第一篇：鄭州旅游職業學院2007年度工作總結

鄭州旅游職業學院2007年度工作總結

2007年，是全國人民深入學習貫徹落實“十七大”精神，以及“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，全面建設社會主義和諧社會取得豐碩成果的一年，也是我院更好實施“質量興校、人才興校、科研興校、服務興校”可持續發展戰略，為迎接2009年高職院校人才培養工作水平評估重要的一年。學院牢牢堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以育人為根本，緊緊圍繞學院教學、管理、科研中心，解放思想，開拓進取，統籌兼顧，科學規劃，突出重點，狠抓落實，為鄭州市、河南省的職業教育做出了積極貢獻。

回顧2007年，學院各項工作穩步開展，主要做了以下系列大事：

一、認真組織學習宣傳貫徹黨的十七大精神，積極開展“講正氣，樹新風”活動。

二、結合學院實際進行多次有針對性的發展戰略研討。

三、召開迎接高職高專人才培養工作水平評估動員大會，迎評工作全面展開。

四、圓滿完成全國、省、市三級師資培訓工作。

五、堅持教學工作中心地位，繼續加強教學科研工作。——教學工作得到加強。——專業建設得以強化。——學術工作有所突破。——科研工作呈現良好局面。

六、學院新教學樓、宿舍樓順利完工，通過國家建設部和省、市建委施工質量和安全檢查，于九月份投入使用。

七、招生就業工作穩步推進。

八、繼續探索“工學交替、校企結合”辦學模式。

九、赴浙江、海南及省內各地考察成功。

十、國際合作交流全面展開。

——學院先后與意大利歐洲旅游學院、日本大河語言教育學院、新加坡南洋管理學院、瑞士庫爾技術與經濟學院洽談合作辦學事宜；與洲際酒店集團達成聯合辦學協議；

——學院勞務外派旅游管理專業實訓基地獲得省商務廳批準； ——陳錫疇院長隨河南職業教育代表團赴德國參加第二屆中德教育論壇；

十一、113名學生成功入選為北京奧運會總部飯店和主會場工作人員，培訓班進展順利。

——奧運志愿者選拔及培訓 ——陽光體育活動

十二、加強師資隊伍建設，學院相繼開展學科帶頭人、骨干教師、優秀青年教師和“十佳師德標兵”、“十佳師德先進個人”評選活動。

十三、學生資助管理中心成立，先后舉行中職國家助學金，高職國家助學金、獎學金及國家助學貸款發放儀式，發放獎學金助學金共八百余萬元；學院為張召同學相繼組織募捐和學習動員大會。

十四、中央電視臺以我院大學生廢品收購為題材錄制節目；中央七套對我院酒店專業進行介紹；學院和東方今報社聯合創辦省內首批職業教育“勵志班”。

十五、中央電視臺CCTV—5全國街舞比賽河南賽區總決賽在我院成功舉行，并且在中央臺、河南臺相繼播出；成功承辦河南省中等職業學校第六屆學生田徑運動會，并舉辦我院第23屆田徑運動會。

一、肯定成績，倍加珍惜良好發展局面

2007年，在大家的共同努力下，我們各項工作都有新進展，成績值得充分肯定，主要表現在以下幾方面。

（一）學習貫徹黨的十七大精神，繼續推動理論武裝工作 黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。黨的十七大的召開對于深入貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，加快小康社會建設，對于推動教育又好又快發展必將產生重大而深遠的影響。2007年，學院根據省委、省高校工委、市委、市局和學院黨政工作要點安排，繼續把宣傳思想政治工作、宣傳文化工作和精神文明建設列為重要工作，特別是把宣傳貫徹黨的十七大精神、加強和改進大學生思想政治教育列為重中之重。為此，學院統一部署，精心組織，周密安排，年初學院黨委下發了全年宣傳思想工作要點；十月份，下發了《鄭州旅游職業學院關于學習貫徹黨的十七大精神的通知》，制定了學習貫徹落實黨的十七大精神的工作方案，做到有組織、有計劃、有步驟、分階段的抓緊抓好。學院黨委組織全體黨員及入黨積極分子認真聆聽市局視頻黨課《凝心聚力，以實際行動迎接黨的十七大》；學院領導身體力行，帶頭組織學習、深刻理解、準確把握黨的十七大精神實質，舉辦系列黨課講座；各部門、各支部響應號召，自主學習，集中研討，黨員干部以身作則，帶頭學習，深入思考，充分發揮表率作用；學院充分利用板報、宣傳櫥窗、校園網等輿論工具，及時宣傳學習貫徹十七大精神的進展情況，努力營造濃厚的學習氛圍；通過學習，我們把科學發展觀與大學生思想政治教育工作、精神文明建設結合起來，把全體教職員工思想統一到十七大的精神上來，統一到完成十七大提出的各項任務上來，團結一致，振奮精神，為推動學院思想文化建設做出新的更大貢獻。

（二）宣傳發動、全員參與，深入開展迎評工作

高職高專院校人才培養水平評估工作是我國高等教育發展中的一件大事，是促進我國高職高專教學從規模發展向質量發展轉變的重要措施。我院自2004年成功升格為高等職業院校后，一直對高職高專院校人才培養水平評估工作高度重視。于2005年開始籌備，2007年11月12日發放《鄭州旅游職業學院關于印發〈鄭州旅游職業學院迎接高職高專人才培養工作水平評估總體方案〉的通知》，2007年12月迎評工作正式啟動。

學院迎評工作分六個階段開展，即準備階段（2007年12月1日—2008年元月31日），自查摸底階段（2008年2月1日—4月30日），自評自建階段（2008年5月1日—8月31日），模擬評估階段（2008年9月1日—12月31日），評估階段（2009年4月1日—6月30日），總結完善階段（2009年7月以后）。目前，學院迎評工作正處于準備階段，完成了機構、人員、總體方案的確定。學院成立由黨政一把手負責的評估工作領導小組及其辦公室，制定迎評總體方案，明確提出按優秀目標開展高職院校人才培養水平的評建工作。

學院對工作人員進行培訓，學習有關評估文件，利用講座、校園網絡等各種渠道做好了宣傳工作，營造好迎評氛圍。通過開展系列評估知識宣傳活動，全校師生員工對教育部開展高職高專院校人才培養水平工作評估有了基本理解，對我國高等職業教育從規模發展轉向質量發展也有了更深刻的認識。我們充分認識到評估既是壓力，更是動力；既是挑戰，更是機遇。提高教學水平，保證教學質量是每一所院校的一個永恒主題，是學校生存發展的基礎。抓好評估工作，就是抓住一次展現學校風采與實力、展現學校核心資源與核心競爭力的重大機遇。由此，學校形成“人人關心評估，人人參與評估，人人為評估作貢獻”的良好氛圍，為實現我校的評建創優奠定扎實的基礎。為迎接2009年教育評估，期間，各處室、各部門根據學院的統一安排，克服了種種困難，積極、主動、有效地開展各項工作，使我校迎評促建工作取得了實質性進展。

（三）堅持教學工作中心地位，積極推進教育教學改革

2007年，學院繼續以人才培養為核心，秉承“以人為本、人人成才”的辦學理念，堅持教學工作的中心地位，建章立制，深化改革，全面提高辦學質量，切實增強學校核心競爭力，促進學院全面、協調和可持續發展。

1、教學建設得到加強

今年，學院繼續以高校管理模式為指導，全面深入地推進院系兩級管理；為迎接教學水平評估，各處室、各部門正緊張有序推進各項工作，基礎材料毛坯處于準備之中；繼續加強教學質量監控和教學過程管理，嚴格考風考紀，嚴把學生質量關；繼續推行院系兩級的課務管理制度；制定《2007-2008學年上學期期末考試改革方案》，重新修訂《鄭州旅游職業學院畢業設計工作條例》，《鄭州旅游職業學院考試實施細則》；加強了教學基礎設施建設，繼續對校園進行綠化、美化、亮化，高職教學樓和新公寓的投入使用使教學條件進一步改進；開發圖書資源，增加教學參考圖書，鼓勵教師捐贈，截止12月27日，第一階段教師共捐贈圖書765冊。學院以評促建、以評促管已顯成效。

2、專業建設得以強化

我院在暑期戰略發展研討會上，提出了要繼續創建特色專業、創建品牌學校的目標，對專業建設提出了更高的標準和期望。目前，我院高職共有五系三部共20個專業，2008年擬新增5個專業，尚處在規劃論證階段；現有校級精品課6個，校級重點實驗室5個，市級重點實驗室1個。為加強專業建設，學院開展了如下工作：建章立制，建立院系兩級審批制和聽證會制；對新增專業及擬增專業，反復推敲，多次論證；整理學院及各系部教學計劃、教學大綱，并編制成冊；有選擇、有計劃地對重點專業、重點實驗室進行扶持；大力開展我院精品課評選工作。

