第一篇：公益組織概念特點問題總結—guan

1.公益組織的概念

1）百度百科

http://baike.baidu.com/view/434652.htm

社會公益組織一般是指那些非政府的、不把利潤最大化當作首要目標，且以社會公益事業為主要追求目標的社會組織。早先的公益組織主要從事人道主義救援和貧民救濟活動，很多公益組織起源于慈善機構。西方一些學者把公益組織統歸于非政府組織，我國一些學者則把它稱作第三部門或非營利機構，以區別于政府組織和企業組織等。

關于社會公益組織的概念，目前還沒有一致的、普遍認可的定義。較為普遍的看法是，社會公益組織是一種合法的、非政府的、非營利的、非黨派性質的、非成員組織的、實行自主管理的民間志愿性的社會中介組織，其主要活動是致力于社會公益事業和解決各種社會性問題。

“公益組織”這個概念比較適合中國的國情與民情，而且外延明確、涵蓋面廣，既可以包括自上而下建立起來、與政府關系非常密切的社會組織(如中國紅十字會、中華慈善總會等)，也可以涵蓋自下而上、從民間社會自發建立起來的“草根”類公益組織，具體包括紅十字會、慈善會、宗教社團、國外公益組織駐華機構以及“草根組織”(諸如高校學生社團、社區群眾團隊)等社會組織形態。

2.公益組織的性質

1）康曉強，公益組織參與災害研究[D]，復旦大學，2010.6.公益類社會組織有明確的社會使命與社會關懷，它核心屬性是社會性，這種社會性主要包括兩個層次:第一層次是自愿性，即該社會組織是由一群公民為追求共同目標而自發組織起來的，這是社會性的最低與最基本層次；第二層次是是公共性，即以追求公共利益最大化為核心取向。公益組織的社會屬性決定了其必須在社會公共空間中踐履使命、發揮功能。2）黃毅敏，當前社會公益組織面臨的問題與對策，中國紅十字報，2009.2.6（1057期）

社會公益組織致力于社會公益事業，具有民間性、非營利性、公益性、自主性等特點，在參與社會保障、解決民生問題、調節社會分配、推動社會文明建設等方面發揮著不可替代的重要作用。

3.公益組織面臨的機遇和挑戰(現階段)

1）宣傳公益慈善的好時機

馬學理，中國社會工作協會副會長

在“郭美美事件”之后，整個社會都開始高度關注慈善領域。關注是件再好不過的事情，因為關注是了解、參與、支持的前提。這也表明，此時正是我們宣傳公益慈善組織的一個極好機會，更是推動我國公益慈善事業向前發展的極好機會。作為公益慈善社會組織，在這個大的環境中，要有個清醒的認識，要有積極的態度，要有個明確的、堅定的方向。

研究中國公益慈善事業發展一定要符合中國國情。只有這樣才會走出一條符合國情，具有中國特色的慈善事業發展之路。

在社會轉型期，出現了很多新的情況、新的問題、新的矛盾和新的不適應。社會是這樣，慈善公益事業也是這樣。我認為，當前公益慈善組織應該進一步社會化，要融入社會，發動廣大人民群眾參與進來，光靠少數人是不行的；同時也應該進一步現代化，要有時代特征、要與時俱進，管理上要公開透明；第三是規范化，搞慈善公益，自己一定要自律。公益慈善事業是神圣的、無上光榮的，我們一定要按章辦事，只有規范化的運作，才無愧于這項事業。2）公益事業面臨五大機遇和挑戰 黃浩明，中國國際民間組織合作促進會副理事長兼秘書長

中國公益慈善事業備受關注是件好事，當前它正面臨著五大機遇和五大挑戰。一是，黨中央、國務院和各?。ㄊ?、區）黨政主要領導都高度重視社會管理和創新工作，這對公益組織發展是一個好重要的契機，我們可以進一步深入地探討和研究公益慈善組織的作用和地位。

