第一篇：公司黨委創先爭優活動情況匯報

公司黨委創先爭優活動情況匯報

XX年7月份，xx能源公司黨委全面安排部署“創先爭優”活動。7曰7日，我礦迅速召開“創先爭優活動”推進會，依據我礦黨員隊伍狀況和安全生產、經營管理實際，出臺了《xxx煤礦深入開展創先爭優活動實施意見》，制定措施，充分借鑒保持共產黨員先進性教育、深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗和主要成果，精心設計載體、豐富活動內容,采取有力措施,在全礦基層黨組織和共產黨員中開展“創先爭優”活動,為基層黨建注入了新鮮的活力。目前,創先爭優活動在全礦22個支部、300名黨員中扎實有序的逐步開展，并取得實效。

一、創先爭優活動開展基本情況

按照要求能源公司要求的：“領導有力、組織有序、目標明確、取得實效”，我礦成立了以黨委書記、礦長為組長的活動領導小組，確定了我礦創先爭優活動的指導思想、活動主題、活動目標、活動內容、程序步驟等，組建了由各分管領導負責的創先爭優活動聯系協調組。以“抓基層、帶隊伍、重融入、促發展、提水平”為主題，確定我礦深入開展創先爭優活動的總體目標和根本要求：加強領導班子建設、基層黨支部建設和黨員隊伍建設，著力構建黨建工作新模式，全面提升xxx礦黨建工作科學化水平，為企業科學安全發展提供動力和保障。

各黨支部高度重視，依據各自實際，早動手、早安排，精心設計活動方案和活動載體，扎扎實實地開展創先爭優活動。各黨支部書記明確為本單位開展創先爭優活動的第一負責人，承擔活動的組織安排、方案制定、聯系協調、情況交流、經驗總結、材料上報等等工作。

主要做了這樣幾個方面的工作：

一是找準活動的切入點，把深入開展創先爭優活動同本行業、本單位的安全生產經營實際結合起來，融入安全生產經營活動的全過程，融入區隊建設、班組建設、本質安全體系建設，融入“再學習、再認識、再實踐”活動，融入“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動，形成創先爭優活動與本單位的安全生產經營活動“工作同步、協作同心、目標同向”的工作格局。發揮我礦區隊建設、班組建設基礎扎實、制度健全、效果明顯的優勢，把創先爭優活動的目標、內容有機地結合進去，發揮黨支部和黨員的模范作用，在全礦范圍開展了“支部是區隊的火車頭，黨員是班組的一面旗”活動。

二是層層宣傳發動、營造良好氛圍。礦黨委依托中心組、科隊長學習例會、職工班前會、廣播站、蘇礦月報等主要陣地和宣傳媒體，指導創先爭優活動的穩步推進，大張旗鼓地宣傳創先爭優活動的重要意義、方法措施以及在活動中涌現出來的集體、個人的先進事跡和典型經驗，形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍，創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

三是各支部根據本單位的安全生產經營實際以及黨員、職工隊伍的狀況，制定切實可行的活動方案，特別是按照有利于黨員參加、有利于活動開展、有利于取得實效的原則，精心設計富有單位特色的活動載體。把創先爭優活動與我們連續開展的“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“我是黨員向我看齊”“一個黨員一面旗”等活動緊密結合起來，依據安全監督、采煤掘進、機電運輸、通風滅火、節能減排、后勤服務等等不同專業、不同崗位，開展富有特色的“自選動作”，做到有創新、有實效。

四是協調組加大檢查監督力度，確保工作落到實處。要經常深入到各個基層黨支部，采取聽匯報、專題檢查、經驗交流等不同方式，及時了解活動的進展情況，及時總結推廣好的經驗和做法。要制定創先爭優活動的檢查考核辦法，定期開展考核評比。各分管領導要加強與基層黨支部和黨員的聯系互動，經常深入基層調研檢查指導，對爭優創先活動思想上不重視、工作上不得力的單位，要及時提出批評，限期進行整改。

