第一篇：XXX公司落實黨風建設和反腐敗工作“兩個責任”實施意見

XXX公司落實黨風建設

和反腐敗工作“兩個責任”實施意見 黨的十八屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。XXX公司結合實際，制定落實黨風建設和反腐敗工作“兩個責任”實施意見。

一、指導思想

堅持黨要管黨、從嚴治黨，破除對“兩個責任”高高舉起、輕輕放下的誤區，樹立“不抓黨風建設和反腐敗工作就是失職”的意識，踐行“務實高效、勤儉節約”作風，以問題為導向，把“兩個責任”扛起來，既重業務又抓黨風，既看發展指標又抓懲治腐敗，為全面深化改革、推進三大系統工程提供作風和紀律保障。

二、責任內容

(一)黨組、黨委六項主體責任

組織領導責任，系統推進黨風建設和反腐敗工作，確保工作有人抓、問題 有人管、責任有人擔；

選人用人責任，堅持正確用人導向，選拔使用好干部，向董事會和經理班子推薦好干部，防止用人腐敗；

糾風匡正責任，管黨治黨，倡導新風，“奉法立信，興廉樹人”，維護職工合法權益，踐行企業社會責任； 叫 權力制約責任，按照黨章、公司法和企業章程履行職權，制約和監督權力運行，凈化經營環境，建設陽光央企； JL M

懲治腐敗責任，領導和組織紀檢監察機構查處違紀違規違法問題，堅決反對腐敗； 行為示范責任，黨委(黨組)成員和經營班子成員把自己擺進去，管好自己，帶好隊伍，依法經營，廉潔從業。(二)紀檢組、紀委五項監督責任 協助協調責任，協助黨組、黨委開展黨風建設和反腐敗工作，組織協調任務分工、責任落實、檢查考核等工作； 正風肅紀責任，抓好中央八項規定精神和集團公司十二條規定的貫徹落實，持之以恒糾正“四風”； 查辦案件責任，抓早抓小，執紀問貴，受理信訪舉報，查處違紀違規問題，加大懲治腐敗力度；

監督檢查責任，督促檢查部門、企業黨風建設和反腐敗工作責任落實情況，開展專項檢查和效能監察;律已修身責任，正人必須先正己，打鐵還需自身硬，規范行使監督權，主動接受監督，防止“燈下黑”。

三、黨組、黨委落實主體責任的主要措施(共15項)(一)建立四個機制，落實組織領導責任；黨組、黨委主妥負責人做到“重要工作親自部署”。

1.建立領導責任機制。研究部署年度黨風建設和反腐敗工作，分解任務，落實責任;推進懲治和預防腐敗體系建設；定期分析研究黨風建設和反腐敗工作形勢，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題；堅持“一崗雙貴”，帶隊檢查工作，督促問題整改；重視紀檢監察組織和能力建設。2.建立統籌協調機制。黨風建設和反腐敗工作與業務工作一起部署、一起落

實、一起檢查、一起考核；逐級傳導壓力，做到措施可行，過程可查，結果可評；對不落實或怠于落實“兩個責任”、存在較大廉潔風險、群眾反映強烈的，及時約談當事部門和當事企業的主要負責人。3.建立檢查考核機制。檢查落實“兩個責任”情況，把握信訪舉報、巡視監督、作風建設等狀況，建立考核評價指標體系；向上級黨委(紀委)匯報黨風建設和反腐敗工作情況。4.建立成果運用機制。實行“三個掛鉤”：責任落實與干部任免掛鈞、與績效獎懲掛鉤、與評先評優掛鉤；堅持“三個一票否決”: 領導班子集體發生違紀違規問題被查處通報一票否決，領導班子成員違法違規被刑事處罰一票否決，企業及領導班子個人發生違反中央八項規定精神問題受到黨紀政紀處分一票否決。(二)領導抓，抓領導，落實選人用人責任；黨組、黨委主要負責人做到“重點環節親自協調”。5.務實黨風建設和反腐敗工作的組織基礎。按照中央提出的好干部“五條標準”和總書記“三嚴三實”要求，選拔使用作風正、能力強、敢擔當、重清廉的好干部，健全干部選拔任用制度規定，糾正“帶病提拔”、“個人說了算”等問題，防止選人用人腐敗。所屬企業黨委根據企業產權形式和治理結構，與董事會、監事會和經營班子協調配合，通過參與決策、推薦建議、考察考核、監督評議等方式，在選人用人中發揮政治核心作用。6.加強黨員干部和經理人管理。嚴格組織管理和紀律約束，健全黨內生活和領導班子建設方面的制度規定。通過雙向進入、交叉任職等方式，在董事會、監事會層面形成黨組織負責人履行責任的有效載體。探索固有獨資和混合所有等不同產權形式企業的經理人管理辦法和評價制度。

(三)加強制度建設與教育預防，落實糾風匡正責任：黨組、黨委主妥負責人做到“重大問題親自過問”。

7.持之以恒改進作風。堅持“務實高效，勤儉節約”，規范發文開會、調研檢查、應酬接待、用車用房、出國出境和培訓學習等管理，形成轉變作風長效機制。8.注重預防抓早抓小。堅持治標促治本、抓大不放小，在黨員干部和經理人素質作風方面，既看“大德”，又看“小節”，在思想作風、工作方法、行為習慣等方面，多“咬耳朵”，勤“扯袖子”，抓早抓小，注重預防。(四)推動健全公司治理，落實權力制約責任；黨組、黨委主要負責人做到自覺遵守民主集中制。

9.在公司治理中推進“四個結合”。黨組織的保證監督同現代企業治理監督相結合，懲防體系建設同完善企業管理相結合，解決黨風建設和反腐敗工作深層飛次問題同企業改革創新相結合，提高懲治腐敗能力同增強企業戰略執行和管控能力相結合。10.認真執行“三重一大”決策制度。按照黨章、公司法和企業章程，明確黨委(黨組)、董事會和經營班子職責邊界，建立健全議事規則，自覺執行“三重一大”決策制度，主要負責人末位表態。參照“權力清單”做法，在管理職能中理清審批、備案、授權等事項。結合實際推進黨務公開、企務公開。(五)堅持執行紀律沒有例外，落實懲治腐敗責任；黨組、黨委主要負責人做到“重要案件親自督辦”。11.建立責任追究制度。遵守紀律沒有特權。對不擔責、不履職、不抓不管的嚴肅問責，用責任追究倒逼責任落實；對違反政治紀律、組織紀律、工作紀律，rJ

