第一篇：政風行風評議動員會講話

在效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風

動員大會上的講話

同志們：

為不斷提高行政能力、提升依法行政水平、優化政務環境、轉變工作作風、密切黨群干群關系，根據《XX縣2014年度效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》的部署要求，今天，利用大家一點時間，對我局民主評議工作進行全面安排部署，也算是動員大會。剛才XXX同志全文傳達了我局的《實施方案》，對評議工作進行了詳細的安排，請全局上下按照評議的內容、任務目標、步驟時間扎實開展各項工作，確保取得實效。下面我講三點意見：

一、統一思想，提高認識，進一步增強做好效能風暴行動民評工作的責任感和緊迫感

民主評議機關作風和政風行風是效能風暴行動的一項重要內容，是效能風暴行動的關鍵環節。同時，也是群眾路線實踐教育活動做好總結評議環節重點內容，通過民主評議機關作風和政風行風活動，進一步加強機關作風和政風行風建設，改善機關形象，密切黨群、干群關系。在歷年縣效能辦組織的評議中，我局在全縣行政單位中排名一直靠前。雖然排名靠前，但離我們的目標還是有一定差距，這說明人民群眾對財政工作了解不深、不夠滿意，還有很多意見，也說明 我們的工作還存在很多不足之處，這需要我們盡快加強和改進。與往年相比，今年評議工作形式發生了變化，改變了以往大會測評的方式，采取了由各參評單位先行組織召開質詢會現場解答評議代表、行風監督員和群眾代表的提問后，再組織召開問卷調查測評會接受服務代表問卷調查的形式，社會參與面進一步擴大，評議工作的要求更高，競爭更加激烈，要想取得好成績難度更大。因此，我們一定要克服厭煩思想和盲目樂觀的心理，深化認識，端正態度，進一步弘揚創先爭優之風、密切聯系群眾之風、務實清廉之風，營造依法辦事、清廉干事、高效成事的工作氛圍，強化“人人都是評議對象，個個代表財政形象”的行評參與意識，發動全局干部職工積極參與行評，把這項工作抓緊抓好，抓出成效。

二、明確要求，突出重點，切實抓好行風評議各項工作 按照全縣和局里的《實施方案》部署，這次民主評議工作為期3個月、分五個階段、有5個方面的內容，在落實過程中，要做到“三個明確”、把握“三個關鍵環節”、突出“四個堅持”。

（一）要做到“三個明確”。一是明確目標任務。通過開展效能風暴民主評議機關作風和政風行風活動，進一步形成服務開放、服務發展、服務基層的工作熱情，煥發一心謀事、扎實干事、能夠成事的創業激情，形成人人講效能、處處創效能、事事高效能的濃厚氛圍。二是明確評議重點。縣上明 確了23個政府職能部門和15個公共服務行業為重點評議部門及行業，是23個重點評議部門之一，要在提高行政審批效能、提高依法行政水平、優化政務環境、轉變工作作風、治理慵懶散慢問題等方面，下功夫解決好存在的突出問題。三是明確方法步驟。民主評議機關作風和政風行風工作從9月中旬開始，到11中旬結束，分為宣傳動員、查找問題公開承諾、行風建設問題整改、行風狀況測評和評議總結五個階段。這里特別要強調的是，此次民主評議結果由各參評單位評議質詢會、問卷調查測評會、作風建設和投訴情況等四個方面的情況綜合評定，評定結果與單位黨風廉政建設責任制、省市級文明單位考核掛鉤，希望全局干部職工引起高度重視，全力配合做好此次評議工作。

（二）要把握“三個關鍵環節”。從評議內容和方法上講，需要我們切實把握好四個關鍵環節。一要認真改進作風，嚴肅工作紀律，贏得政風行風監督員定期不定期的明察暗訪的得分；二要努力提高服務水平，贏得服務對象滿意度的得分；三要加強財政系統對社會的形象、業務和工作成效宣傳，贏得群眾評議代表的得分。

（三）要做到“四個堅持”。一是要堅持爭創一流。作為窗口單位，我們處在服務基層群眾的一線，所做的工作關系到廣大群眾的切身利益；作為省級精神文明單位、市級黨建工作先進集體，我們享有了諸多的榮譽，因此，我們沒理由 不取得好的名次好的成績，擺在我們面前的只有一條路：以最飽滿的熱情、最周密的部署、最過硬的作風、人民群眾最滿意的工作，獲取最優秀的成績，實現機關作風和政風行風評議的又一次輝煌。二是要堅持問題導向。這次行評工作要堅持問題導向，集中抓好自查自糾、落實整改和質詢會三個關鍵環節。要扎實開展自查自糾，結合黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評的任務，認真查找和分析機關作風和政風行風方面存在的突出問題，進一步明確整風肅紀轉變作風和強化服務提升效能的重點任務，有針對性地制定開展民評工作的具體措施。要著力抓好整改，圍繞群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制任務和局質詢會上縣政風行風監督員（民評代表）提出的問題和建議，認真研究制定整改方案，明確工作目標、完成時限、責任股室、責任領導以及具體責任人，并將整改方案及時予以公示、公告，接受廣大群眾監督，認真抓好整改落實。三是要堅持把握重點。結合黨的群眾路線教育實踐活動，我們發現了很多問題，這些問題和機關效能建設息息相關，比如XXX的問題，現在問題解決的怎么樣？辦事群眾的反映怎么樣？都是需要我們繼續高度關注的。總之，民主評議是形式，切實轉變作風、不斷提升服務水平，提高辦事效率，贏得群眾的滿意才是落腳點，希望大家能夠堅持把握好這個重點。四是要堅持以評促建。政風行風建設對于XX部門是一個長期性的任務和永恒的要 求，評議只是手段，目的在于以評促建，完善制度。在這次評議中，要堅持以評促建，以評促改，把解決問題、總結經驗與完善制度結合起來，建立健全解決突出問題、增強公仆意識、激發工作熱情、促進依法行政等方面的長效機制，防止“行評一陣風，評后就放松”。

