第一篇：九嚴禁、九必須

九嚴禁、九必須

一、嚴肅換屆紀律“九嚴禁”

“九嚴禁”即：①嚴禁拉幫結派。對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。②嚴禁拉票賄選。對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。③嚴禁買官賣官。對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。④嚴禁跑官要官。對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。⑤嚴禁造假騙官。對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。⑥嚴禁說情打招呼。對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。⑦嚴禁違規用人。對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分。⑧嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。⑨嚴禁干撓換屆。對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

二、嚴守組織原則“九必須”

“九必須”。①必須牢固樹立政治意識。牢記黨員身份和政治立身根本要求，在換屆中做組織的人、聽組織的話、堅決服從組織安排。②必須牢固樹立大局意識。堅持從大局出發看問題，在換屆中正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。③必須牢固樹立核心意識。始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在換屆中做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。④必須牢固樹立看齊意識。主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在換屆中始終做政治上的明白人、行動上的帶頭人。⑤必須嚴格執行干部選拔任用工作程序。堅決按《干部任用條例》辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通。⑥必須嚴格執行換屆選舉工作程序。堅決按法律法規章程辦事，做到堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一。⑦必須嚴格執行重大事項報告程序。對涉及換屆工作的重大事項和重要情況，要按照規定向上級黨組織報告，決不允許擅作主張、我行我素。⑧必須嚴格執行請示匯報程序。領導干部個人思想和工作情況要按照程序向同級黨組織匯報，決不允許脫離組織越級匯報或向有關領導個人提出提拔、交流等要求；各級領導干部決不允許為干部的使用私下說情打招呼。⑨必須嚴格執行民主集中制。凡是換屆工作的重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體研究作出決定；凡是黨委集體研究作出的決定，都要認真落實執行。

第二篇：九嚴禁、九必須（范文）

中央“九個嚴禁”紀律要求

1嚴禁拉幫結派。對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。

2嚴禁拉票賄選。對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。

3嚴禁買官賣官。對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。

4嚴禁跑官要官。對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

5嚴禁造假騙官。對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

6嚴禁說情打招呼。對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。

7嚴禁違規用人。對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分。

8嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。

9嚴禁干擾換屆。對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

中共湖北省委“九個必須”組織原則

①必須牢固樹立政治意識，在換屆中做組織的人、聽組織的話、堅決服從組織安排。

②必須牢固樹立大局意識，在換屆中正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

③必須牢固樹立核心意識，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到中央提倡的堅決響應、中央決定的堅決照辦、中央禁止的堅決杜絕。

④必須牢固樹立看齊意識，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。

⑤必須嚴格執行干部選拔任用工作程序，堅決按《干部任用條例》辦事，堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通。

⑥必須嚴格執行換屆選舉工作程序，堅決按法律法規章程辦事，做到堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一。

⑦必須嚴格執行重大事項報告程序，涉及換屆工作的重大事項和重要情況，要按照規定向上級黨組織報告，決不允許擅作主張、我行我素。

⑧必須嚴格執行請示匯報程序，領導干部個人思想和工作情況要按照程序向同級黨組織匯報，決不允許脫離組織越級匯報或向有關領導個人提出提拔、交流等要求。

⑨必須嚴格執行民主集中制，換屆工作的重大問題要由黨委集體研究作出決定，黨委集體研究作出的決定必須認真落實執行。

第三篇：九必須九嚴禁

“九必須”：

一是必須牢固樹立政治意識，牢記黨員身份和政治立身根本要求，在換屆中做組織的人、聽組織的話、堅決服從組織安排；

二是必須牢固樹立大局意識，堅持從大局出發看問題，在換屆中正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局； 三是必須牢固樹立核心意識，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在換屆中做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕； 四是必須牢固樹立看齊意識，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在換屆中始終做政治上的明白人、行動上的帶頭人；

五是必須嚴格執行干部選拔任用工作程序，堅決按《干部任用條例》辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通；

六是必須嚴格執行換屆選舉工作程序，堅決按法律法規章程辦事，做到堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一； 七是必須嚴格執行重大事項報告程序，對涉及換屆工作的重大事項和重要情況，要按照規定向上級黨組織報告，決不允許擅作主張、我行我素；

