第一篇：文明奇葩別樣紅
文明奇葩別樣紅
——記省級文明財政所羊樓司財政所
王雪明 毛 正 華
跨越是必然的。
大跨越帶來了大變化。
有一朵比百花還香的花朵靜靜綻放在古老的湘楚大地上，使聞名天下的湘北第一鎮更加光彩奪目，近日筆者追尋著她的芬芳來到羊樓司。走進“湘北第一所”——羊樓司財政所，一股青春氣息撲面而來。就是這支文明奇葩，繼被國家財政部列為全國20個小城鎮財源建設試點鎮后，又先后獲得臨湘市青年文明號、省文明財政所榮譽稱號。
優質服務 強化征管聚財
“任務再繁重，稅改再艱巨，優質服務不能減一分，變一成。”面對復雜多變的收稅工作，所長姚敏如是說。以不變求萬變，積極采取應變措施，探索新的稅收途徑，羊樓司財政所一班人開始了新的跨越。
為了提高服務水平，倡導優質服務，他們從自身建設抓起，制訂了考勤、值班、學習、獎懲、接待、會議一系列規章制度，實行百分制考核，并與年終獎及評先評優掛鉤，獎勤罰懶，充分調動了全所員工的積極性。他們意識到，只有常學常新，才能準確把握國家稅收及相關政策，才能永遠保持隊伍旺盛的戰斗力。該所有一條雷打不動的學習制度，每月的30日為全所學習日，主要學習有關政策業務及法律知識。并規定集中學習時間不少于24小時。這一制度已堅持了多年。這也是該所大跨越發展的一個根本原因。
除了集中學習外，該所還鼓勵職工自學，各種學習活動蔚然成風。目前已有3人參加中師職稱考試，1人獲得會計師資格，4名報名參加大專和本科學習，2人參加電算會計學習。與此同時，該所還以創建青年文明號為契機，在全所開展“
3、4、
該所劉菊秀、尹子云是兩位女同志，愛人均在外單位工作。所里經常下鄉搞稅收征繳工作，苦累不說，還常常遭人白眼。有的男同志都有點畏難。但兩位女同志卻爭著報名下鄉，風里來，雨里去，常常是一身汗水，一身灰，卻無怨無悔。去年七月一日，劉菊秀、尹子云雙雙加入了中國共產黨。在她倆模范帶頭下，全所8名同志齊心協力，不畏艱難，～完成了全年稅收各項工作。在一、二輪稅費改革過程中，摸底子、搞調查、填報表，時間緊、任務重。為了按質保量完成階段性工作，他們上千家門，串萬家戶，放棄了無數個日日夜夜和周末，節假日的休息，別人親友團聚休閑娛樂時就是他們干得忘我時。正是在全體團志的共同努力下，該鎮農村稅改工作順利完成，受到岳陽市領導的高度贊揚。雖然苦點累點，但他們為國聚財不言悔，為人民服務不覺得累。
優化環境 搶抓機遇生財
近幾年來，羊樓司鎮域經濟得到了快速發展，城鎮建設面貌日新月異，社會各項事業快速發展，這與財政所密切配合黨委、政府不斷優化經濟發展環境是分不開的。
招商引資是羊樓司發展的強大動力。近幾年來，為動員社會力量廣泛招商，該所所在廣泛走訪調查的基礎上建議黨委、政府設立了招商引資獎。獎勵規定，引進無償投資的給予10%的獎勵；引進客商辦廠的給予500—1000元獎勵；引進借貸資金的，按年10%付給息金。此舉極大地調動了社會各方招商引資的積極性，去年全鎮有300多人投入到引資行列，先后引進無償投資88萬元，有償付息和客商帶資6600萬元。搞活和興辦了葛粉廠、橡膠廠、竹膠板廠、礦石廠和心連心超市等10多個企業，年增加財政收入30多萬元。
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抓住了機遇，就抓住了跨越的可能。近幾年來，羊樓司財政所緊密配合黨委、政府，緊緊抓住羊樓司品牌，攬住了國家投資的各種機遇。去年一年共爭取省市財政無償撥款153萬元，國家意向投資200萬元，為鎮財政創造了活力，為羊樓司鎮的小城鎮建設增添了動力。
跨越是必然的。在生財之道上，該所并不囿于傳統的征收，肆意加重農民的負擔，而是前瞻性千方百計培植新稅源。羊樓司是有名的“竹鄉”、“茶鄉”，為發揮其優勢，該所便在竹茶上做文章，跑信息、搞項目、引資金，將生財潛力放在資源優勢上，配合全鎮建立了一大批特產基地和特產企業，使稅源不斷拓寬。如新竣工投產的云天竹膠廠和鯤鵬橡膠廠及茯磚茶，年創利稅300多萬元，成為該鎮新的支柱財源。通過注入有效資金，成功開發出竹炭、竹醋等產品，深受消費者青睞，各項社會事業也蓬勃發展。
