第一篇：促進政治生態建設 提高政府工作效率

促進政治生態建設 提高政府工作效率

學習心得體會 2008.6.20 政治生態建設，是省委針對我省經濟社會發展實際提出的、促進安徽崛起的新思想和重大部署，在全省各地引起了強烈反響和共鳴。我把省委書記王金山關于政治生態建設的講話作為重點學習,對“政治生態建設”有了全新的認識.什么是政治生態？政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，其核心是黨員領導干部的作風問題。政治生態是一個長期培育、持續建設的過程。

政治生態是相對自然生態、環境生態、經濟秩序而言的一種社會政治狀態，實質上為一種“軟環境”、“軟實力”。“政治生態”可以概括為四個字：“政通人和”。

（一）2007年12月底召開的安徽省經濟工作會議上，省委書記王金山提出，“各級領導干部要在促進科學發展的精神面貌上有新氣象，加強政治生態建設，樹立昂揚向上的斗志，弘揚雷厲風行的作風，營造干事創業的環境，努力形成全省上下致力崛起的濃厚氛圍。”這是省委首次提出“加強政治生態建設”。

（二）今年1月21日，省委書記王金山在出席省紀委八屆三次全會電視電話會議作重要講話時強調，要以改進領導干部作風為重點，進一步營造良好的政治生態。政治生態不僅事關地方形象，而且事關人心向背，不僅事關當前，而且事關長遠，不僅是一個地方經濟社會發展環境的重要標志，也是反腐倡廉建設成效的重要表現。當前安徽正處在加速崛起的關鍵階段，機遇前所未有，挑戰也前所未有，我們比任何時候都更需要一個良好的政治生態，以此內聚人心、外樹形象，形成推動科學發展的強大合力。

（三）八屆省委六次全會。省委書記王金山強調說：

一是要切實樹立正確的用人導向。要全面實施體現科學發展觀和正確政績觀要求的考核評價體系，把科學發展觀體現到干部培養、選拔、使用、考核等各個環節，真正把那些對工作有激情、對群眾有感情、對發展有貢獻的干部提拔到重要崗位上來，讓想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位，讓那些得過且過、政績平平的人無法安身，讓那些投機鉆營、跑官要官的人失去市場。二是要大力營造干事創業的良好氛圍。要大興理論學習之風，大興調查研究之風，大興真抓實干之風，把心思集中到發展上來，把精力引導到事業上來，不分神、不分力、不分叉，一心一意搞建設，和衷共濟謀發展。要講正氣、樹新風，教育引導廣大黨員干部激情滿懷想干事，坦誠大度好共事，嚴守底線不出事，做到旗幟鮮明地保護改革者、支持改革者、挽救失誤者、追究誣告者、懲治腐敗者，切實把廣大黨員干部的積極性、創造性調動好、保護好、發揮好，努力形成風清氣正、團結和諧的良好氛圍，充分展現安徽干部干事創業的良好形象。

（四）今年3月,在全國“兩會”期間，省委書記王金山在接受新華網的訪談時，就“政治生態”問題指出，我認為政治生態這是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，其核心是黨員領導干部的作風問題。