三、加強協調，狠抓落實，確保評議工作取得實效 一要健全機制，齊抓共管。各股室要形成工作合力，認真分析本股室作風和政風行風建設中出現的新情況、新問題、新矛盾，研究具體工作措施，做到安排具體，部署到位，不走形式，不擺花架子，確保行風建設取得扎實效果。二要加強監督，嚴格考核。要全面加強作風和政風行風建設，將政風行風建設、民主評議成績納入目標責任制管理，與評優評先等掛鉤。三要創新方式，務求實效。民主評議政風行風工作要在工作結合上下功夫。把民主評議工作與黨的群眾路線教育實踐活動、貫徹落實中央八項規定和省委“雙十條”、市委、縣委十條規定要求、廉政風險防控工作和XX各項業務工作緊密結合起來，努力做到相互促進，相互推動。

同志們，認真做好民主評議機關作風行風工作，加強機關作風行風建設是幫助我們解決服務理念、服務態度、服務手段和工作作風的專項工作，是事關XX事業科學發展的大事，我們必須高度重視，全力抓落實，努力提高群眾對財政工作的滿意度，更好地維護人民群眾的根本利益，為促進XX 事業又好又快發展做出更大的貢獻！

第二篇：2010民主評議政風行風動員會講話

2010民主評議政風行風工作動員會上的講話【字體：大 中 小 】【發布時間：2010-06-07】

【作者：/來源：】 【閱讀：493 次】在民主評議政風行風工作動員會上的講話

（2010年5月27日）

同志們：

民主評議政風行風工作是行業深入貫徹落實科學發展觀的客觀需要，是促進“卷煙上水平”的有效途徑，是不斷加強干部職工隊伍作風建設和行業政風行風建設的重要舉措。2009年，在行評工作的推動下，行業發展逆勢而上，取得顯著成效。今年是全市系統第5次被列入行評工作單位，對此，市局黨組高度重視，及時調整了領導小組及其辦公室成員，結合行業實際，制定了工作實施方案。今天，我們在此召開動員大會，對全市系統民主評議政風行風工作進行動員部署，目的是要進一步統一全市行業干部職工的思想認識，增強抓好評議工作的責任感和緊迫感，提高參與的積極性和主動性，推進全市行業民主評議政風行風工作再上新臺階。下面我講三點意見。

