第一篇：幼兒園匯報材料(共6篇).

篇一:幼兒園匯報材料 百思特劍橋幼兒園匯報材料

一、幼兒園基本情況

我園位于富縣蘭宜路,是經富縣教育局批準改建的正規民辦幼兒園。園內總面積4500平方米,其中操場為560平方米。

本園于2006年1月正式開園,現開設班級8個,教師24名,幼兒273名,均有豐富的教育教學經驗。我園擁有教學樓、幼兒專用室外活動場所并配備室外玩具,園內有一流的配套設施,用于現代化教學,集聚童趣的裝飾風格展現給孩子和家長們。

環境創設、部室建設、設備添置等共計投入318萬余元,按照國家規定落實幼兒園的運轉經費、保障幼兒園的正常運轉和健康發展。教職工工資、國家規定的津貼以及政策性補貼按時足額發放。

二、加強家園聯系,促進幼兒發展站在教育的立場上,家長的愿望與幼兒園的教育目標是

期召開家長會,建立家園聯系制度,定期家訪,利用家園共 立誠信意識,強化誠信觀念,我園對家長的承諾一向做到言

三、豐富教育內容、提高幼兒素質

我園認真貫徹《規程》和《綱要》,樹立正確的兒童觀和教育觀,制定科學的幼兒一日生活常規,將各種教育貫穿于一日活動中,做到以游戲為基本活動內容和教育手段,面向全體幼兒,注重個別教育,努力實現教育目標。活動中采用“主題教學”、“綜合教育”,多種方法靈活運用,充分體現以孩子為主體,注重師幼互動,情感交流,調動每個孩子的學習積極性,注重運用大量的教具、學具為幼兒創設多種活動條件,提供多種可變性、操作性和實用性強的材料,讓幼兒動手動腦,豐富孩子感情經驗,發展

他們的感知覺、觀察力和動手能力,為孩子創設各種活動區域,讓孩子自由選擇,自己動手,教師引導,針對孩子個性發展有效的實施教育,促進幼兒能力和個性的發展。

五、加強教育科研,提高執教能力

一直以來,我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓, 建立嚴密的科研計劃和制度,從強化教師科研意識入手,使 教師自覺養成科學研究的習慣,根據幼兒年齡特點制定課 踐,根據未來社會人才發展的需求,我園對原有課程模式培 養目標,教育方法等進行全面思考,認為必須盡快建立具有 借鑒國內外先進的課程體系理念之后,我們結合地方特點, 開設一些具有本園特色的活動課程,如:“寶寶樂園”、“快 樂數學”教育活動,將其教育方法及教育理念納入我園五個 領域教學中,滲透到一日生活,游戲中,使幼兒在潛移默化

六、安全制度

近幾年,流行病的趨勢日益嚴重,我園一直把衛生消毒放在首位,每天晨檢,給孩子量體溫,做好記錄,對桌椅,玩具等公共設施堅持每天消毒,并有園長檢查,做到專人專職重

視安全管理,建立健全各類安全預案,定期演練;確保幼兒安全幼兒園安全工作事關社會大局穩定,是教育戰線壓倒一切的政治任務。為確保安全管理各項工作真正落到實處,杜絕各種安全事故的發生,我園不定期組織召開安全工作專題會議,傳達會議精神,安排部署安全工作,狠抓日常安全監督檢查和整改落實,安全教育管理工作取得了明顯成效。

七、今后管理我園的目標和重點

我們認真做好對幼兒的保教工作,不存在超業務范圍經 我們清楚知道還有很多不足之處,如:環境場所進行進一步 綠化、班級班額配備問題,某些老師專業水平不足等等、但 我們有信心,通過我們的努力獲得社會的認可,在有限的條 勢,教育教學設備不足,我們可以動腦筋想辦法來補充,經 足我們也可以巧妙利用各種角落來作文章??總之只要我 們用心,就一定會獲得認可,對我們工作中存在的不完善的 地方,我們一定不斷的努力,在今后的工作中不斷自找問題 劍橋幼兒園 2014年10月13日 明軒幼兒園園長匯報材料 明軒幼兒園 2013.3.19 篇二:幼兒園匯報材料

2013年龍塘幼兒園工作匯報材料

新學期,新起點。我園根據市局文件精神,高度重視幼兒園各項工作,做到早計劃、巧安排、抓落實、重督導、抓安全、防隱患、抓生源、保質量、抓教學、促常規,立足實際,精心安排。

開學前我園召開了園辦公會,通過了2013年保教工作思路,研究了人事、招生、報名、收費、安全、宣傳、設施設備等開園各項準備工作及具體日程安排,明確提出2013年工作目標:(一爭創辦級先進園。(二加強幼教隊伍建設。并對教職員工在新學期提出了五個要求:

1、立足崗位,不斷實現自我超越。

2、抓綱務本,努力夯實常規保教工作。

3、團結協作,傾力傾情付出。

4、改革創新,切實破解一些難題。

5、加強學習,與幼兒園共同進步成長。工作目標指明了幼兒園發展方向和思路,振奮和鼓舞了教師工作激情。

組織教師提前報到,對開學工作作出詳細的部署。學習了《教師職業道德規范》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6周歲幼兒學習發展指南》、各種傳染病預防常識等。

我園統一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規要求》等,規范教師的教學行為。

行為,達到相互交流和共同提高的目的;領導不定期進行檢查,經常與教師溝通,做到檢查

有記載、有反饋、有評價。

在開學期間對園舍、水電、教學設施等進行重點排查,及時整改、消除安全衛生隱患。健全了安全工作應急預案、安全事故報告制度、安全定期檢查通報制度等,開展了安全教育和培訓,做到了安全隱患排查制度化、經常化,職責明確,責任到人。

8、堅持每天晨、午檢。一年之計在于春。2 篇三:幼兒園安全工作匯報材料 幼兒園安全工作匯報材料

一、領導重視,全力以赴抓安全

我園領導以“安全”是幼兒園工作永恒的主題位座右銘,以保障教職工、幼兒身體健康和生命安全為頭等大事,充分認識到安全工作的重要性、緊迫性和長期性。無論是園務會議、教師會議、周工作安排,還是家長會、節假日講話,無時無刻不提“安全”,經常以“居安思危、防微杜漸、安全重于泰山”等警句來提醒教職工。在園領導的帶動下,全園上下形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的氛圍。由于我們是民辦幼兒園,保育費的收入除了支付教師工資、福利、養老金和日常支出外,所剩無幾,但園領導寧愿自己少拿工資,還是投入大量資金來改善辦園條件,該添置的添置,該維修的維修,該更換的更換,該獎勵的獎勵,該補貼的補貼。例如各接送車隊,我們考慮到幼兒的安全,做到不超載,就多分線路接送,可這樣一來我們的收支接送費每學期差額就1萬多元,這1萬多的接送費就有我們幼兒園承擔。

二、成立組織,分工明確

幼兒園成立了“創平安幼兒園”領導小組。園長任組長,兩位副園長任副組長,在人員配備不足的情況下,各部門抽調骨干教師以及門衛為安全小組成員。

工作。

三、精心組織,認真務實地開展“創平安幼兒園”工作

1、注重安全管理的制度化

不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項規章制度,增強安全防范意識,注重安全管理的制度化是搞好幼兒園安全工作的前提。為此,我園制定了《幼兒園突發事件應急處理預案》、《食品、消防、交通應急救援方案》、《安全管理制度》、《安全檢查制度》、《安全學習制度》、《安全接送制度》、《安全獎懲制度》、《食堂安全管理制度》、《食品衛生安全制度》、《門衛管理制度》,制訂了《安全隱患排查治理工作方案》。

2、制度落實,責任到人

（5、加強幼兒集體活動的管理。

（6、加強汽車接送幼兒的安全管理。我們除了與接送車隊、接送幼兒家長簽訂安全協議書外,園內每天安排一名教師管理幼兒上下車的安全和點名工作。

（7、加強晨間檢查。保健老師認真做到“一摸、二看、三問、四檢查”發現問題及時處理。

（8、加強食堂、食品衛生安全管理。由膳管會負責加強對食堂安全工作的檢查管理。為了保證全園幼兒和教職工的食品衛生安全,我園從采購、驗收、登記、領取、瀏陽,直至管理幼兒就餐都有專人負責,都有一系列的規章制度。

（9、加強值班、值周制度。值班老師早上6:45分到園,下午待幼兒接完為止。（10、加強晨間活動、體育活動、上下樓梯的安全防范工作。活動前要求教師考慮周到,措施到位,規則明確。

3、宣傳發動,營造氣氛（1、消防演練,體驗生活

次消防安全模擬演練,給全園師生帶來了一節生動的生命保護課,讓孩子們學到安全防護知識。

（2、抓住機遇,隨機教育,針對xx年度第一學期全國各地接連發生中小學生、幼兒園惡性事件。我們立即組織全園教職工召開緊急會議,及時傳達,制定措施,對園內進行全方位自查,利用宣傳欄、圖片、家園連,加強對內對外的宣傳。

(3把安全教育延伸到社區

四、認真總結,查漏補缺,繼續深入開展“創平安幼兒園”活動 篇四:聯三幼兒園工作匯報材料

聯三幼兒園創建三級幼兒園 工 作 匯 報 材 料

聯三幼兒園創建三級幼兒園工作匯報材料尊敬的各位領導和專家: 首先,請允許我代表聯三幼兒園全體教職員工對各位領導來我園檢查指導工作表示熱烈歡迎并表示衷心的感謝!在上級教育行政部門的領導和關心下,我園積極創建西安市三級幼兒園,嚴格對照《西安市學前教育機構等級辦園標準》進行自查自糾,努力達到三級幼兒園標準,現將我園創建三級園工作匯報如下:

一、加大投資改善辦園條件,嚴格管理提高辦園效益

我們聯三幼兒園是經教育主管部門批準的一所全日制幼兒園。創辦于2007年2月,附設

于聯三小學內。園內環境優雅美觀,占地約400平方米,有6間教室,灶房一座,電腦及小班教室2間。

我們幼兒園在2012年3月份,為加強改善園舍環境建設,投資85 余萬元,對幼兒園進行改建。

我園參照新等級園標準,根據《幼兒園教育指導綱要》的有關要求,我園不斷更新設施設備,保證幼兒在園學習生活的安全保障,添置戶外大型玩具等多種玩教具。及桌子40余張,凳子120余條,配有電腦兩臺,打印機,投影儀,音響,廣播,寬帶網絡等,各班配有開放式玩具柜,電子琴,錄音機,空調,紫外線燈,液晶電視等設備。

二、加強幼兒園管理,促進保教工作規范化

1.樹立正確科學的辦園思想,營造積極向上的精神文化。

以人為本、特色發展、真情服務”的光榮精神;以“面向未來,追求一流,彰顯特色”為辦園宗旨;落實“以管理促規范、以質量求生存、以特色求發展”的工作目標;追求“敬業、務實、奉獻、進取、勤奮、熱情”的工作作風;推行“愛心、熱心、耐心、細心、實心、誠心”的服務準則;要求全體教職工熱愛幼教事業,并能以師德規范要求自己,處處體現“蹲下來講話,抱起來交流,牽著手教育”的教育行為準則,用心去感受孩子們童真的世界。

2.落實分級管理責任,促進園務管理規范化。我園管理機構健全,領導班子年齡結構合理,分工明確,作風民主,成立了由園長、保教、后勤負責人組成的園務委員會,定期召開園務會議,討論通過園務計劃,修改審議規章制度,建立長期規劃、短期目標,將幼兒園發展總目標量化到各部門各班級的分層管理目標之中,落實到各個管理環節和全園各類人員職責及工作程序中,保證全園工作計劃的有效落實。

3.加強教職工隊伍建設,促進員工專業化成長。我園堅持“敬業、務實、創新、誠信”的核心原則,倡導學習型團隊,鼓勵每一位教職工在工作和學習上相互結合,不斷進取,促進每個員工的個人發展和專業化成長。我們的管理團隊以身作則,一方面堅持政治、業務學習與自我素質提高;一方面落實教職工培訓制度;園長、保教主任、教師、保健醫參加了培訓組織的各類培訓活動。園內開展了園本培訓活動,一是開展通知培訓,進行了師德教育,重溫綱要精神,了解幼教新動態,學習規章制度,強化幼兒教育新觀念,加強專業態度、教育理念和專業道德修養;二是開展園本專題培訓,對教師進行了“實現領域滲透的途徑”、“教學活動設計”、“如何備課、上課、評課”、“幼兒歌曲伴奏”、“如何制作符合幼兒年齡特點的操作教具”、“怎樣與家長更

好的溝通”等,通過“互動式培訓”等新的培訓理念和學習方法,教會教師主動學習、互動學習和創造性的學習。每學期對教師進行教育教學能力測評考核,通過說、寫、彈、唱、跳、畫、手工制作等技能技巧,提高教師教育教學的能力,使教師具有文案資料的書寫能力,班級的管理和協調能力,并能針對幼兒年齡及心理特點開展教育教學活動。

4.科學管理衛生保健,確保幼兒身心健康。我園按照管理中要求,認真落實各項衛生保健制度,為每位幼兒建立了健康檔案,嚴格按照消毒制度,每天定時對幼兒生活用品和玩教具進行清洗、消毒,保持室內外環境清潔。教職工均有健康證,并每年體檢一次。幼兒預防接種率98%,幼兒身高、體重、血色素達標率90%以上。本學期體檢貧血發病率為0,體格發育