學院、各系（部）及廣大教師對精品課程建設申報工作高度重視。上學年，經專家評審，學院決定對《酒水知識與酒吧管理》等8門課程給予立項，進行重點建設；年初，學院組織召開了院級精品課程建設負責人座談會，并進行兩次中期檢查。目前，該項工作取得了一定的成果。

3、學科建設取得新突破

學院定期舉辦學術講座，學術氣氛活躍。按照學院統一安排與部署，各系（部）積極地上報并舉辦了豐富多彩的專題講座，共舉辦講座9項，如《數學·思維·生活》、《如何撰寫畢業設計和中英文簡歷》、《消防安全專題》、《嫦娥奔月——奔向月球之路》、《中國神秘文化面面觀》、《雅俗共賞——約翰斯特勞斯音樂》、“冼星海和《黃河大合唱》”、《商務禮儀》、《約會心靈，暢談人生》等，營造了良好的校園文化氛圍，受到了廣大師生的一致好評。

4、科研工作呈現良好局面

2007年伊始，我院確立了“以過程管理促進科研建設”的指導思想，多方式、多渠道提高教師科研水平。加大了對各級各類課題檢查力度，按時上報省、市級結項和“十一五”規劃課題中期檢查材料，保證了學院各級課題的順利開展。2007年立項課題24項，結項獲獎17項，優秀成果獲獎11項；組織教師參加“全國旅游職業院校教師優秀論文大賽”及鄭州市教科所2007年度優秀教育科研論文評審工作，其中前者推薦5篇，1篇獲二等獎，1篇獲三等獎，后者報送7篇，1篇獲得一等獎，3篇獲得二等獎，1篇獲得三等獎；2007年學院教師共發表CN論文143篇，其中核心期刊17篇，占總數量的11.89%，專業論文45篇，占總數量的31.46%；本年度教師共參與編寫教材25部；組織相關教師參加北京理工大學出版社舉辦的教材編寫會議和旅游專業教材的專項調研活動，為我院編寫符合教改要求高質量的教材提供了借鑒和依據。

5、實習實訓基地建設邁出新步伐

本年度，繼續以學院為辦學主體，實行產學研緊密結合，形成“多模式培養、全方位合作”的辦學模式，使校內外教學實習實訓基地建設得到進一步加強。一是引進企業物資資源，共同建設模擬客房、培訓中心。學生不出校門能獲得實訓崗位，企業利用學校的場地和師資來培訓員工，該模式使校企資源共享，實現“雙贏”。2007年，我院與中州集團深度合作，建設了高標準的模擬客房、吧臺等，為師生從事教學科研工作創造良好的實踐基地；二是建立穩定的校外實習基地。到目前為止，學院已建成156個穩定的校外實習基地，分布在廣州、深圳、珠海、汕頭、湛江、海口、三亞、鄭州等大中城市，涵蓋學院所有專業。本學年又新成立多個實訓基地，分別為與酒店管理系合作的洲際集團，與旅游管理系合作的焦作云臺山景區，與商貿系合作的浙江兩岸食品有限公司、電子科技有限公司、南京泰康科技有限公司等，該模式為學生在畢業前有機會到企業畢業實習提供了可靠保證。

（四）努力加快人才培養工程建設。

1、重視師資隊伍建設

隨著學院規模的擴大，培養一支符合我院發展的教師隊伍已成為學院急需解決的重大課題。2007年度，學院繼續以“人才興校”為戰略高度，以打造名校、名師為目標，匯聚、培養一大批以各級各類學術技術帶頭人、專業拔尖人才和知名教師為代表的高水平的教師隊伍為工作重點，為此，學院以骨干評選為依托，加快了教師引進步伐，加強了教師培訓工作力度，逐步提高教師隊伍素質。截止目前，我院專任教師總數為208人，其中擁有副高級以上職稱者45人，占教師總數的21.6%；碩士以上學位獲得者49人，占教師總數的23.6%；雙師型教師102人，占教師總數的49.0%；生師比為17.11：1。

本年度，我院以教育部組織的國家、省、市三級教師培訓為契機，鼓勵教師多渠道參加培訓。采取的主要措施有：一是在全院積極開展教育教學技術能力培訓；二是選拔優秀青年教師參加國家級和省級骨干教師培訓；三是深入開展“兩課”（指達標課和示范課）評選；四是大力開展專業學科帶頭人評選活動。活動的開展，大大地激發了全院教師的學習熱情，先后有150名教師參加了鄭州市教育教學技術能力培訓班，近30名教師參加了省級骨干教師培訓班，2名教師參加了國家級骨干教師培訓。另外，本年度學院評出學科帶頭人3名，骨干教師7名，青年優秀教師11名；同時，我院有16位教師參加學院示范課大賽，今年新進的近30名大學生也順利通過學院達標課。

為了進一步提高師資隊伍整體素質，我院還出臺了一系列人才引進及教師在職研修的優惠政策和規定。學院長年聘請了陳蔚德等一批國內外知名專家、學者及部分外教來我院授課。截至目前，學院已同十幾位碩士研究生簽訂了用人協議，同時鼓勵符合條件的教師到國內外高校或研究機構進行深造，先后派出了數批教師分赴美國、加拿大、英國、德國、意大利、韓國、日本等國家，與當地旅游類院校開展師資互換和信息交流，使一線教師始終保持著與國際接軌的觀念和相關理論水平，從而具備培養旅游類專業人才的前瞻性、主動性和創造性。

2、完善人才培養模式

一是訂單培養——就業教育人才培養模式。學院每年根據企業對畢業生能力素質要求的反饋信息，及時調整教學計劃，按企業要求進行相應的培養工作。2007年，學院繼續實行訂單培養------就業教育的合作單位主要有北京港澳中心等多家單位。

二是國際合作人才培養模式。我院針對旅游業的國際化特點，在教學上注重加強學生的外語聽說能力訓練，加強與國際合作培養能適應境外和國外旅游業需要的人才，利用合作雙方各自的優勢，實行多樣化的“三明治”合作人才培養模式。

三是“2+1”制合作教育模式。學生在校學習二年后，第三年到合作方研修學習。本學年，我院順利輸送了第六批學生赴日研修；我院與“新加坡郵輪”合作辦學取得新進展。

3、規范招生就業章程

2007年我院高職招生工作開展規范有序，學院在全國16個省市按計劃共錄取07級高職藝術類、對口升學類、普招類新生2233名，其中藝術生42人，對口生571名，普招生1610名；河南省考生2132名，省外考生91名，取得了預期的效果。招生工作嚴格執行上級計劃，落實責任制，實施招生“陽光工程”，實際招收中、高職新生3543人。2007年，畢業生就業工作情況復雜，任務繁重，經過努力，學生就業形勢良好。由于組織到位，管理規范，我院2007年高招錄取與就業工作受到了省教育廳相關部門的好評。

（五）注重大學生思想政治教育及學生管理工作

我院十分重視學生思想政治教育工作，認真貫徹《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》精神，全面凈化育人環境，在全院開展“三全德育”（即全員德育、全過程德育和全方位德育），采取各種措施保證了正常的教學秩序。

一是采取半封閉式安全管理模式。對內，嚴格進、出校制度；對外，下大力氣整治校園周邊環境；二是逐步完善日常管理制度。相繼制定了大學生思想政治表現考評制度、學生行為規范條例、師生聯系制度、領導聯系師生制度、教師聯系學生制度、師生政治學習制度等；三是組織迎新活動。新生入學報到，學院組織了開學典禮、院系介紹、新生軍訓等系列迎新活動，消除新生對學校的陌生感，加深他們對學校歷史的了解，增強他們對學校的集體榮譽感；四是開展誠信教育。學院通過舉辦誠信論壇，設置網絡專欄、宣傳櫥窗，踐行八榮八恥演講，開展征文、講座、座談會等活動，廣泛征集誠信教育短信，播放宣傳光盤和宣傳誠信典型等形式，進行全方位、多角度、多途徑、多層面的宣傳教育。開展的主要活動有：在校園網站開設誠信知識宣傳專欄；懸掛“知榮辱、懂禮儀、牢筑道德防線；講文明、樹新風、共創和諧校園”條幅；組織各系部開展誠心座談會，播放宣傳光盤；開展誠信教育短信征集；召開誠信教育報告會；舉辦誠信征文；開展貧困生座談，建立貸款學生的信用檔案和還款數據庫，對學生在貸款付息過程中的誠信情況進行詳細記錄。

為進一步加強學生管理和加快輔導員隊伍建設步伐，學院制定和印發了《鄭州旅游職業學院學生管理條例》、《鄭州旅游職業學院專職輔導員選聘和管理辦法》，組織全院專職輔導員到海南考察學習活動，并對輔導員的工作做出了具體部署和安排：平均每天至少找一名學生談心，了解學生的思想動態；每周至少走訪學生宿舍一次并記一篇工作筆記，檢查學生的學風和宿舍文明建設情況并記錄和總結一周內分管班級及班級學生各方面的情況；每兩周召開一次學生干部會議和學生座談會，部署班級工作，了解學生思想狀況及存在的問題；每月召開一次全體學生會議，開展政治理論學習和形勢政治教育，總結和安排班級工作。

