第一篇：XXXX2011年黨建工作總結暨2012年工作計劃

XXXX2011年黨建工作總結暨

2012年工作計劃

今年以來，XXXX黨委認真貫徹落實縣委組織工作會議精神，立足全鄉實際，以解放思想為前提，以創先爭優、慶祝建黨90周年活動為抓手，以規范化制度建設為保障，強化措施，大膽創新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了全鄉基層組織建設工作健康、深入的開展。為實現全鄉經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保障，下面將XXXX在加強基層組織建設工作方面匯報如下：

一、開展的工作

（一）抓隊伍，強基礎，增強基層組織凝聚力

1、加強村干部隊伍建設。在深入調研，充分聽取農村黨員干部和群眾意見的基礎上，經鄉黨委會研究，對4名村黨支部書記進行了調整，其中對后進村八、九村、十村的支部書記由鄉領導和鄉干部兼任，對部分村的14名村級副職進行了任免，選好配強了村級“兩委”班子。

2、加強黨員和“四老”人員隊伍建設。嚴把黨員入口關，質量關，進一步規范了發展黨員程序。按照發展黨員“十六字”方針，共發展中共預備黨員21名，預備黨員轉正16名。今年通過各村黨支部的申請，鄉黨建辦審核，縣委組織部審批，共有9名老黨員、老干部加入“四老”人員隊伍，享受農村“四老”人員生活補貼。

3、加強大學生村官和村級助理員隊伍建設。按照大學生村官“四員”職責要求，努力為全鄉3名大學生村官和2名村級助理員搭建工作平臺，充分發揮大學生“村官”思想活躍、接受新事物快的特點，實現大學生“村官”培養管理與發揮作用、干事創業的有機結合。

（二）抓規范，提效率，帶動規范化建設執行力

我們著眼于建立長遠發展的工作管理機制，以黨建規范化建設為突破口，努力加強基層黨建工作，促進黨建工作與其他工作融為一體，全面實施黨建工作標準化、規范化建設。

1、規范制度機制。健全鄉、村級各項管理制度，形成制度匯編下發各村，依制度按程序辦事。每季度對各村黨建工作進行一次檢查，集中進行通報。將村干部每月工資10%作為績效工資，按照月考季結的方式每季度兌現，發放流動紅黃旗。形成比、學、爭、超的良好氛圍。

2、規范示范建設。積極開展黨建工作示范村（點）創建活動，今年以來，創建黨建工作示范點5個。遠程教育示范基地3個，示范戶35個，中心播放戶28個，開設農家書屋14個，并將示范園（棚、林、田）劃分給鄉機關、站所干部進行負責管理，認真抓好各項技術措施的落實。建立“五室一部”示范點制度，將鄉干部抓示范點情況納入年底干部考核范圍。

3、規范鄉村對接。鄉“五室一部”與具體負責村干部對接，對村干部明確責任，完善村干部結構示意圖，制作了“村干部陽光服務牌”，對所負責工作進行了明確分工公開，“五室一部”具體業務工作直接找所負責專職的村干部，分工不分家，農忙時各村干部齊心協力抓農業生產，將村支部書記從中解放出來，給村支部書記更多的時間思發展、謀全局。方便了鄉村兩級工作落實，方便了群眾

辦事。

4、規范鄉村兩級檔案資料。結合工作實際，鄉黨建辦建立健全八類檔案，即機關管理檔案、干部檔案、農村黨員、后備干部檔案、學習宣講檔案、四知四清四掌握檔案和創先爭優檔案。行政村全部做到“各村一檔”，信息完整，不斷推進檔案管理工作的規范化。

5、規范注重民主政治建設。繼續推行“四議兩公開”工作法，精心組織，完善配套了各項制度，并制定了長效工作機制，通過“四議兩公開”工作法的推行，有效化解了農村普遍存在的一些突出矛盾，避免了群眾上訪，提高了群眾的滿意度，也增加了群眾對各項事業的支持度。目前，全鄉14個行政村運用“四議兩公開”工作法，成功決策村級重大事項120余件。

（三）抓創新，建機制，增強責任落實保障力

為切實轉變機關、站所干部作風，我鄉以干部專職專用為抓手，積極探索建立常態化、制度化的機關、站所干部管理機制，干部積極性、主動性和責任心得到極大提高，全鄉各項工作形成了合力，為促進經濟社會發展提供了有力的組織保障。

1、落實“四項政策”，激發干部積極性。為進一步加強基層組織建設，激發基層干部（包括機關、站所干部職工、中小學教師、衛生院等）的積極性、創造性。按照上級部門的要求，我們認真登記造冊，為426名在職在崗基層工作人員補助32.73萬元，為全鄉73名村干部、248名十戶長發放十多萬元的獎補資金。獎補資金的發放，大大地激發了基層干部干工作的積極性。

2、理順工作關系，形成工作合力。機關干部按照“五室一部”分工管理，實行部室主任管理負責制。站所干部按照“條塊結合、以塊為主”的原則，根據其職能作用業務性質進行四大塊歸口管理。目前全鄉45名機關干部、92名站所干部職工經過重新整合和崗位設置，進一步充實了“五室一部”力量，有效解決了干部專職專用難題。

3、規范配套制度，提升工作效能。本著規范制度抓落實的總體思路，建立基層黨建工作責任制，緊密結合本鄉實際，梳理基層黨組織各項工作制度和相關文件規定，進一步完善鄉機關、黨建、穩定、社會事務、農村經濟等99項規章制度，工作流程，編印《XXXX基層組織建設制度匯編》手冊。鄉里拿出專項資金4500元，制作鄉村兩級干部“陽光服務牌”61個，各類制度牌匾8個，宣傳欄，公示欄，黨員服務承諾欄等板面21面，下發《XXXX基層組建設制度匯編》14冊。

4、加強規范管理，嚴肅干部紀律。嚴格干部日常管理，對考勤、請假、工作紀律等建章立制，進一步健全規范了干部管理工作。每周一對本周干部組織學習情況、工作紀律執行情況進行通報。對不組織學習、對通報整改不積極者將提交鄉黨委會研究，給予相應的處理。全年，共通報整改15人次，較好地規范、嚴肅了干部紀律。

