第一篇：二OO五年全市消防部隊政治工作意見

二OO五年全市消防部隊政治工作意見

二OO五年全市消防部隊政治工作意見 二OO五年全市消防部隊政治工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想、十六屆四中全會和“二十公”精神為指針，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，大力加強組織建設，進一步完善干部競爭激勵機制，提高隊伍素質；狠抓經常性基礎性工作落實，充分發揮政治工作的服務保障作用，全力推進“161”工程，使部隊在作風上有明顯轉變，基礎工作上有明顯提高，面貌上有明顯改變。確保官兵政治信念堅定，思想道德純潔，確保部隊高度穩定和集中統一，確保各項任務圓滿完成。

一、以班子建設為根本，切實提高帶領部隊完成各項工作任務的能力

（一）健全優化各級班子。綜合XX年底各級班子和干部考評情況，對大、中隊班子進行調整，配強配齊黨（總）支部。按照梯次配備、專業配套、氣質互補、能職相稱的整體要求，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀年輕干部和高學歷干部選拔到大、中隊主官崗位上，努力提高基層班子成員的知識層次和專業水平，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層，增強班子的整體效能。同時，確?；鶎影嘧颖３謨赡暌陨系南鄬Ψ€定。為便于工作，按照總隊的規定，大隊黨總支書記原則上由教導員擔任，中隊有指導員的，黨支部書記必須由指導員擔任。今年，支隊將采取以會代訓，集中培訓，教育評比，傳幫帶等多種方法加強班子能力建設。

（二）著力構建和諧團結班子。按照“十六字”方針，突出抓好民主集中制的貫徹落實，進一步加強民主集中制建設。在重大問題上，堅持集體討論決定，做到不發“安民告示”不開會，不通氣不上議程，意見分歧大不上會。“一班人”要自覺維護團結，做到補臺不拆臺，分工不分家，合心、合力、合拍抓建設，確保班子核心作用的發揮。要堅持走群眾路線，注重把群眾參與納入決策程序，對涉及廣大官兵切身利益的問題、專業技術性較強的重大事項和重大工程建設項目等，要廣泛聽取各方面的意見。要嚴格落實黨內組織生活制度，定期召開民主生活會，政治處將定期對基層班子建設情況進行督促檢查，檢查結果作為班子達標考評的重要內容。

（三）全面實施班子建設達標工程。今年，總隊將制定支隊級班子建設標準，支隊也將制定大、中隊班子的建設標準，全面實施班子建設達標工程。年底組織對達標情況進行考核驗收，對未達標、問題較多的班子將進行重點幫建，不能按期整改、不能達標的將堅決調整,切實提高班子的凝聚力、戰斗力。

二、以隊伍建設為基礎，切實提高隊伍整體素質

（一）建立科學的用人機制，加強干部隊伍建設。要下決心抓好“人才”工程，強力推進干部隊伍建設。一是要堅持上與下相結合，注重在激勵中優化干部隊伍結構。支隊黨委已經研究決定，要推行干部上崗前的公示制度，在此基礎上逐步推行干部公開選拔和競爭上崗制度，拓寬選人視野，促使優秀人才脫穎而出，形成用實績說話、憑能力上崗的良好用人導向。同時，逐步完善“下”的認定體系，建立干部待崗、離職學習培訓等制度，疏通出口，形成干部能上能下、能進能出、優勝劣汰的良好局面。二是要堅持專業型與全面型相結合，注重復合型人才的培養。要在加強崗位培訓的基礎上堅持立體化培訓，加大干部交流力度，逐步試行跨部門競崗交流、機關與基層雙向交流、重要崗位定期交流制度，積極探索建立組織調配和崗位雙向選擇相結合的干部交流新機制，使干部在更廣闊的舞臺上豐富閱歷、積累經驗。三是要加強對干部的綜合考評。進一步規范干部考評工作，完善各崗位干部績效考評制度，落實崗位目標管理，采取督查與定期考評相結合的方法，對干部實行跟蹤管理?？冃Э荚u結果作為干部的提拔任用、轉業的依據，形成科學的用人體系，切實加強和改進干部隊伍的作風建設，提高干部隊伍素質。四是要加強后備人才庫建設。按照制定規劃、嚴格篩選、跟蹤培養、加強考核、擇優輸送的原則，建立動態的多層次的后備干部人才庫，強化后備干部的教育培訓、監督管理，為優化領導班子結構儲備優秀人才，力求領導班子建設強大的源頭活力。

（二）積極拓寬干部教育培訓渠道，提高干部管理教育能力。今年要加大干部隊伍的教育培訓力度，圍繞提高科學文化素質、軍人職業道德水平和崗位業務知識，開展有計劃、有組織的干部學歷教育、崗位培訓。一是要加強干部崗位業務培訓、晉職前培訓，提高干部業務水平；二是要加強干部學歷教育，鼓勵干部參加以函授、自考形式為主，脫產學習為輔的學歷教育，提高干部綜合知識水平；三是要加強干部短期集中培訓，按照總隊計劃安排，挑選部分干部集中到武警學院等高等院校接受短期培訓，提高干部綜合素質。通過加強教育培訓，切實提高干部勝任本職的能力。

（三）大力加強專業技術干部隊伍建設。一方面，積極創造條件，認真落實有關專業技術人員的政策和待遇，調動專業技術干部工作的積極性；積極引導武警學院及地方院校理（工）科類畢業生走技術職稱的路子，充實壯大現有的專業技術干部隊伍。同時，將專業技術突出、管理能力較強的專業技術干部大膽任用到兼職領導崗位。另一方面，要加大專業人才引進力度，嚴把“入口”關，根據部隊的需要，真正把一些如法律、計算機、文秘等部隊緊缺專業的優秀人才選拔到部隊來，推動專業技術隊伍整體專業技術水平的提高。

（四）落實好從優待警工作。我們要堅持做好五方面的工作。一是要真正樹立“基層第一、士兵至上”的思想，始終把著眼點放在實現好、維護好廣大基層官兵的根本利益上，切實為基層解決實際問題，繼續推動消防工作重心下移、保障下傾、警力下沉，全面加強基層建設。二是支隊經費以及各項福利政策要向基層一線官兵傾斜，尤其是對基礎條件比較差的基層中隊，要加大經費投入的力度，重點改善工作、學習、訓練、生活條件。對戰斗在基層一線、工作成績出色的官兵要提前晉職晉銜，提拔使用時要優先予以考慮。三是要切實幫助官兵解決工作、生活、學習中遇到的實際困難和問題，盡力創造條件，為官兵辦實事。提倡干部休假制度，積極組織干部外出參觀學習。四是要高度關心官兵的健康問題，年內組織官兵進行一次例行體檢，組織消防醫院醫生到部隊進行健康知識講座，幫助官兵做到無病早防、有病早治。五是要高度負責地做好轉業干部安置工作，設身處地為轉業干部著想，千方百計想辦法幫助排憂解難，對離退休老干部、烈士家屬、特困家庭繼續做好慰問安撫工作，作為一項暖心工程來贏得在職干部的安心工作。

三、以保持共產黨員先進性教育為重點，大力加強政治教育和精神文明建設

（一）扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。在全市消防部隊中深入開展保持共產黨員先進性教育，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。要結合消防工作、部隊建設和官兵的思想實際，認真解決思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題。要堅持理論聯系實際、正面教育為主、邊學邊查邊改、著眼推動工作的原則，推動先進性教育后續階段活動的深入進行。要在先進性教育中進一步深化執法為民教育，組織官兵認真學習有關法律法規，增強法紀觀念，牢固樹立“人民消防為人民”的意識，自覺做遵紀守法的模范。為了促使一批先進典型在先進性教育活動中成長起來，支隊將在“七·一”前夕表彰一批優秀共產黨員和先進基層黨組織，并擇優推薦參加總隊的評比表彰。

（二）建立科學的思想政治工作機制，切實增強思想政治教育的實效性。要積極探索新形勢下消防部隊思想政治工作出現的新特點、新規律、新情況、新問題，研究新方法、新對策，增強思想政治工作實效性。一是要改進政治教育的組織形式，采取中隊指導員集中備課、輪流上課、巡回授課和市區部隊集中上大課等形式，活躍教育形式。二是要落實教育時間和內容，確保教育效果，支隊機關每周必須組織進行半天政治學習，大、中隊周二、周五固定半天開展政治教育，周五下午過黨團組織生活。支隊領導為基層中隊授課每人每年不得少于1次，大隊領導為基層中隊授課每季度不得少于1次。三是要緊密結合時代特點和當前形勢開展經常性思想工作，要充分運用“四知一到位”、“三互”等有效載體，切實做好經常性工作。基層部隊要廣泛開展心里疏導教育，加強對戰士的心理疏導工作，使群眾性的思想政治工作真正活躍起來。基層中隊要落實思想形勢分析會、談心制度和與每位戰士家鄉政府、家庭聯系制度；要建立思想信息庫，掌握思想動態，做好戰士思想轉化工作；要努力拓寬隨機教育的路子，把經常性思想教育落到實處；要認真解決好“離兵”、處事不公、打罵體罰、侵占士兵利益等問題，進一步密切好內部關系；要做好執勤備戰、訓練和完成滅火任務中的政治工作；要抓好預防犯罪工作，確保部隊內部安全穩定。四是要實行“走出去”開展教育，充分發揮消防部隊與地方聯系緊密、關系融洽的優勢，組織到一些愛國主義教育基地和思想政治教育基地接受再教育，充分利用社會教育資源，做好官兵思想工作。五是要充分發揮團支部、武警委員會的作用，充分調動部隊、社會、家庭和思想工作骨干隊伍的積極性，廣泛開展群眾性思想互助活動。