（六）加強校園文化建設，構筑和諧校園

為豐富校園文化生活，有利于廣大同學身心健康發展，有利于同學的非專業素素養和專業素質的提高，有利于營造良好的校園文化氛圍，學院加強了校園文化建設，向構筑和諧校園邁出了堅實的一步。

在工作中，通過德育滲透、文體活動開展，逐步實現了校園文化活動的擴大化、校園文化建設影響的全局化。學院在教學區內設立文化長廊，利用校園電視臺定期播放德育節目，舉行心理健康運動會，舉辦各種形式講座，開展構筑和諧校園系列活動。先后舉辦了“文明旅游，我們先行”、“心理健康教育周”、“學院首屆社團展示月”、“迎奧運促和諧”、“關注留守兒童，共建和諧家園”、“雪碧杯”校園歌手大賽、第一屆校園DJ大賽、“永遠跟黨走，爭做新一代”——第二屆“晨曦杯”辯論賽等各項活動。目前，我院社團數量共計23個，入會人數接近三千，學生活動的廣泛開展極大的豐富了學生的課余文化生活，引領學生自信健康地面對每一天。

為“喜迎奧運，快樂健身”，學院相繼開展了學生陽光運動系列活動。如樹立“迎奧運倒計時”宣傳牌，推廣傳唱“陽光體育之歌”；開展“迎奧運倒計時”冬季長跑月。除此之外，我院在校園藝術體育工作方面積極拓展。學院成功舉辦《雅俗共賞——約翰斯特勞斯音樂》和“冼星海和《黃河大合唱》”的“經典音樂進校園”系列知識講座；組織舉行第23屆運動會的開幕式演出；成立校合唱團；舉行全校“喜迎十七大 頌歌獻給黨”合唱比賽；組隊參加“華光”體育活動暨河南省第六屆大學生武術比賽和第八屆大學生健美操比賽，我院健美操喜獲北京奧運會啦啦操現場展示河南分賽區三等獎；在2008年到來之際，學院成功舉辦了迎新年元旦文藝匯演，為我校的全體師生在歲末獻上一道精彩的文藝大餐。

（七）貧困大學生助學貸款及救助工作

助學貸款是我國高等教育體制改革一項重要而有效的措施。本著為廣大貧困生服務、促進教育事業發展和加快人才培養的原則，我院根據實際情況卓有成效地開展工作。為保證貧困學生群體的穩定，我們建立健全了獎、貸、借、緩、補等多項措施，并于2006年9月20日專門成立“鄭州旅游職業學院資助管理中心”。本年度，全院共有180名貧困學生領到學院發放的國家助學貸款，貸款學生人數是2006年的6倍，貸款金額達到85萬余元。為進一步加大助學貸款政策的宣傳力度，學院充分利用校園廣播、校報等途徑，并在新生報名現場設立“綠色通道”，解決了廣大貧困生的燃眉之急。

為使廣大貧困學生深刻理解國家助學貸款意義，掌握國家助學貸款政策，學院多次召開相關職能部門和系部學生負責人會議，對各系經辦此項工作的輔導員進行多次有針對性地專項培訓。11月，我院在“誠信校園行”河南省大學生演講賽中獲得優秀獎。

為保證貧困學生群體的穩定，我院還提供了近百個勤工助學崗位，最大限度的減輕了貧困學生的經濟壓力。

（八）后勤保障不斷推進和紀檢監察常抓不懈

2007年，我院承擔著東西兩校的教學與管理工作，新的境況帶來了新的問題和工作壓力。學院迎難而上，做好了迎新、軍訓、收費、學生的日常醫療保健、水電配置、車輛調度、新樓設施配置等多項富有成效的后勤保障工作。另外，學院在擴大經營范圍、拓展服務項目、增收節支上探索發展新路，并強化了安全保衛工作職能，創造了穩定的師生學習生活環境。

為響應國家號召，學院規范了各種辦學行為，細化管理制度，重視學習教育，無論是院黨委、還是各支部都能從嚴督察，及早防范，認真落實治理商業賄賂各項要求，紀檢監察工作取得了良好的效果。

二、繼往開來，努力開創辦學機制新思路

2008年是我院學習宣傳貫徹落實“十七大”、做好奧運宣傳、迎接高職高專院校人才培養水平評估工作的關鍵年。重要的年份意味著繁重的工作任務，同時也必將帶來大好的發展機遇。2008年，我們能否在“十七大”精神的感召下，緊緊把握北京奧運發展契機，抓住評估創建有利時機，促使我院又好又快發展？我們每一位教職員工都應該多思考、多商討、多投入、多出力，以飽滿的熱情，投身新的建設，以務實的作風，再創各項工作新輝煌。關于來年的工作，在這里我就下一步的工作重點作些強調。

（一）貫徹落實“十七大”精神和做好奧運宣傳工作

2008年是學習、宣傳貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，做好兩會宣傳的開局之年，也是繼續推進學院可持續發展，加快學院國際化進程的重要一年。我院將繼續以科學發展觀為指導，進一步認真學習宣傳、貫徹落實十七大精神。全體員工要以重任在肩的責任感和只爭朝夕的事業心，以深入學習十七大會議精神、學習弘揚黨員的先進事跡和精神為重點，做好各項工作，為學校事業的發展做出更大的貢獻。2008年，是奧運工作的決勝之年，扎扎實實地做好宣傳好奧運會、了解好奧運會、服務好奧運會的工作是新學年學院的重大使命和緊迫任務，要充分把握奧運會這個千載難逢的時機，推動我院旅游職業教育教學各項事業的創新發展。2007年，我們已有113名同學被選拔為北京飯店和奧運主體育場（鳥巢體育場）接待工作人員。學院為保證工作的順利進行，投入了大量的人力和物力，目前培訓工作取得了實質性進展。今年，學院的要求是，要更卓有成效地做好奧運文化和志愿精神的宣傳，做好“綠色奧運、科技奧運、人文奧運” 理念的感受，繼續做好志愿者培訓等各項工作，圓滿完成各項奧運志愿服務任務，為北京奧運會的成功舉辦竭盡所能。

（二）評估工作

評估工作既是我國高等教育發展的大趨勢，也是我院發展過程的又一個轉折點，誰在這個轉折時期過渡的好，誰就能在下一輪競爭中占主動、就能在下一輪競爭中取勝。2008年，我們將繼續按照“以評促建，以評促管，以評促改，重在建設”的指導思想，迎接教育評估不走過場。時間緊，任務重。下一階段，我們要按照學院迎評辦的統一安排，具體深入做好每項工作，突出亮點，精雕細刻，查漏補缺，取得評估的階段性勝利。這要求我們全體同志識大體、顧大局，進一步統一思想，提高了對評建工作重大意義的認識。各處室、各部門工作量大，任務重，要完成好資料的整理、清查和歸檔工作。從現在開始，我們的各項工作都要緊緊圍繞評估這個綱，抓落實、講成效，及時總結、及時自評、及時整改。評估辦要在分解任務的基礎上，進一步制定各項評估指標達到的標準。全院教職工要按照評估辦的統一安排，逐條對照、逐條落實，總結經驗、尋找差距、彌補不足、堵塞漏洞，高質量、高標準完成各自目標任務，扎扎實實把教學評估工作做實做好。

（三）教科研工作

2008年，我們將加強教學與學術研究活動，要借暑假召開的“學院戰略發展研討會”之勢，進一步加強教學建設，活躍教學研究改革氛圍，向課堂要質量，要效益，提高整體教學水平。繼續以人才培養為核心，堅持教學工作的中心地位；以中、高等教學為主，彰顯旅游教育特色；秉承“以人為本、人人成才”的辦學理念，造就具有創新精神和實踐能力的高級專門人才。我們將在現有的辦學模式基礎上，突出優勢專業，組建市場前景好的新興專業，進一步加強對擬計劃新增的五門專業的論證工作；進一步加強省、市、院三級重點課程、精品課程建設；注重實踐教學，妥善安排好2007級畢業生的實習和就業工作；不斷提高教學管理水平，形成一套系統、切實、有效的教學質量監控與保障體系，進一步加強學風建設；要以省級以上科研項目為重點，抓好科研立項工作，要采取有效措施，鼓勵和引導教師不斷創新，潛心研究；繼續堅持定期的學術講座活動，積極開展對外學術交流；修訂完善好學術帶頭人、重點學科選拔、管理和考核制度，努力打造品牌教師、品派學科、品派學校形象；繼續擴大我校在旅游職業特色教育方面的知名度，力爭把我院打造成鄭州市、河南省乃至全國知名的旅游院校。