5、科學量化考核，合理運用結果。進一步健全完善了干部考察獎懲機制，制定和實施了相關的獎懲辦法和制度措施，切實做到了工作任務有分工，落實工作有監督，工作成績有考核，考核結果有獎懲，進一步提高了干部的工作積極性和主動性。機關站所干部考核實行月考季結制，每月進行進行一次考核，重點考核政治思想、工作狀態、考勤管理、業務工作和領導交辦各項工作任務。

（四）抓載體，助發展，提高黨員干部創爭力

以慶祝建黨90周年為契機，深入推進創先爭優活動，組織開展了多種形式的創爭活動和紀念活動，以活動促黨建，以活動促發展。

1、認真抓好集中學習。

今年，我們利用每周一下午固定學習時間系統全面地學習了中央十七屆五中、六中全會和中央新疆工作座談會精神，以及自治區第八次黨代會精神。全鄉各黨支部共組織學習62場（次），學習各類理論資料38篇，按照共同討論題、機關干部和村級干部討論課題開展討論座談62場（次），撰寫心得體會368篇，為促進全鄉各項事發展提出合理建議化36條（件），撰寫個人分析材料113份，當前，全鄉干部作風進一步得到了轉變，加快發展的思想意識得到了進一步提升。

2、開展選樹選進典型活動。通過開展創先爭優活動，結合地委、縣委在慶祝建黨90周年表彰活動，培育選樹了一批先進典型，全鄉共有1個基層黨組織、2名黨務工作者被地區評為“先進基層黨組織”和“優秀黨務工作者”，2個基層黨組織、3名黨務工作者、6名共產黨員被縣委分別評為“先進基層黨組織”、“優秀黨務工作”、“優秀共產黨員”，開展“學典型、趕典型，當典型”主題實踐活動，進一步提升典型影響力。

3、形式多樣的開展紀念活動。“七一”前夕，鄉里拿出專項資金3800元，共開展了演講比賽、文藝演出、座談討論、重溫入黨誓詞紀念表彰大會等十項活動來隆重慶祝中國共產黨成立90周年，組織全鄉

機關干部職工收看了中央慶祝中國共產黨成立90年大會，各項活動主題鮮明，內容豐富，形式多樣。在隆重慶祝中國共產黨建黨90周年的同時，增進了全鄉黨員對中國共產黨的知識的了解。

4、遠程教育深入人心。目前，我們積極組織各村節目下載和按時收看，鄉黨建辦將此作為黨建督查的重點。對于上級指定收看的節目以及教育引導作用較明顯的政教片、科教片，指定大學生村官分片區組織黨員群眾觀看和討論；敦促指導各支部落實好每周五黨員學習日制度，要求各支部黨員學習時聯系點的鄉干部必須到場，在確認自己聯系黨員是否在位的同時，共同參加聯系點黨員學習和討論，達到互學互動的目的。

5、一事一議爭取上級補助資金。今年，為了給群眾多辦實事、辦好事，由各村代表提議，村民籌資籌勞，修建籃球場、村內綠化植樹、新建水渠等項目14個，覆蓋14個村，共計籌資籌勞148.58萬元，其中申請上級補助資金74.31萬元。目前，已將所有資料準備完畢，等待上級部門驗收審批。

（五）抓黨建，促穩定，夯實基層黨組織防控力

在抓好黨建工作與經濟服務工作同時，鄉黨委始終將維穩工作擺在首位，保證群眾能夠安居樂業和社會長治久安。

1、加大違法犯罪打擊力度，努力維護社會穩定。嚴格落實維穩責任制，按照黨委的要求，實行黨建穩定相對接，建立穩定檔案，協助穩定辦抓好全鄉的穩定工作，確保了無危害社會穩定的重大案件發生；建立健全群防群治網絡，正確處理好人民內部矛盾；搞好“創安”

工作，以“創安”的實際成效促進社會的穩定；重點做好流動人口、重點人口的工作和“兩勞”釋放人員、7.5涉案人員幫教。

2、理順群眾情緒，密切干群關系。工作實踐使我們體會到，穩定是壓倒一切的政治任務，沒有穩定、和諧的社會環境，發展經濟就是一句空話。面對鄉情，按照“群眾利益無小事”的工作原則，從解決實際問題入手，加大從源頭治理的力度，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾辦實事辦好事。今年以來，全鄉各黨支部共為人民群眾辦實事、好事168件，解決大病救助、子女上學等378人。

3、落實“信訪接待日”。在解決群眾辦事難，干部接訪效率低的同時，有效支持了信訪調處工作的新機制，為維護機關正常工作秩序和干部作風轉變添入了新的、推劑。今年以來，共接待群眾來訪63起，已辦理60起，正在辦理2起，未辦理1起

4、大力開展基層組織建設集中整頓。主要采取調查摸底、突出重點，制定措施，幫促整改等方式方法，成立了以黨委副書記、政府鄉長為組長的領導小組，下派1名鄉領導、1名鄉干部分別兼任黨支部書記和副書記，完善了村級“六個長效機制”等制度建設，規范了“村規民約”，通過整頓促轉化，目前，該村基層組織建設工作取得了明顯成效，村里的各項工作起色很大，在今年的“三夏”、“三秋”工作期間，該村順利完成收割和播種任務，逐步走向各村前列。

二、存在的問題及今后的工作打算

（一）明確目標，確保實效，繼續深入開展創先爭優活動 過分注重其它工作，對“創先爭優”工作投入的時間不足。今后

將“創先爭優”主題活動置于計劃之首，積極尋求創新載體，拓展活動空間，擴大影響力。

嚴格按照縣委確定的方法步驟，緊密聯系實際，扎扎實實完成規定任務，確保取得實效。嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度，切實發揮基層黨員活動場所的作用，對先進村，提出高標準，引導上臺階；對中等，幫助找差距，促進上水平；對后進村，著力抓整改，大力促轉化，切實加強和改進黨員隊伍的思想政治建設。開展創建學習型黨組織活動，進一步提高黨員干部的綜合素質。認真謀劃好鄉村兩級干部培訓工作，切實提高實際效果，全面提高黨員干部特別是村兩委干部推進農村改革發展、維護社會穩定的能力。

