第一篇：山東旅游職業學院院紀檢部工作總結

2010-2011學年第二學期院紀檢部工作總結

回首間，不知不覺我已經站在學期之末了。時間飛逝，回眸望過去的一幕慕，工作中的點點滴滴不時在我的眼前隱現，讓我不經又想起了工作中的那些快樂與憂愁。但時間不能容仍我們多想，正當開學時的景象在我心頭展現時，新學期的工作重擔已向我無情地壓來。為能保質保量地完成工作任務，我必須在過去的基礎上對相關知識、能力進行進一步學習，加深認識。同時也為下一學期的開展工作做一個準備，以迎接新的挑戰。

本學期，我們紀檢部依舊是以檢查學生儀容儀表、考勤及班級紀律為主，同時還負責周一升旗，每天的早操、遲到及晚自習期間學生的違紀情況。在學校領導及學生會指導老師和各專業輔導員的支持下，在院學生會檢查部和體育部的伙伴們的積極配合幫助下，我部的日常工作也在蒸蒸日上。但是，隨著部里日常工作有條不穩的進行中，我也發現了很多工作的不足及閃光點。

內容一：日常工作總結

1.周一查升旗

時間：早 7:20-8:10，地點：百川廣場

2.周二至周五查早操

時間：早6:20-6:50，地點：操場、籃球場、排球場

3.周二至周五抽查早讀

時間：早7:20-7:50，地點A座教學樓、行政樓

4.周一至周五查遲到（周四下午不查）

時間：早8:30-8:40，中14:00-14:10，晚19:00-19:10

地點：A座教學樓、B座教學樓、平房

5.周日至周四查晚自習

時間：晚19:10-20:50，地點：A座教學樓、B座教學樓、平房

6.周日至周四查早退

時間：晚20:40-21:00，地點：A座教學樓、B座教學樓、平房

7.周一至周五抽查查班（上課期間，每周至少一次）

8.周一至周五食堂或辦公室值班（每人每周至少一次）

內容二：利弊剖析

說實話，我想紀檢部應該是整個院學生會里最磨練人，也是最苦最累部門。我們作為考核部門里的重中之重，平時不僅要犧牲很多自己的課余時間來忙部里的事；還要以身率人，在管好自己的前提下才能去要求其他的同學遵守學校的一系列規定；更要學會并掌握一套適合自己的與老師、學生進行溝通交流的方式方法。

1.缺點重重

（1）部員工作積極性下降，工作態度散漫不端正。

（2）工作不細心，做表經常出錯。

（3）參加院里組織的其他工作時出現遲到、早退及曠的現象。

（4）部員請假或無故不參加部內工作現象嚴重。

（5）部員出現違紀情況，不能嚴格要求自己，沒有起到應有的表率作用。

（6）部長及副部沒有起到良好的上傳下達作用，對部內要求不

夠嚴格。

（7）推卸工作，逃避責任現象頻繁。

（8）各系跑操期間見習生儀容儀表不合格現象嚴重。

（9）由于本學期活動較多，很多同學以參加各種活動為由遲到、曠課，且經常性的儀容儀表不合格。

2.優點閃閃

（1）各系紀檢部配合查遲到效果顯著。

（2）休閑系導員及系學生會自發性組織每天早晨在A座教學樓

嚴查本系學生儀容儀表、遲到及帶飯情況，此舉動有待大

力鼓舞及推薦，值得嘉獎。

（3）各系導員嚴抓本系跑操情況，此舉動有待加強。

（4）各系紀檢部及各班班長積極配合工作，熱情負責，其中重

點表揚飯店系系紀檢部，同時還要一如既往的堅持下去，甚至做到更好。

內容三：改正措施與計劃

1.部長及副部每天做好對部內人員到崗情況的記錄，并做到天

天結、周周結，月月結。經常性的召開部內大小會議，以嘮

嗑談心閑聊的方式讓部員們暢所欲言，在部員發泄心中壓抑的同時，對于工作上的不足與建議相互討論、分享。這時候，部長與副部的主要身份不是一名傳達者，而應是一名聆聽者，并將部里的問題記錄下來待日后解決，對于可行性的良好建