違反經營管理規定，違反廉潔從業規定等要求的，堅決追究責任。12.懲治腐敗，“一案雙查”。排除辦案干擾，加大辦案力度，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任。(六)堅持“三個農卒”，落實行為示范責任；黨組、黨委主要負責人做到從我做起以己率人。13.做政治堅定的表率。領導班子成員帶頭履行黨風建設和反腐敗工作主體責任，堅持“一崗雙貴”，強化 “龍頭”作用。14.做依法經營的表率。學法用法，知法守法，勤勉敬業，勇于擔當，尊重市場規律，堅持科學管理。15.做廉潔自律的表率。帶頭改進文風會風，帶頭減少應酬接待，嚴格執行職務消費規定。堅定信念，心存敬畏，管好自己、親屬和身邊工作人員。不違規插手工程建設、物資采購、干部選 任等事項，不因人情“面子”突破原則、違反制度。自覺接受組織和群眾監督。

四、紀檢組、紀委落實監督責任的主要措施(共10項)(一)調研、謀劃、組織，落實協助協調責任。1.協助黨組、黨委開展黨風建設和反腐敗工作。協助黨組、黨委部署工作，分解責任，督促落實；組織實施黨風黨紀和廉潔從業宣傳教育；組織協調懲治和預防腐敗體系建設；組織協調信訪舉報核實和案件查辦；組織協調黨風建設和反腐敗制度建設；向黨組、黨委報告工作。2.建立監督工作和查辦案件協調機制。建立由紀檢組、紀委牽頭，監事會、巡視、審計、法律、人事等部門參加的監督工作和查辦案件聯席會議機制，形成監督和辦案合力，避免多頭監督，增強監督實效。

(二)持之以恒，久久為功，落實正風肅紀責任。3.執行黨的紀律和行政法規。協助黨組、黨委執行黨的政治 紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，要求黨員、干部在憲法和法規范圍內活動，克服組織渙散、紀律 松弛現象，堅決查處違反黨紀國法的行為。4.監督落實中央和集團公司要求，推進作風轉變。督促黨風建設和反腐敗工作主體責任有效落實；監督領導人員自覺執行職務消費規定及有關費用預算；監督檢查用車用房，督促清退違規用房，堅決糾正公車私用；堅決杜絕公款購買贈送節禮年貨、公款吃喝、公款旅游、違規出入私人會所等問題。對違規問題公開通報曝光。(三)違紀必究，有腐必懲，落實查辦案件責任。5.敢于和善于辦案。組織內部力量，借助外部資源，大膽辦理管轄范圍案件，形成有力震懾。重點查處改制重組、產權交易、投資決策、物資采購、招標投標等領域、環節的腐敗案件；重點查處不收斂、不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的黨員干部案件。集團公司推進辦案力量區域協同，依托有關企業，建 立北京、南京、深圳三個效能監察和案件查辦中心。6.做好信訪舉報核查和案件線索雙重報告工作。優先受理實名舉報并反饋調查結果，對信訪舉報“件件有落實”。對黨員干部存在的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。按照立案、初核、暫存、留存、了結五個類別清理線索，建立臺賬，有效利用。集團公司二級企業紀委在向本企業黨委報告案件線索的同時，要將 所管干部的涉案線索報告集團公司紀檢監察部門。7.開展以案說法警示教育。經常開展案例警示教育闡明違紀違法之害，發揮查辦案件的治本功能，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。善于運用網絡、微

信、微博等新媒體，豐富教育與監督手段。(四)突出重點，抓住關鍵，落實監督檢查責任。8.開展效能監察，深化巡視監督。加強重大工程建設和重大產業化項目監督檢查；開展并附重組、物資采購、產品銷售、物業經營、選人用人等重要領域和關鍵環節監督監察；探索以“能力、效率、協同”為主要內容的效能評價。深化巡視監督，探索專項巡視。9.建立簽字背書責任制度。在“兩個責任”落實、專項監督檢查、專題匯報、案件查辦、數據材料報送等有關黨風建設和反腐敗工作請示、報告中，黨委書記、紀委書記要“簽字背書”，明確工作責任。(五)強化隊伍，改進作風，落實律己修身責任。10.加強 隊伍管理，嚴肅工作紀律。強化黨組紀檢組對二級企業紀委書記管理，健全工作報告制度和述職述廉制度;推進紀 委書記崗位交流。規范行使監督權，不辦人情案，不跑風漏氣，執紀者先要守紀律，監督者更要受監督，防止“燈下黑”。

五、責任分解(一)黨委(黨組)和經營班子成員主體責任分解 集團公司黨組對黨風建設和反腐敗工作負全面領導責任，是黨風建設和反腐敗工作的領導者、執行者和推動者，黨組書記是第一責任人。黨組和經營班子其他成員按照 “一崗雙責”要求，對職責范圍和分管工作中的黨風建設和反腐敗工作負主要領導責任。所屬企業根據產權形式和治理結構，黨委、董事會和經營班子分別履行相應的主體責任。黨委對本企業黨風建設和反腐敗工作負全面領導責任，黨委書記是第 u xn

一責任人。企業董事長、總經理是黨員而不任黨委書記的，按照“一崗雙責”要求對履職范圍的黨風建設和反腐敗工作負主要領導責任。領導班子其他成員按照“一崗雙責”要求對分管工作中的黨風建設和反腐敗工作負主要領導責任。企業董事長、總經理系非黨員領導干部的，按照公司法和企業章程，對決策、管理行為和結果的廉潔性負主要領導責任。(二)紀委(紀檢組)監督責任分解 集團公司黨組紀檢組對黨組部署的黨風建設和反腐敗工作落實情況和黨組管理干部的廉潔從業情況負監督責任。所屬企業紀委對本企業黨風建設和反腐敗工作以及管轄干部廉潔從業情況負監督責任。各級紀委對紀檢監察機構公正履職、紀律作風等情況負主體責任。(三)職能部門履職責任分解 黨務、組織人事、群團部門對選人用人、管黨治黨、作風建 設、治理機制安排、維護群眾利益等履職事項，負經辦責任；辦公廳(室)、財務、資產、生產、規劃、市場等職能部門，對資源配置、審批備案、內部控制等履職事項，負經辦責任；法律、審計、監察等職能部門，對企業和領導人員履職行為、過程、結果等，負風險提示和監督評價責任。各部門負責人對本部門黨風建設和反腐敗工作負主體責任。