一、2009民主評議政風行風主要工作回顧

我局把民主評議政風行風當作是對工作的鞭策和檢驗，當作是推進企業改革發展難得的機遇，緊緊抓好“六個落實”，扎實推進。一是落實各級責任，健全完善工作機制。市局領導對行評工作高度重視，成立由主要領導為組長的領導小組，實行責任掛鉤制度。領導小組下設辦公室，分別明確了各自的分工與職責。各縣（區）局也相應成立民主評議政風行風工作機構，加強對評議工作的領導和協調。同時，制定了專題實施方案、任務分解表和相關制度，聘請了12名行風監督員，他們分別來自人大代表、政協委員、民主黨派和卷煙零售客戶代表，通過賦予他們充分的調查權、評議權和監督權，為深入開展民主監督工作創造了良好的條件，為行評工作的順利開展打下了堅實的基礎。二是落實宣傳發動，組織全員積極參與。通過編寫簡報、公布舉報投訴電話、印發宣傳材料，開展法制、廉政和作風教育等宣教活動，進一步統一干部職工加強政風行風建設的思想認識。7月份開始，在市糾風辦的統一部署下，我局在莆田廉政網上公開民主評議政風行風工作開展情況，進一步增強社會對煙草的認識和理解。8月29日，市局尤清河局長來到市政風行風熱線直播間，現場解答群眾提出的6個方面的政策咨詢，并組織相關部門對群眾反映的問題及時予以解決。三是落實查擺，深入查找存在問題。我局通過各種形式，多層次多渠道廣泛征求群眾意見和建議。收集到各（單位）部門自查自糾登記表12份，梳理出問題16條、整改措施16條；設立群眾投訴點3個，公布投訴電話3部，發放收集征求卷煙零售客戶意見表600多份，廣泛收集社會群眾和卷煙零售客戶的意見和建議；發放《致卷煙零售戶的一封信》12000多份，接受卷煙零售戶和社會各界的監督。2009年，市局評議辦共收集到各類意見20多條，梳理匯總出涉及緊俏貨源供應、銷售策略及送貨服務等5個方面需要解決的問題。開展多次明查暗訪，組織評議代表深入基層部門，重點檢查勞動紀律、工作作風和服務態度等問題，對發現問題及時組織整改落實。四是落實選題評議，有效促進市場凈化。按照市糾風辦的要求，針對“加大打假打私力度，有效凈化卷煙市場”選題，我局制定了專項工作方案，并采取切實有效的措施加以落實。09年，共出動市場檢查3.2萬多人次，查處各類案件333起，查獲涉案卷煙312件。其中成功破獲3起重大案件，查獲違法卷煙270多件，車輛3部，案值近250萬元，逮捕7人，網上追逃2人，判刑9人，有力維護了卷煙市場秩序。五是落實個案整改，提高客戶的滿意度。雖然2009年未收到市糾風辦反饋的個案和問題，但是我局積極開展自查自糾，通過自查發現了工作中存在的不足和問題。針對存在的辦公場所、勞動紀律、工作質量等問題，提出具體的整改措施，明確整改目標，落實責任部門、責任人和整改期限，逐條逐項抓好整改落實，整改成效不明顯的部門給予責任追究。六是落實結果運用，增強基層工作效能。按照市糾風辦的要求，我局以調查問卷的方式，開展基層單位政風行風滿意度測評。共計發放、收回問卷12918份。經統計，全市綜合測評客戶滿意度為95%。圍繞組織工作、自查自糾、選題評議、個案整改、工作成效等方面內容，統一組織開展對3個縣級局以及27個基層所、隊、部的評議工作，并對各參評單位工作成效進行總評驗收，對基層所、隊、部按照組織工作、績效考核、明察暗訪和客戶滿意度等具體內容進行綜合評議，對排名最后的部門負責人，按有關規定予以問責，有效地提高了基層工作效能。

行評工作的有效推進，促進了行業的持續快速發展。一是深化隊伍建設，健全激勵約束機制。通過民主評議政風行風工作的開展，全市煙草干部職工自覺加強政風行風紀律約束，強化自身素質。在用工分配制度改革上，對機關3個副科級職位公開競聘，讓符合條件的短聘工參與相關職位的競聘，打破身份界限、打通晉級通道。在績效管理上，繼續加強以績效合約為基礎的績效管理，逐步建立科學的激勵約束機制和績效考核制度。在教育培訓上，共完成各類培訓15場次，培訓職工1200多人次，健全了激勵約束機制，較好地提高了隊伍整體素質。二是深化廉政建設，確保員工廉潔從業。積極開展企業廉政文化建設。開展預防職務犯罪、廉潔從業警示教育等專項活動。共召開預防職務犯罪專題講座4場、警示教育大會5場。建立健全各項廉政制度，修訂完善了《工作問責制》等12項廉政制度。充分發揮監委會職能，加強對企業大宗物資采購和基建投資項目的監督。認真開展執法監察，繼續深化企務公開工作，實現企業管理民主化和規范化。三是深化內部管理，全面提升服務水平。對財務管理、專賣管理、內部監督等各項制度和流程進行創新，形成92項制度、263個業務流程的現代制度管理體系。制度的健全完善和落實執行，促進了行業服務水平的提升。在客戶貨源滿足上，完善工商協同營銷、品牌培育流程，促進了策略的及時調整、貨源的均衡供應和市場的有效滿足。在服務客戶上，大力加強終端語音電話訂貨、網上訂貨、電子結算等方面工作，提高了服務的標準化、規范化水平。在提高服務的響應能力上，率先創新推廣“集中呼叫、批次提交、滾動分揀、流水作業”物流配送新模式，提高了服務客戶的整體效率和能力，較好地提升了客戶滿意度。四是深化文明創建，主動融入海西建設。以“創文明行業，建和諧海西”為載體，抓好文明示范窗口建設，做好行風評議工作。積極履行社會責任，投身海峽西岸經濟區和湄洲灣港口城市建設，全年向社會提供贊助費用110多萬元。加強平安綜治工作，健全事前預防和事后處理機制，實現了全年“九個為零、一個控制”的目標，獲市一類“平安企業”。五是深化科學發展，構建和諧平安煙草。行評工作的有效深入開展，較好地促進了行業的持續快速發展。2009年，銷售卷煙12.04萬箱，同比10.63萬箱增加1.41萬箱，增長13.28%；實現稅利4.71億元，同比3.61億元增加1.10億元，增長30.27%；實現稅收2.30億元，同比1.40億元增加9045萬元，增長64.68%。同時，企業蟬聯“全國精神文明創建工作先進單位”，被授予“2009全國企業文化建設先進單位”、“福建省第三批企業文化建設示范點”。

