第一篇：風雨90年 黨旗別樣紅

風雨90年，黨旗別樣紅

2011年7月1日是偉大的中國共產黨成立90周年紀念日,風雨九十年，九十年的蹣跚前行，從鐮刀、鐵錘光芒指引的大道上走來，我們沒有理由不為那紅火火的事業歌唱；九十年的辛勤澆灌，從燦爛、金黃的季節走來，我們沒有理由不為那沉甸甸的豐收歌唱。

堅實的脊背頂住了億萬年的滄桑從容不迫，驚濤駭浪涌起多少命運的顛簸。鐮刀嚯嚯，高昂的頭顱永遠向前；鐵錘雷動，堅貞的誓言永不變色；黨旗飄飄，指引我們填平道道溝壑，我們把信念編織成七彩的生活。

中國共產黨的誕生，揭開了中國歷史的新篇章。90年來，中國共產黨領導中國人民，英勇奮斗，前赴后繼，取得了人民革命的偉大勝利，為災難深重的中國人民帶來了光明和希望。新中國成立后，尤其是改革開放30多年的巨大發展，在中國歷史上是史無前例的，是可以大書特書的，在人類歷史上也是具有史詩般意義的。令人鼓舞的是，經過新中國成立以來60多年的不懈奮斗，特別是改革開放30多年的快速發展，我國生產力水平已有很大提高，經濟總量達到34萬億元，人均GDP達到3000多美元，社會各個領域都發生了深刻變化。我國現代化戰略的前兩步目標已經實現，正在為全面建設小康社會、實現第三步戰略目標而奮斗。實踐證明，沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有普通中國百姓今天富裕安定的幸福生活。

回顧我們黨近90年的奮斗歷程，革命戰爭年代，無數革命先輩甘愿拋頭顱、灑熱血，就是因為有堅定的理想信念；建設和改革年代，一代又一代共產黨人獻身于中國特色社會主義偉大事業，夙興夜寐、開拓進取，同樣是因為有堅定的理想信念。面對繁重艱巨的工作任務，公安機關要擔當起中國特色社會主義事業建設者、捍衛者的歷史重任，保護人民群眾生命財產安全、維護社會公平正義，最根本的一條就是堅定理想信念。今天，我們要倍加珍惜黨的歷史、認真學習黨的歷史，堅持不懈地用黨的偉大成就激勵人，用黨的優良傳統教育人，用黨的成功經驗啟迪人，用黨的歷史教訓警示人，努力從黨的歷史中汲取豐富的營養、智慧和開拓前進的力量，始終堅守共產黨人的精神家園。

我想沒有哪一抹艷霞比黨旗更為鮮紅，沒有哪一滴熱血比共產黨員更赤誠。九十年來的艱難前行，九十來了的歡歌笑語，始終有一串串光輝的名字在我們心底閃耀。

這是一條英雄輩出的道路。數一數九十年來中國革命的名一個腳印，都斟滿共產黨員的赤誠情懷。身在講臺心卻從俄國十月革命的炮聲中讀懂馬列主義火光，這位叫“李大釗”的先驅在白色恐怖的黑暗里毅然把自己變成螢火蟲，為迷茫徘徊的華夏兒女點燃思想的指航燈；面對吃人不吐骨的鋼鍘，這位姓“劉”名“胡蘭”的少女，把死亡回答得那樣平淡，如花的年輪在威逼和利誘前像傲然開放的臘梅，“怕死不當共產黨員”的豪言壯語令冷血的劊子手也顫抖；一個真正的大官，懷里卻只有一只鋼筆、一塊懷表和共產黨人的一身骨氣，這位贛東北根據地的創始人“方志敏”，經手的革命經費數以萬計，留給自己的卻只有共產黨員的高風亮節；渣滓洞的百般刑具，拷問到的“供詞”是共產黨員的錚錚鐵骨，這位人親人近的江姐把一生的熱淚縫成一面紅旗……革命的烈火燒到哪，哪就有烈士的鮮花在盛開。和平年代，社會主義現代化建設

事業征途中，烈士的精神依然不朽。雷鋒生命不止為人民服務不至、孔繁生一心為民鞠躬盡瘁、焦裕祿無私奉獻敢當人民好公仆、優秀村官普發興舍小家顧大家永葆先進……一個烈士倒下了，又有更多的英雄站出來。悼念英雄我們收獲激勵，緬懷壯舉我們堅定步履。英雄的血脈傳承不止，社會主義理想信念堅定不移，為人民服務情懷永遠蓬勃.九十年風風雨雨的走來，那飄楊的紅旗還是那么燦爛，那么紅。