（四）師資隊伍建設

師資隊伍建設是我們做好今后一個時期工作的重要問題。今年學院人才引進工作成績斐然，基本以引進研究生為主，引進質量、數量、結構、層次都有新突破。但總體上講，我校的師資力量與評估的要求還有一定的差距。我們要及時總結經驗，繼續做好明年人才引進的準備工作，保證2009年評估在師資力量上不出任何問題。引進人才是解決師資力量的一個重要途徑，盤活用好校內備用師資資源也是一個重要的舉措。我們要加強培訓，把一切可能的師資都充實到教師崗位上去，并切實安排好他們的必要課時，同時要制定創建學習型院校實施意見，鼓勵教職工自覺進行學習，努力創建學習型校園。省、市對學術帶頭人、骨干教師及名師工程力度很大，學校將繼續培養、打造、包裝一批學科帶頭人、骨干教師及市級名師推薦工作，各位老師也要爭當名師，爭當大師，為個人爭榮，為學校立功。

（五）招生就業學生工作

招生就業工作要常抓不懈，要及時總結2007就業工作成績，核準就業率，對就業工作先進處室、部門及個人予以表彰。2007年，我院共招中、高職新生3543人。2008年，我們要利用省教育廳給我們的機會，增設新專業，通過增加計劃，擴大宣傳，爭取招生新的突破；要繼續探索高職教學新方法，引導學生不斷增長技能和知識；加強學生社會實踐和思想文化建設，繼續舉辦豐富多彩的學生活動，創建濃郁的校園文化氛圍。

（六）積極探索校企合作、城鄉聯姻，大力發展成人教育，加快職教集團建設，積極推進學院的國際化進程

為推進學院工作快速、協調、可持續發展，學院整體工作要做到統籌兼顧，工作要有重點，要顧及到教育教學及有利于學院發展的各個方面。2008年，我們仍將積極探索校企合作、城鄉聯姻，大力發展成人教育，加快職教集團建設，積極推進學院的國際化進程。成人教育是我院職業教育的一部分，我們一方面要總結成績，另一方面要查擺不足，及時糾正。寒假期間，要按照評估要求，做好成教生的試卷批改、成績收錄工作。要多投入人力物力，多跑動，深入各個招生點，加強聯系，加大宣傳力度，做好明年的成教招生報名工作，力爭突破成教招生工作的瓶頸。

（七）繼續抓好黨團工作、老干部工作和計劃生育工作

三、和衷共濟，再創學院發展新輝煌

我們學院自2004年升格以來，上下同心、奮發有為，外利用政策，內合理運作。幾年來，我們擴大了學校規模，貫徹了“以人為本，人人成才”的辦學理念，實現了“以服務為宗旨,以就業為導向,面向社會,面向市場的職業教育”辦學思路，凸現了“旅游類職業教育”辦學特色，樹立了“團結實干，齊心開拓”的校風，優化了內外環境、改善了辦學條件，增加了辦學效益。我們取得的成績，歸功于上級各級領導的大力支持，歸功于學院各級領導的整體素質和責任意識，歸功于全體教職工的開拓創新和苦干拼搏，我們應該倍加珍惜這種和諧穩定的發展局面。2008年，我們學院每一名教師應著力“三個增強，一個提倡”。

一是增強團結意識。學校的校風建設和機制建設可以看作學校的核心競爭力，在這上面要下大力氣、下硬功夫，領導要帶好頭，搞好團結；黨委要抓好，要創造好一個寬松和諧的干事創業環境。講團結的關鍵是領導班子的團結，班子建設是重中之重。在我們迎評促建、再次跨越的關鍵時期，各位領導干部都要圍繞中心工作，增強凝聚內力、吸引外力、形成合力的能力。班子成員之間要坦言相陳、誠言相勸，要互相尊重、互相支持、互相諒解。要積極主動地營造團結的氛圍，盡可能使班子成員之間做到“素質互補、氣質互補、優勢互補”，迎評估一條心、抓工作一盤棋、謀發展一股勁。只要大家都從學校的事業的高度考慮問題，正確處理工作中的意見和分歧，襟懷坦白，互相支持，不爭權、不拆臺、不猜疑、不積怨，就一定能思想通心、目標同向，經受磨練和考驗，把工作干好，把事業推向前進。新學年要有新氣象，各位領導干部要帶好頭、開好頭，要唱響“團結就是力量”的雄壯旋律，開拓創新，艱苦奮斗，為搞好我校建設而不懈努力。

二是增強責任意識。責任重于泰山，責任意識的強弱，對于一個單位、一個人發展的好壞有著直接關系。缺失責任意識，精神萎靡不振，只會使我們與其他院校之間的距離越來越遠。多年來我們學院的快速發展得益于各級干部同志和廣大教職工的強烈的責任意識。眼下學院的實際絲毫不容許我們松氣，否則會直接影響評估、直接影響學院的生存、直接影響學院的可持續發展，因此，在暑假學院召開的戰略發展研討會上，校級領導一致表示，將團結一心，盡職盡責，不出漏洞、不留遺憾，以領導的責任，對組織負責、對全校師生負責，不講得失、一如既往，形成強有力的核心，把工作做好。各位領導干部和老師，在評估當前的關鍵時期，我們要以學校大局為重，增強責任意識，迎難而上、雷厲風行、敢作敢為，加倍努力、在位謀政、再創佳績。我們要求各位干部同志，要教育引領好我們的全體教職工增強責任意識，俯下身，靜下心，踏實做事，按評估辦統一要求，不折不扣完成各項評估任務，學院將定期對布置的評估任務針對性檢查，并隨時發布檢查通報。

三是增強節約意識。2008年，我們要本著建設節約型學校的指導思想，制定具體的節約措施，加強資產管理。每個部門必須健全財務管理和監督制度，完善領導會審、簽批機制，從一滴水、一度電、一張紙做起。廢舊物品能利用的要再次利用，不能利用的要有妥善處理辦法；新購物產要充分論證，購進后要嚴格按規定使用、管理，各項資產管理要對口歸類，賬目清楚，完善規范，讓管理出效益，杜絕浪費，嚴堵漏洞。要建章立制，嚴格管理，各部門領導要本著對學校發展負責、對師生利益負責的態度，嚴格把關，嚴格審核，讓每一分錢都花出效益，把每一件事都辦圓滿。在迎評促建的過程中，我們也將貫徹節約的指導思想，既充分滿足評估的各項指標要求，又保證長遠滾動發展的需要，不盲目投入，不盲目攀比，立足學校實際，該花的錢要保證，不該花的錢要打緊。

四是提倡奉獻精神。愛學校、愛學生、愛崗位、愛生活、無私奉獻，是我們凝聚力的源泉！奉獻使我們得到的回報更多。一個人，一個單位，只有當你的付出大于回報時，才能有更大的發展空間。我們每一名老師，在迎接評估的關鍵時期，不要處處事事用金錢去衡量，要正確對待名利, 吃苦在先，享樂在后，多工作,少計較，多貢獻，少索取，多為公，少為私，只有今天的無私奉獻，才能換得明天的豐收喜悅，只有在我為人人的無私奉獻中，才能獲得精神物質的雙豐收。當然，我們也順應市場規律，也尊重個人勞動，在下一步狠抓辦學內涵的過程中，我們將加大獎勵力度，對在學院建設和發展中有突出貢獻的教職員工，我們不會讓他們的汗水白流。

我們的世界、我們的國家已經進入一個快速發展的歷史時期，接受教育評估、提升辦學水平是當前擺在我們全體師生面前的一項緊迫任務。我們的學校、我們每一個人該如何學習、工作、生活、發展？都面臨著多種選擇，多方的挑戰。在今后工作中，我們每一位領導干部、每一位教職工必須把思想統一到黨委的總體部署上來，統一到全面做好各項工作上來，充分發揮領導干部的先鋒表率作用，增強紀律觀念，切實履行好本職崗位職責，接受鍛煉和考驗。只要我們和廣大師生緊密團結起來，齊心協力，求真務實，埋頭苦干，永不懈怠，就一定能把迎評促建搞得更好！就一定能努力開創旅院各項工作新局面！就一定會迎來學院發展的又一個明媚的春天！

鄭州旅游職業學院

2007年 12月31日

第二篇：鄭州旅游職業學院機電系交通總結

鄭州旅游職業學院

機電系青年志愿者“交通協管 珍愛生命”活動總結

在院團委根據《關于進一步加強大學生交通認識》結合近期文明交通志愿服務工作特制定本次活動。

為持續深入開展文明交通志愿活動；鄭州旅游職業學院機電系青年志愿部于2011年11月19日到紫金山路與航海路交叉路口舉行交通協管。

在本次活動中我們以學習的方式來完成本次交通協管，我們認識到了交通的重要性，為促進城市的一體化，構建和諧交通奠定了堅實的基礎。

以交通的治理為人們帶來理想的交通環境，使人民群眾能夠切實體會到規范、文明交通環境帶來的便利，從而認識到國家治理交通用心所在，并自覺的遵守交通條例。

本次活動讓我們覺得很累、很辛苦，但我們從中鍛煉了自己，并且學到了很多課本上學不到的東西，也通過這兩個小時使我們有了一些關于城市交通和城市精神文明建設的心得和體驗。