六、工作要求 黨組、黨委落實主體責任，一要知其職，把黨風建設和反腐敗工作放在心上，自覺貫徹中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署；二要謀其事，把黨風建設和反腐敗工作抓在手上，擺在黨建工作突出位置，貫穿于改革發展穩定的全過

程；三要擔其責，把黨風建設和反腐敗工作扛在肩上，明確工作導向，強化工作考核，擔當工作責任。紀檢組、紀委落實監督責任，一要深化轉職能轉方式轉作風，健全反腐敗領導體制和工作機制，保障執紀監督的獨立性和權威性；二要提升專業履職能力，在服務大局中把握監督環境，在問題牽引中總結監督規律，增強執紀監督的針對性和實效性；三要適應新形勢新要求，以反腐倡廉信息化為抓手，豐富監督手段，優化監督方法，增強執紀監督的創新性和科學性。各部門、各企業要結合實際，明確落實黨風建設和反腐敗工作“兩個責任”實施細則、責任清單或工作方案。9

第二篇：組織部落實兩個責任實施意見

關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見

為全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆中央紀委第三次全會和省市全會精神，強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任(以下簡稱“兩個責任”)的有效落實，深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，根據黨章和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規和省市有關落實兩個責任的文件精神，結合我縣實際，特制定本意見。

一、落實兩個責任總體要求

1、指導思想。堅持黨要管黨、從嚴治黨，以完善責任體系為支撐，以健全體制機制為重點，以創新載體抓手為突破，著力構建黨風廉政建設權責對等的責任分解體系、科學規范的責任落實機制、完整閉合的責任追究鏈條，促進各級黨委(黨組)和紀檢機構認真履行職責，做到守土有責、守土盡責，以良好的黨風政風促進經濟社會健康發展。

2、目標任務。堅持把厘清黨委領導班子責任、主要負責人責任、領導班子成員責任作為重點，著力健全制度機制，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系； 1

堅持把深化紀律檢查體制改革作為重點，突出紀委監督主業，形成監督有力、制約有效的監督責任落實體系；堅持把完善責任考核、責任追究等制度作為重點，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的“兩個責任”問責追究體系。

二、落實黨委主體責任的責任清單

各級黨委(黨組)是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，要按照黨章要求，認真落實黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

（一）黨委(黨組)領導班子責任

黨委(黨組)領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導的集體責任，在黨風廉政建設中承擔以下責任：

1、建設政通人和的政治生態

綜合治理黨風、政風和社會風氣，改善黨員領導干部的精神狀態和作風，促進廉政、勤政、善政，長期培育、持續建設政通人和的政治生態。

（1）營造健康有序的從政環境。樹立正確用人導向，促進黨員領導干部進一步堅定理想信念，牢記黨的根本宗旨；堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身；知行合一、表里如一，對上對下講真話、實話、心里話，不搞弄虛作假、口是心非；堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事，不做不正當社會關系的編織者；嚴肅綱紀、嫉惡如仇，2

敢于對一切不正之風亮劍，不逃避責任、明哲保身；艱苦奮斗、清正廉潔，正確履行權力，自覺抵制各種誘惑。

（2）營造人心匯聚的社會環境。各級黨委（黨組）必須始終堅持馬克思主義群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，深入了解社情民意，及時糾正損害群眾利益問題，在維護社會公平正義問題上敢抓敢管、及時發聲，在解決群眾關心、關注的熱難點問題上親力親為，不回避、不委托，以全心全意為民服務的工作態度，獲取民心，贏得支持，以黨風政風的持續好轉，促進社會風氣的好轉。

2、統籌謀劃部署

各級黨委要切實擔負統一領導、直接主抓、全面落實的責任，把反腐倡廉工作納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核。

（1）做好任務分解。每年年初，由黨委辦公室牽頭，紀委、組織部協助，召開黨風廉政建設責任制任務分工會議，對當年黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確黨委（黨組）班子、領導干部在落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務的職責分工，落實黨委主體責任，夯實牽頭單位和責任人工作職責。

（2）組織定期督查。按照任務分工，每年第三季度要由各級黨委辦公室牽頭，組織安排一次黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查，主要任務是督促各級黨委和責任單位認真落實黨風廉政建設工作任務，防止年初分解的目標任務落實脫節斷檔。

（3）及時整改落實。采取聽取匯報、定期不定期抽查等方式方法，了解掌握本地區、本部門、本系統的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導干部廉潔從政情況，及時發現問題，采取約談、通報、發整改通知等形式予以糾正整改。

3、選好用好干部

嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

（1）嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持標準，嚴格程序，切實把好資格關、程序關、廉政關。

（2）抓好后備干部無任用推薦工作。每年結合領導班子和領導干部考核開展無任用民主推薦后備干部工作。

（3）實施好個人向黨組織推薦領導干部人選工作。領導干部個人推薦干部人選時必須負責的寫出推薦材料并署名，承擔相應責任。

（4）做好干部提名責任落實工作。黨委（黨組）及組織人事部門承擔干部初始提名的主體責任，要規范提名的依 4

據、程序，做到“誰提名、誰負責”，對用人失察失誤造成嚴重后果的，要追究責任。

（5）落實征求紀檢監察機關意見制度。黨委（黨組）提拔任用干部，要聽取紀檢監察機關意見，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定。

4、加強作風建設

持續抓好中央八項規定精神和縣委六項規定的貫徹落實，堅持問題導向，下功夫治理“四風”及隱身衣問題，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。

（1）健全作風建設長效機制。堅持深化改革、標本兼治，通過制度建設、法治化手段，加強督促檢查，健全長效機制。要采取明察暗訪等多種方式，注重日常動態監管，督促各級各部門認真貫徹落實中央八項規定精神，切實糾正觀望等待、打折扣、搞變通等行為，嚴防糾而復生現象，確保作風建設取得實實在在的效果。

（2）切實維護群眾利益。積極開展民生政策落實情況專項檢查，重點檢查中省市政策落實是否到位，查找資金在申報、撥付、使用、監管等環節的漏洞，糾正優親厚友、弄虛作假、欺上瞞下等問題；檢查是否存在違法違規強征強拆，補償方案是否落實到位，有無克扣、截留補償資金問題；特 5

