第一篇：莫旗學習心得體會

莫旗學習心得體會

崔麗紅

2014.10.24天未亮，覺未醒心中期待已久的莫旗學習已然開始，雖然路程顛簸疲憊，但經過一天的參觀學習，我也知道了行有所值的道理，我對這次的學習心得有兩點。

一、班級文化建設

在他們的班級墻上我看到了我班沒有的文化：課外活動安排表，每周一個計劃，制定一個學期；小組成員評價表，五人一組、通過得星來記錄每人的進步；每個小組都有一個組牌，組牌展示出小組的組名、口號、目標、組長、組員和組規；用“喜報”的形式來表揚學生，這個獎狀的形式也很新穎。此方式如能在我班級成功實施運用，無論是在班級管理，還是在鼓勵學生學習的積極性方面，都能達到簡而精的優質效果，可謂“雙喜臨門”

二、聆聽音樂課

本節課為小學六年級音樂課《藍天向我們召喚》，這節唱歌課，老師通過多媒體反復播放本曲，可見聆聽樂曲旋律的重要性，本曲贊頌航天員楊利偉，教師播放航天員在宇宙里的一些實驗，同時培養了孩子們的愛科學的情感。通過聆聽這節音樂課我也深感自身的不足，在今后的學習中我要努力彌補自己的不足，努力提高自己的業務素質。

這次的學習雖然結束了，但是我對課堂最優化教學的追求不會結束！我相信今后的教學中,會把此次學習中所學到的看到的運用到我的教學中去，讓我的學生更加熱愛音樂。同時我還要更加積極努力的學習先進的教學理論，逐步提高和完善自己的課堂教學。希望盡快能成為一名優秀的音樂教師。

第二篇：赴莫旗學習心得體會

赴莫旗學習心得體會

龍江鎮中心學校

王立君

在經過四個小時的顛簸之后，我們終于來到了聽聞已久的莫力達瓦旗興仁中學。正趕上他們的第二節課開始，大家按自己所教年級進入不同的班級聽課學習。我們學習的積極性都很高，邊聽邊記邊照相等，下課后又跟著出課教師來到辦公室進行交流取經，要一些資料等。雖然只有短短的三節課的學習時間，我們有一種意猶未盡的感覺就已踏上返程的客車，但是不虛此行，收獲還是很多的。

這所學校從辦學規模、班級人數、座位擺放、課改思路、教學資源配備等很多方面都與我校具有一定的可比性，這就更加激發了我們的學習興趣。在聽課的過程中感覺到他們的課改工作開展得很實實在在，效果也不錯。老師們都能采用多媒體輔助教學，課堂教學效果很不錯。印象最深課的班級是初一的數學課——一元一次方程，學生們按小組為單位紛紛走上自己小組的陣地進行板書準備講解，底下本組隊員也在積極交流相互講解不同的見解，進行兵教兵，進行到一定的時間之后，教師組織同學們開始按組講解自己的答案，每個組員人人有份進行講解，講完之后請大家點評，別的小組結合他們的答案予以酌情加分，全班同學都能參與進來，學生會的很快，每個人的能力都得到了提高與鍛煉。這樣學來的知識記憶深刻，不容易忘記。沒有假學的學生是很難得的。

初二地理課習題探究課《中國氣候》，任課教師采用東北師大教學資源課件，在學到鋒面雨時，用課件演示冷暖氣團交匯形成封面雨 的過程圖，效果極佳，學生識記理解的比較快。挖掘氣候成因的第三點時，對比地圖沙特阿拉伯地區與中國長江中下游地區是同緯度臨海為什么氣候差異較大，難度較大，學生學習積極性受助，教師想辦法調動挖掘學生潛能，終于有學生給出了答案，啟發式教學運用較好，并給予適度表揚加分。學到中國季風優劣時，歸納季風在我國登陸規律，南嶺

五、江淮

六、兩北（華北、東北）七八、九回頭。口訣記憶法，記憶效果快而且好。通過做題歸納回顧我國氣候三大特點：復雜多樣、季風氣候顯著、雨熱同期(賭讀圖看規律)。教師又拋出一個難題，為什么同緯度的中國呼瑪縣還能種植水稻呢？請同學們結合以往學過的知識來解決，在老師的調動啟發下，最后也予以解決。一節課下來，同學們的思維始終是積極活躍的，探究的題是越來越有難度。教師素質很高，課設計，講授得很成功。課下與老師進行了深入交流，教無定法，圍繞學習內容，采用適合學生學習的教法都可以使用。