八是必須嚴格執行請示匯報程序，領導干部個人思想和工作情況要按照程序向同級黨組織匯報，決不允許脫離組織越級匯報或向有關領導個人提出提拔、交流等要求；各級領導干部決不允許為干部的使用私下說情打招呼；九是必須嚴格執行民主集中制，凡是換屆工作的重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體研究作出決定；凡是黨委集體研究作出的決定，都要認真落實執行。針對換屆時容易出現等待觀望、不愿擔難擔責等問題，根據省委意見，省委組織部專門印發《關于在換屆中強化責任擔當推進經濟社會發展任務落實的通知》，要求各級黨委要統籌做好換屆和改革發展穩定各項工作，黨委書記要帶好班子、管好干部，抓緊抓實履職盡責管理，把換屆期間表現作為評價使用干部的重要依據。省委鮮明提出，對事業不擔當負責的黨委班子，不是合格的黨委班子；對事業不擔當負責的領導干部，就是自己取消了進新一屆班子的資格。

“九嚴禁”的紀律規定。

一是嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。二是嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。

三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職,并依紀依法處理。

四是嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

五是嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

六是嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。

七是嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分。

八是嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。九是嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

對違反“九嚴禁”的問題，要露頭就打、一查到底、追責到人，讓心存僥幸者得不償失，讓以身試法者追悔莫及。

第四篇：換屆選舉九嚴禁

換屆選舉“九個嚴禁 九個一律”

為貫徹全面從嚴治黨要求，從嚴從實加強換屆風氣監督，營造風清氣正的換屆環境，近日，中央和省委相繼下發了關于加強換屆風氣監督的通知，要求把紀律和規矩挺在前面，以“零容忍”的態度正風肅紀，明確提出了“九個嚴禁、九個一律”的紀律規定。全市廣大黨員干部要將“九個嚴禁、九個一律”作為“鐵律”，各級領導干部要帶頭嚴格遵照執行，確保換屆紀律入腦入心、換屆環境風清氣正。

“九個嚴禁、九個一律”的具體內容是：

1.嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。

2.嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。

3.嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。

4.嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

5.嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

6.嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。

7.嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分。

8.嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。

9.嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

第五篇：換屆紀律“九嚴禁”系類評論

九個嚴禁 九個一律

1.嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。

2.嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。

3.嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。

4.嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

5.嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

6.嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。

7.嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分。

8.嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。

9.嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

拉幫結派為黨的紀律所不容 ——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之一

今年是市縣鄉領導班子換屆之年,中央要求把紀律和規矩挺在前面,以“零容忍”態度正風肅紀,提出“九嚴禁”紀律要求,為換屆工作劃出九條不可逾越的紅線。其中第一條紅線就是“嚴禁拉幫結派”。總書記指出,“黨內決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派,搞了就是違反政治紀律”。拉幫結派實質是搞封建式的個人依附,嚴重背離黨的政治規矩,為黨的紀律所不容。但總有一些干部熱衷“圈子文化”,迷信“進圈子就能進班子”,利用同學、老鄉、戰友、老同事、上下級等關系拉拉扯扯。有的為了所謂的共同利益劃“小圈子”,有的搞江湖式的“金蘭結義”,有的抱大腿、找靠山、一門心思往上爬。一些領導干部喜歡當“家長”,希望別人唯命是從,把對自己有依附關系的視為“好干部”,放棄了黨的原則,破壞了黨內政治生活。朋黨興,政事亂。團團伙伙、拉幫結派,覬覦的是權力、瞄準的是私利,損害的是黨的事業、人民的利益,嚴重違反黨的政治紀律。

市縣鄉領導班子換屆在即,每名黨員干部都要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,把黨性原則放在首位,面對個人進退留轉的考驗,始終把黨的紀律和規矩放在心里、挺在前面,自覺抵制并堅決與拉幫結派的歪風邪氣作斗爭。各級黨委要認真履行全面從嚴治黨主體責任,營造風清氣正換屆環境,確保選好干部、配強班子,為在全面建成小康社會進程中走在前列、實現第一個百年奮斗目標提供組織保證。