王金山說，去年我們提出“政治生態”建設后，在全省干部當中應該說引起了強烈的反響和共鳴，我們之所以提出政治生態建設問題，主要是考慮兩點：第一就是有特殊的重要性。當前安徽正處在奮力崛起的時期，機遇前所未有，挑戰也前所未有。所以現在比什么時候都更加需要一個良好的政治生態環境與和諧的政治環境。以此來內聚人心、外樹形象，形成推動科學發展的強大合力。我們覺得良好的政治生態是實現安徽奮力崛起的首要發展環境，是凝聚人心、振奮人心的重要保證，也是保持黨的先進性的重要內容。第二，它具有現實的針對性。總體上看，我們省政治生態環境是好的，主流是健康向上的，是能夠使黨中央放心和廣大群眾滿意的。近年來之所以能夠實現經濟社會又好又快的發展，一個重要的原因就是全省黨風政風和社會風氣的進一步好轉，人心思進、人心思上這是主流。但是我們也清楚地看到，在某些黨員干部中，確有得過且過、不思進取的問題，精神狀態不佳；也有的嫉賢妒能、搬弄是非，打內戰、搞內耗，甚至不守法紀、腐化墮落，走向犯罪深淵。雖然這是個別現象，人數極少，但是影響極壞，危害極大，已經成為影響經濟社會發展的一個重要原因。對這個問題應該說上上下下都有共識，我們每一個市的市委書記都曾經就這個問題聯系本地的實際，談自己的切身感受，有的非常深刻。而且大家的認識是一致的，今后要在以下三個方面做出努力。第一就是要以領導干部作風建設為核心，著力營造干事創業的良好風氣，加強政治生態建設和黨員干部作風建設。要大興理論學習之風，大興調查研究之風，大興真抓實干之風，把思想、心思集中到發展上來，把精力引導到事業上來，一心一意搞建設，同舟共濟謀發展。用嚴明的紀律來約束干部的行為，保證優良作風的形成。第二就是要以完善機制為保證，著力樹立正確的導向，要全面實施體現科學發展觀和正確政績觀要求的考核評價體系，真正把那些工作有激情、對群眾有感情、對發展有貢獻的干部，提拔到重要崗位上來；讓想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位。這是第二個方面。第三個方面就是要以繼續推進機關效能建設為抓手，著力優化發展環境。這件事我們已經做了幾年了，機關效能建設效果是好的，現在看這個與優化政治生態建設是息息相關的、緊密相連的。我們準備在這幾年工作的基礎上進一步開展機關效能建設，特別是在一些辦事具體環節上要與發達地區看齊，要下力氣用硬措施加以整治，努力做到辦事提速、提效，服務求好、創優。

（五）4月2日，中共安徽省委八屆七次全會在合肥舉行。省委書記王金山在講話時對“加強政治生態建設”作了全面論述。他強調，要齊心協力營造有利和諧發展的政治生態。并明確提出，當前和今后一個時期，黨的建設和組織工作的一項重要任務，就是要充分發揮黨的組織工作優勢，進一步加強政治生態建設，著力營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍。

一要靠正確用人導向來引領。優化政治生態的關鍵環節是選準、用好干部。進一步樹立注重品行的導向、科學發展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向、群眾公認的導向，真正把那些政治靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。要通過樹立和堅持正確的用人導向，褒獎開拓創新的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵踏實干事的干部，鞭策不思進取的干部，約束投機鉆營的干部，懲處貪污腐敗的干部，以此引領良好的政治生態。二要靠加強作風建設來培育。大力弘揚解放思想、求真務實的風氣，大力弘揚深入基層、聯系群眾的風氣，大力弘揚艱苦奮斗、清正廉潔的風氣。樹立黨員干部講黨性、重品行、作表率的良好形象，影響和帶動社會風氣進一步好轉。三要靠嚴格管理、有效監督來規范。認真貫徹“教育為主、預防為主、事前監督為主”的原則，以強化上級監督、落實有關制度為抓手，加強對領導干部特別是“一把手”的日常管理監督，把監督關口前移，平時多提醒，缺點早指出，切實規范其決策行為、管理行為和執法行為。強化對干部選拔任用工作的經常性監督，防止和克服選人用人上的不正之風。四要靠優化干事創業環境來保障。大力營造作風優良、辦事高效的政務環境，以深入推進機關效能建設為抓手，簡化審批程序，精簡辦事環節，改進工作作風，著力提高政府服務人民、服務發展的能力和效率。大力營造公平誠信、鼓勵創新的社會環境，讓堅持原則、公道正派、干事創業的人受到尊重，讓自己不干事、別人干事還搗亂的人失去市場，鼓勵干部群眾大膽地闖、大膽地試、大膽地干，真正形成支持改革者、鼓勵創業者、批評空談者、追究誣告者的社會氛圍。

樹立抓政治生態建設就是抓發展的理念，在解放思想的過程中，積極營造風清氣正的政治生態環境,確實提高政府的工作效率.