（三）進一步加強警營文化建設、擁政愛民活動和爭先創優工作。一是要加強警營文化建設。支隊將根據《軍隊基層文化建設暫行規定》制定警營文化建設發展規劃，加大對文化工作的投入，重點是抓好“書架子工程”建設，各大、中隊圖書室藏書既要保證數量，又要保證質量，有條件的中隊可與駐地圖書館建立流動圖書站；要認真落實《公安消防部隊警營俱樂部建設標準》和《軍隊基層文化建設暫行規定》，積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動，活躍部隊文化生活，陶冶官兵情操。各大、中隊要切實加強俱樂部建設和周末育才學校建設，進一步完善樹才、育才、用才體系，大力培養文體骨干隊伍。基層中隊要注重發揮隊刊隊報的“園地”教育影響力，每月辦好兩期墻報、黑板報，堅持好“三個半小時”；要著重抓好電腦培訓，各中隊要保證每個班有一臺電腦，干部人手一臺電腦，有條件的基層中隊要開設電腦學習室，并專門安排電腦用于官兵上網瀏覽（公安網）；要采取有效措施把“雙休日”活動搞活、搞扎實，在官兵中大力開展影評、書評、書畫等有益的經常性、群眾性文化和娛樂活動。支隊擬在 “七·一”期間舉辦黨的知識競賽、“八·一”期間舉辦歌詠比賽、“十·一”期間舉辦籃球賽等活動。二是切實抓好擁政愛民工作。一方面，教育廣大官兵要“把駐地當故鄉，視人民為父母”，把支援駐地經濟建設作為“為國分憂，為民造福”的實際活動，立足崗位充分發揮行業優勢，大力開展義務參加駐地重點工程建設，扶貧助學，扶殘助殘等活動。另一方面，圍繞兩個文明建設，辦好警民共建點，開展多種形式的警民聯誼活動，并積極利用地方資源做好兩用人才培養工作。三是要繼續開展爭先創優活動。要以抓好望城大、中隊“

打造雷鋒品牌、爭創人民滿意”的先進典型為切入點，緊密結合部隊的中心工作，大力開展爭創“先進中隊”和“青年文明號”，爭當“優秀消防衛士”、“優秀士兵”、“優秀班長”、“優秀黨員”、“執法標兵”、“執勤訓練標兵”和“十佳優秀警官”等活動。XX年望城中隊要申報國家級“青年文明號”，全市消防部隊再創一個省級“青年文明號”和兩個市級“青年文明號”。要通過爭先創優活動的開展，在全市消防部隊中形成“比素質、比作風、比實干、比實績”的濃厚氛圍。進一步增強部隊的內在活力，促進部隊的全面建設。

四、以預防違紀違規案件為目標，切實加大黨風廉政建設力度

（一）大力開展黨風廉政教育，打牢拒腐防變的思想基礎。要深入開展法制教育和警示教育，認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《信訪工作條例》和中央3號文件（《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》）精神，以及中紀委、中組部關于領導干部廉潔自律“十六條規定”等一系列規章制度。全體干部特別是各級領導干部要做到自重、自省、自警、自勵，要樹立自覺、主動接受監督，忠實地為人民掌好權、用好權的意識。

（二）進一步健全督查訪察機制，加大內部監督力度。支隊成立督查組，采取明查和暗訪相結合，定期督查與不定期督查相結合的形式，加大對部隊黨風廉政建設的督查訪察力度，重點訪察“五條禁令”、“六個嚴禁”和“八條高壓線”的貫徹執行情況，并將訪察結果與干部提拔任用、單位評先掛鉤。要加強對《黨風廉政建設目標管理責任狀》執行情況的考評，對干部實行誡勉談話登記制度，對群眾反映的具有一般性問題尚未構成違紀的黨員干部，要通過談話誡勉進行批評教育，并限期改正。

（三）創新黨風廉政建設的新機制，推進從源頭上預防和治理腐敗工作。支隊將具體抓好消防監督執法體制和財務管理制度這兩個方面的改革創新。在實現思想上“不想腐敗”這個目的的同時，更要注重于從制度上實現“不能腐敗”的要求，達到行為上“不會腐敗”的目標。切實加強紀委內部監督的職能作用，由支隊紀委牽頭，組織對監督執法開展經常性的內部監督訪察，對支隊的重大工程和重大經費項目要提前介入、全程跟蹤，事后組織審計驗收。

（四）依法查處違法違紀案件。要按照分級負責、歸口管理、處理與教育并舉的原則，及時認真對違法違紀干部進行查處，做到有案必查，有查必果。同時，要充分發揮紀檢部門查處與保護的雙重職能，進一步強化對干部的保護，對匿名舉報內容不實，甚至有意捏造事故、涉嫌報復、惡意誣告他人的行為，一經查實，要采取組織措施，決不姑息遷就，以弘揚正氣，保持部隊的高度純潔和穩定。

五、以推進部隊的全面正規化建設為核心，加大督查指導和機制建設的力度，加強“161”工程建設

（一）強化領導責任。要根據總隊《全面推進“161”工程實施細則》和“161”工程建設規劃，科學制定年度工作目標，突出工作重點，明確工作措施。支隊與大、中隊逐級簽訂《實施“161”工程責任狀》，進一步分解和落實各級領導在“161”工程建設中的責任。要大力宣傳“161”工程和部隊建設成果，充分調動官兵的積極性。要善于利用各級網站、“119”視線和簡報信息等媒介方式，及時反映全市消防部隊實施“161”工程的情況，總結經驗，推廣典型。支隊將選拔官兵參加總隊舉行的“161”工程建設知識競賽；適時召開“全市消防部隊‘161’工程建設之我見”討論會，編纂“161”工程建設論文集，指導基層部隊“161”工程建設的開展。

（二）完善督察機制。進一步完善和落實黨委成員蹲點指導制度，支隊領導全年下基層指導“161”工程建設的時間不得少于2個月，堅持人財物向基層傾斜，解決基層在實施“161”工程中的傾向性問題和實際困難。進一步健全督查機構，支隊由司、政、后、防抽調業務骨干成立督查組對“161”工程建設情況進行督查，發現問題及時整改，并將督查情況通報部隊。督查情況納入年終考評的重要內容。

（三）建立科學的工作考評機制。今年，將在全市消防部隊全面實施目標管理考評，著力落實《XX年全市消防部隊基層建設工作標準》，夯實基層建設基礎，提升部隊整體戰斗力。實行嚴格的獎懲兌現，凡“161”工程建設年度考評在前三名的大、中隊要按照有關規定予以獎勵；對工作力度不大、基層建設不達標的單位，要通報全市消防部隊并采取必要的組織措施。

六、以改進和轉變作風為要求，提高服務意識，不斷加強政治機關及政工干部的自身建設 把改進工作作風，增進服務作為端正政治機關工作的突破口來抓。結合先進性教育活動的開展，認真查擺政治機關作風不實的具體表現，及時開展“機關圍著基層轉、身子圍著戰士轉、腦子圍著工作轉”的“暖兵心”活動。要大興調研之風，正確把握新形勢下思想政治工作的基本規律，當好黨委的參謀助手，發揮好黨委智囊團作用，為黨委決策提供科學的理論依據。政工干部要以提高能力建設為已任，確實增強責任感和使命感，努力增強學習能力、實踐能力和創新能力；要積極培養政工干部電腦操作的能力，使政治機關辦公完全實現自動化、無紙化；大力加強處機關正規化建設，嚴格辦公秩序，夯實基礎工作，提高辦事效率，出色完成各項工作任務。

第二篇：二OO五年全市消防部隊政治工作意見

二OO五年全市消防部隊政治工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想、十六屆四中全會和“二十公”精神為指針，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，大力加強組織建設，進一步完善干部競爭激勵機制，提高隊伍素質；狠抓經常性基礎性工作落實，充分發揮政治工作的服務保障作用，全力推進“161”工程，使部隊在作風上有明顯轉變，基礎工作上有明顯提高，面貌上有明顯改變。確保官兵政治信念堅定，思想道德純潔，確保部隊高度穩定和集中統一，確保各項任務～完成。s0100

一、以班子建設為根本，切實提高帶領部隊完成各項工作任務的能力

（一）健全優化各級班子。綜合～年底各級班子和干部考評情況，對大、中隊班子進行調整，配強配齊黨（總）支部。按照梯次配備、專業配套、氣質互補、能職相稱的整體要求，把那些政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的優秀年輕干部和高學歷干部選拔到大、中隊主官崗位上，努力提高基層班子成員的知識層次和專業水平，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層，增強班子的整體效能。同時，確?；鶎影嘧颖３謨赡暌陨系南鄬Ψ€定。為便于工作，按照總隊的規定，大隊黨總支書記原則上由教導員擔任，中隊有指導員的，黨支部書記必須由指導員擔任。今年，支隊將采取以會代訓，集中培訓，教育評比，傳幫帶等多種方法加強班子能力建設。