二是，中國公益慈善事業發展到了公民高度關注的時期。

三是，國家十二五發展規劃明確支持社會組織的發展。為了實現十二五規劃，中央業務主管部門正在研究《慈善法》的制定，同時民政部也正在推動政策法規的完善。

四是，上海、深圳、北京等部分地方政府開始購買民間的服務，創立了政府為主體的管理機制。

五是，民間組織的行業自律組織已經開始在醞釀?，F在基金會有公募型的基金會在做聯合會，還有非公募基金的聯合會。

對應五大機遇的同時也存在五大挑戰：一是政策法規不盡完善和法規分散以及法與條例之間的矛盾，同時，對于民間組織還沒有專門的法律，只有管理條例。二是管理體制的問題。比如民間組織的國際合作事務由外交部和中聯部負責，稅務政策與財政部有關，稅收的優惠操作與國家稅務總局有關等等。三是公益事業組織高端人才缺失，專業人才缺失。四是公益慈善組織的治理結構不合理。實際上現在政府化和行政化傾向濃重，協會也好，基金會也好，實際上并非理事會負責制，進而影響公益組織治理決策的科學性和獨立性。五是公益教育和公益傳播有問題。中國的老百姓對公益事業的了解還不夠，反過來我們宣傳公民社會還不夠，造成了老百姓對公益事業了解不夠，比如說組織還有零成本，不可能零成本，這不利于建立公益組織的發展。問題是我們這方面的宣傳不夠。

4.社會公益組織如何完善和發展？

1）公益事業要“去道德化”

師曾志，北大公民社會中心執行主任、北大新聞與傳播學院教授

去行政化，更重要的是去道德化（道德審判），公益慈善事業可持續發展，人們對公益慈善事業的理解是非常重要的。媒體有這一方面的宣傳責任，就是去道德化。

第二個是法律的邊界和制度的邊界。建設公民社會，我們社會管理的思路和方式，公民社會特別重要的一點要分清政府、社會和市場的邊界，政府可以通過購買服務的方式，跟民間組織有很好的合作，是互惠的合作伙伴的關系。

如果是企業最重要是在競爭關系，當然這種競爭關系是在市場競爭關系當中求得生存，公益組織的生存一個方面需要有很強市場競爭能力，再一個方面可能是最重要的，就是道義和輿論方面的競爭。

2）應及時樹立危機發展觀

馮春海，中國傳媒大學公關輿情研究所助理研究員

公益組織應樹立危機發展觀，包括三個方面：一是危機意識，二是危機心態，三是危機價值觀。

危機意識有兩個方面，第一對危機的理解，公益組織要認識清楚危機就像人的生老病死，不是偶然性的。第二是“擺平”心態，其實反而沒有“擺平”危機，還把危機惡化了。面對危機，公益組織要比較理性和客觀認識它，這樣更好去選擇策略去應對。第三就是危機價值觀。

危機來的時候沒有時間決策，就靠危機價值觀。用對話思維取代控制思維，常態之下像上市公司建立信息披露制度，向納稅人和捐贈者公布每一筆善款的來龍去脈，只有在常態之下建立良好的人緣，在危機當中才能幫助你，在危機發展觀指導下提升危機管理的效果和能力。

3）加強行業自律，建立獨立第三方監督機制

黃浩明，中國國際民間組織合作促進會副理事長兼秘書長

公益慈善組織外部發展策略：第一，從社會管理和創新機制視角推動公益組織的發展。第二，對于公益慈善組織可以分類管理采用行業許可，政府登記，地方備案，任意組織四種方式管理。第三，政府的行業管理；改善九龍治水現象，單一管理，納入國家管理體系例如稅收和免稅管理。第四，落實社團、基金會和民非的法人治理，以政府行政命令的方式，徹底解決政社不分的現象。第五，政府應加強監督并且鼓勵社會監督。

公益慈善組織內部改革建議：第一，加強行業自律，建立各種類型的行業組織聯盟，促進行業監督和自我管理。第二，鼓勵民間社會建立獨立的協商和聽證機制，建立公益問責體系。第三，建立獨立第三方的民間監督機制，鼓勵透明公益。第四，落實激勵機制，吸引專業人才進入公益慈善組織，尤其是企業的優秀人才進入公益界。第五，應用新技術和新媒體，學會建立與媒體的溝通和互動機制，促進公益慈善事業的朝著有利社會和諧和公民社會共同發展。