初三政治教師采用課件教學，學習《人民當家作主的法治國家》一課。教師板書本節課四個學習目標：

1、了解我國人民行使國家權力的方式；

2、人民代表大會制度是我國的根本政治制度；

3、實行依法治國建設社會主義法治國家；

4、如何依法行政。然后讓學生帶著八個問題自學，每個小組分配了不同的任務，小組內研究解決，在一一再現給同學們，教師在適當的補充，出示課件輔助學習，各級人大會聯系莫力達瓦旗人大共五級代表由高到低利于學生理解消化。采用繪圖箭頭人民→代表→人大→國家機關→管理事物助于學生理解人民怎樣行使管理國家的權力的。尤其是講到依法治國時能采用以前的

知識歸納有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究對應的前提、中心、關鍵、保證幾個環節，但是本人認為可以不必翻老黃歷也行。教材體系上淡化它，我們就沒必要再給學生增加負擔。整節課比較流暢自然，教師基本功比較扎實，板書漂亮嫻熟。可見有的可以不用，因為沒起到推波助瀾的作用即可不用。

仔細研究了初三教師的導學案，發現從最初的一張到最后的一張，學習目標越來越明確，那些重點難點被刪掉了，因為跟學生學習沒有多大關系，是教師需要把握的就沒有必要讓學生知道，只要是學習目標明確即可，課堂也不是追究熱鬧好看好玩，而是靜下心來學到東西，小組合作也是有必要的時候在進行，要講求實效性不是表演性。在參觀中，學校班級的外墻上的教育家圖像及格言設計得很好，班級小組計分評比喜報形式較好，便于激發學生積極性。雖然是農村中學，教師是人手一個電腦筆記本實現了電子備課、班班通，資源共享校校通，與東北師大資源共享利于課程資源開發與利用。

通過看、聽、記、照、比、思、悟、寫幾個環節，我覺得收獲很多，我覺得用他們的做法來反思自己的課改之路很有必要與值得借鑒之處。

第三篇：莫旗簡介

莫力達瓦達斡爾族自治旗簡介

一、莫力達瓦達斡爾族自治旗概況

莫力達瓦達斡爾族自治旗（以下簡稱莫旗）位于大興安嶺東麓中段、嫩江西岸。地處內蒙古自治區、黑龍江省兩省區結合部，行政隸屬內蒙古自治區呼倫貝爾市，是以達斡爾族為主體，漢族居多數的全國唯一的達斡爾族自治旗，成立于1958年8月15日，總面積1.1萬平方公里, 轄8個鎮、2個鄂溫克民族鄉、7個辦事處、220個行政村，總人口34萬。這里氣候四季分明，全年日照2500—3000小時，年平均氣溫-1.3℃—2.6℃，年平均降水量為450—520毫米，無霜期為90—115天左右。莫旗自然環境良好，無大氣污染和水污染，是國家綠色保護生態建設示范區和國家綠色農業示范區之一。自治旗享有“曲棍球之鄉”、“大豆之鄉”、“歌舞之鄉”的美譽。

二、自然資源

種植業資源

莫旗耕地總面積760萬畝，耕地土質肥沃，有機質含量高,自然肥力大，適宜發展現代高效農業。農作物以大豆、玉米、水稻、小麥、馬鈴薯、中草藥為主，是全國重要的商品糧基地，也是內蒙古自治區優質綠色無公害大豆、水稻主產區，以縣為單位大豆產量居全國第一，年穩定產量在10億斤以上。2003—2009年連續七年被農業部授予“全國糧食生產先進縣”榮譽稱號，其中2007、2008年被評“全國糧食生產先進地縣標兵”。

畜牧業資源

莫旗草場總面積330萬畝，年農作物副產品20多億斤，還有糧食加工后的餅、粕、麩、皮以及人工種植的飼草、飼料和飼料生產企業生產的配、混飼料，可保證飼養牛100萬頭、羊300萬只、家禽1000萬只。2009年牧業全旗存欄大小牲畜230.75萬（頭）只。

