第一篇：焦作市五官醫院2010年度工作總結

焦作市五官醫院 二○一○年度工作總結

2010年,在市委、市政府、市衛生局等上級部門的正確領導和大力支持下，我院全面貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，積極開展創先爭優，圍繞衛生工作部署和要求，堅持以發展為中心、以服務為宗旨，緊扣“外樹形象、內抓管理、促進發展”主題，抓管理、抓技術、抓服務、抓執行，重制度、重文化、重質量、重績效，各項工作取得了較大成效?，F將一年來的工作總結匯報如下。

一、主要工作成績和亮點

1、雙效益實現雙突破。盡管醫院環境改造三個多月，對工作產生了一些影響，特別是給病人門診帶來了暫時的不便，但總體工作沒受影響?？傞T診7.47萬人次（含健康快車篩查），與去年持平，門診就診量超去年3926人次，同比增長7%；出院2295人次，同比增長44％，手術2045臺次，同比增長28.7％；總收入1200萬元，其中業務收入同比增長21.5％。圓滿完成了年度預定目標。

同時，床位使用率116.6%，同比增長37個百分點；床位周轉 1 次數為28.6人次，同比增長2人次。病人平均住院日為6.8天，同比下降1.1天；人均住院費用2276元，同比下降130元；藥品收入比為21%，與去年持平。入院與出院、術前與術后、臨床與病理診斷符合率都在95％以上，單病種治愈好轉率均達到衛生部頒布的病種質量控制標準。

以上數據既體現出了技術含量和社會效益第一的原則，也充分顯示出我們醫院，“以病人為中心”，讓利患者、服務百姓，打造老百姓自己的平民醫院的辦院方針。

2、中華健康快車白內障治療中心落戶我院。積極承擔“健康快車”活動和“百萬貧困白內障患者復明”工程，全年實施貧困白內障患者復明手術2023例。7月份，衛生部將中華健康快車白內障治療中心設在我院，中共中央委員、十屆全國政協常委鈕茂生，全國政協委員、健康快車創會主席方黃吉雯和市委書記路國賢、副市長牛越麗為中心揭牌，衛生部免費贈送了150萬元的眼科設備，對白內障晶體的價格也按健康快車的價格提供，豎起了全市白內障免費治療的獨有招牌。

3、服務環境上層次。為進一步服務群眾，方便患者看病，醫院不斷改善服務設施，打造優美的就醫環境，先后投入110多萬元，對住院環境全部進行改造，候診廳安裝電視、播放音樂；安裝了門診電梯，連通了門診與病房通道；為解決住院病房不足的問題，在病房五樓安裝了簡易板房，行政辦公區上搬，把工作空間讓給病人。

4、服務能力上臺階。2010下半年，通過積極爭取和省衛生廳的實地驗收，新增加了五個醫療科目（內科門診、中醫眼科、美容牙科、美容皮膚科、美容外科），業務范圍不斷擴大，?？平ㄔO再上新臺階。

邀請以色列眼底病專家來院坐診講學，使眼科在糖尿病性眼底病、高血壓性眼底病及視網膜、玻璃體等重癥、疑難病的診治技術得以提高。多次邀請北京、四川等地的國家級專家來院手術講學，不斷推動技術發展，讓全市的老百姓足不出市就可以享受到全國一流的醫療救治。

參加全市的急救技術大比武活動，一舉獲得了一等獎、三等獎和優秀組織獎，刷新了建院記錄，實現了我院在此項比賽活動中的新突破。

5、加強學科建設實施品牌戰略。繼續堅持“院有特色?？啤⒖朴刑厣珜２?、病有特色專藥、人有特色專長”的發展理念，目標是要打造在豫北地區甚至是在全河南省都叫得響的五官專科品牌，走出一條“你無我有，你有我強”的特色發展之路。積極申報科研項目；每一個科室都有在全市領先的醫療服務技術項目。投入100多萬，陸續更新科室醫療設備、完善配套設施，口腔科、耳鼻喉科目前已全部到位。?？苾瀯菥褪且纬扇^、變成品牌。按照醫院的發展規劃，科室都有自己的發展重點和科室文化。把一個科室當作一個小醫院來管理，在工作思路創新，科室內部管理、新老人員傳幫帶，特色業務發展，新技術應用等方面，各俱 特色。

人才培養和梯隊建設方面：重人才、惜人才、用人才，為他們提供良好的發展平臺。鼓勵職工進修學習、業務深造和考研，全年在各級學術期刊上發表論文20多篇；外派業務技術骨干進修14人次、中層干部領導力專項培訓61人次，創醫院歷史之最，不僅開闊了工作思路，也促進了科室業務發展。

新技術應用方面：眼科首例非重水法玻璃體腔脫位晶狀體取出術成功實施，輔助器械自主改良；拓寬了眼內曲氨奈德注射新技術應用；醫療美容科首例自體毛發移植手術成功實施；全省規模最大、功能最全的聽力中心投入使用。

6、努力打造執行力團隊。開展了以“團結、合作、奉獻、創新”為主題的全員拓展訓練活動，126名職工全部寫出心得體會，各科室結合科室工作實際和拓展訓練體會，開展了形式多樣的成果交流；在全院范圍內開展了拓展訓練典型發言和全院性心得交流大會。通過拓展訓練，創新管理模式，形成軍隊+學校+家庭式的文化管理。院內外活動，形成了醫院自己的紀律、口號、鼓掌形式和體現團隊精神的特色表達方式，展現了醫院的精神風貌、提升了醫院的文化品味，這在衛生系統也是獨創。

通過集體活動，培養大家的向心力。在衛生系統職工運動會上，全院團結一心，一舉獲得了兩個一等獎、兩個二等獎、一個三等獎及道德風尚獎?！皥F隊”精神在全院已經形成，每一位職工都 4 明白，團隊的成功需要每個人的共同努力，而每個人的成長進步要依靠團隊的力量。

7、開展創先爭優活動。積極開拓縣區基層服務市場，利用“愛耳日”“愛眼日”“愛牙日”專題活動日，開展優惠月活動，多次組織黨團員醫療服務隊下鄉義診、送醫送藥，為老百姓辦實事、辦好事。同時，積極開展衛生支農、基層衛生院對口幫扶工作，贈送醫療設備、開展教學培訓。

根據創先爭優活動需要，院領導參與編寫了《高瞻遠矚》創先爭優抓黨建黨員干部廉政教育讀本，全院范圍內組織學習、開展交流，寫心得談體會，結合工作理思路、同心協力謀發展，圍繞“和諧”和“發展”兩大主題，把愛崗敬業、全力以赴、堅持到底的作風和精神傳承發揚。

成立了醫院歷史上的第一個志愿者服務中心，包括院領導、中層干部、普通職工及全體黨員、團員在內的109名職工申請加入，并建立檔案。有組織、有紀律、不計名、不圖利，利用工作之余的時間開展義務奉獻活動，成立第一周，就利用休息時間開展了“自己動手、美化家園”義務勞動。

二、深入開展醫院文化建設

1、堅持以人為本，尊重職工、關心職工的的人性化管理。不論是職工、還是家屬，不管是婚嫁、還是傷病，院領導都要親臨探望，對于生活困難的職工，通過黨支部、工會等渠道進行資助幫扶。

