第一篇：認真務實

認真務實，奉獻自己

——2012年5月思想匯報

敬愛的黨組織：

又是新的一年開始，一年之計在于春，自2006年光榮的成為從事音樂教育一名人民教師以來。深刻地體驗著為學生們全心全意服務的自豪與快樂，在業余時間里，經常通過新聞、報刊等各種渠道了解黨，同時加強業務、思想、政治方面的學習。今年又光榮的成為一名市群眾藝術館的文藝干部，這更加讓我了解群眾文化的實質與內涵。與此同時，2012年又是紀念毛主席《在延安文藝座談會上的講話》發表70周年，更深一步的了解文藝在社會上所起的作用，更加堅定的熱愛群眾文化，更讓我懂得群眾文藝正在蓬勃發展，文藝工作離不開群眾基礎的深刻體會。

我知道，我們這一代年輕人生長在新中國，成長的每一步都與黨的關懷緊密聯系。而我生活周圍都是老的共產黨員，在這些老黨員的熏陶下，想成為一名真正黨員的信念更加的堅定。

5月，深一步學習了毛主席《在延安文藝座談會上的講話》內容，其中談到幾個問題，立場問題，態度問題，工作對象問題，最后一個就是學習。使我感觸最深的就是工作對象的問題。其中有幾句話是這樣的：“許多同志愛說‘大眾化’，但是什么叫做大眾化呢？就是我們的文藝工作者的思想感情和工農兵大眾的思想感情打成一片。而要打成一片，就應當認真學習群眾的語言。如果連群眾的語言都有許多不懂，還講什么文藝創造呢？”新中國發展到今天，按照一個八零后的文藝青年理解毛澤東的話就是一切以群眾文藝為基礎，文藝工作者要把握以人民群眾為中心創作導向。毛主席《在延安文藝座談會上的講話》最后總結的幾個問題時，最實際的第一個問題“我們的文藝是為什么人的？我們的文藝應當‘為千千萬萬勞動人民服務’為什么人服務的問題解決了，接著的問題就是如何去服務。用同志們的話來說，就是：努力于提高呢，還是努力于普及呢？”學習到這里時不禁讓我想到從事音樂教師的幾年里，對基礎音樂教育的一些感悟，音樂是人人都可以學習的。音樂教育是一種基礎性的學科。在有些學校里音樂課、美術課等藝術類課程不成文的取締了，特別是一些高中學校。教育改革發展到今天，成果豐碩，越來越多的學校及人民大眾重視文藝，各種形式的文藝比賽層出不窮。但是，文藝的根源是群眾，群眾文化是創作的源泉，新中國的群眾文藝工作者更要創作貼近百姓生活的好作品，緊跟時代的步伐。

作為與群眾文藝緊密相連的基層干部，需要的不是流于形式，而是踏踏實實的完成群眾文藝的日常工作，及耐心的對群眾文藝團體及群眾的文化生活做出自己應有的貢獻，榮譽不是圖來的，是踏踏實實的做出來的，榮譽不是追求來的，是他人對你工作的肯定。我甘愿做一棵樹，扎根于群眾，在群眾文化及群眾生活中成長成一棵大樹，讓生命中的每一天都充滿著激情，富有意義。此致

敬禮

匯報人：蔣蕾 2012年5月25日

第二篇：勤奮好學 認真務實

勤奮好學 認真務實

王亞如，2012級材料科學與工程學院無機非金屬四班學生。大一期間任學院學生會體育部部員，校組織陽光志愿者協會宣傳部部員，現任陽光志愿者協會宣傳部副部長，班級文體委員。思想上積極要求進步，性格開朗樂觀，工作認真務實，為人謙虛坦誠，在學習上認真踏實，能夠起到帶頭作用。大一期間獲得“勵志獎學金”，“院優秀學生”等榮譽稱號。

經過一年多的大學生活，在老師和班委及同學的幫助下，我無論是在思想、工作還是學習上都取得了較大的進步。大一的生活奠定了大學生涯的基礎，同時培養了我一絲不茍，堅忍不拔，認真務實的性格，使我對今后的生活、人生有了更加執著的追求和信心！以下就其在思想、工作、學習、實踐、生活等各方面的事跡表現整理如下：

一、思想方面

自升入大學以來，思想要求進步，積極向黨組織靠攏，大一寫了入黨申請書，爭取機會入黨。能夠做到關心時事，擁護黨的路線、方針、政策，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固地樹立科學發展觀，堅持四項基本原則，堅持理論聯系實際，平時在行動和思想上都是以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，雖然現在還沒有機會，但我會繼續努力，努力更快更高的提升自身素質，爭取機會。努力提高自身理論素養，提高各方面的能力與修養，為以后能更好的為黨，為人民、為社會服務而努力奮斗。

括社區衛生清掃，小廣告的清除，以及陪伴社區孤寡老人和中小學生的心理方面的溝通。實踐結束后，能夠得到社區工作人員和學生家長的認可。

四、生活和活動方面

參與活動積極，班內有活動能和同學團結一致，為班爭榮。很榮幸參加了2012上學年團委組織的辯論賽，我對自己在那場辯論賽中的表現不夠滿意，但我也利用此機會更透徹的了解了辯論賽以及辯手的準備過程。積極參加活動，一方面可以了解更多大學生活的信息，另一方面要學會利用這些信息提升自己，比如說聽講座。一場講座的用處到底有多大，完全在聽者自己，聽者覺得無用，演講者講的鐵樹開花都未必是經典。而我，能夠在每次講座每次活動中都收獲一些東西，而又能運用生活其中，為自己的大學多添些精彩。