4）社會組織要掀起技術革命

朱曉紅，清華大學公共管理學院博士后

需要社會組織抱團取暖的時代到來，我們要聯合起來教育公眾慈善組織是一個什么樣的組織，不可能是零成本的組織。同時建立社會和公眾組織交流的常態機制，公眾和社會組織常態交流機制是匱乏的，很多人不了解這一類的組織。

所以需要引導公眾，需要加強不是一個組織的品牌，一個組織的輿論，而是整個社會組織的輿論，既要加強領域的管理，需要有人去牽頭一個平臺，去抱團渡過這樣的危機，迎接未來的挑戰。

怎么去應對需要幾個方面，一個是人類管理，多元合作和良性競爭，公益組織要研究我們是一個什么樣的組織，是搞慈善完全是救濟型的，就完全做慈善的模式，如果可以說是市場化，就搞社會企業。

其實很多這種變革由于生產力的革命所導致，比如說互聯網技術，我覺得是公益組織的發展契機，甚至去行政化都是可行的?？梢钥锤鱾€公益組織的網站，有的做得很好，有的就很單薄，信息更新的速度就很慢，有的一些人員比較相對來講素質不是很高，用電腦、用網絡的能力都很差，所以要掀起技術革命，然后在再談公益事業。5）要回答“關聯交易”等新問題

楊團，中國社科院社會學所社會政策研究中心副主任、社會政策研究室主任

這次幾乎所有的案例全部涉及到企業，涉及到關聯交易，這個問題是繼行政化這個老話題之后出現了一個新話題，包括慈善組織到底怎么做，怎么樣做是對的，怎么樣做是不對的，在法律上怎么劃清，理念上要說清楚。

至于慈善組織運營要有成本，老百姓的概念里面就不該有成本，而我們一些宣傳是有錯誤的導向。知識的傳播問題是可以解決的，不像前兩個問題挑戰那么嚴重。6）公益慈善搞商業活動問題

陳金羅，北京大學法學院非營利組織法研究中心常務副主任、民政部原司長

公益慈善能不能搞商業活動，搞商業活動應該遵循哪些規則，在這里面怎么解決稅收問題，怎么界定商業模式和手段，這些問題涉及到從技術層面來解決現實中的一些具體問題。信任危機下的機遇和挑戰，牽涉對到當前公益事業的形勢和判斷，挑戰是什么，機遇是什么，怎么解決，出路是什么，對策是什么，需要好好想清楚。

公益組織如何應對機遇與挑戰，專家議可持續發展之路，公益時報，2011,9,27

第二篇：會議總結的概念特點

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會議總結的概念特點

會議總結（講話、發言、報告）屬于總結的一種，在開完一次會議這之后，一般要對會議內容進行一次回顧、分析和評價，這就是會議總結的由來。下面以總結寫法為例介紹會議總結的寫法。

一、會議總結是機關團體，企事業單位對自身某一階段或某一項工作進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐而使用的公文。

總結的目的，是通過對自身工作中的優點與缺點的回顧分析，吸取經驗教訓，并把感性認識上升到理論認識的高度，以便做好今后的工作。因此，總結在整個工作流程中具有承上啟下的作用。

個人對自己的工作、思想、學習和生活進行回顧而寫成的總結，不是公文，屬于一般應用文。

二、(一)經驗性。總結和計劃相反，是在事后進行的?？偨Y的材料必須是真實的，是自身經歷過的，包括典型材料和數據，這樣才有實踐意義。經驗過的事情，在寫作上往往更多地采用敘述方式?？偨Y還應據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實準確，不能旁征博引。

(二)規律性。總結不是把發生過的事實羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數據等進行認真的整理、分析和研究，找出某種帶有普遍性的規律。總結要產生評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點（包括了經驗和規律的思想認識）。而議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。總結是否具有理論性、規律性，是衡量一篇總結好壞的重要標志。

