第一篇：XX年學生會招新工作總結

XX年學生會招新工作總結

學生會招新工作總結

在舉國歡慶奧運會成功舉辦的氣氛中，我們的新學期開始了。新的挑戰、新的角色當然還有新的面孔。在這樣全新的環境中，首都師范大學學生會的招新工作拉開了帷幕。

9月4日中午，北一區食堂門口無疑成了首師大人氣最高的場所。首都師范大學學生會十個部門的第一場招新宣傳活動就在這里舉行。各個部門用宣傳海報、傳單等方式讓新生了解學生會。雖然烈日炎炎，但所有部門展板前都是人頭攢動。受了新生熱情地感染，負責招新宣傳的學生會部長、副部長和干事也都精神飽滿，興致盎然，耐心細致的為每一位來咨詢的同學解答問題。9月5日在北一區和校本部都安排了招新宣傳，極大地方便了08級新生，使他們能夠更全面、更具體地了解學生會。

經過兩天的招新宣傳，首都師范大學吸引了大批新生。9月6日是周六，仍有很多同學早早聚集在學生活動中心門前等待初試，當中不僅有剛剛進校的新生，也有很多07、06級同學，他們都對校會工作充滿熱情。下午1點，初試正式開始。面試現場氣氛嚴肅，而門外候場卻是一片歡聲笑語。由于等待的時間通常都比較長，各部門都安排了老干事在場外維持秩序，和來面試的學弟學妹聊天，緩解他們緊張的心情。主席團為每個部門都準備了水，提供給候場的“考生”，每個部門也都根據自己的情況準備了糖、紙巾、花露水等。

第一輪初試過后，各部門都在第一時間通知了參加復試的同學，考官們也都積極準備。因為初試著重考察被面試者的熱情、態度、責任心等基本素質，復試則就更專業的方向提問。經過近一個星期的努力，08級學生會干事終于最終敲定。各部門在發去祝賀短信的同時也沒有忘記對沒有進入校會的同學給予鼓勵。

經過這次招新，首都師范大學學生會擁有了大批的生力軍、吸收了更多新鮮的血液，我們相信有了我們大家的共同努力，我們的明天一定會更美好！

學生會招新工作總結

時間如白駒過隙，不知不覺中在新的學期里就過了一個月。新學期，新希望，新氣象，院團委宣傳部在團委老師的關懷下，在團委主 任的細心指導下，圓滿完了迎新、紀念九一八事件宣傳，招新等工作。下面，我就對這個月宣傳部的工作作以下幾點總結：

宣傳部例會是組織成員、加強成員溝通的基礎，更是我們團委開展宣傳工作的橋梁。自本學期開學起，宣傳部依慣例于周一中午12：50在1200召開工作會議，對部門工作作出近期總結及規劃，確保宣傳工作順利開展開來。在招新過程中、在紀念九一八活動中、在值班安排中，服從團委領導的安排、積極配合團委領導下達的任務，協調其他兩個部門開展工作，覆行好團學干部的職責。并于每周五晚9：00打掃了對辦公室衛生。

星報是院團委宣傳部的重中之重，不可有半點馬虎，針對過去一學期我們在《星報》的排版中所出現的過失作了反思，希望能在本學期對《星報》審稿、排版、打印、發放，加強管理，提高我們《星報》內容的質量和全程的辦事效率。首先，在開學來，我們宣傳部做了一期關了上學期“我院第二屆團、學代表會議精神”為內容的星報專刊，以此來迎接我們的10屆新同學入校。其次，我們并積極規劃第86期《星報》排版工作，于9月16號至9月20號收稿，于九月二十五號審稿，把握每一個星報重要環節，狠抓《星報》的整個排版工作。

