第一篇：著力提高基本素養 推動各項工作發展(心得體會)

著力提高綜合素養 推動各項工作發展

——2011年全市第四期縣市區局長培訓班學習體會

汝州市安監局副局長 王國憲

為期一周的培訓班開課以來，我認真聽取領會授課領導和專家的講課內容，并深入學習《干部素養讀本》《解讀“十二五”》等相關教材，感覺受教頗深?，F將個人學習體會總結如下：

我認為，學習培訓既是一種工作需要，也是一種生活方式。實踐證明，磨刀不誤砍柴功，干部培訓便捷、經濟、有效，每一位領導干部都必須將其擺到事關全局的戰略性、基礎性位置，長期堅持。同時注重針對性和實效性，不斷改進和完善自身綜合素質，努力做到工作中需要什么就學習什么，努力提高自身綜合素質，從而推動各項工作穩步發展。在此次培訓班上，干部素養是學習的重點。結合自身工作實際，我的主要體會和理解如下：

一、堅定的政治素養是前提

政治素養，是指領導干部在政治方面所表現出來的素質，是其所必須具備的思想政治觀點和政治立場等方面的基本條件，在領導干部素質體系中占據著舉足輕重的地位，是領導干部各項素質的政治保證，也是一名領導干部素質高低的主要標志。對領導干部來講，首先要有堅定的政治信念，藝、歷史法律、軍事體育等多方面的知識要廣涉博覽，并能運用這些理論知識教育職工、觀察事物、分析問題、指導領導工作的實踐。通過日積月累，不斷提高領導干部的理論素養。

三、高尚的道德素養是保障

“道德”一詞，古己有之?！暗馈敝饕侵甘挛锇l展變化的規律和規劃。把“道”引申到社會領域，主要是指人們應普遍遵循的社會行為最高準則和規范。“德”即得，內得于己，外施于人便是德。幾千年來，道德一直是社會各界關注的話題，崇尚高尚的道德品質更是成為我們中華民族傳承的優良傳統。直至現在仍為我們黨和國家所重視，把以德治國與依法制國并舉，來推進我國的現代化進程。把德才兼備、以德為先作為衡量干部的重要標準之一，來加強干部隊伍建設。對于領導干部來說，首先要具有良好的社會公德，主動學習公民道德實施綱要，自覺遵守社會公共行為標準和要求，共同維護良好的社會公德環境，認真起好表率作用。其次要具備優秀的職業道德，即要有公仆意識，在貫徹執行黨和國家方針政策過程中，全心全意為人民服務，為人民謀利。自覺樹立“誠實、主動、準確、及時”的職業道德，做到對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，樹立領導干部公道正派形象。第三要有良好的家庭美德，尊敬父母、長輩，關愛家屬子女，關心鄰里，共同抵制不良習氣，培養有益興趣，開闊視野，啟迪思維，陶冶思想道德情操，營造良好的家庭環境。

四、過硬的業務素養是要求

當前的領導工作正處于改革的關鍵期，面對新情況、順應新形勢，化解新難題，提出新思路，都需要領導干部具有過硬的業務能力。一要有準確理解的能力。領導工作政策性、原則性、時效性都非常強，對文件、政策的準確理解與把握顯得尤為重要。要自覺培養學習理論的興趣、提高獲取知識的本領、增強理解文件的能力、養成運用政策的習慣。二要有果斷執行的能力。文件政策只有執行了才能體現效力。要在對文件、政策準確理解與把握的基礎上，結合單位的實際情況，迅速制定出切合實際的實施方案、操作辦法，認真加以貫徹執行。三要有即時應變的能力。這是領導干部不可或缺的一種能力。要能適應不同工作環境，不同工作崗位。要能夠上講臺能講得出來，下基層能展得開來，坐辦公室能寫得出來。要能應對較為復雜局面，沉著冷靜，遇事不慌，處變不驚，靈活應對，及時解決和處理好突發事件，力爭把事情解決在萌芽狀態。四要有綜合協調的能力。領導工作內容廣、對象雜、要求高。因此，領導干部既要善于協調好本職工作，又要善于協調好其它工作，既要善于對內協調工作，又要善于對外協調工作，既要妥善處理好同級之間的關系，又要認真處理好上下級的關系，既要在團結志同道合的同志的同時，還要團結不同意見的同志，為實現共同的目標而努