五是整體把握創先爭優活動的有序進展，階梯式推進，逐步提高活動質量，增強活動實效，促使各黨支部工作上臺階，黨員形象上檔次，企業發展上水平，最終將爭優創先活動的效果體現在安全生產、經營管理等各個方面，實現“兩促進、兩提高”。

六是通過創選爭優活動公開承諾，把活動內容具體落到實處，做扎實，見成效。

依據xxx礦實際情況，我礦黨委與烏海能源公司黨委簽訂了“創先爭優活動公開承諾書”，就基層支部建設、主題實踐教育活動、干部作風、建立和完善扶貧幫困機制、創業安全文化建設等內容做出了公開承諾。基層黨支部根據行業特點和安全生產實際對礦黨委作出承諾，全礦黨員人人向支部作出承諾。

經過不懈努力，我礦黨委公開承諾事項取得了明顯成效。

——進一步完善了黨內創先爭優考核評價表彰激勵機制。借鑒“四強”、“四優”考核標準，結合日常開展的黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員活動日、“黨員要成為一個閃光點、支部要尋找一個奉獻點”、“黨員身邊無事故”、“戴黨徽、亮身份、建標牌、樹形象”、“黨員承諾”等活動。認真梳理重新修訂了礦黨委下發的黨建工作目標考核、“四好”班子考核、“五好”黨支部考核等標準及細則，不斷完善礦黨委的考核評價表彰激勵機制。

——建立和完善了黨員扶貧幫困機制。根據機電隊、保安科、機運隊等支部“黨員獻愛心”活動的經驗和做法，礦黨委加以大力扶持和正確指導，在基層支部普遍地設立了“黨員愛心基金會”。基金會于支部黨員自愿捐款，由支部統一管理，用于單位黨員和職工的扶盆幫困，并形成制度，固定下來。

——在本質安全文化建設中，礦黨委充分發揮了監管和教育職能，構建了黨政工團齊抓共管的“九位一體”安全生產管理網絡，進一步完善充實了企業安全文化的內涵，確保企業文化的資金投入，深入開展了本質安全管理體系與信息化論文征集、安全演講、知識競賽、職工技能大賽、青年志愿者在行動等系列活動，為企業的安全生產提供了良好的外部環境。

七是在黨員干部中開展“一次廉政黨課、一場思想品德教育交流會、一場警示教育影視、一篇心得體會、一本廉政書籍”活動。

一次廉政黨課。為了扎實推進黨風廉政教育，強化廉潔從政意識，筑牢黨員干部反腐倡廉的思想道德防線，8月31日下午，礦黨委書記給黨員干部講了一堂黨風廉政教育專題黨課。重點講了三個方面的內容：一是腐敗產生的原因；二是腐敗的主要表現形式；三是如何扼制腐敗問題。

一場思想品德教育交流會。9月14日上午，在黨委會議室召開了由副科級以上干部參加的思想品德教育交流會，會上有10篇優秀論文進行了交流。

一場警示教育影視。9月21日，xxx礦紀委利用科隊長政治學習會，組織全礦80余名黨員干部觀看了反腐倡廉警示教育影片《懺悔錄》。

一篇心得體會。全礦副礦以上干部在聽廉政黨課、看警示教育影片之后，每人寫出一篇心得體會。其中內容好、質量高的稿件在《蘇礦月報》上陸續刊載。

一本廉政書籍。礦紀委給全礦各支部的黨員干部購買發放《黨風廉政教育教材》，以支部為單位組織學習，收到良好效果。

二、抓特色

出亮點

在創先爭優活動中，我礦黨委始終注意立足于企業實際，在“自選動作”上下功夫、做，使整個活動豐富多彩，特色鮮明。

（一）“支部是區隊的火車頭，黨員是班組的一面旗”活動把準了脈搏，取得了實效。

長期以來，我礦基層支部工作和區隊建設比較扎實，所以，這項活動一開始就迅速地得到積極響應，并取得了良好的效果。基層支部帶領廣大黨員投身于本單位的安全生產經營的全部活動，成為工作中的火車頭和骨干分子。職工群眾在支部和黨員的模范行為感召下，激發出極大地工作熱情，全礦出色地完成了安全生產經營各項指標。涌現出許多先進支部、先進黨員班組和優秀黨員。

