第一篇：用感恩心做人,以責任心做事(定稿)

以感恩心做人 以責任心做事

艾默生曾說：“人生最美麗的補償之一，就是人們在真誠地幫助別人之后，也幫助了自己。”經過這段時間學習，讓我明白感恩并不是簡單的報恩行為，而是一種工作的智慧。心懷感恩，快樂工作，就是學會發掘自己蘊藏著的內在活力、熱情和巨大創造力，就是學會享受每一天的幸福。

一、珍惜崗位，對工作心懷感恩

一提到工作很多人對此嗤之以鼻，“工作不過是混口飯吃，沒什么大不了的”。擁有這樣心態的人永遠找不到讓他稱心如意的工作。如果沒有一顆感恩的心，再舒服的環境、再好的待遇他都會慢慢當成習慣，然后慢慢變成束縛自己的牢籠。

工作是我們生命最珍貴的饋贈，它不僅為我們提供生存所需，給我們安全感、歸屬感，它還成為成就我們自己的事業與夢想，實現了自己人生價值的一個平臺。當然，每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、值得信任的工作伙伴等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。如果每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，就一定能收獲很多。

對工作心懷感恩基于一種深刻的認識：工作對于每個人來說都具有極大的價值和意義，為我們提供了成就夢想和實現個人價值的平臺，對工作所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報社會來表達自己的感激之情。

真正的感恩是真誠的、發自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現出的虛情假意。時常懷有感恩之心，我們會變得更謙和、可敬而且高尚。每天用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這樣一個單位而感恩。

失去感激之情，人們會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現象日益挑剔和不滿。如果我們被那些令自己不滿的現象所占據，我們就失去了平和、寧靜的心態，并開始習慣于注意并指責那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關注陰暗的事情，我們自己也會變得陰暗起來。相反，把我們的注意力全部集中在光明的事情上，我們也將變成一個積極向上的人。

二、勇于擔當，將感恩化為責任

美國西點軍校有這樣一條規定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、執勤公務等還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務，這種履行必須是發自內心的責任感。

對我們而言，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，我們從事這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。

一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了工作業績的好壞。責任感強時我們戰勝工作中諸多困難的強打精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至把那些“不可能完成”的任務做得相當出色。但是一旦失去責任感，即使是自己最擅長的工作，也只會做得一塌糊涂。

履行責任是發自內心的感恩行為，心存感恩的人將工作看成一種恩賜、一種饋贈。因為接受恩惠而感激，所及更加負責任，因為更加負責任，可以使身邊的人感受因為他們負責而帶來的成果，從而使更多的人投入到感恩--負責--感恩這樣的循環中。如此良性循環，工作就會充滿愛，從而營造出和諧、美好的氛圍。

美國總統林肯曾說過：“每一次獲得工作的機會，我都要懷著感恩的心情加倍努力，我能干好每一個我干過的職位，所以我也能干好總統這個職位。”我們也應該明確肩負的責任和使命，懷著一顆感恩的心，積極進取，把工作變成一種藝術，不斷地超越自己，成為一名優秀的職工，一名卓越的職工。

如果單位是一條船，那每名職工都是這船上的舵手，都左右著單位的發展方向。我們應感謝單位給予我們的一切，所以我們不能滿足于只做好手頭的工作，而應該用行動推動單位的發展，將單位的興衰存亡的職責承擔起來，主動去做單位發展所需要的事情，用自己的行動拉著單位向前奔跑。

三、擁抱感恩，責任背后是機遇

“青年時種下什么，老年就收獲什么。”我們在單位也是這樣，如果把單位的事當成自己的責任，那單位就會為我們創造成長的機會；如果我們以積極的熱情和全心全意的努力對待單位中的種種事務，那么我們的事業、精神就會在單位獲得了不起的進步；如果我們的行為和態度切實推動了單位的成長，那么我們也一定得到了回報。

