第一篇：《用感恩心做人 以責任心工作——心得體會1

《用感恩心做人 以責任心工作》

——心得體會

近日，公司組織學習了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人 以責任心工作》一書。感恩與責任是每一位員工立足職場的“必殺技”，因為只有擁有一顆感恩之心，才知道自己肩上有什么樣的責任，做起事來才能夠盡心盡力。

一個合格的企業員工，不僅僅是創造利潤的社會單元，也是社會責任的承擔者。而要想成為合格的企業員工，就要從學會感恩開始，從擔當責任開始！在人生道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人，只會在職場浪潮中被淘汰，甚至淹沒。

通過開展這次活動，使我們受益匪淺。我深刻的體會到感恩、奉獻是人生價值觀的提升，努力、進取才能夠取得工作成績。

在這個世界上，我們都只是一個很普通、很平凡的人。雖然每個人的人生觀與價值觀各不相同，但無論作為大小，都必須要有一顆感恩的心和無私的奉獻精神。只有這樣，我們的企業才會變得更加和諧，更加的美好!感謝企業為我們提供發展的平臺，讓我們盡自己所能展現自己的才華，努力工作，銳意進取，發揮聰明才智，在事業上取得一個又一個豐碩的成果。讓自己的業績展現出來，通過它才能走向成功，走向輝煌。其次，感謝領導對我們的悉心栽培，讓自己可以得到更多學習的機會，充實了自己的人生。還要感謝同事們的和衷共濟，讓自己一步一步地走向成功，創建輝煌的業績。這份恩情我們念念不忘。飲水思源，感恩圖報，我們應該衷誠的感謝那些曾經幫助過自己的人，是他們在人生的路上，一路扶持，陪伴著自己走過風風雨雨，讓自己健康成長與積極進步。

在工作中我們要經常做到：比學習、比進步、比業績、比奉獻，要以良好的精神面貌、勤勉的工作作風、一流的工作業績踐行對企業的感恩回報。感恩是種高尚的情操，是人格魅力與人生觀的完美提升。感恩的心最善最美，懂得 18

感恩的人最可愛!感恩企業、珍惜崗位；感恩領導、積極進取；感恩社會、樂于奉獻。

一個人要想有非凡的魅力，就必須具有責任感，責任造就了個人魅力。只有敢于承擔責任的所謂“傻子”，才能完美地體現其才華，更快地提升能力，才能為自己贏得更多的發展機會。

但凡有點兒成績的人，都有一個共同的特點，那就是都有著強烈的責任感，這種責任感，使他們變得更強大。大多成功企業，之所以成功，也是責任感使企業做大做強。這些都表明，責任心才是成功的“大智慧”。

一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情有沒有責任心、敢不敢負責任，如果你的能力再大，但由于你驕傲自滿、不負責任，即使很容易辦的事情，也會辦不好。可以說，責任心具有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。所以，沒有做不好的工作，只有不負責的人。

“感恩心做人，責任心做事”，只要我們都能勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，用感恩心播種責任，收獲的就是幸福和成功。

生產技術科

二○一二年五月十日

第二篇：《用感恩心做人以責任心工作》讀后感

《用感恩心做人 以責任心工作》讀后感

用感恩心做人，其實是不難理解的。自古就有‘受人滴水之恩當涌泉相報’的箴言；也有‘投之以桃報之以梨’的諺語。感恩之心應該是正常人在成長過程中應該所具有的平常之心。

讀了曾精華、潘自紅所編著的《用感恩心做人 以責任心工作》這本書，使我深受啟發。書中所講述的做人、做事要知恩圖報恩，工作要有責任心、責任感，是做人、工作的原則，也是成功者所必須具備的素質。具有感恩之心的人，對父母、兄長、親朋、老師、同事、領導、老板，以及社會上曾經幫助過自己的人，都會心存感激。有了這份感激之情，會把它變為語言、財富和精神回報給有恩于自己的人。這是正常的因果關系。