海報、通知一直以來都是我院團委宣傳工作開展最通用的方式，也是宣傳部的重要工作之一。本月，宣傳部出海報通知的情況是：海報七張，關于新學期，新氣象一張、關于歡迎我院10屆新生入校一張、關于院團委招新工作一張，關于紀念九一八事件兩張、關于中秋的海報一張、關于國慶61周年一張;通知一張：關于團委招新工作結果通知一張。

新學期，為了使我院團委工作更好的開展，我院團委九月十五日開展了院團委10屆招新工作，并圓滿的取得了成功。

本次院團委10屆招新工作由團委書記賀曉春老師督導招新工作，院團委辦公室各部門互相合作組織籌備。辦公室具體落實了招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。宣傳部積極參與，認真選拔，為團委宣傳部選拔更優秀的人才。為了使院團委招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同學們更深地了解院團委和加入院團委的具體流程，提高了同學們加入院團委宣傳部的積極性。本次招新工作，新生們的積極響應，報名現場非常火爆，我部成員更和其他部門同學默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

面試環節中，由于宣傳部部長有課，不能到場，所以宣傳部抽兩位副部長和兩名干事一起參加。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔了一批思想端正，能力突出的學生作為團委宣傳部的后備力量，最終確定各部門試用干事名單。通過這次招新，為宣傳部注入了一批新的血液，提高了的工作效率，使院團委宣傳部能更好的為同學服務。

院團委宣傳部的工作復雜而且繁多，許多以前有些同學出現不能協調自己學習和工作的關系或是不能承受這樣的壓力而中途辭職的情況，為在新的學期里或是對于大一新生來說新的環境里給他們堅定目標的信心和敢于承擔責任的勇氣，宣傳部于第三周周二中午在1201開展了交流會，于中秋節在大操場開展了以“責任的傳遞”為題目的活動動，組織宣傳部及各系宣傳部代表在1200辦公室看一部名為《三個白癡》的電影，在中秋節，并與他們一起過中秋節。交流會的目的主要在于讓新成員對部門工作職能還有同事之間的了解，通過演講，姓名速傳等方式增強各同事之間的交流;作為院團委宣傳部的一員，工作的性質就要求我們更應當富有責任感，在工作中勇于承擔責任，并注意從日常工作中吸取經驗改進工作，這不僅是一種工作態度，也是我們責任感的一種體現，“責任的傳遞”活動的意義正在于此;大學中，有很多同學很難堅定地一直向著自己初進校那時給自己的目標，也很難在迷失自我的時候找到前進的方向，通過觀看電影《三個白癡》讓部門成員增加自己的自信力，堅定自己的信念……

健全的制度能規范部門成員行為，是管理好部門成員的依據。院團委宣傳部是學院團委的重要部門，不僅要管理好部門內務，還要協調好全院各系團委宣傳部，工作范圍廣，事務繁多，隨著部門的成長和工作環境的改變，管理制度的完善是必須。本月，宣傳部不僅依慣例對各系部會議、工作開展進行了考核、排名，宣傳部副部長吳優也再次完善部門制度，并制定了新成員在考核期的考核制度，推進了宣傳部內務的細化，加強了宣傳部的管理。

在團委宣傳部的工作開展中、團委宣傳部隊伍的成長中，大家鼎力配合、和諧相處，從一個個活動里，一件件事情上，我們也學到了很多，它給我們多少次的感動、驚喜和教育，活躍的思維，堅定了我們的夢想，充實了我們的生活，相信在接下來的工作中，我們會做得更好！

學生會招新工作總結

新學期開始，至善學生會抓住契機，快速的進行了招新面試工作，為學生會注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負責的。但是在工作的過程中，出現了一系列的問題，現將招新工作總結如下，針對出現的問題，我們將深刻反思，吸取教訓，爭取在以后學生會的各項工作中獲得優異表現。