（二）著力構建和諧團結班子。按照“十六字”方針，突出抓好民主集中制的貫徹落實，進一步加強民主集中制建設。在重大問題上，堅持集體討論決定，做到不發“安民告示”不開會，不通氣不上議程，意見分歧大不上會。“一班人”要自覺維護團結，做到補臺不拆臺，分工不分家，合心、合力、合拍抓建設，確保班子核心作用的發揮。要堅持走群眾路線，注重把群眾參與納入決策程序，對涉及廣大官兵切身利益的問題、專業技術性較強的重大事項和重大工程建設項目等，要廣泛聽取各方面的意見。要嚴格落實黨內組織生活制度，定期召開民主生活會，政治處將定期對基層班子建設情況進行督促檢查，檢查結果作為班子達標考評的重要內容。

（三）全面實施班子建設達標工程。今年，總隊將制定支隊級班子建設標準，支隊也將制定大、中隊班子的建設標準，全面實施班子建設達標工程。年底組織對達標情況進行考核驗收，對未達標、問題較多的班子將進行重點幫建，不能按期整改、不能達標的將堅決調整,切實提高班子的凝聚力、戰斗力。

二、以隊伍建設為基礎，切實提高隊伍整體素質

（一）建立科學的用人機制，加強干部隊伍建設。要下決心抓好“人才”工程，強力推進干部隊伍建設。一是要堅持上與下相結合，注重在激勵中優化干部隊伍結構。支隊黨委已經研究決定，要推行干部上崗前的公示制度，在此基礎上逐步推行干部公開選拔和競爭上崗制度，拓寬選人視野，促使優秀人才脫穎而出，形成用實績說話、憑能力上崗的良好用人導向。同時，逐步完善“下”的認定體系，建立干部待崗、離職學習培訓等制度，疏通出口，形成干部能上能下、能進能出、優勝劣汰的良好局面。二是要堅持專業型與全面型相結合，注重復合型人才的培養。要在加強崗位培訓的基礎上堅持立體化培訓，加大干部交流力度，逐步試行跨部門競崗交流、機關與基層雙向交流、重要崗位定期交流制度，積極探索建立組織調配和崗位雙向選擇相結合的干部交流新機制，使干部在更廣闊的舞臺上豐富閱歷、積累經驗。三是要加強對干部的綜合考評。進一步規范干部考評工作，完善各崗位干部績效考評制度，落實崗位目標管理，采取督查與定期考評相結合的方法，對干部實行跟蹤管理。績效考評結果作為干部的提拔任用、轉業的依據，形成科學的用人體系，切實加強和改進干部隊伍的作風建設，提～部隊伍素質。四是要加強后備人才庫建設。按照制定規劃、嚴格篩癬跟蹤培養、加強考核、擇優輸送的原則，建立動態的多層次的后備干部人才庫，強化后備干部的教育培訓、監督管理，為優化領導班子結構儲備優秀人才，力求領導班子建設強大的源頭活力。

（二）積極拓寬干部教育培訓渠道，提～部管理教育能力。今年要加大干部隊伍的教育培訓力度，圍繞提高科學文化素質、軍人職業道德水平和崗位業務知識，開展有計劃、有組織的干部學歷教育、崗位培訓。一是要加強干部崗位業務培訓、晉職前培訓，提～部業務水平；二是要加強干部學歷教育，鼓勵干部參加以函授、自考形式為主，脫產學習為輔的學歷教育，提～部綜合知識水平；三是要加強干部短期集中培訓，按照總隊計劃安排，挑選部分干部集中到武警學院等高等院校接受短期培訓，提～部綜合素質。通過加強教育培訓，切實提～部勝任本職的能力。

（三）大力加強專業技術干部隊伍建設。一方面，積極創造條件，認真落實有關專業技術人員的政策和待遇，調動專業技術干部工作的積極性；積極引導武警學院及地方院校理（工）科類畢業生走技術職稱的路子，充實壯大現有的專業技術干部隊伍。同時，將專業技術突出、管理能力較強的專業技術干部大膽任用到兼職領導崗位。另一方面，要加大專業人才引進力度，嚴把“入口”關，根據部隊的需要，真正把一些如法律、計算機、文秘等部隊緊缺專業的優秀人才選拔到部隊來，推動專業技術隊伍整體專業技術水平的提高。

（四）落實好從優待警工作。我們要堅持做好五方面的工作。一是要真正樹立“基層第一、士兵至上”的思想，始終把著眼點放在實現好、維護好廣大基層官兵的根本利益上，切實為基層解決實際問題，繼續推動消防工作重心下移、保障下傾、警力下沉，全面加強基層建設。二是支隊經費以及各項福利政策要向基層一線官兵傾斜，尤其是對基礎條件比較差的基層中隊，要加大經費投入的力度，重點改善工作、學習、訓練、生活條件。對戰斗在基層一線、工作成績出色的官兵要提前晉職晉銜，提拔使用時要優先予以考慮。三是要切實幫助官兵解決工作、生活、學習中遇到的實際困難和問題，盡力創造條件，為官

兵辦實事。提倡干部休假制度，積極組織干部外出參觀學習。四是要高度關心官兵的健康問題，年內組織官兵進行一次例行體檢，組織消防醫院醫生到部隊進行健康知識講座，幫助官兵做到無病早防、有病早治。五是要高度負責地做好轉業干部安置工作，設身處地為轉業干部著想，千方百計想辦法幫助排憂解難，對離退休老干部、烈士家屬、特困家庭繼續做好慰問安撫工作，作為一項暖心工程來贏得在職干部的安心工作。

三、以保持共產黨員先進性教育為重點，大力加強政治教育和精神文明建設

（一）扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。在全市消防部隊中深入開展保持共產黨員先進性教育，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。要結合消防工作、部隊建設和官兵的思想實際，認真解決思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題。要堅持理論聯系實際、正面教育為主、邊學邊查邊改、著眼推動工作的原則，推動先進性教育后續階段活動的深入進行。要在先進性教育中進一步深化執法為民教育，組織官兵認真學習有關法律法規，增強法紀觀念，牢固樹立“人民消防為人民”的意識，自覺做遵紀守法的模范。為了促使一批先進典型在先進性教育活動中成長起來，支隊將在“七·一”前夕表彰一批優秀共產黨員和先進基層黨組織，并擇優推薦參加總隊的評比表彰。

（二）建立科學的思想政治工作機制，切實增強思想政治教育的實效性。要積極探索新形勢下消防部隊思想政治工作出現的新特點、新規律、新情況、新問題，研究新方法、新對策，增強思想政治工作實效性。一是要改進政治教育的組織形式，采取中隊指導員集中備課、輪流上課、巡回授課和市區部隊集中上大課等形式，活躍教育形式。二是要落實教育時間和內容，確保教育效果，支隊機關每周必須組織進行半天政治學習，大、中隊周二、周五固定半天開展政治教育，周五下午過黨團組織生活。支隊領導為基層中隊授課每人每年不得少于1次，大隊領導為基層中隊授課每季度不得少于1次。三是要緊密結合時代特點和當前形勢開展經常性思想工作，要充分運用“四知一到位”、“三互”等有效載體，切實做好經常性工作?；鶎硬筷犚獜V泛開展心里疏導教育，加強對戰士的心理疏導工作，使群眾性的思想政治工作真正活躍起來?；鶎又嘘犚鋵嵥枷胄蝿莘治鰰⒄勑闹贫群团c每位戰士家鄉政府、家庭聯系制度；要建立思想信息庫，掌握思想動態，做好戰士思想轉化工作；要努力拓寬隨機教育的路子，把經常性思想教育落到實處；要認真解決好“離兵”、處事不公、打罵體罰、侵占士兵利益等問題，進一步密切好內部關系；要做好執勤備戰、訓練和完成滅火任務中的政治工作；要抓好預防犯罪工作，確保部隊內部安全穩定。四是要實行“走出去”開展教育，充分發揮消防部隊與地方聯系緊密、關系融洽的優勢，組織到一些愛國主義教育基地和思想政治教育基地接受再教育，充分利用社會教育資源，做好官兵思想工作。五是要充分發揮團支部、武警委員會的作用，充分調動部隊、社會、家庭和思想工作骨干隊伍的積極性，廣泛開展群眾性思想互助活動。