近年來，鄭州城市建設飛速發展、道路交通硬件設施明顯改善。然而，行人亂穿馬路、騎車超越停車線、騎車闖紅燈、機動車違章變道、亂停亂放等交通違章現象，也積重難返。

已經成了鄭州人民討論和關心的話題，這件事情引起了鄭州市的政府的注意，作為一名大學生，我們要以身作則，遵守交通規則，“紅燈停，綠燈行，黃燈來了等一等”。

機電系青年志愿部

2011-11-20

第三篇：2015年鄭州旅游職業學院報告

2015屆畢業生就業質量報告

鄭州旅游職業學院

2015年12月

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

目錄

一、學院概況

二、畢業生就業基本狀況分析

（一）畢業生規模

（二）畢業生結構

（三）就業率統計

（四）就業流向

三、畢業生就業質量狀況

（一）對工作的滿意度

（二）月收入

（三）畢業生半年離職率

（四）專業相關度

（五）就業狀況滿意度

（六）畢業生對學院滿意度

（七）用工單位對學院滿意度

四、畢業生就業質量保障體系

（一）深化教育改革，完善人才培養體系

（二）進一步完善保障體系的建設

（三）實施就業機會信息反饋機制，契合社會經濟發展人才需求

（四）強化就業服務工作

五、對以后的規劃

（一）就業工作隊伍建設與提升

（二）畢業生就業統計工作的規范與提升

（三）加強畢業生就業指導與服務提升

（四）以創業促就業提升

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

為貫徹落實教育部和河南省教育廳有關編制發布高校畢業生就 業質量報告相關文件精神，結合我院實際情況，組織編制了《鄭 州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告》，全面系統的反 映我院畢業生就業工作實際，接受社會監督，進一步完善我院畢業生 就業狀況反饋機制，建立健全學生就業工作體系。

一、學院概況

鄭州旅游職業學院是河南省唯一一所以培養旅游人才為主的公 辦高等職業院校，地處鄭州市區，已有30年辦學歷史，學院占地面 積1251畝，建筑面積57萬平方米，教學實驗儀器設備總值7000余 萬元，建有150多個校內外實習就業基地。現設8系3部1院，開設 43個專業，有全日制在校生近萬名。學院師資力量雄厚，匯集了國 內外知名專家學者，半數以上專任教師具有博士碩士學位。被社會譽 為河南旅游人才培養的“黃埔軍校”。

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

近年來，學院以學生為本，倡導“快樂學習、陽光生活”的校園 文化，人才培養面向新興高端企業，定位于中高級管理人才和業務骨 干，學生畢業將走向迪士尼樂園、中國國際旅行社、洲際酒店集團等 國際知名品牌旅游企業，高端大氣的工作環境和未來廣闊的職業發展 前景使學生走上了陽光快樂、積極向上的人生道路。學院依托迅猛發 展的旅游產業優勢和良好的政策環境，堅持“立足本位，瞄準社會，行業基準，就業驅動”原則，不斷提高辦學水平，強化辦學特色，優 化服務功能，教育質量穩步提升，招生規模穩中有升，社會效益顯著 提升，曾被評為“全國職業教育先進單位”、“全國職業院校職業指 導工作先進單位”、“全國十佳優秀高職院校”。

二、畢業生就業基本情況分析

(一)畢業生規模

2015年高職畢業生共有 2599人。(二）畢業生結構

學院2015年將有2599個高職學生畢業。

表 1：鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生性別結構

人數（人）

學歷

男

高職

女

比例（%）男

女

759 1840 29.2% 70.8%

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

表 2：鄭州旅游職業學院 2015屆專業設置一覽表

序

系部

號

畢業人比重

設置專業

數(人)(%)1 2 3 4 旅游管理系 酒店管理系

旅游管理、導游、旅行社經營

765 29.4% 與管理、景區開發與管理 酒店營銷、財會、餐飲管理與

719 27.6% 服務、酒店管理、國際郵輪乘

務

旅游外語系 烹飪食品系

506 19.4% 語、德語、韓語、商務英語

旅游英語、旅游日語、應用俄

2.7% 烹飪工藝與營養（中西方向）

樓宇智能化工程技術、機械制 造與自動化、數控設備應用與 維護、汽車技術服務與營銷 航空服務、民航服務、體育服

務與管理 環境藝術設計、市場營銷、會 計電算化、物流管理、電子商

務 計算機網絡技術、動漫設計與 制作、計算機多媒體技術 5 機電工程系 102 4.1% 6 7 社會服務系 經濟貿易系

184 7.1% 185 7.1% 8 信息工程系 76 3.0% 學院2015屆高職畢業生生源地涵蓋全國 14個省（自治區、直轄 市），由表

1、表 2看出畢業生來自 8個系部 32個專業，其中旅游 管理系和酒店管理系人數最多，分別有765、719人，占比重分別是 29.4%、27.6%,學院是中國旅游協會教育分會副會長單位、河南省旅

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

游協會教育分會會長單位、河南省旅游管理高等職業教育集團理事長 單位。學院依托迅猛發展的旅游產業優勢和良好的政策環境，發展旅 游與酒店特色專業，由表2可看出在人數上旅游與酒店相關專業人數 所占比例較大。由表1可知我院男生759人，女生1840人，男女比 例為1:2.4，性別比例不平衡。同時我校每個系都設立多個專業，以 充實學生的專業水平和知識。

（三）就業率統計

表3為我院2015屆畢業生初次就業率與年終就業率各系各專業 對比表，表中在 8月底我院初次就業率已達 90.18%，其中信息工程 系就業率為 98.68%，在就業工作中一直位居前列。表 3各系最終就 業率都已達到 96%以上，我院最終就業率達到 96.23%，比去年增加 0.17個百分點。

表 3：鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生初次就業率與年終就業率對比表

院系▲ 合計 旅游管理系

旅游管理 導游 專業

初次總就業率（2015年 8月）年終就業率（2015年 12月）

90.18%(2341/2596)93.07%(712/765)93.24%(579/621)100.00%(42/42)86.67%(65/75)96.30%(26/27)86.05%(617/717)旅游管理 酒店管理

100.00%(6/6)85.94%(611/711)

96.23%(2501/2599)96.08%(735/765)96.94%(602/621)100.00%(42/42)89.33%(67/75)88.89%(24/27)95.97%(691/720)100.00%(6/6)95.94%(685/714)旅行社經營管理 景區開發與管理

酒店管理系

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

旅游外語系

應用俄語 應用德語 應用韓語 商務英語 旅游英語 旅游日語

烹飪食品系 機電工程系

機械制造與自動 化

數控設備應用與 維護

汽車技術服務與

營銷

社會服務系

航空服務 民航商務

86.96%(160/184)84.85%(28/33)93.33%(28/30)88.68%(94/106)66.67%(10/15)91.43%(160/175)環境藝術設計 市場營銷

84.48%(49/58)94.87%(111/117)98.68%(75/76)計算機網絡技術 動漫設計與制作

100.00%(57/57)94.74%(18/19)烹飪工藝與營養

91.90%(465/506)100.00%(17/17)100.00%(11/11)100.00%(33/33)95.00%(76/80)90.10%(264/293)88.89%(64/72)95.77%(68/71)82.35%(84/102)62.50%(20/32)96.00%(24/25)88.89%(40/45)

96.44%(488/506)100.00%(17/17)100.00%(11/11)100.00%(33/33)97.50%(78/80)95.90%(281/293)94.44%(68/72)98.59%(70/71)96.08%(98/102)90.63%(29/32)96.00%(24/25)100.00%(45/45)96.20%(177/184)100.00%(33/33)96.67%(29/30)98.11%(104/106)73.33%(11/15)95.43%(167/175)98.28%(57/58)94.02%(110/117)98.68%(75/76)100.00%(57/57)94.74%(18/19)旅游管理 體育服務與管理

經濟貿易系

信息工程系

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

（四）就業流向

1、畢業生區域流向

出國 省外 本省 本地 1%

19.12%

63.90%

40.94% 10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

70.00% 0.00% 圖 1：鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生區域流向

2015屆畢業生中本省生源最多，通過統計得出留在本省工 作的人數最多，占到 63.90%，其中在鄭州工作的畢業生達到 40.94%，由圖1可知，充分說明我院在本地、本省知名度、美譽 度較高，學生獲得用人單位的青睞。出國人數僅占 1%，外省生 源比重較低，部分同學回原籍工作，人數所占比例也較低。

2、畢業生領域流向

我院旅游管理和酒店管理專業的人數占整體比重比較大，因此畢 業生去旅游相關企業與酒店企業的學生比較多。圖 2可知，截止到 2015年 12月 25日，正式簽約的 2219人，升學的 110人，待就業

人。其中正式簽約的人，已與單位達成一致協議，解決了戶籍、檔案 等一系列問題，正式就業。升學的 110人，已憑錄取通知書或調檔函

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

統一調取寄送了檔案。

80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 2.20% 3.60% 0.00% 事業單位機關單位