首先說一下此次招新工作的組織策劃問題。這是此次工作的核心，就我看來，在學生會副部級以上的會議中，各部門并沒有達成一致協議，會議并沒有下達明確指令。大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總。關于招新的其他一些細節性方面的問題，也并沒有深入討論…。我當時作為辦公室副部，接到任務，并沒有想到此次我們部門要付全責，這是我的責任，缺少工作經驗，我不得不承認。在以后的工作中，我一定會注意這點…。

成為辦公室的主任，這一職務來之突然，周要我打印報名表和各部門負責人聯系方式送至強化班，我并沒有仔細看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的教室，把報名表發給他們，問還有其它問題沒有的時候，才看清楚。當時有點意外，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示。頓感工作責任之大…回去好好整理報名表了…

第二，此次招新工作，辦公室策劃不夠周密，也沒有具體的活動策劃。只是因為我把一切都想得太簡單了，覺得沒什么事兒，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進行了。有些問題，并沒有考慮清楚…當然，這一項自己也逃脫不了責任，對學生會的大型活動缺少組織認識，把問題簡單化了，考慮不夠周全…

第三，沒有能夠統籌安排，有效的利用在職干事。當時我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工作給他們，報名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當天買一些東西之類的。當然這些也都不是他們的責任，主要是我安排不夠得當。沒有充分發揮集體的力量，這一點我已經深刻意識到了，在這學期的工作中，一定會注意，學會統籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成后的幾次部門會議活動中，我都很注意這一點，讓大家盡情發表意見，集集體的智慧于一體…

第四。招新面試現場過于混亂。這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當。不過當時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現場問題。我作為活動負責人，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案，這也是我的責任…

第五，面試完的工作做得不夠完善。面試結果太過草率，沒有經過各個部門的商討和決議，時間緊迫哦。另外，之通知了面試通過的同學，對于面試沒有通過的同學沒有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方…

第六，面試過程有點混亂，比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點不定，給參加面試的同學帶來一定的不便。

第七，面試的形式過于古板，沒有新穎，很老套…

總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學會了很多…

1。對于任何一項工作都要做好充分準備，要考慮周全，盡可能多的想到現場會發生的事情，做好應對

2。工作要學會統籌安排，不要一個人擔，這樣不僅會給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用

學生會招新工作總結

伴隨著新學期的開始，我們又迎來了一批充滿青春活力的至善新生。為了給同學們提供更多交流溝通的機會，鍛煉能力;也為了給學生會注入新的活力，更好的開展下階段的工作，我們至善學院學生會進行了招新工作。也就在前段時間，招新工作圓滿地落下了帷幕。

至善學院的招新工作不同于其他學院學生會，我們主要是通過網絡信息平臺進行招募。招新通知在學院網頁上公布以后，受到同學們的積極響應，大家紛紛投稿積極報名。09級至善生有三分之一以上的同學參加了報名，10級強化班學生幾乎每個人都遞交了申請表。同學們熱情積極，為招新工作拉開了序幕。

招新宣傳工作，主要是由學生會新聞宣傳部負責。在部長的帶領下，宣傳海報設計制作的相當不錯。部門簡介的海報，向同學們詳細介紹了學生會各個部門的職能工作，使同學們對至善學生會整體工作要務以及自己所填的志愿部門都有了深入的了解，以便他們提前做好面試準備。宣傳海報色彩明麗，個性獨特，凸顯了學生會的青春活力，吸引了參賽報名者的眼球。

學生會各個部門經過精心的準備于9月21日晚在圖書館8樓至善學院對參與報名的同學進行了面試。面試現場氣氛熱烈，各個部門都采用了互動回答的形式，面試風格不盡相同。給參加面試的同學提供了足夠的空間來展示自我。整個面試氣氛緊張而又和諧，同學們都積極表現，各顯才能，言語中流露出無限的熱情和憧憬。經過一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負責人通過各位同學的自我介紹，對待工作的態度，個人的現場表現以及提問和回答問題的情況進行了嚴格篩選，最終確定了入選名單。