陽光志愿者協會與偽滿皇宮合作，我很榮幸成為了偽滿皇宮的一名導引服務志愿者。參與吉大三院、中日聯誼醫院的志愿服務活動。

生活節儉，我能體諒父母，曾利用假期做過家教和兼職，減輕家庭負擔。在寢室維護寢室形象，搞好寢室衛生與公共用品的維護。

大學已經過去一年，我自己的不足也已經體現，希望自己能夠在今后的生涯中努力完善自己，積極參加各項活動提升自身素質修養，爭取一切機會充實自己。大學是一個展示自我、發展自我、提升自我、挑戰自我的舞臺，我只是在這個舞臺上走出了開頭的第一步，“好的開頭是成功的一半”，我會繼續奮斗，走出一個嶄新的自我，一個真正優秀合格的大學生。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我也相

第三篇：認真務實 服務于民——社區衛生服務中心婦幼工作交流材料

認真務實 服務于民

——**社區衛生服務中心

**社區衛生服務中心成立于2010年*月，是**居委會承辦的非營利性公益事業單位，轄區覆蓋面積2.1平方公里。承擔著**轄區2.2萬常住居民和0.25萬流動人口的基本醫療、基本公共衛生服務及家庭醫生簽約服務工作。

中心繼2013年通過省衛計委評審，授予“湖北省示范社區衛生服務中心”的稱號，2014年中心根據《關于開展湖北省社區衛生服務中心“提檔升級”活動的通知》（鄂衛生計生通[2014]134號），以保障群眾健康水平為出發點，加大投入，努力提升中心軟硬件水平，從改善服務環境，到提升技能水平，于年底實現了**社區衛生服務中心的整體提檔升級。

一、資源整合，完善機制

（一）、通過整體轉型，對硬件設施進行“提檔”。**社區衛生服務中心由**社區居委會承建，轄區覆蓋面積**平方公里，服務人口**萬人。為加大中心“提檔升級”力度，由上級衛生部門和**社區居委會牽頭與協調，*****醫院整體轉型為**社區服務中心，轉型后的中心業務用房面積將從原有的**** m2達到***m2，中心工作人員由**人增至**人，以適應公共衛生工作的要求和群眾的需求。

中心在原有CT、DR、心臟彩超、腹部彩超全自動生化儀、五分類血液分析儀等醫療設備的基礎上，自主籌資***萬余元購臵雙磅透析機、麻醉機、心電監護儀及24小時動態心電監護儀等醫療設備，及改進自動水處理機設備。另投資**萬余元對中心病房、兒保室、預防接種室、檢驗科等內部設施進行裝修改造。改造后的病房擁有獨立的洗浴衛生間及懸掛式閉路電視，提升住院患者的身心舒適感；打通兒保室與預防接種室，形成“先體檢后打針”一條龍服務，提升兒童的安全接種和健康管理率；擴大檢驗科的用房面積，按根據衛生學和院感管控要求，將檢驗科清潔區、半污染區及辦公區合理劃分，更適合檢驗工作流程。

為促進社區衛生服務工作信息化建設，中心投資近十多萬為兒保、婦保、公衛科、信息管理科購臵電腦、打復印一體機，以確保電子居民健康檔案、婦幼信息系統的及時錄入、使用。

（二）完善機制，實現軟件“升級”。中心通過與襄陽市一醫院（三甲醫院）建立醫療聯合體，一方面為人員進修學習搭建平臺；另一方面通過雙向轉診協議為群眾提供質優價廉的醫療“綠色平臺”。并邀請市一醫院專家定期坐診，讓轄區居民不出家門就能得到三甲醫院專家的健康指導。

完善中心績效考核機制，采取從服務的數量、質量、效果和居民滿意度為主要指標的績效考核辦法，發揮考核結果在激勵、監督等方面的作用。通過新的考核機制，中心全體人員的工作作風從“要我做”轉變為“我要做”，工作積極性全面提高。中心自20**年**月響應上級號召，第一批成立了家庭醫生團隊，并在同年的*月*日簽下了第一份**社區衛生服務中心家庭醫生服務協議，為簽約居民提供基本公衛及醫療、健康管理及轉診服務。通過“提檔升級”，中心對團隊人員進行增員整合，從之前的兩支醫生團隊增至五支，同時吸納醫技人員、居委會干事、居民等做為志愿者組建外圍團隊，邀請**醫院專家為團隊顧問。中心根據轄區居民分布情況，合理劃分每支團隊的服務區域。轄區**廠。**廠、**廠的居民大多是退休、下崗的老職工，負責這些區域的醫生團隊就由全科、外科、中醫科醫生為主，護理人員為輔；轄區**、**等區域多為流動人口、外地務工人員租住，負責的醫生團隊則由婦保、兒保、全科醫生為主，其它醫技人員為輔。截止目前，中心已為轄區****戶，****人提供了家庭醫生簽約服務。