今天，被喜悅、興奮與自豪充斥的我們，作為一名入黨積極分子，我們應該鄭重地點上九十只蠟燭，為鮮艷的黨旗深深地祝福！為全身心投入火紅的黨的偉大事業莊嚴地宣誓！

作為一個中國人，我從來都把黨的事業作為義不容辭的責任，這是一種實現理想的熱烈情感，是一種奮發向上的精神狀態，是生命潛能的充分迸發，是腳踏實地的不懈追求。是的，我愿將青春和熱血獻給太陽底下最美好的事業，懷著這種追求，帶著這股力量，我將不斷的向著新的目標破浪前進，演繹出更燦爛的精彩。

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第二篇：流動黨旗別樣紅

流動黨旗別樣紅

——排上鎮實施 “三心”工程創新流動黨員管理和服務紀實

張維鄔芳

座落于湘東區湘東鎮樟里村的江西天涯種業有限公司內，有一塊“江西天涯流動黨員總支委員會”牌匾特別引人注目。30多年前，排上鎮開創了全市在異地設立流動黨組織的先河，如今，江西天涯流動黨總支管轄著4個黨支部，共有管理層及制種大戶黨員52人。大家都說這是一群從事水稻制種的“候鳥”，每年的10月間飛往海南，第二年的4、5月份又飛回來。的確如此，水稻制種是排上鎮的傳統支柱產業，全鎮4萬人中就有近6000人往返于海南和萍鄉之間，他們的“離鄉”之愁、“離黨”之憂牽動著排上鎮黨委的心。

去年，排上鎮黨委針對流動黨員的實際情況，大力實施“三心”工程，通過在流入地與流出地采取雙重管理、雙向幫扶、雙層引領等模式，實施安心、暖心、歸心工程，在政治上、工作上、生活上、精神上打出關愛和幫扶組合拳，確保流動黨員離鄉不離黨、流動不流失。

雙重管理搭平臺

“在流出地有黨帶、有黨幫，在流入地有黨管、有黨助”。兩地都建平臺的雙重管理模式構筑起一道流動的堅強堡壘，增強了流動黨員對組織的信賴，使流動黨員“離鄉不離黨，安心跟著黨”。

為使流動黨員能盡快掌握水稻制種核心技術，流動黨總支為每一位黨員都安排了幫帶對象，手把手地教他們技術和知識，并幫助新去的“南繁人”辦理相關手續、申請貸款等。同時，流動黨總支聯合種業協會加強與隆平高科等科研院校及公司的技術合作，與全國12所高等院校結對聯姻，建立培訓基地，組織流動黨員到基地現場接受培訓，做到生手干著學，熟手帶著干，幫帶培訓農民育種。“?南繁?基地是我們的第二個家，是黨組織的關愛，讓我們有了家的感覺”。流動黨員文獻道出了許多流動黨員的心聲。

今年春節期間，當地黨組織抓住流動黨員回鄉過節的時機，采取集中上黨課、個別走訪、召開座談會及專題民主生活會等多種形式，組織返鄉流動黨員學習黨的十八大精神，了解市、區、鄉鎮發展思路、舉措等。“剛回村沒幾天，黨支部就組織我們幾個外出務工黨員集中學習黨的十八大會議精神。通過學習，我們對黨在新時期面臨的問題和今后發展方向有了更新的認識，對新《黨章》有了更深的理解，更加堅定了我們率先奔小康的信心！”參加集中學習的流動黨員賈干萍講述培訓收獲。

近三年，該鎮共培訓制種農民4萬余人次，培訓協會會員800余人次，先后培養出張理高、張少虎等一批“制種大王”，20多名規模達3000畝以上的制種大戶，以及大批行業人才。

雙向幫扶暖心扉

“在流入地有?一對一?的技術指導和教育培訓幫助黨員技能深造，在流出地有?一幫一?的結對

幫扶解除黨員后顧之憂”。這是實施“三心”工程的法寶之一。為使流動黨員能盡快進入工作角色，掌握一門技能，流動黨總支采取“技能1+1”模式，讓流入的黨員和員工加入種業協會，接受免費的“一對一”技術指導和教育培訓。為解除流動黨員的后顧之憂，當地黨組織建立了“一幫一”結對幫扶制度，切實幫助流出黨員家庭解決實際困難，關愛留守老人和兒童，使流動黨員感受到黨的溫暖。

2012年1月下旬，制種業主何先國在海南省三亞市崖城鎮鹽灶村遭遇車禍不幸身亡，得知這一消息，流動黨總支立即派人在第一時間趕到現場，及時聯系當地交管部門，并與肇事車主進行了反復交涉，最終爭得了合理補償，拿到賠償金的那一刻，受害人家屬聲淚俱下：“沒有組織上的支援，我們老何的骨灰不知何時才能回家呀！”