年增長率 100%，幼兒體重中值為 96%，身高中值為 95%。常年設有衛生保健宣傳欄，開展健 康衛生知識教育，加強了健康領域教學活動，使健康衛生教育落到實處。5.全面落實安全管理，嚴格執行財務制度。我園嚴格執行安全制度，落實各項安全性突 發事件的預防機制和應急預案，從安全教育、安全責任、活動安全、班級安全、接送安全、安全設施、安全檢查等多方面開展安全工作。以安全教育為核心，全員學習安全常識與安全 制度，明確各自責任，對照自己的工作崗位制訂相應的安全計劃或安全教育方案，提高各崗 位工作人員和幼兒的安全意識和應對能力。與各崗位人員簽訂安全工作目標責任書，結合不 同崗位實際，層層落實了安全責任。織全園開展消防、疏散演練活動，提高幼兒自我保護意識和能力。配備了專職保安，添置了 電警棍、鋼叉、噴霧器、防割手套等，保安對幼兒園進行不間斷巡視，達到了人防、物防、技防三到位。定期組織各類安全檢查，每月一次全園安全大檢查，對幼兒園的房屋、設施設 備以及消防設備進行安全檢查，對發現的安全隱患及時維修和排除，并做好安全檢查記錄。每周一次教學及食品衛生抽查，每日加強巡視、晨檢、消毒隔離、食堂衛生安全的管理和檢 查，確保設施、環境與各項活動安排無安全隱患。6.提高對家長服務質量，建構家園共育平臺。我園不斷完善家長工作制度，提高服務家 長工作質量，豐富家園共育內容，利用多種形式與家長交流溝通，形成教育合力。各班建立 了家園共育欄，體

現家園之間的溝通、互動。堅持家訪制度，與家長開展經常性的溝通與交 流，反饋情況，達成教育一致。認真填寫家園聯系冊，定期與家長反饋孩子情況，促進服務 質量的提高。每學期組織召開家長會，向家長介紹幼兒園概況、教育教學情況、家園配合的 具體要求。

三、提高教育教學質量，促進幼兒身心全面發展 1.重視教育教學管理，開展切合實際的園本活動。為保證教育質量的不斷提高，促進幼 兒身心全面健康的發展，我園的教育目標是：為孩子提供充分表達、表現和發展的空間，促 進幼兒富有個性的發展，讓每位幼兒健康快樂的成長。措施具體，符合實際，切實可行，并能及時予以總結。2.堅持開展戶外活動，確保幼兒身體健康。按照園務管理的相關要求，我園能開展適合 幼兒年齡特點的戶外游戲，每天保證幼兒戶外活動 2 小時，其中體育活動 1 小時。尊敬的各位領導和專家：我園工作雖然取得了一些成績，但我們也清楚地看到工作中還 存在的不足： 謝謝大家！聯三幼兒園 二〇一三年元月 篇五：幼兒園檢查匯報材料 引領筵賓幼教 共托明天太陽 筵賓中心幼兒園 2013 年 11 月 1 日 筵賓幼兒園評估匯報材料 尊敬的各位領導： ——筵賓中心幼兒園工作匯報

大家好!我代表筵賓中心幼兒園全體師生員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!現將我園幼教 工作情況匯報如下：

一、基本情況 筵賓中心幼兒園創辦于 2008 年，當時筵賓鎮的學前教育還是一片空白，學齡前兒童教育 非常混亂。在非常艱苦的情況下，我們創辦了筵賓鎮第一所幼兒園： “筵賓中心幼兒園”。現有 5 年辦園歷史，有教職工十三人。現在各級政府的支持下，我們幼兒園教學大樓已經落 成。教學樓建筑面積 3125平方米教學及輔助用房為一體的綜合教學樓。共 9 個班級，容納 270 名幼兒。教學樓建筑標準；教師隊伍年輕有為、英姿颯爽；幼兒教玩具配備齊全。

二、狠抓管理機制 我園在現有的條件下，領導班子團結一致，教師兢兢業業，齊抓共管學校的各種體制，并取得一定成效：

（一）、加強領導 規范管理 2012 到今年秋天縣教體局領導為我們幼兒園配備兩名副園長，一保教主任。為幼教領導班子 充實了力量。幼兒園實行園長負責制。園長負責園內一切教學與園務管理工作，下設教學副 園長，管理副園長。教學班級配備了班主任、與保育員。

（二）、明晰辦園思路 創建辦園特色

1、有明確的辦園理念和辦園規劃。本著科研興園，依法治園的理念，積極探索幼兒教育 的新路子，使幼兒園管理逐步

走上規范化軌道。

2、統籌布局安排，改善辦園條件，規范園舍建設。

（三）、健全管理制度

1、堅持目標管理制度。

2、堅持常態化管理。

3、嚴格實行收費申報手續、規范收費行為；嚴格執行

4、加強安全教育 建立和諧幼兒園。抓安全是各園的頭等大事，我園根據實際制定了 《安 全管理制度》、《衛生保健制度》、《幼兒車輛接送方案》、《教師跟車制度》和《幼兒上下車登 記卡》。各園所有“娃娃接送車”能夠及時辦理準運證，統一車身顏色，統一車輛標志。在幼 兒園飲食衛生安全方面，教師注重與家長溝通，對幼兒普及食品安全常識，確保幼兒食品的 衛生安全。在健康檢查方面，我們重點把了“兩關”，一是嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須 有正規醫院出具的體檢證明和防疫手冊;二是嚴把教職工體檢關，全園教職工均有當年健康證 明書。

1、嚴格執行幼兒教師“準入制”制度。

2、加強教師培訓，提高教師素質。教師隊伍素質高低直接關系到幼教工作成敗，我園始 終把提高教職工素質當作頭等大事來抓，努力培養造就了一支高學歷、高能力、愛幼教、樂 奉獻的教職工隊伍。

3、加強全鎮教學教研。每學期每位教師執教一堂公開課。所有教師共同聽課評課。并寫 出反思，增強了每位教師的進取心。

1、做好宣傳，取得社會支持。每年我們利用節假日下發給家長的一封信宣傳幼兒園的各 項活動。

2、做好溝通，取得家長重視。我園每學期召開一次家長會。每年全鎮舉行“慶六、一” 文藝匯演，讓孩子展現童趣、童真，孩子一張張笑臉感動了家長。

3、抓好教學環節，用生動的教學吸引孩子。第一，統一教材。防止幼兒教育“小學化”，避免孩子失去學習興趣。第二，改進教學方法，提升教學吸引力。教學中根據教材特點利用 “游戲、情境”吸引孩子，采用發散思維抓住孩子，開展互動方式影響孩子。

4、注重個性發展 用豐富多彩的活動鍛煉孩子。

四、辦園成果

2、辦園水平得到進一步提高。在縣教育局直接領導和各位園長共同努力下，我鎮幼兒教 育在縣教體局年終評估中被評為 “學前教育先進單位” “學校建設工作先進單位” “平安校園”。在幼兒教師教學競賽中我鎮先后有 5 人獲縣級一、二等獎。兩名教師被評為縣教學能手和教 學新秀。幼兒教育實整個教育的基礎工程。多年以來，幼教工作雖然取得了較好的成績，但是也 存在發展中一些問題如各園發展也不平衡，辦園條件還有待進一步的改善。筵賓中心幼兒園 2013 年 11 月 1 日 篇六：六壩幼

兒園晉級二類幼兒園匯報材料 六 壩 中 心 幼 兒 園 晉 級 省 二 級 幼 兒 園 匯 報 材 料 各位領導： 下午好！歡迎各位領導對我園的幼教工作進行檢查和評定。我園堅持依法辦園，依法治園，積極 探索適合地方幼兒教育的新路子，使幼兒園管理逐步走上科學化、規范化軌道。

一、辦園規模基礎設施設備 我園現有班級 5 個（小中班各 2 個，大班一個），小班班均 22 人，中班班均 27 人，大班 42 人；我園于 2010 年 9 月投資 200 萬元新建，建筑面積 1314平方米，2011 年 9 月被列為鄉 鎮中心幼兒園改建項目學校，改建后的園舍設計、建筑安全、合理；幼兒活動用房齊全，各 班設有活動室、寢室、盥洗室、水沖式便槽等，保健室、值班室及教師辦公室設施齊全，幼 兒人均使用面積達到 9.4平方米。

二、幼兒園隊伍建設： 我園每班配備教師 2 人，保育員 1 人，教師學歷合格率達 100%（本科 4 人，專科 6 人，中幼師及高中 7 人），學校人員全部符合要求，我們知道要把幼兒園辦好，關鍵在教師，以母 親般的愛關注每個幼兒，從言行舉止到穿著打扮，每一個細節都必須給孩子做出表率。

三、衛生保健工作： 加強衛生保健管理，提高保育質量是幼教工作的首要任務。我園制定了 《安全管理制度》、《衛生保健制度》等。室外活動，要有課任教師在場，發生事故及時上報并做好記錄，重大事故啟動應急預案。健康檢查方面。我們嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有衛生園出具的體檢證明和防疫 手冊，患傳染病的幼兒拒受。堅持衛生消毒以及隔離制度，對于毛巾、茶杯、玩具、被褥、圖書、空氣等進行嚴格消

毒，做到一人一巾一杯制，堅持幼兒餐具每日進行消毒，每次用餐前用消毒水擦洗桌面，為 減少常見病、多發病的發生，每天早晨、中午打開門窗，以保證空氣清新潔凈，并定期進行 空氣消毒，每周紫外線消毒 2 次（時間為半小時）；床單被褥做到每月清洗一次、被褥每周曬 一次、塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日曬一次，環境衛生做到一周一大掃，早晚各小掃 或拖抹一次；便池和清潔工具每周用消毒水浸泡一次等。我園本著衛生、安全、富有營養利于消化的要求，每兩周認真為幼兒制定帶量食譜，做 到品種多樣，搭配合理并保 證按量供給。采購食品新鮮、無毒，嚴把食品的驗收關。廚師能夠持證上崗，保證飯菜的質 量，保證幼兒吃飽吃好，讓家長放心。一直以來，我園從未發生過一起食物中毒現象。

四、教育教學活動 教育教學質量的好壞關鍵在于教師的教育觀念和素質的高低。

為了讓每一個幼兒全面和 可持續發展，我們主抓了教師的師德建設，端正教育觀念，反思在我們的教育過程中的不足 和優勢，盡量避免或減少教育行為過程的盲目性和照搬照抄，從而提高教師隊伍的綜合素質、崗位能力和教育實際水平。扎實開展教科研工作，有效地促進教學質量的提高。每學期我園制定切實可行的各類教 育教學計劃，每班做好月重點、周安排、日打算工作，我園根據幼兒園實際工作中出現的問 題，每兩周開展豐富多樣的教科研活動，這些活動的開展，進一步端正和更新了教師的教育 觀念，解決了工作中存在的問題，促進了教育教學工作。一是尊重幼兒個體的發展，開展活 動性學習；手工制作、戶外游戲活動、藝術等特色教育日見成效。以養成教育為切入點，培養幼兒可持續發展的良好品質。從可持續發展來看待幼兒期的 學習、生活，并不是要學多少知識性的東西，而是培養其良好的學習習慣、生活衛生習慣和 行為習慣。形成家庭、幼兒園教育體系。一是保持家園聯系，共同配合搞好幼兒教育。為了幫助家 長建立新的教育觀念，使家長的教育思想與幼兒園保持一致，每學期定期召開全園、班級家 長會，讓家長了解幼兒園的園務工作情況、班級具體的培養目標和教學計劃，知道如何配合 老師進行教育等問題。此外，我們還每學期開展一次家長開放日活動，讓家長深入幼兒園的 課堂聽課，給教師提出有利于幼兒教育和幼兒園發展的“金點子”。

五、常規管理： 為了使我園的管理工作有章可循，依據《幼兒園工作管理條例》，建立了一整套管理制度 和工作人員崗位職責，并細化到人到崗，使每一位教職工都能清楚自己所處的坐標和 應盡的職責，提出了對幼兒的親情管理，微笑服務，使用文明用語，主動和家長溝通，與孩 子交朋友，杜絕指責、體罰、辱罵孩子等不良行為。要求全體教職工以職業道德為中心，“在 崗一分鐘，規范 60 秒，真情為幼兒，奉獻在崗位”，強化安全、衛生、膳食等管理。

六、自評與整改：

第二篇：幼兒園匯報材料(共6篇)

篇一：幼兒園匯報材料 百思特劍橋幼兒園匯報材料

一、幼兒園基本情況

我園位于富縣蘭宜路，是經富縣教育局批準改建的正規民辦幼兒園。園內總面積4500平方米，其中操場為560平方米。園內有三層教學樓一幢，兩層綜合樓一幢，建筑面積為500平方米。

本園于2006年1月正式開園，現開設班級8個，教師24名，幼兒273名，均有豐富的教育教學經驗。我園擁有教學樓、幼兒專用室外活動場所并配備室外玩具，園內有一流的配套設施，用于現代化教學，集聚童趣的裝飾風格展現給孩子和家長們。園內硬件設施齊全，我們設置有多功能室、美工室、圖書室、廚房等各種硬件設施。

