第一篇：廉潔發展大家談心得體會

不斷加強黨性修養 自覺實現廉潔發展

廉潔，既是立黨立國之本，也是每位黨員干部的從政之本、立身之基。實現廉潔發展，則是市委、市政府一手抓轉型發展，一手抓從嚴治黨所做出的一項重要戰略部署，目的就是要營造風清氣正、干事創業的新環境，樹立清正廉潔、勇于擔當的新形象，開創依法治市、轉型發展的新局面。作為一名財政系統的黨員干部，要切實增強開展此次專題教育活動的責任感和歷史使命感，堅持“五下功夫”，全面加強自身建設，時刻筑牢思想防線，不斷加強黨性修養，自覺實現廉潔發展。

加強黨性修養，要在加強理論修養上下功夫。政治上的堅定來自于理論上的清醒。我們應在認真學習馬克思主義經典著作的基礎上，緊緊抓住中國特色社會主義理論體系這個重點，深入理解，真正做到入腦入心；在學習理解黨的創新理論的過程中，準確把握精髓要義，弄清內在聯系，不斷提高理論素養和思維層次；發揚理論聯系實際的學風，善于運用中國特色社會主義理論體系蘊含的立場觀點方法指導實踐、推動工作，把理論學習成果轉化為堅定的信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措，實現理論與實踐的有機統一。

加強黨性修養，要在提升思想境界上下功夫。良好的思想品質不是與生俱來的，而是經過長期的歷練逐步形成的。一些黨員干部貪污腐化，一個根本原因就是不注重加強思想修養，放松了世界觀的改造。我們一定要把加強思想修養的過程作為強化黨性、完善自我、提升境界的過程，堅定理想信念。一旦理想信念動搖，就會思想空虛，導致政治上蛻變、生活上腐化。黨員干部要加強思想修養，胸懷遠大理想，端正人生追求，把個人的奮斗目標自覺融入全面建成小康社會和實現中國夢的偉大實踐。

加強黨性修養，要在履職盡責上下功夫。忠于職守、盡職盡責、勤奮工作，是黨員干部起碼的黨性要求和職業操守。應不斷強化憂患意識、危機意識、使命意識，真正把全部心思和精力用到工作上，做到上不愧黨、下不愧民、內不愧心；經常對照上級要求和本級職責規定，查根源、找不足、補短板；堅持創新，與時俱進，牢固樹立一流標準和精品意識，充分借助現代科技特別是信息技術，運用先進理念，摒棄陳規陋習，破解發展難題，用新招、謀新路、創新績。在遵紀守法上見成效。

加強黨性修養，要在遵紀守法上下功夫。我們要養成自覺學習法紀、遵守法紀、執行法紀、維護法紀的良好習慣。要熟知法規紀律，認真學習法規制度和黨的紀律條文，熟悉原則要求，領會精髓要義；特別是深入學習《黨章》，認真檢查規范自己的言行，牢固樹立黨性意識、宗旨意識、責任意識；強化法紀觀念，充分認清黨紀法規的嚴肅性、權威性，認清違法亂紀的嚴重后果，切實做到有章必循、有法必依、有令必行、有禁必止。要始終牢記廉政準則之譜，始終繃緊黨紀國法之弦，始終遵守規范可循之矩。只有這樣，才是長遠之舉、明智之為。

加強黨性修養，要在接受監督上下功夫。失去控制的權力，就會像瘟疫一樣游蕩侵蝕；缺乏監督的權力，就會像野草一樣無忌瘋長。監督既如一張“安全網”，又似一堵“防火墻”，是杜絕腐敗的靈丹妙藥。自覺接受監督，既是對黨員干部黨性的實際檢驗，也是錘煉作風的有效途徑。我們要對組織、群眾的監督主動配合、虛心接受，尤其是在組織生活中積極開展批評和自我批評，正確對待群眾意見，勇于糾正自身存在的問題。