議也要記錄下來待日后去嘗試。

2.經常性的對部員打“預防針”，將錯誤扼殺在搖籃里。并制定

有效嚴格的部內懲戒制度，如：部長與副部每天要在集合時

間提前到崗；部內出現遲到或違紀情況，初犯寫檢查，多次

違紀者停職查看，情節嚴重或不能及時糾正者開除部內工作。

3.多與院里各部及各系學生會和各班班長進行交流、溝通。所

謂分工不分家，不能各掃門前雪，更不能自成一體，要取長

補短，擺正心態才能有更大的進步和發展的空間。

4.對于校園里導員、各系紀檢部及各班班長好的建議要采納吸

收；好的措施要鼓勵并效仿和改進；錯的行為舉動要加以提

醒和制止。

5.部內成員在完成部內日常工作，嚴于律己的同時還要注重自

己的學業，既不能以參加不內工作為由曠課、遲到或呆在宿

舍不去上晚自習；又不能以部內工作過多為由考試掛科。“時

間就像海綿里的水，擠擠總是會有的。”正是在高強度高壓力的環境下，人才更容易戰勝自我，激發潛能，造奇跡；才更

容易體現出一個人的能力和價值。

6.部內的日常工作應注重神秘性及不確定性，如：查晚自習除

周日必查外，其他時間不必只確定在周二和周四，可以連天

查，隔一天查或隔兩天查，既可以全查也可以抽查，既能第一節課查也能第二節課查。總之要做到搭配無規律可言，做

到節節查不一樣，天天查不一樣，周周查不一樣，做到“查

我們的班，讓別人猜去吧。”

7.下學期帶大一新部員參加工作，要做到放權，我們應以指導

為主，錯誤不大且條件允許時，要讓大一新部員做到相互討

論，相互合作，共同去克服問題，去摸索去感悟。這樣既能

使他們感受得更加深刻，體會得更多，又能培養他們的合作

精神和集體榮譽感，在做到互相增進感情的同時又能培養他

們彼此去付出去信任。“沒有完美的個人去，只有完美的團

隊。”

8.大一新部員剛剛接觸部里的工作，對一些工作要求及處理特

殊情況的方式方法還不夠了解，對工作中的一些忌諱也不太

重視。因此，在保證紀檢工作的嚴密性和神秘性的同時，還

要注重培養他們的自律性，如：每天晚自習前都要集合開會，即使不查班也可以讓部員去相互了解，相互發表自己的想法

和建議，這樣既保證了他們在熟悉部里的工作前不會泄密（因

為每天都集合，他們也不知道當天是否去查班）還不會打擊

他們的工作積極性和熱情，又能給他們充分的表現機會和足

夠的思維發散空間。

9.多開展一些部內活動或制定些生動有趣的處罰措施，如:條件

允許時可部內購置四部短距離對講機方便工作時相互聯系與

合作，每周進行部內評論，表現優異的四人分別為下一周的小隊長，并負責一部對講機的使用與保管；對于犯錯誤的部

員根據其錯誤程度進行口頭批評、書面檢討、俯臥撐、跑圈

及赤腳校園漫步等處罰，同時多開展不內大小聚會以增進彼

此感情，加深彼此了解。這樣既保證了部員對工作的新鮮感，又讓部員更好的去選擇自己心目中的部長人選；既不失工作的熱情度和積極性，又有利于部員將心思用在工作上而不是

爭名奪利之中，并給他們創造一個公平競爭的氛圍。

最后，預祝我們院紀檢部在新的學期里，工作一帆風順，更上一層樓，部內一片和睦繁榮的景象；同時，我也期待著大一新部員能給我們這些老部員們更多的驚喜。而我們這些老部員也會不遺余力的去帶領他們盡快的融入到院紀檢部的大家庭中，“愛一行，干一行，”我們正要做的就是培養他們因為喜歡而去工作，而不是因為工作而去工作，激情與責任心固然必不可少，但工作之余還應該有屬于他們的自由，他們的空間，他們的歡笑以及屬于他們的11級院學生會“紀檢班”。（畢竟他們以后要在一起工作，一起奮斗，有時彼此見面的時間都要高于同班同學）