在7月下旬開始的綜采二隊1352工作面搬家過程中，礦領導組成搬家指揮部，輪流晝夜指揮。礦黨委號召基層黨支部抓住有利時機，把創先爭優活動推向一個高潮。相關單位積極響應礦黨委號召，特別是綜采二隊和采煤一隊，是搬家過程中的兩支主力隊伍，在其中發揮了重要作用。采煤一隊負責支架的運輸，綜采二隊負責支架的安裝，他們密切配合、團結合作，確保了搬家工作安全、順利、高效。綜采二隊和采煤一隊黨支部成立了共產黨員突擊隊、共產黨員創先爭優示范班組、共產黨員創先爭優先鋒崗，積極承擔和完成搬家過程中急、難、險、重任務，必學趕超，成績顯著，收到礦黨政和職工群眾的肯定和好評。綜采二隊在安裝支架的同時，還要確保1353工作面的正常生產，他們抽調優秀的黨員班組長帶領黨員班組分別承擔搬家和生產任務，做到了搬家生產兩不誤。40多天里，礦領導、支部書記、科隊長和黨員骨干，不分晝夜、不分班次、連續幾天吃住在礦上的事情司空見慣。

被神華集團譽為60個優秀班組之一的綜采一隊高嶸班組，在創先爭優活動中，繼續發揚成績，承擔本單位最艱巨的安全生產任務，在確保安全的前提下，完成生產任務量保持全隊第一；運轉隊共產黨員于化明（XX年度礦優秀共產黨員），家中八旬老母癱瘓在床，妻子身體也不好，但是他從來沒有因為家里事誤過班，而且本職工作特別出色，從單位領導到全隊職工，都叫他“老于大哥”。在創先爭優活動中，他主動找到支部書記，要求把自己的崗位掛上“黨員先鋒崗”的標志，為年輕黨員做出了榜樣。

（二）開展黨員干部工作作風整頓建設活動

7月份，結合創先爭優活動的有利契機，我們出臺了《xxx煤礦開展黨員干部作風整頓建設活動

提高執行力的實施意見》，在全礦副科級以上干部中開展黨員干部工作作風整頓建設活動，并把這項活動作為創先爭優活動的有機組成部分。針對極少數黨員干部中存在的工作拖沓、推諉扯皮、缺乏雷歷風行的態度；值班、跟班制度落實不好，入井走過場，不解決實際問題；私自外出，不向分管領導請假；對上級領導交辦的工作和任務，不去積極主動地想辦法完成，而是尋找各種理由推三阻四，一拖再拖，缺乏起碼的執行力；不遵守學習紀律和會議紀律，缺席、退場、遲到早退等現象進行專項整頓。黨員干部工作作風整頓建設活動堅持“密切聯系實際、正面教育為主、公開整頓、把握尺度、強化制度保障”的基本原則，教育整頓是基礎，解決問題是重點，轉變作風是根本，促進工作是目的。通過加強學習，提高修養、召開專題民主生活會、整改提高、群眾民主評議、組織鑒定等幾個切實可行的步驟，使全礦黨員干部的工作作風明顯好轉，從一個方面有力地推動了創先爭優活動的深入。

（三）基層支部創先爭優活動有創意

打從活動一開始，礦黨委就要求各支部不要求全、貪多，要集中精力、抓住實際、體現自己的特色，搞好“自選動作”。各支部很好地理解了礦黨委的指導意圖，紛紛從各自的行業、部門、崗位特點和工作實際出發，抓住重點，選好載體，力求實效。、創先爭優號機車組。主要爭創單位：機運隊黨支部。機運隊黨支部及時召開有全隊共產黨員、入黨積極分子、職工代表參加的創先爭優活動動員會，全體黨員在《國際歌》聲中重溫入黨誓詞，三個班次的黨員班組長接受“創先爭優號機車”標志牌，并作表態發言和優質服務承諾。近兩個月來，機車的安全、維護、運行、服務質量進一步提高，面貌有了實實在在的變化。

