第一篇：2012年催化一聯合車間PSA 班組事跡

2012年催化一聯合車間PSA 班，以創建“五型”班組活動為契機，不斷強化班組建設，取得了優秀的成績。

1.加強班員.思想政治工作，定期組織政治學習，積極展開班員之間溝通交流，用企業文化新理念武裝班組，共同營造出“平等、尊重、友愛、和諧、共榮”的工作氛圍。

2.班組工作中堅持“以人為本”的理念，加強班組建設，定期開展班委會和民管會，與班組成員共同探討制定了管理制度，作為班組基礎管理的工作手段，以感情感化人，制度約束人的原則。

3.班組學習以實練為主，加強班組崗位培訓，實現班組專業技術實力的提高。經常進行對練學習，互相探討，交流經驗。并每季度定期對崗位進行輪換，使崗位人員真真達到裝置流程體統化操作，進一步提高了工作效率。

4.注重班組安全活動，實現大家共同參與。熟知工藝生產及事故處理預案，把經常出現的問題列出來，進行模擬處理，吸取經驗，提高了班組人員的處理突發事件的能力，保證生產安穩運行。

5.對班組員工一視同仁，做到“公開、公平、公正”，獎金和工作任務掛起鉤來，做到獎有依據，罰有事實，工作上真正形成了一盤棋，做到制度管理人。在季度“星級班組”評比中取得裝置第一名。

6.充實班組員工的業余生活，開展各項生動活潑，豐富多彩的文體活動。不僅豐富了精神文化活動，也增強了班組的凝聚力，加強班員之間的溝通。使班組力量凝成了一股繩、一條心，共同為車間的穩定發展和班組的和諧建設努力。

2012年PSA裝置 班緊緊圍繞“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”的五型班組考核標準，深入開展創建“星級”班組活動，實現了無安全質量環保事故，無違章操作行為和事件，無事故隱患的工作目標。具體工作總結如下：

1、以創建“五型” 班組為全年工作目標，不斷加強班組建設，不斷完善班組基礎資料，健全班組各項規章制度，努力實現了以目標引領班員思想，以制度規范員工行為，以民管制度保障員工的權利，促進了和諧班組的建設。

2、安全制度到位，安全方針落實，確保安全型班組創建。我們結合班組工作實際，不斷加強班組安全教育和管理，在克服裝置生產工作繁忙的情況下，認真組織班組員工參加“危險化學品”和“壓力容器”取證和復證學習班，參加學習取證人員全部合格，取得優異成績；以創建“學習型”班組活動為契機，強化班組安全教育，利用工作間隙強化“3312”和新“操作規程”的學習，建立班組學習激勵機制，創建濃厚的學習氛圍，實現了學習工作化，工作學習化，提高了員工的學習積極性，為裝置安全檢修打下了良好的基礎。

3、我們班組認真推進清潔生產，實現本質環保的清潔型班組，實際工作中我們班組不斷強化員工的安全環保意識，不斷加強設備管理，對班組承包區的設備精心呵護，細致管理，嚴格執行設備管理“八十字”工作方針和有關規定，對檢修中的監護工作認真負責，做的措施到位、人員到位、管理到位，確保了檢修開工工作的順利完成。

第二篇：催化車間安全工作總結

年終總結

回顧2016年工作，風風雨雨歷歷隱現。車間認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，認真落實各項安全措施，堅持安全工作是一切工作的基礎，積極完成各項工作任務。根據企業具體情況，把重在預防與穩妥的應急處理相結合，嚴格執行各項規章制度，加強對職工在“四紀”（工藝、勞動、安全、環保）等方面的教育培訓工作，完善、落實安全組織體系、運行監控手段和各項安全技術措施，以維護生產經營的正常運行。針對油漿泵兩次跑油事故，車間狠抓安全規章制度的落實，嚴厲查處責任心不強，習慣性違章，規范內部、外部信息聯絡溝通、跨區域作業監護。嚴格外來施工隊伍管理等工作。現將全年的工作情況總結如下：

一、做好安全教育培訓，夯實安全基礎

提高職工的安全文化素質、基礎理論和基本技能是搞好安全生產工作和構筑企業安全文化的基礎和重要目標。定期召開車間安全例會，傳達公司安委會議精神，同時對工作過程中存在的新的問題進行通報，要求各班組針對存在的問題舉一反三進行整改。做好車間級教育的同時檢查并指導班組級教育，使員工熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能。認真組織各種安全活動，全員培訓大會。強化職工安全意識。