“我不求給你們多大的舞臺，你們就會還我多大精彩；但求給你們一個展示自我的機會，而你們能扮演好自己的角色；做你們該做的，學你們不懂的。”

——寫給大一新部員的話

10級院紀檢部副部：王帥2011 年06 月24 日

第二篇：職業學院紀檢部工作總結

職業學院紀檢部工作總結

轉眼間，這個學期已經過去，這個學期紀檢部的工作也已接近尾聲。在這個學期我們學到了學多，同時在這一學期的工作中，我們也做了許多，我工作的出發點是對學員負責，為學院服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。能夠有所領悟，并結合所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷提高和完善自己。

這一學期，紀檢部的工作展開得很順利，我們也做了很多的事情，總結起來，歸于以下幾項：

一 定期組織例會。

例會一個月只召開一次，主要是對一個月來我們部門工作總結，也是對分院所有班級的操行情況做一個總結，在這之中，我們要求各班的班長和紀檢委員都參加會議并做嚴格的考勤，這也是我們對工作的一個負責。二 定期召開部門內部例會。

部門內部例會定于每星期二下午5點召開，主要是對我們部門內部的工作的一個小結和對下一個星期的工作計劃和安排，同時也對我們每一個紀檢部成員工作的一個評定，對于好的予以肯定，對于不足的提出來，及時糾正錯誤和發現自己的不足，這也加強了我們部門內部人員的工作交流和合作，也拉近了我們每一個人之間的距離。三 做表。

紀檢部還有一個繁瑣而又最重要的工作就是做表，做的表主要有每個星期對班級評定的周表和對同學們每個星期的操行分評定的月表，還有就是期末總表，獎學金評定表。這些工作都要求我們認真仔細，還有就是負責，這些工作都關系到我們分院每一個學生的利益，于每一個學員的個人檔案息息相關。四 整理檔案。

對每個月的操行分進行歸納總結，整理成冊并存放好。

五 考勤。

紀檢部還有一個重要的工作職責就是考勤，考勤分為對各部門召開的例會考勤，分院活動考勤和平時的參加講座考勤。這是一項嚴肅的工作，嚴查出勤到勤情況，對班級出勤情況做出詳細的記錄，對于缺勤就要求要統計出缺勤人數以及缺勤名單，做出登記，并開出違紀名單。六 參加素質拓展活動。

本學期我們分院學生會一共舉行了三次素質拓展活動，我們都積極參與，這不僅是一項娛樂活動，更提高了部門內部成員的團結性和協調性，使我們在紀檢部的工作能更加細蜜的合作。

現在我也不象剛開始那樣什么都不會做，經過這一學期的工作，有些工作我也能夠獨立處理，而且我也已經掌握了這一系列的工作流程。在分院活動中，我接觸了其他部門的干事，也從他們的工作中學到了不少東西，從他們的身上，看到了他們對工作的熱情認真，態度積極，不怕吃苦，也從我們的師兄師姐那里學到了許多為人處事的原理。并且在這半年的時間里，學到了如何待人，如何與人交流。并且獲得了許多真摯的友誼。

這一學期中，紀檢部的工作也出現了不少的問題，主要就是在工作過程中，由于我們的失誤導致對部門工作帶來許多的麻煩，而且由于自我工作的不到位而造成工作問題的出現。還有就是在考勤過程中，由于缺少事先安排，導致出現了漏考現象的發生。

在這一學期中，我們部門所有成員也一起進行了聚餐活動，大家在一起有說有笑，這也體現出了我們部門成員具有活力的一面，我們部門所有成員都凝聚在以紀檢部為中心的一個圈子上，不斷努力，用心工作。

