第一篇：解放思想、提高意識、努力打好兩個翻身仗

解放思想、提高意識、努力打好兩個翻身仗

——學習心得體會

運輸區

宋恩祥

本人最近組織開展“搶抓新機遇、迎接新挑戰、應對新形勢”解放思想大討論活動，通過學習集團公司、礦會議及有關文件精神，進一步認清形勢，提高認識，作為科區級管理人員更要摒棄棄舊觀念，解放思想，增強“三種”意識，激發思想活力，積極應對嚴峻經營形勢，履行好職責，打好安全生產和成本管理兩個翻身仗，確保我區各項工作順利開展，通過學習領悟，結合我區實際工作，談談我的心得體會：

一、加強安全意識，不斷夯實安全基礎

安全是最大的效益，是一切工作的重中之重，越是在形勢復雜多變的時期，越不能放松安全，我區自成立以來，通過全區上下的共同努力，在礦正確領導和關懷下，圓滿地完成各項工作，為礦井籌建、科學轉型做出了一定貢獻。但也存在不少問題，主要表現以下幾個方面：一是職工安全意識淡薄，認識不到位，我區青工轉崗人員多，職工素質偏低，操作技能較差，不少職工存在“看慣了、干慣了、習慣了”不規范行為，“三違”現象及機電事故時有發生，安全意識較為淡?。欢前踩a基礎薄弱，各項管理制度落實不到位，管理人員管理水平偏低，執行力不強履行安全職責的責任心不強，安全管理不到位不扎實；三是工作缺乏主動性，對重要環節、薄弱環節、細節，把握重點不夠，這些問題給我區安全生產帶來極大的不穩定和不確定性，使我們在工作中深感責任重大。我認為在安全工作中，要以安全生產體系建設為統領，一要更加增強安全工作的緊迫感、危機感和責任感，抓安全工作是一項長期性工作，嚴防思想麻痹、心存僥幸、做到時刻警鐘長鳴、常抓不懈；二是更要認清抓安全就是保發展、保效益、保民生，嚴防忽視安全，要做到齊抓共管；三是更加更加注重事故防范，預防為主，嚴防安全工作落實不到位，執行力不夠，要做到超前預防，落實到位；四是加強重員工教育培訓工作，要有針對性、實效性、嚴防走過場敷衍了事，做到人人上標準崗，干標準活，使職工行為不斷規范；五要加大安全管理的執行力和服從力，嚴防制度不執行、措施不落實現象、做到剛性制度、人性化的管理，做到和諧統一；六是注重安全生產體系建設推進，嚴防形式主義、教條主義，既要全面推進，又要重點落實，確保落實到現場，取得實實在在效果。

二、加大成本管理，不斷提高經濟效益

成本是提高效益的關鍵，面對嚴峻的經營形勢，我們只有做好節支降耗，才能確保企業正常運行科學發展，目前我區在成本管理上存在管理粗放，無計劃性、員工節約意識差，材料管理還沒有形成制度化、科學化，我認為在成本管理上，一要大力宣傳“大節約創造效益，小節約培養意識”的觀念，不斷提升員工的節約意識，避免浪費；二是要加大材料管理力度，實行材料費用承包，把材料費層層分解，并和收入掛鉤，使每位員工都有壓力，不斷降低生產成本，減少非生產性投入，使節支降耗落實到實處；三是實行市場化管理，要以創新經營管理理念為動力，以市場化管理為手段，不斷建立細化；量化的標準成本體系，健全成本分析體制，做到物流有序、運行高效，成本最低、效益最佳；四是加大回收復用，修舊利廢力度，要在安全生產過程中嚴格控制材料消耗，加大回收復用，做好回收物資二次投入，和修舊利廢的管理，降低材料消耗，提高經濟效益；五是要嚴格考核，做好兌現，實行生產任務和材料費用掛鉤考核，提高廣大干群的責任心。

三、統一思想、增強信心、不斷提高責任感

信心是一切工作的源泉，面對嚴峻的經營形勢，首先全礦干群要有信心，提高打好安全生產和成本管理兩個翻身仗的信心，我們只有同舟共濟、堅定信念、才能克服一切困難，確保加快發展、加快轉型和實現“雙千億”的目標，其次加強宣傳教育，把企業遇到的困難，面臨的形勢向員工宣傳到位，給員工信心、穩定人心，為企業發展創建和諧的環境；其三提高各級人員責任感，面對困難和壓力，就要各級人員不斷提高對企業負責的態度，把思想統一到集團公司的要求上來，及“保安全、保任務、保職工收入”上來，堅定信心才能打好這場硬仗。