二、加強生產現場安全管理，強化過程監控。

一年來，企業以生產現場為安全工作的重點，加強現場人、物、環境的管理，認真落實危險作業管理制度，加強關聯性作業協調指揮，規范信息溝通聯絡、跨區域作業監護制度，嚴格生產現場動火作業、管道設備檢修作業、進入設備（有限空間）作業、高處作業審批，并隨時進行復查，保證危險作業安全可控。全年（截止12月31日）辦理動火證327次，抽堵盲板作業證20次，進入設備（有限空間）作業證68次，高處作業證16次，有效地保證了安全生產的順利進行。實行安全分片監管，強化生產過程監控。將催化、氣分兩裝置內的消防、安全設施，防護器材按區域劃分到各班組，班組劃分到個人。進行維護保養。對外來施工隊伍實行登記、監控管理。

三、完善制度，建立健全車間安全生產工作臺帳

車間安全生產工作臺帳是車間安全生產工作的具體、真實的反映。建立車間安全生產工作臺帳，內容有安全生產檢查整改情況，安全生產管理制度，安全生產會議記錄、教育與培訓，特種作業人員培訓登記，操作規程匯編，上級文件管理，工傷事故情況，消防器材登記表，安全檢查記錄，管理人員安全培訓情況，安全檢查事故隱患及整改情況登記表。臺帳規范全面，促進了安全工作。為把安全管理工作落到實處，催化車間與各崗位職工分別簽訂2016年安全生產目標責任書，車間還將責任書的內容逐一分解落實到各生產班組、崗位，細化各崗位操作規程，使安全生產責任制落實到生產管理的全過程。

四、加大檢查力度，有效防范、狠抓現場管理

安全管理的重點在現場，為確保生產安全，車間主任及管安全、設備、技術的負責人每天要堅守在生產一線，對車間出現的安全等其它問題，及時進行解決，從而消除了生產的不安全因素。安全、設備、技術制定好巡查路線，按照每小時巡檢一次督促崗位人員及時巡查，消除事故隱患。車間制定了各種事故預案，并組織各班組進行學習演練，使員工熟練掌握。車間定期，不定期組織常規檢查，季節性檢查，加大檢查力度。按照化工企業的生產特點做好冬季四防、夏季四防工作。

五、不足之處

員工對危險辯識、風險評價掌握的不熟練，有待進一步加強培訓和指導員工的操作技能和處理突發事故的應變能力需要進一步提高。對外來施工人員的安全管理需進一步加大監控力度。如DN300放空閥著火，油漿泵跑油事故。改錯流程，忘關閥門等操作事故都是操作技能和應變能力不夠造成的。車間在下一將花大氣力去提高員工這些技能。

六、2017年工作

1、以人為本、強化教育、增強員工的安全意識車間把“提高員工的安全意識，控制員工的安全行為”作為安全管理的重點。充分利用安全培訓班、班前班后會、黑板報、宣傳欄、安全警示語、安全生產月、“11.9”消防日等多種形式，實現正規培訓與業余教育相結合；思想教育、法律法規教育與專業技能培訓相結合；安全操作規程與新進、轉崗人員安全教育相結合。

2、為把安全管理工作落到實處，車間與班長、班長與各崗位工種簽訂2017年安全生產目標責任書。落實安全生產責任制。

3、利用車間到期的滅火器材進行滅火演習，使員工對滅火器材的使用和撲救初起火災的知識有了學習和提高。

4、定期全體員工進行安全考試，通過考試使員工對崗位操作標準的相關技能、內容、危險辯識和風險評價及安全生產常識得到進一步的學習和鞏固，提高安全防范意識。

5、開展全員查找身邊隱患活動，以班組為單位將生產現場的隱患整理統計后上交車間

6、根據公司管理升級，制定優化的安全管理獎懲制度。2016年安全工作，目標明確，對全年生產任務的完成起到了很大的保障作用。同時我們的工作中確實存在諸多的薄弱環節和不足之處。我們將正視存在的問題，繼續探索新思路、新方法，以行動來推動安全工作的全面進步。2016年將過去，新的一年又將來臨，回顧過去，我們深感肩上的責任重大和安全工作的重要性，安全工作責任重于泰山；安全就是和諧，是發展，是效益，安全就是幸福。安全工作沒有最好，只有更好。今后，我們將更加努力做好車間安全生產工作，實現長周期安全。