具備了感恩之心的人，對工作應該是認真負責的。因為工作帶給人收獲，給生活帶來富足，給人以滿足感和成就感。工作干好以后還會給人帶來光彩和榮耀，給人體面和尊嚴。通過工作可以實現自身的價值，同時也可以證明自己是一個對他人、對社會是有用的人。這也是投之以桃報之以梨的因果關系，應該說感恩和責任是相輔相成的。此書從正面上讓人受益頗多，感慨良多。在感慨之余不禁讓人想到當今的社會現象。的確，現在有好多的人不懂得感恩，什么原因造成的呢？我認為家庭和社會是主要原因。先說社會問題。一是計劃生育政策，一對夫婦只生一個孩子，少數符合政策的才能生育兩個孩子，這使得孩子變的異常嬌貴。社會上為了孩子的口號更是不能讓人輕松：“一切為了孩子，為了孩子的一切”。孩子的確是社會的未來，但如

此的重視無疑給孩子、家庭和社會造成很大的壓力，這種壓力在不同程度上逐步扭曲了人們的思維。家庭中視孩子為掌上明珠，特別是男孩子，更是嬌貴的不得了，有放到手里怕丟了，放到嘴里怕化了。就是要天上的星星，也得想法給他去摘，沒有告訴他什么是可以做的，什么是不可以的，沒有說不。家里好吃的、好用的、好玩的都給孩子留著，在這樣長期潛移默化的環境里長大的孩子，變的自私自利、一切只想到自己。這絕對不能怪孩子，因為給他展示的東西都不完全是他自己選擇的，他認為這一切都是應該的，他的生活就是這樣，周圍的環境也是這樣，他不知道得來得東西是不容易的，有的家庭是省吃儉用省下來給他的，他全然不知。孩子得到的東西很容易，不懂得感恩，認為一切都應該如此。你說他現在的孩子生活太幸福了，他會說以后的孩子比他還幸福。他根本不知道幸福生活怎么來。哪像我們那時侯老師講的，‘今天的幸福生活是無數革命先烈拋頭顱撒熱血換來得，我們要懷念他們，要珍惜現在的幸福生活’。在這樣的教育之下，感恩的意識就是在這樣的環境下逐步逐步的形成了，我們自然而然地知道要感激先烈。其實，對于進入工作崗位還沒有明確的感恩心的人，很有必要好好地讀這本書提高一下。

為什么作者不厭其煩地寫“感恩”，培訓機構也在大張旗鼓地講感恩的話題。平心而論感恩之心應該人皆有之，就像愛美之心人皆有之一樣。為什么現在的年輕人就是缺乏“感恩”之心呢？這同樣是個社會教育問題，這個問題應該在孩提時代、學生時代講，而不是走上工作崗位后再講。我們的培訓機構現在再講感恩，再給他灌輸感恩的知識只能是補課，而且是夾生飯，對他來說很難對接。而且是圍繞著努力工作為了感恩老板提供的工作機會等。試想如果一個不懂得感恩父母的人，又怎能讓他感恩老板、社會呢！所以說感恩要從最基本的感恩父母抓起，同時也應該從共同感恩社會制度給老板們提供了發展空間，隨之而來的才是我們就業的機會開始講起，而不是感恩目前的一粥一飯。

今天盡管成人的感恩教育不能回到孩提時代，但可以在小的范圍內形成一種感恩與責任的強化教育，形成一種感恩即可重用、感恩即可提升、感恩即可加薪的氛圍。因為，只有懂得感恩又能付諸感恩行動的人，才是有責任心的人，只有有責任心的人，才能把工作干好，才能給企業創造財富，才能使企業穩定發展。

2013.8.15

第三篇：《用感恩心做人,以責任心工作》讀后感

讀《用感恩心做人，以責任心工作》有感

時光匆匆，一轉眼已是走上工作崗位的第七個年頭，猶記得當年畢業時，老師對我們的諄諄善誘：?踏入社會之后，要記住六個字‘先做人，后做事’?，現在想起，言猶在耳。最近讀了《用感恩心做人，以責任心工作》一書，感觸頗深。

就像本書說的那樣：?人生一世，無外乎兩件事：一是做人，一是工作。感恩心是做人的基本原則；責任心是工作成功的保障。?