其實，黨員干部加強黨性修養，最重要、也是最基本的就是是要把黨性修養自覺融入日常學習、工作和生活中，通過持之以恒的自我完善、自我提高，真正把黨員的先進性和純潔性各項要求落到實處，使之成為一種行為、一種習慣，自覺、自然實現廉潔發展。

第二篇：大家談心得體會

“大家談”心得體會

黨群眾路線教育實踐活動以為民務實清廉為主要內容，主要解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，密切黨群干群關系。這一舉措，既是對以往黨內集中教育活動成功經驗的堅持和拓展，也是新時期加強和改進黨的建設的一項創舉。

我認為要把群眾路線教育深入人心、落到實處，必須做好以下三點：

第一、深入群眾，放下架子與百姓零距離接觸，才能聽到真話，才能真實了解民意。在交流過程中，在真誠的傾聽中了解基層、體察民意，讀懂基層群眾的所思所想所盼。只有經常深入群眾，才會得到群眾的真誠回報。切忌擺官架子，做樣子，搞形式，要真心誠意與群眾交朋友，虛心向群眾學習，與群眾打成一片，認真聽取基層干部和群眾的意見和建議。

第二、人民群眾是我們黨的智慧源泉，是黨員干部學習的最好課堂，也是領導干部積累工作經驗的好地方。群眾的實話反映著基層的真實情況，代表著群眾的心聲，“忠言逆耳利于行”，要聞過則喜，從善如流，勇于納諫，提高黨員干部的服務能力。只有常常走基層，察民意，把心放在基層干部群眾中，才能真正制定出符合實際的政策、決策。第三、黨員干部在深入調研中，要透過現象看本質，要學會去偽存真、去粗去精，準確地、真實地反映民意，做出決策。在政策制定中、工作開展時把群眾意愿反映出來、體現出來，才能為群眾謀利益、辦好事、做實事；才能提高群眾的滿意度；才能使我們的工作取得新突破，獲得新進展。

作為基層的工作人員，首先要從實際出發，以“懂得感恩，崇尚優秀” 為基點。要不斷加強自身建設，提高業務水平和實踐能力，要有創新精神。同時樹立個人社會價值觀，自尊自勵、自警自省，以自身的模范行為成為周圍人的表率，以自身的模范行為影響社會，以自身的實際行動投入工作，為我區的發展盡一份心，出一份力。以著力樹立群眾觀點、著力解群眾決突出問題、著力改進工作作風、著力建立長效機制為重點，努力建設黨和人民滿意的工作隊伍，不斷提工作服務基層、服務群眾的水平，才能真正把群眾路線落到實處

第三篇：關于廉潔從政大家談的講演稿

廉潔自律 從我做起

尊敬的各位領導、同志們：

大家好。今天我發言的題目是《廉潔自律 從我做起》。古往今來，那些廉政為民、務實為民的清官廉吏總是會受到百姓的崇敬和愛戴，他們的事跡、故事久久傳頌。無論歷史如何變遷，時代如何發展，“以人為本、執政為民、務實廉政”永遠都是時代的呼喚、人民的期盼。

X是以重工業為主要經濟支柱的轄區，重工業往往會帶來高耗能高污染。作為一名共產黨員，組織將我安排到這一工作崗位上，我深知手中的權力、身上的擔子。項目審核批復、排污費征收及環境污染違法行為的處罰等相關環保權利握在手中，總會面對金錢的誘惑。由于權力有限，所面對的金錢數目不會非常巨大，可是面對這些“小意思”的時候，人的心思總會活躍起來。只要有了第一次，就會有第二次，乃至于深陷深遠無法自拔。假如無法抵抗這第一次的誘惑，就會使領導干部從廉潔邁向腐敗，從此走上一條不歸路。

去年X有幸被評為“X”。這不僅是組織對我工作的肯定，更是廣大社會對X工作的認可。這也更加要求我時刻保持清醒的頭腦，做到清正廉潔，拋棄僥幸心理。以清正廉潔的態度開展工作、履行職責。

