第一篇：校青協(xié)秘書長競聘認(rèn)識報告

奉獻(xiàn) 友愛 互助 進(jìn)步

大學(xué)生青年志愿者協(xié)會秘書長競聘認(rèn)識報告

大學(xué)生青年志愿者協(xié)會（以下簡稱青協(xié)）秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，在支農(nóng)支教、賽會服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、幫扶特殊群體、服務(wù)西部等領(lǐng)域不斷實踐。青協(xié)秘書處，作為集物資保障、新聞宣傳、推優(yōu)培訓(xùn)、文件起草及整理、考核評優(yōu)等職能于一體的部門，應(yīng)以“愛心、細(xì)心、真心”的態(tài)度，保障青協(xié)整體的良好運營，以“公平、公正、公開”的態(tài)度，積極推進(jìn)志愿服務(wù)規(guī)范長足發(fā)展。

我認(rèn)為秘書長在青協(xié)內(nèi)主要有以下幾點工作：

(1)根據(jù)團(tuán)委指示進(jìn)行工作，保證青協(xié)志愿服務(wù)的正確方向。(2)負(fù)責(zé)青協(xié)各項活動籌備工作和青協(xié)內(nèi)部換屆工作。(3)對青協(xié)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，青協(xié)干部的任免提出建議。

(4)指導(dǎo)青協(xié)的日常工作，協(xié)調(diào)青協(xié)與學(xué)院青協(xié)、校內(nèi)公益組織、其他社團(tuán)的關(guān)系和活動。

(5)對志愿者進(jìn)行培養(yǎng)、監(jiān)督和考評，對志愿服務(wù)活動、志愿服務(wù)隊進(jìn)行考核評優(yōu)。

(6)統(tǒng)籌職能部門日?；顒?。

針對秘書處與團(tuán)支部合并情況，我認(rèn)為應(yīng)減少職能重復(fù)，明確職能劃分，減少人員冗雜，提高工作水平及效率。初步認(rèn)為秘書處應(yīng)下設(shè)以下人員及機(jī)構(gòu)： 副秘書長：

協(xié)調(diào)各院青協(xié)及對外聯(lián)系工作，同時負(fù)責(zé)志愿服務(wù)平臺的建設(shè)工作；青協(xié)內(nèi)部工作，同時負(fù)責(zé)青協(xié)的團(tuán)建工作。

奉獻(xiàn) 友愛 互助 進(jìn)步

秘書：協(xié)助秘書長、副秘書長完成秘書處各項工作，與職能部門部長協(xié)作，完成日常工作任務(wù)。

組織部：負(fù)責(zé)志愿班級平臺建設(shè)，承接部分志愿服務(wù)賽事和活動。辦公室：負(fù)責(zé)管理青協(xié)各項物資等使用情況的記錄。傳媒部：負(fù)責(zé)青協(xié)整體對外宣傳工作。

外聯(lián)部：建立良好的對外溝通交流平臺，樹立青協(xié)的良好形象，為青協(xié)做好后勤保障。

傳媒工作小組：由各隊推薦具有良好的宣傳工作能力的人員組成，協(xié)助青協(xié)傳媒部工作，為青協(xié)大型活動做良好宣傳。

推優(yōu)人員小組：由學(xué)院和服務(wù)隊推薦，經(jīng)秘書處審核組成，協(xié)助秘書處完成部分活動，做好學(xué)院、服務(wù)隊與秘書處的聯(lián)系工作，學(xué)院與青協(xié)進(jìn)行活動互評。

秘書處應(yīng)從完善組織建設(shè)、制度建設(shè)、思想文化建設(shè)、宣傳工作建設(shè)四個方面為發(fā)展方向，促進(jìn)青協(xié)整體發(fā)展：

（一）進(jìn)一步完善社團(tuán)組織建設(shè)，使社團(tuán)體制更有效

1、完善社團(tuán)組織建設(shè)，建立更加有效的組織結(jié)構(gòu)和運行方式

完善服務(wù)隊（部門）的組織結(jié)構(gòu)，內(nèi)部設(shè)立秘書處，協(xié)調(diào)內(nèi)部事宜；完善基層聯(lián)系渠道，建立青協(xié)-學(xué)院青協(xié)-班級團(tuán)支書，青協(xié)-青協(xié)組織部-愛心班級的雙重班級聯(lián)系機(jī)制和主席團(tuán)-隊（部）主要干部-隊（部）員，秘書處-推優(yōu)小組-隊（部）員的雙重隊伍聯(lián)系機(jī)制。

2、完善人事管理制度，做好推優(yōu)培訓(xùn)、考核評優(yōu)、任免換屆等工作

把握推優(yōu)數(shù)量，提高推優(yōu)質(zhì)量，形成完善的培養(yǎng)考核體系；增加培訓(xùn)針對性，奉獻(xiàn) 友愛 互助 進(jìn)步

擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，提高培訓(xùn)效果；建立量化的人員考核標(biāo)準(zhǔn)和體系，與評優(yōu)任免掛鉤，提高主要干部的能動性；嚴(yán)格把握換屆制度，密切關(guān)注換屆前后的社團(tuán)動態(tài)，及時應(yīng)對換屆引起的問題等。

（二）完善制度建設(shè)，切實保障各項工作和活動的順利有效開展

1、完善內(nèi)部考核制度，增強(qiáng)執(zhí)行力度

將個人成績納入個人評優(yōu)范圍，對個人工作成績進(jìn)行公布，增強(qiáng)主要干部的積極性；增強(qiáng)激勵機(jī)制，劃分獎勵水平，鼓勵新生積極參與活動；鼓勵各隊（部）建立有效的隊（部）內(nèi)人員考核激勵機(jī)制。

2、完善日常活動考核機(jī)制，提高活動質(zhì)量，推進(jìn)活動品牌化建設(shè) 改進(jìn)日?；顒涌己藰?biāo)準(zhǔn)和流程,簡化過程，注重反饋。

3、完善財物制度，形成對外開放、方便大家的良好形象

完善物資借用制度，對外做部分物資開放，促進(jìn)青協(xié)良好形象；完善報賬體制，做到記錄、反饋、及時、嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)。

4、完善評優(yōu)評選方案，有導(dǎo)向的促進(jìn)協(xié)會發(fā)展

完善各類評選方案，做細(xì)化量化并導(dǎo)向性的評選標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)青協(xié)的整體發(fā)展；改善個人類的評選方式，注重樹立典型及先進(jìn)；增加評選內(nèi)容，鼓勵志愿服務(wù)活動。

（三）完善思想文化建設(shè)，保持社團(tuán)長久活力

1、進(jìn)一步加強(qiáng)家文化建設(shè)，以人為本，從思想上創(chuàng)造組織歸屬感

加強(qiáng)各隊（部）內(nèi)部思想文化內(nèi)涵建設(shè)；促進(jìn)協(xié)會整體凝聚力和創(chuàng)造力，開展多樣內(nèi)部活動。

2、加強(qiáng)思想教育

奉獻(xiàn) 友愛 互助 進(jìn)步

定期進(jìn)行思想教育，關(guān)注社團(tuán)成員思想動態(tài)及社團(tuán)內(nèi)部思想風(fēng)氣，針對不良現(xiàn)象做出應(yīng)對機(jī)制；通過公開郵箱、值班等促進(jìn)主席團(tuán)成員與社團(tuán)成員的聯(lián)系。

3、加快資料整理進(jìn)程，促歷史傳承，便青協(xié)宣傳

分類整理青協(xié)資料，形成便于查看的資料檔案庫，促進(jìn)對外宣傳，增強(qiáng)人文底蘊(yùn)，促進(jìn)情感聯(lián)系。

（四）完善宣傳工作建設(shè)，提升青協(xié)影響力，形成青協(xié)良好形象

1、加強(qiáng)協(xié)會宣傳人員水平，為社團(tuán)宣傳工作打好基礎(chǔ)

加強(qiáng)培訓(xùn)力度和質(zhì)量，提高個人工作水平；加強(qiáng)與校內(nèi)外新聞宣傳媒體聯(lián)系，形成良好合作關(guān)系。

2、促進(jìn)校內(nèi)媒體宣傳，傳志愿服務(wù)理念

由傳媒部負(fù)責(zé)，聯(lián)合傳媒工作小組等做好校報等校內(nèi)媒體、新浪微博等自媒體宣傳工作，注意言論，樹立形象。

3、促進(jìn)校外媒體宣傳，展校園學(xué)生風(fēng)采

安排相應(yīng)人員與人民網(wǎng)等外媒保持聯(lián)系，保證校外志愿活動以及校內(nèi)大型志愿活動的宣傳；通過新浪等微公益平臺進(jìn)行活動宣傳，聯(lián)合開展，資金募集等工作。

請各位評委審閱指正。

第二篇：校青協(xié)章程（定稿）

上饒師范學(xué)院 青年志愿者協(xié)會章程

第一章 總則

第一條：本組織的名稱為上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會（Shangrao normal University Young Volunteers Association）。下轄四部兩隊，分別為：秘書部、紀(jì)檢部、外聯(lián)部、宣傳部、巾幗志愿者服務(wù)隊（簡稱“巾幗隊”）和圖書館志愿者服務(wù)隊（簡稱“圖書館服務(wù)隊”）。本組織接受學(xué)校團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)、校學(xué)生會自律委員會的指導(dǎo)，參加全國青年志愿者的統(tǒng)一行動。