人才永遠是一個團體最重要的資本，單位最需要的是感恩的人。感恩的人是對單位忠誠的人，他的忠誠是血液里流淌著的秉性。忠誠的人不僅意識到自己屬于這個單位，而且他認為自己必須為單位做什么，才能得到單位的認可和接納，他的內心才能安穩。那些忠于單位的職工，都能承擔起責任，遇到再大的困難也不會退縮，而是積極尋找方法渡過難關。他們忠于單位，關心單位的發展，為單位獻計獻策。在危急時刻，忠誠的職工更是顯示出他們巨大的不可替代的價值。不管我們職位如何，只要我們懂得感恩，忠于職守，勤業敬業，就會慢慢被發掘出來，擔當重任。

在職場中，有能力的人并不缺少，缺少的只是責任和能力皆有的人。有了責任，才能讓我們擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人的內心產生一種強大的精神動力，積極投入到工作中去，并將自己的潛能發揮到極致。在處理單位事情的時候，也會出現一些意外問題，這時候就需要我們挺身而出，幫助領導解決所遇到的問題。只要我們發揚舍我其誰，勇于擔當的主人翁精神，那么很快就能脫穎而出，遇到自己發展的機遇。

第二篇：用感恩的心做人以責任心做事

用感恩的心做人，以責任心做事

——記潘允濤老師

人生在世，無外乎兩件事：一是做人，一是工作。感恩心是做人的基本原則，責任心是工作成功的保障。

三尺講臺，三寸舌，三千桃李，三寸筆。十年樹木，十載風，十萬棟梁，十載雨。

站在三尺講臺，日復一日地重復著教育教學工作，似乎十分平淡，也十分平凡，然而崇高的師德風范正是在這平凡的本職工作中體現出來。有人說：“用心靈贏得心靈，是教育的最高境界。”這就意味著教師必須具備奉獻精神，敬業精神，我校的潘老師就是這樣一位令人敬佩的老師，他把教育工作當作了一個用愛心、耐心、關心、細心、熱心、責任心的堆砌來贏得孩子們的親近、感激、尊重和愛戴，贏得同事的贊許。

我們同事的時間不算長，不到一年。潘老師是個很勤快的人，每當我走進校門，就會看到潘老師拿著掃把在走廊上拖地。孩子們總是走來走去把走廊弄得很臟。打掃走廊，這本是每個班級學生的任務，潘老師總是在我們上班之前把走廊打掃的干干凈凈，毫無怨言。令我印象深刻的一件事就是：在寒冷的冬天，騎車到學校能喝到一杯熱熱的茶。這杯茶是潘老師燒的。他每天在我們上班之前到達學校，首先把熱水燒上，然后拿著拖把去拖走廊，最后把我們每個人的杯子倒滿熱熱的茶水。潘老師總是懷著一顆感恩的心對待同事。還記得在大冬天，北風呼呼地吹著，同事小楊的車子在來學校的路上壞掉了，她給潘老師打了電話。潘老師二話不說就去那里，冒著寒風去給她修車。這件事還是小楊告訴我們的。

既然是老師，當然要說本行。潘老師業務很好，上課極棒，許多孩子都喜歡他。我曾經很好奇他有什么訣竅，讓那么多孩子都喜歡他？問了幾個孩子都說，潘老師講課很生動有趣。在他們感到疲累的時候就給他們講笑話，做鬼臉.每當大家夸獎潘老師的時候，他總是笑著說：這是我應該做的。

他用行動向我們完美的詮釋了“用感恩的心做人，以責任心做事”的涵義。

有人說，忘記感恩和責任是人的天性，尤其在當前這個金錢利益主導的社會，我們很多人總是習慣去抱怨，抱怨付出的多，得到的少；抱怨社會的激烈競爭，抱怨工作的繁重人際關系的復雜，放眼望去,仿佛人心從此不古,世風由此日下。但是我們是否想過，當我們偶然來到這個世界上，什么都還沒來得及做的時候，我們就已經開始享受前人帶給我們物質和精神上的一切成果了。這就提醒著我們每一個人，要懷有一顆感恩和有責任的心。潘老師是我們的榜樣。