2、黨員先鋒崗。主要爭創單位：機電隊黨支部、保衛科黨支部、機修廠黨支部、原煤隊黨支部、運輸隊黨支部等。在“我是黨員向我看齊”活動的基礎上，進一步嚴格標準、嚴格考核，使活動具體化，設立“黨員先鋒崗”。以保衛科黨支部為例，他們組織全體黨員宣讀警員誓詞，授“黨員先鋒崗”標志牌，簽訂承諾書。每周一，保衛科全體隊員進行軍事操練，提素質、樹形象，成為一支保衛礦山穩定的優秀隊伍。

3、創先爭優黨員安全示范崗。主要爭創單位：保安科黨支部、通風區黨支部、采掘隊各黨支部。在“黨員身邊無事故”活動的基礎上，進一步規范活動的內容、考核辦法、爭創標準、獎罰制度等，使之更具有可操作性。

4、創先爭優黨員文明服務示范崗。主要爭創單位：機關一、二黨支部、運轉隊黨支部、后勤服務隊黨支部、監測隊黨支部、供應科黨支部等。根據工作性質的不同，制定服務標準，所有黨員進行崗位承諾。

5、“愛讀書、讀好書”活動。主要爭創單位：監測隊黨支部、通風區黨支部等。設立了專門的圖書角和閱覽室，黨員帶頭讀書，并且做到寫體會、作交流、有提高。

由于這些活動各有側重，又有礦黨委創先爭優活動整體方案的指導，所以，搞得既有特色，又有實效。（8月4日能源公司電視臺播出機運隊、保衛科活動情況）

三、下一階段的打算

創先爭優活動在xxx礦取得了初步成效，我們也從中得到了一些啟示。在此基礎上，我們對下一階段的活動做一個基本設想。

一是在深入調查研究的基礎上，對創先爭優活動形成的做法、經驗，進行及時的梳理和總結，一方面從中發現存在的不足和問題，及時研究對策，予以指導解決；另一方面，及時發現一些好的作法和好的經驗，予以推廣。

二是繼續堅持特色，爭取打造出xxx礦創先爭優活動的“品牌”。在普遍培育的基礎上，注意抓好一個或幾個突出的典型，以點帶面，促進創先爭優活動向深度進行，取得更大的實效。

三是通過創先爭優活動夯實基層黨建工作的基礎，著力構建黨建工作新模式，更好地發揮企業黨組織和黨員的政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

第二篇：公司黨委創先爭優活動公開承諾書

公司黨委創先爭優活動公開承諾書

XX公司黨委在扎實開展創先爭優活動中，結合本企業實際，經公司黨委研究，向上級黨組織和廣大黨員公開承諾如下：

一、努力建設學習型黨組織，全力打造學習型企業。通過建設學習型黨組織，進一步增強企業的凝聚力、戰斗力、向心力；進一步提升公司干部、職工、共產黨員理論素養和作風養成；進一步弘揚企業頑強拼搏、奉獻光熱的精神，攻堅克難，奪取勝利。

二、認真扎實地做好領導班子建設工作。在創先爭優活中，公司班子保持宜賓市“四好”班子榮譽稱號；爭創川煤“四好”班子；公司二級單位班子60%達“四好”標準；“四強”黨組織達70%；“四優”共產黨員達80%。

三、認真負責地抓好干部隊伍建設工作。堅持標準公道、正派，不徇私情地選拔干部，嚴格按川煤黨委[XX]4號文件要求，任免干部。

四、充分發揮好黨組織在公司的政治核心作用；把握好公司的發展導向；堅持執行好川煤黨委制定的“三重一大”的議事原則，決策程序、責任追究的制度。

五、強化干部作風的建設工作。把“提倡雷厲風行，反對疲塌拖拉；提倡敢于負責，反對推諉塞責；提倡優良服 務，反對刁難敷衍”工作落到實處。對不認真履責，有令不行，有禁不止，攬功諉過，辦事效率低下，虛報浮夸，對基層“吃、拿、卡、要”，工作作風生硬，態度蠻橫粗暴的干部，從嚴、從快處理。