2、持續開展服務形象宣傳、特色業務推介，推出惠民措施，利用電視、報紙、雜志，學校、公交車、遮陽蓬等宣傳媒介大力宣傳，不斷提升醫院的知名度和美譽度。

3、在全院范圍內開展了從2010年9月開始至2011年5月結束的全員內訓活動，每周四為固定學習時間，中級以上職稱和中層以上干部，人人備課、人人講課；在全院范圍內開展制度與職責學習，并進行抽查督導。讓每一名職工熟悉制度、明確職責，會干工作、能干工作，有分工、有配合，全力打造學習型醫院。在2010年的衛生系統專業技術人員招考工作中,我院三名職工報考,有兩名獲得了全市第一名,有一名獲得全市第四名。

4、加強醫院管理和執行力建設。組織全院中層干部多次參加高品質醫院管理培訓，提升管理能力；將每年七月定為“征求職工意見月”，每周六定為院長接待日，建立獎勵機制，鼓勵職工參與醫院管理。

在全院范圍內強化執行力建設，完善責任體系，建立督查臺帳，提高工作效率。因為單項工作重視不夠和工作配合不力，全年處理中層干部8人次、2名主管院長牽連受罰，5名中層被待崗處理，責令一名中層干部造成的1500元損失由個人承擔。不論什么人、什么職務，只要不履行工作職責造成工作失誤的，都要進行責任追究。

三、專項工作

1、開展“優質服務年活動”，不斷加強醫療護理服務質量。下發了以“創建學習型、業務型、效率型科室”“三創”為主題的優質服務年活動方案，提出了“學習蔚然成風、效率不斷提高、服務主動上門”的三個目標。一把手擔任組長，親自參加科室工作會、交接班會和業務查房；按照“以病人為中心，行政圍繞臨床、醫技轉，醫技圍繞臨床轉，全院圍繞病人轉?！钡墓ぷ饕?，推行“微笑服務”，對門診護理人員開展服務禮儀培訓，提高服務技能、改善服務形象；院領導親自到一線進行觀摩指導，帶領工作人員開展夜間值班查房，檢查值班情況、檢驗應急和就診處置能力。要求行政人員每周有二至三天下科室服務，扎實落實以病人為中心的服務宗旨。全年組織學術活動3次，醫療和護理業務培訓28次，?？谱o理查房12次，業務理論考試5次、技術操作考試3次；基礎護理質量合格率100%，病房管理質量合格率98%，護理文書書寫合格率100%，搶救物品合格率100%，無重大醫療不良事件發生；在征求意見和群眾滿意度調查中，滿意度為98%。

上半年，對涉及三十多名醫生的百份不合格處方集中復印裝訂成冊、院長親自批示全院范圍內傳閱，醫務人員認真組織分析、整改落實；下半年，按照醫療質量萬里行檢查反饋的問題，落實專人，組織存在問題的責任人，集中開展分析座談會、專題培訓會，把提高醫療服務質量放在醫療工作的首位和開展一切工作的出發點和立足點。

2、通過白內障流行病學調查建立基層服務網絡。利用健康快車活動，我們在全市范圍內開展了為期半年的白內障流行病學調 查，通過調查和白內障篩查，我們與基層衛生院、村衛生所建立了良好的關系，通過技術培訓、業務交流與合作，建立了醫院的基層服務網絡。新年之始，對病友服務部的工作重新調整和加強，進一步加大市場服務力度。

3、加強醫院感染管理。本著質量第一、病人第一、預防第一的原則，全面開展醫院感染管理、傳染病預防和疫情管理工作。全年開展感染管理專項培訓6次；采樣空氣143份，合格率99%；消毒液50份，合格率100%；物體表面74份，合格率97%；無菌物品18份，合格率100%；壓力蒸汽滅菌器生物監測116份，合格率100%；檢測紫外線燈管124根，合格率98%；醫院感染發病率為0.7%，現患率0.96%，上報傳染病88例。

4、醫保和新農合工作。嚴格執行國家規定政策，嚴格控制費用，落實專人管理，開展聯絡、回訪和市場調查。全年實現醫保門診患者8144人次，市醫保住院患者476人。對新農合患者堅持優惠政策，住院床位費優惠50％，治療、檢查、手術費用優惠10％，全年住院人次436人次，比去年增加90人次，直補26.48萬元；優惠2.84萬元，補償率28.05%。

四、黨風廉政建設

1、在全院范圍內開展廉政準則學習活動，簽訂廉政協議書；組織全院黨員和中層以上干部到廉政教育基地參觀學習，觀看廉政教育片，重溫入黨誓詞。將黨風廉政建設納入院長目標，一級抓一級，層層抓落實，嚴格執行“八不準”、藥品器械和一次性耗 材集中招標采購制度，拒收紅包回扣，當面退不掉的，交由紀檢、財務部門聯合處理，全年拒收紅包近20萬元，從源頭上治理醫藥購銷領域不正之風。

2、堅持和健全民主集中制。班子成員相互支持、相互信任、和諧共事，大事講原則，小事講風格。堅持民主集中原則，凡涉及到全局性的重大決策、重大項目和大額資金支付等都要集體討論決定。班子成員以身作則，嚴以律已，不搞特殊化，不鋪張浪費，不以權謀私。

3、進一步規范院務公開。設立院務公開欄和舉報箱，公開監督電話，及時公布公示內容，堅持醫療服務價格公示、“雙十”公示、“1+1”處罰等制度，接受科室、職工、病人及家屬的評議和監督。

五、其它工作

1、落實安全責任制。列入年度目標管理，大力開展綜合治理宣傳，積極開展自查，邀請專業部門工作人員，對火災預防、地震自救、病人疏散等知識開展講座，組織模擬演練，提高全院的安全意識和應對能力。

2、普法教育和信訪。列入年度目標管理，深入開展法律宣傳教育活動和法律、法規知識培訓。堅持實行信訪工作雙向責任制，院領導實行信訪“值周制度”。積極倡導法律途徑合理解決問題，全年無任何形式、任何級別的信訪事件發生。

3、工會、共青團、婦委會和計劃生育工作。按照工作要求，認真落實有關政策，及時召開專題會，加強管理、落實經費。召開了市五官醫院第五次職工大會，產生了新一屆的工會領導組織；組織了慶建院30周年狂歡活動、職工趣味運動會、元旦長跑和登山活動；開展貧困職工救濟工作；組織女工體檢、孕檢，完成了與上級部門簽訂的計生目標。

3、檔案、保密和信息宣傳工作。按時完成了文書檔案年度立卷任務并上報衛生局，取得了“檔案立卷合格證”；認真做好科研、基建和設備等檔案的收集和保管，加強檔案管理工作，全年無失泄密事件發生。在各大新聞媒體刊登工作信息稿件40多篇，上報衛生信息30篇。

4、財務工作。嚴格遵守財經法律、法規，健全醫院財務工作制度，進一步規范財務人員的行為；嚴格遵守聯簽會審的審批制度和財務監管制度以及會計內部控制制度；積極做好院科兩級成本核算工作并進行分析；準確、及時發放職工工資；嚴格按河南省醫療服務收費標準進行收費，指導臨床科室合理收費，做好單病種收費和一日清單工作，會計報表各項要素指標準確率達100％。