第二條：本協(xié)會通過組織和指導(dǎo)我校青年志愿者服務(wù)活動，倡導(dǎo)愛國主義、集體主義和社會主義精神，積極推動我校良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成，促進(jìn)社會精神文明建設(shè)。

第三條：協(xié)會奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的原則，并結(jié)合大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的實施，積極開展青年志愿服務(wù)活動。

第四條：協(xié)會在憲法和法律的規(guī)定范圍內(nèi)開展工作。

第二章 任務(wù)

第五條：改善社會風(fēng)氣，建立溫馨、和諧、友愛的新型人際關(guān)系，為建設(shè)和諧社會貢獻(xiàn)力量。改善校風(fēng)，為建設(shè)和諧發(fā)展的上饒師范學(xué)院創(chuàng)造良好的思想道德環(huán)境。第六條：培養(yǎng)在校青年的公民意識、道德意識、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)在校青年健康成長。

第七條：為學(xué)校發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)、搶險救災(zāi)以及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。服務(wù)的范圍包括扶貧濟(jì)困、幫孤助殘、支教掃盲、青少年援助、科技推廣、醫(yī)療保健、環(huán)境保護(hù)等。

第八條：適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，推動青年志愿服務(wù)體系和多層次社會保障制度的建立和完善。

第九條：為具有特殊困難以及需要幫助的我院師生員工以及校外社會成員提供服務(wù)。

第十條：規(guī)劃、組織全校性青年志愿服務(wù)活動，在校團(tuán)委的授權(quán)和監(jiān)督下，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各學(xué)院（工作站）青年志愿者服務(wù)隊開展工作；聯(lián)合相關(guān)學(xué)生社團(tuán)組織開展特色志愿服務(wù)活動。

第十一條：開展和加強(qiáng)與兄弟學(xué)校和全國各志愿者組織或團(tuán)體的交流與合作。第十二條：面向全校青年公開招募志愿者，培養(yǎng)青年志愿者及協(xié)會的管理者，建立一批由協(xié)會組織管理的專項青年志愿者服務(wù)隊伍，更好的開展志愿服務(wù)行動。第十三條：培訓(xùn)青年志愿者。

第三章 理事

第十四條：承認(rèn)本協(xié)會章程，向本協(xié)會遞交入會申請者，經(jīng)本協(xié)會會長團(tuán)審查通過，填寫《青年志愿者登記表》登記注冊，即可成為本協(xié)會理事。第十五條：理事的權(quán)利：

（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）有依法參加一切青年志愿者活動的權(quán)利。

（三）有對本協(xié)會工作提出建議，批評和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

（四）有向本協(xié)會推薦理事的權(quán)利。

（五）有請求本協(xié)會維護(hù)合法權(quán)益的權(quán)利。

（六）參加各級團(tuán)組織、青年志愿者組織提供的培訓(xùn)；

（七）相關(guān)法律法規(guī)賦予的其它權(quán)利。第十六條：理事的義務(wù)：

（一）遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議。

（二）參加、影響他人參加本協(xié)會活動，完成本協(xié)會委托的任務(wù)。

（三）向本協(xié)會報告活動情況。

（四）維護(hù)本協(xié)會聲譽(yù)及合法權(quán)益。

（五）相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

第十七條：理事退會需向本協(xié)會會長團(tuán)提出書面申請。

第十八條：理事用本協(xié)會名義開展活動，須經(jīng)會長團(tuán)批準(zhǔn)。

第十九條：理事有違反國家法律法規(guī)及本協(xié)會章程的行為，有三次或三次以上無故不參加協(xié)會活動者，將撤銷其理事資格。

第二十條：本協(xié)會將對成績突出的理事及集體給予精神和物質(zhì)上的獎勵。

第四章 組織及職能

第二十一條：協(xié)會組織機(jī)構(gòu)實行民主集中制原則。協(xié)會設(shè)會長一名，會長助理二名，副會長二名，理事若干，實行會長領(lǐng)導(dǎo)下的理事會制度。

（一）紀(jì)檢部：理事考勤；協(xié)會人事財務(wù)的監(jiān)督；

（二）外聯(lián)部：主要負(fù)責(zé)活動經(jīng)費的籌集和協(xié)會內(nèi)部財務(wù)統(tǒng)計籌劃等財務(wù)管理；

（三）宣傳部：活動宣傳；

（四）秘書部：負(fù)責(zé)活動的策劃、會議記錄；

（五）巾幗服務(wù)隊：負(fù)責(zé)協(xié)會活動的牽頭工作，組織開展協(xié)會內(nèi)部的相關(guān)活動；

（六）圖書館服務(wù)隊：負(fù)責(zé)圖書館的書籍整理及新干入會后的培訓(xùn)工作。

第五章 管理機(jī)制

第二十二條：

（一）各部（隊）長必須按規(guī)定參加負(fù)責(zé)人會議（該項活動會長團(tuán)成員亦無條件參加），并及時的匯報工作。

（二）協(xié)會開展的一切活動程序如下：活動策劃書需交由校學(xué)生會自律委員會處審核，再由校團(tuán)委審批，之后方可開展活動?；顒咏Y(jié)束后必須上交活動總結(jié)書至校學(xué)生會自律委員會處。