生財貴在有道。正是抓住了“道”，羊樓司的財政收入才逐年增長，群眾收入成倍增加，稅改前農民負擔一直保持在3.7%以下，成為全省首批減輕農民負擔先進單位。
狠抓管理 嚴控支出管財
文山會海歷來是社會關注的熱點問題，尤其是對“三費”反應強烈。該所便從制度入手，嚴控“會議費、招待費、小車費”。政府召開會議采取多項會議一起開，重復會議杜絕開，小型會議由單位自己負擔。這樣一來，減少了會議次數，節約了人力、物力，同時招待費由黨政辦統一管理，政府包括各站所來客一律由黨政辦開出就餐證到食堂就餐。通過控制“三費”，從而堵死了非管理性支出的漏洞，為財政節約經費20多萬元。
所長姚敏說：“除了厲行節約因素外，我們在落實精細化管理所釋放出的潛能也發揮了主要作用”。所謂精細化管理，主要體現在三個“精”字上。
首先是精度聯動。筆者在該鎮某站所見到了該所定期移送的單中這樣寫道：“我們在分析財務支出情況發現，你站有支出增長的苗頭，希望加強節約管理。”移送單落款處分別有經辦人、接收人、接收時間和站負責人、鄉領導的處理意見及簽署時間等內容。同時，筆者還見到該所向其他站所移送的需要重點注意收支情況的單書，還附有具體的整改意見等。
這種由財政所進行收支分析，并把收支情況及時反饋給七站八所的創新，不僅從機制上改進了過去隨意開支的局面，而且在厲行節約上日趨制度化、管理科學化的形勢下，提高了財務透明度，真正做到了早預防、早整改，嚴控支出管理，把每一分錢用好管好，探索出一條把分析、整改、督查融為一體，使分析成為財務預警嚴控導航的新路。該所稱這種聯動機制為“精度聯動”。今年上半年，在這種機制的運作下，通過對財務收支嚴控管理，共節約了資金6萬多元。
羊樓司財政所姚敏接著說：“我們之所以能順利運行‘精確聯動機制’，主要是因為建立了‘精確分析’、‘精細分配’這兩個驅動輪”。
精確分析的輪子是把各站所歷年的收支情況進行分析比較，特別是對“三費”執行情況，除剔除特殊的因素外，去偽成真，增強了分析結果的真實性、精確性和可用性。據了解通過這種反復的分析、測試，該所已逐步建立起精確的收支分析模型。
有了收支分析模型，就像軍人有了克敵制勝的武器一樣，羊樓司財政所在收支分析上如魚得水。如在對七站八所進行收支分析時發現，個別單位重列、隨意、巧立名目報賬等問題都浮出了水面。
收支計劃的精細分配，是確保收支平衡和節約的一件大事。羊樓司財政所運用精確分析的辦法對收支進行科學預測，并增設了“收支努力系數”，使收支管理由粗放型管理向精細化管理。在新的分配計劃面前，一些站所增強了節約意識，各項費用情況均有所下降。
羊樓司財政所秉承“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的求索精神，跨越性地大踏步前進。～年完成財政總收入1818萬元。
把橫桿升得更高！羊樓司財政所瞄準的下一個目標就是全國文明財政所。
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第二篇：地稅文明花開別樣紅
【永善地稅專題片解說詞】
地稅文明花開別樣紅
——永善縣地稅局精神文明創建工作紀實
【片頭音樂起】
【解說】流金淌銀的金沙江，蜿蜒曲折流經永善縣境9個鄉（鎮）168.2公里，滋潤著這片古老而厚重的熱土。在這片物華天寶、人杰地靈的2789平方公里的土地上，活躍著一支為市場經濟保駕護航的衛士，他們在改革的大潮中，崇尚文明，追求卓越，譜寫了一曲“服務科學發展、共建和諧稅收”的激昂樂章，用忠誠和信念澆灌出絢麗多彩的文明之花：永善縣地方稅務局。
【推出片名】
地稅文明花開別樣紅
——永善縣地稅局精神文明創建工作紀實
【解說】隨著國家稅制的改革，永善地稅局1994年成立，現內設9個職能股室，4個基層分局和1個派出機構，有干部職工67人，其中黨員47人，負責全縣營業稅、車船稅和企業所得稅等稅種征收，管理轄區內672戶企業、3511戶個體戶。二十一年櫛風沐雨、風雨兼程，一支思想端正、作風正派、業務過硬、訓練有素的地稅干部隊伍正活躍于永善的經濟戰線上。