招新工作已經結束近半個月，據各部門部長和副部反映，各部門新進干事工作表現相當不錯，整體情況令人滿意。但辦公室作為此次招新工作的主要負責部門，我們的工作還存在許多不足：

首先，招新前期工作準備不足，缺少計劃性和統籌安排。在學生會副部級以上會議討論招新工作時，我作為辦公室主要負責人，并沒有針對性地提出招新中可能存在的問題，以供大家共同討論解決。我本人第一次負責學生會活動，缺少工作經驗，對招新活動的細節問題考慮的不夠全面，也沒有詳盡的活動策劃，以確保招新工作的有序進行。此外，我在工作中統籌安排不夠得當。雖然在招新前我部門工作成員人數較少，但是并沒有很好的利用有限資源，部門內部工作管理模式有待完善。

第二，招新現場過于混亂，面試形式有待創新完善。由于報名人數眾多，招新現場設備及服務工作人員有限，面試當天招新現場簽到處和等候區秩序過于混亂。面試按照報名順序進行而不是按照簽到順序，這在一定程度上對一些早到的同學來說是不公平的。等候區同學交流討論聲音太大，缺少相關的工作人員來維護秩序。在等候區，我們給參加面試的同學提供了面試流程資料，以便他們提前做好面試準備，但是這種面試形式過于嚴肅而缺少新意。

最后，招新后續工作不夠全面完善。面試結束后，由于時間緊迫，入圍名單的篩選過程過于草率，沒有經過部門之間的溝通討論和進一步審核。另外，公布結果時，我們只短信通知了入圍的同學，對于落選同學并沒有信息通知以及必要的關懷和安慰。

至善學生會的招新面試工作已經全面結束了。各個部門在會議中都發表了對此次招新活動的一些意見和看法。我們辦公室也針對此次工作開展了討論，每位成員都表達了自己對此次招新活動的一些想法，并認真地作了總結。招新工作中我們辦公室遇到了很多問題，我們看到了不足，也認識到了今后努力的方向。我們會以此為出發點，總結經驗教訓，不斷完善。

希望下一屆的至善學生會招新工作能夠取得更好的成績！

學生會招新工作總結

隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了經貿系學生會工作更好的開展，我系于9月26日進行了系學生會招新工作。

為了能使新生更多地了解系學生會，能夠積極參與系學生會招新的競選，我們系學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，系學生會的成員利用課余時間在南飯堂進行招新報名活動。系學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日常活動。本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異常火暴，另外還有很多人當場報名參加本次招新。

在10月11日至12日的面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，偶爾讓他們展現下才藝，他們時而緊張，時而舒緩，神態各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采，展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。秉著公正、公開、公平的評選原則，我們系學生會的面試順利落幕。

希望通過這次招新，能夠為系學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力，使系學生會能夠更上一層樓！！

第二篇：學生會招新工作總結

2011屆土木工程系學生會招新工作總結

金秋十月，經過土木工程系學生會的辛勤工作，截止到2011年10月17日，土木工程系學生會招新活動終于圓滿結束。現我系學生會將本次招新活動進行總結如下:

一、招新流程

本次招新分為學院本部和中興校區兩個面試點，其中本部12人，中興35人。

本部（招募增補委員）：報名——第一次面試——第二次面試（補錄）

（一）招新報名

時間：2011年9月18日-2010年10月12日

報名人數：82人

（二）第一次面試

時間：2011年9月27日下午16：00—18：00 地點：西教203 通過人數：7人

（三）第二次面試

時間：2011年10月13日晚上19：00—21：00 地點：西教104 通過人數：5人

本部面試結果: 共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯部1人，紀檢部2人，生活部1人，文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學習科技部1人。