為了認真落實關于黨風廉政建設的有關指示精神，緊緊 圍繞和諧發展這一中心工作，使廉潔自律意識和遵紀守法意識進一步增強，有力地推動各項工作的健康開展，我決心做到以下三點：

一、加強理論學習，牢固法制觀念

我黨歷來重視黨風廉政建設。歷屆國家領導就反腐敗斗爭都有重要論述。我要堅持以科學理論武裝自己，認真學習論述知識，從黨的宗旨的高度，從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度來考慮問題，分析問題，努力使自己的各項工作都符合廉潔從政、勤政為民的要求，符合立黨為公、執政為民的要求。

去年我參加了市局組織召開的《預防職務犯罪警示教育大會》，會上兩名服刑人員進行了現身說法。通過這次警世教育，使我深有感觸：“莫伸手，伸手必被捉”,“物必自腐，而后蟲生”，思想得到很大的升華。使我明白思想防線的崩潰是走向腐敗深淵的重要起因。

二、提升隊伍素質，樹立良好形象

提高全局的工作水平，隊伍建設是關鍵、是基礎。我環保分局緊抓工作人員的學習教育，加強思想政治建設，使其綜合素質得到持續提升。堅持把工作人員的思想作風建設放在首位，通過政治、法律、環保業務等理論學習，對“三個代表”重要思想和科學發展觀內涵的認識有了升華，對業務水平起到促進作用，增強了全體工作人員的政治敏銳性和開 拓創新意識，提高了全局處理復雜問題的能力。

X積極推行了政務公開，調整充實了環保局政務公開領導小組和政務公開監督小組，切實增強各項工作、事務的透明度。政務公開的內容嚴格依照市紀委的要求及時在局機關公開、公示。機關重要事務由局長辦公會通過集體研究、民主醞釀再做決定。對涉及廣大職工切身利益的考核、評優、福利、勞資等工作一律公開。在全局認真推行財務管理的科學化、規范化，完善財務收支各個環節，嚴格排污收費的票據管理，對全體工作人員進行廉政教育，建起了標準、規范的“公開陣地”，自覺接受群眾、廣大干部職工的監督。

三、提升個人修養，加強防范意識

“人以身為本，本以心為柄，本在心莫邪，心邪本喪命”。作為一名黨員干部，不斷加強個人修養，端正態度，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，向先進典型和先模人物看齊。時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想道德防線。常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到清清白白做官，堂堂正正做人，干干凈凈做事，樹立共產黨人的良好形象。

第四篇：邵陽發展大家談

“加快邵陽教育發展大家談”

——發展農村教育 促進教育公平

教育公平是社會公平的重要基礎。收入不公平影響人一時，教育不公平影響人一生。黨的十七大把社會公平正義提到了前所未有的高度，把教育公平擺在了突出位臵，把促進教育公平作為我國教育的基本政策。近年來黨和政府采取了一系列重大措施，教育公平邁出了重大步伐：建立農村義務教育經費保障機制，實行“兩免一補”政策及學生的營養改善計劃，徹底解決了農村義務教育階段貧困家庭子女上不起學的問題，減輕了農民的負擔，改善了農村學生營養狀況，提高了農村學生健康水平。合理調整學校布局，實施中西部農村初中校舍改造工程和新農村新校園建設工程，全面開展化解農村“普九”及“非普九”債務工作，使農村學校辦學條件得到進一步改善。農村中小學現代遠程教育工程覆蓋農村學校，使城鄉學生共享優質教育資源。特崗計劃的實施解決了農村學校教師緊缺、結構矛盾突出、素質急需提高等問題。

同時我們也清楚地看到，雖然我國教育公平總體狀況明顯改善，但區域間、城鄉間、學校間的辦學條件、師資水平、教育理念、公共教育資源配臵仍存在較大差距，某些方面還有拉大的趨勢，農村基礎教育的均衡發展問題就成了當前教育發展過程中的重中之重。本人在農村學校工作近20年，通過這些年的實踐，結合當前的“加快邵陽教育發展大家談”活動，根據我鄉實際，對發展農村教育，促進教育公平，談以下幾點看法：