2012年5月18日

第二篇：打好打勝人口和計劃生育工作翻身仗

全力以赴 攻堅克難

打好打勝人口和計劃生育工作翻身仗

——在全縣人口和計劃生育工作會議上的講話

同志們：

在春季大忙季節、在防火特殊時期，我們召開這樣大規模、高規格的人口和計劃生育工作會議，充分說明全縣人口和計劃生育工作面臨的嚴峻形勢，表明了縣委、縣政府抓好計生工作的信心和決心。剛才，錦絨同志客觀總結了2006年全縣人口和計劃生育工作,并對2007年工作做了詳盡具體的安排，文勝和韓軍同志分別宣讀了縣委、縣政府出臺的《關于進一步加強人口和計劃生育工作的意見》和《關于加強干部職工人口和計劃生育管理的規定》，大家一定要認真學習，抓好落實。下面，我就今年的人口計生工作再講三點意見，也許有重復，但重復就是強調。

一、認清形勢，統一思想，切實增強做好人口和計劃生育工作的責任感和緊迫感

去年12月份，黨中央、國務院從貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度出發，做出了《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，為我們做好新時期人口和計劃生育工作指明了方向。隨及，省、市相繼召開了規摸較大的人口和計劃生育工作會議，進一步明確了當前人口計生工作面臨的新形勢和新要求。根據上級有關精神和要求，對照我縣實際，我們深切地感到全縣人口計生工作差距大、壓力大、責任重。

差距大，就是指標任務完成差距大。2006年，我縣人口計生工作重要指標在全市處于落后位次,其中，出生率和符合政策生育率兩項主要指標與一類縣的指標要求差距很大。全市符合政策生育率不達指標的后10個鄉（鎮），左權占了4個；政策外多孩率不達指標的6個鄉（鎮），左權占了5個；歷年征收社會撫養費的兌現率低于責任書指標的6個鄉（鎮），左權占了2個；全縣有9個鄉鎮受到市里通報批評。違法生育、撫養等現象有所抬頭，穩定低生育水平出現反彈，暴露出我們思想上麻痹僥幸、工作上推進不力、綜合治理流于形式、流動人口管理混亂等問題，值得同志們認真反省。

壓力大，就是人口計生工作面臨很大壓力。突出表現在以下三方面：一是我縣將進入人口出生的第四個高峰期，1980年左右出生的獨生子女將陸續進入婚育期，這一時期人口出生的壓力非常大；二是隨著工業化和城鎮化步伐加快，大量農村人口進入縣城和集鎮，形成了龐大的流動遷移人口，同時越來越多的“單位人”轉為“社會人”，加大了人口與計生工作的難度，也給穩定低生育水平帶來很大壓力；三是由于往年工作的欠賬，導致今年前半年的計劃生育率、多孩控制率等硬指標仍然上不去，完成全年指標任務面臨不小壓力。

責任重，就是抓好人口計生工作責任更重。新時期、新形勢賦予了人口計生工作新的內涵、新的使命，從一定意義上講，人口計生工作事關全局，抓人口計生工作，就是抓人的進步、抓科學發展、抓和諧構建。面對當前全縣人口計生工作的嚴峻形勢，我們如果再不把人口和計劃生育工作放到突出位置，再不下大力氣狠抓落實、迎頭趕上，再不把“黃牌警告”、“一票否決”等強硬措施用起來，扭轉被動局面的難度就會越來越大，人口計生工作就勢必會拖全縣工作的后腿，就無法向市委、市政府和全縣人民交帳。

因此，各級各部門一定要站在落實科學發展觀和以人為本的戰略高度，站在加快構建和諧社會、全面推進小康建設的戰略高度，深刻認識做好人口和計劃生育工作的重要性和緊迫性，把人口計生工作放在更加突出的位置，花更多的精力去謀劃，用更硬的措施去推進，切實抓緊、抓好、抓出成效，為我縣經濟社會又好又快發展創造良好的人口環境。

二、把握重點，扭住關鍵，超常推進人口和計劃生育工作

鑒于我縣人口和計劃生育工作的現狀，今年，我們必須突出重點，強化舉措，下大功夫，全力推進，變被動為主動，努力實現全縣人口與計劃生育工作的新突破、新跨越，實現人口計生工作與經濟社會的協調發展。

一是不折不扣完成各項指標任務。剛才，我代表縣政府與各鄉鎮、社區、有關單位簽訂了目標責任書，完成責任書規定的指標，是今年人口計生工作的硬任務，沒有任何回旋余地。指標雖然不能反映全部工作，但卻是衡量工作好壞的最好標尺。因此，各鄉鎮、社區、各單位要緊緊圍繞符合政策生育率、政策外多孩率、當年出生長效節育措施落實率、社會扶養費征兌率、一孩婦女比等重點指標，采取超常舉措，狠抓任務落實。在上述指標中，當年出生長效節育措施落實率、社會撫養費征收率是重點中的難點，必須及早抓落實，依法辦事情，確保按進度圓滿完成。