為落實實惠于民，中心的居民免費體檢項目在國家基本公共衛生服務項目規定項目中，又另外自貼費用對檢查項目進行增補，如65歲以上老年人，另增B超、胸透檢查；慢病患者增加血脂、心電圖、B超、胸透檢查；孕產婦增加產后42天B超檢查；以及新生兒黃疸檢查優惠項目。這項惠民措施一經推出，受到了居民的一致稱贊，在提升群眾滿意度的同時，也提高了居民對健康體檢活動的參與積極性。

二、強化特色，服務于民

（一）“國醫堂” **中心二樓的“國醫堂” 于****年通過省衛生計生委評審驗收。國醫堂內設臵中醫肝腎診斷室、中藥熏蒸室、康復科、針灸治療室、穴位注射室、中醫診斷室、治未病工作室等科室。為發揮中醫藥特色優勢，中心運用中醫藥適宜技術為突破口，圍繞社區衛生 “六位一體”服務功能，為轄區老高糖人群提供了中醫體質辨識及中醫藥調養、服務；孕產婦提供中醫藥保健知識健康服務，為0-6歲兒童摩腹、捏脊、穴位按摩等中醫健康指導服務。同時國醫堂開展了拔罐，針灸，艾灸、刮痧、推拿、熏蒸中藥、理療、煎藥等中醫藥適宜技術，充分發揮中醫藥簡、便、驗、廉的特點

在中心中醫肝腎科坐診的“襄陽市基層知名中醫”***主任，更是將幾十年來積累的豐富中醫臨床治病防病理念，引入到社區公共衛生服務工作中。除親自編寫中醫健康處方**多種，調配中醫預防感冒、抗病毒方劑免費提供社區居民飲用，耐心細致指導年青醫生，進行傳幫帶，為中醫技術的傳承發揚起到了推動作用。***主任的醫者仁心，獲得了患者無數好評。

（二）“醫養融合”

**社區養老服務中心是經樊城區民政局核準，由**居委會投資、依托**社區衛生服務中心的醫療技術保障，建立的社會福利性養老機構，并圍繞“醫養融合”理念，逐漸打造的特色化醫療養老服務綜合體。

**中心“醫養融合”最大的特點便充分依托中心的醫療技術保障，讓老人在安居養老的同時，又能夠享受便捷的醫療服務。養老中心配備床位**張，設有雙人間、多人間供入住老人選擇，房間配備有衛生間、電視機、空調、曖氣；設老年活動中心、圖書室、日照室等老年人健身、文化娛樂場所；配備餐廳、洗衣房等，負責全部入住老人的醫療保健、護理等醫療保健服務。入住老人小病不用出房間，較重時轉入旁邊的病房或康復病房治療，治療好轉后，再轉回樓上養老房間。做到養老、醫療、康復、護理能在第一時間完成，形成了樓上是養老中心，樓下是社區衛生服務中心——“醫養融合”的格局，從最大程度上保證入住人員的身心健康，受到了群眾的一致認可及入住老人的好評。自**養老中心成立至今，中心共收入老人**余人，目前固定入住養老中心人員**人。

（三）與街道委居委確立緊密共建關系

由于**社區衛生服務中心是**居委會直接投資的非營利性公益事業單位，在利用屬地化管理制度以及與社區居委會協作溝通方面有著先天的優勢。為深入推進社區衛生服務進程，中心與**居委會簽定了“**社區居委會與**社區衛生服務中心溝通協調協議”，明確雙方的責任和需求。中心把需要做的工作，能夠為居民提供什么服務，能配合居委會完成那些工作告訴社區居委會，同時，中心需要社區居委會配合的工作和具體內容也明確的提出。通過這項協議，居委會開展工作有了強力的支撐，中心開展工作有了群眾基礎。通過中心提供優質的基本公共衛生和基本醫療服務，讓群眾滿意，社區滿意，中心受益。

三、認真務實，鞏固成績

**社區衛生服務中心自20**年連續三年獲得“社區衛生服務工作先進單位”的榮譽稱號；20**年被省衛計委驗收評選為“湖北省示范社區衛生服務中心”的稱號；同年作為全市第一家社區衛生心被省衛計委評審授予“國醫堂”；20**年底，通過省衛計委驗收，評選為“省級甲檔A級社區衛生服務中心”，并成為我市唯一一家“建設群眾最滿意社區衛生服務中心”創建單位；20**年，市衛計委授予“中醫藥工作先進集體”稱號。

通過這一系列的創建活動，提升了中心的服務質量和服務水平。轄區居民滿意度進一步提高。為確保居民健康檔案工作的順利進行，在對已建檔案進行更新、維護管理的同時，根據**居委會提供的居民身份信息卡通過電話問詢，家庭醫生上門、入戶、到居民聚集區進行宣傳、義診咨詢等服務方式開展新建、完善居民健康檔案管理的工作。中心為方便醫生團隊工作，專門配備了隨訪包（包括體溫計、血壓計、聽診器、手指血糖儀等）。

截止目前，中心共建立居民健康檔案******人份，建檔率達到***%以上。其中管理65歲以上老年人***人，高血壓患者***人，糖尿病患者***人，重性精神疾病***人，系統管理孕產婦***人、0-6歲兒童健康管理1****人。為****位老高糖人群提供中醫體質辨識服務，為186名0-3歲兒童進行了摩腹捏脊等中醫保健指導，家庭醫生簽約***戶，****人。