我們每個人在這個世界上，需要感恩的太多，我們要感謝父母，是他（她）們將我們養大成人，使我們可以在這個世界上立足；感謝師長，是他（她）們教授給我們知識；感謝我們身邊的領導和同事，因為有他（她）們的指導和幫助，我們的工作才得以順利進行，而工作又是我們生活的基本保障。

就像愛因斯坦說的那樣，我們的內心和外在的生活，都是建立在其他人的勞動基礎之上的；只有每個人都心懷感恩，做好自己的工作，我們的生活才能更美好。

責任心是工作成功的保障，無數前輩的經驗告訴我們，付出不一定有回報，但不付出就一定不會有回報。對自己的工作投入多大的心力，它就會回報給你多大的成果，投入與產出永遠都是成正比的。

曾經遇到過一位前輩，他經常告訴我們：?不要僅僅看到眼前的一點點工作，眼光放長遠些，要將自己的職業當成事業去做。?

工作崗位沒有高低貴賤之分，責任也沒有孰重孰輕之別，不管面對什么樣的工作，都要帶著責任心去做。一點一滴匯成大海，一步一

行可達千里，只有踏踏實實的去做好自己面前的每份工作，才能在自己工作的領域有所成就。

感恩是一種力量，它使我們可以肩負更多的責任，使我們不管面對什么樣的困難都能做到堅持到底；只要我們用感恩心去做人，以責任心去工作，相信我們的生活一定會越來越好。

第四篇：《用感恩心做人_以責任心工作》讀后感

用感恩心做人，以責任心工作

------讀《心懷感恩去工作》有感 最近讀了《心懷感恩去工作》一書，感觸頗深。時光匆匆，一轉眼已是走上工作崗位的第5個年頭。猶記得當年畢業時，老師教導我們：“踏入社會之后，要記住六個字——先做人，后做事。”現在想起，言猶在耳。

人生一世，無外乎兩件事：一是做人，一是工作。感恩心是做人的基本原則，責任心是工作成功的保障。

我們每個人在這個世界上，需要感恩的人太多。我們要感謝父母，是他（她）們將我們養大成人，使我們可以在這個世界上立足；我們要感謝師長，是他（她）們教授給我們知識；我們要感謝我們身邊的領導和同事，因為有他（她）們的指導和幫助，我們的工作才得以順利進行。就像愛因斯坦說的那樣，我們的內心和外在的生活，都是建立在其他人的勞動基礎之上的，只有每個人都心懷感恩，做好自己的工作，我們的生活才能更美好。

責任心是工作成功的保障，無數前輩的經驗告訴我們，付出不一定有回報，但不付出就一定不會有回報。對自己的工作投入多大的心力，它就會回報給你多大的成果，投入與產出永遠都是成正比的。曾經遇到過一位前輩，他經常告訴我們：“不要僅僅看到眼前的一點點工作，眼光放長遠些，要將自己的職業當成事業去做。”工作崗位沒有高低貴賤之分，責任也沒有孰重孰輕之別，不管面對什么樣的工作，都要帶著責任心去做。一點一滴匯成大海，一步一行可達千里，只有踏踏實實的去做好自己面前的每份工作，才能在自己工作的領域有所

成就。

我們要懷著一顆感恩的心去對待我們所在行業的工作，我們銀行行業需要的是有顆感恩的心，更需要耐心和責任心，在工作中注重培養團體精神和奉獻精神，只有懷著一顆感恩的心去工作，才能在地質行業這個平凡的舞臺上發揮更大的力量。也只有我們懷著感恩的心去工作才能做到干一行，愛一行，通一行，專一行。也只要這樣我們才能更好的勝任我們 的工作，把我們的工作做好。感恩是一種力量，它使我們可以肩負更多的責任，使我們不管面對什么樣的困難都能做到堅持到底；只要我們用感恩心去做人，以責任心去工作，相信我們的生活一定會越來越好。

第五篇：《用感恩心做人,以責任心工作》讀后感

《用感恩心做人，以責任心工作》讀后感

——劉陽

有愛就有感恩，有生命就有感恩，當你學會了感恩，也就找到了自己的責任。

我們的人生充滿感恩。從呱呱落地起，我們就要感恩父母，是他們把我們帶到這個世界上來，感受愛的呵護，體會生命的精彩。懂事時，我們要感恩朋友，是他們讓我們體會到友情的滋味。大學時，我們要感恩學校，是它培養我們，給我們鍛煉的機會。踏出校門，進入工作生涯，我們要感恩公司，是他們給我們一個展示才能的舞臺。結婚了，我們要感恩妻子，是她讓我們懂得愛的真諦。有了孩子時，我們要感恩自己的父母，讓我們懂得了父愛母愛的偉大……