二是扎扎實實開展計生優質服務。要完善計生服務網絡，強化計生服務力量，繼續深入開展計生優質服務活動，重點要抓好一年兩次的“三查兩補一治療”。從目前來看，這項活動的進展不太理想，與優質服務先進縣、市、區相比還有不小差距。因此，從現在開始，要以縣服務站為龍頭、鄉服務所為依托、村服務室為基礎、流動服務車為紐帶，深入鄉村，上門開展宣傳教育、健康普查、優生檢測、避孕節育一條龍服務。特別要發揮好計生流動服務車作用，擴大服務范圍，提高服務質量。兄弟縣市在這方面做得比我們好，壽陽縣的流動服務車一年下鄉天數多達212天，靈石縣的流動服務車受到了國家表彰獎勵，我們應該向人家學習。與此同時，要以“健苗工程”為總抓手，積極開展出生缺陷干預試點工作，提高一、二級干預率，提高出生人口素質，提高群眾對人口計生工作的滿意度。

三是進一步加強流動人口管理。人口的流動遷移給穩定低生育水平帶來嚴峻挑戰，加大了我們工作的難度。因此，必須把加強流動人口管理做為人口計生工作的重點。社區、企業是流入人口的重點區域，社區管委會、各企業要堅持“進出并管”的原則，把流入人口納入管轄和服務范圍，搞好流動人口婚育登記，及時發放、驗證《婚育證明》，建立流動人口計劃生育統一管理、優質服務的新機制。要把每季度的第一個月作為流動人口計劃生育集中服務月，搞好流動人口清查、摸底。要進一步加強對流動人口計劃生育的綜合管理，公安、工商、勞動、衛生、城建等部門要切實履行職責，形成綜治合力，有效強化流動人口計生工作管理這一薄弱環節。

四是集中力量推進人口信息化建設。人口信息化建設是提升人口和計劃生育工作管理水平的重要手段。當前，重點要抓好人口信息“數據大集中”工作。各鄉鎮、社區、各企業要按照省、市要求，制定具體方案，配備專業人員，配齊硬件設施，嚴格程序，規范操作，提高數據收集和錄入的準確率，按進度、保質量全面完成這項工作任務，為進一步做好人口和計劃生育工作提供全方位的信息支持，全面提升人口計生工作管理水平和服務質量。

三、明確責任，強化舉措，確保人口和計劃生育工作目標任務圓滿完成今年的人口和計生工作思路已清晰，目標已明確、任務已敲定，關鍵要下功夫抓好落實。一要嚴格落實工作責任。各鄉鎮、各部門黨政一把手要親自抓、負總責，分管領導要直接抓、負主要責任，要完善人口目標管理責任制?？h政府每季度組織各鄉鎮和縣直各單位一把手進行一次計劃生育專題匯報，年內組織1-2次計劃生育大督查。同時，有關部門要把計劃生育作為干部政績考核的一項硬性指標，嚴格考核獎懲，嚴肅責任追究?？h委、縣政府對年終排名最后、有一項主要指標不達責任書要求的單位要給予黃牌警告、通報批評，并在電視臺曝光，該單位的主要領導、分管領導評獎、提拔將實行“一票否決”，對于違反計劃生育政策的干部職工，當事人和單位責任人要一并處理，確保責任到位、督查到位、獎懲到位。二要強化計生隊伍建設。建設一支精通業務、勇于開拓、善于管理的隊伍是搞好人口和計劃工作的關鍵。為了強化對計生工作領導，縣委提前調整了縣計生局班子，并在這次會議之前全部到位。新班子的業務素質、年齡結構、文化程度都較以前有明顯提高，為抓好全縣計劃生育工作奠定了良好基礎。各鄉鎮也要將責任意識強、自身素質高、工作勁頭足、能獨擋一面的副職調整為分管領導。對計生干部要實行專職專用，讓他們集中精力抓計生工作。下一步，我們還要增加編制、招聘人員充實社區和鄉（鎮）計生隊伍。同時，要加強對計生

干部的教育培訓，推行人口和計劃生育行政執法責任制，不斷提高計生隊伍素質。

三要加大經費投入力度?？h財政要按照市政府下達的經費投入要求，將人口和計劃生育經費列入預算，確保財政投入增長幅度高于經常性財政投入增長幅度，確保上級下撥的人口和計劃專項經費及時足額到位。今年，縣政府已決定足額落實人均計生經費4.96元，以后逐年增加，到2010年將達到人均22元；社會撫養費全額返還計劃生育部門，全部用于計生事業?？h計生局和各鄉鎮、社區要嚴格執行《左權縣社會撫養費管理使用辦法》，不得坐支挪用，確保?？顚Ｓ谩?/p>