別是檢查挪用、貪污或私分補償資金等問題，發現違紀線索要及時移送紀檢監察機關。

（3）建立作風建設評價機制。拓寬群眾參與監督渠道，發揮群眾的監督作用，通過電視、網站、報刊等多種媒體開門評議作風，真實準確掌握群眾的評價和意見，著力解決群眾反映強烈的突出問題，不斷提高群眾滿意度。

5、強化權力制約和監督

制定出臺《澄城縣懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施細則》，把懲治和預防腐敗的各項任務貫穿到改革發展各項工作之中，從源頭上預防腐敗。

（1）加強黨風廉政教育。加強黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，加強廉政文化建設。中心組每年要安排黨風廉政建設專題學習，主要負責人每年親自上廉政黨課不少于1次，堅持每年對新提拔科級以上領導干部進行廉政建設專題培訓。縣委黨校舉辦的干部培訓班，必須安排廉政教育培訓內容。

（2）建立權力清單制度。深化行政審批制度改革，全面梳理行政權力，厘清每個職能部門、每個崗位的職責與權力邊界，形成權力目錄。權力目錄要依法向社會公開，接受公眾監督。把各部門面向群眾的事項整合到網上，實現網上提交，并聯審批，實現群眾辦事一網通。

（3）全面推行一把手“不直接分管人財物制度”。開展黨政“一把手”不直接分管財務、人事、工程建設項目、行政審批、物資采購工作試點，探索構建“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力制約監督新模式，形成相互制約、相互監督的權力制衡新機制。

（4）推行重點崗位中層干部輪崗交流制度。強化監督檢查，促進工作深入開展，鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件。

（5）總結推廣領導干部離任“陽光交接”制度。試行領導干部離任“陽光交接”制度，強化事后監督。

6、支持紀委履行監督責任

全面落實中央關于加強反腐敗體制機制創新和制度保障各項措施，強化黨委（黨組）對執紀執法機關的領導和支持，幫助解決工作中的重大問題。

（1）支持和保障執紀執法機關履行職責。各級黨委（黨組）要支持執紀執法機關查辦腐敗案件，認真落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處臵和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”要求。同時，支持法院、檢察院依法獨立公正行使審判權、檢察權。

（2）建立黨委聽取重大案件查辦情況匯報制度。對執紀執法機關在查辦腐敗案件過程中的重大問題、重要發現，以及遇到的困難，黨委要及時召開會議集體研究解決。

（3）支持紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風。加強紀檢監察隊伍建設，清理議事協調機構，搞好紀委內設機構改革，為紀檢監察機關履職盡責做好堅強后盾。

（二）黨委(黨組)主要負責人責任

黨委(黨組)主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，對本地區、本部門工作負總責。

1、履行領導責任。積極推進本地、本部門黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

2、強化組織推動。及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際安排部署，堅持做到專門研究、分解責任、明確職責。帶頭講廉政黨課、開展廉政談話、督辦重點案件、參加民主生活會和責任制檢查考核。

3、加強教育監管。堅持原則，敢抓敢管，加強對領導班子成員及下一級黨委(黨組)主要負責人的教育監管，管好班子、帶好隊伍，督促領導班子成員、下級領導班子廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。

4、發揮表率作用。帶頭履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規定以及縣委常委會“三嚴三實”加強作風建設九項承諾，帶頭管好自己、管 8

好配偶和子女、管好身邊工作人員，不搞以權謀私,不搞特殊化,當好標桿做好示范。

（三）領導班子成員責任

黨委領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設承擔主管領導責任。要根據工作分工，切實抓好分管范圍黨風廉政建設工作，做到謀劃部署要知責、推動落實要盡責、出了問題要問責。政府主要負責同志首先是政府黨組的書記，承擔著政府黨風廉政建設第一責任，要牢記自己的黨內身份，在落實主體責任上勇擔當、做表率，自覺把反腐倡廉建設融入政府工作各方面、各環節。紀委書記是黨內監督專門機關的一把手，要在落實主體責任上當好助手，在履行監督責任上主動作為，聚焦主業開展監督檢查，有效促進懲治和預防腐敗工作任務落實。組織部長在協助黨委做好選人用人工作方面承擔著重要職責，要把選用干部同落實黨風廉政建設責任制有機結合起來，大力培養選拔黨和人民需要的好干部。其他班子成員也要自覺把反腐倡廉作為分內之事，找準定位、實化舉措，切實擔負起黨風廉政建設責任。每個班子成員都要履行好以下職責：

1、落實分管職責。定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控。每季度至 9

少聽取1次分管部門單位黨風廉政建設工作情況匯報，每年在分管領域至少開展2次黨風廉政建設情況專題調研，每半年向黨委(黨組)和主要負責人匯報分管領域黨風廉政建設情況，及時報告發現的重大問題線索。

2、加強日常監管。對分管部門、分管領域黨員干部加強經常性教育，加強對分管部門及其負責人履行黨風廉政建設職責等情況的督促檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

3、自覺接受監督。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，堅持以身作則，管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。

三、落實紀委監督責任的責任清單

紀律檢查機關是黨內執紀監督專門機關，對本地、本部門黨風廉政建設履行監督職責。要按照黨章和相關黨內法規要求，明確職責定位，聚焦中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，從根本上把監督責任履行好。

1、加強組織協調。根據上級紀委的決策部署，結合本地區本部門實際，向黨委提出反腐倡廉工作的建議；在黨委統一領導下，發揮反腐敗組織協調作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作；協助黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各單位，加強檢查考核，促進各項任務落實。

2、維護黨的紀律。堅決維護黨章和其他黨內法規，嚴格執行黨的紀律，嚴肅查處違反黨紀行為，加強對黨的路線方針政策、決議、決定執行情況和省市縣黨委、政府重大決策部署落實情況的監督檢查，確保政令暢通。

3、深化作風督查。加強對中央和省市縣有關作風建設各項規定貫徹執行情況的監督檢查，嚴肅查處違紀違規行為，對典型案例及時通報曝光。對黨員干部作風、紀律上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時函詢、約談，加大誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。認真落實作風建設四條鐵律、周上報制度、約談制度，以及用餐、用車、辦公用房、公務接待、個人重大事項報告、嚴禁操辦謝師宴升學宴等制度規定，充分發揮作風建設協作區作用，促進各項紀律規定執行落實。