環境創設、部室建設、設備添置等共計投入318萬余元，按照國家規定落實幼兒園的運轉經費、保障幼兒園的正常運轉和健康發展。教職工工資、國家規定的津貼以及政策性補貼按時足額發放。學校收費符合國家有關規定；幼兒每日伙食費9元，幼兒保教費每學期1200元.園內經費管理規范；定期接受審計監督，無違紀現象。

二、加強家園聯系，促進幼兒發展 站在教育的立場上，家長的愿望與幼兒園的教育目標是

一致的，家長與教師應該是一種教伴關系。我們深知，只有 家園同心、形成合力，孩子才能健康和諧的發展。我們還定

期召開家長會，建立家園聯系制度，定期家訪，利用家園共

育與家長溝通，聽取家長意見和建議，研究改進工作。為樹

立誠信意識，強化誠信觀念，我園對家長的承諾一向做到言

出必行，使家長更信任和支持。

三、豐富教育內容、提高幼兒素質

我園認真貫徹《規程》和《綱要》，樹立正確的兒童觀和教育觀，制定科學的幼兒一日生活常規，將各種教育貫穿于一日活動中，做到以游戲為基本活動內容和教育手段，面向全體幼兒，注重個別教育，努力實現教育目標。活動中采用“主題教學”、“綜合教育”，多種方法靈活運用，充分體現以孩子為主體，注重師幼互動，情感交流，調動每個孩子的學習積極性，注重運用大量的教具、學具為幼兒創設多種活動條件，提供多種可變性、操作性和實用性強的材料，讓幼兒動手動腦，豐富孩子感情經驗，發展他們的感知覺、觀察力和動手能力，為孩子創設各種活動區域，讓孩子自由選擇，自己動手，教師引導，針對孩子個性發展有效的實施教育，促進幼兒能力和個性的發展。另外，我園在日常活動中也注重對幼兒進行誠信教育，教育幼兒不撒謊、不吹牛、說到做到等，使班級知誠信、講誠信的新風尚逐漸形成。

五、加強教育科研，提高執教能力

一直以來，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓，建立嚴密的科研計劃和制度，從強化教師科研意識入手，使 教師自覺養成科學研究的習慣，根據幼兒年齡特點制定課

題。在課題研究過程中，結合我園實際，不斷探索，大膽實

踐，根據未來社會人才發展的需求，我園對原有課程模式培

養目標，教育方法等進行全面思考，認為必須盡快建立具有

本園特色的課程體系，才能促進幼兒全面的發展。為此，在借鑒國內外先進的課程體系理念之后，我們結合地方特點，開設一些具有本園特色的活動課程，如：“寶寶樂園”、“快

樂數學”教育活動，將其教育方法及教育理念納入我園五個

領域教學中，滲透到一日生活，游戲中，使幼兒在潛移默化 中得到全面發展。

六、安全制度

近幾年，流行病的趨勢日益嚴重，我園一直把衛生消毒放在首位，每天晨檢，給孩子量體溫，做好記錄，對桌椅，玩具等公共設施堅持每天消毒，并有園長檢查，做到專人專職重視安全管理，建立健全各類安全預案，定期演練；確保幼兒安全幼兒園安全工作事關社會大局穩定，是教育戰線壓倒一切的政治任務。為確保安全管理各項工作真正落到實處，杜絕各種安全事故的發生，我園不定期組織召開安全工作專題會議，傳達會議精神，安排部署安全工作，狠抓日常安全監督檢查和整改落實，安全教育管理工作取得了明顯成效。一是加強組織領導，健全工作機制。

七、今后管理我園的目標和重點

我們認真做好對幼兒的保教工作，不存在超業務范圍經 營活動的情況，也不存在違法違規或亂評比、亂表彰的情況。

我們清楚知道還有很多不足之處，如：環境場所進行進一步

綠化、班級班額配備問題，某些老師專業水平不足等等、但

我們有信心，通過我們的努力獲得社會的認可，在有限的條

件下堅持用先進的管理模式規范辦園的思想。發揮我的優

勢，教育教學設備不足，我們可以動腦筋想辦法來補充，經

常帶領老師進行專業訓練，培養老師專業水平。活動環境不

足我們也可以巧妙利用各種角落來作文章??總之只要我們用心，就一定會獲得認可，對我們工作中存在的不完善的地方，我們一定不斷的努力，在今后的工作中不斷自找問題

并進行完善。

劍橋幼兒園

2014年10月13日 明軒幼兒園園長匯報材料

明軒幼兒園 2013.3.19 篇二：幼兒園匯報材料

2013年龍塘幼兒園工作匯報材料

新學期，新起點。我園根據市局文件精神，高度重視幼兒園各項工作，做到早計劃、巧安排、抓落實、重督導、抓安全、防隱患、抓生源、保質量、抓教學、促常規，立足實際，精心安排。由于準備工作扎實細致，各項工作有條不紊，教學秩序迅速穩定，呈現出良好的開端。現將我園開學工作情況匯報如下：

一、基本情況。

我園現有教職工10名，幼兒160人。

開學前我園召開了園辦公會，通過了2013年保教工作思路，研究了人事、招生、報名、收費、安全、宣傳、設施設備等開園各項準備工作及具體日程安排，明確提出2013年工作目標：

（一）爭創辦級先進園。

（二）加強幼教隊伍建設。并對教職員工在新學期提出了五個要求：

1、立足崗位，不斷實現自我超越。

2、抓綱務本，努力夯實常規保教工作。

3、團結協作，傾力傾情付出。

4、改革創新，切實破解一些難題。

5、加強學習，與幼兒園共同進步成長。工作目標指明了幼兒園發展方向和思路，振奮和鼓舞了教師工作激情。會后，各崗各班根據安排，各就各位、各負其責，迅速投入到開學準備工作中。

三、開學準備工作扎實細致。

組織教師提前報到,對開學工作作出詳細的部署。學習了《教師職業道德規范》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6周歲幼兒學習發展指南》、各種傳染病預防常識等。做到環境凈化、美化，衛生消毒、打掃到位，教參發放到位，工作計劃制訂到位，集體備課組織到位,安全隱患排查、整改到位，保證了教學工作的正常開展。

三、師生到園情況良好。

開學以來，我園認真履行請銷假制度，不存在無故缺崗現象，到崗教師均以嶄新的面貌迅速投入到了新學期的工作中，表現了良好的組織紀律觀念和對本職工作的熱愛。

四、日常管理工作有序。

我園統一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規要求》等，規范教師的教學行為。我們建立了常規工作的常規化、定期化檢查、反饋制度，并將它作為我園常規管理的首要內容、教學監督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實每日巡查制度，通過巡查，規范了一日活動的組織管理和教師的日常教學 1 行為，達到相互交流和共同提高的目的；領導不定期進行檢查，經常與教師溝通，做到檢查有記載、有反饋、有評價。后勤積極為教育教學提供物質保障。

五、安全工作扎實開展。

在開學期間對園舍、水電、教學設施等進行重點排查，及時整改、消除安全衛生隱患。健全了安全工作應急預案、安全事故報告制度、安全定期檢查通報制度等，開展了安全教育和培訓，做到了安全隱患排查制度化、經常化，職責明確，責任到人。我園再次強調要將安全工作擺在首要位置，消除一切安全隱患，杜絕安全事故的發生。要求老師：

1、精神飽滿地帶班，保證不出安全事故。

2、要求各班幼兒玩具、用具嚴格消毒，毛巾、口杯天天消毒，把好衛生安全關。

3、嚴格注意飲食安全，食品的采購、食物的保管嚴格遵守有關制度，防止食物安全事故發生，把好飲食安全關。

4、在教學和游戲中加強對幼兒進行安全教育，學習掌握有關交通安全、消防安全、防溺水、防火災等安全知識，培養幼兒的自我保護能力,積極與家長密切配合,加強防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎上,時時提醒自己或他人注意安全。

5、保證教室的通風、干凈，保證區角材料的安全、衛生。

6、認真執行家長接送簽到制度，按時填寫交接班記錄，及時清點人數，并與接班教師交代清楚。

8、堅持每天晨、午檢。對銳器及不安全物品及時查收，保證幼兒不帶危險物品入園，細心觀察其精神狀態，做到有異常早發現、早處理。

一年之計在于春。我園在區教體局的正確領導下，開學以來的工作，效果是明顯的，成效是可喜的，為本學期工作創造了良好開端，我園將以此為契機，再接再厲，調動一切積極因素，腳踏實地地開展工作。

六、存在的問題和困難、園舍面積太小，滿足不了家長的需求。2 篇三：幼兒園安全工作匯報材料 幼兒園安全工作匯報材料

一、領導重視，全力以赴抓安全

我園領導以“安全”是幼兒園工作永恒的主題位座右銘，以保障教職工、幼兒身體健康和生命安全為頭等大事，充分認識到安全工作的重要性、緊迫性和長期性。無論是園務會議、教師會議、周工作安排，還是家長會、節假日講話，無時無刻不提“安全”，經常以“居安思危、防微杜漸、安全重于泰山”等警句來提醒教職工。在園領導的帶動下，全園上下形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的氛圍。由于我們是民辦幼兒園，保育費的收入除了支付教師工資、福利、養老金和日常支出外，所剩無幾，但園領導寧愿自己少拿工資，還是投入大量資金來改善辦園條件，該添置的添置，該維修的維修，該更換的更換，該獎勵的獎勵，該補貼的補貼。例如各接送車隊，我們考慮到幼兒的安全，做到不超載，就多分線路接送，可這樣一來我們的收支接送費每學期差額就1萬多元，這1萬多的接送費就有我們幼兒園承擔。再如今年1月至9月，基建置辦費總園投入10萬余元，分園投入35萬元，維修費支出6000元左右，由此也換來安全舒適的園所環境，為教育，教學的開展提供了有利的保障。

二、成立組織，分工明確

幼兒園成立了“創平安幼兒園”領導小組。園長任組長，兩位副園長任副組長，在人員配備不足的情況下，各部門抽調骨干教師以及門衛為安全小組成員。領導小組對全園“創平安幼兒園”工作進行統籌安排，定期或不定期召開安全工作會議，定期或不定期檢查園內的各種設施、設備，定期或不定期地以書面或口頭形式告知接送車隊和接送幼兒家長，注意接送過程中的安全。為確保工作落到實處，各部門分工明確：園長負責全園的安全工作，兩位副園長具體負責日常安全工作檢查、維修以及接送車，胡秀珠、應雪巧老師負責日常教育教學活動和集體活動及節假日的安全工作，膳管會則有陳仕芬老師負責食堂食品的安全工作，門衛方師傅除了嚴把門衛管，杜絕幼兒走失外，還做好早晚的接送車進出，幼兒的刷卡和外來人員登記等

工作。做到主要領導負責抓，其他領導分頭抓，一級抓一級，層層抓落實，形成全園上下統一協調，齊抓共管的格局。

三、精心組織，認真務實地開展“創平安幼兒園”工作

1、注重安全管理的制度化

不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項規章制度，增強安全防范意識，注重安全管理的制度化是搞好幼兒園安全工作的前提。為此，我園制定了《幼兒園突發事件應急處理預案》、《食品、消防、交通應急救援方案》、《安全管理制度》、《安全檢查制度》、《安全學習制度》、《安全接送制度》、《安全獎懲制度》、《食堂安全管理制度》、《食品衛生安全制度》、《門衛管理制度》，制訂了《安全隱患排查治理工作方案》。并由園長帶頭與市教委、鎮教辦簽訂安全責任狀，再由園長與教師，園長與各個部門簽訂安全工作責任書，最后教師與家長簽訂安全責任書、幼兒園與接送車隊簽訂安全協議書、幼兒園與接送幼兒家長簽訂接送安全協議書，明確折哦則，強化安全責任心，使安全工作做到萬無一失。

2、制度落實，責任到人

安全工作重在落實，要落到每個人的思想上，更要落實到實際行動中。

（1）、定期或不定期召開安全工作會議，使抓安全工作有計劃、有布置、有整改、有總結、有記錄。

（2）、定期或不定期檢查園內的各種設施、設備、大型玩具、電器、消毒設施，發現隱患，專人負責，定期整改，并有記錄。

（3）配合上級有關部門對幼兒園周邊環境的集體整治，杜絕幼兒園周圍的小商小販，利用早操前和宣傳窗向幼兒和家長宣傳購買無證攤販食品的危害性。

（4）、以班級為單位劃分安全責任區和安全責任人，并以張貼溫馨提示等形式使安全責任人明確職責，互相監督。（5）、加強幼兒集體活動的管理。每次活動錢，都有園領導在場，都要提前了解相應的安全防范措施，并做好安全事項專門審批制度。

（6）、加強汽車接送幼兒的安全管理。我們除了與接送車隊、接送幼兒家長簽訂安全協議書外，園內每天安排一名教師管理幼兒上下車的安全和點名工作。召開接送車隊負責人會議，打印《告家長書》并親自送到家長手中。

（7）、加強晨間檢查。保健老師認真做到“一摸、二看、三問、四檢查”發現問題及時處理。為幼兒服藥時仔細核對班級、姓名、藥名和劑量，以防錯服。（8）、加強食堂、食品衛生安全管理。由膳管會負責加強對食堂安全工作的檢查管理。為了保證全園幼兒和教職工的食品衛生安全，我園從采購、驗收、登記、領取、瀏陽，直至管理幼兒就餐都有專人負責，都有一系列的規章制度。食品的采購必須到持有整潔的經營單位采購，做到定人、定點、并做好索證工作。