四要形成齊抓共管合力。人口與計劃生育工作是一項涉及面廣、工作量大、政策性強的系統工程，單靠計生部門是遠遠不夠的。各級各部門特別是計生工作領導組成員單位要認真履行職責，搞好協調配合，努力齊抓共管，增強綜治合力。各相關職能部門特別是農業、扶貧、民政、勞動、衛生、教育、公安、工商、城建等部門在開展各自工作時，要把研究落實計劃生育獎勵優惠政策考慮進去，建立鼓勵群眾實行計劃生育的利益導向機制，形成完善、配套、相互支持的政策體系。計生部門要兌現落實好獨生子女父母獎勵、計劃生育免費基本技術服務等各項獎勵扶助政策。同時，全縣所有部門和單位要自覺承擔起本單位、本部門計生工作的管理職責，“看好自家的門，管好自己的人”，形成全縣上下一盤棋、齊心協力抓計生的工作格局，確保全縣人口與計劃生育工作不留空白和盲區。

同志們，今年是“十一五”規劃全面推進和重點突破的關鍵之年，也是全面落實中央關于人口計生工作《決定》的起步之年，更是我縣人口和計劃生育工作打翻身仗的基礎之年，做好今年的人口計生工作意義重大，影響深遠。會后，大家一定要集中精力、集中力量，認真研究措施，狠抓工作落實，迅速掀起人口計生工作新高潮，完善人口計生工作常抓不懈的長效機制，切實把人口和計劃生育工作抓得緊而又緊，奮力扭轉我縣人口計生工作的被動局面，推進左權經濟社會全面、協調發展。

3月29日，區委書記張權發在區委常委會議室主持召開全區人口和計劃生育工作調研會議，認真汲取教訓，冷靜分析客觀存在的問題，正視目前面臨的嚴峻形勢，安排部署全區人口和計劃生育工作。張權發在總結講話時強調，全區上下務必認清形勢，理清思路，堅定信心，迅速把思想統一到區委區政府的決策部署上來，著力攻堅克難，狠抓措施落實，全力以赴打好今年的人口和計劃生育工作翻身仗。區長樊澤明、區委副書記操禮旺、副區長黃偉等出席會議。區委組織部、區財政局、區人社局、區編辦主要負責同志及區人口計生委領導班子成員參加了會議。

張權發指出，當前我區人口和計劃生育工作面臨的形勢非常嚴峻，整體工作水平在全省處于落后狀態。我們各地各部門必須端正思想，承認落后，正視差距，知恥而后勇，變壓力為動力，把造成落后的問題找準，把導致落后的原因分析透，變壞事為好事，從而對癥下藥，找到解決措施，徹底甩掉落后帽子，切實扭轉全區人口和計劃生育工作的落后局面。

張權發要求，必須夯實基礎，主攻薄弱。這次我區計生工作的被動落后，對全局工作產生了一定的負面影響，但也直接曝露出全區計生工作的諸多問題，究其原因就是基礎不牢，薄弱環節多。近年來，我區計生工作硬件建設力度大，成效也很明顯，但我們也存在著盲目樂觀，在制度完善、工作管理、考核體系等細節和軟件方面有明顯差距。因此，我們必須負重前進，知難而進，集中力量主攻薄弱環節，夯實工作基礎，把人口和計生工作提高到一個新水平。各級各部門要站在講大局的高度，樹立全區計生工作“一盤棋”思想，摒棄狹窄的部門觀念，盡職盡責，抓好協調配合，形成工作合力。各地各單位主要領導和分管領導，特

別是領導小組成員單位的“一把手”，要結合正在開展的“四民”專題活動，集中時間、集中精力，真正深入一線，深入村組，開展調查研究，深入剖析工作中存在的薄弱環節，并針對這些薄弱環節，研究措施，抓好落實。

張權發強調，必須消除“短板”，甩掉“帽子”。今年計生工作要努力圍繞消除“短板”，甩掉落后“帽子”這個目標，采取有力措施，大打翻身仗。當前，任務緊迫，時間有限，各地各有關部門千萬不要存在等、看的思想，要針對自身問題，抓緊時間及早研究，及早部署，認真總結經驗教訓，振奮精神，扎實苦干，變壓力為動力，變被動為主動，通過堅持不懈的奮斗，努力甩掉落后帽子。要全力消除“跛腿”村，確保計生整體工作平衡發展；加強數據庫建設，力求數據真實全面，并實現區、鎮、村三級信息共享；加大投入，加快區計生服務站等硬件建設；積極與上對接，爭取省計生現場會在我區召開；認真開展調查分析，研究出臺對應措施；高度重視加強計生隊伍建設，充實、配強基層人口計生工作實力，并開展經常性的培訓教育，不斷提高計生工作人員業務素質和適應新形勢、解決新問題的能力，切實提升全區計生工作水平。

