第一篇：“效率遵義年”活動整改落實方案

XXX中心學校開展“效率遵義年”活動整改落實

實施方案

一、指導思想：

以黨的十八大會議精神和新《黨章》為指導，以教師職業(yè)道德規(guī)范為準繩，以更新師德觀念、規(guī)范師德行為、提升師德水平為重點，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心，進一步深化師德建設(shè)，強化師德素質(zhì)，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、與現(xiàn)代化教育相適應(yīng)的高素質(zhì)教師隊伍。

二、存在問題

根據(jù)“效率遵義年”活動要求，通過對照有關(guān)師德規(guī)范的要求和教師行為“十不準”“八嚴禁”，就“如何開展師德建設(shè)，重塑教師良好形象”進行大討論。教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結(jié)，開展批評與自我批評。結(jié)合支部開展的“十破十立”開展的大討論，發(fā)放調(diào)查問卷等形式，我鎮(zhèn)教育教學工作主要存在以下問題：

1、有個別教師敬業(yè)精神不夠，工作中不夠努力。

2、強化學生養(yǎng)成教育。

3、學習教育理論不夠，缺乏鉆研精神。

5、部分教師宗旨意識不強。

6、部分教師不思進取，娛樂不分時間地點。

8、部分教師政治思想不強不純。

9、沒有按教師“五嚴禁”“十不準”嚴格要求自己。

10、教師教育教學效果有待進一步提高。

三、整改措施

根據(jù)以上問題，結(jié)合我校實際，采取積極有效的辦法，對癥下藥，懲前毖后，特提出以下整改措施：

（一）、加強組織領(lǐng)導 組 長：XXX 副組長：XXX 成 員：XXX 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在烏江教育總支，由XXX任辦公室主任（兼），負責活動安排部署，XXX負責資料的收集和整理。

（二）、強化政治學習

大力加強師德師風建設(shè)，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設(shè)的突出位置，弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻精神。以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,使良好的師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為廣大教師的自覺行為，轉(zhuǎn)化為廣大教師的人格品質(zhì)。

1、學校把師德建設(shè)工作擺上重要議事日程，每周一政治學習時間不少于30分鐘的學習,(《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德師風建設(shè)的意見》、教職工行為“五嚴禁、十不準”、縣委“八嚴禁、”；認真組織開展好上級安排的“雙晉”工作“十破十立”大討論活動，學先進、學典型等，要求學校有記錄，參學教師有記錄，每學期每位教師至少書寫1—2篇學習心得體會裝入自己的師德?lián)醢福瑥亩y(tǒng)一思想認識，增強抓好師德建設(shè)的責任感和緊迫感，提高活動效率。

2、加大“效率遵義年”活動的宣傳力度，增強教師職業(yè)道德感。

(1)、學校要利用宣傳欄、橫幅、標語、網(wǎng)絡(luò)等媒體，對“效率遵義年”活動加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。同時還要結(jié)合學校實際，在走廊、教師、辦公室等場所的適當位置張貼標語、格言、，在教師辦公室設(shè)立穿衣鏡等，規(guī)范教師言行，讓遵守職業(yè)道德規(guī)范深入人心，成為教師的自覺行為。

(2)、做到師德教育經(jīng)常化、制度化。集中學習與平時學習相結(jié)合，建立教師師德檔案，學校要把教師師德考核的相關(guān)內(nèi)容認真歸檔。

(3)、注重師德建設(shè)工作的分層管理，抓兩頭帶中間，確保學校師德建設(shè)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。對于工作熱情高，愛崗敬業(yè)、愛校勝家、愛生勝子的教師要適時給予表揚鼓勵；對于性情急躁、工作尚缺乏經(jīng)驗的教師，經(jīng)常過問、指導、提醒，使其迅速成長起來。

(4)、注重師德建設(shè)工作的過程性管理。在學校常規(guī)工作的檢查中，把師德建設(shè)工作放在首位。

（二）、加強學習，提高職業(yè)道德素養(yǎng)。

1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。認真組織廣大黨員、干部、教師進一步深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深刻領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導集體關(guān)于科學發(fā)展的重要思想,全面領(lǐng)會科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，牢固樹立科學發(fā)展的理念，著力形成科學發(fā)展的共識，共謀學校的發(fā)展。

2、引導全體教師強化終身學習意識，活到老學到老，不斷適應(yīng)社會發(fā)展變化的需要。教師除掌握好專業(yè)知識外，還要積極參加進修深造，從而在理論上和實踐活動中進一步提高能力，以適應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展的需要。

（三）服務(wù)全體學生，樹立全新教師形象

1、認真開展“三愛活動”（愛崗、愛生、愛自己），重建教師的博愛心靈；通過開展“教學技能大比拼”、“道德講堂”等活動，重建教師的敬業(yè)精神；通過開展“教師魅力育人”活動，提升教師的人格魅力。

