第一篇：大慶油田采油礦加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)總結(jié)

采油單位

不斷加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

第xx作業(yè)區(qū)采油xx隊(duì)黨支部

我們采油xx隊(duì)組建于xx年xx月，現(xiàn)有員工xx人，其中黨員xx人，管理著中轉(zhuǎn)站xx座、注入站xx座、計(jì)量間xx座、油水井xx口，油田管理面積xx平方公里，xx年完成了xx萬噸的原油生產(chǎn)任務(wù)。近兩年以來，隊(duì)黨支部在“創(chuàng)新永不止步，目標(biāo)總在前頭”核心理念的引領(lǐng)下，全面實(shí)施“1866”工作計(jì)劃，不斷加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工隊(duì)伍走出了一條管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效、追求卓越的發(fā)展之路。

一、以學(xué)習(xí)作為貫穿黨支部建設(shè)的一條主線，不斷增強(qiáng)黨員的政治思想素質(zhì)

學(xué)習(xí)是真正的成功之母，是企業(yè)的發(fā)展之源，是個(gè)人的成才之基。我們只有勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，才能儲(chǔ)備新知識、掌握新本領(lǐng)，才能增強(qiáng)干好工作的能力，創(chuàng)出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。為此，隊(duì)黨支部把持久深入的學(xué)習(xí)作為不斷增強(qiáng)黨員政治思想素質(zhì)的重要舉措。通過實(shí)踐，我們見到了初步的效果。

一是讓學(xué)習(xí)成為解決問題的“開山斧”。在全面推進(jìn)創(chuàng)建百年油田的新的歷史時(shí)期，我們采油xx隊(duì)的創(chuàng)新發(fā)展面臨著許多困難，也存在著諸多需要解決的問題。為此，隊(duì)黨 支部結(jié)合作業(yè)區(qū)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在我隊(duì)黨員尤其是干部黨員中掀起了學(xué)習(xí)毛澤東同志“兩論”的熱潮，目的是通過學(xué)習(xí)使黨員干部掌握運(yùn)用辯證唯物主義世界觀和方法論看待實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作目標(biāo)出現(xiàn)的新問題，看待繼續(xù)爭創(chuàng)標(biāo)桿“鐵人”基層隊(duì)、全面提升基層建設(shè)水平過程中存在的新挑戰(zhàn)，看待采油xx隊(duì)繼續(xù)勇爭一流、再創(chuàng)佳績面臨的新機(jī)遇。通過一年多的學(xué)習(xí)和交流，使我隊(duì)黨員干部在發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、解決矛盾方面的能力顯著曾強(qiáng)。

二是讓學(xué)習(xí)成為開創(chuàng)局面的“火車頭”。在基層建設(shè)出現(xiàn)百舸爭流的新形勢下，怎樣讓xx隊(duì)的明天勝過今天？怎樣讓老典型煥發(fā)新生機(jī)？隊(duì)黨支部在廣泛發(fā)動(dòng)群眾的基礎(chǔ)上，開展了“追朔隊(duì)史，先進(jìn)思源”的大討論活動(dòng)。通過討論，使黨員干部統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識。那就是走出去開眼界，虛心地學(xué)習(xí)油田公司其它先進(jìn)基層單位的新思路、新舉措；坐下來細(xì)思量，理清采油xx隊(duì)過去每個(gè)階段取得成功的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，黨員干部的思路清晰了，目標(biāo)明確了，想法具體了，干勁憋足了，精心謀劃著xx隊(duì)的發(fā)展，提出了“創(chuàng)新永不止步，目標(biāo)總在前頭”的發(fā)展理念，規(guī)劃了實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新型”采油隊(duì)的奮斗目標(biāo)，并以此帶領(lǐng)全員為實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍發(fā)展的階段性目標(biāo)創(chuàng)造性地開展工作。

三是讓學(xué)習(xí)成為謀劃發(fā)展的“金鑰匙”。采油xx隊(duì)的歷 史既是一部艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史，又是一部持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展史。僅在90年代的十年間就創(chuàng)新管理方法和操作方法11項(xiàng)，對提高油田開發(fā)和生產(chǎn)管理水平起到了重要作用。為此，隊(duì)黨支部把采油xx隊(duì)《創(chuàng)新管理經(jīng)驗(yàn)匯編》以展播的形式為員工開拓思路，號召黨員干部借鑒以往成型的創(chuàng)新管理經(jīng)驗(yàn)，并對原有的管理和操作方法認(rèn)真的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟，尋求管理中的創(chuàng)新點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)，我隊(duì)黨員干部又找到了創(chuàng)新管理和精細(xì)管理的切入點(diǎn)。近兩年的時(shí)間里，先后總結(jié)形成了以“三個(gè)結(jié)合、兩種方式、一個(gè)激勵(lì)機(jī)制”為主要內(nèi)容的“321”培訓(xùn)方法、“一井一法”的管理方法和“采油隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理可視法”，探索實(shí)施了“高產(chǎn)井動(dòng)態(tài)管理卡”等新方法，有效促進(jìn)了管理升級。

二、以履行“八抓”工作職責(zé)為抓手，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用

工作中，我們在履行基層黨支部“八抓”工作職責(zé)過程中，以打造“創(chuàng)新型”采油隊(duì)為目標(biāo)，以繼續(xù)爭創(chuàng)“標(biāo)桿”鐵人基層隊(duì)主線，以開展“爭當(dāng)百年油田先鋒，爭做百面紅旗旗手”活動(dòng)為載體，突出員工素質(zhì)提上、企業(yè)文化建設(shè)和優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。

一是抓好員工隊(duì)伍素質(zhì)的提升。我們在員工技能培訓(xùn)中確立了“技術(shù)尖子全員化”工作目標(biāo)，提出了“不忽視每個(gè)崗位，不放棄每名員工”的培訓(xùn)理念，形成了符合基層實(shí)際 的“321”培訓(xùn)機(jī)制。在培訓(xùn)過程中，通過每月抽考相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，檢驗(yàn)崗位員工學(xué)習(xí)理論的深度、掌握實(shí)際操作技能的程度；通過檢查員工完成工作任務(wù)的好壞、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的高低以及技術(shù)大賽成績、革新成果發(fā)布等情況，綜合考評員工技能水平提升的幅度。采取技師、技術(shù)能手現(xiàn)場模擬操作，強(qiáng)化崗位員工對操作過程中具體環(huán)節(jié)、操作步驟和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的掌握；開展了以隊(duì)干部、技術(shù)骨干與崗位員工互補(bǔ)理論知識的一對一幫教促學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)了員工技能水平的提升。同時(shí)，我們還建立了技能優(yōu)先的工作機(jī)制，通過定期考核評比，實(shí)行獎(jiǎng)金系數(shù)動(dòng)態(tài)管理，獎(jiǎng)金分配向技術(shù)骨干傾斜等有效手段，激發(fā)了員工學(xué)知識、練本領(lǐng)、強(qiáng)技能的熱情。

二是抓好特色企業(yè)文化的培育。隊(duì)黨支部堅(jiān)持以人為本，精心提煉安全理念，大力培育安全文化，使安全發(fā)展、和諧發(fā)展成為了xx隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展的主旋律。通過引入人文關(guān)懷，將“全隊(duì)幅”、“全家福”懸掛張貼在隊(duì)部和崗位的顯著位置，并標(biāo)注員工自己提煉的安全警句，讓員工在濃烈的親情中體會(huì)人文關(guān)懷，強(qiáng)化了安全管理工作，營造出了人企和諧發(fā)展的良好局面。“崗位有安全，家庭有幸福”、“責(zé)字當(dāng)先，安全為天”、“讓安全成為習(xí)慣，使習(xí)慣稱為文化”等安全管理理念逐步得到員工的認(rèn)同。今年以來，在安全理念的引領(lǐng)帶動(dòng)下，采油xx隊(duì)“三違”人員始終保持為零，安全發(fā)展、和諧發(fā)展得到了有效落實(shí)。三是抓好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。隊(duì)黨支部始終把傳承“工作講標(biāo)準(zhǔn)，做事講規(guī)則”的優(yōu)良傳統(tǒng)作為規(guī)范員工行為的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。在管理工作中，我們在嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和《員工職業(yè)道德規(guī)范》的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)強(qiáng)化員工的規(guī)則意識，著力抓好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。黨支部從員工的一言一行入手，以規(guī)范操作、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一行為為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)思想引導(dǎo)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，逐步建設(shè)了一支工作中步調(diào)一致、行為統(tǒng)一、精神飽滿的員工隊(duì)伍，逐漸形成了“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活”、“一切操作遵標(biāo)準(zhǔn)，一切行動(dòng)有規(guī)范”的良好風(fēng)尚，切實(shí)將“工作講標(biāo)準(zhǔn)，辦事講原則”優(yōu)良傳統(tǒng)落到了具體工作中，進(jìn)一步提升了管理工作水平，增強(qiáng)了隊(duì)伍發(fā)展的潛在動(dòng)力。