對拉票賄選務必高度警惕 ——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之二

民主推薦,是充分發揚民主、選準用好干部的重要保證；通過換屆選舉產生各級領導班子,是一項重要政治任務。拉票賄選,企圖以非組織活動達到個人目的,違反國家法律和黨紀黨規,動搖黨的干部工作根基,挑戰黨的政治底線,必須依黨紀國法嚴懲。

市縣鄉領導班子換屆在即,在對待拉票賄選問題上,有的干部認為,本地換屆工作歷來平穩,沒出現過大問題；還有的認為,在全面從嚴治黨形勢下,拉票賄選可能會銷聲匿跡,并因此放松了警惕。但從查處的案例看,拉票賄選現象并沒有絕跡,而是手段更加隱蔽。直接打電話、發短信要求推薦和選舉時給予關照的少了,但拐彎抹角打招呼、提想法的情況多了；直接送錢送物拉票賄選的少了,但出現了送電子購物券、郵寄禮品的現象；還有的把工作做在平時,在個人宣傳造勢上巧做文章,吹噓虛假政績,力圖博取關注。湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案告誡我們,仍有一些干部為了達到個人升遷目的,赤裸裸地以鈔票換選票。對拉票賄選,絕不能掉以輕心、麻痹大意,必須始終保持高壓態勢。

各級黨委對拉票賄選問題要高度警惕,堅持教育在先、警示在先,引導干部正確對待個人進退留轉；對民主推薦票要全面分析研判,把得票情況與干部一貫表現結合起來,看票不唯票,發揮把關作用；嚴密防范、嚴肅查處拉票賄選行為,絕不讓拉票賄選者得逞。參加民主推薦的干部和有關人員要珍惜權利、正確履職,嚴肅認真地投好自己神圣的一票。堅決斬斷買官賣官的“黑手”

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之三

買官賣官是赤裸裸的“權錢交易”,買賣的是公權,謀取的是私利,政以賄成、公權私授,為黨紀國法所不容。如果說吏治腐敗是最大的腐敗,那么買官賣官就是最大的吏治腐敗,必須堅決打擊。中央明確要求,對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的,一律先停職或免職,再依紀依法嚴厲懲處。

近年來,中央、省委連續出重拳整治“買官賣官”,但仍有一些干部心存僥幸、以身試法,信奉“不跑不送、原地不動,又跑又送、提拔調動”的所謂“潛規則”,信奉金錢萬能、有錢能使鬼推磨,用鈔票作為謀求職務升遷的“敲門磚”。賣官喪失黨性原則,置黨紀國法于不顧,把賣官當成了“發財”工具,嚴重破壞一個地方、一個單位的政治生態。法網恢恢,疏而不漏。劉貞堅鋃鐺入獄,涉及的行賄買官人員均被法紀嚴懲,當成為“鏡鑒”。

買官賣官相伴而生。斬斷買官賣官的“黑手”,必須從買賣雙方同時入手,做到“一案雙查”,既要嚴肅查處受賄賣官者,讓賣官者身敗名裂、得到嚴懲；又要堅決將買官者全部揪出并進行嚴肅處理,讓買官者“賠了夫人又折兵”。

不讓跑官要官者得利

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之四

跑官要官,顧名思義,或通過拉關系、走后門,到在選人用人上有話語權的人那里去“跑”,請托他們為自己職務升遷打招呼；或明目張膽向組織去“要”,通過擺功勞、比資歷,理直氣壯地與組織討價還價。晉升職務本該憑德才、憑實績,然而總有人企圖投機取巧、“劍走偏鋒”,不在干事創業、為民謀利上下功夫,而是把心思放在了如何跑官要官上,嚴重違背黨的組織原則和為官從政之本。

跑官要官者看重的是職務升遷,追求的是權力待遇,全然拋棄為人民服務的宗旨。一旦讓跑要者得逞,將會打擊廣大干部干事創業的積極性,對黨的事業和干部隊伍建設造成極大破壞。因此,凡是跑官要官的,一律進入負面清單,不得提拔重用；凡是封官許愿的,一律嚴肅處理,并視情況給予組織處理或紀律處分。