第二篇：促進政治生態建設提高政府工作效率

促進政治生態建設、提高政府工作效率學習心得體會

什么是政治生態？政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，其核心是黨員領導干部的作風問題。政治生態是一個長期培育、持續建設的過程。

政治生態是相對自然生態、環境生態、經濟秩序而言的一種社會政治狀態，實質上為一種“軟環境”、“軟實力”。“政治生態”可以概括為四個字：“政通人和”。

（一）2007年12月底召開的安徽省經濟工作會議上，省委書記王金山提出，“各級領導干部要在促進科學發展的精神面貌上有新氣象，加強政治生態建設，樹立昂揚向上的斗志，弘揚雷厲風行的作風，營造干事創業的環境，努力形成全省上下致力崛起的濃厚氛圍。”這是省委首次提出“加強政治生態建設”。

（二）今年1月21日，省委書記王金山在出席省紀委八屆三次全會電視電話會議作重要講話時強調，要以改進領導干部作風為重點，進一步營造良好的政治生態。政治生態不僅事關地方形象，而且事關人心向背，不僅事關當前，而且事關長遠，不僅是一個地方經濟社會發展環境的重要標志，也是反腐倡廉建設成效的重要表現。當前安徽正處在加速崛起的關鍵階段，機遇前所未有，挑戰也前所未有，我們比任何時候都更需要一個良好的政治生態，以此內聚人心、外樹形象，形成推動科學發展的強大合力。

（三）屆省委六次全會。省委書記王金山強調說：

一是要切實樹立正確的用人導向。要全面實施體現科學發展觀和正確政績觀要求的考核評價體系，把科學發展觀體現到干部培養、選拔、使用、考核等各個環節，真正把那些對工作有激情、對群眾有感情、對發展有貢獻的干部提拔到重要崗位上來，讓想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位，讓那些得過且過、政績平平的人無法安身，讓那些投機鉆營、跑官要官的人失去市場。二是要大力營造干事創業的良好氛圍。要大興理論學習之風，大興調查研究之風，大興真抓實干之風，把心思集中到發展上來，把精力引導到事業上來，不分神、不分力、不分叉，一心一意搞建設，和衷共濟謀發展。要講正氣、樹新風，教育引導廣大黨員干部激情滿懷想干事，坦誠大度好共事，嚴守底線不出事，做到旗幟鮮明地保護改革者、支持改革者、挽救失誤者、追究誣告者、懲治腐敗者，切實把廣大黨員干部的積極性、創造性調動好、保護好、發揮好，努力形成風清氣正、團結和諧的良好氛圍，充分展現安徽干部干事創業的良好形象。

（四）今年3月,在全國“兩會”期間，省委書記王金山在接受新華網的訪談時，就“政治生態”問題指出，我認為政治生態這是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，其核心是黨員領導干部的作風問題。