近三年，該鎮共接收流動黨員200余人次，開展黨組織活動40多次，幫助黨員、群眾解決實際問題900多個。

雙層引領促發展

“引領作用的發揮，在于黨員先進性的發揮，更在于黨組織的引導和激活。”為激發返鄉流動黨員的創業熱情，促進發展，該鎮黨委雙層引領，雙管齊下，一方面給流動黨員提供一系列專門為返鄉流動黨員創業而實施的項目推薦、市場分析、貸款免息等多項優惠政策和一站式服務；一方面充分發揮優秀黨員的先鋒模范作用，據統計，全鎮的流動黨員中，有60%以上年齡在30歲至50歲之間，他們年富力強，創業經驗豐富，發展基礎扎實，在流動大軍中發揮著“領頭雁”的作用。

流動黨員董佑發在海南三亞制種多年，2010年，在山田村黨支部的邀請和扶助下，開始返回家鄉創業，建立了100余畝水稻制種基地，帶動本村20余人參與制種，成為了致富達人。2012年，董佑發被選舉為該村黨支部書記，提及返鄉創業，感觸頗深：“能有今天的成績，還得歸功于組織上對我的信賴和扶助呀！”

截至目前，排上鎮流動黨員返鄉創業人員已達30余人，幫助當地解決勞動力2000余人，建立了萬畝水稻、千畝油菜、百畝西瓜等十多個創業基地，產生直接經濟效益近5000余萬元。

第三篇：黨旗高揚別樣紅——資陽市黨建工作綜述

黨旗高揚別樣紅——資陽市黨建工作綜述

2011年06月29日08:37四川新聞網 字號：T|T

黨旗高揚別樣紅

資陽(微博)市黨建工作綜述

總有一股力量鼓舞著資陽兒女，總有一種精神讓黨旗熠熠生輝。

近年來，我市黨建工作堅持以深入貫徹落實科學發展觀為統攬、以執政能力建設和先進性建設為主線，緊緊圍繞“深度介入資陽加快發展”總體要求，解放思想、改革創新，重點突破、整體推進，為推進“兩個著力”、建設幸福資陽提供了堅強的政治保證。

風展紅旗，百煉成鋼。回首近年來全市黨建工作歷程，跳動著的是一個個響亮的音符，構成的是一篇篇激情豪邁的樂章。

抓思想：“頭腦風暴”凝聚發展共識

思想建設歷來是黨的建設的首要任務，加強廣大黨員和各級黨組織的思想建設是提高黨的執政能力的根本措施。

為提高黨員領導干部對中央轉變經濟增長方式決策的認識，增強推進科學發展的能力，今年6月3日，市委中心組環境形勢專題學習（擴大）會議，邀請省環保廳黨組書記、廳長姜曉亭作題為“當前環境形勢問題與對策”的專題輔導報告。這場報告反響熱烈，大家受益匪淺。這是近年來，市委高度重視黨的思想建設的一個縮影。

2009年，黨的十七屆四中全會提出建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務，市委賡即制發了《關于建設學習型黨組織和學習型領導班子的實施辦法》，要求樹立創新的學習理念、營造求是的學習風氣、創建豐富的學習方式、完善高效的運行機制，著力建設學習型黨組織和學習型領導班子。

同時，我市認真落實中央、省委部署，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，努力用科學發展觀武裝頭腦。活動中，全市580余名市、縣級領導干部到聯系點作輔導報告、專題講座1200余場次，邀請上級領導、專家講座600多場次。

2010年1月，我市啟動爭當“黨性最強、工作最好、作風最正”黨員干部主題實踐活動，進一步激發了黨員干部干事創業的激情和信心。全市先后共表彰“三最”干部171名，開展先進事跡巡回報告30余場，在全市上下掀起了學先進、比先進、趕先進的熱潮。

隨即，一場撤區建市以來規模最大的“頭腦風暴”于2010年5月初啟動，題目是“推動資陽發展駛入快車道你準備好了嗎”。在這場思想大碰撞中，全市66個市直部門、6000多名干部積極參與。

8月至12月，我市在全市范圍內又開展了一場聲勢浩大的全民思想解放活動“我為資陽發展獻計獻策”。活動歷時四個月，歷經五個階段，收集到各級各部門各界人士建言獻策共4000多條，并從中審核整理出674條具有一定質量和價值的建議意見，評選出建言獻策“十佳金點子”、“十佳良策”。

這一系列的活動使廣大黨員干部群眾進一步深化了市情認識，明確了發展路徑，堅定了目標任務，團結一致聚精會神搞建設、一心一意謀發展，形成了推進加快發展的強大合力，為建設幸福資陽凝聚了智慧和力量。

抓基層：黨的執政基礎更加堅實

基層組織是黨的執政基礎。近年來，我市著眼于不斷鞏固和夯實基層組織，大力加強基層黨組織建設。圍繞“機關黨建走在前頭、城市黨建創新發展、農村黨建整體發展、‘兩新’組織持續發展、群團建設乘勢發展”基本思路，堅持不懈抓基層打基礎，基層黨建工作的組織優勢和組織力量得到充分發揮。