（三）協(xié)會的各項常規(guī)工作及活動都由紀(jì)檢部做好考勤，考勤按照紀(jì)檢部制定的考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行。凡考勤不合格者，不論其工作表現(xiàn)多出色一律無條件將其辭退出本協(xié)會?？记谶m用于協(xié)會的所有成員。

（四）本協(xié)會的所有成員務(wù)必嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，如有抵觸本章程或不服從組織者，一律嚴(yán)肅處理。

（五）在遵守章程服從組織的前提下，協(xié)會的任何人都有權(quán)對協(xié)會的工作提出建議和意見。都有權(quán)監(jiān)督會長團(tuán)成員各部（隊）長的工作。

（六）本協(xié)會每一學(xué)期末會根據(jù)一學(xué)期各成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的表彰工作。

第六章 經(jīng)費

第二十三條 ：本協(xié)會經(jīng)費來源

（一）社會捐贈；

（二）政府部門或?qū)W校資助；

（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。第二十四條： 財政管理

（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律；

（二）建立健全財務(wù)賬冊，配備好財會人員；

（三）一般開支由會長審批，大項目開支上報協(xié)會理事會審批；

（四）每學(xué)期收支情況向理事會報告，并接受其審查監(jiān)督。

第二十五條： 協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分或挪用。

第七章 章程的修改程序

第二十六條：章程的修改必須在協(xié)會理事會議上經(jīng)2/3以上成員通過方可進(jìn)行。

第八章 附則

第二十七條：本章程的解釋權(quán)屬于上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會理事會。

第二十八條：本章程自發(fā)布之日起實施生效。校內(nèi)各級青年志愿服務(wù)組織的規(guī)章制度凡與本章程相沖突的，以本章程規(guī)定為準(zhǔn)。

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會

二零一一年十月

第三篇：校青協(xié)管理制度專題

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會

上饒師范學(xué)院

青年志愿者協(xié)會管理制度

第一章 總則

1.本制度依照青年志愿者精神，由上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會理事會根據(jù)本校特色

制定。

2.本制度僅用于上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會。

3.本制度為建立完善的管理機(jī)制而定。

第二章 財務(wù)制度

1.2.3.4.5.6.本制度為規(guī)范本協(xié)會財務(wù)行為而制定。外聯(lián)部設(shè)帳冊和收據(jù)保管夾，由專人負(fù)責(zé)記錄、保管，發(fā)生事故由負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。支出現(xiàn)金額在帳單上寫明出處，由經(jīng)手人親筆簽字。任何人必須憑收據(jù)報銷，收據(jù)上必須有相關(guān)單位和人員的公章或親筆簽名。超過100元支出經(jīng)會長或副會長審批。每次例會向會長或副會長匯報本期間內(nèi)發(fā)生的財務(wù)收支，由會長或副會長審閱。

第三章 考勤制度

1.本制度為規(guī)范本協(xié)會所有成員出勤及紀(jì)律而制定。

2.由紀(jì)檢部人員設(shè)考勤記錄，并由專人負(fù)責(zé)，考勤記錄需詳細(xì)記錄有關(guān)人員出勤情況。

每月的考勤記錄將公示在校青協(xié)辦公室。

3.“三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次遲到，“九”指九次請假。即一個

學(xué)期在協(xié)會的全體例會、集體活動中缺到三次，遲到六次，或是請假九次（此三項可互相轉(zhuǎn)換，如一次缺到=二次遲到=三次請假），則會長團(tuán)將通過部長級會議無條件將該理事辭退。

4.組織機(jī)構(gòu)人員必須按時出席例會。

5.因事不能到會人員應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請假并遞交書面請假條，未說明事由者視為

無故缺勤。

6.文明修身督查工作考勤分開。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本協(xié)會成員需聽從安排參與協(xié)會晚值班，由值班組長做考勤記錄，由紀(jì)檢部將考勤記錄存檔。

二、工作計劃、總結(jié):

每月會長團(tuán)做協(xié)會工作計劃，各部（隊）做本部（隊）工作計劃，工作計劃、工作總結(jié)必須于每月的5日之前上交會長團(tuán)，經(jīng)過審核之后張貼在辦公室。