六、把維穩工作作為首責來抓。不因自身工作原因導致群體案件發生。盡力做到零進京、零到省群訪。一般問題做到:小事不出二級單位，大事不出公司，堅持每月矛盾糾紛排查，職工內部矛盾調處率達100%；成功率達95%。為公司發展營造穩定的社會環境，良好的治安環境，健康的文化環境，安全的生產環境和公正的法治環境。

七、把廉潔經營、廉潔從業工作落到實處。黨委每年堅持兩次聽取紀委工作匯報；兩次專題研究廉潔經營和廉潔從業工作。中心組每年不少于四次的黨風廉政建設的專題學習，堅持每年對二級單位、副處級以上領導干部的廉潔經營、廉潔從業的考核、考察工作。對違反廉政建設的單位和個人，嚴格按照中央兩辦“規定”處理。

八、切實加強和深化“黨務公開”工作。公司黨委和各二級黨組織，要通過“黨務公開”工作，進一步建好“黨務公開”陣地，深化和豐富“黨務公開”內容。全方位、全過程接受公司黨內外干部職工群眾監督。確保黨內先進性，增強黨組織凝聚力。

第三篇：公司黨委召開2012創先爭優活動總結表彰大會

公司黨委召開創先爭優活動總結表彰大會

公司黨委創先爭優活動總結表彰大會于7月11日上午在會議室隆重召開。公司領導及全體中層干部、受表彰先進集體代表和優秀個人參加了大會。

會議的主要任務是，總結2010-2012年公司創先爭優活動取得的豐碩成果，表彰在創先爭優活動中涌現出來的先進典型，進一步激勵各基層黨組織、廣大共產黨員和全體員工，立足崗位、創先爭優，為實現公司“十二五”發展目標做出新的貢獻。

會議由黨委副書記XXX主持。

公司黨委書記XXX在會上作重要講話，并代表公司黨委向受到表彰的單位和個人表示祝賀。XXX指出，創先爭優活動開展以來，各基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，在做好中心工作、助推企業轉型發展進程中，戮力同心，勇挑重擔；各級領導干部在急難險重任務面前，身先士卒，事不避難；廣大共產黨員立足本職工作，愛崗敬業、勇于創新，全面展示了公司廣大黨員干部肯于吃苦、樂于奉獻、敢于爭先的“爭創”精神。兩年來的創先爭優活動成效是明顯的，公司黨委對這項工作是滿意的。通過創先爭優活動，領導班子、黨員干部隊伍建設得到了進一步加強，基層黨建基礎工作得到了進一步鞏固，基本實現了“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”的目標。

XXX希望，各單位要認真總結，鞏固成果，以先進集體和個人為

榜樣，掀起新一輪“比、學、趕、幫、超”的熱潮，以創先爭優的精神全面完成2012年各項目標任務，以優異成績迎接黨的十八大召開。

黨委副書記XXX宣讀了《中共XXX公司黨委關于表彰創先爭優活動先進集體和優秀個人的決定》。

公司領導為獲得“創先爭優先進基層黨組織”、“創先爭優黨員示范班組”榮譽稱號的12個先進集體和25名優秀共產黨員頒發了獎牌和榮譽證書。

黨委副書記XXX在主持會議時，就如何貫徹會議精神，提出三點要求，一是認真學習貫徹會議精神，特別是黨委書記XXX同志的講話精神，各單位要進一步理清工作思路，動員各基層黨支部和廣大黨員深入開展好“立足崗位創佳績，建功迎接十八大”系列活動。二是進一步營造創先進、爭優秀的濃厚氛圍，大力宣傳先進典型，在全公司范圍內掀起學先進、趕先進、立足崗位做貢獻的熱潮。三是抓好“基層組織建設年”活動，以深入開展“保持黨的純潔性教育活動”和“三學活動”為契機，不斷提升基層黨建工作質量，鞏固創先爭優活動成果，形成長效機制，為公司“調結構、謀創新、強管理、實現轉型發展”提供動力支持和思想保障。