堅持集群發展，統籌加強基層黨建工作。加快推進農村黨建綜合示范帶提質擴面工作，堅持系統抓、平衡抓、配套抓，通過整合項目、資金，集中各方資源打捆加快基礎設施建設，助推產業發展，實現了黨建工作與經濟發展相融互促，首批建設的900余個重點村呈現出“亮點更亮、優面更寬”的良好發展勢頭。堅持把村級組織活動場所建設作為“一把手”工程，去年全市投資近3億元集中新建1809個村級陣地、1420個遠程教育站點，實現了村級活動陣地和遠程教育站點全覆蓋，基層黨建物質基礎進一步夯實。

選優配強帶頭人，筑強基層支部“堡壘”。以村級組織換屆為契機，著力建設一支“雙強型”基層黨組織帶頭人隊伍。

2010年年底，在順利完成3個社區、15個村黨組織書記公推直選試點基礎上，全面推行公推直選方式，全市2855個村（社區）黨組織換屆工作順利完成，15名大學生村官走上村支部書記崗位，“一好雙強”型黨組織書記配備達90%以上，村黨支部書記中45歲以下的866人，高中以上文化的占一半以上。

認真落實村干部“一定三有”政策，不斷激發干事創業熱情。我市組織部門會同市財政、民政等部門，研究出臺相關政策，全市村（社區）干部補助、辦公經費標準均達到省上要求。并從村（社區）黨支部書記、村（居）民委會主任中公開招考鄉鎮公務員，讓基層干部政治上有了奔頭。

積極創新載體抓手，整體提升城市黨建水平。深入推進“四有一化”建設，積極探索街道社區共駐共建模式，在133個社區、15000名黨員中廣泛開展“雙學雙爭”活動，增強了街道社區黨建工作的影響力。大力推進“兩新”組織黨的建設，非公企業建黨率達100%，新社會組織建黨率達35%。

抓關鍵：黨員隊伍建設全面加強

黨的十七大報告指出：“要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質。”加強黨員隊伍建設，是增強黨的戰斗力的中心環節，也是黨的基層組織的重要責任。

近年來，我市切實加強黨員教育管理，增強黨員隊伍生機活力。強化流動黨員教育管理服務工作，在上海、北京、重慶、西藏等外出務工黨員集中地建立流動黨員黨組織57個，在縣（市、區）、鄉鎮、村（社區）建立流動黨員服務中心（站、點）2474個，發放《流動黨員活動證》23000多個，實現了流動黨員“離家不離黨、流動不流失”。

建立黨員輪訓制度，發揮黨員示范培訓基地作用，全市80%以上的中青年黨員普遍掌握了2門以上實用技術，“雙強”型黨員達40 %以上。尤其是安岳縣推行的無職黨員設崗定責、樂至縣推行的機關黨員義工活動，為黨員發揮作用搭建了平臺。建立健全黨員激勵、關懷、幫扶機制，縣（市、區）財政均安排專項基金，有效幫助貧困黨員、老黨員解決了生產生活中的實際困難。

狠抓黨內民主建設，更加凸現黨員主體地位。全面推行黨務公開，認真實施“四評議兩公開一監督”工作法，凡是黨員群眾關心的重要工作、重大事項，只要不涉及黨的秘密、不違反黨的組織原則，100%向黨員或社會公開，提高了黨員對黨內事務的知曉度。及時總結簡陽市、安岳縣黨代會常任制試點經驗，出臺《資陽市縣（市、區）黨代表大會工作辦法（試行）》、《資陽市縣（市、區）委委員、紀委委員、黨代表開展詢問和質詢辦法》等6個配套制度，有力指導縣（市、區）全面推行黨代會常任制。

抓制度：領導班子和干部隊伍活力不斷增強

市委始終堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發展的關鍵工作來抓，圍繞加快發展大局，主動作為、及時跟進，鮮明導向、嚴格標準，堅定不移深化干部人事制度改革，著力提升干部隊伍的素質。

堅持和完善黨的領導制度，創新建立“四套班子”周一碰頭例會制度。堅持以開展創“四好”班子活動為契機，進一步完善了地方黨委、部門黨組（黨委），以及黨對國有企業和事業單位領導的體制機制。

建立完善市黨代表、普通黨員列席市委常委會制度，進一步落實黨代表、普通黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，推進了黨內民主建設。2010年9月21日起開放市委常委會干部工作議題，150多名黨代表和普通黨員代表親身見證市委重大工作、重大事項、重要干部任免決策全過程，更加凸現了黨員主體地位。

鮮明導向標準，引導干部干事創業。始終堅持“德才兼備、以德為先”，公道正派、五湖四海，崇尚實干、群眾公認的用人導向，不折不扣落實市委“六用六不用”的要求，引導各級干部精心謀事、潛心做事、謹慎行事、坦蕩處事，努力爭做黨性最強、工作最好、作風最正的干部。在選優配強班子上做到“三個優先”，在培養選拔干部上做到“三個注重”，一大批在重大項目、重大工作中表現突出的優秀干部被選拔出來，優秀干部受重用、年輕干部受鍛煉、基層干部受關注、年老干部受關懷的氛圍更加濃厚。