【解說】永善地稅精神文明創建活動全面開花，碩果盛結。先后獲得省級文明單位稱號2個，市級文明單位稱號3個，市級 1 青年文明號2個，地稅一分局連續六年被縣委政府評為文明單位，文明之花香滿稅苑。文明浪花澆灌著每個職工的心田，文明行動洗禮著每個職工的靈魂，全體干部職工用理想和智慧演繹了一曲地稅精神文明的和諧音符，用心血和汗水譜寫了一曲勇立潮頭的時代華章。
【字幕推出標題】
加強組織領導 完善工作機制
【解說】為切實加強精神文明創建工作，永善縣地稅局成立了“一把手”掛帥的精神文明建設領導組，全局上下形成了“黨組統一領導、部門各負其責、文明辦組織協調，干部職工積極參與”的工作機制，將精神文明創建工作擺在重要位置，做到兩手抓、兩促進。
【解說】在學習借鑒、充分醞釀的基礎上，以三年為周期制定了《文明單位創建實施方案》，每年制定《文明單位創建工作計劃》，明確指導思想、創建責任、工作方法、活動安排等內容，做到年初有部署，全年有落實，年終有總結。逐年保持文明創建經費遞增趨勢，保障了文明創建的順利推進。
【解說】始終堅持“內提素質、外樹形象、打造陽光地稅”的工作目標，緊緊圍繞稅收中心工作，嚴格按照指導思想好、志愿服務好、道德風尚好、文化體育好、公共環境好和示范作用好的創建要求扎實推進精神文明建設。
【解說】通過召開座談會、動員會、部署會，引導全局干部職工深刻理解精神文明創建的重要意義，調動全局干部 職工參與精神文明建設的積極性、主動性和創造性。一場精神文明建設的序幕在永善地稅系統徐徐拉開……
【字幕推出標題】
豐富活動載體 提升創建層次
【解說】近年來，永善地稅局始終高度重視社會公益事業，組建了學雷鋒志愿者服務隊，結合實際制定志愿者服務隊章程和活動實施方案，積極組織隊員參加植樹造林、希望工程和清明節祭掃英烈等豐富多彩的活動。
【解說】充分發揮黨員先鋒模范作用，4·05、8·17地震發生后，以黨組書記、局長秦志海為首的全局干部職工臨危不亂，積極開展搶險救援、組織群眾生產自救。志愿服務隊10余次深入災區開展災后恢復重建。情系災區，累計捐款10余萬元，利用中秋等傳統佳節慰問災民。全額出資創辦佛灘小學網絡教室，資助三名家庭貧困學生圓滿完成學業。每年組織不少于12名干職工獻血，據統計，2012至2015年累計獻血13000余毫升。
【解說】以弘揚民族精神，傳承中華美德為核心，定期舉辦道德講堂，堅持以身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人，通過場景設置、規范流程和全員參與等形式，營造濃厚的道德文化氛圍，使道德講堂入腦入心，最后變為職工的自覺行動。道德經典誦讀堅持全員參與、漸次推進的活動方針，以集中學習與分散自學相結合，每季度進行匯報演出。
【解說】制定文明守則、行為規范及考核辦法，使文明有禮成為員工的行為習慣。在全系統開展以“文明用餐、節 儉惜福”為主題的文明餐桌行動，使文明餐桌行動制度化、規范化。開展“節約一滴水、一度電、一張紙”主題簽名活動，以黨組書記、局長為首的領導班子率先垂范，將行動引向深入，促進節約型機關建設。加強文明風尚傳播，營造文明創建環境。成立文明風尚傳播隊伍，利用微博、微信、稅務短信、電子顯示頻等媒介傳播文明理念，在機關大樓內部設置公民道德基本規范、24字核心價值觀、地稅文化掠影等五個稅務文化長廊，在大樓外部設置文明宣傳牌，引人崇德修身，向善向上，營造出廉潔高效、干事創業的和諧環境。
【解說】廣泛開展文化體育活動，以傳統節日為載體，全面深入開展“我們的節日”活動。自編自演的《地稅版小蘋果》展現了地稅干部積極向上、干事創業的精神，網絡點擊量超20萬次。設立榮譽室、展覽室、圖書室和職工活動室，全面展示永善地稅精神文明創建成果，做到思想上同心，目標上同向，工作上同軌，行動上同步。成立釣魚協會、籃球協會和職工活動室，在系統內部組織演講比賽、知識競賽和體育比賽，積極參加省、市局及縣委政府組織的各種運動會，定期組織干部職工參加體檢。
