第一篇：企業(yè)實踐調查心得體會

企業(yè)實踐調查心得體會

通過這學期的企業(yè)實踐調查課程，我感觸頗深。我們小組選擇的企業(yè)調查課題是牙膏的企業(yè)調查，要進行牙膏的采價，數(shù)據(jù)整理資料信息查找，最后研究分析牙膏市場的高露潔、佳潔士、中華三大品牌的成功因素以及他們之間的異同優(yōu)劣。

首先在調查過程中遇到很多現(xiàn)實問題，比如很多消費者不愿做調查，或采價是被發(fā)現(xiàn)而終止等等。

關于采價

在采價時，要盡量避開店內(nèi)的銷售人員。因為超市等地會考慮到自己的商業(yè)市場信息隱私問題，不愿商品價格被采集，以防遇到競爭對手的調查摸底。所以，在采價時既要獲取正確數(shù)據(jù)信息，又要速戰(zhàn)速決以免被店員發(fā)現(xiàn)。但如果被店員發(fā)現(xiàn)時，也不能與店員發(fā)展沖突，應快速撤離轉到別的超市進行采價，避免不必要損失及傷害。

關于問卷

剛開始因為考慮到消費的配合度問題，及時間地點的情況，還有調查企業(yè)這個主題的因素，我們小組并沒有打算做正規(guī)的消費者問卷調查。只是對消費者或銷售人員做了一些口頭詢問等。但在數(shù)據(jù)錄入時，關于后期分析有很多空白或不完整信息，所以決定再做相關的問卷調查。問卷共發(fā)放收回30份完整問卷，共設置9道題，針對消費者的偏好，品牌忠誠度，品牌了解渠道以及產(chǎn)品購買影響因素做了調查。

其次在數(shù)據(jù)錄入分析時出現(xiàn)的問題

關于數(shù)據(jù)錄入

因為在問卷中設計了多項選擇題目，所以在數(shù)據(jù)錄入時要分類整理，還因為要在spss中錄入數(shù)據(jù)，所以要把名義數(shù)據(jù)度量化。雖然數(shù)據(jù)不是大量的，但在數(shù)據(jù)錄入過程中如果不細心，就有可能造成數(shù)據(jù)混亂，影響后期分析的真實性。

關于數(shù)據(jù)分析

在正確錄入數(shù)據(jù)后，要對數(shù)據(jù)進行分析。在做變量相關性分析時，很多變量都沒有相關性。其原因可能是：數(shù)據(jù)樣本量不夠、數(shù)據(jù)中有異常值（受訪者在填寫問卷時未表達真實信息，或受訪者對問卷問題的理解錯誤等）、問卷設計不夠合理。因為在分析過程中相關分析檢驗不合格，所以變量相關性不強。

最后在結論報告撰寫過程中的問題。

關于報告

在撰寫最后的報告時，因為沒有進入企業(yè)內(nèi)部了解其數(shù)據(jù)信息，只能運用采價數(shù)據(jù)以及問卷數(shù)據(jù)信息，所以，無法反映詳細的企業(yè)效應。

通過一門課程要學會一種方法，增加一種經(jīng)歷。在進行企業(yè)實踐調查后，我對統(tǒng)計調查有了全新的認識。調查不僅局限于市場上的消費者信息搜集，還可以反映企業(yè)經(jīng)營狀況。只有深入到市場中，認真挖掘信息，就能獲得有用的資源。對于企業(yè)的調查可以增強企業(yè)經(jīng)濟效應，為市場發(fā)展提供有利因素。在調查中通過微觀經(jīng)濟現(xiàn)象，分析總結宏觀經(jīng)濟發(fā)展，了解社會發(fā)展中各個部門環(huán)節(jié)的真實反映情況，為經(jīng)濟的發(fā)展起到推動作用。

第二篇：實踐調查心得體會

11級大學生人生價值觀心得體會

我引用《思想政治與法律基礎》一書中的一段話，“人的生命過程與其他動物的生命過程不同，人生不僅僅是一個自然過程，還包含極為豐富的社會內(nèi)容。人不僅活著，還要生產(chǎn) 交往 創(chuàng)造，想成一定得人生價值目標，以一定的人生價值觀指導自己的行為，賦予生命這樣或那樣的意義。成就什么樣的人生，是事業(yè)有成，還是碌碌無為；或是崇高善良，還是卑鄙邪惡；是彪炳史冊，還是遺臭萬年，除了客觀歷史條件和機遇等因素之外，在很大程度上，將取決于人們有什么樣的人生觀價值觀，取決于人們追求什么樣的人生目的，以怎樣的態(tài)度對待人生，怎樣實現(xiàn)人生價值。”在現(xiàn)在人生價值觀日益被忽視的今天，一提起價值觀就會說：“都什么年代，還說這個，你有點落后了，”我承認現(xiàn)在社會不斷發(fā)展，難道社會不需要人生價值觀嗎？沒有了人生價值觀，我們還剩下什么啊；沒有了人生價值觀，我們的人生方向將會偏離正軌，必然走向那條錯誤的不歸路。只有在正確的人

生價值觀的指引下，我們才會走向正確的道路實

現(xiàn)我們的人生價值，走向成功。來自思想政治與法律基礎人生的真正價值在于對社會的奉獻，我愿意在奉獻中實現(xiàn)人生的價值，我想我的生活應該是這樣的，只有這樣的人生才是有意義有價值的人生，這也許只是我自己的看法。

我知道每個人有每個人的價值取向，不可能要求誰和誰的一樣，只要自己問心無愧就可以，我們沒有必要為了別人的思想而改變自己的觀念，如果這樣只會淪為別人的思想復制品，沒有了自己靈魂的人，就會變得像行尸走肉那樣，毫無生氣。雖然是這樣說，每個人可以有不同的價值觀，可是我們的價值觀必須在正確價值觀的指導下進行，而不是無所顧忌的，所以我選擇我的價值觀就是奉獻社會報效祖國，為了自己的理想不斷的奮斗，我會好好地努力，讓我的生活變得幸福。

當然面對價值觀不同的人，會有不同的思想看法，必然會這樣那樣的產(chǎn)生這樣或那樣的矛盾，這時，我們要學會寬容，學會理解，盡量不要爭一時之高下，弄得大家不和氣，我們要學會忍受，只有這樣才會在思想多元化的今天，更好的生存發(fā)展下去。

