業(yè)道德觀。其中，十六字準則“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”是《守則》的核心和靈魂。

愛崗敬業(yè)就是意味著奉獻、責任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對我行忠誠、專一的最好體現(xiàn)。《守則》把愛崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛企業(yè)，不論身處何時何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進退，不營私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。“敬業(yè)”是《守則》精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴、細、實、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本職工作，發(fā)揚敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學習，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時，自己也得到飛躍的發(fā)展。銀行是服務(wù)行業(yè)，對客戶要提供微笑服務(wù)，不是虛假的面具，而是發(fā)自內(nèi)心的真誠，這需要我們從內(nèi)心熱愛這個行業(yè)，這樣才能讓更多的顧客接受農(nóng)行，使農(nóng)行更具競爭力。愛護農(nóng)行聲譽，自覺維護的形象和利益，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)。

誠實守信就是對組織要忠誠，對內(nèi)部要誠實，對客戶要講誠

信。要想為顧客提供一流品質(zhì)的產(chǎn)品，必須將自己員工的素質(zhì)塑造到一流；要想提升客戶的忠誠度，必須先提高內(nèi)部員工的誠信度。只有經(jīng)營好員工，提高員工 自身誠信度，才能更好的服務(wù)客戶。經(jīng)營好員工，比經(jīng)營好業(yè)務(wù)更重要，員工忠 誠度增強了，更能凝聚成團隊力量，產(chǎn)生非凡的競爭力，這就是一個企業(yè)發(fā)展的 內(nèi)生力，對銀行來說，也就是可持續(xù)發(fā)展的根本動力。因此員工的誠實守信，特別是忠誠的品質(zhì)，已經(jīng)成為現(xiàn)代大企業(yè)選人用人的重要標準。銀行是一個特殊的地方，它的業(yè)務(wù)圍繞著貨幣、現(xiàn)金，相較于其他行業(yè)，這就對員工的道德有了更高的要求，需要員工的一言一行依法合規(guī)，員工必須以最高的標準嚴格要求自己。我們的工作可以輕易接觸客戶的信息資料，而這些是要嚴密保護起來不可以泄露的，我們絕對不允許因為自己的失誤而使客戶，是農(nóng)行遭受損失。

勤勉盡職就是勤奮努力，精益求精，盡職盡責。《守則》 明確指出： “勤勉盡職是員工發(fā)展和進步的基本途徑”。農(nóng)行要求員工不僅應當恪守制度要求和辦事程序，勤奮謹慎，盡職盡責的做好本 職工作，還應主動加強學習，提高自身素質(zhì)，不斷改進工作方法，提高工作效率，精益求精地履行好自己的職責。“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人 要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。當今社會的競爭愈來愈烈，做任 何事情都需要技能。現(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是具有專業(yè)能力的員工。在 實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經(jīng) 掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的 專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。

依法合規(guī)，這是十六字準則的強制性行為準則，是員工行為的底線。依法合規(guī)就是遵守法律，行政法規(guī)，部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件，經(jīng)營規(guī)則，自律性組織的行業(yè)準則，行為守則和職業(yè)操守。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。大到一個國家，小到一個企業(yè)，乃至一個人，都必須循規(guī)蹈矩，否則將無以為生、無以為續(xù)。堅持依法合規(guī)，不僅是農(nóng)業(yè)銀行安全穩(wěn)健運行、科學持續(xù)發(fā)展的客觀要求，更是保護員工、對員工實行人文關(guān)懷的現(xiàn)實需要。一個人即使自身修養(yǎng)很優(yōu)秀，但是不能按章辦事，不能遵守企業(yè)紀律他同樣也不是一個合格的員工。銀行是經(jīng)營風險的企業(yè)，風險控制顯得尤為重要。員工應嚴格照操作規(guī)程辦事，不隨意簡化程序，盡可能降低風險。畢竟“千里之堤，潰于蟻穴”，已經(jīng)有許多歷史的教訓，提醒我們應時刻牢記。

在以后的工作中，我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準則，從我做起，從本崗位做起，自覺踐行守則的要求,做一名愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)的農(nóng)行人。一是樹立職業(yè)自豪感，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行人；二是恪守誠實信用原則，保持個人品行正直，嚴格遵守勞動合同規(guī)定的各項條

款，履行勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，做一名誠實守信的農(nóng)行人；三是主動加強學習，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。勤奮努力，嚴謹審慎，精益求精，盡職盡責，做一名勤勉盡職的農(nóng)行人；四是牢固樹立法律意識和合規(guī)意識，自覺遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，恪盡職守，合規(guī)操作，做一名依法合規(guī)的農(nóng)行人。