第三篇：《用感恩心做人,以責任心做事》讀后感

《用感恩心做人，以責任心工作》讀后感

初讀《用感恩心做人，以責任心工作》就被書中前言的一句話所吸引：“有愛就有感恩，當你學會了感恩，也就找到了自己的責任，這既是一個衡量人生命價值的準則，也是一個企業、一個社會不斷向前發展的不竭動力”。當我閱讀此書，細細品味其古今中外經典故事里那些感動的感恩文字時，我深深的體會到：我們要懷有一顆感恩之心，以感恩做人、用心做事來回報我們身邊人和物所給予我們的一切。人的一生，從開始到結束，無時無刻不在接受著外界所給予的恩惠。我們只有常抱一種感恩的心態，才會時刻感受到社會各界和世間萬物的恩情。

感恩自然，給予我們賴以生存的環境，給予我們最無私的饋贈：富饒的土地、美麗的川海、豐足的衣食，讓我們世世代代得以繁衍生息。我們要感恩大自然，保護環境。

感恩父母，給予我們生命，給我們溫暖給我們保護，含辛茹苦地將我們養大成人。“誰言寸草心，報得三春暉。”我們要好好的感恩父母。百事孝為先，多為父母盡點孝心，不要等到“子欲養而親不待”時才來后悔。

感恩老師，“自古學者必有師，師者傳道、授業、解惑也”。是老師的諄諄教導，讓我們樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀。我們要感恩老師，施展才華，奉獻社會，將師者的精神傳揚下去。

感恩友情，是朋友讓我們在這個世界上不會感到孤獨，讓我們的生活過的充實而多姿多彩。我們要感恩朋友，是他們帶給我們真摯的友情，幫助我們走過人生的溝溝坎坎。

感恩家庭，是家人為我們創立了一個溫馨幸福的家園。我們要感恩我們的伴侶，無怨無悔地支持著彼此，給予我們避風的港灣、愛的擁抱。我們要感恩我們的子女，給我們帶來了快樂和幸福。

感恩社會，給我們創造了施展個人才華，實現人生價值的大舞臺。我們要感恩社會，讓我們懂得付出比索取更容易得到快樂，讓我們學會用愛心去回報。

感恩，是一種歌唱生活的方式，是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，是一切美好生活的基礎。然而，在這物欲橫流的時代，有不少人在追逐物質豐厚的同時，卻已把這最人性的東西丟棄了，使人與人之間，在不知不覺中少了關愛，淡薄了情誼，那么，這樣的生命還存在著多少的意義呢？古語有云，“滴水之恩，當以涌泉相報。”感恩，是我們中華民族的優良傳統，是每一個人應具備的基本品德。感恩也是一種生活態度，一種精神境界，它體現了人與人之間交往的準則，是人與人之間凝聚力的內核。

做人，要懷有一顆感恩之心。做事，也應如此。我們要感恩單位，是單位給我們提供了生存的空間和發展機會；感恩同事，是大家相互關心、愛護、鼓勵、鞭策，才使得我們的生活有趣味，工作有動力；感恩領導，是各級領導的嚴格要求和言傳身教，才使我們健康成長進步。俗話說：“把每一件簡單的事情做好，就是不簡單；把每一件平凡的事情做好，就是不平凡”。我們要用心做好每一件事，做好每件事的全過程。因為用心做一件事并不難，難的是時時處處皆用心。用心做事，要把事情做好做優，做到盡善盡美，這是做事的最高境界。用心做事就是在自己的能力范圍內，力求做得最好、最美。做事要有心、用心、細心、專心、耐心、熱心，這樣才能在工作中順心，才能體現自己的責任，也才能把工作當快樂、當樂趣，當做最好的感恩方式。作為一名銀行會計，更要時時刻刻把責任放在心上。我們每天面對的都是枯燥，重復的工作，如果沒有懷著一顆感恩的心去工作，只會越做越累，越做越煩，其結果就是不僅自己的事沒做好，如果有客戶在，也會將這種煩躁的情緒傳染給客戶，其結果可想而知。因此，我們必須立刻改變自己，首先就是要改變態度，“態度決定一切，細節決定

成敗”，基于我們服務行業的特性，為客戶提供優質的服務是我們不變的宗旨，只有我們在提供服務的時候多站在客戶的角度思考，以高度的責任心做事，只有這樣才會給客戶留下一個好印象，這對以后的工作也會有很大的幫助。