野生動物資源

莫旗野生動物品種和數量繁多。全旗有珍稀野生動物93種，其中有國家一級保護動物黑熊、丹頂鶴等，有國家二級保護動物大天鵝等。

野生植物資源

莫旗野生植物資源豐富，全旗有野生植物573種。其中有經濟價值的野生植物多達200種，野生藥用植物251種、野生飼用植物217種，野生食用植物40多種。野生經濟植物主要有柞樹。野生油料植物主要有榛子、山杏等。野生中草藥主要有防風、黃芩、黃芪、柴胡、蒼術、百合、貝母、秸梗、龍膽草、赤芍等。山野菜主要有蕨菜、柳蒿、四葉菜、黃花菜等，年采集山野菜約2萬噸左右。野生果品植物主要有山丁子、紅豆、篤斯、稠李子等。

林果資源

莫旗有林地面積342萬畝，主要以淺山次生林為主，樹種主要有白樺、柞樹等，還有大量的野生果品資源。全旗現有人工林果種植面積3.4萬畝，臨近縣市有7.5萬畝。品種主要以紅燈籠果、K9等為主。2010年新增沙果種植面積2.2萬畝，計劃2015年達到60萬畝規模。

水資源

莫旗水資源豐富，境內有大小河流56條，較大的河流有嫩江、甘河、諾敏河等，地表水資源總量為144.53億立方米，約占內蒙古自治區的40％，占呼倫貝爾市的60%，水能蘊藏量達66.6萬千瓦。總投資78億元、總裝機為25萬千瓦、國家西部大開發重點標志性工程尼爾基水利樞紐已投入運營。規劃了尼爾基水庫內蒙古灌區渠首電站、柳家屯電站、拉拋水電站、甘淺水電站等一批水電項目。

礦產資源

莫旗礦產資源豐富,初步探明的主要礦產有花崗巖、硅石、蛋白頁巖、珍珠巖、瑪瑙、玄武巖、煤炭、石灰石、沸石、黃金、銅、螢石、水晶石等。此外，石、砂、陶土、草炭土等資源也十分豐富，其中花崗巖儲量約10億立方米以上、蛋白頁巖儲量約10億噸以上，品位高、儲量大。

旅游資源

莫旗風光旖旎，民風淳樸，人文景觀獨具特色。這里有水草豐美的草場、有大興安嶺淺山叢林、有煙波浩渺的尼爾基水庫、有縱橫交錯的河流水系、有充滿傳說神韻獨特的雷擊石、有歷史悠久的金界壕、有風景秀麗的莫力達瓦山，所有

這些構成了一幅絢麗的山水畫卷。勤勞、智慧的達斡爾民族，神秘的薩滿文化，盛開的兩朵奇葩烏蘭牧騎和曲棍球，人文山水景觀完美融合的國家AAAA級景區——中國達斡爾民族園，獨特的風土人情，回味無窮的地方民族風味，又為美麗的莫力達瓦增添了濃濃的文化色彩。這里已成為哈爾濱—五大連池—扎龍自然保護區—呼倫貝爾大草原—滿洲里旅游精品線路中的一個新亮點，同時也成為哈爾濱—阿爾山旅游線路中的節點。

三、投資環境

基礎設施

便利的交通。全旗公路總里程825公里，形成了以尼爾基鎮為中心，“111”國道為主動脈，旗鄉公路為骨架，鄉村道路為支脈的公路交通網絡。嫩江到齊齊哈爾317公里的嫩江干流上可以通行200噸級船舶，通航期6個月，有水上運輸線18條。嫩林鐵路經過東部三個鄉鎮，距尼爾基鎮24公里的訥河火車站設有莫旗專用線，阿榮旗——莫旗——訥河地方鐵路項目各項審批手續正在報批中。水運、公路、鐵路三位一體的交通立體網絡為投資者提供更加方便、快捷的交通條件。

完備的電力、信息、園區支撐。220KV變電站一座，110KV輸電線路三條，35KV輸電線路4條。信息通訊便捷。公園、綠地、廣場、體育場館、購物中心、商業步行街等城市服務功能一應俱全。自治區級工業園區——莫力達瓦工業園區功能齊全。