出發，講求實效；堅持理論聯系實際，做到學與用、知與行的統一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標準，嚴要求，以強烈的事業心和高度的政治責任感對待工作。必須從嚴要求，清正廉潔。保持清正廉潔，自覺抵制腐敗，正確行使黨與人民賦予的職權，是領導干部堅持全心全意為人民服務宗旨的必然要求，也是恪守職業道德的重要內容。時下，各種誘惑紛至沓來，領導干部一定要頭腦清醒，意志堅定，堅持黨的理想和宗旨不動搖，擋得住誘惑，熬得住艱苦，耐得住清貧，守得住寂寞。要自重、自省、自警、自勵，嚴格要求自己，始終經受住名位、權力、金錢和美色的考驗，克己奉公，清正廉明。

第二篇：著力提高當代領導干部信息素養

著力提高當代領導干部信息素養

中共泰州市委黨校葉帆

[摘要]：從某種意義上說，信息社會中執政的過程就是信息的收集、加工、處理和創造的過程。領導干部提高信息素養，對于全面提高素質、增強執政能力、改進執政方式、適應公共管理趨勢等都具有十分重要的現實意義。當前對領導干部信息素養的教育培訓往往浮于表面或流于形式，領導干部在信息意識、信息能力、信息安全、信息道德等方面問題突出，迫切需要在教育培訓、考核力度、學習習慣、安全意識、應用能力、調查研究等方面加以改進和提高。

[關鍵詞]：領導干部、信息素養、信息意識、信息能力、信息道德

信息素養是信息社會中人們學會學習和知識創新的基礎，這一概念最早由美國信息產業協會主席保羅·澤考斯基于1974年提出，他認為：信息素養是一個由多種能力和技能構成的能力集群，主要包括提出和分析信息需求的能力、識別和評價信息源的能力、篩選和檢索信息源的能力、提取和貯存所需信息的能力和評價全部信息過程的能力等。由此領導干部的信息素養可引申為：不僅包括領導干部使用信息工具和信息資源的能力，還包括他們識別獲取信息、加工處理信息、傳遞創造信息、合理合法使用信息的能力，更重要的是把經過收集、加工、分析處理的信息用于科學決策并解決實際問題的能力。[1]

一、領導干部提高信息素養的現實意義

隨著社會信息化的發展和電子政務的推行，科學、民主、高效、公正、透明正日益成為信息時代執政的最基本要求。從某種意義上說，執政的過程就是信息的收集、加工、處理的過程。執政黨職能的有效履行，有賴于適時、準確的信息。領導干部是經濟社會發展的組織者、決策者和協調者，只有強化信息素養，提高駕馭信息的能力，不斷探索信息時代領導工作的特點和規律，創新領導方式，才能提高科學執政的能力，適應信息社會全面和迅速發展的需要。

1、高素質領導人才隊伍的建設要求

領導干部的素質要求是隨著客觀環境的變化而不斷提高的，在當今的信息環境下，高度的信息覺悟、強烈的信息意識、科學掌握和運用信息的能力作為先進群體的基本品質正成為衡量現代領導人才的重要標準。作為領導干部，必須充分理解和認識信息的重要地位和作用，真正樹立起“信息就是資源、信息就是財富、信息就是力量”的觀念，把信息擺在重要戰略資源的位置上去認識。同時，信息素養能增強領導干部自主學習的能力，促使他們廣泛地應用各種知識、信息資源來擴展自己的視野，提出相應的問題，進行創新性的學習，構建自主學習的新模式，從而成為領導干部提高整體素質的前提和基礎。

2、加強黨的執政能力的時代要求

信息社會中執政環境的發展變化，使信息素養成為新世紀加強黨的執政能力的時代要求。從世情看，國際局勢正發生深刻變化，以信息化、市場化為基礎的全球化趨勢導致國際競爭日趨激烈。從國情看，我國正處于從傳統社會走向現代化社會的重大轉型期，要堅持以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，走新型工業化道路，這是中國實現現代化必然的發展戰略。而就黨的執政能力要求看，不同國家在不同時期對執政黨的執政能力有不同的要求，信息素養無疑在信息社會中發揮著越來越重要的作用，它能幫助我們正確認識、科學分 1