通過這次實踐調查讓我明白了好多，不單單是同學對于人生價值觀的一系列看法態(tài)度，還有更深刻的東西，就是他們對待人生的態(tài)度到底是怎么樣，在這里我不想怎么說，只要自己能夠理解懂得就好，這本來就是自己的事情，這份思考也許和我的價值觀念是相沖突的，所以不想說出來。

生活是美好的，過得是否幸福關鍵在于你自己對生活的態(tài)度。不要讓自己的生活有太多的遺憾，讓自己的生活充滿意義，這才是最重要的。人生在世不過是幾十年，沒有必要讓自己的生活過的太累，只要簡簡單單，為社會做出自己的貢獻，不要在乎是大還是小，只要盡力就好，同時我們評價一個人不要看他是否做了轟轟烈烈的大事，簡簡單單也可以創(chuàng)造奇跡的。我們要有著自己獨特的眼光，不要人云亦云，沒有自己的主見，這樣是最可悲的，做一個真實的自己。這些就是我的一些體會和心得。

第三篇：企業(yè)實踐心得體會

企業(yè)實踐心得體會

合川職教中心教師：羅 斌

這次學校安排我參加重慶市首屆中職教師到企業(yè)的實踐活動，在我感到榮幸的同時也感受到自己此行的重任。在此，我非常感謝。感謝重慶市教委、市教科院的領導對這次實踐活動的重視；感謝重慶九源科技集團給了我們中職教師這次企業(yè)實踐活動的平臺。時光飛逝，一轉眼企業(yè)實踐活動的時間就結束了，在這短短的半個月里，通過企業(yè)師父的諄諄教誨、自己的刻苦學習和與人交流，使得我受益匪淺。下面我就此次參加企業(yè)實踐活動談談自己的心得體會。

第一、國家大力發(fā)展職業(yè)教育，重視職業(yè)教育

這次中職教師到企業(yè)參加實踐活動，正是國家教育部倡導：“全面提高職業(yè)院校教師的素質，加強‘雙師型’教師隊伍建設；在進行學歷教育的同時，面向在職人員，鼓勵教師參加企業(yè)實踐活動，了解行業(yè)用人需求，培養(yǎng)適合市場要求的合格中高職人才”的具體體現(xiàn)。此次活動既響應了國家教育方針，同時也充分證明重慶市教委對職業(yè)教育的重視。近兩年來，重慶市政府在財政十分緊缺的情況下對職業(yè)教育加大財政投入，在全國率先實施就讀中職學生的生活資助政策；增加各中職學校的設施設備經(jīng)費的投入。特別是本月22日“2010年中國（重慶）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)職業(yè)教育改革發(fā)展論壇”在重慶市永川區(qū)召開，魯部長明確提出的“六條”職業(yè)教育發(fā)展工作思路以及黃啟帆市長宣布就讀中職的“兩大”新政策，充分體現(xiàn)出國家大力發(fā)展職業(yè)教育的決心和對職業(yè)教育健康發(fā)展信心。

第二、學校教育管理機制與企業(yè)文化管理制度的區(qū)別

今天的職業(yè)教育管理機制雖然在政府的大力投入中取得了一定的成果；在不斷的改革中找到了方向；在執(zhí)著的摸索中總結出一些經(jīng)驗；但依然還存

在著許多的弊端，與企業(yè)文化管理制度有著本質的區(qū)別：

1、管理機制與管理制度的差異

中國的教育長期以來存在的問題是用昨天的知識，教今天的學生，想成為明天的人才。我認為我國職業(yè)教育的發(fā)展不僅僅單靠國家政策的支持和經(jīng)費的投入就能培養(yǎng)出一批二十一世紀新形式下的行業(yè)人才，其實不然。中國的職業(yè)教育應該走市場化、社會化的實踐之路。把“培養(yǎng)學生”當作 “產(chǎn)品加工”，嚴格控制生產(chǎn)線的加工流程的過程管理，熟悉產(chǎn)品質量的加工要求。真正培養(yǎng)出符合市場和企業(yè)要求的合格中職“產(chǎn)品”。為此我們要達到這個要求，首先要了解市場和企業(yè)對“人才”的定義；熟悉企業(yè)對優(yōu)秀員工的考核標準；掌握企業(yè)提拔人才的基本條件。同時，我們要改革現(xiàn)有教育教學模式和方法，特別是現(xiàn)有的教材體系。一定要讓學生學有所用、學以夠用。在課程開設、教材的選用、教學方法等方面做到科學性，時效性。教學內(nèi)容應時效、教學模式要改革、教學方法需創(chuàng)新、教學手段應先進、教學效果才顯著。總之，職業(yè)教育不能與市場脫節(jié)。

2、企業(yè)與學校的文化差異

一流的企業(yè)靠文化，二流的企業(yè)靠管理，三流的企業(yè)靠制度。到了九源機械公司，進大門看到三條醒目的警示標語：細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，思路決定出路。到了車間大門，門上掛著一對聯(lián)：拼腦拼勁不拼命，流汗流淚不流血，橫批是：安全第一。在九源的廚房、車間、樓梯口，辦公室，寢室等處處都洋溢著九源的企業(yè)文化氛圍，比如：“堅持只能把事情做完，用心才能把事情做好”、“窮人與富人不僅僅是口袋的差別，更是腦袋的差別”等等。車間里沒有制度，他們員工都知道錯了后的結果。“成為一家持續(xù)發(fā)展60年的教育訓練機構”是九源的遠景目標；“讓九源學員帶著‘競爭力’走向崗位”是他們的使命；“追求卓越、激情、堅韌、用心、合作”是他們 的價值觀。

3、企業(yè)與學校的評價體系差異

在企業(yè)里沒有：“優(yōu)”、“良”、“中”、“差”的評價體系，而在學校里，對于學生加工的零件，我們經(jīng)常給學生打70分、80分、90分……而對于企業(yè)，他們沒有這樣的評價體系，在企業(yè)產(chǎn)品質量要求中，只有“合格品”和“報廢品”兩種評價標準。

而對于學生的能力和表現(xiàn)，我們學校經(jīng)常以治病救人包容的心態(tài)對等差生。而企業(yè)則不相信眼淚、不同情弱者。他們以經(jīng)濟效益為追求的最終目標，從來不會花時間去研究誰對誰錯，只需找到這件事故出現(xiàn)以后該誰來負責（經(jīng)濟或刑事責任）。他們對員工經(jīng)常教導的一句座佑銘是：今天的高標準就是明天的低要求。