三、以強(qiáng)化黨支部“六種功能”為重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

工作中，隊(duì)黨支部在認(rèn)真落實(shí)基本工作制度，嚴(yán)格履行“八抓”工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，注重黨支部宣傳教育、團(tuán)結(jié)凝聚、決策主導(dǎo)、正確導(dǎo)向、融合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障六種功能的有效發(fā)揮，確保了上級精神的宣貫、黨員作用的發(fā)揮、黨群干群關(guān)系的融洽、基層發(fā)展建設(shè)的謀劃，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是形勢任務(wù)教育。近年來，隊(duì)黨支部把員工愛崗敬業(yè)的培養(yǎng)與隊(duì)史教育和形勢任務(wù)教育有機(jī)的融合，使員工進(jìn)一 步明確要適應(yīng)新形勢的要求、要實(shí)現(xiàn)xx隊(duì)的發(fā)展，就必須愛崗敬業(yè)。同時(shí)，為了鞏固員工愛崗敬業(yè)的激情、奮發(fā)大干的熱情，支部還持續(xù)開展了“追溯隊(duì)史，先進(jìn)思源”的主題實(shí)踐和大討論活動(dòng)，讓大家時(shí)刻感受到，采油xx隊(duì)發(fā)展建設(shè)的不同時(shí)期，黨員先鋒模范作用都在發(fā)揮著積極的引領(lǐng)、示范和帶動(dòng)作用，進(jìn)而促使每名黨員主動(dòng)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在崗位上努力做到“平時(shí)言行能看出來，困難面前能站出來，生死面前能豁出來，利益面前能讓出來”，影響并號召全隊(duì)員工真正做到把工作當(dāng)作創(chuàng)造未來的事業(yè)，把崗位當(dāng)成展示自我的舞臺，做一名新時(shí)期的采油工人。

二是分析對比收入。工作中，隊(duì)黨支部帶領(lǐng)員工在收入上做了三個(gè)方面分析對比。首先和周圍其它地區(qū)比。周圍縣市一些企業(yè)員工每天的工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度跟我們比，我們應(yīng)該有優(yōu)越感，但我們的收入往往是他們的一倍或幾倍，所以我們應(yīng)該珍惜自己的崗位。其次和周圍其他基層隊(duì)比。多年來，我們xx隊(duì)項(xiàng)項(xiàng)工作爭第一，年年取得新成績，都為自己是xx隊(duì)的一員感到自豪，都為在xx隊(duì)有一席之地而感到光榮。同時(shí)，因?yàn)槲覀兠棵麊T工工作努力，較好地完成了各項(xiàng)工作，受到了上級各部門的嘉獎(jiǎng)，我們的員工也得到了豐厚的回報(bào)。近幾年，全隊(duì)員工年均多收入1500多元，所以每名員工更加熱愛xx隊(duì)這個(gè)集體，并主動(dòng)為xx隊(duì)的快速發(fā)展盡心盡力地拼搏和奮斗。三是活動(dòng)載體促進(jìn)。近年來，黨支部結(jié)合隊(duì)伍發(fā)展的實(shí)際需要，在員工中經(jīng)常開展愛崗、愛隊(duì)、愛企業(yè)的主題教育。每年的年初都要組織員工到鐵人紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，接受大慶精神、鐵人精神教育的同時(shí)，讓員工得到精神上的再一次洗禮和升華，使大家真正意識到愛崗、愛隊(duì)、愛企業(yè)就是一種愛國的行為。同時(shí)，隊(duì)黨支部還通過在員工中開展?fàn)巹?chuàng)文明崗、評比最佳效益崗、編寫愛崗小故事和選樹愛崗典型等活動(dòng)，激發(fā)了員工扎根采油、為油奉獻(xiàn)的熱情，全隊(duì)員工心系油田，熱愛本職崗位，為油大干志不渝。

四、以開展“六員”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

新形勢下，為了謀求新發(fā)展，再攀新高峰，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用十分重要。為此，隊(duì)黨支部持續(xù)號召黨員當(dāng)好上級精神的宣傳員、政策法規(guī)的講解員、技能培訓(xùn)的輔導(dǎo)員、群眾工作的信息員、內(nèi)部矛盾的調(diào)解員和安全生產(chǎn)的監(jiān)督員，使每名黨員自覺從我做起，人人爭當(dāng)一面旗，個(gè)個(gè)體現(xiàn)先進(jìn)性，進(jìn)一步帶動(dòng)員工的工作標(biāo)準(zhǔn)求高、求精、求實(shí)、求好，開創(chuàng)了全隊(duì)各項(xiàng)工作新局面。

一是當(dāng)好上級精神的宣傳員。對于基層單位的干部黨員來講，我們對上級精神富有貫徹落實(shí)的重要職責(zé)。工作中，隊(duì)黨支部結(jié)合干部黨員政治學(xué)習(xí)的有利時(shí)機(jī)，把油田公司、廠及作業(yè)區(qū)的重要精神、工作思路和近期規(guī)劃目標(biāo)做到先學(xué) 一步，學(xué)深一些，并通過班前會(huì)、員工大會(huì)、宣傳欄、溝通交流的形式，及時(shí)傳達(dá)到全隊(duì)員工，加強(qiáng)每名員工對當(dāng)前形勢、工作任務(wù)、奮斗目標(biāo)的理解和認(rèn)同，并為全隊(duì)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性地開展工作。二是當(dāng)好政策法規(guī)的講解員。我們及時(shí)對涉及企業(yè)發(fā)展、員工利益、社會(huì)福利、公民義務(wù)等相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)、掌握，并在深入研究的基礎(chǔ)上，擔(dān)當(dāng)好講解員的責(zé)任，及時(shí)做好解疑釋惑的工作。比如，對住房公積金的計(jì)算繳存、通勤費(fèi)用的報(bào)銷政策等情況進(jìn)行講解，解除員工存在的疑慮，從而使每名員工把主要心思和精力放在了精細(xì)管理、崗位創(chuàng)效上，促進(jìn)了隊(duì)伍向健康、穩(wěn)定、和諧的方向發(fā)展。三是當(dāng)好技能培訓(xùn)的輔導(dǎo)員。通過黨員專業(yè)技能的提升，及時(shí)對員工的專業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵及其它拓展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)進(jìn)行輔導(dǎo)，幫助員工盡快提高素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)我隊(duì)“技術(shù)尖子全員化”的培訓(xùn)目標(biāo)，有效促進(jìn)生產(chǎn)管理水平的提高。目前，全隊(duì)員工“一崗精”達(dá)100%，“二崗?fù)ā边_(dá)50%，“三崗懂”達(dá)30%。四是當(dāng)好內(nèi)部矛盾的調(diào)解員。敦促黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)積極發(fā)揮作用，妥善處理工作中涉及到的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，把各種影響工作效率的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，起到了穩(wěn)定人心、理順情緒、化解矛盾、形成合力的作用，促使員工以全新的精神狀態(tài)投入到每天的工作中。五是當(dāng)好群眾工作的信息員。黨員是支部掌握群眾信息的觸角，能夠及時(shí)捕捉反映群眾需求的信號。為此，我們注重增強(qiáng)每 名黨員反映群眾信息工作的責(zé)任感，從而保證了群眾信息工作的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，強(qiáng)化了黨群、干群關(guān)系，黨員和干部成為了員工的知情人和貼心人。六是當(dāng)好安全生產(chǎn)的監(jiān)督員。黨員既是責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人，又是抓好安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。為此，黨支部要求每名黨員認(rèn)真履行監(jiān)督管理的義務(wù)，隨時(shí)做好預(yù)防整改工作，并創(chuàng)造性地開展工作。今年以來，在隊(duì)黨支部的號召下，每名黨員帶領(lǐng)員工立足崗位，認(rèn)真識別梳理崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)64處，并印制成圖文并茂的《采油隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)可視化提示手冊》發(fā)放到員工手中，增強(qiáng)了員工主動(dòng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力，為全隊(duì)的安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2007年1月8日

第二篇：2006上半年采油礦思想政治工作總結(jié)

文章標(biāo)題：2006上半年采油礦思想政治工作總結(jié)

上半年，采油礦黨委以“新”求突破，以“實(shí)”求發(fā)展，牢牢把握思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、隊(duì)伍管理等重點(diǎn)工作的結(jié)合點(diǎn)，努力做好結(jié)合文章，開創(chuàng)了采油礦思想政治工作新局面，為全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了思想保證。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找

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一、思想政治工作與形勢發(fā)展相結(jié)合，加強(qiáng)三項(xiàng)教育，職工的主人翁責(zé)任感有了明顯增強(qiáng)