析和處理各種社會矛盾，發現新問題，尋求新答案，提高應對復雜局面的能力，從根本上增強黨的執政能力。

3、改善黨的執政方式的客觀要求

現代信息技術代表了先進生產力，已成為推動經濟社會發展最活躍的因素，網絡以其強大的信息優勢正強烈沖擊著人們的學習、工作和生活，領導活動也不例外受到巨大影響。傳統的思維方式和領導模式已無法適應信息時代的要求，政府信息化的變革必然要經歷從辦公自動化——政府上網——電子政務——電子政府的全過程，最終實現信息技術與政府管理職能的整合。而所有這些都要求管理主體即領導干部需要具有敏銳的信息意識和高度的信息能力，即具有追求、運用、傳播新信息的意識；善于運用科學的方法在信息環境中順利獲取信息、利用信息的能力；良好的信息道德倫理修養和足夠的信息安全意識；自我超越、自我學習和開拓創新的能力，這樣才能勝任信息時代肩負的領導重任。

4、當代公共管理發展的趨勢要求

當前，公共管理活動的諸要素發生了深刻變化。一是組織模式的扁平化和高效率。組織變革的首要因素不再是機構、職責、人，而是信息。在變革中，領導干部的信息素養成為必要的先決條件，否則，所謂的“政府信息化”就會成為傳統工作模式的電子化，而成為一種“擺設”，反而為政府管理創新帶來阻礙。二是管理方式更加注重人員取向。由重視“物”變得更加重視“人”，由重視“監督”變得更加重視“激勵”，由重視“控制”變得更加重視“參與”。領導干部要依靠其信息素養洞察民情，順應民心，實現民愿，加強溝通與協調，從而更好的服務社會。三是決策方式更加科學化和民主化。這就需要有良好的信息素養對不同形式、不同內容和不同來源的信息進行評價、選擇與加工整合，去偽存真，去粗取精，做出周密的計劃和科學決策。同時對實施過程中出現的問題和偏差，根據信息反饋及時對方案進行修正和調整。

5、信息安全和信息道德的必然要求

良好的信息安全意識和信息道德是信息素養的重要組成部分。從信息安全角度看，它既關系到國家的安全和機密，同時也關系到全體公民的切身利益。隨著信息活動更多地通過以計算機及網絡為主體的信息系統進行，信息安全問題也日益突出。領導干部往往掌握了一些內部的重要資料、文件、數據，這些信息一旦泄密，后果不堪設想。從信息道德角度看，它是調節信息加工者、信息傳遞者及信息使用者之間相互關系的行為規范的總和。對于領導干部而言，信息道德中最重要的就是要遵循公正、公平、便民的信息公開原則，這也是今年開始施行的《政府信息公開條例》規定的基本原則。領導信息是否透明，其實是政府工作是否透明的一個方面。政府職能轉變要求政府工作公開化、透明化，其中自然包括領導干部的信息公開。

二、領導干部信息素養的問題分析

當前我國領導干部信息素養雖在不斷進步但整體水平并不高。盡管領導干部在職期間經常到黨校等教育培訓機構參加一些培訓和學習，但是這種信息技術的培訓往往浮于表面或流于形式，遠遠不能滿足現代信息技術發展對領導干部工作提出的新要求。領導者的信息素養與發達國家相比仍有較大差距，與信息時代的要求相距甚遠，具體表現在：

1、信息主體意識不強

不少黨政領導干部對信息的價值認識不足，不了解信息技術的巨大優勢，對信息網絡技術反應冷淡，始終停留在傳統的獲取信息的模式上，對信息機構的重要性更是認識不足。許多領導干部主要還是靠上級的精神、基層報告及個人的經驗來開展工作，碰到具體問題首先想到去圖書館、檔案館、信息中心等信息機構查找資料的為數極少，尚未形成一種自覺利用信息的主體意識。

2、信息獲取能力較差

許多領導干部缺乏起碼的信息基本知識，對信息的涵義、特點及發展趨勢等信息理論知識更是知之甚少或一無所知。因此，許多領導干部盡管會使用電腦，也具備了一定的外語水平，但缺乏圖書分類、報刊檢索、網絡導航等高效獲取信息所必需的知識、技能，有的甚至缺乏手工檢索的能力。也就是說，僅僅掌握了一些基本的技能，尚未達到運用，并通過運用促進工作，提升工作效率的水平。

3、信息分析鑒別能力欠缺

信息社會的一個顯著特點就是“信息爆炸”，即信息量大，龐雜。而人的精力和能力是有限的，如何對信息進行鑒別、分類和使用，考驗著每一個信息使用者的能力和水平，事關信息運用的成功與失敗。在具體的工作實踐中，受能力、經驗、水平等的制約，一些領導干部面對社會信息流中陳舊過時、錯誤虛假的信息，缺乏敏銳的信息感受力，良莠不分，最終因接受偽信息導致決策失誤。