當我?guī)е啻哼x擇了農(nóng)行，把自己的理想、信念、才智，毫無保留地給了農(nóng)行，我知道這是一份本真的愛。我愛農(nóng)行，不在于她擁有世界上最大的網(wǎng)絡(luò)和龐大的資產(chǎn)，而在于她內(nèi)在的優(yōu)秀和內(nèi)在的力量，質(zhì)樸、純真、大氣、熱情、重義、從容集于一身。身在農(nóng)行，擁有一個自己的崗位，很幸運。為了體現(xiàn)心中這份愛，為了表達這份情，我會繼續(xù)義無反顧地選擇：敬業(yè)。

第三篇：合規(guī)心得

近期，我支行在總、分行的統(tǒng)一部署下開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的學習活動，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的所有章節(jié)進行了詳細深入的學習理解，使我進一步提高了對授權(quán)、人事、信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會：

通過這次《處理辦法》學習活動后，從思想上高度重視，積極配合支行和本機構(gòu)，搞好本次學習教育活動，認真學習有關(guān)規(guī)定，并做了筆記。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責任。

近年來，我行一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風險隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領(lǐng)會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，每位員工都要在實際工作中，要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。

通過這次學習，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找自己在學習和工作中尚存一些不足：一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。在從事工作的每一天，每個環(huán)節(jié)，我們都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進行，絕不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督。更不能為了遷就客戶而放棄制度。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。我們要以此次學習為契機，提高自我風險防范意識，在工作中避免習慣思維，提高我們在工作中的合規(guī)意識，杜絕對違規(guī)現(xiàn)象視而不見。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

我們工作在銀行業(yè)的第一線，我們的舞臺是緊張且忙碌的，嚴謹且充實的，風險與機遇同時存在。我們要忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一名合格的農(nóng)行人。

第四篇：合規(guī)心得

篇一：合規(guī)心得

根據(jù)省行開展“人人遵章、全行整改”的主題教育的精神，在分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動員下，我認真、深入地參加了這次全行開展的“遵章、整改”學習活動。通過這次主題教育，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育的意義和重要性。

本人認真學習《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學習進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。南海“光華”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報，使我更加認析到當前內(nèi)控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展。

一、提高員工思想素質(zhì)，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位。版權(quán)聲明：依法合規(guī)建設(shè)學習心得由中國人才指南原創(chuàng)首發(fā)，作者：績東一分理處周豪恩，未經(jīng)授權(quán)禁止用作商業(yè)用途，轉(zhuǎn)載請注明出處。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。

二、建立建全各項規(guī)章制度，加強內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細，監(jiān)督不力，實屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓，都反應出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。

篇二：合規(guī)心得

我的童年是在父母講述的故事中度過的，在他們的口中，有不畏權(quán)貴、剛直不阿的包拯、有治軍嚴謹、精忠報國的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當然，千夫所指的趙高、遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當之無愧的丑角。“為什么同樣的人會有這么大的差別呢？”天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題。

“那是因為在一個人的心中，善良的天使與兇惡的魔鬼在進行著一場斗爭，魔鬼用懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使則用勤勉、自律、真誠、責任、從容和忠貞帶你步入人性的頂峰！”父親慈愛的目光中透露出對我殷切的希冀。

面對父母的解釋，我似懂非懂的點著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心，其實，在每個人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自己的內(nèi)心。

人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求；禮貌待客，微笑服務(wù)是我們固守的經(jīng)營原則；服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務(wù)高效、社會認可是我們?nèi)w金冠人最大的心愿。人可以渾渾噩噩，也可以志存高遠；可以輕視自己，也可以莊嚴自我；可以人微言輕，也可以舉足輕重；可以辦事拖拉，也可以雷厲風行。有道是：我的靈魂期待什么，我便能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應該有自己的品牌，“滿意是綱，放心為常，合規(guī)操作是保障。”

什么叫合規(guī)？合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則、秩序。我按照次序第*個走上演講臺，是合規(guī)；大家安靜地坐在這里聽演講，是合規(guī)；過馬路走人行橫道是合規(guī)；工作中，我們恪盡職守就更是合規(guī)。因為沒有從事太多業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗，我對合規(guī)的認識比較朦朧，但是我明白，行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”

第一次認識到“合規(guī)”這個詞，還是從一位金融業(yè)界的朋友口中得知，但我想，“合規(guī)”的意義應不僅僅局限于狹隘的單一行業(yè)，縱觀歷年來因為不講“合規(guī)”而屢屢發(fā)生的行業(yè)事件，讓我真切的感受到“合規(guī)”文化建設(shè)的重要性與必要性。