日常思想政治工作中的一項(xiàng)重要工作就是做人的工作。如何把干部職工的思想意識、責(zé)任意識引領(lǐng)到采油礦生產(chǎn)經(jīng)營大局上來，是思想政治工作的職能之一。礦黨委結(jié)合目前實(shí)際，在職工隊(duì)伍中開展了“三項(xiàng)教育”，使每名干部職工都能立足實(shí)際，自覺加壓，為生產(chǎn)經(jīng)營、隊(duì)伍穩(wěn)定、和諧發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一是以機(jī)制為保障，不斷加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。今年，我們把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六屆五中全會(huì)精神、促進(jìn)采油礦改革發(fā)展穩(wěn)定作為形勢任務(wù)教育的主線，積極推行了“一個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)到位、兩種形式”為主要內(nèi)容的新機(jī)制，確保了形勢任務(wù)教育真正落到基層，見到實(shí)效。“一個(gè)加強(qiáng)”，即加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。采油礦成立了黨政一把手負(fù)總責(zé)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確專職人員負(fù)責(zé)形勢任務(wù)教育工作，健全了四級宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，并針對職工隊(duì)伍群體特點(diǎn)，有重點(diǎn)的組織工會(huì)、共青團(tuán)、老年站做好形勢任務(wù)教育，形成齊抓共管的良好局面。“兩個(gè)到位”，一是內(nèi)容到位。以《形勢任務(wù)教育宣傳提綱》為主，每期都摘要下發(fā)到班組，確保上級信號毫不衰減地傳遞到基層。二是制度到位。建立推行了承包責(zé)任制和量化考核制度等制度，使形勢任務(wù)教育由軟指標(biāo)變成硬任務(wù)。“兩種形式”，一是運(yùn)用好新聞媒體，在礦簡報(bào)《采油之星》上開辟專欄，講形勢，談任務(wù)，及時(shí)有效地傳遞政策。二是發(fā)揮好基層宣傳陣地作用。各基層單位充分發(fā)揮宣傳欄、黑板報(bào)、簡報(bào)等宣傳陣地，制作出了簡潔、明快的教育內(nèi)容，使職工了解和掌握信息。今年以來，關(guān)于局兩會(huì)精神、職工子女就業(yè)、81次崗檢等方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在采油礦都實(shí)現(xiàn)了“軟著陸”。

二是以典型為引導(dǎo)，不斷加強(qiáng)公民道德教育。采油礦黨委以“三爭三比一樹”活動(dòng)為載體，積極選樹文明道德典型，引導(dǎo)干部職工切實(shí)樹立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的思想道德觀念和職業(yè)道德操守。在第一季度“三爭三比一樹”典型評選活動(dòng)中，我們選樹出勇斗歹徒的好職工常守保、科學(xué)管理的好班長王獻(xiàn)杰、文明承諾的好司機(jī)曹連敬等一批職工看得見、信得過的典型榜樣。在第二季度又涌現(xiàn)出來了不畏恐嚇的好隊(duì)長楊玉寧、遵紀(jì)守法好職工李兆寒等一批新典型，“人人爭當(dāng)文明星、處處爭做文明事”在采油礦已蔚然成風(fēng)。在公民道德教育中，我們緊密結(jié)合胡錦濤總書記提出的“八個(gè)為榮、八個(gè)為恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，積極號召廣大職工從自我做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，形成良好的習(xí)慣和工作作風(fēng)。3月底，采油礦在各單位組織開展一次對照大檢查，讓廣大職工從思想上、日常生活中查找自我存在的問題，并通過多種形式廣泛開展學(xué)習(xí)討論，使廣大職工深入理解了樹立社會(huì)主義榮辱觀的重大意義。6月25日，采油礦舉辦了“知榮明恥唱正氣”歌詠比賽，來自各基層隊(duì)100多名職工，通過激昂的歌聲，唱出了采油礦的新風(fēng)貌。

三是以案例為警示，不斷加強(qiáng)法律意識教育。為強(qiáng)化全礦干部職工的法律意識，提高干部職工遵紀(jì)守法，依法辦事的能力，采油礦黨委通過采取“以案說法”的警示教育方法，使教育內(nèi)容真正做到了入腦入心。6月份，采油礦黨委以近幾年來油田企業(yè)發(fā)生的違法犯罪案例為內(nèi)容，制作了“采油二礦普法工作綜述”、“常見的犯罪類型及刑罰”、“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部典型案例警示”、“職工違犯罪典型案例剖析”等4塊普法宣傳板，通過身邊人身邊事的“現(xiàn)身說法”真正為部分職工敲響了警鐘。同時(shí)，我們還統(tǒng)一制作了40個(gè)案例警示宣傳標(biāo)牌，全部下發(fā)到全礦20個(gè)重點(diǎn)崗位和要害崗位，有效加強(qiáng)了相關(guān)人員的警示教育。6月3日，我們開展了“法案在線”活動(dòng)，專門聘請了利津縣法院司法人員就如何加強(qiáng)廉政自律、預(yù)防職務(wù)犯罪進(jìn)行了專題講座，通過真實(shí)的案例講解，使廣大干部對職務(wù)犯罪的性質(zhì)及預(yù)防措施有了深一步的了解。工作中，我們還突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，每月針對職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀和目前社會(huì)的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題，下發(fā)法律知識答卷200余份，做到了普法內(nèi)容和崗位需要緊密結(jié)合，普法學(xué)習(xí)與依法治理工作緊密結(jié)合，使職工法律意識明顯提高。

二、思想政治工作與主題活動(dòng)相結(jié)合，強(qiáng)化三個(gè)著力點(diǎn)，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)水平有明顯提高

今年，管理局、采油廠開展了思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)，礦黨委求實(shí)創(chuàng)新，立足三個(gè)著力點(diǎn)，使全礦黨員干部的作風(fēng)建設(shè)水平有了明顯提高

。

（一）以增強(qiáng)黨章意識為著力點(diǎn)，黨員干部綜合能力有了新提升。上半年，我們以“學(xué)理論、強(qiáng)能力”為核心，不斷引導(dǎo)黨員干部在“學(xué)”上下功夫，在“謀”上做文章。先后完善了《黨員干部理論學(xué)習(xí)制度》和《黨支部理論學(xué)習(xí)季度考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照“專題學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、專家輔導(dǎo)、探討交流、總結(jié)提高”的學(xué)習(xí)思路，制訂出了全年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。為了

真正使黨員干部能夠通過學(xué)習(xí)黨章，提高政治覺悟和理論水平，礦黨委開展了“四個(gè)一”活動(dòng)。即集中上一次黨課。聘請局黨校孫保真教授來礦授課，對全礦黨員干部進(jìn)行了一次精神洗禮；組織一次黨章知識測試。全礦220名黨員參加了答題測試，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員對黨章的認(rèn)識和理解；發(fā)放一本黨章材料。為了讓每名黨員能夠入腦入心的領(lǐng)會(huì)黨章內(nèi)涵，礦黨委專門購買了黨章教材，發(fā)到每名黨員手中；召開一次專題組織生活會(huì)。為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，礦黨委于4月15日－25日組織12個(gè)基層黨支部召開了以“學(xué)黨章強(qiáng)意識、永葆黨員先進(jìn)性”為主題的專題組織生活會(huì)，使黨員干部從中對照黨章找差距、抓整改。有效的學(xué)習(xí)形式帶動(dòng)了學(xué)習(xí)效果的有效轉(zhuǎn)化。綜合素質(zhì)顯著提高的黨員干部本著“學(xué)以致用”的原則，紛紛在謀求科學(xué)、高效管理上下功夫，取得顯著成績。采油204隊(duì)隊(duì)長陳國棟，以追求油藏管理效益最大化為目標(biāo)，探索建立的“效益配比”管理模式，立足區(qū)塊中長期的長效挖潛管理，用精細(xì)的注采管理分析、先進(jìn)的工藝技術(shù)、科學(xué)的管理運(yùn)營機(jī)制，增強(qiáng)了老區(qū)的管理科學(xué)性，進(jìn)一步煥發(fā)了老區(qū)青春。

（二）以增強(qiáng)責(zé)任意識為著力點(diǎn)，黨員干部工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。為了保證主題活動(dòng)在基層的有效落實(shí)，礦黨委以“講正氣、負(fù)責(zé)任、樹形象、做表率”作為作風(fēng)建設(shè)的根本點(diǎn)，積極開展了“三上、三做、一提高”的主題活動(dòng)，即：群眾困難幫得上、做親民和善的模范；組織活動(dòng)跟得上、做求真務(wù)實(shí)的模范；危急時(shí)刻沖得上、做克己奉公的模范，提高黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)水平。通過“三上”工作寫實(shí)，促使每一名黨員干部能夠深入基層班組，切實(shí)解決職工隊(duì)伍中存在的問題和矛盾，提高黨員的奉獻(xiàn)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。通過深化“黨員身份卡”活動(dòng)，讓每一名黨員在思想上認(rèn)識到黨員的先進(jìn)性，敢于在職工群眾面前樹立“我是黨員，請向我看齊”的新時(shí)期黨員形象。此外，為樹立起廣大黨員干部高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的責(zé)任心，我們探索實(shí)施了“三一一”工作法。即“三個(gè)教育”，負(fù)責(zé)任教育、社會(huì)主義榮辱觀教育和五個(gè)專題教育。“一標(biāo)準(zhǔn)”，即負(fù)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。“一表現(xiàn)”即工作中不負(fù)責(zé)任的具體表現(xiàn)。6月15日，采油礦舉辦了“負(fù)責(zé)任”故事會(huì)，通過宣傳職工身邊的人、職工身邊的事，讓全礦職工對“負(fù)什么責(zé)任、對誰負(fù)責(zé)、怎樣負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任怎么辦”有了全新的認(rèn)識，實(shí)現(xiàn)了“負(fù)責(zé)任”教育從黨員干部到普通職工的延伸、從基層班子到一線班組的延伸，擴(kuò)大了“負(fù)責(zé)任”教育的覆蓋面。

