第一篇：換屆紀律“九嚴禁”系類評論

九個嚴禁 九個一律

1.嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。

2.嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。

3.嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。

4.嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

5.嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

6.嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。

7.嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分。

8.嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。

9.嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

拉幫結派為黨的紀律所不容 ——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之一

今年是市縣鄉領導班子換屆之年,中央要求把紀律和規矩挺在前面,以“零容忍”態度正風肅紀,提出“九嚴禁”紀律要求,為換屆工作劃出九條不可逾越的紅線。其中第一條紅線就是“嚴禁拉幫結派”?？倳浿赋?“黨內決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派,搞了就是違反政治紀律”。拉幫結派實質是搞封建式的個人依附,嚴重背離黨的政治規矩,為黨的紀律所不容。但總有一些干部熱衷“圈子文化”,迷信“進圈子就能進班子”,利用同學、老鄉、戰友、老同事、上下級等關系拉拉扯扯。有的為了所謂的共同利益劃“小圈子”,有的搞江湖式的“金蘭結義”,有的抱大腿、找靠山、一門心思往上爬。一些領導干部喜歡當“家長”,希望別人唯命是從,把對自己有依附關系的視為“好干部”,放棄了黨的原則,破壞了黨內政治生活。朋黨興,政事亂。團團伙伙、拉幫結派,覬覦的是權力、瞄準的是私利,損害的是黨的事業、人民的利益,嚴重違反黨的政治紀律。

市縣鄉領導班子換屆在即,每名黨員干部都要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,把黨性原則放在首位,面對個人進退留轉的考驗,始終把黨的紀律和規矩放在心里、挺在前面,自覺抵制并堅決與拉幫結派的歪風邪氣作斗爭。各級黨委要認真履行全面從嚴治黨主體責任,營造風清氣正換屆環境,確保選好干部、配強班子,為在全面建成小康社會進程中走在前列、實現第一個百年奮斗目標提供組織保證。

對拉票賄選務必高度警惕 ——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之二

民主推薦,是充分發揚民主、選準用好干部的重要保證；通過換屆選舉產生各級領導班子,是一項重要政治任務。拉票賄選,企圖以非組織活動達到個人目的,違反國家法律和黨紀黨規,動搖黨的干部工作根基,挑戰黨的政治底線,必須依黨紀國法嚴懲。

市縣鄉領導班子換屆在即,在對待拉票賄選問題上,有的干部認為,本地換屆工作歷來平穩,沒出現過大問題；還有的認為,在全面從嚴治黨形勢下,拉票賄選可能會銷聲匿跡,并因此放松了警惕。但從查處的案例看,拉票賄選現象并沒有絕跡,而是手段更加隱蔽。直接打電話、發短信要求推薦和選舉時給予關照的少了,但拐彎抹角打招呼、提想法的情況多了；直接送錢送物拉票賄選的少了,但出現了送電子購物券、郵寄禮品的現象；還有的把工作做在平時,在個人宣傳造勢上巧做文章,吹噓虛假政績,力圖博取關注。湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案告誡我們,仍有一些干部為了達到個人升遷目的,赤裸裸地以鈔票換選票。對拉票賄選,絕不能掉以輕心、麻痹大意,必須始終保持高壓態勢。

各級黨委對拉票賄選問題要高度警惕,堅持教育在先、警示在先,引導干部正確對待個人進退留轉；對民主推薦票要全面分析研判,把得票情況與干部一貫表現結合起來,看票不唯票,發揮把關作用；嚴密防范、嚴肅查處拉票賄選行為,絕不讓拉票賄選者得逞。參加民主推薦的干部和有關人員要珍惜權利、正確履職,嚴肅認真地投好自己神圣的一票。堅決斬斷買官賣官的“黑手”

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之三

買官賣官是赤裸裸的“權錢交易”,買賣的是公權,謀取的是私利,政以賄成、公權私授,為黨紀國法所不容。如果說吏治腐敗是最大的腐敗,那么買官賣官就是最大的吏治腐敗,必須堅決打擊。中央明確要求,對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的,一律先停職或免職,再依紀依法嚴厲懲處。