健全的社會服務體系。文化教育衛生體育事業具備相當規模，有各類學校96所，其中職業學校1所，各類醫院29所，其中有二級乙等醫院1所。

區位優勢

莫旗距黑龍江省齊齊哈爾市150公里，距哈爾濱市450公里，距呼倫貝爾市海拉爾區500公里，在經濟區位上屬于東北經濟區，與“哈、大、齊”工業走廊相接，是銜接呼倫貝爾區域經濟與“哈、大、齊”工業走廊的重要一環，哈大齊工業走廊在資金、技術、市場等方面對莫旗有很強的輔射作用，呼倫貝爾能源重工業區在資源方面對莫旗經濟發展有很強的帶動作用。

政策優勢

莫旗既享受國家西部大開發的優惠政策，又處于東北經濟區，已被國務院正式納入國家振興東北老工業基地總體規劃中，享受國家振興東北老工業基地的政策，我旗還被列入《國家主體功能區規劃》、《大興安嶺生態保護與經濟轉型規劃》、《松花江流域水源地保護》等規劃中，將享受相關政策。在我旗投資興辦企業，經稅務機關批準可提高固定資產折舊率、縮短無形資產攤銷年限，享受增值稅轉型等政策。同時，莫旗還是邊疆少數民族地區，可以享受國家有關政策支持。

自治區出臺了支持東部盟市發展，尤其是支持少數民族自治旗發展的相關政策。同時自治區啟動了18個廳局對口幫扶工作。所有這些為我旗引進的項目在立項、產業扶持等方面創造著得天獨厚的政策優勢。

四、產業重點與投資導向

“十一五時期”緊緊圍繞“農業強旗、工業富旗、旅游活旗”的目標，實施資源轉換和項目帶動戰略，以招商引資為切入點，以工業重點項目為突破口，全力擴大工業經濟總量，著力打造五大基地，即綠色農畜產品加工基地、建材資源開發工業基地、水電能源基地、重化工工業開發基地、民俗生態旅游基地。

1、綠色農畜產品加工基地

集中力量重點扶持培育農畜產品加工業的發展，強力打造農畜產品加工工業集群。突出發展具有內蒙古和東北地方特色的綠色食品業，形成具有地方特色的優勢產業和名牌產品。大力發展大豆、水稻、無公害蔬菜、中草藥、白瓜籽、菇娘、山野菜等綠色食品基地建設。

2、建材資源開發基地

主要發展石材加工、蛋白頁巖、珍珠巖開發等項目。今后幾年爭取形成東北地區較大的石材加工、銷售區之一。同時，突出發展具有原材料富集優勢的建材資源加工業，打響品牌，打造建材資源開發工業基地，形成建材加工產業集群。

3、電力能源基地

依托呼倫貝爾煤炭資源豐富和阿榮旗——莫旗——訥河地方鐵路的建設，規劃建設一個2×30萬千瓦熱電聯產及積極開發柳家屯、甘淺、尼爾基水庫渠首電站、拉拋等水電項目,形成水電能源基地。

4、重化工工業開發基地

在電力能源基地保障下，利用地產硅石、煤炭、石灰石、蛋白頁巖等資源進行多晶硅、單晶硅、電石轉PVC、燒堿、水泥粉磨站等高載能工業。實施甜高粱燃料乙醇、乙二醇開發項目。

5、民俗生態旅游基地

按照“整合資源、優化布局、提升功能、適度超前”的原則，將莫力達瓦獨特的自然景觀、達斡爾民俗文化結合起來，重點做好尼爾基水庫環湖游覽區的開發，進一步完善中國達斡爾民族園景區建設，將自治旗建設成為國內知名民俗生態旅游基地。

五、莫力達瓦工業園區基本情況

2006年莫力達瓦工業園區通過國家發改委核準，確定為自治區級工業園區，位于尼爾基鎮區南郊，規劃占地面積18平方公里，建成區面積（啟動控制區用地）4平方公里,有足夠的使用空間和土地儲備。園區實現了“七通一平”，園區的行政服務功能完備，派出所、地稅分局、法庭進駐園區，能夠滿足企業發展的需求。園區內主干道路安裝了單側路燈，網通、鐵通、聯通全部入駐園區，園區綠化率達到3%。目前入駐企業達到17家,莫力達瓦工業園區已形成尼爾基、紅彥、騰克、寶山、塔溫敖寶、哈達陽等6個工業小園。