六、明年的工作和要求

1、開展醫院文化建設年活動，不斷豐富醫院文化建設內涵，完成五年發展規劃第一年的工作任務。

2、醫療技術上水平。新的執業科目已經核準，新設備陸續到位，要把新業務、新技術，盡快開展起來；同時，加快人才培養。

3、堅持項目帶動。繼續爭取百萬貧困白內障患者復明工程項目和2012年的健康快車活動項目，依托三個主題宣傳日（愛耳日、愛眼日是、愛牙日）開展優惠月活動等，用口碑贏得市場。

4、繼續眼科醫院和安徽醫科大學實習醫院的爭取工作。

5、積極組織創收，提高職工福利待遇。2011年目標是1500萬元，住院病人、門診病人以提高20～30％的幅度增長，同時，節支降耗，提高待遇。

6、開展臨床路徑，列入質量考核，進一步規范臨床診療行為。

7、繼續爭取擴建業務用房，進一步規范醫院布局。

8、深入開展創先爭優工作。

二〇一一年一月十日

第二篇：焦作市第六次全國人口普查工作總結

焦作市第六次全國人口普查工作總結

國務院決定在全國范圍內開展的第六次人口普查，是一次重大的國情國力調查。自2010年4月起，焦作市人口普查辦公室認真貫徹執行人口普查實施方案，在市政府的高度重視和市統計局黨組的大力支持下，在各成員單位、各縣（市）區普查辦和各普查對象的積極配合下，統一思想認識，創新工作理念，統籌兼顧，突出重點，圓滿完成了普查準備、普查登記、數據質量抽查等工作任務，目前正處于數據錄入階段，達到了預期目的。現總結如下：

一、人口普查工作的主要做法

我市的人口普查工作大體上可以分為準備階段登記、普查資料的整理、開發利用及總結表彰三個階段進行。

為搞好第六次全國人口普查工作，我們嚴格按照人口普查工作實施方案運作，力爭做好每個階段的工作。

（一）建立健全各級普查機構，對普查準備工作進行了全面部署。2009年11月23日，市政府下發了《關于開展第六次全國人口普查的通知》，成立了以市委常委、常務副市長趙海燕同志為組長的焦作市第六次全國人口普查領導小組。2010年8月16日，市政府辦公室下發了《關于做好焦作市第六次人口普查工作的實施意見》，對全市人口普查工作做出了安排。8月19日，市政府召開全市第六次人口普查工作會議，市委常委、常務副市長趙海燕對全市人口普查工 作進行了動員部署。9月27日，市政府召開全市第六次人口普查緊急會議，對前期各項工作進行了通報，分析了9月份人口核查數據，市委常委、常務副市長趙海燕對近期全市人口普查工作提出了明確要求。11月12日，召開了全市人口普查電視電話會議，市委常委、副市長張建國對全市人口普查工作進行了再動員。

（二）建立健全各項工作目標責任制度，規范普查操作規程。下發了《焦作市第六次人口普查成員單位職責分工》、《焦作市第六次人口普查工作規范化考核驗收辦法》等文件；在全市建立了市、縣、鄉、村、普查指導員、普查員等六級目標責任制；建立了值班制度和日匯報制度。

（三）加強督導，推動普查機構、人員、經費、辦公條件、工作責任的落實。

5月上旬，市政府督查室對各縣（市）區政府和高新區管委會人口普查機構、人員、經費、辦公條件和責任制等“五落實” 工作進行了專項督查。9月上旬，11個市人口普查成員單位分別對10個縣（市）區和高新區人口普查的各項前期工作進行了全面督導。10月26日，市統計局班子成員分別帶領分4個督導組對各縣（市）區人口普查工作進行了督查，抽調了11名科級干部對各縣（市）區人口普查工作進行駐地督導。10月27日，市政府辦公室下發明電對各縣（市）區正式登記的現場督導工作進行了安排。

（四）扎實進行普查的業務技術準備工作。

7月中旬，在孟州市開展了市級綜合試點，并對200余名縣、鄉 兩級業務骨干進行了培訓。認真開展了普查登記前期的各項業務工作。組織開展了全市5月份的人口核查、9月份人口數據核查、鄉級屬性的核查、普查區名稱核查、普查區劃分和普查區地圖繪制等業務基礎工作。收集公安部門戶口整頓資料，開展了戶籍人口的核查。

（五）積極開展人口普查的宣傳工作。

8月27日，市委宣傳部、市人口普查領導小組召開了全市人口普查宣傳工作會議，對全市人口普查宣傳工作進行了部署。10月8日，舉行了全市第六次人口普查宣傳月啟動儀式，市長孫立坤宣布市第六次全國人口普查宣傳月活動正式啟動。市委常委、常務副市長趙海燕、市人大副主任苗紹勇、副市長丁保東、喬學達、市政協副主席楊維軍出席啟動儀式。在宣傳工作方面，一是建立了第六次人口普查網站；二是開展了人口普查宣傳周活動；三是布臵了戶外宣傳廣告，在200輛出租車上張貼宣傳標語；四是在《焦作日報》上設立了倒計時牌和人口普查專欄，9月30日用半個版面、10月9日用了1個版面進行了人口普查宣傳；五是從9月30日起，在焦作電視臺循環播出人口普查公益廣告；六是認真開展了調查對象的宣傳，在小區門口懸掛宣傳標語，張貼宣傳畫，發送一封信；七是開展全市中小學?！叭丝谄詹樾麄饕惶谜n”活動；八是各電信公司群發人口普查公益手機短信。

（六）認真選調和開展普查指導員和普查員的培訓工作。全市按照《方案》要求，認真做好普查員及普查指導員的選調工作，全市工選調普查員及普查指導員2.5萬名。與此同時，市培訓到 鄉級，縣（市）區培訓到普查指導員和普查員的原則，對已選調到位的普查指導員和普查員進行了培訓。在普查登記前，對重點區域的普查員進行了復訓。

（七）統籌聯動，井然有序，認真做好普查登記及復查工作

1、領導高度重視，關心支持、積極參與人口普查工作 市委書記路國賢、市長孫立坤以及市委常委、常務副市長趙海燕以及縣（市）區、鄉（鎮）辦事處各級政府領導對人口普查工作高度重視，主動過問，提出了明確的要求。市、縣、鄉等各級領導，一方面通過不同方式認真進行自身人口普查登記。另一方面積極深入一線檢查指導，及時全面掌握情況，快速處理重大問題，多次開會強調部門協作配合，高度重視11月1日至10日的入戶登記及復查工作。

在11月1日起的10 天時間里，市委常委、常務副市長趙海燕走訪慰問山陽、博愛等縣區正在一線調查的普查員和指導員，她親自檢查現場登記工作，詢問了調查戶對人口普查知曉度，并感謝他們對人普工作的理解和支持。對廣大普查工作人員，她要求：入戶登記是關系第六次人口普查成效的關鍵環節,希望普查員能耐心細致地做好群眾的宣傳工作,嚴格按照國家、省級普查具體規定的要求，真實填報登記項目，確保高標準、高質量地完成全市人口普查登記工作。市人口普查成員單位負責同志認真履行各自職責，深入各自所負責區域督導現場登記；作為牽頭單位的市縣統計部門，從領導班子到工作人員，精心組織、全力以赴，深入城鎮、鄉村巡回指導。