因為不講合規(guī)，我們已經(jīng)經(jīng)歷太多的教訓：一根頭發(fā)引發(fā)的投訴、一件器皿帶來的責怪、一個字符導致的損失、一次粗心點燃的憤怒……難道，我們還跳不出這周而復始的怪圈？

反思這一系列事件，原因是多方面的。既有內(nèi)部原因，又有外部原因；既有主觀原因，又有客觀原因；既有基層管理者監(jiān)管不力的問題，又有業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱的問題。但是，究其根本，“十案十違章”，有章不循，違章操作，是發(fā)生事件的最主要原因，也體現(xiàn)出“合規(guī)”操作的重要性。從事件中暴露出的問題看，行業(yè)規(guī)章制度形同虛設(shè)：內(nèi)控管理比較混亂，相互制約關(guān)系被破壞，導致在業(yè)務(wù)操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重，當個人的率性而為凌駕于規(guī)章制度之上，當違規(guī)操作戰(zhàn)勝合規(guī)意識之時，我們還能奢望建立一種規(guī)范的經(jīng)營與經(jīng)濟秩序嗎？

對我們個人而言，合規(guī)操作不僅關(guān)系到個人工作的規(guī)范與效率，更關(guān)系到企業(yè)利益與形象，進而影響到行業(yè)的健康發(fā)展！不講合規(guī)，一旦發(fā)生事件，再好的經(jīng)營業(yè)績也要一票否決！哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數(shù)百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失；不懂合規(guī)，哪怕是小小的一筆業(yè)務(wù)發(fā)生差錯，就能我們的帳務(wù)不平，不能正常下班、按時回家；擯棄合規(guī)，就可能誤入歧途，甚至走上危險的不歸之路。因此，正是合規(guī)文化保障著各項業(yè)務(wù)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向發(fā)展壯大。

樹立新時期的“合規(guī)文化”是規(guī)范行業(yè)服務(wù)標準行之有效的舉措，但是，如何讓“合規(guī)文化”深入人心，如何又讓“合規(guī)文化”融化在自己的實際行動中并形成一種習慣，卻并非一件簡單的事。春風化雨，潤物無聲，我們每一個人應該從自己做起，從小事做起，加強自身修養(yǎng)，加強人格錘煉，恪守行業(yè)規(guī)范，為弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展進步盡職盡力，對此，我也感觸頗多，以下是我個人對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識的一點心得體會，還望大家不吝指教：

一、以德立身。古語有云：百行以德為首。可見古人早就講明了道德的重要性，做人，應該身先立德，做事，亦應該以德從業(yè)，堅決樹立與不良行為做斗爭的決心，萬里長城尚且是由一磚一石壘起來的，恪守行規(guī)、樹立良好行業(yè)風氣的這道長城亦應由以德立身這塊基石做起。

二、以慎處事。“合規(guī)文化”的建設(shè)與實踐絕非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我們共同恪守、長期不懈的堅持，正所謂“循規(guī)蹈距一日易，遵章守制千日難”，保持嚴肅謹慎的工作作風、固守心中那道不可逾越的道德防線，任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上，慎于思、謹于行、安住心、守住身，小事當慎、小節(jié)當拘，許多行業(yè)事件的發(fā)生往往始于小節(jié)，()千里長堤，潰于蟻穴；百尺之室，焚于隙煙說的就是這個道理，與其“悔不當初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴把合規(guī)關(guān)，慎小處微，讓“合規(guī)”成為一種習慣。

三、“三省其身”，超越自我。社會在進步、行業(yè)在發(fā)展，我們面臨的情況也在不停的變化，古人尚且知道“君子日三省吾身”，難道我們還比不上古人？

重視學習、尤其重視善于學習，學習領(lǐng)會黨紀國法、規(guī)章制度，為思想充電、讓觀念更新，拓寬思維、提高修養(yǎng)，將“八榮八恥”的道德規(guī)范體系溶入“合規(guī)文化”之中，此乃建設(shè)合規(guī)文化之一省。

以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關(guān)、面子關(guān)或者這樣那樣的原因，違規(guī)操作的事件層出不窮，無可挽回的經(jīng)濟損失與家破人亡的慘痛教訓屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪的無動于衷？難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍？善于總結(jié)汲取經(jīng)驗教訓，警鐘長鳴，不為不仁之事、不取不義之財、不染不正之風、不干不法之舉，以“合規(guī)”作為行為處事準則，此乃規(guī)避合規(guī)風險之二省。