三、會議制度：

本制度為規(guī)范本協(xié)會會議制度而制定，包括全體例會、負(fù)責(zé)人會議、各部部內(nèi)會

奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步

議三部分：

（一）全體例會

1.本協(xié)會每月舉行一次全體例會，有特殊情況也可召開或推遲召開全體例會。

2.例會由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤，不得無故缺席。

3.例會由會長助理作會議記錄。

（二）負(fù)責(zé)人會議

1.會長團(tuán)及各部（隊）負(fù)責(zé)人每2周召開一次會議。

2.理事意見及建議由各部（隊）長在會議上集中反映。

3.各部（隊）近期活動計劃及小結(jié)在會議上匯報交流。

4.會議設(shè)有考勤記錄，不得無故缺席。

5.與會者在會上可以暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點和保留意見，但會

上一旦形成決議，無論個人同意與否，都應(yīng)該貫徹執(zhí)行。

6.無特殊情況，會議時間不得超過1個小時。

7.會議由會長助理作會議記錄

（三）各部部內(nèi)會議

1.各部部內(nèi)會議要保證至少每2周召開一次。

2.會議考勤及記錄由各部（隊）長負(fù)責(zé)，會長團(tuán)定期檢查。

3.會議內(nèi)容及形式由各部(隊)長自己決定。

第五章 活動管理制度

1.本制度為完善管理機(jī)制，提高工作效率而制定。

2.當(dāng)一次活動被確認(rèn)為一個項目時，由會長組成項目小組，項目結(jié)束后項目小組自動

解散。

3.項目小組成員根據(jù)個人需求由會長任命產(chǎn)生。

4.項目小組要在不影響各隊的日常工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行運作。

5.無論項目小組如何劃分，協(xié)會各成員有相互協(xié)作的權(quán)利和義務(wù)

6.由會長或副會長跟蹤監(jiān)督整個項目發(fā)展的全過程。

7.項目開始由項目負(fù)責(zé)人組織制定計劃，計劃包括：活動背景分析、活動目標(biāo)、活動

日程安排、人員安排、資源配置和經(jīng)費預(yù)算等等。

8.項目進(jìn)行過程中，由項目負(fù)責(zé)人修改計劃、監(jiān)督計劃實施并負(fù)責(zé)實施活動中的各種

問題。

9.活動結(jié)束，由負(fù)責(zé)人向會長團(tuán)提交活動總結(jié)及相關(guān)的材料。

10.項目負(fù)責(zé)人對整個項目負(fù)責(zé)，并對協(xié)會負(fù)責(zé)。

第六章 資料管理制度

1.本制度為規(guī)范各種資料、花名冊和大事記的整理而制定。

2.資料庫包括協(xié)會全體人員花名冊、突出貢獻(xiàn)和相關(guān)事件的資料、優(yōu)秀志愿者的相關(guān)

資料、協(xié)會各會議記錄、考勤記錄和各活動的書面材料等。

3.協(xié)會成員檔案實行專人管理，做到查找細(xì)心，速度快、效率高。

4.對已歸檔的檔案實行科學(xué)管理，根據(jù)檔案分類要求，編號造冊，檔案的表幀要整齊、美觀，排列要條理系統(tǒng)，層層分明，便于查找利用，對破損的檔案及時修補(bǔ)和復(fù)制。

5.借閱資料的人員必須對資料的安全負(fù)責(zé)。

6.宣傳部設(shè)專人負(fù)責(zé)對外宣傳，提供相應(yīng)資料。

7.換屆期間資料保管人員負(fù)責(zé)資料庫的交接。

第七章 人員考核制度

1.2.3.4.5.本制度為規(guī)范本協(xié)會人員考核而制定。各部人員考核由各部負(fù)責(zé)，由會長團(tuán)監(jiān)督。人員考核依據(jù)考勤記錄及各成員平時表現(xiàn)進(jìn)行。各部每學(xué)期至少獨立進(jìn)行三次部門活動，由會長團(tuán)負(fù)責(zé)考核?？己宿k法：

考核對象：本協(xié)會干部

考核方式：通過協(xié)會民主評議，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級批準(zhǔn)做出決定。