（二）拓寬視野，加強管理，著力解決村干部年齡老化和班子內部不協調問題

班子建設是一個長期的任務，基層穩不穩就看班子強不強。村干部的主觀能動性沒有能充分發揮出來，大學生村官的服務意識不強，“四老”人員為群眾做好事的積極性沒有調動起來。影響了各項工作的開展，阻礙了全鄉跨越式發展和長治久安目標的實現。

超前謀劃換屆工作。今年是村兩委換屆年，通過開展調研，對村兩委干部的年齡、文化、能力、廉政情況開展一次摸底，掌握基本情況和第一手資料，拓寬視野選人用人。在大學生村官、鄉機關站所干部職及來自社會上的優秀青年中，選拔培養村級后備干部，進行重點培養，建立村級后備干部儲備庫。適時調整村兩委負責人。結合村兩委換屆，對村兩委中特別是負責人中年齡偏大的進行調整，有意識的引

導、鼓勵年齡輕、有文化、群眾反映好、辦事公道的村民參加村委會選舉，通過公開、公平、透明、民主的選舉來選好選準村級黨組織的領頭人。

（三）搶抓機遇，借力推動，全力發展村級集體經濟

全鄉14個行政村、1個自然村均為空殼村，無集體經濟收入來源，在為民服務方面受到很大的局限，壯大村集體經濟是當務之急。

充分利用創先爭優活動和開展的“轉變作風、提高效率、創優環境、加快發展”這個平臺開展大討論和求計問策活動，明確村經濟工作思路，謀劃村經濟發展的路子。通過討論活動謀劃村級各項經濟工作，找到適合各村實際的集體經濟發展的路子。抓住中央新疆工作座談會和對口援疆大力支援的這次千載難逢的歷史機遇，從選強配全村兩委班子入手，加大對村干部的培訓力度，改變村干部的等、考、要思想，發揮村級班子的積極性、主動性。

第二篇：科技局黨建工作總結暨明年工作計劃

2017年以來，科技局支部在上級黨組織的正確領導下，以黨的十八大、十八屆五中、六中全會、十九大精神和習近平總書記的講話精神為指引，抓好黨建工作常態化管理和程序化推進，為更好服務中心工作提供了堅強的組織和作風紀律保障，現將一年來抓黨建工作的情況向大家匯報。

一、加強政治理論學習，抓好黨建工作

（一）加強思想政治教育，務實黨建基礎

科技局支部始終把對黨員干部職工的學習教育放在工作首位，充分利用好“三會一課”載體和省科技廳網站、“浠水黨建云”微信公眾號等平臺，通過科技局微信交流群及時推送學習內容，引導黨員通過網站、手機報、電視、微信等開展自學，學習黨的十八大、十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神及相關法律法規等，確保專題學習不走過場，使黨員學習教育常態化。在黨的十九大勝利召開后，科技局支部第一時間組織了全體干部職工學習十九大精神和原文研讀修改后的黨章，著力在提升黨性修養、推動改革發展、堅持為民服務、落實全面從嚴治黨上下功夫，激勵廣大黨員爭做合格黨員，牢固樹立“四個意識”，積極為黨工作，爭當時代先鋒，立足崗位作貢獻，為全縣科技工作提供堅強的組織保障。

（二）開展學習教育活動，提升黨員素質

一是積極開展專題學習教育。積極組織黨員干部學湖州經驗，交流心得體會。10月18日，縣科技局組織全體干部職工在局機關二樓會議室集中觀看中國共產黨第十九次全國代表大會開幕式直播。10月27日，結合重陽節離退休干部座談會，縣科技局召開專題會議，傳達學習中國共產黨第十九次全國代表大會精神。10月31日，縣科技局召開專題會議，傳達學習黨的十九大精神相關內容，并對科技局組織開展十九大學習宣傳貫徹活動進行部署安排。10月6日支部主題黨日活動，科技局組織全體黨員干部學習貫徹十九大精神。切實以學習貫徹十九大精神，推動各項工作再上新臺階。

二是開展廉潔自律教育活動。通過廉政黨課、專題教育、觀看反腐專題教育片和赴縣警示教育基地現場學習等方式，教育和引導黨員干部牢固樹立廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，按要求把黨風廉政建設貫穿到“兩學一做”專題教育當中，狠抓干部作風建設，推動作風建設長效化。

（三）發揮黨帶群團作用，激發黨建活力

堅持黨建帶工建、帶婦建的工作思路，支持群團組織有效開展工作。開展春節和“七一”走訪慰問活動，向為貧困村、戶送上節日祝愿和慰問金；

“三八”期間，支持工會組織登山等文體活動。通過參加活動，充實組織生活，豐高活動體，寓教于樂，既提高了廣大黨員的學習興趣，又推動了中心工作。

二、加強組織建設，扎實推進黨建工作

（一）強化擔當，充分發揮支部書記引領作用

支部書記認真按要求履行黨組織第一責任人職責，切實做到抓班子、帶隊伍、做表率，抓好黨建工作常態化管理和程序化推進，確保工作思路明晰和責任落實到位；

結合科技局中心工作，高質量落實各項黨建工作任務；

積極主動作為，及時理順、協調和破解難題，在職工中樹立良好的形象，推動重點工作完成工作任務，取得較好成效。

（二）做實做細，著力落實各項黨建工作制度

今年科技局支部全面按規定健全“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內選舉、考核評議等黨內生活制度，健全黨務公開、重要情況通報和報告、與黨員定期談心談話等黨內監督制度，健全黨費收繳管理、黨員承諾踐諾等黨員管理服務制度，每月組織召開1次支委會、黨小組會議，年內已組織召開黨員大會17次，黨課5次，足額完成黨費收繳。并將所有制度在黨員活動室上墻，進一步健全科學規范、簡便易行、體系完備的黨支部制度體系。同時做好黨員服務工作，主動關心黨員干部職工的思想、學習、工作和生活，建立了黨內激勵、關懷、幫扶制度，組織開展春節和“七一”走訪慰問活動，向離退休黨員、困難職工送上節日祝愿和慰問金，不斷增強支部的凝聚力和向心力。