第三篇：山東旅游職業學院：學歷&學業

學歷 學業

──狄保榮書記在2011級新生開學典禮上的即興演講

2011年9月20日

山東旅游職業學院黨委書記 狄保榮

同學們，今天我要講兩個詞，一個是“學歷”，另一個是“學業”。

當你們步入我們這所學院的時候，可能十分喜悅，但是也有彷徨，有些迷茫，有些失落，也有一些遺憾。和同齡人相比，你們沒有升入名校，也沒有升入本科院校，你們的學歷應該是專科學歷。我想要告訴同學們的是，在現代社會中，學歷對一個人一生來說固然重要，但它不是決定性的因素。

奧巴馬是第44任美國總統，他是法學博士學位，但是在美國的43位總統里，有12位總統沒有學歷，占美國總統的27.9%；載入人類文明史冊美國的歷史偉人林肯總統就沒有學歷；肯尼迪總統的繼任者約翰遜總統也沒有學歷。同樣，在美國的州議會議員里，有25%沒有學歷。大家知道毛澤東是什么學歷嗎？中專學歷，他一生的遺憾，就是沒有上北大，只能到北大的圖書館去做一個管理員。有人說，毛澤東那個時候沒有那么多大學，但是有北大，有清華，有燕京，有輔仁，有復旦，有同濟，還有上海交大等，然而他沒能上大學。也有人說那是很遙遠的事情了，現在已經物是人非，斗轉星移了。那么，看一下當代的國家領導人怎樣呢？上一屆的德國總理叫施羅德，職業中專學歷；上一屆韓國總統盧武鉉，高中畢業；上一屆的巴西總統盧拉，小學學歷，從小靠擦皮鞋為生。

學歷非常重要，但是它決定不了你的命運，決定不了你的人生。而且，不同的領域、不同的職業，對學歷的要求也是不一樣的。如果你要當醫生，沒有博士學位就永遠不會成為最好的醫生。當教授，搞科研也是學歷越高越好。但是，如果你要當會計，讀到碩士就可能成為最杰出的會計；如果你要當飯店總經理、旅行社的總經理或者導游，專科學歷足矣。

大家知道嗎？就在上一周“星耀泉城”濟南市首屆導游大賽上，從1800名參賽導游中脫穎而出摘得桂冠的是我們學院的畢業生——2004級的賈雯，專科學歷，和她同臺競爭的有眾多本科院校的畢業生，既有碩士也有學士。在去年的中國首屆導游大賽中，有英語導游和普通話導游兩個項目，英語導游冠軍是江蘇省的選手，應該是英語學士以上的學位。但是在全國幾十萬中文導游中力拔頭籌的是山東泰安的一名選手，而他沒有學歷，從小在縣劇團里當演員。世界上最大的飯店管理公司，洲際酒店管理集團InterContinental Hotels Group PLC(IHG)，它擁有4400家飯店，60萬間客房，總部設在英國。在中國，洲際集團也是最大的國際品牌飯店管理公司，管理著140家飯店，而洲際飯店中華大區的總裁是上海旅專的畢業生。我曾問美國原內華達州旅游局長，現任美國全國旅游委員會的常務副主席：“在美國五星級酒店的總經理專科以下學歷的占多大比重？”他說：“大約30%左右。因為飯店業高層管理者不是和數據、文獻打交道，是和人打交道，所以學歷不是關鍵所在。個人品行，職業經歷，團隊意識，管理經驗，敬業精神，社交能力等更重要。”美國有4000多所大學，是世界第一高等教育大國，本科教育普及率遠遠高于我國，但是仍有這么多沒有學位的人才是旅游業的精英。所以，大家不要因為沒有考上本科院校、沒有考上名校而感到彷徨和遺憾，專科學歷照樣可以成為最優秀的人才，照樣可以成為世界著名企業的領導者。