第四篇：創先爭優活動匯報

創先爭優活動匯報

xx鎮自今年5月份全面啟動創先爭優活動以來，鎮黨委根據市、區黨委統一部署，結合本鎮黨建工作實際，始終以創先爭優活動為引領，帶動促進當前各項重點工作的開展，取得了良好的收效。具體工作做法如下：

一、強化領導，層層帶動，切實提升基層黨建工作水平

5月份，鎮、村（社區）分別召開了學習動員會，集中學習貫徹各級關于開展創先爭優活動的重要指示精神，鎮黨委成立了由黨委副書記任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，統籌協調，強化領導，層層帶動，廣泛動員廣大黨員群眾積極投身到創先爭優活動中去，為活動提供堅實的組織保障。6月份，按照“五個好、五帶頭”要求，結合實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上制定了以“創先爭優抓組織建設，凝心聚力促經濟發展”為主題的活動實施方案，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，各黨總支也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，形成發展主題突出、創建特點明確、競相比學趕超的生動局面。7月份起，鎮黨委在全鎮基層黨組織和黨員中部署開展了雙向承諾、集中整改、結對幫扶三大專項工作，各基層黨組織廣泛發動黨員積極參與支部黨建工作計劃的制定和完善，群策群力落實好各項工作。截止目前，鎮黨委共收集各基層黨組織承諾事項113條，黨員承諾事項1020條；列出整改事項109件，現已完整整改85件；共計8個黨組織深入村、社區開展了結對幫扶活動，為群眾辦實事辦好事107件。據統計，自創先爭優活動啟動以來，全鎮共有23個基層黨組織、900余名黨員參與到創先爭優活動中，有效帶動了我鎮廣大基層黨員參與黨內事務、服務人民群眾的主動性和積極性，切實提升了我鎮基層黨建工作水平。

二、突出重點，緊扣中心，全力服務土地征遷工作大局

土地征遷工作是當前我鎮的中心工作，為打好征遷拆違攻堅戰，三季度，我鎮召開了“大戰百日、集中攻堅”動員大會，號召全鎮上下將創先爭優精神貫徹到征遷拆違一線，以征遷拆違工作作為檢驗干部的標尺，積極落實黨員干部責任制，督促黨員干部走在前、帶好頭、作表率。鎮黨委根據黨建工作需要，及時成立了xx鎮土地征遷辦黨支部，為征遷一線的廣大黨員干部群眾提供了組織生活保障。在征遷拆違工作中，我鎮黨員干部率先垂范，充分發揚了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通過典型帶動在征遷一線形成了良好的創先爭優氛圍。為保障征遷拆違工作的順利推進，鎮黨委不斷加大對征遷拆違民生問題的協調解決力度，堅持“特事特辦、急事急辦”的原則，積極開展了民政救助、住房保障、子女入學、戶籍辦理、殘聯救助、就業援助等多項救助幫扶工作，為打好征遷拆違攻堅克難戰役提供了強有力的支撐。

三、輻射延伸，典型引路，確保創先爭優活動取得實效

四季度以來，為確保創先爭優活動見實效，鎮黨委根據先期部署及時調整工作著力點，全力以赴，扎實做好兩個結合：一是將創先爭優活動與指導帶動廣大黨員有效履職踐諾相結合，對機關各部門、鎮直各單位及各基層黨組織、黨員隊伍進行調研摸底，借助實物、虛擬宣傳載體廣泛開展評先樹優工作，努力發揮先進典型的示范、帶動、輻射作用。二是將創先爭優活動與我鎮黨建工作創新項目——黨員志愿者工作相結合，先后組建各類黨員專業志愿者服務隊9支，發展黨員志愿者129名。通過扶貧救助、醫療義診、搶險救災、社區服務等義務活動的開展，我鎮黨員志愿者工作在實踐中邁出了堅實的一步，為進一步探索基層黨建創新項目發展方向以及發揮好基層黨員先鋒模范作用與價值積累了寶貴經驗。創先爭優活動開展以來，在我鎮基層工作一線，涌現出“五個好”基層黨組織——寶慶村黨總支、“守一線、勇爭先”的防汛排澇黨員先鋒黃剛、“舍小家、為大家”帶頭自拆房屋的xx村委會主任xxx等一批先進黨組織和黨員代表。