感恩做人，是我們的態度；用心做事，是我們的責任。只有感恩做人，用心做事，每天進步一點點，我們才會有歸零的心態，在付出中收獲，在成長中快樂，也才能體會生活和工作所帶給我們的樂趣！

第四篇：以感恩心做人_以責任心做事

以感恩心做人 以責任心做事

艾默生曾說：“人生最美麗的補償之一，就是人們在真誠地幫助別人之后，也幫助了自己。”感恩并不是簡單的報恩行為，而是一種工作的智慧。心懷感恩，快樂工作，就是學會發掘自己蘊藏著的內在活力、熱情和巨大創造力，就是學會享受每一天的幸福。

珍惜崗位 對工作心懷感恩

一提到工作很多人對此嗤之以鼻，“工作不過是混口飯吃，沒什么大不了的”。擁有這樣心態的人永遠找不到讓他稱心如意的工作。如果沒有一顆感恩的心，再舒服的環境、再好的待遇他都會慢慢當成習慣，然后慢慢變成束縛自己的牢籠。

工作是我們生命最珍貴的饋贈，它不僅為我們提供生存所需，給我們安全感、歸屬感，它還成為成就我們自己的事業與夢想，實現了自己人生價值的一個平臺。當然，每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、值得信任的工作伙伴等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。如果每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，就一定能收獲很多。

對工作心懷感恩基于一種深刻的認識：工作對于每個人來說都具有極大的價值和意義，為我們提供了成就夢想和實現個人價值的平臺，對工作所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報社會來表達自己的感激之情。

真正的感恩是真誠的、發自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現出的虛情假意。時常懷有感恩之心，我們會變得更謙和、可敬而且高尚。每天用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這樣一家公司而感恩。

失去感激之情，人們會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現象日益挑剔和不滿。如果我們被那些令自己不滿的現象所占據，我們就失去了平和、寧靜的心態，并開始習慣于注意并指責那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關注陰暗的事情，我們自己也會變得陰暗起來。相反，把我們的注意力全部集中在光明的事情上，我們也將變成一個積極向上的人。

勇于擔當 將感恩化為責任

美國西點軍校有這樣一條規定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、執勤公務等還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務，這種履行必須是發自內心的責任感。

對我們而言，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，我們從事這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。

一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了工作業績的好壞。責任感強時我們戰勝工作中諸多困難的強打精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至把那些“不可能完成”的任務做得相當出色。但是一旦失去責任感，即使是自己最擅長的工作，也只會做得一塌糊涂。

履行責任是發自內心的感恩行為，心存感恩的人將工作看成一種恩賜、一種饋贈。因為接受恩惠而感激，所及更加負責任，因為更加負責任，可以使身邊的人感受因為他們負責而帶來的成果，從而使更多的人投入到感恩--負責--感恩這樣的循環中。如此良性循環，工作就會充滿愛，從而營造出和諧、美好的氛圍。

美國總統林肯曾說過：“每一次獲得工作的機會，我都要懷著感恩的心情加倍去努力，我能干好每一個我干過職位，所以我也能干好總統這個職位。”我們也應該明確自己肩負的責任和使命，懷著一顆感恩的心，積極進取，在思想中形成動力，把工作變成一種藝術，不斷地超越自己，成為一名優秀的員工，一名卓越的員工。

如果企業是一條船，那每名員工都是這船上的舵手，都左右著企業的發展方向。我們應感謝企業給予我們的一切，所以我們不能滿足于只做好手頭的工作，而應該用業績推動企業的發展，將企業的興衰存亡的職責承擔起來，主動去做企業發展所需要的事情，用自己的行動拉著企業向前奔跑。

擁抱感恩 責任背后是機遇

“青年時種下什么，老年就收獲什么。”我們在公司也是這樣，如果把公司當成自己的責任，那公司就會為我們創造成長的機會；如果我們以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的種種事務，那么我們的事業、精神就會在公司獲得了不起的進步；如果我們的行為和態度切實推動了公司的成長，那么我們也一定得到了回報。