在學校，我們經(jīng)常對不合格的學生進行一次又一次機會拯救和挽留，而企業(yè)對員工講的是“篩沙原理”的用人原則，適合者留、不適者走。企業(yè)沒有為員工因能力不足而犯錯買單的義務。當然也不會給你一次又一次犯錯的機會。企業(yè)最不愿患的錯誤就是同情員工的能力不足。員工的中庸是企業(yè)走向倒閉的根本原因。常言道：可憐之人必有可恨之處，這也是企業(yè)不能容忍中庸員工的根本原因。

第三、培訓的收獲不僅僅是技術，更重要的是理念的改變

這次中職教師到企業(yè)，讓我受益匪淺。從集團的總經(jīng)理杜平到車間的員工，給予我們每個學員大力的扶持和幫助。他們對中職教師來到他們企業(yè)學習的這項活動非常重視，為此他們前前后后準備了近一周時間，盡管還有許多的教師對此次活動的接待方九源不滿意：特別是住宿、生活等條件比較差，但我個人認為這次來學習實踐，不是來考察和參觀，而是來當一名企業(yè)員工。他們當然不會像對待客人一樣的標準來接見我們，他們用對待員工一樣的方

式對待我們是理所當然的，很多老師剛開始根本受不了。直到后來經(jīng)過溝通和相互的理解才慢慢適應。因此來的第一天，九源就用他們的管理制度和行動給我們中職教師上了一堂課。在他們的眼里，我們就是他們新招聘進來的員工。后來我們連續(xù)幾天學習了九源的文化、管理、制度以及我們的指紋考勤等。

在車間，我們每天一個項目（加工工件的作業(yè)），要求學員必須完成。學員之間由于存在技術和年齡的差異，有的學員基本上不能完成任務，只能依靠相互的幫助。幾天下來，讓我們相互學習，長進不小。無論學員處于哪種層次，都有不同程度的收獲。另外，這半個月來，天氣特別熱，幾乎天天都是高溫，車間里面沒有空調，小數(shù)學員不能吃苦，也有偷偷跑在一角吹風扇的，跟我們教的中職學習一樣，能否學到技術關鍵還得靠自己。從這個方面又讓我們學到了吃苦耐勞的精神。

誠然，半個月的企業(yè)培訓的確讓我們每個學員在技術上有不同的收獲。但我想我們這些來自學校的中職教師最大的收獲是體驗———作為一名企業(yè)員工的感受。同時讓我們感受到當員工的辛苦和不容易。感受到企業(yè)對員工的管理與學校對教師的管理之間的落差。讓我們親身體會到企業(yè)的真正文化，更新了中職教師在頭腦中根深蒂固的“鐵飯碗”意識，改變了職業(yè)理念，讓中職教師有了職業(yè)壓力感和緊迫感，我相信學員會回到自己的崗位后會更加努力工作，同時也增強了他們的責任心。

總之，這次培訓讓我們每位教師都收獲不小，為此，我再一次感謝重慶市教委、教科院，感謝九源集團、感謝學校給了我們這次機會，讓我到企業(yè)參加實踐活動，學到了技術、學到了知識、學到了企業(yè)文化與管理，還多了一次生活的體驗。

2010年7月30日

第四篇：企業(yè)實踐心得體會

企業(yè)實踐心得體會

只有通過一定的實踐，才能學到書本上沒有的知識，使人的總體能力得到提升。下面是小編為大家?guī)淼钠髽I(yè)實踐心得體會，歡迎瀏覽。

第一篇：企業(yè)實踐心得體會

時間飛速，在xx公司實習居然都已經(jīng)接近尾聲了!這一個多月時間，我很慶幸自己能夠有機會真正感受一家大公司的企業(yè)文化和工作氛圍，并從中學習了很多，主要可以分為兩個方面:一方面是能夠有機會跟著公司的牛人學習公司的業(yè)務;另一方面是鍛煉了自己適應公司環(huán)境的能力。我很高興有一個這么好的鍛煉和學習的機會，感謝xx公司。

在實習期間，我的工作比較寬泛!

剛進公司的時候，由于對公司業(yè)務不熟悉，我學習了公司常用軟件的使用和資源制作!整個學習過程是比較繁瑣和漫長的，基本上是每天重復同樣工作內(nèi)容，如工廠的流水線生產(chǎn)一樣，簡單并且機械。然而，它的工作性質對之后的一系列工作有著舉足輕重的作用，如果有錯誤，它將可能影響其他工作人員對它的理解，造成其它工作的進展!這讓我真正體會到即使是簡單的工作都是不可輕視的，做任何事情都要認認真真!有時候覺得工作實在無聊，撐不住的時候，就咬咬牙，再堅持一下，然后突然就發(fā)現(xiàn)了另一個美麗的風景!

之后，我跟著部門的主管學習制作軟件的工作規(guī)范和工作sop，同時也和另一位負責人學習資源制作的資源整理。這些工作具有相關性，需要建立在對以往工作的總結和反思上才能勝任!每一份工作都會有一份收獲，從中，我學習到了對工作的要認真總結和反思，把每件事情做到最優(yōu)化是工作過程中的

另一成就感!

在實習的后期，我轉到心理學小組，主要制作幼兒教育題目匯編和腦科學知識(主要是額葉)的整理。在以往總結的時候，不覺得自己的工作是怎么樣的需要腦力。而接手這兩份工作的時候，我才知道我的腦子不夠使!首先，這份工作和以往在學校里面的學習是不一樣的，不再是以是什么的知識而學習，而更多的是建立在以知識怎么用的環(huán)節(jié)上。其次，在學校中，無論是講課，還是考試，老師的教授方法主要是填鴨式，主要是以自己的經(jīng)驗和教學大綱授課，很少考慮學生的興趣和需要。這也間接造成我們思考問題的時候，不可避免的以我覺得，我認為，我想的心理去完成工作任務。因此，我也在工作中走了不少彎路;還有一點也需要給自己提個醒，很多工作是需要一段時間的運作才能完成，不是學校里面布置你一件事情，你隨便幾個小時就能完成的。有些時候，就連主管也不知道自己所做工作的最終 的產(chǎn)品是什么，工作需要一步一步來，流程需要一步一步推進。在這段工作里面，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一步一步來!