中興校區：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試

（一）招新報名

時間：2011年9月19日-2010年9月23日

報名人數：324人

（二）第一輪面試

時間：2011年9月25日晚19：00—22:30 地點：13棟105；14棟301；14棟201.通過人數：116人

（三）第二輪面試

時間：2011年9月29日19：:30—22:30 地點：15棟101；14棟201.通過人數：62人

（四）第三輪面試

時間：2011年10月8日 19:30—22：30 地點：15棟101.通過人數：35人

中興校區面試結果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯部4人，紀檢部4人，生活部3人，文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學習科技部3人。

二、招新情況

在整個招新的過程中，學生會提前制定了詳細的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、面試等；各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭幸勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學們報名自己適合的部門。在面試前，我系學生會各成員由主席帶領，提前布置面試會場，做好準備工作。面試過程中，同學們充分的展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，同學們大多都能應答自如。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。

三、對干事的考核 本部經過討論，決定讓經過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對干事、干事對學生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。

四、工作經驗總結 首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態度，統一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關系到學生會的前途命運，發展壯大。活動伊始，我們就強調各部要高度負責，認真落實。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保留人才，合理調配。同時在面試后也為得到了新生的認可。

五、工作中存在的問題

在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：

（一）任務分配不明確

在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學遲到，導致幾場面試不能夠按時舉行。耽誤了同學寶貴的時間。

（二）報名情況的失衡

由于第一輪面試的人數較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導致面試中，報名人數填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會。希望以后能加強前期的組織協調，為后期工作打好基礎。

（三）招新方式不夠創新

創新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學眼前一亮的策劃。讓同學們不再覺得學生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規而又不失親切活力的團體。

基于對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，總結經驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續發揚我們的優勢，繼續發揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創佳績，用我們的微薄之力為學院增光添彩。

土木工程系

二○一一年十月三十一日

第三篇：學生會招新工作總結

隨著新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。

伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我校進行了第十一屆學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會的主席及委員利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日常活動。

本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異常火暴，另外還有很多人當場報名參加本次招新。

在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。

緊接著進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統一協作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰斗”，在此次復試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。

截止9月28日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是實踐部，收到的報名表達50張之多，經過多輪面試有7個成了幸運兒。生活部從35人中錄取了7人，體育部從35人中錄取了5人，文娛部從30人中錄取了5人，學宣部從25人錄取了4人，安全部從26人錄取了2人。

該文章由www.tmdps.cn(第一§范┆文網)整理，版權歸原作者、原出處所有.被錄取的同學將成為學生會的“試用干事”，并接受一個月（10月8號~11月8號）的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為學生會中的一員。

希望通過這次招新，能夠為了學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力。學生會能夠更上一層樓！！

第四篇：學生會招新工作總結

學生會招新工作總結

新學期，為了使我院學生會工作更好的開展，院學生會于9月7日開展了學生會招新工作，并圓滿的取得了成功。現將本次招新工作總結如下:

一．本次學生會招新工作由學生會指導教師孫老師督導招新工作，學生會各個部門互相合作組織籌備。

二．辦公室具體落實招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。各部積極參與，認真選拔，為學生會選拔更優秀的人才。

三．為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，使同學們更深地了解學生會和加入學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。

四．本次招新工作，新生們的積極響應，報名現場非常火爆，全天報名人數達到千余人。學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

五．面試環節中同學們充分展現自我。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。通過這次招新，能夠為學生會輸送新的人才，提高學生會的工作效率，使學生會更好的為同學服務。

２０１２級學生會成立一個月將至，期間，學生會正常運作，學生會各部成員按時到學生會辦公室值班，并認真做好值班記錄，部員們表現積極，履行著學生會成員的責任和義務

第五篇：學生會招新工作總結

學生會招新工作總結

一．招新結果

二．與去年的對比 三．原因分析 1.內部因素

a.自身定位不準 在宣傳過程中著重強調學生會舉辦的活動是最多的，是第一大社團，使大一新生產生誤解，認為學生會事務繁忙，認為學生會門檻過高。b.沒有及時總結反思

a沒有在迎新的時候把握機會 2.外部因素 四．