（三）改進作風，提升支部基層服務能力

組織黨員結合工作崗位公開承諾，張貼黨務公開欄，接受干部職工群眾的監督。書記履諾情況在上半年組織生活會上接受黨員評議。積極開展在職黨員到社區開展義務勞動，清理垃圾，打掃衛生，服務群眾活動，為“五城同創”貢獻力量。

三、圍繞整縣推進，推進“黨建+”，促脫貧攻堅工作

一是組織幫扶慰問。我局今年繼續結對幫扶村，黨員干部一對一幫扶貧困戶。組織黨員干部赴村開展扶貧慰問活動，捐贈慰問金。入戶走訪，與貧困戶群眾交流談心，了解貧困戶實際困難，積極宣傳政府有關扶持政策，共商脫貧計策。主動把自己擺入脫貧攻堅工作中錘煉黨性修養，強化黨員宗旨意識。

二是組織扶貧捐助。根據縣委、縣政府和扶貧辦關于精準扶貧的工作部署，我局積極響應號召，組織全體職工開展愛心捐助活動，廣大干部職工積極響應，踴躍捐款，共收到職工的愛心捐款1100元。

三是宣傳幫扶政策。縣科技局充分利用村兩委會、黨員會、群眾代表會和“支部主題日”等活動，廣泛宣傳國家扶貧攻堅系列幫扶政策，并盡量督促落實到位，對涉及面廣、涉及人數多的教育、醫療等幫扶政策給予重點關注，對包保的貧困戶建立專門臺賬，逐一對號入座。

四、存在的主要問題

2017年我處的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，也取得了一定的成績，但仍有不足之處，一是在黨建理論學習不夠深入，缺乏學習的整體性、系統性。二是在思想上和工作中還存在重業務輕黨建的傾向。三是大局意識有待增強，工作中存在畏難思想。

五、2018年工作計劃

（一）加強理論學習,進一步抓好支部組織建設工作。組織黨員加強學習，用黨建理論武裝頭腦，堅持正確的政治方向，做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，時刻保持共產黨員的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力，促進各項工作深入開展。

（二）加強工作創新,引導黨員發揮模范帶頭作用。立足科技局實際，培育和樹立典型，發揮典型示范引導輻射作用，以點帶面，系統推進，統籌解決黨建工作面臨的新課題、新任務。進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下黨建工作的新路子。

（三）加強機關文化建設,提升機關黨建水平。開展健康向上，豐富多彩的文體活動，貼近實際、貼近工作、貼近干部職工。增強機關活力，提高機關工作效能。使干部職工更好地圍繞中心，服務大局。

第三篇：2019年機關黨建工作總結暨2019年工作計劃

2019年機關黨建工作總結暨2019年工作計劃

為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，落實省委、市委黨建工作部署，推進2019年機關黨建工作任務，謀劃明年工作，按照市直黨工委有關部署要求，現將我局機關黨建工作情況總結如下：

一、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。一是領導帶頭深入學。十九大召開后，局黨組中心組迅速傳達黨的十九大精神，局黨組書記陳進平對貫徹黨的十九大提出部署要求。同時，局領導親自到分管領域、掛鉤單位宣講，以實際行動帶動廣大干部群眾的學習。二是創設形式深入學。舉辦關于十九大知識競賽，邀請講師團或黨校老師來專題講座。同時，充分利用報刊、網站、宣傳欄、微信公眾號等平臺，進行學習、討論、考試，撰寫發言提綱和心得體會。三是組織黨員覆蓋學。根據市委組織部和市直黨工委的部署，機關黨委專題研究學習貫徹意見和活動安排。把十九大報告原文發給各黨支部，要求原原本本組織學習。對因長期病休和退休黨員不能參加集中學習的黨員，通過電話及時告知學習要求，送去學習資料，指派專人點對點聯系和講解，提高全體黨員學習十九大精神的實效性。

二、貫徹落實“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是加強政治思想教育。認真落實中共中央辦公廳《關于加強黨員經常性教育的意見》，建立黨員教育管理的長效機制和考評機制，制定學習教育計劃，重點學習黨中央制定的黨的各項方針、政策，學習黨的十九大精神，并將學習黨的十九大精神作為黨員第四季度一項主要學習任務，納入黨員“三會一課”的主要內容。規范日常學習教育的考勤、學時登記等管理制度。堅持每季度組織上好黨課。二是加強理論培訓教育。定期組織黨務工作者開展黨建業務知識和經濟建設專業培訓，每年組織黨員積極參加城市管理法律法規和業務知識培訓和黨校科級干部培訓班學習，通過集中輪訓、支部學習會、專題輔導、道德講堂、現場參觀、觀看電教片等形式，組織黨員干部集中學習，黨員干部自學時間平均超過60小時，撰寫心得體會平均每人2篇以上。做好黨員發展工作，確定3名入黨積極分子，組織積極分子參加黨的知識培訓，指定2名黨員作為聯系人，落實培養教育。三是加強主題討論教育。以支部和黨小組為單位，圍繞三個主題開展學習討論，每個主題由若干名黨員作重點發言，引導黨員提高認識，查找差距，明確努力方向。同時，強化問題意識、堅持問題導向，以黨支部為單位組織召開半年專題組織生活會，動真碰硬、敢于亮劍，切實把發現問題、解決問題貫徹學習教育全過程。同時，組織黨員關注“xx通”客戶端和“xx機關黨建”微信公眾號，充分運用PPT、局機關黨建微信群等現代傳媒，積極組織“黨員e家”網上學習和參加黨的知識答題活動。