（三）以增強(qiáng)廉潔意識為著力點(diǎn)，黨員干部廉政教育有了新突破。廉政是一個(gè)健康肌體的根本保證。為此，礦黨委以提高“三率”為目標(biāo)，大力加強(qiáng)廉政教育。在教育內(nèi)容上，提高“滲透率”。通過收看李榮興貪污受賄警示片、貪官現(xiàn)形記等系列反腐錄像，使每名黨員干部清醒地認(rèn)識到腐敗的危害性。尤其是礦黨委班子成員到魯中監(jiān)獄接受警示教育后，更加堅(jiān)定了反腐的決心。活生生的“案例說法”使廉潔勤政在每名黨員干部的腦海中打下深深的烙印。在教育形式上，提高“覆蓋率”。廉潔守法不但是針對黨員干部，礦黨委還將活動(dòng)延伸到重點(diǎn)崗位和職工，使每一名企業(yè)員工都能夠接受普法教育。通過普法“四下基層”等活動(dòng)，使廣大干部職工的思想接受了法律的“洗滌”。在教育效果上，提高“輻射率”。礦黨委每進(jìn)行一次教育活動(dòng)，黨員干部都能夠結(jié)合本職崗位進(jìn)行反思，并提出了下一步工作打算。今年以來，共有40多名黨員寫了60余份心得體會(huì)。礦黨委結(jié)合日常工作表現(xiàn)和群眾反映，將其列入“雙爭”典型，并進(jìn)行了宣傳表彰，為增強(qiáng)廉潔勤政意識，提高拒腐防變能力打下了基礎(chǔ)。

三、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)化，政治思想的保障作用有了明顯增強(qiáng)

一是貼進(jìn)生產(chǎn)，把思想政治工作的“生命線”轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營的“效益線”。在工作中，各支部和廣大黨員始終把思想政治工作貫穿、滲透、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，確保全年生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。首先，我們堅(jiān)持投資一體化、效益最大化的原則，樹立過“緊日子”的思想，細(xì)化成本管理，完善運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)管理責(zé)任，全面提高了經(jīng)營管理水平。如采油205隊(duì)結(jié)合實(shí)際推行了“單井帳戶”管理，大力實(shí)施了以單井為基本單位的成本費(fèi)用單井核算工作，在量化、細(xì)化單井費(fèi)用指標(biāo)上下功夫，實(shí)現(xiàn)了成本合理配置。其次，以“導(dǎo)師帶徒”、“修舊利廢”、“黨員課題”等有效載體，鼓勵(lì)廣大職工積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，上半年共收到創(chuàng)新課題80多項(xiàng)，完成10多項(xiàng)，其中由采油204隊(duì)協(xié)解再就業(yè)人員孫平設(shè)計(jì)發(fā)明的抽油機(jī)防偏磨裝置在現(xiàn)場運(yùn)用取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。堅(jiān)持教育引導(dǎo)干部職工建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型采油礦，廣泛參與到“節(jié)約型”機(jī)關(guān)、“節(jié)約型”單位、“節(jié)約型”班組創(chuàng)建活動(dòng)，大力開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)材等工作，走出一條高產(chǎn)出、低消耗、低排放的可持續(xù)發(fā)展之路。目前，采油礦日耗電量水平控制在8.4萬kW.h左右，與年初計(jì)劃對比減少了1.2萬kW.h/天，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

二是貼進(jìn)基層，把思想政治工作的“生命線”轉(zhuǎn)化為隊(duì)伍建設(shè)的“穩(wěn)定線”。基層是穩(wěn)定的基礎(chǔ)，“基層穩(wěn)，則全局興”。采油礦黨委牢固樹立“加強(qiáng)基層、建設(shè)基層、穩(wěn)定基層”的觀念，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方向、工作力度、具體措施、目標(biāo)責(zé)任“四個(gè)下移”，以基層的穩(wěn)定贏得大局的穩(wěn)定。一是嚴(yán)格落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)制度和五項(xiàng)問責(zé)制度，建立了“書記、礦長”信箱和群眾意見箱，設(shè)立了礦領(lǐng)導(dǎo)接待日，暢通信息反饋渠道，拓寬溝通的綠色通道、領(lǐng)導(dǎo)對話通道和困難救助通道，形成未動(dòng)先知、有動(dòng)必知、反應(yīng)迅速、處置有力的運(yùn)行機(jī)制。二是充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織在維護(hù)穩(wěn)定工作中的作用。礦工會(huì)積極開展了維護(hù)弱勢群體、完善救助解困機(jī)制、搞好職工互助保險(xiǎn)和“送溫暖”等活動(dòng)，上半年共為弱勢群體捐款15000元；廣大青年團(tuán)員積極開展志愿者活動(dòng)，時(shí)時(shí)體現(xiàn)出先鋒隊(duì)的作用。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了管理、技術(shù)、操作三支人才隊(duì)伍建設(shè)。對每一支隊(duì)伍都實(shí)行了目標(biāo)量化考核，完善了用人機(jī)制，為各類人才的交流和成長搭建了舞臺。

三是貼進(jìn)群眾，把思想政治工作的“生命線”轉(zhuǎn)化為群眾工作的“保障線”。做好群眾工作是確保隊(duì)伍健康穩(wěn)定發(fā)展的基石，我們以“二礦一家人”的管理模式，把各類群體納入“家庭式”管理，以情暖人，凸現(xiàn)了管理中的親情、友情和感情。針對特殊群體特點(diǎn)，成立了“協(xié)解、家屬、內(nèi)退”三個(gè)群體管理委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部自治管理。建立了“采油二礦扶貧濟(jì)困基金”，完善了扶貧幫困體系，先后啟動(dòng)“基金”為8戶特困家庭子女購買保險(xiǎn)，共計(jì)1360元；為全礦312名女工購買“四病”保險(xiǎn)，共計(jì)9360元。同時(shí)，建立了“群眾工作進(jìn)行時(shí)”網(wǎng)頁，使采油礦的群眾工作直面群眾，接受監(jiān)督，并制定信訪接待日制度，對來信來訪做到了件件有落實(shí)，事事有回音。

四、思想政治工作與品牌建設(shè)相結(jié)合，實(shí)施三項(xiàng)措施，采油礦的爭創(chuàng)水平有了明顯提高

一是完善基層理念，規(guī)范文化建設(shè)。我們認(rèn)真按照廠黨委“勝利品牌提升年”活動(dòng)的部署，在2005年采油礦企業(yè)文化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，大力挖掘和宣傳示范隊(duì)、技術(shù)品牌中所蘊(yùn)涵的價(jià)值理念和成功經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部職工樹立品牌意識，以品牌壯實(shí)力，展形象。首先我們結(jié)合采油礦實(shí)際制定出了《采油二礦2006—2008年企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，明確了創(chuàng)建思路，提出了工作要求，制定出了建設(shè)目標(biāo)，使企業(yè)文化建設(shè)邁進(jìn)規(guī)范化道路。其次，按照采油廠《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層文化理念識別系統(tǒng)建設(shè)的通知》，號召各基層隊(duì)結(jié)合隊(duì)伍特點(diǎn)，發(fā)動(dòng)廣大職工群眾集思廣益，對本隊(duì)的文化理念標(biāo)語進(jìn)行了認(rèn)真規(guī)范和甄選。

二是實(shí)行理念滲透，提升基層文化力。采油礦以創(chuàng)建基層品牌文化為重點(diǎn)，不斷提高基層管理水平。首先，通過職工座談、開辟文化宣傳欄、提煉文化小故事等多種形式，加大基層文化的宣傳力度，推動(dòng)認(rèn)知實(shí)踐，使廣大干部職工深刻理解本隊(duì)文化的基本理念。其次，加大對采油203隊(duì)水滴文化、采油204隊(duì)螞蟻團(tuán)隊(duì)等一批優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)理念進(jìn)行進(jìn)一步的總結(jié)提煉，探索出一套適合采油礦基層文化建設(shè)的創(chuàng)建模式。截至目前，共收集整理“基層文化標(biāo)語小故事”和“基層文化案例”20余篇。我們通過理念滲透把文化建設(shè)的主體向職工群眾轉(zhuǎn)移，以團(tuán)隊(duì)精神、共同愿景堅(jiān)定干部職工發(fā)展的信心，鼓舞隊(duì)伍士氣，迸發(fā)創(chuàng)建熱情，全面提升了基層隊(duì)伍整體素質(zhì)和管理水平。