（9）、加強值班、值周制度。值班老師早上6：45分到園，下午待幼兒接完為止。安全領導小組成員輪流值周，每天站在園內的重要部位，嚴格幼兒園的刷卡制度及看護幼兒離園時的安全，警防陌生人或未成年人來接孩子。

（10）、加強晨間活動、體育活動、上下樓梯的安全防范工作。活動前要求教師考慮周到，措施到位，規則明確。活動室要求老師合理安排，做到人到、心到、眼到。

（11）做好安全工作的資料集累和歸檔工作，做到有章可循，有據可查。

3、宣傳發動，營造氣氛

充分利用宣傳窗、黑板通知、校園廣播、告家長書、家訪等多種形式向全園教職工、幼兒、家長宣傳安全知識，增強幼兒自我保護意識，提高自我防范能力。

（1）、消防演練，體驗生活

我園十分注重兒童防災教育，注重孩子們的消防安全意識，讓孩子們掌握消防知識。9月26日下午，我們特地邀請了尚田派出所的民警同志，為我們舉行了一

次消防安全模擬演練，給全園師生帶來了一節生動的生命保護課，讓孩子們學到安全防護知識。通過這次演練活動，大大增強了全園師生的防火安全知識和有效的自我保護意識，也活躍了孩子們的幼兒園生活。

（2）、抓住機遇，隨機教育，針對xx第一學期全國各地接連發生中小學生、幼兒園惡性事件。我們立即組織全園教職工召開緊急會議，及時傳達，制定措施，對園內進行全方位自查，利用宣傳欄、圖片、家園連，加強對內對外的宣傳。教師自編兒歌、故事、歌曲對幼兒進行安全教育，最大限度地把安全隱患降低到“0”。

（3）把安全教育延伸到社區

四、認真總結，查漏補缺，繼續深入開展“創平安幼兒園”活動

經過“創平安幼兒園”的階段工作，全園四省積極投入，充分發揮了群眾的只會和戰斗作用，進而促進了幼兒園安全管理工作尚了一個新的臺階，在創建過程中產生的一些新的管理形式，新的措施，新的空間，值得肯定和保持，也將成為今后工作的撿錢。同時通過查漏補缺也發現了一些存在的問題：

1、幼兒園的大門緊靠馬路，經常有車輛停靠，影響南北方向過往車輛的視線，再加上早晚兩個接送的高峰時段，幼兒園門口顯得特別擁擠和不安全。

2、園門外小攤販的干擾，雖經過我們和城管部門的多方努力，但很難控制小攤販游走叫賣的行蹤。

3、乘車幼兒的接送安全和經費問題。

篇四：聯三幼兒園工作匯報材料 聯三幼兒園創建三級幼兒園

工

作

匯

報

材

料

聯三幼兒園創建三級幼兒園工作匯報材料 尊敬的各位領導和專家：

首先，請允許我代表聯三幼兒園全體教職員工對各位領導來我園檢查指導工作表示熱烈歡迎并表示衷心的感謝！

在上級教育行政部門的領導和關心下，我園積極創建西安市三級幼兒園，嚴格對照《西安市學前教育機構等級辦園標準》進行自查自糾，努力達到三級幼兒園標準，現將我園創建三級園工作匯報如下:

一、加大投資改善辦園條件，嚴格管理提高辦園效益

我們聯三幼兒園是經教育主管部門批準的一所全日制幼兒園。創辦于2007年2月，附設于聯三小學內。園內環境優雅美觀，占地約400平方米，有6間教室，灶房一座，電腦及小班教室2間。園外有幼兒園教學觀察學習菜園地約500平方米，除環境優美外，還極大滿足了師生吃新鮮蔬菜的需要。

我們幼兒園設備盡最努力向一流靠攏，到2010年，我們共購置了幼兒園專用跳床1臺，轉轉椅1架，聯合機械1架，木馬1架，小足球，小籃球各5個大小跳繩各5條，呼啦圈10個，基本滿足了幼兒活動的需要。在音樂方面，除兩臺電子琴外，我們還添置了板胡一把，二胡一把，笛子一

只，基本滿足了音樂教學的需要，每個教室都通了暖氣，滿足了冬季取暖的需要。

我們幼兒園在2012年3月份，為加強改善園舍環境建設，投資85 余萬元，對幼兒園進行改建。聯三幼兒園新址位于聯三小學西300米，占地1600㎡，建筑面積720㎡，戶外活動面積750㎡，幼兒平均面積4.5㎡，園舍獨立完整，堅固安全，色彩和諧，溫馨悅目，場地寬敞安全，環境優美，日照充足，排水暢通，道路硬化對園所環境 進行綠化美化凈化 直到目前，整個幼兒園布局合理，營造了一個優雅舒適的育人環境。

院內布置合理，有與幼兒園規模適合的辦公室，衛生保健室，多媒體室等，幼兒寢室光線充足，空氣流通，符合保育和 教育的需要。

保健室按照國家衛生部、較為制定的“保健室設備標準”根據相關要求，配備了冰箱，身高測量器，體重器，消毒柜，為幼兒配備了常用藥及聽診器，止血帶，保健柜，檢查床，留樣盒等衛生保健器械，為幼兒身體健康起到了保障作用。廚房布局合理，有炊事員休息室，配套設備有防蠅設備，消毒設備，排氣設備，冰箱和和面機，烤箱，儲藏室等廚房設施設 備。

我園參照新等級園標準，根據《幼兒園教育指導綱要》的 有關要求，我園不斷更新設施設備，保證幼兒在園學習生活的安全保障，添置戶外大型玩具等多種 玩教具。及桌子40余張，凳子120余條，配有電腦兩臺，打印機，投影儀，音響，廣播，寬帶網絡等，各班配有開放式玩具柜，電子琴，錄音機，空調，紫外線燈，液晶電視等設備。飲水安全，方便，生活用具齊全，滅火器等消防設備符合要求，消防通道暢通，幼兒園各種設備基本達到規定標準。

二、加強幼兒園管理，促進保教工作規范化 1.樹立正確科學的辦園思想，營造積極向上的精神文化。我園以貫徹《幼兒園工作規程》為主線，以《幼兒園教育指導綱要》為依據，以現代教育理論為指導，以保教服務質量為中心，以教職工隊伍成長為重點，實行保育與教育相結合的原則，促進幼兒身心和諧發展。秉承“為每一位幼兒、家長和員工創造幸福、快樂的生活”的光榮使命；堅持“自強不息、以人為本、特色發展、真情服務”的光榮精神；以“面向未來，追求一流，彰顯特色” 為辦園宗旨；落實“以管理促規范、以質量求生存、以特色求發展”的工作目標；追求“敬業、務實、奉獻、進取、勤奮、熱情”的工作作風；推行 “愛心、熱心、耐心、細心、實心、誠心” 的服務準則；要求全體教職工熱愛幼教事業，并能以師德規范要求自己，處處體現“蹲下來講話，抱起來交流，牽著手教育”的 教育行為準則，用心去感受孩子們童真的世界。在幼兒園內醒目處宣傳本園文化內容，引導、激勵大家時刻審視自己，促使教職工把實現自我價值與落實核心價值觀結合起來，從而形成了良好的富有生機和活力的幼兒園精神文化氛圍。2.落實分級管理責任，促進園務管理規范化。我園管理機構健全，領導班子年齡結構合理，分工明確，作風民主，成立了由園長、保教、后勤負責人組成的園務委員會，定期召開園務會議，討論通過園務計劃，修改審議規章制度，建立長期規劃、短期目標，將幼兒園發展總目標量化到各部門各班級的分層管理目標之中，落實到各個管理環節和全園各類人員職責及工作程序中，保證全園工作計劃的有效落實。實行管理人員輪流值周制度，建立領導分層、分組、分班負責制，常規檢查與隨機抽查結合，每周公布檢查結果，與當月經濟直接掛鉤，獎懲兌現。

堅持以制度建設為首，對園務管理中心下發的相關規章制度進行修訂和完善，包括職業道德規范及行為規范、各崗位人員職責、行政管理制度、保教管理制度、衛生保健管理制度、后勤管理制度、部室管理制度等，使我園規章制度更加科學化、實際化和精細化，發揮出規范、強制和激勵教職工行為的強大功能，使各項工作既有量也有質的明確要求。

突出日常管理的精細化，班級堅持一日工作程序化、規范化，要求全體教職員工嚴格按照幼兒一日常規的要求、程序要求進行標準操作，使保教過程科學合理有序地運行，確保幼兒生活制度與常規得到切實貫徹；行政領導堅持“一日巡查制度”，對執行幼兒一日生活環節進行檢查指導，針對一日各環節工作中出現的問題，現場指導，解決到位，做到勤、細、嚴、實，確保了幼兒園管理的規范化、科學化。

3.加強教職工隊伍建設，促進員工專業化成長。我園堅持“敬業、務實、創新、誠信”的核心原則，倡導學習型團隊，鼓勵每一位教職工在工作和學習上相互 結合，不斷進取，促進每個員工的個人發展和專業化成長。我們的管理團隊以身作則，一方面堅持政治、業務學習與自我素質提高；一方面落實教職工培訓制度；園長、保教主任、教師、保健醫參加了培訓組織的各類培訓活動。園內開展了園本培訓活動，一是開展通知培訓，進行了師德教育，重溫綱要精神，了解幼教新動態，學習規章制度，強化幼兒教育新觀念，加強專業態度、教育理念和專業道德修養；二是開展園本專題培訓，對教師進行了“實現領域滲透的途徑”、“教學活動設計”、“ 如何備課、上課、評課”、“幼兒歌曲伴奏”、“如何制作符合幼兒年齡特點的操作教具”、“怎樣與家長更好的溝通”等，通過“互動式培訓”等新的培訓理念和學習方法，教會教師主動學習、互動學習和創造性的學習。每學期對教師進行教育教學能力測評考核，通過說、寫、彈、唱、跳、畫、手工制作等技能技巧，提高教師教育教學的能力，使教師具有文案資料的書寫能力，班級的管理和協調能力，并能針對幼兒年齡及心理特點開展教育教學活動。積極鼓勵教師參與學歷進修和外出學習。

4.科學管理衛生保健，確保幼兒身心健康。我園按照 管理中 要求，認真落實各項衛生保健制度，為每位幼兒建立了健康檔案，嚴格按照消毒制度，每天定時對幼兒生活用品和玩教具進行清洗、消毒，保持室內外環境清潔。教職工均有健康證，并每年體檢一次。幼兒預防接種率98%，幼兒身高、體重、血色素達標率90%以上。本學期體檢貧血發病率為0，體格發育年增長率100%，幼兒體重中值為96%，身高中值為95%。常年設有衛生保健宣傳欄，開展健康衛生知識教育，加強了健康領域教學活動，使健康衛生教育落到實處。根據幼兒膳食管理制度，科學管理幼兒膳食，實行帶量食譜雙周循環制度，每季度進行一次營養分析、要求炊事員嚴格按照食譜操作，并根據營養分析結果、蔬菜上市情況等隨時調整食譜，使食譜結構符合幼兒生長發育的需要；每餐食物有留樣；廚房設施衛生、合理、生熟分開，有消毒設施，工作流程規范，具備“食品衛生許可證”，無食物中毒事件發生。

5.全面落實安全管理，嚴格執行財務制度。我園嚴格執行安全制度，落實各項安全性突發事件的預防機制和應急預案，從安全教育、安全責任、活動安全、班級安全、接送安全、安全設施、安全檢查等多方面開展安全工作。以安全教育為核心，全員學習安全常識與安全制度，明確各自責任，對照自己的工作崗位制訂相應的安全計劃或安全教育方案，提高各崗位工作人員和幼兒的安全意識和應對能力。與各崗位人員簽訂安全工作目標責任書，結合不同崗位實際，層層落實了安全責任。在保教工作流程中注重安全細節，強化一日活動各環節的安全細化工作和安全檢查措施，確保幼兒生活各環節安全。認真落實班級安全管理，各班有安全疏散圖，定期組

織全園開展消防、疏散演練活動，提高幼兒自我保護意識和能力。配備了專職保安，添置了電警棍、鋼叉、噴霧器、防割手套等，保安對幼兒園進行不間斷巡視，達到了人防、物防、技防三到位。定期組織各類安全檢查，每月一次全園安全大檢查，對幼兒園的房屋、設施設備以及消防設備進行安全檢查，對發現的安全隱患及時維修和排除，并做好安全檢查記錄。每周一次教學及食品衛生抽查，每日加強巡視、晨檢、消毒隔離、食堂衛生安全的管理和檢查，確保設施、環境與各項活動安排無安全隱患。建園來，無重大安全責任事故。

6.提高對家長服務質量，建構家園共育平臺。我園不斷完善家長工作制度，提高服務家長工作質量，豐富家園共育內容，利用多種形式與家長交流溝通，形成教育合力。各班建立了家園共育欄，體現家園之間的溝通、互動。堅持家訪制度，與家長開展經常性的溝通與交流，反饋情況，達成教育一致。認真填寫家園聯系冊，定期與家長反饋孩子情況，促進服務質量的提高。每學期組織召開家長會，向家長介紹幼兒園概況、教育教學情況、家園配合的具體要求。為方便家長，我園不放暑假，教職工輪流休假。