樊澤明深入分析了全區計生工作滯后的原因。他指出，我們落后的原因主要是不少同志思想認識不夠，基礎工作不扎實，措施不得力，落實不認真，管理和服務水平不高等。為此，我們要認真反思，抓好工作措施落實這個關鍵。要著重從主觀上分析原因、查找根源，切實增強計生工作的責任感和緊迫感，采取超常規強有力措施解決存在的問題。計生工作無捷徑可走，各鎮街和有關部門主要負責人要對本地計生工作情況摸清底細，掌握情況，做到心中有數，調度指揮有序；要借鑒省考核制度和方法，建立并完善符合我區實際的考核機制，強化考核工作，通過考核層層傳遞壓力，形成人人肩上有責任、有擔子的工作格局。同時，加大服務力度，進一步提高群眾滿意率。

區委副書記操禮旺、副區長黃偉對下一步工作提出了具體要求。會上，區人口計生委負責人從實際出發，深刻剖析原因，探討存在的問題和困難，提出意見和建議。

第三篇：落實措施 真抓實干 打好教學質量翻身仗1

落實措施 真抓實干 再創新高

大營鎮中

全縣教學工作會議召開后，我校召開了全體教師會議，組織全體教師認真學習教學工作會議精神，深刻領會文件精神，制定了采取切實有效的措施，在今后的教學工作中全面落實全縣教學工作會議精神，確保教育局下達的優秀率等任務指標圓滿完成，實現2%的增長。為了取得實實在在的效果，我校確立了“夯實基礎，面向全體，著眼上層生,狠抓中下層生,全面發展,全面提高,爭取人人成才”的中考備考工作思路。積極推進“抓兩頭、促中間”的培優扶差工作。

我校有4個畢業班，學生共113人。目前學生思想總體穩定，學習目的明確，但是學習自覺性不高，基礎較差，有少部分學生紀律散漫，備考的積極性不高。

在具體實施上：

一、建立畢業班工作激勵機制，調動教師教學工作的積極性和主動性

會議結束后，學校領導小組反復學習討論會議精神,分析我校師資狀況和畢業班學生學習狀況，針對我校實際情況，將目標細化分解到各科任教師，制訂了畢業班教師獎勵措施，并多次召開畢業班教師會議進行宣傳發動，增強教師工作的積極性和主動性，確保中考成績目標的完成。

1、教師激勵機制：為鼓勵教師努力工作，提高教育質量，向高一級學校和社會輸送更多的合格新生和人才，學校將在每年教師節召開全校教師大會，特別表彰畢業班工作成績優秀的先進班級和先進個人。

2、建立學生日常激勵機制：對于畢業班中，日常學習表現優異的學生，采用月通報的方式在學校顯著的位置通報鼓勵，并對平日檢測成績優異的學生采用發喜報的方式加以鼓勵。

二、加強培訓提高教師業務素質

以《新課程標準》為標準,夯實基礎知識，研究中考動態，及時把握中考信息,探討2010年中考命題方向。召開初三年級科任教師會議，組織學習中考考試大綱，共同研究中考備考工作事宜并制定落實各科備考工作計劃和開展教研活動提高復習質量等。對每階段的教學及復習內容，資料的準備，練習卷、試卷的編印，測驗考試的時間作明確的安排，根據各科實際情況，制定了奮斗目標，做到分工明確，任務落實到人。

三、強化復習教學管理，全面提高教學質量。

1、全體畢業班教師要認真學習“課標”，“考綱”。認真鉆研教材、明確考試的內容、范圍、要求，全面而有重點地指導學生復習。各科任教師根據授課班的實際情況寫好中考備考計劃。

2、組織教師認真分析近三年中考試題，認真備課，提高效率。認真研究河北省有關中考命題工作總結和考試質量分析，了解中考動向，探討2010年中考命題的意向，并針對考題意向設題，選題，指導訓練學生，使復習更具科學性、針對性和高效性。

3、以老帶新，以點帶面，培優轉差，全面提高。組織教師互相聽課、評課，組織開展校內復習研討課活動，提高教師復習課備課、上課的水平。教師上課要在面向全體學生的基礎上，采取分類指導措施，使對尖子生的培養做到對象落實，教師落實，時間落實，措施落實。讓優等生吃得飽；中等生吃得好，后進生吃得了，整體提高教學質量。

4、抓住“雙基”，精講精練，注意學法指導，處理好復習進度與質量的關系。要分階段復習，循序漸進，環環相扣，螺旋上升。做到進度加快，質量提高兩不誤。

四、加強學風建設，充分調動和發揮學生學習的積極性和主動性

1、優良校風、學風、班風是保證教育質量的重要前提。

針對新形勢下學生的思想實際，加大學生思想政治工作和文化素質教育，營造健康向上的校園文化，弘揚努力學習、刻苦拼搏的精神，引導學生樹立正確的學習觀、成才觀、就業觀。全校師生要排除社會上不良風氣的干擾，努力形成良好的育人環境。