4、信息安全防范意識缺乏

信息安全問題已經成為當前我國信息化建設中的首要問題。由于各種原因，從總體上講，信息安全問題并未從根本上得到各級領導干部的高度重視。一些干部不會進行信息安全設置，重要數據丟失或被弄得面目全非；還有些干部沒有良好的上網習慣，個人重要信息時常泄密；就連一些政府網站也存在較大的信息安全隱患，有的是信息載體被盜竊，有的是軟件和程序被刪改，有的是內部較高密級的資料被竊取。

5、信息道德問題突出

社會轉型時期道德滑坡現象在我國也有十分突出的表現。領導干部是社會成員的典范，理應比一般群眾有更高的自律性，更應該自覺維護社會道德。然而，在現實生活中，領導干部信息道德仍然令人擔憂。不少領導干部不但不遵守“公正、公平、公開”的信息原則，反而利用權力搞信息壟斷，無端剝奪別人的“知情權”。如欺上瞞下，瞞報、漏報情況，隨意篡改統計數據等等。有的甚至竊取別人的信息成果、知識產權，獲取非法利益。

6、信息素養個體差異較大

領導干部信息素養的個體差異具體表現為：學歷越高的領導干部，信息素養相對越高；不同年齡階段領導干部信息素養差異很大，年輕的比年老的信息素養高；不同工作地域的領導干部信息素養差距大，經濟發達地區的領導干部信息素養較高；機關工作的領導干部信息素養比在基層工作的領導干部信息素養高；在科研部門和大專院校工作的領導干部信息素養明顯比其他行業領導干部信息素養高。

[2]

三、領導干部信息素養的提升途徑

當代領導干部除了需要有良好的思想品質、嚴密的紀律作風、高尚的道德情操和熟練的業務能力外，還必須具有良好的信息素養。但信息素養不是與生俱來的，而是在社會環境的影響下，通過不斷的學習、實踐活動逐漸形成的。當前提高領導者信息素養的途徑應包括：

1、強化信息素養教育培訓

首先，各級干部培訓機構要充分發揮功能，開足現代信息技術、電子商務和電子政務等信息素養專門培訓課程。要推進教學改革，如可以通過案例驅動的方法使學員看到電子政務如何推動政府職能從管理型向服務型轉變。要通過扎實有效的培訓使領導干部全面、科學、深刻地認識信息的內涵、特征、功能、作用；掌握計算機實用技術、網絡運用技術和信息檢索技術等基本信息技術；形成正確的信息觀念、信息道德并遵守信息法規。其次，要形成培訓的跟蹤調查機制，幫助他們解決遇到的實際問題。要在學與用的結合上下功夫，避免“學了忘”，使信息技術成為領導干部日常學習工作中不可分割的一部分，實實在在提高信息素養。最后，要加大對網絡軟、硬件的投入力度，改善領導干部信息素養培訓設施。各級干部培訓領導機構在這方面要強化意識，形成專項投入。

2、加大信息素養考核力度

首先，要健全考核指標體系。領導干部信息素養內容繁雜，考核評價標準難以確定。對干部管理部門來說，怎樣判斷一個領導干部信息素養的高低，從哪些方面培養和考核領導干部信息素養，這些問題都繞不開領導干部信息素養標準問題。因此，研究制定我國領導干部信息素養評價標準既是信息研究者的義務，更是各級干部管理部門義不容辭的責任。其次，就要采取實際措施加大考核力度，如在每年對領導干部和部門進行測評過程中，把信息素養作為重要內容納入其中。對信息意識好、信息能力強、科學運用信息正確決策的領導干部，給予足夠的獎勵和重用；對信息意識差、信息能力弱、輕視信息、盲目決策的領導干部，給予必要的警示，甚至實行問責制，這樣有助于激發領導者帶動組織和個人信息化應用的激情。