三是典型引路，升華理念，用典型激發(fā)前進(jìn)力。為了充分發(fā)揮典型“樹一面，帶一片”的旗幟作用，采油礦積極開展了“三爭三比一樹”活動(dòng)。即：爭做品牌職工，比崗位責(zé)任落實(shí)；爭做技術(shù)能手，比業(yè)務(wù)熟練程度；爭做守法模范，比依法護(hù)礦意識；樹立文明形象，促采油礦和諧發(fā)展。為了增加典型的說服力和帶動(dòng)力，采油礦出臺了相關(guān)評選量化條件，共4類17條，通過基層推選，量化打分，綜合評比等步驟，將職工看得見，信得過的典型真正樹立起來。并通過深化完善“明星大道”、大張旗鼓的宣傳崗位典型，在全礦干部職工中大力營造“爭當(dāng)品牌職工”的競爭進(jìn)取氛圍。

今年，優(yōu)秀隊(duì)和達(dá)標(biāo)隊(duì)由采油廠自行檢查驗(yàn)收和評選，為了適應(yīng)這種變化，采油礦采取“倒推式”評選法，將后進(jìn)隊(duì)作為達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)的重點(diǎn)，抓兩頭，促中間，進(jìn)一步完善了《基層建設(shè)動(dòng)態(tài)管理規(guī)定》等長效機(jī)制，并制定出了《采油二礦基層建設(shè)月度計(jì)劃安排》和《采油二礦基層建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)分工及工作內(nèi)容》，成立了六個(gè)由礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的檢查驗(yàn)收督導(dǎo)小組，并根據(jù)基層建設(shè)驗(yàn)收細(xì)則的主要內(nèi)容，對基層建設(shè)各項(xiàng)工作進(jìn)行了明確分工。在創(chuàng)建中，實(shí)行月檢、季查、量化考核、打分排序，確保了基層創(chuàng)建考核評選的嚴(yán)肅性和公正性。同時(shí)，我們充分利用《采油隊(duì)信息管理系統(tǒng)》推廣的有力時(shí)機(jī)，加強(qiáng)各基層隊(duì)信息化建設(shè)。首先加強(qiáng)信息化人才培訓(xùn)，提升操作人員技術(shù)水平，先后舉辦信息錄入培訓(xùn)班3期60余人次，確保了信息錄入的完整率。其次，加強(qiáng)信息化硬件的日常管理，確保數(shù)據(jù)的采集、錄入和傳送的系統(tǒng)暢通。6月7日，我們組織基層隊(duì)和相關(guān)股室人員到孤島201隊(duì)、孤島108隊(duì)、東辛14隊(duì)三個(gè)名牌隊(duì)，對其信息化建設(shè)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，使我們對基層信息化建設(shè)的整體布局有了更加理性的認(rèn)識。

五、思想政治工作與平安創(chuàng)建相結(jié)合，打防并舉，專項(xiàng)整治，油區(qū)治安秩序有了明顯轉(zhuǎn)變

采油礦以爭創(chuàng)“平安井站、平安班組、平安崗位”活動(dòng)為載體，按照穩(wěn)定一區(qū)、治理二區(qū)、打擊三區(qū)的工作思路、進(jìn)一步加大油區(qū)整治力度，對不法分子始終保持高壓態(tài)勢，切實(shí)構(gòu)筑起“向綜合治理要效益”的“大綜治”格局，確保采油礦的長治久安。

采油礦按照“責(zé)任下移，重心下移”的工作思路，在油區(qū)范圍內(nèi)積極開展了各項(xiàng)集中整治行動(dòng)，加強(qiáng)了對各油區(qū)內(nèi)重要集輸管線和重點(diǎn)要害部位的巡邏守候，不斷加大打擊力度，確保了油區(qū)治安的良好穩(wěn)定。針對濱一區(qū)、采油203隊(duì)5-

4、5-

27、二三區(qū)管線、采油204隊(duì)單井等部分盜油現(xiàn)象嚴(yán)重的實(shí)際，礦綜治領(lǐng)導(dǎo)小組創(chuàng)新思路，在護(hù)衛(wèi)隊(duì)實(shí)施分片承包的政策，將全礦油區(qū)劃分成三個(gè)區(qū)，護(hù)衛(wèi)隊(duì)兩個(gè)班組承包一個(gè)區(qū)，采油礦根據(jù)《護(hù)衛(wèi)二中隊(duì)分片承包巡邏考核細(xì)則》，將油區(qū)發(fā)案與分片承包小組工作業(yè)績相結(jié)合，與獎(jiǎng)金掛鉤，各承包小組采取全面撒網(wǎng)、嚴(yán)密監(jiān)控、重點(diǎn)看護(hù)、路口堵截、蹲點(diǎn)趴窩等方式，采取“集中優(yōu)勢兵力與群防群治相結(jié)合”的方式，集中開展專項(xiàng)整治斗爭，加大了監(jiān)控治理力度。同時(shí)我們又成立了青年志愿者保井護(hù)油小分隊(duì)，與護(hù)礦隊(duì)形成聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)打擊，有效的控制了油區(qū)秩序。在沒有人員重新投入的情況下，我們積極配合濱西分局專案組工作，逐步扭轉(zhuǎn)了采油礦綜治工作的不利局面，油區(qū)生產(chǎn)秩序逐步步入了正軌。今年上半年共回收繳獲落地原油428.93噸，繳獲各類盜油車輛138輛，其中大型盜油車輛11輛，抓獲各類盜油不法分子77人，其中刑事拘留23人，卡除非法接電47次，收繳電纜線4010米，卡除非法用氣100余處，收繳氣管線8萬余米，避免經(jīng)濟(jì)損失15萬元，給不法分子以迎頭痛擊，為油區(qū)的持續(xù)發(fā)展起到了積極的保駕護(hù)航作用。

上半年，我們按照管理局春季嚴(yán)打集中整治工作的部署，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，結(jié)合采油礦治安實(shí)際，認(rèn)真制定活動(dòng)方案，在充分發(fā)揮專業(yè)隊(duì)伍集中整治龍頭作用的基礎(chǔ)上，采取重點(diǎn)部位重點(diǎn)打擊的方式，對涉油犯罪猖獗的區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)整治，按照采油礦的要求，分別在采油204隊(duì)派駐一個(gè)班，在采油203隊(duì)派駐兩個(gè)班，對11號站、10號站干線、5-17處二三區(qū)干線進(jìn)行重點(diǎn)巡邏打擊；留守礦區(qū)的三個(gè)班重點(diǎn)巡邏打擊稀油干線、采油201隊(duì)8號站、采油205隊(duì)單九站干線、6號站干線的涉油犯罪行為。同時(shí)5月底專門從各基層對抽調(diào)精干力量組成了巡邏小分隊(duì)，還充分發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部投入到保井護(hù)油工作中去，與護(hù)礦隊(duì)、采油隊(duì)共同展開保井護(hù)油工作，取得了顯著成績。為繼續(xù)壯大對涉油犯罪的打擊聲勢，不定期地組織由護(hù)礦隊(duì)、巡邏小分隊(duì)、采油隊(duì)和機(jī)關(guān)干部參加的大規(guī)模的集中整治行動(dòng)，極大的震懾了涉油犯罪分子，營造出浩大的綜合整治聲勢，推進(jìn)油區(qū)治安環(huán)境好轉(zhuǎn)起到了良好的促進(jìn)作用。自集中整治活動(dòng)開展以來，共抓獲涉油犯罪分子115人（絕大多數(shù)是婦女），其中刑拘15人；抓獲摩的34輛，三輪罐車10輛，汽車4輛。收繳原油6358袋。

隨著改革發(fā)展的多變性，我們依然任重道遠(yuǎn)。但我們清醒地認(rèn)識到，只有工作上勇于探索，管理上推陳出新，才能促進(jìn)采油礦各項(xiàng)工作不斷上水平。衷心感謝采油廠各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和支持。

《2006上半年采油礦思想政治工作總結(jié)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2006上半年采油礦思想政治工作總結(jié)。

第三篇：如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

摘要：黨支部是黨的基層黨組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。但在水利基層黨支部建設(shè)中還存在一些問題和不足，為進(jìn)一步提高基層黨支部建設(shè)水平，必須增強(qiáng)黨支部書記的綜合素質(zhì)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，改變業(yè)務(wù)管理、黨建工作“兩張皮”的現(xiàn)象，提高黨內(nèi)制度的科學(xué)性、操作性，加大制度監(jiān)督檢查力度。

關(guān)鍵詞：水利；基層；黨支部建設(shè)

十八大報(bào)告指出：“我們黨擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民全面建成小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。”黨支部是黨的基層黨組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點(diǎn)”。因此，在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用十分重要。

近年來，基層黨支部緊緊圍繞水利改革發(fā)展大局，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。但是，我們必須清醒地認(rèn)識到，基層黨支部建設(shè)還存在著一些不容忽視的問題，與形勢發(fā)展的要求還有不相適應(yīng)的地方。現(xiàn)就基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀及改進(jìn)方法談一些本人的粗淺認(rèn)識：

一、基層黨支部建設(shè)存在的問題

一是黨支部活動(dòng)內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力。表現(xiàn)在：支部建設(shè)主要滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)、寫寫筆記：黨支部活動(dòng)多是會(huì)議式、教育式，書記講、黨員聽或是領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記等方面。