總之，各級領導的重視，有力地推動了人口普查登記工作。

2、各成員單位通力合作，密切配合，共同做好第六次人口普查工作。

按照《焦作市人民政府關于開展第六次全國人口普查的通知》的要求，強化領導小組成員單位及各部門間的配合與協作。市委常委、常務副市長趙海燕多次在會上強調，第六次全國人口普查是和平時期最大的社會動員，是一項十分龐大、復雜的社會系統工程，是政府行為，不是哪一個單位能獨立完成的，她要求各成員單位要積極配合、通力協作，共同完成人口普查工作。

成員單位高度協作，責任明確。市人普辦分別與市委宣傳部、市公安局、市計生委、市財政局、市教育局、市衛生局、市民政局、市司法局、市住房和城鄉建設局、武警焦作支隊等單位聯合印發普查業務文件，明確工作任務、落實了目標責任。工作中各成員單位以人口普查為大事，以盡心盡責為己任，積極配合市人普辦，認真落實各項任務。主要體現:宣傳部門動員媒體大力支持人口普查宣傳活動，各媒體積極響應;公安部門認真做好人口普查的戶口整頓工作。教育部門積極參與人口普查。先后與人普辦聯合下發了《關于在全市中小學及中等職業學校開展“人口普查一堂課”活動的通知》、《關于做好住校高中階段在校生和大學生人口普查工作的通知》等文件，并結合焦作實際迅速貫徹落實文件精神，認真在全市中小學組織了“一堂課”活動。計生、城管、交通等其他相關部門及基層組織也積極支持配合人口普查工作。

財政、計生、司法等成員單位對各自所負責區域進行督查。

3、基層單位高度重視，緊密配合。

縣鄉辦事處等基層組織積極響應部門要求，做好宣傳、登記及復查工作。通過墻報、標語、條幅、屏幕顯示等多種形式及時傳達普查相關信息。如市十八中學門前懸掛著“參與人口普查、履行公民責任”宣傳標語口號，社區普查工作人員向居民逐戶散發“致被調查戶的一封信”，并解答群眾有關疑問。

4、市、縣、鄉等各級普查機構精心組織，全面掌握登記進展情況，認真分析本地的主要數據，做到心中有數。

按照省人普辦要求，市人普辦認真收集各成員單位相關資料，并要求縣（市）、區人普辦加強同步溝通協調，及時收集部門資料數據，將進度登記數據與摸底數據進行對比，發現問題及時通知相關部門或縣區，注意利用現有資料，多方分析把握，避免突出問題。市人普辦還設計了《焦作市主要人口數據對比表》，對普查各階段的主要數據進行評估對比，同時用收集到的公安、計生、衛生、民政、教育等部門資料評估總人口、出生人口、死亡人口、流動人口等主要人口數據，始終做到全面掌握普查主要數據數據，及早分析、及時發現問題并采取相應措施，全面掌握登記進展情況，真正做到心中有數。

5、把握政策，依法進行人口普查。

市縣鄉等各級人口普查機構和普查人員能夠嚴格按照《全國人口普查條例》和《普查方案》的規定，正確把握政策，依法進行普查。

無私奉獻，盡職盡責。在11月1日-15日期間，市、縣、鄉等各級普查機構領導、普查辦工作人員及一線普查指導員和普查員，全 體放棄休息，加班加點，廢寢忘食，努力工作，加強溝通，力爭按時保質保量完成登記任務、數據復查任務。

注重提高效率。市普查辦動態把握數據，做好數據分析，發現問題及時溝通，高效上傳下達，避免問題延伸。各縣（市）區努力做好上傳下達和入戶登記、數據復查議查及比對工作。

注重數據質量。市人普辦每天密切關注登記進度數據，24小時電話暢通和QQ在線溝通通暢，發現問題及時核實?？h、鄉等人普辦也多方想辦法，搞好宣傳、組織、登記、復查等各項工作，確保普查數據質量。

規范登記流程，嚴格保守秘密。在登記工作中，市人普辦要求普查員、普查指導員準確把握普查政策，嚴格按照普查登記操作流程，必須做到入戶到底，區不漏戶，戶不漏人、人不漏項，詢問禮貌規范，項目填寫正確，對疑難問題請示上級后按答復填寫，不得擅自主張。

市統計局、人普辦分組督導檢查所包縣區，對發現的問題及時匯總歸類，并在第一時間通知所負責的縣（市）區，并落實到基層普查員，確保全市人口普查登記工作的順利進行，確保登記數據完整準確。

總的來看，在登記中市、縣、鄉等各級普查機構及普查人員能夠按照《條例》、《方案》及《規則》要求，履行為普查對象登記的信息保密的承諾。

為確保在對普查表信息進行處理和匯總中，切實做到普查信息的保密工作，市人普辦下發了《關于切實做好普查對象信息保密工作的通知》，要求各級普查機構認真學習貫徹相關法規，積極研究保密措 施，堵塞各種可能的泄密途徑，加大信息保密工作的檢查力度，杜絕泄露住戶個人信息現象的發生。對泄露人口普查信息的一經查實，嚴肅追究泄露普查信息人員的責任。

6、認真落實數據質量保障措施，對普查全程進行質量調控。在人口普查登記過程中，焦作市人普辦按照《條例》、《方案》的要求，為確保普查數據質量，先后印發了《關于做好第六次全國人口普查登記階段有關工作的通知》、《關于加強普查表填寫質量的通知》、《關于進一步核實摸底數據和加強登記工作的緊急通知》、《關于做好復查議查工作的緊急通知》、《關于做好快速匯總工作注意事項的通知》、《關于在復查議查期間堅持“日報”制度的通知》、《關于認真做好快速匯總工作的通知》、《關于加強普查表編碼工作的通知》等文件，要求各級普查機構認真執行，保質保量完成人口普查工作。

各項普查工作能夠嚴格按照《條例》要求進行，市、縣等各級普查機構采取有效措施對普查整個過程進行質量控制。同時要求所有普查人員嚴格按照亮明身份、查看資料、認真詢問、仔細觀察、請被普查者登記簽字、全面審核等六個步驟，從源頭保證了普查數據質量。

（八）積極開展數據處理工作。

下發了《關于印發焦作市第六次人口普查數據處理環境要求的通知》和《焦作市第六次人口普查數據處理方案》。目前，我市的人口普查數據處理工作正在嚴格按照《方案》要求有序進行。

二、人口普查工作的經驗體會與收獲

在此次人口普查工作中，我們認為取得了一些經驗和收獲，具體 為：

1、爭取各級領導的重視和支持是普查取得成功的關鍵。此次普查，市、縣、鄉三級領導高度重視，在人力、物力、財力上給予了充分的保障，使普查的各階段工作得以如期完成。

2、采取多種有效的宣傳形式是搞好普查工作的重要環節。在這次普查工作中，我們通過設臵大型戶外廣告、發經普短信、辦經普信息專網、簡報、播發或刊發以及懸掛經普標語、公開信等等多形式、多層次地進行人口普查宣傳，為全市人口普查工作創造了良好的輿論氛圍。