二、繼續開展行評工作是促進行業和諧健康發展的內在要求

實踐表明，開展行評工作對促進行業和諧健康發展必將繼續起到重要作用。第一，開展行評工作，是貫徹落實科學發展觀活動的客觀需要。2009年我局開展深入學習實踐科學發展觀活動，解決了一批制約行業發展的突出問題，科學發展觀長效機制也正逐步建立。當前行業改革向深層次推進，一些機制上、管理上、技術上的新情況、新問題會不斷出現。要解決好這些問題，就是要推進行評工作，從是否貫徹落實上級決策上著手、從是否切實解決損害群眾利益問題上著手、從公正執法、文明執法上著手，從轉變作風、提高服務質量上著手，持續解決制約行業發展的問題，促進行業全面協調持續發展。第二，開展行評工作，是全面推進“四個一流”的必然要求。姜成康局長在福建煙草商業調研時提出建設“四個一流”的要求，為商業企業當前乃至今后一段時間的工作奠定了思想基礎、指明了前進方向。市局研究制定了一系列建設“四個一流”的措施，但要切實取得成效，還面臨著很多新情況、新課題，如一流卷煙營銷網絡建設中的電子商務、隊伍轉型、現代物流建設，一流企業管理中的質量體系建設、優秀基層單位建設，一流隊伍建設中的績效管理、組織結構調整等，這些全新的課題都需要我們在實踐中不斷加以解決。通過行評工作的開展，各單位（部門）以結合實際、深入查擺，才能解決好這些存在的問題，推進行業經營管理水平向現代企業邁進。第三，開展行評工作，是推進文化導向和科學管理的有效手段。“以先進文化為導向，以科學管理為動力，推進行業和諧健康發展”是市局2010年總體工作思路。以隊伍建設為重點、以科學管理為動力是行評工作和企業文化建設共同的課題。行評工作要與企業文化建設緊密結合，全面推進以真誠立志為導向的創新、以精誠處事為導向的規范、以坦誠為人為導向的奉獻、以秉誠修身為導向的廉潔、以忠誠建功為導向的和諧，促進“誠”文化導向功能、激勵功能、凝聚功能、規范功能的充分發揮，培育起行業誠文化力，從而提升核心競爭力。行評工作要與科學管理相結合，在長效機制建設上，共同完善行業制度體系，按照現代企業制度改革的要求，完善企業內部治理制度；按照母子公司體制改革要求，完善國有資產管理制度；按照市場取向改革的要求，完善經營制度，促進制度體系更加健全完善。同時以行評的明查暗訪、督查考核加強對制度執行情況的監督，確保有章必循、違章必究，切實維護制度的權威性和嚴肅性。通過制度的健全和強力執行，提高行業的規范化水平，夯實發展基礎。

三、加強領導，落實措施，確保政風行風評議工作取得實效

要通過行評工作，全面加強政風行風建設，著力解決群眾、客戶最關心、最直接、最現實的利益問題，為更好地維護國家利益、維護消費者利益提供堅實的保障。

（一）要廣開言路，接受評議。行評工作是加強政風行風建設的一個載體，是發動群眾、客戶和社會各界監督檢驗我們的工作有利契機。一是要采取“走出去，請進來”的辦法，廣開言路，開門納諫，通過開辟政風行風熱線和接受群眾及客戶投訴等形式，廣泛聽取群眾和客戶對全市系統工作作風、服務質量和行業作風的意見和建議，深入查找政風行風方面存在的深層次問題。二是要認真整改。對群眾反映的政風行風問題，要想方設法加以解決，做到能改的馬上改，一時解決不了的要研究對策，并耐心做好解釋工作；要大膽糾正錯誤，主動承擔責任，讓群眾和客戶看到政風行風評議的成效。三是要接受評議。把落實整改的情況再反饋給群眾和客戶，聽取群眾和客戶的評價，形成“群眾說好才算好”的評議導向。隨著民主評議政風行風工作的深入開展，其內涵和外延也不斷豐富，當前各單位（部門）要端正參評態度，科學安排，周密部署，精心組織實施。

（二）要突出重點，抓好落實。各單位（部門）要結合自身實際，提出階段性目標和要求。要把民主評議政風行風的重點放在作風建設和服務客戶上，以好的政風帶出好的作風和服務質量。要注意把握民主評議政風行風的每一個環節，尤其是損害群眾和客戶利益的熱點、難點問題及影響企業發展的重點問題要進行梳理。要按照科學發展觀的要求，重點找一找還有哪些損害群眾利益、客戶利益和阻礙企業發展的思想觀念和體制弊端，查一查還有哪些損害群眾利益、客戶利益的不良現象和腐敗問題，認真歸類整理，逐個加以落實，做到“問題不查清不放過，問題不整改不放過，問題不處理不放過。”要通過政風行風評議，從群眾和客戶滿意的地方做起，從群眾和客戶不滿意的地方改起，做到重點突出，工作到位，成效明顯。