(三)借鑒性?？偨Y對以后的工作具有借鑒作用。

會議總結的特點會議總結的概念

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三、寫好會議總結需要顧及的要點

（一）充分占有材料，認真分析材料

“會議總結”的基礎和依據都是從部隊、機關的實際情況中和部隊的大量實踐的基礎上抽象“會議總結”出來的。因此，了解部隊、機關的工作實際，占有大量、豐富的素材，是寫好“會議總結”的基礎和先決條件。

首先占有、運用好背景材料?！皶h總結”往往是對工作任務實踐情況的回顧和分析，使用背景材料，可以起到比較、映襯的作用，增強說明力。其次，占有“點”上和“面”上的材料。一個好的“會議總結”，既要有具體、行動的典型材料，又要有比較概括的面上的材料和一些數字材料。把“點”和“面”結合起來使用，有利于深刻反映事物的本質。同時，要有正反兩方面的材料。正面材料最能反映成績和經驗，反面材料最能揭示問題和教訓。正反面材料結合使用，便于全面分析情況，防止片面性。

（二）“會議總結”、提煉出帶規律性的東西

“會議總結”不能只羅列現象，而應當通過豐富的素材對實踐活動及規律加以充分的分析、認識、歸納和概括，從中提煉出帶有普遍性、規律性的觀點，得出符合部隊實際情況的結論。

（三）既要照顧全局，又應突出重點

一份“會議總結”，要反映和體現出一個單位在某個時期或某項工作的基本面貌，內容要有相對的完整性。但是，這里所要求的全面性，并不是面面俱到，主次不分，把所有的情況都寫進去。而是突出重點，把重點放在主要內容、主要經驗教訓上，從而揭示出反映事物本質的基本規律、主要經驗與深刻教訓。

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第三篇：2演講概念特點

一、演講的概念

一般做演講主體的是名人或者有特殊經歷的人，以面對公眾傳播演講語言達到某種目的。但現在很多高?；蛏鐣F體都會舉辦一些演講比賽，為了演講而“演講”的比賽，是演講文化的技術化普及擴展化的體現。