3、培養良好的學習習慣

從領導干部自身的實踐角度，要注重培養有利于提高信息素養的學習、工作和生活習慣。一是多利用網絡閱讀。當代閱讀方式變革的突出表現就是從單純閱讀文字發展到多媒體電子閱讀；基于網絡的高效率檢索式閱讀。良好的網絡閱讀習慣能夠有效提高領導干部信息素養，成為領導干部獲取第一手資料、開展信息交流的重要手段。二是多利用電腦撰寫各種材料。經常在電腦上撰寫報告、總結、匯報、論文和制作電子幻燈片，可以不斷提高信息技術利用水平。同時也可以利用網上豐富的多媒體資源來幫助寫作，實現閱讀寫作的一體化。三是多利用電腦處理日常事務。只要能用電腦處理的事情，就要盡可能讓電腦來做，如電子郵件的收發、各種數據的統計整理、在各種會議中采用多媒體技術手段等。當然所有這些都是一個循序漸進的過程。

4、加強信息道德和安全意識

首先，要夯實領導干部的思想根基，增強對不良信息的免疫能力。當前境內外各種敵對勢力正加緊利用互聯網傳遞快、傳播廣的特點不斷制造和傳播反動有害的政治信息。為此，要筑牢領導干部思想上的“防火墻”，使領導干部在虛擬信息、網絡空間也能做到政治合格，自覺遵守政治紀律，堅決抵制網絡上各種錯誤思想和腐朽文化的侵蝕。其次，要強化自身的法紀觀念，增強自身的守法意識。當前迫切需要做的就是要根據《政府信息公開條例》的要求，對于已掌握的信息資源，除了涉及需要保密的內容以外，對應該公之于眾的信息要及時向社會公眾發布，樹立公開是常態、保密是特例的思想。[3]最后，要增強領導者的信息安全意識。對于領導者來說，出現的信息安全事故往往是由于沒有基本的安全意識，以至于可以很輕易地被竊取信息資料，實際上只要稍加注意，就不至于出現問題。因此，最重要的就是

要增強安全意識，然后再用技術和管理的手段加以解決。

5、提高信息轉化和運用能力

領導干部對信息不能直觀地、刻板地、簡單地運用，需要堅持聯系的觀點、發展的觀點、一分為二的觀點和透過現象看本質的方法，讓信息的價值得到最大程度的體現，最終為科學決策服務。一是要準確預測信息，即在占有信息的基礎上對未來的推測和預見。信息預測能力是對信息理解程度的能動反映，是在占有信息的基礎上，對事物發展的理性判斷。它對領導干部實施科學決策意義重大，是領導干部謀略能力的體現。二是要科學整合信息，即能對信息進行綜合分析、整理排序、歸類處理、拆分合并等，并對信息系統中各類數據庫進行充實整合，構建豐富的信息資源。三是要創新應用信息，即在獲取和處理信息的基礎上，充分把個人智慧融入其中，對信息文化新環境中的領導理念、領導責任、領導行為進行科學評估，創造出新的“信息流”，實現思維創新和實踐創新，并直接形成現實的領導能力。

6、增強調研意識和能力

調查研究是領導干部獲取信息的基本方法，也是弘揚求真務實精神的重要途徑，信息素養當然也包含實地調研的意識和能力。在信息社會中，領導者獲取信息有多種渠道，如快捷眾多的新聞媒體、四通八達的互聯網絡、層出不窮的參閱資料、日益廣泛的社交場合等，這些都是搜集信息的重要渠道。但這些都是經過加工整理的信息，獲取信息最根本的，也是最真實的渠道還是實踐，這條渠道對于領導者來說尤為重要。領導干部的實地調研，不能只是搞形式主義、走過場，要真正做到老一悲革命家陳云同志所講的“不唯上，不唯書，只唯實，交換、比較、反復”這十五字訣。調研過程中應注重提高運用現代信息技術手段，獲取更為可靠的、有效的第一手信息資料的能力。通過實踐中親身體驗、認識、把握和磨礪求真務實的科學精神，切實提高信息素養。

參考文獻：

[1]張靜波．信息素養能力與教育[M]．北京：科學出版社，2007，12-13．

[2]付建光．領導干部信息素質及其培養[J]．北京大學學報，2006，S1．

[3]王兆喜．信息素養：干部培訓的新課題[N]．學習時報，2006-10-16．

作者簡介：葉帆（1975—），男，江蘇泰興人，中共泰州市委黨校教研二處副處長，講師。

從事經濟學教研工作，研究方向為技術經濟學。

聯系地址：江蘇泰州鼓樓南路346號中共泰州市委黨校教研二處

聯系人：葉帆

郵編：225300

電話：0523-6219508（H）、0523-6882308（O）、***

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第三篇：著力打造人才推動重慶發展

打造人才高地推動重慶發展

（中共重慶市渝中區馬家堡小學黨支部）

科技是第一生產力，人才又是推動科技發展的第一資源。人才的寡眾、質量的優劣將直接決定社會經濟發展進程。近日，市委常委、組織部部長陳存根在市委人才工作領導小組會議上指出，要圍繞實施好人才隊伍建設規劃，明確責任分工，創新完善政策，充分激發各類人才的創業熱情、創造活力和創新潛力，著力打造內陸人才高地，為推動重慶科學發展、跨越發展提供堅強的人才智力支持。