王金山說，去年我們提出“政治生態”建設后，在全省干部當中應該說引起了強烈的反響和共鳴，我們之所以提出政治生態建設問題，主要是考慮兩點：第一就是有特殊的重要性。當前安徽正處在奮力崛起的時期，機遇前所未有，挑戰也前所未有。所以現在比什么時候都更加需要一個良好的政治生態環境與和諧的政治環境。以此來內聚人心、外樹形象，形成推動科學發展的強大合力。我們覺得良好的政治生態是實現安徽奮力崛起的首要發展環境，是凝聚人心、振奮人心的重要保證，也是保持黨的先進性的重要內容。第二，它具有現實的針對性。總體上看，我們省政治生態環境是好的，主流是健康向上的，是能夠使黨中央放心和廣大群眾滿意的。近年來之所以能夠實現經濟社會又好又快的發展，一個重要的原因就是全省黨風政風和社會風氣的進一步好轉，人心思進、人心思上這是主流。但是我們也清楚地看到，在某些黨員干部中，確有得過且過、不思進取的問題，精神狀態不佳；也有的嫉賢妒能、搬弄是非，打內戰、搞內耗，甚至不守法紀、腐化墮落，走向犯罪深淵。雖然這是個別現象，人數極少，但是影響極壞，危害極大，已經成為影響經濟社會發展的一個重要原因。對這個問題應該說上上下下都有共識，我們每一個市的市委書記都曾經就這個問題聯系本地的實際，談自己的切身感受，有的非常深刻。而且大家的認識是一致的，今后要在以下三個方面做出努力。第一就是要以領導干部作風建設為核心，著力營造干事創業的良好風氣，加強政治生態建設和黨員干部作風建設。要大興理論學習之風，大興調查研究之風，大興真抓實干之風，把思想、心思集中到發展上來，把精力引導到事業上來，一心一意搞建設，同舟共濟謀發展。用嚴明的紀律來約束干部的行為，保證優良作風的形成。第二就是要以完善機制為保證，著力樹立正確的導向，要全面實施體現科學發展觀和正確政績觀要求的考核評價體系，真正把那些工作有激情、對群眾有感情、對發展有貢獻的干部，提拔到重要崗位上來；讓想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位。這是第二個方面。第三個方面就是要以繼續推進機關效能建設為抓手，著力優化發展環境。這件事我們已經做了幾年了，機關效能建設效果是好的，現在看這個與優化政治生態建設是息息相關的、緊密相連的。我們準備在這幾年工作的基礎上進一步開展機關效能建設，特別是在一些辦事具體環節上要與發達地區看齊，要下力氣用硬措施加以整治，努力做到辦事提速、提效，服務求好、創優。

（五）4月2日，中共安徽省委八屆七次全會在合肥舉行。省委書記王金山在講話時對“加強政治生態建設”作了全面論述。他強調，要齊心協力營造有利和諧發展的政治生態。并明確提出，當前和今后一個時期，黨的建設和組織工作的一項重要任務，就是要充分發揮黨的組織工作優勢，進一步加強政治生態建設，著力營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍。

一要靠正確用人導向來引領。優化政治生態的關鍵環節是選準、用好干部。進一步樹立注重品行的導向、科學發展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向、群眾公認的導向，真正把那些政治靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。要通過樹立和堅持正確的用人導向，褒獎開拓創新的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵踏實干事的干部，鞭策不思進取的干部，約束投機鉆營的干部，懲處貪污腐敗的干部，以此引領良好的政治生態。二要靠加強作風建設來培育。大力弘揚解放思想、求真務實的風氣，大力弘揚深入基層、聯系群眾的風氣，大力弘揚艱苦奮斗、清正廉潔的風氣。樹立黨員干部講黨性、重品行、作表率的良好形象，影響和帶動社會風氣進一步好轉。三要靠嚴格管理、有效監督來規范。認真貫徹“教育為主、預防為主、事前監督為主”的原則，以強化上級監督、落實有關制度為抓手，加強對領導干部特別是“一把手”的日常管理監督，把監督關口前移，平時多提醒，缺點早指出，切實規范其決策行為、管理行為和執法行為。強化對干部選拔任用工作的經常性監督，防止和克服選人用人上的不正之風。四要靠優化干事創業環境來保障。大力營造作風優良、辦事高效的政務環境，以深入推進機關效能建設為抓手，簡化審批程序，精簡辦事環節，改進工作作風，著力提高政府服務人民、服務發展的能力和效率。大力營造公平誠信、鼓勵創新的社會環境，讓堅持原則、公道正派、干事創業的人受到尊重，讓自己不干事、別人干事還搗亂的人失去市場，鼓勵干部群眾大膽地闖、大膽地試、大膽地干，真正形成支持改革者、鼓勵創業者、批評空談者、追究誣告者的社會氛圍。樹立抓政治生態建設就是抓發展的理念，在解放思想的過程中，積極營造風清氣正的政治生態環境,確實提高政府的工作效率.