【解說】根據征管工作的實際情況和稅收工作發展形勢，在培訓內容、培訓形式和教學方法上進行大膽探索，突出了實踐能力培養與創新。近年來，全局以崗位技能培訓、學習層次提高等為抓手，構筑起“一體多面”的學習的平臺，著力建設學習型單位。定期舉辦稅收業務、計算機網絡操作、小企業會計和執法資格考試等培訓，全局共培養出市級業務標兵3人，市計算機操作能手2人，獲得2013云南省 執法資格考試第一名，昭通市小企業會計培訓考試第二名，昭通市踐行群眾路線演講比賽三等獎等好成績。
【解說】制作印發優美環境建設實施方案，發起環保倡議，組織干部職工參加步行街大掃除活動，劃定統一的停車區域，辦公場所懸掛禁煙標志，辦公桌物品擺放整齊，辦稅大廳設置辦稅流程提示牌。服務廳各項功能一應俱全，自助辦稅區、休息等候區、綠色通道區、導稅區等功能區極大地方便了納稅人。多年來，永善地稅局未發生邪教活動，無“黃、賭、毒”等丑惡現象，環境污染控制達到國家標準。
【字幕推出標題】
提升服務品質 彰顯創建碩果
【解說】將精神文明建設貫穿稅收工作全過程，與發展地方經濟結合起來，寓管理于服務之中，努力實現從執法責任者到管理服務者的角色轉變，以實現“讓黨政部門滿意、讓社會各界滿意、讓納稅人滿意”的工作目標。
【解說】深入企業生產一線，與生產人員進行深入細致的交談，實地了解企業生產經營情況；全面推行政務公開，不斷提升稅務管理和納稅服務水平，建立健全首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、執法過錯追究制等制度；結合“便民辦稅春風行動”提高服務質量。通過開展表彰和獎勵先進集體、先進工作者、優秀公務員和納稅服務之星等活動，表彰先進、激勵后進，凝聚了人心，激發了潛能。
【解說】時光荏苒，春華秋實。永善地稅局的精神文明建設已浸潤、滲透到物質形態、行為規范、管理制度、價值 觀念和職業道德的各個層面，在潛移默化中推動了地稅事業的科學發展，促進了征管質量和效率不斷提高。
【解說】稅費收入從1994年的216萬元增加到2014年的39461.4萬元，以平均每年31.5%的速度增長。20年時間里，永善地稅人一步一個腳印、一步一個臺階，實現了稅收收入的跨越式發展，為永善經濟社會的健康成長做出了積極的貢獻。
【片尾音樂起】
【解說】濃墨重彩寫華章，揚鞭躍馬跨新程。規劃已經作出，藍圖已經繪就。展望未來，光榮豪邁的永善地稅人滿懷豪情，昂揚向上、與時俱進，開拓創新，向著新的更高的目標沖刺，永善縣地稅局精神文明建設必將續寫新的華章，永善地稅人必將在實現新跨越的征程上，一路高歌，走向未來！
第三篇：文明花開別樣紅 韓
文明花開別樣紅
南樂縣用“一創雙優”促文化建設紀實
11月5日晚，南樂縣城燈火輝煌，文化中心盛況空前，倉頡杯”全國書法大獎賽頒獎、新編歷史豫劇《魏允貞》首演暨電影開機儀式同臺舉辦；6日上午，市博物館內近200付書法墨香吸游人，10時許，倉頡陵景區“百名書法家，朝拜詠倉頡”；《豐碑》、《走近南樂》等書成為人們學黨史、知南樂的傳讀書；每周一場的“頌歌獻給黨”大型廣場晚會成為向黨90華誕和辛亥革命100周年獻禮劇目。
近年來，地處冀魯豫交界處的南樂縣梳理文化體系脈絡，創新文化發展思路，確立大力發展文化建設，舍得投資辦文化的理念，千方百計滿足人民群眾日益增長的文化需求，挖掘深厚的文化底蘊，展示文化特色，文化惠民工程不斷深化，社會主義文化大發展大繁榮的“南樂現象”贏得滿堂彩。
南樂，歷史悠久，文化燦爛，獨特的區位優勢使這里 既有中原文化的積淀，又有燕趙文化的影響，還有齊魯文化的輻射，因此，南樂縣是一個多元歷史文化的聚集區，隨著社會大變革、大轉型時代的到來，當地的百姓文化多樣化渴求越來越強烈，文化正迎來一個難得的黃金發展期，縣委、縣政府把發展文化建設列入重要工作日程，并以重要篇章寫入“十二五”規劃。從以人為本，關注民生的角度，大力實施一系列文化惠民工程，在用足用活用好上級文化政策資金的同時，不斷加大地方財政對公共文化服務的投入力度，完善文化設施，夯實基礎和發展后勁，真正讓農民共享文化發展成果。近年來，該縣先后融資近千萬元用于基礎建設，全面實施了五大重點文化惠民工程：12個鄉鎮文化站建設、322個村廣播電視村村通、文化信息資源共享、農村電影放映、舞臺藝術送農民以及農家書屋建設等，極大地緩解了農村群眾看書難、看戲難、看電影難、文化活動少的狀況。2010年共送戲下鄉60場，送電影下鄉3864場，送書下鄉24萬冊。