2、對學生要嚴明學習紀律、嚴格考試管理、嚴肅考場紀律，采取有效措施，堅決杜絕考試作弊現象，對于違反考試紀律的學生嚴格執行《學生考試紀律與違紀處分條例》。

五、建立培優扶差機制

在扶差機制上：實行“三步走”計劃：一是抓好紀律和良好行為，促進后進生成為文明有禮的好學生；二是抓好師生溝通，與后進生多談心，引導學生轉變學習觀念，提高后進生學習的積極性；三是抓好激勵措施，培養后進生學習興趣，改善后進生的學習習慣，給后進生提出明確的學習目標，提高后進生的成績，讓后進生能夠體驗成功，激發學習的積極性。

在優化效果上：精選訓練內容，努力做到“四精四必”（精選、精編、精練、精講；有發必做，有收必改，有改必評，有評必補）。

在培優工作上：學校對初三進行月考，教導主任對學生成績進行跟蹤，重點關注每班前10名的學生進行培優,對“尖子生”多指導，集中輔導與平時添料相結合，靈活輔導，讓尖子生吃得飽、吃得好；對“邊緣生”多扶持多鼓勵，進一步提高教學整體質量。通過月考建立優秀生檔案，每次考試完成后，進行成績跟蹤。浮動大的學生進行座談，查原因、找措施、訂計劃，確保優秀生的成績不下滑。

六、強化教學常規管理，突出質量為本。

學校領導堅持承包年組制度，采取抓兩頭（七年級、九年級）帶中間的原則，抓好年級良好班風的形成和年級紀律的管理。學校領導以推門等形式深入一線聽課、評課、導課。實行教務處例會制，及時總結通報本周課堂教學情況及教學秩序情況，改進下一步工作。

1、開展抽查課（推門課）活動

課后評價，打分及時反饋，發現并及時糾正教學工作中存在的問題，總結發揚教學中的創新及先進經驗，使備課、上課、聽課，成為有機整體。

2、定期檢查教師教案，指導教師寫出既規范又實用的教案。

3、組織好各階段測試工作，并認真組織好試卷分析，質量分析及測試后反思。

4、定期檢查教師聽課，測試、批改等情況，做到有記錄，勤反饋，及時總結。

七、分別召開師生中考備考動員會、尖子生會、疏通師生備考思想，及時清除影響中考備考的各種不利因素。統一思想，樹立信心，同心協力，緊密配合，確保中考備考工作目標的實現。

八、保持家校的緊密聯系：

1、組織畢業學科教師進行家訪，每學期組織一次。

2、做好家長會的召開工作，爭取家長對中考工作的配合與支持。

第四篇：2018國家公務員面試組織活動類題目如何打好“翻身仗”

2018國家公務員面試組織活動類題目如何打好“翻

身仗”

公務員面試是一個角逐的過程，是能力與能力、細節與細節之間的較量，因此入圍面試的考生在備考期間一定要考慮到各個方面的細節，爭取全面攻克。同時，廣西中公教育密切關注2018廣西國考面試相關信息，為各位考生提供有用的面試備考資料。

國家公務員筆試已經結束很長時間了，想必大家都已經從緊張的備考學習中走了出來，玩耍過后，前方還有艱巨的任務等著我們，就是國家公務員面試。想必有的同學已經了解過面試相關的知識了，但是往往卻一頭霧水，不知所措。今天，中公教育專家就來帶著大家去學習下我們面試常見的問題之一—組織活動類問題。

組織活動在我們的生活和工作中無處不在，很多同學在上學的時候或者是工作的時候，都或多或少組織過一些活動，有著很豐富的經驗。這些經驗當然非常寶貴，但是同學們可以想這樣一個問題，如果把你所組織的活動通過語言表達闡述出來，大家能不能說清楚、講明白呢?而在我們國家公務員面試題目當中，組織活動類的題目可不少見，而且通過考察組織活動類問題所凸顯出的計劃組織協調能力，更是作為公務員考試的必備測查要素之一。大家覺得它重不重要呢?所以大家一定要好好備考，做到心中有數。

所謂的計劃組織協調能力就是面對各種錯綜復雜的工作，必須要有明確的目標、要統籌兼顧、協調各方、合理安排各種資源、協調各方關系，才能把工作做好。而它的考察方式主要有三種：

一、對活動整體進行提問。比如說：一個會議、一個培訓、一個宣傳，你會如何組織?

二、對活動某一環節或重點進行詢問。比如說：組織一個活動，你將如何準備?組織一次調研，你認為需要了解哪些內容?組織一次活動，你認為重點是什么?