三、提高教育教學質量，促進幼兒身心全面發展

1.重視教育教學管理，開展切合實際的園本活動。為保證教育質量的不斷提高，促進幼兒身心全面健康的發展，我園的教育目標是：為孩子提供充分表達、表現和發展的空間，促進幼兒富有個性的發展，讓每位幼兒健康快樂的成長。教育理念是：以愛為本、以學為樂、培養習慣、開發潛能，為幼兒成功的一生奠定基礎。在園務管理中 的指導下，全園制定了系統的教育教學學年、學期計劃，有月重點、周安排，各項計劃目標明確，措施具體，符合實際，切實可行，并能及時予以總結。在日常教育中，堅持一日活動以游戲為基本手段，建立以游戲為主的學習模式，開展豐富多彩的興趣活動，讓幼兒在各種活動中能按照自己的意愿，輕松愉快的去學習、去發現、去探索，充分發揮幼兒的主動性、積極性和創造性，使幼兒真正成為學習的主體。

2.堅持開展戶外活動，確保幼兒身體健康。按照園務管理的相關要求，我園能開展適合幼兒年齡特點的戶外游戲，每天保證幼兒戶外活動2小時，其中體育活動1小時。我們千方百計創造條件開展適合幼兒年齡特點，個體特征的戶外游戲和體育活動，多方面培養幼兒參加體育活動的興趣和習慣，收到了較好的效果。

尊敬的各位領導和專家：我園工作雖然取得了一些成績，但我們也清楚地看到工作中還存在的不足：

一、幼兒園建園時間短，教師隊伍年輕，教師隊伍整體素質有待提高。

二、教科研工作比較薄弱，還需進一步加強。

三、我們與家長溝通方面有待提高。

四、按照要求我們的設施水平低，還不合格。

我們將以創建三級幼兒園為標準，針對驗收組專家提出的問題，分析原因，制定方案，積極整改，不斷提高辦園質量和水平，促進我園工作再創佳績。

謝謝大家！

聯三幼兒園

二〇一三年元月

篇五：幼兒園檢查匯報材料

引領筵賓幼教 共托明天太陽 ——筵賓中心幼兒園工作匯報

筵賓中心幼兒園 2013年11月1日 筵賓幼兒園評估匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好!我代表筵賓中心幼兒園全體師生員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!現將我園幼教工作情況匯報如下：

一、基本情況

筵賓中心幼兒園創辦于2008年，當時筵賓鎮的學前教育還是一片空白，學齡前兒童教育非常混亂。在非常艱苦的情況下，我們創辦了筵賓鎮第一所幼兒園：“筵賓中心幼兒園”。現有5年辦園歷史，有教職工十三人。現在各級政府的支持下，我們幼兒園教學大樓已經落成。教學樓建筑面積3125平方米教學及輔助用房為一體的綜合教學樓。共9個班級，容納270名幼兒。教學樓建筑標準；教師隊伍年輕有為、英姿颯爽；幼兒教玩具配備齊全。我鎮的幼教事業再次登上一個新的臺階。

二、狠抓管理機制

我園在現有的條件下，領導班子團結一致，教師兢兢業業，齊抓共管學校的各種體制，并取得一定成效：

（一）、加強領導 規范管理

加強領導，成立管理機構。為了統一管理、加強領導，2012到今年秋天縣教體局領導為我們幼兒園配備兩名副園長，一保教主任。為幼教領導班子充實了力量。幼兒園實行園長負責制。園長負責園內一切教學與園務管理工作，下設教學副園長，管理副園長。教學班級配備了班主任、與保育員。對教學分工進行細化，各負其責，統一協調。

（二）、明晰辦園思路 創建辦園特色

1、有明確的辦園理念和辦園規劃。本著科研興園，依法治園的理念，積極探索幼兒教育的新路子，使幼兒園管理逐步走上規范化軌道。通過幾年的努力使我園形成了自己的辦園特色:教師隊伍建全，幼兒快樂學習，健康成長。

2、統籌布局安排，改善辦園條件，規范園舍建設。近幾年來，我園努力將所需要的幼兒設備，基本配齊。

（三）、健全管理制度

1、堅持目標管理制度。學年初由幼教中心根據市教育局目標管理方案制定相關細則下發到各幼兒園，要求全鎮各園結合本園實際將目標管理細化落實到各個崗位，建立健全各項規章制度。

2、堅持常態化管理。全年幼教中心對各園全面檢查不低于2次，單項安全檢查不低于3次；全鎮每學期要開展幼兒教師說課教學競賽一次，每年國慶或元旦要舉行慶祝活動暨幼師才藝（聯誼）大賽。

3、嚴格實行收費申報手續、規范收費行為；嚴格執行

上級行政主管部門相關精神，不折不扣配合上級部門完成各項任務。

4、加強安全教育 建立和諧幼兒園。抓安全是各園的頭等大事，我園根據實際制定了《安全管理制度》、《衛生保健制度》、《幼兒車輛接送方案》、《教師跟車制度》和《幼兒上下車登記卡》。各園所有“娃娃接送車”能夠及時辦理準運證，統一車身顏色，統一車輛標志。在幼兒園飲食衛生安全方面，教師注重與家長溝通，對幼兒普及食品安全常識，確保幼兒食品的衛生安全。在健康檢查方面，我們重點把了“兩關”，一是嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有正規醫院出具的體檢證明和防疫手冊;二是嚴把教職工體檢關，全園教職工均有當年健康證明書。確保了師生的生命安全。

（四）、加強隊伍建設，確保幼兒教育可持續性發展。

1、嚴格執行幼兒教師“準入制”制度。所有教師必須是幼教專業學校畢業學生，目前全幼兒教師13人，其中大專以上學歷3人，本科教師9人。教師學歷達標占100℅.2、加強教師培訓，提高教師素質。教師隊伍素質高低直接關系到幼教工作成敗，我園始終把提高教職工素質當作頭等大事來抓，努力培養造就了一支高學歷、高能力、愛幼教、樂奉獻的教職工隊伍。我園除了要求教師積極參加本縣教師培訓外，同時也經常性的帶領教師走出去參加培訓。培

訓后的教師寫出培訓反思，并執教公開課，全園研討，一次培訓，不僅學習教師得到提升，全員教師也要共同進步。

3、加強全鎮教學教研。每學期每位教師執教一堂公開課。所有教師共同聽課評課。并寫出反思，增強了每位教師的進取心。通過對教師隊伍的培訓、學習、教研，我園的師資隊伍結構更加合理化、知識化，專業程度也得到進一步提高。

三、優化保教質量，確保幼兒全面發展。

1、做好宣傳，取得社會支持。每年我們利用節假日下發給家長的一封信宣傳幼兒園的各項活動。收到良好效果。

2、做好溝通，取得家長重視。我園每學期召開一次家長會。每年全鎮舉行“慶六、一”文藝匯演，讓孩子展現童趣、童真，孩子一張張笑臉感動了家長。還規定每月最后一周五定為“家長開放日”；每學期末發放“家長意見調查表”反饋相關信息；每月與每生家長電話聯系一次以上；每期常規性家訪一次，利用一切機會與家長溝通。

3、抓好教學環節，用生動的教學吸引孩子。第一，統一教材。防止幼兒教育“小學化”，避免孩子失去學習興趣。第二，改進教學方法，提升教學吸引力。教學中根據教材特點利用“游戲、情境”吸引孩子，采用發散思維抓住孩子，開展互動方式影響孩子。教學中側重于孩子們的主觀感受和體驗，使孩子做學習的主人，樹立了以“兒童發展為本”理念，充分尊重孩子，真正發揮了孩子做學習主人的作用。

4、注重個性發展 用豐富多彩的活動鍛煉孩子。幼兒教育是廣泛的、啟蒙性的教育，也是綜合的、整體性的教育，因此，要求各幼兒園十分注重開展豐富多彩的活動，讓孩子們從活動中得到認同，感受成功，活得快樂。

四、辦園成果

1、學前教育普及率得到很大的提高，為義務教育奠定了良好基礎。

2、辦園水平得到進一步提高。在縣教育局直接領導和各位園長共同努力下，我鎮幼兒教育在縣教體局年終評估中被評為“學前教育先進單位”“學校建設工作先進單位”“平安校園”。在幼兒教師教學競賽中我鎮先后有5人獲縣級一、二等獎。兩名教師被評為縣教學能手和教學新秀。教師論文獲省一等獎一篇，市一、二等獎各一篇。

幼兒教育實整個教育的基礎工程。多年以來，幼教工作雖然取得了較好的成績，但是也存在發展中一些問題如各園發展也不平衡，辦園條件還有待進一步的改善。今后，我們將進一步加強宣傳、搶抓機遇，在轉變觀念上要真抓實干，在落實上要開拓創新，努力推進我鎮幼教事業進一步發展，為每一個孩子的幸福人生奠定堅實的基礎。

筵賓中心幼兒園 2013年11月1日

篇六：六壩幼兒園晉級二類幼兒園匯報材料 六 壩 中 心 幼 兒 園 晉 級 省 二 級 幼 兒 園

匯 報 材 料

各位領導：

下午好！歡迎各位領導對我園的幼教工作進行檢查和評定。我園堅持依法辦園，依法治園，積極探索適合地方幼兒教育的新路子，使幼兒園管理逐步走上科學化、規范化軌道。在進行常規活動的同時，力求創新，深入實施素質教育，辦園水平有所提高。下面我針對《評估細則》中涉及到的內容向各位領導作以簡略匯報：

一、辦園規模基礎設施設備

我園現有班級5個（小中班各2個，大班一個），小班班均22人，中班班均27人，大班42人；我園于2010年9月投資200萬元新建，建筑面積1314平方米，2011年9月被列為鄉鎮中心幼兒園改建項目學校，改建后的園舍設計、建筑安全、合理；幼兒活動用房齊全，各班設有活動室、寢室、盥洗室、水沖式便槽等，保健室、值班室及教師辦公室設施齊全，幼兒人均使用面積達到9.4平方米。各班配備塑鋼桌椅、幼兒床、保健箱、身高體重測量器、兒童視力表、電子琴、電視、evd、常用藥品、圖書、保溫桶、水杯毛巾及教玩具柜架等，圖書人均6冊以上，玩具人均5件以上，室外大型玩具11件，室內小型體育活動器材5種以上。幼

兒廚房布局衛生、合理，配備有消毒柜、冰柜、壓面機、抽油煙機、飲水器等多種消毒冷藏及功能炊具，衛生潔凈，做到了防蠅、防塵、防潮。

近年來，我園致力于幼兒園基礎建設的改善和改造，為幼兒創設了一個兒童化、教育化、綠化、美化的活動和成長環境。

二、幼兒園隊伍建設：

我園每班配備教師2人，保育員1人，教師學歷合格率達100%（本科4人，專科6人，中幼師及高中7人），學校人員全部符合要求，我們知道要把幼兒園辦好，關鍵在教師，以母親般的愛關注每個幼兒，從言行舉止到穿著打扮，每一個細節都必須給孩子做出表率。達到潛移默化、潤物無聲的效果。

在加強師德建設的同時，還注意教師的專業成長，通過業務學習、教研活動、校本培訓、外出學習，促進教師的專業成長。

三、衛生保健工作：

加強衛生保健管理，提高保育質量是幼教工作的首要任務。我園制定了《安全管理制度》、《衛生保健制度》等。安全和衛生保健由專人負責。園長是第一責任人，全體教師和工作人員牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，從孩子入園到離園實行全程監督，不放過任何一個細節，特別是

室外活動，要有課任教師在場，發生事故及時上報并做好記錄，重大事故啟動應急預案。所幸的是近幾年的時間未發生大的事故。

健康檢查方面。我們嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有衛生園出具的體檢證明和防疫手冊，患傳染病的幼兒拒受。幼兒都建有健康檔案，每年體檢一次，每半年測量身高、視力一次。

幼兒按衛生防疫部門的通知及時進行計劃免疫，并查驗幼兒的防疫手冊。堅持晨午檢，并填好記錄，對患病兒我們隨時進行觀察，做好記錄，按時喂藥；

堅持衛生消毒以及隔離制度，對于毛巾、茶杯、玩具、被褥、圖書、空氣等進行嚴格消毒，做到一人一巾一杯制，堅持幼兒餐具每日進行消毒，每次用餐前用消毒水擦洗桌面，為減少常見病、多發病的發生，每天早晨、中午打開門窗，以保證空氣清新潔凈，并定期進行空氣消毒，每周紫外線消毒2次（時間為半小時）；床單被褥做到每月清洗一次、被褥每周曬一次、塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日曬一次，環境衛生做到一周一大掃，早晚各小掃或拖抹一次；便池和清潔工具每周用消毒水浸泡一次等。確保幼兒健康、快樂地成長。

我園本著衛生、安全、富有營養利于消化的要求，每兩周認真為幼兒制定帶量食譜，做到品種多樣，搭配合理并保 證按量供給。采購食品新鮮、無毒，嚴把食品的驗收關。廚師能夠持證上崗，保證飯菜的質量，保證幼兒吃飽吃好，讓家長放心。一直以來，我園從未發生過一起食物中毒現象。另外，我們還進一步做好餐前餐后的管理工作，培養幼兒養成良好的進餐習慣。