×××

×年×月×日

第三篇：催化車間安康杯競賽活動總結

催化車間安康杯競賽活動總結

認真貫徹落實公司《關于開展2014年“安康杯”競賽活動的通知》精神，結合生產實際，催化車間緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的活動主題，扎實開展2014年“安康杯”競賽活動進一步提高了車間員工的安全意識，促進了車間安全文化建設，為下一步的安全生產打下了堅實的基礎。現將“安康杯”競賽活動總結如下：

一、催化車間高度重視，精心部署

為確保本次“安康杯”競賽活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，催化車間高度重視，4月5日，催化車間召開“安康杯”競賽活動動員大會，并成立了 “安康杯”競賽活動領導小組，負責組織、監督、檢查、協調“安康杯”競賽活動的全過程，制定出活動內容、方案和活動時間表，做到有組織，有領導，有條不紊地組織開展 “安康杯”競賽活動。同時吳俊銀主任對2014年“安康杯競賽活動”提出了具體的工作要求和部署，要求各班組負責人，要廣泛發動全體職工，積極參與公司及車間組織的各種“安康杯”競賽活動，努力提高車間員工的安全生產意識和安全操作水平。

二、廣泛宣傳，注重實效

為了做好“安康杯”競賽活動的宣傳工作，催化車間于4月份就積極搜集、整理各項“安康杯”活動資料，并及時下發班組進行宣傳、學習，營造了良好的活動氛圍，拉開了“安康杯”競賽活動的序幕。5月15日組織了一次“讀一本安全生產知識書籍”活動；6月份以安全月活動為主題的黑板報競賽，本次黑板報競賽主題鮮明，版面新穎，形式多樣，內容豐富，廣泛宣傳了黨和國家安全生產法律法規、方針政策和公司管理制度，以及安全生產技術知識，推動全員牢固樹立“強化紅線意識，促進安全發展”的理念，為“安康杯”競賽活動的順利開展做好了鋪墊。

三、積極開展“安康杯”的各項活動，不斷提高員工安全素質

6月份車間積極組織員工觀看QHSE組織的教育警示片，車間也組織了“今天我是安全員”活動，讓員工查找身邊的安全事故隱患；同是也組織本車間員工認真學習安全方面的知識，選出優秀選手參加公司組織的安全知識競賽，車間員工蘇玉華取得了三等獎的成績；為了參加公司組織的消防比武，催化車間認真組織，刻苦訓練，在比賽中取得了佳績。在工會組織的“安全在我心中”的演講比賽活動中，張霞取得了第一名。臺上一分鐘，臺下十年功，這充分說明了我們催化車間高度重視，并認真對待了本次活動。

四、組織事故演練，提高全員風險防范意識和應急救援能力為加強對危化品突發事故應急處置和員工自救互救能力，在“安康杯”競賽活動期間，車間有選擇性的開展了各項事故救援預案演練，通過事故應急救援預案的演練，提高員工的事故防范意識和事故救援與處置能力，提高應急預案的有效性和操作性，為進一步健全完善了公司事故預警和應急處置機制打下了良好的基礎。

五、開展安全隱患排查治理行動，落實安全生產責任制

活動期間，車間結合實際，組織開展了每周一次的自查自糾安全檢查。6月18日組織了三季度綜合安全檢查和考評，主要從安全責

任制落實、現場管理、危化品以及重大危險源管理、消防安全等相關管理規定或標準進行檢查考評，共查出安全隱患30余項，各班組對存在的問題進行了認真分析，加強安全生產責任制的落實，有效防范了安全事故的發生。

六、開展“我為安全獻一策”安全合理化建議活動

“安康杯”競賽活動期間，車間還組織了“我為安全獻一策”安全合理化建議活動，要求各班組要發動全體員工積極參與安全生產合理化建議活動，充分發揮廣大員工創新能力，從制度管理、操作規程、工藝、設備、職業危害防治等方面，提出安全生產合理化建議，推廣安全生產先進經驗，促進工藝、設備改進，提高安全技術裝備和本質化安全水平。車間共收到班組上報有價值的安全建議 8條。對這些合理化建議車間將積極采納，不斷完善安全管理，排查安全隱患，減少安全事故的發生。

七、存在的問題

1.通過“安康杯”競賽活動的開展，暴露出車間的安全宣傳工作及員工的安全意識還有待進一步加強和改進；

2.各項事故應急救援預案還需通過不斷的演練來進一步完善，提高事故應急演練的真實性和預案的可操作性。

總之，今年的“安康杯”競賽活動，得到了公司領導和全體員工的大力支持，各班組圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的活動主題，認真開展了各項安全生產宣傳教育和安全文化建設活動，增強了車間員工的安全意識和事故防范與處置能力，強化了基層班組安全文化建