企業

1.20% 部隊

4.20% 升學

75.80% 圖 2：鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生區域流向

三、畢業生就業質量狀況

學校按上級要求，在畢業生離校前、畢業半年的時間節點，按照 不同的側重點，通過走訪、電話回訪、問卷調查等方式對畢業生就業 狀況和用人單位進行調研，掌握畢業生就業和職業發展狀況，建立 健全就業反饋機制。本報告以學院就業指導中心對畢業生的工作滿足 度、月收入、半年內離職率、專業相關度、就業現狀滿意度和畢業生、用人單位對學院的滿意度等 7個維度的調查數據為基礎，分析研判 2015屆畢業生的就業質量。

（一）對工作滿足度

由圖 3可知，我院畢業生對工作滿足度調查數據為 75.2%，畢業 生在畢業前經過前期的實習實訓，基本技能得到鍛煉與磨合，工作后 的基本能力能夠較好滿足工作需要，說明我院 2015屆畢業生具有較

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

強的職業技能與職場適應力。

3.20% 20.60%

1%

非常滿意 滿意 基本滿意 不滿意

75.20% 圖 3：鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生對工作滿足度

（二）月收入

圖4為學院2015屆畢業生月收入一覽表，通過調查統計月收入 為 2000-3000 元 17.9%，3000-4000 元42.1%，4000-5000 元 26.5%，5000-6000元10.2%，6000元以上3.3%，從調查數據的區間分布看，86.5.9%的畢業生月收入 2000-5000 元，與機關事業單位薪資水平接近，而月收入 5000 元以上的占到 13.5%，說明學生到企業或自主就 業的畢業生半年后月收入比較高。

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

45% 40% 35% 30% 25% 20% 17.90% 15% 10% 5% 0% 42.10%

26.50%

占比

10.20%

3.30% 2000-3000-4000-5000-6000以上 3000 4000 5000 6000 圖 4：鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生月收入一覽表

（三）畢業半年內離職率

我院調查的畢業半年內更換工作單位１次（含）以上的數據為 12.37%，與河南省高校近年的數據相比是比較低的。說明我院畢業生 對自己所學專業、自身能力有清晰的認知，就業觀念科學，擇業定位 準確，獲得用人單位一致好評。

（四）專業相關度

我院調查的 2015屆畢業生就業專業對口率為 67.83%，工作與 專業相關度較高，說明我院 2015屆畢業生基本技能扎實、能夠勝任 自己的本職工作。

（五）就業現狀滿意度

我院調查數據顯示，對半年后就業現狀持基本滿意態度以上的畢 業生數為 96.97%。從滿意度分布情況表明，大部分畢業生對初入職

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

場的崗位和成長水平比較認同。同時，又反映了畢業生普遍對當前的 發展水平不滿足，與個人的期望或追求有較大差距，與重點高校畢業 生的追求心理比較吻合。

（六）畢業生對學院滿意度

學校調查的畢業生對母校滿意度為 97.1%，表明畢業生對學校人 才培養和就業指導與服務工作的廣泛認可和高度評價。

（七）用工單位對學院滿意度

學校調查的用工單位對鄭州旅游職業學院的滿意度為 97.83%，表明用人單位對學校人才培養的質量得到社會廣泛認可，學院的知名 度得到進一步提升。

綜上所述，從以上 7個維度的調查分析可以看出，鄭州旅游職業 學院畢業生對工作滿意度較高、收入比較高，離職率較低，專業相關 度高、社會評價高等，充分說明學院畢業生的就業質量較高。

四、畢業生就業質量保障體系

（一）深化教育教學改革，完善人才培養體系

2015年6月 10日，我院舉辦2015年校企合作座談會，與河南 旅游集團、南方航空公司等十三家代表就進一步深化校企人才培養、就業合作進行交流和探討。通過持續深入的學習調研，明確了存在的 問題，理清了發展的思路，加強了與行業企業的聯系，為學院人才培 養和就業工作的改革創新奠定了堅實的基礎。2015年10月12日，組織召開了《大學生職業發展與就業指導》課程改革研討會，學院主

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

要領導和有關部門人員關于課程現狀及改革思路、措施進行了深入探 討交流；2015年 11月17日就業指導中心講座在我院舉辦就業創業 講座，指導我院學生清楚的認識自己，發現自己的優點，完善自身的 不足，理智的就業、創業，走好自己人生關鍵的一步。

（二）進一步完善保障體系的建設

1、推進就業管理體制改革，強化學院宣傳部、科研外事處、學 生處、團委等各相關職能部門在就業工作中作用，充分發揮各專業教 研室在職業指導、市場開拓方面專業優勢。

2、修訂了鄭州旅游職業學院《畢業生跟蹤調查制度》、《畢業 生就業工作實施辦法》、《畢業生就業活動組織管理辦法》、《關于 做好畢業生就業工作的意見》、《就業工作評估及獎懲辦法》、《畢 業生就業工作考核細則》《就業信息工作管理辦法》、《畢業檔案管 理暫行辦法》等就業制度。

3、繼續實施目標管理、工作評估、結果獎懲的工作機制，對各 系及職業指導教研室的就業工作進行了評估，評選出了 2015年 度就業先進集體和先進個人并進行了獎勵表彰。

4、豐富了就業信息網的功能和內容并加強了日常維護，通過“河 南省大中專畢業生就業信息管理系統”和電子郵箱、qq群、飛信等 途徑在學校內部、學校與畢業生、合作單位、主管部門之間建立了暢 通、便捷的信息化渠道，并充分利用信息化設備和渠道開展工作。

5、加強相關媒體對學院就業工作進行報道，我院申報省市就業

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創業課題8項，公開發表就業論文13篇，出版教材1部。

6、境內外就業渠道進一步擴大，對口高質就業崗位數量明顯增 加，大學生志愿服務西部計劃、預征入伍等項目平穩運行。(三）實施就業機會信息反饋機制，契合社會經濟發展人才需求 學校建立畢業生就業信息反饋機制，每年編寫《鄭州旅游職業學 院就業狀況》白皮書，并進行畢業生質量跟蹤調研，檢驗學校人才培 養質量。近幾年學校根據就業信息和畢業生調研信息反饋，加強了本 科教學和質量監控，實施了課程評估、專業評估、學院教學質量年報 制度；制定了與畢業生就業率適度掛鉤的專業設置和招生計劃調整方 法，實施人才培養、社會需求與就業的良性互動。

（四）強化就業服務工作

1、全力以赴開拓就業市場

通過聯系就業基地單位、接待來校洽談企業、動員師生參與、實地考察、參加校企合作洽談會等途徑與380余家用人單位進行了接 觸，最終確定271家單位進行合作，為畢業生提供就業崗位4000余 個，高薪、高端、對口崗位比例明顯提高。

2、精心組織校園招聘活動

采用“專場與綜合相結合、現場與網絡相結合、集中與分散相結 合”等形式組織雙向選擇活動，在組織招聘活動的過程中，我們還為 用人單位和畢業生提供了信息公示、宣講交流、購票送隊、重點幫扶 等諸多服務。（圖5）為部分學生參加南方航空公司招聘。

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

圖 5：學生參加南方航空公司招聘

3、按照要求，做好常規性工作

一是就業報到證辦理、畢業檔案轉移、人事代理等服務工作。二 是及時、認真、準確統計和申報畢業生相關信息并做好就業率的核查 工作。三是做好2015屆畢業生就業跟蹤調查工作。

五、對以后的規劃

把就業工作放在更加突出的位置，以破解問題為突破口，注重全 面發展、協調發展和質量提升，重點要做好以下幾方面工作：

（一）就業工作隊伍的建設與提升

我院成立職業指導教研室，逐步建立了大學生職業發展教育教學 團隊。以提升團隊理論素養和實務技能為兩個著眼點，著力打造一支 高效專業的學習型工作隊伍，不斷提高就業指導和就業服務能力。組 織就業專兼職工作人員參加校內外培訓，鼓勵考取各類職業指導資格 證書，加強校際間的學習交流活動，進一步提高就業工作隊伍的專業 化水平；切實消除拖沓應付、責任心缺失等不良作風，強化責任意識、服務意識，樹立務實重干求效的良好風氣。

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

（二）畢業生就業統計工作的規范與提升

畢業生就業統計工作是掌握就業工作成效并進行評價獎懲的依 據，根據省就業辦《關于建立全省大中專畢業生就業工作情況年報制 度的通知》的要求，要及時、全面掌握畢業生就業去向，要指導畢業 生與用人單位鑒定就業協議并及時收繳，要以協議書為依據如實統計 就業率，根據學院就業服務中心統一制定的管理辦法，各系直接負責 就業協議書的發放、改簽、遺失補辦、收交等工作。就業指導中心要 對各系提供的數據和資料進行審核、匯總、上報。按上級部門相關工 作要求，各系要及時、準確、真實的向就業指導中心上報本系就業率 統計，就業率統計必須要有就業協議書或其他就業證明作為支撐材 料。