南樂雖是財政窮縣，但是對文化建設的投資毫不含糊。倉頡陵是省級文物保護單位，為了把倉頡文化做大做強，縣財政先后投資500多萬元對倉頡陵景區進行修繕維修和建設，尤其是新建了造書臺和玄門。2010年11日13號，在這里成功舉辦了第二屆中國倉頡文化節；文化中心和文化廣場是縣城居民文化活動聚集區，建筑面積達3400平方米的文化中心原來功能不完善，一年多時間縣財政先后投資100余萬元，安裝了軟座椅、中央空調和實施吸音工程等；今年4月，這個縣又投資50余萬元購置了包括燈光、音響、室外舞臺構架等在內的激情廣場設備；為了打造文化靚麗南樂，使縣城具有濃郁的文化氣息，從去年下半年開始，整個縣城5條街道，涉及近100個單位和經營業主全部實施了立面改造和亮化工程，同時，這個縣在元村鎮百尺村修繕了將軍書記、原中央委員、浙江省委書記—鐵瑛故居，并確立為縣級文物保護單位。
創新思維，克難攻堅，動腦筋想辦法豐富載體搭建平臺，不斷滿足人民群眾日益增長的文化需求。這是南樂縣在文化建設實踐中摸索出的路子。在保質保量圓滿完成舞臺藝術送農民、電影下鄉等公益性演出之外，這個縣利用自身優勢，創新演出形式，豐富文化生活，縣文化中心利用節慶活動常年演出不斷，在縣文化廣場，每天清早晨練的人們絡繹不絕，每天傍晚一群時尚的中年婦女在歡快的音樂伴奏下起舞，一臺錄音機，一方小天地，一群熱愛生活的人們，就組成了一個群眾文化舞臺，紅歌匯、激情廣場、青年歌手大獎賽、詩歌朗誦會、戲曲茶座，業余文化群體成為南樂的新名片。
為了慶祝建黨90華誕、建國62周年、辛亥革命100周年，縣委決定舉辦唱紅歌、學黨史、激情廣場演出、用變化實例歌頌黨等一系列紀念活動，縣委宣傳部組織專門力量編輯出版了以四集黨史紀實為內容的《豐碑》一書；創造性地策劃了室外激情廣場，5—10月份，先后有二十余個單位突出特色，輪番上陣，演出單位有機關、有學校、有農村、有醫院，演出形式多種多樣，觀眾達兩萬余人次，此次活動受到市委宣傳部的嘉獎；為了將祖籍南樂、明代山西巡撫魏允貞打造成歷史劇目，該縣以魏允貞在山西任10年巡撫為時代背景，以他為官一任、造福一方，心系百姓、除暴安良為情節主線，將豫劇《魏允貞》搬上舞臺，努力打造南樂歷史文化名片，反腐倡廉楷模，文化援疆的平臺。縣委、縣政府投資100多萬元自編自導自排自演，特聘請國家一級編劇，一級導演，一級作曲，一級舞美，一級演員組成強大陣容，五大豫劇流派登臺獻技，經過近兩個月的排演，11月5號晚上舉行了成功首演式；在弘揚倉頡文化上，這個縣從繁榮書法藝術入手，6月17日，由河南省政協書畫院主辦，縣委、縣政府承辦的首屆“倉頡杯”全國書法大賽征稿啟示向全國發布，廣泛征集書法名家優秀作品，11月5號揭曉并舉辦了頒獎晚會，同時在倉頡陵舉辦了“百名書家祭字圣”活動。
文化活動的廣泛開展，得益于這個縣有一批扎根基層，愛崗敬業的文化人，他們文化自覺、文化自信，執著追求文化事業。全縣80%的行政村都有一支夕陽紅秧歌演出隊，城關鎮西街關村文體娛樂中心十余個春秋風雨不斷，男女老少齊參戰，載歌載舞唱太平。這里真正成為盡情享受文化品位的天堂；國家級非物質文化遺產目連戲的傳承人張占良在發源地寺莊鄉郭村發揚壯大；河南省非物質文化遺產重大發現——西邵鄉五花營獅子舞從鄉村到縣城堅持巡回演出；年逾花甲的李太岳是縣豫劇團團長，舍小家為大家，率領全團人員艱苦創業，在天津、河北一帶闖市場搞演出，還承擔情系桑梓的家鄉匯演，不僅滿足了農民看戲需求，而且還將團隊不斷壯大，取得了社會、經濟雙豐收，縣豫劇團成為豫劇《魏允貞》的底抱團，11月6日晚有四名青年演員拜著名表演藝術家賈廷聚、張寶英為徒；縣雜技團的小演員靠精湛的技藝，不僅常年在上海等大都市演出，而且漂洋過海打入歐美市場。會當凌絕頂，一覽眾山小。南樂文化正站在新的歷史起跑線上，沐浴著十七屆六中全會的春風，向著更高更好的文化高地邁進。