第三篇：扎實提高政府工作效率

扎實提高政府行政效率

政府作為行政機關，是國家公共行政權力的象征、承載體和實際行為體，是國家面向老百姓的窗口。政府機關行政效率直接影響黨中央決策的執行力、對重大事件的反映力、判斷力，所以提高政府工作效率的必要性。如何提高政府行政效率，是一個值得深思的問題。行政管理過程中的每一個環節和每一種因素都會影響到行政效率。要提高行政效率，可以從以下2方面著手。

一、開展業務培訓，提高干部素質

近年，招錄的政府工作人員人數眾多，有的從事過其它職業，有的才剛剛畢業，絕大部分幾乎沒有從事過與政府工作相關工作，對政府工作相對陌生，有必要對新招錄人員進行相關業務知識培訓。開展政府相關業務培訓，可以加強干部隊伍建設，提高干部綜合業務素質、工作水平和適應新形勢。采取形式多樣，內容豐富、有針對的開展業務培訓。以業務為中心點出發，精心選擇學習培訓內容，培訓內容與工作開展緊密結合，系統全面，通俗易懂。通過培訓，增強干部思想意識、豐富理論知識、提高業務水平，有力促進政府各項工作順利開展。

二、借助科學技術，促進辦公現代化

在科學技術飛速發展的今天，網上購物、視頻聊天、網上辦公逐漸日常化，為什么政府辦公就不可以借助科技力量呢？中國共產黨代表先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，所以政府辦公現代化也應走在前列，做好帶頭作用。鄧小平同志說過：“科學技術是第一生產力”。例如：引入現代信息化辦公系統，可以通過手機軟件平臺，隨時接收和處理文件，可以大大節省文件辦公流程時間，減少紙制材料，降低文件傳送過程中的資源消耗。辦公系統會自動記錄接收和處理文件時間，追究責任也相對容易。

第四篇：淺談如何加強政治生態建設

淺談如何加強政治生態建設

政治生態是相對自然生態、環境生態、經濟秩序而言的一種社會政治狀態,實質上為一種“軟環境”、“軟實力”，是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。其核心是黨員領導干部的作風問題，關鍵是領導班子的團結和諧。加強政治生態建設，是當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的一項重要任務。

一、加強政治生態建設的必要性和緊迫性

當前，**縣正處在科學發展的新時期和加速崛起的關鍵階段，既面臨發展機遇，又面臨重大挑戰。這迫切需要我們以昂揚的精神風貌、扎實的工作作風，團結和帶領全縣廣大干部群眾，努力化危為機、危中求進，在激烈競爭中贏得主動，在復雜形勢中搶得先機；迫切需要我們以良好的政治生態內聚人心、外樹形象，形成推動科學發展、加速崛起的強大合力。應該說，優良的政治生態是**奮起直追、趕先進位的首要環境，是凝聚黨心、振奮民心的前提保證，也是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的重要內容和關鍵所在。為實現經濟社會更好更快發展，加強政治生態建設顯得尤為必要和緊迫。

二、雙措并舉,加強政治生態建設

政治生態建設是一項全面系統的工程，需要從“政治內生態”建設和 “政治外部生態”建設兩個方面同步推進。“政治內生態”決定著政治生態的性質和特征，“政治外部生態”影響著政治 1

生態的面貌。有些地方把政治生態建設簡單地理解為“政治生態環境建設”，這將不利于政治生態建設的全方位展開，也不利于對政治生態建設績效進行量化評估。

（一）加強民主法治建設，是政治內生態建設的核心 加強民主法治建設，是優化政治內生態的核心和根本途徑。要加強黨內民主和基層民主，推進黨務公開和政務公開，重點抓好以民主集中制為核心的制度建設，用制度管權管事管人。嚴格執行重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等“三重一大”事項縣委常委會研究制度；要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，帶頭維護法治的尊嚴和權威，堅持依法辦事。要嚴格依照法定權限和程序行使權力、履行職責，推進管理方式創新，加強行政決策程序建設，善于運用法律手段深化改革、推動發展、維護穩定，為政治生態建設提供有力法治保障和良好法治環境。