（三）加強畢業生就業指導與服務的提升

進一步加強畢業生就業指導，有效提高畢業生就業進度和就業質 量。關注和支持貧困學生就業，大力做好就業幫扶和就業推薦工作。加強就業安全教育，保持信息暢通，防止學生誤入傳銷組織，確保學 生人身財產安全。積極做好就業市場調研，拓寬畢業生就業渠道。進 一步了解學生就業意向，對學生進行個性化的就業指導和就業服務。

（四）以創業促就業提升

逐步建立完整的創業教育體系，要把創業作為帶動就業率和就業 質量提升的突破口，提高創業指導在就業指導課的比重，從創業內涵、創業素質、創業心理、創業的優惠政策和創業實例等方面對我院在校

鄭州旅游職業學院 2015屆畢業生就業質量報告

生進行系統的創業教育。邀請成功創業的企業家走進校園，向畢業生 傳授創業知識和經驗，啟發創業思路，拓寬創業視野，調動學生創業 的積極性，將創業作為自己職業的選擇。組織學生參加創業競賽活動，協調解決畢業生創業期間遇到的實際困難，幫助在校生提高創業的核 心競爭力，將被動的就業觀念轉變為主動的創業觀念實現自身價值。

我院將深入貫徹黨和國家提出的“健全促進就業創業體制機制”、實現高校畢業生更加充分和更高質量就業的精神，促進內涵發展，提 高教育質量，進一步拓寬畢業生就業渠道、激勵學生自主創業、不斷 提升就業服務水平。在河南省大中專畢業生就業指導工作領導小組的 支持和全體師生的共同努力下，我院2015年畢業生就業工作雖然取 得了一定成績，但仍存在一些不足之處，我們將齊心協力從多方面提 高畢業生就業工作水平，促進我院畢業生順利就業，更好的服務社會。

鄭州旅游職業學院 二〇一五年十二月

第四篇：2013共青團鄭州旅游職業學院委員會總結

共青團鄭州旅游職業學院委員會

2013年工作總結

過去的一年，我院團委在學院黨委和上級團組織的正確領導下，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實科學發展觀，以團的十七大精神為指引，鞏固落實“對口學”活動成果，以學院“一學三促”活動為推動力，團結帶領廣大團員青年，緊緊圍繞學院中心工作，加強自身建設，創新工作機制，改進工作作風，推動我院共青團工作實現新的發展。

一、積極推進自身建設，全面提升共青團工作

1、加強制度建設和干部隊伍建設。深入開展“一學三促”活動，總結提升“對口學”活動成果，強化院、系、支部三級組織職能，修改完善院團委各項工作制度33項，規范各級團組織的工作流程，做到事前有計劃，過程有監督，事后有總結。嚴格落實基層團干民主選舉制度，做好學生干部的選拔任用、培訓工作，出臺學生干部考核條例，精簡學生干部隊伍，為學生干部發揮作用提供良好的發展環境。

2、保證推優工作順利開展。按照修訂后的《鄭州旅游職業學院關于進一步做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作的意見》，進一步規范“推優”程序，明確推薦標準，加強審核監督，確保“推優”質量，充分發揮了共青團作為黨的助手和后備軍的作用。開設第九期入黨積極分子培訓班，組織了400余名優秀團員參加培訓，向黨組織推薦200余名優秀團員作為入黨積極分子。

3、注重共青團基層組織建設。要求各級團組織認真制定工作計劃，形成工作手冊，根據工作計劃進行考核，使組織生活制度化，規范化。實行團總支書記周例會制度，研究部署團的重點工作，分析解決基層工作中出現的新問題和新情況。切實加強共青團工作的統籌協調，調動基層團組織的積極性和主動性，提高凝聚力和向心力，為全面落實學院黨委各項要求，推進學院共青團工作奠定基礎。

4、團的日常工作有條不紊。完成2013級新生團關系轉接工作。支持各總支、支部獨立開展活動，召開各總支學生團干部民主生活會，發放調查問卷，了解團員基本情況，密切團員與團組織的聯系。切實做好團員的培養、發展、注冊以及各支部團費的收繳等工作。

二、加強思想政治教育，提高團員青年思想覺悟

1、加強對團員青年的愛國主義教育。本學期，以“雷鋒紀念日”、“清明”、“五四”青年節、建國64周年和紀念“12.9”運動73周年為契機，播放愛國主義專題電影并先后組織了愛國主義詩歌朗誦比賽，“中國夢 青春校園行”大學生校園文化藝術節，紀念“一二〃九”運動合唱比賽等活動。號召全院團員青年聆聽了學院思政部組織的“中國夢〃旅院夢〃我的夢”專題講座并積極參與了“我的中國夢”主題征文活動。

2、加強政治理論學習及形勢政策宣傳陣地的構建。依托宣傳欄、海報、廣播站等校園文化宣傳陣地開展十八大精神宣傳活動，組織團總支書記、學生團干進行“為民 務實 清廉—黨的群眾路線教育實踐活動輔導材料”、“高舉團旗跟黨走 奮力實現中國夢—共青團十七大報告摘要”專題學習。利用周一班會在各支部堅持開展“博文天下 時政縱橫”五個一主題教育。重視網絡媒體，努力推進高校共青團“紅網工程”，在擴大院團委微博影響力的基礎上，各總支也分別建立了自己的微博，充分發揮了校園宣傳的重要作用，加大了宣傳教育力度。

3、積極發揮青年學生先進典型的示范作用。響應上級團組織號召，我院團委在全院基層團組織中開展了“與信仰對話—校園勵志故事會”微電影大賽活動，以尋找典型、構建劇本、視頻拍攝、微電影展播等一系列環節宣傳學生身邊的優秀典型，發揮榜樣的力量，傳遞正能量，引導廣大學生積極向上。同時召開了2013年共青團工作表彰大會，對在學院共青團工作中涌現出來的66個先進集體和503名先進個人進行了表彰和鼓勵，在全院青年學生中樹榜樣，立標桿，營造積極向上、先進健康的校園文化氛圍。

三、創新校園文化活動，豐富活動內容，注重活動效果

1、多層次全方位，營造積極進步的校園文化氛圍。院團委本學期組織開展了校園第八屆“晨曦”杯辯論賽，校園主持人大賽，“迎國慶”詩歌朗誦比賽，“我們愛讀書—青春書香校園行”活動，紀念“一二〃九”運動合唱比賽等形式多樣的校園活動。除此之外各系團總支也結合系部特色開展了豐富多樣的活動。旅游管理系組織了2014國際旅游小姐校內選拔賽，“男生有約”宿舍管理活動；酒店管理系組織了“紅歌”大合唱活動；旅游外語系組織了“關愛孤寡老人”為敬老院老人服務活動，拔河比賽，英語情景劇比賽；經濟貿易系組織了“世界節儉日”宣傳，“感恩父母，節約上學”活動；社會服務系組織了三人制籃球賽；烹飪食品系組織了“垃圾不落地，美麗班級行”系列活動，中韓羽毛球友誼賽等。通過這些豐富多彩的校園文化活動，充分發揮校園文化的育人導向和娛樂功能，不斷滿足青年學生多方面的興趣愛好和精神文化需求。

2、加強學生社團建設，培養學生創新精神和實踐能力。努力推進學院社團管理改革，在上半年充分準備的基礎上，9月份成立了學院大學生社團聯合會。按照“正確引導興趣型社團、積極倡導志愿服務型社團、熱情鼓勵專業技能型社團，大力扶持創業、學習型社團”的原則，學院社團從年初的33個發展為44個，社員人數從1700余人發展為2600余人，占總在校生人數的1/3。在院團委的領導下，通過個人自薦、民主推薦、召開社員代表大會，選舉產生了學生社團聯合會主席、副主席及一批有能力的學生社團干部，充分調動了學生參與社團活動的積極性，實現了大學生社團自我管理，自我教育，自我發展的作用。

3、重視藝術培養，營造校園藝術氛圍。按照學院黨委要求，院團委認真落實學生的長長教育。2013級新生入校后，通過在全院學生中發放才藝調查問卷，掌握學生藝術特長，了解學生藝術發展需求。除舞蹈社、瑜伽社、吉他社等八個藝術社團社員大幅增加外，學院大學生藝術團在藝術體育部的大力支持下也擴大了影響面，其中合唱團新增團員150余人，舞蹈團新增團員60余人。通過專業教師一個學期的悉心指導和學生的刻苦訓練，同學們已開始在學院的各類文藝演出中嶄露頭角。

4、積極參與各種文體競賽，成績顯著。按照上級團組織要求，團委開展了“我的中國夢”校內演講比賽，并選出兩名選手代表學院參加了由中共河南省委高校工委、河南省教育廳、共青團河南省委主辦的“大學生學習踐行社會主義核心價值觀”主題演講比賽，并最終在來自全省74所高校的140名選手中脫穎而出，拿到了兩個個人三等獎，我院也獲得了優秀組織獎。文藝方面，院團委成功承辦了由鄭州人民廣播電臺主辦的“第十三屆校園歌手大賽”校際賽，并有三名選手成功殺入決賽。體育方面，院團委組織“國球社團”的學生們參加了河南省大學生“華光”體育活動第九屆乒乓球比賽，并獲得了男子專科甲組團體第五名的好成績。通過競賽活動，學生們開闊了視野，增長了見識，聯絡了友誼，拓展了綜合素質。