（三）要形成合力，整體推進。民主評議政風行風工作是當前重要的政治任務，也是一項系統工程。各單位（部門）要在市局黨組的統一領導下，明確工作職責，形成合力。特別要抓好行評各項工作的落實，對那些需要多部門配合共同完成的工作，要有效組織、協調，切實把各項任務落到實處。要加大宣傳和交流，積極挖掘、總結和宣傳行業內先進的經驗和好的做法，編發工作簡報，在全區推廣，不斷提高工作水平；要及時通報行評工作進展情況，互相交流，共同提高。要加強督促檢查。按照“誰主管、誰負責”的原則，對行評工作情況進行考評、測評、督促檢查和排名，并在行業媒體上通報。對評議工作做得好的進行表彰，落實不到位的，嚴格按照有關規定，對其負責人給予相應的處理。要加強對各單位（部門）民主評議政風行風工作的指導，通過聯席會議、工作匯報會、情況反饋協調會等形式，及時研究解決苗頭性和傾向性問題，促進全系統民主評議政風行風工作整體推進、全面深入、平衡

發展。

同志們，民主評議政風行風是一項長期的工作，任務艱巨，責任重大。我們一定要以科學發展觀為指導，全面貫徹落實市委、市政府、市糾風辦和省局民主評議政風行風工作部署，以強烈的責任感和使命感，以求真務實、開拓創新的態度，扎實推進全市煙草系統民主評議政風行風工作，為推進“卷煙上水平”，促進行業和諧健康發展作出更大貢獻。

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第三篇：政風行風動員會

召開學校政風行風評議工作動員會

作者：榮加貝 發布日期：2012-09-06 瀏覽次數：102 字號：[ 大 中 小 ] 信息來源：無錫市積余實驗學校

開學之初，無錫市積余實驗學校召開了教育系統政風行風建設評議動員會。王陸雁校長向全體教職員工傳達了《無錫市教育系統民主評議政風行風實施意見》的文件精神，并結合學校實際情況，講解了“依法辦事”、“規范收費”、“辦事公開”、“服務質量”、“清正廉潔”這些評議內容的具體含義及注意點，部署了整個學校評議工作的進程和具體事項。

積余實驗學校領導班子對此次活動高度重視切實，成立了行風評議領導小組，并初步形成了評議方案，力求通過此項活動，進一步加強學校政風行風建設，著力提升積余教育教學質量和服務水平，不斷提高社會對學校的滿意度，力爭學校政風行風建設走在全區教育系統前列，為加快積余品牌建設創設良好的環境。

在2012年學校政風行風評議工作動員會上的講話

江津五中黨總支副書記

湯文飛

老師們、同志們：

根據江津區教委關于“2012全區教育系統政風行風評議工作實施方案”精神，學校將開展2012政風行風評議活動。今天，我們召開學校政風行風民主評議動員會，不僅是上級教育行政部門的客觀要求，也是學校自身發展的實際需要。今年我校作為重點評議對象，要引起大家高度重視。下面我就本次學校政風行風民主評議活動談三點意見：

一、統一思想，端正態度，增強政風行風評議的責任感和使命感。

學校教育涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可以說教育無小事，因為教育事業不僅關系到社會穩定，更關系著民族的未來，加強學校的政風行風建設是黨風廉政建設的重要內容，也是廣大教職員工自覺踐行“三個代表”重要思想的客觀要求，同時也是推進學校效能建設，促進學校可持續發展的重要舉措，加強學校政風建設，就是要加強黨的建設，增強學校總支、黨支部的凝聚力和戰斗力，塑造一支先進的黨員教師隊伍，充分發揮黨員的先鋒模范作用，牢記黨的宗旨——全心全意為人民服務，切實轉變工作作風，充分發揮各處室、教研組等的職能，自覺將“一切為了學生”的辦學理念和“以法規范人，以德引導人，以情凝聚人”的管理理念落實到日常工作之中，不斷完善制度，健全機制，提升效能，為廣大師生員工當好家、理好財、服好務，打造和諧校園。加強學校的行風建設就是要不斷加強學校的校風、教風、學風建設，其核心內容就是要以加強師德師風建設為突破口，建設一支結構合理、素質精良的教師隊伍和管理隊伍，從而使我校素質教育能進一步推進，并使“民主、勤政、創新”的工作作風落到實處，不斷提高育人質量。所以，民主評議政風行風活動是推動政風行風建設的一項民主監督制度，是優化發展環境、糾正損害群眾利益的不正之風、密切黨和政府同人民群眾血肉聯系的重要舉措。