近年來,中央、省委連續出重拳整治“買官賣官”,但仍有一些干部心存僥幸、以身試法,信奉“不跑不送、原地不動,又跑又送、提拔調動”的所謂“潛規則”,信奉金錢萬能、有錢能使鬼推磨,用鈔票作為謀求職務升遷的“敲門磚”。賣官喪失黨性原則,置黨紀國法于不顧,把賣官當成了“發財”工具,嚴重破壞一個地方、一個單位的政治生態。法網恢恢,疏而不漏。劉貞堅鋃鐺入獄,涉及的行賄買官人員均被法紀嚴懲,當成為“鏡鑒”。

買官賣官相伴而生。斬斷買官賣官的“黑手”,必須從買賣雙方同時入手,做到“一案雙查”,既要嚴肅查處受賄賣官者,讓賣官者身敗名裂、得到嚴懲；又要堅決將買官者全部揪出并進行嚴肅處理,讓買官者“賠了夫人又折兵”。

不讓跑官要官者得利

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之四

跑官要官,顧名思義,或通過拉關系、走后門,到在選人用人上有話語權的人那里去“跑”,請托他們為自己職務升遷打招呼；或明目張膽向組織去“要”,通過擺功勞、比資歷,理直氣壯地與組織討價還價。晉升職務本該憑德才、憑實績,然而總有人企圖投機取巧、“劍走偏鋒”,不在干事創業、為民謀利上下功夫,而是把心思放在了如何跑官要官上,嚴重違背黨的組織原則和為官從政之本。

跑官要官者看重的是職務升遷,追求的是權力待遇,全然拋棄為人民服務的宗旨。一旦讓跑要者得逞,將會打擊廣大干部干事創業的積極性,對黨的事業和干部隊伍建設造成極大破壞。因此,凡是跑官要官的,一律進入負面清單,不得提拔重用；凡是封官許愿的,一律嚴肅處理,并視情況給予組織處理或紀律處分。

換屆是干部集中調整期,也是各類跑官要官行為的易發期。各級黨委和組織部門要“擦亮眼睛”,加強對干部的日?？疾炝私?不僅要“聽其言”,更要“觀其行”,不僅要聽干部本人怎么說,更要聽聽群眾怎么說,全面準確掌握干部德才表現,絕不讓跑官要官者得利,不讓埋頭苦干者吃虧。各級領導干部要帶頭抵制跑要之風,對找上門來的投機分子,不但不支持不推薦,還要嚴肅批評、嚴厲拒絕。

決不讓造假騙官者蒙混過關

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之五

篡改、偽造干部檔案,是為人不誠信、對黨不忠誠的表現,突破了為官做人的底線,更觸犯了黨的紀律,為廣大干部群眾所詬病。有的為占據年齡優勢,一再篡改出生年月成為“神童”；有的為提高資本、增加砝碼,偽造學歷冒充高層次人才；有的為“豐富”閱歷,增加晉升機會,對工作履歷進行大“整容”；有的為騙取干部身份,偽造關鍵檔案材料。“年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高,身份越造越假”等造假騙官現象,擾亂干部選拔任用工作,損害黨和干部隊伍形象,造成不良社會影響。

對造假騙官者必須嚴懲,既要“拔出蘿卜”,讓造假騙官的當事人撈不到好處,受到黨紀政紀處分；還要“帶出泥”,嚴肅查處參與幫助造假的有關責任人。各級干部檔案專項審核工作正在進行,檔案存在問題的干部要主動向組織說明情況,能解釋清楚的解釋清楚,該承認錯誤的承認錯誤,自覺接受組織處理。

組織人事部門要進一步前移監督關口,嚴格執行干部檔案審核、管理、使用、借閱等制度規定,認真落實相關責任,使造假者無機可乘,堅決遏制造假騙官行為。市縣鄉換屆對提名人選的年齡、學歷、經歷等方面資格條件都有明確要求,要堅持干部檔案“凡提必審”,決不能讓造假騙官者蒙混過關。

嚴禁打招呼 遏制說情風

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之六

市縣鄉領導班子換屆,一大批干部面臨進退留轉。有的干部一到換屆和干部調整就坐不住,千方百計串門溜戶托人找關系；更有一些干部,關鍵時刻違背黨性原則和組織紀律,為跑官要官者說情、打招呼,為謀私利干擾換屆工作。