這段時間里我學習到很多:第一，工作的總結和反思是每個職場人員都需做到的;第二，他人給你的每一次演示都是學習，并不是說我明確的和你說這個你要學，你才去學習;第三，很多東西只有你把它完成的很好，你才有資格說喜不喜歡這份工作;第四，每份工作你需要有質疑的心，思考的能力，以及用心把它做好的決心;第五，每一句都需要知道結果，每一個決定都要有承擔力

xx公司的企業(yè)文化之一是輕松、學習，員工有彈性的工作時間，領導以養(yǎng)育的方式培養(yǎng)人，關懷、放松是我最大的體會!與我以前對公司勾心斗角的人際關系不一樣，這里面的人際關系較為簡單!但是即使很簡單的人際，也讓我這個懵懵懂懂的大學生困窘了。一段時間后，我得出結論真實和虛心對初入職場的人來說是最好的通行證!

這一段時間跟著前輩們一起工作，雖然有一些工作我都未能夠做，但是跟他們溝通和看他們的工作，我都基本了解到他們的工作形式和方式，我就增加了自己的閱歷和見識，對日后的工作都很有幫助!這次實習中，我總體的工作得到主管的認可，還希望我考慮畢業(yè)留公司。雖然如此，我覺得自己還是有一些事情做的不夠好，例如做人顯得比較內(nèi)向。我希望在接下來的工作和生活中，能夠不斷改進!

第二篇：企業(yè)實踐心得體會

榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字態(tài)度決定高度，思路決定出路當時心里在想，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應該是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流產(chǎn)品比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經(jīng)驗，加強悟性，俗話說萬丈高樓平地起夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。

還有一點讓我高興的是，用人單

位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!

創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達可以看出，不管是對產(chǎn)品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習!

現(xiàn)在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。

第三篇：企業(yè)實踐心得體會

實踐是檢驗真理的唯一標準。任何理論最后都是要應用到實踐中去的，不能通過實踐檢驗的理論是空洞的、沒有任何實際意義和用處的理論。中職教育的目的是為社會和企業(yè)培養(yǎng)一批能立即創(chuàng)造效益和利潤的技術人才，如果偏離了這一軌道，就失去了其實際目的。所以，作為中職學校骨干教師的培訓，企業(yè)實訓這一環(huán)節(jié)也就顯得十分重要，其對今后參加培訓的教師在實際教學過程中的教學重點把握具有不可替代的作用和非常現(xiàn)實的意義。

按照教育部、財政部規(guī)定的基地培訓+企業(yè)實踐的模式要求，在經(jīng)過1個多月的理論學習后，山西大學組織參訓教師于8月31日到9月11日之間進行了集中的企業(yè)社會實踐。本次實踐公涉及兩個企業(yè)，每個企業(yè)的實習時間為一周，實踐目的主要是進行現(xiàn)場觀摩、上崗操作，熟悉相關專業(yè)領域的新知識、新技能、新工藝、新方法。切實感受日常教學和企業(yè)對工人的技術要求之間的

差距，為在日后的教學工作中更好地發(fā)揮教學能動性、積極促進教學改革具有深遠的現(xiàn)實意義。

第一周實習企業(yè)是解放軍6904工廠，主要生產(chǎn)軍用通訊車輛。生產(chǎn)的產(chǎn)品在目前來說技術含量算是比較高的，而且產(chǎn)品的銷路也相當不錯。利用一個上午的時間，我們在企業(yè)相關人員的引導下，參觀、了解了企業(yè)的發(fā)展歷史、企業(yè)生存現(xiàn)狀以及通訊車輛的整體工作流程，基本上對6904工廠生產(chǎn)情況、產(chǎn)品技術含量和生產(chǎn)流程有了一個大體的認識。在接下來的時間里，我們主要協(xié)助各個崗位的工人在每條流水線上從事具體的工作。

第二周的實習企業(yè)是山西亞森公司，該工司主要生產(chǎn)醫(yī)用血凝儀和尿檢儀等產(chǎn)品，所生產(chǎn)產(chǎn)品也是當前市場暢銷產(chǎn)品和高科技產(chǎn)品，是山西省一家高科技私營企業(yè)，位于山西省高新技術開發(fā)區(qū)內(nèi)。第一天的上午是由企業(yè)主管對企業(yè)的歷史、發(fā)展、現(xiàn)狀和生產(chǎn)產(chǎn)品的

范圍、性能、技術含量等做了全面講解和介紹。剩下的幾天時間里，主要是在企業(yè)人員的指導下進行實際操作，體驗理論與實際操作技術的差距。

通過半個月的企業(yè)實踐,我們切切實實地感受到了企業(yè)在技術人才需求方面存在的需要和當前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能夠使中職教育培養(yǎng)出來的學生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學理念和教材內(nèi)容。歸起來，主要有以下幾個方面的問題:

一、動手能力很重要。企業(yè)需要的是進入車間就能干活的，最好是技術熟練的工人。因此，作為職業(yè)學校來說，就應該把實踐教學環(huán)節(jié)放在一個重要的位置，從學生一入學開始就不斷地培養(yǎng)學生的實際動手能力，在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓后馬上進入正常

工作，給企業(yè)就能夠帶來穩(wěn)定和及時的利潤，職業(yè)教育的目標也就得到了充分的體現(xiàn)。怎樣實現(xiàn)職業(yè)技術教育的辦學特色、教育質量、辦學效益的目標，實踐性教學手段的先進與否，是十分重要的一環(huán)。實踐教學基地建設工作是職業(yè)教育教學工作的重要組成部分，是培養(yǎng)高等技術應用型專門人才的基本條件之一。實踐教學基地建設應以培養(yǎng)學生技術應用能力和職業(yè)素質為主旨，以行業(yè)科技和社會發(fā)展的先進水平為標準，以社會和企業(yè)的真正需求為目的，以學校發(fā)展規(guī)劃目標所設專業(yè)的實際需要為依據(jù)，充分體現(xiàn)規(guī)范性、先進性和實效性，與生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線相一致，形成真實或仿真的職業(yè)環(huán)境。因此，各地，各職業(yè)學校應該把實踐教學基地的建設作為大事來抓，除了國家投入的建設資金外，各地政府和各級教育部門、各職業(yè)學校也要從本地實際情況出發(fā)，從各學校的辦學實際出發(fā)，下大力氣、化大成本來搞好實踐教學基地的建設。