第四篇：文明花開別樣紅
文明花開別樣紅
——涼州區國稅局精神文明創建工作紀實
涼州區國稅局始終不渝地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及十七大精神統領精神文明創建工作，按照涼州區文明委及上級局的創建安排，緊緊圍繞工作的總體要求和目標，全面落實科學發展觀，用更新的理念、更高的目標打造文明創建品牌，積極開展創建工作，為全局稅收工作的健康發展提供了強有力的保證。
整章建制牢筑創建之基
結合本局工作實際，把創建活動與爭創先進領導班子、與依法治稅、組織收入、隊伍建設、黨風廉政建設融為一體，抓點帶面，整體推進，區局與分局、科室層層簽訂創建工作責任書，將精神文明活動列入崗位目標進行責任管理，與業務工作同部署、同落實、同考核、同獎罰，使創建活動在高標準的起點上穩步推進。同時，強化組織實施，采取八項措施促進文明創建，一是局黨組每季度召開一次創建活動研究分析會議，按照長計劃短安排的思路，制定分步實施的措施，形成創建工作的長效機制；二是每半年對全局創建活動進行一次考核，并在典型部門舉辦一次創建工作經驗交流現場會；三是每月通過“涼州國稅信息”向市文明辦反映創建工作動態，每季度向涼州區文明辦進行一次專題匯報，每半年向武威市文明辦匯報一次創建工作，爭取對創建工作的支持；四是每年主動邀請文明辦對創建工作考核驗收，拾遺補缺，不斷創新；五是黨團、婦女組織聯手舉辦季度主題活動；六是每年舉辦一次職工迎春運動會、舉辦一次職工書畫、攝影、剪紙等才藝展；七是每年開展2次幫困助貧愛心實踐活動。通過以上舉措，不斷完善創建工作機制，進一步加大創建工作力度，通過制度建設，使創建工作始終與時俱進，充滿活力。
素質教育打造文明之師
始終把提高班子的帶隊能力、增強隊伍的整體素質作為推動精神文明建設的切入點，堅持以政治學習“明目”，以理論教育“洗腦”，以思想道德教育“修心”、以業務技能培訓“壯體”。按照“創建先進領導班子”的七個方面的內容，局黨組對班子成員提出要做勤奮學習的模范、做團結同志的模范、做扎實工作的模范、做遵守紀律的模范、做廉潔奉公的模范的要求，班子成員首先帶頭講學習，提高班子成員的政治素養，強化政治意識、大局意識、責任意識，堅定了政治信念，使班子成員時刻保持與時俱進和奮發有為的精神風貌。二是帶頭抓落實，堅持“四個到位”即：做到工作安排部署到位、規范要求明確到位、指導落實檢察到位、催辦提醒引導到位。三是帶頭講大局，做到“三分三合”即：職責上分，思想上合；工作上分，目標上合；職權上分，力量上合。在落實工作、提高效率、保證質量等方面，要求黨組成員和黨員干部必須做到“思想上同心，目標上同向，工作上同軌，行動上同步”，提高了科學決策能力、依法治稅能力和總攬全局的能力。四是帶頭想基層，樹立管理一線無小事的觀念，班子成員走出機關，沉入基層，查實情、解難題、辦實事。通過多形式、多途徑地組織開展干部職工政治思想文化教育活動，調動全局同志的敬業、創業精神和提高內在戰斗力。舉辦黨性教育及預防職務犯罪輔導報告會，邀請市委黨校教授和檢察院領導對全體干部進行專題輔導。給各黨支部、各科室發放《武威市民文明教育讀本》80本，讓大家學有所依，學有所悟；組織全體干部進行了廉政學習心得寫作、漫畫創作，組織各黨支部認真學習黨的十七屆三中全會精神，開展學習實踐科學發展觀活動，并將學習心得薈萃于各自的學習園地中，努力使每位黨員干部成為 “科學發展觀”的堅定實踐者。積極開展業務培訓和崗位練兵活動，將業務培訓和崗位練兵的效果納入目標考核，體現獎優罰劣。創新培訓考評形式，開展形式新穎、注重實效的培訓和崗位練兵檢驗活動，考評以“提高辦稅效率，為納稅人解困”為主旨，圍繞著每個崗位“應知應會”的基礎知識展開，重點考察崗位知識、業務技能、工作作風等稅收服務綜合水平。通過改定期“滿堂灌”為不定期“單兵演練”，加快了學習成果向能力提升的轉化，加速了理性價值到實踐價值的升華。
用心服務澆灌文明之花