2、開展“關(guān)愛教師”活動。關(guān)注教師的情緒、關(guān)心教師的生活、關(guān)懷教師的成長，積極幫助解決存在的實際困難，讓她們感受到學校的溫暖，提高職業(yè)幸福感，穩(wěn)定教師隊伍。繼續(xù)關(guān)注教師的心理健康，充分利用教師大會、個別談心、心理健康教育輔導等形式對教師的急躁情緒進行有效疏導，保證教師以良好的心態(tài)投入學校工作。

3、開展結(jié)對子幫扶活動。要求每位教師幫扶一至二名留守學生、貧困學生、學困學或特殊學生，要從生活習慣、學習情況、思想狀況、情緒變化等方面關(guān)懷幫扶對象，使他們在關(guān)愛中健康成長。

4、在黨員教師中繼續(xù)開展以“結(jié)對幫扶”活動，關(guān)愛貧困生，為貧困生送溫暖；關(guān)愛學困生，為學困生送信心；杜絕體罰學生，杜絕歧視學生，杜絕傷害學生心理，杜絕有償家教；熱愛教育，提倡忠于人民的教育事業(yè)，增強教書育人的責任感；熱愛學校，提倡愛校如家，增強集體合作意識；熱愛崗位，提倡崗位奉獻，增強為教育事業(yè)建功立業(yè)的事業(yè)心。

5、進一步規(guī)范家校聯(lián)系行為，建全和完善家長學校聯(lián)系制度。通過家長會、家長學校、家訪、電話聯(lián)系等多種形式，促進教師、學生和家長的相互溝通，爭取家庭、社會對學校教育事業(yè)的理解和支持。以學生問卷、征求家長意見、師德調(diào)查、評價教師、教師評聘為載體，自覺主動接受學生、家長、社會的監(jiān)督，增強工作透明度、增強學校與家長、教師與學生的有效互動，創(chuàng)辦好人民群眾滿意的學校。

（四）、樹立師德建設(shè)典型，充分發(fā)揮示范作用

開展評選表彰“師德標兵”活動，挖掘典型，樹立榜樣，提升師德建設(shè)內(nèi)涵，促進師德建設(shè)工作持續(xù)、進一步健康發(fā)展。

（五）完善教師職業(yè)道德考核評價制度，確保師德建設(shè)健康發(fā)展。

1、學校將教師職業(yè)道德確立為年度考核首要條件，不斷完善月崗位考核、學期工作考核，教師自評，互評，家長評價制度，進一步推動師德建設(shè)工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設(shè)落實到實處。

2、對全體教師進行師德師風考核，把師德師風考核結(jié)果與教師獎勵、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任以及年度考核掛鉤，實行一票否決制。發(fā)現(xiàn)有悖職業(yè)道德的言行，及時對當事教師提出批評教育。情節(jié)嚴重的教師，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分，并在教師評聘時要扣除相應(yīng)的分數(shù)，當年不能評優(yōu)晉級。

XXX中心學校 二〇一三年四月二十日

第二篇：蝦子鎮(zhèn)中學效率遵義年活動整改方案

蝦子鎮(zhèn)初級中學

開展“效率遵義年”活動整改方案

根據(jù)遵義縣開展“效率遵義年”活動要求及蝦子鎮(zhèn)中心學校開展“效率遵義年”活動方案的要求，為改進我校教師工作作風，提升教師業(yè)務(wù)能力，提高教育教學質(zhì)量，特結(jié)合我校教育教學工作實際，根據(jù)在第一階段中查找到的問題，制定以下整改落實方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以教師職業(yè)道德規(guī)范為準繩，以更新師德觀念、規(guī)范師德行為、改進師德作風、提升師德水平為重點，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)學生、服務(wù)家長、服務(wù)大局、提高教育教學質(zhì)量為主旨，緊密結(jié)合基層組織建設(shè)年、作風建設(shè)年活動，大力整治“庸、懶、散、奢”等方面的問題，進一步強化職責，提高效率，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、與現(xiàn)代化教育相適應(yīng)的高素質(zhì)教師隊伍。

二、存在問題

根據(jù)縣和中心學校開展“效率遵義年”活動有有關(guān)要求，我校效率遵義年”活動領(lǐng)導小組通過走訪調(diào)查、廣泛征集意見、召開座談會等多種方式，重點圍繞“庸、懶、散、奢”，得過且過、工作推動不力、創(chuàng)新能力不強，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為，業(yè)績平庸、紀律渙散、貪圖享受等方面，對我校教育教學工作和教師隊伍中存在的問題進行認真的查找，并進行系統(tǒng)的梳理，主要存在以下問題：