（三）進一步加強警營文化建設、擁政愛民活動和爭先創優工作。一是要加強警營文化建設。支隊將根據《軍隊基層文化建設暫行規定》制定警營文化建設發展規劃，加大對文化工作的投入，重點是抓好“書架子工程”建設，各大、中隊圖書室藏書既要保證數量，又要保證質量，有條件的中隊可與駐地圖書館建立流動圖書站；要認真落實《公安消防部隊警營俱樂部建設標準》和《軍隊基層文化建設暫行規定》，積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動，活躍部隊文化生活，陶冶官兵情操。各大、中隊要切實加強俱樂部建設和周末育才學校建設，進一步完善樹才、育才、用才體系，大力培養文體骨干隊伍?；鶎又嘘犚⒅匕l揮隊刊隊報的“園地”教育影響力，每月辦好兩期墻報、黑板報，堅持好“三個半小時”；要著重抓好電腦培訓，各中隊要保證每個班有一臺電腦，干部人手一臺電腦，有條件的基層中隊要開設電腦學習室，并專門安排電腦用于官兵上網瀏覽（公安網）；要采取有效措施把“雙休日”活動搞活、搞扎實，在官兵中大力開展影評、書評、書畫等有益的經常性、群眾性文化和娛樂活動。支隊擬在“七·一”期間舉辦黨的知識競賽、“八·一”期間舉辦歌詠比賽、“十·一”期間舉辦籃球賽等活動。二是切實抓好擁政愛民工作。一方面，教育廣大官兵要“把駐地當故鄉，視人民為父母”，把支援駐地經濟建設作為“為國分憂，為民造?！钡膶嶋H活動，立足崗位充分發揮行業優勢，大力開展義務參加駐地重點工程建設，扶貧助學，扶殘助殘等活動。另一方面，圍繞兩個文明建設，辦好警民共建點，開展多種形式的警～誼活動，并積極利用地方資源做好兩用人才培養工作。三是要繼續開展爭先創優活動。要以抓好望城大、中隊“打造雷鋒品牌、爭創人民滿意”的先進典型為切入點，緊密結合部隊的中心工作，大力開展爭創“先進中隊”和“青年文明號”，爭當“優秀消防衛士”、“優秀士兵”、“優秀班長”、“優秀黨員”、“執法標兵”、“執勤訓練標兵”和“十佳優秀警官”等活動?！晖侵嘘犚陥髧壹墶扒嗄晡拿魈枴?，全市消防部隊再創一個省級“青年文明號”和兩個市級“青年文明號”。要通過爭先創優活動的開展，在全市消防部隊中形成“比素質、比作風、比實干、比實績”的濃厚氛圍。進一步增強部隊的內在活力，促進部隊的全面建設。

四、以預防違紀違規案件為目標，切實加大黨風廉政建設力度

（一）大力開展黨風廉政教育，打牢拒腐防變的思想基矗要深入開展法制教育和警示教育，認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《信訪工作條例》和中央3號文件（《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防～體系實施綱要》）精神，以及中紀委、中組部關于領導干部廉潔自律“十六條規定”等一系列規章制度。全體干部特別是各級領導干部要做到自重、自盛自警、自勵，要樹立自覺、主動接受監督，忠實地為人民掌好權、用好權的意識。

（二）進一步健全督查訪察機制，加

大內部監督力度。支隊成立督查組，采取明查和暗訪相結合，定期督查與不定期督查相結合的形式，加大對部隊黨風廉政建設的督查訪察力度，重點訪察“五條禁令”、“六個嚴禁”和“八條高壓線”的貫徹執行情況，并將訪察結果與干部提拔任用、單位評先掛鉤。要加強對《黨風廉政建設目標管理責任狀》執行情況的考評，對干部實行誡勉談話登記制度，對群眾反映的具有一般性問題尚未構成違紀的黨員干部，要通過談話誡勉進行批評教育，并限期改正。

（三）創新黨風廉政建設的新機制，推進從源頭上預防和治理～工作。支隊將具體抓好消防監督執法體制和財務管理制度這兩個方面的改革創新。在實現思想上“不想～”這個目的的同時，更要注重于從制度上實現“不能～”的要求，達到行為上“不會～”的目標。切實加強紀委內部監督的職能作用，由支隊紀委牽頭，組織對監督執法開展經常性的內部監督訪察，對支隊的重大工程和重大經費項目要提前介入、全程跟蹤，事后組織審計驗收。

（四）依法查處違法違紀案件。要按照分級負責、歸口管理、處理與教育并舉的原則，及時認真對違法違紀干部進行查處，做到有案必查，有查必果。同時，要充分發揮紀檢部門查處與保護的雙重職能，進一步強化對干部的保護，對匿名舉報內容不實，甚至有意捏造事故、涉嫌報復、惡意誣告他人的行為，一經查實，要采取組織措施，決不姑息遷就，以弘揚正氣，保持部隊的高度純潔和穩定。

五、以推進部隊的全面正規化建設為核心，加大督查指導和機制建設的力度，加強“161”工程建設

（一）強化領導責任。要根據總隊《全面推進“161”工程實施細則》和“161”工程建設規劃，科學制定工作目標，突出工作重點，明確工作措施。支隊與大、中隊逐級簽訂《實施“161”工程責任狀》，進一步分解和落實各級領導在“161”工程建設中的責任。要大力宣傳“161”工程和部隊建設成果，充分調動官兵的積極性。要善于利用各級網站、“119”視線和簡報信息等媒介方式，及時反映全市消防部隊實施“161”工程的情況，總結經驗，推廣典型。支隊將選拔官兵參加總隊舉行的“161”工程建設知識競賽；適時召開“全市消防部隊‘161’工程建設之我見”討論會，編纂“161”工程建設論文集，指導基層部隊“161”工程建設的開展。

（二）完善督察機制。進一步完善和落實黨委成員蹲點指導制度，支隊領導全年下基層指導“161”工程建設的時間不得少于2個月，堅持人財物向基層傾斜，解決基層在實施“161”工程中的傾向性問題和實際困難。進一步健全督查機構，支隊由司、政、后、防抽調業務骨干成立督查組對“161”工程建設情況進行督查，發現問題及時整改，并將督查情況通報部隊。督查情況納入年終考評的重要內容。

（三）建立科學的工作考評機制。今年，將在全市消防部隊全面實施目標管理考評，著力落實《～年全市消防部隊基層建設工作標準》，夯實基層建設基礎，提升部隊整體戰斗力。實行嚴格的獎懲兌現，凡“161”工程建設考評在前三名的大、中隊要按照有關規定予以獎勵；對工作力度不大、基層建設不達標的單位，要通報全市消防部隊并采取必要的組織措施。

六、以改進和轉變作風為要求，提高服務意識，不斷加強政治機關及政工干部的自身建設

把改進工作作風，增進服務作為端正政治機關工作的突破口來抓。結合先進性教育活動的開展，認真查擺政治機關作風不實的具體表現，及時開展“機關圍著基層轉、身子圍著戰士轉、腦子圍著工作轉”的“暖兵心”活動。要大興調研之風，正確把握新形勢下思想政治工作的基本規律，當好黨委的參謀助手，發揮好黨委智囊團作用，為黨委決策提供科學的理論依據。政工干部要以提高能力建設為已任，確實增強責任感和使命感，努力增強學習能力、實踐能力和創新能力；要積極培養政工干部電腦操作的能力，使政治機關辦公完全實現自動化、無紙化；大力加強處機關正規化建設，嚴格辦公秩序，夯實基礎工作，提高辦事效率，出色完成各項工作任務。

第三篇：二OO五年全市消防部隊政治工作意見

二OO五年全市消防部隊政治工作意見二OO五年全市消防部隊政治工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想、十六屆四中全會和“二十公”精神為指針，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，大力加強組織建設，進一步完善干部競爭激勵機制，提高隊伍素質；狠抓經常性基礎性工作落實，充分發揮政治工作的服務保障作用，全力推進“161”工程，使部隊在作風上有明顯轉變，基礎工作上有明顯提高，面貌上有明顯改變。確保官兵政治信念堅定，思想道德純潔，確保部隊高度穩定和集中統一，確保各項任務圓滿完成。

一、以班子建設為根本，切實提高帶領部隊完成各項工作任務的能力

（一）健全優化各級班子。綜合2004年底各級班子和干部考評情況，對大、中隊班子進行調整，配強配齊黨（總）支部。按照梯次配備、專業配套、氣質互補、能職相稱的整體要求，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀年輕干部和高學歷干部選拔到大、中隊主官崗位上，努力提高基層班子成員的知識層次和專業水平，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層，增強班子的整體效能。同時，確?；鶎影嘧颖３謨赡暌陨系南鄬Ψ€定。為便于工作，按照總隊的規定，大隊黨總支書記原則上由教導員擔任，中隊有指導員的，黨支部書記必須由指導員擔任。今年，支隊將采取以會代訓，集中培訓，教育評比，傳幫帶等多種方法加強班子能力建設。

（二）著力構建和諧團結班子。按照“十六字”方針，突出抓好民主集中制的貫徹落實，進一步加強民主集中制建設。在重大問題上，堅持集體討論決定，做到不發“安民告示”不開會，不通氣不上議程，意見分歧大不上會?！耙话嗳恕币杂X維護團結，做到補臺不拆臺，分工不分家，合心、合力、合拍抓建設，確保班子核心作用的發揮。要堅持走群眾路線，注重把群眾參與納入決策程序，對涉及廣大官兵切身利益的問題、專業技術性較強的重大事項和重大工程建設項目等，要廣泛聽取各方面的意見。要嚴格落實黨內組織生活制度，定期召開民主生活會，政治處將定期對基層班子建設情況進行督促檢查，檢查結果作為班子達標考評的重要內容。

（三）全面實施班子建設達標工程。今年，總隊將制定支隊級班子建設標準，支隊也將制定大、中隊班子的建設標準，全面實施班子建設達標工程。年底組織對達標情況進行考核驗收，對未達標、問題較多的班子將進行重點幫建，不能按期整改、不能達標的將堅決調整,切實提高班子的凝聚力、戰斗力。