4、嚴肅查辦案件。堅持“老虎蒼蠅一起打”，以零容忍態度懲治腐敗，嚴肅查辦領導干部貪污賄賂、徇私枉法、失職瀆職的案件，以及違反中央“八項規定”和“四風”問題的典型案件，發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的違紀違法案件。充分發揮反腐敗協調領導小組的作用，加強執紀執法機關協作配合，建立健全腐敗案件及時發現、有效查處機制，提高辦案綜合效果。

5、強化廉政教育。積極協助黨委（黨組）深入開展廉政教育，在加強理想信念和宗旨教育，開展示范教育、警示教育、黨紀政紀條規教育和崗位廉政教育，開展廉政文化宣傳活動等方面發揮自身優勢，增強教育的針對性和實效性。

6、發揮黨內監督專門機關作用。協助黨委加強黨內監督，組織協調黨內監督工作，加強對同級黨委、人大、政府、政協領導班子及其成員的監督，加強對審判機關、檢察機關、人民團體以及黨組織關系在本地的機關事業單位的監督，加強對下級黨委政府領導班子及其成員的監督，加強對黨員領導干部特別是主要領導干部履行職責和權力行使情況的監督。

7、健全紀委對同級黨委決策監督機制。黨委作出重要決策或出臺重要政策時，紀委應主動從黨風廉政建設方面提出意見建議，黨委應認真研究。黨委擬提拔任用的干部人選，組織部門應同步征求紀委意見；紀委認為不應提拔使用的，可行使一票否決權。

8、加強反腐倡廉制度建設。進一步清理、修訂和完善黨風廉政建設相關法規制度，不斷健全反腐倡廉制度體系，形成一套用制度管權、按制度辦事、用制度管人的有效機制。建立和完善制度執行情況責任制，明確責任主體、責任內容、12

責任分工、考核方式、責任追究的具體內容，確保制度不折不扣地落到實處。

四、保障措施

（一）建立健全組織領導機制

1、專題會議制度。各級黨委(黨組)每年至少召開3次專題研究黨風廉政建設的會議，召開政府廉政建設工作專題會議，根據需要不定期召開會議，研究分析新情況新問題，及時作出部署安排。

2、整合領導機構。按照統一精簡效能的原則，將黨風廉政建設責任制領導小組與懲治和預防腐敗體系建設領導小組合并，建立落實黨委主體責任的專門工作機構，整合領導力量，增強工作合力，提高工作效能。

3、協作推進制度。強化反腐敗協調小組職能，推行工作例會制度，建立健全案件線索相互移送和案件通報、協調查辦、工作報告、責任追究等制度，推進反腐敗組織協調工作制度化、規范化。

（二）建立健全責任分解機制

1、實行責任分解落實“三書”制度。對制定的黨風廉政建設目標責任，向黨委、政府領導班子成員發出“責任分工告知書”，向牽頭單位發出“目標任務通知書”，向 13

工作進展較差的領導班子成員和單位發出“任務落實督辦書”。

2、簽字背書制度。各級黨委(黨組)和紀檢機構對承擔的黨風廉政建設責任進行“簽字背書”，與責任對象簽訂黨風廉政建設責任書。主體責任人和監督責任人要對本地區、本部門黨風廉政建設責任分工、任務分解、年終工作總結報告等具體責任行為進行審閱，提出審閱意見并簽名，作為上級黨委對下一級黨委(黨組)落實黨風廉政建設責任制工作考核和追責的依據。

（三）建立健全壓力傳導機制

1、對下約談制度。黨委(黨組)主要負責人每年至少約談1次下級黨委(黨組)主要負責人，紀委(紀檢組)主要負責人每年至少約談1次下級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)主要負責人，并根據需要隨時進行約談，了解掌握履行主體責任和監督責任的情況，提出相關要求，形成以一把手抓一把手為主線、上下貫通有序的責任鏈條。

2、談話提醒制度。黨委(黨組)主要負責人與班子成員、班子成員與分管部門負責人每年至少談心談話1次，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正；黨委(黨組)領導對新提任領導干部任職談話，要明確提出履行“兩個責任”和廉潔從政的要求。

（四）建立健全履責報告機制

1、報告制度。黨委(黨組)以及主要負責人每年初以書面形式向上級黨委和紀委報告上一履行主體責任和第一責任的情況，上級黨委和紀委根據各鎮各部門報告情況，有針對性地了解和質詢有關問題。各級紀委每年年初以書面形式，向同級黨委和上級紀委報告履行監督責任情況和同級黨政領導班子成員黨風廉政建設情況。

2、推行紀委書記（紀檢組長）述職制度。定期組織鎮紀委書記、部門紀委書記（紀檢組長）召開述職大會，隨機抽取一定數額的紀委書記（紀檢組長）在會上述職，并現場接受紀委委員的詢問評議。

3、創新述廉評價制度。推行加大黨政一把手向縣紀委全會述廉的頻次，探索對一把手落實黨風廉政建設責任制情況評價的方式方法，把各級黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任作為述廉重要內容，逐步實施現場評議和質詢，將評價結果納入年終考核和干部考核使用。

（五）建立健全檢查考核評價機制

1、調整考核比例，加大考核權重。修訂完善目標責任考核內容和指標體系，突出對黨委（黨組）主體責任的考核，加大黨風廉政建設責任制的考核權重，提高各鎮、各部門考核分值。年底，由各級黨委班子成員帶隊開展黨風廉 15

政建設責任制檢查考核，考核結果作為評價領導班子和領導干部的重要依據。

2、社會評價制度。改進考評工作，采取群眾滿意度測評、媒體調查、第三方評價等多種方式，開展黨風廉政建設民意調查，評價結果納入黨風廉政建設責任制綜合考核評價指標體系。

（六）建立健全責任追究機制

建立責任追究案件情況季度報告制度和典型案件通報曝光制度。對不認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，導致不正之風長期滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，實行責任倒查。實行“一案雙查”制度，在查辦違紀違法案件的同時，一并調查發案單位黨委主體責任、紀委監督責任是否落實到位，實施責任追究，做到有錯必究、有責必問。

第三篇：？學院落實“兩個責任”實施意見

******學院******學院關于落實黨風廉政建設 黨支部主體責任、紀檢委員監督責任的實施意見（試行）

為深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任（以下簡稱“兩個責任”），推動學院事業健康發展，根據《中國共產黨章程》、《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《******學院關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》（試行）等有關規定，結合學院實際，制定以下實施意見：