職業(yè)教育不是廉價教育，實踐教學基地建設不能瓜菜代，應該大力發(fā)掘社會資源，與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合辦培訓基地。采取校際間實踐教學資源的優(yōu)化配置和共享，提高資源的利用率，以緩解大多數(shù)學校基地建設的資金缺口難題。當然，這并不是說各地、各級政府可以盲目投資，搞一窩蜂的亂建設，把國家的錢隨隨便便地肆意浪費。而是要有針對性地、有統(tǒng)籌性地、有發(fā)展性地建設本地的職業(yè)教育實踐基地，要把有限的錢用在最有利的和最有發(fā)展前途的基地建設上。要避免重復建設和盲目建設，避免建成后成為落后的、過時的、既學雜費國家財力，又學雜費社會資源，同時還讓學生無可用實踐基地的情況發(fā)生。這就要求對各級政府和教育主管部門、各個職業(yè)學校有嚴格的、及時的、有力的監(jiān)管措施，有事后的處罰政策和法律依據(jù)。只有這樣，才能保證職業(yè)教育的健康發(fā)展。

二、教材改革很重要。作為職業(yè)

教育，不光是有了好的實踐教學基地，有了先進的實踐教學設施就可以了。如果只有先進的教學設施的實踐設施，而沒有先進的，適合企業(yè)需要和社會發(fā)展的理論知識，那些東西也就成了一堆無用的廢銅爛鐵了，要真正發(fā)揮它們的作用，就必須根據(jù)企業(yè)的社會的發(fā)展，定期地到企業(yè)進行市場調研，不斷地改進教材內(nèi)容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發(fā)揮最大的效益。都說理論是從實踐中發(fā)展提煉而來，反過來又指導實踐的，但在日常的學習和生活中，我們有多少人又是遵從了這一原則的呢?目前通行的教材雖多，但體系結構都大同小異，大多數(shù)是大學教材的翻版。強調學科本身知識體系的完整性，看重學術價值，或者體現(xiàn)作者個人的學術水平，對于教材是給不懂的人去學習這一理念基本不關心。同時，教材也不符合中職生本身的特點中職生就是由于學習能力差而被普通教育淘汰下來的，如果繼續(xù)強調教材的知識系統(tǒng)性，勢必會引起學生的反感。不但如此，教材使用的年限還比較長，如果是一本優(yōu)秀教材，那沿用的年限就會更長，內(nèi)容陳舊的情況很突出，不能及時體現(xiàn)時代和經(jīng)濟發(fā)展的新觀念。但是教材問題很復雜，在目前很難統(tǒng)一的情況下，開發(fā)校本教材成了我們可以說是不得已，也可以說是出于自發(fā)的一種選擇。要針對各地、各學校的不同特點，結合社會和企業(yè)的實際技術需求，在預測未來幾年的技術發(fā)展趨勢的情況下，切合實際地組織編寫教材。要關注學生的需求，關注企業(yè)的需求，要關注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關鍵放在通過怎樣的教學才能使學生獲得知識技能上。只有自己開發(fā)適合本校學生的教材才能滿足學校的教學需求，才能在職業(yè)學校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點，以便在同行競爭間立于不敗之地。

三、要抓教師素質建設。沒有一支高素質的教師隊伍，就不可能有高質

量的職業(yè)教育。職教師資隊伍仍然是當前制約職業(yè)教育發(fā)展的一個突出環(huán)節(jié)，教師的數(shù)量、素質、結構以及管理都還難以適應職業(yè)教育改革發(fā)展的需要。要著力提高中等職業(yè)學校教師隊伍的整體素質特別是實踐教學能力，要以提高專業(yè)教師實踐教學能力為重點，著力培訓一批具有雙師素質的專業(yè)骨干教師。對學生要求如何如何，但教師的水平達不到，那終究還是一句空話。因此，要先讓教師接受最新技術的培訓，各學校要定期派一些教師到企業(yè)或其它地方去吸收新知識，了解新的技術需求，并將之溶化到平時的教學中去。

四、要搞好中職學生的就業(yè)指導工作。中職學生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間，隨著普高(普通高校)熱的升溫，中等職業(yè)學校的社會地位也日見低下，中考后半段考分的學生進了職業(yè)學校，學習上的差生、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術學校學生構成的主要成份。這些學

生在學校里學習目標不夠明確，學習的認知能力水平較低，學習焦慮現(xiàn)象比較普遍。情緒自控能力較弱，缺乏應有的積極理想和追求，社會適應能力較差。自我中心意識過強，自私自利心理普遍。他們進入社會的一個普遍特點是眼高手低，怕苦怕累。所以，對于中職學生，要從一開始就抓好就業(yè)指導工作，要不斷灌輸按勞取酬，多勞多得，不勞不得，勤勞致富的思想。要教導他們無論在什么地方都要遵守紀律，遵守時間，遵守規(guī)章制度。培養(yǎng)他們學好專業(yè)技能、樹立刻苦鉆研精神、在社會上和企業(yè)里要有務實精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。

總之,到過了企業(yè),就知道如何進行教學改革,如何培養(yǎng)實用的人才,如何更好地作一名受人尊敬的教師。

第五篇：水質調查實踐心得體會

水質調查暑期社會實踐個人總結

十天的xx水質分析調查暑期社會實踐很快過去，但短短的十天讓我成長許多許多。社會實踐讓我們這些在象牙塔里的學生走出校門，接觸這個陌生的世界，從此扛起肩頭的那份責任。

暑期社會實踐的堅艱辛的，6:30集合，乘兩個多小時的車去取水點取水，在烈日下做問卷，回學校后則馬上起實驗室開始實驗，滿滿的一天行程，很累。但成功的花需要汗水的澆灌。走在37度高溫的街道上，當衣服被汗水浸濕時，當干燥的嘴唇還得不停地向行人介紹保護水資源的重要性，卻沒有時間喝背包里的水時，當汗水滴進雙眼而一并帶出淚花時，多么想退卻，多么想放棄。但我必須堅持，因為這是我的責任。所有的累在得到的成果中消除。十天的暑期社會實踐中遇到了很多困難，怎么辦？闖過去，因為年輕的我們不服輸。記得有一個人曾說過：“沒有人可以打敗你，除了你自己。”問卷調查并不是想象的那樣容易，一次又一次被拒絕，深吸一口氣，抬頭，微笑，我們繼續(xù)。實驗不再是實驗課堂上驗證性的實驗，而是我們自己去摸索，去發(fā)現(xiàn)的探究性實驗。剛開始時的一些疏忽造成了整個實驗的失敗，我們鎮(zhèn)定的尋找原因，沒事，重新來。為了使測得的數(shù)據(jù)更加準確，對水樣需進行十幾次甚至二十幾次的反復測量，沒關系，我們繼續(xù)。沒有人能幫我們，除了我們自己，社會實踐讓我們學會獨立，學會去承擔。我們用自己的力量去克服困難。