考核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評）本協(xié)會鼓勵以下做法：

① 提出好的建議和意見的②提出富有新穎，并可實施的活動方案

③在校內(nèi)或校外刊物發(fā)表關(guān)于青協(xié)活動的文稿

對以下行為進(jìn)行懲罰：

①在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還時，照價賠償（按連帶責(zé)任制賠償）。

②青年志愿者在活動中違反紀(jì)律和章程時，視情節(jié)輕重予以處罰

第八章 獎懲制度

本制度為規(guī)范本協(xié)會獎懲情況而制定。

獎勵辦法：

1.凡本協(xié)會成員表現(xiàn)良好者，每學(xué)期末均發(fā)給證明，請所在學(xué)院給予適當(dāng)操行分鼓勵。

2.凡本協(xié)會成員均有資格參與每年的“五·四”評優(yōu)。

3.每學(xué)期末根據(jù)綜合表現(xiàn)紀(jì)錄評選優(yōu)秀青年志愿者。

4.每學(xué)期對參與圖書館服務(wù)的成員根據(jù)服務(wù)表現(xiàn)評選“圖書館服務(wù)積極分子”。

5.大型活動結(jié)束后評出活動積極分子，予以獎勵。

6.每學(xué)期協(xié)會評選優(yōu)秀部門，獎罰的依據(jù)為資料庫的活動匯總記載，并按公開、公平、公正的原則貫徹。

7.文明修身督查工作評優(yōu)獨立，根據(jù)督查工作表現(xiàn)評選。

懲罰辦法：

1.各部（隊）成員無故缺席三次者或達(dá)到勸退標(biāo)準(zhǔn)自動注銷志愿者資格。

2.各部門每學(xué)期活動不滿三次者，部長免職并改選。

第九章 附則

1.2.3.4.本制度隨協(xié)會發(fā)展而不斷補(bǔ)充和修改。本制度解釋權(quán)歸會長團(tuán)所有，會長團(tuán)對外提供咨詢。本制度由志愿者協(xié)會管理人員執(zhí)行，并受全體成員的監(jiān)督。本制度自發(fā)布之日起生效。

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會

2011年9月

第四篇：校青協(xié)章程

上饒師范學(xué)院

青年志愿者協(xié)會章程

第一章 總則

第一條：本組織的名稱為上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會（Shangrao normal University Young Volunteers Association）。下轄四部兩隊，分別為：秘書部、紀(jì)檢部、外聯(lián)部、宣傳部、巾幗志愿者服務(wù)隊（簡稱“巾幗隊”）和圖書館志愿者服務(wù)隊（簡稱“圖書館服務(wù)隊”）。本組織接受學(xué)校團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)、校學(xué)生會自律委員會的指導(dǎo)，參加全國青年志愿者的統(tǒng)一行動。

第二條：本協(xié)會通過組織和指導(dǎo)我校青年志愿者服務(wù)活動，倡導(dǎo)愛國主義、集體主義和社會主義精神，積極推動我校良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成，促進(jìn)社會精神文明建設(shè)。

第三條：協(xié)會奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的原則，并結(jié)合大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的實施，積極開展青年志愿服務(wù)活動。

第四條：協(xié)會在憲法和法律的規(guī)定范圍內(nèi)開展工作。

第二章 任務(wù)

第五條：改善社會風(fēng)氣，建立溫馨、和諧、友愛的新型人際關(guān)系，為建設(shè)和諧社會貢獻(xiàn)力量。改善校風(fēng)，為建設(shè)和諧發(fā)展的上饒師范學(xué)院創(chuàng)造良好的思想道德環(huán)境。

第六條：培養(yǎng)在校青年的公民意識、道德意識、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)在校青年健康成長。

第七條：為學(xué)校發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)、搶險救災(zāi)以及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。服務(wù)的范圍包括扶貧濟(jì)困、幫孤助殘、支教掃盲、青少年援助、科技推廣、醫(yī)療保健、環(huán)境保護(hù)等。

第八條：適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，推動青年志愿服務(wù)體系和多層次社會保障制度的建立和完善。

第九條：為具有特殊困難以及需要幫助的我院師生員工以及校外社會成員提供服務(wù)。

第十條：規(guī)劃、組織全校性青年志愿服務(wù)活動，在校團(tuán)委的授權(quán)和監(jiān)督下，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各學(xué)院（工作站）青年志愿者服務(wù)隊開展工作；聯(lián)合相關(guān)學(xué)生社團(tuán)組織開展特色志愿服務(wù)活動。

第十一條：開展和加強(qiáng)與兄弟學(xué)校和全國各志愿者組織或團(tuán)體的交流與合作。第十二條：面向全校青年公開招募志愿者，培養(yǎng)青年志愿者及協(xié)會的管理者，建立一批由協(xié)會組織管理的專項青年志愿者服務(wù)隊伍，更好的開展志愿服務(wù)行動。第十三條：培訓(xùn)青年志愿者。

第三章 理事

第十四條：承認(rèn)本協(xié)會章程，向本協(xié)會遞交入會申請者，經(jīng)本協(xié)會會長團(tuán)審查通過，填寫《青年志愿者登記表》登記注冊，即可成為本協(xié)會理事。