二是黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。部分黨員思想素質(zhì)較低，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，黨員作用存在群眾化傾向，在日常生活中起不到好的引導(dǎo)作用，往往出現(xiàn)一些重利輕義的現(xiàn)象。

三是一些單位對黨建的重視程度不夠。部分單位領(lǐng)導(dǎo)“重業(yè)務(wù)，輕黨建”，只埋頭抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)來完成，而對支部建設(shè)考慮得少。

四是黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠。一些支部注重形式比較多，講求實(shí)效比較少，存在著制度停留在紙上、掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上的問題。

二、分析問題產(chǎn)生的原因

一是基層黨支部書記多為兼職，精力和能力有限。在基層，由于人員編制的限制，黨支部書記“雙肩挑”的現(xiàn)象比較普遍。雖然支部書記的工作責(zé)任心比較強(qiáng)，但是由于身兼數(shù)職，精力有限，加之在處理問題時(shí)采用老方法、老思路，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新意識。

二是社會(huì)上消極思想的負(fù)面影響。受社會(huì)上享樂主義、拜金主義的消極影響，導(dǎo)致一些黨員的三觀發(fā)生變化，思想產(chǎn)生波動(dòng)，由過去的任勞任怨的工作態(tài)度變成追逐利益、攀比享受。

三是“重業(yè)務(wù)輕黨建”錯(cuò)誤思想的誤導(dǎo)。長期以來，由于業(yè)務(wù)工作與實(shí)際聯(lián)系緊密，能看得見摸得著，屬于“實(shí)績”。而黨建工作卻被認(rèn)為是“虛功”，仿佛抓與不抓效果相差不大，從而導(dǎo)致一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)務(wù)工作一多就-忽視了黨建工作。

四是黨內(nèi)制度自身的缺陷及制度執(zhí)行力不強(qiáng)。以往的規(guī)章制度已不在適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，出現(xiàn)滯后性，缺少精細(xì)化，在實(shí)際中操作性不強(qiáng)，也存在個(gè)別支部處于照顧員工情緒，對成熟完善的規(guī)章制度執(zhí)行不力的情況。

三、改進(jìn)工作的方法和措施

一是提高黨支部書記的綜合素質(zhì)。支部書記是黨支部的帶頭人，在政治上起著把關(guān)導(dǎo)向的作用，在處理錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾中起著協(xié)調(diào)平衡的作用，黨支部建設(shè)得如何在很大程度上取決于支部書記的綜合素質(zhì)。一名合格的黨支部書記除具備良好思想素質(zhì)外，還要具有改革創(chuàng)新意識，具有解決實(shí)際工作中出現(xiàn)問題的處理能力。

二是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。通過多種學(xué)習(xí)方法和教育手段來不斷提高黨員學(xué)習(xí)質(zhì)量，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)機(jī)制。同時(shí)，黨支部要貼近生活，貼近實(shí)際，貼近群眾，為群眾辦實(shí)事，讓職工群眾切實(shí)感受到黨的關(guān)心和溫暖。只有真心實(shí)意為群眾解難題、謀利益，才能贏得群眾的擁護(hù)和信賴，從而大大提高黨支部的凝聚力。

三是改變業(yè)務(wù)管理、黨建工作“兩張皮”的現(xiàn)象。要增強(qiáng)中心意識和大局意識，努力尋求基層黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到黨支部工作和與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，“兩手抓、兩促進(jìn)”，在布置、檢查、考核業(yè)務(wù)工作的同時(shí)布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本出發(fā)點(diǎn)。

四是提高黨內(nèi)制度的科學(xué)性、操作性，加大制度監(jiān)督檢查力度。對黨內(nèi)制度進(jìn)行全面、認(rèn)真的梳理，對其中行之有效的制度繼續(xù)堅(jiān)持，并在實(shí)際工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行；對個(gè)別已不適應(yīng)的制度，要及時(shí)進(jìn)行修改完善，確保制度設(shè)置的科學(xué)性、可操作性。同時(shí)，加大制度落實(shí)的監(jiān)督檢查力度，暢通信息反饋渠道，增強(qiáng)制度執(zhí)行的公開透明度，自覺接受來自職工群眾及上級部門的各種監(jiān)督，確保各項(xiàng)黨內(nèi)制度行之有效，落到實(shí)處。

四、結(jié)束語

總之，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。只有重視基層黨支部建設(shè)，把黨的建設(shè)放在心里，抓在手上，持之以恒，常抓不懈，才能使基層黨支部建設(shè)逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)的軌道，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中取得長足進(jìn)步與健康發(fā)展，才能充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁、紐帶作用，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，為深化改革實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興奠定堅(jiān)守的基礎(chǔ)。

第四篇：如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

公烏素煤業(yè)公司安質(zhì)部是我公司內(nèi)第一大支部，支部建設(shè)非常重要。煤礦的基層黨支部是煤礦企業(yè)黨組織的基礎(chǔ)，是黨的基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。在基層安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，能否把黨支部建設(shè)好直接關(guān)系到基層單位的整體發(fā)展和員工隊(duì)伍穩(wěn)定。要實(shí)現(xiàn)和諧礦區(qū)安全礦區(qū)，就要從最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的黨支部建設(shè)抓起，只要把黨支部建設(shè)好了，基層單位才能得到健康發(fā)展。那么，怎樣搞好煤礦基層黨支部建設(shè)？我個(gè)人認(rèn)為要從以下幾點(diǎn)抓起：

首先是強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)，重在有效運(yùn)用。我支部現(xiàn)有黨員20人，組織機(jī)構(gòu)應(yīng)非常的嚴(yán)密，應(yīng)有效發(fā)揮作用。黨支部組織機(jī)構(gòu)的健全及其有效管理和運(yùn)用，是加強(qiáng)支部建設(shè)并發(fā)揮其組織功能的基礎(chǔ)。首先，黨支部要有健全的組織機(jī)構(gòu)，這是支部一切功能的前提，沒有組織，什么功能和作用都無從談起。其次，對組織機(jī)構(gòu)必須進(jìn)行有效的管理，要按民主集中制的原則，嚴(yán)格按照黨的章程規(guī)定的組織形式，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，堅(jiān)持正常的組織生活制度，維護(hù)法規(guī)、遵守紀(jì)律。再次，要強(qiáng)化發(fā)揮組織系統(tǒng)的整體功能，注意發(fā)揮每位黨員的智慧和力量。第四，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮組織系統(tǒng)的整體功能，必須把分工合作的支部委員凝聚在一起，而不能使之各自孤立。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)。要增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，必須從每個(gè)黨員的個(gè)體素質(zhì)抓起。首先要抓好黨員“入口關(guān)”、貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員的方針，確保黨員質(zhì)量和黨組織的純潔性，同時(shí)，還必須重視從思想上建黨，按照黨員的條件和標(biāo)準(zhǔn)，抓好黨員的思想教育、作風(fēng)培養(yǎng)，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨性鍛煉，充分發(fā)揮每個(gè)黨員在貫徹黨的路線方針、執(zhí)行黨的決議、開展思想工作、帶頭完成安全生產(chǎn)任務(wù)方面的先鋒模范作用。每個(gè)黨員的素質(zhì)提高了，黨支部的戰(zhàn)斗力就會(huì)大大增強(qiáng)。

把握自身修養(yǎng)，促進(jìn)支委水平。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和組織完成黨的各項(xiàng)任務(wù)的指揮部。黨支部的自身建設(shè)要靠支委會(huì)來抓，黨的組織生活制度要靠支委會(huì)具體組織實(shí)施，重大問題需要經(jīng)過支委會(huì)討論決定，各項(xiàng)任務(wù)要由支委會(huì)動(dòng)員、帶領(lǐng)黨員群眾去完成。黨支部的建設(shè)狀況如何，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得如何，關(guān)鍵要看支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的狀況。在支部領(lǐng)導(dǎo)班子中，書記是“一班之長”，與其他委員相比，負(fù)有更重要的責(zé)任。支部建設(shè)的無數(shù)事實(shí)證明，班子核心作用的強(qiáng)弱，從某種意義上講，關(guān)鍵在于書記的素質(zhì)。書記素質(zhì)強(qiáng)，黨員骨干作用和模范作用就強(qiáng)，弱班子可以變?yōu)閺?qiáng)班子。

加強(qiáng)支部建設(shè)和政治思想工作是為順利完成安全生產(chǎn)任務(wù)提供有力保證，黨支部只有腳踏實(shí)地、不斷開拓進(jìn)取，才能真正把自身建設(shè)成為基層堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，才能圓滿完成黨賦予的政治任務(wù)。

如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

公烏素煤業(yè)公司安質(zhì)部

2012年5月

第五篇：淺談如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

基層黨支部是部隊(duì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨支部作用發(fā)揮得如何，不僅直接影響部隊(duì)黨組織先進(jìn)性建設(shè)的水平，而且直接影響部隊(duì)的整體發(fā)展，影響部隊(duì)黨建工作質(zhì)量，影響黨建工作向縱深推進(jìn)。近年來，部隊(duì)在基層黨組織建設(shè)方面還存在不可忽視的問題，黨建工作中不落實(shí)、不突出、不適應(yīng)的問題還相當(dāng)突出。