3、選調鄉鎮、辦事處及社區、村委會人員擔任普查指導員、普查員，更便利于普查工作。他們熟悉轄區情況，在普查過程中，普查對象特別是個體業戶容易配合工作。

4、加強督查，分片包干，責任到人，保證普查質量。在普查工作的各個環節中，市縣鄉三級普查辦均采取分片包干，責任到人的方式，深入基層，加強對普查工作的現場業務指導，層層把關，抓薄弱環節，使存在的問題及時解決，保證了普查質量。

5、統一方案，統一布臵，統一組織，層層把關，分級負責數據質量，這種方法易于明確責任和落實分工，可操作性強。

6、依法普查是普查順利進行的保證。

焦作市第六次全國人口普查辦公室

2010年12月8日

第三篇：2009年焦作市中醫工作總結

2009年焦作市中醫工作總結

(討論稿)

焦作市中醫管理局

2009年，焦作市中醫工作在省中醫管理局的指導和市衛生局直接領導下，緊緊圍繞年初制定的工作目標，圓滿地完成了各項任務和工作目標。現將今年的主要工作總結如下：

一、新醫改精神得到認真貫徹落實

(一)認真組織學習了新醫改方案。中共中央、國務院下發了《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》之后，第一個下發的配套文件就是以國務院名義下發的《關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》，是指導中醫事業發展的綱領性文件。市中醫管理局及時組織各中醫醫院院長集中一天時間進行專題討論，領會新醫改意見精神，在中醫藥人才培養、特色專科建設、新農合政策及中醫藥行業管理等方面達成共識，結合我市實際制定切實可行的中醫藥政策，推動我市中醫事業的發展。

（二）制定并開展了中西醫結合人才隊伍培養計劃。為加強中西醫結合人才培養，我們制定《關于加強中醫藥人才培養的實施方案》，拿出專項經費，今年六月份在焦作職工醫學院舉辦第一期西醫學習中醫培訓班，以彌補西醫醫學教育對中醫藥教育的不足，培養一批能西會中、中西醫結合人才隊伍，更好地為廣大人民群眾提供“簡、便、廉、驗”的服務。來自全市各級醫療單位的90多名西醫人員參加了第一期培訓。8月份，焦作市中醫院 西醫學習中醫培訓班開始，全院99名西醫醫務人員及護理人員參加了為期了兩年的中醫知識培訓，為普及中醫知識、弘揚中醫文化起到了積極有效的作用。

（三）制定實施了社區中醫科建設達標方案。為充分發揮中醫藥在城市社區衛生服務中的作用，我們制定《關于加強社區衛生服務中醫科建設的實施方案》，從全市42家社區衛生服務中心選拔出15名中醫主治醫師到省里接受為期三個月的社區全科醫師培訓，通過培訓使之更好地為社區居民提供中醫藥服務。11月下發了《關于申報城市社區衛生服務中心開展中醫科達標建設的通知》，我們將組織專家、對照標準，對中醫科達標建設好的社區衛生服務中心進行獎勵，截止目前已有16家社區衛生服務中心進行申報。

（四）積極推動制定新農合對中醫的優惠政策。為鼓勵和引導參合農民享受中醫藥服務，制定了更優惠的政策，繼續爭取加大新型農村合作醫療對中醫藥服務的補償力度，縣市中醫院的住院起付線降低100元，個別縣市中醫院執行鄉鎮衛生院起付線，其住院費用報銷起付線以上部分，中醫藥服務項目報銷比例再提高10～12%。通過制定優惠政策，更多農民享受到簡便驗廉的中醫藥服務。

二、中醫項目建設得到了較好落實

充分認識中醫藥項目建設的重要意義，積極爭取各項中醫藥建設項目，通過項目建設，從不同層面全面提升中醫藥的服務能 力，以項目建設帶動全市中醫的發展。

（一）農村中醫藥服務能力建設項目得到了很好的落實。為保持和發揮中醫藥特色優勢，促進中醫藥事業發展，根據國家中管局和財政部的項目建設要求，今年我市共爭取縣市中醫院特色?？平ㄔO項目3個，基層常見病多發病適宜技術推廣項目4個，縣市中醫院急診急救建設項目2個，項目資金近400萬元，為發展中醫起到了積極的推動作用。

（二）新區中醫院建設項目突破重重困難開工培土奠基。新區中醫院通過三年的努力，于10月份進行奠基儀式。新區中醫院建設項目是國家發改委、國家中醫藥管理局地市級重點中醫醫院建設與規劃項目，占地64畝，建設面積2.4萬平方米，項目總投資5670萬元，這是焦作中醫事業快速發展的標志和里程碑，是黨和政府對中醫事業發展的高度關心和重視。國家局和省、市領為項目開工培土奠基。

（三）修武縣中醫院建設項目竣工投用，實現整體搬遷。修武縣中醫院建設項目竣工投用剪彩儀式在修武縣中醫院新址隆重舉行。修武縣中醫院新址位于縣城南入口，占地面積30畝，總投資1200萬元。綜合門診樓主體建筑4層、局部五層，建筑面積4360平方米?？h中醫院新址竣工的投用，極大地改善了修武中醫服務整體環境，為發揮中醫藥特色優勢，滿足群眾中醫醫療需求奠定了基礎。省、市局領導和縣五大班子參加了剪彩儀式。

（四）完成全國“道地藥材知識產權保護研究項目”試點工 3 作。本項目是2008年7月，由國家中管局委托上海中醫藥大學中醫藥傳統知識法律保護研究室與省中管局、市衛生局、市中管局、科技局、技術監督局、工商局等部門共同開展的項目。成立了試點工作實施領導小組和項目研究工作小組，制定了《四大懷藥知識產權保護試點工作實施細則》，并進行了多次調研和資料收集等工作，項目完成后將向焦作市政府提交一份關于四大懷藥知識產權保護以及開發利用等方面的意見和建議。必將對我市四大懷藥知識產權的規范和保護、產品的開發和利用、提高四大懷藥的影響力、附加值和知名度具有重要而積極意義。

（五）完成全國“藥品零售企業設置坐堂醫診所試點”工作。國家中醫藥管理局把我市定為開展藥品零售企業設置中醫坐堂醫診所擴大試點。截止今年十月份，我市共批準十九家藥品零售企業開設中醫坐堂醫診所，發放了中醫坐堂醫診所醫療機構執業許可證，統一制作了牌匾、工作制度、處方和門診日志，完成“坐堂醫”試點工作總結，報國家中醫藥管理局，并聯合區衛生局及監督執法部門做好日常監督管理。通過開展此項工作，讓坐堂醫診所成為宣傳中醫文化、傳播中醫藥知識、為群眾提供優質便利的中醫藥服務的又一陣地。