融“合規(guī)于實踐”，處處合規(guī)，事事合規(guī)，不僅要確保自身的業(yè)務(wù)活動符合本行業(yè)的規(guī)章制度及行為準則，更要在企業(yè)內(nèi)部與外部之間加強對“合規(guī)”精神的發(fā)揚與傳播。

作為奮斗在行業(yè)基層服務(wù)最前線的一名普通員工，我們的言行與企業(yè)的形象息息相關(guān)，因為工作的特性，我們義無反顧的挑起了“合規(guī)”文化的宣傳重任，以實際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風采，攜手并進，通力打造“依法經(jīng)營、守法奉獻、合規(guī)辦事、全員信守”的合規(guī)文化。此乃宣揚“合規(guī)文化”之三省。

合規(guī)文化的衍生，與中華民族傳承數(shù)千年的優(yōu)秀傳統(tǒng)密不可分，合規(guī)文化的建立更與地方經(jīng)濟文化的發(fā)展息息相關(guān)，黔江要發(fā)展，合規(guī)是關(guān)鍵！

銀行合規(guī)文化教育學習心得體會

銀行合規(guī)心得

銀行合規(guī)心得體會

第五篇：合規(guī)心得

合規(guī)心得

一個小企業(yè)的運行靠的是信任與能力，當它成長為巨型企業(yè)時，規(guī)矩制度將是其平穩(wěn)運行的保障。中國農(nóng)業(yè)銀行就處于這樣一個發(fā)展情況下，沒有規(guī)矩、法律、制度來約束人的行為，大廈也會傾覆。每一個規(guī)矩制度的生成都是經(jīng)過不斷總結(jié)經(jīng)驗而來，是控制銀行高風險的必須手段，作為員工，我們不斷學習規(guī)矩，遵守規(guī)矩是伴隨農(nóng)行發(fā)展遠行的重要路途。

最近農(nóng)行帶領(lǐng)我們學習了許多合規(guī)文化，了解了許多觸目驚心的違規(guī)案例，方方面面的對農(nóng)行的風險進行了全面的學習，回顧這段時間的學習，寫下這一點點的感受心得，來約束自己，成為一名合格的銀行員工。

學習后，讓我們對制度更加深刻，在學習中完善自己，規(guī)范全行員工的服務(wù)行為，統(tǒng)一全行服務(wù)標準，在全行上下大力弘揚良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導銳意進取、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風貌，重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務(wù)水平提到一個新的高度。員工行為守則的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”基本要求是通過保密義務(wù).利益沖突.客戶關(guān)系.公平競爭.廉潔自律.同事關(guān)系.日常辦公.職業(yè)形象和監(jiān)督舉報等九個方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和職業(yè)準則。在全行樹立““愛崗敬業(yè).誠實守信.勤勉盡職.依法合規(guī)”的道德風尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。每個星期我們行都會抽出一些時間學習這本手冊對日常工作很有現(xiàn)實的指導意義。對于員工日常工作和行為規(guī)范，概念清晰，生動形象。

不僅要學習，還要從工作中找到和守則有差距，或者做的不到位的地方，加以改正。作為年輕人應該有職業(yè)自豪感，是農(nóng)行給了我這個工作的機會，我要珍惜這個崗位，維護農(nóng)行的利益和形象，不做有損農(nóng)業(yè)銀行形象和聲譽的事。做一個品行端正的人，遵守勞動合同規(guī)定的條款，恪守制度的要求和辦事程序，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。通過學習我了解到了員工的不當行為都有可能給銀行帶來合規(guī)風險。應牢固樹立法律意識和合規(guī)意識，了解崗位合規(guī)要求。自覺最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，堅持以最高的道德標準來要求自己，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，是日常工作一定要做好的事情。同事之間和睦相處，坦誠相待，才能有良好的協(xié)作，才能處理好各項業(yè)務(wù)。工作服穿戴整潔，工牌佩戴規(guī)范，每天以全新的面貌參加晨會。積極參加有益活動，以保持旺盛的精力投入工作。遵守規(guī)定是保護自己，不能馬虎失職，不僅是對于個人還是農(nóng)行，損失有時候是無法彌補的，依法合規(guī)，以更高的道德標準要求自己，樹立法律意識和合規(guī)意識。

每天忙碌的工作常常會讓自己忘記方向，甚者不幸走入歧途，規(guī)矩制度就是我們工作中時時指引的明燈，助我們安全遠行。