當然，這離不開團隊的合作。有人曾問：“一個人能干什么，而一個團隊又能干什么？”我明白，每一個隊友都明白，我們是一個團隊，我們有著共同的目標，我們可以相互依靠，相互鼓勵，我們可以創(chuàng)造奇跡。當為取水在堆滿亂石的陡峭江堤上行走，我們十指相扣時；當問卷一次又一次被拒絕之后，隊友們相互鼓勵時；當披著星光，拖著疲倦走在回寢室的路上，卻大聲說笑時??我切切實實的感受到團隊賦予我們每個人的動力。

暑期社會實踐的這十天里，與隊友們一起努力地十天里，揮灑著汗水，揮灑著激情，一切的付出在取得江水的那一刻，在行人同意幫忙做調查問卷的那一刻，在測定準確實驗數(shù)據(jù)的那一刻得到了回報。在這十天里，我也收獲了許多許多。我學會了去包容，去理解，學會了相互幫助，相互關心，學會了去承擔，去努力，也學會了堅持。但同時我們也認識到，自己的力量是渺小的，我們?nèi)孕璨粩嗯Γ粩嗵岣咦约海@樣才能更好的服務社會，創(chuàng)造自己的價值。我會繼續(xù)努力篇二：秦淮河水質調查心得體會

秦淮河水質調查心得體會 最早對秦淮河的認識，緣于唐代杜牧的詩《泊秦淮》：“煙籠寒水月籠沙，夜泊秦淮近酒家。商女不知亡國恨，隔江猶唱后庭花。”當時的我沒有能力走近秦淮河，只能是心生些無端的遐想。想什么呢？想秦淮河的風月，美景。后來，我讀高中時，讀到了朱自清、俞平伯兩位散文大師的同題美文《槳聲燈影里的秦淮河》，對秦淮河有了新的感悟。2011年的一天，我走近秦淮河。這是讓我第一次接近秦淮河。顯然，我要失望了。這時的秦淮河，已然沒了六朝的歷史古韻。時值酷暑，在夫子廟景區(qū)人流如織，古色古香的房子里面開著各式各樣的商店，充滿了現(xiàn)代的商業(yè)氣息，不免有些不倫不類之感。把秦淮河定格于美好想象的詩歌與傳說中，只會是如同朱自清一樣的結局了——“心里充滿了幻滅的情思”。21世紀的市場經(jīng)濟，商業(yè)運作古文化，秦淮河的商業(yè)味濃郁得像粘稠的蜜，現(xiàn)代、時尚的霓虹燈五光十色，加之行色匆匆的人群、南腔北調的人語，蠱惑得秦淮河的清韻全然無了蹤影。或許，秦淮河的唐詩宋詞的妙韻全部回到詩卷中去，回到歷史中去了。這日，天氣炎熱，我四處尋覓也沒有尋覓到曾經(jīng)載過朱、俞的那種帶槳的“七板子”船，因此，我放棄了游船的想法，我預見上了船去必定也感受不到杜牧的詩韻，感受不到朱、俞筆下的那感動人心的“汩汩的槳聲”。

我看到了期盼已久的秦淮，不禁令我比較失望，雖聞秦淮污染已 久，如今親眼目睹還是不太自然，碧綠的河水隱約散發(fā)著一些不和諧的味道，而這也正暗合了這次秦淮之行的主題。秦淮河水質的調查，此行調查的方法主要是進行調查問卷和采訪當?shù)鼐用駚砹私馇鼗春拥乃|情況。

秦淮河是南京第一大河，秦淮河分內(nèi)河和外河，內(nèi)河在南京城中，是十里秦淮最繁華之地。秦淮河的源頭有兩處，東部源頭出自句容市寶華山，南部源頭出自溧水縣東廬山（天生橋下胭脂河），兩個源頭在江寧區(qū)的方山埭交匯，從東水關流入南京城。秦淮河由東向西橫貫市區(qū)，南部從西水關流出，注入長江。這里孕育了南京的古老文化，被稱為“南京的母親河”。這次調查是第一次進行社會實踐，所以和同行的同學一樣比較放不開，不好意思和行人接觸，經(jīng)過幾次比較順利的采訪，我建立起了信心，漸漸的放開了，在調查中，一位在秦淮河邊住了至少50年的老爺爺說，以前他的兒子在河里洗澡，可以在河里淘米洗菜，可現(xiàn)在的河水里不是的有臭味傳出而且還有漂浮的垃圾，可見秦淮河的水質已經(jīng)大不如前了，當然現(xiàn)在政府已經(jīng)在秦淮河的治理上下了挺大功夫的了，水質比治理之前好多了。

另一位開商店的阿姨說，在夫子廟這里廁所不好找，存在著隨地大小便的現(xiàn)象，沒有停車場，車亂停，缺乏秩序。秦淮河水，天一熱臭味就出來了。在走訪過程中，我還親眼目睹一個人在船上洗澡然后將自己的洗澡水公然到入河里，然后我更加意識到環(huán)境的保護和每個人都有很大的關系，這需要每個人都積極的參與其中，與每個公民的環(huán)保 意識密不可分。

沿著秦淮河走在市區(qū)的馬路上，看到兩岸綠草翠柳，河水清澈，心情舒暢，在河的不遠處還屹立著古城墻讓我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在還能找到秦淮河的一縷詩意，不禁感到欣慰，不知不覺到了一個名為武定門公園的地方，這里大多是老年人散步鍛煉的地方，我們有隨即采訪了幾位正在散步的老人，其中一位老人說在秦淮河的污染治理上政府已經(jīng)投了不少錢了，可是效果卻并不令人滿意。