老師們，回顧我校前一階段的工作情況，我們都應清醒地認識到：學校雖然在這幾年的發展中取得了一定的成績和發展，同時也發生了令人振奮的變化，但我們不能盲目樂觀，更不能因為工作繁忙而產生抵觸情緒，或因行評任務重而具有畏難情緒，或因為強調教育教學工作而不以為事，或漫不經心，或不理不踩。因為我們學校的硬件環境、教育質量、師表行為、學校的管理等也確實還存在著一定的問題。我們的教師與教師之間，學科與學科之間的發展還很不平衡，師資水平、教育質量、科研水平等還有待進一步提高，德育實效，特色教育等還有待進一步加強，與兄弟學校相比還有一定的距離。同時，我們在政風行風建設中也還存在著一些突出的問題，如個別教師還存著有違師德的行為或現象，有些教師出言不善，不注意教師的形象，有的教師教學水平不高，工作責任心不強，抱著得過且過的態度，更有個別教師存在體罰或變相體罰學生的現象，學生家長對上述現象意見很大。還有，在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高等等。所有這些問題的存在，都需要我們全體教職員工充分發揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發展，所以我希望各位教職員工要站在教育發展的高度，站在對學生負責的高度，自覺地投入到這次學校政風行風評議活動中來，內強素質，外塑形象，不斷增強責任感和使命感，做人民滿意的教師，辦人民滿意的學校。

二、加強領導，強化宣傳，增強“五種意識”。為了搞好本次行評工作，學校現已成立了政風行風民主評議工作領導小組和工作小組，希望各各小組認真履行職責，率先垂范，確保“三個到位”，一是組織到位，健全機構；二是思想到位，強化學習。三是措施到位，責任到人，切實做到“誰主管，誰負責，誰分管，誰落實”，加強對政風行風評議的領導。其次，強化學校的政風行風建設宣傳力度，確定《江津五中民主評議政風行風公開承諾書》，營造良好的輿論氛圍，爭取社會各屆的廣泛關注和支持，我們要把這次行評與效能建設結合起來增強五種意識：一是增強領導的全局意識，統籌安排，堅持教學、評議兩手抓，兩手硬。二是增強教師的主體意識，全員參與，進一步明確師德規范，促進師風、教風的根本好轉。三是增強學生參與意識，通過“議”（議行評的重要性）、“排”（排查行評的薄弱環節）、“提”（提出行風建設的要求），提高行風建設的針對性。四是強化“社區”的監督意識，積極采用“走出去，請進來”的方式，強化社區監督，把知情權、監督權、裁判權交給群眾，打造“三個滿意”（即讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意）。五是增強離退休教師的參與意識，充分利用離退休教師這一不可多得的教育資源，虛心傾聽他們的意見和建議，發揮他們的余熱，鼓勵老同志為學校行評獻計獻策。構建全員全程參與的行評模式，形成上下聯動的工作機制，營造良好的行評氛圍。

三、嚴格過程，狠抓落實，突出“四個重點”。本次學校政風行風民主評議工作主要分四個階段進行。第一階段（5月底—6月中旬）是組織籌備，宣傳發動，建立工作機構，制定實施方案。第二階段（6月中旬—7月中旬）是征集意見，自查自糾，其目的就是營造良好的行評氛圍，查找學校及個人在政風行風建設中存在的問題和不足，在這一基礎性階段中，我們要在創新方法，拓展渠道上狠下功夫，防止搞形式、走過場，真正把學校問題、領導問題、管理問題、教職工個人工作問題實事求是地找出來。第三階段（7月中旬—11月上旬）是整改落實，學校針對區教委行評辦反饋的和本單位自查發現的問題提出整改意見和工作要求，擬定整改方案。針對問題分別落實整改責任領導、責任單位、責任人、整改時限，明確整改達到的效果。學校要認真對待人民群眾每一條意見、建議，扎實抓好問題的集中整改。第四階段是民主測評（11月下旬），學校要組織單位干部、服務對象、社會各界人士代表對單位的政風行風建設情況進行民主測評。對群眾反映強烈、服務對象滿意率低于百分之八十的單位、科室主要負責人進行誡勉談話、取消評先評優資格，對其主要負責人按干部管理權限進行組織調整。

在這次學校政風、行風民主評議工作中，根據我校實際應突出抓好四個重點。

1、規范收費行為，堅決杜絕不良現象。

學校以依法行政和依法治教為重點，大力實現“陽光收費”，建立和完善收 費公示、收費審計制度，規范過程，加大監督力度，“嚴”字當頭，堅持貫徹和執行上級關于學校收費的各項規定，嚴格按照物價局為我校核定的價格收取各項費用，堅持“一證”（收費許可證）、“二公開”（標準公開、收費公開）、“三統一”（統一使用財政部門印制的教育專用發票、統一由學校集中收費、統一交學校財務室門設立專戶儲存）、“四不準”（不準擅自設立收費項目、不準提高收費標準、不搞帳外帳，不準公款私存）、“一堅持”（堅持收支兩條線）。規范收費行為，切實杜絕亂收費。

2、進一步完善校務公開，大力推進依法治校。

推行并完善校務公開工作是實行民主監督和民主管理的重要形式，對于學校改革、發展具有重要意義。以為群眾提供文明優質服務為標準，重點評議干部、教職工依法履職、辦事公開、工作作風、工作效率、服務質量和廉潔自律等情況。