二、演講的類型

中國著名青年演講家柏君先生認為：演講一般可以區分為以下兩種演講。

一、陳述型演講

是為了面向大眾陳述一個事件、過程、計劃或其他。一般指匯報演講等

二、說服型演講

是為了某一種或多種目的通過演講渲染一種氣氛，通過邏輯性的演講達到演講要說服的行為等目的。

三、演講的目的總體來看演講的目的可以分為以下七類：

一、說服聽眾采取某些行為；

二、傳達希望聽眾了解的信息；

三、針對特定聽眾的要求提供信息；

四、為有爭議或挑戰性的觀點提供討論平臺；

五、了解人們對某種情境或觀點的反應；

六、爭取聽眾的參與及合作；

七、使聽眾參與問題解決方案的制定。

四、演講的性質

一、社會性 演講活動發生在社會成員之間，它是一個社會成員對其他社會成員進行宣傳鼓動活動的口語表達形式。因此，演講不只是個體行為，還具有很強的社會性。

二、現實性 所謂現實性，是指符合客觀事物的只是情況的性質。

三、藝術性 演講是優于一切現實的口語表現形式，它要求演講者去除一般講話中的雜亂、松散、平板的因素，以一種集中、凝練、富有創造色彩的面貌出現，這就是演講的藝術性。

四、綜合性 演講只是發生在一定時間內的活動，而為這一活動，演講者要有各方面的充分準備，同時，還需要大量的組織工作與之配合。這就是演講的綜合性。

五、邏輯性 演講者思維要縝密，語言應有條理，層次分明，結構清楚，這就是演講的邏輯性。

六、針對性 演講主題應是眾所周知的問題，要注意聽眾的年齡、身份、文化程度等，這就是演講的針對性。

七、感染性 演講者要有鮮明的觀點、自己獨到的見解和看法以及深刻的思想等，要善于用流暢生動、深刻風趣的語言和恰當的修辭打動聽眾，這就是演講的感染性。

八、鼓動性 鼓動性是演講成功與否的一個標志。沒有鼓動性，就不成為演講，政治演講也好，學術演講也好，都必須具備強烈的鼓動性。

五、演講技巧

演講技巧中的4P是指：Plan(計劃)、Prepare(準備)、Practice(練習)和Present(演講)。

計劃(Plan)熟悉你的觀眾，包括知識、經驗、需求和目的。根據你希望你聽眾采取何種行動來制定確你演講的目的。

想象你成功的樣子

想象你的觀眾如何反應給自己打氣準備開場白 以一個與觀眾需求相關的問題為開場白真誠感謝一個相關的事情 事實和證據 統計數據類比示范聲明或引用事件

展示

不同話題之間的自然過渡

準備一個令人難忘的結尾

3E準備 通過下面3E的準備，可以為自己建立自信心，是演講成功的關鍵：

為什么你獲得(Earn)發表演講的權利或機會

為什么你對這個話題非常感興趣(Excite)

為什么你迫不及待地(Eager)就想與你的聽眾分享你的知識

1.何謂善用空間的演講

所謂空間就是指進行演說的場所范圍、演講者所在之處以及與聽眾間的距離等等。演說者所在之處以位居聽眾注意力容易匯集的地方最為理想。例如開會的時候、主席多半位居會議桌的上方、因為該處正是最容易匯集出席者注意力的地方。

反之，如果主席位居會議桌之正中央，則會議的進行情況會變如何呢？恐怕會使出席者注意力散漫了，且有會議冗長不休的感覺？因此，讓自己位居聽眾注意力容易匯集之處，不但能夠提升聽眾對于演講的關注，甚至具有增強演說者信賴度權威感的效果。

2.演講時的姿勢如何

演說時的姿勢（posture）也會帶給聽眾某種印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏縮縮的印象。雖然個人的性格與平日的習慣對此影響頗巨，不過一般而言仍有方便演講的姿勢，即所謂“輕松的姿勢”。要讓身體放松，反過來說就是不要過度緊張。過度的緊張不但會表現出笨拙僵硬的姿勢，而且對于舌頭的動作也會造成不良的影響。

決竅之一是張開雙腳與肩同寬，挺穩整個身軀。另一個決竅是想辦法擴散并減輕施加在身體上的緊張情緒。例如將一只手稍微插入口袋中，或者手觸桌邊、或者手握麥克風等等。

3.演講時的視線

在大眾面前說話，亦即表示必須忍受眾目睽睽的注視。當然，并非每位聽眾都會對你報以善意的眼光。盡管如此，你還是不可以漠視聽眾的眼光，避開聽眾的視線來說話。尤其當你走到麥克風旁邊站立在大眾面前的那一瞬間，來自聽眾的視線有時甚至會讓你覺得刺痛。

克服這股視線壓力的秘決，就是一面進行演講；一面從聽眾當中找尋對于自己投以善意而溫柔眼光的人。并且無視于那些冷淡的眼光。此外，把自己的視線投向強烈“點頭”以示首肯的人，對鞏固信心來進行演說也具有效果。

4.演講時的臉部表情

演講時的臉部表情無論好壞都會帶給聽眾極其深刻的印象。緊張、疲勞、喜悅、焦慮、等情緒無不清楚地表露在臉上，這是很難藉由本人的意志來加以控制的。演講的內容即使再精彩，如果表情總覺缺乏自信，老是畏畏縮縮，演講就很容易變得欠缺說服力。

控制臉部的方法，首先“不可垂頭”。人一旦“垂頭”就會予人“喪氣”之感，而且若視線不能與聽眾接觸，就難以吸引聽眾的注意。另一個方法是“緩慢說話”。說話速度一旦緩慢，情緒即可穩定，臉部表情也得以放松,再者，全身上下也能夠為之泰然自若起來。

6.聲音和腔調

聲音和腔調乃是與生俱來的，不可能一朝一夕之間有所改善。不過音質與措詞對于整個演說影響頗巨，這倒是事實。根據某項研究報告指出聲音低沉的男性比聲音高亢的男性，其信賴度較高。因為聲音低沉會讓人有種威嚴沉著的感覺。盡管如此，各位還是不可能馬上就改變自己的聲音?？傊?，重要的是讓自己的聲音清楚地傳達給聽眾。即使是音質不好的人，如果能夠稟持自己的主張與信念的話，依舊可以吸引聽眾的熱切關注。說話的速度也是演講的要素。為了營造沉著的氣氛，說話稍微慢點是很重要。標準大致為5分鐘三張左右的A4原稿，不過，此地要注意的是，倘若從頭至尾一直以相同的速度來進行，聽眾會睡覺的。