第四篇：莫旗就業局2010工作總結

莫旗2010就業工作總結及 2011就業工作思路

今年，全旗就業工作在旗委、旗政府的正確領導下，在市局的指導下，認真學習貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全旗經濟社會發展大局，以關注和改善民生為己任，以培訓促進創業，以創業帶動就業為重點，切實履行職責，全面落實再就業政策，不斷加強失業保險、職業介紹、就業培訓、小額貸款工作，強化就業服務體系的制度化，專業化和社會化建設，為推動我旗經濟發展和構建和諧社會作出了積極貢獻。

一、目標任務完成情況

2010年，全旗城鎮新增就業1056人，完成目標任務的132%。下崗失業人員再就業610人，完成目標任務的102%。城鎮登記失業率4.18%，嚴格控制在目標任務4.2%以內；實現農村富余勞動力轉移18920人（次），完成目標任務的105%。參加失業保險11008人，完成目標任務的100%，繳納失業保險費547萬元，完成市目標任務的137%；發放失業保險40萬元；培訓各類人員2480名，其中，再就業培訓906人，完成任務的101%，創業培訓163人，完成任務的102%；農民工培訓1411人，完成任務的101%。發放小額貸款808

萬元，完成任務的155.3%，二、重點就業工作取得顯著成效

1、新一輪就業政策得到有效貫徹，困難群體就業援助工作全面落實

扎實推進中央新一輪就業政策的落實。廣泛宣傳新一輪就業政策，建立就業困難救助長效機制，多渠道實現就業。一是以春風行動為契機，在全旗范圍內開展了以“就業援助進家入戶，幫您解決就業困難”為主題的2010年再就業援助月活動。活動期間共走訪就業困難家庭66戶，收集登記未就業的困難殘疾人員33人。幫助殘疾人員實現就業19人，為就業困難人員提供就業崗位51個，免費職業介紹51人，其中女性21人。就業困難人員實現就業32人，發放各種宣傳材料4000余份。二是實施對困難企業“五緩四減三補兩協商”政策,有力地促進了企業的發展，穩定了職工隊伍。根據我旗中小企業的實際情況，經過申報、審核確認自來水公司、種子公司、北方實業責任有限公司、高豐建筑公司、自來水安裝隊、日冕熱力公司、老山頭制酒有限公司、運輸公司共八家困難企業。在上級勞動部門的支持下，為困難企業援助了75.4萬元，極大地促進了我旗困難企業的發展。三是“4050”靈活就業人員社會保險補貼足額發放。今年截至目前，審核了465名符合繼續享受“4050”靈活就業人員社保補貼的繳費資料，其中國有企業下崗職工358名，集體企業107名。共發放87.2萬元。確保這部分人員按時參加社會保險。四是零就業家庭和零轉移家庭實現了當年動態歸 2

零和當年90%以上的就業目標。今年，確認了13戶零就業家庭，282戶零轉移家庭，經過培訓、貸款支持和職業推薦，有13人自主創業，有328人實現轉移就業。

2、以創業帶動就業，有效提升就業水平

全面貫徹落實自治區《關于鼓勵全民創業促進以創業帶動就業的意見》，不斷優化創業環境，提高創業培訓的實效性，以創業帶動就業的倍增效應得到有效地提高。今年，從學員素質，師資搭配，項目選定、專業拓寬、創業指導，貸款支持等方面進行了強化。從外省市聘請了3位資格高、經驗豐富的技能教師，加強了師資力量。組建了創業專家咨詢團隊，成立了企業家協會，推動了“SYB+實訓模塊+小額擔保貸款+后續服務”的創業培訓模式。充分利用創業項目庫，為創業者提供項目支持，提高了創業培訓的實效性。全年創業培訓163人，實現創業90人，帶動就業崗位360個。同時，加大了城鄉就業培訓的力度，把就業培訓作為提高勞動者素質和就業工作整體水平的關鍵性措施來抓。根據就業市場和企業用工的實際需求，開展了有針對性多專業的職業技能培訓。全年就業培訓和農民培訓共舉辦了15期，開設了電焊、面點、農機具修理、計算機、家政、保潔、營銷等十幾個專業，豐富了培訓內容，也深受學員的歡迎。今年的就業培訓工作突出了實效性和就業后的穩定性，保證了質量，達到了預期的效果。為了提高職業技能競技水平，鼓勵更多的人員參加技能學習，8月份，在就業培訓基地舉辦了首屆面點大賽，有40多人參加了競賽。通過比賽，展示了技藝，3