“不落實(shí)”，主要表現(xiàn)在一些基層黨組織“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的民主集中制不落實(shí)，黨管干部的制度措施不落實(shí)，不分析干部隊(duì)伍的形勢，不講評干部隊(duì)伍的優(yōu)劣，不落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，組織生活質(zhì)量低；有的單位七項(xiàng)生活制度落實(shí)不夠，隨意性大，不按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和程序辦；有的黨支部黨日制度流于形式，黨課、黨員大會(huì)等制度落實(shí)不到位，隨意性強(qiáng)、活動(dòng)不經(jīng)常的現(xiàn)象較為突出；黨員思想?yún)R報(bào)堅(jiān)持得不好，不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際；有的基層黨組織為應(yīng)付上級的檢查、考核，弄虛作假，做表面文章，以填補(bǔ)記錄代替相關(guān)會(huì)議，以突擊整改代替“經(jīng)常性”活動(dòng)，存在“上級來檢查補(bǔ)一陣子，重大活動(dòng)抓一陣子，有了問題整一陣子”，搞“運(yùn)動(dòng)式”突擊，靠“臨時(shí)性”完善，疲于應(yīng)付，偏離了部隊(duì)黨建工作的正確方向，缺乏撲下身子認(rèn)認(rèn)真真抓黨建的勁頭。

“不突出”，主要表現(xiàn)在一些支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，有些黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，有的基層黨支部組織生活制度不嚴(yán)肅、不規(guī)范，存在支部與行政會(huì)議不分的現(xiàn)象。個(gè)別基層黨組織以正副書記碰頭代替支委會(huì)，以所務(wù)會(huì)、軍人大會(huì)代替黨員大會(huì)；少數(shù)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決自身問題和駕馭部隊(duì)全面建設(shè)的能力以及創(chuàng)造性的開展工作能力較弱；有些黨員干部的履行職責(zé)能力素質(zhì)偏低，基層基礎(chǔ)工作底數(shù)不清、情況不明。

“不適應(yīng)”，主要是觀念、能力、素質(zhì)與新形勢新任務(wù)提出的新要求不相適應(yīng)；黨組織書記不會(huì)做黨務(wù)工作，會(huì)議不會(huì)組織，議題不會(huì)確定，意見不會(huì)集中，形成的決議怎么執(zhí)行不清楚，議不透，議不深，黨務(wù)工作程序不規(guī)范，黨組織書記和行政職務(wù)的關(guān)系擺不正的問題也不同程度存在，影響了工作積極性的發(fā)揮；一些政工干部和黨務(wù)工作者對黨務(wù)知識知之甚少，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不符合黨建形勢發(fā)展和部隊(duì)建設(shè)的需要；有的開展組織生活不聯(lián)系部隊(duì)工作實(shí)際，不把自己擺進(jìn)去，僅僅把組織生活當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)來完成，解決思想問題和實(shí)際問題的有效方法被形式主義、表面文章所替代。

上述突出問題的存在，必定影響部隊(duì)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)而影響到整個(gè)部隊(duì)黨建工作的質(zhì)量，因此，如果要加強(qiáng)部隊(duì)的黨建工作，首先要加強(qiáng)部隊(duì)基層黨支部的建設(shè)。沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力和嚴(yán)格的落實(shí)程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處，必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時(shí)限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實(shí)施黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實(shí)的長效機(jī)制。一要強(qiáng)化認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想。當(dāng)前部隊(duì)黨建工作出現(xiàn)的問題，既有體制機(jī)制上的原因，也有干部成長過程中缺少培訓(xùn)引導(dǎo)等方面的原因，但千條理由，萬條理由，降低黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)沒有理由。黨的建設(shè)永遠(yuǎn)是處在第一位的核心工程，各級黨組織負(fù)有不可推卸的責(zé)任。黨建工作光靠政治機(jī)關(guān)、光靠政工干部不行，要有各級共同負(fù)責(zé)才能真正抓出成效。二要強(qiáng)化教育，進(jìn)一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基。基層黨組織是基層全面建設(shè)的主心骨，是一線戰(zhàn)斗堡壘，是黨實(shí)現(xiàn)在部隊(duì)的思想、政治、組織領(lǐng)導(dǎo)的保證。因此必須繼續(xù)鞏固理論學(xué)習(xí)制度，建立完善良好的黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育機(jī)制，從部隊(duì)長遠(yuǎn)建設(shè)的高度來思考基層黨組織建設(shè)的問題；黨員要堅(jiān)持落實(shí)黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓(xùn)，提高官兵的政治素質(zhì)，引導(dǎo)官兵明辨是非。要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章教育活動(dòng)，在學(xué)習(xí)黨章上形成制度；年終考核重點(diǎn)要考黨員是否清楚黨員的基本權(quán)利、義務(wù)，把黨章知識內(nèi)容作為黨員官兵晉職、晉級前的考試內(nèi)容，大力營造按黨章辦事的濃厚氛圍。三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步解決當(dāng)前黨建工作難以落實(shí)的突出問題。要把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)黨建工作的重中之重，從機(jī)制創(chuàng)新入手，改變重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)的問題。要結(jié)合基層黨建工作實(shí)際，確定重點(diǎn)課題，定期和不定期地組織人員進(jìn)行調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，采取有效整改措施；同時(shí)還要借鑒抓業(yè)務(wù)工作中黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度的成功經(jīng)驗(yàn)，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度，推行一對

一、面對面的黨建工作聯(lián)絡(luò)幫扶制度，與責(zé)任點(diǎn)之間形成黨建工作的責(zé)任鏈，幫助基層黨組織提高落實(shí)黨務(wù)工作的能力。

沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有標(biāo)準(zhǔn)，無以衡量。因此，必須制定和完善基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，從政治信念、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、開拓創(chuàng)新、工作實(shí)績等方面作出具體的規(guī)定，推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺階。首先，要把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子自身素質(zhì)建設(shè)的重大任務(wù)抓緊抓好。班子成員的理論自學(xué)要有計(jì)劃常抓不懈，要堅(jiān)持不懈地抓好中心發(fā)言制度、自學(xué)制度、警示教育制度、調(diào)研分析制度等的落實(shí)，努力促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部從更高的層面上認(rèn)識和對待學(xué)習(xí)，下決心克服浮躁情緒，擺脫不必要的應(yīng)酬，騰出時(shí)間和精力充實(shí)知識，提高思維層次和領(lǐng)導(dǎo)決策能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。其次，要把提高務(wù)實(shí)能力作為加強(qiáng)班子核心領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)的重大舉措抓細(xì)抓實(shí)。要積極引導(dǎo)基層黨組織樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，堅(jiān)持民主集中制原則，遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針，嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和議事程序，推行重大問題征求官兵意見和咨詢等制度，提高科學(xué)決策水平，建設(shè)和諧班子。要高質(zhì)量地落實(shí)民主生活會(huì)制度，班子成員要真正做到知實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定期向組織匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作情況。

一方面，要逐步改革考核考評方法和模式，調(diào)整考核重心，對考評內(nèi)容、方法、步驟、要求、獎(jiǎng)懲進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，增加黨建工作的考核分值，使黨建工作、基層基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。另一方面，要建立健全目標(biāo)責(zé)任考評體系。要著手推行黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和主官任期目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。要對黨建工作目標(biāo)責(zé)任的內(nèi)容、時(shí)效、獎(jiǎng)懲方式進(jìn)行明確，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行細(xì)化，既有長計(jì)劃、又有短安排，切實(shí)推進(jìn)黨建工作制度化。同時(shí)堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并重的原則，對各級班子日常、年終和任期黨建工作目標(biāo)考核結(jié)果的運(yùn)用要有配套的剛性措施，直接與班子調(diào)整、評優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的獎(jiǎng)懲、任用掛鉤。黨建工作領(lǐng)先的要予以表彰，主官在交流提任時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮；黨建工作落后的要提出批評，對主官應(yīng)采取組織措施調(diào)整。對不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，造成不良影響的，要追究領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要以全國正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)部隊(duì)全面建設(shè)中涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)典型，不搞短期行為，不搞平均主義，更不能讓先進(jìn)典型自生自滅；先進(jìn)的基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)要注意挖掘、總結(jié)、提煉，最終形成推動(dòng)基層黨組織建設(shè)的財(cái)富。

黨的基層支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，需要立足新的實(shí)踐，堅(jiān)持在實(shí)踐中加強(qiáng)，在加強(qiáng)中改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，使基層黨支部密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮作用。