說情打招呼只是表象,背后往往隱藏著封官許愿、跑官要官、買官賣官、拉幫結派等歪風邪氣,干部群眾對此深惡痛絕?！皼]有無緣無故的愛”,有的是借說情打招呼培植自己的代言人和個人勢力,為將來留后路；“拿了別人的手短、吃了別人的嘴短”,有的是收了別人的錢財,只能用說情打招呼作為回報；更有甚者把過去工作過的地方和單位當成了“自留地”,調離后仍干涉人事安排。如果說情好使、招呼管用,必將擾亂正常選人用人秩序,甚至會使本無“想法”的干部挖空心思跑門子、拉關系,敗壞換屆風氣,擾亂換屆秩序。對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的,對私自干預下級干部選拔任用的,必須記錄在案,依紀依規嚴肅處理,堅決遏制說情打招呼的歪風邪氣,努力為換屆營造健康向上的清風正氣。

領導干部應當做到心中有戒,把黨的紀律放在心里,不去做說情打招呼的事。面對來自方方面面的說情打招呼,各級黨委和組織部門必須理直氣壯地說“不”,堅持好干部標準,樹立正確的選人用人導向。

謹防違規用人

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之七

領導班子換屆是一項嚴肅的政治任務,時間緊、任務重、涉及干部多,政策性強,必須把紀律和規矩挺在前面,嚴格依規辦事,做到堅持原則不動搖,執行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松,杜絕違規用人問題的發生。

近年來,中央、省委不斷加大選人用人監督檢查力度,但違規用人現象在有的地方和單位仍時有發生,背離黨的干部路線、破壞黨的選人用人規矩。有的搞平衡術,打“擦邊球”,超職數、超規格配備干部；有的出臺“土政策”,違規設置職務名稱,擅自提高干部職級待遇；有的為還人情債,多安排幾個身邊人,在工作調動、機構變動時突擊提拔調整干部；有的搞上有政策、下有對策,變相搞干部提前離崗；有的對干部政策規定視而不見,揣著明白裝糊涂,不按規定的條件、標準和程序用人；有的不學政策、不懂規矩,對違規用人渾然不覺。破政策制度、壞紀律規矩的違規用人行為,嚴重損害選人用人公信度。

對違規用人問題必須嚴厲查處,決不姑息遷就,真正讓鐵規發力、讓禁令生威。要快查快結,發現問題快速行動、精準突破、果斷處置,違規作出的任免決定一律無效,并嚴肅追究問責。對下級不愿查、查不徹底的,上級強力督辦,一查到底,追責到位。對查處的問題,特別是典型案例,要及時予以通報曝光,始終保持對違規用人進行嚴肅處理的高壓態勢。

跑風漏氣者當戒

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之八

每名黨員在入黨宣誓時都鄭重承諾,“嚴守黨的紀律,保守黨的秘密”。《干部任用條例》明確規定,不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。但總有個別干部拿黨的紀律當兒戲,隨意泄露組織機密。比如,個別單位干部考察工作方案尚在醞釀之中,就已傳出某某將要擔任什么職務的消息；有的地方黨委常委會研究干部調整,這邊會議還沒結束,那邊干部如何使用已傳開了。跑風漏氣行為,嚴重違反組織人事紀律,擾亂干部工作。特別是換屆政策、干部人事安排等,一旦提前泄露,會引發種種猜測,甚至搞得小道消息滿天飛,導致干部思想混亂,影響換屆風氣。

出現跑風漏氣的原因不外乎兩個方面。一是個別干部組織原則性不強,過不了老領導、老部下、老同事、老同學、老戰友等等的人情關,別人一打聽,信息就漏了出去；二是為了討好他人、籠絡人心、編織關系網,用組織機密換取個人私利。跑風漏氣的不良現象,既給干部工作造成了被動,也嚴重損害了用人風氣。

《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十條明確規定,泄露、擴散或者竊取黨組織關于干部選拔任用、紀律審查等尚未公開事項或者其他應當保密的內容的,給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的,給予開除黨籍處分。在黨的紀律面前,每名黨員干部都要牢記初衷,嚴守黨紀黨規,保守黨的秘密。