二、以隊伍建設為基礎，切實提高隊伍整體素質

（一）建立科學的用人機制，加強干部隊伍建設。要下決心抓好“人才”工程，強力推進干部隊伍建設。一是要堅持上與下相結合，注重在激勵中優化干部隊伍結構。支隊黨委已經研究決定，要推行干部上崗前的公示制度，在此基礎上逐步推行干部公開選拔和競爭上崗制度，拓寬選人視野，促使優秀人才脫穎而出，形成用實績說話、憑能力上崗的良好用人導向。同時，逐步完善“下”的認定體系，建立干部待崗、離職學習培訓等制度，疏通出口，形成干部能上能下、能進能出、優勝劣汰的良好局面。二是要堅持專業型與全面型相結合，注重復合型人才的培養。要在加強崗位培訓的基礎上堅持立體化培訓，加大干部交流力度，逐步試行跨部門競崗交流、機關與基層雙向交流、重要崗位定期交流制度，積極探索建立組織調配和崗位雙向選擇相結合的干部交流新機制，使干部在更廣闊的舞臺上豐富閱歷、積累經驗。三是要加強對干部的綜合考評。進一步規范干部考評工作，完善各崗位干部績效考評制度，落實崗位目標管理，采取督查與定期考評相結合的方法，對干部實行跟蹤管理?？冃Э荚u結果作為干部的提拔任用、轉業的依據，形成科學的用人體系，切實加強和改進干部隊伍的作風建設，提高干部隊伍素質。四是要加強后備人才庫建設。按照制定規劃、嚴格篩選、跟蹤培養、加強考核、擇優輸送的原則，建立動態的多層次的后備干部人才庫，強化后備干部的教育培訓、監督管理，為優化領導班子結構儲備優秀人才，力求領導班子建設強大的源頭活力。

（二）積極拓寬干部教育培訓渠道，提高干部管理教育能力。今年要加大干部隊伍的教育培訓力度，圍繞提高科學文化素質、軍人職業道德水平和崗位業務知識，開展有計劃、有組織的干部學歷教育、崗位培訓。一是要加強干部崗位業務培訓、晉職前培訓，提高干部業務水平；二是要加強干部學歷教育，鼓勵干部參加以函授、自考形式為主，脫產學習為輔的學歷教育，提高干部綜合知識水平；三是要加強干部短期集中培訓，按照總隊計劃安排，挑選部分干部集中到武警學院等高等院校接受短期培訓，提高干部綜合素質。通過加強教育培訓，切實提高干部勝任本職的能力。

（三）大力加強專業技術干部隊伍建設。一方面，積極創造條件，認真落實有關專業技術人員的政策和待遇，調動專業技術干部工作的積極性；積極引導武警學院及地方院校理（工）科類畢業生走技術職稱的路子，充實壯大現有的專業技術干部隊伍。同時，將專業技術突出、管理能力較強的專業技術干部大膽任用到兼職領導崗位。另一方面，要加大專業人才引進力度，嚴把“入口”關，根據部隊的需要，真正把一些如法律、計算機、文秘等部隊緊缺專業的優秀人才選拔到部隊來，推動專業技術隊伍整體專業技術水平的提高。

（四）落實好從優待警工作。我們要堅持做好五方面的工作。一是要真正樹立“基層第一、士兵至上”的思想，始終把著眼點放在實現好、維護好廣大基層官兵的根本利益上，切實為基層解決實際問題，繼續推動消防工作重心下移、保障下傾、警力下沉，全面加強基層建設。

二是支隊經費以及各項福利政策要向基層一線官兵傾斜，尤其是對基礎條件比較差的基層中隊，要加大經費投入的力度，重點改善工作、學習、訓練、生活條件。對戰斗在基層一線、工作成績出色的官兵要提前晉職晉銜，提拔使用時要優先予以考慮。三是要切實幫助官兵解決工作、生活、學習中遇到的實際困難和問題，盡力創造條件，為官兵辦實事。提倡干部休假制度，積極組織干部外出參觀學習。四是要高度關心官兵的健康問題，年內組織官兵進行一次例行體檢，組織消防醫院醫生到部隊進行健康知識講座，幫助官兵做到無病早防、有病早治。五是要高度負責地做好轉業干部安置工作，設身處地為轉業干部著想，千方百計想辦法幫助排憂解難，對離退休老干部、烈士家屬、特困家庭繼續做好慰問安撫工作，作為一項暖心工程來贏得在職干部的安心工作。

三、以保持共產黨員先進性教育為重點，大力加強政治教育和精神文明建設

（一）扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。在全市消防部隊中深入開展保持共產黨員先進性教育，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。要結合消防工作、部隊建設和官兵的思想實際，認真解決思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題。要堅持理論聯系實際、正面教育為主、邊學邊查邊改、著眼推動工作的原則，推動先進性教育后續階段活動的深入進行。要在先進性教育中進一步深化執法為民教育，組織官兵認真學習有關法律法規，增強法紀觀念，牢固樹立“人民消防為人民”的意識，自覺做遵紀守法的模范。為了促使一批先進典型在先進性教育活動中成長起來，支隊將在“七·一”前夕表彰一批優秀共產黨員和先進基層黨組織，并擇優推薦參加總隊的評比表彰。

（二）建立科學的思想政治工作機制，切實增強思想政治教育的實效性。要積極探索新形勢下消防部隊思想政治工作出現的新特點、新規律、新情況、新問題，研究新方法、新對策，增強思想政治工作實效性。一是要改進政治教育的組織形式，采取中隊指導員集中備課、輪流上課、巡回授課和市區部隊集中上大課等形式，活躍教育形式。二是要落實教育時間和內容，確保教育效果，支隊機關每周必須組織進行半天政治學習，大、中隊周二、周五固定半天開展政治教育，周五下午過黨團組織生活。支隊領導為基層中隊授課每人每年不得少于1次，大隊領導為基層中隊授課每季度不得少于1次。三是要緊密結合時代特點和當前形勢開展經常性思想工作，要充分運用“四知一到位”、“三互”等有效載體，切實做好經常性工作?；鶎硬筷犚獜V泛開展心里疏導教育，加強對戰士的心理疏導工作，使群眾性的思想政治工作真正活躍起來。基層中隊要落實思想形勢分析會、談心制度和與每位戰士家鄉政府、家庭聯系制度；要建立思想信息庫，掌握思想動態，做好戰士思想轉化工作；要努力拓寬隨機教育的路子，把經常性思想教育落到實處；要認真解決好“離兵”、處事不公、打罵體罰、侵占士兵利益等問題，進一步密切好內部關系；要做好執勤備戰、訓練和完成滅火任務中的政治工作；要抓好預防犯罪工作，確保部隊內部安全穩定。四是要實行“走出去”開展教育，充分發揮消防部隊與地方聯系緊密、關系融洽的優勢，組織到一些愛國主義教育基地和思想政治教育基地接受再教育，充分利用社會教育資源，做好官兵思想工作。五是要充分發揮團支部、武警委員會的作用，充分調動部隊、社會、家庭和思想工作骨干隊伍的積極性，廣泛開展群眾性思想互助活動。

（三）進一步加強警營文化建設、擁政愛民活動和爭先創優工作。一是要加強警營文化建設。支隊將根據《軍隊基層文化建設暫行規定》制定警營文化建設發展規劃，加大對文化工作的投入，重點是抓好“書架子工程”建設，各大、中隊圖書室藏書既要保證數量，又要保證質量，有條件的中隊可與駐地圖書館建立流動圖書站；要認真落實《公安消防部隊警營俱樂部建設標準》和《軍隊基層文化建設暫行規定》，積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動，活躍部隊文化生活，陶冶官兵情操。各大、中隊要切實加強俱樂部建設和周末育才學校建設，進一步完善樹才、育才、用才體系，大力培養文體骨干隊伍?；鶎又嘘犚⒅匕l揮隊刊隊報的“園地”教育影響力，每月辦好兩期墻報、黑板報，堅持好“三個半小時”；要著重抓好電腦培訓，各中隊要保證每個班有一臺電腦，干部人手一臺電腦，有條件的基層中隊要開設電腦學習室，并專門安排電腦用于官兵上網瀏覽（公安網）；要采取有效措施把“雙休日”活動搞活、搞扎實，在官兵中大力開展影評、書評、書畫等有益的經常性、群眾性文化和娛樂活動。支隊擬在 “七·一”期間舉辦黨的知識競賽、“八·一”期間舉辦歌詠比賽、“十·一”期間舉辦籃球賽等活動。二是切實抓好擁政愛民工作。一方面，教育廣大官兵要“把駐地當故鄉，視人民為父母”，把支援駐地經濟建設作為“為國分憂，為民造福”的實際活動，立足崗位充分發揮行業優勢，大力開展義務參加駐地重點工程建設，扶貧助學，扶殘助殘等活動。另一方面，圍繞兩個文明建設，辦好警民共建點，開展多種形式的警民聯誼活動，并積極利用地方資源做好兩用人才培養工作。三是要繼續開展爭先創優活動。要以抓好望城大、中隊“打造雷鋒品牌、爭創人民滿意”的先進典型為切入點，緊密結合部隊的中心工作，大力開展爭創“先進中隊”和“青年文明號”，爭當“優秀消防衛士”、“優秀士兵”、“優秀班長”、“優秀黨員”、“執法標兵”、“執勤訓練標兵”和“十佳優秀警官”等活動。2005年望城中隊要申報國家級“青年文明號”，全市消防部隊再創一個省級“青年文明號”和兩個市級“青年文明號”。要通過爭先創優活動的開展，在全市消防部隊中形成“比素質、比作風、比實干、比實績”的濃厚氛圍。進一步增強部隊的內在活力，促進部隊的全面建設。