三、在一天當中給你安排幾件事，你會如何去協調?這三種考察方式在國考當中都很常見，幾乎是必考題目。而且除了國考大戶—國稅—會考察以外，其他的許多部門都把組織活動類題作為考察重點。除了國稅以外，像鐵路公安、出入境檢驗檢疫局、海事局、海關、統計局、銀監會等部門也會進行考察，所以可想而知它的重要性。

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說了這么多，接下來我們就列舉一道國考面試當中的真題，來簡單介紹一下?！纠}】你單位為了提高單位職員的人文素養，要舉辦讀書活動，領導讓你負責此事，請你提出三個有新意的主題，選擇其中一個談談你怎么組織開展此項活動?(2016年3月5日國家公務員面試題)【題目解析】1.做活動之前一定要想清楚領導讓我組織這個活動的目的是什么，目的不同會直接影響著我們下面的工作具體開展。比如我們可以這樣來說：“通過讀書活動，可以使同事們多讀書、愛讀書，養成良好讀書習慣，提高同事們的文化底蘊”。

2.根據題目所提的要求，讓我們提出三個有新意的主題，并組織其中一個活動，那我們就要去思考三個與讀書有關的主題出來。比如說：“讀后感大分享”、“進書屋品書香”、“讀好書，做好人”等。之后去組織一個“讀后感大分享”就可以了。這里面大家要注意，我們在思考主題的時候不要過于強調對仗工整并押韻，只要簡單明了就可以。

3.既然想去組織活動，那我們就一定要有充分的計劃和準備。比如說既然要辦一個讀后感分享活動，那么我們要讀什么書就是我們要思考的一個問題，所以我們可以去問一問同事們都喜歡看什么書。當然我們也能想到不可能看什么書都行，所以可以帶著同事們的想法去詢問一下領導的意見，也可以結合本單位的具體工作來確定好我們此次活動的推薦書籍，并且做好宣傳通知工作?？紤]到同事積極性的問題，也可以在通知同時說明活動獎勵，提高積極性。

4.準備工作做好之后，我們作為組織者一定要保障活動順利有效進行，所以我們可以隨時跟進同事閱讀情況和進度，并定期做好閱讀督促工作，避免出現敷衍了事或是流于形式的情況。待同事們閱讀完畢后，召開全體閱讀分享大會，互相分享讀書心得和感悟，營造單位濃厚的讀書活動氛圍，并評選出優秀讀后感給予獎勵。

5.讀后感分享之后，事情還沒完，我們一定要對活動進行收尾工作，有始有終。比如說：“將獲獎讀后感予以公示，營造良好氛圍”、“將活動照片、視頻上傳官網，擴大影響力”、“以后多舉辦幾次讀書活動”等。這些都是能夠起到強化效果的收尾工作。

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通過一道題來讓同學們簡單感受下計劃組織協調題目。而作為國考面試的攔路虎之一，我們必須做到知彼知己，才能百戰不殆。中公教育專家在此給大家一些備考指導，希望大家能夠打好這場翻身仗。

1.近幾年，計劃組織協調題目題型變化越來越多，傳統的有調研、宣傳、培訓、會議等。新題型有招聘會、義賣、美食節、文化室建立等。但是真正組織過相關活動，有類似經驗的考生并不多，所以這就要求我們考生一定要了解各類活動的組織流程、常見活動形式以及活動具體安排。了解途徑有很多，可以在各大政府網站或者各類媒體平臺，關注各級政府組織的類似活動報道，從而了解活動的具體組織過程，積累相應的活動組織經驗。

2.題目問法不再拘泥于傳統。這一類題目問法現如今已不在是單一的 “請問你會怎么組織”那么簡單，而是出現了很多變化。比如“你認為活動重點、難點分別是什么?”等。所以要求我們考生一定要問什么答什么，千萬不要不管問法，千篇一律從頭答到尾。

3.真正的高分答案一定是個性化的，所以一個優秀的考生應該真正去思考“我為什么要做這個活動”、“活動做好的標準是什么”、“活動的重點環節有哪些”、“我可能遇到什么問題”等。只有真正把自己轉化為題目中的組織者，設身處地的去思考這個活動，這才是考官所看重的。所以，對于這種活動類題目，我們不僅要做到了解各類活動的相應流程，更需要考生們在備考的同時培養一種思考能力，只有這樣，才會完成一次有個性化的活動組織，最終才能取得考官的青睞。

考生在備考2018國家公務員面試過程中，應多練多開口，充分掌握面試技巧，重點仍然是注意積累，平?？梢远嗦犅犘侣劊P注時政熱點，為面試積攢知識，儲備能量，從而在考試中出色發揮，一舉成‘公’!（Tip:下載本文檔后可以打開文中藍色字體的相關網址鏈接）

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第五篇：聯區關于打好教育翻身仗的設想和措施

聯區關于打好教育翻身仗的設想和

措施

聯區關于打好教育翻身仗的設想和措施2007-12-12 18:06:36第1文秘網第1公文網聯區關于打好教育翻身仗的設想和措施聯區關于打好教育翻身仗的設想和措施(2)自縣局12月25日召開大會以來，我們聯區立即認真組織校長、教師學習局（2003）42號、43號文件，統一思想，提高認識，緊緊圍繞提高教育教學質量這一主旋律大打教育翻身仗。結合我聯區實際情況，特制定如下設想和措施：