三、中醫藥宣傳力度不斷增強

（一）成功組織“中醫中藥中國行”大型中醫藥科普知識宣傳活動。由國家中醫藥管理局等23個部委局聯合舉辦的“中醫中藥中國行”焦作站大型科普宣傳活動于10月25日在東方紅廣 4 場啟動，國家局和省、市的有關領導出席了啟動儀式。對我市評出的10名第二屆民間名中醫進行了表彰，并頒發了牌匾。

活動現場有來自全市14家醫療單位的60名醫護人員組成的義診隊伍，活動當天共有1500多名群眾接受了中醫診治和中醫藥咨詢；共邀請8家懷藥企業15個展廳對懷藥產品進行了展示及宣傳，參加懷藥產品展示的有100多個品種；現場發放《中醫藥認同度調查問卷》1000份，回收560份；當天向群眾發放中醫科普知識宣傳手冊等資料12000多份；現場還有精彩的中醫藥文藝表演、中醫藥謎語競猜、百米科普展廊及簽名墻。場外還有社區醫生培訓和鄉村醫生培訓，有近500人參加培訓并領取資料，有200多名群眾參加健康知識講座。

通過在全市范圍舉辦這樣大規模的中醫藥科普宣傳活動，集中展示中醫藥悠久的歷史、科學的理論、獨特的療法、良好的療效，讓廣大人民群眾更加深入地了解中醫藥、認識中醫藥、感受中醫藥，推進中醫藥惠及千家萬戶，為大眾健康服務。

（二）中醫藥在疾病預防控制中發揮了重要作用。三月份手足口病疫情在全國范圍內蔓延之始，市中醫管理局及時組織專家結合焦作實際制定具體防治方案。下發了《關于中醫藥防治手足口病的緊急通知》，開展了中醫藥防治手足口病師資培訓，讓廣大中醫藥人員掌握防治知識。利用媒體對中醫藥防治工作和知識進行了集中宣傳報道，刊登了預防中藥處方，為中醫藥防治工作的開展營造了良好社會效果。隨即下發文件，要求各級中醫醫療 機構參照《中醫藥防治手足口病臨床技術指南（2009年版）》要求，擬定適合本地的預防處方，開展主動預防、免費為幼兒園提供中藥湯劑服務。全市6縣(市)4區全部開展了為幼兒園免費送服中藥湯劑服務，共有111023名兒童服用了中藥，對有效控制手足口病在我市蔓延起到了積極作用，受到了上級領導的肯定，并在全國范圍內推廣。

今年甲型H1N1流感疫情在全球范圍內傳播，市委、市政府高度重視，不忘發揮中醫藥的優勢和作用，采取各種措施嚴防甲流感在我市的傳播。專門成立了中醫藥防治專家組，應對緊急事件；組織全市中醫藥防治甲流感技術培訓班，下發了中醫藥防治甲流感處方的通知，指導臨床應用；市中醫院免費為部分企業、大專院校、幼兒園及市直公務員發放了預防甲流感中藥；市財政投入20萬元，共購買中藥飲片17萬元，中成藥3萬元進行儲備，真正做到了有備無患。

（三）利用多種渠道廣泛宣傳中醫藥知識。

利用媒體進行中醫藥知識宣傳。繼續與焦作市廣播電視局聯手，在焦作電視臺開辦電視專題欄目《杏林奇葩》。廣泛宣傳報道中醫藥事業發展和中醫藥知識，展示焦作中醫藥形象，讓社會各界了解中醫、走近中醫、支持中醫、用中醫藥知識強身健體、防病治病提供宣傳平臺。

利用網絡平臺積極宣傳中醫藥。《焦作中醫網》自2008年元月開通，自開通以來，利用網絡傳播中醫文化、及時公布中醫動 態、發布中醫信息、開通中醫藥論壇，共同探討中醫藥發展問題等，為宣傳中醫提供了一個廣闊的平臺。今年《焦作中醫網》又與焦作的門戶網站《焦作網》相連接，點擊率突飛猛進。8月份，為方便群眾及時查詢和選擇醫生，讓中醫藥更好地為群眾服務，焦作中醫網增添了“尋醫問藥”欄目，把全市的中醫高級醫師坐診情況在網站上予以公示，起到了很好的宣傳作用。

（五）基本完成《焦作中醫志》的編輯工作?！督棺髦嗅t志》全書共80余萬字，全面收集了全市各級各類醫療機構中醫發展的情況，內容廣泛，事實真實可靠，尊重歷史，以科學發展觀為指導，高質量、全面詳細記錄和總結我市中醫事業發展的歷程，《焦作中醫志》的完成，將為焦作中醫留下寶貴的財富，為焦作中醫藥文化建設增添光輝的一頁。

四、醫院管理年活動繼續深入開展

一是組織學習新版《河南省中醫醫院管理評價標準》。根據國家衛生部、國家中醫藥管理局要求，繼續深入開展以“病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，下發了2009年版《河南省中醫醫院管理評價標準》，10月份組織專家組成員參加省中醫管理局組織的《河南省中醫醫院管理評價標準》培訓班，之后按省中管局要求，組織全市中醫機構業務院長、醫務科長及相關部門負責人參加了《評價標準》培訓班學習。

二是組織專家對全市中醫機構進行管理評價。11月份，組織評價專家組成員共7人，認真對照標準，采取切實措施，對全市 的6所縣市中醫院及4所一級中醫院進行中醫醫院管理評價活動，通過管理評價，進一步加強醫院管理工作，促進中醫醫院依法執業意識、管理水平及服務水平的不斷提高。溫縣中醫院、孟州市中醫院、武陟縣中醫院、沁陽市中醫院在二級甲等中醫院的基礎上穩步發展，各有亮點；博愛縣中醫院通過評價基本達到二甲水平，下一步由省中管局進行復評，爭取達到“二級甲等”醫院標準。修武縣中醫院搬遷新址后仍面臨困難，醫院積極克服，逐步擺脫困境。

三是對中醫執業醫師和執業護士進行考核，規范執業行為。11月份，組織全市各級各類中醫執業醫師和中醫機構執業護士參加考核，從工作成績、職業道德、業務水平測試及接受繼續教育四方面對執業醫師和執業護士進行全方位考核。通過考核，加強中醫醫護人員依法執業意識，提高醫護人員業務水平，培養醫護人員建立高尚的醫德醫風道德情操，鼓勵醫護人員參加繼續醫學教育，不斷提高自身的知識水平和業務素質。

五、“三名”戰略進一步強化，人才培養和專科建設成效明顯。一是下大力氣抓好中醫重點?？坪吞厣珜？平ㄔO工作。認真貫徹落實全省中醫醫院院長會議精神，加強省級重點?？啤⑻厣珜？频亩酱僦笇?，對確立的市級重點專科和特色?？平⒖己四繕?，實行動態管理，寫出?？平ㄔO總結并納入醫院管理評價結果，對于優秀的10個重點專科和特色?？平o予獎勵。

二是抓好老中醫藥專家的經驗繼承工作的考核、督導和出師 工作。老中醫藥專家經驗繼承工作是2006年3月份開始，為期三年，今年到了結業考核的時期，通過三年來的督導、監測，由于種種原因，在原來18名繼承人中，目前有13人繼續跟師學習，我們已做好了結業考核的準備工作。