調動了積極性，擴大了就業培訓的影響力。同時，加大了職業技能簽定工作的推動力度，今年，共為373名學員技能鑒定，其中：面點技能鑒定63人，電焊技能簽定310人，完成目標任務的106%。為了使培訓工作更具有實效性，積極向上級爭取在本旗建立技能鑒定站。完善了計算機等五個工種各項規章制度和軟件材料，購置了相關的硬件設備。這項工作已通過了市勞動局的驗收。正在等待自治區的審批。依托鄉鎮現有的工業園區，建立農民創業園。在旗政府的重視和支持下，積極考察外省市農民創業園的先進經驗，制定建立農民創業園規劃，擬定園區發展各項政策。在工業園區發展比較好的寶山鎮、登特科辦事處確定了農民創業園試點工作。目前，寶山鎮、登特科辦事處園區已有26家企業入住園區，帶動就業崗位300個。為了營造鼓勵扶持自主創業的良好環境，推動城鄉創業者積極創業，加大了小額擔保貸款投放的力度。在市局和信用聯社的大力支持下，今年發放小額擔保貸款808萬元，其中，為支持中小企業發展，增強企業吸納就業的能力，為康盛藥業責任有限公司和北方實業有限責任公司發放小額擔保貸款300萬元。為返鄉創業農民發展養殖業、種植業和加工業共13人發放貸款65萬元，為城鎮下崗失業人員、低保人員、零就業家庭等困難群體158人發放貸款443萬元。小額擔保貸款的支持，加快了就業的步伐，拓展了就業崗位，帶動了更多的人員實現就業。

3、拓展勞務輸出渠道，扎實推進勞動力轉移就業

3月份，借助莫旗“培養新農民、建設新農村”培訓 4

月活動之機，積極開展就業指導、就業培訓和用工信息等方面的宣傳。分別在三個鄉鎮主、分會場發放了旗內外用工信息7000多份、培訓信息3000多份、農民進城就業指南5000余份，解答了現場農民提出的問題，并派2名工作人員跟隨科技大篷車下鄉進行為期一個月的宣講。充分發揮招聘會的作用，為求職者和用工單位搭建勞務平臺。在開展春風行動、民營企業招聘周、大中專畢業生招聘周等活動中，與相關部門聯合組織召開五場勞務用工招聘會，聯系旗內外近四十家企業參加了招聘會，提供用工崗位500多個。同時，發揮職業介紹和勞務組織的作用，擴大旗內外企業用工渠道，有序引導了本地區流動轉移就業。為了加強勞務市場管理，有序組織閑散人員就業，批準了一家規模較大勞務中介服務司，將會為逐步地規范勞務市場起到積極地作用。為鼓勵本地農民積極創業，增加就業崗位，吸納富余人員就近就地轉移就業，積極參與自治區開展的勞務輸出三級聯創活動。選擇勞務輸出基礎相對比較好的漢古爾河、寶山鎮開展了三級聯創活動，制定了開展聯創活動實施方案，明確了責任和目標，并在試點鄉鎮開展了外出務工人員情況和當地富余人員情況的調查統計工作，建立了基礎臺賬、統計報表制度。通過多種形式的開展勞務輸出工作，近一步拓寬了就業渠道，提高了勞動就業的組織化程度和轉移就業的穩定性。全年共轉移就18920人。