四、教育教學活動

教育教學質量的好壞關鍵在于教師的教育觀念和素質的高低。為了讓每一個幼兒全面和可持續發展，我們主抓了教師的師德建設，端正教育觀念，反思在我們的教育過程中的不足和優勢，盡量避免或減少教育行為過程的盲目性和照搬照抄，從而提高教師隊伍的綜合素質、崗位能力和教育實際水平。此外我們經常進行技能技巧大練兵活動，繪畫比賽，制作比賽等，提高教育教學能力和嫻熟的教學技巧，使我們的教師不斷成長起來。

扎實開展教科研工作，有效地促進教學質量的提高。每學期我園制定切實可行的各類教育教學計劃，每班做好月重點、周安排、日打算工作，我園根據幼兒園實際工作中出現的問題，每兩周開展豐富多樣的教科研活動，這些活動的開展，進一步端正和更新了教師的教育觀念，解決了工作中存在的問題，促進了教育教學工作。一是尊重幼兒個體的發展，開展活動性學習；手工制作、戶外游戲活動、藝術等特色教育日見成效。二是努力探索“幼小銜接”的聯接點。定期召

開幼小銜接座談會和家長會，幫助家長和孩子做好入學前的各項準備，為幼兒順利進入小學階段的學習作好了充分的準備。

以養成教育為切入點，培養幼兒可持續發展的良好品質。從可持續發展來看待幼兒期的學習、生活，并不是要學多少知識性的東西，而是培養其良好的學習習慣、生活衛生習慣和行為習慣。我園每學期都要求教師把養成教育內化在日常教學之中，做到時時注意，事事講究，并將把養成教育作為幼兒一日生活必不可缺的部分長久的開展下去。

形成家庭、幼兒園教育體系。一是保持家園聯系，共同配合搞好幼兒教育。為了幫助家長建立新的教育觀念，使家長的教育思想與幼兒園保持一致，每學期定期召開全園、班級家長會，讓家長了解幼兒園的園務工作情況、班級具體的培養目標和教學計劃，知道如何配合老師進行教育等問題。此外，我們還每學期開展一次家長開放日活動，讓家長深入幼兒園的課堂聽課，給教師提出有利于幼兒教育和幼兒園發展的“金點子”。同時也讓家長在開放日中學會與教師合作教育好自己的子女，學會必要的教育方法。

五、常規管理：

為了使我園的管理工作有章可循，依據《幼兒園工作管理條例》，建立了一整套管理制度和工作人員崗位職責，并細化到人到崗，使每一位教職工都能清楚自己所處的坐標和

應盡的職責，提出了對幼兒的親情管理，微笑服務，使用文明用語，主動和家長溝通，與孩子交朋友，杜絕指責、體罰、辱罵孩子等不良行為。要求全體教職工以職業道德為中心，“在崗一分鐘，規范60秒，真情為幼兒，奉獻在崗位”，強化安全、衛生、膳食等管理。各項制度的建立，使我園更加規范化、正規化、科學化。

六、自評與整改：

開學初我們就把創建二類幼兒園作為今年的工作目標，申報前，我們成立了自評小組，對照《細則》進行了全面自查，每項指標力求實事求是，針對自查中發現的問題，我們也不回避，而是采取積極的態度進行整改。

總之，我們十分重視這次達標晉級定類活動，從自查到整改都認真地對待。

第三篇：幼兒園匯報材料(共6篇)

篇一：幼兒園匯報材料 百思特劍橋幼兒園匯報材料

一、幼兒園基本情況

我園位于富縣蘭宜路，是經富縣教育局批準改建的正規民辦幼兒園。園內總面積4500平方米，其中操場為560平方米。

本園于2006年1月正式開園，現開設班級8個，教師24名，幼兒273名，均有豐富的教育教學經驗。我園擁有教學樓、幼兒專用室外活動場所并配備室外玩具，園內有一流的配套設施，用于現代化教學，集聚童趣的裝飾風格展現給孩子和家長們。

環境創設、部室建設、設備添置等共計投入318萬余元，按照國家規定落實幼兒園的運轉經費、保障幼兒園的正常運轉和健康發展。教職工工資、國家規定的津貼以及政策性補貼按時足額發放。

二、加強家園聯系，促進幼兒發展 站在教育的立場上，家長的愿望與幼兒園的教育目標是

期召開家長會，建立家園聯系制度，定期家訪，利用家園共

立誠信意識，強化誠信觀念，我園對家長的承諾一向做到言

三、豐富教育內容、提高幼兒素質

我園認真貫徹《規程》和《綱要》，樹立正確的兒童觀和教育觀，制定科學的幼兒一日生活常規，將各種教育貫穿于一日活動中，做到以游戲為基本活動內容和教育手段，面向全體幼兒，注重個別教育，努力實現教育目標。活動中采用“主題教學”、“綜合教育”，多種方法靈活運用，充分體現以孩子為主體，注重師幼互動，情感交流，調動每個孩子的學習積極性，注重運用大量的教具、學具為幼兒創設多種活動條件，提供多種可變性、操作性和實用性強的材料，讓幼兒動手動腦，豐富孩子感情經驗，發展他們的感知覺、觀察力和動手能力，為孩子創設各種活動區域，讓孩子自由選擇，自己動手，教師引導，針對孩子個性發展有效的實施教育，促進幼兒能力和個性的發展。

五、加強教育科研，提高執教能力

一直以來，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓，建立嚴密的科研計劃和制度，從強化教師科研意識入手，使 教師自覺養成科學研究的習慣，根據幼兒年齡特點制定課

踐，根據未來社會人才發展的需求，我園對原有課程模式培

養目標，教育方法等進行全面思考，認為必須盡快建立具有

借鑒國內外先進的課程體系理念之后，我們結合地方特點，開設一些具有本園特色的活動課程，如：“寶寶樂園”、“快

樂數學”教育活動，將其教育方法及教育理念納入我園五個

領域教學中，滲透到一日生活，游戲中，使幼兒在潛移默化

六、安全制度

近幾年，流行病的趨勢日益嚴重，我園一直把衛生消毒放在首位，每天晨檢，給孩子量體溫，做好記錄，對桌椅，玩具等公共設施堅持每天消毒，并有園長檢查，做到專人專職重視安全管理，建立健全各類安全預案，定期演練；確保幼兒安全幼兒園安全工作事關社會大局穩定，是教育戰線壓倒一切的政治任務。為確保安全管理各項工作真正落到實處，杜絕各種安全事故的發生，我園不定期組織召開安全工作專題會議，傳達會議精神，安排部署安全工作，狠抓日常安全監督檢查和整改落實，安全教育管理工作取得了明顯成效。

七、今后管理我園的目標和重點

我們認真做好對幼兒的保教工作，不存在超業務范圍經

我們清楚知道還有很多不足之處，如：環境場所進行進一步

綠化、班級班額配備問題，某些老師專業水平不足等等、但

我們有信心，通過我們的努力獲得社會的認可，在有限的條

勢，教育教學設備不足，我們可以動腦筋想辦法來補充，經

足我們也可以巧妙利用各種角落來作文章??總之只要我們用心，就一定會獲得認可，對我們工作中存在的不完善的地方，我們一定不斷的努力，在今后的工作中不斷自找問題

劍橋幼兒園

2014年10月13日 明軒幼兒園園長匯報材料

明軒幼兒園 2013.3.19 篇二：幼兒園匯報材料

2013年龍塘幼兒園工作匯報材料

新學期，新起點。我園根據市局文件精神，高度重視幼兒園各項工作，做到早計劃、巧安排、抓落實、重督導、抓安全、防隱患、抓生源、保質量、抓教學、促常規，立足實際，精心安排。

開學前我園召開了園辦公會，通過了2013年保教工作思路，研究了人事、招生、報名、收費、安全、宣傳、設施設備等開園各項準備工作及具體日程安排，明確提出2013年工作目標：

（一）爭創辦級先進園。

（二）加強幼教隊伍建設。并對教職員工在新學期提出了五個要求：

1、立足崗位，不斷實現自我超越。

2、抓綱務本，努力夯實常規保教工作。

3、團結協作，傾力傾情付出。

4、改革創新，切實破解一些難題。

5、加強學習，與幼兒園共同進步成長。工作目標指明了幼兒園發展方向和思路，振奮和鼓舞了教師工作激情。

組織教師提前報到,對開學工作作出詳細的部署。學習了《教師職業道德規范》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6周歲幼兒學習發展指南》、各種傳染病預防常識等。

我園統一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規要求》等，規范教師的教學行為。

行為，達到相互交流和共同提高的目的；領導不定期進行檢查，經常與教師溝通，做到檢查有記載、有反饋、有評價。

在開學期間對園舍、水電、教學設施等進行重點排查，及時整改、消除安全衛生隱患。健全了安全工作應急預案、安全事故報告制度、安全定期檢查通報制度等，開展了安全教育和培訓，做到了安全隱患排查制度化、經常化，職責明確，責任到人。

8、堅持每天晨、午檢。

一年之計在于春。

篇三：幼兒園安全工作匯報材料 幼兒園安全工作匯報材料

一、領導重視，全力以赴抓安全

我園領導以“安全”是幼兒園工作永恒的主題位座右銘，以保障教職工、幼兒身體健康和生命安全為頭等大事，充分認識到安全工作的重要性、緊迫性和長期性。無論是園務會議、教師會議、周工作安排，還是家長會、節假日講話，無時無刻不提“安全”，經常以“居安思危、防微杜漸、安全重于泰山”等警句來提醒教職工。在園領導的帶動下，全園上下形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的氛圍。由于我們是民辦幼兒園，保育費的收入除了支付教師工資、福利、養老金和日常支出外，所剩無幾，但園領導寧愿自己少拿工資，還是投入大量資金來改善辦園條件，該添置的添置，該維修的維修，該更換的更換，該獎勵的獎勵，該補貼的補貼。例如各接送車隊，我們考慮到幼兒的安全，做到不超載，就多分線路接送，可這樣一來我們的收支接送費每學期差額就1萬多元，這1萬多的接送費就有我們幼兒園承擔。

二、成立組織，分工明確

幼兒園成立了“創平安幼兒園”領導小組。園長任組長，兩位副園長任副組長，在人員配備不足的情況下，各部門抽調骨干教師以及門衛為安全小組成員。工作。

三、精心組織，認真務實地開展“創平安幼兒園”工作

1、注重安全管理的制度化

不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項規章制度，增強安全防范意識，注重安全管理的制度化是搞好幼兒園安全工作的前提。為此，我園制定了《幼兒園突發事件應急處理預案》、《食品、消防、交通應急救援方案》、《安全管理制度》、《安全檢查制度》、《安全學習制度》、《安全接送制度》、《安全獎懲制度》、《食堂安全管理制度》、《食品衛生安全制度》、《門衛管理制度》，制訂了《安全隱患排查治理工作方案》。

2、制度落實，責任到人

（5）、加強幼兒集體活動的管理。

（6）、加強汽車接送幼兒的安全管理。我們除了與接送車隊、接送幼兒家長簽訂安全協議書外，園內每天安排一名教師管理幼兒上下車的安全和點名工作。

（7）、加強晨間檢查。保健老師認真做到“一摸、二看、三問、四檢查”發現問題及時處理。

（8）、加強食堂、食品衛生安全管理。由膳管會負責加強對食堂安全工作的檢查管理。為了保證全園幼兒和教職工的食品衛生安全，我園從采購、驗收、登記、領取、瀏陽，直至管理幼兒就餐都有專人負責，都有一系列的規章制度。

（9）、加強值班、值周制度。值班老師早上6：45分到園，下午待幼兒接完為止。

（10）、加強晨間活動、體育活動、上下樓梯的安全防范工作。活動前要求教師考慮周到，措施到位，規則明確。

3、宣傳發動，營造氣氛

（1）、消防演練，體驗生活

次消防安全模擬演練，給全園師生帶來了一節生動的生命保護課，讓孩子們學到安全防護知識。

（2）、抓住機遇，隨機教育，針對xx第一學期全國各地接連發生中小學生、幼兒園惡性事件。我們立即組織全園教職工召開緊急會議，及時傳達，制定措施，對園內進行全方位自查，利用宣傳欄、圖片、家園連，加強對內對外的宣傳。

（3）把安全教育延伸到社區

四、認真總結，查漏補缺，繼續深入開展“創平安幼兒園”活動

篇四：聯三幼兒園工作匯報材料 聯三幼兒園創建三級幼兒園

工

作

匯

報

材

料

聯三幼兒園創建三級幼兒園工作匯報材料 尊敬的各位領導和專家：

首先，請允許我代表聯三幼兒園全體教職員工對各位領導來我園檢查指導工作表示熱烈歡迎并表示衷心的感謝！

在上級教育行政部門的領導和關心下，我園積極創建西安市三級幼兒園，嚴格對照《西安市學前教育機構等級辦園標準》進行自查自糾，努力達到三級幼兒園標準，現將我園創建三級園工作匯報如下:

一、加大投資改善辦園條件，嚴格管理提高辦園效益

我們聯三幼兒園是經教育主管部門批準的一所全日制幼兒園。創辦于2007年2月，附設于聯三小學內。園內環境優雅美觀，占地約400平方米，有6間教室，灶房一座，電腦及小班教室2間。