第十五條：理事的權(quán)利：

（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）有依法參加一切青年志愿者活動的權(quán)利。

（三）有對本協(xié)會工作提出建議，批評和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

（四）有向本協(xié)會推薦理事的權(quán)利。

（五）有請求本協(xié)會維護(hù)合法權(quán)益的權(quán)利。

（六）參加各級團(tuán)組織、青年志愿者組織提供的培訓(xùn)；

（七）相關(guān)法律法規(guī)賦予的其它權(quán)利。

第十六條：理事的義務(wù)：

（一）遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議。

（二）參加、影響他人參加本協(xié)會活動，完成本協(xié)會委托的任務(wù)。

（三）向本協(xié)會報告活動情況。

（四）維護(hù)本協(xié)會聲譽(yù)及合法權(quán)益。

（五）相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

第十七條：理事退會需向本協(xié)會會長團(tuán)提出書面申請。

第十八條：理事用本協(xié)會名義開展活動，須經(jīng)會長團(tuán)批準(zhǔn)。

第十九條：理事有違反國家法律法規(guī)及本協(xié)會章程的行為，有三次或三次以上無故不參加協(xié)會活動者，將撤銷其理事資格。

第二十條：本協(xié)會將對成績突出的理事及集體給予精神和物質(zhì)上的獎勵。

第四章 組織及職能

第二十一條：協(xié)會組織機(jī)構(gòu)實行民主集中制原則。協(xié)會設(shè)會長一名，會長助理二名，副會長二名，理事若干，實行會長領(lǐng)導(dǎo)下的理事會制度。

（一）紀(jì)檢部：理事考勤；協(xié)會人事財務(wù)的監(jiān)督；

（二）外聯(lián)部：主要負(fù)責(zé)活動經(jīng)費的籌集和協(xié)會內(nèi)部財務(wù)統(tǒng)計籌劃等財務(wù)管理；

（三）宣傳部：活動宣傳；

（四）秘書部：負(fù)責(zé)活動的策劃、會議記錄；

（五）巾幗服務(wù)隊：負(fù)責(zé)協(xié)會活動的牽頭工作，組織開展協(xié)會內(nèi)部的相關(guān)活動；

（六）圖書館服務(wù)隊：負(fù)責(zé)圖書館的書籍整理及新干入會后的培訓(xùn)工作。

第五章 管理機(jī)制

第二十二條：

（一）各部（隊）長必須按規(guī)定參加負(fù)責(zé)人會議（該項活動會長團(tuán)成員亦無條件參加），并及時的匯報工作。

（二）協(xié)會開展的一切活動程序如下：活動策劃書需交由校學(xué)生會自律委員會處審核，再由校團(tuán)委審批，之后方可開展活動?；顒咏Y(jié)束后必須上交活動總結(jié)書至校學(xué)

生會自律委員會處。

（三）協(xié)會的各項常規(guī)工作及活動都由紀(jì)檢部做好考勤，考勤按照紀(jì)檢部制定的考

勤制度嚴(yán)格執(zhí)行。凡考勤不合格者，不論其工作表現(xiàn)多出色一律無條件將其辭退出

本協(xié)會。考勤適用于協(xié)會的所有成員。

（四）本協(xié)會的所有成員務(wù)必嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，如有抵觸本章程或不服從組織者，一律嚴(yán)肅處理。

（五）在遵守章程服從組織的前提下，協(xié)會的任何人都有權(quán)對協(xié)會的工作提出建議

和意見。都有權(quán)監(jiān)督會長團(tuán)成員各部（隊）長的工作。

（六）本協(xié)會每一學(xué)期末會根據(jù)一學(xué)期各成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的表彰工作。

第六章 經(jīng)費

第二十三條 ：本協(xié)會經(jīng)費來源

（一）社會捐贈；

（二）政府部門或?qū)W校資助；

（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。

第二十四條： 財政管理

（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律；

（二）建立健全財務(wù)賬冊，配備好財會人員；

（三）一般開支由會長審批，大項目開支上報協(xié)會理事會審批；

（四）每學(xué)期收支情況向理事會報告，并接受其審查監(jiān)督。

第二十五條： 協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分或挪用。

第七章 章程的修改程序

第二十六條：章程的修改必須在協(xié)會理事會議上經(jīng)2/3以上成員通過方可進(jìn)行。

第八章 附則

第二十七條：本章程的解釋權(quán)屬于上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會理事會。

第二十八條：本章程自發(fā)布之日起實施生效。校內(nèi)各級青年志愿服務(wù)組織的規(guī)章制

度凡與本章程相沖突的，以本章程規(guī)定為準(zhǔn)。

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會

二零一一年十月

第五篇：校青協(xié)管理制度

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會

上饒師范學(xué)院

青年志愿者協(xié)會管理制度

第一章 總則

1.本制度依照青年志愿者精神，由上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會理事會根據(jù)本校特色制定。

2.本制度僅用于上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會。3.本制度為建立完善的管理機(jī)制而定。