三、立足工作實際，創新豐富“xx”黨建機制內涵。一是落實“一崗雙責”。堅持黨建工作與業務工作一起抓、兩促進，將黨建工作實績作為黨員干部述職評議的重要內容、考核任用的重要依據。二是積極促進履職。設崗定責,結合績效考核，把市委市政府工作任務進行分解，設立“機關品牌創建崗、黨務政務監督崗、政策法規宣傳崗、黨員廉政教育崗、市容環境整治崗、制違控違巡查崗、聯系群眾服務崗、黨員結對幫扶崗和文明執法規范崗”等xx個崗位，廣泛接受群眾監督，并每季度進行考核。制定落實服務承諾制，公開黨員服務承諾，并對黨員所承擔工作的完成情況進行跟蹤考核，引導黨員干部在承諾服務中提升效能。踐行“xx”工作法，主動融入全市工作大局，結合“創衛、創城和申遺”，深入開展城市環境綜合整治;利用數字城管平臺，對城市衛生、占道經營、“牛皮癬”、建筑工地、戶外廣告、農貿市場等進行每月考評、兌現獎補，做法被《中國建設報》刊發;配合開展xxXIN行動，組織渣土車“滴灑漏”及亂堆倒建筑垃圾專項整治，實行舉報獎勵制度;引導成立“xx街巷營造工作坊”，打造華新、龍嶺、松林、寶山和萬福5個試點社區;推出“城市管理的一天”主題體驗活動和“金點子”征集，面向社會公開征集“城市觀察員”，與執法人員一起開展一天的巡查、管理和服務。三是轉變思想作風。貫徹落實中央《八項規定》和省委《辦法》的有關規定，倡導“馬上就辦”，持續開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，深入結對共建村、掛鉤企業，了解群眾困難，宣傳扶持政策，幫助解決問題。四是加強黨內監督。健全落實黨內監督制度，嚴格落實黨內組織生活、民主評議黨員、領導干部述職報告等制度。推行政務公開、信息公開、黨務公開制度，自覺接受社會監督。開展廉政文化進機關，營造崇廉尚潔的良好風尚，增強干部廉政勤政意識。堅持“三評三落實”工作法，采取每月一點評、每季一小評、一總評的方式，將考評結果作為干部考核使用、評先評優、年終獎懲的重要依據。五是抓好文明和諧。以“1263”黨建機制提升隊伍親和力，大力實施“親民工程”，堅持以人為本，柔性執法，認真對待“政風行風熱線”，推行“親民化管理、人性化執法”的理念，讓廣大人民群眾最大程度地理解支持城市建設管理工作，形成城市管理人人參與的良好氛圍。執法文化建設。創新設立“城管驛站”，派出專項執法小組，在做好業務工作的同時，為游客、群眾提供指路、飲水、救濟藥品等服務，變末端執法為源頭治理，緩解了管理和被管理之間的矛盾，做法被《中國建設報》轉發。六是夯實基層基礎。創建“五個好”黨支部。按照“五個好”支部要求，健全落實“三會一課”、黨支部目標管理、黨員民主評議等黨內生活制度，進一步完善支部組織建設。加強黨務干部培訓。組織黨務干部參加培訓活動，明確了培訓內容、培訓對象、培訓時間、組織形式等;截止xx月底，共選派6名處級干部、25名科級干部參加住建部和省廳組織的業務培訓，4名科級干部參加市委黨校、行政學院舉辦的進修(任職)培訓;按照培訓計劃組織實施2期培訓，參訓率100%。進一步提高黨務干部思想素質和黨務工作能力。七是堅持“三級聯創”。與上級對口單位聯建。與省、市行政執法部門加強聯絡溝通，開展聯建活動。與結對共建村聯創。按照“下基層、解民憂、辦實事、促發展”要求，開展機關與共建村的“結對共建”活動，共同提升黨建工作水平。臺商投資區分局支部被確定為省住建廳、市執法局黨建工作聯系點，以此提高黨的建設“三級聯創”活動工作水平。

四、開展“和諧城管”黨建品牌創建活動，切實推進“五個xx”建設。一是開展素質提升行動。開展“城管工作如何為黨旗爭光”大討論，把“三問三學三比”(即問黨員意識強不強、問遵守紀律規矩嚴不嚴、問履職盡責好不好，學法規、學政策、學業務，比學習、比工作、比貢獻，提高黨員干部政治素質和履職能力。)活動，凝聚向心力，提高工作效能。充分利用每周工作例會的學習的平臺，加強政治理論及城市管理法律法規、業務知識學習，并學習觀看各地優秀城管員先進事跡。開展封閉式學習與軍訓，邀請黨校、法制辦、紀委、住建廳等單位的教授、領導、業務骨干講授法律、執法業務等知識，與黨校聯合舉辦異地培訓班集中學習，并開展集中訓練日活動，組織觀看廉政教育警示片，開展“廉政短信周提醒”，不斷增強執法隊伍整體素質。二是開展黨員先鋒行動。為推進全國文明城市和國家衛生城市創建活動，建立黨員志愿者服務隊，開展“黨員奉獻日”、“工青婦活動日”等活動，組織全體黨員和共青團員在雙休日上街參與執法活動，勸導亂堆亂放等不文明行為，以實際行動增強市民的環境衛生意識。在城管行政執法一線設立黨員示范崗，按照“嚴格執法，有情服務”的原則，做好解釋工作，認真為人民群眾做好服務，努力提升群眾滿意度。投訴受理中心公開舉報電話，受理群眾投訴咨詢，暢通群眾訴求渠道，并及時將群眾訴求反饋至相關領導和單位，跟蹤辦理，一站式服務。三是開展服務民生行動。強化“以人為本、堵疏結合”理念，實施便民惠民工程，在經常堵塞的節點設立流動攤點疏導點，切實解決了弱勢群體的生活困難。結合互助共建活動，加強與結對聯系的社區溝通交流，積極排憂解難。組織一次“城管體驗日”，通過微信微博邀請網友參加，體驗城管工作的特殊性，爭取獲得社會更多的認同與支持。開展城管法規宣傳進社區，分發《城市管理行政執法服務手冊》等宣傳品，刊發簡報，舉辦宣傳活動，在新聞媒體上報道執法活動。在xx晚報社“xx”、xx廣播電臺“政風行風熱線”開通熱線，并運用“xx”社會服務聯動，堅持24小時值班值守，實行值班負責制，“局長信箱”等平臺解決百姓的困難和問題。四是創新城市管理機制。積極開展“三比一爭”活動，通過每季度“比激情、比數據、比技能，爭優秀”，專門制定服務城市的考核指標，對黨員考核做到以數據說話，以事實說話。牽頭建立獎優罰劣工作機制，對專項行動中表現優秀的同志要納入年底評先行列，對表現差，群眾意見大的，及時調離崗位反躬自省、深刻檢查，每年組織開展表彰活動。實行“多元參與、多元治理、多元服務、多元宣傳”的社區營造模式，倡導“xx”工作法，用群眾熟悉的語言、用柔性的方式參與城市管理。五是開展黨員溫暖行動。到xx縣xx鄉xx村幫扶慰問貧困戶18戶，共送去慰問金19000元，派出干部駐村掛職幫扶貧困村發展經濟，開展“下基層、聽意見、找問題”調研活動，局領導班子成員和業務科室經常到基層調研，了解基層工作和生活情況。