1．師德師風應(yīng)進一步加強，一些教師思想覺悟低，參與學校管理少，缺乏主人翁責任感。不注重教師形象。

2．部分教師教學能力不強，教學觀念落后，教學成績偏低。對所任學科工作要求把握不足。教學質(zhì)量不高。

3．黨員教師在學校發(fā)展中的作用還沒有充分顯示。黨組織和黨員結(jié)合學校發(fā)展與自身教學方面做得不好。

4．部分教師和學生厲行節(jié)約意識不夠。

三、整改措施

為更好的轉(zhuǎn)變作風，整治教師隊伍中存在的“庸、懶、散、奢”，得過且過、工作推動不力、創(chuàng)新能力不強，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題，進一步增強廣大教育工作者的質(zhì)量意識、責任意識、服務(wù)意識，在全校教師中形成求真務(wù)實、廉潔高效的良好氛圍。我校根據(jù)以上問題，結(jié)合實際，采取積極有效的辦法，對癥下藥，懲前毖后，特提出以下整改措施：

（一）加強領(lǐng)導

全校高度重視，成立了學校* * *校長為組長、* * *書記等任副組長的活動領(lǐng)導小組，小組下設(shè)辦公室在黨支部，由* * *任辦公室主任，負責活動安排部署。明確領(lǐng)導責任，加強管理，細化工作，注重落實。

（二）強化學習

大力堅持弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻精神，以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德師風教育,使良好的師德師風規(guī)范轉(zhuǎn)化為廣大教師的自覺行為，轉(zhuǎn)化為廣大教師的人格品質(zhì)。

1、把教師作風的轉(zhuǎn)變、師德師風建設(shè)工作擺上重要議事日程，每周五教師例會，堅持政治學習時間不少于30分鐘,學習內(nèi)容包括《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、教師行為“五嚴禁、十不準”等。認真組織開展好“十破十立”大討論活動，學先進、學典型，要求參學教師有記錄和心得體會，統(tǒng)一思想認識，增強教師責任感和緊迫感，提高活動效率。

2、加大“效率遵義年”活動的宣傳力度。利用學校宣傳欄、標語、LED屏等媒體，大力宣傳“效率遵義年”活動，營造濃厚氛圍。

（三）完善制度

1、將教師職業(yè)道德確立為考核首要條件，不斷完善師德師風考核、學期工作考核，領(lǐng)導評價教師、教師互評等制度，進一步推動師德師風建設(shè)工作向縱深發(fā)展，塑造教師隊伍的良好形象，使 “效率遵義年”建設(shè)活動落實到實處。

2、集中學習與平時學習相結(jié)合，嚴格考核教師師德師風把師德師風考核結(jié)果與教師獎勵、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任以及考核掛鉤，發(fā)現(xiàn)有悖職業(yè)道德的言行，及時對當事教師提出批評教育，情節(jié)嚴重的教師，當年不能評優(yōu)晉級。

（四）加強管理

1、在學校常規(guī)工作的檢查中，把師德師風建設(shè)工作放在首位，注重師德建設(shè)工作的過程性管理。

2、注重師德師風建設(shè)工作的分層管理，抓兩頭帶中間，對于工作熱情高，愛崗敬業(yè)、愛校勝家、愛生勝子的教師要適時給予表揚鼓勵；對于性情急躁、工作尚缺乏經(jīng)驗的教師，經(jīng)常過問、指導、提醒，使其迅速成長起來。

3、在黨員教師中繼續(xù)開展“晉星”活動，以“雙親結(jié)對幫扶”活動為載體，關(guān)愛貧困生，為貧困生送溫暖；關(guān)愛學困生，為學困生送信心；杜絕體罰學生，杜絕歧視學生，杜絕傷害學生心理，杜絕有償家教；熱愛教育，提倡忠于人民的教育事業(yè)，增強教書育人的責任感；熱愛學校，提倡愛校如家，增強集體合作意識；熱愛崗位，提倡崗位奉獻，增強為教育事業(yè)建功立業(yè)的事業(yè)心。

4、在教師中挖掘典型，樹立榜樣，充分發(fā)揮示范作用，把治庸增能力、治懶提效能、治散聚合力、治奢促廉潔轉(zhuǎn)化為教師隊伍的自覺行為。

5多渠道、多方式轉(zhuǎn)變教師教學理念，激勵他們參加教學研究，提升教學質(zhì)量，創(chuàng)新教學業(yè)績。

6、加強對教師和學生的節(jié)約意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神，樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的理念。

蝦子鎮(zhèn)初級中學

2013年4月30日

第三篇：基層組織建設(shè)年活動整改落實方案1

中共***鎮(zhèn)委員會

關(guān)于上報《***鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年活動

整改落實方案》的報告

縣“三為”辦：

根據(jù)縣基層組織建設(shè)年活動的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)在調(diào)查摸底、分類定級階段，緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題和“五個是否”深入基層、深入群眾、深入一線，通過深入細致的調(diào)查摸底工作，進一步摸清基層黨組織和黨員的底數(shù)，掌握基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的情況，切實找準基層黨組織和黨員存在的突出問題，為下一步基層組織整改提高、晉位升級打下堅實基礎(chǔ)，為確保本次活動能取得預期成效，結(jié)合檢查找出的問題，特制定如下整改落實方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆六中全會精神，以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，深化服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，推動發(fā)展型黨組織建設(shè)，堅持好中更好、優(yōu)中更優(yōu)，努力形成基層黨組織和黨員“增比、進位、突破”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，切實為“深入實施強鎮(zhèn)戰(zhàn)略、全力推進小康行動、加快建設(shè)幸福工程”提供堅強的組織保障。