一、改善農村學校辦學條件，縮小與城鎮學校的差距。近年來，各級在辦學上投入了較多的人力、物力和財力，使農村教育的整體辦學水平有了很大提高，使一部分農村學校的辦學條

缺，所有村小基本是“包班”，大部分教師每周任課節數都在二十多節以上。

4、學科結構很不合理。絕大部分村小缺少英語、信息技術、音樂、體育、美術教師，嚴重制約著這些課程的正常開展。

5、教學觀念陳舊。有很多老教師由于年齡偏大，新的教育教學理念難以接受，教學方法仍是老一套，教學效果不盡人意。

6、好教師新老師難留住。近年來，每年通過招考及特崗計劃補充了一大批優秀教師到山區任教，為山區教師隊伍注入了新的血液，然好景不長，由于農村條件艱苦，合同期滿后新招聘教師通過各種渠道紛紛外調。

如何加強教師隊伍建設，破解以上幾個問題呢？我以為：一是要深化人事制度改革，創新教師補充機制，嚴把教師入口關。新招聘的教師一般先安排到師資緊缺的農村學校任教并服務一定時期，保證農村學校能夠補充到高素質的新教師，以逐步改善農村教師隊伍結構，提高隊伍素質，形成良性循環，另外還要采取妥善措施解決農村代課教師問題。二是要落實城鎮教師到農村支教工作，促進教師資源城鄉之間合理配臵。將城鎮教師支援農村教育作為一項帶有戰略性的措施來抓，完善城鎮教師到農村學校任教服務制度，并輔之以相應的政策支持，組織師范生實習執教和多種形式的以骨干教師為主的智力支教活動。三是加大農村教師培訓力度，全面提高教師隊伍的整體素質。四是出臺鼓勵從事農村工作的導向政策，以增強農村教師職業的吸引力。由于客觀原因，農村教師生活環境和工作條件差，工資薪酬和福利待遇低，不安心工作；而城鎮教師又不愿意去農村學校。因此，應當建立起導向政策，真正提高農村教師的工資標準，保障福利待遇，改善生活環境和工作條件，就能穩定人心，減少農村教師外流，保持隊伍穩定。另外在評優選先、評職晉級等方面應當以農村基層教師為重點對象，增加對這一群體

領導班子成員分工明確，團結協作，大家心往一處想，勁往一處使，學校就會呈現出事事有人抓，事事能抓好的和諧局面。二是要優化形象建設。通過進一步加強“三風”建設（校風、教風、學風）和師德師風建設，促使我們的學生樹立“遵紀守法、勤奮好學”的形象，促使我們的教師樹立“愛崗敬業、博學多才、樂于奉獻”的形象，促使我們的學校行政領導“公道正派、富于創新、嚴謹治?！钡男蜗螅蛟旌椭C的育人環境。三是要推行學校制度管理，健全學校運行機制。有效的制度管理有助于建立正常的學習和工作秩序，使學校各項工作有章可循，是學校有序運行的重要保障。四是要優化教學質量管理，通過實施全員管理，形成從領導到教師，從學生到家長，從校內到校外，從部門到社會共同參與的教學質量管理格局。從而有效形成教學管理的合力，達到提高教學質量的效力。五是要加強后勤管理，規范財經制度。后勤工作是學校工作順利進行的有力保障。應該嚴肅財經紀律，開支合理，民主理財，財務帳目有校領導和教師代表簽字并予以公布，接受監督，真正做到民主理財，杜絕暗箱操作。六是抓學習借鑒。成功的辦學經驗就是優秀的教育資源，共享這一資源，最快捷的途經就是學習，農村學校應該走出去，虛心學習先進學校成功的辦學經驗，在學習中借鑒，在借鑒中學習，以求達到快速提高。