三是開展了第二批民間名中醫評選工作。由市委組織部、市委宣傳部、市人事局、焦作日報社和市衛生局共同組織下發《關于第二屆收集民間秘方驗方中醫診療技術暨評選民間名中醫活動的通知》，通過專家考核小組的筆試、面試考核及領導小組的審議，共評選出吳玲明等10名焦作市第二屆民間名中醫，并對評出的名醫進行了授牌表彰。

四是通過積極推薦參評名醫，我市有1人當選“河南省名中醫”。為實施中醫事業發展“三名”戰略，正確引導我省中醫人才成長方向，推動中醫學術進步和事業的持續健康發展，河南省中醫管理局組織的首批“河南省名中醫”評選，全省共評出30名，我市溫縣中醫院主任中醫師胡作亮被評為“河南省名中醫”。這對進一步突出中醫藥特色與優勢，不斷提高臨床及學術水平，發揚高尚醫德醫風，擴大社會影響，展示焦作中醫水平和形象起到了積極推動作用。

五是組織人員參加了中醫技術大比武，營造濃厚的學習氛圍。在2008年中醫人員知識競賽的基礎上，選拔出了10名優秀知識競賽選手和7名中醫技能選手，于5月份代表我市參加在安陽舉行的賽區中醫技術大比武，并取得優異成績。

2010年中醫工作安排

焦作市中醫管理局

一、積極參加醫改，為中醫事業發展營造良好的環境 一是要認真調研，摸清本底，認清形勢。針對中醫藥面臨的新情況、新問題，要從發展中醫藥特色優勢、解決老中醫藥專家學術思想繼承問題、拯救瀕臨失傳的中醫特色診療技術和方法、創新中醫藥理論及中醫藥人才匱乏等問題積極參與醫改，采取有效措施，全面加強中醫藥工作。為保障人民群眾安全用藥，按照國家基本藥物制度的原則，積極探索中醫中藥分開的可行性，堅持中西醫并重，爭取更多價格合理、安全有效的中藥、中成藥入選基本藥物目錄。

二是積極探索開發中醫預防保健新業務。預防保健是中醫藥學的重要組成部分，長期以來在保障中華民族繁衍生息和人們身心健康中發揮著獨特作用。積極發展中醫保健服務有利于促進中醫藥全面繼承與創新，進一步彰顯中醫藥特色優勢。積極探索中醫保健在人才培養、中醫保健標準與規范的制訂與完善等方面的新思路，將中醫藥服務納入公共衛生服務項目，鼓勵中醫醫院和基層醫療衛生機構開展中醫預防保健服務。制定中醫預防保健服務機構、人員準入條件和服務規范，加強引導和管理，為中醫保健事業發展開拓新路子。三是爭取更多更優惠的中醫政策，充分發揮中醫簡、便、驗、廉的優勢和特點，醫療保障政策和基本藥物政策要鼓勵中醫藥服務的提供和使用。將符合條件的中醫診療項目、中藥品種和醫療機構中藥制劑納入報銷范圍。合理確定國家基本藥物目錄中的中藥品種，基本藥物的供應保障、價格制定、臨床應用、報銷比例要充分考慮中藥特點，鼓勵使用中藥，使中醫藥為緩解群眾看病難、看病貴問題做出更大貢獻。

四是進一步加強社區衛生服務中心中醫科達標建設，完善城市中醫服務網絡，發揮中醫藥在社區中的預防保健作用，對達標建設較好的單位繼續予以獎勵。

二、實施“三名”戰略，繼續加強人才培養和?？平ㄔO。一是發揮名中醫帶動作用。對評選出的名老中醫藥專家鼓勵培養繼承人，使老中醫藥專家的學術思想和經驗得到有效的傳承；對評選出的中青年名中醫要建立動態考核機制，發揮他們在醫療機構中的骨干作用，在中醫臨床、教學、科研及發揮中醫藥特色中做出更大貢獻；對評選出的民間名中醫實行動態管理，提出管理具體方案，進行考核，發揮民間名中醫在基層的作用，為農村及社區居民提供更高質量的中醫藥服務。全面促進焦作中醫藥的發展。

二是抓好?？平ㄔO工作。加強省級重點?？啤⑻厣珜？频亩酱僦笇?，重點督促市中醫院省級重點?？频慕ㄔO力度，實現?？七_標；加大市級中醫重點?？坪椭嗅t特色專科的建設力度，建立 考核目標，實行動態管理，將專科建設與醫院管理年評價與年終目標考核掛鉤，對于優秀的重點?？坪吞厣珜？平o予獎勵。

三是認真落實《意見》中提出的中醫人才培養計劃。制定實施方案和培養計劃。

加強中醫藥管理人員培訓。對各級中醫機構“中醫基層指導科”管理人員，鄉鎮衛生院院長和鄉鎮衛生院中醫管理科負責人，中醫機構中層管理人員進行培訓，提高中醫機構中醫管理人員管理水平和綜合素質；

對中醫全科醫師進行培訓，主要針對城市社區衛生服務機構、鄉村醫療機構醫療人員進行培訓；

三、以“醫院管理年活動”為載體，豐富醫院管理內容 一是加強中醫院文化建設，中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，是中醫藥學發生發展過程中形成的精神財富和物質形態，中醫醫院是中醫藥文化繼承與創新、展示與傳播的重要場所。按照國家中管局《關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見》，通過醫院價值觀、行為規范和醫院形象等多方面加強中醫院文化建設。

二是按照《河南省中醫醫院管理評價標準》，規范管理，規范操作，按《中醫醫務人員操作規范標準》和《中醫護理人員操作規范標準》進行標準化建設，進一步加強醫院的管理工作，促進管理水平、服務水平及業務水平的不斷提高。督促修武縣中醫院搬遷新址后的業務正常發展，步入良性運行軌道，使我市六所縣 市中醫院穩步向前發展。

三是加強中醫特色管理，明確中醫院辦院方向。中醫特色是中醫醫院發展永恒的主題，堅持中醫醫院辦院方向，防止中醫西化，積極探索解決好中醫院發展特色與提高經濟效益之間的矛盾。

三、加大中醫宣傳力度，落實制定的各項措施

一是重點推進中醫藥文化宣傳教育基地建設，召開研討會，確定具體工作目標，利用山陽區李貴作藥王廟，將孫思邈文化與焦作懷藥文化相結合，選擇一個能充分展示孫思邈懷藥文化的宣傳教育基地，積極向國家中管局申報全國中醫藥文化基地建設項目，爭取2010年取得較大進展。

二是將“中醫中藥中國行”大型科普宣傳活動繼續深入下去。“中醫中藥中國行”以“傳承中醫國粹，傳播優秀文化，共享健康和諧”為主題，弘揚我國優秀傳統文化，推動社會主義文化大發展大繁榮。活動啟動儀式已舉行，要探索長效機制，不斷豐富活動的內涵和形式，使中醫藥文化科普宣傳活動更加符合基層情況，更加貼近群眾需求，更加富有實效，帶動了中醫藥更加廣泛深入地進農村、進社區、進家庭。