3、加強師德師風建設，樹立學校良好形象。加大師德師風建設的力度，把師德師風建設與民主評議行風工作有機結合起來，開展形式多樣的師德師風教育活動，引導教師樹立現代教育觀、質量觀、人才觀，并通過師德專題學習，開展“學生滿意教師”評選等活動，使廣大教師自覺樹立良好的師德師風形象，自覺履行《教師法》規定的義務和責任，忠誠黨的教育事業，遵守教師職業道德規范，端正態度，做到愛崗敬業、樂于奉獻、熱愛學生、教書育人、為人師表，為學生樹立良好的榜樣，用高尚的師德風范來教育和引導學生。確立“學評教”制度、“教評教”制度和教學督導制度，杜絕教師體罰和變相體罰學生行為，促進優良教風的形成，切實提高教育質量。

4、加強內部管理，不斷改進工作作風。切實加強內部管理，把行風評議工作同各處室、部門的效能建設、黨風廉政建設、創先爭優活動有機結合起來，堅持依法行政，嚴格管理，改進工作作風，建立健全的服務承諾制、效能考評制、失職追究制等，繼續推行限時辦結制、首問責任制，堅持以制度管事管人，將管理育人和服務育人落到實處。形成有效的工作運行機制，進一步加強各職能部門的效能建設，提高領導干部和后勤職工的思想政治素質，增強群眾觀念，強化為人民服務的宗旨意識，切實改進工作作風，大力提高辦事效率和服務水平。以“樹立良好政風行風，辦人民滿意教育”為目標，把規范學校收費行為，著力解決義務教育階段擇校亂收費、學校教輔材料散濫、學校有償補課等人民群眾關心的教育熱點問題。

最后，我再次希望全體教職員工，在這次學校政風行風評議活動中，積極參與，勤于自查，勇于改正，全面監督，積極為學校的政風行風民主評議工作獻計獻策，出汗出力，確保行評工作務實高效，讓人民群眾滿意。

重慶市江津第五中學校 二〇一二年六月十五日

第四篇：2013政風行風評議

政風行風建設自評報告

尊敬的醫院各級領導：

為進一步加強我院政風行風建設，近日，我院在全院范圍內組織在職職工開展以“強化優良作風，服務人民健康”為主題的民主評議政風行風活動，通過認真學習和領會2013年市衛生局，縣衛生系統民主評議政風行風的工作方案相關文件精神，現對個人政風行風作如下自評：

一． 法律法規方面：

通過電視，網絡，報紙等多種新聞媒體渠道認真學習和了解相關法律法規知識，積極參加院內外舉辦的各項法律法規知識培訓，我自工作以來遵紀守法，始終用法律知識武裝自己的頭腦，依法執業，本著從醫者的良心從事執業醫療活動，從無法亂紀行為發生，并有信心接受組織和公眾的監督。

二． 醫德醫風方面

常言道：“未行醫,先行德；所謂醫者，仁心仁術也。”只有具有良好的醫德醫風的醫者，才能更好的為廣大群眾服好務，在工作中，我時刻以一個醫者的職業道德約束和要求自己，多次拒收病人家屬紅包，贏得了廣大病員的好評。我相信：金碑銀碑，不如病人的口碑，作為一個從事多年醫療工作的醫者，只有獲得病員的良好口碑，才是我們醫者的最大榮耀。

三． 服務態度方面

我始終堅持認為我們工作的本質應落實到“服務”二字上，從思想上的認識再到具體工作的實質都是為廣大群眾服務。公立醫院的辦院方向本來就是解決廣大群眾“看病難”“看病貴”的問題，而作為公立醫院主體的醫護人員，理所應當的義務便是為他們服務，為他們提供最優質的醫療技術，最優質的服務態度，只有認識到這一點，我們才能有動力不斷強化服務知識，提升服務水平，從而熱情，周到，腳踏實地的為廣大老百姓服務。

四． 工作質量及辦事效率方面

認真履行自己的本質工作，首先，在科主任，護士長的帶領下，認真學習十三項核心制度，病人入院后及時認真的書寫各種醫療文書，出院病人及時辦理相關出院手續。以避免病員出院后為此反復跑路的情況，對于個別重病例患者實行會診討論制度，及時會診，認真討論，為其制定更為合理的治療方案，認真落實三級醫師查詢制度，堅持每日對病員查房，解決醫療上存在的各種問題；同時利用空余休息時間不斷加強自己的業務能力水平，從而更好的為病員提供優質的醫療服務，嚴格遵守行業規范，推進服務標準化建設，主動，及時的為廣大群眾服務。

五． 黨風廉政建設方面

認真學習相關文件，領會其精神，雖然我不是黨員，但始終把清正廉潔的工作作風放在首位，在工作中，堅持原則，堅決抵制醫療過程中的不良作風，不開大處方，不亂開單，不過度用藥，時

刻約束自己的行為。

六． 工作中存在的不足之處及整改

1，加強十三項核心制度的學習

由于工作繁忙，有些核心制度的落實尚有欠缺，如手術分級管理制度，術后討論制度等，尚需進一步落到實處。

2，門診病人秩序維持欠佳

由于我科門診病人較多，門診醫生坐診時間有限，每天上午門診高峰時個別病人坐診時間長，少部分病員在等待時會有點抱怨心理，因此，想辦法改善優化坐診流程，更好的為病員服務，做好窗口形象。