在全局開展微笑服務、主動服務、首問服務、限時服務、延時服務、承諾服務、靈活服務、監督服務、預約服務、提醒服務在內的十項服務舉措，辦稅服務廳在打破窗口界限，實行“前臺一把抓，后臺再分家”工作方法的基礎上，全面推行“進一個門，辦完全部事”的承諾服務和貼近納稅人的特色化、人性化服務。與辦理涉稅事項需要時間較長、又必須當場辦結的納稅人預先約定辦理時間；在大廳顯著位置進行“友情提醒”，向納稅人公開每位工作人員電話號碼；根據不同納稅人、不同情況、不同時機，適時提醒納稅人應注意什么問題，應當遵循的法規和流程，應當達到的標準和要求，將納稅服務的內涵延伸到提醒納稅人自覺遵紀守法上；開辟“互動平臺”，將納稅人咨詢的問題以問答的形式按季歸集9類進行整理解答，向納稅人公布共性問題90多個，真正為納稅人釋疑解惑，讓納稅人辦稅更方便、更快捷、更滿意。加強辦稅服務廳宣傳平臺建設，增補宣傳單頁到8種。制作了政務公告欄和辦稅標識，設立“納稅人園地”、“納稅人留言簿”，營造良好的互動平臺、辦稅環境。向社會公布了舉報電話和舉報箱，聘請行風監督員、單位兼職監察員和特邀監察員，組成三個層面的紀檢監察網絡，實行內部監督和外部監督相結合，積極參與涼州區組織的“千人評機關” 活動，啟動了定期的明查暗訪、民意調查的行風測評機制，向納稅人發放《甘肅省國家稅務局系統稅務人員違法違紀舉報獎勵暫行辦法》1000余份，發放《涼州區國稅局行風建設測評征求意見表》250份、從執行政策、納稅服務、廉政建設等四方面8個小項向納稅人廣泛征求意見，主動接受社會各界和納稅人的評判。全年累計發放各種宣傳資料2000余份，受理涉稅咨詢560余次。精心打造全新的對外網站并申請域名在因特網上開通，在板塊和欄目設置上側重于納稅服務和政務公開，進一步拓展了政務公開渠道，豐富了宣傳載體。
創新載體拓展創建之路
為了營造創建工作的“大環境”，充分利用現有資源，以多彩的活動為載體，為創新稅收工作提供了思想和精神源泉。繼續在全局開展以《細節決定成敗》、《思路決定出路》、《比能力更重要的12種品格》等優秀書籍為內容的讀書活動，舉辦了“思路決定出路”讀書演講比賽，并評獎進行鼓勵，引發了全局干部對怎樣干好稅收工作的深層思索，激發了大家的工作干勁。隆重舉行了涼州區國稅局慶祝建黨87周年晚會，100多名黨員歡聚一堂，載歌載舞，喜迎“七?一”。在全局倡導“生命因運動而健康，事業因健康而發展”的理念，積極組隊參與各種比賽。局黨組心系職工生活，通過一系列溫馨的活動，如三八節專門安排給女職工體檢，建軍節召開退伍軍人茶話會，重陽節和離退休老干部歡聚一堂共敘稅事等，從細微處關愛職工。同時，以全面開展“四項活動”為契機，陸續在全局開展“向身邊先進學習”活動、從精神文明建設“五個一工程”獲獎作品中選看一部優秀電影、一部優秀電視連續劇、一部優秀舞劇、一篇優秀長篇小說、唱一支優秀歌曲的“五個一活動”，深入開展優質納稅服務競賽活動，持續開展創建和諧國稅、和諧科室、和諧稅務分局評比活動。培養全
局職工團結、奮進、向上的情操。真正為職工營造一個“發展有空間、干事有舞臺、創業有天地”的良好文化氛圍，達到了增長知識、開拓視野、提高干部綜合素養的目的，引導和激勵干部把心思放在工作上，把目光盯在業績上，把聰明才智用在事業上。
文化建設共鑄文明之魂
進一步豐富教育載體，拓展教育陣地，積極推進稅務文化建設，通過“五上”形成具有濃郁涼州文化特色的“四心”文化。一是文化宣教上網，通過在涼州國稅內部網站、涼州國稅外部網站創建廉政要聞、廉政承諾、廉政心得、廉政文化、開辟黨建動態、黨員心聲等豐富多采的專欄，打造網上宣教陣地和廉政交流平臺；二是稅務文化上墻，因地制宜，集全局人員智慧建立了稅務廉政文化室，以精益求精態度，精心構思、精工細作，通過機制保廉、精神樹廉、勤政育廉、教育思廉、典型倡廉、警示明廉、文化潤廉、和諧養廉，打造出廉政宣教的“精品工程”，讓廉政文化室成為反腐倡廉的陣地，凈化心靈的課堂，文明創建的舞臺，行風建設的窗口，黨性鍛煉的熔爐，凝聚精神的家園；三是文化建設落實上手，如在廉政文化建設上，召開近百名納稅人代表參加的廉政承諾現場會，各部門主要負責人就依法實施稅收執法權和行政管理權現場對納稅人做出廉政承諾；個體定稅軟件上線后，請納稅人現場參與電子定稅過程；下戶稽查，簽訂稽查廉政承諾書在先；行風測評，請納稅人對照公開承諾打分等，從關鍵環節和關鍵部位落實廉政行動到位；四是文化理念銘刻在心上，全體干部勤政廉潔成了自覺的行為準則，在全局營造出廉潔高效、干事創業的和諧環境，初步形成了修心，修心養廉；公心，一心為公；凈心，凈化心靈；愛心，愛心奉獻的“四心文化”。