四、明確目標，推進“群眾滿意”創建

為今后更好的開展及實施基本公共衛生服務工作及基本婦幼公共衛生項目，中心將本著多看多學的精神，與各相關部門、兄弟單位進行走訪、交流、溝通結合自己的實際情況，制定出適合我們自己的項目實施方案、工作流程、領導小組、技術考核小組以及考核、評估、督導方案等，以提升技術水平和服務水平。

加強推進“建議群眾最滿意社區衛生服務中心”活動的工作力度。進一步完善社區公共衛生服務，認真執行國家基本公共衛生服務項目工作，提升中心醫護人員的醫療技術能力，充分發揮我們與居委會之間的協同合作關系，解決社區群眾常見病多發病的診治。真正做到“大病進醫院，小病在社區”。

第四篇：認真踐行“三嚴三實” 求嚴務實勇于擔當

嚴以修身 加強黨性修養 堅定理想信念

把牢思想和行動的“總開關”

同志們：

按照學習安排，我結合自身實際，圍繞“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念”這一研討主題，做一簡要發言，與大家共同研討，有不對之處，敬請批評指正。

一、深刻理解“嚴以修身”的基本內涵、精神實質

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以修身是黨員干部做人為官、干事創業的根本。

1、信仰之修。世界上凡是有信仰的人，都是最有耐力和毅力、最執著的人。從正反兩方面看，我們諸多勞模，工作上任勞任怨，他們求什么？只能一條，有信仰。黨的十八大以來，打了一批老虎，他們的懺悔錄，都有一條，理想信念喪失。原四川省委書記李春城，他仕途一度受挫，不用理想信念支撐自己，而是聽信大師的，說你要修一套陰宅，會保你以后飛黃騰達、仕途暢通。事后還讓企業出200萬給大師做報酬，荒唐之極。

2、道德之修。領導干部應該是道德模范。普通人能夠做到的，我們首先要做到，但現實中我們一些領導干部連做人基本底線都兜不住。

3、境界之修。我們握有權力，如果境界不高，很容易出事。我覺得如果境界之修修好了，該做的認真去做，不該做的堅決不去 1 做。魯國宰相吃魚，他說我的俸祿保證我天天吃魚吃到老，你給我送魚，這是賄賂，我丟了官，就吃不上魚了。

二是嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨自省，拒絕腐蝕。嚴于律己是黨員干部做人為官，干事創業的底線。

1、法律之律。最近在網上看到領導干部吸毒，過去從事公安工作的殺人，可悲可嘆。

2、紀律之律。守紀律、講規矩、循原則，作為領導干部是義務。

3、心律之律。如果心有所戒、心有敬畏、心有界限，就有行止。我們常說禍莫大于不知足，心律是解決不想、不貪、不念的根本之律。

三是嚴以用權，就是要堅持為民用權，依法用權，反對特權。

1、公權不私，謀私即盜。權是組織的信任、人民的賦予，有些同志認識很土，認為當官是祖墳冒青煙、上輩子修德積來的，本人干出來的。沒有認識到權力是公器。

2、勤政有為，不為如貪。權力是為人民謀利益的。不為如貪，不為如同犯罪。要清廉為官、事業有為。

3、規矩用權，把權力關進制度的籠子。程序、規矩、制度，要嚴格遵守。

關于“三實”：一是謀事要實。就是堅持實事求是、解放思想、與時俱進、求真務實的思想路線。謀事要實是黨員干部做人為官、干事創業的法寶。

1、求是之實。把實想通了，搞清楚了，也就是客觀規律。我們要謀事，首先要尊重規律，這是根本之實，否則，干得越多錯得越多。

2、時空之實。具體的工作崗位，是處在具體的時空，這是我們謀事的出發點，定好位才能謀好事。

3、實之擔當。實是客觀真理，但有的時候，為這個實也需要擔當。有些不實的東西，說得很好聽，也讓人很容易接受，但是長遠看有問題的。

二是創業要實。就是真抓實干，敢于擔當，狠抓落實，務求實績。創業要實是黨員干部做人為官、干事創業的基石。

1、創業要創大業，要有忘我的精神，要守規律。

2、創業要為民，讓群眾有獲得感。審判工作一樣，這是我們的出發 點和落腳點。

3、創業要去華求實，求效果、可持續。要力戒形式主義。三是做人要實。就是忠誠老實，厚道樸實，坦誠真實。做人要實是黨員干部做人為官、干事創業的本真。

這個實是坦誠、是擔當。“文臣不愛財、武將不惜死”是做人之實。“天下興亡，匹夫有責”是做人之實。謝覺哉先生說“行經萬里身尤健，歷盡千艱膽未寒。可有塵瑕須拂拭，敞開心肺給人看。”這也是做人之實。“數風流人物，還看今朝。”也是做人之實。做人要實，是要求你有真本事、真膽略、真勇氣、真擔當；做人要實，是要求你對黨對國家、對人民有真情感、真奉獻、真發展、真實惠。

二、切實認清“不嚴不實”的嚴重危害 總體上看，經過教育實踐活動的洗禮，我們廣大黨員干部的作風建設已經取得了積極的成效。但是，作風方面的問題并沒有全部解決到位，一些習慣性、頑固性、麻木性、隱蔽性甚至對抗性的問題仍然不同程度的存在，我們必須高度重視、清醒憂患。用“三嚴三實”這把尺子來衡量，用焦裕祿精神、沈浩精神來對照。