第二章 財務(wù)制度

1.2.3.4.5.6.本制度為規(guī)范本協(xié)會財務(wù)行為而制定。外聯(lián)部設(shè)帳冊和收據(jù)保管夾，由專人負(fù)責(zé)記錄、保管，發(fā)生事故由負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。支出現(xiàn)金額在帳單上寫明出處，由經(jīng)手人親筆簽字。

任何人必須憑收據(jù)報銷，收據(jù)上必須有相關(guān)單位和人員的公章或親筆簽名。超過100元支出經(jīng)會長或副會長審批。

每次例會向會長或副會長匯報本期間內(nèi)發(fā)生的財務(wù)收支，由會長或副會長審閱。

第三章 考勤制度

1.本制度為規(guī)范本協(xié)會所有成員出勤及紀(jì)律而制定。2.由紀(jì)檢部人員設(shè)考勤記錄，并由專人負(fù)責(zé)，考勤記錄需詳細(xì)記錄有關(guān)人員出勤情況。每月的考勤記錄將公示在校青協(xié)辦公室。

3.“三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次遲到，“九”指九次請假。即一個學(xué)期在協(xié)會的全體例會、集體活動中缺到三次，遲到六次，或是請假九次（此三項可互相轉(zhuǎn)換，如一次缺到=二次遲到=三次請假），則會長團(tuán)將通過部長級會議無條件將該理事辭退。

4.組織機(jī)構(gòu)人員必須按時出席例會。

5.因事不能到會人員應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請假并遞交書面請假條，未說明事由者視為無故缺勤。

6.文明修身督查工作考勤分開。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本協(xié)會成員需聽從安排參與協(xié)會晚值班，由值班組長做考勤記錄，由紀(jì)檢部將考勤記錄存檔。

二、工作計劃、總結(jié):

每月會長團(tuán)做協(xié)會工作計劃，各部（隊）做本部（隊）工作計劃，工作計劃、工作總結(jié)必須于每月的5日之前上交會長團(tuán)，經(jīng)過審核之后張貼在辦公室。

三、會議制度：

本制度為規(guī)范本協(xié)會會議制度而制定，包括全體例會、負(fù)責(zé)人會議、各部部內(nèi)會

奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會

第七章 人員考核制度

1.2.3.4.5.本制度為規(guī)范本協(xié)會人員考核而制定。各部人員考核由各部負(fù)責(zé)，由會長團(tuán)監(jiān)督。人員考核依據(jù)考勤記錄及各成員平時表現(xiàn)進(jìn)行。

各部每學(xué)期至少獨立進(jìn)行三次部門活動，由會長團(tuán)負(fù)責(zé)考核?？己宿k法：

考核對象：本協(xié)會干部

考核方式：通過協(xié)會民主評議，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級批準(zhǔn)做出決定。

考核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評）本協(xié)會鼓勵以下做法：

① 提出好的建議和意見的

②提出富有新穎，并可實施的活動方案

③在校內(nèi)或校外刊物發(fā)表關(guān)于青協(xié)活動的文稿 對以下行為進(jìn)行懲罰：

①在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還時，照價賠償（按連帶責(zé)任制賠償）。

②青年志愿者在活動中違反紀(jì)律和章程時，視情節(jié)輕重予以處罰

第八章 獎懲制度

本制度為規(guī)范本協(xié)會獎懲情況而制定。獎勵辦法：

1.凡本協(xié)會成員表現(xiàn)良好者，每學(xué)期末均發(fā)給證明，請所在學(xué)院給予適當(dāng)操行分鼓勵。2.凡本協(xié)會成員均有資格參與每年的“五·四”評優(yōu)。3.每學(xué)期末根據(jù)綜合表現(xiàn)紀(jì)錄評選優(yōu)秀青年志愿者。

4.每學(xué)期對參與圖書館服務(wù)的成員根據(jù)服務(wù)表現(xiàn)評選“圖書館服務(wù)積極分子”。5.大型活動結(jié)束后評出活動積極分子，予以獎勵。6.每學(xué)期協(xié)會評選優(yōu)秀部門，獎罰的依據(jù)為資料庫的活動匯總記載，并按公開、公平、公正的原則貫徹。

7.文明修身督查工作評優(yōu)獨立，根據(jù)督查工作表現(xiàn)評選。懲罰辦法：

1.各部（隊）成員無故缺席三次者或達(dá)到勸退標(biāo)準(zhǔn)自動注銷志愿者資格。2.各部門每學(xué)期活動不滿三次者，部長免職并改選。

第九章 附則

1.2.3.4.本制度隨協(xié)會發(fā)展而不斷補(bǔ)充和修改。

本制度解釋權(quán)歸會長團(tuán)所有，會長團(tuán)對外提供咨詢。

本制度由志愿者協(xié)會管理人員執(zhí)行，并受全體成員的監(jiān)督。本制度自發(fā)布之日起生效。

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會

2011年9月

奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步