二〇一二年三月二十八日

第五篇：優化發展環境大家談材料

優化發展環境大家談材料

（住建委）

記者：王主任，您好。大家知道，城鄉規劃建設管理工作涉及面廣，與百姓的生活息息相關，也是廣大市民關注的熱點。請您給大家介紹一下，我們縣住建委在優化發展環境方面，都做了哪些工作。

王主任：好的。全縣“優化發展環境創新年”動員大會召開后，我們高度重視，周密安排，各項工作扎實推進，下面我簡單介紹一下住建委貫徹落實“優化環境創新年”方面的情況。全縣“優化發展環境創新年”動員大會召開后，住建委召開了由班子成員以及委屬單位負責人和機關全體工作人員參加的“優化發展環境創新年”活動動員大會，制定下發了《濟陽縣建設系統“優化發展環境創新年”活動實施方案》，對活動進行安排部署，我還代表住建委在全縣“優化發展環境創新年”活動動員大會做了公開承諾。

記者：作為城鄉規劃建設管理主管部門，我們肩負著重大的責任，承擔著繁重的工作任務，那么，我們在提高服務水平和優化發展環境等方面都采取了哪些措施？

王主任：近年來，我們始終把“親民、為民、愛民”的理念貫穿于城鄉規劃建設管理的各項工作之中，堅持以“情系民生、共建和諧”為目標，著力解決群眾關注的熱點難點問題，服務質量得到了明顯提升。

一是健全制度，努力提高服務水平。我們制定出臺了《工作人員行為規范》、《干部廉政守則》等10余項規章制度，同時用每周五集中學習的機會，對制度執行情況進行點評，增強了工作人員的責任心。推行了首問負責制、一次性告知、限時辦結、責任追究等制度，自覺接受社會監督；對辦公室電腦非辦公軟件進行定期檢查，杜絕了工作人員上班期間玩游戲、聊天等行為，確保了各項工作高效、規范運轉。將公開的重點由一般政務公開向熱點、難點問題公開深化，切實提高了工作的透明度，增強了政務公開的實效性。堅持有諾必踐，違諾必究，開通了服務熱線，使服務承諾工作不斷得到完善。

二是規范行為，著力優化發展環境。我們將行政審批、備案事項全部納入縣行政審批大廳辦理，實行內部封閉流轉，實現了項目審批“一站式”辦公、“一條龍”服務；印制了《建設行政審批服務指南》，對所以審批事項全部公開辦理，實現了依法行政與優質服務的有機結合。簡化了審批流程，壓縮了辦事時限，在受理、審查、審核、辦結等四個方面進行了細化、量化，每個環節均明確了崗位責任人、工作職責和權限、辦理時限等，達到了提速提效、馬上就辦、辦就辦好的效果。

記 者：王主任，現在群眾對我們政府部門履行職責和依法行政方面比較關注，請您介紹一下我們住建委在規范行政自由裁量權方面都做了哪些工作？

王主任：好的。我們按照“權利取得有據、配置科學、運行

公開、行使依法、監督到位”的要求，對帶有行政處罰自由裁量權的處罰條款和行政許可項目進行全面梳理，摸清執法依據“家底”。結合工作實際對涉及的各類行為進行歸納分解，逐一細化量化、細化、制定出具體的處罰標準，限制和減少了自由裁量的空間，進一步規范行政處罰行為，使具體執法過程有章可循，減少行政執法的不一致和隨意性，有效遏制行政執法人員濫用自由裁量權和以權謀私現象的發生。

記者：感謝王主任精彩的介紹，最后請王主任做一個小結。王主任：謝謝。今天我代表住建委想大家匯報了我們“優化發展環境創新年”活動和規范行政處罰自由裁量權的情況。在今后的工作中，懇請大家能夠一如既往的重視、關心、支持我們，加強對城鄉規劃建設管理工作的檢查和監督，多為建設宜居濟陽獻計獻策，多提寶貴意見，促進濟陽經濟社會發展。謝謝。