（二）加強干部作風建設，是政治外部生態建設的關鍵 組織部作為黨委的重要辦事機構，要把加強政治生態建設與圍繞中心、服務大局結合起來，始終從經濟社會發展的戰略高度為縣委當好參謀助手。要從**實際出發，堅持從領導干部抓起，牢固樹立政治生態環境是生產力的理念，“內講干事講團隊、外講形象爭先進”，以深化“提升素質能力、提高工作水平”活動為載體，以開展對標先進行動為抓手，著力解決干部隊伍作風建設上存在的突出問題，努力形成風清氣正、團結和諧、干事創業的政治生態環境。具體來講，就是要做到“六個要”：

要以集中學習教育啟動政治生態建設。通過集中學習教育，各級黨員干部要深化對政治生態建設重要性和緊迫性的認識，增強講政治、顧大局、守紀律、重責任的意識，形成團結共事、積極謀事、勇于進取、事爭一流的良好局面；用黨的十八大精神和“現代工業文明理念”指導實踐，推動工作，切實解決干部隊伍思想觀念上不適應、不符合政治生態建設要求的突出問題，從而進一步優化全縣政治生態環境。

要以奮發有為的精氣神助力政治生態建設。精神狀態直接影響政治生態。一個地方如果精神狀態不好，整天萎靡不振、死氣沉沉，政治生態肯定也好不到哪去。要提起攻堅克難、志在必得的精氣神，保持昂揚向上、奮發有為的好狀態，以精神的源動力激發創造力，催生戰斗力，增強凝聚力，努力營造上下同心、和諧奮進的良好氛圍，形成心無旁騖抓發展、凝心聚力促崛起的生動局面。

要以正確的用人導向引領政治生態建設。用人導向是政治生態建設的“風向標”和“導航儀”，堅持正確的用人導向，關系黨風民意，關系事業發展。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立起一個標桿，對廣大干部具有鮮明的導向作用，對政治生態建設具有重要的引領作用。因此，我們要堅持德才兼備、以德為先，著力樹立六個導向，即注重品行的導向、科學發展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向、群眾公認的導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔出來。

要以完善的體制機制匡正政治生態建設。制度是管長遠的根本性因素。加強政治生態建設，既要靠干部自覺更要靠制度監督。各級黨組織要著重抓好長效機制建設，努力建立健全“積極干事”的教育機制、“重用做事”的用人機制、“獎勵勤事”的激勵機制、“督查混事”的約束機制，“防止出事”的監督機制、“嚴懲壞事”的懲處機制和“狠抓落實”的責任機制，讓能者上、平者讓、庸者下真正成為一種常態。

要以領導干部的表率作用推動政治生態建設。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”領導干部作為全縣經濟社會發展的領導者、決策者，必須在加強政治生態建設活動中發揮模范帶頭作用。自覺加強黨性修養，致力做學習宣傳的表率、做勇于實踐的表率、更要做清正廉潔的表率，帶動廣大干部群眾共同建設良好的政治生態。

要以真抓實干的作風保障政治生態建設。良好的政治生態是真抓實干創造出來的。廣大黨員干部要弘揚求真務實精神，想實事，鼓實勁，出實招，真正把心思放在干事業上，把本領用在促發展上，把功夫下到狠抓落實上，自覺反對形式主義、官僚主義，努力創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。

政治生態的培育和建設是一項長期任務，是一個不斷探索的過程，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。為加快實現科學發展目標，當好黑龍港流域跨越發展的“領頭雁”，廣大黨員干部尤其是領導干部，必須從我做起，齊心協力，營造一個與**加速崛起同軸運轉、同頻共振、同向推進,與**經濟社