四、以預防違紀違規案件為目標，切實加大黨風廉政建設力度

（一）大力開展黨風廉政教育，打牢拒腐防變的思想基礎。要深入開展法制教育和警示教育，認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《信訪工作條例》和中央3號文件（《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》）精神，以及中紀委、中組部關于領導干部廉潔自律“十六條規定”等一系列

第四篇：2018年消防部隊政治工作總結

2018年消防部隊政治工作總結

2018年全市消防部隊政治工作，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞“136”政治工作思路，堅持以政治建警為根本，以改革強警為關鍵，以從嚴治警為重點，以開拓創新為動力，突出抓好網絡政治工作、示范黨委班子建設和訓戰思想政治工作，努力推動政治工作在干部考核、紀檢審計、典型培樹等方面實現新突破，不斷提高政治工作信息化、法治化、科學化水平，為履行好新時代賦予的新使命提供堅強的政治保證和強大的精神動力。

一、加強部隊思想政治建設。1.把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，作為黨委中心組學習和全體官兵思想政治教育的重要內容，開展領導干部帶頭宣講、先進典型示范引領、“踐行新思想、履行新使命”大討論等活動，舉辦學習貫徹黨的十九大精神培訓班，年底前全部干部輪訓一遍。2.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展“不忘初心、牢記使命”和“傳承紅色基因、擔當強軍重任”兩項重大主題教育，依托“政工大講堂”、“微課堂”，組織學習主題教育學習要點、宣講提綱、專題片等內容，開展“三個一百”活動。3.組織學習《公安武警部隊深化改革教育提綱》，適時組織開展改革專題教育，加大改革政策宣傳闡釋力度。針對官兵現實問題做好經常性思想工作，教育引導官兵堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，確保改革期間部隊高度集中穩定。4.全面推進網絡政治工作，所有大中隊全部完成“交互式教育平板進學習室”、“兩網進班”建設任務，統一為戰士配發定制手機；完善制度機制建設，制定出臺網絡政工運行規程、兵情數據分析流程、定制手機管理使用規定等，規范工作運行，提升工作效能。建強網絡政工隊伍，培育“網絡大咖”，強化對官兵思想認識的導向引領。5.開展訓戰思想政治工作試點建設，制定訓戰思想政治工作實施細則，規范日常訓練、消防安保、滅火救援期間思想政治工作內容、流程和標準，編制訓戰思想政治工作類型預案藍本，緊跟訓戰工作實際開展實戰演練。各單位對轄區內的重大活動、部隊承擔的重大任務超前謀劃，制定政治工作實施方案，及時跟進、扎實做好戰時政治工作，充分發揮政治工作在重大任務中的保證作用。6.圍繞慶祝改革開放40周年開展多種形式紀念活動。規范政府專職消防員、消防文員思想政治教育，強化經常性思想教育，確保隊伍穩定。弘揚政治工作優良傳統，深化體驗式、情景式教育，定期開展參觀烈士陵園等紅色教育。7.加強優秀政治教員隊伍建設，圍繞主題教育和經常性教育課題，組織開展示范教學，提升備課授課能力。

二、提高黨的建設科學化水平。1.嚴格落實《黨內政治生活準則》和《黨內監督條例》，抓好《黨章》學習貫徹，采取座談談論、主題演講、知識競賽等措施，引導黨員官兵更加自覺地學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。深入貫徹古田全軍政治工作會議精神，抓緊抓實全面從嚴治黨，徹底肅清***、郭伯雄、徐才厚等流毒影響。2.堅決落實民主集中制和黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，以貫徹部消防局《關于建設過硬班子指導意見》、《軍政首長職責分工暫行辦法》和《湖北省公安消防部隊支隊黨委議事規則》為重點，開展“示范型黨委班子”建設，提升領導班子集體領導能力。3.強化黨支部教育管理黨員主體作用，扎實開展“幫建支部、幫帶干部、幫抓骨干”活動，發揮黨支部戰斗堡壘作用；強化黨支部書記履職能力建設，年內對所有黨支部書記全員輪訓一遍，提升黨務工作能力；規范政府專職消防隊黨支部建設，將外聘人員黨員納入黨員管理體系，推行”第一書記”聯建聯管工作機制。發揮黨員先鋒模范作用，依托內外媒體廣泛宣傳黨員先進事跡，七一前夕表彰一批優秀黨務工作者、優秀共產黨員和先進基層黨組織。4.規范支隊機關黨組織日常運行，嚴格落實“三會一課”、交納黨費和民主評議黨員等組織生活制度，發揮機關黨建在黨的基層組織建設中的引領作用。結合機關工作實際，廣泛開展群眾性文化體育活動，豐富機關生活，激發機關活力。

三、加強干部和人才隊伍建設。1.規范黨委、政治機關和領導干部在選人用人中的權責，發揮政治機關在組織考核和提名推薦干部中的主體作用。創新干部考核的方法手段，建立干部常態化考核機制，推進干部德的考察和實績評價具體化；推行座談推薦實名制、個人事項核查制、黨委票決制、任用責任追究制，嚴格落實干部選用征求同級紀檢審計部門意見、任職回避制度和個人事項報告“凡提必核”制度，堅決防止“帶病提拔”；建立健全切實有效的績效考評制度，強化痕跡化管理和紀實性考核，突出實績考評和結果運用。配齊配強大中隊主官，優化干部結構。2.認真貫徹《公安消防部隊教育培訓體系建設方案》，采取專題培訓、結對幫扶、跟班見學、師傅帶徒弟等方法加強對戰訓、指揮、火調、裝備、信通等急需人才的培養，以培養實戰最急用、基層最急需的專業人才為重點，充分發揮業務骨干、先進典型的引領示范作用，各部門分別制定干部業務培訓計劃，年內業務培訓時間不少于15天，努力培養造就一批業務精、能力強、能打仗、會打仗的消防人才。充分利用網絡、視頻等平臺開展培訓、自學、崗位練兵等活動，提高培訓覆蓋面和靈活性。

四、營造拴心留人的警營環境。1.制定先進典型培樹計劃，搭建典型培樹警地協作平臺，培樹和儲備一批各層級、各方面的先進典型，各大隊至少推出1名在當地具有較大影響的先進典型。開展“先進典型講好消防故事”活動，依托主流媒體廣泛宣傳先進典型事跡。2.圍繞學習黨的十九大精神、慶祝改革開放40周年，開展書法、歌詠、攝影等群眾性文化活動，舉辦微信、微博、微視頻創作大賽，創作一批富含兵味軍味戰斗味的消防作品。結合工作實際，舉辦籃球、乒乓球、羽毛球等競賽活動，組隊參加全省消防部隊“三大球類”競賽。3.基層中隊全面完成“一院三室”建設任務，實施紅門影院“院線工程”，所有大中隊建設集讀書、上網、游藝、休閑等功能于一體的“士兵之家”、“消防員之家”；加強政治文化環境建設，提煉具有消防特色、富有精神內涵的文化主題，建設具有荊州地域特色和消防特點的燈箱、長廊、櫥窗、亭臺等文化設施，營造潤物無聲的濃厚氛圍。4.深化“一隊一特”建設，基層中隊結合駐地實際至少編排2個特色文藝節目，支隊將適時組織開展文藝調演，努力推出一批文藝精品。5.加大從優待警落實力度，幫助解決干部轉業安置、隨軍家屬就業等難題，健全完善官兵子女點校入學、隨軍家屬工作隨調等機制。加大探親休假、省內療養、重大疾病救助、家庭困難補助、特困官兵救濟、官兵子女及家屬醫療保障等制度落實力度，增強官兵職業認同感和獲得感。落實《關愛消防英模和烈士家屬“十項措施”》，定期看望慰問英模和烈士、因公犧牲官兵遺屬，著力幫助解決實際困難。6.繼續開展“文明單位”、“青年文明號”、“雙擁工作”等文明創建工作，90%以上的單位被評為“文明單位”或“青年文明號”。

五、加大監督執紀問責力度。1.黨委嚴格履行全面從嚴管黨治警主體責任，每半年聽取1次紀委工作專題匯報、開展1次部隊廉政風險分析排查；將黨風廉政建設納入大隊班子考核、工作目標考評重要內容，對履職不力的嚴格實行“一票否決”；對發生嚴重違法違紀案件的，嚴肅追究所在單位黨委的領導責任，倒逼責任落實落地；開展經常性督察工作，主動發現、查處問題，形成有力震懾。2.抓好中央八項規定精神及其實施細則的貫徹執行，堅持不懈糾治“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義新表現；堅持問題導向、挺紀在前，持續開展消防監督執法和后勤財經領域突出問題整治，加大對中央軍委“禁酒令”執行情況督導檢查力度；充分運用“四種形態”特別是“第一種形態”警示警戒，強化黨內監督，推進紀律作風持續好轉。3.貫徹落實《軍隊審計條例》，嚴格執行《片區審計實施暫行辦法》、《重大項目審計監督程序暫行規定》，繼續委托社會審計機構對基本建設工程、物資和服務采購等開展價格、效益審計，規范審計中介機構管理；加強領導干部經濟責任審計和大隊級單位財務管理專項審計力度，將管錢管物多、列為后備、離任等領導干部作為審計重點，促進領導干部依法履職盡責。深化審計整改專項檢查工作成果，推動審計整改落到實處。