因此，各地各部門都要提高認識，牢固樹立人才優先發展的工作理念，加強工作創新，全力推進人才工作，切實服務全市發展大局。要突出重點，統籌做好黨政領導干部和公務員、高素質企業經營管理者、高層次技術人才、技能型工人、實用農民、社會管理人才等各層次人才隊伍建設，積極搭建各類交流平臺，努力營造良好環境，創新和完善人才建設政策、規劃，要改善待遇和環境，為吸引人才，留住人才提供條件。在吸引人才和留住人才方面，除了做好現有人才的培養工作外，還要采取靈活多樣的政策。對重點領域、關鍵技術人才的吸引，相關政策要“響亮”，采取特殊措施留住和利用好現有人才。同時，各有關部門要加強領導，強化合力，切實抓好各項工作，最大限度地發揮人才的積極性和創造性，共同開創我市人才工作新局面，重慶成為內陸人才高地的愿望才能早日實現

實施人才強市戰略的過程實質上也是促進人的全面發展的過程，而人才素質的提高、人才結構的優化，也必將促進重慶市經濟社會實現又好又快發展。

第四篇：推動素質教育提高語文素養

推動素質教育提高語文素養

為了積極推動素質教育，深化課堂改革，讓學生在快樂的活動中豐富語文知識，提高語文素養，增添生活情趣，我校小學一、二、三年級結合學生年齡特點，開展了形式多樣、異彩紛呈的語文學科活動，充滿濃濃韻味的語文學科活動，為不同年級段的學生提供了展示自己的舞臺。

活動一：“誦讀經典，規范書寫”

小學一年級以誦讀經典詩文，陶冶兒童高雅情趣，幫助學生讀書明理，促進他們養成良好的學習行為習慣。在朗朗的誦讀聲中，在濃濃的韻味中，培養了學生自信自強的人格、和善誠信的品質。結合這一主題開展的書寫展覽，使學生逐步形成端正書寫態度，規范漢字的書寫的文化氛圍。

活動二：“展我風采，炫我童年，詩歌朗誦比賽”

在二年級的誦讀比賽現場，學生們情緒昂揚，高潮迭起，掌聲如潮，師生們深深為詩歌的無窮魅力所迷醉，大家都覺得受益匪淺。這次詩歌比賽，豐富了同學們的課外生活，陶冶同學們的情操，對推進素質教育起了積極的作用。

活動三：“語文知識綜合素質大賽”

語文是一切學科之母，掌握扎實的語文基礎知識是學好語文的第一步。三年級組織的這次大賽促使同學們提高了對語文基礎知識的重視程度，對提高語文能力是大有裨益的。通過這次競賽，目的是為夯實學生語文學習基礎，提高學生學習語文的興趣，鞏固學生所學知識，弘揚民族優秀文化傳統，提升學生的人文精神。

本次低年級語文學科活動的開展，營造了愛學、樂學的書香氛圍，在形式生動的活動中提高了學生學習語文的積極性，增長了知識，獲得了快樂，更提高了學生的語文素養。進一步推進了我校語文學科課程改革向縱深發展，全面提高教學質量。

第五篇：提高物價干部的基本素養淺談

文章標題：提高物價干部的基本素養淺談

學習和貫徹黨的十六屆四中全會精神是當前全黨和全國人民的首要任務。我們在學習中一定要堅持以鄧下平理論和“三個代表”重要思想統攬全局，進一步增強工作使命感、責任感，認真研究物價工作中遇到的新情況和新問題，充分認識和把握物價工作的新途徑，努力使我們工作真正體現時代性，把握規律性，富于創造性。我們要按照十六屆四中全會精神的要求，進一步深刻領會“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位，著重領會其科學內涵和精神實質，著力掌握其科學態度和創新精神；要進一步深刻領會“三個代表”重要思想在建設中國特色社會主義的思想路線、發展任務、發展動力、依靠力量、國際戰略、領導力量和根本目的的第一系列重大問題上進行理論思考取得的重大成果；要進一步深刻領會“三個代表”重要思想用一系列緊密聯系，互相貫通的新思想、新觀點、新論斷，進一步回答了什么是社會主義，怎樣建設社會主義的問題，創造性地回答了建設什么樣黨的問題。