我們一些領導干部“不嚴不實”的問題依然比較突出。主要表現為“八個缺失”：理想信念缺失，境界不高；宗旨意識缺失，脫離群眾；原則意識缺失，回避矛盾；奉獻意識缺失，不顧大局；務實精神缺失，脫離實際；擔當意識缺失，為官不為；紀律意識缺失，不守規矩；廉潔意識缺失，濫用權力。這些問題雖然不是主流，但每種表現都是有所指的，這些現象在我們的干部身上、在現場管理上也不同程度存在，需要提高警惕。特別是受經濟形勢和安全形勢的影響，我們面臨的形勢異常艱難。在這種大環境下，問題多、任務重、壓力大，這就要求我們必須揚長避短、凝心聚力、搶抓機遇，真正做到求嚴務實，勇于擔當。

三、領導干部要做到求嚴務實，勇于擔當，忠實踐行“三嚴三實”要求

“三嚴三實”是每個干部干事履職必不可少的“內功”，是檢驗其事業心、責任心以及工作能力的“標準”，尤其是衡量每一個干部面對黨和職工群眾的期望托囑何以自處、如何行事的“試金石”。按照“三嚴三實”的要求去努力，才會得到職工群眾的認可，才能干好事，干成事。

（一）要堅持“嚴”的自覺性，修好身，用好權，管好人。世間事，作于細，成于嚴。嚴要求才有高質量，嚴管理才有好習慣。做事從嚴，意味著求真務實、善作善成，出實效而不是凌空蹈虛；做人從嚴，意味著收心斂欲、修身正己，從信念上深植奉公守法的因子。

以“嚴管干部”守住紅線底線。嚴是愛，松是害。干部管理無小事，應該處處從嚴。

一是選拔要嚴。常言道，選錯一個人，就會誤導一片，挫傷一群。選好一個人，就能激勵一片，造福一方。把住了干部選拔關口，也就把住了從嚴管理干部的“咽喉要道”。“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”，選干部不能一蹴而就，必須嚴格程序，擴大公開，兼聽兼信，追根溯源，綜合研判，增加干部選拔中的陽光操作，堅持從實績中看德才，憑德才定職位，堅決杜絕帶病提拔，把那些群眾認可度高，實績明顯，敢于擔責的干部選出來。

二是問責要嚴。打江山易，守江山難，難在居安思危，難在永不懈怠。很多干部開始能嚴格要求自己，但在走上高位后聽到的好話、看到的笑臉多了，就容易頭腦發昏，忘乎所以。必須加強干部的監督管理，要善于發現問題，勇于提出問題，堅決查處問題，健全問責方式和程序，讓不過硬、不作為的干部靠邊，讓違紀者受罰，不能久拖不治，增加風險。

三是考評要嚴。加強日常考核，既看顯績，又重潛績，用科學的科評引導干部重實干、打基礎、管長遠。

（二）要以“實”的舉措推進各項工作。

“苗栽不實則亡，樹植不深則枯”。做人貴在老實，做事貴在 求實，謀事貴在務實。任何一項方針政策，任何一項工作部署，都有一個落實的問題。不落實，再美的愿望只能是空中樓閣，再好的決策只能是一紙空文。

一是要以謀事要實做行事風標。“大人不華，君子務實”。在中國古圣先賢看來，“謀事”是否“實”，是區分君子與小人的重要標尺。花拳繡腿、華而不實，歷來為民眾輿論所厭，為正人君子不屑。謀事不實，必然導致虛無縹緲，霧里看花，淺嘗輒止，弄虛作假，這是居于“四風”之首的“形式主義”，危害甚重。總書記要求領導干部“不受虛言，不聽浮術，不采華名，不興偽事”，值得為官者細細思量，努力踐行。

越是在困難的時候，越要從實際出發謀劃事業和工作，想問題、作決策、辦事情，更應該重實情、出實招、求實效。因此，各級黨員干部要做到定實心、講實情、謀實事、創實績，爭做求真務實的楷模要。

謀事要實，基在心實。實不實，不僅是工作作風問題，也是精神狀態、事業心和責任感的問題。做表面文章，搭花架子，好大喜功等等，就在于心不實。事情可大可小，可虛可實，在乎一心。只有心實，才會用心謀事，傾注心力謀劃事情，細心謹慎、考慮周全。

謀事要實，貴在情實。情實就要求，深入基層調查研究，摸透實情。古人說：“涉淺水者見魚蝦，入深水者見蛟龍”。深入基層、深入宣傳，重心下移、關口前移、靠前指揮，才能找準問題癥結，獲得寶貴的第一手材料。

謀事要實，重在謀實。謀實就是要腳踏實地。要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。人“謀”是過程，天“成”是結果，謀事要成功，“謀”的路子必須要對，“謀”的腳步必須要實。要把上級的要求同本單位的實際有機結合起來，針對性地指導實踐、推動工作。各級領導干部在謀劃工作時，一定要把上級精神和工作要求吃透弄懂，確保堅持正確方向，有針對性地提出具體的落實辦法和工作舉措，真正做到“頂天立地”。

謀事要實，旨在干實。對職工群眾承諾了的事就要趕緊辦，擬定了的計劃目標就得馬上干，存在的缺點和問題就應立即改，干就要干出樣子，干出成效。面對危機，唯其難、唯其險，才要一步一個腳印踩實，才要兢兢業業、“時時勤拂拭”。干實，就要發揚“釘釘子”精神，抓工作環環相扣、步步緊跟，持續發力，毫不懈怠；實干砥礪品行，實干錘煉意志。干一件成一件，一件接著一件干，拿出水滴石穿的毅力，拿出“衣帶漸寬終不悔”的韌勁，何事不成。