4、健全基層勞動保障平臺，增強就業服務能力

進一步推進覆蓋城鄉的就業服務體系，提高基層就業服 5

務水平。一是為了便于基層開展勞動保障工作，健全基層組織。今年，在設有十一個居委會的十個鄉鎮建立了基層勞動保障平臺，擴大了基層組織和勞動保障協理員隊伍。二是強化勞動保障協理員業務素質。為加強勞動保障平臺隊伍建設，提升服務水平，上半年，對新調整的村級協理員、新建社區平臺的協理員進行了系統地相關法律法規、就業政策和業務知識的培訓。三是為近一步推進充分就業社區建設，在新建的平臺中開展了充分就業社區創建活動。為了總結經驗，加快社區建設步伐，8月份，召開了全旗創建充分就業社區座談會，參觀了已被命名充分就業社區的伊蘭社區和雅克薩社區，詳細查看了社區的各種資料和開展各種活動請況。在座談會上，尼爾基鎮各社區介紹了創建工作的經驗，并與其它社區工作人員進行了充分的交流和探討。通過座談，激發了新建社區的領導和工作人員的工作熱情，堅定了他們的工作信心，極大地促進了充分就業社區建設步伐。經過一年的創建工作，寶山社區勞動保障工作站、漢古爾河社區、基本達到充分就業社區標準，已經向上級部門申報。在全旗開展了《城鄉就業失業登記》調查統計，經過6個月的工作，登記的就業人員918人，失業人員268人。

5、強化失業保險保障機制，擴大失業保險覆蓋面

全年發放失業保險費40萬元，保障了804名失業人員的基本生活。加大擴面工作的力度，積極推動企事業單位新增就業人員參加失業保險，順利完成了擴面任務。失業保險欠費清繳工作取得較好的成效，完成了實際繳費人數要達到參 6

保人數的80%的目標。積極做好自治區統籌的前期基礎工作，達到了與全區同步網上辦理業務的要求。認真落實“五緩四減三補兩協商”政策，做好困難企業申報、核實、審查工作，參保困難企業得到一定的崗位補貼和社保補貼支持，促進了企業的發展，穩定了就業崗位。

6、加強黨的建設，改善機關作風，提高服務水平

局機關以“抓好政務，搞好事務”為宗旨，以“優化環境效能建設、政風行風評議”為中心，狠抓黨的建設、機關作風建設和廉政建設。開展創先爭優活動，努力創建學習型機關。積極營造心齊氣順、風正勁足、團結和諧、奮發向上的良好環境。重點打造文明窗口服務，實行統一用語，統一著裝，統一掛牌，微笑服務；樹立全心全意為群眾服務的思想，提升就業服務形象，以群眾滿意為服務標準。加強就業為民政策宣傳工作，編寫就業簡訊20期，各類報紙新聞采納就業信息14篇，其中呼倫貝爾市就業局動態信息發表7篇，莫力達瓦新聞網發表7篇，莫旗電視臺播報就業動態信息11次。為市局提供有價值的培訓、職業介紹、勞務輸出方面的調研文章《2010年莫旗就業再就業工作調研》、《莫旗就業技能培訓工作調研》、《抓基礎 重培訓 建基地 開創莫旗農民培訓轉移工作新局面》、《改變培訓環境需全社會共同努力》4篇調研報告。面點大賽得到莫力達瓦報社關注，分別在自治區電臺、呼倫貝爾電臺播出。招商引資任務圓滿完成。

三、存在的主要問題

1、農民創業園建設缺少建園資金及相關的優惠政策的支持。

2、村級協理員隊伍不穩定，作用發揮的較差。

四、2011年就業工作思路

1、培訓工作要與市場需求相結合。把家庭服務從業人員作為職業技能培訓工作的重點，開展家政服務員、養老護理員、病患陪護員和社區照料服務培訓。規范家庭服務業市場秩序，形成多層次、多形式共發展的家庭服務市場和經營機構。堅持把“量身裁衣、按需施訓”作為開展實用技能培訓的著眼點，根據人力資源市場需求和用人單位的實際要求，結合本人就業意向，制定培訓計劃，確定培訓項目，真正實現培訓有效果，人人能找到穩定的就業崗位。

2、建立失業預警機制，努力穩定就業崗位。對重點行業、重點企業崗位流失情況實施動態監測。建立和完善失業保險與促進就業的聯動機制，積極研究失業保險在減輕企業負擔和支持困難企業渡過難關方面更加積極的應對措施。