二、原則要求

一是明確目標，務(wù)求實效。按照中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，鞏固一批先進黨組織，提升一批一般黨組織，轉(zhuǎn)化一批后進黨組織。按照黨員“五帶頭”標準，爭當星級黨員，著力提升黨員素質(zhì)，增強黨員榮譽感和責任感的總體要求來進行整改落實，衡量實效，讓人民群眾感受到開展活動帶來的新變化、新成效。二是明確事項，解決問題。對整改內(nèi)容進行逐項分解，明確整改落實項目、目標、措施、責任人和時限，建立整改臺帳，向群眾公開，并與工作結(jié)合，統(tǒng)籌安排，共同推進。三是立足當前，著眼長遠。既考慮解決問題的必要性又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排；對事關(guān)全鎮(zhèn)的問題、當前經(jīng)濟社會發(fā)展急需解決的問題、群眾反映強烈的問題，集中時間，集中力量，重點解決；對情況復雜、涉及面廣的問題，明確牽頭領(lǐng)導和部門，組織各方面力量共同解決；對因客觀條件限制而一時解決不了的問題，采取措施逐步加以解決。通過今年的努力，先進以上的黨組織要達80%以上，四星級以上的黨員不少于70%，切實解決基層組織建設(shè)中存在的突出問題，增強基層黨組織的凝聚力、號召力和黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，實現(xiàn)基層黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學化，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展，不斷提升廣大人民群眾的幸福感、安全感和滿意度。

三、整改內(nèi)容

（一）個別干部責任心不強，缺乏苦干實干精神

整改落實具體措施：一是進一步完善學習制度，強化干部思想教育。二是強化制度建設(shè)，嚴格制度管理。三是開展干部工作作風整頓，提高辦事效率。

責任領(lǐng)導：

直接責任人：

責任單位：黨政辦、紀委辦、組織辦、宣傳辦

整改時限：2012年6月底

（二）基層黨組織干部后備資源不足

整改落實具體措施：結(jié)合基層組織建設(shè)年活動的開展，一是在“選人”的問題上，把政治素質(zhì)好、年紀輕、有文化、懂科學、善管理、公道正派，既得到群眾公認，又能帶領(lǐng)群眾勤勞致富的“能人”選到村級班子中來。二是在“選人”的渠道上，通過抽調(diào)鎮(zhèn)機關(guān)優(yōu)秀青年干部下村掛職鍛煉，創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置模式，擴大組織工作面。三是暢通選人用人的渠道。

責任領(lǐng)導：

直接責任人：

責任單位：紀委辦、黨政辦、組織辦

整改時限：2012年6月底

（三）基層組織建設(shè)的凝聚力不夠

整改落實具體措施：一是進一步完善各種制度及管理機制，加大培訓、學習力度。二是加強黨員干部思想作風轉(zhuǎn)變教育，立足執(zhí)政為民的思想辦事。三是強化“三會一課”制度的落實，關(guān)心黨員工作、生活情況。四是主動為黨員干部排憂解難，村支部書記發(fā)揮示范帶頭作用，五是增加民選干部待遇。

責任領(lǐng)導：

直接責任人：各村支部書記

責任單位：紀委辦、組織辦、22個行政村

整改時限：2012年6月底

（四）農(nóng)村黨員文化程度偏低，年齡結(jié)構(gòu)趨于老化

整改落實具體措施：一是加大對農(nóng)村中青年黨員的培養(yǎng)力度。二是積極培養(yǎng)年輕、有文化、有素質(zhì)，能帶動群眾致富的積極分子入黨。三是以家鄉(xiāng)提速發(fā)展為契機，吸引更多優(yōu)秀青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

責任領(lǐng)導：

直接責任人：各村支部書記

責任單位： 組織辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、22個行政村。

整改時限：長期

（五）陣地建設(shè)有待提高

整改落實具體措施 ：一是加大工作經(jīng)費投入，多渠道爭取資金新建、改建村辦公室。二是添置辦公設(shè)備，修補房頂，粉飾墻面，布置好辦公室。三是加大硬件建設(shè)，盡快使村村通網(wǎng)絡(luò)，方便辦公。

責任領(lǐng)導：

直接責任人：各村支部書記

責任單位：財政所、文化站、22個行政村

整改時限：2012年6月底

（六）村級集體經(jīng)濟薄弱，干部報酬低，運轉(zhuǎn)困難

整改落實具體措施：加強陣地建設(shè)，強化有地議事和辦事。加大對村級黨組織陣地建設(shè)的投入、向上爭取資金等多種形式配足、配齊相關(guān)設(shè)施設(shè)備。探索村級經(jīng)濟發(fā)展模式，增加村級經(jīng)濟收入。