2010年3月，一項關心分居干部的“團聚工程”在我市啟動。“對干部既嚴格要求，又關心愛護，機關干部職工兩地分居問題，必須統籌考慮分期分批逐步解決。”通過科學制定統籌空缺編制、體現優先原則等操作方案，創新“五個公開”、雙向選擇等工作機制，分三批實施的安置任務于2011年1月底全部完成。近年來，我市著力構建干部人文關懷機制，圍繞解除干部后顧之憂，認真落實市管干部“16條”激勵政策，全年為60余名市管干部落實相關待遇，有效調動了各個年齡階段干部的積極性。

加大競爭性選拔干部力度，持續深化干部人事制度改革。著眼更寬領域選才聚才，積極推進干部公開選拔常態化，2010年6至8月，統籌32個科級干部崗位面向全市定向統籌公選、8個副縣級職位參加全省統籌公選，分別吸引1049人、81人同臺角逐。2010年12月，面向全市縣級后備干部、重點工作和重大項目一線，定向公開遴選了副縣級領導干部21名。對這些公選，社會各界給予高度評價，數千網民好評如潮。

推行“一線工作法”，加強對干部的實踐鍛煉。2009年6月，圍繞探索在加快發展的實踐中培養鍛煉干部，我市創新推出“雙掛雙派”計劃。以推進成都·資陽區域合作為契機，主動商請省級部門和成都市先后選派19名優秀干部到我市掛職鍛煉，既解決資陽加快發展急需人才的問題，又為省級部門培養鍛煉干部搭建了平臺；同時，又從縣（市、區）抽調100余名干部到市“千億辦”、市“推進辦”、駐京聯絡處、市九曲河綜合整治辦、城鄉環境綜合整治辦上掛鍛煉。2010年，我市選送15名縣級干部到中國銀行、石景山區和省級機關掛職鍛煉，“雙掛雙派”干部累計達到1100余人次。“雙掛雙派”計劃的深入實施，開辟了學習借鑒發達地區經濟發展、城市建設、旅游及現代服務業等優勢領域的渠道，培養造就了一批懂工程項目、資本運作、城市規劃、園區建設的干部人才隊伍。

注重把年輕干部安排到改革發展和基層一線培養鍛煉，促進年輕干部健康成長。一方面，注重把年輕干部派到招商引資、企業發展、拆遷信訪和基層主渠道一線；另一方面，結合“三村行動”，讓下派干部駐在基層，扎進貧困村，提升工作能力。

同時，我市還積極抓好干部培訓，依托黨校主體班培訓干部，邀請專家學者到資陽開展項目招商、節能產業等專題培訓，讓數千名干部“洗腦開竅”。大力實施干部人才外訓“兩千工程”，僅2010年，全市共組織1300多人次干部人才外訓“取經”，其中選派40名鄉鎮黨委書記及鄉鎮長赴香港培訓，為推動資陽加快發展做好了干部能力素質的準備。

抓作風：創先爭優活動不斷深化

去年以來，我市認真開展創先爭優活動，各基層黨組織圍繞發展和諧創先進、廣大黨員立足本職崗位爭優秀，黨建工作創新發展。新華社以《“幸福資陽”在路上來自四川省資陽市創先爭優活動的報告》為題通稿宣傳我市創先爭優活動，簡陽市作為唯一的縣級單位在全國組織系統創先爭優活動視頻會上發言介紹加強基層組織建設經驗。

為進一步深化創先爭優活動，今年4月，我市圍繞“推動加快發展、建設幸福資陽”主題，以“盡責、落實、創新、清廉”為重點，啟動了“作風建設年”活動，分層分類解決作風問題。在基層黨組織中深入開展“三查三問”活動，大力弘揚求真務實的優良作風，切實解決效率底下、落實不到位問題；在全市機關單位深入開展“三創三爭”活動，大力弘揚勤政愛民的優良作風，切實解決群眾觀念淡薄、服務不優問題；在全市科級以上領導干部中廣泛開展“三評三比”活動，大力弘揚清正廉潔的優良作風，切實解決自律不嚴、腐化腐敗問題；在黨員干部中深入開展“三學三增”活動，大力弘揚忠誠盡責的優良作風，切實解決黨性不強、不敢擔責的問題；在黨員群眾中深入開展“三不論三凡是”大討論活動，大力弘揚開拓創新的優良作風，切實解決思想保守、固步自封問題。

通過作風建設，使廣大黨員干部立足本職崗位創先爭優，深入基層、深入企業、深入群眾、深入一線，以新的風貌、新的形象，為加快推進“兩個著力”、努力建設“幸福資陽”，確保“十二五”良好開局提供堅強作風保障。