干擾換屆 法紀不容

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之九

造謠、誣告等行為,為正人所不齒,也嚴重違反黨紀國法。在以往的換屆工作中,一些別有用心的人出于對干部個人的不滿,或者為了伺機將競爭對手“拉下馬”,或者為了對他人進行打擊報復,或者為了發泄私憤,或者為了攪局生事,不惜鋌而走險,采取極端手段來擾亂換屆。有的捕風捉影,造謠傳謠,惡意中傷誹謗攻擊他人；有的捏造事實,無中生有誣告陷害；還有的強制、威脅他人選舉某個人或者不選舉某個人,等等。凡此種種行為,擾亂換屆秩序,敗壞黨風和社會風氣,為黨紀國法所不容。

新一輪換屆即將開始,必須對造謠、誣告他人等干擾換屆行為保持高度警惕,一經查實,嚴厲懲處,絕不給這些目無法紀行為以滋生的土壤和空間。各級黨委及換屆工作機構要增強敏銳性和鑒別力,及時發現、嚴厲打擊各種干擾換屆行為,堅持露頭就打,涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理,絕不姑息遷就。讓那些想搞名堂的不但“偷雞不成”,還要“蝕把米”,付出沉重代價。

“九嚴禁”換屆紀律,為換屆工作劃出了“紅線”、“底線”和“高壓線”,各級要把紀律和規矩挺在前面,以抓鐵有痕、踏石留印的作風抓好落實,狠剎歪風邪氣,弘揚清風正氣,確保換屆工作有序健康平穩進行。

第二篇：十嚴禁換屆紀律要求

為保證換屆選舉工作的順利進行，中央紀委和中央組織部日前聯合召開嚴明換屆紀律做好選舉工作視頻會議，明確提出了“十個嚴禁”的要求。

這“十個嚴禁”包括：第一，嚴禁采取打電話、發短信、請客、送禮等方式拉選票。第二，嚴禁托人說情、打招呼，搞串聯、做工作。第三，嚴禁私自散發各種宣傳材料，贈送紀念品。第四，嚴禁以同學、同鄉、同事、戰友等聯誼活動的名義，搞拉幫結伙。第五，嚴禁送錢、送物和各類有價證券，搞賄選活動。第六，嚴禁收受他人賄賂、參加有拉票意圖的吃請。第七，嚴禁隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中搞非組織活動的行為。第八，嚴禁傳播小道消息，編造謠言，或通過信件、傳單、短信、網絡等方式，詆毀中傷他人。第九，嚴禁以威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權利。第十，嚴禁封官許愿、突擊提干。

第三篇：換屆紀律：5個嚴禁、17個不準、5個一律

5個嚴禁、17個不準、5個一律

發布時間：2011-07-27 編輯者：政工科

5個嚴禁

1.嚴禁拉票賄選。2.嚴禁買官賣官。3.嚴禁跑官要官。4.嚴禁違規用人。5.嚴禁干擾換屆。

17個不準

1.不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過宴請、打電話、發短信、當面拜訪等形式拉票。

2.不準賄賂代表。

3.不準參與或者幫助他人拉票賄選。拉票賄選，直接破壞民主規則，嚴重影響選舉公正。

4.不準以謀取個人職務晉升、提高職級待遇等為目的，賄賂他人。

5.不準利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。

6.不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。

7.不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。

8.不準違反規定程序選拔任用干部。9.不準突擊提拔調整干部。

10.不準任人唯親，指定提拔調整人選。11.不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇。

12.不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作。

13.不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。

14.不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。

15.不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。

16.不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料。

17.不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

5個一律

1.對拉票賄選的，一律排除出考察人選。

2.對買官賣官的，一律先予停職或者免職。

3.對跑官要官的，一律不得提拔重用。

4.對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

5.對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

第四篇：中央嚴肅換屆紀律要求九個嚴禁

中央嚴肅換屆紀律要求九個嚴禁

一是嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。

二是嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。

三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

五是嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

六是嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。

七是嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分。

八是嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。

九是嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

第五篇：嚴肅換屆“九個嚴禁,九個一律”紀律要求

嚴肅換屆“九個嚴禁，九個一律”紀律要求

一、嚴禁拉幫結派。對搞團團伙伙，結黨營私的，一律給予紀律處分。

二、嚴禁拉票賄選。對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。

三、嚴禁買官賣官。對以謀取職務調整、晉升等為目的，賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。

四、嚴禁跑官要官。對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

五、嚴禁造假騙官。對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

六、嚴禁說情打招呼。對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。

七、嚴禁違規用人。對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分。

八、嚴禁跑風漏氣。對泄漏、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。

九、嚴禁干擾換屆。對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。