3、繼續認真貫徹落實就業再就業各項優惠政策，加大對下崗失業人員自謀職業、自主創業的扶持力度，積極爭取農民工返鄉創業園補助資金項目，制定切實可行的創建計劃及相關的優惠政策，以創業園區為依托，為各類下崗失業人員營造良好的創業氛圍。

4、進一步規范鄉鎮就業平臺工作，建議納入鄉鎮目標考核管理。重點抓好村級協理員工作，要穩定村級工作隊伍，確保農村各項勞動保障工作落到實處。

5、以開發就業崗位、促進下崗失業人員再就業為重點，堅持以項目帶動就業為依托，通過招商引資、開發公益性崗位、拓寬社區服務領域、發展非公有制經濟等廣開就業門路，擴大就業容量，努力安置就業困難群體和其他失業人員。

6、積極幫助特殊群體就業。認真組織開展大中專畢業生就業服務月活動，把登記失業且家庭困難的大中專畢業生作為開展就業援助的重點，幫助他們實現就業。并一如既往的做好婦女、殘疾人、復轉軍人、失地農民等特殊群體的就業工作。

7、加強就業隊伍自身建設。在新形勢下，就業再就業政策不斷出臺，群眾對就業服務工作要求高，我們必須加強就業隊伍政策水平、業務水平和職業道德教育，讓服務對象滿意，為社會穩定做出應有的貢獻。

莫旗就業服務局

二○一○年十二月二十日

第五篇：莫旗四結合四提高

莫旗“四結合、四提高”

扎實推進窗口單位“創先爭優”活動

莫旗在創先爭優活動中，針對服務行業聯系群眾密切、社會影響廣泛的特點，采取“四結合、四提高”措施，努力把服務行業尤其是窗口單位創先爭優活動打造成為群眾滿意工程。

一是與開展黨性教育活動相結合，著力提高黨員素質。各服務行業黨組織按照呼倫貝爾市黨性教育試點工作各項要求，通過購置各類書籍，設立黨員干部講臺，廣泛開展讀書、講課活動，不斷拓寬黨員干部職工的知識面，提高工作能力和綜合知識。通過在主陣地舉辦黨務干部專題培訓班，組織黨務干部舉辦報告會、讀書匯報會、理論研討會，撰寫讀書心得、集中開展宣講以及參觀抗日聯軍紀念地、革命烈士陵園等教育基地等多種手段，對黨員進行教育，進一步加強黨員黨性修養。

二是與開展窗口示范活動相結合，著力提高辦事效率。結合“講黨性、重品行、作表率”活動，工商局在廣泛開展“黨員先鋒崗”、“承諾踐諾”等活動中，黨員亮身份、做表率，營造了行業干部職工學先進、爭先進的良好氛圍，樹立了文明執法、依法行政、高效務實的新形象，進一步提高了服務質量和效率。林業系統嚴格執行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，量化細化黨建、業務考核目標，及時跟蹤問效果，增強了黨員干部的責任感和緊迫感。

三是與開展崗位練兵活動相結合，著力提高服務能力。立足行業特點，地稅局深化優質服務具體措施，廣泛開展“文明杯”宣教、業務技能比武等優質服務系列競賽活動，不斷提高服務能力。同時，通過不斷完善《辦稅服務廳納稅服務獎懲辦法》和末尾淘汰制，進一步規范干部職工履職行為。信用聯社制定了關于開展文明規范服務和示范網點服務管理的“兩個辦法”一個“細則”，并以此為依據，廣泛開展了黨員、柜員優質服務評比活動，服務水平贏得了社會各界的好評。

四是與開展服務群眾活動相結合，著力提高服務意識。按照“優化服務質量，提升群眾滿意度”的工作目標，延伸服務領域，創新和完善服務方式，人民法院積極開展“百名法官下基層”活動，由39名法官組成的服務團通過開展法律咨詢、扶貧濟困、救孤助學等形式，深入社區、學校、村屯、田間地頭，確定幫扶對象45個，及時把22500元慰問款送到了幫扶對象手中。公安局通過“開門評警”、“警民懇談會”、“錯時工作日”、“一站式服務”等形式，方便轄區居民、學生辦理相關業務，及時有效解決轄區居民實際困難。

2011 撰稿：直直機關工委3

陳曉宇 年8月18日