六、強化政工隊伍自身建設。1.深化“學法規、用法規、守法規”活動，依托網上考試平臺，每月組織開展崗位練兵考試并排名通報，組隊參加總隊政治工作崗位練兵比武競賽。2.完善“政工例會+”工作模式，支隊每季度召開政治工作例會，采取現場會、推進會等方式，推廣政治工作經驗做法，交流創新成果，同時利用政工例會開展支隊級政工崗位練兵競賽活動。3.推動考評規范化，建立完善政治工作考核評價體系，提高政治工作信息化、法治化、科學化水平。

第五篇：消防部隊2010年政治工作總結

二〇一〇政治工作總結

2010年以來，支隊政治工作在支隊黨委的領導下，在上級業務部門的關心指導下，堅持以胡錦濤總書記“三句話”總要求為統領，認真貫徹落實科學發展觀，以班子和隊伍建設為核心，以改革創新為動力，以增強思想政治教育針對性、實效性為突破口，積極推進組織決策科學化、干部隊伍配臵合理化、崗位考核制度化、黨組織建設規范化、思想教育經?；?、文化育警特色化、內外關系和諧化、日常生活健康化，為完成以防火、滅火為中心的各項工作任務提供了強有力的思想保障。現將支隊全年政治工作總結如下：

一、2010年主要工作

(一)、大力加強各級黨組織建設，戰斗堡壘作用凸顯。一是全力做好基層黨組織機構設臵和班子改選工作。支隊根據《XXXXXX》文件和《xxxxxx》文件精神，結合實際制定下發了《XXXXX》，建立、健全了基層大隊、中隊和機關各部門黨組織機構，轄中隊的大隊設立了基層大隊黨委，其他基層單位設立了基層黨支部，并改選了機關黨委和各部門黨總支、支部。根據實施方案，現成立了機關黨委X個，大隊黨委X個，黨總支X個，黨支部X個，進一步規范基層黨組織建設，確?；鶎狱h組織結構合理、關系理順、組織健全、制度落實、活動經常、運轉高效。x月x日，支隊舉辦了基層黨委（支部）書記培訓班，進一步提高了基層黨委（支部）書記的黨務工作水平和能力素質，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。同時，支隊政治處為各基層單位統一制作了黨委、支部會議室制度牌等設施，使全支隊各單位黨組織會議室規范、統一。

二是全力做好黨、團員發展工作。按總隊規定，支隊及時下發了做好黨員發展工作的通知,對發展黨員的標準、條件都做了明確的規定。同時，政治處克服了人員少、任務重的困難，多次深入基層部隊，對黨員發展對象進行了詳細調查和摸底，逐一進行談話了解，掌握情況，確保了黨員發展的質量。今年共發展黨員x名，x名預備黨員按期轉正。“七〃一”前夕，為樹立典型，激發廣大官兵的工作熱情和干勁，支隊組織全市部隊開展了“先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者”評比活動，并推薦在半年工作中表現突出的x個基層黨組織和x名黨員同志受總隊表彰。x月份支隊安排專人參加了團市委組織的團干部培訓班，切實提高了支隊團工作的有效性和針對性，進一步促進了全市消防部隊團組織建設。

(二)、積極創新選人用人機制，干部隊伍管理水平不斷提高。

一是認真履行工作職責，做好干部工作。支隊嚴格落實警力下沉規定，優化基層警力配臵，x月支隊調整交流了xx名營連排職干部，盡可能的將警力充實到基層一線，確保滅火執勤需要。今年支隊共有x名符合晉銜和x名符合晉職的干部，通過民主評議、談話了解、查看述職報告等措施，真實的掌握了干部情況，為黨委研究提供依據，嚴格執行了干部管理規定和干部任免程序。在接到《XXXXX》后，支隊認真學習領會通知精神，對基層大、中隊上報的考生嚴格按照報考條件和范圍一一進行認真核對，對考生檔案進行了全面、細致的審查，對不符合報考條件的考生進行說服教育，認真做好思想政治工作，切實做到公平、公正、公開。支隊全年共x名戰士考生參加預考，其中8人通過預考，參加公安部的統一招生考試。根據總隊2010年轉業工作有關文件通知精神，支隊黨委明確分工，政治處嚴格對照條件對干部情況進行摸底，確定對象，報支隊黨委審定。同時，積極與地方單位聯系，努力做好轉業干部的安臵工作，解除他們的后顧之憂。通過大量的工作和努力，今年共為x名干部辦理了轉業手續，圓滿完成了上級交辦的任務。

二是完善學習機制，不斷提高干部綜合素質。根據總隊、支隊工作會議確定的積極在部隊開展學歷教育的精神，支隊組織了x名干部報名參加武警工程學院本科函授學習。為全面提高干部素質，支隊還組織x名干部參加全國崗位資格考試，組織x名技術干部參加全軍技術干部外語、計算機統考。此外支隊不斷完善干部教育培訓機制，采取專業培訓、合理交流、多崗鍛煉、代職鍛煉、掛職鍛煉等形式，不斷提高各級干部的素質和能力，積極鼓勵官兵參加各類自學、函授教育，不斷提高官兵科學文化素質、專業理論水平和履行崗位職責的能力。

(三)、主題教育凝聚兵心，官兵忠誠履責意識明顯增強。胡錦濤總書記“三句話”主題教育開展以來，支隊新一屆黨委班子緊盯消防工作和部隊建設創新發展的時代要求，積極轉變思想，更新觀念，從思想政治教育的針對性和實效性入手，充分利用駐地特色文化資源，不斷豐富教育內容，大膽創新教育形式，警營文化得到豐富，主題教育得到廣大官兵的一致認同。支隊印發了《關于下發<深入學習踐行胡錦濤總書記“三句話”主題教育實施方案>的通知》，并及時下發部局和總隊印制的“三句話”學習輔導讀本。x月x日，舉行全市消防部隊學習實踐“三句話”總要求主題演講比賽，來自全市各單位的十名參賽選手做了精彩的演講，最后由城固大隊閔平奪得第一；x月x日，支隊參加了總隊在XXX舉辦的推進學習實踐“三句話”總要求活動暨深化和諧警民關系建設現場會，并在會上做了題為《xxxxx》的經驗介紹；x月x日支隊組織進行了基層政治教員授課教案、筆記、心得體會展評活動，并組織了座談會，交流、推廣在主題教育中好的經驗做法；x月x日，支隊組織開展了踐行“三句話”課件制作暨基層政工干部授課比賽，來自全市x個大隊、x個中隊的x名參賽選手做了精彩的課件演示。支隊通過組織、舉辦這些活動，對政治教育形式進行了更為深入的探討和摸索，進一步總結了主題教育中好的經驗和做法，拓寬了教育的形式，豐富了教育的手段，增加了教育的內容，使官兵易于接受、樂于接受，取得了明顯成效。

(四)、經常性思想政治工作扎實，部隊人員思想穩定。一是扎實抓好基礎教育。今年以來，支隊著重開展了愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵、艱苦奮斗及歷史使命、理想信念、社會主義榮辱觀、執法為民、心理健康、時事政策、法紀教育等基礎教育，積極適應部隊“三項”建設的需要，為部隊“xxxx”和推進消防監督執法規范化建設，切實打牢思想基礎。二是切實加強經常性思想工作。支隊定期不定期組織下基層督察，檢查、指導部隊落實經常性思想工作的基本制度，建好基本隊伍，用好有效載體，注重發揮政治指導員之家的作用，通過召開每季度政工例會、思想分析會，正確分析研判部隊政治工作形勢、現狀，總結經驗、整改不足。同時，支隊也突破了書本、報刊的傳統局限，充分利用內部資源、社會資源和網絡資源，豐富和拓展學習內容，靈活運用“拿來主義”，例如運用部隊內部英模人物、社會各界先進典型、借鑒其他單位先進經驗、成果等，使官兵們受益匪淺。在支隊備戰總隊“大比武”期間，支隊把心理教育與典型示范結合起來，把學英模人物與學身邊典型結合起來，激發官兵的上進性，引導他們確立健康的心理。同時，注重把訓練體能和技能有機結合起來，相互促進，同步提高，在不超過心理、身體極限的情況下，有意識地逐步增大訓練強度和難度，使消防官兵不斷挑戰心理、身體極限，樹立英勇頑強、堅韌不拔的精神，形成優良品質。此外，針對“補、選、退”期間部隊官兵思想情緒變化波動大的特點，支隊早研究、早部署，及時下發了《關于做好補兵退伍期間思想政治工作的通知》，針對這一期間部隊思想政治工作特點做出了具體安排，對基層思想政治工作提出了具體要求，明確了各級干部的職責任務，為順利完成2010的補選退工作奠定了扎實的思想基礎。