會科學發展、和諧發展的優良政治生態。

玉冰

2013年8月

第五篇：提高銀行工作效率

提高銀行工作效率

質毒差不齊，特剮是壘融新業務知詛和計算機知識內行者奇缺，制約了新業務風險審計防范和審計方法的創新，提高銀行工作效率。解決辦法：一是吸收一批業務骨干.如國際金磚業務、計算機業務、網上銀行業務凡員，克宴審計隊伍;二是實行崗位輪換制，對現有審計人員每二至三年抽選一批到新業務崗位跟班埠作學習，確保審計隊伍整體知識結構的調整和更新;三是加強對現有審計凡員的培訓學習管理，鼓勵自學與集中培訓相結合，工作孌踐與所學理論知識相結合，時開展的每個審計項目進行經驗總結與考核講評相結合.使每人既能充分發揮自己的聰明才智.又可以在工作實踐中查棧自己知識的缺陷，不斷總結提高。四是學術研討與經驗交流并舉=

二、加強非現場審計工作的深、廣度是提高審計工作效率的堅實基礎新形勢下審計監管范圍更寬，而商業銀行業務發展較快，業務知識更新艱快..只有通過收集報表等有關信資料.進行分析對比，才能了解業務變動情況.但離做好非現場審計要求相差甚遠一是要主動參加商業銀行新業務的有關奢議或培訓，這樣既可掌握商業銀行有關業務變革和部署情況.又可使審計人員廈時學習新業務和新知識;二是對重要時點報表資料實行重點非現場審計，如報表，利用審計任務尚未下選的空檔時間.組織力量對重點科目進行重點分析.把分析結皋向審計凡員通報;三是刊用計算機高科技，開發遠程通信查詢系統，適對調閾有關帳表廈其業務信息資料.才能健非現場審計工作向縱深方向發展.查出風險隱患疑點.為現場審計提供有效線索，做到現場審計有的放矢.骯而提高現場審計工作效率’

三、確定審計重點項目是提高審計工怍效率的有效途徑根據審計中心工作重點，針對風險防范較薄弱環節，有選擇地開展項目審計，工作總結《提高銀行工作效率》。只有確定重點項目，明確審計目標，才能確保審計廣度和深度，做到既切合當前孌際需要，更能打有準備之仗，做到從深層次剖析問題成囤.從制度潭提出隨進意見，才能把審計風險防范和審計監督工作做得更加有聲有色。

四、制定精密的審計方案是提高審計工作效率的切實措施審計方案好比建筑施工躅，審計小組就是施工隊、審計方案制定得是否嚴密、精確直接影響審計工作質量和效率因此.審計項目確定后，首先應明確審計目的，根據平時非現場掌握的情況.磚定審計內謄.指出重點必查內容.再碗定審計對象和范圍，找出審計像據.組織審計小姐凡員進一步學習審計像據.同時對審計內謄進行討論補充.再由各業務小姐定出現場審計計劃.再根據確定的審計計劃確定現場審計時間，才能健審計項目有重點、有步驟按程序展開.做到不缺不漏，既保證工作質量，更規避工作盲目性，有效提高工作效率。

五、完善細化審計操作規程是提高審計工作效率的重要手段商業銀行審計工作經歷了起步、發展到成熟三個階段.形成了較為規范的操作體系，但是，任何事物都是在變革中不斷完善.因此.審計在新形勢下更需要進一步完善審計業務操作規程.如經濟責任離任審計.對經濟考核指標的設置、重點審查內容、經濟責任的剮分等沒有具體細化，操作起來往往各行其是.避重就輕.影響了工作質量.工作效率也就無從譴起只有通過研討，蛄合實際不斷補充完善制度.使審計工作更加制度化、規范化，才能更有效地提高審計工作效率

六、充分利用審計成果是提高審計工作效率的有力保證審計成果是審計工作的巢中反映，反過來又能指導審計工作.既有舉一反三的指導意爻.又有一果多用的作用。如利用審計成果互通信息.互相借鑒查找隱患，利用前農審計查出的問題指導下1史審計類似問題，專項審計成果為綜合審計所利用等等。因此，充分豐_】用審計成果，不僅為業務決策、保證質量、防范風險提供可靠依據，而且是提高審計工作效率的有力保證