我們幼兒園在2012年3月份，為加強改善園舍環境建設，投資85 余萬元，對幼兒園進行改建。

我園參照新等級園標準，根據《幼兒園教育指導綱要》的 有關要求，我園不斷更新設施設備，保證幼兒在園學習生活的安全保障，添置戶外大型玩具等多種 玩教具。及桌子40余張，凳子120余條，配有電腦兩臺，打印機，投影儀，音響，廣播，寬帶網絡等，各班配有開放式玩具柜，電子琴，錄音機，空調，紫外線燈，液晶電視等設備。

二、加強幼兒園管理，促進保教工作規范化

1.樹立正確科學的辦園思想，營造積極向上的精神文化。

以人為本、特色發展、真情服務”的光榮精神；以“面向未來，追求一流，彰顯特色” 為辦園宗旨；落實“以管理促規范、以質量求生存、以特色求發展”的工作目標；追求“敬業、務實、奉獻、進取、勤奮、熱情”的工作作風；推行 “愛心、熱心、耐心、細心、實心、誠心” 的服務準則；要求全體教職工熱愛幼教事業，并能以師德規范要求自己，處處體現“蹲下來講話，抱起來交流，牽著手教育”的 教育行為準則，用心去感受孩子們童真的世界。2.落實分級管理責任，促進園務管理規范化。我園管理機構健全，領導班子年齡結構合理，分工明確，作風民主，成立了由園長、保教、后勤負責人組成的園務委員會，定期召開園務會議，討論通過園務計劃，修改審議規章制度，建立長期規劃、短期目標，將幼兒園發展總目標量化到各部門各班級的分層管理目標之中，落實到各個管理環節和全園各類人員職責及工作程序中，保證全園工作計劃的有效落實。

3.加強教職工隊伍建設，促進員工專業化成長。我園堅持“敬業、務實、創新、誠信”的核心原則，倡導學習型團隊，鼓勵每一位教職工在工作和學習上相互 結合，不斷進取，促進每個員工的個人發展和專業化成長。我們的管理團隊以身作則，一方面堅持政治、業務學習與自我素質提高；一方面落實教職工培訓制度；園長、保教主任、教師、保健醫參加了培訓組織的各類培訓活動。園內開展了園本培訓活動，一是開展通知培訓，進行了師德教育，重溫綱要精神，了解幼教新動態，學習規章制度，強化幼兒教育新觀念，加強專業態度、教育理念和專業道德修養；二是開展園本專題培訓，對教師進行了“實現領域滲透的途徑”、“教學活動設計”、“ 如何備課、上課、評課”、“幼兒歌曲伴奏”、“如何制作符合幼兒年齡特點的操作教具”、“怎樣與家長更好的溝通”等，通過“互動式培訓”等新的培訓理念和學習方法，教會教師主動學習、互動學習和創造性的學習。每學期對教師進行教育教學能力測評考核，通過說、寫、彈、唱、跳、畫、手工制作等技能技巧，提高教師教育教學的能力，使教師具有文案資料的書寫能力，班級的管理和協調能力，并能針對幼兒年齡及心理特點開展教育教學活動。

4.科學管理衛生保健，確保幼兒身心健康。我園按照 管理中 要求，認真落實各項衛生保健制度，為每位幼兒建立了健康檔案，嚴格按照消毒制度，每天定時對幼兒生活用品和玩教具進行清洗、消毒，保持室內外環境清潔。教職工均有健康證，并每年體檢一次。幼兒預防接種率98%，幼兒身高、體重、血色素達標率90%以上。本學期體檢貧血發病率為0，體格發育年增長率100%，幼兒體重中值為96%，身高中值為95%。常年設有衛生保健宣傳欄，開展健康衛生知識教育，加強了健康領域教學活動，使健康衛生教育落到實處。

5.全面落實安全管理，嚴格執行財務制度。我園嚴格執行安全制度，落實各項安全性突發事件的預防機制和應急預案，從安全教育、安全責任、活動安全、班級安全、接送安全、安全設施、安全檢查等多方面開展安全工作。以安全教育為核心，全員學習安全常識與安全制度，明確各自責任，對照自己的工作崗位制訂相應的安全計劃或安全教育方案，提高各崗位工作人員和幼兒的安全意識和應對能力。與各崗位人員簽訂安全工作目標責任書，結合不同崗位實際，層層落實了安全責任。

織全園開展消防、疏散演練活動，提高幼兒自我保護意識和能力。配備了專職保安，添置了電警棍、鋼叉、噴霧器、防割手套等，保安對幼兒園進行不間斷巡視，達到了人防、物防、技防三到位。定期組織各類安全檢查，每月一次全園安全大檢查，對幼兒園的房屋、設施設備以及消防設備進行安全檢查，對發現的安全隱患及時維修和排除，并做好安全檢查記錄。每周一次教學及食品衛生抽查，每日加強巡視、晨檢、消毒隔離、食堂衛生安全的管理和檢查，確保設施、環境與各項活動安排無安全隱患。

6.提高對家長服務質量，建構家園共育平臺。我園不斷完善家長工作制度，提高服務家長工作質量，豐富家園共育內容，利用多種形式與家長交流溝通，形成教育合力。各班建立了家園共育欄，體現家園之間的溝通、互動。堅持家訪制度，與家長開展經常性的溝通與交流，反饋情況，達成教育一致。認真填寫家園聯系冊，定期與家長反饋孩子情況，促進服務質量的提高。每學期組織召開家長會，向家長介紹幼兒園概況、教育教學情況、家園配合的具體要求。

三、提高教育教學質量，促進幼兒身心全面發展

1.重視教育教學管理，開展切合實際的園本活動。為保證教育質量的不斷提高，促進幼兒身心全面健康的發展，我園的教育目標是：為孩子提供充分表達、表現和發展的空間，促進幼兒富有個性的發展，讓每位幼兒健康快樂的成長。措施具體，符合實際，切實可行，并能及時予以總結。

2.堅持開展戶外活動，確保幼兒身體健康。按照園務管理的相關要求，我園能開展適合幼兒年齡特點的戶外游戲，每天保證幼兒戶外活動2小時，其中體育活動1小時。

尊敬的各位領導和專家：我園工作雖然取得了一些成績，但我們也清楚地看到工作中還存在的不足：

謝謝大家！

聯三幼兒園

二〇一三年元月

篇五：幼兒園檢查匯報材料

引領筵賓幼教 共托明天太陽 ——筵賓中心幼兒園工作匯報

筵賓中心幼兒園 2013年11月1日 筵賓幼兒園評估匯報材料

尊敬的各位領導： 大家好!我代表筵賓中心幼兒園全體師生員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!現將我園幼教工作情況匯報如下：

一、基本情況

筵賓中心幼兒園創辦于2008年，當時筵賓鎮的學前教育還是一片空白，學齡前兒童教育非常混亂。在非常艱苦的情況下，我們創辦了筵賓鎮第一所幼兒園：“筵賓中心幼兒園”。現有5年辦園歷史，有教職工十三人。現在各級政府的支持下，我們幼兒園教學大樓已經落成。教學樓建筑面積3125平方米教學及輔助用房為一體的綜合教學樓。共9個班級，容納270名幼兒。教學樓建筑標準；教師隊伍年輕有為、英姿颯爽；幼兒教玩具配備齊全。

二、狠抓管理機制

我園在現有的條件下，領導班子團結一致，教師兢兢業業，齊抓共管學校的各種體制，并取得一定成效：

（一）、加強領導 規范管理

2012到今年秋天縣教體局領導為我們幼兒園配備兩名副園長，一保教主任。為幼教領導班子充實了力量。幼兒園實行園長負責制。園長負責園內一切教學與園務管理工作，下設教學副園長，管理副園長。教學班級配備了班主任、與保育員。

（二）、明晰辦園思路 創建辦園特色

1、有明確的辦園理念和辦園規劃。本著科研興園，依法治園的理念，積極探索幼兒教育的新路子，使幼兒園管理逐步走上規范化軌道。

2、統籌布局安排，改善辦園條件，規范園舍建設。

（三）、健全管理制度

1、堅持目標管理制度。

2、堅持常態化管理。

3、嚴格實行收費申報手續、規范收費行為；嚴格執行

4、加強安全教育 建立和諧幼兒園。抓安全是各園的頭等大事，我園根據實際制定了《安全管理制度》、《衛生保健制度》、《幼兒車輛接送方案》、《教師跟車制度》和《幼兒上下車登記卡》。各園所有“娃娃接送車”能夠及時辦理準運證，統一車身顏色，統一車輛標志。在幼兒園飲食衛生安全方面，教師注重與家長溝通，對幼兒普及食品安全常識，確保幼兒食品的衛生安全。在健康檢查方面，我們重點把了“兩關”，一是嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有正規醫院出具的體檢證明和防疫手冊;二是嚴把教職工體檢關，全園教職工均有當年健康證明書。

1、嚴格執行幼兒教師“準入制”制度。

2、加強教師培訓，提高教師素質。教師隊伍素質高低直接關系到幼教工作成敗，我園始終把提高教職工素質當作頭等大事來抓，努力培養造就了一支高學歷、高能力、愛幼教、樂奉獻的教職工隊伍。

3、加強全鎮教學教研。每學期每位教師執教一堂公開課。所有教師共同聽課評課。并寫出反思，增強了每位教師的進取心。

1、做好宣傳，取得社會支持。每年我們利用節假日下發給家長的一封信宣傳幼兒園的各項活動。

2、做好溝通，取得家長重視。我園每學期召開一次家長會。每年全鎮舉行“慶六、一”文藝匯演，讓孩子展現童趣、童真，孩子一張張笑臉感動了家長。

3、抓好教學環節，用生動的教學吸引孩子。第一，統一教材。防止幼兒教育“小學化”，避免孩子失去學習興趣。第二，改進教學方法，提升教學吸引力。教學中根據教材特點利用“游戲、情境”吸引孩子，采用發散思維抓住孩子，開展互動方式影響孩子。

4、注重個性發展 用豐富多彩的活動鍛煉孩子。

四、辦園成果

2、辦園水平得到進一步提高。在縣教育局直接領導和各位園長共同努力下，我鎮幼兒教育在縣教體局年終評估中被評為“學前教育先進單位”“學校建設工作先進單位”“平安校園”。在幼兒教師教學競賽中我鎮先后有5人獲縣級一、二等獎。兩名教師被評為縣教學能手和教學新秀。

幼兒教育實整個教育的基礎工程。多年以來，幼教工作雖然取得了較好的成績，但是也存在發展中一些問題如各園發展也不平衡，辦園條件還有待進一步的改善。

筵賓中心幼兒園 2013年11月1日

篇六：六壩幼兒園晉級二類幼兒園匯報材料 六 壩 中 心 幼 兒 園 晉 級 省 二 級 幼 兒 園

匯 報 材 料

各位領導：

下午好！

歡迎各位領導對我園的幼教工作進行檢查和評定。我園堅持依法辦園，依法治園，積極探索適合地方幼兒教育的新路子，使幼兒園管理逐步走上科學化、規范化軌道。

一、辦園規模基礎設施設備

我園現有班級5個（小中班各2個，大班一個），小班班均22人，中班班均27人，大班42人；我園于2010年9月投資200萬元新建，建筑面積1314平方米，2011年9月被列為鄉鎮中心幼兒園改建項目學校，改建后的園舍設計、建筑安全、合理；幼兒活動用房齊全，各班設有活動室、寢室、盥洗室、水沖式便槽等，保健室、值班室及教師辦公室設施齊全，幼兒人均使用面積達到9.4平方米。

二、幼兒園隊伍建設：

我園每班配備教師2人，保育員1人，教師學歷合格率達100%（本科4人，專科6人，中幼師及高中7人），學校人員全部符合要求，我們知道要把幼兒園辦好，關鍵在教師，以母親般的愛關注每個幼兒，從言行舉止到穿著打扮，每一個細節都必須給孩子做出表率。

三、衛生保健工作：

加強衛生保健管理，提高保育質量是幼教工作的首要任務。我園制定了《安全管理制度》、《衛生保健制度》等。

室外活動，要有課任教師在場，發生事故及時上報并做好記錄，重大事故啟動應急預案。

健康檢查方面。我們嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有衛生園出具的體檢證明和防疫手冊，患傳染病的幼兒拒受。

堅持衛生消毒以及隔離制度，對于毛巾、茶杯、玩具、被褥、圖書、空氣等進行嚴格消毒，做到一人一巾一杯制，堅持幼兒餐具每日進行消毒，每次用餐前用消毒水擦洗桌面，為減少常見病、多發病的發生，每天早晨、中午打開門窗，以保證空氣清新潔凈，并定期進行空氣消毒，每周紫外線消毒2次（時間為半小時）；床單被褥做到每月清洗一次、被褥每周曬一次、塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日曬一次，環境衛生做到一周一大掃，早晚各小掃或拖抹一次；便池和清潔工具每周用消毒水浸泡一次等。