第五篇：文明花開別樣紅 幸福之風撲面來
文明花開別樣紅 幸福之風撲面來
趙瓦村積極參與創城活動
淄川，這座歷史悠久、文化燦爛的城市，在推進科學發展、加快城市轉型的偉大征程中，統籌城鄉發展，建設鄉村文明，在希望的田野上，唱響了文明和諧的新樂章。現在，創建文明城市的活動在全區上下已經積極開展，我們雙楊鎮趙瓦村也是積極參與到全區的創城活動中。
科學謀發展 富饒攜秀美
創建文明城市，是貫徹落實科學發展觀，堅持走可持續發展道路。我們趙瓦村近幾年的經濟發展思路已經基本轉變，不斷深化產業結構，及時出臺惠商政策，加大招商引資力度。逐步淘汰高耗能、高污染的企業，引進唯達汽車4S店、高科技“多晶硅”等一系列低耗能，高效益，環保且產品附加值高得企業，還審時度勢搭建了二、三產業發展平臺，使全村多元經濟宏觀穩定，保證了又好又快發展。擺脫了以前只追求經濟效益的狹隘思想，使現在的趙瓦村經濟蓬勃向上，產業結構合理，發展后勁十足。
創建文明城市，環境的整治是一項重要的工作。我們趙瓦村從拆除違章建筑、清潔街道環境入手，清除了村中心路兩旁的臨時棚設及垃圾堆放物，對中心路進行了徹底修復，解決了村民的行路難題。然后，逐年投資搞村內公益建設，累計投資1000余萬元新建三座村大門，共硬化村內道路87867平方米，砌排水溝15877米，鋪人行道10214平方米。大街小巷堅持一天一掃，垃圾日產日清，中心街被區文明委命名為“文明示范街”。對三條南北大街兩側的水溝進行了治理，安裝陶管，砌水溝，砌沉淀池，安裝路沿石，增加村內綠化面積，樓區住戶栽植葡萄，庭院式管理初具規模，而且建了村級花園，現已花草吐艷，綠樹成蔭，讓村莊的環境有了質的提高和飛躍。
文明促和諧 幸福之風來
優先改變民生，提升農村公共服務水平，促進農村文明的提升也是我村在“創城”中的一項重要措施。在村里福利待遇方面，堅持為六十周歲以上老年人發放補助金，改善了村民就醫條件，解決了因病返貧，因病致貧的問題。又投資60萬元新建老年公寓14戶，實現了老有新居、老有所養、老有新樂，弱勢群體救助及時；投資96萬元，自行安裝自來水管道48700米，引太河水進家入戶100％，讓村民喝上了放心水；為改善辦學條件，先后投資40多萬元，對學校、幼兒園、教學樓頂進行了防水處理、室內外裝飾，添置了課桌、教具及玩具，更換了門窗，幼兒園硬化了場地，學校實現了教育初步現代化達標，保持了市級規范化學校、幼兒園標準，教學成績逐年提高，名列全鎮前茅；響應政府號召，積極推行新型農村社會養老保險和農村新型合作醫療，為全村1215戶人家加入“治安雙保”； 為給村民營造溫馨環境，結合中心街治理在全村主要路口安裝電子眼監控器38支，對進出村人員實行24小時動態監控，成立了專職巡邏隊，新建了警務室，配置了巡邏車，加強了白晝巡邏力度，同時安裝音柱83支，每天早晚兩次播音，播放內容新穎，形勢喜聞樂見，收聽率高，效果好，并且，現在我村正在籌備落成兩塊大型戶外LED屏幕，將會在宣傳“創城”，提升文明村風及健康民俗的方面起到不可估量的作用。通過積極改善民生，我村村民的生活條件和幸福指數明顯得到提升，為“創城”文明提供了強有力的保障。
城市，讓生活更美好；文明，讓生活更幸福。這次“創城”活動，是全區上下的共識和凝聚，是全區上下力量的一種導向目標。把“創城”作為落實科學發展觀，構建和諧社會的重要舉措，作為塑造城市形象，提高城市綜合競爭力的戰略工程，作為促進城鄉建設、惠及子孫的利民工程。我們趙瓦村也會一如既往的投身“創城”工作中，為全區的“創城”做出自己的貢獻。
雙楊鎮趙瓦村黨委書記 李久存
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