今年是中國共產黨成立90周年，在已經開啟的“十二五”征程中，我們有理由相信，全市各級黨組織和17.7萬多名共產黨人，將凝聚在鮮紅的黨旗下，團結帶領全市各界群眾，在加快推進“兩個著力”、努力建設“幸福資陽”的進程中，用實際行動為飄揚的黨旗添光增彩，用跨越發展的步伐奏響時代的最強音。（資陽日報記者 白栗宇）

第四篇：鰲頭鎮中塘村的黨旗飄揚別樣紅

鰲頭鎮中塘村的黨旗飄揚別樣紅

——記駐村干部陳鏡祥、朱細添

2011年，根據區委、區政府的統一部署，九龍鎮黨委經過認真研究，決定選派具體經濟、規劃基礎知識的黨員干部陳鏡祥、朱細添兩位黨員到鰲頭鎮中塘村開展扶貧幫困工作，落實“雙到”責任，擦亮黨徽，讓黨旗飄揚。

1981年,陳鏡祥從廣州市八十三中高中畢業后,回到了生我養我的家鄉九佛參加工作,1994年便成為了一名黨員。一晃30年,一直在廣州這個偏遠的鄉鎮默默地工作,以服務當地村民作為已任。2005年，在改革的大潮中，九佛地區納入到蘿崗區，與增城的鎮龍地區合并成為蘿崗區九龍鎮。依托開發區的優勢，俗話說“開發區開到哪里，哪里就富起來”，如今的九龍鎮呈現出一片繁忙的景象，老百姓的好日子指日可待。當組織找到陳鏡祥談話，決定選派他到從化進行對口扶貧時，陳鏡祥同志毅然地作出了承諾：絕不辜負鎮黨委、鎮政府的委托，堅決完成任務。于是，他只身來到從化鰲頭鎮中塘村開始了“扶貧之旅”，再次以平凡的工作去實現不平凡的事業和人生。

朱細添，1986年出生的年輕小伙子，屬于“三門”干部，踏出家門、到了校門、進了機關門，但是他憑著自己的專業知識和技術，與陳鏡祥的“一老一少”搭配形成了完美組合，他們“出雙入對”上山下鄉、走村進戶，采集信息、建立檔案、制定方案，1工作、生活在一線不怕苦、不怕累。困了就打個盹，累了就席地而坐，在中塘村這片熱土上奉獻著自己的青春和熱血。小朱是一名剛剛入黨的青年，這一次主動請纓上前線，實踐黨員的承諾。不僅當作人生一次成長歷練，而且當作一個事業。

走村進戶，感觸良多

陳鏡祥、朱細添以事不待我的態度，迅速地投入到工作中，3月份參加駐村工作以來，4月中旬不到走訪了全村33戶人家。每次回到村委會他們都深有感觸，腦海中浮現村民房子的斷垣殘壁奄奄一息、進村的泥濘路污水橫流、小孩子光著腳丫滿街跑……一股無形的力量催促著他們繼續摸查、繼續工作，每天除了睡覺、吃飯就是工作。他們將掌握到的第一手資料進行了分類、建立一戶一檔，確定33戶為貧困對象急需幫扶，確定3戶（2戶養殖大戶及1戶木匠）為幫扶的中堅力量，可作為致富帶頭人進行培養。可是，問題并不是想象中的簡單，萬事開頭難。村民的貧困由來已久，對扶貧干部并不“感冒”，對你的摸查并不配合、甚至是閉門謝客。陳鏡祥、朱細添并沒有氣餒，用自己的行動證明、用自己的心感化，一回生二回熟，三番四次的登門拜訪，憑借鄉村工作的經驗，打動了村民，經過努力終于將全村貧困戶的資料納入了資料庫，前前后后，平均到每戶人家5次以上。如今的他走到哪里都得到村民的熱情問候，陪著領導慰問、調查時，村民第一個叫出的就是他的名字，得到了領導的多次表揚和贊許。