比爾·蓋茨是哈佛大學的肄業生，喬布斯是里德學院一年級的輟學生，他們連專科學歷都沒有，但是誰又能否認他們的成就？世界上最大的餐飲集團麥當勞，在全球有40000多家店，它的第一位非美國國籍的CEO查理·貝爾僅僅是中學學歷，澳大利亞人，15歲起在麥當勞端盤子，從餐廳的服務員干到餐廳經理，再干到大區經理，最后干到麥當勞總部的總裁，很遺憾，這個人英年早逝，2004年因患癌癥去世了，但是他的成就是不可磨滅的。山東省的首富是鄒平魏橋集團的董事長張士平，家產300個億。什么學歷？18歲當工人，大家說他是什么學歷？可見，在很多領域、很多行業，學歷是不起決定性作用的，特別是搞經營、做管理，包括一些技能型的職業。

球王馬拉多納曾經說過，你們不要把我當作你們的偶像，我只是小學學歷，小學學歷的人就是一頭驢！這是他自謙的說法，但是博士、博士后能有馬拉多納的成就嗎？老虎伍茲有學歷嗎？郭晶晶、伏明霞、李寧是什么學歷？雖然李寧現在擁有了碩士學位、還是榮譽博士，但他在拿到那些世界冠軍的時候，什么學歷也沒有，在他們這個領域不需要學歷。

所以，同學們不要迷信學歷。但是我們也為大家提升學歷創造了很好的條件。同學們在校期間就可以讀山東大學網絡學院的本科課程。當然，在同樣條件下，如果你學歷低的話，可能要付出更多的努力才能超越學歷高的人，但是你們照樣可以成功，照樣可以比高學歷的人更優秀。作家這個職業也和學歷無關。最近，我們中國文學的最高獎“茅盾文學獎”頒獎，兩個獲獎作家張煒、莫言都是山東人。我們山東人應該為此感到驕傲。張煒是什么學歷？煙臺師專，專科學歷。莫言是什么學歷？從小要飯、當過兵，不知道是什么學歷。網絡最火的博主韓寒連中學都沒有畢業。敢問有哪個作家是博士？又有哪個博士作家寫出了傳世之作？要堅定你們的信念和信心！這是我講的第一點：學歷。

第二，學業。你們到山東旅游職業學院來，就是要完成你們的學業，我們山東旅游職業學院是中國最好的旅游院校之一，為什么這么說？中國是一個旅游大國，然而遺憾的是，到目前為止，中國沒有一所專門的旅游本科院校，旅游本科人才是在綜合大學的旅游系培養的。大家應該清楚，綜合大學的旅游系和旅游專業院校是不一樣的，而我們的教學條件、教學資源在中國旅游院校中都是最好的！中國現有2500所大學，有800所大學設有旅游專業，但是我們是所有旅游院校中的佼佼者，我們是“中國旅游院校五星聯盟”的盟校。五星聯盟是由上海旅游專科學校、桂林旅游專科學校、南京旅游職業學院、浙江旅游職業學院、山東旅游職業學院組成。我們這五所學校是中國旅游教育的第一陣營，是專業教學條件最完備，培養旅游經營管理人才最多的學校。剛才講到洲際集團中華大區的總裁黃德利，是上海旅游專科學校畢業生；中華民族飯店管理公司第一品牌——錦江集團的總裁也是上海旅專的畢業生；前幾天，南京金陵飯店獲得了中國質量最高獎，而這個飯店的集團董事長就是南京旅游職業學院的畢業生。

我們山東旅游職業學院是全國唯一有校內四星級實習酒店的學校；是國內為數不多的探索校企合一，工學一體這種國際最先進的旅游人才培養模式的學校。中國旅游教育的“山旅模式”已經享譽旅游業界和旅游教育領域。我們學院有著國內一流的專業教學環境：國際標準的攀巖墻、江北地區最大的高爾夫練習場、全國高校最好的航空服務模擬訓練中心、省內最好的西餐教學廚房、國內高校屈指可數的校辦國際旅行社等。山東旅游職業學院是中國所有旅游院校中唯一參與了五大賽會的學校：我們的學生參與了奧運會、世界大學生冬季運動會、全國第十一屆運動會、上海世博會和廣州亞運會的服務，國內沒有第二所學校參與過這么多重大國際賽會活動；而且我們是世界運動史上唯一一個運營了運動員村的學校。在前年的十一屆全運會上，山東旅游職業學院的師生共同管理和運營了3100人的運動員村，這在世界運動史上是史無前例的，在世界教育史上也是首開先河。去年的廣州亞運會，我們有210名學生參與了亞運村的管理，其中有40名學生擔任主管，170名學生擔任領班，在中國所有的高等院校中沒有任何一個學校能有這么多學生在校期間進入管理崗位實習。這就是你們的母校，你們將要在這里成長的學校。