后來，我在網(wǎng)上查閱資料時得知，“十運會”之前政府的舉措就是在外秦淮河下游修筑蓄水閘,而上游從玄武湖用水泵抽水,這樣做達到的效果就是下游水面大幅度提高,原來的臟水還在河道底部,而河面上十分清澈??十運會期間在秦淮新壩用水泵從長江中抽水,每天抽500 萬噸,花費是50 萬。平時的抽水量是每天200 萬噸,這個水量可以保持外秦淮河看起來不混濁。水量再少的話,秦淮河就開始變渾、變臭。市建委委托秦淮河管理處來實施這一工程,每年撥款大約800 萬。而在相當長的時間內(nèi),通過調水、引水沖洗秦淮河都是治污的主要手段,而真正的水污染根治——城市污水的處理卻沒有獲得相應的重視。或許正是治理的方法有問題，把秦淮河的治理變成了一個表面工程，治標不治本，才導致治理的效果不太明顯。游客看見的地方比較干凈，可是其他地方卻很臟。但這畢竟比以前好多了。

從以上了解的秦淮河水水質和周邊情況看，河水的污染源主要是生活垃圾、建筑垃圾和污水，另外經(jīng)過采訪得知，最大的污染源還有一些企業(yè)排出的污水，例如以前秦淮造紙廠以及一些化工廠的污水排

放使秦淮河水惡臭并散發(fā)毒氣。江寧秣陵鎮(zhèn)的醫(yī)院、食品廠、公共廁所的污水排放使得那片區(qū)域的水飲用后讓人得病。治理前的秦淮河水烏黑一片，不能吃、不能用，枯水季節(jié)成了臭河溝、垃圾場，難聞的氣味使沿河老百姓夏天不敢開窗，兩岸的房子也都是背河而建。對于以前污染嚴重的秦淮河水，南京政府二十多年來花了很大的財力物力，動遷了4356戶居民和97家工企單位，完成拆遷面積38萬平方米；改造防洪墻20公里；鋪設污水截流管道25公里，截流大小排污口550個；沿線修繕城墻5公里；在兩岸種植綠地面積100萬平方米，使得秦淮河水水質從整治前的劣5類水提升為4類水。在路邊我們還看見有人在河邊釣魚，還親眼看到一個人釣上了一條非常大的黃鰱魚，可見秦淮河的水質確實有了較大的改善。

在三天的沿河采訪過程中，我們7個人共發(fā)了450多份問卷，比我們的600份計劃還有較大的差距，這也確實曝露出我們沒有清楚認識到自己的能力，眼高手低的缺點。但這次暑期社會實踐確實鍛煉了自己，讓自己知道事前的計劃的重要性，和團隊合作精神在集體活動中是不可或缺的，每個成員的合理分工，既使隊員的能力得到了充分的利用，也極大地提高了團隊的工作效率，這也是對自己能力的提高。例如，在發(fā)問卷的過程中，被拒絕早已變成了家常便飯，這對自己的心理承受能力是很好的鍛煉。同時也讓我們這些大學生初步的接觸社會，為當代大學生了解社會搭建了較好平臺，是我們得到了較好的鍛煉。

總之，三天的問卷調查，三天的分析總結，讓我們勉強完成了這次

社會實踐，這讓我們對當今環(huán)境問題有了更加直觀清楚的認識，實踐大于過場。楊斌篇三：水質調查暑期社會實踐個人總結

水質調查暑期社會實踐個人總結

十天的xx水質分析調查暑期社會實踐很快過去，但短短的十天讓我成長許多許多。社會實踐讓我們這些在象牙塔里的學生走出校門，接觸這個陌生的世界，從此扛起肩頭的那份責任。

暑期社會實踐的堅艱辛的，6:30集合，乘兩個多小時的車去取水點取水，在烈日下做問卷，回學校后則馬上起實驗室開始實驗，滿滿的一天行程，很累。但成功的花需要汗水的澆灌。走在37度高溫的街道上，當衣服被汗水浸濕時，當干燥的嘴唇還得不停地向行人介紹保護水資源的重要性，卻沒有時間喝背包里的水時，當汗水滴進雙眼而一并帶出淚花時，多么想退卻，多么想放棄。但我必須堅持，因為這是我的責任。所有的累在得到的成果中消除。十天的暑期社會實踐中遇到了很多困難，怎么辦？闖過去，因為年輕的我們不服輸。記得有一個人曾說過：“沒有人可以打敗你，除了你自己。”問卷調查并不是想象的那樣容易，一次又一次被拒絕，深吸一口氣，抬頭，微笑，我們繼續(xù)。實驗不再是實驗課堂上驗證性的實驗，而是我們自己去摸索，去發(fā)現(xiàn)的探究性實驗。剛開始時的一些疏忽造成了整個實驗的失敗，我們鎮(zhèn)定的尋找原因，沒事，重新來。為了使測得的數(shù)據(jù)更加準確，對水樣需進行十幾次甚至二十幾次的反復測量，沒關系，我們繼續(xù)。沒有人能幫我們，除了我們自己，社會實踐讓我們學會獨立，學會去承擔。我們用自己的力量去克服困難。

當然，這離不開團隊的合作。有人曾問：“一個人能干什么，而一個團隊又能干什么？”我明白，每一個隊友都明白，我們是一個團隊，我們有著共同的目標，我們可以相互依靠，相互鼓勵，我們可以創(chuàng)造奇跡。當為取水在堆滿亂石的陡峭江堤上行走，我們十指相扣時；當問卷一次又一次被拒絕之后，隊友們相互鼓勵時；當披著星光，拖著疲倦走在回寢室的路上，卻大聲說笑時??我切切實實的感受到團隊賦予我們每個人的動力。

暑期社會實踐的這十天里，與隊友們一起努力地十天里，揮灑著汗水，揮灑著激情，一切的付出在取得江水的那一刻，在行人同意幫忙做調查問卷的那一刻，在測定準確實驗數(shù)據(jù)的那一刻得到了回報。在這十天里，我也收獲了許多許多。我學會了去包容，去理解，學會了相互幫助，相互關心，學會了去承擔，去努力，也學會了堅持。但同時我們也認識到，自己的力量是渺小的，我們?nèi)孕璨粩嗯Γ粩嗵岣咦约海@樣才能更好的服務社會，創(chuàng)造自己的價值。我會繼續(xù)努力篇四：水質調查策劃書