規劃到戶，一戶一策

扶貧不僅僅是送油送米。根本目的是要增強貧困地區的“造血”功能，走出一條科學的產業發展之路。一是在樹立村民勤勞致富思想上，通過多次組織村兩委和村民小組長開會，耐心細致做好發動工作，在村民中樹立“扶貧不扶懶”的觀念鼓勵農戶參與養殖、種植業扶貧開發項目。他們還從貧困戶的實際脫貧效果出發，不斷放寬思路，爭取多方支持，特別是爭取鰲頭鎮黨委、政府和一些職能部門的支持，如走訪鎮林業、水利、國土、民政等部門，充分發揮有關部門和個人的優勢與資源，形成幫扶合力。二是在工作上要堅持“抓大”與“抓小”相結合。“抓大”就是圍繞貧困村，抓好立村大項目建設，努力提高貧困村經濟實力，為加快發展、改善民生奠定基礎。“抓小”就是圍繞富民，逐戶落實扶貧措施，在資金、技術、信息等方面給予有力支持，促進每個貧困戶增收致富。三是關愛百姓暖心頭。農村地區青壯年外出打工多、孤寡老人和兒子留守多，他們將前期收集的信息早已入心頭，于是每當村民有困難時總能在第一時間得到幫助和解決。小朱每天下午在村委開起了學生課余輔導班，老陳奔走一線。2011年10月的一個夜晚，得知一位貧困戶因心臟病突發被送往廣州市南方醫院住院治療時，老陳不顧夜黑路險，連夜趕到南方醫院噓寒問暖，親切關懷。貧困戶感動得熱淚盈眶；2011年的一場大暴雨，村里的一戶五保戶鄧金蓮一宿沒睡，原本已破舊不堪的房屋，更被這場大暴雨雪上加霜，3房屋損壞的更嚴重，那一晚，他們輾轉反側，徹夜難眠，擔心村民的房屋隨時倒塌，最后，他們冒著大雨、摸黑連忙跑到鄧金蓮家中，馬上抱著她到安全的地方，第二天雨晴過后，立馬叫村里的建筑散工去五保戶家中，修葺房屋，重新鋪上瓦片；大家都說：這樣的掛職干部才真是把我們群眾的安危冷暖放在心坎上呀！類似的感人事跡不止一件，就這樣，他們憑著對黨和人民高度負責的態度，用自己的實際行動，與當地群眾建立了濃厚的感情，贏得了老百姓的信任和肯定。

責任到人，產業扶貧 以發展農業產業化為主要途徑，發展以市場為導向，只要村民愿意，他們提供免費豬仔，讓村民動起來。（插入:兩戶都不是黨員，兩個人名中有沒有黨員的？）貧困戶馮鏡權，從來沒有想過要改變自己貧困的現狀，什么也不干，每個月就拿著自己的低保金，還有殘疾金，整天無所事事，游手好閑。后來看到同是貧困戶的養豬戶葉杏煙，通過自身的努力，每天起早貪黑幫牲豬洗澡、喂養，視豬如命，當豬長大后，每天去市場詢問生豬價格，最后通過自己的辛勤努力，換來一筆高回報的利潤，在中塘村貧困戶所有養殖戶中，唯一一戶獲得高額盈利的養殖戶。當馮鏡權看到葉杏煙的成功，自己也開始養豬，養了11頭，在養殖過程中遇到不懂，經常向葉杏煙咨詢養殖經驗，現在逐漸對養豬有了很多經驗，自己也有信心能買個好價錢。現在的他，每天的生活都過得很充實，馮鏡權如是說道。陳鏡

4祥、朱細添根據中塘村耕地多、土地肥，打起四新片區種木瓜的念頭。當確定項目的可行性后，發現春耕季節即將過去。陳鏡祥拉著朱細添跑去訂購木瓜苗，打了個電話給老婆匯來4萬元用來購買木瓜苗、化肥和請工人一起耕作，帶著鋤頭、鐮刀將長滿荊棘雜草34畝集體荒臵地進行了松土翻耕，幾十年沒用過的耙田技術有了用武之地。將四新片區打造成木瓜生產基地，帶頭千家萬戶，以點帶面，輻射到全村乃至全市，力爭成為全市木瓜先進生產基地。看著木瓜苗一天天地長大，心里總是暖暖地，現在已經長到1.5米高了。為了提高中塘村的集體經濟收入及貧困戶收入，目前正在與村兩委干部溝通探索中塘村現有可用資源，通過招商引資不斷引進新的項目，推進地方經濟的發展，為貧困戶脫貧致富搭建經濟平臺。

改善生活，硬件先上

沒有帶來實實在在利益，村民始終半信半疑，為了讓貧困戶盡快脫貧致富，自己掏錢請來養殖專家開展了養殖技術培訓，提高村民養殖技術，實現科技脫貧，確實得到了村民的一點信任，但這遠遠還不夠。為此，根據上級的部署，大手筆地實施整治村容村貌、落實垃圾收集處理、建設樣板村工程提上了議程。他們付出了難以想象的艱辛，因為要征地、要拆遷、要轉變村民生活習慣。苦心人天不負，付出總有回報，他們的加班加點，得到了村民的支持和理解，投入838萬元打造中塘村樣板村，整飾中塘村入口、改造村道路面鋪設瀝青及道路兩旁種

5植綠化樹木、沿路建筑物立面整飾、修建文化廣場公共服務設施、增設籃球場及體育鍛煉設施、魚塘水質整治和沿岸景觀整治等等，一樁樁、一件件的惠民工程順利推進，下一步爭取納入廣州市智慧鄉村發展規劃，成為美麗鄉村。