其實，我們一直都要感恩社會，感恩祖國，是她，帶給我們一個和諧生活、健康向上、穩定發展的環境。

感恩世間種種，以感恩的心來看待世界，這是做人的基本原則；懷著責任心，以主動積極的態度做好任何一件事，這是事業成功的保障。以感恩心做人，以責任心做事。那么我們每個人的家庭必溫馨美滿，事業必成功，社會也必定和諧繁榮。

感恩心做人，責任心做事。十人可能有九人在領工資時不會對老板說謝謝，原因是大多數人認為老板發給自己工資是理所當然的，“感恩”一詞的反義詞是“理所當然”。的確在現實生活中有很多人在看到一些被忽略的工作或者遇到意外情況時，便會覺

得那是別人的事情，對自己沒利的事情不去干，擺出一副“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”的恣態。其實我們從工作所獲得的一切、所享受的一切，都不是平白無故的，而是由許多人共同創造、奉獻的結果。同時，當我們羨慕甚至嫉妒別人的成功時，千萬不要以為別人是“突然”成功的，很多學歷甚至能力不如我們的人最終能夠獲得成功、得到提升，往往只是他們比我們更懂得感恩，從而更自覺地工作，懂得主動填補工作中的“責任空白”。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，給予越多，人生就越厚重；奉獻越多生命就越有意義。一個懂得感恩并知恩圖報的人，才是天底下最富有的人。我們把公司當成自己的家，公司也自然最欣賞、最需要這樣的員工。

價格是別人的，隨時可以拿走；價值是自己創造的，誰也無法帶走。

正如阿里巴巴創始人馬云所言：“阿里巴巴在創業初期，處境非常艱難，有時連工資都發不出來。受不了苦的走了，嫌賺錢少的走了，剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人。結果，當初留下的人現在很多都變成了百萬甚至千萬富翁。”

沒有做不好的工作，只有對工作不負責的人。

作為員工，不論你在哪個崗位，要想清楚自己在工作中應該做什么，有什么樣的工作責任，應該懂得準確定位自己在企業里的位置和角色。只有清楚自己在整個企業中處于什么樣的位置，在這個位置都應該做些什么，負什么樣的責任，然后把自己

該做的事情做好，這才是為企業承擔了責任，才是真正把承擔責任作為一種職業習慣的好員工。

責任的難與易，不在于工作的類別，而在于做事的人。責任讓人勤奮，責任讓人努力，責任讓人上進，責任讓人勇敢，責任讓人清醒，責任讓人理智，責任讓人有為。工作中明確責任，履行責任。成功才會常伴左右。

一個人的成長，離不開家人的支持，同事的幫助，領導的關心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內化成自己的一種行為。對組織、對領導要多一些感激，少一些怨恨；對同事多一些理解和包容，我們就會覺得生活是那么美好和愜意。

對于“責任”，書中這樣描述：“我們大部分時間都是在工作，所以有人說：”假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。”雖然工作不等于生活的全部，但是誰又能真正地把工作和生活分開呢？”“我們既然已從事了一種職業，選擇了一個崗位，就必須接受他的全部，就算是屈辱和責罵，那也是這項工作的一部分。工作不僅僅是給你帶來益處和快樂。”

“當我們從事著某一項工作就不要忘記責任，時刻提醒自己工作意味著責任。這樣才能把自己的工作做好。”

“學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白你的工作范圍。對自己責任內的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領導來安排，事事都由領導來安排的員工，最終只能被淘汰。同時認能清自己的責任，還有一點好處就是夠減少對責任的推諉。在責任界限模糊的時候，人們就會互相推脫責任。”從本義上理解，我覺得“感恩、責任、”，它們是一個人對外界人和事的一種感悟，是一個人所承擔的最基本道義責任。其中“感恩”是基礎，“責任、”是感恩的外在表現。如果一個人對親人感恩，那他就會有家庭責任心、家族責任感；對同事、對組織有感恩之心，那他就會具有崗位責任感；對社會感恩，那他就會具有社會責任感，甚至民族使命感。從這點來延伸，明白了“感恩”和“責任”，其實就是明白了做人的道理。

2011年8月22日