一、基本情況 我們城關聯區共轄6所初中（其中鎮辦初中1所，八制校5所），18所小學，2所獨立幼兒園。共有學生5592名（其中小學3451，初中2141名）。我們始終緊

緊扭住教育質量這個中心不放松，狠抓教學常規管理，不斷優化課堂結構，全面實施素質教育。初中初三升學考試連年名列全縣前五名，2003年名列全縣第三名；小考成績始終徘徊在全縣中下游之列，2002年名列全縣第18名，2003年名列全縣第16名。究其原因，主要有以下幾點：

（一）中考方面：主要是充分發揮鎮辦初中優勢，不論硬件建設還是軟件建設，都得到很好配備。生源充裕，教師集中，能夠發揮規模優勢，教學成績穩步提高，形成良性循環。

（二）小考方面：（1）初中布局不合理，直接影響到小學教學。主要表現在等校小學都是雙班，升入本校初中的學生僅有原來的1/5左右。這些學校為提高初中教學質量，大量小學教師被拔高使用，致使小學教師骨干僅靠村民辦維持，結果造成中考考不好，小學教學也被拉垮。而這些學校的小學生數占到全聯區1/3以上，直接制約了全聯區小學教育教學 的發展。

（2）由于第三產業的發展，致使aa、、dd、等校多數學生隨家長到縣城就讀，生源大面積流失。例如：窯校99年有學生15人，2000年學生全部流到縣城讀書；賈坡2002年有學生12人，2003年學生全部流失；集義校原有學生20多人，現僅剩2名學生等。這些校由于學生流失，教師編制過少，師資力量薄弱，教學質量不理想，學生不斷流失，造成惡性循環。

（3）辦學經費嚴重不足，學校工作舉步維艱?，F學校僅靠25元雜費維持，特別是實行一費制后，執法部門多次到學校檢查。在國撥經費不到位，鎮政府又不撥款，部分村辦學單位出于關心學校，提高學校辦學能力，立項派人到校收費，但執法部門卻認為是違規行為，要追究學校負責人及上級領導責任。因而，公認有效的提高教學辦法不能實行，直接影響到學校的教學成績。例如：每學年教育局組織的期中、期末檢測完后，應

組織全體教師進行集中分析并且表彰鼓勵，由于經費不足不能進行。畢業班初

三、小五理應在期中、期末檢測時進行統一集中；初

二、小四也理應進行調研集中檢測，為下學年奠定基礎，都因沒有經費不得不自行組織，考試收費僅為試題的成本費。再次向鎮黨委、政府建議，希望下決心撤掉五所戴帽初中，以規范初中布局，加強小學教育的管理，提高其教育教學質量，有效地遏制學生流失。對哪些偏遠小學，受第三產業影響較大的學校，計劃搞多村聯辦，實行寄宿制小學，集中優勢，提高教學質量。

關于教育經費問題。在國撥經費不到位，建議教育局領導根據全縣各校的實際情況，制定一個切實可行且合理的收費標準，如果再額外收費，給予從嚴從重處罰。

二、2004年目標

①中考成績要保三爭一（即：保住第三名位置，努力達到第二，力爭向第一沖

刺）。

②小考成績力爭進入全縣前10名。③其它各年級在原有基礎上要有大幅度提高，增長幅度不低20。

④重點解決gg、蘆j7所獨立幼兒園的建設工作，使普及學前三年教育邁出新的步伐。

三、主要措施

為了有效地提高全鎮教育教學質量，為打好我縣教育翻身仗奠定基礎，實現全聯區2004年的教學目標，特從以下幾方面抓起：

1、強化學習，轉變觀念，以全新的教育理念武裝教師的頭腦。教學質量是學校的生命線，教師是提高教學質量的關鍵、主力軍。隨著社會的飛速發展，教育理念也直接影響到學校的教學質量。

我們一是從轉變教師的教育理念入手，以適應時代發展的需要，不斷增強教師的責任感和使命感。要求教師每天有一定時間進行學習理論知識，師德教育，教育局文件等，深刻理解，認真執行，把握時代脈搏，提高認識水平，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓育人思路，實現教學工作有創新，教學效果明顯，切實提高學生的能力。二是多方取經，以點帶面，全面推廣。我們明年除發揮地理優勢，積極參與教研室組織的各種新課程輔導等教研活動外，還要選派二十余名教師骨干到運城、河津、太原等地學習先進的課改經驗，在全聯區推廣課改新模式，不斷總結，不斷完善，全面提高教師的自身素質和學生學習的自主性，為教育翻身打下堅定的基礎。

2、強化管理，狠抓落實，以嚴格的規章制度規范教師的日常行為。

加強教學常規管理是開展教研活動的基礎，是提高教學質量的保證。為此，我們主要從以下幾方面抓起：

①建立健全各項規章制度，工作計劃等，為教師的在校行為做到獎有依據，罰有據所查

聯區關于打好教育翻身

仗的設想和措施