換屆是干部集中調整期,也是各類跑官要官行為的易發期。各級黨委和組織部門要“擦亮眼睛”,加強對干部的日常考察了解,不僅要“聽其言”,更要“觀其行”,不僅要聽干部本人怎么說,更要聽聽群眾怎么說,全面準確掌握干部德才表現,絕不讓跑官要官者得利,不讓埋頭苦干者吃虧。各級領導干部要帶頭抵制跑要之風,對找上門來的投機分子,不但不支持不推薦,還要嚴肅批評、嚴厲拒絕。

決不讓造假騙官者蒙混過關

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之五

篡改、偽造干部檔案,是為人不誠信、對黨不忠誠的表現,突破了為官做人的底線,更觸犯了黨的紀律,為廣大干部群眾所詬病。有的為占據年齡優勢,一再篡改出生年月成為“神童”；有的為提高資本、增加砝碼,偽造學歷冒充高層次人才；有的為“豐富”閱歷,增加晉升機會,對工作履歷進行大“整容”；有的為騙取干部身份,偽造關鍵檔案材料。“年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高,身份越造越假”等造假騙官現象,擾亂干部選拔任用工作,損害黨和干部隊伍形象,造成不良社會影響。

對造假騙官者必須嚴懲,既要“拔出蘿卜”,讓造假騙官的當事人撈不到好處,受到黨紀政紀處分；還要“帶出泥”,嚴肅查處參與幫助造假的有關責任人。各級干部檔案專項審核工作正在進行,檔案存在問題的干部要主動向組織說明情況,能解釋清楚的解釋清楚,該承認錯誤的承認錯誤,自覺接受組織處理。

組織人事部門要進一步前移監督關口,嚴格執行干部檔案審核、管理、使用、借閱等制度規定,認真落實相關責任,使造假者無機可乘,堅決遏制造假騙官行為。市縣鄉換屆對提名人選的年齡、學歷、經歷等方面資格條件都有明確要求,要堅持干部檔案“凡提必審”,決不能讓造假騙官者蒙混過關。

嚴禁打招呼 遏制說情風

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之六

市縣鄉領導班子換屆,一大批干部面臨進退留轉。有的干部一到換屆和干部調整就坐不住,千方百計串門溜戶托人找關系；更有一些干部,關鍵時刻違背黨性原則和組織紀律,為跑官要官者說情、打招呼,為謀私利干擾換屆工作。

說情打招呼只是表象,背后往往隱藏著封官許愿、跑官要官、買官賣官、拉幫結派等歪風邪氣,干部群眾對此深惡痛絕。“沒有無緣無故的愛”,有的是借說情打招呼培植自己的代言人和個人勢力,為將來留后路；“拿了別人的手短、吃了別人的嘴短”,有的是收了別人的錢財,只能用說情打招呼作為回報；更有甚者把過去工作過的地方和單位當成了“自留地”,調離后仍干涉人事安排。如果說情好使、招呼管用,必將擾亂正常選人用人秩序,甚至會使本無“想法”的干部挖空心思跑門子、拉關系,敗壞換屆風氣,擾亂換屆秩序。對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的,對私自干預下級干部選拔任用的,必須記錄在案,依紀依規嚴肅處理,堅決遏制說情打招呼的歪風邪氣,努力為換屆營造健康向上的清風正氣。

領導干部應當做到心中有戒,把黨的紀律放在心里,不去做說情打招呼的事。面對來自方方面面的說情打招呼,各級黨委和組織部門必須理直氣壯地說“不”,堅持好干部標準,樹立正確的選人用人導向。

謹防違規用人

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之七

領導班子換屆是一項嚴肅的政治任務,時間緊、任務重、涉及干部多,政策性強,必須把紀律和規矩挺在前面,嚴格依規辦事,做到堅持原則不動搖,執行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松,杜絕違規用人問題的發生。