五、創新支部“xx”工作法，激發黨建新動力。一方面，規范支部建設。根據市直機關黨支部“xx”工作法，對照“五好”標準，以先進“五好”黨支部為目標，規范支部建設，做好基層黨組織的分類定級工作，把業務指導與黨建工作緊密結合起來，強化黨組織的引領保障作用。為了深化黨建工作機制建設，打造黨建品牌，通過經驗交流、現場觀摩等方式，及時把務實管用的好做法上升為制度規范，促進基層黨建整體水平的提高。另一方面，推動支部黨建工作。“黨課+專題教育”，學形勢學規矩;“黨課+身邊榜樣”，學品質學精神;“黨課+業務發展”，學實踐學轉化;“黨課+群團建設”。學優而先，學無止境。建章立制，增強“主動學習”的思想自覺;領導帶頭，營造“一起學習”的濃厚氛圍;交流互動，發揮“共享學習”的多元作用。在慶祝建黨97周年的大會上，97年風雨兼程，我局黨員干部深情演唱《唱支山歌給黨聽》，《沒有共產黨就沒有新中國》為黨歌唱祝福。

2019年雖然取得一些成績，但我們的工作離上級黨組織、社會各界和全體黨員的要求和期望還有一定的差距，主要表現在：機關黨委創新發展的意識不夠強、思路不夠寬，對黨支部的工作指導不夠細;支部黨建活動方式比較單一，影響力不夠強;培樹和宣傳有重大影響的先進典型的力度還不夠;一些黨建制度還需完善;“三會一課”制度有時落實不夠到位;黨員經常性教育仍需加強。這些存在的問題，需要我們正視并在今后的工作中克服和改進。

2019年黨建工作計劃：

一是結合黨中央即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育。分專題組織學習，切實把十九大精神學習好、領會好、貫徹好。以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，以深入扎實開展“機關黨旗紅，‘五個xx'在行動”主題實踐活動為總抓手，著力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實全面從嚴治黨要求，嚴字當頭，實字托底，繼承創新，真抓實干，善做善成，致力破解黨組織、黨員隊伍和黨務干部隊伍建設中存在的問題，奮力開創黨建的工作新局面。二是扎實推進“兩學一做”常態化制度化工作。結合黨內開展的各項教育活動，以黨章黨規黨紀和總書記系列重要講話為基本內容，以組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，推動“兩學一做”學習教育抓在日常，融入經常，引導廣大黨員干部自覺做到四個合格。三是深化“機關黨旗紅、五個xx在行動”主題實踐活動。確定具有支部特色的創建項目，依托數字城管平臺，開展“城市管理在身邊”服務，引導群眾參與，提升城市智慧化、精細化水平，形成特有的黨建品牌。四是嚴格組織生活制度。落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日、黨費收繳管理等基本制度。落實黨員領導干部組織生活制度和黨員領導干部帶頭講黨課制度，建立組織生活登記備案制度和報告制度。推行黨建工作指導監督制度，加強對組織生活制度情況的督促檢查。五是全面落實從嚴治黨。進一步嚴明黨的政治紀律。進一步強化主體責任落實，明確細化書記第一責任和分管領導、黨務干部的具體責任，層層靠實責任，層層傳遞壓力。圍繞貫徹《準則》《條例》，引導廣大黨員干部牢記政治使命和政治責任，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。嚴守黨的六大紀律特別是政治紀律，確保黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實好監督職責和黨員監督義務，監督每個黨員切實履行義務，發現黨員違紀問題要及時協調處理。六是加強機關作風建設。加強對黨章和廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例、監督條例等黨內法規的學習貫徹，常抓長管，嚴防“四風”反彈，增強拒腐防變的思想自覺和行動自覺。要嚴格落實黨建工作述職評議制度，抓好各科室負責人“四述”工作。結合城市執法體制改革，著力解決存在的擔當意識不足、壓力傳導遞減、工作落實不力等突出問題，發揮好機關參謀和助手作用，提升工作效率和水平。

第四篇：上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃

上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃

今年以來，因為受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產經營活動一直處于不穩定局勢，生產經營形勢十分嚴峻，這也是本公司成立以來經營形勢最為嚴峻的一年。

回顧過去的一年，公司黨支部在總廠機關黨委的直接領導下，認真貫徹落實上級黨委指示精神，以學習“三個代表”思想為重點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，以生產經營為中心，按照“新思路、新面貌、新舉措、新發展”的總體要求，為公司改革發展和建設和諧貴鋁提供了堅強的組織保證和思想保證。現將2010年支部工作總結如下：