人才永遠是公司最重要的資本，公司最需要的是感恩的人。感恩的人是對公司忠誠的人，他的忠誠是血液里流淌著的秉性。忠誠的人不僅意識到自己屬于這個公司，而且他認為自己必須為公司做什么，才能得到公司的認可和接納，他的內心才能安穩。那些忠于老板，忠于公司的員工，都能承擔起責任，遇到再大的困難也不會退縮，而是積極尋找方法渡過難關。他們忠于公司，關心公司的發展，為公司獻計獻策。在危急時刻，忠誠的員工更是顯示出他們巨大的不可替代的價值。不管我們職位如何，只要我們懂得感恩，忠于職守，勤業敬業，就會慢慢被發掘出來，擔當重任。

在職場中，有能力的人并不缺少，缺少的只是責任和能力皆有的人。有了責任，才能讓我們擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人的內心產生一種強大的精神動力，積極投入到工作中去，并將自己的潛能發揮到極致。在經營公司的時候，也會出現一些意外問題，這時候就需要我們挺身而出，幫助領導解決所遇到的問題。只要我們發揚舍我其誰，勇于擔當的主人翁精神，那么很快就能脫穎而出，遇到自己發展的機遇。

第五篇：《以感恩心做人 以責任心做事》讀后感

《以感恩心做人 以責任心做事》 讀后感 閱讀了《感恩心做人 責任心做事》一書，讓我對感恩與責任所帶給人的力量有了更加深入的解讀，尤其是在工作中，我們更應該用心去做，唯有用心，才能感受到那份踏實、那份幸福。

感恩并不是簡單的報恩行為，而是一種工作智慧。有了這種智慧，我們就會對自己的言行和態度更加自律。而責任，會讓我們不放任自己、不拖沓敷衍。對工作始終保有一份感恩和責任，工作中就會更加有激情，從而最大限度的發掘自己蘊藏著的內在活力和巨大創造力。這樣才能珍惜崗位，把自己的工作做到最好、最精。

俗話說:“受人滴水之恩，定當涌泉相報。”自古以來，知恩圖報是我們民族的傳統美德，也是和諧社會的迫切需要。從事質量監督工作中，我們更需要對企業、對崗位懷有一顆感恩心、責任心。只有我們對質量監督工作充滿感恩與責任，才會在工作更加具有主動性，對工作充滿激情，充滿動力，才能對每個崗位、每道工序能夠有細致入微的觀察，才能夠第一時間發現質量隱患，才能夠運用所學知識對質量隱患認真分析，作出準確的判斷，然后及時采取措施進行控制糾正，防止不合格品的出現。“千里之堤，潰于蟻穴”，許多質量事故都是從一些微小的質量問題產生，作為質量監督人員，就是要發現每一個微小的“蟻穴”，還要做到緊抓、常抓、深抓，因為我們有責任對每一個小問題都不放棄，對每一個不合格品都認真分析。質量分析又常常能夠杜絕類似問題再次發生，因此方法也顯得很重要，要善于從人、機、料、法、環、測幾方面查找問題產生原因；在平時的質量檢查、質量控制方面就時刻把責任放在第一位，時刻嚴格要求自己，嚴格要求崗位，對監督檢查中發現的質量問題，秉持質量問題不處理完不放過、不查清問題原因不放過、不落實改進措施不放過的態度，才不會對發現的質量問題視而不見、聽之任之。

感恩是基礎，責任是感恩的外在表現，如果一個人對親人感恩，那他就有家庭責任感；對同事，對工作有感恩之心，那他就有崗位責任感；如果沒有一顆感恩的心，再舒服的環境、再好的待遇他都會慢慢當成習慣，然后慢慢變成束縛自己的牢籠。當對我們的企業懷有一顆感恩心、責任心，我們才能發現工作中的許多寶貴的經驗和資源，才能收獲很多，才能提高職業敏感，防微杜漸，避免質量問題的重復發生，才能不斷學習，不斷改進，提出質量管理質量控制的金點子，才能讓質量監督工作，進行的更加順利更加有效。

質量監督工作是一份沉甸甸的責任。一句話，有了感恩心，我們在質量監督工作中就會細心，精心，用心，再加上自己的責任心，質量才會永葆稱心。

質量監督中心

孫美全