責任領(lǐng)導：

直接責任人：各村支部書記

責任單位：財政所、組織辦、22個行政村

整改時限：2012年6月底

（七）農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱

整改落實具體措施：繼續(xù)抓好新農(nóng)村建設(shè)，今年投資860萬元，建設(shè)楊坪新建示范村，新建民宅50戶，并配套建設(shè)村級活動場所、村內(nèi)道路、排水渠等基礎(chǔ)設(shè)施；投資680萬元，建設(shè)***街、涼坪、趙家坡舊改示范村，新建村級活動場所、修筑排水渠、廣場，更換舊門樓、改造土圍墻。同時，切實抓好村級組織活動場所、農(nóng)村廣播室、農(nóng)家書屋、休閑廣場等社會事業(yè)公共設(shè)施建設(shè)。

責任領(lǐng)導：

直接責任人：

責任單位：財政所、水利站、村建服務(wù)中心

整改時限：2012年12月底

（八）農(nóng)民增收緩慢

整改措施：加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，持續(xù)增加農(nóng)民收入。一是蘋果產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。全鎮(zhèn)建成綠色有機蘋果基地3萬畝，更新改造老果園3000畝。栽植核桃、花椒等雜果經(jīng)濟林1800畝，蘋果套袋率99%，優(yōu)果率達到80%以上。使果農(nóng)人均收入達到5500元以上。二是畜牧產(chǎn)業(yè)擴張規(guī)模。搶抓百萬頭生豬大縣建設(shè)歷史機遇，引導鼓勵農(nóng)民發(fā)展生豬養(yǎng)殖，建成養(yǎng)殖示范村5個、600頭商品代種豬場4個、百頭養(yǎng)殖示范戶150個，生豬存欄數(shù)達5萬頭，出欄10萬頭。家禽養(yǎng)殖方面，以劉家孵化場、楊家烏雞養(yǎng)殖場等為典范，輻射帶動周邊群眾擴大養(yǎng)殖規(guī)模，發(fā)展特色養(yǎng)殖，家禽存欄達到17萬只。三是蔬菜產(chǎn)業(yè)增效增收。堅持典型引路，示范帶動，大力發(fā)展蔬菜專業(yè)村、專業(yè)戶，全年建成百畝以上大棚蔬菜基地2個，新建大棚120座。四是特色產(chǎn)業(yè)做大做強。依托鎮(zhèn)域資源稟賦，大力發(fā)展“一村一品”，做大做強***街花子饃、果園蛋肉養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)。

責任領(lǐng)導：

直接責任人：

責任單位：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、果業(yè)服務(wù)中心、林業(yè)站

整改時限：2012年12月底

四、組織領(lǐng)導

1、加強領(lǐng)導，落實責任。抓好整改工作，解決突出問題，是開展基層組織建設(shè)年活動的關(guān)鍵階段，是整改提高、晉位升級的集中體現(xiàn)，是真正取得實效，讓人民滿意的有效環(huán)節(jié)。鎮(zhèn)黨委對整改落實工作負總責。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為全鎮(zhèn)整改落實第一責任人，各部門主要負責人要親自抓，確保活動圓滿完成。

2、搞好協(xié)調(diào)，密切配合。整改落實工作涉及方方面面，要牢固樹立系統(tǒng)工程的思想。在主管領(lǐng)導的指導下，責任部門要進一步細化并實施整改落實方案。相關(guān)部門要積極配合，根據(jù)職責分

工，抓好相關(guān)工作的整改落實。整改落實進展情況要及時反饋鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組要加強檢查督促。各有關(guān)部門要講政治，顧大局，主動溝通協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動、左右互動，形成工作合力，共同努力抓好落實。

3、結(jié)合實際，務(wù)求實效。堅持盡力而為，量力而行，從實際出發(fā)，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為和“花架子”，努力使整改落實工作真正經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

4、健全制度，接受監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行整改責任人制度、整改承諾制度、整改情況定期通報制度、整改臺帳登記與銷號制度、整改時間進度限期制度等“五項責任制度”，確保整改落實工作取得實效。建立信息反饋制度，各部門要向鎮(zhèn)黨委、政府報告解決問題的進展情況。建立公示監(jiān)督制度，向干部群眾、服務(wù)對象、社會各界公示解決問題的有關(guān)情況，接受群眾和輿論監(jiān)督。

中共***鎮(zhèn)委員會

2013年4月17日

檔

（二）

第四篇：基層組織建設(shè)年活動整改落實方案

【愛文庫】核心用戶上傳

基層組織建設(shè)年活動整改落實方案 根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，我臺在深入學習調(diào)研、廣泛征求各方意見、召開專題民主生活會的基礎(chǔ)上，認真分析檢查了在創(chuàng)先爭優(yōu)中中開展基層組織建設(shè)年活動存在的突出問題，提出了整改工作的總體思路，形成了分析檢查報告。為切實做好整改落實階段的各項工作，保證我臺學習實踐活動取得成效，特制定如下整改落實方案。

