第一篇：調查問券

相城區元和街道老人需求現狀調查

調 查 員： 復 核 員： 調查時間： 年 月 日

1、若將為老人打掃衛生的時間固定（每月一次或兩次），老人是否愿意？ A、是 B、否 C、無所謂

2、若老人每月自費20元，可進行2次打掃，每次打掃時間為2小時，老人是否愿意？

A、是 B、否 C、無所謂

3、若老人每月自費5元為手機求助終端充值，確保手機暢通，老人是否愿意？若愿意，有小禮品贈送。

A、是 B、否 C、無所謂

4、若老人每月自費10元為手機求助終端充值，確保手機暢通，老人是否愿意？若愿意，有小禮品贈送。

A、是 B、否 C、無所謂

5、若老人使用手機終端呼叫家政保潔服務，可多享受半個小時的服務，老人是否愿意？

A、是 B、否 C、無所謂

6、若老人使用手機終端呼叫家電維修服務，可享受優惠，老人是否愿意？ A、是 B、否 C、無所謂

7、老人是否需要長期家政保潔服務（自費），包括鐘點工、住家保姆、月嫂等？ A、是 B、否 C、無所謂

8、老人希望舉辦 活動？（如理發活動等）

9、老人平時在家最需要 服務？（如洗衣、打掃、煮飯等）

10、老人能接受 價位的娛樂活動？（如交50元希望的活動、100元希望的活動，依次類推）

11、老人最需要的生活輔助用品 ？

第二篇：關于養老問題的調查問券

關于養老問題的調查問券

您好，我是椒金山街道金貿社區幸福老年之家養老院院長，隨著中國人口老齡化，養老問題成為了社會關注的焦點。

為了進一步了解咱們社區居民養老問題的需求，我們正在做關于養老問題的調查，特制定調查問券，花費您5分鐘時間，在此對你在百忙之中對此問券進行解答表示由衷的感謝！

本次調查的對是您家60周歲以上的老年人（包括有身體疾病不滿60周歲需要他們照顧的）

1.請問您家年齡在60周歲和60周歲以下或者身體不能自理的成員有幾人？

A.1人（）

B 2人（）

C 3（）

D.其他（）

2.老人現在的生活自理能力是：

A.完全自理（）

B.部分自理（）

C不能自理

3.老人現在的生活主要是誰照顧 A.子女或孫輩照料（）B.配偶照料（）C.親戚照料（）D.養老機構（）

4.您及您家的老人了解養老院、福利院、老年公寓等養老機構嗎？ A.了解（）B.了不解（）

5.您及您家的老人對養老機構的印象如何？

A.印象較好（）B.一般（）

C.印象較差（）

6老人希望在哪里養老

A.養老機構（）B與子女一起在家里養老（）C.與子女分開，住在家里

7.您知道咱社區有個養老院嗎？（椒金山街道金貿社區幸福老年之家）A.知道（）

B,不知道

8.如果您要選擇去，您會就近選嗎？

A.會（）

B.不會（）

C.其它（）

9.如果您及您家老人來咱社區養老院養老，希望養老院為您提供什么的服務

心理價位是多少（）

10.如果有下列服務您需要哪些？

A.送飯上門（）

B。開辦專供老年人吃飯的食堂（）

C.陪同購物 D.送貨上門

E。陪同到銀行存錢取錢

F有人幫助洗澡

G.陪同就醫 H.打掃房間，洗衣服

11.如果提供以上服務，根據服務的多少收取的費用，您覺得每次最多會出多少錢支付這些服務（）12.如果開辦專供老年人吃飯的食堂，您希望的形式是

A.單獨點餐（）

B.有菜牌按菜牌點（）

C.定餐做什么吃什么（13.三餐的心理價位是多少

早餐（）午餐（）晚餐（）

14.如果一日三餐直接送飯上門，每月您的心理價位是多少（）一日三餐的標準：

飯菜針對老年人營業需求特別制做，每周菜譜都有變化 量會根據老人食量，吃多少送多少，以避免浪費

早餐：稀飯

煮蛋，饅頭，小咸菜 中餐：米飯

兩菜一湯 晚餐：稀飯，饅頭，兩菜

每周晚餐會有一次，餃子，包子，餛飩，面條，疙瘩湯，吃包子配稀飯，饅頭配面條、疙瘩湯）

第三篇：中國綠色飯店聯盟調查問券 V001

中國綠色飯店聯盟調查問券

尊敬的酒店領導：

您好！

綠色飯店是指運用環保健康安全理念，堅持綠色管理，倡導綠色消費，保護生態和合理使用資源的飯店。核心是為顧客提供符合環保、健康要求的客房和餐飲。

為進一步推廣綠色飯店發展理念，讓更多飯店了解綠色飯店的標準及帶給酒店的健康發展，同時加強綠色飯店成員之間的相互溝通和交流，現中國飯店協會擬計劃成立“綠色飯店聯盟”（以下簡稱“聯盟”），現就聯盟的相關事宜進行調查，請您給出您的寶貴意見或建議。