一、落實“兩個責任”的總體要求

堅決貫徹落實黨中央、中央紀委及省委、省紀委、市委、市紀委和校黨委、校紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署要求，深刻認識“兩個責任”的極端重要性，準確把握“兩個責任”的基本內涵，進一步加強對學院黨風廉政建設工作的領導，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，列入黨支部重要議事日程，納入學校發展總體規劃，融入學院各項工作。嚴格按照學校黨委統一部署要求，切實落實好學院黨風廉政建設教育、制度、監督等方面的工作責任。

學院紀檢委員要積極協助學院黨支部加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，聚焦主職抓執紀，創新方式抓監督，轉變作風抓問責，把精力放在“監督的再監督、檢查的再檢查”上，全面落實監督責任，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，突出主業主責，切實履行好監督執紀問責職責。

二、全面落實黨支部主體責任

（一）黨支部領導班子的集體責任

學院黨支部是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，要從加強組織領導、完善體制機制、選好用好干部、強化權力監督、抓好作風建設、支持紀檢工作、推進源頭治腐七個方面履行集體責任。

1、加強組織領導。堅決貫徹落實上級部署要求，研究制定學院黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務，并按照計劃推動落實。定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，解決工作中存在的突出問題。督促學院黨支部履行主體責任，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。

2、完善體制機制。進一步優化黨風廉政建設領導體制和工作機制，完善學院黨風廉政建設責任制領導小組職能，明確職責任務。督促學院黨支部履行主體責任，形成上 1

下貫通、層層負責的工作格局；督促各分管領導充分履職、各負其責、齊抓共管，形成抓黨風廉政建設的整體合力。

3、選好用好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學的干部教育培養機制、選拔任用機制、考核評價機制，充分發揮黨組織和廣大教職工的作用，加強對干部選拔任用和教師引進工作的監督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，嚴肅查處選人用人上的違規違紀問題。堅持對領導班子和黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。

4、強化權力監督。積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，形成科學有效的權力制約和協調機制。堅持用制度管權管事管人，落實信息公開有關規定，深化黨務、政務、財務公開，推動陽光治校。有效整合資源，構建立體式的監督網絡，強化對權力運行的全過程監督。

5、抓好作風建設。深入貫徹落實中央八項規定精神和上級要求，鞏固教育實踐活動成果，加強對黨員干部的教育管理工作，切實解決黨風院風、師德師風、工作作風特別是“四風”方面存在的突出問題，健全作風建設長效機制，切實糾正損害師生利益的不正之風，樹立全院黨員干部為民務實清廉形象。

6、支持紀檢工作。領導和支持紀檢委員依紀依規履行職責，及時聽取工作匯報，協調解決重大問題。全力支持和保障紀檢委員按照“三轉”要求開展執紀、監督、問責，加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有責必究。堅持抓早抓小、防微杜漸，及時糾正，做到早發現、早教育、早查處。

7、推進源頭治腐。深化學院懲治和預防腐敗體系建設，深入開展黨風廉政教育，加強校園廉政文化建設，完善黨風廉政建設制度體系，建立廉政風險識別、評估、預警、防控一體化的反腐工作網絡，形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

（二）黨支部書記的第一責任

學院黨支部書記是黨風廉政建設的第一責任人，對學院黨風廉政建設“負總責”，要從加強研究部署、掌握廉政狀況、重視廉政教育、開展檢查考核、支持紀檢工作、當好廉政表率六個方面履行第一責任。

1、加強研究部署。主持召開專題會議，及時傳達上級精神，聽取工作情況匯報，分析研究黨風廉政建設工作情況，及時解決存在的問題，做到黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

2、掌握廉政狀況。通過與干部師生談話、召開座談會等方式，及時掌握學院黨風廉政建設和反腐倡廉工作狀況和其他領導班子成員的廉潔從政情況。

3、重視廉政教育。把黨風廉政建設理論和黨紀法規作為學習的重要內容，每年對全院黨員干部進行一次黨風廉政建設教育，每半年對全體管理人員進行一次預防職務犯

罪警示教育，每季度黨支部組織一次黨風廉政建設理論和黨紀法規集中學習。親自講廉政黨課。支持和參與廉政文化建設，營造廉榮貪恥的良好氛圍。

4、開展檢查考核。堅持平時檢查與年終考核相結合，主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，對落實“兩個責任”情況進行總結，肯定成績，指出不足，解決問題。要切實管好班子、帶好隊伍，督促領導班子成員和黨員干部廉潔從政、履行好黨風廉政建設責任。

5、支持紀檢工作。加強對紀檢工作的領導，堅持原則、敢抓敢管，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要環節親自協調、重要案件親自督辦。采取有力措施，加強紀檢干部隊伍建設。

6、當好廉政表率。堅持從我做起、向我看齊、以身作則，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”決策制度。自覺踐行“三嚴三實”要求，自覺接受組織和群眾監督，教育管理親屬和身邊工作人員，作廉潔從政的表率。

（三）黨支部其他班子成員的領導責任

學院黨支部其他班子成員既要協助黨支部主要負責人抓好學院黨風廉政建設，也要對分管范圍內的黨風廉政建設負領導責任，要從落實分管責任、加強督促指導、加強日常監管、支持查辦案件、嚴格廉潔自律五個方面履行“一崗雙責”。

1、落實分管職責。對職責范圍內的黨風廉政建設要定期研究、布置、檢查，按照要求報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。

2、加強督促指導。把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，積極指導分管人員研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規定，加強風險防控，推動工作扎實有效開展。加強對分管黨員干部的經常性教育管理，檢查督促分管人員及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責，形成責任傳導機制。

3、加強日常監管。對分管人員、分管領域黨員干部加強經常性教育，定期或不定期對分管人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

4、支持查辦案件。對發生在分管范圍內的違紀違規案件及時報告，支持學校、學院進行查處。

5、嚴格廉潔自律。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。

黨支部書記主要負責人是本單位黨風廉政建設的第一責任人，班子成員根據工作分工，承擔其分管范圍內的黨風廉政建設責任。全體黨員領導干部要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，敢于負責、勇于擔責、履職盡責，切實加強對分管范圍內的黨員、干部和職工的教育管理。

三、全面落實紀檢委員監督責任

學院紀檢委員要按照黨章和相關黨內法規要求，轉職能、轉方式、轉作風，從加強組織協調、嚴格紀律監督、抓好廉政教育、完善防控體系、突出執紀問責、嚴肅查處案件六個方面履行監督責任。