一、總體要求

按照中央和省、市、縣委對基層組織建設(shè)年作出的重大部署，緊緊圍繞“基層組織創(chuàng)先進、共產(chǎn)黨員爭先鋒、服務(wù)群眾促發(fā)展”這一主線，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設(shè)的體制機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力做到“一個支部一座堡壘、一個黨員一面旗幟”，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

二、整改內(nèi)容

朝陽【wlsh0908】整理

1、加強機關(guān)黨組織建設(shè)。深入推進“五型”機關(guān)創(chuàng)建，開展“五聯(lián)五促”、“兩幫兩促”、“一踐雙爭”等活動，引導機關(guān)黨員干部走出機關(guān)，走向基層，改進作風，發(fā)揮機關(guān)黨組織在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中的主導作用。

2、加強服務(wù)窗口黨組織建設(shè)。以創(chuàng)新服務(wù)為指引，把做好思想政治工作、促進事業(yè)發(fā)展貫穿黨組織活動始終。在窗口單位組織開展“美化新聞鏡頭”、“有線電視優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“服務(wù)寧鄉(xiāng)的發(fā)展”等主題活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

3、加強黨員隊伍建設(shè)。按照“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”的要求，選優(yōu)配強黨支部隊伍。各支部要按照要求制定發(fā)展黨員計劃，推行發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制、責任追究制和全程記實制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，建立健全黨員管理信息，推動黨員教育、管理、服務(wù)上新水平。

4、加強基層組織制度建設(shè)。抓好公開承諾、“一會四評”、“三亮三比三評三創(chuàng)”、群眾推優(yōu)等創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制建立。建立完善黨務(wù)公開、“三會一課”、民主評議黨員、黨員

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教育管理、流動黨員管理服務(wù)、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、黨員發(fā)展、嚴肅處置不合格黨員等制度，實現(xiàn)基層組織規(guī)范化、制度化管理。基層組織建設(shè)年活動結(jié)束后，每個黨組織要至少新建立一項務(wù)實管用的制度。

二、整改措施

一是先進基層黨組織和先進黨員發(fā)揮帶動作用。基層黨組織在黨員中選取先進典型，在基層各方面工作起到先鋒模范帶動作用；選取優(yōu)秀人員配齊基層黨組織班子，帶領(lǐng)干部群眾加足干勁、努力工作、創(chuàng)優(yōu)秀成績、維護基層的穩(wěn)定，從而提升基層經(jīng)濟社會發(fā)展。

二是加強基層全體黨員干部的履職能力。全體黨員定期集中認真學習黨和國家的大政方針、理論知識和專業(yè)技能，加強素質(zhì)教育，進一步提升黨員干部服務(wù)群眾的“公仆意識”。讓全體黨員都履好職、站好崗，全面提高全體黨員干部服務(wù)群眾的能力。

三是規(guī)范基層組織建設(shè)年各項工作工作程序和規(guī)范。利用今年是基層組織建設(shè)年的契機，各基層黨組織做好自查，做好

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基層黨組織的整改提高工作，進一步建立健全黨內(nèi)的各項制度，形成規(guī)范化、制度化的機制，讓各項工作更加有制度的保障，能夠按照黨中央要求，各基層組織努力實現(xiàn)晉位升級。

四是加大經(jīng)費保障力度。各單位每年要拿出一定數(shù)額的經(jīng)費用于基層組織建設(shè)。各支部要結(jié)合各自的工作特點，創(chuàng)造性的開展基層組織年活動，要細化工作方案，安排好開展活動的工作經(jīng)費，多渠道解決黨組織工作經(jīng)費。

四、保障措施

(一)加強領(lǐng)導，明確責任。認真落實責任分解制度，嚴格按照集中領(lǐng)導與分工負責的原則，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化責任意識和大局意識，密切配合，在規(guī)定的時限內(nèi)抓好問題的整改落實，確保整改工作真正取得實效。

(二)分步實施，扎實整改。凡是具備整改條件的，要馬上整改；通過努力能夠解決的，要限期整改；受客觀條件限制一時解決不了的，要在一定范圍說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。

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(三)強化督查，狠抓落實。加強對整改工作的督促檢查力度，狠抓問題的整改落實，對解決問題工作進行跟蹤督辦。加強對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。

(四)健全機制，接受監(jiān)督。建立長期有效的督查機制和責任追究制度，對突出問題逐一逐條對照整改。嚴格信息反饋制度，對整改工作進展情況及時總結(jié)反饋，并通過宣傳欄、“寧鄉(xiāng)廣播電視網(wǎng)”等多種形式進行公開、公示，接受黨員監(jiān)督、干部職工監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會各界監(jiān)督。

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第五篇：”執(zhí)行力提升年“整改落實方案

嵩明縣人民檢察院

開展“執(zhí)行力提升年”活動整改方案

根據(jù)開展“執(zhí)行力提升年”活動實施方案的要求，我院緊緊圍繞提高執(zhí)行力，努力實現(xiàn)“爭科學發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，加快建設(shè)中國昆明空港新城（嵩明）”戰(zhàn)略目標，通過學習調(diào)研、廣泛征求意見和分析對照檢查，查找影響和制約檢察工作科學發(fā)展以及執(zhí)行力提升的突出問題，結(jié)合檢察工作實際制定如下整改方案。