近年來,中央、省委不斷加大選人用人監督檢查力度,但違規用人現象在有的地方和單位仍時有發生,背離黨的干部路線、破壞黨的選人用人規矩。有的搞平衡術,打“擦邊球”,超職數、超規格配備干部；有的出臺“土政策”,違規設置職務名稱,擅自提高干部職級待遇；有的為還人情債,多安排幾個身邊人,在工作調動、機構變動時突擊提拔調整干部；有的搞上有政策、下有對策,變相搞干部提前離崗；有的對干部政策規定視而不見,揣著明白裝糊涂,不按規定的條件、標準和程序用人；有的不學政策、不懂規矩,對違規用人渾然不覺。破政策制度、壞紀律規矩的違規用人行為,嚴重損害選人用人公信度。

對違規用人問題必須嚴厲查處,決不姑息遷就,真正讓鐵規發力、讓禁令生威。要快查快結,發現問題快速行動、精準突破、果斷處置,違規作出的任免決定一律無效,并嚴肅追究問責。對下級不愿查、查不徹底的,上級強力督辦,一查到底,追責到位。對查處的問題,特別是典型案例,要及時予以通報曝光,始終保持對違規用人進行嚴肅處理的高壓態勢。

跑風漏氣者當戒

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之八

每名黨員在入黨宣誓時都鄭重承諾,“嚴守黨的紀律,保守黨的秘密”。《干部任用條例》明確規定,不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。但總有個別干部拿黨的紀律當兒戲,隨意泄露組織機密。比如,個別單位干部考察工作方案尚在醞釀之中,就已傳出某某將要擔任什么職務的消息；有的地方黨委常委會研究干部調整,這邊會議還沒結束,那邊干部如何使用已傳開了。跑風漏氣行為,嚴重違反組織人事紀律,擾亂干部工作。特別是換屆政策、干部人事安排等,一旦提前泄露,會引發種種猜測,甚至搞得小道消息滿天飛,導致干部思想混亂,影響換屆風氣。

出現跑風漏氣的原因不外乎兩個方面。一是個別干部組織原則性不強,過不了老領導、老部下、老同事、老同學、老戰友等等的人情關,別人一打聽,信息就漏了出去；二是為了討好他人、籠絡人心、編織關系網,用組織機密換取個人私利。跑風漏氣的不良現象,既給干部工作造成了被動,也嚴重損害了用人風氣。

《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十條明確規定,泄露、擴散或者竊取黨組織關于干部選拔任用、紀律審查等尚未公開事項或者其他應當保密的內容的,給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的,給予開除黨籍處分。在黨的紀律面前,每名黨員干部都要牢記初衷,嚴守黨紀黨規,保守黨的秘密。

干擾換屆 法紀不容

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之九

造謠、誣告等行為,為正人所不齒,也嚴重違反黨紀國法。在以往的換屆工作中,一些別有用心的人出于對干部個人的不滿,或者為了伺機將競爭對手“拉下馬”,或者為了對他人進行打擊報復,或者為了發泄私憤,或者為了攪局生事,不惜鋌而走險,采取極端手段來擾亂換屆。有的捕風捉影,造謠傳謠,惡意中傷誹謗攻擊他人；有的捏造事實,無中生有誣告陷害；還有的強制、威脅他人選舉某個人或者不選舉某個人,等等。凡此種種行為,擾亂換屆秩序,敗壞黨風和社會風氣,為黨紀國法所不容。

新一輪換屆即將開始,必須對造謠、誣告他人等干擾換屆行為保持高度警惕,一經查實,嚴厲懲處,絕不給這些目無法紀行為以滋生的土壤和空間。各級黨委及換屆工作機構要增強敏銳性和鑒別力,及時發現、嚴厲打擊各種干擾換屆行為,堅持露頭就打,涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理,絕不姑息遷就。讓那些想搞名堂的不但“偷雞不成”,還要“蝕把米”,付出沉重代價。

“九嚴禁”換屆紀律,為換屆工作劃出了“紅線”、“底線”和“高壓線”,各級要把紀律和規矩挺在前面,以抓鐵有痕、踏石留印的作風抓好落實,狠剎歪風邪氣,弘揚清風正氣,確保換屆工作有序健康平穩進行。