我園本著衛生、安全、富有營養利于消化的要求，每兩周認真為幼兒制定帶量食譜，做到品種多樣，搭配合理并保

證按量供給。采購食品新鮮、無毒，嚴把食品的驗收關。廚師能夠持證上崗，保證飯菜的質量，保證幼兒吃飽吃好，讓家長放心。一直以來，我園從未發生過一起食物中毒現象。

四、教育教學活動

教育教學質量的好壞關鍵在于教師的教育觀念和素質的高低。為了讓每一個幼兒全面和可持續發展，我們主抓了教師的師德建設，端正教育觀念，反思在我們的教育過程中的不足和優勢，盡量避免或減少教育行為過程的盲目性和照搬照抄，從而提高教師隊伍的綜合素質、崗位能力和教育實際水平。

扎實開展教科研工作，有效地促進教學質量的提高。每學期我園制定切實可行的各類教育教學計劃，每班做好月重點、周安排、日打算工作，我園根據幼兒園實際工作中出現的問題，每兩周開展豐富多樣的教科研活動，這些活動的開展，進一步端正和更新了教師的教育觀念，解決了工作中存在的問題，促進了教育教學工作。一是尊重幼兒個體的發展，開展活動性學習；手工制作、戶外游戲活動、藝術等特色教育日見成效。

以養成教育為切入點，培養幼兒可持續發展的良好品質。從可持續發展來看待幼兒期的學習、生活，并不是要學多少知識性的東西，而是培養其良好的學習習慣、生活衛生習慣和行為習慣。

形成家庭、幼兒園教育體系。一是保持家園聯系，共同配合搞好幼兒教育。為了幫助家長建立新的教育觀念，使家長的教育思想與幼兒園保持一致，每學期定期召開全園、班級家長會，讓家長了解幼兒園的園務工作情況、班級具體的培養目標和教學計劃，知道如何配合老師進行教育等問題。此外，我們還每學期開展一次家長開放日活動，讓家長深入幼兒園的課堂聽課，給教師提出有利于幼兒教育和幼兒園發展的“金點子”。

五、常規管理：

為了使我園的管理工作有章可循，依據《幼兒園工作管理條例》，建立了一整套管理制度和工作人員崗位職責，并細化到人到崗，使每一位教職工都能清楚自己所處的坐標和

應盡的職責，提出了對幼兒的親情管理，微笑服務，使用文明用語，主動和家長溝通，與孩子交朋友，杜絕指責、體罰、辱罵孩子等不良行為。要求全體教職工以職業道德為中心，“在崗一分鐘，規范60秒，真情為幼兒，奉獻在崗位”，強化安全、衛生、膳食等管理。

六、自評與整改：

第四篇：幼兒園匯報材料(園長)

幼兒園匯報材料

（一）指導思想

以江總書記《關于教育問題的談話》、黨的教育方針為指針，全面貫徹國家、省、市、縣教育工作會議精神和《幼兒園教育指導綱要》轉變教育思想，大力推進幼兒園素質教育，堅持以德治園，優化環境，全面提高保教質量，深入開展教科研工作，努力探索幼教改革新途徑。

（二）具體要求和措施

1、向生動有趣的教學要質量。

一是以吸引幼兒的主動參與為著力點,優化各領域教學，強調以游使幼兒學得生動、主動、活潑、輕松，從而形成實幼幼兒的強勢特色。二是以激發幼兒的興趣為出發點，開辦舞蹈、繪畫、早期閱讀等興趣小組，促進幼兒興趣特長的發展，學期末將舉辦各類興趣小組的活動匯報展出，為幼兒提供展示才能的舞臺和機會。

三是以開展專項活動為手段，促進幼兒全面發展。十一月份開展小班拍球比賽、中班自我服務能力比賽、大班跳繩比賽，通過這些活動增強幼兒的競爭意識和集體榮譽感，提高幼兒的各種能力。

2、樹立為教學一線服務意識，切實做好綜治工作。

（1）做好衛生保健工作。

本學期，我們將嚴格執行江蘇省托幼機構的衛生保健管理辦法實施細則，根據我園實際制訂合理的幼兒生活制度，建立健全各項衛生保健制度，認真記載和評析幼兒健康檔案，填寫各種薄冊，保健老師認真做好每天晨檢工作，對患病幼兒加強觀察和護理并做好記錄，每天晨午間巡視各班1次，了解幼兒健康情況，制訂好適合幼兒的食譜，并進行計算、分析。

（2）加強保育員隊伍建設。

本學期，我們將堅持后勤人員定期學習制，進行熱愛幼兒教育事業、熱愛幼兒思想教育和《幼兒園工作規程》精神的學習，同時幫助他們掌握基本的幼兒保健理論知識，如進餐、午睡管理中的保育工作等。

（3）做好各項安全工作。

綜治成員定期檢查班級桌椅、門窗及室外大型玩具等設施安全，用具及時消毒，做到生熟分開，嚴防食物中毒，門衛要做好各項保衛工作，切實做到管好門，保好門。

（4）做好食品保管工作。

保育人員要把好食品關，嚴格物品供用手續，報帳員要嚴格執行財會制度，做到帳面清楚，手續齊全，對不合理開支，嚴防把關，為以最小投入換取最大的收益。另外，我們還將一如既往地抓好計劃生育和法制工作。

3、教研工作具體安排（1）教師了優質課聽評；

（2）產染病預防教育；

（3）安全大排查；

（4）消防安全演練

總之，本學期，在園長的帶領下，我們全園教職工將繼續齊心協力將實幼建設得更加美好

城關鄉中心幼兒園

2010.11.30

第五篇：幼兒園裝備匯報材料

淮安市新民路幼兒園

優化技術裝備 提升教育水平

為了切實加強學校教育技術裝備管理和使用，進一步提高教育技術裝備應用水平，全面提高教育教學質量，秉承 “依法治園，以人為本，師幼共同成長”的辦園宗旨，本著“創優保教質量，凸顯園本特色，促幼兒全面發展”的辦園理念，現將我園對教育技術裝備的建設、管理和使用情況總結如下：

一、重視裝備建設, 促進教育技術裝備標準化建設

淮安市新民路幼兒園建于1979年，占地面積8000平方米，建筑面積 3500平方米，綠化面積1000平方米,戶外活動場地面積3500平方。我園于2011年7月獲批省級優質幼兒園，2014年11月獲批省級綠色幼兒園，2015年12月獲批市級數字化園所。我園積極推進教育現代化工程，高標準配置教育現代化設備，不斷提高教育技術裝備管理和應用水平，狠抓建設、管理和應用，加快推進教育技術裝備整體工作向科學化、標準化、規范化發展的進程，為學校快速發展奠定了堅實的基礎。

1.加強組織領導，強化管理隊伍，為教育技術裝備建設提供組織保障。其主要職責：布置每學期教育技術裝備工作的目標任務，組織學習上級有關教育技術裝備工作的文件、精神并研究討論具體落實措施.組長： 程宏

副組長：干建芹 徐素紅 葛方方 王嘉昕 秦晶 曹昱雯

成員：繆林娟 程云 陳園園 李 鑫 邱喆 靳偉 宋春玲

沙卓蓉 夏天 王云平汪靜 王鳳 翟雪 林縉 鄭晨 王雷 嚴玲 王子月 徐卉一 仲際霞

創建工作領導小組下設創建辦公室，辦公室設在助理室，由王紅花負責總體調控。

2.加大投放力度，保證裝備正常應用，為教育技術裝備建設提供有力保障.（1）為了給幼兒提供優質的活動場所，我園于2015年9月已達到班班通網絡，班班有電腦、電子白板或一體機、鋼琴、投影等現代化教學設施；為了讓孩子們對幼兒園空間環境感興趣，又為了符合幼兒戶外活動的需要，我們特設立“陽光體育游戲長廊”；我園一樓操場的側面長廊里、院墻墻壁上放置了很多的幼兒大型體育游戲器械，形成一系列的有規模的體育游戲長廊，有鉆的、攀爬的、投擲的、玩水的、玩沙的等等可以說應有盡有，一應俱全，孩子們每每進入游戲長廊就像是到了兒童樂園，在這里他們不僅得到了，自由、自主、創新、愉悅的游戲，還學會了禮貌、尊重、友愛、有序、冷靜、開朗等等諸多潛移默化的、良好的教育。

(2)我們幼兒園專用活動室齊全，舞蹈室、美工室、科發室、圖書室、多功能大會議廳等，各專用活動室等均具有白板、一體機或電視等設備，各類設施設備齊全。幼兒圖書人均達15冊；教職工圖書達人均25冊，有5種以上省級學前教育報刊供老師們借閱。

（3）強化安全管理，加強“安全第一”的意識，狠抓安全接送制度，做好日常工作一日三巡制度，嚴把廚房進貨制度。做到時時、事事、處處講安全。配足消防器材，堅持安全排查工作。做好春、夏季流行病的預防，堅持每天小掃除，每周大掃除，餐具、玩具、用具、空間定期消毒的衛生制度，合理調配幼兒伙食，完善園內各項安全工作的應急預案，提高安全意識，對教師加強突發事件處理能力的培訓等活動。加強對幼兒的安全教育和自我保護能力的培養。工作中要求所有教職員工嚴格按照各項衛生保健制度做好一日工作。

二、抓好裝備管理，提高教育技術裝備規范化管理水平

1．加強制度建設

根據園所情況修訂、完善了教育技術裝備工作各項規章制度、各專用教室管理人員職責。所有規章制度均上墻，起到了提醒、督促作用。園內每學期組織科發室、圖書館、音樂活動室、美工室、舞蹈房等專兼職管理員學習相關管理制度，明確崗位職責。

2．加強器材管理。

園內十分重視各專用活動室的器材管理，做好器材的臺帳建設工作，把各類臺帳記錄作為考核的重要指標。各活動室建有分類帳、總帳，各類帳冊能及時、準確記載。各專用教室配有充足的櫥柜，各類儀器、器材、設備做到分類、按特性分室，儀器分類存放，整齊規范，做到定期保養，損壞及時維修，做好防腐、防塵、防潮等工作，使所有設備均處于可使用狀態。3.加強檢查督促

加強專用教室使用檢查。對照每學期的各活動室計劃，進入各活動室的班級進行簽到制度，對專用教室使用情況、使用記錄情況等進行突擊檢查，每月對使用情況進行考核，保證了專用教室的使用效率。

三、強化裝備應用，提高教育技術裝備科學化應用水平

1.開展信息技術培訓。為切實提高廣大教師的理論水平和實際操作能力，我園將教育技術培訓作為教師繼續教育的一項重要內容。先后舉辦了多功能室設施使用培訓、電子白板使用培訓等。根據園內實際，選擇責任心強、業務能力強的教師參加縣級以上的外出培訓學習，提升裝備技術的使用能力。

2.開展信息技術各項競賽。內容有信息技術與課程主題結合說課、上課比賽，多媒體課件制作、論文評比等，倡導教師加強信息技術應用，廣泛查閱資料，開拓知識面，同時不斷提高應用能力。

3.充分發揮信息技術在學校管理中的作用。加強信息技術在教務、財務、總務、學籍、檔案管理等方面的應用，運用各類管理系統平臺使園內管理更加科學規范。充分發揮園所網站在教育宣傳、交流、管理、育人、文化建設五大方面的重大作用，加大對學校的宣傳力度。

四、推動園本特色建設裝備，走特色化內涵化發展之路。

我園的園本特色是音樂教育，主要是圍繞唱歌、舞蹈、打擊樂、音樂游戲、區域游戲等音樂活動形式開展的，將音樂活動安排在幼兒的一日活動的各個環節當中，鼓勵孩子們大膽的唱起來、跳起來、創起來，我們意在培養孩子們的活潑開朗的性格，讓孩子們擁有一個開心快樂的童年。為了給孩子提供音樂特色教育保障，我們開展了一些類活動，包括教師音樂教育活動觀摩大探討、教師音樂基本功大賽、園本優秀資源內部研訓等等。另外我園還在環境創設上為孩子們營造園本特色的氛圍，園所廣播系統根據一日活動各個環節設置了不同的、適合孩子們的美妙動聽的音樂，讓孩子們耳濡目染音樂氛圍帶來的教育和快樂。我園四層樓環境設計主要以音樂的內容貫穿，主要有：教師們自創的園歌、自創的園所音樂文化、自創的《淮安美食味真美》富有地方特色的歌曲、還有各民族的舞蹈形式圖片、孩子們參加各類演出的圖片展示墻、幾乎每一處墻壁上都有孩子們耳熟能詳的歌曲圖片等等，所有這些圖片讓孩子們生活在快樂的海洋里，徜徉在美得熏陶里。另外我們注重特色活動效果的落地生根，為了孩子們有更好的活動展示平臺，我們在多功能大會議廳裝有一些類現代化設備，通過電子大屏，一體機，音響，燈光設備等，進行每月初的班級教師藝術活動展示以及每月底班級幼兒的藝術活動展示來進行效果的考核獎勵，大大促進了教師們的教育熱情。師生們在參加音樂競賽方面獲得了可喜的成績，教師的音樂活動多次獲得市、區級一等獎； 老師、幼兒的藝術展演也多次獲得市、區級一等獎；幼兒園也多次在市、區級獲得藝術活動優秀組織獎。

總之，先進的設備、完備的設施，必須要有科學、規范的管理才能發揮最大的作用，我們將通過創建提升我園教育裝備管理水平目標，對照標準，尋找差距，相信通過不懈努力，在建設、管理、應用工作中將取得更大的成績。