（一）加強組織協調。根據上級精神和決策部署，結合學院實際，向學院黨支部提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議；在學院黨支部的統一領導下，發揮反腐敗組織協調作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作；協助學院黨支部將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，加強檢查考核，促進各項任務落實。

（二）嚴格紀律監督。堅決維護黨章和其它黨內法規，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，嚴肅查處違反中央八項規定和“慵懶散軟”現象。鞏固教育實踐活動成果，堅決糾正“四風”和違反黨紀政紀行為。加強對黨的路線方針政策貫徹落實情況、學校黨委、學院黨支部重要決策部署執行情況的監督檢查，堅決查處搞變通、做選擇，我行我素、本位主義的錯誤行為，切實做到令行禁止，確保政令暢通。

（三）抓好廉政教育。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，扎實開展理想信念、黨風黨紀、道德品行和廉潔從政教育，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育，切實提高廉政教育的針對性和有效性，使全院黨員干部特別是領導干部始終做到公私分明、克己奉公、廉潔自律、勤政廉政。

（四）完善防控體系。在全面查找風險點的基礎上，提出防控措施和監督檢查考核辦法，采取前期預警、中期防控、后期考核等措施，形成“內控防范有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據”的風險防控管理體系。健全完善黨風廉政建設相關制度，進一步強化用制度管權、管事、管人的各項措施，把權力關進制度籠子，形成具有學院特色、科學完備的反腐倡廉制度體系。

（五）突出執紀問責。認真落實黨內監督條例，加強對學院領導班子及黨員干部履行職責和權力行使情況的監督。大力開展執法和效能監察，切實加強選人用人、招生就業、項目建設、獎助學金、黨員發展、物資采購、財務管理等重點領域和關鍵環節的監管。加大對干部工作作風、教師師德師風等問題的問責、追責力度。對黨員干部身上發現的苗頭性傾向性問題及時約談，督促整改。對黨員干部在工作中不履職或不正確履職，造成不良影響和嚴重后果的，嚴肅追究責任。

（六）嚴肅查處案件。堅持以零容忍態度懲治腐敗，建立健全腐敗案件及時揭露發現、有效查處懲治機制，有案必查，有腐必懲，嚴肅查處黨員干部違反黨紀政紀的行為，嚴肅查處領導干部以權謀私、貪污受賄、失職瀆職等案件，嚴肅查處發生在師生身邊的腐敗問題。認真執行重要信訪、重要案件線索向學校黨委和上級紀委報告制度。

四、落實“兩個責任”的保障措施

履行黨風廉政建設“兩個責任”，是學院黨支部、紀檢委員必須履行的政治擔當、必須完成的政治任務、必須遵守的政治紀律。要不斷增強政治意識、責任意識和憂患意識，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，把落實“兩個責任”納入領導班子、黨員干部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保任務落實。

（一）建立落實“兩個責任”報告制度。按照文件規定，學校黨支部每年年底將履行黨風廉政建設主體責任情況，以書面形式向上級組織專題報告。學院紀檢委員每年年初將履行黨風廉政建設監督責任情況，以書面形式向學院黨支部及上級紀委專題報告。學院黨支部結合落實黨風廉政建設責任制檢查，以書面形式向學校紀委報告履行主體責任的情況。

（二）完善述職述廉和民主評議制度。開展考核與述職述廉工作，學院班子述職述廉要集中報告落實黨風廉政建設責任情況，班子成員要報告個人落實黨風廉政建設責任制、履行“兩個責任”、個人廉潔自律等情況，接受民主評議，并把評議結果納入干部考核體系，歸入干部個人廉政檔案。

（三）健全廉政談話制度。學院黨支部書記每年與領導班子成員廉政談話不少于一次，院領導班子成員每年與分管工作人員廉政談話不少于兩次。紀檢委員要做好廉政談話的組織工作，在征求院領導意見的基礎上，制定廉政談話計劃，并經常提請院領導開展廉政談話。要將廉政談話情況作為落實黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容。

（四）建立專項檢查制度。根據《******學院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，對學院的黨風廉政建設情況進行定期或不定期的專項檢查、監督和考核，把落實“兩個責任”作為檢查考核的重點內容，及時通報檢查考核情況，對存在問題的限期整改。

（五）建立廉政約談制度。對在黨風廉政建設責任制檢查中發現問題較多、師生來信來訪反映強烈、民主測評滿意度較低的個人，支部書記、紀檢委員要約談其本人，聽取個人廉潔從政情況，指出存在的問題，提出解決問題的意見和要求，督促其及時解決苗頭性傾向性問題。

（六）強化責任追究。對不認真履行主體責任和監督責任，致使分管領域不正之風長期滋長蔓延，或出現腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，進行責任倒查，并根據《******學校管理干部工作責任追究暫行辦法》等，對分管主要領導和工作人員進行責任追究。

（七）加強紀檢隊伍建設。按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，進一步明確紀檢委員的職責定位，聚焦主職，全力抓好執紀、監督、問責。建立健全校學院黨政聯席會議制度，發揮院紀委委員的作用。加強對紀檢委員的教育、培養和使用，嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理、嚴格考核，不斷提高紀檢委員的責任意識、職業素養和能力水平。

二O一七年七月十日

第四篇：黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任分解落實實施意見

黨風廉政建設和反腐敗工作

目標責任分解落實實施意見

公司各部門：

根據中央、省、市關于黨風廉政建設和反腐敗工作的有關部署和要求，按照“一把手負總責”、“誰主管誰負責”和“一崗雙責”的原則，公司黨總支對黨風廉政建設和反腐敗工作責任目標進行落實和分解細化，現提出以下具體實施意見及措施：

一、提高認識，加強領導，深入學習。按照上級黨組織要求，要加強反腐敗三項工作力度，堅持標本兼治，注重治本，從源頭上預防和解決腐敗問題，狠抓工作落實，勇于承擔起對黨風廉政建設和反腐敗工作應負的責任。把黨風廉政建設和反腐敗工作作為公司黨組織建設的重要內容，納入全年企業負責人目標管理，并與生產經營、企業精神文明建設緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查，把“誰主管、誰負責”的工作原則原則落到實處。

二、強化自查工作，促進黨風廉政建設工作落到實處。嚴格按照公司黨總支關于黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，加強考核制度建設，做到自律、自查、自糾。堅持公司領導每月接待日制度，認真傾聽職工反映的問題和提出的建議，解決“熱點”、“難點”問題。利用政務公開和班務公開機制，對公司黨風廉政建設和反腐敗工作進行到期報告，接受群眾監督。