你們的很多校友們現在已經是國內外旅游業的精英和骨干，一會兒將要發言的濰坊富華游樂園公司總經理付向民先生，是我們第二屆畢業生。富華游樂園在全國享有盛譽，在全國主題公園排名前十，營業收入在山東的主題公園中排名第二。我們還有一位同學韓國興，他是雅高集團鉑爾曼酒店（五星級）外方聘任的總經理，再一個是泰安東尊華美達——一家五星級酒店的總經理趙煜同學。濟南這么多本科院校都有旅游專業，它們畢業生有五星級酒店的總經理嗎？所以，你們有最好的成才環境。當然，成才需要付出，需要有目標。同學們在校期間，一定要刻苦學習，把你們最好的時光用在獲取知識、提高自身素養上。

我要給大家說一個數據：年輕的時候，每天看電視時間在兩個小時以上的群體，他們成年后70%都是在一線體力勞動的崗位上。就是說，一個人年輕時是否勤奮學習，將決定他一生的命運。有句名言，我還要重復一遍：勤奮者不一定成功，但成功者一定是勤奮的。你們到山東旅游職業學院來，我們對你們的培養目標：首先是與同齡人相比，你們是最有教養的人，我們要把你們從一個不懂事的孩子，培養成為彬彬有禮，落落大方，受人尊重，令人羨慕的紳士、淑女；其次，和同行業的人相比，你們是最專業的人；和同專業的人相比，你們是最專注，最敬業的人。

我給大家提一點希望，希望你們在山東旅游職業學院利用我們特有的資源全面提升自己。我提示一下，我們一個最好的資源就是我們山東旅游職業學院是去國外研修、實習渠道最多、條件最好的學校，希望同學們如果有機會一定要到國外去鍛煉自己。

我說一個學生的故事。他叫李靖，高中沒考上，上了我們的小中專，應該是98屆的學生。一個連高中都考不上的學生來到我們學校學習日語，之后到日本研修一年，回來時他除了帶回來數碼產品外，還有十萬日元和五千美金。第二年在家里的資助下去日本留學，在日本第一年花家里的錢，第二年開始就邊打工邊學習，不花家里的一分錢。他先讀語言學校，再讀專科，然后讀本科、讀碩士，現在已經拿到碩士學位。目前，在日本最大的證券公司工作，獲得了日本的永久居留資格，在東京娶了媳婦，買了房子過著非常充實和開心的生活。大家想想，他如果沒有去日本的機會，一個連高中都考不上的學生，能有這樣人生命運的改變嗎？

再舉一個例子。去年我們有一個同學從阿聯酋七星級酒店實習回來，到了銀座索菲特大酒店就業。去了不到三個月就被總經理提拔為總經理秘書。大家可能不太清楚，五星級酒店總經理秘書相當于部門經理的職務，被他取代的秘書是在英國獲得碩士學位的一位員工。我們專科學歷的學生取代了在英國讀了四年獲得碩士學位的學生，大家想想，如果你們這位同學沒有阿聯酋的實習經歷，他會有這樣的機會嗎？海外的經歷改變了他們的一生。你們還有一位同學蔣文朝，在阿聯酋實習期間通過努力，考出了英國序列的二級侍酒師，成為中國大陸最高級別的葡萄酒專業人士。如果你是飯店專業的學生，他將為你們講授葡萄酒課程。有的同學可能會說，我沒有錢，我家里窮。有錢你可以去留學，沒錢可以去國外實習，而且在國外有較高的實習津貼。如果你到阿聯酋實習，不亂花錢的話，兩年應該能帶回七萬左右的人民幣。到日本研修一年，差不多能帶回四萬多的人民幣。作為一個不富裕的農村家庭的孩子，家里就可以脫貧了。你們有最好的國際化的成才機會，如有可能，一定去嘗試一下。