總體來看，我鎮創先爭優活動取得了階段性實效，但仍存在著諸多不足：一是個別黨員干部對深入推進創先爭優活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高、主動性不夠；二是個別黨支部的創先爭優活動與當前的中心工作、重點工作結合不夠緊密，存在滯后性；三是受土地征遷因素影響，部分行政村辦公用地緊張，黨員居住分散，集中開展活動存在一定難度。

在下一步工作中，鎮黨委將緊緊圍繞“三民一促”活動，扎實做好創先爭優“回頭看”工作，總結表彰既得成績，排查整改工作缺漏，帶領廣大黨員干部“走下去”，切實將政策法規宣傳好，將社情民意帶上來，將實際問題處理好，為持續推動我鎮重點工作的穩妥有序開展和來年工作思路的早謀劃奠定堅實的基礎。

第五篇：“創先爭優”活動匯報材料

“創先爭優”活動匯報材料

今年來，我市的組織工作緊緊圍繞推進“發展某”、“和諧某”、“魅力某”，突出重點，科學統籌，務實創新，各項工作取得了較好成績。現將有關情況匯報如下：

一、上半年組織工作開展情況

我市重點推進了 “三大塊”工作：

（一）以改革創新為動力，著力建設“活力班子”、“活力隊伍”

一是落實“三個不讓吃虧”，創新了“選”的方式。以“三個不讓吃虧”為導向，以延伸考核考察為手段，對“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老實”干部進行了提拔重用，共調配縣處級領導干部4批337人次。同時，加大公開選拔工作力度，面向社會公開選拔了7名縣處級領導干部。積極探索國企管理人員選拔方式，在市自來水總公司等單位開展了副總經理職位內部競爭上崗工作。

二是突出 “四講”主題教育，豐富了“育”的途徑。針對當前部分領導班子、領導干部存在的執政意識淡化、黨性原則虛化、勤廉精神弱化等現象，市委以講政治、講黨性、講原則、講勤廉為載體，著力加強領導干部和領導班子的思想政治建設。同時，落實好“三項工作”：①堅持多渠道培訓，提高綜合素質。共培訓干部5500人次，其中縣處級干

部320人、中青年后備干部650人、科級干部1800人。②堅持多形式鍛煉，提升工作能力。選派了38名年輕干部上掛、下派鍛煉，其中從市直機關公開選拔了12名縣（市）區長助理到各縣（市）區鍛煉。③堅持多方位著力，提供人才支持。建立了100個實用技術人才示范培訓基地，開展了科技特派員試點工作，促進了農村技術推廣人才、農村營銷管理人才、種養能手、能工巧匠的培養。

三是認真進行“點線面”的探索，完善了“管”的措施。在“點”上，抓好三個試點：積極開展科學規范、有效監督縣委書記用人行為試點工作和規范干部任用初始提名權試點工作，試行基層黨委問責制（問責對象為基層黨委、黨組班子成員，“有錯、無為、低效”的領導干部將被追究，嚴重的有可能丟官）。在“線”上，分級成立了舉報中心，加強任用監督。在“面”上，加強日常監督，對全市208個縣處級領導班子和1874名縣處級領導干部認真開展了考核工作，并按要求開展了體現科學發展觀要求的部門綜合考核評價試點工作，受到中組部的肯定。特別是在今年人大、政府、政協換屆選舉前夕，市委出臺了《關于進一步明確人大、政府、政協換屆工作工作紀律的通知》，市委常委、組織部長曾仁忠又帶領專門班子下到12個縣（市）區開展調研活動，了解換屆動態，聽取干部意見，提出明確要求，確保換屆環境的風清氣正。

（二）以固本強基為目標，著力打造和諧組織、和諧基礎

一是圍繞擴大覆蓋，加強非公有制經濟組織黨建。建立健全市縣兩級民營企業工委，全市350個規模以上的非公有制企業，都明確一名縣級領導掛點，一個縣直單位包點，一名黨建工作聯絡員、特派員幫助指導黨建工作。探索建立了非公有制企業“四建”機制，實行黨建、工建、婦建、團建互補互進。