一、認清形勢，明確工作目標

2010年，是公司面臨抗災恢復生產的考驗年。因雪凝災害影響造成省內電煤緊缺，分公司電解停槽對本公司直接引用電解鋁液生產線造成很大影響，連鑄連軋生產線一直處于停產狀態。全公司主要產品產量離完成全年生產經營任務差距較大，形勢非常嚴峻。要完成全年生產經營任務，困難與挑戰擺在公司全體員工面前。對此，為了努力完成2010年生產經營任務，公司黨支部認真學習貫徹----同志在----四屆二次黨代會上所作的題為《以務實創新精神抓好黨建年各項工作在更高起點上開創黨建工作新局面》的工作報告，以及----同志所作的題為《加強作風建設,倡導廉潔文化,加強監督機制,為實現企業快速健康和諧發展提供有力的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中2010年的主要工作任務，以生產經營為中心，大力加強領導班子、干部隊伍、員工群眾“三支隊伍”建設。按照《中共貴州鋁廠直屬機關委員會關于開展基層組織建設年活動實的通知》精神，為貫徹落實各項目標任務，全面推進黨的基層組織建設年活動的開展，結合本公司生產車間均為合同制員工，無黨員班組比例較高的問題與當前降本增效主題活動的現狀，制定了切實可行的《黨的基層組織建設年活動實施方案》。一是認真做好發展黨員工作。按照發展黨員的“十六字”方針，認真做好入黨積極分子的培養考察和發展工作。注意吸收優秀專業技術人員、生產一線優秀員工特別是優秀青年員工入黨，努力把黨員培養成生產經營骨干。要認真解決好本公司無黨員班組比例較高的問題，把黨員分布不合理問題抓緊抓好。要關注合同制員工和外聘人員的思想工作，重視在他們中做好培養和發展黨員工作，從而充分發揮黨員的先鋒模范作用

二是根據公司大部分為合同員工的實際狀況，完善流動黨員教育管理機制，建立流動黨員登記及名冊的建立和接轉等。

三是搞好黨建帶工建、黨建帶團建的工作。要針對公司的特殊情況，不斷擴大基層工會組織和團組織在企業的覆蓋面，增強基層工會組織和團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，最大限度的把包括合同員工在內的職工群眾組織到工會中來，構建和發展和諧穩定的勞動關系。引導廣大員工圍繞提高產量、降低消耗、節能減排、科技研發、夯實管理、高效率工作、創建工人先鋒號等開展“賽產量，奪第一：賽質量，創優質；賽消耗，降成本；賽精神，比貢獻”為主要內容的競賽活動。大力推進公司黨支部發起的“弘揚08抗災精神、立足崗位降本”主題活動；工會開展的“優質高產、降本增效、攻堅克難、奉獻08”勞動競賽活動；團支書開展的“提產達標我先行、降本增效我貢獻”立功競賽活動。帶動公司工青事業的整體提升和全面發展，充分發揮工青組織在生產經營中的生力軍和突擊隊作用。齊心協力完成全年生產經營任務，以實際行動向建廠50周年獻禮，向“天藍地綠人和業興”的目標邁進！

二、加強學習，提高整體素質

以學習“三個代表”思想為重點，深入開展好鄧小平理論、黨的十六、十七大報告等政治理論學習教育活動。學習教育活動做到了“四結合”：一是與鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳學習相結合；二是提升公司干部和黨員的思想理論水平與公司經營發展相結合；三是明確公司經營的使命和樹立以市場求發展的觀念與公司內涵發展相結合;四是積極應對當前形勢，增強公司發展的時代感和緊迫感與干部隊伍建設相結合。形成善學習、講合作、比奉獻的學習型示范群體。通過上黨課、聽電視講座、進行座談討論等形式，不僅學習氣氛熱烈而活躍，促進了黨員干部思想素質和道德修養的發展，而且還提高了黨員的黨性認識、責任意識、表率意識，以及為困難員工排憂解難的服務意識，自覺接受群眾監督，在學中做，在做中學，理論聯系實際，把支部建設成學習型支部。

三、照章辦事，加強制度建設

1、公司黨組根據中紀委“四條”規定、總廠黨委的“八條十四不準”等廉潔自律的規定，建立健全了各項規章制度。真正做到了有章可循，照章辦事。

2、加強溝通協調，狠抓班子建設，增進內部團結。公司黨支部把建設“五好”黨支部作為開展工作的第一要務，充分溝通思想、交流經驗，并以“廉潔勤政、務實高效、身先士卒、勇于開拓”為標準來嚴格要求每位支部成員，從而達到了進一步統一思想，增進團結，促進自律、樹立形象的目的。

3、開展形勢任務教育活動，統一干部員工的思想認識。面對非常嚴峻的形勢，公司積極轉變觀念，正確分析形勢，在以市場求發展的同時，公司黨支部把工作重心轉入到降本增效及加強員工教育培訓、穩定員工隊伍上來。集中力量攻堅，積極應對當前形勢。進一步增強了黨支部的凝聚力、向心力。

第五篇：上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃

今年以來，因為受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產經營活動一直處于不穩定局勢，生產經營形勢十分嚴峻，這也是本公司成立以來經營形勢最為嚴峻的一年。

回顧過去的一年，公司黨支部在總廠機關黨委的直接領導下，認真貫徹落實上級黨委指示精神，以學習“三個代表”思想為重點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，以生產經營為中心，按照“新思路、新面貌、新舉措、新發展”的總體要求，為公司改革發展和建設和諧貴鋁提供了堅強的組織保證和思想保證。現將2012年支部工作總結如下：

一、認清形勢，明確工作目標

一是認真做好發展黨員工作。按照發展黨員的“十六字”方針，認真做好入黨積極分子的培養考察和發展工作。注意吸收優秀專業技術人員、生產一線優秀員工特別是優秀青年員工入黨，努力把黨員培養成生產經營骨干。要認真解決好本公司無黨員班組比例較高的問題，把黨員分布不合理問題抓緊抓好。要關注合同制員工和外聘人員的思想工作，重視在他們中做好培養和發展黨員工作，從而充分發揮黨員的先鋒模范作用

二是根據公司大部分為合同員工的實際狀況，完善流動黨員教育管理機制，建立流動黨員登記及名冊的建立和接轉等。

三是搞好黨建帶工建、黨建帶團建的工作。要針對公司的特殊情況，不斷擴大基層工會組織和團組織在企業的覆蓋面，增強基層工會組織和團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，最大限度的把包括合同員工在內的職工群眾組織到工會中來，構建和發展和諧穩定的勞動關系。引導廣大員工圍繞提高產量、降低消耗、節能減排、科技研發、夯實管理、高效率工作、創建工人先鋒號等開展“賽產量，奪第一：賽質量，創優質；賽消耗，降成本；賽精神，比貢獻”為主要內容的競賽活動。大力推進公司黨支部發起的“弘揚08抗災精神、立足崗位降本”主題活動；工會開展的“優質高產、降本增效、攻堅克難、奉獻08”勞動競賽活動；團支書開展的“提產達標我先行、降本增效我貢獻”立功競賽活動。帶動公司工青事業的整體提升和全面發展，充分發揮工青組織在生產經營中的生力軍和突擊隊作用。齊心協力完成全年生產經營任務，以實際行動向建廠50周年獻禮，向“天藍地綠人和業興”的目標邁進！