二是要以創業要實破解發展難題。創業要實，重中之重是要真干事。干事創業貴在認真，只有腳踏實地，步步為營，沒有好高騖遠，蜻蜓點水。要有決心，更要有恒心。創業要實，要害之處是要會干事。會干事才是創時代的真正體現，真干事還要會干事，要把事情干好干精彩。

當前，許多重點工作的推進非常艱巨，我們必須以鍥而不舍的精神，全面細致掌握情況，提出有針對性的對策措施，以釘釘子精神，解決好一個個具體問題，才能推動事業不斷前進。在座的都是擔當車集礦發展重任的“脊梁”，是落實工作的“關鍵”。如果大家遇到困難不想辦法落實，而是怨天尤人，那么上級下達給我們的生 產任務、安全目標就難以實現。只有大家都加強修養、改進作風，簡化思維抓關鍵、踏實工作不折騰，努力把每項工作做到最好，才能戰勝一個個困難。

三是以做人要實確保善作善成。只有做人要實，才能善作善成。孔子說：“民無信不立。”實在和誠信，是把真理作為人生信條的高貴品質，是一個人重要的道德修養。

做人要實，首要的就是襟懷坦白。始終堅持對上負責與對下負責相一致、說的和做的一個樣、臺上和臺下一個樣、當面和背后一個樣、八小時內和八小時外一個樣，言而有信、言而有行，在約束中工作、在陽光下干事。其次要勤奮踏實。臺上一分鐘，臺下十年功。很多工作都是默默無聞地盡臺下幕后之功。雖然分工各有不同，但只有大家都保持平和心態、百姓情懷，堅守黨性、堅定操守，埋頭苦干、兢兢業業，才能贏得信賴、取得進步。第三要以德為先。一個干部如果人品不好、做人不實，那本事越大，危害就越大。做官先做人，只有老老實實做好人，才能實實在在做好官。一個區隊、一個科室，只有領導干部帶頭老實正派，少說離心離德的話，多做凝心聚力的事，才能帶動大家老實做人、老實干事，才能善始善終、善作善成。

（三）要主動作為，爭做敢于擔當的楷模

各級領導干部要敢于直面改革發展難題，以實際行動和良好業績勇做真抓實干、敢于擔當的楷模。

一要敢于負責。關于責任，我們部分領導干部身上存在三種現象：一是不愿承擔責任。對自己職責范圍內的事，怕擔風險，不敢 果斷決策。二是不敢承擔責任。在大是大非面前不敢堅持原則。三是亂承擔責任。該管的不管，不該定的亂定。這些問題的存在，說明這些黨員領導干部還缺乏對“責任”二字的深刻理解和體會。做官就意味著擔責，不愿擔責任，就不該當領導，不敢擔責任，就不配當領導，不會擔責任，就不能當領導。

一名領導干部是推動礦井安全平穩發展這部“機器”上的一顆“螺絲釘”，都肩負著不同的責任。只要其中某個干部沒有堅守好自己的責任，就可能導致這部“機器”運轉不協調、不正常。當官就要負責，在其位就要謀其政。一個真正成熟的領導干部是既有知識、有能力，又有理想、有追求、愿意干事，在工作中吃苦耐勞、敢于擔當、愛崗敬業。所以，我們必須用心學習思考，認清角色定位，把崗位當平臺、把工作當追求，多一些付出、少一些計較，多一些專注、少一些浮躁，不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責，才能更好地為車集礦安全穩定發展分憂擔責。

二要不畏艱難。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。當年，紅旗渠工程上馬的時候，林縣人民不等不靠不向國家要，依靠自己的力量和智慧，削平山頭1250個，開挖隧洞211個，架設渡槽151座，相當于從哈爾濱到廣州砌起了一道高3米寬2米的“萬里長城”，充分體現了不畏艱難、敢于擔當、自力更生的精神氣概。“1.30事故以后”，全礦井面臨巨大的壓力和挑戰，這更加需要各級領導干部發揚好紅旗渠精神，以求實的精神抓落實，以擔當的勇氣破難題，始終做到知難而進、迎難而上，奮發有為、敢于擔當。三要勇于擔當。勇于擔當是領導干部的職責要求。領導就是責任，領導就要擔當。有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。擔當精神體現著領導干部的黨性和覺悟，體現著領導干部的胸襟和勇氣，也決定著領導干部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。

目前我們煤炭行業市場形勢異常嚴峻，礦井工作面接替十分緊張，很多問題是繞不開、也躲不過的。對這些事關全礦安全發展穩定的重大問題，只有大家堅持急事、難事迅速行動、抓緊落實，敢于較真碰硬，敢于唱“黑臉”，敢于迎難而上，時刻跟蹤了解掌握情況，及時有效地進行提醒、引導、督促、協調，及時研究對策措施，才能帶領干部職工不斷解決棘手問題、突破關鍵環節、戰勝艱難險阻，確保各項重點工作、重點工程如期推進，以保證礦井工作面的正常接替。

四、要確保“三嚴三實”專題教育取得實效

這次“三嚴三實”專題教育，中央、省委、集團公司和礦黨委高度重視，先后印發了方案，作出了具體部署。各級黨組織及全體領導干部必須堅持嚴字當頭、實字打底，深入貫徹、認真執行。在這里，我再強調幾點。