設，進一步夯實了安全基礎管理工作，為公司安全生產持續、平穩的運行提供了堅實的保障。

催化車間

2014年8月9日

第四篇：催化車間第二季度安全試題

催化車間第二季度安全試題

姓名分數

一、判斷是非題：（15題）

1.安全生產管理，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。（）

2.禁止在腳手架和腳手板上超重聚集人員或放置超過計算荷重的材料。（）

3.特種作業人員經過培訓，如考核不合格，可在兩個月內進行補考，補考仍不及格，可在一個月內再進行補考。（）

4.國家對危險化學品的生產和經營實行統一規劃、合理布局和嚴格控制。（）

5.高處作業中所用的物料應堆放平穩。（）

6.危險化學品專用倉庫的儲存設備和安全設備應當定期檢查。（）

7.人字梯須具有堅固的鉸鏈和限制開度的拉鏈。（）

8.從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，應保證繼續作業的同時再報告本單位負責人。（）

9.生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全，防止職業危害的事項。（）

10.根據《安全生產法》規定從業人員在作業過程中，應當服從管理，所以對違章指揮仍要服從。（）

11.電氣設備發生火災不準用水撲救。（）

12.國家標準規定的安全色有紅、藍、黃、綠四種顏色。（）

13.氧氣瓶和乙炔瓶工作間距不應少于5米。（）

14在進行機械安全風險評價時，對于那些可能導致最嚴重的損傷或對健康的危害，如果發生概率極低，就可以不必考慮。（）

15.消防應急燈具的應急工作時間應不小于60min，且不小于燈具本身標稱的應急工作時間。

二、選擇題（共20題）

1.《中華人民共和國安全生產法》自（）起施行。

A.2002年9月1日 B.2002年10月1日 C.2002年11月1日

2.《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》自（）起施行。

A.2001年4月11日 B.2001年4月21日 C.2001年5月21日

3.《危險化學品安全管理條例》自（）起施行。

A.2002年3月15日 B.2002年4月15日 C.2002年5月1日

4.危險化學品生產企業銷售其生產的危險化學品時，應當提供與危險化學品（）完全一致的化學品。

A.安全技術說明書 B.安全使用說明書 C.安全技術合格證

5.使用危險化學品從事生產的單位必須建立、健全危險化學品使用的（）。

A.安全操作規章制度 B.防火防爆管理制度 C.安全管理規章制度

6.危險化學品的生產、儲存、使用單位，應當在生產、儲存和使用場所設置（）裝置。

A.防爆、報警 B.通訊、報警 C.通風、報警

7.劇毒化學品以及儲存數量構成重大危險源的其他危險化學品必須在專用倉庫內單獨存放，實行（）收發、保管制度。

A.雙人、一人 B.一人、雙人 C.雙人、雙人

8.一般性高處作業腳上應穿（）。

A.硬底鞋 B.軟底防滑鞋 C.普通膠鞋

9.操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業，稱（）。

A.危險作業 B.高難度作業 C.特種作業

10.按規定，取得“特種作業人員操作證”的特種作業人員（司爐工除外），每隔（）年要進行一次復審。

A.1B.2C.3

11.離開特種作業崗位達（）個月以上的特種作業人員應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

A.6 B.9 C.12

12.各車間中各機械設備之間通道寬度應不少于（）。

A.0.5m B.1m C.1.5m

13.（）級以上的大風與雷暴雨天，禁止在露天進行懸空作業。

A.四 B.五 C.六

14.地面上的絕緣油著火，應用（）進行滅火。

A.水 B.二氧化碳滅火器 C.干砂

15.氯氣泄漏時，搶修人員必須穿戴防毒面具和防護服，進入現場首先要（）。

A.加強通風 B.切斷氣源 C.切斷電源

16.安全帽應保證人的頭部和帽體內頂部的間隔至少應保持（）毫米空間才能使用。

A.20 B.2 C.32

17.撲救可燃氣體火災，應（）_滅火。

A.用泡沫滅火器 B.用水 C.用干粉滅火器

18.當身上衣服著火時，可立即（）。

A.奔跑離開火場，滅掉身上火苗

B.用手或物品撲打身上火苗

C.就地打滾，壓滅身上火苗

19.安全帶的正確掛扣應該是（）。

A.同一水平B.低掛高用 C.高掛低用

20.綜合治理、強化基礎，就是要堅持標本兼治、重在治本，健全HSE管理體系，落實安全環保責任制，反“三違”、除隱患，加強“三基”工作，培育（）文化，采取綜合性措施，夯實安全環保工作的基礎。