二是圍繞鞏固村級陣地，狠抓活動場所建設。截止6月底，全市立項的718個村，已建成使用的100個，占總數的13.9％；主體工程已完工的458個，占63.8％；正在建設的160個，占總數的22.3％。

三是圍繞提高“雙帶”能力，強化實用技術培訓。開展以“學理論、學科技，帶頭致富、帶領群眾致富”為主要內容的“雙學雙帶”活動；建立市縣兩級實用技術培訓人才庫；積極開展遠程教育“十佳學用站點”、“十佳學用個人”、“十佳站點管理員”評選活動。

四是圍繞增強黨組織的凝聚力，做好服務黨員和群眾的工作。在縣、鄉、村（社區）三級建立黨員服務中心（站）共2670個，其中縣鄉一級服務中心180個，村級站2510個，重點開展信訪接待、代管服務、特困救助、技能培訓、創業扶持、思想引導六項工作。依托黨員服務中心（站），我們

切實加強了流動黨員管理，指導祁東縣、耒陽市等縣（市）區在流出黨員集中地建立跨省流動黨員管理服務站。

五是圍繞增強活力，加強基層干部隊伍建設。積極探索建立從優秀村干部中招錄公務員制度，在今年全省公開招考公務員考試中，我們面向村干部公開招考了5個鄉鎮公務員職位。建立健全了村干部報酬補貼、養老保險、醫療保險、離職補償制度，以及離任村干部生活困難補助制度。

（三）以“六個組工”為標尺，著力苦練內功、樹立形象

一是積極推進改革，理順工作職能。在更新平臺上選調了5名部機關工作人員，其中研究生3名；在更高標準上開展中層競爭上崗，采取全程細化評價，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范圍上交流崗位，共有24人異動工作崗位，占干部總數的48.97%。同時，對干部科室的職能進行了合理調整。通過一系列措施，部機關學習氛圍、創新氛圍、團結氛圍明顯變濃。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首問責任制、調查研究、工作講評和工作通報制度，及時開展工作調研，及時開展工作講評，及時編發《每周通報》，加強部內各科室的工作溝通交流，增強工作預見性和計劃性。

三是做好信訪工作，建設滿意機關。上半年，接待來訪群眾193人次，處理來信240余件，辦理領導批轉件179件，信訪量比去年同期有大幅度下降。

二、“創先爭優”活動開展情況

認真落實“三抓”：

（一）深化認識抓部署。認真組織學習省委組織部《評比方案》，傳達貫徹全省組織部門辦公室工作會議精神；在年初召開的全市組織工作會議上，深入抓好動員，并結合全市實際情況，對“創先爭優”活動作了詳細具體的安排。

（二）創新載體抓推動。推行“三個爭創”：在加強能力建設中爭創，在組織工作創新中爭創，在迎接黨的十七大中爭創。在全市組織系統深入開展了“樹形象、作表率，喜迎十七大”主題教育實踐活動。各縣（市）區組織組工干部廣泛開展讀書活動、下基層活動、送黨課活動和愛心捐助活動，教育廣大組工干部創一流業績，作一流表率，取得了明顯成效。

（三）健全機制抓規范。建立了責任機制，健全了考評機制，完善了激勵機制。今年初，我們認真總結2005——2006年“創先爭優”活動的經驗，對10個先進組織部門和10名優秀組工干部進行了表彰，社會反響比較好。

三、相關工作建議

（一）盡快出臺今年縣鄉人大、政府、政協換屆選舉工作的有關文件，明確班子的職數、結構等要求，便于提前做好各項準備工作。

（二）加強對組織工作的一些重點、難點問題的深入研究，比如如何進一步擴大干部工作民主，提高干部工作民主質量的問題，如何搞好新形勢下軍轉干部安置工作等，目前這項工作遇到了許多新情況和新問題，安置形勢比較嚴峻。

（三）要注重解決各級組織部門和組工干部創先爭優的內動力問題，建議在開展活動的過程中，宣傳發動要深，爭創目標要明，評選的方式要好，激勵的措施要實。