第一，認真踐行“三嚴三實”，營造良好的干事創業環境。作為本礦的骨干成員單位，面對新常態，搶抓新機遇、發揮新優勢、應對新挑戰，必須有一個良好的干事創業環境和工作氛圍。要切實提高認識、統一思想，強化“三嚴三實”的鮮明導向，增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，營造風清氣正、干事創業的環境。第二，認真踐行“三嚴三實”，錘煉素質過硬的干部隊伍。在過去的幾年中，我們之所以能夠取得優秀業績，關鍵就是我們有一支紀律嚴明、執行力好、戰斗力強、務實重干、忠誠企業、忘我奉獻的優秀干部隊伍。所以，要推動企業持續平穩健康發展，必須建設一支積極踐行“三嚴三實”干部隊伍，使我們的工作作風“嚴”起來、“實”起來。以素質過硬的干部隊伍推動礦井安全發展更上新臺階。

第三，認真踐行“三嚴三實”，凝聚推動礦井發展的正能量。沒有實的作風、實的觀念、實的舉措，各項既定目標就會成為海市蜃樓、空中樓閣。我們要把踐行“三嚴三實”作為提振精氣神、煥發新活力、實現新作為、推動新發展的重要途徑，與礦井共擔當、共命運，找準短板、及時彌補，牢固樹立和發揚“三嚴三實”作風，凝聚正能量，推動我礦持續平穩健康發展。

今天的黨課就講到這里。不當之處，請同志們批評指正。

第五篇：務實

“務實、高效”的開展“創先爭優”活動

香河縣第六中學（2011年10月）

按照縣委統一部署和教育局文件精神，結合我校工作實際，經香河六中黨支部研究決定，本著“結合學校工作實際，貼近實用，突出實效”的原則，自2010年4月份起，用兩年半時間，以“愛崗敬業，創先爭優，服務社會，服務學生，為學校發展做貢獻，為六中添光彩”為主題，在全校黨員中深入開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動，以“教育教學工作”為載體，充分發揮學校服務師生、凝聚人心、促進校園和諧的作用。把“創先爭優”活動與轉變作風提高效率相結合、與提高素質推動創新相結合，以“建一流學校，帶一流學生，創一流教育教學工作成績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動學校自身建設和教師業務工作能力，為香河縣教育事業的創新發展做貢獻。

我校現有教師80名，其中黨員教師16人。學習實踐科學發展觀活動為學校發展注入了新的活力，這次創先爭優后動又為學校發展注入了新的動力。現將活動情況匯報如下：

一、精心部署，廣泛動員

為搞好學校創先爭優活動，學校黨支部成立了深入開展創先爭優活動領導小組，并結合實際制定了學校深入開展創先爭優活動實施方案。召開了全體教師大會和全體學生大會，動員部署深

第1頁 入開展創先爭優活動，確定學校創先爭優活動分三個層面推進：黨支部和黨員、普通教師、全體學生。會議要求全校黨員干部、教師、學生認真貫徹落實上級要求，緊密結合學校實際，把創先爭優活動開展起來、推向深入、取得實效。

為創設創先爭優活動氛圍，學校懸掛條幅、展牌，設立創先爭優辦公室，建立了信息簡報制度，及時刊發創先爭優活動的有關部署安排，先進典型事跡等，營造了良好的活動氛圍。

二、明確主題，創新載體

校黨支部按照縣委創先爭優領導小組和教育局黨組的統一部署，緊密圍繞學校工作實際，研究確立了以全面提高教育教學質量為核心，以創建香河縣名校為總目標，以“筑堡壘，做先鋒，提質量，創名校”為主題，以“六二一”主題實踐活動為為活動載體，即為學生服務六項工作（鑄師魂、先鋒隊建設、素質提升、人文校園建設、教風學風建設、增強責任心），開展兩爭創（爭創師德師風優秀，爭創教育教學質量優良），達到一滿意（讓人民群眾滿意）”，深入開展創先爭優活動。做到了領導組織到位、安排部署到位、活動開展到位。

（一）在學習方面，黨支部開展了“創建學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，全面提升黨員干部、教師的政治素質、知識水平、業務能力。強化“以人為本”的教育理念，堅持形式多樣，充分發揮黨員的先進模范作用和示范引領作用。

（二）結合當前工作，為師生做實事。

1、開展了家校教育

第2頁 合作交流活動，增進家長、學校、教師之家相互了解、相互協作、相互支持，為學生的教育創造了更為有利的平臺。

2、舉辦了香河六中、周邊企事業單位和社區群眾共同參與的香河六中教師節慶祝大會，使他們了解六中、認識六中。

3、開展“結對幫扶”活動，解決教師教學、科研和學生學習等方面的實際問題和困難。

4、積極爭取社會各部門救助特困學生，先后有個單位及一些企業家為我校特困生伸出援助之手。

5、我校近期又啟動了“每名教師訪十家”活動，利用假期到家訪談、電話等形式進行家訪。完善了學校、家庭、社會的綜合教育網絡，樹立了教育良好形象。

6、開展培樹典型活動，表彰了池冬松、王春俠、左春柏3名優秀共產黨員；分行政、教輔、教研組等樹立了3名首批創先爭優活動學習標兵；樹立了3個“學習示范班級”；樹立了30名“學習標兵”。目前全校已形成了以先進為標桿，乘勢而為，比學趕幫超的生動局面。