二、加強學習，提高整體素質

以學習“三個代表”思想為重點，深入開展好鄧小平理論、黨的十六、十七大報告等政治理論學習教育活動。學習教育活動做到了“四結合”：一是與鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳學習相結合；二是提升公司干部和黨員的思想理論水平與公司經營發展相結合；三是明確公司經營的使命和樹立以市場求發展的觀念與公司內涵發展相結合;四是積極應對當前形勢，增強公司發展的時代感和緊迫感與干部隊伍建設相結合。形成善學習、講合作、比奉獻的學習型示范群體。通過上黨課、聽電視講座、進行座談討論等形式，不僅學習氣氛熱烈而活躍，促進了黨員干部思想素質和道德修養的發展，而且還提高了黨員的黨性認識、責任意識、表率意識，以及為困難員工排憂解難的服務意識，自覺接受群眾監督，在學中做，在做中學，理論聯系實際，把支部建設成學習型支部。

三、照章辦事，加強制度建設

1、公司黨組根據中紀委“四條”規定、總廠黨委的“八條十四不準”等廉潔自律的規定，建立健全了各項規章制度。真正做到了有章可循，照章辦事。

2、加強溝通協調，狠抓班子建設，增進內部團結。公司黨支部把建設“五好”黨支部作為開展工作的第一要務，充分溝通思想、交流經驗，并以“廉潔勤政、務實高效、身先士卒、勇于開拓”為標準來嚴格要求每位支部成員，從而達到了進一步統一思想，增進團結，促進自律、樹立形象的目的。

3、開展形勢任務教育活動，統一干部員工的思想認識。面對非常嚴峻的形勢，公司積極轉變觀念，正確分析形勢，在以市場求發展的同時，公司黨支部把工作重心轉入到降本增效及加強員工教育培訓、穩定員工隊伍上來。集中力量攻堅，積極應對當前形勢。進一步增強了黨支部的凝聚力、向心力。■ 熱門推薦：【返回 黨委黨支部工作總結 欄目列表】

四、廉潔勤政、加強黨性錘煉

1、組織開展“五好”黨支部及“六先”黨員隊伍為核心的系列創建活動，扎實推行“政務公開”制度，以“建一言、獻一計、辦一件實事、做一份貢獻”主題實踐活動為主導，穩定黨員隊伍為公司改革發展奠定了組織保證和思想保證。

2、堅持黨的根本宗旨，堅持黨管干部的原則不放松。正確行使人民賦予的權力，以身作則，勤政廉政，不以權謀私。領導班子成員在工作中堅決反對自由主義，堅持以黨的事業為重，以黨和群眾利益為先，做到互相信任尊重，互相支持幫助，互相提醒補臺；牢固樹立一條心、一股勁、一盤棋的思想，形成思想上一致、工作上一心、團結上一體的堅強領導核心。

3、加強黨組織的規范化建設。圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實黨員學習制度，加強對黨員經常性學習教育。黨員堅持每月至少參加一次學習教育，有檢查，有記錄。

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四、開拓創新，注重隊伍建設

1、組織黨員圍繞發展生產力，弘揚先進文化，為公司發展壯大獻計獻策。在理清思路和發展內涵的基礎上爭取主動，把上級的政策用好用足，使企業度過難關。

3、建立健全開展黨員先進性教育長效機制。結合黨的十六、十七大精神學習教育活動，以“發揮堡壘作用，保持先鋒形象”為主題，認真組織開展黨員先進性教育活動。

4、進一步做好黨員發展和管理工作。始終堅持黨員發展的“十六字方針”，全面推行發展黨員公示制，嚴格發展黨員工作程序，重點從業務骨干中確定培養對象，提高理論素養，把好入口關。

六、務實高效，創建和諧企業

1、是加強對工團組織領導，促進公司全面和諧發展。抓好活動載體，深化創建成效。深入開展了“弘揚08抗災精神、立足崗位降本”主題活動、“優質高產、降本增效、攻堅克難、奉獻08”勞動競賽活動、“提產達標我先行、降本增效我貢獻”立功競賽活動、“大干100天，唱響工人先鋒號，節能降耗作貢獻”勞動競賽活動，以及“建一言獻一計、辦一件實事做一份貢獻”主題實踐活動等系列活動。為安全、文明、優質、高效地完成各項生產經營任務提供了有力保障。

2、圍繞企業經營活動和黨務工作重點，做好宣傳報道工作，工作信息稿件在《-----報》、《--電視臺》、《工會視野》、《企業文化之窗》、《------網》等宣傳媒體上多次發表，共發稿件-----篇。

3、關心簽約員工生產生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術創新、文體活動等，在評選先進等方面，簽約員工應盡可能與公司員工同等待遇。黨政工主要領導進行走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動。一年來，走訪困難、住院員工--戶，計---人次，發放救助金及物資約---元。組織完成了總廠組織的“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動，向地震災區獻愛心活動---次，共收到捐款----元。

4、抓好員工的業余文化生活，促進企業文化建設。為迎接“元旦”、“春節”、“國慶”等節日的到來，組織員工開展了“三人轎式抬人定時跑”、“多人跳繩”、“三人撥河”、“單臂俯臥撐”、“團團坐”等一系列體現個人智能及團隊精神的趣味活動。一年來，組織開展了各種體現班組團隊凝聚力培訓游戲和團隊溝通培訓游戲等----項，參加人數達----余人次。

七、身先士卒，抓好專項檢查

對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規定”以及“四大紀律，八項要求”等的要求開展工作做了專項檢查。公司黨支部在工作中突出一個中心，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規章制度。切實做到了識大體、顧大局，政令暢通，令行禁止。

八、認真負責，完成日常工作

1、不定期召開支部黨員大會■ 熱門推薦：【返回 黨委黨支部工作總結 欄目列表】