一． 調查課題的基本內(nèi)容

1.課題：合肥學院赴園藝一場三下鄉(xiāng)水質調查 2.實踐方案簡介：

由于園藝一場村民不太重視環(huán)境的保護，主要以發(fā)展經(jīng)濟為主。導致該村水質污染越來越嚴重。所以我們希望通過此次的水質調查對水溝水的色度、濁度、ph、溫度、透明度、礦化度（農(nóng)業(yè)用水重要指標）等指標進行測定，以及這些指標與附近豬場污水排放的關系進行分析。另一方面，我們通過采訪附近的居民，從側面了解他們對水溝污染的反應和水溝污染治理的進程。

3.實踐目的與意義（1）了解水質現(xiàn)狀及污染源，并對今后的治污工作提出建議。

（2）將平時學到的理論知識應用到實踐，鍛煉我們的理論與實際相相結合的能力、動手能力。

（3）提高園藝一場村民的綠色生態(tài)意識和關愛環(huán)保的時代責任感。帶動更多的人來關注和拯救水污染，同時提高他們的節(jié)水意識。

（4）宣揚環(huán)保，作多角度的社團推廣，進一步提高社團的社會知名度于社會影響力，為環(huán)保公益類社團樹立良好的典范。4.實踐方式

采樣：團隊對園藝一場各水溝進行現(xiàn)場勘察，并合理取樣。采訪：以問卷調查形式采訪附近居民。

測定：從學校帶過去的儀器測量。5.預期效果與成果

（1）所采取的水樣基本能代替水質，實驗所得到的數(shù)據(jù)能夠反映水溝水質，并通過對水質正確分析，以及問卷調查形式采訪居民能夠直接和間接地得出的污染方式。

二． 實踐階段安排 1.活動地點

蚌埠市固鎮(zhèn)縣新馬橋鎮(zhèn)園藝一場 3.活動內(nèi)容

2014年7月7日——2014年7月8日

（1）勘察各水溝情況，觀察當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境和垃圾量，初步了水溝的濁度、色度、臭與味。

（3）再按正確的采樣方法采取足量的水樣。

（4）到村委會了解這兩年來河流的污水污染情況，順便通過問卷形式采訪居民間接地了解這些情況以及他們的滿意程度，并向他們提倡環(huán)保購物。（5）在實驗室用適當?shù)姆椒y定水樣的ph、色度、礦化度、透明度、溫度以及各粒子的含量，并記錄。

（6）根據(jù)《國家地表水環(huán)境質量標準》及《國家農(nóng)田灌溉水質標準》對實驗數(shù)據(jù)進行分析，判定水溝水質類別及適用范圍，并結合附近豬場情況對水質情況進行分析，綜合各種因素分析治污效果。

4．活動后期

（1）團隊日志:活動當天安排隊員就每天的活動情況做詳細記載，并對次日的活動做好安排。

（2）個人感悟:每位隊員將自己在整個社會實踐活動中的心得體會整理為個人的實踐心得。

（3）統(tǒng)計問卷：統(tǒng)計調查問卷，得出相應的反映情況。

（4）調研報告:將活動過程中所有拍攝的照片、采集的數(shù)據(jù)、得出的結果進行匯集整理，完成實踐報告。

（5）呈交報告：請指導老師對實踐報告提出建議，修改后向園藝一場提交一份報告。附錄：相關指標測定方法

1.ph、溫度：使用ph計、數(shù)顯溫度計（-6~41℃）現(xiàn)場測定。2.色度：采用稀釋倍數(shù)法（盡快測量）。3.透明度：塞氏盤法現(xiàn)場測定，平放入水中，逐漸下沉至剛好看不到板面白色時，記錄深度(cm)。

4.礦化度：重量法篇五：水質調查暑期社會實踐個人總結

水質調查暑期社會實踐個人總結 十天的xx水質分析調查暑期社會實踐很快過去，但短短的十天讓我成長許多許多。社會實踐讓我們這些在象牙塔里的學生走出校門，接觸這個陌生的世界，從此扛起肩頭的那份責任。

暑期社會實踐的堅艱辛的，6:30集合，乘兩個多小時的車去取水點取水，在烈日下做問卷，回學校后則馬上起實驗室開始實驗，滿滿的一天行程，很累。但成功的花需要汗水的澆灌。走在37度高溫的街道上，當衣服被汗水浸濕時，當干燥的嘴唇還得不停地向行人介紹保護水資源的重要性，卻沒有時間喝背包里的水時，當汗水滴進雙眼而一并帶出淚花時，多么想退卻，多么想放棄。但我必須堅持，因為這是我的責任。所有的累在得到的成果中消除。十天的暑期社會實踐中遇到了很多困難，怎么辦？闖過去，因為年輕的我們不服輸。記得有一個人曾說過：“沒有人可以打敗你，除了你自己。”問卷調查并不是想象的那樣容易，一次又一次被拒絕，深吸一口氣，抬頭，微笑，我們繼續(xù)。實驗不再是實驗課堂上驗證性的實驗，而是我們自己去摸索，去發(fā)現(xiàn)的探究性實驗。剛開始時的一些疏忽造成了整個實驗的失敗，我們鎮(zhèn)定的尋找原因，沒事，重新來。為了使測得的數(shù)據(jù)更加準確，對水樣需進行十幾次甚至二十幾次的反復測量，沒關系，我們繼續(xù)。沒有人能幫我們，除了我們自己，社會實踐讓我們學會獨立，學會去承擔。我們用自己的力量去克服困難。當然，這離不開團隊的合作。有人曾問：“一個人能干什么，而一個團隊又能干什么？”我明白，每一個隊友都明白，我們是一個團隊，我們有著共同的目標，我們可以相互依靠，相互鼓勵，我們可以創(chuàng)造奇跡。當為取水在堆滿亂石的陡峭江堤上行走，我們十指相扣時；當問卷一次又一次被拒絕之后，隊友們相互鼓勵時；當披著星光，拖著疲倦走在回寢室的路上，卻大聲說笑時??我切切實實的感受到團隊賦予我們每個人的動力。暑期社會實踐的這十天里，與隊友們一起努力地十天里，揮灑著汗水，揮灑著激情，一切的付出在取得江水的那一刻，在行人同意幫忙做調查問卷的那一刻，在測定準確實驗數(shù)據(jù)的那一刻得到了回報。在這十天里，我也收獲了許多許多。我學會了去包容，去理解，學會了相互幫助，相互關心，學會了去承擔，去努力，也學會了堅持。但同時我們也認識到，自己的力量是渺小的，我們?nèi)孕璨粩嗯Γ粩嗵岣咦约海@樣才能更好的服務社會，創(chuàng)造自己的價值。