四、提升志愿服務層次，培養社會責任感

1、健全工作機制，確保志愿活動質量。通過向兄弟院校學習，修改完善了我院青年志愿者協會的章程，加強了學生外出參與志愿服務的培訓和指導，重視活動回來后的總結和宣傳，擴大了志愿活動在學生中的影響面，提高了學生參與志愿活動的積極性，確保了志愿活動的質量。一年來，學院青年志愿者協會新增注冊志愿者1900余人，并在校內“10.16世界糧食日”和“10.17世界消除貧困日”開展了以“發展可持續糧食系統，保障糧食安全和營養”為主題的宣傳活動；在“12.1世界艾滋病日”開展了“青春要設防”防艾宣傳活動；在“12.5國際志愿者日”開展了由“愛我校園”義務清掃活動。

2、廣泛參與社會公益實踐活動，提高我院志愿者社會影響力。為培養學生熱心公益、樂于助人的行為習慣，響應鄭州市文明辦和團市委的號召，我院青年志愿者先后參與了“黃帝故里拜祖大典”、“關愛母親河”、“文明交通我先行”、“文明示范崗”、“情暖中秋 愛在社區”志愿活動，管城區首屆“公益電影”啟動儀式，鄭州市“文明養犬”宣傳活動，“無償獻血，你我同行”無償獻血活動，鄭州“地鐵一號線開通”志愿服務工作。廣大團員青年在用行動詮釋“服務他人、奉獻社會”的同時也證明了我們無愧于“鄭州市優秀志愿服務組織”的稱號。

五、存在問題及下學期工作重點

（一）存在問題。

團委通過對采用多種形式匯總上來的信息進行細致的分析，認為總體上目前學院團委組織機構健全，管理規范；工作人員師德端正，愛崗敬業；各項工作活動開展及時，富有成效。主要的問題和建議有：

1、學院團委現有的工作制度雖然全面，但不能凸顯學院特色；雖然細化，但還須逐條得以落實。

2、我院團員數量眾多，但是團員意識特別是先進性意識不夠明顯。

3、我院團組織機構健全，但是缺乏較強的凝聚力和號召力，基層團組織的能動作用發揮不夠。

4、我院團委與省內其他高校團委的深層次交流不夠，品牌意識不強，缺乏在社會上的影響力。

（二）整改措施。

1、落實整改責任制。

針對上述問題，院團委認真梳理后，并召開專門的落實會議，將問題歸口，實行書記總負責，各歸口部門具體負責的制度，由部門負責人抓好整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施，將問題作為明年的重點工作來抓。

2、分工明確，逐個落實。

（1）針對學院團委現有的工作制度雖然全面，但不能凸顯學院特色；雖然細化，但還須逐條得以落實的問題。由團委副書記牽頭，團委辦公室負責依據新制定的《鄭州旅游職業學院共青團工作考核辦法》8個一級量標,53個二級量標逐條對照落實，對已開展的工作自查、檢查開展情況，開展效果；對未開展的工作分析原因，制定計劃，確保下期按時開展。

（2）針對我院團員數量眾多，但是團員意識特別是先進性意識不夠明顯的問題。由團委宣傳部牽頭，采用座談會、發放調查問卷的形式，力求覆蓋在校全部團員，了解團員的基本情況，分析青年團員向組織靠攏積極性減弱、不愿參加團組織活動的原因，改變以往只靠學習背誦團章的單一教育方式，以“五個一”主題團日活動為平臺，幫助共青團員豐富理論知識，使團員在觀念上自覺形成區別于一般青年的意識，從而帶動團員在生活和社會活動中發揮先鋒模范作用。

（3）針對我院團組織機構健全，但是缺乏凝聚力和號召力，基層團組織的能動作用發揮不夠的問題。由團委組織部牽頭推進各團總支基層團校建設，改變傳統單一的自上而下的活動流程，鼓勵由團支部到團總支再到院團委自下而上的基層優秀活動推廣，激發基層團員的能動性，提高基層團組織的工作自覺性和主動性，增強共青團活力。

（4）針對我院團委與省內其他高校團委的深層次交流不夠，品牌意識不強，缺乏在社會上的影響力的問題。由團委社團聯合會和志愿者協會牽頭，采用走出去請進來的方式，以志愿者社會公益活動和社團展示月為平臺，邀請兄弟院校志愿者協會和優秀社團來院交流，同時每月外訪一所市內高校，每期外訪一所省內高校，形成固定聯系機制，互通有無，取長補短，打造品牌，擴大影響力。

成績只能說明過去，學院的快速發展給我們提出了新的更高的要求。共青團的工作任重道遠，今后我們將繼續堅持在院黨委和上級團組織的領導下，統一思想，凝聚力量，扎實工作，竭盡全力，為學院更美好的明天而奮斗。

2013年12月

第五篇：2014鄭州旅游職業學院大學生藝術節策劃方案

2014鄭州旅游職業學院大學生藝術節 旅游動漫文化節活動方案（草案）

一、活動宗旨

為貫徹落實市委市政府關于促進旅游業實現全面協調可持續發展的意見。按照區文化旅游產業發展中心的的總體部署和要求，全面整合我院動漫旅游資源與動漫文化資源，活躍新春時節我院文化藝術節，培育新的文化藝術活動，打造“2014鄭州旅游職業學院大學生藝術節”全新亮點，繁榮我院動漫文化以及旅游專業，特制定本方案。

二、活動主題

旅院動漫,創意無限。

三、活動定位

鄭州旅游職業學院動漫文化活動將以做“最據創意的旅游動漫節”為目標,本著原創、新穎、時尚的宗旨,圍繞動漫資源做文章,在藝術節期間將組織豐富多彩的動漫活動,呈現旅院師生創意、最富想象力的一面。努力將動漫活動打造成在整個“旅院藝術節”期間具有重大影響力的文化節慶。并通過動漫活動的影響力，做大做強全院的各大藝術類以及包含藝術類課程的專業，把旅院動漫專業推向全院藝術的領軍水平。

四、活動時間

2014年X月X日（星期X）—201X年X月X日

五、舉辦周期

每年舉辦一屆

六、舉辦單位

主辦單位：XX

XX

承辦單位：XX

XX

協辦單位：XX

七、活動內容

首屆旅游動漫文化活動以旅院大學生藝術節為平臺，以打造“最據創意的動漫節”為目標,以首屆旅院大型動漫展為主線，主要分以下幾大板塊：

（一）開幕式和閉幕式

(1)開幕式

擬定于201X年X月X日上午舉辦一個簡單而不失隆重的開幕儀式,請院級領導致開幕詞和啟動開幕儀式，并邀請鄭州市各高校知名的各個cosplay團體進行開場表演,可由相關媒體進行報道。

(2)閉幕式

在201X年X月X日下午舉行閉幕式,公布在動漫節期間各項活動的內容和動漫節期間舉行的各項賽事的比賽結果。

（二）2014旅院大學生藝術節暨首屆動漫旅游文化展

在鄭州旅院露天廣場以及各個教學樓大廳、大堂、操場舉辦為期一周的首屆動漫旅游文化展，在展出期間師生可以在觀看最新潮最具創意的動漫作品，增加動漫的影響力。

（三）旅院動漫形象代言人大賽

策劃推出旅院動漫形象代言人大賽,參賽選手突出整個旅院師生的民主性，要將旅院動漫形象代言人大賽打造成吸引各級領導和師生的眼球的亮點大賽之一,以增強動漫節影響力和現場人氣.師生可提前在動漫節官網進行投票選出自己喜歡的旅院動漫形象代言人。

（四）動漫精英挑戰賽

(1)桌游大賽

桌游大賽將設置六個最具典型代表意義的競技項目:《三國殺》、《風聲(諜戰推理類)》、《車票之旅(區域規劃類)》、《馬尼拉(骰子類桌)》、《富饒之城(角色扮演類)》和《卡坦島(交易建設類)》。我們將邀請這幾款游戲的明星學生選手舉行表演賽,并組織教師以及學生參與所有比賽項目，使桌游平民化，充分展示桌游的魅力。

(2)COSPLAY大賽

在動漫節活動期間我們將邀請鄭州市的各大動漫社團,舉辦COSPLAY表演賽，現場進行動漫真人秀舞臺劇,各個高校的動漫社團、動漫迷和周邊有意向的市民可以與動漫真人秀表演者進行互動，增加表演的趣味性。

（五）動漫創意大賽

動漫創意大賽將面向全院的繪畫以及動漫愛好者征集動漫原創作品,同時在現場將邀請我院動漫專業以及相關老師、專家評選出優秀作品。我們將對獲獎作者進行獎勵,并將作品制成展板在藝術節現場進行展示。

鄭州旅游職業學院

二〇一四年X月X日