三是扎實做好大型保衛和抗洪救災任務中的思想政治工作。今年年初，支隊面臨班子大幅調整，基層干部編配不足，執勤兵力相對不足等實際困難。面臨胡錦濤總書記等中央首長先后來漢視察，xx市人大、政協會議接連召開，xx油菜花節、茶葉節、央視“心連心”藝術團、“歡樂中國行——魅力xx”演出等大型活動相繼舉辦的情況，按照市委市政府“萬無一失”的絕對要求，在高密度、高強度的任務面前，全市官兵堅決服從指揮、聽從命令，連續作戰，圓滿完成了九次大型活動的消防安全保衛任務，漢中市委書記張會民盛贊消防部隊“不愧是一支黨和人民放心、關鍵時刻不辱使命的鐵軍隊伍”。

x月中旬，x市先后兩次強降雨，境內普遍遭受暴雨襲擊，受災嚴重。支隊政治處及時下發通知，要求各基層單位緊密結合踐行胡總書記“三句話”主題教育，切實加強抗洪期間的思想政治工作。面對嚴峻的洪澇災害，英勇的xx市消防官兵時刻銘記胡總書記“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”總要求，奮勇拼搏，連續作戰，夜以繼日地奮戰在抗洪救災一線。據不完全統計，xx市消防支隊共參與處臵重大險情x次，出動車輛x臺次，出動警力x余人次，緊急轉移安臵受災群眾x余人，成功營救x人，搶救轉移財物價值x余萬元，贏得了抗洪救災的階段性勝利，得到了黨委政府和人民群眾的廣泛好評。此次抗洪救災中，支隊共有兩個單位被記集體嘉獎、x名官兵榮記個人三等功、x名官兵榮記個人嘉獎，用實際行動詮釋了消防官兵“善打硬仗、善打惡仗”的頑強拼搏精神，充分展現了漢上消防鐵軍的風采。

x月x日，甘肅南部舟曲縣因暴雨突發特大泥石流災害，x支隊x名官兵日夜兼程，奔赴災區參加搶險救災，共搜救出遇難者遺體x具，清理淤泥x立方米，疏散群眾x人，搶救物資x件，鋪設便道x米，實施破拆x余處。在這次搶險救災中，支隊政治處迅速行動，政治處鄧國強主任帶領組教科科長、宣傳站長奮戰在前沿一線，開展制作戰旗、標語口號、黨員突出隊等活動，積極做好戰時宣傳鼓動和官兵思想工作；政委xxx同志在后方xx小時與前線保持密切聯系，組織開展向搶險救災官兵學習活動，積極開展向災區群眾“送溫暖、獻愛心”活動，廣大官兵主動捐款xx余元，并向xx市委市政府匯報在陜西境內第一站xx迎接xx消防部隊赴甘肅舟曲搶險救災凱旋，并及時深入地做好典型學習宣講工作，xx支隊赴舟曲搶險救災在人民廣播電臺、xx電視臺、xx日報、xx電視臺、xx日報等媒體作了報道。此次搶險救援中，支隊共有xx名官兵榮記個人三等功、xxx官兵榮記個人嘉獎，體現出消防部隊“拉得出、用得上、打得贏”的英勇作風，展示了支隊“打造消防鐵軍”的最終成果。

(五)、大力加強宣傳文化工作，文化育警活動成效明顯。一是大力加強警營文化建設。支隊始終堅持標準化建設、規范化管理、多樣化活動、系統化育人的思路，按照省總隊下發的《xxxxx》，進一步加強了各基層單位的俱樂部建設，目前，部分基層單位已熟練的編排一至兩個文藝節目，支隊組織編排的樂器打擊樂《xxxx》參加了省總隊“慶八一”文藝調演評比活動。在總隊舉辦的學習實踐“三句話”總要求主題文藝作品評比活動中，支隊選送的隊歌《xxx》榮獲文學曲藝類優秀獎，xxx同志的書法作品《xxxx》榮獲二等獎，極大的鼓舞了基層各單位大力加強警營文化建設的干勁，堅定了做好此項工作的信心。與此同時，支隊不斷加大政工網宣傳力度，繼去年取得全省第x名的喜人成績后，今年支隊在總隊網上稿量突破去年達到xx篇，居全省第x。

二是深入開展學習成才活動。今年支隊在去年開展的“多讀書、讀好書、會讀書”活動的基礎之上，進一步深化文化育警活動，并始終堅持部隊建設需要與照顧官兵成才愿望相統一，營造濃厚的學習氛圍，建立健全助學、獎學制度，采取函授教育、脫崗學習、短期培訓等方法，確保xx%的干部達到本科以上文化程度（含在讀），年內士官xx%以上達到大專學歷。

三是扎實開展豐富多彩的文化、體育活動。支隊為了豐富警營文化生活，提高官兵的身體素質，調節緊張的工作節奏，八〃一前夕，支隊舉行了全市消防部隊“慶八〃一”籃球比賽，全市各單位及支隊機關均參加了籃球賽，參賽人員達到八十余人。支隊舉辦的這場聲勢浩大的籃球賽，不僅增進了各大隊間的友誼和交流，更加促進了全市部隊各項素質的全面提高，各參賽隊伍都以最佳的球技，賽出成績、賽出風格、賽出水平，以良好的精神風貌取得比賽成績和精神文明的雙豐收。在“五〃四”、“七〃一”、“八〃一”、“十〃一”等重要節日，支隊充分利用駐地豐富紅色資源，加強與駐地革命遺址遺跡、博物館、縣史館等的聯系，組織官兵開展瞻仰革命遺址遺跡、黨員宣誓、重溫入黨誓詞等形式多樣的活動，使官兵充分接受紅色熏陶，不斷提升思想境界，立志在消防部隊建功立業，取得了良好的效果。

(六)、全面推動部隊精神文明建設，雙擁共建活動碩果累累。

一是執法為民，為群眾提供優質高效的服務。全市消防監督機構為落實 “立警為公，執法為民”和“嚴格執法、熱情服務”的要求，先后推出了“陽光作業工程”、“微笑服務承諾”、“告示欄”和“警民聯系卡”制度，公開辦事項目、制度、程序和法律規定，做到了消防執法公開化、透明化；群眾上門辦事問一聲好，讓一個座，倒一杯茶，給一個滿意的答復；外出時在告示欄寫明去向，根據辦事群眾的留言，有針對性的上門服務；在檢查單位后留下警民聯系卡，方便群眾聯系辦事。一塊小牌子，一張小卡片，搭起了警民聯系的橋梁，樹立了全市消防部隊文明執法、熱情服務的良好形象。

二是關注弱勢群體，用愛心點燃他們的希望。今年，支隊深入開展了“四個一”愛心工程，即：“關心一位孤寡老人，資助一名困難學生，幫助一戶困難家庭，奉獻一片真摯愛心”，積極在駐地敬老院、孤兒院、各級學校、困難家庭中聯系幫扶對象，開展捐資助學、輔助孤寡等各種愛心活動。xx大隊積極與區民政局取得聯系，前往敬老院走訪慰問軍烈屬和孤寡老人；xx大隊捐助的貧困小學生xxx已順利考上xxx中學，官兵們的幫助仍將繼續下去；xx大隊先后為xxx和xxx兩名家庭貧困學生捐贈了價值xxx元的學費和圖書，使得天真可愛的兩名同學重返校園；xx縣xx鎮兩名老人膝下無子，體弱多病，晚年生活十分凄苦，大隊官兵就承擔起照料老人的重擔，使老人感受到了“子弟兵”的孝心。據不完全統計，今年以來，在消防部隊的幫助下有xx名大、中、小學生得以繼續學業，xxx名孤寡老人、孤殘兒童得到了照料。支隊官兵積極響應省廳號召，為省廳英烈基金捐款xxx余元。此外，支隊還發動官兵為玉樹地震災區捐款xxx余元，幫助災區人民重建家園。今年以來，駐地群眾共為消防部隊送來了xxx面錦旗和xxx封感謝信，極大的提高了消防官兵在群眾心目中的形象。

三是著眼基礎建設，用真心致力改善民生。支隊積極參與了“援建社會主義新農村”活動，通過幫助駐地群眾改善醫療、教育、交通、水利等基礎設施，不斷增強群眾的“造血”功能，加速他們脫貧致富的步伐。支隊以扶貧聯系點為平臺，將更多的惠民之舉、愛民之情送到了千家萬戶。在x縣x鄉x村，支隊投入x萬多元為學校購臵課桌椅、硬化操場，圓了x村學齡兒童的上學夢；為x鄉x村修建水渠，使幾十年來人畜吃水難、莊稼灌溉難的大難題徹底解決；在x鎮x莊，往日的泥濘山路被支隊援建的水泥路所取代，拖拉機、小貨車可以直達村口，農副產品和山貨出山難的問題得到有效解決，村民們都感激消防官兵為他們修通了一條“致富路”。支隊先后在三個扶貧點投入扶助資金、物品x萬余元，為有效改善當地群眾的生產、生活水平，幫助村民走上脫貧致富之路貢獻了應有的力量。

二、存在的問題和下一步努力方向

今年以來，支隊政治工作在支隊黨委的正確領導下，在上級業務部門的指導下，在時間緊、人員少、任務重的情況下，經過支隊全體政工干部的共同努力，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。但是，我們工作中還存在一些不足，如基層黨組織建設有待于進一步規范，工作思路創新有待進一步提高等。在下一步工作中，支隊將重點抓好以下工作：一是繼續抓好和諧警民關系建設和黨組織正規化建設的督導工作，促進部隊工作開展；二是抓好部隊基礎政治教育，培育官兵戰斗精神；三是抓好專題教育，確保部隊緊跟形勢；四是抓好干部隊伍的管理教育工作，充分發揮干部隊伍的中流砥柱作用。

總之，支隊將堅持采取得力措施，扎實開展工作，充分發揮思想政治工作的生命線作用，為部隊“三項建設”和正規化建設提供堅實的政治保障，開拓進取、奮發向上，積極為實現漢中消防工作和部隊建設的跨躍式發展做出更大貢獻。

二〇一〇年十一月十九日