我已經講了很多，最后用一句英語結束我的講話：To the world，you are students.To me,you are the world.我相信，你們在山東旅游職業學院一定能夠成長、成才，成為精英！謝謝！

（根據狄保榮書記在開學典禮上的即興講話整理）

第四篇：商貿旅游系紀檢部九月份工作總結專題

商貿旅游系紀檢部九月份工作總結

光陰似箭，日月如梭。轉眼間新的一學年到了。作為紀檢部的新成員，在學長學姐的帶領下已進入了工作狀態。我們部門謹記“服務于廣大同學”為宗旨，各成員團結一致，積極開展本職工作，認真落實部門工作職責和目標，工作中得到了各班委的積極配合和支持，使我部門工作取得了較好的工作成果。

一、日常工作

1、每日的查課是我們的基本職責。部門每日安排2名干事查課，聯絡員照常負責院系的溝通工作。

2、由于剛開學，同學們還不習慣安靜的在教室里晚自習，這給我們的工作帶來了一定的挑戰，也是我們下一階段的工作重點。

3、為了更好的為同學服務也讓部門成員與各班班委更好的合作部門舉行了一次會議，拉近了彼此之間的距離。為日后的工作打下了良好的基礎。

二、內部優化

作為新成員我們在工作中會遇到許多的挑戰，希望學長學姐可以在一旁給予指導，同時部門成員也要齊心協力共同去面對，共同商討合理的方案去解決。

三、工作展望

以史為鑒，展望未來，我們紀檢部全體成員將積極奮斗努力為同學們提供一個安靜舒適的學習環境，同時也為我們紀檢部的成員打造一個溫馨的紀檢之家。

第五篇：山東職業學院

山東職業學院“三全”機制保招生促就業 訂單班培養引燃就業火爆場面

山東職業學院常抓、強抓就業工作不懈，建立了全院抓就業，全員抓就業，全年抓就業的“三全”就業工作機制，就業工作橫向到邊，縱向到底，關愛學生成長、關心學生就業成為山東職業學院的一張閃亮的名片。

繼2010年成功為無錫市軌道交通發展有限公司培養訂單班，2011年6月為青島地鐵公司單獨組建青島地鐵運營訂單班定向培養90名專業人才后，2011年10月19日，寧波軌道交通有限公司領導趙勤副總一行4人來學院進行考察，并對訂單班的同學進行選拔面試。經過面試，最后預錄取107名學生。趙勤在考察了學院實驗、實訓室的建設后，對學院引進的“山職號”城軌車輛教學實訓車贊不絕口，稱這是高職院校的大手筆。趙勤說：“很少有高職院校購買真車作為教學實訓車，這體現了山東職業學院很強的辦學實力。” 趙勤表示，寧波軌道公司還會與相關專業的老師進行深入溝通，了解學院其他專業的辦學情況，以后有機會將擴大訂單班的專業范圍。

訂單培養吹響育人號角，“三全”機制保障就業工作全面鋪開。自今年9月份以來，廣鐵集團、南昌鐵路局、濟南鐵路局先后到學院開設專場招聘會選拔優秀畢業生，近日，南寧、西安、成都鐵路局又相繼到學院爭搶2012屆畢業生。截止目前，南寧鐵路局招聘70人，西安鐵路局招聘204人，成都鐵路局招聘464人。據統計，今年各來校招聘鐵路局累計招聘達1100多人，尤其值得一提的是西安與成都兩局還招聘了130多名女生，這對就業相對困難的女生來說，是一個令人振奮的好消息。在成都鐵路局招聘專場，路局領導還表示非常認可學院的綜合辦學實力，以后要在全國范圍內確定幾所重點合作院校，山東職業學院則將是重點合作院校之一。