[本文來源于好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]“三個代表”重要思想是馬克思主義中國化的最新成果，是實現全面建設小康社會宏偉目標的根本，必須把“三個代表”重要思想貫徹到社會主義現代化建設的各個領域，這對物價工作者提出了新的更高的要求，尤其是機構改革以后，物價干部隊伍已發生了很大的變化，面對新變化，新要求，如何提高物價干部，如何立足現實、著眼發展、提高素養、適應未來，是一個重要而現實的課題。筆者認為，提高物價干部的基本素養應從以下五個方面入手。

一、堅持堅定正確的政治方向

物價工作是經濟工作的重要組成部分，堅定政治理想和政治信念，是物價干部政治素質最集中、最重要的表現。因此，物價干部要認真學習十六大精神和“三個代表”重要思想，自覺以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保政令暢通。新形勢下物價工作面臨的形勢復雜、任務繁重，物價干部要增強政治敏銳性和明辨是非的能力，積極主動有效地完成各項工作任務，實現保障和維護市場經濟價格秩序的目標。我們的干部手中都有一定的權力，這個權力既可以依法行政奉公執法，也可以以權謀私，只有加強自身修養，保持道德純潔，才能創造性地完成各項工作任務。

二、培養勇于探索的創新精神

當今世界，科學技術日新月異，體制、制度和管理創新層出不窮，深深地影響著物價工作的建設和發展。江澤民同志曾指出，一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。同樣，沒有創新能力的物價工作，也難以應對市場經濟條件下日益復雜的價格問題。因此，如何加大價格監管和思想創新的力度，促進高新技術和知識在物價工作上的應用，是發展新時期物價工作的關鍵所在，也是物價工作者必備的基本素養。物價工作者要抓住機遇，加強學習，以良好的素養為經濟和社會發展貢獻力量。

三、始終保持腳踏實地的工作作風

保持腳踏實地的工作作風，就要求有一種實干的精神。物價工作就是要干實的、求真的，力戒形式主義，做表面文章。要深入實際，調查研究，摸實情、解難題、抓大事、辦實事，最終落腳在為經濟建設和廣大人民群眾服務這一根本上。保持腳踏實地的工作作風，就要有一種講求實效的精神。物價工作的效率，不僅與干部的主觀能動性和積極性有關，而且與工作對象的特點和規律密不可分，必須用辨證統一的觀點來觀察和分析問題，用最小的勞動消耗，取得最大、最多的經濟和社會效果。

四、大力加強政治理論和業務知識的學習

物價監管是一項綜合性很強的經濟工作，既有宏觀調控，又有市場監管，還有社會服務職能，特別是面對新形勢、新任務，設有一定的政治理論水平和較高的業務工作能力，將無法履行好物價工作職能。作為一個物價工作者必須善于學習。政治上的清醒與堅定從理論上的清醒和堅定前提。我們物價干部要認真深入學習貫徹“三個代表”重要思想，用“三個代表”思想來統攬物價工作。要學習市場經濟理論，學習法律知識，不斷提高自己理論水平。要認真學習價格法律、法規、政策增強法制意識。加入WTO以后還須認真學習、熟悉國際通行的管理價格和收費的規則，在實際工作中自覺堅持依法行政。

五、努力掌握物價監管工作的科學方法

要做好物價監管工作，單憑良好的愿望和主觀能動性還遠遠不夠，必須要有科學的物價監管方面的理論作指導。要完成現代日益復雜的物價監管工作，就要尋找最佳的方法，使價格監管工作通過組織、計劃、協調、控制達到最佳的效果。價格監管工作，管理方法，既有經濟工作的共性，又有價格監管特有的行政和經濟的雙重屬性，概括、總結出具有價格監管工作特點的通用方法。要干好價格監管工作，就要學習、了解、理解上級意圖，樹立全局意識，緊緊圍繞經濟發展這個大目標開展工作。否則，很難適應新形勢對價格監管工作的新要求。

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