不斷在實(shí)踐中增強(qiáng)班子的凝聚力。部隊(duì)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，基層黨支部的作用至關(guān)重要。基層黨支部能否充分發(fā)揮作用，在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)班子的凝聚力是重要前提。班子凝聚力強(qiáng)，就會(huì)形成合力，單位建設(shè)就會(huì)充滿活力；反之，則會(huì)影響單位全面建設(shè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。因此，堅(jiān)持在實(shí)踐中加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，必須從增強(qiáng)班子凝聚力、激勵(lì)部隊(duì)的軍心士氣抓起。首先，要鑄牢“軍魂”。要堅(jiān)持以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，以黨的創(chuàng)新理論武裝班子的頭腦，扎實(shí)抓好一班人黨的性質(zhì)宗旨、思想路線和方針政策學(xué)習(xí)，不斷促使一班人理論上更加清醒、思想上更加統(tǒng)一、立場上更加堅(jiān)定、行動(dòng)上更加堅(jiān)決，自覺在高舉旗幟、維護(hù)核心、聽黨指揮上堅(jiān)定地站在基層的最前列，當(dāng)好模范、樹好標(biāo)桿，引導(dǎo)官兵堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，確保部隊(duì)從思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央、中央軍委保持高度一致，永遠(yuǎn)聽從黨的指揮。其次，要增強(qiáng)事業(yè)心。堅(jiān)持把事業(yè)心和責(zé)任感作為考察、配備班子的重要條件，切實(shí)把愿干事、勤干事、能干事的干部選進(jìn)基層黨支部班子，用干事業(yè)的干部，建干事業(yè)的班子，打牢一班人共事共榮的事業(yè)基礎(chǔ)，創(chuàng)造一班人同心同德干事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和工作氛圍，確保班子成員牢固樹立對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對部隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)的思想觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，把主要的心思和精力集中到抓單位全面建設(shè)上來，不斷在謀求單位建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展中加強(qiáng)交流、促進(jìn)感情、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，以班子強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感贏得官兵的擁護(hù)。第三，要保持良好的班子形象。要堅(jiān)持把班子的先進(jìn)性建設(shè)與部隊(duì)的戰(zhàn)斗力建設(shè)捆在一起抓，著力解決好班子成員的思想政治素質(zhì)和人品官德問題，重點(diǎn)要在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、加強(qiáng)黨性鍛煉和立言立行上下功夫，使班子成員自覺堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做黨的創(chuàng)新理論的堅(jiān)定踐行者；自覺堅(jiān)持以德修身、以德明志，做到以德服眾；自覺堅(jiān)持講黨的話、講軍隊(duì)的話，做到言之有理、言而有信；自覺堅(jiān)持以行正身、以身示教，做到行之有據(jù)、行之有果。始終保持良好的班子形象，贏得官兵的信賴和支持。

不斷在實(shí)踐中提高黨支部一班人的素質(zhì)能力。不斷提高基層黨支部一班人的素質(zhì)能力，與時(shí)俱進(jìn)增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，是基層有效履行我軍新世紀(jì)新階段歷史使命的重要保證。基層黨支部一班人的素質(zhì)能力強(qiáng)，履行新使命的各項(xiàng)工作就能在基層得到有效落實(shí)，基層黨支部成員素質(zhì)能力與履行新使命的要求不相適應(yīng)，就會(huì)制約基層全面建設(shè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，影響新使命在基層的落實(shí)。因此，在實(shí)踐中加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，應(yīng)堅(jiān)持把基層全面建設(shè)作為基層黨支部強(qiáng)化功能、發(fā)揮作用的基本平臺，讓班子成員在參與基層建設(shè)的實(shí)踐活動(dòng)中去接受考驗(yàn)、經(jīng)受鍛煉，促進(jìn)素質(zhì)能力的提高。提高黨支部一班人的素質(zhì)能力，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，不斷提高認(rèn)識和掌握基層建設(shè)規(guī)律的能力。基層建設(shè)同其它任何事物的發(fā)展變化一樣，有其內(nèi)在的規(guī)律，掌握并遵循這些規(guī)律，既是基層建設(shè)協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的客觀需要，也是對班子成員素質(zhì)能力提出的基本要求。一方面，要通過抓在職學(xué)習(xí)、入校深造和法規(guī)制度培訓(xùn)，改善班子的整體知識結(jié)構(gòu)，提高一班人的認(rèn)知能力和思維層次，使之切實(shí)掌握條例法規(guī)對基層建設(shè)的普遍指導(dǎo)意義和分類指導(dǎo)要求，強(qiáng)化按條例抓建設(shè)、按制度抓規(guī)范、按規(guī)章抓落實(shí)的意識，找準(zhǔn)基層落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)、關(guān)節(jié)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，理清工作思路。另一方面，要聯(lián)系基層建設(shè)實(shí)際“勤鉆多悟”，多對現(xiàn)實(shí)問題作理性思考和具體分析，切實(shí)把基層建設(shè)中的新情況新特點(diǎn)、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)找準(zhǔn)，把帶根本性的、深層次的原因分析透，采取有效措施，有針對性地加以整改。提高黨支部一班人的素質(zhì)能力，需要勤抓工作落實(shí)，不斷在具體實(shí)踐中增長才干。要引導(dǎo)一班人牢固樹立“抓好工作落實(shí)就是增長本領(lǐng)”的思想，深入工作末端，去做那些艱苦細(xì)致、枯燥無味的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，提高統(tǒng)籌抓工作落實(shí)的能力。要自覺參與各種急難險(xiǎn)重任務(wù)，到復(fù)雜環(huán)境中去經(jīng)受考驗(yàn)，不斷在新的實(shí)踐中，在身臨其境、身體力行中獲得更多的感性認(rèn)識，提高具體抓工作落實(shí)的能力。確保每抓一項(xiàng)工作、完成好一項(xiàng)任務(wù)，就經(jīng)受一次鍛煉、增長一些才干、積累一些經(jīng)驗(yàn)、獲得新的提高。提高黨支部一班人的素質(zhì)能力，需要深入調(diào)查研究，在發(fā)現(xiàn)和解決問題中提高分析判斷能力。要堅(jiān)持把發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題作為一種能力素質(zhì)來培養(yǎng)。堅(jiān)決糾正“基層處于工作末端而疏于調(diào)查研究”的做法，督促一班人自覺把調(diào)查研究當(dāng)成一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)，準(zhǔn)確掌握本單位建設(shè)的發(fā)展形勢、所屬官兵的真實(shí)思想狀況和各項(xiàng)工作落實(shí)的進(jìn)展效果，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，及時(shí)糾正指導(dǎo)思想、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作方法上的偏差，不斷提高分析判斷形勢和解決具體問題的能力。

不斷在實(shí)踐中改進(jìn)工作作風(fēng)。一班人的工作作風(fēng)，決定了單位建設(shè)的成效和質(zhì)量。在實(shí)踐中加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，必須把加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)擺上重要議事日程，常抓不懈，緊抓不放。一是要明確指導(dǎo)思想科學(xué)決策。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)特征，堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀作為黨支部想問題、做決策的根本指導(dǎo)，保證決策的科學(xué)性。要深入搞好調(diào)查研究和形勢分析，切實(shí)把問題和薄弱環(huán)節(jié)找準(zhǔn)，把原因分析透，為科學(xué)決策提供可靠的依據(jù)。要牢固樹立大局觀念，從全局出發(fā)進(jìn)行決策，使決策既符合上級的指示精神，又切合自身實(shí)際，做到不盲目、不偏向。要認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持民主與集中有機(jī)結(jié)合，廣泛聽取各方面意見，依靠集體智慧決策，不搞“一言堂”和“一團(tuán)和氣”，求同存異，去偽存真。二是要依靠法規(guī)制度狠抓落實(shí)。要堅(jiān)持把法規(guī)制度作為基層建設(shè)的“綱”，切實(shí)用法規(guī)制度把基層的建設(shè)統(tǒng)一起來、規(guī)范起來，堅(jiān)決糾正將規(guī)章制度束之高閣，憑個(gè)人好惡、憑“老經(jīng)驗(yàn)”辦事，靠“土政策”、“土辦法”管事的做法，著力整治法規(guī)制度學(xué)習(xí)與落實(shí)脫節(jié)的問題，克服喊得兇、抓得松和落實(shí)不經(jīng)常的現(xiàn)象，真正把依靠法規(guī)制度統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作、約束行為的風(fēng)氣樹起來，確保基層建設(shè)有法可依、有法必依，以抓工作落實(shí)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化促進(jìn)基層建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。三是要著眼長遠(yuǎn)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。要堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)看待基層建設(shè)中的問題和矛盾，衡量政績與過失，認(rèn)真克服“任期內(nèi)平穩(wěn)過渡”和基礎(chǔ)性工作見效慢、不易出政績而不愿抓的錯(cuò)誤思想傾向，堅(jiān)決糾正基礎(chǔ)性工作抓不實(shí)、經(jīng)常性工作不常抓的問題，把基礎(chǔ)牢不牢作為衡量單位建設(shè)的重要條件，引導(dǎo)班子成員樹牢“抓基礎(chǔ)就是抓政績、打牢基礎(chǔ)就是出政績”的觀念，形成在打基礎(chǔ)中謀發(fā)展、在謀發(fā)展中打基礎(chǔ)的良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)基層建設(shè)基礎(chǔ)越打越牢、發(fā)展又好又快的目標(biāo)。