3，多開展自我評價活動

自始至終強化服務意識，時刻要求自己規范自己的言行，主動尋找工作中存在的問題，進一步提升服務水平。

總之，政風行風建設是一項長期持續的工作，我們絕不能掉以輕心，應把它作為一種長期建設機制，從問題的根源抓起，狠抓落實，并及時開展就“回頭病”的整治工作，以確保醫療措施落到實處，從而使人民群眾真切的感受到我們衛生系統廣大醫務人員真心實念的為群眾辦好事，辦實事，辦成事的決心和態度。

梓潼縣人民醫院婦產科王秀華

2013-7-18

第五篇：政風行風評議

政風行風是一個單位工作風氣的外在表現，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志。黨的十五屆六中全會作出了關于加強和改進黨的作風建設的決定，把政風行風建設作為作風建設的一項重要內容。我局高度重視市政府開展的政風行風評議工作，通過這次活動，我充分認識搞好這項工作的重要性和緊迫性，切實增強工作的自覺性和主動性，塑造行業新風，提供優質服務，為文化市場繁榮、有序發展作出積極貢獻。一是樹立發展觀念，強化機遇意識。政風行風建設的最終目的是促進經濟發展。因此，我們始終要保持清醒的頭腦，以高度的責任感和使命感，按照市委、市政府的統一部署，緊緊圍繞經濟和社會發展目標，充分發揮各自優勢，積極出主意，想辦法，做工作，促落實，解放思想，振奮精神，開拓創新，真抓實干，以政風行風的大轉變，把我市社會主義文化建設的這一偉大事業不斷推向前進，促進經濟大發展。而機遇，就是加快發展的機會。能不能抓住機遇、加快發展，是我們能否在激烈的競爭中贏得主動、脫穎而出的關鍵。我們要在科學發展觀指導下，強化機遇意識，抓住機遇，抓準機遇，抓好機遇，就會迎來一個更大的發展。絕不能等待觀望，坐而論道；不能畏首畏尾、被動應付；不能猶疑不決、行動遲緩。要以只爭朝夕的精神、勇往直前的勇氣、當機立斷的果敢，把握發展的機遇和有利條件，敢于打破常規，銳意進取，才能與時俱進，不斷創新，更好地推進跨越發展進程。二是樹立人本觀念，強化責任意識。政風行風建設的主體是干部，重點在落實。在政風行風建設中，一定要以人為本，切實抓好干部隊伍建設。要以提高隊伍整體素質為目標，按照“三個代表”的要求，認真抓好干部職工的理論和業務學習，優化知識結構，增強工作能力。要教育全體機關干部切實增強責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。以主人翁的姿態，立足本職，擔當起自己應負責任，愛崗敬業，嚴于律己，恪盡職守，在工作的實踐中錘煉自己，提高工作能力。要充分調動積極性和創新性，以飽滿的工作熱情投身到文化建設事業中去，扎實搞好本職工作，為肇慶文化的事業發展作出應有貢獻，加快區域經濟發展建功立業。同時，要進一步加強對干部的管理和監督，健全監督機制，規范執法行為，堅持依法行政，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力造就一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明、敬業奉獻的干部隊伍，以干部隊伍整體素質的提高，促進行業作風的根本好轉。三是樹立大局觀念，強化服務意識。牢固樹立“管理就是服務”的思想，自覺服從和服務于全市工作大局，做到舍眼前而顧長遠、舍小利而謀大利，凡有利于區域經濟發展、有利于群眾物質文化需要、有利于社會主義文化事業建設的事，都要主動做工作，積極搞服務，密切配合，促成項目，辦成大事。要站在“講政治”的高度，增強主動服務意識，推行一條龍服務，簡化辦事程序，提高辦事效率，通過跟蹤服務等途徑和形式，創造良好的投資環境，大力推進和諧文化建設。要凝聚各方面的智慧和力量，發揮文化部門的職能，一手抓繁榮公共文化建設，推動群眾文化發展，引導廣大人民群眾共同參與和諧文化建設，共享和諧文化建設的成果，最大限度滿足人民群眾日益增長的文化需要；一手抓文化市場、經營性文化產業的管理，堅持實行 “管有法、放有度、活有序、旺有效”的原則，凈化文化市場和經營性文化產業的環境，創造文明和諧文化氛圍，確保我市文化市場健康有序發展。政風行風是一個單位工作風氣的外在表現，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志。實行民主評議政風行風，其實質是對政風行風實行群眾監督，以群眾是否滿意作為衡量部門政風行風好壞的唯一標準。我們務必從講政治、促發展、反腐敗的戰略高度，堅持不懈地抓好政風行風評議，以真誠的服務來贏得社會和群眾的認可，樹立機關干部良好形象，為促進黨風廉政建設和經濟社會發展做出積極貢獻