7、組織了“創先爭優”杯乒乓球比賽，和“愛我中華”演講比賽。吸引入黨積極分子廣泛參與，廣大黨員、入黨積極分子熱情高漲，奮勇爭先，激發了黨員的責任感和自豪感。

8、開展了“我為創先爭優獻一策”活動，廣泛征求教師對學校創先爭優活動的意見建議，及對創先爭優活動的認識和期望。廣大教師積極建言獻策，共收到教師獻策100余條，為確保創先爭優活動取得實效奠定了基礎。

9、與蔣辛屯派出所聯系，在學校附近安裝了警示牌，劃了斑馬線，為師生出行提供了安全保障。

10、利用多種途徑對學生進行感恩教育取得了豐碩成果，使得學

第3頁 生思想道德進一步提升，六中的感恩教育活動已經作為一條經驗在全縣教育系統進行推廣。

11、學校投入大量資金對校園的軟硬件條件進行改造。先后拆除危房、改建校舍、綠化校園環境、為老師更換辦公桌椅辦公電腦、每班建立了圖書角。

12、在創先爭優活動的推動下學校屢創佳績，2010年六中的中考取得了輝煌成績，129名學生被一種錄取，占參考學生的51%，其中一中首批錄取達96名，占全縣的近1/4,全縣前20名有六中9名，前100名有六中37名。

（三）切實做好公開承諾工作。

在黨員中開展“目標承諾、示諾、踐諾、議諾”活動，每位黨員根據學校創先爭優活動實施方案的要求，以熱愛教育事業、遵守職業道德、尊重愛護學生、加強教學研究、減輕學生負擔、提高教學質量、推進素質教育、服從組織安排為重點，結合自身工作崗位和工作職責做出了切合實際的創先爭優公開承諾，公開接受組織的考核，接受全校師生、家長和社會的監督。活動一經開展即受到了全校師生的好評，黨員們也紛紛表示，黨員承諾活動是鍛煉自己、提高自己、發揮黨員作用、展示黨員形象的有效途徑，今后一定在學習、工作、生活等各個方面努力進取、創先爭優，力爭在工作中落實承諾的內容，為學校的科學發展作出積極的貢獻。全校簽訂黨員《公開承諾書》16份并在學校公示板上進行公示。加強承諾督查，確保實效性。一是建立公開承諾事項記錄臺帳，定期對落實承諾情況進行一次檢查和點評，提醒和

第4頁 督促兌現承諾，真正做到言必行、行必果。二是把公開承諾兌現情況納入年終績效考核體系，作為民主評議黨員的重要內容和評先選優、干部選拔的重要標準。

（四）開展了“亮身份、明職責、爭先鋒”活動，使廣大教師身份亮出來，行動做出來，形象樹起來。一是亮身份，學校統一制做“黨員先鋒崗”標志牌，印有黨徽（國徽）、黨員姓名、工作單位、職務、主管工作、聯系電話、崗位職責等內容，擺放在辦公桌明顯位置。統一購置共產黨員胸章，讓黨員在日常生活和工作中佩戴胸章，亮出身份。二是明職責，圍繞著教書育人工作，結合職位和能力特長，本著高標準、嚴要求、高效率的原則，進一步把崗位職責、工作范圍細化、量化、具體化，激勵履職盡責。

（五）全面晉檔升級。把近期爭創目標、階段性爭創目標和遠景爭創目標緊密結合起來，層層分解任務，建立“全面對標、奪旗爭星”臺賬，實行動態管理，隨時掌握落實情況。把開展“全面對標、奪旗爭星”活動情況特別是落實爭創目標情況作為干部作風建設公開承諾的重要內容，通過各種渠道公示公開，主動接受群眾監督。通過開展“全面對標、奪旗爭星”活動，推動學校全面發展上實現新突破，領導干部和黨員教師能力水平上實現大提升。

(六)全面爭創，扎實推進

第5頁 所有黨員，對照創先爭優的具體標準，查找自身差距，明確努力方向，制定創先爭優的具體措施，積極組織開展活動，通過活動提高黨建工作科學化水平。著重圍繞迎接建黨90周年、迎接黨的十八大開展活動。黨支部采取多種形式，廣泛宣傳，擴大優秀黨員影響力，進一步增強黨組織的生機和活力，提高廣大黨員學先進、趕先進、當先進的意識。

三、今后工作方向和具體措施

一要繼續強化領導，確保創先爭優活動取得實效，切實推動學校科學發展。把開展“創先爭優”活動作為推動學校建設整體水平提高的實踐載體，精心組織，周密部署。進一步理清思路，明確目標，落實責任，強化措施，充分調動廣大教職員工參與的積極性，確保創先爭優活動取得實實在在的效果。

二要確保創先爭優活動深入開展。搞好“四個結合”。一是與實際工作相結合，以活動推動我校各項工作有效開展；二是與深入學習實踐科學發展觀活動相結合，推動我校工作科學發展，快速發展。三是與新形勢發展需要相結合，著力破解影響我校事業發展的突出問題和各種難題，著力探索促進我校發展的新思路、新途徑，促進我校事業又好又快發展。四是與加強校風建設活動相結合，在轉變工作作風、增強責任意識、提高工作效率方面取得新成效。

第6頁