三、加強監督檢查，確保政令暢通。黨總支和每個黨員必須同上級黨組織保持高度一致，自覺維護中央權威。公司紀律監察部門要對黨員干部遵守和執行紀律的情況加強監督檢查，嚴肅查處嚴重違反黨紀、政紀律行為。

四、加強責任追究力度，嚴厲懲處腐敗行為。堅持違紀必究、失職必究、失察必究的工作原則，要做到工作不力必究，態度要堅決，執行要過硬。要健全制度、明確責任、完善考核辦法、加強監督檢查。對違法“三重一大”的規定，造成國有資產流失、侵害國家、出資人和企業利益，損害職工合法權益等違紀違法行為要嚴厲查辦。進一步加強群眾評議黨員和執行黨風廉政建設責任制情況的工作，使黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、經常化。

五、公司負責人工作責任分解

為了深入扎實做好黨風廉政建設和反腐敗工作，維護改革、發展、穩定的良好局面，確保企業國有資產保值增值，促進公司發展。現結合單位實際，進一步明確負責人的黨政責任分工和分管工作職責，將公司黨風廉政建設和反腐敗工作責任具體分解安排如下：

黨總支書記、董事長：對公司黨風廉政建設及反腐敗工作負總責。主要負責公司黨總支工作部署和安排，公司領導班子責任分工，督促檢查目標任務的實施和落實；負責公司領導班子廉政建設，促進領導干部廉潔從政；指導公司紀檢監察、財務審計、清產核資、項目推進工作。

黨總支副書記、總經理：對公司黨風廉政建設及反腐敗日常工作負總責。主要負責具體工作部署安排，督促和落實責任，保證企業黨政責任、生產經營目標任務的落實和實施；負責公司效能建設和糾風工作；負責公司經營班子建設工作中的防腐、糾風工作；負責指導公司國有資產監管工作；具體負責落實公司效能建設、工作目標考核工作；負責公司對重大投資進行論證和審查工作，完善項目管理制度；負責公司日常生產、經營工作；負責公司實業部、財務部、企管部負責人廉潔自律工作。

黨總支紀檢委員、監事會及工會主席：協助黨總支書記對公司黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和落實責任，協助總經理做好公司經營班子反腐倡廉和責任制落實。具體負責公司黨風廉政建設和反腐敗工作，落實相應的規章制度和責任；負責公司維穩、信訪、安全工作和違紀案件查處工作；負責公司國有資產增值保值、資產處置及產權糾紛調處工作，監督和規范企業國有資產產權交易，完善交易制度；負責實施公司出租房屋、國有資產產權登記、監管工作；負責審核企業資本金變動、股權轉讓方案，完善其制度，防止商業賄賂行為；負責公司工會工作，維護職工合法權利；負責公司監事會及公司各部門負責人廉潔自律工作。分管辦公室、資產部和物業部。

公司副總經理：協助總經理抓好公司生產經營工作，具體負責愛膚爾公司生產經營工作，協助公司繭絲綢貿易工作。負責在生產經營發展中建立科學的經營管理機制，建立完善的工作制度，依法經營，廉潔自律；負責開拓營銷渠道、簽訂營銷協議；負責確保經營工作中資金安全，嚴防國有資產流失；負責實施、落實生產、安全、消防工作，安全檢查工作；負責確保生產、銷售產品質量。分管愛膚爾事業部。

公司副總經理：協助總經理抓好公司經營貿易工作，具體負責公司繭絲綢貿易工作。負責在經營貿易發展中建立科學的經營管理機制，建立完善的工作制度，依法經營、廉潔自律；負責開拓貿易渠道、簽訂貿易協議；負責確保經營貿易工作中資金安全，及時回籠資金，嚴防國有資產流失。分管繭絲綢事業部。

第五篇：落實黨風廉政建設和反腐敗工作“兩個責任”、“一崗雙責”實施方案

公司落實黨風廉政建設和反腐敗工作 “兩個責任”、“一崗雙責”實施方案

為確保公司黨風廉政建設“兩個責任”和各級領導干部“一崗雙責”工作任務的落實，切實提高各級領導班子和領導干部的責任意識，完成反腐倡廉各項任務和要求，防止違法違規違紀問題的發生，根據《黨委關于落實黨風廉政建設“兩個責任”、“一崗雙責”實施方案》（黨?2015?17號）有關精神，結合公司實際，特制定本實施方案，具體如下：

一、指導思想

按照公司黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，以十八大和十八屆四中、五中全會重要精神為指導，緊緊圍繞以服務企業發展大局、國有資產保值增值和職工群眾根本利益為出發點和落腳點，以改革發展的精神全面落實“兩個責任”和“一崗雙責”，深入推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作，為公司的健康發展、快速發展、平安發展、和諧發展提供強有力的政治保證。

二、領導機構

為確保“兩個責任”和“一崗雙責”工作有效落實，成立領導小組，負責按照公司黨委和公司黨工委的要求指導和推進黨風

與黨風廉政建設相互促進的觀念，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入生產經營，與依法治企、提升管理有效結合，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。

三要堅持“一崗雙責”，誰主管，誰負責。堅持以權責一體、主動履職為保障點，以立足教育、著眼防范為基本點，以責任明晰、崗崗有責為推動點，形成壓力傳導，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設立體工作格局。

四要堅持形成合力和工作開展的常態化。堅持黨紀政工團齊抓共管，形成合力，充分發揮各級組織的作用，構建黨風廉政建設和反腐敗的工作的長效機制，保持黨風廉政建設和反腐敗的工作常態化運行。

四、責任內容

公司落實好“兩個責任”和“一崗雙責”責任制，關鍵在于“責”，各級領導干部主要承擔以下責任：

（一）各級領導干部需承擔的責任內容，具體按照《公司黨風廉政建設責任制》（黨?2015?11號）文件執行。

（二）未能正確履行規定職責的，將按照公司黨工委《“落實黨風廉政建設責任制的檢查考核和責任追究辦法”的實施細則》（黨?2015?9號）追究各級領導干部責任。

五、工作要求

各級領導干部要充分認識“兩個責任”、“一崗雙責”的重要性。認真落實好黨風廉政建設“兩個責任”，切實履行好“一崗