三是通過各種途徑繼續做好宣傳。繼續與焦作市廣播電視局聯手，在焦作電視臺電視專題欄目《杏林奇葩》中廣泛宣傳報道中醫藥事業發展和中醫藥知識，展示焦作中醫藥形象，用中醫藥知識強身健體提供宣傳平臺。利用《焦作中醫網》，做好中醫宣 傳，利用網絡平臺，把中醫網建成與廣大市民交流、提高中醫藥發展的平臺，擴大中醫機構知名度，普及中醫藥科普知識宣傳，使中醫藥知識深入群眾，為群眾健康服務。

四、積極爭取和落實好中醫項目，促進中醫事業的發展 一是2010年爭取更多的中醫藥服務能力建設項目。2010年的中醫藥服務能力建設項目按省中醫管理局要求已上報，要做好各種準備工作，爭取更多的項目，抓好項目的落實，加強項目管理和指導，使項目發揮應有作用。

二是爭取更多的國家級及省級中醫項目，從不同角度認真思考，多方面爭取項目，充分認識中醫項目建設的重要意義，通過項目建設，從不同層面全面提升中醫藥的服務能力。

三是抓好現有項目建設，明確職責，落實領導責任制，強化對項目建設的責任感，充分挖掘可利用的人力、物力、財力，保質保量完成項目建設。制定細則，認真落實項目監管。在項目的實施環節上下大功夫，嚴格進行規范化管理，制訂出詳盡實施計劃，明確分工，如期完成項目建設。

二OO九年十一月二十二日

第四篇：焦作市青年突擊隊事跡材料（模版）

焦作市青年突擊隊事跡材料

焦作市公安局特巡警支隊五大隊是一支2006年剛剛成立的隊伍，現有黨員30名，團員6名，平均年齡27歲。就是這樣一支年輕的隊伍，無論在本職崗位上防暴處突，還是在擔任各種極難險重任務中都能充分發揮“忠誠、為民、拼搏、奉獻”的河南公安精神，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的警察本色，忠誠的履行著警察的神圣職責。連續數年被省市公安機關評為先進單位，多人次立功受獎。

在本職崗位上盡心盡責。五大隊主要擔負著處臵暴力性和突發性事件的任務，工作的性質要求隊員們要具備良好的身體素質。為能實現打得贏的工作目標，每一名隊員都能嚴格按照訓練大綱的要求，嚴以律己，勤學苦練。在訓練中，隊員們互幫互學，齊頭并進，整個隊伍都能達到良好成績。在2008年奧運安保和2009年國慶安保兩次反恐演習訓練中，隊員們采取集中封閉訓練。每次封閉訓練都多達2-3個月之久，但是，每名民警都能認真對待，沒有出現厭訓心理，有的民警孩子老人生病都沒有請過一天的假。訓練的時候適逢酷暑季節，即使在太陽底下不動，也很難抵擋高溫的襲擊，但隊員們咬牙堅持著，每天都在渾身都被汗水和血水浸透的太陽下苦練。兩次演習都得到了上級領導的充分肯定。從

2006年至今，這支隊伍共參加各類群體性事件和警衛任務286次，每次他們都能高標準完成任務。

在保百姓平安的道路上鞠躬盡瘁。群眾利益無小事。街頭盜竊、搶奪等關系百姓安危的事情時刻牽動著這幫年輕隊員的心。為了能很好的打擊街面犯罪，全體民警強力要求組成便衣反扒小分隊，在征的領導同意后，他們擔當起了市區反扒任務。強健的體魄和年輕人敏銳的洞察力使得他們更勝人一籌，在他們的不懈努力下，一大批不法分子落入法網。幾年來，他們共抓獲違法犯罪人員1065人，有效的保障了群眾出行安全。經常有市民說，只要防暴的年輕人來，我們外出就感覺安全了許多。一些不法分子只要聽到防暴隊員的名字都聞風喪膽。

在志愿者崗位上任勞任怨。2008年四川汶川地震牽動著每一位民警的心，他們除了捐款捐物，還主動請纓要到一線去。雖然沒能全部如愿以償，但是參加援川的15名隊員用實際行動證明了這支隊伍的實力。在援川的近半年時間里，他們克服天氣的惡略，生活條件的艱辛、余震不斷的險情等諸多不利因素的影響，全身心的投入四川人民災后重建的工作中。五大隊大隊長李笑磊在去四川的時候父親就已病重，原本他可以留在家里，但他毅然和戰友一起奔赴災區，在他回來后沒幾天，父親病故。作為家里唯一的兒子，他說他給父親的愛太少，但他對自己的選擇無怨無悔。在援川期間，大隊民警和當地警方一起打擊犯罪，幫助百姓，他們儼然把駐地當成自己的第二故鄉。在他們心里當地百姓就是他們的親人，當地百姓的事就是他們自己的事。到孤寡老人家里噓寒問暖；幫助調解鄰里糾紛解決實際問題；到學校宣講法律知識；到小區傳授防范常識；幫助社區搶運、分發救災物資。每到一處他們都要傾其所有為群眾做好事，做實事。受到被援建地政府和群眾的一致好評。一面面錦旗，臨走時的感人場面都是對他們成績的詮釋。他們用實際行動在當地百姓心里樹立起一座不朽的豐碑。在援川警務工作中共有1人榮立2等功，1人被團省委授予抗震救災優秀青年志愿者，2人榮立三等功，6人嘉獎，2人火線入黨。

第五篇：焦作市衛生局文件（本站推薦）

焦作市衛生局文件

焦衛醫〔2008〕38號

關于成立焦作市人間傳染的病原微生物 實驗室生物安全專家委員會的通知

各縣(市)區衛生局，市直各醫療衛生單位，企事業醫療管理協會，焦煤集團中央醫院、解放軍第91中心醫院： 為加強我市人間傳染的病原微生物實驗室生物安全管理，根據《病原微生物實驗室生物安全管理條例》（國務院令第424號）有關規定，經研究，決定成立焦作市人間傳染的病原微生物實驗室生物安全專家委員會。專家委員會主要職責是承擔全市從事人間傳染的病原微生物相關實驗活動實驗設立與運行的生物安全評估、技術咨詢、論證工作，并對全市人間傳染的病原微生物實驗室生物安全管理工作提供咨詢意見。具體名單如下： 主任委員：孔祥群市衛生局副局長 副主任委員：都小五市衛生局醫政科科長 委員：王建明市衛生局醫政科副科長

周轉焦作市人民醫院檢驗科

牛保興焦作市人民醫院感染控制科

李素萍焦作市第二人民醫院檢驗科

黃曉剛焦作市疾病預防控制中心檢驗科

任東焦作市疾病預防控制中心流行病科

祁雙寶焦煤集團中央醫院檢驗科

陳志水解放軍第91中心醫院檢驗科

專家：劉小壯焦作市第三人民醫院檢驗科

蘇璞婕焦作市第四人民醫院檢驗科

薄濤焦作市第五人民醫院檢驗科

高峰焦作市第六人民醫院檢驗科

韓曉娟焦作市婦幼保健醫院檢驗科

張紅旗焦作市中醫院檢驗科

二○○八年七月二十二日

主題詞：衛生科技生物安全機構通知

焦作市衛生局辦公室2008年7月22日印發