一、指導思想及目標任務(wù)

（一）整改的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會和市委九屆七次全體（擴大）會議和縣委十屆七次全體（擴大）會議精神，圍繞檢察機關(guān)“三項重點”工作的要求，以目標管理為主線，以執(zhí)行力提升為重點，以督查問效為保障，著力解決機關(guān)干部隊伍中存在的落實不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、效果不好等突出問題，促使我院干部隊伍在工作態(tài)度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升。

（二）整改的目標任務(wù)

通過開展“執(zhí)行力提升年”活動，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、問效、考評五位一體的長效機制，全面提升檢察人員圍繞中心工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的執(zhí)行力，實現(xiàn)凡是上級院、縣 委、縣政府和我院的決策和工作部署說了算、定了干，決策條條算數(shù)、任務(wù)件件落實、承諾項項兌現(xiàn)，保障“爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)”各項政策措施全面落實到位。

二、整改落實的項目

按照科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，對照縣委、上級檢察院的要求，在深入學習調(diào)研、廣泛征求干警和相關(guān)單位意見建議的基礎(chǔ)上，查擺梳理了影響和制約檢察工作科學發(fā)展以及執(zhí)行力提升方面的問題，并將其列為整改落實的具體項目。

（一）檢察業(yè)務(wù)方面

針對加強對法律、法規(guī)的學習的意見。

加強思想政治教育。加強“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導”的社會主義法治理念教育，引導干警牢固樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想；灌輸“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察職業(yè)道德，培養(yǎng)干警恪盡職守，剛直不阿，秉公執(zhí)法的品格；灌輸艱苦奮斗的思想，激發(fā)干警愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的精神；灌輸集體英雄主義思想，增強干警主人翁精神。

建設(shè)學習型檢察院、學習型檢察官。學習是提高干警素質(zhì)的基礎(chǔ)，是激發(fā)干警創(chuàng)新力的關(guān)鍵，更是提高執(zhí)行力的內(nèi)在要求。要通過學習及時了解和掌握檢察工作的新動態(tài)、新要求，把工作抓在前，抓在點子上。要加強干警的業(yè)務(wù)培訓，以執(zhí)法辦案實際需要為主要內(nèi)容，抓好新進人員培訓、晉級培訓、專項業(yè)務(wù)培訓，鼓勵干警參加司法考試培訓、在職研究生學習，切實提高隊伍的檢察業(yè)務(wù)素質(zhì)。圍繞培養(yǎng)專業(yè)型、復合型人才，不斷加大培訓力度，優(yōu)化隊伍學歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高隊伍專業(yè)素質(zhì)和履職能力。要加強崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽，通過公訴示范庭、精品案件評選等活動增強干警實戰(zhàn)能力，努力打造一支精通法律專業(yè)知識、具有較高辦案能力的高素質(zhì)檢察隊伍。

責任領(lǐng)導：張行來

責任部門：政治部、各科室 責任人：范云喜、各科室負責人

（二）工作作風方面

針對工作作風不實，執(zhí)行緩慢，工作主動、積極性不夠，機械執(zhí)行、創(chuàng)新不夠、執(zhí)行不到位、推諉扯皮等意見。

加強教育，強化執(zhí)法為民的意識，在檢察環(huán)節(jié)有效解決人民群眾告狀難、申訴難、維權(quán)難的問題；力誡對群眾的合理訴求處理不夠及時，在個別部門和人員中互相扯皮和推諉；堅決糾正個別檢察人員對待人民群眾態(tài)度蠻橫等特權(quán)思想和霸道作風；激發(fā)內(nèi)在動力，促進執(zhí)法水平和工作質(zhì)量、效率的提高。認真整改少數(shù)檢察機關(guān)和檢察人員執(zhí)法辦案不規(guī)范、不嚴格、不文明、效率不高的問題，堅決杜絕變相采取強制措施、變相延長辦案時限、超時限辦案、對涉案人員態(tài)度蠻橫的現(xiàn)象；

端正檢察人員執(zhí)法思想。通過落實整改，牢固樹立“五觀”，即牢固樹立黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上的價值觀；牢固樹立服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧的大局觀；牢固樹立 以人為本、執(zhí)法為民的執(zhí)法觀；牢固樹立辦案力度、質(zhì)量、效率、效果有機統(tǒng)一的政績觀；牢固樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的權(quán)力觀。使正確的執(zhí)法思想在全體干警中形成共識，內(nèi)化于心，外踐于行，轉(zhuǎn)化為執(zhí)法辦案的自覺行動。