第四篇：信息的概念和特點

信息的概念和特點

信息的概念：信息是客觀世界中各種事物存在方式和運動變化規律以及這種方式和規律的表征與表述。一般地講，信息具有6個特點：

1、客觀真實性。信息是事物存在方式和運動變化的客觀反映，客觀、真實是信息最重要的本質特征，是信息生命所在。

2、傳遞性。傳遞是信息的基本要素和明顯特征。信息只有借助于一定的載體(媒介)，經過傳遞才能為人們所感知和接受。沒有傳遞就沒有信息，更談不上信息的效用。

3、時效性。信息的最大特點是在于它的不確定性，千變萬化、稍縱即逝。信息的功能、作用、效益都是隨著時間的延續而改變的，這種性能即信息的時效性。時效性是時間與效能的統一性，它既表明信息的時間價值，也表明信息的經濟價值。一個信息如果超過了其價值的實用期就會貶值，甚至毫無用處。

4、有用性(或稱目的性)。信息是為人類服務的，它是人類社會的重要資源，人類利用它認識和改造客觀世界。

5、可處理性。這一特征包括多方面內容，如信息的可拓展、可引伸、可濃縮等。這一特征使信息得以增值或便于

傳遞、利用。

6、可共享性。信息與一般物質資源不同，它不屬于特定的占有對象，可以為眾多的人們共同享用。實物轉贈之后，就不再屬于原主，而信息通過雙方交流，兩者都有得無失。這一特性通常以信息的多方位傳遞來實現。

第五篇：會議紀要格式、特點與概念

會議紀要通常由標題、正文、主送、抄送單位構成。

標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農村工作會議紀要》。二是召開會議的機關加內容加紀要，如《省經貿委關于企業扭虧會議紀要》。

會議紀要正文一般由兩部分組成。

（一）會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。

（二）會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業會議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。

二、會議紀要的三種寫法

根據會議性質、規模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

（一）集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。

（二）分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。

（三）發言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然后按照發言順序或不同內容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。

三、會議紀要的特點

1．內容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內容的客觀真實性，違反紀實的要求。

2．表達的要點性。會議紀要是依據會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。

3．稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現。

四、會議紀要與會議記錄的區別

會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區別是：第一，性質不同：會議記錄是討論發言的實錄，屬事務文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔；會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱，要求貫徹執行.會議總結、講話、報告

會議總結（講話、發言、報告）屬于總結的一種，在開完一次會議這之后，一般要對會議內容進行一次回顧、分析和評價，這就是會議總結的由來。下面以總結寫法為例介紹會議總結的寫法。

一、會議總結的概念

總結是機關團體，企事業單位對自身某一階段或某一項工作進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐而使用的公文。

總結的目的，是通過對自身工作中的優點與缺點的回顧分析，吸取經驗教訓，并把感性認識

上升到理論認識的高度，以便做好今后的工作。因此，總結在整個工作流程中具有承上啟下的作用。

個人對自己的工作、思想、學習和生活進行回顧而寫成的總結，不是公文，屬于一般應用文。

二、會議總結的特點

(一)經驗性。總結和計劃相反，是在事后進行的?？偨Y的材料必須是真實的，是自身經歷過的，包括典型材料和數據，這樣才有實踐意義。經驗過的事情，在寫作上往往更多地采用敘述方式?？偨Y還應據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實準確，不能旁征博引。

3．結尾。簡明扼要、短小精悍。有兩種寫法：一是總結式，對總結正文的內容用幾句概括性的話來作結束。一是展望式，用簡短的語言對未來的工作作一個展望，展示美好的前景。有的總結沒有結語。

(三)落款。總結的落款要寫明總結的單位名稱以及成文年月日。如果在標題中已標明了總結的單位名稱，落款中這一部分便可以省略。