2011年在廣州市委禮堂召開扶貧大會上蘿崗區九龍鎮對口幫扶中塘村獲得工作先進單位通報表揚。

2012年通報表揚2011年“雙到”工作考核在廣州市排19名，優秀。（排名前30名為優秀）

第五篇：這里的黨旗別樣紅——某集團黨建工作紀實

這里的黨旗別樣紅

—xxxx集團黨建發展紀實

是怎樣一種力量，讓xx演繹的如此扣人心弦，一如他們開發的小區自然流暢，高潮迭起？“在當代中國，能夠有資格、有能力代表民營企業各方權益的只有中國共產黨，只有黨能擔當這一歷史重任。xx的發展壯大，靠得就是黨的正確領航！”xx集團董事長、黨支部書記xxx同志如是說。正是領軍人物這種感黨恩的博大胸襟，才使xx創建了品牌，才使黨的基層組織建設建有了豐厚的基礎。xx嘉源集團創建于xxxx年x月，是一家集房地產開發、xxxx、園林綠化、物業管理為一體的現代企業集團，轄x家獨立法人企業，現有高級工程師xx名，建造師、工程師xx名，注冊資金達到xxxx萬元，經濟實力雄厚，技術力量過硬，發展前景廣闊。

xx年來，xx大力實施“xxxx”、“xxxx”戰略，始終堅持“xx、xx、xx、xx”的指導方針，企業進入了健康發展、鑄就品牌的快車道。2004年以來，對社會貢獻率不斷增長，向國家納稅保持在全市同行業前列，xxxx年達到xxxx萬元；開發建設的xx小區被授予xx省安全文明小區、xx小區被授予xx省節能示范小區；集團先后榮獲xx省消費者滿意單位、振興xx勞動獎狀、xx市勞動關系和諧企業、xx市文明單位、xx市思想政治工作優秀企業、xx市誠信評價AAAA企業；董事長xxx同志榮獲振興xx勞動獎章、xx市十佳“誠實守信”道德模范、建設xx突出貢獻人物，總經理xxx同志榮獲首屆“xxxx”勞動獎章。

回顧xx黨建工作走過的歷程，之所以連年榮獲紅旗黨支部和黨建示范點，“戰斗堡壘”和“先鋒模范”作用得以發揮，一是正確定位，堅持了“目標同向、黨企同心、工作同步”的黨建方針，從而夯實了黨建工作的思想基礎；二是凝聚黨心，通過深入開展先進性教育、學習實踐、創先爭優活動，黨員政治素質、能力素質不斷提升，從而建立了忠誠企業、奉獻社會的價值觀；三是文化引領，以xx、xx、xx、xx為核心的企業文化已經扎根于黨員心中。“民營企業黨的工作，說到底就是以促進企業健康發展為目標的服務。黨組織對企業的引導和監督本質上也是服務，只有寓引導和監督于服務之中，才能真正發揮黨組織的凝聚作用、促進作用。”這既是企業黨建工作的著力點，又是廣大黨員發揮作用的出發點。這種情懷和精神，時刻激勵著廣大黨員為xx的騰飛而努力拼搏！

總經理xxx同志說：“xx所取得的每項成果里，都蘊含著黨的力量！”我們不會忘記，當汶川發生大地震時，xx在第一時間就組織了捐款儀式，一次向災區同胞捐獻35萬元；共產黨員繳納了特殊黨費，僅董事長xxx同志就繳納30000元；在“慈心一日捐”活動中，xx共捐獻出40多萬元；企業并曾有6名黨員多次捐助貧困學生。一個黨員，就是一面旗幟。在xx，二十名共產黨員牢記黨的宗旨，團結和帶領員工為企業拼搏著、奉獻著??。在創先爭優活動中，共產黨員、辦公室主任xxx同志，對黨的先進性有著自己的理解：“工作崗位是平凡的，但黨的先進性寓于這平凡之中，在平凡之中一樣能夠奉獻！只要堅守著共產黨員的赤誠，我的追求無怨無悔！”因了這樣的認識，他將共產黨員的先鋒形象演繹的淋漓盡致，多次受到xx嘉獎。這就是共產黨員所特有的魅力！

實踐證明，一個企業的使命必須順應歷史的潮流，立足于客戶的價值訴求，客戶之于企業，猶如人民之于黨。正是基于這樣的理念，才鑄就了xx“xxxxxxx、xxxxxxx”的宗旨，才形成了“xxxxxxx”的使命。這樣的宗旨和使命符合歷史發展的潮流，具有頑強的生命力。廣大共產黨員是帶頭踐行xx宗旨和使命的先鋒，是建設xx的一支中堅力量。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在振興xx的奮斗旅程上，肯定還有無數的坎坷與艱辛，但是xx的共產黨員們將會義無反顧地走下去，將汗水灑在這方熱土地上，讓黨的先進性在崗位上閃光。xx發展的步伐是那樣的堅實、那樣的有力，因為這里的黨旗別樣紅。