A企業建設B環境意識C安全環保

三、填空題

1.當前和今后一個時期，集團公司安全環保工作的指導思想是：以科學發展觀為統領，以實現安全環保形勢根本好轉為目標，堅持“（），綜合治理、強化基礎，突出重點、常抓不懈”的工作方針，突出HSE體系建設和“三基”工作，突出重點領域、要害部位、關鍵環節的專項整治，突出依靠科技進步和安全環保文化建設，建立安全環保長效機制，實現安全發展、清潔發展。

2.根據國家標準ＧＢ５３０６－８５規定，特種作業人員必須經過（）和（）考核合格，取得《特種作業人員操作證》后，方可上崗作業。

3.根據GB8958－88《缺氧危險作業規程》規定，對由于防爆、防氧化不能采用通風換氣措施或受作業環境限制不易充分通風換氣的場所，作業人員嚴禁使用（）面具。

4.企業發生職工傷亡事故以后，必須做到“四不放過”，（）、（）、（）、（）。

5.我國國家標準規定安全電壓的額定值分別為（）。

6.在（）、（）、（）、（）等場所，應有供疏散人員的緊急照明。

7.按照國標規定，凡是在墜落高度基準面（）米以上，有可能墜落的高處進行的作業均可業。

8.高處作業的級別一級（）米；二級（）米；三級（）米；特級高處作業（）米以上。

9.空氣呼吸器適用于（）環境場所。

10.“四不用火”是指（）、（）、（）（）。

11.使用消防滅火器滅火時，人的站立位置應是（12.國家規定一頂安全帽的重量不應超過（）克。

13.五想五不干的內容是（）、（（）、（四、簡答題

1、什么是事故隱患？

2、什么是危險物品？

3、危險物品包括哪幾類？

4、置換動火應采取哪些安全措施？

5、通過這一季度的HSE培訓，個人談談其收獲？）。、（、）。））

第五篇：儀表聯合一車間團支部2009工作總結

充分發揮團員青年生力軍作用，圍繞車間生產開展特色活動

——儀表聯合一車間團支部2010工作總結

一年來，在公司、部團委及車間黨支部的正確領導下，緊緊圍繞車間的生產管理，以“服務青年、服務企業、服務社會”為宗旨，以主題教育為核心，以特色活動為載體，在廣大團員青年的大力支持下，團支部重點做了以下幾方面的工作：

一、緊緊抓住團支部陣地建設，進一步完善團支部工作體系 我們支部現在有50多名團員，其中有好多還是青年黨員，我們之所以在團支部工作上這么下大力氣，目的就是引導、鼓勵和教育青年員工立足崗位，充分發揮自身具有較高文化水平的優勢，積極主動服務企業生產建設。并通過團支部委員會的不懈的努力，從而使團支部工作體系化、日常化，使團支部基礎建設不斷夯實，從而有效運行。

二、以主題教育為基礎，進一步增強團員意識。

主題教育始終是團支部開展活動的基礎，它引導我們沿著更加健康的、更加先進的方向發展。繼續圍繞“形勢、目標、任務、責任”這個主題，通過組織廣大團員青年學習科學發展觀，學習各級職代會精神，目的在于使團全青年從思想上做時代先鋒，更好地為企業服務。

三、圍繞“青字號”活動，彰顯當代青工風采。

3月19日，參加了事業部青年志愿者集體活動。目前，青年志愿者服務不光停留在衛生大掃除上，并在能力范圍之內曾多次獨立承擔任務，像車間辦公室日光燈維修，丙烯酸儀表電源改造等，到處可見青年志愿者的身影。在乙烯屆區裝置大檢修中，廣大團員發揚青年突擊隊精神，積極奮戰在檢修現場，一張張年輕的面孔日夜往復于機柜間、塔林下。

四、通過特色活動，使團支部工作繪聲繪色。

元月14日至22日利用午休時間成功舉辦了“迎新年青工三人籃球賽”；4月20日，組織26人參加事業部青工趣味運動會；5月份，組織開展短信互動形式學習“六大禁令”活動； 8月份，圍繞儀表專業知識培訓、班組創建等主題開展合理化建議征集活動；國慶節前夕，開展慶祝祖國60華誕系列活動，慶祝活動由三部分組成：“迎國慶 話發展”茶話座談會、“我參與 我快樂”趣味游戲聯歡和“我愛我的祖國”紅色歌曲大家唱活動。

電儀事業部儀表聯合一車間團支部

2009年12月