(請根據您的意見在“□”里直接勾選即可)

一、貴酒店現在正使用的酒店管理軟件（PMS）是？

中軟西軟 千里馬捷信達 其它

二、關于聯盟提供的服務內容。

1、建立共享的銷售平臺，通過打造“中國綠色飯店聯盟網”，為聯盟成員拓展營銷渠道（BtoB平臺，資源共享的酒店聯盟，在線預定）。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

2、享受聯盟內專家委員會專家按特殊優惠價格提供企業季度/開業后經營管理質檢的服務。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

3、參加聯盟舉辦的大型高峰論壇活動，選出優秀的企業單位獲取相關的榮譽，并與專家現場深度的交流，加強飯店間在綠色領域的合作交流，形成企業綠色消費文化，引領行業綠色消費發展。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

4、免費訂閱聯盟發行的月度內部電子刊物，享受會員酒店行業各類數據的分享。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

5、會員單位每年免費獲取一次聯盟網站的宣傳（具體方案另定），并享受聯盟按特殊優惠價格提供網站的宣傳服務。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

6、免費提供聯盟內的企業中層或以上管理人員人才庫資料，促進企業與職業經理人之間的交流。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

7、享受聯盟按特殊優惠價格提供的酒店基礎性線上培訓課程（員工入門必修，禮節禮儀大全，酒店案例集中營，極速英語修煉，流程與政策）服務。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

8、享受聯盟按特殊優惠價格提供的“走進名店系列體驗式培訓”親身體驗成功企業的實操經驗分享。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

9、享受聯盟按特殊優惠價格提供的酒店中高層管理人員系統的130個課時培訓班，提高企業的經營管理水平，并提供各類的中高層管理人員其它培訓活動。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

10、免費享受聯盟提供的QQ及微信“酒店幫”，加強會員之間的交流，提出需要解決的問題，由聯盟專家或其它會員提出解決的辦法。非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

11、免費提供酒店/餐飲項目前期市場定位策劃報告指引標準模版，并享受聯盟戰略合作單位按特殊優惠價格提供市場定位策劃報告服務。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

12、享受聯盟戰略合作設計及施工單位按特殊優惠價格提供建筑規劃，機電設備，室內裝修，景觀，軟裝設計及施工的服務。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

13、享受聯盟戰略合作單位按特殊優惠價格提供建筑規劃、機電設備、室內裝修、景觀以及軟裝施工圖的評審的服務。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

14、免費提供酒店/餐飲項目工程籌建管理指引標準模版，并享受聯盟戰略合作單位按特殊優惠價格提供工程籌建管理質檢服務。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

15、享受聯盟戰略合作單位按特殊優惠價格提供酒店建筑施工標準并根據項目的實際情況作適當調整的服務。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

16、免費提供酒店/餐飲項目開業籌備管理指引標準模版，并享受聯盟戰略合作單位按特殊優惠價格提供開業籌備管理質檢服務。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

17、免費提供酒店/餐飲項目經營物資采購管理指引標準模版，并享受聯盟提供的綠色安心供應商名錄。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

18、免費提供酒店/餐飲項目市場營銷策劃報告指引標準模版，并享受聯盟戰略合作單位按特殊優惠價格提供市場營銷策劃報告服務。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

19、享受聯盟戰略合作單位權威節能專家免費為企業提供節能增效咨詢服務，并在此基礎上提供綠色低碳解決方案。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

20、免費提供酒店/餐飲項目開業后經營管理模式指引（企業識別系統，流程與政策，員工考核，標準擺設）標準模版，并享受聯盟戰略合作單位按特殊優惠價格提供開業后經營管理模式建立服務。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

21、免費提供酒店/餐飲項目經營及管理規劃指引標準模版，并享受聯盟戰略合作單位按特殊優惠價格提供經營及管理規劃建立服務。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

22、參加聯盟舉辦的大型服務技能大賽，選出優秀的企業單位/個人獲取相關的榮譽加強綠色飯店之間的交流，提高企業的服務質量。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

23、遵守聯盟章程，參加聯盟組織的各類考察交流/高爾夫活動，加強各類的信息互通，成功的經驗分享。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

24、積極參加聯盟舉辦的各類學術交流活動，促進綠色產品技術的科技創新、合作研發和宣傳推廣，為國家的飯店能效管理標準政策提供支撐，聯盟成員單位可依托聯盟申報相關科研項目。

非常感興趣 感興趣一般 沒興趣

三、除了以上聯盟服務外，你認為還有那些服務可以增加？

無有

四、對聯盟還有其它意見或建議嗎？

無

有

五、您認為貴酒店是否愿意加入聯盟，接受相關服務并參加聯盟活動？

是否需要考慮一下

六、關于聯盟收費，您認為貴酒店可接受的是？

5000-10000元/年3000-5000元/年2000-3000元/年

5000-10000元/年（用客房置換）3000-5000元/年（用客房置換）

2000-3000元/年（用客房置換）

七、請閣下留下您的聯系方式。

姓名： 公司名稱： 職位： 聯系電話： 微信/QQ: E-mail:

感謝閣下在百忙之中抽出時間填寫問卷，預祝您工作順利，謝謝！

第四篇：食品安全調查問fa

食品安全調查問

您好，我們是長春理工大學市場營銷專業的社會實踐小組。近年來食品安全問題越來越受關注，因此我們特地做次調查，望您留下寶貴意見，謝謝合作。

性別：年齡:文化程度： 高中省份:吉林職業：

1.國內食品安全現狀是否滿意？（）

A．滿意B.一般C.不滿意

2.您對政府對國內食品安全的監管是否滿意？（）

A．滿意B.一般C.不滿意

3.在日常生活中您是否會注意食品安全問題？（）

A.會B.不太注意C.沒注意過

4.平時您對食品安全方面的擔憂主要是什么？（）

A.生產日期的造假B.食品摻假C.使用過量添加劑

5.您對周邊的餐飲安全是否滿意？（）

A．滿意B.一般C.不滿意

6.您對食品安全是否了解？（）

A．非常了解B.一般C.不了解

7.您認為食品安全知識是否應該普及？（）

A．應該B.不應該C.不知道

8.您認為是否應該取消免檢食品？（）

A．應該B.不應該C.不知道

9.您認為從何處買的食品是更安全的？（）

A.超市B.零售店C.自由市場

10.您購買食品時是否會注意其產地、生產日期以及保質期限嗎？（）

A.會B.不太注意C.不會

11.目前食品安全管理方面亟待解決的問題是什么？（）

A.管理體制B.管理人員素質C.處罰力度

12.您認為提高食品安全水平最有效的方法是什么？（）

A.政府部門加強監管，加強懲罰力度

B.向公眾教授鑒別食品真偽好壞的方法，提高群眾食品安全意識

C.行業自律，評選最佳及最差，逼迫企業加強質量

第五篇：員工調查問1

員工調查問卷

1、早餐需多樣化。

2、希望晨練可以有兩天休息，30歲以上的不參加晨練。宿舍人員太多，生活用品排放很擁擠。

3、我是北方人每天吃米飯不適應，中餐食堂是否可以增添面條或者饅頭之類的面食。

4、管理人員未做到對事不對人。

5、宿舍水龍頭未及時維修好。

6、菜價偏高，一個月補貼的生活費不夠。

7、希望年底結清全部的工資。

8、希望星期三不用加班或培訓（文員）。

9、下班提前1小時，上班延遲1小時放音樂。

10、宿舍風扇風太小風力不夠。

11、津貼按月發放。

12、員工辭職但還是希望在公司借宿一晚。

13、管理人員應該多點耐心。

14、管理人員安排工作不及時，機修不及時修理這樣浪費工作時間。

15、希望宿舍天天有熱水。

16、我們員工也需要成長。

17、由于IC卡被損壞補下考勤就沒有了全勤獎。

18、希望公司培訓再多一些。

19、公司執行力不夠，而且不能持之以恒。20、每月可以舉行一次晨練PK賽。

21、某些員工工作態度不是很理想，就連保底工資都很難達到，反而可以拿到1100-1200元的薪水（開料）。

22、每個星期的晨會太久。

23、管理人員要多與員工多一些溝通。

24、晨練應該采取自愿方式。

25、工資按每月25號發放。

26、公司廠門晚上關閉時間可以延后半小時。

27、加班時間長。

28、在已完成工作任務的前提下，晚上加班不僅有抵觸情緒，同時也浪費公司資源。公司領導認為只有直接生產部門才能給公司創造價值，從而忽視了

其他職能部門的工作成績，甚至認為很空閑。各部門在出問題情況下，推卸責任，部門同事缺少凝聚力。接受的培訓知識應該好好利用到工作當中。管理人員不實現自己的承若，或者找借口。考勤特殊原因沒打卡的，由主管簽字（二次內），同樣可以享受全勤獎。希望這次所有員工問卷中的提到的問題或建議，公司能重視并采取一定的措施，不要過于形式化（生技）。

29、公司可以每月發我200元的生活費，其余存放公司，離職結算工資時雙倍利息結算。

30、公司太重視外在的形式，對公司本身實質性的發展不太明確，作為外來務工者對工資和眼前實質性的東西看得重視。

31、前臺電腦連上網線，可以不用另找電腦下載歌曲。

32、公司高層領導決策力不夠。

33、為什么沒“三保”福利。

34、建議把外訓資金投入到員工福利上。

35、“5S”工作未落實到位。

36、希望重視內訓一些，可以邀請專家老師來公司內訓。

37、內銷單實行翻倍的決策公司領導應再仔細研究，希望是固定制度并公開，辭工了也應該翻倍。

38、公司單價過低。