加強對工作的監(jiān)督檢查和檢務(wù)檢風的督察。工作有布置，有檢查落實，才有成效，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導下的分工負責制，主要領(lǐng)導勇于負責，躬行實踐，分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導負責，在“全院一盤棋”的前提下，抓好分管工作，形成抓落實的整體合力。堅持領(lǐng)導親自抓落實和政治部、辦公室、紀檢組跟蹤督辦相結(jié)合，及時掌握工作進度，查漏補缺，適時引導，幫助各部門解決工作中的實際困難和問題，推動工作順利開展。加大檢務(wù)檢風督察力度，促進機關(guān)工作作風、工作紀律、工作效率的切實轉(zhuǎn)變。

建立和完善獎懲制度，實行客觀公正的評估機制，把工作成效作為衡量和檢驗工作優(yōu)劣的唯一標準，科學客觀對檢察人員的執(zhí)行力、執(zhí)行結(jié)果以及綜合素質(zhì)進行全面監(jiān)測、考核、分析和評價。完善績效考核，按照省市院績效管理考核辦法，把改進工作紀律、執(zhí)法作風，規(guī)范執(zhí)法行為，堅持嚴格、公正、文明、高效執(zhí)法等納入績效考核，將相關(guān)考核指標細化到各部門，逐級落實責任，明確工作標準、進度和完成時限，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，做到干與不干不一樣，干好與干壞不一樣，積極運用獎懲機制，激發(fā)干警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在單位內(nèi)形成一種領(lǐng)導緊抓執(zhí)行、干警積極投身執(zhí)行的良好風氣。責任領(lǐng)導：張行來

責任部門：政治部、紀檢組、各科室 責任人：范云喜、周從旭、各科室負責人

（三）工作創(chuàng)新方面

針對創(chuàng)新不夠的意見。

要圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作為抓手，堅持以人為本，在為民執(zhí)法的本質(zhì)上貫徹落實三項重點工作，要最大限度實現(xiàn)好、維護好最廣大人民群眾的根本利益，辦案上要更加重視侵害人民群眾利益，影響群眾安全感的嚴重刑事犯罪，更加重視開發(fā)中涉及征地拆遷、環(huán)境保護、教育衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等群眾反映強烈，容易引發(fā)社會矛盾的民生領(lǐng)域的職務(wù)犯罪案件，更加重視行政執(zhí)法和司法不公背后的腐敗案件，在執(zhí)法辦案中滿足群眾訴求，密切檢群黨群關(guān)系。要樹立大局意識，在服務(wù)縣委政府中心的過程中貫徹落實好三項重點工作，要深刻認識發(fā)揮檢察職能與加速經(jīng)濟發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，明確檢察機關(guān)依法獨立、公正、文明司法對于實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要意義，自覺把檢察工作融入黨委政府工作大局，盡職盡責為促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供強有力的司法保障等工作，加大創(chuàng)新力度，大力開展制度創(chuàng)新工作，認真分析我院工作發(fā)展中存在的突出問題，有針對性的創(chuàng)新建立制度，解決存在的問題和難題，推動工作的良好開展。勇于用新的 信念、理念、觀念指導實踐，善于用新的思想、思維、思路破解難題，敢于用改革、開放、創(chuàng)新的舉措牟取突破，按照政策法規(guī)具體化、工作經(jīng)驗系統(tǒng)化、外地經(jīng)驗本地化、本地工作特色化的要求，深入開展全方位、多領(lǐng)域、深層次的制度創(chuàng)新工作。

責任領(lǐng)導：譚虹

責任部門：紀檢組、各科室 責任人：周從旭、各科室負責人

三、意見建議

檢察院應(yīng)有一個部門收集各科室好的做法，用于指導全縣反腐敗工作，如何教育預防、制度懲處相結(jié)合，更好地依法依紀教育各級領(lǐng)導干部，提高綜合執(zhí)行力。

整改措施：

1、健全完善重點工程立項預防機制，把預防關(guān)口前移，變事后預防為事前預防；

2、深入開展查辦案件預防，通過查辦案件，查找發(fā)案單位在制度機制管理方面存在的漏洞和不足，提出檢察建議，堵塞漏洞，防止腐敗行為的再次發(fā)生；

3、采取有力措施，進一步加大對貪污受賄打擊力度，切實保護好國家人民財產(chǎn)，維護人民群眾利益；

4、積極開展職務(wù)犯罪警示教育和職務(wù)犯罪預防講座，組織高風險職權(quán)部門、行業(yè)領(lǐng)導干部到監(jiān)獄、警示教育基地開展警示教育，聘請資深專家教授、干警到職權(quán)部門開展職務(wù)犯罪預防講 座，組織職務(wù)犯罪人員到單位對領(lǐng)導干部職工現(xiàn)身說法，做到警鐘常鳴；

5、對群眾反映強烈和關(guān)系民生的問題和高風險行業(yè)積極深入開展職務(wù)預防犯罪調(diào)研，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時提出預防犯罪意見建議，做到防微杜漸。

責任領(lǐng)導：李興富

責任部門：職務(wù)犯罪預防科 責任人：羅學恩

2011

嵩明縣人民檢察院年5月24日